【創業112年の安定企業／自社工場内の生産設備メンテナンスを通じて技術を磨き、新たな機械導入や効率化にも携われる環境です】 ■業務概要 当社の自社工場内における生産設備の保守・メンテナンス業務をお任せします。高品質な製品づくりを支える各種機械装置の修理や定期点検、溶接作業、電気回路の維持管理、シーケンスプログラム（オムロン・キーエンス等）の管理・改善に従事していただきます。現場スタッフや機械メーカーと連携し、設備の安定稼働と生産効率向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・生産設備全般のメンテナンス（点検・修理・調整など） ・機械装置の故障対応、原因究明、必要部品の交換・修繕 ・各種溶接作業や電気回路の点検・修理 ・装置シーケンスプログラムの設定・管理・改善 ・現場スタッフやメーカーとの業務調整、作業指示、工程管理 ■扱うサービス 当社は指サックや防護用ゴム手袋などの分野で国内有数の実績を持ち、工場ではゴム製品の製造に必要な各種専用設備を自社内で保守・管理しています。 ■組織構成 現在、技術部には5名が在籍。40代〜60代のベテラン社員が中心となっており、世代交代を見据えて組織の若返りにも取り組んでいます。 ■教育体制 OJTを中心に、電気工事士など必要な資格取得も会社がサポート。経験が浅い方も成長できる体制を整えています。 ■想定されるキャリアパス 生産設備のスペシャリストとして技術を深めるほか、将来的には生産責任者や工場長などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ◎当社は明治41年10月創業、昭和13年5月設立した企業です。指サック（工業用、農業用、医療用、特殊用（精密機器、半導体等用途）等）、ゴム手袋（工業用、特殊用（耐溶剤用、耐油用、耐酸用、静電気用等））を製造販売している。またISO9001を取得し、製造等の環境にも配慮しています。 ◎長年培われた特殊技術による耐久性の高い製品は、コスト削減や廃棄量減少につながり経済面・環境面に優れ、高い評価を得ています。 ◎全製品、環境法規制（RoHS指令）に沿って日本国内製造（鉛、水銀等環境破壊する成分は不使用）、特にグリーン調達、ISO14000等、環境問題に注力する企業に高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアNo.1・冷凍食品のパイオニア／2030年までに海外売上比率30％を目標／スケールの大きい食品メーカーで就業／所定労働7時間30分／残業20H程度／福利厚生充実】 ■業務概要 国内外のサプライヤーから冷凍野菜や冷凍果実の調達を担当し、その周辺業務にも従事していただきます。アジアや欧米などの海外および国内のさまざまな産地・生産者から冷凍農産品を調達するためグローバルに活躍できるポジションです。 ■業務内容 ・国内外のサプライヤーとの数量や価格に関する交渉 ・商品開発業務や産地開発業務、海外サプライヤーの開拓 ・調達した農産品を日本国内市場に提案するための支援業務 ・その他、納期調整、コスト計算、見積書作成、原材料相場動向の情報発信、契約履行進捗の確認、需給調整、品質・品位の管理監督など ※年に数回出張が発生します。 ■組織構成 ライン＆マーケティング戦略部には複数のグループがあり、農産物グループには約10名が在籍しています。 ■キャリアパス 調達エリアごとに担当を分けており、ご経験・スキルに合わせて担当業務をお任せします。将来的には、グループや部門を牽引するポジションへのキャリアアップを期待しています。 ■ポジションの魅力 産地や生産者（川上）と市場やお客様（川下）の間に立ち、サプライチェーンを構築するメーカーでありながら、商社的な動き方もできる希少なポジションです。原料調達から市場提案まで一連の流れに関わることで、フードビジネス全体を俯瞰しながらキャリアを築くことができます。 ■働く環境 所定労働時間は7時間30分で、平均残業は20時間程度を想定しています。フレックスタイム制度の活用やリモートワークは、業務状況に応じて相談可能です。