＼大人気の軽作業増員決定！／ ガッツリ働いたら給料高いのは当たり前！ 週5勤務で残業モリモリはちょっとしんどいな… そんな人にピッタリ「休みすぎ注意！」のお仕事◎ タッチパネルの操作が中心で重いモノなし！ 冷暖房完備のクリーンルームで常に快適 しかも… 3日働いたら3日休み＝毎週3連休！ 年間休日はまさかの188日 推し活・ゲーム・旅行…ぜんぶできます ──────────────────── ■ 仕事内容（めっちゃシンプル！） ──────────────────── ・タッチパネルを「ピピッ」と操作 ・部品を機械にセット → 自動運転 ・取り出してかんたんにチェック むずかしい調整や力仕事は一切なし ◎未経験スタートの20代～30代が多数ご活躍中 ◎わからないことはすぐ聞ける環境 ──────────────────── ■ 働きやすさが段違いの理由 ──────────────────── ・常に23℃のクリーンルーム ・残業ほぼなし ・1人でモクモク集中できる ・最新設備でキレイな工場 「ストレス少なめ」「人間関係ラク」と好評 ──────────────────── ■ 3勤3休＝新しい働き方 ──────────────────── ・3日働いて → 3連休 ・平日も土日もバランスよく休める ・有休と組み合わせて長期旅行もOK 「こんな休んでええの？」って声めっちゃ多いです（笑） ──────────────────── ■ まずは“相談だけ”でもOK ──────────────────── ・履歴書ナシ面接OK ・電話面接OK（すぐ対応） ・工場見学で雰囲気チェックもできる！ 見学して「ちょっと違うな…」と思えば断ってOK あなたに合う働き方を一緒に探しませんか ◎ハローワーク掲載中の求人です 業務の変更範囲:「会社の定める業務」

◎未経験でも月給25万円以上 ◎残業月20時間程度 ◎役員面接1回のみ ◎年間休日120日+有休指定日3日(計123日) 【仕事のポイント】 ○未経験でも安心のフォロー体制！ 難しい知識やスキルは一切必要ありません。また、入社後に先輩社員から教えてもらえるため、未経験でも問題ありません。 リフォーム事業拡大のため、営業担当がお客様対応に集中できるよう、アシスタント業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■社内対応 ・資料作成 営業が使用する商談用資料の作成です。メーカーが用意している設計用ソフトなどを用いて資料作成を行ないます。 ・見積作成 塗装やリフォームの見積などを作成。Excelのフォーマットがありますので、数字の入力のみでほぼ完成するので、誰でも簡単に作成することが出来ます。 ・施工のスケジュール管理 リフォームや塗装工事の日程調整です。リフォームや塗装工事は数週間かけての作業となることが多いため、お客様や施工会社と連絡を取り、工事の日程を調整します。 ・その他 データ入力や書類のファイリング、備品管理などがあります。 ■社外対応 ・電話＋メール応対 グループ会社や取引先、お客様などからの電話・メールの応対を行ないます。また、営業担当の代わりにお客様の対応・連絡もしていただく場合があります。 ・ショールーム送迎 お客様がリフォーム後を具体的にイメージできるように、社用車にてメーカーのショールームにお連れし、実際に商品を見ていただきます。商品の詳細な説明などはショールームの方がしてくださるので、専門的な知識は必要ありません。 ※普通自動車運転免許（AT限定可）が必要となります。

事業拡大に伴い、会社の成長の要となる「人材採用」と「情報発信」を強化します。 決まったルーティンをこなすだけでなく、総務部のコアメンバーとして以下のミッションを推進していただきます。 □採用活動 　・新卒採用： 　　　高校・大学への訪問、関係構築。 　　　特に「高卒採用 毎年1名以上」を安定させる仕組みづくり。 　・中途採用： 　　　 現場のニーズに合わせた媒体選定、選考フローの改善。 □広報・ブランディング 　・公式SNS（Instagram/X等）のアカウント運用・企画。 　・「ここで働きたい」と思ってもらえるようなコンテンツ制作 　　（社員インタビュー等）。 　・地域に向けた広告・宣伝活動の企画。

