〜【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模〜 ■担当業務： ・自動車メーカーの営業窓口、見積作成、提出と検収作業 ・社内システムへの情報登録、請求管理 ・オートメーション事業のPR活動(新規顧客に対してのPR活動） ■入社後の流れ 技術スキルが必要なポジションということもあり、入社後すぐに営業職ということではなく、2，3か月は現場業務を体験することで技術メンバーとのコミュニケーションを取っていただきます。最終的には部長職としてオートメーション事業所全体の管理を担う可能性があります。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。1,068万円（平均年齢42.5歳） 変更の範囲：会社の定める業務

【募集概要】 　当社では、健康管理・疾病予防の観点で、より多くのユーザー様に健康を届けることを目的とし、家庭用の医療機器・ヘルスケアデバイスの開発を進めています。 　具体的には、現在市場の需要が拡大している遠隔医療・在宅医療向けの機器開発として血圧計や体温計などの医療機器や、疲労改善を目的としてマッサージ機器等の開発に注力しており、規制対応・規制を理解した上での製品開発・QMSの運用など総合的なプロジェクト推進を担うメンバーを募集しています。 【業務内容】 　医療機器の開発〜量産のプロダクトマネジメント（クラスⅠ〜Ⅱの医療機器：血圧計/体温計/パルスオキシメータ/マッサージ器/補聴器など） 【入社後に担当頂く業務の一例】 ・医療機器の開発プロジェクトマネジメント 　　製造委託先（ODM・OEMメーカー）との仕様調整、スケジュール管理、コスト調整 　　社内の品質保証・規制対応チームとの連携し、医療機器の規制適合を推進 　　ISO13485 / 医療機器薬事対応 ・クラスII医療機器の認証プロセス（PMDA・CEマークなど）の管理 　　製品設計変更や市販後監視（PMS）対応 ・社内外の関係者との調整 　　医師・医療機関・学術機関との意見交換を通じた市場ニーズの把握 　　販売戦略・マーケティングチームと連携し、製品の市場投入戦略を策定 【キャリアパス】 　ご経験により多少変動はございますが 　1年目：QMSの運用補助/医療機器製品のプロジェクトの担当 　2年目以降：各法規申請・書類精査/サイバーセキュリティの関与する医療機器製品のプロジェクト担当を想定 【配属部門】 　ヘルスケア事業部の開発チーム（50代1名、40代1名、30代4名、20代3名）※医療機器担当、ヘルスケア機器担当に分かれますが、今回は医療機器担当として採用いたします 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 　当部門は、『世界中の医療が届いていないところに医療を届ける』というビジョンを掲げ、事業部として新たにスタートを切りました。 　開発担当いただいた製品を日本国内だけでなく海外にも届けることでやりがいを感じながら、成長いただける環境です。 　将来的には、チームをファシリテートいただけるスペシャリストとしてのご活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側／川上から川下まで関われる／キャリアとプライベートの両立が可能な社風／月残業20〜30h・フレックス・在宅勤務・年休123日・土日祝休／総合ディベロッパー〜 ■業務内容： 同社が手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテル・シェアレジデンス・シェアオフィス等、幅広いビルディングタイプの建築設計業務をお任せいたします。 ■業務内容： デベロッパーとして紹介案件が多いため、設計業務（レジデンスやビル、ホテル）はもちろんですが、企画・デザイン監修もできます。 新規事業の商品設計（コンセプト立案からプランニングやデザイン提案）にも携われます。当社は若手社員が多く、若手の指導に興味・関心のある方を歓迎します。インハウス設計は通常の設計事務よりも、より川上から設計に携われるため、自身の意志が反映されやすくやりがいを感じやすいです。 ※ご経験やスキルに応じて、建築企画・ディレクション業務をお任せする場合もございます。 ■就業環境： ・残業時間は月20〜30時間程度で、基本的に土日祝休みです年間休日123日です。フレックスやリモートも可能なため、働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら、就業することが可能です！ ■ 当社の魅力： ◎ 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。 ◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！（2024年1月時点） ◎ 産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の商品企画・MDポジション／残業月20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】 商品、販促、販売計画までブランドごと企画チームの中心となって当社のモノづくりの企画、運営を行っていただきます。 ■業務内容： ・商品企画、MD業務全般 ・売上動向分析、結果を踏まえた反省資料や来期MDプランの作成 ・商社、工場、販売部との折衝 ■キャリアプラン： 自社ブランドのチーフMDを目指していただくことが可能です。 数多くのブランドがありますので、時を経て志向が変化しても、その先のキャリアを築いていくことが可能です。 ※配属ブランドについては面談時に人柄、経験を考慮して決定します。 ブランドの詳細については下記をご覧ください。 https://www.onward.co.jp/brandlist/ ■働き方： 平均残業時間：月20時間程度 関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。 出身業界は不問ですので幅広い業界での知見を当社で活かしてください。 ■当社について： 「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。 アパレル業界の中でも売上トップクラス。大手ならではの組織性の中で、ブランド毎に異なる特色があり、それぞれ向上心に満ちた社員が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収1,133万円／「リモート可×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境〜 ■MISSON 製造業では様々なエンドユーザーの要望に対応した、より良い製品を世に出すために新しい技術の開発が急がれており、現状の業務のさらなる効率化を進めるためにDX化の推進やそれによる複数部門間でのスムーズな協調が求められています。 私たちは、解析や実験・設計部門において「情報の資産化」「検証技術レベルの底上げ」「複数システム間の情報連携」「各部門のKPIの見える化」を実現することで製品開発のサイクルをスムーズに回し、組織の継続的な価値向上を支援します。 そしてこれらを実現させるのが自社開発システムの「i-SPiDM(アイ・エスピーディーエム)」です。 ■業務概要 ＜期待役割＞ 自社開発Webシステムのi-SPiDMの開発/改修プロジェクトのマネジメント業務をお任せいたします。　 i-SPiDMについて<https://mfg.dentsusoken.com/product/spdm/> 【システム特徴】 ・検証の成果物を開発にタイムリーに反映できる ・検証依頼情報から、過去類似の検証結果をリコメンドし、繰り返される再検討を削減できる ・蓄積された検証データをまとめ、AIのためのベースデータとして提供することで、検証速度を超速化する ＜業務イメージ＞ ・i-SPiDM開発/改修プロジェクトの進め方：企画構想→要件定義→設計→開発→テスト→リリース準備 ・i-SPiDM開発/改修プロジェクトの頻度 / 期間：【頻度】おおよそ年1回 / 【期間】1年程度 ・i-SPiDM開発/改修プロジェクト内容 −企画構想の立案 −要件定義内容の取りまとめ（業務要件 / 機能要件） −機能要件に対する設計作業の取りまとめ（設計の具体作業はパートナメイン） −開発やテスト作業の課題管理・進捗管理・品質管理・コスト管理（設計の具体的作業はパートナ企業がメインで行う） ・i-SPiDMの製品魅力や優位性： −SPDMソリューションの国内企業導入実績最多 −システムとしての使いやすさやベンダフリーなアプリケーションとの連携、比較的安価なコストが強み 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 【本求人の魅力について】 ・年収450万円から／平均残業時間10時間以下　ワークライフバランス抜群！ ・男性育休取得率97%／女性育休取得率100%　 ・リモートワーク可能／転勤なし ・ＴＯＥＩＣ・ＴＯＥＦＬ受検を全額負担 それ以外にも通信講座の受講料・外国語会話学校通学料なども助成制度あり！ 【具体的な仕事内容】 基本的には事務を主体としたキャリア形成が可能な環境であり、下記業務をご依頼予定です。 ■金融事務（預金、為替、出納、資金、貸出、証券） ■一般事務・庶務業務 ■総務・窓口業務 ■貸出事務 ■市場関連事務 ＜配属について＞ ◆札幌支店、秋田支店 入庫当初は、コーポレートサービス（窓口・総務）もしくは貸出事務への配属を予定しています。 ◆大阪支店 入庫当初は、貸出事務もしくは窓口業務、市場関連事務への配属を予定しています。 ＜入庫後の流れ＞ まずは各事業領域の概要など基本的な内容をオンライン研修として受講します。その後、現場にて先輩がマンツーマンで業務のレクチャーを行います。丁寧に教えてくれる優しい先輩ばかりなので、分からないことは何でも聞いてください。 【ココがPoint】 ◆多彩なキャリアパス 将来的には、JAや農家、農業法人の方々の支援や推進業務に携わることもできます。ジョブローテーションや各種研修制度を通じたキャリア支援もあり、将来的には支店管理職へのキャリアアップも可能です！ ◆キャリアプランを相談 月に1度、上司と面談の機会を設けており、悩みや将来のキャリアなど何でも気軽に相談してください。 もちろん、日頃のコミュニケーションの中での相談も大歓迎です。 ◆ワークライフバランス 土日祝休み、年休消化目標7割以上に加え、平均残業時間は月10h以下。リモートワークも可能で、有給休暇も取得しやすいため、プライベートとキャリアの両立ができる環境です。 チーム／組織構成 20代〜60代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中。お昼休みは、食堂でお弁当を食べたり、一緒にランチ食べに行ったりなど、和気あいあいとした和やかな雰囲気です。普段の雑談でも、美味しい定食屋さんや今日の晩御飯など、食べ物の話題で盛り上がることが多いです(笑)

