＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

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ハーコブ株式会社　山口支店で一緒に働いてくださる5名の作業員を募集いたします。 新しい一歩を、ハーコブでスタートさせましょう！ ハーコブは、創業時よりピアノ運送を行っています。その専門性やノウハウを活かし、いまではコピー機や新たな分野として医療機器、蓄電池、精密機器の運送を専門に行っています。 楽器やコピー機などをお客様のもとへお届けする仕事です。 倉庫から車に乗せ、数人がかりで搬入します。 大きなピアノなどの重いものは、担ぎ紐などの運搬具を使いますので、安心してくださいね。 1 日で回るのは平均 5～6 ヶ所でゆったりとした余裕のある運行スケジュ ールを組んでいます。 市内への搬入が主になるので、基本的に早朝出勤や夜間勤務はなく、規則的な生活を送ることができます。 また、1年のうち3ヶ月は実働7時間30分勤務です。 荷物搬入時、1 つの荷物につき 2 人～3 人のチームで作業を行います。 また、基本台車を使い搬入作業をしていくので、腕力に自信がない人でも全く心配いりません。 もちろん、必要なスキルが身につくまでしっかりとした事前研修・OJT 研修を行います。 ハーコブが責任をもって一人前になれるよう教えますのでご安心 ください。 ■職場見学実施中 職場見学を受け付けております。 トラックや実際に運搬する商品を倉庫で見ることができます。 私服可ですので是非お気軽にお越しください。 ご連絡お待ちしております！ ▼弊社の採用情報については 下記のリクルートページからも ご確認いただけます。 https://www.harcob.co.jp/recruit/ 業務の変更の範囲：会社の定める業務

子どもたちの遊び場づくりを通して、地域に貢献できるお仕事です。 公共案件が中心で、落ち着いた環境の中でじっくり提案できる営業スタイルです。 【業務内容】 ・遊具の新設・改修のご相談を受け、ニーズに合わせたプランをご提案 ・配置、安全規準、デザインなどを検討し、より良い公園づくりをサポート ・設置予定地の寸法や周辺環境を確認する現地調査 ・見積・提案書の作成 ・設置工事の日程調整や進行管理でスムーズな納品をサポート 完成後は追加相談など、長期的な関係づくりを大切にしています。 【この仕事の魅力】 地域の子どもたちの未来に貢献 あなたの提案した遊具が子どもたちを笑顔にしたり、子どもたちの思い出の場所になるお仕事です。 チームで協力しながら進める安心の環境 入社後は先輩が同行し、製品知識や提案の流れを丁寧にサポートします。

＜具体的なサービス例＞ ■散歩など、気分転換ができるよう一緒に外出 ■寝ている間の寝返りサポート、寝苦しくないかのチェック ■食事や入浴など、身の回りのお手伝い ■掃除・洗濯・買い物など、家事全般のサポート ■医療的ケア(喀痰吸引・経管栄養) 1日に1軒の訪問なので、1人でも慌てず対応OK。じっくり利用者様に向き合えます！ ※基本的には一人介助ですが、場合によっては2名体制で支援することもあります。 POINT1：一人にさせない！安心のチーム体制◎ バックアップ体制が整っているので、旅行に行きたい等お休みもらいたい場合も◎。またチーム内では利用者様の体調などを共有。独り立ちした後も分からないことがあれば、上司にすぐ連絡してサポートしてもらえたり個別で研修を受けることもできます。利用者様とのコミュニケーションで悩んだり、仕事がうまくいかなくて怒られても、上司が相談に乗ったり利用者様へお話したりと細かくフォローに入ってくれます！ POINT2：日勤or夜勤を選べるから、無理なく長く働ける ずっと日勤or夜勤などの働き方もOK！自分に合ったワークライフバランスを選べるのも嬉しいポイント！ 日勤にして夜の時間を大事にするのも、夜勤にしてがっつり稼ぐのも自分で決めることができます。 POINT3：「やってあげる」ではなく「させて頂く」 当社では、1から10まで全てを訪問介護スタッフがするべきだとは考えていません。そのためできる限り、ご本人ができること・やりたいことを尊重。利用者様の暮らしに寄り添う支援を大切にしています。時には利用者様の好きなテレビを一緒に見たり、趣味を楽しんだり、仮眠中変化がないか様子を見守るなど、利用者様の生活リズムに合わせて満足していただくことを一番に支援を行わせていただきます。