◤ワクワクする仕事でスキルの幅を広げませんか？◢ ■大手メーカーの工場で、航空機用部品を検査する。 ■発売前のスマホを水没させて、耐水性を確かめる。 ■新型車を壁に衝突させて、車体性能をテストする。 ——実験評価のエンジニアになれば、 こういったワクワクするプロジェクトに参加することが可能。 当社では、有名大手メーカーの案件が9，897件もあり、選択肢が豊富。 憧れの大手メーカーで自動車、家電、精密機器など 様々な製品に携わることができます。 ＼働きやすさも力を入れています！／ 残業は月平均9.1時間で、 土日祝日休み＆年間休日122日＆5連休以上可！ 入社後の転勤もなく、通勤は1h以内。 働き方についてもぜひ希望をお聞かせください。 ◤仕事内容◢ 神奈川県の大手メーカーにて、 家電や精密機器などの 実験評価をお任せします。 市場価値を上げたいという20~40代活躍中！ ◎プロジェクト例 ■自動車メーカーでの評価・実験 ■航空機用部品の非破壊検査 ■家電や情報通信機器、車載機器などの長期信頼性試験 ■デジタル家電、携帯電話などのソフト評価・品質保証 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ◎活かせるツール経験 CAD（2D-CAD、3D-CAD）／ノギス／マイクロメータ テスタ／三次元測定機／オシロスコープ／ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ／NC旋盤／フライス盤 ＜取引先企業例（敬称略）＞ TOTO／ダイキン工業／パナソニック 富士フィルム／キヤノン／オムロン／テルモ トヨタ自動車／マツダ／本田技術研究所 IHI／川崎重工業／クボタ 三菱重工業／神戸製鋼所／富士電機 東芝／日立製作所／三菱電機 古河電気工業／富士通／横河電機／日本電気

【「粗大ごみ回収」受付のコールセンター】 研修期間たくさんあるので業界未経験でも安心です ・自治体の粗大ごみに関する問い合わせ対応 ・履歴データ入力（聞き取った情報を入力） 【研修】 1ヶ月間、座学やロープレ、オペレーターの研修を予定しております。 ≪登録型派遣≫

大手企業のきれいなオフィスビル オープンスタッフ大募集です！ 警備経験者も未経験者も大歓迎 【お任せする仕事内容】 ＊オフィスビル内の巡回・立哨 ＊受付出入管理業務 ＊他付帯業務 ＊館内開閉業務 ＊駐車場案内 防犯・防災に関するお仕事です。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ また利用したい！ お客様にそう思ってもらえるような接客を ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 冬場は主に地域のご家庭や事業所へ灯油を安全・確実に届けるお仕事です。業務は、配送車やタンクローリーで決められたルートを回り、お客様の灯油タンクへ給油する作業です。数量や安全確認、簡単な伝票処理も含まれます。 未経験の方でも、先輩スタッフによる丁寧な研修とマニュアルに沿った指導があるので安心してスタートできます。資格（危険物取扱者 乙種第4類）や運転免許を活かせる仕事です。 お客様と直接接する機会も多く、「ありがとう」と言ってもらえるやりがいがあります。体を動かす仕事が好きな方、責任感を持って業務に取り組める方、地域に貢献できる仕事をしたい方に最適です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ お客様との信頼関係を大切にした接客を行っています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 夏場は週1回の灯油配達とガソリンスタンド業務となります。 給油、洗車、オイル・タイヤ交換、車検対応など、お任せする業務は一般的なモノばかり。そのため、元気な挨拶や明るい返事などお客様にとって気持ちのいいサービスを提供して欲しいと考えています。 慣れてきたら「アプリを入れるとお得情報がゲットできるんですよ！」「ウチで車検すれば、サービスもあります！」といった提案にも挑戦していきましょう。 お客様との繋がりを意識した接客が仕事のポイントです！