住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社について 【「本格炒め炒飯」や「特から」で今後も需要堅調な冷凍食品業界を牽引】 当社は、冷凍食品、レトルト食品、缶詰、包装氷などの製造・加工およびこれらの製品の販売を行う食品メーカーです。ニチレイグループにおいて加工食品事業を担い、売上の90％以上を冷凍食品事業が占めています。高い技術力により、保存性・鮮度・利便性に優れた冷凍食品の製造を実現しており、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流設計×空調×半導体｜高付加価値領域｜出張ほぼなし｜東証プライム上場G｜ニッチトップ｜残業月10時間｜年休126日(土日祝)｜転勤なし】 ■業務内容： 半導体/精密機器/医療/バイオ/食品など様々な分野で求められる補助設備装置の設計、製造管理、立上げ、調整作業を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客要件のヒアリングおよび基本計画の立案（構想設計） ・顧客との打ち合わせを通じた仕様検討・条件整理 ・設計前段階における計画立案・構想設計 ・製造協力会社への説明、製作時の指示管理 ・出荷前立上げ、調整作業 ・搬入立会い ＜協業体制＞ ・細部設計は外部会社との協業により構築　下請け業者との連携・調整を担当 ・対顧客フロント営業員との連携 ＜顧客獲得方法＞ ・既存顧客からのリピート案件 ・親会社チノーおよび代理店経由での紹介案件 ※担当案件数：5〜10件程度　※案件期間：1件あたり半年〜1年程度 ■魅力： ・半導体分野におけるクリーンルームという高付加価値領域に携われる ・市場価値の高い空調・空間設計スキルを習得可能 ・要件定義〜構想設計〜仕様検討〜協力会社マネジメントまで一貫して担当 ・プロジェクト全体を俯瞰する力と提案力を身につけられる ■就業環境： ・出張：月に1泊2日程度が2〜3回／1週間程度の出張は3カ月に1回程度 ・月平均残業：10時間 ・年間休日126日（土日祝） ・マイカー通勤可／和戸駅より徒歩15分 ■株式会社チノーについて： ・創業1936年／プライム上場 ・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア ・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア ・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎＞【上流×空調×半導体｜高付加価値領域｜出張ほぼなし｜東証プライム上場G｜ニッチトップ｜残業月10時間｜年休126日(土日祝)｜転勤なし】 ■業務内容： 半導体製造工程で使用される補助設備領域において、クリーンルーム（建屋全体ではなく、一定面積規模／温度・湿度制御）および当社取り扱い設備の提案営業をお任せします。 入社後はOJTを中心とした育成体制のもと、基礎知識の習得からスタートいただきます。独り立ちまでは数年単位での育成を想定しており、まずは既存設備の更新タイミング（5〜10年周期）におけるメンテナンス部材の提案からご担当いただきます。将来的には、新規設備導入における大型案件（0→1）の提案にも携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客要件のヒアリングおよび基本計画の立案 ・顧客との打ち合わせを通じた仕様検討・条件整理 ・配管ルートや材質、導入設備の選定などを含む設備計画の提案 ・設計前段階における構想提案および関係者調整 ・見積もり・受注 ※構想設計は空間設計者・電気設計者が担当、施工は施工管理者が担当 ※提案から受注までの期間：1件あたり半年〜1年程度 ＜顧客獲得方法＞ ・HPからの問い合わせ案件 ・既存顧客からのリピート・紹介案件 ・親会社チノーおよび代理店経由での紹介案件 ■魅力・やりがい： ・精密な温湿度制御など、最先端の計測・制御技術に関する製品知識を習得可能 ・最先端技術を支える研究・製造現場に貢献でき、社会的意義の高い仕事 ・未経験からでも知識習得（図面理解・資格取得など）を通じて専門性を高め、根拠ある提案がが可能 ・自身が関わった設備が実際に稼働した際に、大きな達成感を得られる ■就業環境： ・出張：月に1泊2日程度が2〜3回／1週間程度の出張は3カ月に1回程度 ・月平均残業：10時間 ・年間休日126日（土日祝） ・マイカー通勤可／和戸駅より徒歩15分 ■株式会社チノーについて： ・創業1936年／プライム上場 ・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア ・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア ・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務

生成AI経験者歓迎／全社横断DX／住友林業G／経営直結PJ／AIを業務に定着させる役割／現場×経営連携 ■募集背景： 現在、当社では生成AIを単なる業務効率化ではなく、「会社の働き方・意思決定・価値創造そのものを変える基盤」として位置づけています。 本ポジションでは、経営・現場双方と連携しながら、生成AIを活用した全社横断の業務改革・生産性向上・新たな価値創造を推進していただきます。 単なるIT導入ではなく、「AIを活用すると、仕事や事業のあり方はどう変わるのか」を考え、企画・実装・定着までを主体的にリードしていただくポジションです。 ■主担当業務 ・生成AI（ChatGPT、Copilot等）、特化型AIを活用した全社業務改革の推進 ・各部門へのヒアリングを通じた業務課題の抽出、改善提案 ・AI活用施策の企画、導入、運用、定着支援 ・AIを活用した業務効率化、生産性向上施策の立案 ・AI活用ルール、ガイドラインの整備 ・AI活用に関する社内教育、研修の企画実施 ・経営層、現場双方と連携した全社横断プロジェクト推進 ・AIを活用した新たな価値創造、新規事業アイデアの検討 ■副担当業務 ・Microsoft 365、SharePoint等々を活用した業務改善支援 ・RPA、VBA、マクロ等を活用した業務自動化支援 ・社内ナレッジ整備、情報活用基盤の改善 ・AIツール、新技術の調査、検証、導入提案 ・社内ITリテラシー向上施策の企画、推進 ・各種システム、「業務フロー改善支援」 ・ベンダー、外部パートナーとの調整業務 ■このポジションのやりがい： ・経営層との距離が近く、全社横断で大きな変革に携われます ・新しい技術を積極的に取り入れながら、自ら企画、実装、定着まで一気通貫で推進できます ・AI活用を通じて、会社全体の働き方や価値創造に直接関わることができます ■当社の強み： 【自社ブランド　LEGALAND】 ＜高収益・高品質＞ その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。 ＜高い専門性と一気通貫の強み＞ 他社では対応の難しい案件を買い取り、開発するノウハウに強みがあり急成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で初めてドラム缶製造を開始した国内シェアトップクラスの老舗企業/創業以来黒字経営/年間休日122日（土日祝）、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実/平均勤続年数16.5年】 ■業務概要： 当社のドラム缶工場にて、生産ラインの工程設計・管理をする仕事をお任せします。ドラム缶の品質や生産性の改善のために開発した設備で特許を取得。1本わずか5秒で完成する驚異的な生産スピードを誇ります。この生産ラインを支えるのが、今回募集をしている生産技術スタッフの仕事です。 「工場をどう理想形に近づけていくのかを考えて、実行する」エンジニアとして、工場オペレーター、整備担当、仕入れ先の設備や資材・部品メーカーと打合せをしながら材料から製品が出来るまでの生産ラインをレベルアップさせるための設計・管理を進めていきます。 ■業務詳細： ・設備改善（老朽化した設備の更新、設備を最新の物に入れ替える業務） ・品質管理 ・操業改善 ・メンテナンスのご経験 ■組織構成： １工場におよそ50名の社員がおります。その中で上記業務を担当しているのが５名ほどです。 ■業務の魅力： あらゆる産業の根幹を支えるドラム缶製造。その工場の企画から設備導入、そして本格稼働に至るまで、全工程を一貫してお任せします。