特徴が「交通費支給」の求人情報の検索結果一覧

／ 倉庫内での 入出荷、倉庫管理などを お任せします。 ＼ 日本初の特許技術を活用した 自社ブランドの旅行用品を扱います◎ 具体的には… ・入出荷作業 ・倉庫内の整理 ・ピッキング作業 ・コンテナ荷卸し　など ＜取り扱うもの＞ スーツケースや旅行バッグなど ＜当社について＞ 私たちは、高品質・高機能な製品と最善のサービスにより、 お客様に安心で感動的な旅を提供することをミッションとしています。 モノづくりとサービスへのチャレンジを続けることで、 世界的なブランドとして企業価値を高め、 社員一人ひとりが誇りを持って楽しく働ける環境を創ります。 あなたの能力を最大限に活かせる 職場環境と待遇を用意しておりますので、 この機会に是非ご応募ください！

温湿度管理されたクリーンルーム内で材料からタッチパネル検査の業務となります。 工年間の交代勤務シフト表が組まれています。場見学可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■製造工程 ■機械検査工程 ■検査工程←ここの工程になります。 ※基本的にはルーティンワークです。 ※現在男女の社員が活躍中です！ ＜仕事のポイント＞ ◎自社寮から送迎もあります！ ◎工場内は空調完備！快適に働けます。 ◎適正・希望に応じた社内研修あり！キャリアアップできる環境です。 ＜入社後の流れ＞ 現場配属前に、安全研修などの社内研修を行ないます。その後は現場配属し、先輩の指導のもと、業務を教わります。1ヶ月～3ヶ月程度かけて、徐々にすべての作業工程に慣れていきましょう。

【保育士業界に特化した人材コーディネーター】 求職中の保育士さん・調理師さん・看護師さん等と、保育施設の出会いをお手伝いする仕事になります。 ＜お仕事の流れ＞ ▼施設へのヒアリング 保育園へ電話や直接訪問をし、人材不足で困っているなどご要望を聞きます。訪問の際には、会社説明を行い、求人作成のための募集条件や園の雰囲気、園の情報をできるだけたくさん収集します。 ↓ ▼求人作成 決められたフォーマットに入力し求人を作成します。特別なスキルはいりませんので、パソコンが苦手な方でも、簡単にできる入力作業です。求人にエントリーが入ったら、応募者との面談（電話）を行い、園にご紹介をします。 ↓ ▼見学・面談 現場に求職者と同行し、双方と条件の不一致がないよう、サポートします。 ↓ ▼内定後の事務作業 契約書の作成や派遣スタッフの勤怠管理などを行います。 ↓ ▼アフターフォロー 紹介した後も、状況の確認をしっかり行います。悩みを抱えていないか確認し、悩みがある場合は解決できるように努めています。 ＜無理せず働ける職場環境 ＞ ▼ノルマなし！！ 目標はありますが、個人だけではなく社員全員で助け合いながら支店全体で目標の達成を目指します。社員間のチームワークも良いので、わからないことも気軽に相談できる環境です ▼自分でスケジュールを立てられる！！ 外回りの日・内勤の日とその日によって行動が変わります。自分で好きなようにスケジュールを組んで働くことができます！もちろん最初は先輩が一緒にスケジュールを考えてくれるので、安心してください。 ▼ワークライフバランスの充実◎ 土日祝休みの完全週休二日制、有給取得率１００％、月の平均残業時間は10～20時間程度。このように人材業界の中ではトップクラスの安定した働きやすさがあります。

