■業務内容 製造業、流通業、金融業など様々な業種のお客様の経営課題やビジネス課題に対して、データ・AI活用に関わる専門性を用い、戦略や施策の立案・実行支援を行います。 重要案件の構造化から本番化・スケール方針策定までを一貫してリードし、顧客の事業責任者との合意形成を主導する変革推進責任者として活動します。 ■期待する役割 （1）事業開発: ・次フェーズ提案、案件拡張、顧客価値最大化を推進する。 （2）プロジェクトデリバリー: ・重要顧客・重要案件において、経営・業務課題の構造化と初期仮説設計を行う。 ・AIユースケース、価値仮説、業務変革シナリオを設計し、PoC計画、本番化ロードマップ、スケール方針を策定する。 ・顧客の事業責任者との合意形成、意思決定支援を主導する。 ・業務チーム、AIサイエンス、エンジニアリングチームと連携し、複数ワークストリームの進行管理、成果物品質管理を担う。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 ・経営変革テーマの創出からアカウント戦略設計まで、事業そのものを動かす立場に立てる。 ・顧客CXO・経営層との対話を含め、新設事業ならではの環境で、次世代リーダー（Senior Manager/Manager層）の育成にも関与し、組織づくりそのものにも携われる。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製薬企業、医療機関、ヘルスケア関連企業に対し、事業戦略、業務改革、研究開発・サプライチェーン・営業/マーケティング変革、データ/AI活用、医療DX構想から実装までを統合的にリードしていただきます。 規制・品質・エビデンスが重視される業界で、サイエンスとビジネスをつなぎながら、構想だけでなく現場変革・定着まで踏み込む点がこのポジションの特徴です。 複数案件の統括と新規案件創出を通じて、Wayfindersのヘルスケア市場でのプレゼンス拡大も担っていただきます。 ■期待する役割 複雑で専門性の高いヘルスケア案件を束ねながら、クライアントの経営層・事業責任者と議論し、新たな変革テーマを創出することを期待します。規制対応や品質担保を前提にしつつ、データ・AI・業務改革を組み合わせ、「実現可能で、かつ事業インパクトの大きい変革」を設計・実行していただきます。また、マネージャー層の育成や、再利用可能なオファリング・提案資産の整備にも貢献いただきます。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 ・経営変革テーマの創出からアカウント戦略設計まで、事業そのものを動かす立場に立てる。 ・顧客CXO・経営層との対話を含め、新設事業ならではの環境で、次世代リーダー（Senior Manager/Manager層）の育成にも関与し、組織づくりそのものにも携われる。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 経営戦略を実行可能なオペレーションへと落とし込み、AIを活用した業務プロセス・経営管理変革をリードします。 業務改革、コスト構造改革、パフォーマンスマネジメント、データドリブン経営の高度化を通じて、オペレーション・IT・データを横断した全社変革を推進します。 富士通の持つテクノロジーと実行力を活用し、構想策定から実行・定着化まで一気通貫で伴走することで、持続的な企業価値向上を実現します。 ■期待する役割 （1）プロジェクトデリバリー: ・コンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。 ・プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成およびパフォーマンス管理を行う。 ・プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを主導する。 （2）事業開発: ・既存顧客との関係強化および新規案件の創出を通じて、担当アカウントの売上拡大に貢献する。 ・市場動向、競合分析、顧客ニーズを踏まえ、新たな提案機会やサービス開発を推進する。 ・富士通グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセルを推進する。 （3）ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: ・プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体へ展開する。 ・コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの整備・高度化を推進する。 ・社内外への情報発信やセミナー登壇を通じて専門性を発信する。 （4）リーダーシップ: ・若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成を推進する。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで関わることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 製造業、流通業、金融業など様々な業種のお客様の経営課題やビジネス課題に対して、データ・AI活用に関わる専門性を用い、戦略や施策の立案・実行支援を行います。 案件または主要ワークストリームを自律的に推進し、顧客の部長・課長層との合意形成を担う実務リーダーとして活動します。 ■期待する役割 【プロジェクトデリバリー】 ・プロジェクトをリードする。 ・顧客ヒアリング、業務プロセス整理、課題構造化を行う。 ・AIユースケースの具体化を行い、必要データ、業務変更点への実装接続を整理する。 ・仮説、KPI、実装ステップを設計し、顧客会議の設計・ファシリテーションを担う。 ・提案資料、討議資料、ロードマップ資料を作成し、AIエンジニア、データサイエンティスト、業務部門との連携を推進する。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 ・経営変革テーマの創出からアカウント戦略設計まで、事業そのものを動かす立場に立てる。 ・顧客CXO・経営層との対話を含め、新設事業ならではの環境で、次世代リーダー（Senior Manager/Manager層）の育成にも関与し、組織づくりそのものにも携われる。 変更の範囲：会社の定める業務

