＼“人が集まる理由”を、アイデアでつくる！／ 私たちはこれまで、通信販売やセールスプロモーションを中心に、さまざまな現場を支えてきました。 そして今回、新たに【イベント運営事業】をスタート！ ただイベントを開催するだけではなく、 「行ってみたい！」「参加してみたい！」と思える“体験型イベント”を企画し、クライアントの集客やサービス価値向上につなげていく仕事です◎ 商業施設やクライアント向けのイベント企画・運営をお任せします！ ▼例えばこんなイベントを企画！ ◇職業体験型イベント ◇移動水族館 ◇キッズ向けワークショップ ◇ファミリー向け体験コンテンツ　など 自由な発想で、“ワクワクする企画”をカタチにできます！ さらに、イベント当日だけでなく、SNSや事前告知などの【集客施策】にもチャレンジ可能！ 「どうすれば人が来たくなる？」 「どうすればもっと盛り上がる？」 そんなことを考えながら、“人が動く仕掛け”をつくっていきます◎ また、企画だけではなく、準備・当日の運営までトータルで担当。 自分の考えた企画で会場が盛り上がる瞬間を、リアルに体感できる仕事です！ 【入社後の流れ】 まずは当社の主軸事業である通信販売の現場にて、接客・提案業務を経験していただきます。 ◇どんな声掛けが響くのか？ ◇なぜ人は立ち止まるのか？ ◇どうすれば体験や購入につながるのか？ 実際の現場で“人が動くリアル”を学びながら、成果につながる企画力を身につけていきます！ その後は、現場経験を活かしてイベント企画・運営業務へステップアップ！ 商業施設やクライアントに向けて、「どうすれば人が集まる？」を考えながら、体験型イベントを企画・提案していきます。 自分のアイデアがイベントとして形になり、会場が盛り上がる——。 そんなやりがいを、リアルに感じられる仕事です◎

「営業はちょっと不安…」「でも人と話す仕事は好き」 そんな方にピッタリなのが、イベント会場で“ご案内だけ”を 担当するアポインターの仕事です! ＜具体的なお仕事内容＞ 週末（土・日・祝日）にホームセンターやショッピングモールに 特設ブースを設置し、イベントを楽しんでもらいながら、 お客様とお話ししてアポイントを獲得していただきます。 商材は太陽光発電システムや蓄電池など、 環境にも家計にもやさしい商材をご案内いただきます。 ◎ブースでお声がけ・商材のご案内 ◎興味を持たれたお客様に在宅予定などをヒアリング ◎アポ獲得（ここまで） 実際の商談や契約は別部署で対応するので、アポイントのみ取れればOK! さらに自身の取得アポイントが契約に繋がればアポインターもインセンティブが発生！ 未経験者でも大丈夫？ ご安心ください。まずは太陽光の基礎知識を業務時間内で学んでいただきます。 さらに、平日は社内でロープレをメインにトーク練習を実施。 トークスクリプトも完備しておりますので繰り返し練習して流れを覚えていただきます。 どんな方が活躍しているの？ 20代中心＆未経験からのスタートがほとんど！ 公務員、不動産関係、教育関係、職人、販売員など前職はさまざま。 基本チームで活動するため、サポートも万全なので、安心してください！ 将来のキャリアプランは？ トーク力を磨いて班長を目指していただくもよし！ アポ獲得後の商談、契約周りをご担当いただく【クローザー】を目指していただくことも可能です！ 入社して感じた、この会社のいいところは？ 残業がないため、仕事とプライベートをメリハリをつけて毎日楽しく過ごせております。 また、社長との距離が近いため、意見も通りやすく、頑張りをきちんと見てもらえるため、 モチベーションも高く取り組めています！

