〜働き方改善×面接1回◎未経験でも研修制度充実！住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 職種未経験でご入社した方でも、研修制度が充実しているためご活躍いただける環境です！ 《具体的な業務内容》 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※原則2人1組で現場を回ります ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています（夜間対応月1〜2回程） ■入社後の流れ/研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 将来的には「昇降機等検査員」という資格取得を目指していただき、社内フォローも行なっていきます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1〜2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■同社の魅力 ◎安定した需要… 　エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます ◎福利厚生の充実… 　住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます ◎技術力… 　製品が故障する以前の「予防保全」に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ◎歴史ある企業… 　日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇採用背景◇ 当社名古屋営業所では、今秋より大型のプロジェクトを受注しています。 内容は非公開であるため、入社後のご説明となりますが、当該大型プロジェクトにおける電気工事を当社にて担うにあたり、 施工管理職の増員を行います。ベテラン社員にて行う一方で、未経験から育てていくことも検討しており、今回の募集に至りました。 ■業務内容： 当社が受注する電気工事における施工管理業務をお任せします。 強電領域における電気工事を担当いただきます。 ＜施工管理とは？＞ 建設工事における計画を行い、施工（工事）を段取りし、管理する仕事です。 具体的には以下の業務を行います。 ・工程表の作成 ・職人および建機、建材の手配 ・工事中の品質の管理 ・工事予算の管理　など ※もちろん未経験からすべて任せることはありません！ ■入社後について： 入社後2か月間は福岡本社での研修となります。当社がどんな事業を行っているのか？業務の基礎についてを知ってもらいます。 2か月目以降は技術に特化した研修を行っていただきます。職種のプロとして一定の業務が行えるように先輩社員と二人三脚で業務を行っていただきます。 ※今回ご入社の方には事業部No.2の責任者がマンツーマンで業務を教える予定です ■働き方について： 残業は月間で30h程となっています。仕事を覚えるまでは出来る幅も少ないため、定時上がりになることも多々あります。 ■名古屋営業所について： 今回のプロジェクトは国も視察に来る大型プロジェクトであり、当社としても社を上げて力を入れていくものとなります。 尚、この案件後の大型案件も既に元請けで受注が決まっており、大型案件に多数携われる見込みとなります。 名古屋営業所は現在4名での運営となっておりますので、新しく入っていただいた方の成長スピードも非常に早くなるものであると考えております。 ■当社の社風： ◇スポーツへの支援 ・社員のマラソンチャレンジを応援しようと言うことで、マラソンの大会にて受賞した社員に対し会社経費でオリジナルユニフォームを作りました ◇HPを是非ご確認下さい ・当社の魅力や仕事内容、事業内容についての説明が詰まったHPを是非ご覧ください　https://recruit.shinka-inc.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【三井ホームグループの安定基盤＆就業環境◎/経理業務を幅広く携われる/将来的には管理会計へのチャレンジも可能/土日祝休/フレックス/年休125日】 ■安定した経営基盤 三井ホームGにて施工部門を担う当社は、盤石な経営基盤のもと大手企業グループに属する誇りと責任を感じながら働いていただける会社です。 加えて、多種多様な事業を展開しており、6月のM&Aでさらなる事業拡大を実現しております。 この度はそうした企業規模拡大による増員での募集となります。 多岐にわたる経理経験を積むことができるので、キャリアアップを目指す方にぴったりです！ ■業務内容 ・月次決算 ・年次決算 ・連結決算 ・公認会計士監査対応 ・税務申告書作成 ・出納管理、小口現金管理、請求書発行 ■入社後流れ まずは伝票起票といった基本業務を担当いただきながら、決算業務を覚えていきただきます。 経理業務は総務部に集約されているため、網羅的に経験いただけます！ メイン業務は経理職ですが、付随する管理業務もサブ業務として徐々に覚えていただきたいと考えています。 ■組織構成 総務部は12名体制となっており、部長1名、グループ長1名、リーダー2名、メンバー層8名となっております。 年齢層は30〜50代と幅広い年齢で活躍いただいており、男性6名・女性6名の構成です。 ■働き方 〇当社は三井ホームグループの一員であり、コンプライアンス意識が非常に強い社風ということもあり、働き方が整っているため直近1年間の離職率は3.5％です。 〇残業時間は月当たり30時間程度となっております。 〇完全週休二日制（土日祝休）のため年間休日は125日あり、健全なワークライフバランスを保てます！ 〇フレックス制度を導入しているため、ライフスタイル合わせた就業が可能です。 〇産前産後休暇制度もあり、育児休暇については男性の取得実績もございます。 ■キャリアステップ 〇当社の経理職では伝票起票から始まり決算業務まで幅広く経理職として経験を積むことができます！ 〇経理業務を慣れていただきましたら、将来的には管理会計にチャレンジいただくことも可能です。 