★日本製鉄グループを支える鉄スクラップ事業・脱炭素社会への貢献／成長市場での事業拡大フェーズへの参画／仕入れから販売までお任せ ★自己負担額10,000円から15,000円程度で利用可能な借上げ社宅制度あり等福利厚生充実 ■採用背景 日本製鉄において鉄スクラップを活用した製鋼設備の増設が進むなど、カーボンニュートラル実現に向けた市場ニーズが高まる中、同社の主力事業である鉄スクラップ事業も需要が拡大しており体制強化ため営業職を増員募集いたします。 ■業務詳細 鉄スクラップの仕入れから、鉄鋼メーカーへの販売までお任せします。取引先は既存の顧客が大半ですが、将来的には仕入先の拡大にもチャレンジしていただく予定です。 ◇仕入営業（スクラップ（原料）を集める仕事） ・スクラップが発生する工場、解体業者、個人（持込・個人商店）、他スクラップ業者と商談し、原料の仕入れ ・仕入に伴う関連資料の作成　※鉄スクラップの運搬は外注業者が担当 ◇販売営業（集めた原料を売る仕事／既存メイン） ・大手製鉄会社をメインに提案、販売 ・定期的に訪問し、ニーズをヒアリング（数量、品質、金額など） ◇国際、国内相場動向、鉄鋼業界の生産・販売状況等マーケットに関する情報を収集し、仕入れ・販売戦略を立案 ■ポジションの魅力 鉄スクラップは製鉄業界の脱炭素化を支える重要な資源であり、社会的意義の高い商材を扱うことができます。仕入れから販売までの一連の商流に携わるため、市場分析力や法人営業力を総合的に身につけられる環境です。また、日本製鉄グループの中核パートナーとして安定した事業基盤を持ちながら、成長市場である鉄スクラップ事業の拡大フェーズを経験できます。 ■住宅手当について 当社では社員のための手当が充実しております。特に、借上社宅・住宅手当の補助は多くの社員が利用しております。 ・借上社宅の場合：家賃上限あり / 広さ・年齢等の条件により個人負担変動します。 単身者で1~1.5 万円程度、既婚者の場合は 1.5~3万円程度の自己負担のみで入居可能です。 ・住宅手当（持家）の場合：取得金額に応じて最大4万円までの手当が定年まで支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場に向けた準備フェーズ/出向者比率3%程度で中途社員中心の組織/幅広い金融領域にて裁量・自由度を持ちダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことが可能】 ■業務概要 当社の経営企画部にて、グループ全体での資産・負債の最適化に向けたバランスシート戦略の立案等、ALM業務をメインにご担当いただきます。株主還元施策の企画等、一部資本政策業務にもご従事いただくことから、幅広く専門性を獲得できる環境です。 ＜業務の具体例＞ ◎フィナンシャルグループ全体のALM企画 　・金利環境・マーケット情勢を踏まえた運営方針策定 　・グループ全体の資産・負債の最適化に向けた戦略立案 ◎フィナンシャルグループ全体の資本戦略の企画・立案 　・キャピタルアロケーション 　・M＆Aやグループ再編、等 ◎IPOを見据えた資本政策の検討（成長投資・株主還元の設計） ◎市場動向・競合分析および戦略への反映 ◎経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場／安定した会社で長期就業したい方へ！／日本のものづくりを支える切断機の世界的メーカー“世界のKOIKE”＞ ◇個人ノルマ無し×既存中心で、信頼関係を築くスタイル◎ ◇年休131日・土日祝休でワークライフバランス保てる ◇個人ノルマ無し！営業所全体で切磋琢磨 ◇創業100年以上、平均勤続勤務年数15年で安心の長期就業 ■職務内容 当社製品の販売代理店への販売・販促活動やフォローを行うルート営業をご担当いただきます。 お客様との関係構築がメインミッションです。 ■業務詳細 ・当社が製造した工作機械や工業用ガスなどを扱っている販売代理店に向けての新製品の案内や製品のデリバリー ・販売イベントでの製品の実演・販売や簡単な機械メンテナンス ■担当取引先について 取引先は主に製造現場（メーカー）または販売代理店となります。 1人あたりの担当社数は20〜30社程度で、代理店が9割、販売店が1割程度です。 ※担当頂く取引先はOJTを通じて割振りを決定いたします。 ◇メーカー営業 ・機械装置の問合せ回答 ・新規設備更新、導入の提案、仕様打合せ ・新製品の案内、お客様の困りごと解決に向けた提案 例）ユーザーが加工したい材料（鋼板）の切断面質やスピード改善等 ◇販売代理店営業 ・溶接機、溶材商品、関連商材等の販売活動 ・販売店営業担当者との商談（新製品の紹介） ・製品勉強会の実施 ■ポジションの特徴 ・ご入社後は先輩社員の商談に同席をしていただきながらお客様との関係構築を進めていただきます。 ・部署の予算はありますが、個人ノルマはないため営業所全員で目標に向かって切磋琢磨しています。 ・製品の数が多いためお客様により合う製品提案でき、やりがいに繋がります。 ■当社について 「切断」「溶接」の機械、加工のための「ガス」という金属加工のトータルを扱い、総合力を備えた企業として、モノづくりに欠かせない機械・システムを製造・販売しています。 ・国内シェアトップクラスの切断装置をはじめ様々な工作機械の製造を行っています。 ・グローバル80ヶ国に導入されています。 ・資格報奨金制度、互助会制度（急な病気療養の際の一定期間の給料補填等）など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30年連続黒字の安定性／SHIFTグループ／平均勤続年数15年以上でやりがいと働きやすさが実現できる環境〜 ■業務内容： ・プロジェクトリーダーとしてチームメンバーのマネジメント ・お客様とのコミュニケーションおよび要件整理 ・専門性を生かしたアーキテクチャ設計、技術選定 ・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリースまでの一貫した対応 ・サービスローンチ後のエンハンス対応 ※ご経験を鑑みて、相談しながらアサイン先を決定します。 ※ご経験が浅い領域でも、高い意欲をお持ちの方には積極的にチャレンジできる機会を提供します。 ■案件事例： 1）救急搬送時に医療機関候補をリアルタイムで表示するWebシステムの開発 本プロジェクトでは、スピードが求められる救急搬送において、リアルタイムの情報更新を促すための各種機能を実装しています。あなたのコードが「誰かの命を救う」きっかけになるかもしれません。 ・救急センターへの急患搬送の集中緩和・救急搬送時間の短縮 ・医療機関と消防機関の相互連携の円滑化 ・受け入れ不可件数の低減 ＜開発環境＞ ・言語：Perl、JavaScript、Java、TypeScript ・フレームワーク：Catalyst、React、Nuxt.js、Vue.js ・クラウド：AWS ・DB：PostgreSQL ・ツール：Svn、Docker 2）GISを活用した商圏分析などを行うクラウド型システムの開発 GISパッケージのカスタマイズを行い、位置情報データをリアルタイムで把握できるシステムです。飲食業の出展計画や不動産業の物件管理システムなど、多様な業界のエリアマーケティングに役立てられています。 ・地図上でのデータ管理・共有により顧客業務効率化と最適化が実現 ・エリアマーケティング機能により、出店計画を含む顧客営業支援の精度と効率が向上 ・スマートフォンやタブレットに対応し、外出先での情報の即時更新が可能 ＜開発環境＞ ・言語：JavaScript、HTML、CSS、SQL、Python、Java ・フレームワーク：React、Vue.js ・クラウド：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

＜社員定着率98％／正社員雇用／豊富な案件／充実研修制度／キャリア支援あり＞ ■業務内容 自治体向け人事給与システム保守開発が主な業務となります。 氏名、住所、生年月日などの個人情報や勤怠情報を入力・管理するために準備された画面の作成/修正や、社会保険や年末調整関連の帳票のレイアウト作成/修正、データの追加・変更・削除・参照を行うストアドプロシージャやSQLの作成/修正を担当していただきます。 ■詳細 クライアントサーバシステムとWEBシステムの2種類あり、どちらかのシステムを担当していただきます。 　 スキル ・クライアントサーバシステム構成の場合 フロントエンド：Delphi バックエンド：Oracle ・WEBシステム構成の場合 フロントエンド：HTML、CSS、Ｃ＃、TypeScriptなど バックエンド：Oracle ・環境：Windows ■魅力 ・タスク/スケジュール管理を行うリーダーを含め多くのテクノプロ社員が配属されていてフォロー体制が整っているため、残業が少なく休暇が取得しやすいワークライフバランス重視のクリーンな職場環境であり、安心して作業を行うことが可能です。 ・開発スキルに加えて、社会保障や年末調整など社会の仕組みに詳しくなります。 ■働く環境 社員専用の研修施設を全国に保有し、グループ会社が運営するスクールも活用可能です。 キャリアデザインアドバイザーによる支援や、リーダー研修なども整備されており、個々の成長を長期的に支援する体制が整っています。 また、メンタルヘルスやハラスメントへの専門窓口も設置されており、安心して働ける環境です。 ■働き方 ・正社員雇用 ・安定した就業環境 ・研修費用会社負担制度あり ■企業魅力 800社以上の取引先と6000件以上の案件を有し、大手企業を中心とした安定した事業基盤が特徴です。 社員定着率98％と高水準を維持しており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企業の基盤システム（ERP）の中でも世界標準である「SAP」について、クライアントへの導入に向けたコンサルティング・開発・運用サポートを通じて、クライアントの経営改善・事業推進・業務効率化を行います。 ■ミッション： お客様環境にSAPを導入するにあたって、プライムベンダーや当社コンサルタントが定義した要件に従い、モジュールのカスタマイズ対応を行います。対応するモジュールは多岐にわたるため、各モジュールの特性や適合する業務内容を理解し、実装・評価などを行います。 ■業務内容とポジションの魅力： ・SAP導入チームのメンバーとして、主に実装・評価・運用・保守を担当します。 ・取り扱うモジュールは、FI(財務会計),CO(管理会計),SD(販売),MM(購買),PP(生産管理),etc.であり、これらモジュールをカスタマイズ・拡張するABAP言語を使用して開発・実装を行います。 ・大手ベンダー配下のSAP導入PRJにて、要件定義〜保守まで担当する事が多いです。 ※設計開発のほか、SAP構築・導入における各種データの作りこみなど多岐にわたりますが、これまでのご経験に応じてご担当いただきます。 ■今後のキャリア： ・ジュニアコンサルタント：開発工程を通じて、各モジュール,SAPの仕組みやデータベース,お客様や業界の業務について知識・理解を深めて頂き、徐々に要件定義を中心とする上流工程に参画いただきます。 ・ミドルコンサルタント：「モジュールリーダー」や「サブリーダー」という立ち位置で、モジュール単位での要件定義・基本設計の取りまとめを行い、チームサポートや開発計画に関わります。 ・シニアコンサルタント：お客様の業務理解を強みとし、複数モジュールをまたいだソリューション全体の設計はもちろん、新規導入・ロールアウト・S/4HANA移行など、難度の高い案件を担当いただきます。 ■組織体制： 約45名体制で、20〜30代が40％以上を占めます。一般的にSAP関連業務は個人スキルで対応する事が多い中、当社はチーム活動によってナレッジの共有やスキルフォローを行うのが特徴です。案件に応じてチームをつくり、協力しながら取り組みます。若手育成に力を入れ、経験値豊富なメンバーが在籍しているため、スキルアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／自社工場の電気設計等お任せ／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる／福利厚生充実】 ■業務内容： 工場の工務部門にて、制御システム・計装全般に関わる仕事をお任せします。 1. 制御システム設計:プラントを自動で効率的に運転するための制御システム設計 2. 計装設計:プラントのプロセスに必要な計測機器や制御機器の選定、配置設計図の作成 3. システム実装:制御システム設計・計装設計を実装するための施工管理・試運転・性能評価 4. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は計装分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■求める人物像： ・計装技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ■就業環境： ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか） ■江津工場での生産品目： 溶解パルプ、リグニン製品、カルボキシメチルセルロース、セルロースパウダー、核酸・酵母、ステビア・甘草、セルロースナノファイバー ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／自社工場の電気設計等お任せ／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる／福利厚生充実】 ■業務内容： 工場の工務部門にて、電気全般に関わる仕事をお任せします。 1. 電力供給システム設計:受電設備・発電設備から電力供給のための変電設備、送配電設備の設計 2. 電気設備設計:照明設備、通信設備、制御盤など、プラント内で使用される電気設備の設計 3. 建設:設計に基づくプラントを建設 4. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は電気（強電）分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■求める人物像： ・強電技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ■就業環境： ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか） ■草加工場での生産品目： 段ボール原紙（外装ライナー、中芯原紙）、紙器用板紙、石膏ボード原紙 ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する総合電子部品メーカー｜世界約2,000社と取引｜世界トップシェア製品を複数保有｜海外売上比率88.8％】 ■業務内容： ・ROIC（投下資本利益率）の全社展開に伴い、実務対応を担うキーメンバーとして各部門との連携・推進を担当 ・定例業務として、Global業績管理の取りまとめおよび分析業務を担当 ■組織のミッション： ・ROICの全社浸透および定着 ・管理会計業務の高度化（業績予測精度の向上、意思決定支援機能の強化） ■本ポジションの魅力： ・管理会計や業績管理に関する専門性を深められる環境 ・専門性を既にお持ちの方には、勤務地を含め柔軟なキャリア選択肢を用意 ・現時点で専門性が十分でない方でも、実務を通じて成長したい意欲のある方を歓迎 ・希望に応じて、将来的な海外駐在の機会もあり ■ 同社の製品： 自動車・家電製品・情報通信機器・携帯電話・PC・アミューズメント機器など、幅広い分野の機器に搭載され、 人々の暮らしの快適性・利便性を担っています。15,000点以上の製品ラインナップを誇っています。 市場は日本を核に、欧州・米国・アジア地域などに製造・販売拠点を展開しており、世界中のお客様約2,000社に製品を提供しています。 技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ、事業展開を推進しています。 ■ 福利厚生面： 社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は13H／社食費300〜400円程度 ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％／平均勤続年数17.7％ ■ 企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、 幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜矢崎総業G100％出資の子会社／新幹線通勤可／賞与5ヶ月／年休121日／土日休み／手当充実／リモート相談可／ワークライフバランスが整えられる環境です◎〜 ■職務概要 サプライチェーン関連システムにおいて、保守運用を中心にデータ活用・軽微な開発をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・システム保守運用（問い合わせ対応／管理画面操作など） ・データ抽出・集計・整備（SQL使用） ・システム改善に伴うデータ加工・分析 ・既存システムの保守（HTML／Python／C++） ・要件変更に伴う軽微なプログラム修正 ※生成AIを活用した効率的なコーディング・業務改善を推進 ※チームで連携しながら業務を進める環境です ■職務の特徴／魅力 本ポジションは「保守」「データ」「開発」を横断的に経験できることが最大の特徴です。