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／年休120日／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務： HASEMANカスタムホームズの設計部門に属し、木造の注文住宅を中心に計画から実施設計、監理までお任せしていきます。 ご経験を積んだのち、徐々に中大規模の木造建築物まで守備範囲を広げていただくことを想定しています。 HASEMANグループHP https://www.haseman.co.jp/ カスタムホームズ（建築事業サイト） https://customhomes.co.jp ■配属先情報： 部長、メンバー（3名） ■サステナビリティについて： サステナビリティへの取り組みを重要な経営課題と位置づけ、木のプロフェッショナルとして木材と木製品の提供と木材活用の提案を通じて、人々に「木のある暮らし」をもっと身近にし、豊かな社会基盤の実現に貢献します。 ★木ダボ接合積層材DLTの国内製造開発した企業です★ ・接着剤や金物を使わない「100％木質材料」 ・端材やB級材、地域材を活用できる ・能登の仮設住宅プロジェクトに用いられ、2025年グッドデザイン大賞を受賞 ■当社の特徴・魅力： 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。 ■建築実績： 【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等 【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅 ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』 ・木育を具現化した住まい『木育の家』 変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

〜薬剤師（責任者候補）／タムスグループ／住宅手当・寮社宅・社食有〜 ■業務内容： 病院における薬局長候補として業務全般をお任せします。 ・調剤業務 ・注射調剤業務 ・麻薬管理業務 ・薬剤管理指導業務 ・病棟薬剤業務 ・DI業務 ・スタッフマネジメント ・委員会参加、本部会議参加、薬剤部会議参加、院内院外連携など管理業務 ■従業員構成： タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育て中の方や主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいらっしゃいます。 私たちは創業30年で従業員7,000名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 ■松江病院について： 開院：1976年５月１日　 病床：113床（一般病床113床） 診療科目：内科　外科 脳神経外科 胃腸外科　整形外科　皮膚科　リハビリテーション科 麻酔科 ※2025年10月1日より松江病院を運営する医療法人社団晃山会の経営権を譲受し、タムスグループの病院として仲間入りしました。 ■松江病院 薬剤部について： 薬剤部では主に入院患者様の調剤を行っています。 入院の調剤は処方箋に基づいて、お薬の飲み方、量、飲み合わせが適正かどうかをしっかりチェックして調剤しています。 また毎月1回、医薬品の勉強会を開催し、入院患者様に安心、安全にお薬を飲んでもらえるよう日々研鑽しています。 ■当社について： 1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所を展開しています。 東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力／世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカー■□ ■業務内容： ニデックグループの中核である工作機械事業を担う同社。 鋳物調達チームのマネージャーとして以下業務を担っていただきます。 鋳物を中心に工作機械に必要不可欠な材料調達において、国内・海外のグローバル調達を統括し、生産遂行と原価低減の両立を実現していただきます。 ▼具体的には ・工作機械向け基幹部品（主に鋳物）のグローバル調達戦略の立案・実行 ・国内外のサプライヤー開拓・評価・選定・交渉 ・生産計画に基づく確実な納期管理と安定供給の実現 ・調達コストの低減（原価低減活動の推進） ・鋳物調達チームのマネジメントおよびメンバーの育成 ■組織構成： 配属先の鋳物調達チーム 4名の組織です。 体制強化に向け、新体制の牽引役としてチームをリードしていただきます。 ■仕事のやりがい 工作機械の基幹部品である鋳物のグローバル調達を通じて、モノづくりの根幹を支えるやりがいがあります。 生産遂行と原価低減の両輪で活躍し、自らの交渉や戦略が会社の利益に直結するダイナミズムを実感できます。 ■身につくスキル グローバルな調達戦略立案・実行力、高度な交渉力、グローバル組織のマネジメントスキルが磨かれます。調達部門のトップや事業戦略を担うポジションへのキャリアパスがあります。 ■同社について： 同社は、2021年にニデックグループの一員となり、工作機械事業を通じて社会に貢献しています。特に、脱炭素社会や自動化、省人化、デジタル社会といった世界的な課題に対しては、革新的先端技術と安定した供給力をもって対応しております。