茨城エリアの保育施設と、保育士さんを繋ぐお仕事です。 具体的には、求人紹介や施設への人材提案、応募者対応、面接調整、採用後のフォローなどを行います。 Q&Aで仕事内容をチェック！ Q. 担当エリアは？ A. 茨城県全域を担当します。決まったエリアを担当するのではなくエリアをまんべんなく営業します。 Q. 担当人数は？ A. 30～40名程度です（派遣就業中の方も含む）。最初は先輩が同行する等、サポート体制も万全です！ Q. ノルマは？ A. 個人ノルマはありません！ 支店全体で目標達成を目指します。 Q. 仕事の流れは？ A. 施設へ人材提案⇒アポイント獲得⇒施設訪問⇒求人票作成⇒応募者対応⇒施設見学・面接設定⇒契約手続き⇒就業後フォロー Q．仕事の流れがイメージしにくいのですが… A．仕事は下記のような流れです︕ ・保育園へ人材のご提案 └どこも⼈材不⾜で困っている為、興味を持っていただけます。 ・アポイント（訪問の約束）獲得︕ └近場であれば訪問。雰囲気や雇⽤条件等保育⼠さんへ伝える情報を持ち帰ります。 ・Web媒体での求⼈作成 └条件⾯やあなたの感じたお勧めポイントを保育⼠さんへPRしましょう︕ ・応募がきたら⾯談し、保育園へご紹介 └お互い納得したら契約となります。 ・契約書など書類関連の⼿続き 以上のような流れです。難しく考えず、保育園と保育⼠さんを繋ぐと思っていただけたらOKです︕ Q. 仕事で大切なことは？ A. 保育士さんの立場に立って考えること！ より良い環境で働けるよう、施設側にもきちんと交渉します。 以上のような流れです。難しく考えず、保育園と保育⼠さんを繋ぐと思っていただけたらOKです︕ その他オンラインフェアの出展準備を行ったり、SMSを利用したお仕事紹介などを行います。

障がいをお持ちの利用者様を中心に訪問カウセリングを行います。1日２～４件ほど訪問します。 訪問地域は佐賀市、神埼市、神埼郡、三養基郡、鳥栖市 訪問には社用車（軽・普通車、ＡＴ）を使用します。 オンコール対応あり（月１０回程度、手当２０００円／回）

【お任せする仕事内容】 公園墓地の苑内管理スタッフの募集です。 ・苑内清掃 ・植栽剪定、植樹作業 ・草刈り作業、草引き作業 ・芝刈り、水やり ・法要の準備、納骨のお手伝いなど 屋外での霊園管理のお仕事です。未経験の方でも 自然が好きな方であれば 楽しく仕事が覚えられると思います。 正社員登用制度もあり、実際に一年間働いた後に正社員になった方もいるので、やる気次第でステップアップ可能です。 未経験者歓迎です。 ぜひご気軽にご応募してください。

【日々の業務内容】一つの勤務場所での常駐勤務です。 駅を出たらすぐ見えるの大型一流ホテルの日常巡回、電気設備・空調設備・給排水設備の点検、運転監視業務、温泉施設管理、簡単な小修繕、作業業者立ち合い等をお願いします。 【設備管理業務のやりがい】 「安全」「安心」「快適」な空間を提供するお仕事です。建物＝設備管理が必要不可欠！人の役に立つお仕事をしたい方、このお仕事をする人がいなくなってしまったら、世の中（世界中）の建物は危険かつ使い物にならなくなってしまいます。 【勤務地は京阪神のみ転居を伴う地方転勤なし】 契約物件は西宮～草津迄の京阪神になり、通勤圏内のみ！ 【ビル設備管理業務一択！】 社内部署異動で、事務/営業/警備/清掃等々の職種転換はありません。安心して知識を深めながら資格取得もできます。 【経験不問】 未経験者も、もちろん経験者も応募大歓迎＆優遇！！ 【雇用年齢制限なし！】 定年後、再雇用制度があり、元気にご活躍され評判も良いシニア世代が多数活躍しています。年金と収入で仕事をつづけることで健康維持！良いことづくしです。 【未経験から幹部候補、役員も叶う】 未経験から設備管理員のプロフェッショナルとして生涯全うする方、もっとリーダー的な存在になって部下を育成したいと、所長や幹部候補を目指す方、叶います。本部社員も現場の設備管理員の気持ちに寄り添ってサポートできるのもコスモエンジニアリングの社員が安定している特徴です。 【年間採用理由】 ご高齢の方、ご家庭や健康的なご事情等で卒業される方がいらっしゃいます。定年後の契約は、お誕生日を起点に更新していきますので、お誕生日は365日、契約満了後に終了していく為です。 また、新規！の契約物件も続々増加中です！！