【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名／国内１００拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業／４０代・５０代活躍中】 ◆「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／完全週休二日制・休日休暇１１３日以上（リフレッシュ休暇含む）◆ ◆福利厚生・手当充実／育休・産休・時短勤務制度有◆ ■業務概要： 今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理、行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルアップが可能です。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数１０〜６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。 ・年齢層：２０〜６０代まで活躍中 ■働き方の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス： 「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。 ・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。 変更の範囲：本文参照

医薬・農薬・食品関連物質等、化学物質の安全性を評価するための試験研究委託や、遺伝子改変マウスの作製受託などを手掛ける当社にて、試験責任者として以下業務をお任せします。 ■職務内容： ◇分析業務（化学物質の濃度分析、純度分析等、試験計画書作成、実施報告書作成、書類チェック、機器メンテナンス、洗浄等）の統括 ※使用機器※ HPLC、GC、UV、水分測定、LC-MS/MSなど ■組織構成： 現在本ポジションでは2名（40〜50代）が在籍しておりますが、順調に案件が増えていることから増員での募集となります。 入社後は現メンバーからのOJTを中心にフォローアップいたします。 ■当ポジションの魅力： ◇年間休日124日（土日祝休み）、残業は月平均15時間と少なく、転勤もないので、腰を据えて就業可能です。 ◇マイカー通勤可能です。無料駐車場があり、マイカー通勤手当も支給します（上限5万円）。 ■当社の特徴： ◇東証マザーズ上場の株式会社トランスジェニックグループの一員です。旧公益財団法人から事業を譲り受け、平成30年4月に開業いたしました。 ◇設立以来、医薬品／農薬／食品／一般化学物質など多様な分野の研究者／開発者から、数多くの安全性評価試験を受託しております。 ◇とりわけ、がん原性試験／遺伝毒性試験／環境毒性試験については、質の点から特に高い評価をいただいております。また、これらの3試験種だけでなく様々な安全性試験を「確かな技術と豊富な知識」を以ってお引き受けしております。 ◇更に、安全性試験で培った経験を活かしてメカニズム解明試験や薬効評価もお引き受けしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 試験委託者との対応から試験計画書の作成、試験担当者等を指導しての試験の実施、報告書作成、試験関係資料の保管まで一連の試験業務を責任者として行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・小動物の取扱い（投与、採血、測定、検査など） ・試験計画書、報告書は英文での作成も含む　など ■ミッション： 実務でのご活躍はもちろん、責任者としてメンバーの育成や取りまとめを行っていただけるスキルやご志向性が求められます。 ■当社の特徴： ◇社員数は男性59名、女性75名と女性の比率が高い企業です。 ◇残業時間は月平均10時間、年間休日124日、育児休暇の取得実績がある他、お休みも取りやすい環境です。そのため、プライベートと両立しながら働くことができます。 ◇設立以来、医薬品や農薬、食品、一般化学物質などの多様な分野の、研究者や開発者の方々から数多くの安全性評価試験を受託しております。とりわけ、がん原性試験や遺伝毒性試験、環境毒性試験については、質の点から特に高い評価をいただいております。また、これらの3試験種だけでなく様々な安全性試験を、「確かな技術と豊富な知識」を以ってお引き受けしております。更に、安全性試験で培った経験を活かしてメカニズム解明試験や薬効評価もお引き受けしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎顧客の顔・直接聞けなかった顧客の声を直に感じられる！ ◎数字は追わず、技術面でのサポートで顧客に伴走できるポジションです。セールスと二人三脚で対応するため、一人で提案活動を行うことはありません。 自社データ統合プロダクト「TROCCO」のセールスエンジニア（カスタマーサクセスエンジニア）を募集！主軸プロダクト「TROCCO」をご担当いただきます。 ※本ポジションは5つのチームに分かれています。ご経験や適性に応じて、以下のチームのいずれかに配属となります。 （1）オンボーディング：成約に向けたプリセールス的な業務 （2）アダプション：顧客ニーズに合った提案業務 （3）プライムサポート：導入に向けたITコンサルティング的な業務 （4）パートナーサクセス：パートナー企業の販売戦略に向けた研修業務 （5）テクニカルサポート ■具体的な業務内容： ・トライアル支援 顧客ニーズや要件にマッチするか、導入前の技術検証支援を実施。 ・問い合わせ対応 利用方法、データ利活用のご相談等への対応。 ・導入後のオンボーディング支援 顧客と設定したゴールに向け、活用支援や定期フォローを実施。 ・定期的な課題ヒアリング・解決までの支援 オンボーディング後の課題を抽出し、他機能やノウハウを提案・共有。 ・新機能のご紹介、デモンストレーション（オンライン）の実施 ・顧客の利用状況に応じた、アップセル（追加提案）推進、チャーン（解約）抑止 ・プロダクト改善 顧客要望をまとめ、開発部門へ機能改善等を提案、推進 ・CSオペレーション チャーンレートの分析・改善策の実行/利用促進のための運用設計/組織強化に向けたコンテンツ作成 ・カスタマーマーケティング 顧客に向けたコンテンツやイベント企画・運営 ■組織： SIerや社内SE、ITコンサル経験者など20〜40代の10名が活躍しています ■会社について： 同社はデータテクノロジーカンパニーとしてデータ分析・可視化・活用を効率化するプロダクトとデータコンサルティングの2本柱で事業展開しています。スタートアップ、大企業、官公庁含め2000以上の導入実績があり、韓国・インドと海外進出も実施。連携できるサービスの多さやUI・サポート体制など国内外の競合にない価値提供を行い実績・業績ともに伸長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： 自由度の高い環境で多様なプロジェクトに携われる施工管理職。近畿圏マンション販売戸数ランキング上位のエスリード社のグループ会社の当社にて、新築マンションの施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 1．元請け 案件は基本的に元請けで、無理な工期設定はありません。 2．掛け持ち無 1つの案件を担当し平行して複数担当することもありません。 3．勤務地 大阪市内案件が中心のため出張はなく、週末もご家族との時間を過ごすことが可能です。 4．効率化 iPadを使用し現場から報告業務を完結可能で無駄な事務所と現場の行き来は最小限にしています。 5．DX化 備品の発注もクラウド管理できるため、スムーズに本社と連携可能です。 ■入社後について： 1．所長候補として入社後、当社のパートナー事業者との密な連携を図って頂きます。 2．過去にお取引をされてきた事業者とも引き続き連携を取って仕事をしていただくことも可能です。 ■配属先情報：従業員数42名 ◎資格内訳： 1級建築施工管理技士：26名 1級建築士：6名／2級建築士：3名 ◎年齢内訳： 20代：12名／30代：10名／40代：4名 50代：10名／60代：5名 ■当社業績： エスリードの物件を中心にグループ外の取引が拡大しているため業績は安定。 ■当社体制： 1級施工管理技士の資格者比率がかなり高く社員教育も十分にできるような技術力のある集団。 ■勤務環境： 社員の健康がすべての根幹にあり、社員を大切するため、残業時間のコントロールを徹底。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結、税務などスキルアップ可能◎プライム上場Gの中核／キャリアアップとプライベートの両方を充実／将来幹部候補として〜 ■担当業務： ホールディングス全体の経理業務担当として 長谷工グループの不動産開発事業等を行っている事業規模を拡大中の長谷工不動産・総合地所の経理業務を業務受託している長谷工不動産ホールディングスにて経理業務等をご担当頂きます。 ■職務詳細 ・年次・四半期・月次決算業務、税務業務他をお任せします。 営業部門・事業推進部門等と深く連携しながら業務を進めていただきます。 ・連結決算業務、親会社の外部開示の資料作成業務、予算管理、損益計画進捗状況の確認・分析・検討などもお任せします。 ※入社後、宅建と日商簿記２級の資格取得を目指していただきます。 ■特徴・魅力： ＜企業安定性＞自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。 ＜働きやすさ＞完全週休2日制である点や有給消化奨励制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、制度改定や施策の導入など、長谷工グループ全体で働きやすさに対する取り組みが進んでおり、今後ますます働く環境の整備が進んでいく見込みです。また、長谷工グループならではの充実した福利厚生、教育研修を受けられます！ ■残業時間 四半期決算毎の繁忙期とそれ以外の閑散期で、月平均30時間程度を想定。 ■配属部署について： 株式会社長谷工不動産ホールディングスへ出向となります。 ■ポジションの特徴： 経営と距離が近く、意見を上申しやすい環境です。 将来的には経理部の中心としてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社ブランドスニーカー「スピングルムーヴ」を全国に販売するために、日々営業活動に取り組んでいます。商品をいかに知ってもらうか、社内ではもちろん既存の代理店の方と打合せをします。エンドユーザーの方に　”スピングルの靴を選んでよかった”　と言っていただけるよう、商品企画部との綿密な打合せを行っています。会社の顔として営業活動を行うことを心がけています。ルートセールスおよび新規顧客獲得をお願いいたします。 ■１日の行動例： 午前：メールでの問い合わせ確認/売場の状況確認/店頭の在庫調整午後：ラウンド※直行、直帰可、業務に慣れれば週1〜2日のリモートワークも認められています。 ■配属予定部署の人数構成：営業関連3名（広島）2名（東京）業務委託1名　 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： 自由度の高い環境で多様なプロジェクトに携われる施工管理職。近畿圏マンション販売戸数ランキング上位のエスリード社のグループ会社の当社にて、所長候補として木造物件を中心に施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 1．