当社は「世界トップレベルの歯車加工技術と大物部品加工技術」を保有し、グループ企業であるニデックオーケーケー、TAKISAWA、およびPAMAと共に、最先端製品と加工ソリューションを提供しています。 これにより、最適生産システムと安定調達を実現し、世界各地のお客様に優れた品質とサービスを提供しています。持続可能な社会の実現を目指し、世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカーとして、今後も取り組みを加速してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 ■業務内容： タムスグループの成長を担う病院事業部にてグループ病院の運営管理を担うポジションです。管理職として、既存病院の運営支援や新規病院の立ち上げ業務・管理全般を担当いただきます。 ■具体的には： ＜運営支援＞ ・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援 ・病院職員の人材マネジメント ・経営数値のデータ集計及び分析 ・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言 ・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進 ・新規病院の立ち上げ ・経営改善や病床獲得、行政対応 ・市場調査及び事業計画立案 ・M&Aに関わる評価・検証 ・M&A先医療機関の経営改善 ・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出 ・設計・ゼネコン等の選定と調整 ・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理 ＜新規開設・増床＞ ・各2次医療圏を中心とした市場調査及び事業計画立案 ・M&Aに関わる評価・検証 ・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出 ・設計・ゼネコン等の選定と調整 ・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理 ・採用活動支援 ・地域医療機関への渉外・広報・営業活動、各種イベントの企画立案 ※これまでの業務経験によっては入社後、既存病院にて業務を行い、病院やグループ全体の理解を深めていただくこともあります。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域貢献／安定成長／充実の福利厚生／多彩な案件／年間休日123日／有給取得率◎≫ ■この求人のオススメポイント： ・年休123日、有給取得率も高く、転勤もないため安定的に働ける ・官公庁から民間まで多様な案件に携われるため、スキルアップが期待できる NiX CREATE株式会社は、仙台市を拠点とする一級建築士事務所で、地域貢献を重視しつつ、建築設計業務と工事監理業務を行っています。本ポジションでは、建築設計（機械設備／リーダー候補）の業務をお任せいたします。 ■業務概要： 機械設備設計部門のリーダーとして業務の取り纏め、施主・協力業者・関係機関との打合せおよび実設計業務をご担当いただきます。 ■案件例： 官公庁や地方自治体発注の事務所・庁舎等の公共施設のほか、物流倉庫・商業施設・医療福祉施設・共同住宅など民間物件も数多く実績がございます。 ■業務詳細： ・建築物の新築・改修・解体設計に付随する建築設備（機械設備）の設計業務となります。 ・プロポーザル、企画設計、基本設計、実施設計、積算、工事監理などに伴う機械設備設計を各案件ごとに意匠担当技術者を含む2〜3名のチーム体制で実施します。 ■組織構成： 設計部：構造設計1名、建築意匠設計13名、電気設備設計1名、機械設備設計1名 ■魅力： 年間休日は123日と充実しており、有給休暇も取りやすい環境です。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 工事部の幹部候補として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・工事部門および各現場の予実管理 ・原価管理・見積確認・承認業務 ・現場巡回／進捗確認・品質管理 ・若手社員の指導・育成 ■担当案件の特徴 【空調・給排水衛生設備工事が中心】 案件種別： （1）ゼネコン新築・改修工事 （2）店舗・テナント改修工事 （3）元請工事（学校・病院等） エリア：関西（出張はなく、ほぼ日帰り） 改修工事は短期案件が中心 ■組織構成： 工事部 設備工事課 └5名（20代3名、50代2名）、電気工事課2名（30代1名、40代1名） ■働き方の実態 ・基本は日中勤務となります。 ・夜勤もほぼなし（発生しても月1回あるかどうか） ・現場担当者間で振替休暇・交代勤務を実施し、負担軽減を徹底しています。 ※土曜出勤は竣工前などに一部発生する場合があります。 ■組織体制： ・ノートPC＆iPhone＆iPadを用いて会議参加や報告書作成を行います。社内に戻らなくても仕事ができるスタイルを進めています。 ・図面の作成や修正、製本などはアシスタントがフォローする体制をとっています。 ・全社でSNSツールを使用しているので、わからないことはすぐに確認できる環境です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業である株式会社ラックランドの100％出資子会社として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 親会社であるラックランドからは、店舗改修工事を中心とした設備工事案件を継続的に受注しており、全体の約半数がグループ案件を占めています。これらの案件は事前に見積もり・工期が整備されているケースが多く、無理のない工程管理が可能です。 加えて、大学をはじめとした教育機関や病院など、長年取引を継続している優良顧客からの元請案件も多数保有。