▼仕事の概要 高校生の新卒採用をしたい企業の、採用活動を支援する営業職を募集しています。主に『高チャレ』の提案営業をしていただきます。 高チャレは、高等学校・高校生・企業を様々な手段で結び付け、効率よく・継続的に採用をサポートするサービスです。各学校に生徒向けのキャリア教育サポートを、企業様には高校生との接触機会や広報メディアを提供し、関西ではNo.1の高卒採用支援サービスとして成り立っています。 営業職をしていて、社会貢献度の高い商材を扱ってみたいという方、第二新卒で新たなスタートダッシュを切りたい方、営業経験はないけれどチャレンジしてみたいという方、ぜひご応募ください ＜仕事のポイント＞ 高校生を応援！ 飛び込み営業やテレアポはありません！高卒採用を検討している企業は年々増えているため、これから需要が高まっていくと予想されます！ 職場の雰囲気 現在、男女比は5:5で全員が20代で活躍中！ 代表も20代であり、上下関係も厳しくなく 気軽に質問や相談ができるフランクな雰囲気です 代表からのコメント 「楽しい働き方」を一緒に見つけましょう。 私自身、仕事は楽しくないと続かないと思っています。 ご入社される方にも自分が一番楽しいと思える働き方をしてもらいたいので、任せる 仕事内容や勤務時間、待遇面も納得いくように、話し合って決めていきたいと考えて います。ぜひ当社で自分らしい働き方を実現してください。

・民泊施設、ホテルの管理業務全般（清掃管理、客室備品の破損・汚損確認など） ・オーナー対応（メールおよび電話対応など） ・宿泊ゲスト対応（忘れ物対応、問い合わせ～チェックイン前～チェックイン以降など） ・ゲストへのメッセージ対応ゲストのチェックインからチェックアウトまでの一連のオペレーション対応をお任せします！ ------------------------------------------ アピールポイント オペレーションチームは少数メンバーの構成となり、分からないことがあればすぐにお教え出来る体制です。 また、ゲストと直接多言語対応することは専門チームが行っておりますので、日本語のみの対応でも問題ございません。 日本全国で展開する民泊運営で、かつ多くのインバウンドゲストのおもてなしをする楽しさが魅力です。 円滑なオペレーション、対応することでゲストの宿泊満足度が上がり、また様々な国の方々とコミニュケーションを取ることが出来ます。 インバウンドにご興味があれば是非ご応募ください！ ------------------------------------------

～先輩達の声～ 「セコカンは、建設工事を仕切るリーダーの様な仕事。私もはじめは知らなかったんですけど」 「建設業界で最も求められていて、AIにもできない仕事。一人前になれば、職には困りません」 「成長できたのは当社の研修や、フォロー担当さんのおかげ。面談やSNSで何でも相談できます」 「仕事の疑問はもちろん、落ち込んだ時も話を聞いてもらえたり…相談にタブーは無いです」 「国家資格・施工管理技士も当社の支援で取得。今では引く手数多ですが…やっぱり当社が良い」 — 施工管理は工事の計画を組んだり、図面を作ったり、現場を管理したりする仕事。工事が『スケジュール通りに』『高品質で』『安全に』『問題のない環境で』行なわれるようにします。 ※工程管理、安全管理、品質管理、環境管理と言います。 職人さんなど様々な人達と連携したり、予算内で工事が収まるよう計算したり、状況に合わせて段取りを組みなおしたり。「現場の社長」なんて言われることもあります。 皆と協力して、建造物が形になった瞬間は、たまらないですよ。 【どんな工事を手掛けるの？】 建築・土木・空調衛生設備・電気設備、たとえばマンション・ホテルの建築工事、トンネルや下水道といった土木工事など様々な工事に携わります。 大手ゼネコン・サブコンが手がけている、街のランドマークとなるような建物や、高速道路、橋などの案件に携わるチャンスも。工期は半年～3年程です。 【働き方も安心できるの？】 ◇土日祝休み ◇残業月20時間以内 ◇現場は片道30分～1時間圏内（直行直帰） 上記は基本です。 他にも希望やお悩みが出てきたら、いつでもSNSなどでフォロー担当に相談できます。 また、隔月1回を目安にフォロー担当があなたのもとを訪ねて、相談に乗ります。遠慮なく頼ってください。