新規事業： 木造を中心に扱う新部署の立上げメンバーの中心的役割としての活躍を期待しております。 2．元請け： 案件は基本的に元請けで、無理な工期設定はありません。 3．掛け持ち無： 1つの案件を担当し平行して複数担当することもありません。 4．勤務地： 大阪市内案件が中心のため出張はなく、週末もご家族との時間を過ごすことが可能です。 4．勤怠管理： 勤怠管理システムで1分単位で労働時間を管理。業務効率化により残業時間は28時間程度です。 5．効率化： iPadを使用し現場から報告業務を完結可能で無駄な事務所と現場の行き来は最小限にしています。 6．DX化： 備品の発注もクラウド管理できるため、スムーズに本社と連携可能です。 ■入社： １.　知識の少ない方にもゆっくりと教えます。社内にはたくさんの資格者がおり、教育体制もしっかりととることができます。 ２．入社後、当社のパートナー事業者との密な連携を図って頂きます。 ■配属先情報： 従業員数42名 ◎資格内訳： ・1級建築施工管理技士：26名 ・1級建築士：6名／2級建築士：3名 ◎年齢内訳： ・20代：12名／30代：10名／40代：4名 ・50代：10名／60代：5名 ■当社業績： エスリードの物件を中心にグループ外の取引が拡大しているため業績は安定。 ■当社体制： 1級施工管理技士の資格者比率がかなり高く社員教育も十分にできるような技術力のある集団。 ■勤務環境： 社員の健康がすべての根幹にあり、社員を大切するため、残業時間のコントロールを徹底。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎◎／品質保証業務の経験を活かす／年休128日・転勤無し／再雇用制度有で長期的な就業が叶います！〜 機械構造用鋼管を中心に常時1万トンの鋼管を取り揃える扶桑鋼管グループである当社にて、加工した製品の品質保証をお任せいたします。 ■主な業務：品質保証業務 お客様からのお問い合わせ対応 └品質報告書の作成、お客様先ご訪問・ご説明など 品質改善活動 └不良原因を分析し、プロセス改善や製品改善の提案 品質マネジメントシステムの構築・維持: └ISOなどの規格に準拠した品質マネジメントシステムの構築・維持・監査対応 品質関連情報の収集・分析 └データの収集や分析、品質状況の把握や改善対応等 ■組織構成： 配属となる品質管理部には8名が在籍しており、その内同業務（品質保証）を担っているのは1名（60代/部長）となります。 ■入社後の流れ： 入社後は品質保証職の先輩社員より業務を教わり、ご経験に応じてとはなりますが、品質管理部をまとめる管理職としてのマネジメント業務もお任せしていきたいと考えております。 ■ニッチトップ企業・安定性が強みです■ 扶桑鋼管グループは、建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の卸売り及び各種加工を手掛けています。海外にも３つの拠点を持ち、商社機能も保有します。50年間積み上げたノウハウと保有する機能をフルに活用し、常にお客様ニーズの一歩先を見据えたご提案を致します。 ■当社について： 機械構造用鋼管を中心に常時1万5千トンの鋼管を取り揃える扶桑鋼管。私たちはそれら鋼管に「機械加工」で付加価値を与えると共に、「素材+加工」のワンストップサービスを実現しています。 小型から大型まで、建設産業機械や工作機械、土木工事、免震・制振装置等に使用される各種鋼管部品の加工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： 自由度の高い環境で多様なプロジェクトに携われる施工管理職。近畿圏マンション販売戸数ランキング上位のエスリード社のグループ会社の当社にて、所長候補として木造物件を中心に施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 1．新規事業： 木造を中心に扱う新部署の立上げメンバーの中心的役割としての活躍を期待しております。 2．元請け： 案件は基本的に元請けで、無理な工期設定はありません。 3．掛け持ち無： 1つの案件を担当し平行して複数担当することもありません。 4．勤務地： 大阪市内案件が中心のため出張はなく、週末もご家族との時間を過ごすことが可能です。 4．勤怠管理： 勤怠管理システムで1分単位で労働時間を管理。業務効率化により残業時間は28時間程度です。 5．効率化： iPadを使用し現場から報告業務を完結可能で無駄な事務所と現場の行き来は最小限にしています。 6．DX化： 備品の発注もクラウド管理できるため、スムーズに本社と連携可能です。 ■入社： 1．所長候補として入社後、当社のパートナー事業者との密な連携を図って頂きます。 2．過去にお取引をされてきた事業者とも引き続き連携を取って仕事をしていただくことも可能です。 ■配属先情報： 従業員数42名 ◎資格内訳： ・1級建築施工管理技士：26名 ・1級建築士：6名／2級建築士：3名 ◎年齢内訳： ・20代：12名／30代：10名／40代：4名 ・50代：10名／60代：5名 ■当社業績： エスリードの物件を中心にグループ外の取引が拡大しているため業績は安定。 ■当社体制： 1級施工管理技士の資格者比率がかなり高く社員教育も十分にできるような技術力のある集団。 ■勤務環境： 社員の健康がすべての根幹にあり、社員を大切するため、残業時間のコントロールを徹底。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守） ※既存開発現場案件約26社中、完全リリース前の新規開発のプロダクトは1−2件程度。