■業務概要： ◇土木施工管理職として、法面工事を中心に現場管理をお任せします。 ◇担当工事は一度崩壊した斜面の浸食や風化を防ぐ「法面緑化工事」や落石や土砂崩れから道路・住宅を守る「災害防除工事」などです。 ■具体的な業務内容： ◎現場の工程・進捗管理 ◎資材・重機・消耗品の手配・発注、在庫管理 ◎元請け担当者や設計担当者との打ち合わせ ◎協力会社との工程などの調整、管理 ◎法面工事に関わる各種管理業務 ◎ICTやデジタルツールを活用した効率的な現場管理 ◎品質・安全・コスト管理 ◎維持補修・復旧工事の計画立案や現場統括 ■ポジションの魅力： ◇当社の請負案件は公共案件が多いため、需要も安定しており安定基盤です。現状は案件を受けきれていないことも多く、施工管理職の採用を通して、請負案件を増やしてく計画です。 ◇上記の通り、当社案件は公共案件が多いですが、公共工事の場合、土日祝日の稼働がございません。 そのため、年間休日もしっかりと確保できプライベートも充実させながら勤務することが可能です。 ■当社について： 崩落した山の復旧や、切り崩した山の補強、落石や土砂崩れから守る予防として「防災減災事業」を主に行っている会社です。 主に、官公庁との取引を中心として、50年以上事業を続けています。 地震や災害の多い日本で、修復、補強を行う私たちの仕事は大きな役割と意味を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎！安心して長く働ける×社会貢献性◎／国の環境プロジェクトに貢献／土日祝日休・年間休日123日以上／残業ほぼなし／経験豊かな方々が多数活躍中〜 ■業務内容： 除去土壌等の再生利用に関する検討や各種施設建設に関する土木建築専門的な技術サポートなど、多岐にわたる専門知識と経験を活かして発注者をサポートしていただきます。 自社で工事を行うわけではないため、基本的には内勤業務となります。体に負担もなく安心して働くことができます。 行政で土木のご経験をお持ちの方や、民間企業でご経験をお持ちの方も歓迎です◎ ■魅力： ・社会的意義の高い、国の環境プロジェクトに携わることができます。地域や国の未来に貢献できるやりがいがあります！ ・働きやすさを重視した制度が充実！セカンドキャリア多数活躍のため、落ち着いた環境です。 ■就業環境： ・年間休日は123日以上／土日祝日休／残業ほぼなし！定時退社となります。 ・国家機関のため、福利厚生も充実しています。 ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定し、時間外労働の削減に努めています。 ■組織構成： 政府の全額出資を受けた経営基盤と社会貢献事業の高い安定性により、50〜60代のベテランが多く中途入社しています。 平均年齢は58歳ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーションを活性化する施策が充実しています。 ＜当社について＞ 当社は「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づいて設立された特殊法人で、国が全額出資しています。環境保全を担う国の機関が監督を務め、株主は財務大臣と環境大臣のみです。安定した経営基盤を持つ企業です。 ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興を目指し、環境保全を担う国の機関の委託を受けて、平成26年に発生した放射性物質に汚染された土壌などを安全に貯蔵・管理する中間貯蔵施設の整備と運営を行っています。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所周辺に設置されています。 ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の指導のもと、約30年間処分がなされずに保管されていたPCB廃棄物の処理を行っています。全国に数箇所の広域処理施設を設置し、地方公共団体や企業などの保管事業者から委託を受けて処理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜腰を据えて働きたい方へ／日本全国で事業展開中で業績安定◎年間休日120日／土日祝休みでプライベートも充実〜 ■採用背景： 業務拡張のため施工管理技士を募集します。 ■業務概要： 米軍基地内における管工事施工管理業務をお任せします。 今までのご経験や知識を活かし、当社でも長期的にご活躍頂ければと思っております。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ◇現場管理業務 ◇施工管理記録・工事の提出書類作成 ◇挨拶まわり、入札に関する打ち合わせ ◇職人との工事の進め方の打ち合わせ ■組織構成： 横須賀事務所20名 ■米軍基地内での業務について： 30年以上絶え間なく米軍基地内の工事を担当し築いた、信頼関係があります。また、他企業の参入障壁が非常に高く、安定して拡大を続けています。 