景気の影響を受けにくい分野で、安定的な受注を実現しています。 また、大手ゼネコンからの新築案件にも対応しており、改修・元請・ゼネコン案件のバランスが取れた収益構造となっている点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップ級コネクタメーカー／航空宇宙・家電・自動車などあらゆる業界に寄与／年間休日130日／安定した外資×日系文化／長期就業しやすい環境／柔軟な働き方】 ■業務概要： 自動車業界の主要顧客を担当する営業マネージャーとして、アカウントごとの中長期成長戦略を設計・実行します。顧客の事業計画とTE Connectivityの方針を踏まえ、売上成長・収益性の両立を図りながら、新規ビジネス創出および既存ビジネスの拡大を主導します。社内外のステークホルダーを巻き込み、顧客フォーカスチームを率いながら、戦略立案から実行管理までを一貫して担う役割です。 ■業務詳細： ・担当顧客に対する年間成長計画の策定および達成責任 ・顧客戦略とTEの事業戦略を踏まえたアカウント戦術の定義・実行 ・新規ビジネス機会の探索、評価、社内認定プロセスの推進 ・新製品導入に伴う提案活動および市場展開の管理 ・市場調査による顧客ニーズ・技術トレンドの把握、競合分析に基づくポジショニング構築 ・売上実績、予測、プロジェクト進捗に関する月次レビューおよび上長への報告 ・十分な競争力を確立できていない領域の特定と、製品要件・対応方針の明確化 ・顧客フォーカスチームのリード、部下の目標設定、育成、コーチング ・見積作成、価格設定、交渉、収益性を重視した契約条件の調整 ・各プロジェクトにおける財務的妥当性の整理および説明資料の作成・提案 ■各種福利厚生・働き方: ・年次有給のほか、有給の病気休暇(10日)、産休、バースデー休暇、結婚・出産時のファミリータイム休暇など、多様な休暇制度を整えています。 ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社について： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎上場企業の経営直下で新規事業を推進 ◎構想段階から事業化・市場拡大まで一貫して担当 ◎特許技術を活用した新ブランド立上げ ◎商品開発・販路開拓・マーケティング・組織構築まで裁量大 ■募集背景 当社は山梨県甲府市に本社を構え、ジュエリー・アクセサリーの企画、開発、製造、販売を手掛けるスタンダード上場企業です。独自技術「Dancing StoneR」をはじめ、650件以上の知的財産権を保有し、国内1,000社以上、海外45か国・450社以上との取引実績を持っています。 現在は既存事業に加え、新たな市場創出を目的とした新規事業開発を推進。 今回募集するのは、傘のつゆ先をアクセサリー装着ポイントへ変える特許技術商品「アンブララ」の事業責任者です。 単なる商品の販売ではなく、「傘をファッションアイテムへ変える」という新たな価値観・市場の創造を担う中核人材を迎えたいと考えています。 ■職務概要 新規事業「アンブララ」の事業責任者として、事業戦略の策定からブランド構築、商品開発、販路開拓、組織づくりまで、事業全体の推進をお任せします。 経営陣と近い距離で意思決定を行いながら、事業をゼロから成長軌道へ導いていただくポジションです。 ■業務詳細 ・アンブララ事業の戦略立案と実行（市場分析、新規事業計画の策定） ・ブランドの立ち上げおよびブランド価値の設計 ・商品開発（専用アタッチメント・チャーム等）の推進、品質管理 ・販売戦略の策定、国内外販路の開拓、ライセンス展開 ・マーケティング施策の企画・実行（PR・プロモーション含む） ・事業推進体制の構築、社内外関係者との調整と合意形成 ・市場投入後のKPI設計、進捗管理、事業改善 ■このポジションの特徴 ◎経営直下で事業を動かせる 経営陣の構想を直接事業へ落とし込み、意思決定スピードの速い環境で挑戦できます。 ◎市場そのものを創る挑戦 既存市場のシェア獲得ではなく、新しい価値観と市場を創造するフェーズに携われます。 ◎事業全体を統括できる 商品開発・マーケティング・営業・組織づくりまで、事業運営に必要な全領域に関与できます。 グローバル展開を視野に入れた成長機会 当社は海外45か国以上との取引実績を保有。国内外での事業拡大に関わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 自動車用排気系システム（マフラー、エキゾーストコンポーネント等）の開発設計をリードいただくポジションです。顧客からの見積依頼段階から量産立ち上げ、量産開始後まで一貫して開発プロジェクトを担当いただきます。 横浜開発センターを拠点としながら、日本国内顧客との技術折衝を行い、インド・中国・韓国の設計・解析チームや試作部門とも連携しながらグローバル体制でプロジェクトを推進していただきます。 ■詳細 ・見積依頼〜量産立ち上げ、および量産開始後約6か月までの製品開発業務全般 ・チーフエンジニアリングと連携した技術リーダーとしての顧客対応 ・顧客要求仕様に基づく製品設計、技術検討 ・技術資料作成、プレゼンテーション、技術提案 ・顧客、サプライヤーとの技術会議のリード ・開発チーム、製造部門、品質部門との技術調整 ・排気系システム、コンポーネントの設計検討 ・設計変更管理、顧客への報告 ・開発スケジュール、予算管理 ・設計検証計画、製品検証計画の策定及び実行 ・技術KPIの管理、レポーティング ・フォルシアグループのプロジェクトマネジメントシステムに基づく開発推進 ■本ポジションの魅力 ◎世界有数の自動車サプライヤーでのキャリア拡張 世界40カ国以上で事業を展開するFORVIAグループの一員として、国内OEMのみならずグローバル自動車メーカーとの開発プロジェクトに携わる機会があります。 ◎カーボンニュートラル時代でも需要が続く事業領域 EV化が進展する中でも、ハイブリッド車を含む内燃機関搭載車向け排気系システムは今後10〜20年にわたり市場需要が継続すると見込まれています。 ◎次世代モビリティ開発にも参画可能 排気系製品だけでなく、水素関連技術にも注力しており、燃料電池車向け水素タンクの開発・評価プロジェクトに携わる可能性があります。 ■当社について フォルシア・ジャパンは、フランスに本社を置くフォルシアグループの日本法人として、自動車業界向けに高品質な内装・シート製品を提供してきました。グローバルで培った技術力と品質基準を強みに、日本の主要自動車メーカーとも長年にわたるパートナーシップを築いています。安全性・快適性・環境性能を追求しながら、次世代モビリティを支えるものづくりに挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・法人の貸金業免許申請を前段階でサポートし、免許取得までの間に貸金業界の同業者や資金提供者との訪問・交渉・コミュニケーションを行う。 ・金融機関等への訪問に際し、社用車を使用する可能性あり。 ・免許取得後の業務： 　貸金業務に関わる契約書の確認・説明 　顧客への貸付条件説明と適正な勧誘指導 　返済計画の確認や相談対応 　法令遵守に関わる社内チェック、社員教育 　苦情処理、トラブル対応 　その他、貸金業主任者として業務運営に関与 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： スーパーマーケットに並んでいるお惣菜の材料をパッケージ化した「惣菜キット」の品質管理、製造工程の管理に関する業務を手掛けていただきます。今回採用する方には、室長候補としての活躍に期待しています。 【品質管理・製造工程管理に関する主な仕事】 ・製品検査、細菌検査 ・工場内の巡回、衛生管理 ・クレーム調査、報告書の作成 ・労災防止活動、製造現場の統括業務 ・製品規格書（商品仕様書）、一括表示の作成（専任者在籍） ＜食卓を囲む家族に、安心して提供できる商品づくり＞ 当社が提供するお惣菜は、高級な素材を使っているわけでも、特別なレシピで作っているわけでもありません。むしろ普段の食卓に並ぶ馴染みのお惣菜がメインです。毎日食べるものだから、安くておいしいことを目指した商品づくりに取り組んできました。大切な家族に安心して食べさせてあげたい。そんな思いを込めて、安全安心な食品製造環境を作り上げていってください。 ＜室長（マネージャー）候補としての採用＞ 現在の室長（63歳）が、年齢を理由に近い将来現場を離れるため、その後継者として活躍していただくことを想定した採用です。室長（マネージャー）候補としてお迎えして、1〜2年後を目安にポジションについていただくことを想定しています。 入社後は、品質管理、製造工程管理に関する実務をお任せして、仕事全体の流れや社内ルールなどを確認・把握していただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産現場での品質管理実務経験をお持ちの方へ】 ■募集背景 NECグループではプロダクトやサービスをご利用頂くお客さまから「NECにしてよかった」「次もNECにお願いしたい」という満足と信頼の言葉を頂くことを第一に考えており、品質管理職は「安全・品質・信頼性」を守り抜く仕事です。 特に掛川工場では様々な分野の製品を多岐に渡って生産しており、今後NECグループ全体の生産性向上を推進していく上で重要なキーパーソンを 募集します。 ■業務内容 NECグループの主要拠点である掛川工場における品質管理部門のマネージャーとして受入部品における品質管理業務を指揮いただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・新規部品メーカーの選定支援と開発立ち上げ支援 ・メーカーで発生した部品不具合の根本原因調査と対策立案、変化点管理 ・部品の受け入れ検査および品質基準適合性の判断 ・NECグループ全体の部品調達において集中調達拠点としての予防的品質管理 ・海外メーカーとの輸出管理 製品の企画開発段階から、出荷後の検査までワンストップで品質管理に携わることができます。 掛川工場内だけでなく、NECグループ全体の品質向上に向けた改善活動、仕組みづくりに関わることができるポジションです。 ■所属組織 品質管理部門（メンバー規模：派遣・請負含め8−9名） 若手社員とベテランがバランスよく配置された活気ある職場です。 派遣社員とのコミュニケーションも良好であり、定期的な品質勉強会を実施してスキル向上を支援し自身のスキルアップがしやすい環境です。 ■就業組織 原則出社勤務（必要に応じてテレワーク可） 海外メーカーへの海外出張する機会があります。 派遣・請負チームを合わせた7−8名の品質グループを統括していただきます。 社内の品質教育講座（web）も充実しており、自身のスキルアップがしやすい環境です。 ■キャリアパス 品質管理は部門を超えて協力し合う機会が多く、課題を共有しながら品質向上に取り組みます。個人ではなくチームとして成果を出す達成感を味わ えます。 まずは品質管理グループのマネージャーとしてチーム内の品質管理体制を確立していただき、将来的にはディレクター候補として品質管理部門全体を見ていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型企業の副社長候補／清掃事業を中核に経営管理を担い安定成長を支えるポジション】 ■業務概要 当社は1964年創業の地域密着型総合ビルメンテナンス企業です。副社長候補として、社長の右腕となり、既存事業の安定運営・収益管理・拠点統括・対外折衝など会社経営全般を補佐し、利益を守る体制強化を推進します。地域社会のインフラを支える企業の中核メンバーとして、幅広いマネジメント業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・社長補佐としての経営全般サポート ・売上や利益、収益状況の管理および分析 ・各拠点・各案件の採算確認と改善提案 ・既存取引先との関係構築、契約や取引条件の調整 ・見積書・請求書などの確認・承認業務 ・業界団体や取引先、地域ネットワーク等への対外対応 ・担当エリアは鳥取・島根を中心に岡山まで。