【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場G】 【製品】 自動車部品などの金型を製造する、ハイブリッド金属3Dプリンタ 【担当工程】 お客様の仕様に対して実務を担当いただきます。お客様のチームでプロジェクトに対応し、設計から評価まで担当いただきます。 ＜ツール／開発環境＞ I-DEAS、NX 【魅力ポイント】 切削加工や金属3Dプリンターが複合した最先端の装置の設計に関わることができます。金属3Dプリンターは世界で需要が伸びてきているため、将来必ず役に立つ知識が得られる業務です。 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30年連続黒字の安定性／SHIFTグループ／平均勤続年数15年以上でやりがいと働きやすさが叶う環境〜 【募集背景】 さらなる事業成長と組織強化を見据え、ITエンジニア経験者を積極的に採用しています。 当社はシステム開発からインフラ構築・運用まで幅広い案件を手掛けており、さまざまなキャリアパスを描ける環境があります。管理職として組織を牽引したい方、チーム開発を通じてメンバーとともに成長したい方、技術を活かして社会課題の解決に貢献したい方など、それぞれの志向や強みに応じたプロジェクトでご活躍いただけます。 【業務内容】 これまでのご経験やご志向を踏まえ、最適なプロジェクトをご提案します。当社では、Web・オープン系システム開発、業務システム開発、クラウド・インフラ構築、運用保守など幅広い案件を手掛けています。ご入社後は、スキルやキャリアプランに応じて、それぞれに適したポジションでご活躍いただきます。 プロジェクトの規模は様々ですので、新しいチャレンジをしていきたいという方にも、まずは最適な環境からミッションをお任せしていきます。 ＜開発領域＞ ・Webアプリケーション、業務システムの設計・開発 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、運用保守 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ＜インフラ領域＞ ・サーバーの設計、構築、運用 ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）の構築・運用 ・セキュリティ対策、監視設計 ・IT基盤の改善提案 ＜マネジメント領域＞ ・プロジェクト計画・進捗管理 ・顧客折衝、提案活動 ・メンバー育成、組織づくり ・品質管理、リスク管理 ※担当業務は、ご経験・スキル・ご希望を考慮のうえ決定します。 【ポジションの魅力】 ・医療や通信など、社会的意義のあるプロジェクトを通してキャリアを積むことができる ・チーム参画が基本のため、切磋琢磨し、互いに成長を感じられる環境がある ・自分のリーダーシップを通じて、チームの成長や成功を直接支援できる達成感が得られる ・プロジェクト全体の方向性や進行に関与し、チームに大きな影響を与えることができる ・経営層との距離が近く、ビジネス視点も身につけられる 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 自動搬送装置等 【関係先／顧客】 自動車業界 【担当工程】 自動搬送装置等のスマートファクトリー事業に伴うPLC制御の検証・保守業務に従事いただきます。 ■業務概要： ・ラダーソフト（制御プログラム）の実装 ・ シミュレーション／デバッグ ・保守／改善対応 ■業務詳細： シーケンス制御のために、実装・検証・導入・保守などの工程にご対応いただきます。 スマートファクトリー運用のノウハウも学びながら、生産現場や作業の自動化に貢献いただきます。 【魅力ポイント】 PLC制御の経験を積むことで、汎用性の高い技術力を付けることができます。 また、生産設備IoT化において要件定義から設計、評価まで一連の業務に携わることで、幅広い知見を得ることが可能です。 ■ツール／開発環境： PLC（三菱、オムロン） ■チーム構成： MTエンジニア4名 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U／Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際的な血液診断分野で品質保証責任者として活躍／在宅勤務や柔軟な働き方が可能／高い専門性を発揮できる環境】 ・当社は血液内のウイルス検査に使用される試薬や診断機器を取り扱っています。 ・本ポジションでは品質保証部門の責任者として、製品の品質管理、法令対応、社内外の監査、顧客対応など幅広い業務を担います。 ・グローバル基準での品質保証体制を推進し、英語力を活かしてスペイン本社やグループ会社（米国・香港等）とも連携いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・顧客からの品質苦情の把握・監視 ・製品苦情に関する結果・結論の顧客への伝達 ・標準作業手順書(SOP)の作成・承認 ・製品および流通活動に必要な許認可の取得・維持 ・製品の規制への適合状況（調達・保管・輸送等）の把握・監視 ・委託倉庫に対する定期的または必要に応じた監査の実施 ・社内外の監査（保健当局による査察を含む）への対応 ・毒物劇物取扱責任者および特別管理産業廃棄物管理責任者の業務 ・広告メッセージおよび販促資料のレビュー・承認 ・スペイン本社やグループ会社（米国・香港等）との連携（時差により夜間会議となることがあります）、等 ■組織構成 品質保証部門のマネジメントを担当し、社内外の関係者と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 社会的意義が高く、人々の健康を守る重要な役割。国際的な環境で専門性とマネジメント力を磨けます。柔軟な働き方や在宅勤務も可能です。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日124日、在宅勤務制度（週2日まで）、服装自由（ビジネスカジュアル）など働きやすい制度が整っています。 ■企業の特徴/魅力 世界三大血液製剤メーカーの日本法人として、グローバルなフィールドで専門性を高めながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル人事経験者歓迎！／業界のリーディングカンパニー／海外人事制度の企画・運営に携わる／グローバル人材戦略を推進する人事ポジション／年間休日129日・在宅勤務制度あり〜 ■業務内容 当社のグローバル人事担当として、海外人事制度の企画・運営や組織開発、人材育成施策の推進をお任せします。