一部の工程だけを担うのではなく、工場全体の「上流から下流まで」を見渡せる裁量の大きさは、当社ならではの醍醐味です。 ■今後のキャリアパス： 工場で経験を積んだ後、管理職・工場長、もしくは技術センターや生産技術部等へのキャリアパスが想定されます。 ■働く環境： ・完全週休二日制、夜勤なし、36協定順守、年間休日122日でワークライフバランスも安定しており、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 【日本製鉄100%出資子会社/確かな技術力を誇るニッチメーカー】 当社は日本初のドラム缶製造メーカーであり、国内シェアはトップクラスです。生産設備の特許の取得やドラム缶製造装置及び付帯設備に関するエンジニアリング業務も展開していくなど、次世代を見据えた戦略に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中国語を活かせる／世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人／熱管理技術でEV・データセンター市場を牽引／年間休日128日、各種手当◇◆ ■事業紹介： ファン・熱対策ソリューション＆電子部品を扱う電子デバイス事業部では、当社コア製品である冷却製品や、磁気部品からモジュールまで工業及び自動車業界の大手メーカー様に提供しています。近年は、特に電気自動車関連事業に注力しており、これまで培ったファン技術を応用し、自動車用のラジエターファンやブラシレスモーターを使った空調やシート向けクーリングファンなども扱っています。 ■業務内容： 技術営業として、国内の自動車・産業機器・クラウド関連分野を中心に営業活動を担当いただきます。既存製品の販売にとどまらず、お客様の技術ニーズと当社の開発力を組み合わせたソリューション提案を行い、新規ビジネスの創出を担うポジションです。 ■業務詳細： ・お客様の新規開発情報の入手・分析、および関係部署へのフィードバック ・新規提案資料の作成とプレゼンテーション（製品販売にとどまらず、客先要望と当社技術力を組み合わせたソリューション提案） ・プロジェクト進行管理・スケジュール調整 ・見積書作成・受注活動（ビジネス獲得に向けた営業活動全般） ・社内技術部門との連携した開発・技術評価のサポート ・量産製品の承認対応・工場認定・監査のサポート、及びお客様工場訪問への同行 ・量産後のアフターサービス対応 ・新規市場調査・新規事業開拓提案 ■当社について： 当社は、世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人です。デルタグループは1971年に創業、台湾証券取引所（コード：2308）に上場するスイッチング電源および熱管理製品のグローバルリーダーです。さらに、産業オートメーション、ビルオートメーション、通信電源、データセンターインフラ、EV充電、再生可能エネルギー、蓄電池、ディスプレイなどの分野において、IoTを活用した省エネ型スマートシステムとソリューションを展開し、スマート製造や持続可能な都市の発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場/総合保証サービスを展開/裁量ある働き方と適正な債権管理体制/中途社員多数活躍〜 ■採用背景： 当社は、家賃債務保証をはじめ、医療費・介護費用保証など生活に密着したサービスを展開している総合保証会社です。事業拡大に伴い、債権管理体制の強化を進めており、債権回収・督促業務のご経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えしたいと考えています。 ■職務概要： 家賃保証サービスにおける債権管理業務をお任せします。単なる回収ではなく、入居者様の状況を把握し、支払い正常化に向けた最適な対応の設計・実行がミッションです。※法的手続きが必要な案件は専門部署が対応するため、回収プロセスに集中していただけます。 ■業務詳細： ・顧客からの未収金の回収：電話やメールでの督促、訪問による状況確認 ・入金管理：顧客からの入金確認、未収金管理 ＜イメージ＞ 保証を利用して入居者している方で期日までに支払いが確認できない方へ、初めはメールや電話でご連絡します。