単なる運用業務にとどまらず、「どうすれば業務をより良くできるか」を自ら考え、改善提案から実行まで関わることが可能です。 また、生成AIを活用した開発・運用スタイルを実務で習得でき、今後ニーズが高まる「AIを前提としたエンジニアスキル」を身につけることができます。 ■働き方： ◇ワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。 ◇勤務先により始業〜終業時間の繰り上げ・繰り下げ勤務を導入しています。 ◇始業時間選択ルール／在宅勤務相談可。 ◇事務所は駅近＆新幹線通勤可能！自宅〜会社まで快適に通勤できます。 ■当社の特徴・魅力： 当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。 現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。 これからも親会社から継承した経営方針の『人を大切に』することを大事に、個人及びチームでの能力を引き出せる企業風土を大切にしながら、社内外のお客様の要望に耳を傾け、より良い製品／サービスを提供し続け社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場／安定した会社で長期就業したい方へ！／日本のものづくりを支える切断機の世界的メーカー“世界のKOIKE”＞ ◇個人ノルマ無し×既存中心で、信頼関係を築くスタイル◎ ◇年休131日・土日祝休でワークライフバランス保てる ◇個人ノルマ無し！営業所全体で切磋琢磨 ◇創業100年以上、平均勤続勤務年数15年で安心の長期就業 ■職務内容 当社製品の販売代理店への販売・販促活動やフォローを行うルート営業をご担当いただきます。 お客様との関係構築がメインミッションです。 ■業務詳細 ・当社が製造した工作機械や工業用ガスなどを扱っている販売代理店に向けての新製品の案内や製品のデリバリー ・販売イベントでの製品の実演・販売や簡単な機械メンテナンス ■担当取引先について 取引先は主に製造現場（メーカー）または販売代理店となります。 1人あたりの担当社数は20〜30社程度で、代理店が9割、販売店が1割程度です。 ※担当頂く取引先はOJTを通じて割振りを決定いたします。 ◇メーカー営業 ・機械装置の問合せ回答 ・新規設備更新、導入の提案、仕様打合せ ・新製品の案内、お客様の困りごと解決に向けた提案 例）ユーザーが加工したい材料（鋼板）の切断面質やスピード改善等 ◇販売代理店営業 ・溶接機、溶材商品、関連商材等の販売活動 ・販売店営業担当者との商談（新製品の紹介） ・製品勉強会の実施 ■ポジションの特徴 ・ご入社後は先輩社員の商談に同席をしていただきながらお客様との関係構築を進めていただきます。 ・部署の予算はありますが、個人ノルマはないため営業所全員で目標に向かって切磋琢磨しています。 ・製品の数が多いためお客様により合う製品提案でき、やりがいに繋がります。 ■当社について 「切断」「溶接」の機械、加工のための「ガス」という金属加工のトータルを扱い、総合力を備えた企業として、モノづくりに欠かせない機械・システムを製造・販売しています。 ・国内シェアトップクラスの切断装置をはじめ様々な工作機械の製造を行っています。 ・グローバル80ヶ国に導入されています。 ・資格報奨金制度、互助会制度（急な病気療養の際の一定期間の給料補填等）など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず当社製品が携わっています！働き心地の良さに重点をおいた人事施策を展開し離職率2％を誇ります】 ■業務内容： 自動車向けコネクタの国内営業をお任せします。 ■業務詳細： ・製品の拡販、顧客情報収集、販売戦略の立案／実行 ・納期／受注／売上債権管理業務等 ■募集背景：新製品比率40％を誇る同社は、5G・CASE・IoTの発展による事業拡大を見据え、開発案件の増加・拡大に向けて本年度も積極的な採用を実施します。 ■組織構成 約60名程度の規模で、20代〜50代まで幅広い年代の方々が活躍中です。 ■当社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、当社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが当社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 1）勤続年数：17.5年 2）平均所定外労働時間：22.7時間 3）有給休暇の取得日数：16.0日 4）育児休業取得者数：4名

AWS・Snowflakeを活用したデータ基盤開発プロジェクトで、顧客と直接対話しながら要件定義から開発・運用までをリードいただきます。 【このポジションの魅力】 ・一次請けの立場で、顧客の課題整理から改善提案まで主体的に関われます。 ・管理業務だけでなく、AWS設計・ETL設計・CloudFormationなど技術領域にも関与できます。 ・30名規模のプロジェクトで、チームを牽引しながらリーダーとしての経験を深められます。 ・残業少なめ、時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方も相談しやすい環境です。 【主な業務】 ・顧客との要件整理、要件定義 ・基本設計など上流工程の推進 ・AWS環境の設計、構築レビュー ・CloudFormationを活用したIaC管理 ・チームの進捗、品質、課題管理