（受託開発現場ではなく、リリース済みの事業会社が多い為。） 追加開発が20社ほどで保守開発の方が少ないです。 ■想定するポジション： 主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG　もしくは　PL/PM ■期待する役割： 開発メンバーは、1人称で開発が進められること その上で現場の担当者から話を聞きながら何か問題がないか、お客様と仲良くなって聞ける事 リーダーやリードレベルのエンジニアであれば、開発業務において顧客信用を得て、技術的な課題、組織的な課題の可能性がありそうな話をもらうこと、または相談をもらうこと ※スキルが1人称に満たない（3年程度の経験だと本人が自信がないケース）人に振られる業務 最初は、詳細設計以降の開発から入り、調査や開発メインで技術的に成長していく想定でスタート。後々は上流工程（要件定義〜）にチャレンジしながら、手を動かす開発は一部対応、顧客要望の吸上げや体制やスケジュールの管理（フォロー）に携わるイメージです。 ■プロジェクト例： ＜美容系サイト運営企業様＞ 化粧品口コミサイト（メディア）　機能改善、保守開発 ・体制：当社からBP4名　他プロパー ・開発環境：PHP （LAMP） Ruby、Javascript （Node.js/Nuxt.js） 、Typescript、AWS ※システムによって違いあり ＜調査、レポート配信サービス会社様＞ 金融情報サービス　追加開発 ※確定拠出年金の情報、ロボットアドバイザリーなど、toBシステム ・体制：現場プロパー,BP　10数名、当社PM 1名 ・開発環境：PHP、独自FW AWS ＜大手SIer（エンド：メガバンク）＞ 金融システム　保守開発・運用 ※大手消費者金融会社の新保証システム（提携先銀行の保証債権の業務を行う機能） ・体制：当社5名チーム体制 ・開発環境：Java、Jsp、Shell、Linux、DB2 変更の範囲：会社の定める業務

【135年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／新築工事メインのため夜勤無し／賞与平均4.8カ月／BMW GROUP Tokyo Bayなどの実績あり】 ■業務内容： 衛生空調設備工事の工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理をお任せします。 ◇詳細 ・施工図面の作成 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握) ・職人の手配 ・現場巡視による工事品質の管理 ・作業者や周辺地域への安全管理 ・工程管理 ＊直行直帰可能で、出張や案件の掛け持ちもありません。 ＊１つの現場を２〜３人で担当していただきます。 ＊直行直帰可能、出張や掛け持ちはございません。 ■組織構成： 空調衛生工事担当は工事部とリニューアル部に分かれております。 工事部は約40名、リニューアル部は約22名が在籍しております。（会社全体） ※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です ■当社の魅力： 【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。エリアは東京、埼玉中心になります。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇風通しのいい社風】 戸田建設の子会社ですが各部門20〜40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり 意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／未経験から営業へキャリアチェンジ／物件調査〜仕入れ・リフォーム提案まで一貫してお任せ／長期休暇あり】 ■業務内容： 当社では、伊奈町を中心に上尾／桶川／蓮田エリアでの不動産売買／建築営業を担当していただきます。 ＜具体的には＞ （1）物件調査／提案資料の作成：役所調査、現地確認、チラシ／資金計画の作成を行い、お客様に最適な提案を行います。 （2）土地／建物の仕入れ、売買仲介：お客様への提案から契約対応まで、一連の業務を担当します。 （3）建築／リフォームの企画／提案：設計プランの提案やリフォーム計画の立案をお任せします。 （4）契約手続き、アフターフォロー：契約後のお客様対応やフォローアップを行います。 ■組織構成： 当社は社員数が20名で、そのうち営業職は10名です。経験豊かなメンバーが多く、アットホームな雰囲気の中で働けます。 新入社員には専任の先輩がついて指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、先輩社員と一緒に業務を覚えていきます。初日は会社のルールや業務の基本を学び、その後は一人で物件調査や提案資料の作成を行います。数週間後には、お客様との打ち合わせや契約業務に携わり、経験を積んでいただきます。 ■当社・当求人の魅力： ＜地域密着型の安定企業＞ 伊奈町を中心に事業を展開し、地域の方々との信頼関係を築いてきました。無理なノルマはなく、一人ひとりのペースに合わせた指導を行います。 ＜未経験者歓迎＞ 営業や接客の経験がある方は歓迎しますが、業界未経験でも大丈夫です。基礎からしっかりと学べる環境が整っています。 ＜インセンティブ制度＞ 成果に応じたインセンティブ制度があり、頑張りがしっかりと評価されます。モチベーションを高く保ちながら働ける環境です。 ＜ワークライフバランス＞ GWや夏季、年末年始には別途休暇があり、私生活も大切にしながら仕事に取り組めます。