ご経験やキャリア志向に応じて、グローバル共通人事施策の企画から教育プログラムの構築、海外現地法人への人事支援まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 グローバル人事領域における企画・運営・推進業務を担当いただきます。 ・グローバル共通人事施策の企画・推進 ・海外人事制度の策定および運用支援 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・組織開発に関する施策の立案・推進 ・本社人材のグローバル化に向けた教育プログラムの企画・運営 ・各種研修施策の設計および実行 ・海外現地法人への人事・労務アドバイザリー業務 ・人事基礎データの収集、分析およびレポーティング ・海外安全管理体制の整備および運用支援 ※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 ■魅力点 グローバル人事のメンバーとして、人事制度設計・組織開発・人材育成など幅広いテーマに携わることができるポジションです。海外現地法人や国内関係部署と連携しながら、グローバル人材戦略の推進に貢献できます。また、人事企画から制度運用、教育体系構築まで一貫して携わることで、グローバルHRとして高い専門性を身につけることが可能です。 ■当社について 当社は1906年創業以来、「計測と制御」をコア技術として事業を展開しており、工場・プラント・ビル・社会インフラの自動化や効率化を支えています。センサ、制御機器、制御システムから保守サービスまで一貫して提供できる強みを持っています。製造業のスマートファクトリー化や社会インフラのDX推進、建物の省エネ化など、社会的ニーズが高まる分野で事業を展開しています。

【建築部門と連携し物件企画から販売まで一貫して携わる／建築知識が身につき成長できる／未経験歓迎・働きやすい環境】 ■業務概要 当社の不動産売買担当として、土地の仕入れから物件の企画・建築提案・販売まで総合的に携わります。建築部門と連携しながら、お客様に最適な住まいを提供し、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。未経験の方でも基礎から学べる環境を整え、着実に専門性を高めていけます。 ■業務詳細 ・東京都内を中心とした土地の仕入れ（AI活用による効率的な選定を推進） ・建築部門と協働し、物件の企画や設計提案 ・お客様の要望をもとに、間取りや設備などの提案 ・完成物件の不動産業者や顧客への販売営業 ・お客様との打ち合わせ、ヒアリング、提案、物件案内 ・不動産業者への販売物件紹介・調査・契約業務 ・地域密着型企業として、アフターフォローや長期的な信頼関係の構築 ■扱うサービス CFS工法による住宅設計・分譲、建築資材の輸入販売、建築物の設計・監理、不動産仲介など、幅広い事業を展開しています。 ■組織構成 20代〜60代まで6名が在籍し、年齢やキャリアに関係なく意見交換しやすいフラットな雰囲気です。チームワークを重視し、無理なく長期的に働ける環境です。 ■業務の魅力 物件企画から販売まで一貫して携われるため、建築や不動産の幅広い知識・経験が身につきます。自身の発想やアイデアが形になるやりがいを実感できます。 ■教育体制 OJTや外部研修受講制度、資格取得支援・書籍購入支援など教育制度が充実しており、未経験からでも安心して成長できます。 ■就業環境 年間休日120日以上、残業月20時間程度とワークライフバランスを重視。車通勤可、家賃補助や引越費用補助など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 土地仕入れ・企画・販売の全工程を経験し、不動産売買や建築のスペシャリスト、将来的にはマネジメントや事業企画など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 CFS工法を中心とした最先端住宅の設計・施工に強みを持ち、地域密着型の経営で安定成長を続ける企業です。社員一人ひとりが経営者意識を持ち、理想の住まいを提供することに情熱を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： プロダクトの急拡大に伴い、PROEVERのバックエンド基盤を「セキュリティを後付けにしない（Security by Design）」形で設計し直すフェーズに入ります。 専任のセキュリティ担当としてではなく、「セキュリティや高いパフォーマンスを、自身の設計責務としてシステム構造に組み込める」バックエンドエンジニアとして、自ら手を動かしながらチームをリードしていただきます。 ※すぐに全てをお任せすることはありません。まずは現状を把握し、優先順位を決めて取り組んでいきます。 ◇本番環境のボトルネック解消：パフォーマンス課題（ネットワーク、データベース、コンテナリソースなど）の調査と改善 ◇セキュリティの現状可視化：認証認可・データ保護まわりの現状整理と、横断観点の言語化 ◇技術負債のロードマップ策定：コードベースに潜む技術課題の洗い出しと優先順位付け ◇アーキテクチャの最適化：Azure／データベース構成の見直しと、必要に応じた選定変更 ◇コア認証基盤の刷新：堅牢かつ柔軟な認証認可基盤の設計と実装 ◇技術組織のリード：設計レビュー・ドキュメント整備・メンタリングを通じたチーム全体の設計力向上 ■技術環境： ・OS：Windows Server、Linux ・フロントエンド：TypeScript／Next.js／TailwindCSS／shadcn/ui ・バックエンド：TypeScript／Next.js／（Python） ・データベース：PostgreSQL／GraphQL（Hasura） ・インフラ：Azure／Docker ・CI/CD：GitHub Actions ・バージョン管理：GitHub ・プロジェクト管理：PROEVER ・デザイン管理：Figma／Storybook ・コミュニケーション：Slack／Notion／Google Workspace／MS365 ・その他：GitHub Copilot／GitHub Codespaces／Claude Code／Keeper ■人数規模：（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名） 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