〜問い合わせ対応から運用改善まで、グローバルITサービスを支えるエンジニア〜 ■職務内容 【ミッション】 ・グローバル法人顧客向けITサービスのカスタマーオペレーションを担い、お客さまからの問い合わせ、障害、技術課題に対して、迅速かつ的確な対応を行う ・英語でのコミュニケーション力とネットワーク知識を基盤に、国内外の関係者と連携しながら、サービス品質の維持・向上、顧客満足度の向上、運用業務の改善に貢献する 【主な業務】 ・法人顧客からの問い合わせ対応、障害対応、復旧支援 ・お客さまへの状況説明、報告、技術的な確認・調整 ・海外キャリア、ベンダー、社内部門との英語を用いた調整業務 ・ITサービスの運用状況確認、課題整理 ・改善対応顧客要望や問い合わせ傾向を踏まえたナレッジ整備、業務改善 【具体的な業務】 ・お客さまからの問い合わせ内容の確認、状況整理、技術的な切り分け ・障害発生時の影響確認、進捗管理、復旧支援、お客さまへの報告 ・海外キャリアやベンダーとの英語によるメール、チャット、会議での調整 ・ネットワーク、クラウド、セキュリティ、IoTなど各種ITサービスに関する技術確認 ・営業、SE、運用部門、開発部門と連携した顧客課題の解決 ・お客さま向け報告書、説明資料、運用改善提案資料の作成 ・FAQ、ナレッジ、手順書、業務フローの整備・問い合わせ対応や定型業務の効率化、自動化、AI活用の推進 ■仕事の魅力 ・グローバル法人顧客のフロントに立ち、お客さまの課題解決に直接貢献できます ・英語を活用しながら、海外キャリア、ベンダー、社内部門と連携する実践的なグローバル業務を経験できます ・ネットワーク知識を基盤にしながら、クラウド、セキュリティ、IoT、AIなど幅広いITサービス領域に関わることができます ・問い合わせ対応や障害対応にとどまらず、お客さまの声を起点にした運用改善、品質改善、業務効率化に携わることができます ・技術力に加えて、顧客対応力、説明力、調整力、サービスマネジメント力を伸ばすことができます 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜30年連続黒字の安定性／SHIFTグループ／平均勤続年数15年以上でやりがいと働きやすさが実現できる環境〜 ■業務内容： 管理職として、組織マネジメントとプロジェクトの推進を並行していただきます。プロジェクトの業種は製造、医療、通信など多岐にわたります。 ・組織マネジメント（目標設定・評価・育成） ・役員との定例MTG参加および事業戦略への提言 ・クライアントとの要件定義、折衝、提案活動 ・予算策定および予実管理 ・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリースまでの一貫対応 ・複数プロジェクトの進行管理 ■キャリアパス・働き方： 経営層と連携しながら会社の成長に貢献していただくポジションです。管理職同士はもちろん、役員や代表を含めた打ち合わせを毎週実施しているため、社内でどんなことが起こっているのか、どういう方針で事業を進めていくのかをキャッチアップしやすい環境です。 働き方はプロジェクトにより異なりますが、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務の割合が高くなっています。転勤なしで、腰を据えて長く働ける点もポイントです。 ■ポジションの魅力： 現場に出てプロジェクトを推進しながら、社内ではメンバーの成長を支えるマネジメントにも携わる、非常に影響力の大きいポジションです。業務整理や要件定義といった超上流から関わることができるため、お客様の課題解決にダイレクトに貢献している手応えを得られます。 また大きな裁量を持ち、自らの判断で組織を動かす経験を積むことができます。経営層との距離も近く、事業成長に欠かせない意思決定の場への参加機会もございます。これまでのご経験を存分に発揮し、さらなるキャリアアップへ繋がるポジションです。 ■募集背景： 事業拡大のための増員です。 現場での実務を担いながら、メンバーの育成・マネジメントも行う「プレイングマネージャー」としてご活躍いただける方をお迎えし、組織力の強化・拡大を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜監視運用経験から設計構築へ挑戦可能！設計構築案件6割以上〜 ●リモート案件8割／上流工程社員の6割以上が入社後初めて上流工程を経験 ●案件選択制/待機率0％/契約の自動更新無し/PJ変更も柔軟に対応可 ●原則前給与保証・年収UP実績98%以上/東証プライム上場Gの安定基盤 ■概要 ネットワーク、サーバー、クラウド領域におけるインフラPJへ参画いただきます。入社後は1か月間の資格取得を中心とした研修を実施。