〇将来的には経理部門、ひいてはバックオフィスをまとめる人材へと成長いただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／創業100年超／飲料・食品・化学・半導体・研究機関など、幅広くものづくりを支えるメーカー】 ■業務内容： 当社濾紙事業における生産管理業務全般の管理責任者をお任せします。 (製品受注／出荷管理、購買管理、在庫管理、生産管理、原価管理、年度計画管理、債権債務管理、基幹システム管理など） 国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社の新潟工場にて、各製造拠点との生産調整・管理業務や受注・出荷管理業務、また購買・調達業務を行う生産管理グループの責任者を担当頂きます。勤務地は新潟工場となりますが、当社の3工場全てにある生産管理の部門の統括マネジメントに取り組んでいくポジションとなります。 ■配属先情報： ・生産管理グループ31名（グループリーダー１名、特命課長１名、ユニットリーダー２名、メンバー27名） 　新潟工場・芳賀工場・中条工場の３拠点に分かれております。 ■当社の特徴： 日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定しています。働き方においても、月残業20h程、年休122日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1954年以来、半世紀以上に渡り活躍する建設コンサル／官公庁・地方自治体からも受注多数・実績多数／年間休日123日】 ■ポジション概要： 測量業をメインに九州一円を基盤とする総合建設コンサルタントを手掛ける当社にて、ソリューション営業担当を募集します。 ■業務内容： 県や地方自治体などから発注された業務に対し、発注者との打ち合わせや、課題のヒアリング、それを踏まえた提案を行います。 当社の技術職と協働しながら、顧客のお困りごとを解決して頂くお仕事です。 ■担当エリア： 主に福岡エリアにて、市町村のみならず県への営業も積極的に行い、地元業者とのネットワークを拡げることで受注機会の創出します。 ■入社後の流れ： ◇1ヵ月目は業務知識を身に着け、徐々に先輩の営業同行を通じて業務を学びます。 ◇2ヵ月目は各技術部門での研修を通じて、商材の基本知識や今後進めていく新技術について習得します。 ◇半年〜1年後で、担当エリアの官公庁に対して1人で営業をしていただきます。 ■当社で働く魅力： ◎官公庁の案件がメインで、安定経営を確立した環境で営業に取り組むことができる ◎近年、同ポジションでの中途入社者が多数おり、教育体制が手厚く、業界経験がない方も挑戦頂ける環境 ◎複合的な提案を得意とし、プロジェクトチームを組んで仕事にあたるケースも多い ■配属先情報： 営業部：男性12名、女性2名 ■当社について： 東亜建設技術は、1954年に測量業をメインとして設立されて以来60余年にわたり、専門的な知識と高度な技術で日本経済の発展とともに九州一円を基盤とする総合建設コンサルタント会社として、また、「まちづくりのコーディネータ」として総合力を発揮しています。 現場の調査・計測・設計・地理空間情報や都市計画等の業務が中心の為、目に見える成果としては表には出にくいものの長年培ってきたノウハウを駆使し、地域社会の発展のためのインフラ整備、自然災害に安全で安心な生活の保障等、様々な形で社会貢献を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

《希望のキャリアを実現！『現場で開発したい』という想いを叶えられる環境》 ＼＼当社がエンジニアから選ばれる理由／／ 担当する案件は最終的にはエンジニア自身が決めることができます！ エンジニアの経験・スキルに合った案件を営業担当が取得します！ 残業月平均9.7h程度／教育・福利厚生充実と就業環境が整っています◎ 【業務概要】 システムエンジニアとして、スキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。 入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■『1分でわかるキャルガイド』 https://recruit-cal.com/calguide/ ■担当フェーズ：要件定義、設計、プログラミング、テスト、運用、保守 ■基本2〜10名のチームで案件にアサインされますが、スキルにより1人で担当することもございます ■プロジェクト事例 取引企業は3,000社以上＆案件数は毎月4,000件以上！官公庁システムや金融業、製造業等、様々な案件があります。 ▽オープン・Web系 生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発 環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP ▽汎用系 金融系、生保系、社内基幹、公共機関システム 環境：COBOL,PL/I,PL/SQL,RPG,DB2 【組織構成について】 大阪支社にエンジニアは、450名ほど在籍しております。(開発:インフラ＝７：３)　 40代後半が平均で、男女比は８：３ほどの職場です。 【研修制度について】 リーダーの下でOJT形式で学ぶことができ、客先でも学ぶ機会があります。eラーニングも希望すれば、新たな開発言語スキルを学ぶことは可能です。 【当社について】 ★業績右肩上がり 国内16拠点・海外3拠点展開しており、売上高も前年比122％アップと成長中です！ ★柔軟な働き方 当社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。 充実した制度・福利厚生も多数あり、育児・介護休暇制度、短時間勤務等ご自身のご都合に合わせて取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井住友銀行グループの安定基盤／要件定義から設計・プログラミング・テストまで一連のシステム開発経験が可能／平均継続勤務年数16.6年、長期就業が叶う環境〜 〇基幹システムの開発を顧客との仕様調整や要件定義などお任せ 〇早期からリーダー業務もご対応いただく想定／キャリアアップ可能 〇三井住友銀行G／平均継続勤務年数16.6年／長期就業が叶う環境 ■業務内容： 基幹システム開発（エンハンス・維持管理）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ガス開閉栓業務や契約管理など、基幹システムの開発をご担当いただきます。 ・顧客との仕様調整や要件定義など、上流工程からご担当いただきます。また、適性に応じて早期からリーダー業務もご対応いただく想定です。 ・規模は案件によりますが、大規模改修もございます。 ■開発環境： ・開発言語…JAVA、PL/I ・DB…DB2 ■当ポジションの魅力： ・基幹システムに携わることで、幅広い業務知識を得ることができます。 ・案件は小規模から大規模まで、工程は要件定義から設計・プログラミング・テストまで一連のシステム開発経験ができるため、ご自身のスキルに合わせた開発と、希望をすればその後のステップアップにチャレンジできる環境です。 ・顧客からは安定して案件を頂けるため、経験をしっかり積むことができ、その後のキャリアアップのベースになります。 ■会社の魅力： （1）一人一人に合わせた社員の成長を推進 部門単位、個人単位で教育計画を立案し、一人ひとりが「キャリアプラン」を作成。キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講し、スキルアップ・キャリアアップを目指します。 （2）多様な人材の活躍を支援 全員が安心して力を発揮し、多様な人財が能力を最大限に発揮し意欲的に仕事に取り組める職場風土を目指し、中高年キャリア研修、LGBTセミナー、中途採用者の定着促進イベントなどを行っています。 （3）リモートワークなど柔軟な働き方 育児や介護、病気やケガなどで通勤困難な社員がキャリアを諦めることなく活躍。また、フレックスタイム制の「コアタイム」を廃止し、個々の働き方や事情に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

●NTTデータグループに所属していながら、同社独自で金融機関等とプライムでの取引を持つ企業です。決済周りで強く引き合いがあり、NTTデータ内でも取り組めていない領域となっております。金融市場など国際的な観点でのニーズをいち早くキャッチできるため、希少性・業界での優位性も高いポジションとなっております。 ●中途入社率50％超え・様々なバックグラウンドの社員が在籍しており入社後馴染みやすい環境です ■業務内容： 担当の大手金融機関（メガバンク）さまに対し、当社の扱う各種システムの開発〜運用保守までの業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて下記で記載した業務に従事いただき、未経験部分についてはプロジェクトメンバでサポートしていきます。 ・要件定義、基本設計といった上流フェーズ ・結合テスト、総合テストといった下流フェーズ ・運用フェーズで発生した、保守、改善対応 ・プロジェクトのタスクリーダ〜プロジェクトリーダ、PM ■業務の特徴： ◎特定のお客さまを担当する部門で、お客さまのシステムを請負開発しています。お客さま拠点とテレワークのハイブリット勤務形態で、各種システムの提案・要件定義などの超上流工程から、設計・テストなどのシステム開発、リリース後の運用保守まで一貫したサービスを提供しています。 ◎お客さまに一番近いところで日々ニーズをくみ取りながら成長できる環境です。既存システムの拡大や、複数の新規案件が立ち上げが見込まれる事から、これらの案件を進めていくうえで中核となり、上流工程からリーディング・マネジメントを行うポジションへチャレンジいただける方を求めています。 ◎これまでのシステム開発経験を生かしてご活躍いただくのはもちろんのこと、先頭に立ちチームを率いる積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜主任クラス／防衛省向けのプロジェクト管理／国防に関わるやりがいのある仕事〜 ■事業・組織構成の概要： ディフェンスソリューション統括部は防衛省向けにソリューション提供を行っており、主に当グループは統合防空ミサイル防衛におけるの意思・決定ソリューション提供の専門部門として営業と一体とした受注活動から受注後の「開発・試験・運用」まで行っています ■職務内容： 当グループでは複数のプロジェクトを同時並行で遂行しています（1プロジェクトの人数：30名〜100名規模）。 今回募集するポジションでは、各プロジェクトの全体進捗管理や各プロジェクト間の事業整合を図るための管理業務をはじめとして、営業部門との連携によるお客様への事業提案・技術提案なども含む事業の提案・受注・遂行に向けた様々な業務を行っていただきます。 初年度から全てではなく経験に応じて適切に配置する予定です。 ■業務内容： ・受注（契約）に関して -お客様の予算獲得に向けた提案や見積もり対応含めた対応。 -社内ステークホルダに対して受注に向けた社内（関係会社）調整など ・受注後の共通的に必須な業務： -契約書締結直後から設計・開発などの各プロセスにおける顧客（社内）に対する事業推進と取りまとめなど ■ポジションのアピール： 当社は、国防における「空の安全・安心」を事業（システム）を通じて携わることができる数少ない国内企業です。 50年以上続く本事業を通して守り抜く使命を持ち、日々の仕事に誇りを持つことができます。 職場は府中になりますが、首都圏からの転勤はなく、今後のキャリアとしてはマネージャー職（専門的になる場合はプロフェッショナル職も可）として積んでいくことを想定しています。 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める職務】

