〜他社との差別化がしやすい製品を保有/整形外科・疼痛領域の医療ソリューションを提供/1939年創業の老舗製薬メーカー/年間休日127日/引越し費用実費全額負担/借り上げ社宅制度あり〜 ■業務概要： 当社の法人営業として配属エリアの各医療機関に対し、自社医薬品を中心とした情報提供・収集活動全般をお任せします。当社が扱う医薬品の適正使用と普及が主なミッションとなります。 ■業務詳細： 医薬品の適正使用推進のために担当医療機関（大学病院、基幹病院、地域のクリニック、調剤薬局など）への訪問を行い、信頼関係構築や情報提供を行っていただきます。 製品説明会や勉強会の企画・実施を通して、日本医療を支える架け橋となっていただきます。 ■働き方・スタイル： 当社はエリア担当制で、訪問スケジュールは仕事に慣れてくると自らの裁量で決定・調整可能になります。 ■主力製品の「ノイロトロピン」について ノイロトロピンは後発品がなく、「成分の特殊性」と「製造の再現性の難しさ」があり、開発難易度が理由と考えられています。医療現場のニーズは高い製品のため、着実に知名度が上がっており特に錠剤においては直近過去最高発売錠数となりました。今後も高齢化を背景に更なるニーズが想定されております。 ■当社について： 当社は、1939年の創業以来、整形外科をはじめとする専門領域の先生方の期待と信頼に応え、創薬研究から開発・製造・販売まで、製薬に関するすべての業務を一貫して手掛けてきました。当社の強みは、主力製品の疼痛治療薬「ノイロトロピン」などを通じて築き上げてきた、整形外科領域における実績にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フコク生命のユーザー系SI／実働7h・残業月20h程・在宅有/退職金・住宅手当有/育休復帰率100％◎賞与6か月分/上流工程に挑戦可】 フコク生命の社内システムにおける様々な案件の中から、サーバーを中心としたインフラに関する上流工程（企画・設計・構築など）を中心に担当していただきます。※Windows、Linuxなどの案件があります。 ■具体的な業務内容 フコク生命からの仕事がメインで一次請けとして上流工程から参画し、下流工程まで全ての工程を担当します。 生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。 ■組織構成 協働するチームは5〜10名、グループは2〜3チームで構成されています。スキルや成果によって、担当に応じた様々なプロジェクトを任せていきます。ユーザーとの折衝はもちろんのこと、ベンダーや協力会社の多くの方々と共に仕事をすることになるため、ベンダーや協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つです。 ■就業環境 実働7h、月平均残業20h程度、在宅勤務有、完全週休2日制、住宅手当有、退職金有、賞与6か月分、自社勤務で働きやすい環境です。 ■キャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてマネジメントを中心に担当いただきながら、生命保険のシステムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 今まで培ったネットワークやサーバーの設計・構築、保守・運用の経験を活かせます。さらにスキルを磨いていくことができる環境です。 ■研修制度 生命保険業界に関する業務知識の研修や必要に応じて会社負担の外部研修を受講できるなど、研修制度が充実しています。また、年間150程のコンテンツから研修を自由に受講できます。 ■当社について フコク情報システムは、生命保険という社会インフラをITで支えるユーザー系SIerです。保険契約から保険金支払までの重要システムを担い、社会や人々の安心を支えています。親会社案件中心のため安定性が高く、上流工程から運用まで一貫して関われる点が特徴です。金融×ITの専門性を深めながら、腰を据えてキャリア形成したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル・服飾業界経験者も歓迎/自動車の座席等の布・革を扱う/国内外の大手完成車メーカーと直接取引の安定メーカー/マイカー通勤可/家族手当/住宅手当/退職金】 ■業務概要 当社にて自動車シート(自動車の座席)の裁断・縫製ライン工程設計をお任せ致します。服づくりで培った「布を切る・縫う・流す」知見を、クルマの内装づくりへ活かし、業界・キャリアチェンジを叶えたい方にぴったりのポジションです。現場経験を軸に、ライン全体を設計・最適化する役割です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・自動車シートに使われる布部分（トリム）の「裁断〜縫製ライン」を設計 　※トリム＝車内のシート表面や内装に使われる布・レザー部品 ・新車種の立ち上げ段階から「どう作れば効率よく・低コストで量産できるか」を検討 ・布を何枚重ねて切るか、何台の裁断機を使うかなどを数値で検証し、最適な条件を設計 ・縫製工程の並び方や人・設備の配置（ラインレイアウト）を決定 ・海外工場のラインづくりにも関与し、各拠点の良いやり方を比較・標準化 ・開発部門や現場と連携しながら、工程全体を見て改善・最適化を推進 ■組織について： 機種計画部　新機種企画課は全部で22名おり、部品ごとによって担当が分かれています。今回ご担当頂くトリムの工程担当は2名です。先輩社員によるOJTにて業務キャッチアップ頂きます。 ■働き方： 有休休暇取得率100%、年休121日、土日休み、夜勤無、月平均残業25時間程度、フレックス制導入 ■当社について 当社は自動車用シート(自動車の座席本体)をメインに扱っています。大手自動車メーカーと直接取引し、開発段階から生産まで一気通貫して行っているプライム上場メーカーです。自動運転など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割に導入しています。また国内向け二輪シートシェアは国内No1！