平塚駅南口より徒歩１０分程度公共バスもありアクセス良好です。 書類選考はないため、お気軽にご応募ください。 （１）一般障害者病棟（４０床） （２）回復期リハビリテーション病棟（５０床） （３）療養病棟（３５床） ＊ブランクのある方や未経験者でもお気軽にお問い合わせください ＊業務内容は食事介助・おむつ交換・ベッドメイキング・移乗・入浴介助など ＊慣れるまでは指導スタッフと業務にあたっていただきます ＊残業はなく家庭（育児や介護など）との両立がしやすい求人です 書類選考はない為、ご応募される際は面接希望日時を複数ご回答ください。

お客さまからお預かりした郵便物や荷物を住所ごとに仕分けし、バイクでお届けするほか、郵便局間の輸送のために仕分けをする「郵便業務」、また切手などの郵便商品をご案内する「営業活動」です。

2023年からスタートした新規事業：カーボンニュートラルに関わるお仕事です。 地域自主組織や農事組合法人等と連携し、「水稲栽培における中干し期間の延長」によりメタンガスを削減し、カーボンクレジット化により地域の農家所得向上とお米の付加価値向上に取り組んでいます。 本業務を通じて、サステナブルな社会の実現に貢献していくことができます。 また社内外関係者とコミュニケーションを深化させつつ推進していくクリエイティブな業務です。 事業拡大のため、新しい仲間を募集いたします。 【主な職務内容】 農業者及び畜産家、役所関係者に対し、当社が取り組んでいるカーボンニュートラル事業推進業務 ・農業者及び畜産家、役所関係者への提案 ・農業者等に対し説明会を実施 ・農業者等に対し進捗確認 ・協力者の開拓等 営業経験がある方や関わる人とのコミュニケーションを大切に業務に取り組んでいただける方にぜひお願いしたいと思っております。

施設には、上下階合わせて18名の入居者様が入居されています。 1ユニット9名入居者様を、早番、日勤、遅番、夜勤の4交替で支援します。 【主な業務内容】 ・食事、排泄、入浴等の生活補助 ・調理（包丁はほぼつかいません） ・洗濯、施設清掃 ・日々のレクリエーション ・企画（施設内外） ・ご家族様へのお便り作成 など 家庭菜園、下絵作成、イベントの企画発案、簡単な修理、漬物作り、アロマセラピーなど、ご自身の趣味や得意なこと、経験などをさまざまなことで活かせることもあります 入居者様おひとりおひとりに対して、それぞれに合わせたものを提供し、たみの里でよかったと思っていただけるよう日々試行錯誤して取り組んでいます。 季節ごとのイベントやその他企画では、普段とまた違った笑顔を見られるのが、私たちの大きな喜びです。

海外・国内の優良品種の種苗約１万種の中から、全国の園芸生産者様へ栽培条件に合った品種を提案・販売するのが主な仕事です。 園芸資材を含めると商品数が多いため、慣れるまでは大変に感じるかもしれません。ですが、弊社が持つノウハウやチャネルを駆使してお客様への提案や商品企画に携われるようになると、仕事の面白さが分かってくるはずです。もちろん先輩社員が全面的にバックアップします！ 弊社は、長年の経験と独自のルートを通じ「売れる商品」を提供することにより顧客を得て事業を拡大してきました。世界中の優良種苗を販売できる「調達力」と、日本全国の園芸農家を顧客に持つ「販売力」を兼ね備える業界のリーディングカンパニーです。 経験を積めば、国内外の展示会や育種家を直接訪問し、品種の選定や商談もお願いします。新しいことに挑戦したい方や植物が好きな方、興味がある方、是非応募ください！