■業務概要： 同社のR&D部門では、競争力向上のためにコスト削減と機能・性能の向上を図るVE（バリューエンジニアリング）活動を推進しています。 新車開発から現行車の改良まで、企画から生産までの全工程を担当し、総合的な知識とリーダーシップを発揮するポジションです。 ■職務詳細： ・R&D部門全体のVE活動の企画と推進 ・VE活動予算の策定と実績管理 ・新車および現行車プロジェクトのコスト競争力と価値向上のための活動 ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーとの協力 ■職務の魅力： クルマの構成部品全ての設計者と触れ合い、クルマ一台分の知識を広く学ぶことができます。 上流工程から下流工程までの一気通貫の知見を得られ、組織のマネジメントスキルも身につけることができます。 最新競合車に触れる機会もあり、実践的なVE技術を習得できます。 ■目指せるキャリア： 短期的には、R&D VE企画推進業務の習得とチームリーダーポジションの実践を目指します。 中期的には、関連部署ローテーションによるVE実践力の向上が期待されます。 長期的には、管理職としてR&D以外の部門とも連携し、上位課題に取り組む人材として成長できます。 ■組織体制： チームメンバーは40〜60代の8人で構成され、設計・生産・購買など多様なバックグラウンドを持っています。 課長代理の下でチームリーダーとしてメンバーをまとめ、VE推進に向けて自ら考え行動できる環境です。 ■日産自動車： 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量労働制で働きやすさも◎/充実のバックアップ体制／マイニングコンテスト世界第2位/メガバンクも大手取引先】 企業の課題や目標に対して、その顧客企業のデータを分析し、主に機械学習モデルを構築して、ともに解決へと導くコンサルティングをお任せします。 ■データ分析事例： 当社の世界トップレベルのデータ分析技術は、金融業界に留まらずあらゆる業界から信頼され仕事の引き合いがあります。金融業界以外のお客様では比較的新しい試みやR&D的な案件が多くなります。その場合は参照できる過去の実績はないため、個人の裁量の範囲が大きくなり、比較的自由に作業することができます。 （例1）POSデータ等の販売履歴データを分析し、売上増加につなげる施策を提案。 （例2）会員顧客の解約する傾向を分析し防止施策の検討や、優良顧客に誘導する施策の提案。 （例3）住宅ローンの申込書の内容や、取得可能な情報から審査判断を自動で行う審査モデルの構築。 ※データ分析のコンサルタントは分析モデルの構築までを行い、システム自体の構築は他部門や関連会社等が行います。 ※データ分析プロジェクトの期間としては3〜6ヶ月くらいです。各プロジェクトは２〜３名（うちリーダー１名）で対応します。 ■魅力： 【データ分析力を高める。世界2位の技術力】 当社は、2009年2015年と2度もデータマイニングの世界大会である米国KDD CUP（※）にて世界第2位を獲得、2019年は世界第5位を獲得しています。当社の世界トップレベルのデータマイニング技術は、金融業界に留まらず、あらゆる業界から信頼され仕事の引き合いがあります。 最先端の技術水準を保ちながらも、世の中の様々なものに興味を持ち探究し、自己研鑽を続ける姿勢が、権威ある賞を受賞できたことにつながっています。 【企画提案〜データ分析〜アフターフォローまでトータルサポート】 データの分析からお客様への提案・その後のフォローまで一貫して行っているため、プロジェクトの一部のみではなく全体を把握しながら、業務を進めることができます。また実際に提案を行う相手は企業の経営方針を決定する上層部となりますため、緊張感を持ちながらレベルの高い提案力が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇平均勤続年数17.2年(2022年実績)／世界に先駆け不休の鉄鋼生産管理システムを構築した日本製鉄・日鉄ソリューションズグループの中核を担う企業◇◆ ■業務内容： 日本製鉄及び日本製鉄グループ企業向けのDX推進に伴うシステム開発における、主にSEとして要件定義/設計/実装/テスト業務等をお任せします。 主要業務領域は、受注・販売管理・物流/生産管理/一般管理計（会計・人事、給与等）になります。 ■採用背景： 今回、日本製鉄向け事業領域での募集ですが、あわせて日本製鉄グループ各社のシステム開発案件の受注も想定しています。 親会社(日鉄ソリューションズ)と連携しつつ、案件推進〜運用保守までを当社が引き受けることにより、更なる事業拡大を図ります。 ■評価制度・キャリアパス： 半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。 ■就業環境： 全社残業時間は21.1時間程度、所定労働時間は7時間30分、有給休暇平均取得日数は16.4日（過去実績）、フレックスタイム制度もあり、長期的に働ける環境がございます。 ■当社の特徴： 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。 日本製鉄の本社システムならびに製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業／日本初のファブレスLSIメーカー／年休125日／在宅勤務・リモートワーク可能／特許出願・登録件数多数あり／システムLSIの設計・開発〜生産までのトータル構築に強み／事業拡大中〜 ・ASIC物理設計リーダー（課課候補）の物理設計業務及び組織マネジメント 将来的なキャリアコースとして、課課を目指していだける方の応募を期待しております。 ■業務内容： ・バックエンド設計（RTL/Netlist〜GDS） 　-配置配線（フロアプラン、電源設計含む） 　-タイミングクロージャー 　-レイアウト検証（LVS、DRC、etc） 　-IRDrop解析/EM解析 　-レイアウト編集 ・プロジェクト管理 　-設計スケジュール作成/管理（リカバリー含む） 　-外注先コントロール（国内/海外） 　-ドキュメント作成（仕様書類、マニュアル等） ■働き方： ・年間休日：125日 ・完全週休二日制（土日祝） ・完全フレックス制 ・リモートワーク相談可 ・育児休業後の復職率：100％ ・男性育休取得率：100％（※対象：配偶者が出産した男性社員） ■今後の戦略及び現状： （1）今後の成長が見込める車載・産業機器、通信、インフラ分野へ経営資源を集中します。技術競争力としてアナログ回路の開発・設計力の強化及び国内・海外企業との戦略的協業に取り組み、付加価値の高いLSIソリューションをお客様にご提供いたします。 （2）ASIC事業は既存の主力分野であるアミューズメント向けやカメラ事務機器向け等の事業基盤をさらに強化拡大します。加えて、新規事業分野として高速通信分野の当社独自のコア技術を用い、FA 、ロボティクスなどの産業機器分野向けに、事業拡大を図ります。 （3）ASSP事業では、LSIのアナログ／デジタル技術を核とし、5G通信インフラ、車載、IoT分野の事業展開に取り組んでおります。 ■当社の魅力： 東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー気質を持っている当社。大手のメーカーとは異なり、スピード感があり、一人一人に与えられる裁量が非常に大きいことが魅力です。「良く考えて、とにかくやってみろ」という風土であり、建設的に取り組んだ失敗に対しては責められることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【自己資本比率70％／昇給年１回平均3〜5％（2023年実績）／年2回平均6.9カ月（2023年実績）／官公庁案件4割程度／1967年創業以来、黒字経営】 ■業務内容： 官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心にプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築の営業をしていただきます。既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、 顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。正規雇用労働者の中途採用比率は2022年度61％です。 ■業務の流れ： ・お取引先に訪問しご要望のヒアリング、並びに商品説明 ・物件に対するお打ち合わせ（外装・内装など） ・設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成 ・工事部への着工以来・施工中の調整、並びに進捗の確認 ・完成後のアフターフォロー 受注金額の目標数値が個人ごとにつき、営業計画を立てていただきます。 入社してすぐは先輩社員に教わりながら、計画を立てますのでご安心ください。 ■同社の特徴・強み： ・【民間案件や官公庁案件など幅広く対応】ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI／PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。 【堅実な成長】自己資本比率74%(2020年決算時)　1967年に創業以来、黒字経営・無借金経営です。 【働きやすい環境】昇給：年1回平均3〜5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）平均6.9カ月（2023年実績）年間休日126日（土日祝休み）／残業時間平均20時間程度。 ■施工実績： プレハブシステム建築事業：全国で10,000 件を超える施工実績。 パーキング事業:1,400件以上の設計及び施工実績 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎！】〜グラフィック・映像・Web等幅広く携わる！〜 ■業務内容： クリエイティブディレクターとして、各クライアントのコミュニケーション戦略の立案及びクリエイティブの企画制作ディレクションをお任せします。 今回所属する制作部には、平面の広告やツールを作成するデザイン部門、CM や VP、YouTube などの Web動画広告を作る映像部門があり、社外の協力会社とも協力しながら制作を行っています。 グラフィック・映像・Web 等、アウトプットが多岐にわたる当社内で、クリエイティブディレクターは、それぞれへの知見を持ち、各部門を横断して業務にあたります。 社内外のクリエイターや営業部と連携してクリエイティブ領域で、プロジェクトを推進する舵取りを行っていただく仕事となります。 コンセプト設定、企画書提案、現場立会い、チームのディレクションとマネジメント、クライアントとの向き合いなど、幅広い業務への対応力が求められます。 ■企画実績： https://bebrave.co.jp/works/ ■組織構成： 制作部は7名（男女比5：2）＋プランナー1名で構成されています。 役員、クリエイティブディレクター、アートディレクター、進行係、映像オペレーション（女性）編集（女性）で業務分担をしています。 クリエイティブディレクターが数年後に定年退職予定のため、増員で募集を行っています。また現在外部に依頼している業務を内製化しくことも視野に入れています。 ■会社の特徴： お客様の真のビジネス課題を突き止め、解決に導くために、事業開発／商品開発／総合的なプロモーション／戦略的な宣伝企画からコンテンツ開発／版権開発など、多岐にわたる事業を展開しています。単なる発想ではなく、豊富なデータや調査結果に基づいてプロモーションやキャンペーンや広告戦略を立案しています。 クライアントから任された商品やサービスを”ヒット”させ、業績アップという結果を提供する。広告を創るのはその手法の中の1つに過ぎないのだと考え、広告のビジネスとしての側面に他のどの広告代理店よりもこだわる会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

《希望のキャリアを実現！『現場で開発したい』という想いを叶えられる環境》 ＼＼当社がエンジニアから選ばれる理由／／ 担当する案件は最終的にはエンジニア自身が決めることができます！ ブランク・転職回数など経歴は一切不問！エンジニアの経験・スキルに合った案件を営業担当が取得します！ 残業月平均9.7h程度／教育・福利厚生充実と就業環境が整っています◎ 【業務概要】 インフラエンジニアとして、スキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。 入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■『1分でわかるキャルガイド』 https://recruit-cal.com/calguide/ ■担当フェーズ：要件定義、設計、構築、運用、監視・保守 ■基本2〜10名のチームで案件にアサインされますが、スキルにより1人で担当することもございます ■プロジェクト事例 取引企業は3,000社以上＆案件数は毎月4,000件以上！ 官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク 環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS 【組織構成について】 大阪支社にエンジニアは、450名ほど在籍しております。