【港区南青山】経理担当(主計担当)◆経営に近い経理で連結決算・業務改革に携わる/リモート可三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer)
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容: CFO統括本部 経理部 経理室にて以下の業務の中から、担当業務を決めて実務をご担当いただきます。(担当業務は、ご経験を踏まえて決定いたします。) ◇振替伝票の起票 ◇決算資料の作成 ◇決算業務プロセスの改善 ◇営業部署等からの会計/税務相談対応 ◇監査法人対応 ■プロジェクト例: ・生産性向上への取り組み ・業務標準化プロジェクト ■やりがい: 経営層や各部門と近い距離で業務に携わり、現場の実態を踏まえた提案力を磨けます。三井物産グループ会社としての親会社連結に加え、国内外の子会社の連結決算を経験でき、IT分野の幅広いビジネスを通じて多様な会計実務を実践的に学べる環境です。 ■職場環境: 経理部は約30名が所属しており、本求人対象の経理室には7名の社員が属しています。 在宅勤務や有給休暇取得促進など働き方改革も進んでおり、フレキシブルなワークスタイルが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F 勤務地最寄駅:表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 533万円〜766万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):299,000円〜438,000円 <月給> 299,000円〜438,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定いたします。 ※年収は当社所定労働時間(7時間15分/日)に対し時間外勤務25時間/月を想定した場合(基本給+評価給+時間外勤務手当)×12ヶ月+予定賞与 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15〜17:30 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇:入社月によって初年度付与日数の変動あり(2〜14日) ・育児休業制度、介護休業制度
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 住宅手当:一部支給有(当社規定に基づいて支給) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■クラブ活動・サークル活動 ■家族・子供参観日 ■フリーアドレス ■服装自由 ■副業一部可など ■住宅手当(補足):年齢・通勤時間等の要件に該当する場合に支給(家賃の半額まで、上限30,000円)
選考について
対象となる方
■必須条件: <経験・スキル> ・経理部門での財務会計、税務業務経験※3年以上 <必資格> ・日商簿記3級またはそれに相当する知識 ■歓迎条件: <経験・スキル> ・業務プロセス改善に携わった経験 <資格> ・日商簿記2級以上 ・公認会計士、税理士資格 <必要資格> 必要条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級
会社概要
会社名
三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer)
所在地
東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
事業内容
■事業内容 三井情報は、お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、IT連携による真のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。システムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、 創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を網羅しお客様にとって最適なソリューションを ご提供します。2021年4月には、商社販売事業を手掛ける企業との合併も行っており、新しい分野にも成長・拡大を続けております。 ■事業領域 ・先進・競争事業 特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。 ・ICTコア・パートナー事業 業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。 ・社会インフラ高度化事業 高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。 〜働きやすく社員に優しい、長期就業可能な制度や社風〜 ■社風・環境 当社には、最新の技術に興味関心を持ち、自身で積極的にアンテナを張って取り込んでいくような社員が多く、それを後押しする育成環境が整っています。 土台には自由に意見しあえる風通しのよい社風、「出る杭は伸ばす」人材育成、などに体現されています。 当社では「価値創造企業」に相応しい多様な価値観を有する人材(専門人材、マネジメント人材、マルチスキル人材、IT融合人材)を育成するとともに、 個人の能力や適性、ライフステージに応じた多様な「働き方の選択肢」を設けることで、一人ひとりが最大限にパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を入れています。 ■制度 フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 平均勤続13.6年以上、年度の全社非管理職平均:27.0時間/月(法定労働時間外換算で12.0時間相当) 「プラチナくるみん」取得 ※2023年度の男性社員の育児休業取得率は100%(配偶者出産休暇も含む) 健康経営優良法人2024(大規模法人部門(ホワイト500))取得
従業員数
2,671名
資本金
4,113百万円
売上高
109,453百万円 経常利益:10,474百万円
平均年齢
41.28歳
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