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係　など

＼基本土日祝はお休み️ご経験を活かせるお仕事です！／ あなたには、現場事務業務をご担当して頂きます。 ＼こんな方にオススメのお仕事です！／ 「働きやすい職場環境がいい」 「事務職がなかなか見つからない...️」 「残業が多くて家庭との両立が大変」 「スキルに自信がないけど働きたい ️」 「人間関係で悩みたくない ️」 ～ こんな仕事をします ～ ◇現場事務業務 データ入力業務 電話取次 来客応対 書類作成 ファイリング 事務所の簡単な清掃など ルーティンワークが中心のため、難しい業務ではございません。 ＼ここがポイント！／ ️年間休日125日！ 休日たっぷり。家族や友人との時間も確保できます◎ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします

＼そこのいいねしてくれた方／ 話を聞くだけでもOK！いいなって思ってくれただけで嬉しいです！ 人間関係の良さや先輩社員の面倒見の良さは自信があります！ 実際に来ていただければ、その良さを実感していただけるはず。 ぜひ一度、気軽に遊びに来てください！ ＼興味を持ってくれた方／ 当社、こんな良さがあります！ぜひご検討ください！ 充実した福利厚生や手当！ 定時で帰宅もしばしば！ 　プライベートとのバランス◎ まずはやってみて覚えていく！ 　先輩がちゃんと見てくれているから安心！ 北海道電力ネットワーク(株)、(株)北海電工の協力会社として、安心の現場で経験を積めます！ ≪業務内容≫ ーーーーーーーーーーーーー ＜配電工事＞ トラック等から電力ケーブルを引き出し、マンホール内へ引き込んだ後、 マンホール内の配管を通し、各建物に電気を供給します。 また、古いケーブルの取換作業、受変電設備の更新や新設工事も行っております。 ＜送電工事＞ 全道様々な場所に配置されている変電所等のケーブルに関わる箇所の保守点検や最近では送電ケーブル新設工事も行っています。 配電工事も送電工事も、ケーブル新設工事は十数名、保守点検は3～4名でチームを組んで業務にあたります。 【ぜひチャレンジを！】 未経験で入社した先輩もたくさんいます！ 電気工事の基礎知識は入社後に学べばOK！ 最初は現場の先輩について資材運搬や配線準備の補助からスタート。 先輩もあなたのペースに合わせて少しずつチャレンジさせてくれる環境です。 ーーーーーーーーーーーーー （業務変更の範囲：会社の定める業務）

「水を守る」ことは、「暮らしを守る」こと。 地域社会を支える誇りある仕事を、あなたも始めてみませんか？ 【主な仕事内容（浄水場・水処理施設）※危険物乙種4類必須】 ・機械設備の運転管理 ・水処理機械の点検・保守 ・ポンプ場の巡回・チェック 車で巡回をしますので、運転免許必須のお仕事になります。 また、危険物取扱者乙種第4類の資格をお持ちの方を募集しています。 【未経験の方も歓迎】 入社後は研修を行い、業務を一つずつ覚えていただきます。 ※工程ごとに研修を行うのでご安心ください。 幅広い年代の社員が活躍しており、20代・30代の社員も多く在籍しています。 わからないことは気軽に質問できる環境です。 先輩社員が丁寧にサポートするため、設備管理の経験がない方でも安心してスタートできます。 《1日の流れ》 8:30～朝礼 9:00～業務(車で機械の点検・巡回/機械の運転等々・・・) 12:00～昼休憩(1時間) 16:40～報告書作成/夕礼 17:30終了 【働きやすい環境】 ◎残業ほぼなし ◎有給休暇も取得しやすい環境 ◎勤務地へ直行直帰可能 ◎マイカー通勤OK ◎安定した公共インフラ関連の仕事 地域の皆さまの暮らしを支える大切な仕事です。 責任感を持って取り組める方のご応募をお待ちしています！