米軍基地内の作業は立ち入り時間が決まっていることが多いため、限られた時間の中で集中して業務を行っています。 また、突発的な業務も少ないため、繁忙期でも残業時間は月30時間程度です。 ■働く環境： 【仕事とプライベートの両立が可能】 年休120日、完全週休二日制（土日祝）、残業は繁忙期でも30時間と、働きやすさから離職率も低く腰を据えて働きたい方にお勧めです。 【福利厚生◎】 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ■当社について： ◇株式会社美友は、（1）米軍基地工事（総合建設業）、（2）民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 ◇2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：本文参照

未経験歓迎／パナソニック社や江崎グリコ社といった大手メーカー案件／ワークライフバランス〇 ◎まずは補佐業務からスタート！未経験から資格取得し、手に職つける！ ◎フルフレックス制・夜勤なし・宿泊を伴う出張なし！残業も月25h程度と、ワークライフバランス整います！ ※残業が少ない理由： 工場が稼働していない土日に現場管理が発生することが多いため、書類等の内勤業務は平日に行っています。現場管理が終わった後に事務作業をする必要がないため、残業が少ないです。(月25h程度) ◎パナソニック(株)や江崎グリコ(株)といった大手メーカーと古くから付き合いのある創業70年の安定老舗企業です！ ■担当業務： パナソニック社の工場にて管工事の施工管理をお任せ致します。 まずは所長の補佐として、工場内の改修工事がメイン業務となります。 ◇施工管理の仕事とは？◇ 工事がスムーズに進むよう協力会社をまとめながら、スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体を管理する仕事です。 ■業務詳細： 空調工事・ダクト工事・給排水衛生工事を主にお任せします。 パナソニック社の工場内の配管設備の改修工事がメインです。 担当エリア：奈良県大和郡山、大阪柏原市、滋賀県草津市・八日市市等 夜勤：なし 出張：基本日帰りのみ。※宿泊を伴う出張は数年に1回あるかないか。 休日：基本土日祝休みですが、工場が停まっている土日に作業が発生することが多く、その際は基本的に平日に代休を取得いただきます。 ■勤務環境： ・平日の残業はほとんどありませんが、得意先が工場施設のため生産ラインが停止する休日の出勤が発生します。 　その際は基本的に振替休日を取っていただきます。 ・工事スケジュールに柔軟に対応することと、メリハリのある勤務の実現を目的にコアタイムを設けないスーパーフレックスタイム制を導入しています。 ・出張所または本社に出勤した後に、その日工事のある得意先工場に向かいます。 ・直行直帰の場合も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◇土木施工管理職として、法面工事（法面緑化工事や災害防除工事など）を中心に現場管理をお任せします。 ◇未経験の入社でも充実した育成体制のもと、現場でも活躍できるよう教育いたします。 ■具体的な業務内容： ◎現場の工程・進捗管理 ◎資材・重機・消耗品の手配・発注、在庫管理 ◎元請け担当者や設計担当者との打ち合わせ ◎協力会社との工程などの調整、管理 ◎法面工事に関わる各種管理業務 ◎ICTやデジタルツールを活用した効率的な現場管理 ◎品質・安全・コスト管理 ◎維持補修・復旧工事の計画立案や現場統括 ■安心の教育体制： ◇未経験から入社いただいた方には3か月間の研修を受けていただき、施工管理としての基礎を身につけていただきます。 ◇最初の1か月間は東京での座学、その後2か月間は当社の各現場を回り、実際の現場を体験いただきます。 ◇未経験から育成することを基本としている当社では、未経験から初めて活躍している社員も多く、育成組織も整っているので安心してチャレンジできます。 ■ポジションの魅力： ◇当社の請負案件は公共案件が多いため、需要も安定しており安定基盤です。現状は案件を受けきれていないことも多く、施工管理職の採用を通して、請負案件を増やしてく計画です。 ◇上記の通り、当社案件は公共案件が多いですが、公共工事の場合、土日祝日の稼働がございません。 そのため、年間休日もしっかりと確保できプライベートも充実させながら勤務することが可能です。 ■当社について： 崩落した山の復旧や、切り崩した山の補強、落石や土砂崩れから守る予防として「防災減災事業」を主に行っている会社です。 主に、官公庁との取引を中心として、50年以上事業を続けています。 地震や災害の多い日本で、修復、補強を行う私たちの仕事は大きな役割と意味を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ストレージ（SSD・HDD）の知識を活かせる／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容： ・SSDのファームウェア開発・評価 ・SSDのテストプログラム開発・ツール開発・評価 ・SSDの戻入品解析・不良解析 ■プロジェクト例： ◎SSD ・ファームウェア開発 ・テストプログラム開発 ・ファームウェア評価 ・NAND信頼性評価 ・不良解析 ・戻入品解析 ■組織体制、メンバー数： 約100名程度が在籍している部門です。 ・ファームウェア開発・評価：12名程度 ・テストプログラム開発・評価：17名程度 ・戻入品解析・不良解析：8名程度 ■応募者へのメッセージ： ・プロジェクト管理／開発リーダーとしての活躍も期待します。 ・客先構内での請負業務であるため、コミュニケーション能力を重視します。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容 Windows環境でのソフトウェア開発を担当していただきます。 特に、特殊機械（大規模）システムにおけるソフトウェア開発プロジェクトに携わっていただきます。 ■プロジェクト例 特殊機械関連システム ソフトウェア開発 ■組織体制、メンバー数 部門：55名 プロジェクト体制 ：6名（将来的には20名体制を目指しています） ■応募者へのメッセージ ・実力に応じて、将来的にはプロジェクト管理や開発リーダーとしての活躍も期待しています。 ・あなたのスキルと経験を活かし、私たちと一緒に成長していきましょう。 ■企業の特徴／魅力 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発プロセスの知識やC言語（プログラミングスキル）を活かせる／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容 HDD開発関連ソフトウェア開発、評価をお任せいたします。 ■プロジェクト例 ・HDD製造装置向け調整・計測・検査用プログラム開発 ・HDD FW評価　など ■組織体制、メンバー数 部門：55名 プロジェクト体制 ：4名〜10名 ■応募者へのメッセージ ・実力に応じて、将来的にプロジェクト管理／開発リーダーとしての活躍も期待します。 ・東芝グループ内外の様々な分野の組み込み機器開発を経験豊富なメンバーとともに開発を行いますので、新たな知識・技術を習得することができます。 ・あなたのスキルと経験を活かし、私たちと一緒に成長していきましょう。 ■企業の特徴／魅力 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業／住宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容 ◎ストレージ技術支援(HDD/SSD) ・顧客認定支援 ・HDD商品企画支援 ・戻入品対応(関係者と連携) ・顧客認定進捗定例会議への参加および関係部署との連携 ◎規格認証対応業務(HDD/SSD) ・製品安全規格支援、EMC認証取得対応支援、無線認証規格 ■プロジェクト例 顧客技術支援、規格認証 ・エンタープライズ向けHDD/SSD製品 ・データセンター向けHDD/SSD製品 ・PC OEM向けHDD/SSD製品 ・リテール向けHDD/SSD製品 ・産業用コンピュータ製品の認証取得とコンサル ■特長と強み ・HDD、SSD、SDメモリカード、USBメモリ、光学デバイスなどの主要ストレージ、および、SATA、SAS、PCIe、NVMe、USBをはじめとする様々なストレージインタフェースに精通 ・デバイスドライバ、ファイルシステム、BIOS/UEFI、各種OSのカーネル、サービスなど、ストレージ制御に必要な各種技術を保有 ・ストレージ利用シーンで発生する課題・障害の解決に向けたシステム、アプリケーション開発を提案 ・WindowsR、LinuxR、Android? など、多様なOSでのアプリケーション開発が可能 ・企画・提案から設計・評価まで幅広い業務プロセスに対応 ■組織体制、メンバー数 約100名程度が在籍している部門 プロジェクトチームメンバーは技術支援が12名程度、規格認証5名程度。 複数の業務をこのメンバーからアサインする形で従事。 ■応募者へのメッセージ ・プロジェクト管理／開発リーダーとしての活躍も期待します。 ・英語(読み、書き、会話)がスキルがあれば大歓迎です ■企業の特徴／魅力 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。 新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容 検査装置開発経験/開発グループリーダ業務をお任せします。 ・評価・制御用ツール開発（CUI） 最初は担当として経験を積み、将来的にプロジェクト管理／開発リーダーとしての活躍も期待します。 東芝グループ外のストレージデバイス製造機器開発を経験豊富なメンバーとともに開発を進めますので、新たな知識・技術を習得することができます。 ■技術の魅力 ・高精細・高信頼の画像解析 マイクロフォーカスX線 + 高解像ディテクタを用いることで、微小欠陥や内部構造を高精度・高コントラストで可視化できます。 