(開発:インフラ＝７：３) 40代後半が平均で、男女比は８：３ほどの職場です。 【研修制度について】 リーダーの下でOJT形式で学ぶことができ、客先でも学ぶ機会があります。eラーニングも希望すれば、新たな開発言語スキルを学ぶことは可能です。エンジニア自身で案件を選べる＆OJT形式で学ぶことで、日々の仕事から挑戦ができる環境です。 【当社について】 ★業績右肩上がり 国内16拠点・海外3拠点展開しており、売上高も前年比122％アップと成長中です！ ★柔軟な働き方 当社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。 充実した制度・福利厚生も多数あり、育児・介護休暇制度、短時間勤務等ご自身のご都合に合わせて取得できる制度から、オフィスコンビニ制度やジム・宿泊施設等割引と幅広い制度をご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井住友銀行G×オージス総研Gの共同出資／公平公正な評価／フルフレックス／育休復帰率100％／週3日〜4日程度リモート可】 2024年10月より、銀行基幹システム部の関西拠点を立ち上げました。開発案件を牽引いただく、リーダー・サブリーダーを募集します。 ■仕事内容： メガバンク基幹系システムの開発・保守をご担当いただきます。ホスト開発がメインとなりますが、ゆくゆくはJavaでの開発もご担当いただく予定です。 ＜具体的には＞ ・開発、保守案件リーダーとして、基本設計以降のすべてのフェーズをご担当いただきます。 ・チームリーダーとして、顧客との調整やメンバーの管理をご担当いただきます。 ・リーダー・サブリーダー経験がない方は、メンバーとしてご対応いただきながら、リーダー候補として育成いたします。 ■開発環境： ・開発言語…COBOL ・OS…ACOS（NEC汎用機） ・DB…ADBS ■仕事の魅力： ・COBOLを用いたメインフレームの開発から、Javaによるオープン系システムの開発、幅広い開発スタイルを経験することでエンジニアとしてのスキルの幅を広げることができます。 ・銀行の様々な業務の改善、新たなサービス創出に携わることができます。 ・上流工程から下流工程まで携わることで、プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、マネジメント力が身に付きます。 ■この仕事で得られるもの： ・銀行の業務知識（預金・為替・貸金） ・メガバンクの基幹システムの為、大規模開発案件の経験 ■職場への雰囲気： ・チームを跨ったサポート体制がございます。 ・ベテランメンバーが多く、分からないことは丁寧にサポートいたします。 ＜組織構成＞ 部長…1名（50代） グループ長…2名（40代） リーダー…10名（30〜50代） メンバー…20名（20〜50代） ■働き方： 週3〜4日程度リモートワーク可能 ※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NEC×防衛事業の最先端技術／自動車・SIer等の異業界からの入社多数】 ■業務内容： 陸上自衛隊の作戦行動を支える全国ネットワーク「ロジスティクス（※１）」システム関連業務 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ 営業部門と連携した近代化（※２）に関する調査研究、及び陸上自衛隊への提案／受注活動 ・ 近代化に向けたシステム（SW ）の要件定義／設計・開発／構築に関わるマネジメント ・ 導入後のシステム安定稼働に向けた管理・統制 ・ これまでの経験を生かしたプロジェクトマネジメントができる人材の育成 ※１：世界的に有名なシステム例として、Amazonシステムがあります。陸上自衛隊が扱う約数百万品目の物資を扱うロジスティクスシステムであり、陸上自衛隊における活動基盤となるシステムです。 ※２：物品の需要予測に関するAI導入や最新技術によるマテハン機器を活用した物流倉庫システムの構築、更には物資や燃料などの残量を人の手を介さずリアルタイムに把握できるようにセンサを活用したIoT技術の導入等、様々な革新的事業が計画されています。 ■魅力： ・ 国家安全保障に直結するシステムを担当することから、国を支える使命感を得ることができます。 ・ 提案から運用保守までのライフサイクルを一貫して担当し、陸上自衛隊を支える責任感とやりがいを肌身に感じることができます。 ・ 陸上自衛隊は今まさに近代化に向けて刷新を図る企画段階であり、陸上自衛隊の将来をお客様と一体となって導き描く、他ではできない経験ができます。 ・ 近代化おいて、需要予測AIやセンサを活用したIoT技術の導入などを活用するなど、今まさに様々な革新的事業が計画されており、技術者として最新技術に追随することができます。 ■組織概要： ディフェンスソリューション統括部では、防衛省・自衛隊様向けの様々なITシステムの開発を行っております。ITシステムの開発を通して国家の安全保障を支えるため、積極的に最新技術を活用し、お客様の業務遂行に貢献するシステムの提案を継続的に実施しています。 第三特定ソリューショングループでは、防衛省様の複数の重要システムの開発を行っており、高品質なプロダクト開発・製造力と、システムインテグレーション力によりお客様の運用を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート・居住エリアフリー／副業可／ご自身の専門性を活かして柔軟な働き方が可能／車のIoT化に貢献〜 ■業務概要： グローバルに展開しているコネクテッドカー＆サービスにおける既存クラウドシステムおよび次世代クラウドシステムのシステムアーキテクトならびに開発リードエンジニアをご担当いただきます。「つながる車」を通じてのサービス開発であり、様々な地域に向けたグローバルな開発を担当することになるため、通常のWeb/ITサービスやCE製品開発などでは経験できない難しさや達成感、個人としての成長を実感することが出来ます。 ■業務詳細： ・既存クラウドシステムの設計ならび開発リードを実施（同僚開発者・海外ベンダーに対し設計レビューやコードレビュー等の実施） ・既存システムの改善を、設計観点、開発観点、運用観点で指摘し改善を実施 ・次世代クラウドシステム検討を技術領域（設計・開発・運用）でリード ■同ポジションの魅力： 嘱託雇用となり、正社員には適用されない競争力のある報酬水準や、フルリモート・副業可など柔軟な働き方をすることができます。