応募時の注意点 選考は人物ごとに行ないますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。職種・勤務地等は選考時にお伺いします。 弊社他職種・勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へ エントリー済みの方は、応募をご遠慮くださいますようお願いいたします。 yab山口朝日放送の番組制作の業務を担当していただきます。 ＜求人のポイント＞ ◎『テレビ朝日』グループ会社で経営が安定！ ◎報道を中心に情報、スポーツなど幅広く担当！ ◎視聴者の目となり記憶に残る画を撮れるチャンスがあります！ ◎特番など個性を生かしたテロップ作りに携わるチャンスがあります！ ＼担当番組一例／ 情報番組 　ＹＯＵ！どきっ、(県政番組)イキイキ！山口 　ぺこぱのぱこぺ 特番 　やまぐち知っちょる？伊集院光のそうなんじゃあ議会 　山口にハマってます！あさこ&ぱこぺ 　お祭りTVふれあいフェスタ パブリシティ番組 　ナビテレ！ ＼まずはOJTからスタート／ 先輩社員がいちから丁寧に説明するので未経験の方も安心して業務を習得できます！ ＜社内の雰囲気＞ 当社の中途若手社員(20歳～33歳)は中途採用全体の9割を占めております。 サービスの品質を維持するにはチームメンバーと協力して問題を解決するので自然とチームの仲が良くなります。上長との面談も年数回あり相談できる環境です。 ＼入社後もフォローアップ充実／ 社員の成長支援、チーム力強化を目的に1on1ミーティング 入社後の不安解消のためのアンケート、希望者の面談を実施 希望する方のキャリア面談を実施※随時申し込み可能！

接客は好きだけど、派手な仕事や華やかな数字に追われるのはちょっと苦手ーー そんな方にぴったりの仕事です。 勤務先は家電量販店内の携帯コーナー。 20代～30代の社員が中心で、堅苦しすぎないちょうどいい距離感の職場。 分からないことも聞きやすく、チームで助け合いながら運営しています。 店舗に来店されたお客様のご希望を伺い、スマホや料金プランの相談に対応する接客がメイン。 「これなら自分でもできそう」と思った方に向いています。 〈具体的なお仕事の内容〉 ・スマートフォン・料金プランのご案内 ・新規契約や契約内容変更時の手続き対応 ・機種変更、プラン変更などの相談受付 ・店内イベントの運用サポート ・売り場ディスプレイや簡易清掃 ・在庫の棚卸、発注　など どれも入社後に身に着けていくものばかりなので、 スタートは「やってみたい」「できるかも」で大丈夫◎ 今持っているあなたの経験や素質が、そのまま店頭で活かせるお仕事です。 入社までの流れ できるかも！と思っても、未経験でのスタートはやっぱり不安ですよね。 当社では未経験入社8割。入社前に3～4日程度の研修を行い、 安心して店舗に立てるようサポートをしています。 入社後も、個人に合わせて連絡・面談を実施。 キャリアのことや職場での悩みも、一人で抱え込まずに教えてください。 安定して長く続けられるよう、しっかりフォローします。 一日の流れ（例） 10:00 出社 ・売り場の整理整頓 ・予約状況のチェック ・来店対応スタート 12:00～ 接客対応 13:00 休憩 13:00～ 接客対応 ・予約のお客様対応 ・店頭での接客 ・お客様がいない時間はマニュアル確認や商品知識の勉強 ・発注業務などの事務作業 18:30 ・実績集計 ・日報や報告書の作成 19:00 退勤