〜現場起点で社会インフラ整備に貢献◎／最新技術を積極導入している環境で、スキルアップ可能／入社祝い金50万円あり〜 ■ポジションの魅力： ◎入社祝い金50万円あり ◎3Dレーザースキャナー・UAV測量・BIM/CIM、生成AI活用等の最新技術を推進中 ◎年間休日125日・月平均残業15時間。暮らしと仕事の両立を実現 ◎技術士・RCCM保有者が多数在籍と、切磋琢磨できる技術者集団 ◎「いわて子育てにやさしい企業」認定。育児と両立しやすい職場環境 ■業務内容： 公共事業における測量業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇公共測量、基準点測量、水準測量、地形測量 ◇路線測量、河川測量、道路・橋梁・砂防関連の現地測量 ◇用地測量、境界確認、用地幅杭設置、土地調書・用地図等の作成 ◇３Dレーザースキャナー、UAVを活用した測量・点群データ処理 ◇測量成果、図面、数量資料、報告書の作成 ◇発注者（国交省・県・市町村）との協議、現地立会い対応 ◇成果品の品質管理・照査 ◇後進技術者の指導・育成 ■ポジションの魅力： ◇元請として発注者と直接折衝するため、現場起点で社会インフラ整備に貢献できます ◇道路・橋梁・河川砂防など、地域の暮らしを支える公共案件に携われます ◇最新技術を積極導入していますので、測量士としてのスキルアップが叶う環境です ■キャリアパス（一例）： 入社→担当技術者（測量実務）→主任技術者、管理技術者（測量士）→部門長 ※技術スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。 ■当社の特徴： ランディックは創業50周年を迎え、測量・地質調査・建設コンサルタント・補償コンサルタント・GIS分野までインフラをトータルに支える技術者集団です。UAV・3次元モデル・CIMへの対応など、「新しい技術を現場で使い切る」ことを重視しています。 ■ランドワークGについて： ランドワークグループは、建設コンサルタント事業をはじめ、墓石小売、不動産、建築石材、貿易など多角的に展開する企業グループです。 東北を中心に15社が連携し、技術・ノウハウを共有しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全在宅勤務・全国どこでも就業可能／基板設計〜開発、実装までトータルでご支援する技術者集団／大手メーカーとの取引実績は100社以上〜 ■募集背景 AI技術の進化や、スマートフォン等の電子機器の開発加速に伴い、そこに使用される基板の高品質化も進んでいます。 当社は2008年に創業し、大手セットメーカーで開発を手がけていた人材で技術陣を構成し「回路設計がわかるアートワーク屋」として、基板設計から製造、実装までをトータルで承っています。 将来を見据えて、技術者の体制強化を図るべく、即戦力として基板設計に従事いただける方を求めています。 ■業務内容 電気・電子製品に使用されるプリント基板のアートワーク設計全般をお任せいたします。 ・顧客から直接受注もしくはアサインされた製品の基板設計業務 ・回路図を読み解き、プリント基板の詳細設計を遂行 ・顧客の要望をヒアリングし、最適な設計を提案 ・必要に応じた顧客との打ち合わせ（リモート中心） ■案件事例： ヒューマノイド型ロボット用モータードライバー／M2M向けデュアルバンド（2.5GHz/5GHz）無線モジュール／センサ内臓（3軸加速度/照度/温度/湿度）無線モジュール／高周波IC（25GHz〜60GHz）用評価ボード／デジタルコヒーレント通信システム(ADC/PLLユニット)／APDモジュールシステム(量子暗号化通信)／大電流厚銅基板(100A)／他各種評価ボード、大規模FPGAボード、CPUボード、I/Oボード など ■当社について ・主要顧客は大手エレクトロニクスメーカーの最先端開発部門になります。高品質且つスピーディーな対応に注力することで、信頼関係を構築していきます。顧客の想像以上のサービスを提供することで実際にほとんどの顧客が同社をリピートしています。 ・製造工程は100％外部のパートナー工場に発注します。そのため、技術的に実現不可能な案件がないと言っても過言ではないほどあらゆる要望に対応可能な製造体制を確立しています。だからこそ、家電・電子機器・工業用ロボットなど、様々な案件を手がけていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪フレックスタイム制／年休124日／土日祝休み／マーケティングや販売促進企画等に携われる／幅広い成長機会あり／ノルマ無／仙台駅から車で30分！≫ ■この求人のオススメポイント： ・フレックスタイム制や年休124日でワークライフバランスを実現 ・若手から大きな裁量を持ち、キャリアパスが豊富 当社では、木質接合部の提案営業を担当していただきます。お客様の課題解決を図るために、当社の技術と製品を活用した最適なソリューションを提供する業務です。 ■職務内容： ・お客様の課題・ニーズヒアリング ・木造建築用ビスの製品や技術を活かしたソリューション提案営業 ・販売促進の企画、実行 ・顧客拡大に向けたマーケティング戦略の企画、実行 ・新製品の開発 ■出張・担当エリアについて ・担当エリア：スキルを考慮し配属 ・出張期間：1週間程度 ・エリアが広い場合や大きな案件を担当する場合： 2週間程度の長期出張になることもあります ・出張頻度：毎月、何らかの出張が発生します（担当エリアにより変動あり） ■営業実例 ・屋根固定金物・断熱材固定ビスなど、住宅向け商材の提案・フォロー ・国の断熱基準やトレンドを踏まえた「より厚い断熱材」への対応提案 ・取引先企業で、自社商材を標準仕様として採用いただくための働きかけ ・現場（施工会社・職人さん）への訪問による、施工性・コストメリットの説明・ヒアリング ■当社について： ◎「創業約40年の安定基盤 × 直近5年間増収 × 成長市場である中大規模木造建築分野」という、安定性と成長性を兼ね備えたメーカーです。 ◎競合が全国で約10社程度しか存在しない専門領域で、高い技術力を武器に独自ポジションを確立しています。 ◎住宅市場縮小の影響を受ける一方で、国策として需要拡大が続く中大規模木造建築や海外展開など、将来の成長ドライバーを複数保有しています。 （1）会社紹介→https://www.youtube.com/watch?v=HRKzI3PNSNg （2）オフィス紹介→https://www.youtube.com/watch?v=mbNRO0QBKCA 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！