疑似カラー表示や3D表示、画像解析機能により、単なる撮影から 高度な診断・評価 が可能。 ・幅広い産業用途と製品展開 電子部品・車載部品・樹脂成型品・鋳物など様々な製造分野で 品質保証ツール として採用されています。 ・実用性と現場適応性 現場での操作性や効率を重視したUIや自動化機能を備え、製造ラインへの統合が容易です。 インライン/オフライン検査、CT解析、自動検査オプションなど、工場の品質管理プロセスを強力に支援します。 産業用CT ■組織体制、メンバー数 部門：46名 プロジェクト体制 ：10名 ■応募者へのメッセージ 1，2年業務を経験して頂いた後は、リーダーとしてPJメンバーを引っ張って頂くことを期待します ■企業の特徴／魅力 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼建築施工管理技士2級以上お持ちの方/創業110年の安定企業／土日祝休み・年休126日／転勤なし／エスクリグループ企業／商業施設・マンション・店舗など多彩な案件に携わりながら、キャリアアップも可能／ ■どんな会社？ ◎創業110周年！東証スタンダード市場エスクリの100%子会社。住宅から商業施設まで幅広い建築実績があり、「無印良品の家」や「コンテナメーカー」としての事業も拡大中！ ◎60代以上の方も活躍あり！年収下がることなくキープも可能。また、勤務日数も相談OK！実際に70代で週休3日で働いている方もあり★ ◎「社員と家族を大切にする」想いが詰まった充実した福利厚生☆ ■仕事内容： ・建築（商業施設・マンション等）の施工管理、見積り作成等施工管理全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・商業施設やマンション、神社仏閣等の建築の施工管理業務全般（工程・安全・品質管理他）の現場監督としてお任せいたします。民間を元に、商業施設や店舗等の建設、内装、改修や耐震補強等の工事施工管理です。 ・協力業者とコミュニケーションを図り、見積作成や発注管理、安全・品質等の工程管理、各種書類作成等を行っ　て頂きます。また、民間工事だけでなく官公庁発注の学校や公共施設等の、工事施工管理や関係各書類の作成等も同様にあります。 ■キャリアパス： ◎マネジメント職、専門職など希望に応じたキャリア選択が可能。 ◎内装部門の強化にも携われるチャンスあり。 ◎多角経営のため、建築・内装・コンテナなど幅広い分野でスキルを活かせます。 ■業務の特徴 ・裁量を持って案件を進められる ・多様な建築物に携わりスキルアップ ・グループの安定基盤で長期的に働ける ■組織構成： 建築部は15名所属。平均年齢は45歳程度です。 20〜60、70代と年齢層は幅広いですが、風通しが良く、意見を出しやすい活気ある組織です♪ ■働き方 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月30時間 ・転勤なし／直行直帰OK ■その他： ・1人に1台、社用車（確約ではありません）と社用携帯、パソコン、作業着等を支給。 ・社員同士のつながりが希薄になりがちですが、総会や安全祈願祭、社員旅行、忘年会等社内交流会の場を設ける仕組みを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 設計担当として、オフィスビルから一般住宅など大小様々な物件の建築設計業務をお任せします。経験を活かし、多彩な建物の設計・デザインを担当していただきます。打ち合わせからプランニング、設計・デザイン、現場監理まで、トータルで手掛けられます◎また当社はフレックス制を導入しておりますので、業務状況に合わせて好きな時間から業務を開始できます♪病院に行ってから業務開始したり、プライベートの用事で早退したり活用している方も多いです。ママさんは基本定時で退社されています。 ■仕事の内容 ・顧客との打ち合わせ ・基本設計、実施設計 ・設備設計担当や構造設計担当との協議、調整 ・行政協議、確認申請業務 ・工事進捗の確認などの監理業務 ※入社後はその方の経験やスキルに合わせて業務をお任せしていきます。1カ月程度はフォロー期間もございます。 ※お客様の割合は公官庁6割、民間4割です。中大規模の案件が多く、非住宅がメインです。担当する案件のエリアは愛知県・岐阜県が主ですがご依頼があれば全国の案件を担当することもございます。出張は基本ありませんが、案件によっては日帰り・泊りで出張に行くこともあります。 ■仕事のやりがい・魅力 打ち合わせからプランニング、設計・デザイン、現場監理まで、トータルで手掛けるのが当社のスタイルです。一部の工程だけでなく、一貫して携われる分、完成したときには、“街に自分の作品を残せた”というやりがいと達成感を味わえます♪ ■担当例 オフィス、共同住宅、教育、文化施設、体育施設、医療・福祉施設、ホテル、リゾート施設、商業施設、生産物流施設、個人住宅、公官庁など ■組織構成 設計担当12名（20代2名、30代3名、40代2名、50代1名、60代以上4名） ■求める人物像 ・プランニングやデザインに強みを持っている方 ・自らの名前を出せる環境で案件を手掛けたい方 ・裁量を持ち、業務領域を広げたい方 ・ルーティーンの設計ではなく、様々な案件の設計に携わりたい方 ■当社について 一級建築士事務所として豊富な実績を誇る当社。