未経験からちゃんと稼げる半導体ワーク！ ＼ 毎週3連休 ／ 年間休日188日 3勤3休という新常識 働きやすさも、収入も、どちらも欲しい人にピッタリです◎ ■年間休日188日 → プライベート最強クラス ・3勤3休で毎週3連休 → 疲れが溜まりにくい ・長期休暇あり → 最大9連休 ・未経験でも安定収入 → 半導体で将来性バツグン ・重たいものナシ＆簡単作業 「え？こんな働き方あるん？」 そんな驚きから応募される方も多いですよ ■仕事内容 半導体に使われる「小さなパーツ」の製造です。 スマホ・ゲーム機・家電など、身近な製品に使われています！ どの工程も《覚えやすい×シンプル》が魅力です ・加工：部品に細い針をセット ・研磨：表面をピカッとキレイに ・検査：キズがないかを覗いてチェック（顕微鏡あり） ・転写：光でデータをペタッと写す ◎タブレット操作が中心で難しい工程なし ◎手順どおり進める“ひとり作業”がメイン ◎未経験の20～30代が多数活躍中 ■職場環境 ・清潔で快適なクリーンルーム（温度23℃固定） ・騒音ナシ、ニオイもナシ ・1人作業が中心で気を使わない ・残業ゼロで毎日定時に帰れます ＼「人間関係がラク」「居心地がいい」／ そんな声が多い職場です ／ 面接じゃなくて相談だけでもOKです ＼ ◆応募はカンタン 「求人が気になったから」 「少し話を聞いてみたい」 面接は「説明を聞く」くらいの気持ちでOK！ お電話での面接も受け付けています 面接後に工場見学あり → 雰囲気を見てから入社を決められるので安心！ 応募から面接まではスマホ1つで完結！ お気軽にご応募ください 業務の変更範囲:「会社の定める業務」

＃賞与2回＋決算賞与＋インセンティブもGET！ ＃月8休み＋4～5日の長期休暇取得率100%！ ＃最短数8ヶ月でマネージャーに大抜擢！ ※Business-level proficiency in Japanese (equivalent to JLPT N2) is required. · * · 　 . ·　　 . · 　·· * · 　 . ·　　 . · 　· 当社の社員満足度は驚異の90%越え！！ “人生が変わる制度や社風”がココにはあります。 · * · 　 . ·　　 . · 　·· * · 　 . ·　　 . · 　· 『社員ファースト』をモットーに社員が楽しく、 働きやすいかを常に追及しています！ 【仕事内容】 “おいしさと楽しさを日本一リーズナブルにお届けする” 「焼肉特急」の店舗スタッフとしてお迎えします。 ■具体的には... ・食事の提供や調理 ・アルバイトの育成、管理 ・売上、在庫管理・発注業務 【入社後の流れ】 先輩社員が教育担当として付き、 まずは当社の店舗運営を一から学んでいただきます！ 社会人マナーやビジネス研修を行う外部研修もあるので、 飲食業デビューの方も安心してください ＼頑張った分、しっかり収入に還元される仕組み／ 給与は半期ごとに行なう「評価」と 実力に合わせて格付けされる「グレード」を反映させ 透明性・公正・フィードバックを重視した制度を導入◎ 一般社員の場合、グレードが1つ上がれば毎月の給与が2万円UP！ Q.焼肉特急を選んだきっかけ なんと言っても面接の際、社長はじめ 上層部方の人柄に惚れて入社を決めました。 実際に働く店舗はどうだろうという心配もありましたが、 一緒に働く先輩や仲間もとても温かく、会社イベントでは 他店舗の社員とも関われるのも楽しいです！

