仕事内容

<社員定着率98%/正社員雇用/豊富な案件/充実研修制度/キャリア支援あり> ■業務内容 自治体向け人事給与システム保守開発が主な業務となります。 氏名、住所、生年月日などの個人情報や勤怠情報を入力・管理するために準備された画面の作成/修正や、社会保険や年末調整関連の帳票のレイアウト作成/修正、データの追加・変更・削除・参照を行うストアドプロシージャやSQLの作成/修正を担当していただきます。 ■詳細 クライアントサーバシステムとWEBシステムの2種類あり、どちらかのシステムを担当していただきます。   スキル ・クライアントサーバシステム構成の場合 フロントエンド:Delphi バックエンド:Oracle ・WEBシステム構成の場合 フロントエンド:HTML、CSS、C#、TypeScriptなど バックエンド:Oracle ・環境:Windows ■魅力 ・タスク/スケジュール管理を行うリーダーを含め多くのテクノプロ社員が配属されていてフォロー体制が整っているため、残業が少なく休暇が取得しやすいワークライフバランス重視のクリーンな職場環境であり、安心して作業を行うことが可能です。 ・開発スキルに加えて、社会保障や年末調整など社会の仕組みに詳しくなります。 ■働く環境 社員専用の研修施設を全国に保有し、グループ会社が運営するスクールも活用可能です。 キャリアデザインアドバイザーによる支援や、リーダー研修なども整備されており、個々の成長を長期的に支援する体制が整っています。 また、メンタルヘルスやハラスメントへの専門窓口も設置されており、安心して働ける環境です。 ■働き方 ・正社員雇用 ・安定した就業環境 ・研修費用会社負担制度あり ■企業魅力 800社以上の取引先と6000件以上の案件を有し、大手企業を中心とした安定した事業基盤が特徴です。 社員定着率98%と高水準を維持しており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> クライアント先(群馬県) 住所:群馬県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 410万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円〜594,000円 <月給> 246,000円〜594,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職考慮のうえ決定します。 ■賃金改定:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)※別途業績賞与の場合有 ■残業代:全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業:平均10時間/月前後

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、GW ※参画プロジェクトにより異なる場合があります。 ・有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円/月 寮社宅:転居を伴う転勤の場合 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等 ※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。 <その他補足> ■引越し費用補助 ■社内研修制度 ■帰省旅費補助 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後休暇 ■グループ会社社員持株会制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・ソフトウェア開発経験、またはデータベース関連(ストアドプロシージャ・SQL)開発経験のいずれか ■歓迎条件: ・ソフトウェア開発経験者 ・データベース関連(ストアドプロシージャ・SQL)開発経験者 ・Excel/Wordの使用経験者(帳票に加えて、設計書やテスト仕様書作成) ・顧客との仕様確認に必要なコミュニケーション力(専門知識は不要)

会社概要

会社名

株式会社テクノプロ

所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

代表者

代表取締役 浅井 功一郎

事業内容

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

従業員数

22,108名

資本金

101百万円

平均年齢

35.4歳

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★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です! 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性&安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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在宅率100%!営業力で叶えるあなたの希望【開発エンジニア】

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会社都合のアサインなし!\あなたの希望に応じて20,000件以上の案件から専任のCAがぴったりな案件をご紹介/すべて自分の意志で選べます◎ 業界最高水準の環境を実現 ・100%案件選択制 ・案件単価・契約内容・商流等すべて公開 ・還元率83%~100% ・入社後の年収は平均180万UP ・平均年収820万円 ⇒固定費を限界まで削減し他すべてを還元しています! ・残業月平均6.3h ・無駄な社内業務、帰社日等一切なし 営業の全員が元トップセールスだから実現できる仕組み 【1】希望する条件に合った案件をご紹介 ★豊富な案件数 ⇒常時20,000件の豊富な案件を保有 ★待機者ゼロ ⇒設立以来、待機者ゼロを継続中 【2】条件の交渉ができる 案件単価やリモート頻度を積極的に交渉! ⇒希望の案件に参画×定着率99%を実現 案件例◇目指したいスキルや収入から選択できます! ◆次世代インターネットバンキングのシステム開発(Java・React・TypeScript) ◆Web予約管理システムの機能追加・性能改善案件(Java・React) ◆大規模SaaS開発における顧客データ開発案件(Typescript・Python・Go) ◆AIモデル推論の高速化を目的としたMLOps環境整備案件(Python・Docker)

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仕事内容

社員の平均年齢

【群馬県】自治体向け人事給与システム保守開発◆残業平均10時間/月前後◆大手取引多数◆#1

株式会社テクノプロ
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