所属する設計士、一人ひとりが「自分の名前で仕事をすること」に誇りを持っています。そんな設計士を目指す方、即戦力の方応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【アナログ回路設計スキルを活かせる／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容： 下記、SSD設計及び評価に関わる対応の取りまとめと実対応、及び顧客・関係者との各種調整などをお任せいたします。 また、設計及び評価で得られた結果については、報告書の作成及び報告も行います。 ■具体的には： ・SSD製品の設計 ・SSD製品の部品評価 ・技術検証試験 ・不具合解析 ・顧客要求評価の支援 ・顧客要求の調整及び落とし込み ■プロジェクト例： ・SSDの設計及び評価に関わる上記「業務内容」の対応 ■組織体制、メンバー数： ・部門：80名程度 ※15名程度プロジェクトの中でサブプロジェクトチームに分けて業務実施中です。 ■応募者へのメッセージ： 技術的なスキルアップの勉強ができる職場です。 将来的にプロジェクトリーダーを担って頂ける方であればなお歓迎です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2019年創立 名古屋大学発の「技術開発」ベンチャー企業！「テクノロジー×ビジネス」のエンジニア集団 ◎大手自動車メーカーや半導体メーカーとの共同開発プロジェクトに携われる ■職務概要： 車載向けパワーエレクトロニクス製品に関するアナログ回路設計業務を担当します。 ■業務詳細： ・パワーエレクトロニクス製品の回路設計および基板設計 ・各種パワーエレクトロニクス基板の開発、動作検証 ・車体、モーター駆動用基板の設計および関連ソフトウェア開発 ・試作評価、回路解析、改良提案 ・社内外エンジニアとの協働による製品開発プロジェクト推進 ※出張が発生する場合もあります。まれに、取引先企業のラボに1週間ほど滞在し、実験・シュミレーション→報告業務を対応することもあります。 ※ハードウェアができる方の募集です。アナログ回路設計ができる方だと尚良い ■業務の魅力： ・大手自動車メーカーや半導体メーカーとの共同開発プロジェクトに関与可能です。 ・熟練エンジニアから技術を直接継承し、将来的にはリーダーとしての成長が期待されます。 ・EV市場の拡大に伴い、社会課題解決に直結する先進技術の開発に携われます。 ■開発環境・特徴： ・インバータ（DC／AC）、コンバータ（AC／DC・DC／DC・AC／AC）において、高性能かつ低ノイズ・高効率な電力変換技術を保有しています。 ・本社にある実験室は、機材レベルが旧帝国大学と同レベルの設備が整っています。働きながら論文を出したい！研究したいという方でも歓迎です。 ■組織構成： 社長を含め5名体制で、技術担当は社長を含め3名です。 ■当社について： 名古屋大学発の技術シーズをベースに、電力変換（AC・DC／DC・DC等）分野の研究開発を主軸として展開しています。GaN HEMTやSiC MOSFET等の次世代パワーデバイスを活用し、低ノイズかつ高効率で駆動するための独自技術（基板内実装やパッケージング、ノイズ対策技術）を保有しています。受託開発で培ったノウハウをもとに、電気自動車向けの中速充電器やモジュール設計といった製品開発にも着手しており、産学連携や公的展示会での出展実績を通じて大手自動車メーカーや国立大学、JAXAなどと協業・評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼土木施工管理技士2級以上お持ちの方／創業110年の安定企業／土日祝休み・年休126日／エスクリグループ企業／ ■どんな会社？ ◎創業110周年！東証スタンダード市場エスクリの100%子会社。住宅から商業施設まで幅広い建築実績があり、「無印良品の家」や「コンテナメーカー」としての事業も拡大中！ ◎60代以上の方も活躍あり！年収下がることなくキープも可能。また、勤務日数も相談OK！実際に70代で週休3日で働いている方もあり★ ◎「社員と家族を大切にする」想いが詰まった充実した福利厚生☆ ■仕事内容： 奈良本社にて土木工事（土地開発・道路・上下水道・橋梁地）の施工管理業務の現場監督として従事して頂きます！ ＜業務詳細＞ ・民間を主に商業施設や店舗等の基礎・外構工事、土地開発工事の施工管理や、協力業者とコミュニケーションを　　　 図り、 見積作成や発注管理、安全・品質等の工程管理、各種書類作成等を行って頂きます。 ・官公庁発注の土木（上下水道・道路施設・舗装等）工事の施工管理、関係各書類の作成等の業務もあります。 ※【担当エリア】奈良近郊※出張の可能性はありますが転勤はございません ■組織構成： 土木部は3名所属。平均年齢40歳 風通しが良く、意見を出しやすい活気ある組織です♪ ■働き方 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月平均30時間 ・転勤なし／直行直帰OK ■その他： ・1人に1台、社用車（確約ではありません）と社用携帯、パソコン、作業着等を支給。 ・社員同士のつながりが希薄になりがちですが、総会や安全祈願祭、社員旅行、忘年会等社内交流会の場を設ける仕組みを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます！ ■業務内容： 管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境： お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