年収1000万は1年目の最高値・5年目の平均値〜 ＼おすすめポイント／ ・日本で上位0.01%の＜売上1兆円企業＞トップレベルの成長率を誇る上場大手 ・未経験でも月給36万〜！ 5年目平均年収1025万・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 CMでもおなじみ！当社の戸建住宅の提案営業をお任せします。 来場者へのご案内や物件周辺でのお声がけを通じて、理想の住まい探しをサポート！ 「都心×駅近×割安」が特徴で、一都三県・群馬・愛知・兵庫・大阪・福岡で住宅着工棟数No.1を獲得。 完成済みの新築住宅の為、生活をイメージいただきやすく、多くのお客様から選ばれています。 また、契約書作成・アフターフォローなどは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ 実際に、25歳・入社2年目で年収1000万円を達成した社員や、5年目で年収2100万円超を実現した社員も活躍しています。 ■教育体制 約9割が未経験入社。 上場後10年で売上1兆円超、社員数6600名規模まで成長できたのは、未経験者を短期間で戦力化する教育体制があるからです。 入社後は本社研修やOJTで不動産知識や営業の基礎を学び、多くの社員が入社2カ月目には初成約を経験しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回あり、入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 将来的には戸建・マンション・収益不動産・海外不動産へのキャリアチェンジや、企画部門への異動にも挑戦できます。 ■働き方 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業月平40h、21:30にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 ・GW・夏季・冬季休暇各10日 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションについて モビリティ・コネクティッド事業における知財領域を主担当として、事業／開発部門と連携し、クリアランス・出願・権利化・相談対応等を担っていただきます。 ■業務詳細 法務室のミッションは、モビリティ・コネクティッド事業の成長をリーガル／IP領域から支えることです。 具体的には以下の業務に幅広く対応しています。 ＜法務領域＞ ・社内各部からの法務相談への対応 ・契約書、利用規約の作成、精査 ・サービス企画、M&Aなど企業戦略に関する法的支援 ＜コンプライアンス、コーポレート領域＞ ・コンプライアンス体制整備、社内教育、法改正対応 ・株主総会／取締役会／監査役会事務局運営 ＜知的財産領域＞ ・新規サービス／プロダクトに関する知財クリアランスおよび知財相談対応（事業・開発部門連携） ・発明発掘、出願方針の検討、国内外出願・権利化業務 ・競合特許・技術の調査分析および知財リスク対応（FTO等） ・外部特許事務所・調査会社のマネジメント ・共同開発・ライセンス等における知財契約対応および権利帰属・利用条件の調整 ・グループ内外と連携した知財課題対応および知財体制・運用の推進 ■部署について ガバナンス推進部は、経営管理、グローバル経理を軸に、会社業績を正しく把握することで会社の羅針盤となるように経営をリードしていくミッションを持っています。 短・中長期経営計画の取りまとめ、予算管理、管理会計、債権管理、海外子会社の内部統制、国際税務対応などを行っています。 ■組織構成 法務室は3グループ、総勢15名で構成されています。 ■当ポジションの魅力 ・法務／IP業務を通じて、トヨタ自動車との未来のモビリティ、コネクティッド事業の創出に貢献できます。 ・事業部門と法務部門との距離が近く、単なる法務相談にとどまらない事業部門との一体感が魅力です。事業部門のパートナーとして、新規事業企画やサービス運用に深く関与し、当事者意識をもって法律課題の解決にあたることができます。 ・北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えており、法務業務に限らずコーポレート業務を中心にグローバルに幅広い業務経験を積める環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

建築施工管理として、これまでの経験を活かしながら、建築プロジェクトを中心となって動かしていただきます。 施主・設計担当・協力会社など多くの関係者と連携しながら、品質・工程・安全・原価を管理し、建物を完成へと導いていただきます。 経験・スキルに応じて大きな裁量をお任せするため、これまで培ってきた施工管理経験を存分に活かせる環境です。 【具体的な業務】 ・施主、設計担当、協力会社との打ち合わせ ・施工計画、工程表の作成 ・施工図、設計図面の確認 ・協力会社、施工業者の選定・手配 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・現場の進捗、施工状況の確認 ・写真撮影、各種施工記録の管理 ・見積書の作成、積算業務 ・各工程における関係者との調整 ・竣工、引き渡しまでの各種管理　など 【幅広い建築案件に携われます】 RC造・鉄骨造の店舗、事務所、ビル、倉庫、マンションをはじめ、木造の新築住宅など、幅広い建築工事を手掛けています。案件規模も100万円程度から5億円規模までさまざま。工期も短期案件から最長1年程度のプロジェクトまであり、これまでの経験や得意分野を活かしながら、さらに施工管理としての経験の幅を広げられます。 【“現場を管理するだけ”ではない面白さ】 当社では、不動産部門など社内の各部門と連携し、案件によっては土地の購入から建物の企画・設計・施工まで、一貫して携わることができます。 「決められたものを図面通りにつくる」だけではなく、 “この土地にどんな建物をつくるか”という上流段階から、自分の経験やアイデアを活かせることが当社ならではの魅力です。自分が中心となって関係者を動かし、何もないところから建物を形にしていく。施工管理として、より大きな手応えを感じられる仕事です。 【即戦力として裁量をお任せします】 今回募集するのは、建築施工管理の経験を活かして活躍いただける方です。 入社後はこれまでの経験・スキル・得意分野を考慮して案件をお任せします。