設計構築未経験の方でも段階的に上流工程へ挑戦できる環境です ■プロジェクト例 ＞ネットワーク：金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 ・官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイアウォール設計・構築 ＞サーバー：大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ・新規システムの設計・構築、既存システムのリプレース ＞クラウド：AWS、Azureを活用したクラウド環境の設計・構築・運用 ・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応に伴う提案・設計・構築 ■エンジニアファーストな環境 ・技術マネージャー＆人事や部署リーダーとの1on1を毎日実施 ※上司が部下の案件/異動希望等を上記MTGで人事や営業にデイリーで共有 ・営業との定期1on1（1〜2ヶ月毎）＋デイリーで希望案件を伝えるMTG有 ・営業が個人数値を持っていないため、無理なアサインがなく、希望キャリアを第一にPJを提供します ■キャリアパス ・リモート案件8割/設計構築以上の案件6割以上 ※3〜5年で設計構築へステップアップする社員が多く、早い方では2年で設計構築案件へ参画。設計構築経験者は入社直後から上流工程への配属も可能 ・マネジメント：PL（現場で2〜10名規模のPJ）PM（20〜50名） ・スペシャリスト：特定の技術領域を究め、専門性の高いエンジニアへ ■働き方 ・月残業10H程/年間休日125日+年5日有休取得義務 ・チーム常駐8割（１人常駐を避けたい場合は希望を伝える事が可能） ※2~3名のチームが多いですが、10名規模の案件も有 ■組織 部門平均年齢28歳（20代7.5割／30代2割／40代0.5割） 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる】 ■業務内容： 工場の工務部門にて、機械全般に関わる仕事をお任せします。 1. 基本設計:工場や設備の配置、レイアウト計画 2. 詳細設計:機械装置、設置、配管系統などの設計 3. 建設:設計に基づくプラントの建設 4. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理 5. 機械設備技術に関する調査・研究及び開発 ■求める人物像： ・機械設備設計やプラントエンジニアリング技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は機械設計やプラントエンジニアリングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■就業環境： ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか） ■草加工場での生産品目： 段ボール原紙（外装ライナー、中芯原紙）、紙器用板紙、石膏ボード原紙 ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／自社工場の電気設計等お任せ／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる／福利厚生充実】 ■業務内容： 工場の工務部門にて、電気全般に関わる仕事をお任せします。 1. 電力供給システム設計:受電設備・発電設備から電力供給のための変電設備、送配電設備の設計 2. 電気設備設計:照明設備、通信設備、制御盤など、プラント内で使用される電気設備の設計 3. 建設:設計に基づくプラントを建設 4. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は電気（強電）分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■求める人物像： ・強電技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ■就業環境： ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか） ■富士工場での生産品目： 段ボール原紙（外装ライナー）、白板紙 ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【賃貸住宅の運営管理／幅広い業務経験を積みながら不動産のプロフェッショナルを目指せる環境／一次受けありのため緊急対応無し・年休125日・土日祝休／成長できる環境と充実の福利厚生】 ■業務概要 当社子会社である株式会社アスコット・アセット・コンサルティングへ出向し、賃貸住宅の運営管理（PM業務全般）をご担当いただきます。 オーナー様・入居者様双方に対しきめ細やかなサービスを提供し、資産価値の維持・向上を支えるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・賃貸物件の運営管理（オーナー対応、入居者対応、修繕対応等） ・マンスリーレポート、契約書、請求書等の各種書類作成 ・賃貸管理システムへのデータ入力・管理 ・顧客および協力会社からの電話対応 ・空室管理に伴う現地訪問・外出業務 ・リーシング業務（入居者募集、契約対応等）※経験に応じて担当 ■業務の魅力 日々の運営管理から資産価値向上提案まで幅広い業務を通じ、不動産管理のプロとして成長できます。業務を通じて顧客からの信頼や感謝を直接感じられるやりがいも魅力です。 ■想定されるキャリアパス PM業務のスペシャリストとして成長し、将来的にはマネジメントや経営企画など多様なキャリアを描けます。 ■組織構成 6名のメンバー（30代〜50代）で構成されています。 ■働き方 年間休日125日・土日祝休みとなっており、平均残業は20時間以内です。一次受けのコールセンターがあるため緊急対応は発生しません。 また、業務における定期的なローテーションはなく、転勤等もないため、安定した環境で働くことができます。 ■当社について 当社は、創業以来20年以上にわたり培ってきたデザイン性と品質に優れた物件開発力、国内外のネットワークを活用し、グローバル・スタンダードのライフスタイルに合わせた上質な不動産サービスの提供を目指す不動産価値創造のプロフェッショナル集団です。 