【社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容 電源系の電気回路設計 ■プロジェクト例 特機関連のシステム・ハードウェア開発 ■組織体制、メンバー数 50名程度の部門。3〜5名程度のプロジェクトの一員。 ■応募者へのメッセージ ・業務の関係者とコミュニケーション良く会話ができ、課題解決を積極的に推進できる方を求めます。 ・将来的にプロジェクトリーダーを目指す方も歓迎します。 ■企業の特徴／魅力 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。 新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東映株式会社100％子会社◎シネコン・劇場のみならず幅広い施工を手掛けている当社/東映グループの安定基盤で、人事のプロへ成長/建設×エンタメの世界で、組織運営の中核を担う】 ■採用背景： 当社では、管理部門の体制強化を目的に採用を行います。建設業界では年間を通じて様々な事象（法改正対応、労務管理、現場安全衛生など）が発生するため、業務の円滑な引き継ぎに十分な期間が必要となりますので、将来の管理職として活躍していただける方を歓迎いたします。 ■職務概要： ・採用（新卒、中途）　 ・組織・配属管理　 ・教育・研修　 ・給与計算・年末調整　 ・各種手当管理 ・社会保険関連業務　 ・衛生管理（健康診断・予防接種）　 ・人事評価・考課制度運用（設計・改定） ・勤怠管理 ■組織構成 管理部：2名 ＼当職種の魅力！／ ◆幅広い業務でスキルアップ 建設業界特有の労務管理（現場対応、安全衛生）も学べるので専門性が高めることが可能です！ ◆エンタメ業界に関わる面白さ 映画館や商業施設の建築を手掛ける企業なので、採用や人事施策が「エンタメ空間を創る人材」に直結！ ◆東映グループの安定基盤 大手グループの一員として、安定した経営環境で働ける。 福利厚生や労務制度も整っており、安心して長期キャリアを築ける。 ◆キャリアアップのチャンス 採用背景に「管理職の定年退職」があるため、将来的なリーダー候補として成長できる。 ＼当社の魅力！／ ◆映画館づくりのプロ集団！ 東映グループの一員として、全国の映画館や商業施設を手掛けるスペシャリスト企業です。 ◆エンタメ空間を創るワクワク感！ ただの建設じゃない、映画やイベントの“舞台裏”を支える仕事。 ◆設計から施工までワンストップ！ デザイン力と技術力で、他社には真似できないトータルプロデュース。 ◆安定＋チャレンジの両立！ 東映ブランドの安心感と、エンタメ業界ならではの刺激的な案件がいっぱい！ 変更の範囲：無

【社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容 組込み機器開発経験/開発グループリーダ業務をお任せします。 ・センサデバイス、通信デバイス（Ether、BLE等）制御の設計・実装・評価 ・評価・制御用ツール開発（CUI、GUI） ・Linuxカーネルの知識、Linuxデバイスドライバの開発 最初は担当として経験を積み、将来的にプロジェクト管理／開発リーダーとしての活躍を期待します。 東芝グループ内外の様々な分野の組み込み機器開発を経験豊富なメンバーとともに開発を進めますので、新たな知識・技術を習得することができます。 ■技術力のポイント ・エッジコンピューティングとAI活用を推進 GPU組込み技術は、エッジAI（端末側で推論処理を行うAI）の中核技術として利用されます。リアルタイム処理、高性能画像解析、自動制御などに不可欠であり、IoTやロボティクス、産業用ビジョンなどのソリューションに応用されています ・ハードウェア＋ソフトウェアの統合設計力 GPUの性能を最大限引き出すには、単に搭載するだけでなく、ソフトウェア（ドライバ最適化・CUDA等）との統合設計・最適化が重要です。同社はこうした ハード＋ソフトの両面での組込み技術力 を提供しています ■組織体制、メンバー数 部門：46名 プロジェクト体制 ：10名 ■応募者へのメッセージ SoC, SoMの下回り技術保有者を求めます。 1，2年業務を経験して頂いた後は、リーダーとしてPJメンバーを引っ張って頂くことを期待します。 ■企業の特徴／魅力 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアリングスキルやプログラミングスキルを活かせる／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容： ・インフラ関連の組込みソフトウェア開発 ・GPGPUを用いた処理の高性能化 ■プロジェクト例： ・ビル管理ソフトウェア開発 ・エッジ端末および通信ソフトウェア開発 ・GPGPUを用いた画像処理、検査システムなどのソフトウェア開発 ■組織体制、メンバー数： 部門：約60名。 1プロジェクト：2〜5名の業務を想定。 ■応募者へのメッセージ： ・実力に応じて、将来的にプロジェクト管理／開発リーダーとしての活躍も期待します。 ・開発経験が豊富なメンバとともにプロジェクトを組むことで、様々な分野の業務経験を積むことができ、新たな知識／技術を習得しながら開発業務の成果や達成感を得ることができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容 Webアプリケーションの開発をお任せいたします。 ■プロジェクト例 システム管理系Webシステム開発（データ登録／モニタリングデータ収集/グラフ表示） ■開発の特徴と概要 約30年にわたり、さまざまなお客さまの、基幹系、業務系、情報系システムを開発してきました。お客さまの業界は、製造、流通、金融・保険、医療など幅広く、開発したシステムも、資産管理システム、販売管理システム、医事会計システム、駅務関連システム、Webアプリケーションサーバシステム、HEMS/MEMS関連システムなど、とても多岐にわたっています。 このように、手がけてきた開発の大きな特長といえるのが、お客さまの業種・業態やニーズに応じ、データベースをはじめとするプラットフォームの構築から業務アプリケーションの開発まで、トータルに担当してきたことです。さらに、長年の開発経験により、高度な技術とノウハウを蓄積。その結果、あらゆるシステムの開発で、要件定義から運用保守まで、一貫して対応できます。 また、お客さまのニーズにより、社内の組込み系やハードウェアの開発を行っている部門と連携したソリューションが提供できるところも、特長のひとつになっています ■組織体制、メンバー数 部門70名。5〜7名程度のプロジェクトチームでのWeb開発担当を想定。 ■応募者へのメッセージ ・規模の対象に関わらず、お客様のシステム開発に携わった経験があれば大歓迎です ・Webアプリケーション開発となる人材を求めています ■企業の特徴／魅力 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★資格なしでもOK★年休126日／転勤無／直行直帰あり／東証スタンダード上場エスクリグループ／働き方改革推進中】 ■業務内容 ・建築（商業施設・マンション等）の施工管理、見積り作成等施工管理全般をお任せします。 ・積算業務は業務分担をしているため、職員が現場に集中できる環境を整えていく方向です。 ■担当案件について ・案件規模は5~10億規模のS造やRC造の新築案件が大半です。また、対象物件は平屋S造のロードサイド店舗から商業施設やマンション、ホテル、大学等で工期は1年~1年6か月程度です。 ■担当エリアについて ・案件によって異なりますが、大阪や京都、奈良、兵庫等。現場まで直行直帰の場合があります。 また、遠方の場合はマンスリーマンションを会社負担にて用意します。（長期出張の場合は月2回の帰省費用支給） ・ご入社頂く方の経験によって異なりますが、経験が少ない方に遠方の出張をしていただくことは想定しておりません。（案件規模によって異なりますが、入社後は次席や三席という形で現場にて経験を積んで頂く予定です） ■組織構成： 建築部は15名所属。平均年齢は45歳程度です。 20〜60、70代と年齢層は幅広いですが、風通しが良く、意見を出しやすい活気ある組織です♪ ■働き方 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月平均30時間 ・転勤なし／直行直帰OK ■その他： ・1人に1台、社用車（確約ではありません）と社用携帯、パソコン、作業着等を支給。 ・社員同士のつながりが希薄になりがちですが、総会や安全祈願祭、社員旅行、忘年会等社内交流会の場を設ける仕組みを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/ノルマ無し/創業50年以上の歴史/分譲地や分譲マンションからビル建設、住宅工事などを手がける総合建設会社〜 静岡県東部地区、中部地区を中心に神奈川県、東京都までをテリトリーとする地方中堅ゼネコンである当社にて、街中のあらゆる建物の建築を提案する営業担当をお任せします。 ■業務内容： 「住宅を建てたい」という個人の方、「工場を改築したい」「店舗を作りたい」という法人企業など、あらゆるお客様に当社での建設を提案します。 ■対象となる建築物の例： ・住宅（一般住宅、マンション、共同住宅など） ・学校 ・商業施設 ・工場 ・介護施設 ※その他、街中にある建物すべてが対象となります。 ■当ポジションの魅力： （1）土地の活用から携われる 当社は建築だけを扱うのではなく、不動産情報を収集し、地主と事業主とのマッチングを提案して建築受注に繋げています。土地の売却や賃貸借の事業計画を提案し、土地活用を推めるというコンサルティング営業が可能です。 （2）自分の仕事が街のカタチになる 住宅や商業施設、工場など、街中の様々な建物を扱えます。街のいたるところに、自身が手掛けた建築物を残せ、見かけた際に大きなやりがいを感じられます。 （3）安定企業で長期就業が叶う 当社は設立して60年以上の歴史があり、景気変動に強く、安定した業績を残し続けています。社員の平均勤続年数は20年近く。将来の不安を感じず、腰を据えて働けます。 （4）ノルマなし 個人ノルマはなく、グループ単位で目標を持っています。他部署と助け合う風土が浸透しているので、チームワークを活かした営業活動を展開しています。 （5）業界未経験の方も歓迎 建築業界未経験の方もご安心ください。入社後は充実の教育、研修を用意しています。 ■就業環境： （1）ワークライフバランスを大切にして働ける 残業時間は月平均10時間、プライベートも大切にしながら働けます。 （2）和気あいあいとした雰囲気の職場 部署や役職、年齢などの垣根はありません。全員で助け合い、喜びを分かち合いながら働ける社風です。 （3）中途入社も活躍中 全社員の半分近くが中途入社で構成されています。管理職として活躍する社員も複数います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務背景： 従来建設グループでは、河川敷の俊浚、下水道維持管理(構成工事や調査等)を行ってきました。次の戦略として、本格的な土木工事へ参入し、元請として舗装や側溝入替え等の公共工事を受注しています。しかしながら組織改革を担うリーダーが施工管理を兼務しており、改革が進められない状態となっています。そのため土木施工管理のできる方を募集することとしました。 資格をお持ちでなくとも施工管理のご経験をお持ちの方であれば、業務を通して資格取得をしながらキャリアを積み上げていきます。 ■業務内容： 以下、施工管理業務の補助的な役割からスタート頂けます。 ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・品質安全管理、工程管理 ・ICT等の新技術の活用の推進 ■当社の魅力： ・1958年から60年以上、岐阜／羽島エリアの廃棄物処理、水路等の清掃、下水道維持管理に携わってきました。笠松町や岐南町を始め、周辺の市町村から委託を受けている安定した企業です。 ・年齢や社歴に関わらず、実力次第で昇進が可能です。実際に、30歳の課長や40代の部長も在籍しております。 ・風通しが良く、非効率な業務や技術を見直して新しい方法を取り入れていく雰囲気があります。ロボットを使った下水道の点検など、最新技術を導入しています。 ・年2回（6月、12月）の食事会を行うなど、定期的なイベントで親交を深めています。 変更の範囲：無

【ワークライフバランス◎年間休日126日・残業5〜10時間程度・風通し良く働きやすさ◎／賞与5.0月／官公庁への提案フォロー◇ ■概要： 市区町村の公共事業に対して浄水場設備の提案営業をしていただきます。 基本的にはすでに自社製品を導入している浄水場などの顧客からの課題やニーズをとらえ、それに応じた製品やプラントなどを提案します。 ■詳細： ・自治体や官公庁向けに、浄水場などの水処理プラントの設計施工に関する提案営業 ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適な水処理ソリューションを提案 ・技術部門と連携しながら、顧客満足度の高い提案書作成 ・受注後のサポート ・その他（入札による受注／自社の技術部門に引き継いで工事開始／アフターフォローやメンテナンス　等） ■業務の特徴に関して： ▽顧客との長期的な関係構築 契約して終わり、ではないのが特徴です。営業はまずお客様のニーズをとらえることが第一歩。 スピードが求められる緊急対応や、 数ヶ月で終わる工事がある一方、建替えなどの長期的な課題に関しては、数年かけて取組んでいきます。 ▽アフターフォロー メンテナンスは基本的には専門の業者に委託をしていますが、 簡易なものの場合は、営業担当が行うこともあります。簡単な作業ですので特別な知識は必要ありません。 中途入社率が8割以上でイチから知識やノウハウを身につけて活躍しているメンバーばかりです。 あなたのこともしっかりサポートしていきます。 ▽資格取得を応援 資格取得勉強会、 社外講習会の受講を実施しています。受験費用の支給や資格取得報奨金、月々の資格手当などの制度で社員のスキルアップを応援しており、 多くの社員が施工管理技士などの国家資格を取得しています。 ■入社後は… まずは研修で製品知識や浄水場の仕組み等、業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。 その後はOJTで仕事のコツやお客様とのやり取り等を覚えましょう。 変更の範囲：会社の定める業務