東証プライム上場グループの資金力を活かし、多様な不動産を仕入れる営業職です。仕入れ・企画・販売までグループ内で一貫しています。 ◆仕入れる不動産の種別・金額は不問 ───────────────── 大手企業から地域密着企業まで、様々な不動産会社にアプローチ。土地・中古戸建・中古マンションなど、金額に関わらず買い取れます。 ◆「付加価値」の加え方も多種多様 ───────────────── 仕入の段階で事業計画を立案。「土地のまま販売」「リフォームして販売」「リゾート物件を建築して販売」など、地域に合った付加価値をつけて売り出します。 ◆あなたの得意なスタイルで営業OK ───────────────── 現場の裁量が大きい社風なので、時間の使い方・契約の取り方は自由。「設計や施工までアイデアを出すか、専門スタッフに任せるか」も個人次第です。 ◆業務の約8割を商談に使える体制 ───────────────── マーケター・設計職・施工管理・事務スタッフなどが在籍。営業の本分である「商談」に集中できる環境です。 ◆「即日決裁」も可能なスピード感 ───────────────── 資金力は決裁スピードも速めます。各現場での購入決裁権が高く、「稟議を上げた当日に決裁」も。ライバル企業に負けない強みです。 ◎営業としての成長支援 ～～～～～～～～～～～ 朝礼・夕会はオンラインで事業部長が参加。業界動向やケーススタディから学べるだけでなく、案件相談もできます。他にも、各種研修やeラーニングをご用意しています。 ◎将来的なキャリアパス ～～～～～～～～～～～ 一般社員として入社後、店長→副部長→ 部長→ 副事業部長→事業部長というステップ。部長クラスになると、年収2000万円の社員もいます。

＃賞与2回＋決算賞与＋インセンティブもGET！ ＃月8休み＋4～5日の長期休暇取得率100%！ ＃最短数8ヶ月でマネージャーに大抜擢！ ※Business-level proficiency in Japanese (equivalent to JLPT N2) is required. · * · 　 . ·　　 . · 　·· * · 　 . ·　　 . · 　· 当社の社員満足度は驚異の90%越え！！ “人生が変わる制度や社風”がココにはあります。 · * · 　 . ·　　 . · 　·· * · 　 . ·　　 . · 　· 『社員ファースト』をモットーに社員が楽しく、 働きやすいかを常に追及しています！ 【仕事内容】 “おいしさと楽しさを日本一リーズナブルにお届けする” 「焼肉特急」の店舗スタッフとしてお迎えします。 ■具体的には... ・食事の提供や調理 ・アルバイトの育成、管理 ・売上、在庫管理・発注業務 【入社後の流れ】 先輩社員が教育担当として付き、 まずは当社の店舗運営を一から学んでいただきます！ 社会人マナーやビジネス研修を行う外部研修もあるので、 飲食業デビューの方も安心してください ＼頑張った分、しっかり収入に還元される仕組み／ 給与は半期ごとに行なう「評価」と 実力に合わせて格付けされる「グレード」を反映させ 透明性・公正・フィードバックを重視した制度を導入◎ 一般社員の場合、グレードが1つ上がれば毎月の給与が2万円UP！ Q.焼肉特急を選んだきっかけ なんと言っても面接の際、社長はじめ 上層部方の人柄に惚れて入社を決めました。 実際に働く店舗はどうだろうという心配もありましたが、 一緒に働く先輩や仲間もとても温かく、会社イベントでは 他店舗の社員とも関われるのも楽しいです！