強みである企画開発力をベースに、ファンド事業、国際事業、物流開発事業とともに、子会社を通じて不動産金融事業などにも幅を広げています。 2025年4月に大東建託が親会社となり、不動産開発領域における多様な成長、及び組織体制強化を図り、両社のシナジー効果を図って参ります 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場DNホールディングスグループ／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／橋梁部門国内シェアNo.1／／働きやすい制度（リモート・フレックス・勤務地選択制度など）が多数あり】 ■業務概要： トンネル内の照明設備や非常用施設の計画・設計業務に携わっていただきます。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【京都のサスティナブルな社会を支える企業／未経験歓迎◎／入社後に資格取得可能】 〜システム操作などはゲーム感覚に近く、楽しく業務に取り組めます！〜 ■業務内容 焼却炉の運転管理・メンテナンス業務をお任せいたします。シフトで一緒になった3人1組で下記業務を分担いたします。 未経験の方も順番にお教えいたしますのでご安心ください。 （1）クレーン操作 焼却する廃棄物を集積しているホッパーから、大きなクレーンで廃棄物をつかみ取り、焼却炉へ投入します。 （2）プラント施設管理 焼却炉の状況を多数あるモニターで監視します。廃棄物の種類や焼却状況に応じ、火力や薬剤を調整します。 （3）設備点検 施設内を巡回し、発電機や計器等の点検を定期的に行います。異常があった際は、トランシーバーを通じ、クレーン操作を行っている担当者へ報告・対応します。 ＜メンテナンス＞ 年4回（1回あたり3週間）焼却炉を稼働停止しメンテナンスを行います。作業時は焼却炉内を防護服を着て作業いたします。 ■勤務体制 焼却炉1台に対し14,15名が担当でついておりますので、焼却炉は24時間体制で動かしているものの休日数が担保されております。 ＜シフト＞ 基本は下記流れとなります。実際に出勤するのは月15日程度となります。 2勤（日勤）→非番→公休→2勤（夜勤）→非番→公休 ※夜勤に慣れるまではシフトの組み方も相談可能 ＜組織構成＞ 27名（課長2名含む）が所属しており、20代〜60代まで幅広い世代が活躍しております。世代の偏りもなく、どの年代 の方がご入社しても馴染みやすいです。 また現場の意見も積極的に取り入れられるため、自分たちで焼却炉のオペレーションを考えることが出来る環境です。 ■研修制度： 入社後、約20日間をかけてじっくり研修を行います。 チェックリストに合わせ各項目を反復しながら学ぶことで、未経験の方でも一人立ちして通常業務がこなせるようになります。 ■仕事のポイント： ・抜群の働きやすさ 充実の福利厚生と、休みの多さが当社の大きな特長。 年間休日120日以上であり、月間3日まで自身の希望を提出できるので、予定が立てやすく、プライべートとの両立も可能です。 またきれいで快適な大浴場やシャワー、洗濯乾燥機もあって便利です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： CFO統括本部 経理部 経理室にて以下の業務の中から、担当業務を決めて実務をご担当いただきます。（担当業務は、ご経験を踏まえて決定いたします。） ◇振替伝票の起票 ◇決算資料の作成 ◇決算業務プロセスの改善 ◇営業部署等からの会計／税務相談対応 ◇監査法人対応 ■プロジェクト例： ・生産性向上への取り組み ・業務標準化プロジェクト ■やりがい： 経営層や各部門と近い距離で業務に携わり、現場の実態を踏まえた提案力を磨けます。三井物産グループ会社としての親会社連結に加え、国内外の子会社の連結決算を経験でき、IT分野の幅広いビジネスを通じて多様な会計実務を実践的に学べる環境です。 ■職場環境： 経理部は約30名が所属しており、本求人対象の経理室には7名の社員が属しています。 在宅勤務や有給休暇取得促進など働き方改革も進んでおり、フレキシブルなワークスタイルが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪・梅田勤務／サーバー・ストレージの設計・構築から提案・導入後サポートまで一貫して担当するインフラエンジニア職です】 ■業務概要 当社は全国の通信事業者やエンタープライズ企業向けにITインフラを提供しており、今回のポジションでは大阪拠点のお客様に対するサーバー・ストレージ（コンピューティング領域）の設計・構築を主軸に、提案（プリセールス）から導入後のフォローまで一気通貫でご担当いただきます。単なる構築だけでなく、課題ヒアリングや最適なインフラの技術提案、導入後の一次対応まで幅広く携わります。 ■業務詳細 ・サーバーやストレージを中心としたシステムの設計・構築業務 ・お客様課題のヒアリング、最適なインフラ構成の提案（プリセールス） ・導入後の簡単な保守・お客様対応（定期フォローや一次対応） ・2〜3社程度の担当アカウントの継続的なフォローおよびPL業務 ・ご経験やご志向に応じ、数億円規模の大規模案件のPMへキャリアアップも可能 ■扱うサービス HPEのIAサーバー・ストレージを中心に、HCI（Nutanix）、仮想化（VMware）等を組み合わせたソリューションを提案・導入します。 ■組織構成 ネットワークインテグレーション事業本部 コンピューティング担当（大阪拠点／関西支店）で、少人数チームのためお客様と近い距離で業務を進められます。 ■業務の魅力 構築から提案、フォローまで一貫して携わることで、自らが設計したインフラをお客様と共に育てる実感を得られます。