高い目標を掲げながら厳格に成果を確認し、成果に連動した評価・報酬を受けることができます。 ■当社のコネクテッドサービス事例 ・ディスプレイのHMI・UX向上 車両の前後左右に搭載した従来からの4つのカメラ映像を車両モデルを中心に3D曲面にマッピングすることで、バーチャルに3D空間を再現 ・ドアtoドア ナビ スマホで検索した行き先情報をカーナビに送信し、クルマに乗ったらすぐに出発できます ・乗る前エアコン いつでもリモート操作ですぐにエアコンを作動させることが可能 ・音声プッシュ通知 他社家電メーカーの製品と連携し、「クルマで出かけた家族の帰宅」や「電気自動車の充電完了」を音声で通知 ・スマートデバイス連携 他社メーカーのスマートスピーカーと車をつなげて、音声で充電やエアコンの操作、バッテリー残量の確認

■募集背景： 当社は木造住宅向け制振装置「evoltz」を企画・開発しており、その販路拡大を目指しています。そのため人員確保の上で、経験豊富な方を募集し、さらなる事業成長を図りたいと考えています。 ■業務概要： 「evoltz」の製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、新規顧客獲得のための反響営業、イベント運用サポートを担当していただきます。 入社後は同席営業からスタートし、製品知識を深めながら徐々に独り立ちできるようサポートします。 既存顧客（30社程度）への定期訪問とフォローアップ 新規顧客獲得のための反響営業 クライアントが主催するイベントの運営サポート 「evoltz」の効果的な提案とカスタマーサポート 既存顧客への営業が9割、新規開拓が1割です。契約のある住宅メーカーと連携し、メーカー担当者が制振装置を適切に説明・提案し、採用いただけるようフォロー・カスタマーサポートを行います。担当エリアは関東が中心です。 ■配属部門： 部門には30代から40代の男性4名が在籍しており、毎朝Zoomでの朝会を行いながら、出社日にはチームミーティングやランチ会を通じて対面でのコミュニケーションも積極的に行っています。和気あいあいとした雰囲気の中で、互いに協力し合いながら業務を進めています。 ■やりがい： 将来的には、建築分野での専門性を高め、住宅業界での信頼を築くことができるでしょう。プロジェクトリーダーや技術コンサルタントとしてのキャリアパスも用意されています。 ■evoltzの製品について： 住宅は非常に重量があるため、わずかな揺れでも構造のつなぎ目に負荷がかかり、そのダメージが暮らしの快適性を低下させます。「evoltz」は地震から住宅を守り、長期間にわたり快適な居住環境を維持する役割を果たします。この製品は業界で注目されており、昨年比で2倍以上の引き合いを受けています。 また、大手自動車メーカーの需要増加に伴い、ポルシェやBMWなどの高級車が採用するBILSTEIN社のショックアブソーバーが注目されています。この装置は道路の凹凸やカーブで発生する上下の揺れを吸収し、快適な乗り心地と安定性を提供します。 変更の範囲：無

◆◇第二新卒歓迎！飛び込み営業なし／業界シェアトップクラス！設立50年以上のトラック用荷台製造メーカー／大手企業と取引有／営業ノルマなし◇◆ ■業務内容： 大手法人トラックメーカー及び、トラック販売メーカーに対して、トラックの荷台の部分となるリヤーボデーの提案営業をご担当頂きます。 ルート営業となり、飛び込みでの営業はございません。 ■業務詳細: ・完成車メーカーへの営業： カタログ設定車の仕様調整取り纏め、価格原価管理、デリバリー調整、品質対応等 ・エンドユーザーへの営業： エンドユーザーへとの仕様調整、価格管理、デリバリー調整等 ・ディストリビューターへの営業： 仕様調整、価格管理、デリバリー調整等 ■ポジションの魅力： 営業ノルマはないため、数字に追われることなく丁寧に信頼関係を築くことが可能です。 業界でのシェアを確立している同社は、ほぼ全てのトラックメーカーのお取引があります。その他にも、トラックのリース会社やトラック販売メーカーへの営業も一部担当頂きます。 ■配属先： 50代の部長の他メンバーが6名おり、30代〜50代と幅広い年齢層の社員がいます。中には自動車業界で非常に長いキャリア持つ方もおり、営業として学んで頂くことができる環境です。 ■魅力： 街中でみかける飲料水を自販機に運ぶべく運行している多くのトラックの荷台(SSDV)は業界トップクラスのシェアを誇っています。また、平ボディーと呼ばれるトラックの荷台は低コスト、短納期、高品質を意識した生産体制をしいていることから業界内で30%のシェアがあります。更に、日野自動車のなかでも中型クラスの平ボディーの60%は同社の製品となっています。同社製のボディーは後方部に「TOYOBODY」と記載があり流通している車体も多いため街中で目にすることも多いはずです。

〜明治11年創業の歴史ある上場メーカー／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み〜 当社と東京ガス株式会社とが共同開発したパイプライニングシステム「ホースライニング工法（パルテムHL工法）」の工事施工会社として、当社の全額出資で昭和56年2月に設立した芦森エンジニアリング株式会社に在籍出向いただき、パルテム諸工法の拡販営業、管更生工事の受注営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出向情報： ・出向先：芦森エンジニアリング株式会社 ・勤務地：（本店）東京都千代田区岩本町2丁目6番9号 ・事業内容：パルテム諸工法及び各種管路の設計・施工、各種管路等の改良・改築及び更生・補修工事、工事設備の製造・販売・リース及び材料販売、土木、その他工事 ■1日のスケジュール（例）： 8：45〜部内ミーティング 9：00〜発注・受注情報などの情報収集 10：00〜客先訪問（発注者、設計コンサル、地元会員等） 15：00〜見積書、報告書等作成及び他部署との打合せ ■入社後の現場研修・フォロー体制： ・現場研修（施工現場、材料製造現場）有り ・定期的に直属上司との面談 ■職場の雰囲気・魅力： ・社内のコミュニケーションが活発で人間関係が良好です。 ・チームワークがよく、協力し合える風土があります。 ・各パルテム事業部とは、全てにおいて最新情報を共有しています。 ■組織構成： 配属となる部署には20代1名、30代2名、40代3名、50代2名の計8名が在籍しており、その内部長が1名、次長が3名です。男女比は男性7名、女性1名です。 ■芦森エンジニアリング株式会社について： ガス導管をはじめ、上水道、下水道、農業用水、電力管およびプラント関係のパイプライニングで数多くの実績を築いてまいりました。 また、「ホースライニング工法」につづき、「パルテムSZ工法（下水道単独管工法）」や「パルテム・フローリング工法（大口径管渠更生工法）」を開発しました。 パルテム諸工法は、欧米、東南アジアを中心に6社（20カ国）に実施許諾し、世界的なネットワークを構築しております。ライニング工事の多様化に対応すると共に、土と繊維とを結ぶ新しい土木の分野へも挑戦しております。 変更の範囲：本文参照

〜創業以来NEXCO様より安定受注／高速道路の施工実績多数／土日祝休み／年間休日128日／残業月13時間程度／資格支援制度やOJT体制に注力 ■職務概要 ・土木工事の施工管理業務を担当します。道路、橋梁、上下水道などの社会基盤に関わる工事を幅広く受注しております。 ・同社は、NEXCO様と主に取引を行っていることもあり、高速道路の施工管理業務を主体に国・地方自治体の支援業務を行っております。 ・若手の技術者育成に於いては「図面や設計図、現場を見る」だけではなく「図面を理解できる、設計図書を照査できる、現場を改善できる」技術者として育成するために各種資格取得に向けて支援しています。 ■配属先： ・設計部は、現在28名程で構成されています。本社勤務となります。 ■福利厚生充実： ・同社は住宅手当（〜50000万/月）や家族手当（扶養配偶者および子供一人当たり5,000円/月)が充実しております。また同社では「資格取得支援制度」を整えています。論文の添削など細やかな指導を行っているため、安心して学ぶことができます。 ・この制度を使って入社後に資格を取得した社員も多数おり、意欲次第でスキルを高められる環境になります ■就業環境： ・年間休日128日、残業時間も月13時間程度と少なく、働きやすい環境が整っております。 ■同社について： 〜「変革と挑戦の精神」で、社会インフラ事業に貢献〜 ・同社は、設計業務と施工管理業務の部門を主柱に据えた「総合建設コンサルタント」として、社会インフラ整備の一助を担う業務を展開しております。 ・ますます多様化・高度化する現代の日本で、お客様のニーズに対して的確・誠実に、かつ信頼と斬新性のあるお応えをするため、技術力の研鑽と広い視野の確保に、社員一同懸命の努力を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【OSやベンダー出身の方も歓迎!／セキュリティエンジニアとしてキャリアアップ可／国内外のグループ会社を含む規模感の大きい案件をお任せ／増収増益・営業利益率10%超の安定基盤／土日祝休・ワークライフバランス◎／創業128年の老舗企業】 ■募集背景： 会社全体として情報セキュリティを一層強化していくため、2024年4月より情報システム部内に情報セキュリティ課を設置しました。グループ会社含めて対応する案件が多く、今後も増えていく事が予想されるため、メンバーを募集する事になりました。 ■業務内容： インフラ・セキュリティ領域の社内SEとして以下の業務をご担当いただきます。 〈具体的な業務〉 ・自社及びグループのITインフラ基盤やセキュリティ対策の企画〜運用 ・セキュリティインシデントへの対応 ・サイバーセキュリティレベルの向上に向けた戦略の企画・推進 ※ご入社後は主に個別ITインフラやセキュリティ対策製品の導入や運用を担当していただきます。 ※将来的には海外を含むグループでのITインフラやサイバーセキュリティ戦略の企画・立案へのキャリアアップが可能です。 ■ご入社後の流れ： まずは当社にて扱うシステムや業務の流れについてOJT形式で学んでいただきます。またセキュリティへの専門性を深めていただくためのe-learningもご用意しておりますので、これからセキュリティ系のITエンジニアとして活躍したい方もチャレンジしやすい環境です。 ■組織構成： 情報セキュリティ課は、20代〜60代の5名で構成されております。主に扱うシステム毎に業務役割の分担を行っております。 ■就業環境： 平均の月残業時間は20時間、在宅勤務は申請を行うことで週に1回可能です。 ■ポジションの魅力： ・会社としてデジタル化の推進に注力しており、特に近年ではサイバーセキュリティを重点的に強化する動きが進んでおります。グループ会社や海外事業所を含めて大きい規模感の業務に携わることが可能です。 ・まずは主にセキュリティ領域をご担当いただきますが、将来的には幅広い領域に携わる事も可能であり、社内SEとして多くの知見を得ることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.1兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： ・国際物流に関する調査/企画/実行、物流取引先の選定、価格交渉、原価管理などを担当 ・住友電装グループのハーネス事業のサプライチェーンを支える物流チームの一員として、国際物流の企画・手配・管理をしていただきます 【取り巻く環境】 世界的に様々な地政学リスクが存在する中、国際物流に求められる期待は益々高まってます。最適なサプライチェーンに、なくてはならない最適な物流をアレンジするため、私たちと共に頑張ってもらえるメンバーを募集します。 ■入社後のキャリアイメージ： 担当工場との間の資材・製品の物流の企画・手配を経験しながら、他事業部とのプロジェクトに参画する機会、海外物流拠点に駐在する機会も提供しています。 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html ◇その他： キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）という社員同士の人脈形成プログラムをご用意してます。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務