未払いが数か月連続になった場合などに、訪問対応へ切り替えていきます。※前提、他社と比較し一定の審査基準を設けているため、根本的な滞納者は少なく、信用度の高い借主と取引をしております。（※対応件数：最大10件程度/日） ■本ポジションの魅力 ・適正かつクリーンな債権管理 法令・社内ルールを徹底しており、グレーな回収手法や過度なプレッシャーは一切ありません。これまでのご経験を活かしながら、安心して業務に取り組めます。 ・大きな裁量と柔軟な働き方 直行直帰が可能で自身でスケジュールを組み立てる業務スタイルとなっております。 ■組織構成： 9割の社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。入社年次や役職を問わず風通しがよく、フラットな組織風土があります。 ■キャリアパス： 債権管理業務を通じて金融知識や顧客対応スキルを磨き、将来的にはチームリーダーや管理職としてキャリアアップが目指せます。また、他部署への異動や新たなプロジェクトへの参画など幅広いキャリアパスが用意されています。 ■当社の魅力： ・東証スタンダード上場／無借金経営の安定基盤 ・家賃・医療・介護など社会性の高い事業領域 ・福利厚生充実 「安定性 × 成長性 × 働きやすさ」を兼ね備えた環境で長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆三菱商事のヘルスケア部門の中核企業／充実の福利厚生／残業15〜20時間程度◆◆ ■概要 医療業界で注目を集める「ロボット支援下手術」や「鏡視下手術」で導入される、高付加価値なサージカルデバイス（医療機器）の提案・販売促進をお任せします。 最先端の術式を普及させ、より多くの患者様へ低侵襲医療を届ける社会的貢献度の高いポジションです。 ■業務内容 担当エリアにおける医療機関（主に大学病院や国公立・大規模総合病院）に対し、以下業務を行っていただきます。 ◎新規市場の開拓・獲得 最新の術式トレンドや製品の優位性をベースに、未導入の医療機関や診療科へアプローチし、新たな製品採用を獲得 ◎既存顧客への深耕・シェア維持 すでに製品を導入いただいている医師・オペ室スタッフ・購買部門に対し、日々のオペ立ち会いを通じたテクニカルサポートや情報提供を行い、強固な信頼関係を維持・拡大 ◎KOL（Key Opinion Leader）との関係構築・販売促進 学会や論文等で影響力を持つ主要なドクター（KOL）とのディスカッションを通じ、製品の臨床的価値を深く理解・共有。製品のプロモーション活動や市場全体への普及に向けた戦略的アプローチを推進 ■魅力 ◎大手外資系に挑む 独立系商社の強みをフルに活かし、世界中から厳選した競争力の高い注目のデバイスをスピーディーに市場へ投入。「医療の質を高める革新性」「病院経営を支える経済性」を両立した新製品を今後も導入していくため、常に新鮮な武器を持ち市場開拓できる面白さがあります。 ◎医療トレンドを創り、首都圏から全国へ発信 全国で最も市場規模が大きく、日本を代表する病院や医療界を牽引する主要医師が集中的に存在するトップエリアを担当。「自分が担当するエリアから、日本の医療のニュースタンダードを発信していく」という大きな手応えとダイナミズムを実感できます。 ■配属組織 首都圏エリアは2グループに分かれており、配属予定の第2営業グループは、東京・神奈川という日本の医療の中心地・最重要マーケットを集中的に担当。現在は、マネージャーを含めて5名の少数精鋭体制で運営しています。 ■働き方 年数回〜10回程、休日対応があります。（全国学会や担当エリアの地方会や社内会議や研修が土曜日／日曜日に行われる場合有り） 変更の範囲：会社の定める業務