世界13カ国に拠点を有し、国内外さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大しております。持続的に成長し続けるため、高い収益性を背景に築いてきた強固な財務基盤をベースに、これまで以上に今後の売上拡大や収益体質強化に向けた多くの取り組みを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル出身歓迎／社長・経営層と近いポジションで全社DX戦略の企画、ロードマップ刷新、部門横断の実行推進までを一貫してリード／都心からのアクセスも良好／東証プライム上場】 ■採用背景： 当社では、経営基盤およびAI活用強化を背景に、全社DXを次のステージへ進めるための企画・戦略リーダー（課長クラス）を募集します。これまで個別に進めてきたDX施策を、サプライチェーン全体（開発〜量産・製造・調達・SCM・営業・管理部門）を横断した「全社最適のDXロードマップ」へ再構築するタイミングです。経営層と近い立場で、戦略立案から実行・効果創出までを担う即戦力ポジションです。 ■概要： 経営層と連携しながら、全社DX戦略の企画、ロードマップ刷新、部門横断の実行推進までを一貫してリードいただきます。単なるIT導入ではなく、BPRやビジネスモデル変革まで踏み込む役割を担います。 ■業務内容： 1）DX戦略・ロードマップ策定 ・「全社視点」「AI活用」「経営基盤強化」を踏まえたロードマップ刷新 ・DXテーマの整理・優先順位付け ・中長期投資計画の企画 2）サプライチェーンDXの企画・推進 ・全社課題の棚卸し、DXテーマ化 ・各部門のBPR企画 ・既存PJのKPI再定義・立て直し 3）IT投資・予算策定 ・DXロードマップに基づいたIT投資企画 ・投資対効果を踏まえた予算検討 ・ベンダー選定、RFP作成、提案評価 4）DX効果の可視化 ・工数削減、品質向上などの効果指標設計 ・プロジェクト完遂率、標準化進捗、システム定着度の可視化 ・経営層への報告資料作成 ■入社後のキャリアパス： 入社後：DX推進部門の中核メンバーとして参画いただき、責任者としてDXプロジェクトを推進していただきます。 ※将来的には、部長職・DX統括責任者にキャリアアップしていただくことを想定しております。 ■就業環境： 残業20〜30h/月、週2回在宅勤務可、フレックスあり。 ■当社について： ソニーケミカルを前身とし、60年以上にわたり機能性材料を開発。電子部品・光半導体・車載・環境・ライフサイエンスなど多領域で価値を創出し続けています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ全体（海外含む50拠点）のシステム企画・構築・運用・管理を担うポジション〜 ■職務内容： 海外含む50拠点のグループ会社を統括する本社IT部において、大小さまざまなプロジェクトを進めております。よりDX化を進めるため、実務担当及びプロジェクトを管理しより推進していただける方（PL／PMポジション）を採用し体制強化を目指しています。 ■具体的に： ◇全社向けのアプリケーション企画・戦略の立案 ・データの利活用に関する施策の立案 ・ユーザ要望にもとづいたシステムの企画、提案 ・基幹システムの運用・管理、改善要望のヒアリング、改善案の企画、提案 ◇当社海外拠点のIT担当との連携 ・主には欧米の海外グループ会社のITとの連携（全社取り組みの推進と個社ごとの課題、情報の共有） ・生産性向上施策、海外向けアプリケーションの展開など ◇ベンダー管理／ベンダー戦略の立案 ・分野ごとでのサプライヤーの選定、関係性構築など ・新規サービス、製品の選定に伴う、ベンダーの選定　など ◎海外子会社とのやりとりが発生するため、英語スキルを伸ばし、活用する機会があります。 ■組織・環境： IT部 アプリケーショングループでは6名が在籍しています。 ※部内の約半数がキャリア入社であるため、新しい環境になじみやすい職場です。 ■働き方・環境： ◇完全週休2日制（土日祝休）／年休127日／残業月20H／基本転勤なし ◇在宅勤務（週2〜3回）、フレックス勤務が可能 ◇海外子会社への出張が年2〜3回発生する可能性がございます。 ◇評価制度は成果評価だけでなく行動評価（達成志向力やコミュニケーション力など）を重視。新卒キャリア問わず能力次第で昇格できる制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発段階から品質を計画・管理する！／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： 新製品開発時のAPQP（先行製品品質計画）活動強化を強く推進しており、 組織体制強化を実施するため即戦力を募集する運びとなりました。 APQP＝量産後にトラブルを出さないために、開発段階から品質を計画・管理する仕組み ■業務内容： 新製品開発時、品質保証の観点で不具合リスクを分析し、作り込みの段階で対策を適用します。 ・設計段階での不具合リスクの洗い出し ・問題発生を想定した予防対策の立案・実行 ・開発〜量産までの品質管理・検証などを行い、「市場で問題を起こさない製品づくり」を実現します。 ■魅力： ・新技術／新製品開発に品質保証として深く関われる ・開発／生産／顧客対応まで幅広い経験が可能 ・海外顧客対応や工場確認など、グローバルに活躍できる ・将来的に海外勤務のチャンスあり ■配属先について： 若手、ベテランが融合している組織で、お互い刺激を受けながら活動しています。 データをもとに、品質保証を一緒に語れるメンバーを募集中です。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。 また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する総合電子部品メーカー｜自己資本比率57.1％｜連結売上約1兆200億円｜世界約2,000社と取引｜世界トップシェア製品を複数保有｜海外売上比率88.8％】 ■業務内容： AI／ITガバナンス領域の強化を目的とした募集です。 推進責任者の後任候補としての採用も想定しています。 ＜業務詳細＞ ・AI／ITガバナンスの設計および導入推進 ・ガバナンス運用ならびに継続的な改善 ＜組織ミッション＞ ・AI／ITガバナンスの導入および定着 ■ポジションの魅力： ・AI／ITガバナンスの設計から導入・定着まで一貫してリードできるポジション ・AI活用とリスク管理を両立する仕組みを、自ら設計・推進できる ・AI活用とセキュリティ・リスク管理を横断した実務的な知見を獲得できる ・国内外グループ全体を視野に入れたガバナンス設計を経験できる ■配属組織： ・他社出身者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中 ■同社の製品： 自動車、家電、情報通信機器など幅広い分野の製品に搭載され、暮らしの利便性を支えています。 15,000点以上の製品を展開し、日本を中心に欧州・米国・アジアへグローバルに事業を展開しています。 ■福利厚生面： 社員の生活やライフイベントを大切にする社風のもと、充実した福利厚生が整っています。 ・独身寮／社宅制度（自己負担約1万円／月） ・社宅家賃補助・入社時の引っ越し費用補助（社内規定あり） ・リモートワーク（週24時間まで）／フレックスタイム制／残業月13時間 ・社食（300〜400円程度） ・育児・介護との両立支援制度充実／育休復帰率100％ ・平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の総合電子部品メーカーとして、安定した経営基盤を有するグローバル企業です。 国内に加え、米州・欧州・中国・ASEAN・インドなど世界各地で事業を展開し、車載、民生、産業機器分野を中心に幅広い業界と取引しています。 働きやすい環境づくりにも継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験・職種未経験歓迎／専門知識は不要◎／地域密着の総合リフォーム企業／直近1年の定着率は95％以上／ワークライフバランス充実◎〜 ■業務内容： 当社のリフォームアドバイザーとして、お客様の住まいに関するお困りごとをヒアリングし、詳しい説明を行うためのアポイント取得していただきます。 ■具体的には： 1）担当エリアの個人宅を訪問し、住まいのお困りごとを雑談ベースで親身にヒアリングします。 2）興味を持たれた方へサービスを簡単にご案内し、後日の打ち合わせ（アポイント）を設定します。 3）詳しい説明や最終的な契約手続きはすべて先輩に引き継ぎます。 ■ポジションの特徴： ◎無理な売り込みではなく、最初のきっかけ作りに特化し集中できる環境です。 ◎入社時の基礎研修や定期的なロープレなど教育体制も万全ですので未経験の方でも安心です。 ◎未経験でも安心して学べるよう、入社2カ月の研修期間中は月給30万円を支給。目先の結果よりも長く活躍してもらうことを大切にしています。 ◎チーム全員で目標を追うため個人ノルマはありません。 ■評価について： ◎頑張りを還元 ◇特別賞 └単月契約3件で1日の休暇付与 or 1万円のギフトを贈呈します ◇チーム達成賞 └支店で達成した業績により報奨金＋食事代がアップします ■配属先情報： 配属先の組織は9割以上のメンバーが未経験から始めており、チーム全員で協力し合える温かい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様のニーズに合わせてトラックボデーの製造を行う当社において、トラックボディー販売における企画・提案営業をお任せします。 【職務内容】 ・顧客へのボディ使用に関するヒアリング/打合せ ・自社設計部門への要望共有と調整 ・完成品の納車まで携わっていきます。 【入社後の流れ】 入社後3週間は本社工場での実習を行います。製造現場研修を通してトラックボディの製造過程について学びます。トラックについて詳しい知識がない方でも０から学んでもらえる環境です。その後OJTにて、業務を覚えていっていただきます。 ■当社について： ＜オーダーメイドのトラックボディー＞ お客様のニーズに合わせて、デザインや構造・機能にこだわるだけではなく、法規上の制約も踏まえ製造のための仕様書までつくり上げていきます。当社では、自分の描いた図面がカタチになり納品されていくまで見守りつづけられるのも面白さのひとつです。 ■働きやすさ ・週休2日制（土日休みが基本） ・年間休日121日 ・時短勤務制度あり ・育児休業制度あり（男性の育休取得実績多数） ・アクセス良好な勤務地（松任駅から徒歩約10分／バス停から徒歩約3分） ・社内PC/携帯貸与 ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・日野自動車グループ団体保険 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・独身寮完備 ・全国30ヶ所の会員制ホテルを利用可能 変更の範囲：会社の定める業務

【評価環境構築からデータ分析まで一貫して関与／スキルを高められる／大手企業と取引実績多数／研修制度充実】 ■業務概要 実装ボードを用いた半導体ICの特性評価やESD／EMC評価業務を担当いただきます。評価環境の構築からデータ取得、結果の取りまとめまで一貫して携わることができます。 ■業務詳細 半導体デバイスの実機評価およびESD/EMC評価を担当いただきます。 ・実装ボードを使用した半導体ICの特性評価 ・評価環境の構築 ・各種測定データの取得 ・評価結果の整理・分析 ・レポート作成、データまとめ ・評価手順の改善や検証サポート ※評価のみを行うのではなく、評価環境の準備から結果の整理まで一連の工程に関与いただきます。 ■使用ツール Excel、オシロスコープ、ロジックアナライザ、マルチメータ、スペクトラムアナライザ ■当社について 当社はIT・機電・ものづくり領域を中心に、国内最大級規模のエンジニア集団を擁する技術系人材サービス企業です。 ■当社の魅力 ◇安定した経営基盤と成長性 BREXAグループの一員として、全国規模・大手企業との取引実績を持ち、長期的に安心して働ける環境を整えています。 ◇幅広い技術分野に携われる環境 IT・システム開発だけでなく、機電系、ロボティクス、医療、建設、プラント分野まで多様なプロジェクトがあり、キャリアの選択肢が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆インフラ経験を活かしセキュリティ領域へキャリアアップ／要件定義から設計・構築まで担当できる環境◆◇ ◇セキュリティ未経験から挑戦可能 ◇要件定義・設計・構築など上流工程あり ◇大手企業のセキュリティ案件に参画 ◇18期連続黒字の安定基盤 セキュリティにお悩みの企業へ課題解決に向けたコンサルティングから自社独自のSOCサービスを含めた運用支援まで、幅広いソリューションを提供している当社で、インフラ・セキュリティシステムのエンジニアとして活躍いただく方を募集します。※当社の本社（八重洲）及び顧客先（大手町）での業務を予定しています。 ■業務詳細： ・インフラ・セキュリティシステムの要件定義 ・インフラ・セキュリティシステムの設計・構築 ・システム運用設計 ■企業魅力 創業以来18期連続黒字の安定企業。大手セキュリティベンダーとの協業や教育事業を展開し、業界の人材不足解消にも貢献。セキュリティ運用自動化サービスなど、先進的な取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■所属部署の役割： ・技術提携先を通じた顧客要望を理解し、関係部署が必要な技術支援を提供するために支援する。 ・将来の発展に資するような、新たなパートナー候補を探索する。 ・合弁・技術提携パートナーとの連携を推進し、利益最大化に貢献する。 ・経営者が正しく判断できるよう、合弁事業の経営状況を把握、課題と打ち手を提言する。 ■業務内容： ・各合弁会社はグローバルサウスおよび中国に拠点を置いており、長期的には事業成長が確実視されます。 ・その中でも配属部署の業務は株主総会・取締役会運営のような経営視点が求められるもの、契約締結、月次管理といった専門部署との協働が必要なもの、さらには見積もり支援対応などの日常業務支援まで多岐にわたります。 ・そのため、業務を通じて広い範囲で成長することが可能であり、また社内の広範なネットワークを活かした業務が実現できます。 ■配属先情報： ・合弁・技提先事業管理部／総勢11名※男性7名女性4名 ・通常は各担当業務にフォーカスしていますが、大きな業務の際は部全体で一丸となって業務にあたります。 ・部員はそれぞれ異なるキャリア、得意分野を持っており、多様性に富んだメンバーで構成されており、期中採用社員も多く在籍しています。 ・集中するときは集中し、協力するときは協力する。懇親するときはみんなでしっかり楽しむ。メリハリの効いた職場です。 ■働く環境： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： ・当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。 ・主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

【製造ライン経験のある方へ（直接・間接問わず）／富士電機グループ企業／年間休日126日／平均勤続年数20.4年／福利厚生や研修体制も充実】 ■業務内容 スマートメーターの量産工程管理および部品受入検査をお任せします。 ※富士電機メーター株式会社への在籍出向となります。 ■出向先の情報 出向先：富士電機メーター株式会社 住所：〒399-8211 長野県安曇野市堀金烏川2191 電力会社およびその他顧客向けに、国内におけるメーター（スマートメーター、メーター関連品を含む）の設計、開発、製造、販売、メンテナンスおよび修理サービスを行っています。 ■当社の特徴・魅力 ・創業100年以上。古河電工と独シーメンス社との合弁会社として設立されました。売上高1兆円規模を誇り、幅広い事業領域と世界トップクラスのシェアを保有しています。 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合に加え、これまで培ってきたエンジニアリングサービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開しています。小さな半導体から大きな発電機まで幅広い製品を生み出し、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業デーあり、平均有給休暇取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員も多数在籍しています。 ・分業化が進むメーカーの中でも業務の幅が広く、入社後すぐにさまざまな業務に挑戦できる社風です。成長できる環境に加え、体系化された教育研修や社内公募制度などを通じて職場の活性化を推進しています。 ・家賃補助、寮・社宅制度、時短勤務制度、在宅勤務制度など、大企業ならではの充実した福利厚生・サポート体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎・営業未経験OK／人材業界大手パーソルグループの中核企業としてITソリューション事業を展開／リモートワーク実施プロジェクトもあり／顧客の本質的な課題解決で事業に貢献】 ■業務内容： コンサルティング営業として、まずは実行支援（セールス代行業務）からお任せします。 クライアントの商材をエンドユーザー（法人企業）にご提案。業務に慣れてきた後は、営業活動を通して顧客の課題を特定し、課題解決のためのアプローチにも取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ： ・入社後2日間は、全体研修にて会社生活についてやPC設定を実施 ・入社3日目から、担当するプロジェクトへ配属 ・配属後は約1〜2週間は、座学を中心にクライアントの課題や商材について学んでいただきます。 ・OJT研修スタート！教育係の先輩と動向を通して業務の流れをキャッチアップいただきます。 ・3ヶ月〜半年後、独り立ちを目指しましょう。 