＜具体的なサービス例＞ ■散歩など、気分転換ができるよう一緒に外出 ■寝ている間の寝返りサポート、寝苦しくないかのチェック ■食事や入浴など、身の回りのお手伝い ■掃除・洗濯・買い物など、家事全般のサポート ■医療的ケア(喀痰吸引・経管栄養) 1日に1軒の訪問なので、1人でも慌てず対応OK。じっくり利用者様に向き合えます！ ※基本的には一人介助ですが、場合によっては2名体制で支援することもあります。 POINT1：一人にさせない！安心のチーム体制◎ バックアップ体制が整っているので、旅行に行きたい等お休みもらいたい場合も◎。またチーム内では利用者様の体調などを共有。独り立ちした後も分からないことがあれば、上司にすぐ連絡してサポートしてもらえたり個別で研修を受けることもできます。利用者様とのコミュニケーションで悩んだり、仕事がうまくいかなくて怒られても、上司が相談に乗ったり利用者様へお話したりと細かくフォローに入ってくれます！ POINT2：日勤or夜勤を選べるから、無理なく長く働ける ずっと日勤or夜勤などの働き方もOK！自分に合ったワークライフバランスを選べるのも嬉しいポイント！ 日勤にして夜の時間を大事にするのも、夜勤にしてがっつり稼ぐのも自分で決めることができます。 POINT3：「やってあげる」ではなく「させて頂く」 当社では、1から10まで全てを訪問介護スタッフがするべきだとは考えていません。そのためできる限り、ご本人ができること・やりたいことを尊重。利用者様の暮らしに寄り添う支援を大切にしています。時には利用者様の好きなテレビを一緒に見たり、趣味を楽しんだり、仮眠中変化がないか様子を見守るなど、利用者様の生活リズムに合わせて満足していただくことを一番に支援を行わせていただきます。

急募の為高時給！＜期間限定＞【旧軽井沢】栗菓子店様での接客のお仕事 栗菓子で有名なあのお店での接客のお仕事が登場です！ 主に簡単なレジ作業、販売、お客様対応、店内の清掃業務をメインにお願いいたします！ 上記の他に商品の包装や伝票書き業務等をお願いするケースがございます！ 先方様の方でフォローがございますので安心して就業が出来ます！ お客様を笑顔にさせるやりがい抜群のお仕事です！

＼“人が集まる理由”を、アイデアでつくる！／ 私たちはこれまで、通信販売やセールスプロモーションを中心に、さまざまな現場を支えてきました。 そして今回、新たに【イベント運営事業】をスタート！ ただイベントを開催するだけではなく、 「行ってみたい！」「参加してみたい！」と思える“体験型イベント”を企画し、クライアントの集客やサービス価値向上につなげていく仕事です◎ 商業施設やクライアント向けのイベント企画・運営をお任せします！ ▼例えばこんなイベントを企画！ ◇職業体験型イベント ◇移動水族館 ◇キッズ向けワークショップ ◇ファミリー向け体験コンテンツ　など 自由な発想で、“ワクワクする企画”をカタチにできます！ さらに、イベント当日だけでなく、SNSや事前告知などの【集客施策】にもチャレンジ可能！ 「どうすれば人が来たくなる？」 「どうすればもっと盛り上がる？」 そんなことを考えながら、“人が動く仕掛け”をつくっていきます◎ また、企画だけではなく、準備・当日の運営までトータルで担当。 自分の考えた企画で会場が盛り上がる瞬間を、リアルに体感できる仕事です！ 【入社後の流れ】 まずは当社の主軸事業である通信販売の現場にて、接客・提案業務を経験していただきます。 ◇どんな声掛けが響くのか？ ◇なぜ人は立ち止まるのか？ ◇どうすれば体験や購入につながるのか？ 実際の現場で“人が動くリアル”を学びながら、成果につながる企画力を身につけていきます！ その後は、現場経験を活かしてイベント企画・運営業務へステップアップ！ 商業施設やクライアントに向けて、「どうすれば人が集まる？」を考えながら、体験型イベントを企画・提案していきます。 自分のアイデアがイベントとして形になり、会場が盛り上がる——。 そんなやりがいを、リアルに感じられる仕事です◎