お客様の課題解決力や幅広い技術力、顧客折衝力を高められます。 ■教育体制 階層別研修や外部セミナー受講、資格取得支援制度あり。キャリア開発プログラム（CDP）で多様なキャリアに挑戦可能です。 ■就業環境 出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能。完全週休2日制・年間休日125日でワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 構築・提案のスペシャリストやPM、プロジェクトリーダー等多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 双日グループの安定した基盤と信頼のもと、地域に根ざしつつ最先端のITソリューションに携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材営業経験歓迎／防水メーカー・シェア拡大を目指す／出光興産Gの安定基盤／フレックス制・年間休日124日・残業月20時間以内／福利厚生充実／「タフネス防水」「ハイネス防水」など独自ブランドを保有〜 ■業務内容 自社商品の防水材を施工業者や商社等、顧客へのルート営業をメインに担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存取引先（建材商社・防水工事会社・ゼネコン・施工会社等）への定期訪問 ・防水材・建築資材の提案営業、および顧客ニーズのヒアリング ・見積作成や提案資料作成など、受注獲得に向けた営業活動全般 ・現場立会いや施工状況の確認、引き渡し後のアフターフォロー ・設計事務所や官公庁へのスペックイン活動・製品PR活動 ■営業スタイル ・既存顧客への深耕営業を中心に、担当エリアの売上拡大に向けた新規開拓も担当いただきます。 ・内勤4割（見積・資料作成、社内調整等）、外勤6割（顧客訪問・現場対応等）のバランスです。 ・技術的な提案や施工に関する相談は、社内の技術部門と連携しながら進めるため、建材営業や施工会社向け営業の経験を活かしながら専門知識を身につけられる環境です ■ポジション魅力 ◎需要が高い市場でキャリアアップが可能 防水は新築だけでなく、マンション大規模修繕／オフィスビル改修／商業施設改修など改修需要が継続的に発生します。特に日本では老朽化建築物の修繕需要が増加しており、防水市場は一定の安定需要が想定されています。 ■魅力 ＼ワークライフバランス◎／ ・年間休日124日（土日祝休）、平均残業20時間以下、フレックスなどの活用でワークライフバランスの整えやすい環境です。 ＼福利厚生充実◎／ 出光興産Gとして、退職金制度、住宅手当(借り上げ社宅制度・住宅補助)や家族手当など手当が充実しています。 ■強み 当社は1953年創業以来、出光興産株式会社のグループ会社として、建築・土木防水材の製造販売並びに高機能アスファルトの受託製造に携わっています。防水事業では70年以上の歴史において、信頼を獲得するとともに今後シェア拡大を目指しています。 三重県四日市に製造拠点を持ち、防水材や高機能アスファルト製品を製造し、原材料の安定調達・輸送コスト削減を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日・残業月平均20h・日勤のみ／離職率が低く定年まで続けられる方多数】 ■業務内容 大手製薬メーカーの薬、健康食品、化粧品に使用される原薬・中間体を製造・販売している当社にて、品質管理部門のマネジメント業務をお任せします。 業務で使用する機器はHPLC、GC、LC/MS、KF水分計が主です。品目によってはNMRやUV、IRなども使用します。 合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品や化粧品の有効成分等の製造を広範囲にわたって行っています。 当社が長年の歴史で培ったノウハウや豊富な知識を後ろ盾とし、自ら働きかけを行い、より良い製品を創り出す事を期待しています。 課長業務としては、課全体の業務把握や調整・割り振り、他部門との折衝をお願いします。 ■配属先について 品質管理第一課：9名 ■魅力 ・安定した事業基盤 　大手製薬会社等と多数の取引があり業績は右肩上がり。腰を据えて長く働けます。 ・風通しの良い社風 　＊意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。 　＊社長含め、役職名に関わらず“さん”付けで呼び合います。 　＊従業員満足度調査では、「有給休暇取得のしやすさ」が毎年1位。 　＊上記理由から離職率が低く、定年まで勤務する方が多いです。 ・明確な評価制度 　年功序列ではなく、ご本人の努力が評価に反映されます。入社後1年間は「仮格付け期間」となります。期間終了後、能力や成果に応じて等級アップ（昇給・昇格）のチャンスがあります。※過去に仮格付け期間終了後に等級が下がった事例はありません。 ・数年以内の株式上場を目指しています。 ■当社の特徴 1948年の設立以来、合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品、化粧品の有効成分の製造・販売を行っています。特に、アミノ酸・ペプチド合成の最先端を走っており、世界が待つ『医薬品の有効成分＝原薬』を有機合成技術でカタチにしています。フロー合成等の先端技術を駆使し、医薬品開発のあらゆるステージを一貫して対応できるサービス力が持ち味です。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬など大手企業様と取引を行っており、顧客基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務