経験豊富な方には、現場の中心として裁量を持ってプロジェクトを進めていただき、将来的には現場責任者や組織を牽引するポジションでの活躍も期待しています。また、施工管理だけに仕事の幅を限定せず、本人の意欲次第で企画・設計など、建築に関する幅広い領域へ挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率8割／残業月2h／現場と経営をつなぐ運搬部門のマネジメント職】 ■業務概要 当社の運搬部門において、ドライバーのシフト管理やトラブル対応、業績管理、コスト削減施策の立案・実行などを中心としたマネジメント業務をお任せします。現場スタッフや関係部門と連携し、安定した運行体制の構築と運搬部門全体の業務効率化を推進する役割です。将来的には経営層へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・ドライバー5名のシフト作成や勤務管理 ・事故や車両トラブル発生時の迅速な対応、修理会社・保険会社等関係先との調整 ・営業アシスタントや総務との連携による各種手続き調整 ・運搬部門の業績管理と、コスト削減に向けた戦略立案、現場実行の推進 ・運転手向け業務マニュアルの整備や現場ルールの文書化、新人教育環境の構築 ・業務効率化、トラブル防止に向けたプロセス改善の企画・実行 ※運転業務は行いませんが、現場へのリスペクトを持ち円滑なコミュニケーションが求められます。 ■扱うサービス 非鉄金属や貴金属のスクラップリサイクル・買取りを行う運搬部門の管理 ■組織構成 ドライバー5名（30〜50代）、営業事務・総務との連携体制あり ■業務の魅力 残業は月平均2時間程度、有給取得率8割と働きやすく、家族やプライベートとの両立が可能です。運搬部の要として組織運営に直接携わり、課題解決力やマネジメント力を高められます。 ■教育体制 OJTや研修制度、資格取得支援あり。未経験領域もキャッチアップ可能な環境です。 ■就業環境 マイカー通勤可、転勤なし。急な休みにも柔軟対応。 ■想定されるキャリアパス 運搬部門の管理職から将来的には経営幹部への登用可能性あり。 ■企業の特徴/魅力 創業55年以上、安定成長を続けるリサイクル事業会社。働き方改革も積極推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調達のご経験を活かし、日立Gの安定企業へ！／天井クレーンなどの製造メーカー／年休126日／住宅手当や家族手当など福利厚生充実◎〜 ■当社について： 当社は日立グループの一員として、天井クレーンをはじめとする大型搬送設備・産業機械の設計・製造・据付・メンテナンスを手掛けるメーカーです。 単なる「モノを運ぶクレーン」ではなく、自動化・省人化ニーズに応える搬送システムとして付加価値の高いソリューションを提供し、国内の製造業や社会インフラを支えています。 クレーン市場におけるトップカンパニーを目指し、高度な技術力と日立グループの総合力を活かした事業展開を行っています。 ■業務内容： 日立グループの大型クレーン製造を支える調達担当として、部材・部品・外注サービスの調達業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クレーン製作に必要な部材・部品・外注サービスの調達 ・サプライヤーとの価格査定・価格交渉 ・納期調整および生産部門との連携 ・新規取引先の選定・開拓・評価 ・見積依頼、内示依頼、発注業務（システム入力） ・社内関係部署・取引先との各種折衝、調整業務 ※入社後最初の1〜2年は実際の案件ごとにOJTで先輩社員から丁寧に学んでいただき、そこからお任せする業務の幅を拡げていただきます。 ■組織構成 調達部門：4名体制 （50代1名、40代2名、20代1名） ■このポジションの魅力： 調達部門は、コスト・納期・品質を最適化し、事業収益に直結する重要ポジションです。 大型産業機械の製作は、数千万円から数億円規模に及ぶ大型案件もあり、スケールの大きな事業に携わることができます。 中途入社者が多く、プロパー・中途の隔たりなく活躍できる環境です。 穏やかでチームワークを大切にする社員が多く、上司や同僚とも意見交換しやすいフラットな組織です。 ■働き方の魅力： 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！ 住宅支援制度／家族手当／各種福利厚生や休暇制度が充実◎ 変更の範囲：当社業務全般

【AI×酪農の現場DXを推進／新規事業コアメンバーとして裁量大／現場起点の業務変革】 ■業務概要 当社のリードエンジニアとして、クラウド型牛群管理システムやIoTセンサー、ゲノムデータ等を統合した「データドリブン酪農SaaS」の開発・進化を推進していただきます。先端技術を活用し、飼養から経営判断までを自動化するスマートファームプラットフォーム構築をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・AI／コーディングエージェント活用による開発プロセス設計・導入・改善 ・現場課題の発見と優先順位付け、業務改善テーマの企画と推進 ・LLM、RAG、エージェント等を活用したワークフロー自動化や業務改善の実装 ・エンジニア・非エンジニア双方に向けたハンズオン、ドキュメント・テンプレート整備、レビュー体制の構築 ・権限管理、データアクセス、監査ログ、デプロイ、保守運用など技術基盤・ガードレールの整備 ・全社横断でAI活用が継続的アウトカムを生む仕組みの定着化 ■扱うサービス クラウド型牛群管理システム、IoTセンサー連携サービス、データ統合プラットフォーム（API/Back-End: TypeScript, Ruby on Rails, AWS/GCP等） ■組織構成 エンジニア、PdM、CS、BizDev、業務部門など多職種が連携し、現場×データ×AIを横断した開発体制です。 ■業務の魅力 AI活用が遅れている一次産業分野でDXを牽引できるポジションです。現場データを自由に活用し、アイデアを迅速に検証・実装できます。経営に近い裁量を持つ新規事業コアメンバーとして活躍可能です。 ■教育体制 ハンズオンやドキュメント整備、レビュー体制の構築を重視し、現場理解・AI活用スキルの両面を高められる機会が豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）、完全週休2日制（土日祝）、各種社会保険完備、通勤交通費・慶弔見舞金支給 ■想定されるキャリアパス プロダクト開発リード、AIエンジニアリング組織立ち上げ、事業責任者など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「世界の農業の頭脳を創る」ビジョンのもと、現場と最先端技術をつなぐ社会的意義の大きな挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■募集背景： 自動車業界の電動化が加速する中、高圧コネクタの需要は年々高まっています。