／ 「営業は好きだけど、働き方を変えたい」あなたへ ＼ 同業他社からの転職者活躍中 「残業続きで家族との時間がない」 「理不尽な個人ノルマに疲れた…」 そんな思いを持った同業からの転職者が、 今当社でイキイキと活躍しています。 培った経験を、今度は 「最高の環境」で発揮しませんか？ 【不動産経験者に選ばれる“3つ”の理由】 (1) 圧倒的な集客力 × 100％反響営業 Web集客に特化した専門部署があり、 LIFULL HOME'Sエリア別 問い合わせ数No.1の実績も獲得！ テレアポや飛び込みは一切ありません。 確度の高いお客様へのご提案に集中できる環境。 (2) 「個人ノルマなし」でも稼げる仕組み チームで目標を追いかけるスタイルのため、 社内での顧客の奪い合いとは無縁です。 集客力が抜群だからこそ、 ノルマがなくても高収入が可能。 頑張りはインセンティブや 年2回の賞与で正当に還元します！ (3) 分業制で「残業月平均6時間」 「売り」と「買い」を分業化し、業務を効率化。 チームで案件を共有・サポートし合うため、 1人に負担が偏ることはありません。 原則定時退社で、プライベートも大切にできます。 【＋αの魅力】 ンチュリー21加盟店のブランド力に加え、 社内にはトッププレイヤーの証である 「センチュリオン」受賞者も在籍。 レベルの高い環境で、 さらに営業スキルを磨くことも可能です。 【1日の流れ】 9：45　出勤・清掃など開店準備 10：00　新着の不動産物件をサイトで確認 　　　　お問い合わせメールへの対応 　　　　アポイントの設定 12：00　お昼休憩 13：00　案内する物件下見のため外出 13：30　物件の確認・撮影 　　　　お客様との商談 18：00　帰社・ローン審査用の書類など作成 19：00　退社

ハーコブ株式会社東京支店で一緒に働いてくださる配送助手の方を募集いたします。 ハーコブは、創業時よりピアノ運送を行っています。その専門性やノウハウを活かし、いまではコピー機や新たな分野として医療機器、蓄電池、精密機器の運送を専門に行っています。 こちらの募集はトラックドライバーアシスタント（配送助手）の求人です。 助手席に乗って現地へ行き、配送ドライバーと一緒に2人～3人のチームで精密機器の搬入を行っていただきます。 荷物はトラックの荷台から電動パワーゲートで地面近くまで下ろし、台車に乗せた後、設置場所まで運搬します。 知識・経験は必要なく、はじめての運送業でも先輩スタッフがイチから丁寧にお教えします。 【一日の流れ】 8:30　出社 9:00　乗務前点呼後に出発 10:00　1件目到着＆作業（家庭用蓄電池の搬入） 10:10　1件目終了＆出発 11:00　2件目到着＆作業（コピー機の搬入） 11:15　2件目終了＆出発 12:00　休憩（※時間は前後する場合もあります） 13:00　休憩終了 13:30　3件目到着＆作業（コピー機の搬出） 13:45　3件目終了＆出発 15:00　4件目到着＆作業（コピー機の搬入） 15:15　4件目終了＆出発 16:00　物流センターでコピー機の積込み 16:30　物流センター出発 17:00　帰社、乗務後点呼 17:30　退社 業務の変更の範囲：会社の定める業務