案件により日帰り出張あり。関東・近畿エリアはWEBや電話で対応 ※主に従業員管理・業績管理・対外調整を担っていただきます ■扱うサービス 清掃管理、環境衛生、廃棄物収集運搬、警備、新聞販売など、幅広いビルメンテナンスサービスを展開 ■業務の魅力 地域に根差した安定企業の経営中枢に携われるやりがい。経営判断や多様な調整力を活かし、企業価値向上に貢献できます ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日122日、。自動車通勤可・駐車場無料・福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 副社長として経営経験を積み、将来的な幹部・経営トップを目指す道も拓けています ■企業の特徴/魅力 長年の信頼と現場力を武器に、地域社会の“安心・快適・清潔”を守る社会インフラ企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁案件99％／景気に左右されない安定事業／年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）／急成長フェーズを経験可能／脱炭素・再エネ事業／成長市場で専門性を磨ける〜 【職務概要】 ・GHP（ガスヒートポンプエアコン）のビルマルチ型の空調やその改修・更新工事に伴う施工管理業務を協力会社と連携しながら、空調設備に関わる施工全体が円滑に進行するよう管理およびグループ内の管理マネジメント業務をお願いします。今期中に空調グループを設立していく予定です。新しく新設するグループとなりますので当面の間は、アイネックの施工管理スタイルを学びながら実務を重ねていただき、部長や本部長とグループ体制の構築を目指していってください。プレイングマネージャースタイルでの業務となります。 【具体的な業務内容】 ・協力業者への発注・打ち合わせ ・工期予定表の作成 ・各種建材・資材などの発注 ・現場での予算・品質・工期・安全の管理 ・検査及び第三者検査への立会い ・完成図書の作成 ・届出の作成　など 取引先の9割以上を官公庁が占めており、現在は愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。 【勤務エリア】 愛知県を中心に東海エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。 【この仕事の魅力】 ルールや制約が厳しい公共工事では無く、リース契約をもとに発注側としてメーカーや施工会社の管理監督を行っていただきますので、自由度高いプロジェクト管理を経験することができます。事業の成長性も高いため今後のキャリアップにも最適なお仕事です。 【働き方・就業環境】 現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。当社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。 【当社について】 地方公共団体との取引が99％を占める行政から高い信頼を獲得する成長企業です。LED照明や高効率空調、太陽光発電などの省エネ・再エネ事業を企画から設計、施工、保守まで一貫して提供。自治体の脱炭素化を支援しながら急成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製品上市後の市場拡大を担う営業部長候補／幹細胞培養上清液の販売戦略・チーム統率／高い裁量と成長機会】 ■業務概要 当社の営業部長候補として、製品上市後の市場拡大をリードいただきます。主に幹細胞培養上清液を中心とした自社製品の市場浸透や、新規顧客開拓、営業戦略立案、10名規模のチームマネジメントをお任せします。また、代理店を活用した全国の美容クリニックへの営業活動、販売企画、事業計画の策定支援にも携わります。 ■業務詳細 ・自社製品や市場動向を分析し、営業戦略の策定およびKPI設計 ・幹細胞培養上清液を中心とした原料ビジネスの事業計画立案サポート ・10名程度の営業チームの目標設定、進捗管理、人材育成、評価 ・セミナーやイベントを活用した販売促進企画の立案・実行 ・代理店経由・直接の両軸で全国の美容外科、美容皮膚科等クリニックへの営業活動 ・代理店への営業サポート、同行営業、代理店教育による販路拡大 ・営業資料、見積書の作成、原価計算、QA対応など実務 ・業務プロセスの最適化や報告書の作成、社内外関係者との連携 ■扱うサービス 主に幹細胞培養上清液及び関連ヘルスケア製品を提供し、美容クリニックを中心とした医療機関への導入を推進します。 ■組織構成 営業部は約10名で構成。部門内コミュニケーションも活発です。 ■業務の魅力 市場成長が著しい再生医療・美容領域で営業戦略の中核を担い、事業拡大に直接貢献できます。裁量が大きく、戦略立案から現場実行まで幅広く携われます。 ■想定されるキャリアパス 部長職昇格後は事業責任者や経営層へのステップアップも可能です。 ■当社の事業概要： ◇再生医療事業…これまでに有効な治療法が確立されていない難病をターゲットとして新たな治療法開発に取り組んでいます。幹細胞のもつポテンシャルを最大限に引き出すことで細胞加工物や細胞由来生理活性物質を開発しています。 ◇分析、加工受託事業…これまで積み重ねてきた研究開発スキルや分析ノウハウを活用して分析、加工受託サービスを提供します。 ◇化粧品原料事業…幹細胞を利用した化粧品や原料は生物由来原料基準に適合した形で製造を行っています。厳格なドナースクリーニングを通過した原材料のみを使い、培養上清液やエクソソームの製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤なし/大手メーカーと取引あり/業界トップクラスシェア/創業94年★ 主に大手水栓メーカー向けにパイプを提供している当社にて、設備導入や金属加工の技術面のフォローをお任せします。 