当社においても、自動車メーカーおよびTier1サプライヤー向けの開発案件が拡大しており、より高性能かつ高信頼性な製品開発への期待が高まっています。こうした事業成長に対応し、開発・設計体制を強化するため、高圧コネクタの開発・設計を担う機械設計エンジニアを募集します。構想設計から量産立ち上げまで幅広い工程に携わり、次世代の電動車を支える製品開発を推進いただくことを期待しています。 ■所属チームのミッション／概要： 主に完成車メーカー向けのインバータに使用される高圧コネクタの設計・開発を担当しています。過渡期となっているEV車の進化に伴い、必要とされる要求を満足するコネクタを設計し、弊社のシェアを拡大していくことがミッションとなります。 ■業務詳細： 完成車メーカーからの要求を受け、構想から量産化まで幅広く担当いただきます。 具体的には、 ・3D-CADを使用した3Dモデル、図面の作成および設計検討 ・完成車メーカーおよび社内関連部署との仕様整合 ・設計品の機械性能評価 ・製造現場確認 などを実施していただきます。 ■職務の魅力： ・完成車メーカーへ出張もあり、コネクタ以外の知識も身に着けることができます。 ・今後も需要が高まる分野であり、長期的に専門性を高めていけます。 ・構想段階から市場に出るまで幅広く経験できるため、モノづくりの達成感を実感できます。 ■部・チームの人数や雰囲気： 当社のコネクタ開発設計センターとしては225名（派遣社員除く）が在籍しており、10部署構成となっています。 ・HVコネクタ第一開発部：26名（派遣6名含む） 　10代〜50代までの幅広いメンバーが、少数のグループとなり、協力しながら設計・開発業務を実施しています。 　グループごとKIの実施および上長との1on1も実施しており、業務やキャリアなど相談しやすい環境を整えています。 　新卒採用の方も中途採用の方も分け隔てなく活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 農業用機械設備の製造、販売、設置を行う会社で、サービスエンジニア業務をお任せします。具体的には農業協同組合や主要取引先のヤンマーグリーンシステム（株）からの依頼を受けての機械設置・メンテナンスを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客の対応のほとんどです ・取引先との仕様打合せ ・見積書作成 ・機械メンテナンス業務、修理依頼があれば、現地へ行きメンテナンス作業を行います。 ・現場の管理業務 　取引先との工事工程管理業務もございます ・社用車での業務活動となります ■出張手当： 毎日9,500円の手当が支給されます。 上手くやりくりして余ったお金は貰うことができます。少し贅沢してご当地の名物を食べたり、温泉に入ったりしに行く方もいらっしゃいます！ ■当社について： 国が農業のために提供する補助金を活用し、農業協同組合が工場を建設し、その工場で仕分け・出荷を行っています。当社は、その工場内で使用される選果選別機械の製造を手掛けております。農業補助金の存在により、農業協同組合による工場建設が継続的に行われ、その工場で使用される選果選別機械の需要が安定的に発生します。 ■サポートエリア： 県内を中心に、北海道から九州まで対応。九州や青森のメンバーと合流し、修理や据え付けも行います。出張は最長1か月程度、社用車使用で直行直帰が可能です。 ■教育制度： ・入社後は、まずは業務を通じて取り扱い商品の技術習得を目的とした修理・メンテナンス業務を中心に取り組んでいただきます。 ・先輩社員に同行しながらOJTにて、一から丁寧に指導しますので未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： セールスエンジニア７名：長野２名、九州１名、青森２名 メンテナンスの出張の場合は１〜２人で、工事の場合は３〜４人で出張に行くことが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【即戦力採用◎コーティング材や機能性素材の開発経験歓迎／2027年5月開設予定の東京ラボの創設メンバー／各種手当など福利厚生充実】 ★創業100年以上の老舗メーカーが挑む新規事業立上げプロジェクト ★2027年5月開設予定の東京ラボ創設メンバー ★塗料／コーティング技術を活かし、新たな市場創出を担う研究開発リーダー ★年休123日／残業月平均6.6時間／在宅勤務活用可能 ■募集背景： 創業以来、木材用水性塗料分野で高いシェアを築いてきた当社。住宅市場の変化を見据え、新たな収益の柱を創出するため新規事業を立ち上げます。これまで培ってきた塗料・材料技術を活用し、機能性薄膜などの研究開発を推進。2027年5月開設予定の東京ラボにて、事業化を見据えた開発リーダーを募集します。 ■概要： 薄膜コーティング技術や機能性材料を活用した新製品開発をご担当いただきます。「何を作るか」の企画段階から携わり、試作・評価・量産化検討まで一貫して推進。開発リーダーとしてテーマ推進やチーム運営もお任せします。 ■業務内容： ・機能性薄膜材料、高機能コーティング材料の研究開発 ・塗料技術や材料配合技術を活用した新製品開発 ・開発計画の立案およびプロジェクト推進 ・試作品作製、分析、性能評価 ・他部署との技術連携 ・開発メンバーのフォロー、マネジメント ・東京ラボの体制構築 ※5年程での製品化・事業化を目指した研究テーマを予定しています。 ■配属組織： 配属先となる東京ラボは、立上げ当初は5名規模を想定しており、技術開発本部長直下の少数精鋭組織です。なお、入社後は滋賀工場およびFTC事業部にて当社技術を習得いただいた後、東京ラボでの開発を担当いただく予定です。 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、単なる研究開発職ではありません。創業100年以上のメーカーが次の100年を見据えて挑戦する新規事業の中核メンバーとして、「0から1」を創り出す経験を積むことができます。研究開発だけでなく事業づくりや組織づくりにも携わることができ、自らの技術やアイデアを製品化・事業化へつなげる経験を積むことができます。