自社の新築一般住宅およびリフォーム現場の管理・監督業務をお任せします。 ＜未経験から、”住まい”をつくるプロへ＞ あなたにお任せするのは、新築戸建てやリフォームの 現場がスムーズに進むように管理する「建築施工管理」のお仕事。 まずは先輩のサポートから始め、じっくり成長できる環境です。 —— 具体的な仕事内容 —— ■各種手配（職人さんや部材など） ■施工計画・工程管理（スケジュールや品質の管理） ■品質・安全管理（現場のチェック） ■原価管理（予算の管理） ■見積書作成、アフターフォロー など —— 未経験でも安心！入社後の流れ —— 【STEP1】先輩と現場へ（～2ヶ月） まずは先輩について現場を回り、仕事の流れや雰囲気を掴むところから。 長年付き合いのあるベテラン職人さんばかりなので、 顔と名前を覚えて、可愛がってもらってください。 【STEP2】簡単なリフォーム案件から挑戦（～1年） クロスの張替えなど、簡単な案件から担当します。 もちろん、先輩がしっかりフォローするのでご安心を。 【STEP3】新築住宅の施工管理へ（1年～1年半） 慣れてきたら、いよいよ新築案件に挑戦。 家がゼロから完成するまでの全工程に携わる、 大きなやりがいを感じられる仕事です！ ◎ 働きやすい環境も自慢です！ 月3～5棟と、一人ひとりが担当する案件数をきちんと調整しています。 案件を抱え込みすぎることがないため、一つひとつの仕事に丁寧に向き合えます。

＼“人が集まる理由”を、アイデアでつくる！／ 私たちはこれまで、通信販売やセールスプロモーションを中心に、さまざまな現場を支えてきました。 そして今回、新たに【イベント運営事業】をスタート！ ただイベントを開催するだけではなく、 「行ってみたい！」「参加してみたい！」と思える“体験型イベント”を企画し、クライアントの集客やサービス価値向上につなげていく仕事です◎ 商業施設やクライアント向けのイベント企画・運営をお任せします！ ▼例えばこんなイベントを企画！ ◇職業体験型イベント ◇移動水族館 ◇キッズ向けワークショップ ◇ファミリー向け体験コンテンツ　など 自由な発想で、“ワクワクする企画”をカタチにできます！ さらに、イベント当日だけでなく、SNSや事前告知などの【集客施策】にもチャレンジ可能！ 「どうすれば人が来たくなる？」 「どうすればもっと盛り上がる？」 そんなことを考えながら、“人が動く仕掛け”をつくっていきます◎ また、企画だけではなく、準備・当日の運営までトータルで担当。 自分の考えた企画で会場が盛り上がる瞬間を、リアルに体感できる仕事です！ 【入社後の流れ】 まずは当社の主軸事業である通信販売の現場にて、接客・提案業務を経験していただきます。 ◇どんな声掛けが響くのか？ ◇なぜ人は立ち止まるのか？ ◇どうすれば体験や購入につながるのか？ 実際の現場で“人が動くリアル”を学びながら、成果につながる企画力を身につけていきます！ その後は、現場経験を活かしてイベント企画・運営業務へステップアップ！ 商業施設やクライアントに向けて、「どうすれば人が集まる？」を考えながら、体験型イベントを企画・提案していきます。 自分のアイデアがイベントとして形になり、会場が盛り上がる——。 そんなやりがいを、リアルに感じられる仕事です◎

あなたには、都営住宅の水道管や排水管といった給排水設備や、空調設備の工事・修理、リフォームに関する工事やハウスクリーニングをお任せします。東京23区内の公営住宅からの依頼に対応することが大多数！ ＜入社後の流れ＞ ▼まずは簡単な工事や清掃からスタート！ 先輩と一緒に現場へ赴き、簡単な作業から担当していきます。やり方はその都度レクチャーするのでご安心を。道具の使い方が全く分からなかった未経験の先輩も、先輩に道具の名前から使い方まで優しく丁寧に教えてもらい、今では自信をもって活躍しています！ ▼少しずつメンテナンスに挑戦！ 現在は、給排水設備や空調・換気扇・レンジフードなどの設置工事や修理が多くなっています。緊急で依頼されている方が多いので、迅速かつ丁寧な対応を心がけましょう。 ◎担当エリアは、東京都内が中心です。 ◎1日あたり平均2～3件の現場を担当します。 ◎ゆくゆくは1人で工事をお任せする予定です。慣れないうちや、規模の大きい工事の際は、複数人のチームで担当します。 ＜1日の流れ＞ ▼8:20～9:00 出勤！各自で会社へ集まり必要な道具・材料を車に積み込んで、現場へ出発！現場までの移動時間は30分ほどです。 前日に荷物を車に積んで直行・直帰する社員もいます！ ▼9：00～12：00 現場についたら、工事の簡単な計画を立てて作業開始！キリの良い所で昼食を取ります。 ※昼食1時間休憩 ▼13：00～15：00 午後１の作業完了後、また30分ほど移動して次の現場へ。準備後、工事に取り掛かります。 ▼15：30～17：20 キリの良いところまで進めてその日の作業は終了！ゴミ出しや、道具の片付けを会社で行なった後、帰社します！ 早く終わった日は事務作業や次の日準備（道具・材料の積み込み、現場の引継ぎ打ち合わせなど）