令和7年2月OPEN予定の新しい施設スタッフ募集です ～新設住所～ げんきグループのナーシングホーム 大阪府大阪市旭区清水４-10-11 98室（100床）夫婦部屋完備予定 入居者さんと現場の事を一番に考えた会社で、現場に社長も来られるので現場の声が経営陣に届きやすく、とてもやりがいのある環境です。 頑張ってる方を見逃さず評価し、悩みを抱えてる方には寄り添い助け合い、そしてなにより働く楽しさを感じれる職場や組織作りを心掛けています。 《おすすめのポイント》 ◆退職金積立てや家族手当など手当、福利厚生も充実(^^)/ ◆頑張りをしっかりと評価しておりますので、給与、昇給（年1回）・賞与（年2回）に反映します。 ◆月9日休みのため、仕事と家庭の調和のとれたゆとりある職場を目指しています ◆男性職員も活躍しております‼ ＜げんきグループの訪問介護ステーションとは＞ ○施設内介護のため、ゆっくりと落ち着いて介護ができます。 〇チーム制のためメンバーと細かくコミュニケーションを図りながら仕事をしています。 ○カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現 ○定期的にスタッフ会議を実施し、働きやすい職場作りに努めております。 ○ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制をとっているので、安心して働けます。 ○24H看護師や理学療法士が常駐しているため、日常の介護、医療などの相談がスムーズです。 ＜こんな方をお待ちしています＞ ○介護が好きな方。 ○楽しく、げんきにご利用者様に接することができる方。 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方。 ○気遣いのできる方。 ○向上心のある方。 入居者様がいきいきし安心して生活していただけるよう、私たちと一緒に働いていただけるスタッフさん大募集

〈安定性＆将来性バツグン〉エネルギー業界の垣根を超えたライフライン企業として地域社会に貢献！ 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』としてお客様の安心・安全、そして快適な暮らしをサポートしています。 エネルギー事業の枠を超え、リフォーム事業、スーパーマーケット事業、ウォーターサーバー事業など時代のニーズに合った最先端なサービスを展開。SDGｓへの取り組みにも注力しています。 今回は、エネルギーコンサルタント職を募集！あなたの適性や希望に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。 ■問い合わせ対応業務 お客様からのお問い合わせに対し、機器メンテナンス、ガスの閉開栓手続きなど、ルーチン業務・修理をチームで協力して対応していきます。売掛金管理などの業務もお任せします。 ■ルートマーケティング業務 既に取引のあるお客様に向けて、商品やサービスのご提案、イベントの広報・集客活動、新たな販売チャネルの開拓などを行います。また、イベントなどの周知活動を行い、アプローチしていきます。 ■提案業務 既に取引のあるお客様や企業様を中心に、BtoBおよびBtoCの新規営業や業務提携先へご提案などを行い、業務提携の拡大を図っていきます。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も高く、成果につながりやすい環境です。『〇〇さんありがとう』など感謝の言葉をいただける機会も！ 〈入社後は？〉 座学で2日間導入研修を行い、OJTを通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。社内制度を活用し業務に必要な「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の取得を目指していきます。教材やセミナーはすべて会社で揃えており、最長1年間でじっくり資格取得が目指せます！

不動産業を軸に、幅広い事業展開で30年以上安定経営を続けるグループの「会計職」 貴方にお任せするのは、会計、経理、税務の経験を即活かせる 月次・年次決算を中心とした会計業務をお任せします。 【業務内容】 ■日次仕訳入力 ■月次決算（債権債務の計上・振替、減価償却費計上、試算表報告） ■年次決算（決算仕訳、税務申告書作成） ■書類・資料作成（部門別損益計算書、税額予測資料、各種届出書） ■入出金管理 ■支払業務 ■経費精算 ■請求書発行 ■銀行窓口業務 など 【入社後の流れ】 まずは全体のお金の流れを把握する為に、日々の入出金の仕訳入力や経費精算の業務等からスタート。 その後は月次決算や各社役員への報告資料の作成へシフト。 まずは小規模の1社を担当していただきますが、経験やスキルに合わせて徐々にステップアップし、規模の大きな会社や複数社をまとめてを担当していただきます。 【ここがPoint！】 グループ法人のバックオフィス業務を一手に担う弊社では、1社に在籍しながらさまざまな業態を経験できます。 不動産会社、ネットカフェの運営会社、Web制作会社・デザイン設計会社、物流会社など、グループ展開する事業は多岐にわたります。 さまざまな業態の会計・経理を経験できるため、素早くスキルアップが可能です。 顧問税理士と定期的な打合せがあり、業務上生じた疑問や問題点を意見交換しながら解決可能。 経営陣と距離感が近く、頼っていただけるポジション 各グループ会社の経営陣から非常に信頼していただいており、お問い合わせやご相談をいただくことも。 毎月のご報告と併せて、数字から見える経営のポイントについて、意見やアドバイスをお伝えすることもあります。 「会社の経営に深く携わってみたい」「誰かの役に立ちたい」という方にもピッタリ。