チームで顧客の課題解決を行うため、独り立ち後も先輩や上長に相談しながら進められます。 また、業務に必要なスキルアップ研修も各種用意しているので、未経験でも安心です。 ■セールスイネーブルメント部について： これまで培ってきた多様なセールスノウハウを活用し、プリセールス、IT営業、代理店/販売店向け営業支援、大規模営業組織のマネジメントなど、顧客ビジネスの成果創出に向けた活動を行っています。業務の設計や構築、実行支援、組織や仕組み作りのサポートなど、顧客の営業課題解決を実現していく組織です。 ■ポジションの魅力： ◎セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けられます。 ◎個力としてのスキルアップではなく、商材の幅でのスキルアップ・ソリューション営業力・売る仕組みをつくる力が身に着けられます。 ◎対話を重視しており、やりたいことやキャリアに向き合ってくれる環境（風土）があり、手をあげればチャレンジさせてくれる上長がいて文化があります。 ◎はたらき方 ◇ワークライフバランス 　・平均残業時間は約月17時間です 　・平均有給休暇取得日数10日 ◇リモートワーク導入多数あり 　・約7割のプロジェクトがリモートワーク中心でのはたらき方となっております。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■業務概要 工場に在籍し、工場の現場のすぐ近くで生産ラインと向き合いながら、従業員が安心して働ける職場づくりのため、関係部署と連携し、安全／環境／品質／生産性の課題を把握し、新設備導入や設備／工程改善に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ◇既存設備の改造や、補助的な装置類の新規導入、固定資産（設備・治具等）の管理 ◇スズキスマートファクトリーの実現 ※スズキスマートファクトリーとは、工程の自動化、仕組みによる品質保証、データに基づく工場運営を通じて、現場起点で継続的に進化する工場を実現する取り組みです。具体的には、塗装工程や組立工程において、人の作業をロボットやセンサー、AIなどの技術で自動化設備の導入を進めていきます。さらにAIツールによるデータの可視化・分析を通じて工程改善を行い仕組みによる品質保証とデータに基づく工場運営を実現していきます。 ◇生産工程に関する安全対策・環境対策・品質・生産性向上への取組 ◇工場内及び部門を超える協働プロジェクト業務の纏め、活性化、調整、推進 ◇工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し ■部門のミッション 設備技術の観点から工場の安全・品質・生産性の向上を支え、安定したモノづくり基盤の構築に貢献します。 また、自動化・省人化の推進を通じて競争力のある工場づくりを目指し、従業員が安心して働ける環境の実現に取り組みます。 ■教育体制 ◇基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、徐々に一人立ちしていただきます。 ◇各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 ■キャリアプラン ◇業務を通じて、製造技術・機械装置・設備保全等に関する知識・経験を深め、従業員や関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより統括力・リーダーシップを養い業務遂行にて向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていきます。 ◇但し製造技術業務に捉われることなく、適性に応じ他の業務にトライいただくこともあります。 ■部門からのメッセージ： 技術課は工場の安全・品質・生産性・環境の向上に取り組み、安定したモノづくりに貢献しています。 OJTでしっかりサポートしますので、安心してチャレンジしたい方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日123日／世界トップクラスのファインセラミックス技術を通して、各種産業用セラミック製品・特殊金属製品を製造・販売する「NGK」の一員〜 ■業務内容： ・化学や医薬、鉄鋼などの化学反応工程での酸や有機溶剤に耐蝕性を発揮するグラスライニング機器やセラミックス、フッ素樹脂系を材料としたポンプ、バルブ他各種耐食性機器の国内客先の営業をご担当いただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1週間ほど、埼玉県にある工場にて製造実習を受けていただきます。自社製品にじかに触れていただき、どういったものを作っているかを体験していただきます。 工場実習後は営業所にて先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導しますので、業界経験は必要ございません。 ■過去の入社実績 同業界からの入社実績は少なく、ほとんどが異業界からの転職です。機械部品や機械装置、ガス業界などの方がいます。中には飲食店やアパレル業界からの転職者も在籍しており、現在活躍しています。 ■人数構成： 東京営業所には営業10名と営業事務が3名います。 ■当社について： ◇当社は、1923年に東京・池袋に琺瑯工場を創立して以来、100年超の歴史があり、わが国で先駆けて化学工業界長年の願望であった大型耐酸機器、即ち今日でいうグラスライニング製化学機器の開発に成功し、製造販売を開始いたしました。 ◇2020年4月にNGKケミテック株式会社と合併し、グラスライニング製品に加え、ポンプとバルブについて設計・販売・メンテナンスの業務も行っている高機能耐食機器の総合メーカ—です。 ◇私たちは百年を超える経験の蓄積を礎に品質、サービス、新製品でお客様の満足度を高め、市場のニーズに応え成長する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・プライム上場グループ企業・土日祝休・インセンティブ月平均１０万円〜／ ■業務概要 取引先の賃貸物件で月々発生する家賃滞納を回収するために、基本お電話、お支払い頂けない場合は訪問で個人向けコンサルティング営業をして頂きます！