スマホ決済アプリ利用店の担当者向けサポートです。 ※一般のお客様ではなく、 　飲食店・美容室・コンビニなどの専用窓口です。 マニュアル通りにお答えするだけだから、 コールセンター未経験の方でも始めやすいお仕事です！ ～よくある質問～ Q.売上金の入金日はいつですか？ ⇒毎月の所定日をお伝え（例: 翌月10日のご入金です など） Q,解約したいのですが・・・ ⇒ご希望をお伺いし、手続きのご案内と注意点をご説明します ■未経験の方にもおすすめのワケ 入社後すぐはメール対応からスタート！ 少しずつ電話対応も習得していくので、自然とスキルが身につきますよ◎ 【カジュアル面談ができます！】 ・応募に迷っている ・仕事内容をちゃんと聞いてから応募するか決めたい そんな方は、カジュアル面談を実施後に、面接が受けられます。 面談では、応募前の不明点を解決したり 社風、社内環境などが事前に確認できるので 応募に迷っている方はまずはカジュアル面談にご参加ください(*^-^*) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社日 2月随時 お気軽に面接時にご相談ください。 ＜選考の流れ＞ (1)「応募する」をクリック (2)弊社より面接案内のメールが届く (3)面接を受ける (4)面接日含む3営業日以内に選考結果を通知 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪応募前・面接前のみなさまへ！おすすめサイト≫ ＼トラコミ／ コールセンター未経験の方必見！派遣？契約社員？面接の質問がわかる？！ https://transcosmos-tracomi.com/ ＼トラこと／ 上場企業トランスコスモスってなんの会社？口コミあり！お知らせページも要チェック https://transcosmos-tracoto.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【無理な働き方は絶対にさせません】 現在、市原営業所で活躍しているドライバーは20名ほど。若手からベテランドライバーまで幅広く在籍しています。気軽に相談できる環境があるので「子供の学校行事に参加できるようになった」「家族旅行に行けるようになった」など嬉しい声も上がっています◎ 【業界未経験歓迎】 物流業が初めての方でも一人ひとりのレベルに合わせ、できるところから焦らずじっくりスタートできるように先輩社員が一からサポートいたします。 ■お仕事内容■ 10t大型トラックでの地場配送 袖ヶ浦市周辺の横持業務をお願いします。 朝７時からの出勤で、遠くまで走るのが苦手な方にぴったりなお仕事です。 【使用車両】 ・10t大型ウイング車 【取扱い荷物】 ◎配送物：原料など ◎荷役方法：パレットなど ・手摘み手降ろしないので体への負担も少なめです！ 【運行内容】 ◎配送エリア：例)袖ヶ浦市周辺 ※便の内容により若干変更のでる場合がございます

採用担当として、新卒・中途採用の実務全般をお任せします。 現在、4名体制の採用チームで進めています。 ◆具体的には ・採用計画に基づく各種施策の企画・実行（求人媒体運用、スカウト、説明会企画など） ・新卒・中途の面接対応 ・求人票の作成・見直し ・会社説明会・各種イベントの運営 ・採用データの管理・集計・改善提案 ・SNS運用 ※採用専任ポジションのため、採用業務に集中して取り組むことができます。 ◆入社後の流れ 【入社～3か月目】 先輩社員のサポートのもと、採用フローや業務の流れを理解。 面接同席や求人運用を通じて実務を学びます。 【3～6か月目以降】 徐々に担当業務を持ち、一次面接や施策運用を主体的に担当。 チームでフォローしながら独り立ちを目指します。

＼製造会社での荷物の仕分け＆データ入力／ ▼仕分け →宅配便で送られてきた荷物の仕分け 　指定された場所に荷物を運びます ※重たいものはほとんどありません！ ▼データ入力 →専用システムを使用します 　カンタンな入力作業です ※1日の半分がデスクワークです！ ＊上記のような内容をお任せします！ 【おススメポイント】 ・未経験からできます！ ・空調完備なので暑さや寒さは 　感じづらい職場です ・初めの1カ月程は 　OJT研修があります！ 【事業所人数】150名 【同一業務人数】4名 【平均年齢】40代