令和7年2月OPEN予定の新しい施設スタッフ募集です ～新設住所～ げんきグループのナーシングホーム 大阪府大阪市旭区清水４-10-11 98室（100床）夫婦部屋完備予定 《おすすめのポイント》 ◆退職金積立てや家族手当など手当、福利厚生も充実(^^)/ ◆頑張りをしっかりと評価しておりますので、給与、昇給（年1回）・賞与（年2回）にしっかりと反映します。 ◆月9日休みのため、仕事と家庭の調和のとれたゆとりある職場を目指しています ◆男性職員も活躍しております‼ ＜げんきfamily訪問介護ステーションとは＞ ○施設内介護のため、ゆっくりと落ち着いて介護ができます。 〇チーム制のためメンバーと細かくコミュニケーションを図りながら仕事をしています。 ○カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現 ○定期的にスタッフ会議を実施し、働きやすい職場作りに努めております。 ○ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制をとっているので、安心して働けます。 ○24H看護師や理学療法士が常駐しているため、日常の介護、医療などの相談がスムーズです。 ＜仕事内容＞ 〇起床介助 〇排泄介助 〇衣服の更衣、移乗介助 〇食事の配膳・下膳と服薬 〇入浴（一般・機械） 〇一部お部屋の清掃（基本はクリーンスタッフさんが対応） 〇就寝介助 ○カイポケを使用して記録入力 ＊洗濯業務は洗濯業者に委託しております。 ＜こんな方をお待ちしています＞ ○介護が好きな方。 ○楽しく、げんきにご利用者様に接することができる方。 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方。 ○気遣いのできる方。 ○向上心のある方。

＃未経験大歓迎 ＃固定ルート・長距離運転ナシ ＃負担が少ない最新車両導入 【お仕事内容】 コンビニの店舗に商品を配送します。 いつもの道を通り、いつものお店へお届けするルート配送のみ。 「しっかり稼ぎたい」「土日休みに必ずしたい」など、ライフスタイルやご希望に合わせて働く日数を選べます！ どんな車で運転するの？ 3トンロング車を運転します。中型免許をお持ちでない方は、免許取得支援があるのでご安心を。タダで中型免許を取得し、勤務を開始できます。 配送エリアはどのあたり？ 各営業所から近い店舗のみ。配送するルートも固定なので、すぐ覚えられます。営業所の隣の市町村までというイメージなので、遠距離の運転ナシ。体力にもゆとりを持って働けます。 何を運ぶの？ 運ぶのはお菓子やカップラーメン、ドリンクなどです。常温の食品なので時間に追われる心配はナシ。1日に2便のみだからラクラクの配送が可能です◎ 未経験だけど本当に大丈夫？ 入社後は、先輩の配送に同乗。助手席で運転の仕方を学びます。2週間ほどで、1人で配送できるようになります。バックモニターもあり、車庫入れもスムーズです。 ココがポイント！ オートフロア車を新車で導入！ 自動で床が奥に移動してくれるオートフロア車を新車で導入。自分で荷物を移動させる必要がないので、作業の負担は少なめです。 安全対策、バッチリです 安全運転支援システムの最新車両を導入。安全に運転していただくための設備投資は今後も積極的に行なっていきます。 働きやすさのためには投資と工夫は惜しみません 夏場は冷たいドリンクやファンベスト全員に支給など従業員を第一に考えているからこその工夫です。 また給与が上がるスピードが早いのも当社の魅力。 しっかり従業員に還元する仕組みが整っています。