＜具体的なサービス例＞ ■散歩など、気分転換ができるよう一緒に外出 ■寝ている間の寝返りサポート、寝苦しくないかのチェック ■食事や入浴など、身の回りのお手伝い ■掃除・洗濯・買い物など、家事全般のサポート ■医療的ケア(喀痰吸引・経管栄養) 1日に1軒の訪問なので、1人でも慌てず対応OK。じっくり利用者様に向き合えます！ ※基本的には一人介助ですが、場合によっては2名体制で支援することもあります。 POINT1：一人にさせない！安心のチーム体制◎ バックアップ体制が整っているので、旅行に行きたい等お休みもらいたい場合も◎。またチーム内では利用者様の体調などを共有。独り立ちした後も分からないことがあれば、上司にすぐ連絡してサポートしてもらえたり個別で研修を受けることもできます。利用者様とのコミュニケーションで悩んだり、仕事がうまくいかなくて怒られても、上司が相談に乗ったり利用者様へお話したりと細かくフォローに入ってくれます！ POINT2：日勤or夜勤を選べるから、無理なく長く働ける ずっと日勤or夜勤などの働き方もOK！自分に合ったワークライフバランスを選べるのも嬉しいポイント！ 日勤にして夜の時間を大事にするのも、夜勤にしてがっつり稼ぐのも自分で決めることができます。 POINT3：「やってあげる」ではなく「させて頂く」 当社では、1から10まで全てを訪問介護スタッフがするべきだとは考えていません。そのためできる限り、ご本人ができること・やりたいことを尊重。利用者様の暮らしに寄り添う支援を大切にしています。時には利用者様の好きなテレビを一緒に見たり、趣味を楽しんだり、仮眠中変化がないか様子を見守るなど、利用者様の生活リズムに合わせて満足していただくことを一番に支援を行わせていただきます。

＼“人が集まる理由”を、アイデアでつくる！／ 私たちはこれまで、通信販売やセールスプロモーションを中心に、さまざまな現場を支えてきました。 そして今回、新たに【イベント運営事業】をスタート！ ただイベントを開催するだけではなく、 「行ってみたい！」「参加してみたい！」と思える“体験型イベント”を企画し、クライアントの集客やサービス価値向上につなげていく仕事です◎ 商業施設やクライアント向けのイベント企画・運営をお任せします！ ▼例えばこんなイベントを企画！ ◇職業体験型イベント ◇移動水族館 ◇キッズ向けワークショップ ◇ファミリー向け体験コンテンツ　など 自由な発想で、“ワクワクする企画”をカタチにできます！ さらに、イベント当日だけでなく、SNSや事前告知などの【集客施策】にもチャレンジ可能！ 「どうすれば人が来たくなる？」 「どうすればもっと盛り上がる？」 そんなことを考えながら、“人が動く仕掛け”をつくっていきます◎ また、企画だけではなく、準備・当日の運営までトータルで担当。 自分の考えた企画で会場が盛り上がる瞬間を、リアルに体感できる仕事です！ 【入社後の流れ】 まずは当社の主軸事業である通信販売の現場にて、接客・提案業務を経験していただきます。 ◇どんな声掛けが響くのか？ ◇なぜ人は立ち止まるのか？ ◇どうすれば体験や購入につながるのか？ 実際の現場で“人が動くリアル”を学びながら、成果につながる企画力を身につけていきます！ その後は、現場経験を活かしてイベント企画・運営業務へステップアップ！ 商業施設やクライアントに向けて、「どうすれば人が集まる？」を考えながら、体験型イベントを企画・提案していきます。 自分のアイデアがイベントとして形になり、会場が盛り上がる——。 そんなやりがいを、リアルに感じられる仕事です◎

製造業務では珍しい就業時間の相談可能案件 ＜長期＞【東御市加沢】 電動ドライバーなどを使い、プリンターを組み立てるお仕事です。 バラバラの部品が自分の手でカタチになり、1台完成するたびに大きな達成感が味わえます！ 就業時間の調整希望があればご相談ください！ ライフスタイルに合わせて働けるよう、調整を協力いたします ＜活かせるスキル＞ :生産ライン内での組立作業 電動ドライバー取り扱い経験

高級感のある広々とした インフォメーション 「東京ミッドタウン六本木」 正社員募集 ーお仕事内容ー ・館内のご案内 ・近隣施設、交通機関のご案内 ・迷子の対応 ・落としものなどの対応 ・館内巡回・美化 ・日報作成　など ガイドツアーで施設の魅力を発信！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 春は桜、クリスマスにはイルミネーション…。 四季折々のイベントや風景を都会の中で 楽しめるのが、ミッドタウン六本木。 その魅力を伝えるミッドタウンツアーの ガイドにも挑戦できます。 （月3～5件程度） ◆1回あたり2時間程度 ◆予約制、提携ホテルからの法人お客様がメイン （海外の方も多くいらっしゃいます。） ◆台本があり安心◎ ◆ミッドタウン施設スタッフも同行し、 詳しい質問対応は代わりに担当します。 ▼平日6名、多客日7名体制◎ 複数名体制なので 協力しながら対応ができます 男女ともに活躍中です。 ▼電話はほぼなく（別部署が担当） 接客だけを楽しめます ▼海外からのお客様もいらっしゃるため、 英語、中国語などの語学も活かせます。 （必須ではありません◎）