／ AI時代に注意すべき「求人」！？ ＼ 「未経験歓迎」「フルリモート」など条件ばかり目立ち、 バナーやLPを“作るだけ”の仕事内容には要注意です。 画像加工や簡単なHTMLの修正など、 指示通りに素材を整えるだけの単調な作業は、 AIや自動化ツールで代替されやすい領域です。 「なぜそのデザインか」を深く考えず、 「作って終わり」では将来の市場価値は上がりません。 ▼ビヨンドワークスで「AIを使う側」へ 大切なのは、AIを使って仕事の質を上げること。 当社なら、AIに負けないクリエイターを目指せます。 AIが作ったデザインやコードを修正し、 目的に合わせたサイト改善の提案まで関わることで、 AIを使いこなせる人材を目指せる環境です。 デザイン×ITスキルへ広がるキャリア ‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社のWebデザイナーは、デザインだけでなく コーディングやアプリ開発の基礎も学べるのが特徴。 「見た目を作る力」だけで終わるのではなく、 「実装も理解できる人材」へと大きく成長できます。 「考える力」を育てる最長1年の研修 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現役エンジニアがマンツーマンで指導します。 「なぜそのデザインにするのか」 「ユーザーにとって使いやすいか」など、 AIにはできない思考力や問題解決能力を養います。 将来はより開発寄りの領域へ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 研修終了後は、完全在宅での勤務も可能です。 まずはWeb制作やアプリ開発の基礎から。 ゆくゆくはフロントエンド開発やチーム開発など、 エンジニアと会話できるクリエイターへと進めます。 作業者で終わらないキャリアの道筋があります。

20代・第二新卒に特化したキャリア支援事業にて、求職者と企業の架け橋となっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼STEP1：求職者様との面談（1日1～2名程度） ▼STEP2：求人紹介・選考サポート ▼STEP3：企業の仕組みづくり（集客企画、育成などコア業務への参画） 【入社後のサポート】 基礎知識やロープレからスタートし、先輩がマンツーマンで並走するため未経験でも安心です。 【将来のキャリアパス】 年功序列はなく、「入社1年でマネージャー、3年で役員」も目指せる環境です。

◤ ゲームやアプリが好き。 スキルも経験もない。 そんなあなたへの入口がここにあります。◢ 当社のテスターは リリース前のゲーム・アプリを実際に触り バグや問題点を発見・報告するお仕事。 専門資格も特別な経験も一切不要です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 最長1年、ゼロから育てる研修制度 専任講師（現役エンジニア）が 「Excelの使い方」からスタート。 グループワーク形式・オンライン質問OK。 段階ごとに習熟度チェックがあるので 自信がつくまでしっかり育てます。 配属後も月1回の面談でずっとフォロー。 「研修が終わったら放り出される」は当社にはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ テスターは入口。キャリアは自分で選べる ▼Webエンジニア　▼Webデザイナー ▼Webディレクター　▼システム開発エンジニア IT業界で働きながら適性を見つけ 「なりたい自分」に向けてキャリアを築けます。 IT業界なのに、ちゃんと休める ■ 年128日休み　■ 残業月平均20h以内 ■ リモートワーク約7割　■ 完全週休2日 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼先輩社員の声／ 「前職はテーマパークのスタッフでした。 ITとは無縁でしたが、研修でスキルを積み 今では開発エンジニアとして活躍中。 成果を出すほど任される仕事が増えていき 意欲的な仲間に刺激をもらいながら 毎日モチベーション高く働けています。」 開発部 S.Sさん（中途入社2年目） 前職：テーマパークスタッフ → Webエンジニアへ