東証プライム上場グループの資金力を活かし、多様な不動産を仕入れる営業職です。仕入れ・企画・販売までグループ内で一貫しています。 ◆仕入れる不動産の種別・金額は不問 ───────────────── 大手企業から地域密着企業まで、様々な不動産会社にアプローチ。土地・中古戸建・中古マンションなど、金額に関わらず買い取れます。 ◆「付加価値」の加え方も多種多様 ───────────────── 仕入の段階で事業計画を立案。「土地のまま販売」「リフォームして販売」「リゾート物件を建築して販売」など、地域に合った付加価値をつけて売り出します。 ◆あなたの得意なスタイルで営業OK ───────────────── 現場の裁量が大きい社風なので、時間の使い方・契約の取り方は自由。「設計や施工までアイデアを出すか、専門スタッフに任せるか」も個人次第です。 ◆業務の約8割を商談に使える体制 ───────────────── マーケター・設計職・施工管理・事務スタッフなどが在籍。営業の本分である「商談」に集中できる環境です。 ◆「即日決裁」も可能なスピード感 ───────────────── 資金力は決裁スピードも速めます。各現場での購入決裁権が高く、「稟議を上げた当日に決裁」も。ライバル企業に負けない強みです。 ◎営業としての成長支援 ～～～～～～～～～～～ 朝礼・夕会はオンラインで事業部長が参加。業界動向やケーススタディから学べるだけでなく、案件相談もできます。他にも、各種研修やeラーニングをご用意しています。 ◎将来的なキャリアパス ～～～～～～～～～～～ 一般社員として入社後、店長→副部長→ 部長→ 副事業部長→事業部長というステップ。部長クラスになると、年収2000万円の社員もいます。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾　 【統計調査】とは... 私たちの暮らしをより良くするために 行政施策の方向性を見極めるための 情報・基礎資料を収集することを目的として 行われる調査のことです ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 国が行っている、企業や事業所の 経済活動を明らかにするための統計調査の 調査に関するお問い合わせにご対応いただきます！ ：：：：よくあるお問い合わせ例：：：： 「ログイン方法を教えてほしい」 「ID・パスワードがわからない」 「エラーが出て次の項目に進めない」 スムーズに対応できるマニュアルや質問回答集、 トークスクリプト(台本)を完備！ スムーズに対応できますのでご安心ください。 管理者がすぐ近くでフォローするので わからないことは何でも聞いてくださいね◎ 【入社日】 3月27日(金) ※入社日は9:15～18:00(実働7時間45分)勤務 ※スマート面接〆切：3月24日(火) 【勤務期間】 入社日～2026年4月30日まで 【研修】 3日間(3/27～3/31) ＝＝＝＝＝＝ ＼トラコミ／未経験の方必見！面接の質問がわかる？！ https://transcosmos-tracomi.com/ ＼トラこと／トランスコスモスって？ https://transcosmos-tracoto.com/

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾　 【統計調査】とは... 私たちの暮らしをより良くするために 行政施策の方向性を見極めるための 情報・基礎資料を収集することを目的として 行われる調査のことです ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 国が行っている、企業や事業所の 経済活動を明らかにするための統計調査の 調査に関するお問い合わせ窓口での 管理者業務をおこなっていただきます。 ◆---よくあるお問い合わせ例---◆ 「ログイン方法を教えてほしい」 「ID・パスワードがわからない」 「エラーが出て次の項目に進めない」 管理者業務は、上記に付随する オペレーターさんからの質問に回答していただく エスカレーション対応や二次対応、 その他管理業務をお任せします！ 【入社日】 3月27日(金) ※入社日は9:15～18:00(実働7時間45分)勤務 ※最終面接日：3月25日(水)AM予定 ※スマート面接〆切：3月24日(火) 【勤務期間】 入社日～2026年4月30日まで 【研修】 3日間(3/27～3/31) ＝＝＝＝＝＝ ＼トラコミ／未経験の方必見！面接の質問がわかる？！ https://transcosmos-tracomi.com/ ＼トラこと／トランスコスモスって？ https://transcosmos-tracoto.com/