ご自宅や職場の台所や手洗い場に使われている、誰もが目にしたことのありなじみのある製品を扱います。 自分が携わって製品が目に見える場所で活躍しているところを見られるというやりがいがあります！ 将来的には、自社で新しい加工方法を有し顧客へ提案できる状態を目指しており、そのミッション遂行に向けて一緒に頑張っていただける方を募集しています。 ■業務内容： ・新製品の加工方案改善・提案(加工方法や新規設備導入調査・検討) ・治工具の検討と設計(CADCAMによる製図) ・設備導入や改善改良への検討 ・大手得意先の設計や技術担当者との交渉支援 現在の製造方法や加工方法において改善の提案や、新規技術の提案から実行までを行っていただきます。また、今後も販路拡大が見込まれており、ゆくゆくは顧客からのより専門的なご質問にもご対応をいただきたいと考えております。工場内には設備が30台ほどあります。 ■はたらく環境 当社の製造部は社長直下の部署のため、業務の進め方・方針等については、頻繁に社長と相談ができる環境です。また、そのような環境下のため何かを社内決定する際にかかる時間も短く、より裁量をもって働きたい・ご自分の意見を反映させたい、という方には最適な環境です。 ■組織構成： 製造部には25名の社員が在籍しており、30代の部長、40〜50代の主任4名、加えて20〜30代のメンバーが活躍中です。 製造部の4割が女性となっております。 ■キャリアパス メンバー→主任→課長→部長 将来的には、次長として部下のマネジメント等をいただくことも期待しています。取りまとめいただく部下の人数は20名程度の予定です。 ■入社後の流れ： 入社後半年〜1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。1年程度は研修期間となっており、カリキュラム以外にもご自身の学びたいことを自由に勉強していただくことも可能です。しっかり会社の事や、業務の事を理解していただいてから実務に当たっていただけますので、中途社員の方も安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼魅力ポイント ◎中部エリア最大級の制御盤メーカー ◎多角的なビジネス展開による盤石な経営基盤 ◎週休2日制（土日）／ワークライフバランスを重視 ◎長く安心してご就業いただける充実の福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 情報システム部門の中核メンバーとして、社内ITインフラの管理から業務システムの企画・導入、DX推進まで幅広く担当していただきます。 各部門と連携しながら、ITを活用した業務改善や生産性向上を推進し、会社全体のIT基盤強化を担っていただきます。 ■社内インフラ・基盤管理 社内ネットワークやサーバー、PCなどのITインフラ全体の運用・保守・改善を担当していただきます。 安定したシステム環境を維持するとともに、セキュリティ強化や運用効率化を推進します。 ■業務システムの企画・導入・運用 現場の課題や業務フローを分析し、最適なシステムやクラウドサービスの選定・導入を推進していただきます。 導入後の運用改善や定着支援まで一貫して担当し、業務効率化を実現します。 ■社内PC・サーバー・アカウント管理 PC・サーバーなどのIT資産管理やキッティング、Active Directoryを用いたアカウント・アクセス権限の管理を担当していただきます。 利用状況を踏まえた運用改善や、セキュリティを考慮した環境整備もお任せします。 ■ヘルプデスク・社内サポート 社内からのITに関する問い合わせやトラブル対応を行い、円滑な業務運営をサポートしていただきます。 ■IT戦略・DX推進・業務プロセス改善 経営方針や事業計画に沿ったIT施策を企画・推進し、デジタル技術を活用した業務改革をリードしていただきます。 各部門と連携しながら、業務プロセスの見直しやDX推進を通じて組織全体の生産性向上に貢献します。 ■AI・RPA活用 Power AutomateなどのRPAやAIツールを活用し、業務の自動化や効率化を推進していただきます。 新たな技術の情報収集や活用方法を検討し、継続的な業務改善につなげていただきます。 ＜組織構成＞ ・従業員数：262名／マーケティング部：4名 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食店・コンビニ・ドラッグストアなどのSV／エリアマネージャー経験者ご活躍中〜 【全国12県に150施設以上を展開中／介護・医療領域の変革期におけるエリアマネジメント／安定基盤×成長余地／現場と経営両面を推進】 ■業務概要 当社は介護・医療分野にて複数サービスを展開し、全国150以上の施設運営を基盤に、事業ポートフォリオ最適化やオペレーション再構築など変革を加速しています。 エリアマネージャーは、栃木エリアにおいて5〜10施設の運営全般を担い、売上・利益の最大化、組織強化、現場安定と成長の両立を推進します。 ■業務詳細 ・担当エリアの施設における売上・利益管理と予実管理 ・施設長やスタッフ（5〜10拠点）のマネジメント、採用・組織体制構築 ・オーナーやご家族、関係機関との折衝やクレーム・トラブル対応 ・運営品質の統一や入居率・収益性向上のための課題抽出と改善施策実行 ・現場課題や事業運営上の新たな仕組み設計・再構築 ・その他、エリア内施設運営に関わる業務全般 ■組織構成 複数施設を統括するマネジメント体制の強化を進めており、役員直下で経営と現場をつなぐポジションです。 ■業務の魅力 ・役員直下で事業運営全体に関われる ・成果次第で運営本部責任者などキャリアアップ機会あり ・社会貢献性が高い領域で非連続な事業成長を経験できる ■教育体制 入社時研修やOJTをはじめ、マネジメント研修・現場サポート体制を整備しています。 ■就業環境 エリア担当制で、担当施設への直行直帰も可能です。完全週休二日制、年間休日122日。