親会社であるNSグループ株式会社が2025年12月プライム上場！ ■職務詳細 家賃保証サービスのリーディングカンパニーである当社にて、下記業務をお任せします。　 ▼取引先の賃貸物件で月々発生する家賃滞納を回収するために、お電話を行い入金のご案内や支払のアドバイスをして頂きます。1ヵ月目は研修、2ヵ月目〜約60件程度からスタート。安心の教育体制で未経験も安心！ ※業界平均300件/月 ▼詳細 家賃を滞納されいている入居者様への連絡（支払いの案内や入金計画の立案　等）その他、書類作成・書類発送準備・SMSでのメール送信・連絡履歴の更新などもお任せします。 ■教育研修制度 OJT研修が基本になりますが、マニュアルがあることに加え、マネジメント業務に集中するリーダーを中心に4人1組のチームメンバーが教育を行うためご安心ください。 ■魅力 ・豊富なインセンティブ インセンティブ支給も充実しており、平均月１０万円ほど支給しております。 ・成果を上げやすい環境 案件数が1人あたり平均150〜200件/月です。業界平均は350件ほどの中、今まで蓄積した膨大なデータを活用しで効率的にアプローチを可能としております。案件数を適性値にしている分顧客に集中できて成果を上げやすい環境です。 ・プライム上場企業の100％出資会社の為安定性が高いです。 ■事業の特徴： 「家賃保証サービス」とは、オーナーと入居者双方のニーズを叶えるために生まれたサービスです。当社が連帯保証人に代わり、入居者の「信用」、オーナーの「家賃」や「原状回復費」を保証するサービスで、顧客の悩みを解決し、さらなる安心感を与えることを当社の使命としています。 ・入居者のメリット例…保証人が見つからない場合も、日本在住で家賃支払いが可能であれば、国籍や職業を問わず当社の「信用力」で希望の物件へスムーズな入居が可能となる（物件は住居だけでなく店舗やオフィス等も可能） 変更の範囲：会社の定める業務

□■働きがいのある企業賞受賞／安定した企業で、チームと共に成長したい方におすすめ／未経験でも安心のサポート体制■□ ■概要： ICTと空間デザインを融合し、大手企業のオフィス環境を最適化。創業70年・無借金経営の安定基盤があり、着実にネットワークのスキルをつけていただけます。 ■業務内容： 西日本エリアの企業・商業施設向けネットワーク保守を行っていただきます。 （1）受付業務：基本は、夜間休日をメーカーなどの代わりに受付代行します。 （2）オンサイト保守：NW機器が故障したら、現地に駆け付け、機器を交換します。 （3）キッティング業務：NW機器のリプレースなどがあった際、機器の設定を入れます。 ■勤務補足： ・夜間勤務：1ヶ月で7〜8日です。 ・土日勤務：１カ月の半分程度となります。 ■業務の特徴： ◇70年続く無借金経営の安定基盤のもと、腰を据えて活躍できます。デザイン性と技術力を武器に、ユニークな提案をしたい方を歓迎します。 ◇業界・職種未経験者入社者事例あり：サービス業の店員として、マネジメント経験はあるもののIT、営業の経験はなく入社してご活躍されています。半年のOJTがあり、未経験の方でもご活躍いただける環境が多分にあります。 ■当社について： 創業77年、電話交換機（PBX）の販売、設計、施工、保守および電気通信設備工事から、時代に応じた働き方を支援するネットワーク環境やIT環境の構築まで。24時間365日体制のサポートセンター、ヘルプデスク、キッティングルームを配備し、オンプレからクラウドまで、設計・構築から運用・保守まで、ご要望に応じて柔軟にサービスを提供しています。 空間デザイン事業では、ビジネスを活性化させるワークスペースのデザインをしています。ICTインフラから空間デザイン、アートキュレーションまでを一括で提供することで働き方改革や従業員の創造性向上を実現し、お客様の挑戦をサポートするオフィス環境をデザインしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組込みソフトウェア（制御・通信等）の開発経験を有している方へ／総合電機業界で時価総額トップクラス／トップクラスシェア製品を複数保有する総合電機メーカー〜 ■業務内容： ネットワークセキュリティシステムの一部である通信システム、及び周辺システム開発の設計・製造・試験業務をお任せします。開発に際しては、当社の研究部門や営業部門と連携してプロジェクトを進めていただきます。 ■業務詳細： 主に通信システムに関わる組み込みソフトウェア開発の業務をご担当いただきます。 （１）要求分析・仕様整理 （２）ソフトウェア設計(基本設計・詳細設計) （３）実装(コーディング) （４）テスト検証(安全性・品質の確認) （５）運用・保守(ハードウェア（汎用品）の組み上げと設置、現地でのシステム調整作業) ■参考情報： ・プロジェクトの期間：短くて1年程度、長いもので3年程度 ・プロジェクト管理の規模：直接的には、最大10名〜20名程度のとりまとめ ※各関係会社（間接的な管理）の人数を含む。 ■ポジションの魅力： ・ネットワークセキュリティシステムを一から設計し、開発・運用・保守を業務としており、ネットワークセキュリティシステムの一貫したライフサイクルに携わることができます。 ・三菱電機が保有する世界最先端のセキュリティ技術を駆使したSI事業に携わることができます。 ・システム開発担当としての経験を積むことで、上位管理職への登用の可能性があります。 ■キャリアパス： 入社後はまずOJT担当者と実案件の作業をしながらシステムやプロジェクトの状況を把握頂き、 システム開発を担当いただきます。 その後は、プロジェクトリーダーや次期管理職を目指していただくようなキャリアステップとなります。 ※ご意向次第では他部門への異動もございます。 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