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係　など

【履歴書不要・職場見学歓迎】 「20代で年収800万円」 「30代で年収1,000万円超」 これは特別な人の話ではありません。 当社で活躍している営業社員の約9割は、 実は不動産未経験からのスタートです。 前職は飲食店スタッフ、 配送ドライバー、 工場勤務、 職人、 アパレル販売など様々。 共通しているのは、 「もっと稼ぎたい」 「人生を変えたい」 という気持ちだけでした。 ■センチュリー21 加盟店 企業グループ部門 全国第1位 ■横浜市内 7店舗展開 ■完全反響営業 （飛び込み・テレアポ切なし） ■月給30万円スタート ■入社1年目で年収500万円～700万円 ■入社3年目で年収1,000万円超も可能 お客様は全員、 「家を買いたい」 「住み替えたい」 という状態で来店されます。 営業の仕事は 売り込むことではありません。 お客様の希望を聞き、 理想の住まい探しをサポートすることです。 だから未経験からでも 結果を出しやすい環境があります。 【こんな方に向いています】 口 年収を上げたい 口 成果を正当に評価されたい 口 人と話すことが好き 口 横浜エリアで働きたい 口 将来はマイホームを持ちたい 口 学歴ではなく実力で勝負したい ひとつでも当てはまれば、 ぜひ一度会社見学へお越しください。 会社の雰囲気、 働いている社員、 実際の仕事内容を見てから 応募するか決めていただいて構いません。 まずは「話だけ聞いてみたい」でも歓迎です。

職種：防水工事・外壁工事の施工管理（未経験可／経験者歓迎） ■　仕事内容 私たちは、新潟を中心に 防水・外壁の新築／改修工事 を手がけています。 オフィスビル、学校、病院、マンション、工場など、地域の暮らしや産業を支える建物に携わり、雨水から建物を守る大切な工事を行っています。 入社後はまず、当社がどんな仕事をしているかを理解するために、現場スタッフとして先輩と一緒に作業を経験していただきます。 数ヶ月間のOJTで現場の流れを覚えた後は、施工管理スタッフとして下記の業務を徐々にお任せします。 　・客先との打ち合わせ（工事内容の確認・調整） 　・工事の準備（職人手配・資材発注・工程管理） 　・現場での安全・品質・進捗管理 　・完了後の引き渡し・フォロー その後のキャリアとして、施工管理のスペシャリストを目指す道はもちろん、面談のうえで営業職に挑戦する道もご用意しています。 ■　やりがい・将来性 防水工事は、建物の寿命を延ばし人々の生活を守る「なくてはならない仕事」です。 新築だけでなく改修の需要も安定しており、専門知識と技術を身につけることで 長く安定して働けるキャリア が築けます。 ■　サポート体制 　・社内研修や外部研修への積極的な参加でスキルアップを応援 　・建設キャリアアップシステムへの登録・運用 　・資格取得支援（施工技能士、施工管理技士、建築士、登録基幹技能者など） 　・資格取得後は お祝い金・資格手当 を支給

【未経験から社会課題を解決するプロへ。ソーラーシェアリングの最前線】 私たち千葉エコ・エネルギーは、農業と太陽光発電を両立させる「営農型太陽光発電（ソーラーシェアリング）」の千葉大学発スタートアップです。 日本の「農業の衰退」と「脱炭素」という2大課題を同時に解決するため、自治体、企業への事業計画立案から実行までをリードする「コンサルタント」を未経験から育成・募集します。 【具体的な業務】 まずは、複数名でコンサルタント業務に当たってもらい、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ・クライアント（行政や企業）への事業説明・最適なスキーム提案 ・導入に向けた収支シミュレーションの作成と事業計画の立案 ・プロジェクト全体の進捗管理、協力会社との折衝 【ゼロから専門性を身につけられる環境です】 「農業×エネルギー」という特殊な領域のため、最初からすべてをお任せすることはありません。まずは先輩コンサルタントの案件に同行し、業界知識や関係法令、行政手続きの進め方などをイチから学んでいただきます。 ※入社後6ヶ月間は契約社員（試用期間相当）として基礎を固め、期間満了後、双方合意のもとで正社員へ登用する前提の採用です。 【この仕事で得られる魅力】 希少価値の高い専門性： 再生可能エネルギーと農業、双方の深い知見を持つ人材は市場で極めて少なく、今後のESG・環境ビジネス領域で高く評価される「一生モノのスキル」が身につきます。 【求める人物像・応募資格】 コンサルタント経験や業界知識は一切不問！異業種からのキャリアチェンジ（ポテンシャル採用）を大歓迎します。