＼大人気の軽作業増員決定！／ ガッツリ働いたら給料高いのは当たり前！ 週5勤務で残業モリモリはちょっとしんどいな… そんな人にピッタリ「休みすぎ注意！」のお仕事◎ タッチパネルの操作が中心で重いモノなし！ 冷暖房完備のクリーンルームで常に快適 しかも… 3日働いたら3日休み＝毎週3連休！ 年間休日はまさかの188日 推し活・ゲーム・旅行…ぜんぶできます ──────────────────── ■ 仕事内容（めっちゃシンプル！） ──────────────────── ・タッチパネルを「ピピッ」と操作 ・部品を機械にセット → 自動運転 ・取り出してかんたんにチェック むずかしい調整や力仕事は一切なし ◎未経験スタートの20代～30代が多数ご活躍中 ◎わからないことはすぐ聞ける環境 ──────────────────── ■ 働きやすさが段違いの理由 ──────────────────── ・常に23℃のクリーンルーム ・残業ほぼなし ・1人でモクモク集中できる ・最新設備でキレイな工場 「ストレス少なめ」「人間関係ラク」と好評 ──────────────────── ■ 3勤3休＝新しい働き方 ──────────────────── ・3日働いて → 3連休 ・平日も土日もバランスよく休める ・有休と組み合わせて長期旅行もOK 「こんな休んでええの？」って声めっちゃ多いです（笑） ──────────────────── ■ まずは“相談だけ”でもOK ──────────────────── ・履歴書ナシ面接OK ・電話面接OK（すぐ対応） ・工場見学で雰囲気チェックもできる！ 見学して「ちょっと違うな…」と思えば断ってOK あなたに合う働き方を一緒に探しませんか ◎ハローワーク掲載中の求人です 業務の変更範囲:「会社の定める業務」

＃賞与2回＋決算賞与＋インセンティブもGET！ ＃月8休み＋4～5日の長期休暇取得率100%！ ＃最短数8ヶ月でマネージャーに大抜擢！ ※Business-level proficiency in Japanese (equivalent to JLPT N2) is required. · * · 　 . ·　　 . · 　·· * · 　 . ·　　 . · 　· 当社の社員満足度は驚異の90%越え！！ “人生が変わる制度や社風”がココにはあります。 · * · 　 . ·　　 . · 　·· * · 　 . ·　　 . · 　· 『社員ファースト』をモットーに社員が楽しく、 働きやすいかを常に追及しています！ 【仕事内容】 “おいしさと楽しさを日本一リーズナブルにお届けする” 「焼肉特急」の店舗スタッフとしてお迎えします。 ■具体的には... ・食事の提供や調理 ・アルバイトの育成、管理 ・売上、在庫管理・発注業務 【入社後の流れ】 先輩社員が教育担当として付き、 まずは当社の店舗運営を一から学んでいただきます！ 社会人マナーやビジネス研修を行う外部研修もあるので、 飲食業デビューの方も安心してください ＼頑張った分、しっかり収入に還元される仕組み／ 給与は半期ごとに行なう「評価」と 実力に合わせて格付けされる「グレード」を反映させ 透明性・公正・フィードバックを重視した制度を導入◎ 一般社員の場合、グレードが1つ上がれば毎月の給与が2万円UP！ Q.焼肉特急を選んだきっかけ なんと言っても面接の際、社長はじめ 上層部方の人柄に惚れて入社を決めました。 実際に働く店舗はどうだろうという心配もありましたが、 一緒に働く先輩や仲間もとても温かく、会社イベントでは 他店舗の社員とも関われるのも楽しいです！

＼この求人のPOINT／ ◆設備の整った快適すぎる物流センター ◆まずは研修からスタート！徐々に覚えていけば大丈夫です！ ◆管理業務中心でマネジメントスキルも身につきます！ 【仕事内容】 倉庫内にて、働いているスタッフの点呼やシフト作成、時には業務に入っていただくこともあります。 10名程度のチームに分かれているので、出勤メンバーがそろっているかの確認をしたり、翌月のシフトを組んだりといった机上仕事が半分くらい。 業務に入っていただく際は、おもちゃの梱包・仕分け案件/テレビ通販の商品の仕分けなどをお願いします。 +゜゜。。+゜゜。。+゜゜。。+゜゜。。+ 入社後の流れ +゜゜。。+゜゜。。+゜゜。。+゜゜。。+ ▼まずは研修 ビジネスマナーや、お仕事の流れなど基本をレクチャーします。 ▼先輩についてOJT 実際の業務を、先輩について覚えていきます。 ▼ひとり立ち 2か月～半年をめどにひとり立ち。 ひとりひとりにあわせて業務をお任せしていきます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。