【四国電力グループの安定基盤／グループ内でも特徴のある電力計測・制御装置メーカー兼エンジニアリング企業／年休123日・完全週休二日制・充実の福利厚生で働きやすい環境を整備しています】 ■業務概要： 設備産業向けのエンタープライズ・アセット・マネジメント（EAM）に関するシステムエンジニア（コンサルタントまたはシステムエンジニア）として、ソフトウェア製作を監督的な立場で指揮する業務を担当いただきます。 ※エンタープライズ・アセット・マネジメント（EAM）とは…計測器、温度計、風向計など、設備を一括管理するシステムを指します。 ■募集の背景 EAM事業のさらなる拡大のため、チームメンバーを募集しています。 ■業務詳細： ・業務プロセス設計、業務要件定義、システム仕様書作成等（顧客対応あり） ・情報システム開発の上流工程 ・テスト ■働きやすい環境を整備しております： 社員が安定して長期的に働いていただけるよう、福利厚生を充実させております。産前・産後休暇、育児休暇、短時間勤務、看護休暇などの育児支援制度を整えており、2020年9月にくるみん認定（厚生労働省による「子育てサポート企業」の認可）を受けております。 また、ご自身のライフステージやニーズに応じ、福利厚生プランを自由に設定できるカフェテリアプラン制度を導入しております。社員の場合年間80,000ポイントが付与され、1ポイント1〜1.2円換算にて、人間ドック、学校の入学金・授業料、車検・整備代、固定資産税、保険料などに充てることが可能です。 ■当社について： 当社は四国電力グループの一員として、1951年に電力メーターの修理調整業務を行う会社として創業しました。その後、計測・制御を中心とするエレクトロニクス技術を活用し、事業領域の拡大に努めました。現在では高品質のシステム製品やメカトロ技術応用製品に加え、高度な計装技術を幅広く顧客へ提供でき、多くの方々から高い評価を得ています。こうした中、当社は2021年12月に創立70周年を迎え、「（既存事業と新事業を掛け合わせた）両利きの経営」、「能動的ソリューション営業」、「健康経営」の3本柱で事業活動に取り組んでいくことを定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【出張ほぼなし｜実働7時間未満｜残業月10時間｜年休126日(土日祝)｜東証プライム上場G｜ニッチトップ｜転勤なし】 ■業務内容： 半導体/精密機器/医療/バイオ/食品など様々な分野で求められるクリーンルームや恒温恒湿室（建屋全体ではなく一定面積規模／温度・湿度制御）の設備導入に関する現場調整業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・外部調達した設備（空調機器など）の設置現場における進行管理・調整 ・当社取り扱い機器の納入対応、据付から試運転・立ち上げまでの工程管理および立ち会い（実作業は協力会社が担当） ・機械設備の更新（10〜15年周期）や、クリーンルームの縮小・拡張に伴う設備導入対応 ＜協業体制＞ ・設計・要件定義フェーズでは、社内の各設計担当者が対応 ＜顧客獲得方法＞ ・既存顧客からのリピート案件 ・親会社チノーおよび代理店経由での紹介案件 ※案件期間：1件あたり半年〜1年程度 ■魅力： ・半導体分野におけるクリーンルームという高付加価値領域に携われる ・市場価値の高い空調・湿度制御に関わる専門性を磨ける ・プロジェクト全体を俯瞰する力と提案力を身につけられる ■就業環境： ・休日出勤が万が一発生した場合は代休を必ず取得いただきます ・出張：月に1泊2日程度が2〜3回／1週間程度の出張は3カ月に1回程度 ・月平均残業：10時間 ・年間休日126日（土日祝） ・マイカー通勤可／和戸駅より徒歩15分 ■株式会社チノーについて： ・創業1936年／プライム上場 ・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア ・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア ・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務