将来的には開発責任者や事業責任者としてのキャリアも期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ■病院や研究所で使用される、顕微鏡用カバースライドグラスの製造を行っている当社にて海外既存顧客(大手医療機器メーカー・各国代理店)との折衝や新規代理店や新規顧客獲得を行っていただきます。 北米、欧州、APACの担当エリアに年間数回（2〜7日程度）の海外出張があります。ユーザー訪問や各国代理店とのコミュニケーション、展示会や学会参加を行っていただきます。 ■当社の製品は技術面、品質面で、企業・製品ともに世界での認知度が高く、お客様とコミュニケーションがとりやすい環境です。 ■入社後は製造部や技術開発部で社内研修を行っていただき、OJT教育を中心に先輩社員の業務をサポートしながらキャリアアップしていただき、仕事の幅を広げていただきます。 ・新規国の開拓や新規代理店獲得、展示会出展の企画立案、社内技術開発チームとの新製品開発プロジェクトにも参画できます。 ■募集背景：組織強化 当社が製造・販売する顕微鏡用スライドガラス・カバーガラスは様々な病気を診断をする医療機器にとって必要不可欠なものです。 これまで百数十年にわたり日本国内においては高いシェアを誇っていますが、近年は海外販売の拡大に力を入れ、北米、EU、中国・韓国・台湾などのAPAC諸国でのシェアを急激に伸ばし、また、国際的な医療機器メーカーとの取引も急増しており、当社の海外事業は活気に溢れる環境下にあります。 そのため、当社もこの海外事業をいっそう強化していくことにいたしました。 ■組織構成：7名 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。 創業175年以上、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■IPO準備中企業の管理部門コアメンバー募集◆総務・法務・経営管理まで幅広く挑戦／将来的な幹部候補を募集■□ ■ミッション IPO準備を進める当社において、管理部門の中核人材としてまずは総務・法務業務を担っていただきます。 サポート業務にとどまらず、取締役会運営や契約書管理、社内ルール整備など、まずは総務チームの一員として実務経験を積みながら、将来的には経営理念浸透と会社の成長を支える体制づくりをリードいただくことを期待しています。 ■仕事内容 ・株主総会、取締役会等の会議体運営 ・契約書の作成、管理、レビュー補助 ・IPO準備に関する管理業務 ・各種規程の整備、管理 ・社内統制や管理体制強化に関する業務 ・オフィスや社内資産の管理 ・規程類や重要文書の管理 ・健康診断、ストレスチェック等の健康経営推進 ・安全衛生管理 ・社内イベントの企画、運営 ・社内環境整備 ・その他総務業務全般 入社後はマネージャーのもとで実務を経験しながら、管理部門業務の理解を深めていただきます。 ■このポジションの魅力 ◎IPO準備を経験できる 管理部門としてIPO準備に携わることができる貴重な環境。上場後にも活かせる市場価値の高い知識・経験を身につけられます。 ◎総務＋法務の幅広い経験が積める 総務だけ、法務だけではなく、管理部門全体を学べる環境。 将来的に管理部門のゼネラリストとしてキャリアを築くことができる ◎経営に近い立場で働ける 取締役会や株主総会運営など経営に関わる業務も担当。会社運営の中枢に関わる経験を積める ◎将来的な幹部候補募集 実務経験を積みながら、管理職やマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せる ■当社について ファナティックは、AI向けサーバーや産業用PCを中心に、お客様ごとのニーズに合わせたオーダーメイド製品を提供する問題解決型ハードウェアメーカーです。 大手メーカーの既製品では対応できない課題に対し、自由設計による最適なソリューションを提供することで成長を続けています。 現在はIPO準備を進めており、管理部門の強化を推進中。会社の成長フェーズを支える重要なポジションとして、管理部門から経営を支える醍醐味を味わえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全未経験からITエンジニアへ★ ○完全未経験からの入社実績多数！多様な業界出身者が活躍中！ 〇入社から１か月間の個人にあわせたフルオーダー研修あり！ 〇東証プライム上場の安定感と自社勤務で腰を据えて働ける環境！ ■業務概要： 自社データセンターにおいて、お客様からお預かりしている各種IT資産が安定して稼働するよう、運用・保守・構築を行うポジションです。 まずは監視、問い合わせ対応、保守業務などからスタートし、習熟度に応じてネットワーク・サーバー構成の理解、設定変更、構築支援などへ業務の幅を広げていただきます。 【業務内容】 ・監視システムのアラーム確認、一次切り分け、エスカレーション対応 ・サーバー、ネットワーク機器、各種IT設備の保守・運用業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・手順書に基づく設定変更、機器交換、定期点検作業 ・サーバー／ネットワークの構成管理、ドキュメント更新 ・障害発生時の状況確認、関係者連携、復旧支援　 ※入社直後からすべてを一人でお任せすることはありません。先輩社員やリーダーのもとで、基礎から段階的にスキルアップが可能です。経験を積んだ後は、インフラの構成設計・構築や改善提案、案件推進にも参画いただきます。 ■業務の魅力 ・IT未経験からでも、データセンター、ネットワーク、サーバー領域の基礎を実務で身につけられる ・同世代からベテランまで幅広いメンバーと協働することができる ・自社データセンターを持つ環境で、インフラ運用の現場を近場で学べる ・監視・運用だけでなく、将来的に設計・構築・改善提案まで、業務領域を広げられる ・東証プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20時間以下の安定した環境で、長期的なキャリア形成とライフプランの両立を目指せる ■教育体制 新入社員研修やOJT、各種専門研修、eラーニング、資格取得支援など教育制度が充実しており、着実な成長が見込めます。 ■就業環境 完全週休2日制・平均残業18時間/月・育児/介護フレックスなど、ライフイベントにも配慮した働きやすい環境・風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験から社会課題に向き合う「提案型営業」へ／DeNAグループ・グロース上場企業の安定基盤／年休125日・残業20Hで働きやすさ◎◆ 医療データを活用し、自治体の医療・保険部門に対して医療費や健康施策の課題解決に向けたソリューション提案を行います。 