【採用の中核人材として関わる◆年間休日122日◆日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として長年培ってきた技術力】 ◆ポジションの魅力 （1）採用から組織づくりまで携われる 入社後は現採用担当からOJTを経て業務を学んでいただきますが、独り立ち後は採用責任者として、日々の採用業務から採用計画の立案、運営まで携わることが出来ます。 また将来的には労務・総務まで経験できるため、継続的にスキルを高められる環境です。 （2）現場に近い立場で事業を支える 当社のプリント配線板技術はスマートフォン、自動車をはじめさまざまな分野で活用されています。そのため技術者の人員体制が重要であり、採用は工場の人員体制や組織運営に深く関わるため、自身の取り組みが事業成長へ直結する大きなやりがいを感じられます。 （3）安定基盤×働きやすさ 電子機器や自動車産業を支える事業基盤を背景に、完全週休2日制・年間24日の有給休暇付与など、長期的なキャリア形成を実現しやすい環境があります。 ◆業務内容 プリント配線板の製造・販売を手掛ける当社にて、採用業務を中心とした人事・総務業務全般をお任せします。 将来的には労務管理、各種規程の整備など幅広い業務に携わり、組織運営をバックオフィスから支える重要なポジションです。 ◆詳細 まずは採用業務を主担当としてご活躍いただき、経験や志向に応じて人事総務領域全体へ活躍の幅を広げていただきます。 <入社後お任せする業務> ・採用計画立案および採用プロセスの企画・運営 ・応募者対応、面接調整、面接実施など選考業務全般 ・人材紹介会社や各種採用パートナーとの折衝 <ゆくゆくお任せする業務> ・人事・労務管理業務 ・就業規則、労使協定等の制定・改定・運用管理 ・雇用契約書、内定通知書等の作成および管理 ・工場運営を支える総務・庶務業務 ・業務改善や効率化に向けた企画・提案・推進 ■企業魅力 当社は2021年に独立したプリント配線板専業メーカーです。プリント配線板とは生活に必要不可欠な、家電製品や自動車、精密機器など、あらゆる電子機器の中核となる部品です。当社は日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門を始まりとし、60年以上にわたり高度な技術を培って参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼医療/人材業界 未経験者大歓迎！／ ※8割以上のキャリア採用が未経験スタートで活躍しています！ 主に医師の長期アルバイトのご紹介業務をお任せします。 ☆医師はアルバイトが一般的！☆ 医師の世界では勤務先に加えてアルバイトを行うことが一般的だとご存じでしょうか？ 外来対応、夜間救急、健康診断、予防接種、訪問診療など、医師のアルバイトは地域医療を支える重要な役割を担っています。 そのため、アルバイト紹介サービスの需要がとても高く、 人材紹介業界の中でも、特に社会貢献性の高いお仕事です。 ●医師とのご面談（希望条件ヒアリング） 当社は対面もしくはカメラONでのオンライン面談の実施を紹介の必須条件としています。 顔を合わせてヒアリングをすることで、希望条件だけではなく今後の人生ビジョンなど、一歩踏み込んだ深い関係構築を行っています。 ●医療機関との採用に関する打ち合わせ 求人募集の希望が入りましたら、採用担当者とお会いをして採用の課題感や求人詳細のヒアリングを実施しています。 詳細な情報を求職者へ届け、ミスマッチの少ない紹介に繋げています。 ●面接への同席 当社ではエージェントが医師と医療機関の選考面接に同席をしています。 当事者間では齟齬が起きやすい条件面の確認や伝えるべきアピールポイントの訴求など、 エージェント目線でサポートしています。 一連の採用フローに携わることで、大きな介在価値を感じることのできるお仕事です。 「その他の業務」 ・医師の希望条件ヒアリング及び求職ニーズ獲得（対面・web） ・医療機関の採用コンサルティング及び求人獲得 ・医療機関の新規求人開拓 ※約１件/月 ※基本的に既存施設の対応です。 【１日のスケジュール（例）】 9:00〜9:15　求職者・求人の共有mtg 9:30〜10:00　朝会 10:00〜12:00　医療機関へ求職者（ドクター）のマッチング 12:00〜13:00　ランチ 14:00〜15:00　医療機関へ訪問。打ち合わせ。 16:00〜17:00　求職者（ドクター）へ求人情報の案内 17:00〜18:00　求職者（ドクター）との面会・希望ヒアリング 18:00〜18:30　日報の作成 18:30〜　帰社 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 国内外向け電力ケーブル用監視システム及びセンサのハードウェア開発、ソフトウェア開発業務をお任せします。入社後はハードウェア開発からメインで従事いただきつつ、将来的にはシステム全体を統括していけるような人材になっていただきます。 ◎具体的には・・・ 仕様作成、設計、評価、製造管理、客先折衝、関係部門との調整、プロジェクトの推進と管理、等をお任せする予定です。 ■製品について： 当社の電力ケーブルは欧州を中心に受注が増加している状況です。洋上風力といった再生可能エネルギーを中心に電力を海中から陸地へ運ぶためにケーブルの長距離化が進んでおり、それに伴い安全を支えるための監視システム（監視現象：温度、振動、ケーブルの移動・擦れ、水深等）の需要も拡大しております。 ■就業環境： ・半日有給休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収896万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：職務内容欄参照