直行直帰も可能で、柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜先進技術も積極導入中！新しいもの好きな方に魅力的な環境／開発経験が浅くても大企業向けの仕事に最短距離で携われる／NTTデータグループの安定性◎〜 ■業務内容： SAP Concur（グローバルシェアトップクラスの経費精算・請求書管理・出張の自動化システム）をエンタープライズ企業に導入するプロジェクトのリーダーをお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・SAP Concur導入プロジェクトのプロジェクトリード（顧客折衝・要件定義等） ・SAP Concurおよび周辺システムの構築・設計／開発 ※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーをお任せできればと思っています。 ■入社後の教育体制： 入社後のキャリアプランについてお伝えさせていただきます。 SAP Concur社主催の研修→実案件によるOJTの実施（複数回）→PLとしてのPJT対応（複数回）→PMとしてのPJT対応 ※必要に応じ、外部研修の受講いただきます。 ■開発環境： 【主要開発技術】 C# 【開発言語】 JavaSQLPL/SQL 【フレームワーク】 .NET Framework 【クラウドプラットフォーム 】 Amazon Web Services、Microsoft Azure 【データベース】Microsoft SQL Server、PostgreSQL、Oracle開発内容タイプ受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS ■ポジション魅力： ・「ノーコード・ローコード開発」などの先進技術も積極導入中です。新しいもの好きな方に魅力的な環境を提供します。 ・開発で培った機転を生かしてお客様の要望を叶えていく面白さがあります。 ・開発の経験が浅くても日本を代表するような大企業を相手にダイナミックな仕事に最短距離で携われます。 変更の範囲：当社が指示する業務

■業務内容： 顧客のビジネスの発展のために、WEBマーケティングの課題を抽出し、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の企画・提案から実装・運用までを担当いただきます。 また、チームリーダーとして他メンバーの案件のサポート・監修をおこなっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・リスティング、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案・実行 ・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、LP等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定・実行 ・課題解決・目標達成の為のKGI・KPIの設定、達成のためのロードマップ作成 ・広告以外の領域（CRM／アクセス解析／LPOなど）の企画・提案・実行 ■魅力： ◎キャリアの幅が広がる 顧客の事業戦略の立案や計画・実施に携わることで、WEBマーケティングの経験とスキルを身に着けることが可能です。 また将来的には自社サイトの広告運用・サービス企画へのキャリアチェンジの可能性もございます。「事業主」に携わるキャリア、顧客のWEBマーケティングの課題を解決し広告運用スペシャリストになるキャリアなど幅広いキャリアパスをご用意しております。 ◎事業・組織立上げリードの面白さ×NTTデータという事業基盤の安定性 配属先となる組織としては立上げ時期にあるため、中心人物としてご自身の意見を発信・実現しやすい環境をご提供することができます。立上げ時期といっても、NTTデータグループの事業基盤があるため事業の安定性は抜群です。「安定×挑戦」が叶う環境でこれまでの経験を活かしてご活躍いただくことを期待しています。 ◎広告領域以外のナレッジを得ることが可能 「SEO」「CRM」「LPO」「コンテンツ制作」「サービス企画」「カスタマーサポート」など広告以外のデジタルマーケティング領域、事業運営領域に従事しているメンバーがおり、各領域の知見をいつでも入手することができます。広告領域だけだと解決できない顧客の課題に対して、領域を超えて取り組むことができます。 ◎働きやすい環境 現在はテレワークと出社のハイブリット勤務を実施しております。月平均残業は17時間前後。裁量権はありつつもワークライフバランスが整う環境でこれまでの経験をいかんなく発揮してください。 変更の範囲：当社が指示する業務

＜高効率化、高品質化、高利益に貢献！/東証プライム上場/ 年間休日127日/新製品開発/世界シェアNo.1小型モーター＞ ■業務内容 高効率化、高品質化、高利益を目的に海外拠点を含む各種ルールの策定、海外拠点への展開、定着化を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・定期・非定期にルールの順守状況を調査し、問題がある場合は是正の指示を行う（必要に応じて現地に出張して調査あり） ・ルール側に問題がある場合は各拠点の実情を調査したうえで遵守可能なルールを規定化し周知する。 ・労働災害が発生した場合、速やかに全拠点に暫定的な対応を指示すると共に、状況を調査したうえで恒久対策を決定し、徹底させる。 ・安全にかかわる積極的な施策を検討し、拠点で実施可能な形で展開 ・拠点から提案される改善事例の内容をスクリーニングし、上司へ報告 また、改善提案を促進するための施策を検討し実行する。