◤「いつかエンジニアになりたい」 　その想い、ここで形にしませんか。◢ 「プログラミングって難しそう…」 「未経験の自分でも本当に大丈夫？」 そんな不安を持っていた先輩たちが 今、ITエンジニアとして活躍しています。 ─────────────────── ＜3種類のカスタマイズ研修＞ ▼個別指導 専任メンターが1対1でサポート。 理解できるまで何度でも丁寧に教えます。 ▼講義形式 段階的なカリキュラムで着実に成長。 「できた！」の積み重ねが自信になります。 ▼オンライン学習 時間・場所を選ばず自分のペースで学習。 生活リズムに合わせて進めることができます。 ─────────────────── 研修修了後は希望・適性に応じて プロジェクトに参加します。 ■ソーシャルゲーム開発 ■クラウド型業務システム開発 ■ECサイト・ポータルサイト開発 ■ネットワーク設計・構築・運用 ■ITサポート・ヘルプデスク　など 約7割の案件がリモートワーク可能！ ─────────────────── ＼先輩の声／ 「HTML・Excelの関数すら知らない完全未経験でした。 研修でスキルを積み、資格も取得できました。 残業は毎日10分以内。自分の時間もしっかり確保できています。」 （Tさん・24歳 / 前職：アパレル販売員） 「コンビニバイトから、正社員エンジニアへ転換。 分からないことはすぐ聞ける環境があります。 同期と励まし合いながら、着実に成長できています。」 （TMさん・30歳 / 前職：コンビニアルバイト）

横浜・湘南エリアを中心に、新築一戸建てやマンションの提案をお任せします。Web広告などからお問い合わせいただいたお客様への100％反響営業で、飛び込みやテレアポは一切ありません。 ＜基本的な仕事の流れ＞ ▼平日 お客様へのご提案に向けた準備が中心。物件の周辺施設や生活環境などの現地確認、物件情報をサイトに登録するための写真撮影を行ないます。お客様とのやり取りは、基本的にメールや電話です。 ▼土日（週末） お客様を物件へご案内します。内見に同行したり、現地をご案内したりしながら、お客様の理想の住まい探しをサポート。ご契約が決まれば、住宅ローンのご説明や各種手続き、引越しサービスのご紹介なども行ないます。 ※契約に関する専門的な書類作成は、専門のスタッフが担当します。 ＜主な業務内容＞ ■お客様対応 ■物件案内（現地案内、内見同行） ■商談、住宅ローンの説明など ■契約に関する各種書類の案内、手続き ■引越しなどのサービス紹介 ■物件の引渡し、アフターフォロー ■取り扱い物件の写真撮影　など ＜チーム全員でサポートします＞ 当社では、4～6名のチーム制を導入しています。上司が商談に同行して成約を後押ししてくれても、その成果はあなたのもの。あなたの成果がチーム全体の成果に繋がるからこそ、サポート体制は充実しています！ ＜何でも聞ける環境で、イチから学べます＞ 入社後は、基本的なビジネスマナーから丁寧に指導します。オフィスには先輩たちが常にいるため、困ったことがあればすぐに質問できる環境です。 ＜成果を出しやすい物件を扱います＞ お客様に人気の「未公開物件」を数多く扱う当社。ニーズの高い横浜・湘南エリアの物件が中心ということもあり、多くの先輩がデビュー後2～3ヶ月で初契約を達成しています。