【施工管理など現場経験歓迎！飲料・食品などの製造設備で国内トップシェアで創業約80年の安定企業◆土日祝休／残業ほぼなし／研修体制充実◎】 ■業務概要 当社は飲料・食品・医薬品分野向けの製造設備の設計・製造を手掛けるプラントエンジニアリングメーカーです。 本ポジションでは、製造設備および工場全体の安全管理業務をお任せします。 労働災害の防止や安全衛生体制の強化を通じて、安心・安全な職場づくりを推進する重要な役割です。 ■業務詳細 ＜月3回程度、1〜2泊で現場立ち合い＞ ・工場および現場における安全衛生管理業務全般 ・各種法令（労働安全衛生法等）に基づく対応および監査対応 ・安全パトロールの実施および是正指導 ※顧客は国内6〜8割の飲料・食品メーカーが中心です。 ＜その他内勤業務＞ ・安全管理計画の策定および実施、進捗管理 ・リスクアセスメントの実施および改善提案 ・安全教育・研修（KYT、安全講習等）の企画・実施 ・労働災害発生時の原因調査および再発防止策の立案 ・報告書の作成 ■組織構成 技術部門は中途・新卒問わず幅広い年齢層が在籍しています。 平均勤続年数17.8年と長く働きやすい環境です。安全管理部門も連携しながら、全社的に安全意識の向上に取り組んでいます。 ■入社後の教育体制 入社後は1〜3か月程度、厚木工場にて製造実施研修を行います。 座学・現場研修を通じて安全管理に関する基礎知識や実務を習得し、配属先にてOJTでサポートを受けながら慣れていきます。 その後も階級・社歴別研修、安全関連資格取得支援などもあり継続的なスキルアップを支援します。 ＜今後のキャリアパス＞ 安全管理のスペシャリストや、安全衛生責任者、管理職へのステップアップなど多様なキャリアパスがあります。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月23時間程度 ・家賃・家族手当、社宅、退職金、各種手当充実。 ※出産復職率100％で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上、食品・飲料・医薬品といった生活インフラ領域を支える老舗企業です。 大手メーカーとの長年の取引実績と高い技術力を背景に、安定した経営基盤を確立しており、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇上場を見据えた急成長フェーズ／不動産DXの営業責任者／CRO・CMO候補◇◆ ■採用背景： 不動産DX領域で提供するBPaaS／SaaSが好調で、売上は昨対比3倍と急成長中です。今後の上場を視野に、東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点を束ねる営業責任者を増員募集します。COO直下で、データドリブンな営業体制の再構築と、自走型の営業組織づくりをリードいただきます。 ■業務詳細 ・営業プロセスの見直しとPDCAの高度化（リード・アポ率・トーク・成約率等の可視化・分析） ・科学的な営業戦略・戦術の設計、現場へのインストールと伴走支援 ・現場メンバーが自発的に考え改善できる組織文化の醸成 ・各拠点営業リーダーの育成とマネジメントライン構築 ・多様な人材を惹きつける採用方針のアップデートと実行 ・現場への深いコミットと拠点横断の一体感醸成 ・成果次第でCROやCMO等の経営参画ポジションを目指せるキャリアパス ■サービスについて 不動産会社向けDXサービス「Req」は、導入社数500社超・継続率99.5%。 継続利用されるプロダクトのため、中長期で成果を積み上げられる環境です。 ■組織構成 ・20〜30代が中心、男女比5:5、多様な業界出身者が活躍 ■業務の魅力 ・上場を視野に入れた成長フェーズでの組織変革に携われる ・圧倒的な裁量で営業組織・戦略を自ら設計・主導できる ・実力次第でCxO登用の機会あり ■教育体制 ・代表・COO直下で事業理解・商品知識を習得 ・現場へのOJTやオンボーディングを通じ、改善案を提案可能 ■就業環境 ・週3日リモート／週2日オフィスのハイブリッドワーク ・バーチャルオフィスなど柔軟な働き方を推進 ■想定されるキャリアパス ・成果に応じ、CROやCMO等の経営層への抜擢あり ■企業の特徴/魅力 ・急成長市場でイノベーションを創出するダイナミズム ・データドリブンな組織運営と、挑戦を称えるカルチャー 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／残業月5時間程度／仕入〜企画まで担う不動産開発ポジション〜 ◎「時間内に成果を出す」文化が浸透し、残業は月5時間程度 ◎仕入れだけで終わらない、企画・商品化まで一貫して携われる環境 ■業務内容： 宅地・中古戸建・マンションを対象とした企画開発（仕入営業）ポジションをお任せします。単なる仕入営業ではなく、「どの物件に価値を見出し、どう商品化するか」まで担う収益視点・企画力が求められるポジションです。 ■業務詳細： ・土地情報／不動産情報の収集 ・エリア特性・市場ニーズの分析 ・物件の仕入交渉 ・事業性／収益性の判断 ・建物プランニング ・リノベーション企画 ・区画割／仕様検討 ・造成・ライフライン設計などの検討 ■本ポジションの特徴 ・「仕入れだけ」ではなく開発全体に関われる ・自身の判断が事業収益に直結する裁量の大きさ ・少数精鋭のため意思決定スピードが速い ・用地仕入＋企画の両軸でスキルを高められる ■働き方： ・残業：月5時間程度 （時間内で成果を出す文化） ・完全週休2日制 ・ご家庭都合での休みも柔軟に取得可能 ■魅力ポイント ◎街づくり・価値創出に直接関われる 地域ごとの特性や魅力を活かし、 土地や既存物件に新たな価値を付加することで、 街づくりに貢献できるポジションです。 仕入れにとどまらず、 リノベーション・分譲・造成・仕様検討など 不動産開発の川上〜川下まで一貫して携われる環境です。 ◎ワンストップ事業による企画の自由度 売買・仲介・賃貸・管理・リフォームまで グループ内で一気通貫しているため、 ・販売戦略を見据えた仕入 ・リフォーム前提の企画 ・収益最大化を見据えた商品設計 など、出口から逆算した開発が可能です。 ◎女性活躍に理解のある環境 代表が女性であり、ライフイベントへの理解が深い組織です。 ・育休・産休取得実績あり ・時短勤務相談可能 ・家庭と両立しながら長期就業できる環境 ◎地域密着×裁量 特定エリアに深く入り込みながら、自らの企画で価値を生み出すことができるため、「エリアを深く理解しながら開発に携わりたい」「意思を持って仕入・企画をしたい」という方にフィットします。 変更の範囲：会社の定める業務