生産拠点の運営レベルの維持のための調査や指導を行う。上記業務を経験や能力に応じてリーダーもしくはスタッフとして遂行する。 ■配属先部署人数：マネージャー以下：3名 ■働きやすさ、社風： 風通しがよい社風で、離職率も低水準です。 郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。 社内には食堂があり、1食300〜400円程度で済ますことが出来ます。 各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。 ■会社概要 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Webマーケティング案件における新規顧客開拓に向けた営業活動／NTTデータグループの安定性◎〜 ■業務概要： 自社運営の不動産情報サイト「HOME４U」で培ったマーケティングの知見を大手の不動産会社様やBtoC事業会社様を中心に提供しております。 リスティング広告やディスプレイ広告、SNS広告といった様々なデジタルマーケティング手法を用いて、顧客企業のデジタル課題解決をご支援しております。 インバウンド・アウトバウンドの両面でさらなる新規顧客獲得・事業拡大を目指しております。 ■業務内容： Webマーケティング案件における新規顧客開拓に向けた営業活動に従事していただきます。 顧客の事業・業務課題やニーズを収集・分析をおこない、顧客の課題解決に向き合い、提案活動を行って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・新規顧客開拓のための一連の営業活動 ・営業戦略の立案および推進のサポート ・営業戦術の立案および実施 ■ポジション魅力： ◎最新のWEBマーケティングの知見を顧客へ提供することができる 同事業本部内でTopクラスのシェアを誇る自社不動産メディア”HOME4U”を運営しています。 自社サービスで培った最新かつ有効なWebマーケティング知見を、お客様へ提案し、事業価値の最大化に貢献することができます。 ◎事業・組織立上げ時期の面白さ×NTTデータという事業基盤の安定性 配属先となるデジタルマーケティング担当は組織強化のため今年度からHOME4U部の一部となりました。組織としては立上げ時期にあるため、中心人物としてご自身の意見を発信・実現しやすい環境をご提供することができます。立上げ時期といっても、NTTデータグループの事業基盤があるため事業の安定性は抜群です。安定×挑戦が叶う環境でこれまでの経験を活かしてご活躍いただくことを期待しています。 ◎テレワーク週3日×平均残業時間20時間の働きやすい環境 現在テレワークと出社のハイブリット勤務を実施しております。 月間平均残業時間は20時間前後。裁量権はありつつもワークライフバランスが整う環境でこれまでの経験をいかんなく発揮してください。 変更の範囲：当社が指示する業務

■仕事内容： 自治体情報システム標準化対応（システム移行）チームのシステム移行作業に従事していただきます。客先常駐での勤務ですが、チームメンバーは既に参画しており、既存システムから新システムへのデータ移行作業の追加要員としての参画を予定しております。※愛知県大府市での客先常駐勤務となります。 ■技術要素：VB.NET（Oracle利用） ■募集背景： 自治体情報システム標準化へのシステム移行チームを発足することとなり、プロジェクトリーダーを補佐する役割が不足しており、改めてプロジェクトサブリーダーの追加となります。 ■着実にスキルが身に付く環境： 現場には非常に優秀な技術者が多数在籍しており、業務をこなすことで様々なスキルを身に着けることが可能です。そういった環境で自信を成長させたい方は歓迎いたします。 ■意欲があれば、成長できるフィールド： 社員一人ひとりにスペシャリストを目指して欲しいという思いから、人材育成に力を入れており、社員の技術力アップを様々な角度から支援しています。 入社後の研修については、新入社員研修はもちろんのこと、テクニカルスキルを基礎からきっちり習得できる環境が整備されています。 また、社内では有志による勉強会がたくさん開かれており、先輩から後輩へと技術を継承していく「文化」が根付いています。 活気に満ちた、明るく楽しい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積水ハウスグループ／年休129日（土日祝）／福利厚生◎／充実のキャリア支援◎〜 ■業務内容： 同社にて、経理業務全般を中心にをお任せさせていただきます。 ■業務詳細 ・日常経理業務 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務申告業務 ・監査法人会計士対応 ・計算書類等の書類作成業務　など ■社風： 互いに協力しあう穏やかな社風です。所属拠点の枠を超え、社内全体が和気あいあいとしたアットホームな環境となります。 ■キャリアについて キャリア面談を年5回実施など、従業員のキャリア支援について、しっかりとフォローできる環境が整っております。 ■就業環境について： ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■事業の特徴： プライム市場上場・積水ハウスのグループ企業です。2025年2月、積水ハウス不動産グループの再編に伴い、新たに仲介・不動産事業を専門とした会社として誕生しました。住まいに強い不動産会社として、「不動産の買取及び販売の強化」と「戸建分譲事業の推進」に注力します。 変更の範囲：会社の定める業務