「なんとなく働く」のではなく、 「手に職を付けて将来も稼げる仕事がしたい」 そんな方を募集します。 当社は新潟市を中心に、防水工事を専門としている会社です。 建物は必ず雨風にさらされます。 だからこそ防水工事はなくなりません。 景気が悪くなっても、建物がある限り必要とされる仕事です。 ■仕事内容 マンション・アパート・工場・学校・公共施設などの防水工事を行います。 最初は ・道具運び ・清掃 ・材料準備 からスタート。 いきなり難しい作業は任せません。 仕事には手順があります。 覚える順番も決まっています。 未経験からでも少しずつ成長できます。 ■当社の特徴 社長も毎日現場に出ています。 分からないことがあれば、その場で聞けます。 大人数の会社ではありません。 だからこそ一人ひとりをしっかり見ます。 放置することはありません。 ■こんな方に向いています ・素直に学べる方 ・体を動かすのが好きな方 ・将来も役立つ技術を身につけたい方 ・手に職を付けたい方 ・安定した仕事に就きたい方 ■向いていない方 ・時間を守れない方 ・挨拶ができない方 ・指示を聞く気がない方 ■給与 月給23万円～ 経験者は能力に応じて優遇します。 ■勤務時間 8:00～17:00 現場によりますが、17時頃には終了することがほとんどです。 ■休日 日曜 GW お盆 年末年始 ■勤務地 新潟市中心 ■最後に 私は社長ですが、今でも現場に出ています。 楽な仕事ではありません。 ですが、真面目に続ければ一生食べていける技術が身につきます。 会社もまだ成長途中です。 一緒に会社を大きくしてくれる仲間を募集しています。 株式会社タリキ防水工業

＼＼眼鏡市場で働く3つのポイント／／ Point1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ→副店長→店長→ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼スキルアップのための研修も充実！／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

0～2歳児クラス・定員19名の小規模保育園にて、保育業務をお任せします。 当園では、保育士が無理なく働き続けられる環境づくりを徹底しています。ICT導入による業務効率化や手厚いサポート体制により、「残業を減らす」「持ち帰り仕事をゼロにする」を実現しました。「本来の保育」に集中できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・クラス担任または補助業務 ・食事、着替え、排せつのサポート ・遊びや活動の企画、実施 ・行事の企画運営 ・保育記録（ICT活用） ・保護者対応（登降園時など） 【1日の流れ（例）】 ▼受け入れ ▼自由遊び、活動（朝の会等） ▼戸外活動 ▼食事、午睡 ▼おやつ、自由遊び ▼お迎え対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここが働きやすい！3つのポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】ICT導入で事務負担を軽減！ 『ルクミー』を導入し、連絡帳や指導案作成、午睡チェックなどをシステム化。手書きの手間を減らし、子どもと向き合う時間を増やしています。 【2】持ち帰り仕事は一切なし！ 定時退勤を推進しています。月平均の残業時間は1～5時間とごくわずか。各クラスにも保育補助者がついているため、業務が一人に集中しません。行事準備などで忙しい時は、法人グループ内のベビーシッターがヘルプに入ることも！ 【3】プライベートもしっかり充実 年間休日122日。有給休暇は希望どおりに取得でき、土曜出勤の場合も振替休日をしっかり取得可能です。産休・育休取得後の復帰率は100％。時短勤務や勤務時間固定など、両立しやすい柔軟な働き方をサポートしています。 有給休暇とは別にアニバーサリー休暇もあります！ ◎20代から60代まで幅広い世代が活躍中！穏やかで助け合う雰囲気の職場で、困った時はすぐに相談していただけます。