＼　具体的には…　／ クリーンルーム内、クリーンルーム外(配属部署により異なります)での手順書を見ながらタッチパネルを操作する簡単作業です◎ *重量物の取り扱いなし！ *研修期間あり。 *機械操作のマニュアルあり。 *1人につき教育係が1人つくため、未経験でも安心して始められます◎ *工場見学可能◎事前に職場の雰囲気を感じられるので安心！ *先輩社員もたくさん働いています *寮あり/食堂あり/稼ぎたい方にオススメ ＼　2026年3月上旬～のお仕事です　／

今回募集をするのは、貸切観光バスのドライバー。 時には富士山に行ったり、インスタやメディアでも話題の有名スポットに行ったり…。 幼稚園生のために遠足をサポートをしたり、千葉市内の小・中学校向けに吹奏楽部演奏会のための送迎をすることもあります。 一口に観光バスと言っても、その用途は様々です。 社長が大のバス好きということもあり、ドライバー1人ひとりの意見を取り入れつつ、バス好きならではの環境づくり・車づくりを行っています。 新車を毎年導入したり、内装を変えたり、日本でたった1台のシートを作ったり。 一手間も二手間も加え、こだわり抜いています。 更に、バス担当車制度を導入しています。 1台のバスを1人が担当するので、みなさん自身もこだわりを追求することができます。 社長は今でも自らバスを運転するほど、バスが、そしてこの仕事が大好きです。 ドライバーとも積極的にコミュニケーションを交わし、現場の様々な声や意見を汲み取り、社内の取り組みに反映させています。 こうした活動のおかげで、社内の人間関係は非常に良好！今がベストメンバー！ 休憩や待機時間にみんなで雑談をしたり情報交換をしたりしている光景もよく見られます。 女性ドライバー活躍中！新たな仲間が増える事を、心待ちにしています！ 小中高校向け学校行事の送迎や、インバウンド、一般観光送迎をお任せします。 決まりきった送迎ではなく、校外学習送迎もお任せすることもあれば、富士山観光などのバス運行もあります。 日々行き先が変わりますので、飽きが来ず楽しむことができますよ！ また、路線バスと異なり、交通状況の遅延でお客様からクレームを頂くことはありません。 大型バスの中でも特に観光バスは、ドライバー業務がしやすく、ストレスフリーで働くことができます。

＜設立70年の安定企業で、お客様との信頼関係を築く仕事＞ LIXILのパートナーとして、地元の工務店など既存のお客様へ住宅設備をご提案します。大切なのは、お客様との関係づくり。 【この仕事のPOINT】 ◎【残業少なめ】遅くとも19時には退社。プライベートも大切にできます。 ◎【未経験でも安心】入社後1～2年は先輩との同行がメインです。 【具体的な仕事内容】 ■お客様への定期訪問・ご提案 「新しいキッチンを入れたいお客様がいるんだけど…」といったご相談を受け、最適な商品を提案します。 ■見積書作成などの事務処理 お客様の要望に沿って見積書を作成。事務スタッフと連携もできます。 ■商品の発注・納品手配 メーカーに商品を発注し、配送や納品の段取りを組みます。 ※現場での専門的な作業は一切ありません。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：研修期間（～2ヶ月） まずはメーカー研修で商品知識をインプット。その後は先輩に同行し、仕事の流れをじっくり学びます。 ▼STEP2：独り立ち準備（3ヶ月目～） 先輩のサポートのもと、少しずつお客様対応をお任せします。1～2年間は既存顧客の対応に専念できるので、ご安心ください。