～エンジニアが成長し続ける設計会社に～ ◎幅広い設計案件に専念し、設計のスキルアップ／活用が可能 ◎お客様のパートナーとして、課題解決のために協議しながら設計開発 ◎事業成長を継続（コロナ禍含む） 【業務内容】20～30代活躍中！ ・設備設計：FA・自動機（組立、加工、検査など）の設計/開発 ・製品設計：医療用ロボット、AGVなどの製品設計/開発 ※希望・ご経験を考慮し配属決定 【業務の流れ】 ▼打合せ：顧客からの依頼後に、仕様やニーズを確認 ▼構想設計：全体構成・機構などを社内メンバーと検討して提案 ▼詳細設計：構想内容の具現化、機器選定など ▼図面作成 ▼納品 ※試作／製作、解析／評価など付随あり ※案件は数週間から数ヶ月と様々。案件ごとに2～4名程度のチームで対応 【使用CAD】 ＜3DCAD＞iCAD、CATIA、Solid Works、Inventor ＜2DCAD ＞AutoCAD 【ダイセキの魅力】 ■実力発揮できる豊富なフィールド 取引先の業界・設計領域の幅が広いため、様々な技術を磨けます！リーダーとの面談で希望をヒアリングし、経験やスキルに応じて案件をお任せ。設備系／製品系とバランス良く案件があり、保有スキルを活かすことも◎。たくさんのエンジニアと切磋琢磨できることも魅力 ■顧客のパートナー 技術や経験が蓄積されている強みは、エンジニアがお客様の困り事や課題をヒアリングし、「当社ならどう解決できるか」を提案できる事。技術集団として信頼関係を構築している為、対等に設計を進めることが可能 ■安定した環境 基本は請負、適性を見て派遣を打診。本人のモチベーションを重要視しているため、拒否権あり、ペナルティなし！派遣待機はなく、案件終了後は数多くある請負案件にアサイン。給与や仕事に困ることなく安定した環境です◎

あなたにはANAグループの一員として、空の安全を守るのに重要な保安検査装置のメンテナンスをお任せします。 ＜実際の業務内容＞ 主に新千歳空港内で空の安全を守るのには欠かせない『手荷物検査 装置（エックス線装置）』のメンテナンスを行っていただきます。 ＜仕事のポイント＞ ◎空港という公共性の高いインフラに関わり、多くの人の安全を守ることが大きなやりがいです。 ◎空港における保安検査装置の保守管理業務は、飛行機の安全に関わる非常に大切な仕事です。 ◎未経験でも、スペシャリストになれるのが魅力です。 ＜入社後の流れ＞ 空港の、保安検査装置のメンテナンスでは、覚えていただくことが多数ありますが、先輩社員とともに現場での仕事を通してしっかりとお教えいたします（OJT）。また夜勤もありますのでしっかりとしたコンディションづくりも大切です。 ＜一緒に働く仲間たち＞ 未経験や空港関連に詳しくなくても面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことや困ったことがあれば、何でも気軽に相談してください！