個人ノルマはなく、チームでプロセスを評価。 未経験でも、思考力や調整力を活かして活躍できます。 ■仕事内容 ・自治体の課題ヒアリング、医療データ分析をもとにした施策・自社サービス提案 ・既存自治体への定期フォロー ・新規自治体への提案（過去接点のある自治体中心） ・年度予算・入札を見据えた仕様検討、プロジェクト推進 ・DeNAグループや社内他部署と連携した提案推進 ※全くの新規での訪問等はなし ※自治体対応のため、土日・夜間対応なし ■仕事の魅力 （1）社会貢献性の高い営業 　医療費適正化や予防医療など、住民の健康に直結する提案が可能。 （2）プロセス重視 　チームで目標を追い、成果だけでなく過程も評価 （3）関係構築型の営業スタイル 　自治体と中長期で伴走し、継続的な改善提案が可能。 ■入社後の流れ・フォロー体制 入社後は既存案件への同行からスタートし、資料作成や社内調整を通じて業務を理解します。徐々に担当自治体を持ち、提案業務へ移行し、新規・入札案件にも関与します。 主体的に学びながら業務をキャッチアップしていただきます。 ■組織構成 東京拠点は約30名規模。若手から中堅まで幅広いメンバーが在籍しており、ポテンシャル層や第二新卒の方も安心してスタートできます。 ■働く環境 直行直帰や週1回程度の在宅勤務が可能。残業は月20時間程度で、出張は1〜2週間に1回程度（東北・北陸エリア中心）です。 ■当社の強み ・レセプトデータ分析の特許技術を保有 ・自治体向けデータヘルス事業で業界シェア約3割 ・30年以上にわたる医療ビッグデータの蓄積 ・DeNAグループとしてヘルスケア領域の事業拡大を推進 ■会社概要 当社は、医療ビッグデータ分析を強みに、医療費適正化や予防医療の推進に取り組む企業です。自治体・企業・研究機関にデータ価値を提供し、社会全体の健康課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ポテンシャル採用！キッティング経験者歓迎！ ◎残業20Ｈ／勤続年数17.1年／家族手当・住宅手当あり ◎取引企業様も3000社超え！創業60年以上安定企業 ◎作業者からプロジェクトを動かすリーダーへ着実に成長 ■業務内容 お客様のインフラ導入を成功へ導く立場として、クライアントPCの導入展開を中心に、顧客調整、キッティング、現地作業の管理、ドキュメント整備まで一貫して担当します。実作業と管理の両方を経験し、再現性のある展開計画を組み立てる力を磨けます。 ■業務詳細 ・顧客要件、台数、拠点、納期、作業条件の確認 ・Windows PCの設計、設定、キッティング、動作確認 ・展開手順、スケジュール、チェックリスト、報告書の作成 ・協力会社への作業指示、進捗・品質・課題管理 ・現地展開、宅内LAN敷設に伴う関係者調整 ・ルータ、スイッチ、無線LANなどの設定・構築支援 ■案件例 ・大手SIer向けPC導入展開 ・大手通信会社向けLAN敷設の施工管理 ※2〜5名規模、3か月から長期の案件で腰を据えて改善提案に取り組めます。 ■配属先 チーム：4名（30代、40代、50代の部長） 部全体：8名（50代 1名、40代 2名、30代4名、20代 1名） ■志向性 エンドユーザー様との仕事が多い為、コミュニケーション能力が求められます。自ら積極的に行動していただける方を求めています。 ■職務の特徴 ・顧客と直接会話する機会が多く、技術だけでなく、要件整理、合意形成、リスク管理、チーム運営の経験を積めます。 ・将来的には複数拠点のPC展開やネットワーク導入を統括するプロジェクトリーダーを目指せる環境です。 ・プライム案件を中心に、自分の提案を現場の標準化や品質向上へ反映しやすい点も特徴です。 ■企業の特徴 システム開発、サーバ・ネットワーク構築、工事、キッティング、保守までを一貫して提供してきた企業です。担当領域を点ではなく面で理解できるため、PC設定の専門性に閉じず、インフラ全体を見渡せる人材へ成長できます。 取引企業様も3000社を超え、60年以上培ってきた技術力・体制・お客様とのネットワークで、安定と挑戦を叶える企業へと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■IR／経営企画／経営管理／株主・投資家対応／決算開示／エクイティストーリー構築／中期経営計画／企業価値向上■ 経営戦略の策定から実行、モニタリング、資本市場との対話までを一気通貫で担うポジションです。経営陣と近い距離で事業と財務の両面を捉えながら、主体的に課題を発見し、企業価値向上に向けた施策を推進いただきます。 ■業務内容 経営企画・経営管理およびIR領域を担当し、経営と資本市場をつなぐ役割を担います。主な業務は、決算説明資料の企画・作成や財務・非財務情報の整理といった決算・開示関連業務です。 また、国内機関投資家とのIR面談、証券会社アナリスト対応、株主からの問い合わせ対応を担当。経営トップによる投資家面談の企画・運営支援に加え、株主二次募集や株主還元方針の検討にも携わります。 さらに、中期経営計画とIRメッセージを連動させたエクイティストーリーの構築、財務目標・KPIと事業戦略の関連付けを推進。株主・投資家・アナリストの意見を収集し、市場評価と経営側の認識との差異を整理したうえで、経営戦略や中期経営計画への提言を行います。 ■業務の魅力 ・経営陣との距離が近く、経営判断に関わる機会があります ・IRと経営企画の双方を経験し、資本市場と事業の両面から経営を捉える力を養えます ・情報開示にとどまらず、企業価値向上に向けたIR戦略の企画に携われます ・全社戦略、事業戦略、新規事業、M&Aなど幅広い経営テーマに関与できます ■働き方 ・経営陣と連携しながら業務を推進 ・事業と財務の双方に携わる業務領域 ・社内外の多様なステークホルダーと協働 ■キャリアパス IRと経営企画の知見を広げながら、経営戦略や事業戦略の立案・推進に深く関与できます。資本市場との対話を通じて得た知見を経営へ還元し、企業価値向上を牽引する役割を目指せます。 ■企業魅力 設立間もない組織だからこそ、事業成長と経営基盤構築の双方に関わることが可能です。仕組みづくりの段階から参画し、会社の成長を支える重要なミッションを担えます。 ※出向先について 社名：Noetra株式会社 勤務地：Wework 神谷町 事業内容：国産マルチモーダル基盤モデルの研究開発、モデル開発で使用するインフラの検討 変更の範囲：会社の定める業務