50年先も生き続ける「街」に、あなたの情熱を残そう。 「今月もノルマ達成！でも来月はまたゼロから計上…」 「工夫してモノづくり！でも出荷したらサヨナラ…」 今の仕事も、きっと誰かに喜ばれてはいる。でも、もっと目に見える形で「自分が頑張った証」を感じたい！そんな方に、建築工事の進行を管理する「ディレクター」がオススメです。 ■誰かの「思い出の場所」を作るクリエイター。 誰もが見上げるランドマークに、熱狂を生むスタジアム。あなたが作るのは、多くの人の思い出を乗せて、半世紀先まで生き続ける空間。将来、家族と一緒に行ったテーマパークで「ここはパパorママが作ったんだよ」なんて話せるかも…！？ ■新しい景色の、最初の目撃者に。 まっさらな土地に、まるでパズルのように組み上がっていく建築物。その一部始終を「司令塔」として自ら動かせるのは、この仕事の特権です◎ ■毎年約2000名が、当社で業界デビュー。 知識ゼロでOK。図面の読み方などから学べます。また、事前に現場見学できる 「配属ガチャなし」の仕組みやマンツーマンの伴走サポートで、確実にプロへ導きます。 商業施設やホテル、マンションなど幅広い建設現場で、安全やスケジュールを管理する進行サポートをお任せ。年間2000名の未経験者を育てた実績がある当社で、ゼロからプロへと育てます。

50年先も生き続ける「街」に、あなたの情熱を残そう。 「今月もノルマ達成！でも来月はまたゼロから計上…」 「工夫してモノづくり！でも出荷したらサヨナラ…」 今の仕事も、きっと誰かに喜ばれてはいる。でも、もっと目に見える形で「自分が頑張った証」を感じたい！そんな方に、建築工事の進行を管理する「ディレクター」がオススメです。 ■誰かの「思い出の場所」を作るクリエイター。 誰もが見上げるランドマークに、熱狂を生むスタジアム。あなたが作るのは、多くの人の思い出を乗せて、半世紀先まで生き続ける空間。将来、家族と一緒に行ったテーマパークで「ここはパパorママが作ったんだよ」なんて話せるかも…！？ ■新しい景色の、最初の目撃者に。 まっさらな土地に、まるでパズルのように組み上がっていく建築物。その一部始終を「司令塔」として自ら動かせるのは、この仕事の特権です◎ ■毎年約2000名が、当社で業界デビュー。 知識ゼロでOK。図面の読み方などから学べます。また、事前に現場見学できる 「配属ガチャなし」の仕組みやマンツーマンの伴走サポートで、確実にプロへ導きます。 商業施設やホテル、マンションなど幅広い建設現場で、安全やスケジュールを管理する進行サポートをお任せ。年間2000名の未経験者を育てた実績がある当社で、ゼロからプロへと育てます。

◆ホテルマネージャーとしてホテル全般の業務と管理に 　従事していただきます。 　　・フロント業務 　　・食事処におけるサービス・飲料の管理 　　・宿泊予約の受付・確認び管理 　　・社員のシフトと教育の管理 　　・その他ホテルに関する雑務全般

50年先も生き続ける「街」に、あなたの情熱を残そう。 「今月もノルマ達成！でも来月はまたゼロから計上…」 「工夫してモノづくり！でも出荷したらサヨナラ…」 今の仕事も、きっと誰かに喜ばれてはいる。でも、もっと目に見える形で「自分が頑張った証」を感じたい！そんな方に、建築工事の進行を管理する「ディレクター」がオススメです。 ■誰かの「思い出の場所」を作るクリエイター。 誰もが見上げるランドマークに、熱狂を生むスタジアム。あなたが作るのは、多くの人の思い出を乗せて、半世紀先まで生き続ける空間。将来、家族と一緒に行ったテーマパークで「ここはパパorママが作ったんだよ」なんて話せるかも…！？ ■新しい景色の、最初の目撃者に。 まっさらな土地に、まるでパズルのように組み上がっていく建築物。その一部始終を「司令塔」として自ら動かせるのは、この仕事の特権です◎ ■毎年約2000名が、当社で業界デビュー。 知識ゼロでOK。図面の読み方などから学べます。また、事前に現場見学できる 「配属ガチャなし」の仕組みやマンツーマンの伴走サポートで、確実にプロへ導きます。 商業施設やホテル、マンションなど幅広い建設現場で、安全やスケジュールを管理する進行サポートをお任せ。年間2000名の未経験者を育てた実績がある当社で、ゼロからプロへと育てます。