～エンジニアが成長し続ける設計会社に～ ◎幅広い設計案件に専念し、設計のスキルアップ／活用が可能 ◎お客様のパートナーとして、課題解決のために協議しながら設計開発 ◎事業成長を継続（コロナ禍含む） 【業務内容】20～30代活躍中！ ・設備設計：FA・自動機（組立、加工、検査など）の設計/開発 ・製品設計：医療用ロボット、AGVなどの製品設計/開発 ※希望・ご経験を考慮し配属決定 【業務の流れ】 ▼打合せ：顧客からの依頼後に、仕様やニーズを確認 ▼構想設計：全体構成・機構などを社内メンバーと検討して提案 ▼詳細設計：構想内容の具現化、機器選定など ▼図面作成 ▼納品 ※試作／製作、解析／評価など付随あり ※案件は数週間から数ヶ月と様々。案件ごとに2～4名程度のチームで対応 【使用CAD】 ＜3DCAD＞iCAD、CATIA、Solid Works、Inventor ＜2DCAD ＞AutoCAD 【ダイセキの魅力】 ■実力発揮できる豊富なフィールド 取引先の業界・設計領域の幅が広いため、様々な技術を磨けます！リーダーとの面談で希望をヒアリングし、経験やスキルに応じて案件をお任せ。設備系／製品系とバランス良く案件があり、保有スキルを活かすことも◎。たくさんのエンジニアと切磋琢磨できることも魅力 ■顧客のパートナー 技術や経験が蓄積されている強みは、エンジニアがお客様の困り事や課題をヒアリングし、「当社ならどう解決できるか」を提案できる事。技術集団として信頼関係を構築している為、対等に設計を進めることが可能 ■安定した環境 基本は請負、適性を見て派遣を打診。本人のモチベーションを重要視しているため、拒否権あり、ペナルティなし！派遣待機はなく、案件終了後は数多くある請負案件にアサイン。給与や仕事に困ることなく安定した環境です◎

■働くクルマを支える仕事です。 バスやタクシー、トラックなどの働くクルマを整備します。これらの事業用車両のほかに、トレーラーや特殊車両を扱うこともあります。事業用車両が9割で、残り1割は乗用車。名鉄グループを始めとした法人顧客から依頼を受けることが多く、個人顧客は1割ほどです。 ■整備だけに集中できる環境です。 顧客から寄せられる「エンジンのかかりが悪くて」といった依頼は、基本的にフロントが受け付けます。整備士が顧客とやり取りを行なうことはほぼありません。ヒアリングした内容の共有をフロントから受け、不具合の原因を探ります。売上ノルマもないため、顧客に寄り添った整備を行なうことが可能です。 ＜具体的な業務＞ ■臨時整備 ブレーキやクラッチの修理などをお任せします。作業は複数人で行ない、1日平均2～5件を担当。整備にかかる時間は1～2日ほど、エンジンのオーバーホールなどは20日程かかることもあります。 ■車検 基本的には2人1組で行ない、規模によっては1人で行なうことも。大型車の場合、1台あたり1日ほど時間がかかります。車検年次に応じた作業メニューがあるため、長いときは1台あたり2～3日かかることも。乗用車の車検と違い、検査項目が多いため、1日に複数台行なうことはほとんどありません。 ※配属先の工場によっては、タクシーメーターやドライブレコーダー、バス専用機器（運賃箱や運賃表示器など）の取り付けやメンテナンスも行ないます。これらの知識は入社後にコツコツと身につけていけば大丈夫です。

◎ご担当いただく業務 採用業務（新卒・キャリア）に付帯する以下業務をご担当いただきます。 急激な会社規模拡大に伴い、現担当者の業務分担と新入社員のサポート。 ◎具体的な業務内容 【採用業務】 ■新卒採用 ・会社説明会（オンライン）の実施 ・学生、紹介会社との面談調整、選考者管理 ・1次選考～最終選考の実施 ・内定者交流会の開催 ■キャリア採用 ・求人媒体の運用・更新 ・求職者、紹介会社との面談調整、選考者管理 ・1次選考～最終選考の実施 ・入社予定者のフォロー・手続き 【総務・人事業務】 新入社員含む社内フォロー、勤怠管理、労務管理、人事制度（評価・昇格・昇給）、教育制度、入退社手続き、等 ◎希望スキル ・上記内容の担当として、2年以上の経験が望ましい　※IT業界の経験があると尚可 ・Officeツール(Excel、Word、PowerPoint)が問題なく使用できる ・メールや電話でのコミュニケーションが問題なく取る事が出来る ・人前で話すことが得意な方 ◎歓迎スキル ・社内イベントへ積極的に参加できる方 ・求職者管理システムの使用経験 ・業務改善や社内の仕組み・制度づくり等を企画する事が得意な方