育児・介護休暇取得実績あり。 ■想定されるキャリアパス エリア責任者から運営本部責任者、事業企画・経営層など多様なポジションへ挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した基盤と変革の余白が同居する事業環境で、組織・事業成長にダイナミックに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社労士事務所の方歓迎／まずは給与社保中心にお任せ／大手企業と多数取引あり／創業80年以上の老舗乳業メーカー／残業月約20時間／転勤なし】 当社は、牛乳・乳飲料・清涼飲料水などの自社ブランド製品および大手メーカー向けOEM製品を製造・販売する老舗乳業メーカーです。 今回、人事・労務・総務業務全般を担当いただくポジションを募集いたします。 ■入社後まずはお任せする業務： ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・雇用保険手続き ・労働基準監督署等への各種届出 ・入退社手続き ・契約書管理 子会社（約20名規模）のパートスタッフを中心とした労務管理をご担当いただきます。 業務に慣れていただいた段階で、本社の正社員（約130名規模）へと対象を広げて担当していただきます。 ・システム：奉行シリーズ ・業務体制：内製化しているため、一連の実務を主体的に経験可能 ■将来的にお任せする業務： ＜総務業務＞ ・社内規程管理 ・安全衛生委員会運営 ・福利厚生管理 ・行政対応 ＜人事業務＞ ・採用業務（年間で新卒約5名、中途10〜15名程度） ・人材紹介会社対応 ・面接対応 ＜その他＞ ・管理部門全般の業務改善 ・各種プロジェクト対応 ■組織構成 管理グループは16名で構成されており、 うち人事総務担当は4名です（係長2名、主任1名、メンバー1名）。 まずは労務業務を中心にお任せしますが、将来的には人事総務のゼネラリストとして組織を牽引いただくことを期待しています。 ■教育体制： 入社後はOTJで業務を覚えていただきます。 メンバーからのサポートを受けながら、業務の幅・経験を積める環境となっております。 ■当社の魅力： 当社は80年以上の歴史を持つ老舗乳業メーカーです。大阪南部を中心に、学校給食・スーパー・病院・販売店など幅広い取引先へ牛乳や飲料を安定的に供給し、地元では「新泉牛乳」のブランド名で長年親しまれてきました。 近年は自社ブランドだけでなく、大手飲料メーカー向けのOEM製造にも注力しており、品質管理体制の強さを評価され、継続的な受注を獲得しています。ISOの国際規格を早期に取得し、「安心・安全」を最優先にものづくりを続けてきた姿勢が大手メーカーからの信頼につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達などの総合施設管理サービスを展開／国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現】 ■ポジションについて： 埼玉県熊谷市に位置する、弊社の取引先である外資系製薬メーカーの工場に当社のメンバー8名と共に常駐していただき、工場内施設維持管理の統括責任者をご担当いただきます。 取引先との良好な関係性を築きながら、打ち合わせ等の中心となり、工場内の施設の維持管理を統括していただきたいと考えております。 【主な業務内容】 ・工場内の施設（熱源・空調・排水設備を中心とした設備管理）維持管理に関する計画立案および実行 ・各種定期点検・修繕工事の予算管理およびマネジメント ・期日管理（取引先からの依頼対応・提出資料） ・協力会社（40-50社）の管理 ・取引先および協力会社等との折衝 ・当社メンバーのチームビルディング（トレーニングや指導含む）および取引先従業員への現場指導 ・トラブルシューティング ・レポーティング（トラブル報告・予実報告） ・取引先内各部署（主にエンジニアリング部門、安全管理部門、品質管理部門）との調整・連帯 ・サービス品質維持のための改善提案 ■当社について： ＜国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management ）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【燃料電池システム構成において最も重要な燃料電池を開発している同社にて経理・財務のポジションを募集します/2030年度には世界市場規模5兆円予測の注目業界/年間休日125日】 ■業務内容 ・税務計算.税理士対応　会計士監査対応　決算業務対応（財務諸表作成など） ・予実管理.原価計算 　 ・固定資産管理（償却資産税申告） ・利益分析.コスト分析など　資金繰り表作成.管理　銀行対応（融資交渉.投資判断など） ・他部署との連携対応　経営層への報告 ※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。 ※今後さらなる海外進出も視野にいれておりますので、英語できる方は歓迎です。 ■組織体制： 経理財務部3名 ■当社の魅力： 脱二酸化炭素社会を実現するために水素で発電する燃料電池の開発を行い、社会に貢献できる会社にすべく頑張っています。水素で動くトラックやバス、パワーグリッドなどを実現する燃料電池開発のため、協力会社が、中国、スェーデン、イタリアにあり、国際色豊かな会社です。2019年設立の若い会社で成長著しい会社で、明るく風通しのよい社風が特徴です。研究開発が進み、これから量産工場を立ち上げるために人材募集を行っています。是非、グリーン社会実現に向け共に成長しませんか？ ■業界動向： 長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しております。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており各社高い技術力での開発が求められております。 変更の範囲：会社の定める業務