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50年先も生き続ける「街」に、あなたの情熱を残そう。 「今月もノルマ達成！でも来月はまたゼロから計上…」 「工夫してモノづくり！でも出荷したらサヨナラ…」 今の仕事も、きっと誰かに喜ばれてはいる。でも、もっと目に見える形で「自分が頑張った証」を感じたい！そんな方に、建築工事の進行を管理する「ディレクター」がオススメです。 ■誰かの「思い出の場所」を作るクリエイター。 誰もが見上げるランドマークに、熱狂を生むスタジアム。あなたが作るのは、多くの人の思い出を乗せて、半世紀先まで生き続ける空間。将来、家族と一緒に行ったテーマパークで「ここはパパorママが作ったんだよ」なんて話せるかも…！？ ■新しい景色の、最初の目撃者に。 まっさらな土地に、まるでパズルのように組み上がっていく建築物。その一部始終を「司令塔」として自ら動かせるのは、この仕事の特権です◎ ■毎年約2000名が、当社で業界デビュー。 知識ゼロでOK。図面の読み方などから学べます。また、事前に現場見学できる 「配属ガチャなし」の仕組みやマンツーマンの伴走サポートで、確実にプロへ導きます。 商業施設やホテル、マンションなど幅広い建設現場で、安全やスケジュールを管理する進行サポートをお任せ。年間2000名の未経験者を育てた実績がある当社で、ゼロからプロへと育てます。

日本最大級の活気！「鮮度の最前線」で魚のプロを目指す！ 伊勢湾・三河湾の旬をその場で。毎日が“セリ落とし直後”のスピード感！ 未経験からプロへ！実力次第で年収700万円も射程圏内！ 魚太郎本店にある海鮮丼などを扱う「旨いもの屋台」での正社員スタッフを募集します。 【具体的な仕事内容】 魚の下処理（さばき）や、海鮮丼や刺身定食の作成、土日は大あさりや帆立や海鮮焼きそばを焼いたり、サツマイモチップスの作成など店舗運営のすべてに関わっていただきます。 毎日変わる魚たちをあなたの手で最高の海鮮丼にしてください！ メニュー開発のお手伝いもお願いすることもあります！ https://www.uotaro.com/yatai/ 【未経験でも安心！入社後の流れ】 店長がしっかり教えます！ 3か月の研修は面談もあるためしっかりあなたに向き合います！ 安心してご入社してください！

認知症をお持ちの高齢の方が「第二の我が家」として、安心して自分らしい生活を送れるよう支援する、グループホームの中核を担う正社員のお仕事です。 1ユニット9名程度の家庭的な環境で、利用者様一人ひとりの人生に深く寄り添い、穏やかで心豊かな暮らしを支えます。 ＜具体的な業務内容＞ 他のスタッフと協力し、チームで利用者様の生活をトータルにサポートします。 ●生活支援 　利用者様の能力を最大限に活かすことを大切にし、食事の準備、掃除、洗濯などを一緒に行います。 　生活そのものがリハビリとなるよう、さりげなく見守り、必要な部分を支援します。 ●身体介護 　食事、入浴、排泄、着替えなど、一人ひとりの状態に合わせた丁寧な介助を行います。 ●健康管理と見守り 　日々の健康チェックや服薬管理、夜間の巡回などを通じて、利用者様の心身の安全を守ります。 ●企画・運営 　季節の行事や日々のレクリエーションを企画・実施し、生活に彩りと楽しみを提供します。 　また、サービス向上のためのアイデア出しや、ご家族様との連携も重要な役割です。 ●その他 　介護記録の作成、ミーティングへの参加、後輩スタッフの指導なども行います。 ＜働き方の特徴＞ 早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制で、24時間体制で利用者様の生活を支えます。 少人数制だからこそ、一人ひとりとじっくり向き合い、深い信頼関係を築けるのがこの仕事の醍醐味です。 未経験からでも安心してスタートできるよう、先輩がマンツーマンで指導するOJT制度を整えています。 将来的にはユニットリーダーなどへのキャリアアップも可能です。 利用者様の笑顔をやりがいに、安定して長く活躍できる環境で一緒に働きませんか。