◆環境データの収集・分析から改善施策の企画まで一気通貫で関わり、数値を「価値」に変えるポジション／単なる集計業務にとどまらず、全社の環境戦略につなげていく役割を担います◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎データを扱うだけでなく、その背景や意味を考え、改善につなげたい方 ◎現場とコミュニケーションを取りながら課題を解決していくことにやりがいを感じる方 ◎環境分野に関心があり、分析力と推進力の両方を活かしたい方 【業務概要】 SCSKグループ全体の環境関連業務として、GHG排出量の算定やデータ管理、削減施策の企画・推進、環境ISO運用を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・各拠点・部門からの環境データ収集 ・排出量（GHG等）の算定・集計・可視化 ・データの妥当性確認および現場とのすり合わせ ・分析を踏まえた削減施策の企画・提案 ・施策実行に向けた社内調整および推進 ・環境ISOの運用および改善活動 ・外部開示資料の作成支援 【この仕事の特徴】 ・単なるデータ処理ではなく「なぜこの数値なのか」を現場と確認する必要があります ・収集したデータをもとに改善施策へつなげる思考が求められます ・全社横断で関係者が多く、調整業務も重要です 【キャリアの広がり】 環境データ分析からスタートし、将来的には全社戦略やサステナビリティ企画に関わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界出身者活躍中／不動産×ファイナンス／反響型営業/東証プライム市場上場クレディセゾングループの安定基盤】 ＼魅力ポイント／ ・反響型営業中心の効率的な営業スタイル ・90％以上が中途採用者でフラットかつ温和な社風 ・定着率95％以上と長く働き続けられる環境 ・不動産×金融領域での専門性を活かし、更に高められる職場です ・2024年6月に開設した当社の第3拠点。九州・沖縄エリアにおける営業基盤づくりを推進しています ■業務内容 経験や適性、ご希望を踏まえ、業務をお任せします。 ●プロジェクト融資 新築・中古、収益不動産の建設・販売を行う宅建業者を対象とした事業資金・建築資金等の融資に対応します。 ・融資相談の受付（既存取引先がメイン） ・建築計画の調査、与信調査・契約締結、融資実行 など ●不動産担保融資（法人・個人事業主） 法人や個人事業主への事業資金・住宅ローン・投資住宅購入資金の融資に対応します。 ・融資相談の受付・物件調査、与信調査・契約締結、融資実行 など ●信用保証 提携する金融機関が融資を行う際に必要となる信用保証業務を担当します。 ・提携金融機関への訪問、新規提携金融機関の開拓 など ■働く環境 ・ワークライフバランスを重視。年間休日124日、土日祝日はお休みで、残業も少なめです。 ・定着率95％以上。様々なライフイベントを経ながら腰を据えて働くことのできる環境です ・九州営業部は5名体制。これまでの地元での不動産や金融経験を活かしやすい職場です ■当社について 当社はクレディセゾングループの一員として、不動産融資事業をはじめとするファイナンスソリューションを提供しています。不動産の価値を見極める目利き力と、独自の審査基準に強みを持ち、銀行での融資を断られた難しいケースへ対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ユニフォームのセロリー／日経ニューオフィス賞のオフィスで勤務／全国での利用企業多数／ドラマやCMでも使用多数！】 ■業務の特徴： ・当社商品を着用するユーザー様としては、金融機関、JA、総合病院・介護施設、カーディーラー、小売店、飲食店など多岐にわたります。 ・こうしたユーザー様に対する各種ユニフォームの拡販提供に向けて、販売代理店に対する販促、課題解決、同行営業などを行っています。 ・営業エリアは中四国エリアもしくは中部・東海エリアとなります。 ・担当代理店数は1名あたり20〜30社程度（複数の県を担当）。担当エリアによっては月に2〜3回程度、1〜２泊程度の出張が発生します。＊遠方出張は纏めて訪問するイメージです。 ・既存顧客中心の関係構築型営業です。 ■業務内容： ・販売代理店の受注拡大に向けカタログ等を使用し自社製品のPR・提案活動 ・販売代理店からの問い合わせ・見積もり・企画書作成 ・販売代理店への提案がメインですが、大口ユーザーに対しては同行営業 ・カタログ内の商品に限らず、大口ユーザー等にはオリジナルユニフォームも企画提案が可能です。 ■組織構成：岡山駅近くにある「レソルテ」という事業所には、営業部門と商品開発部門があります。 この営業部門には１4名が在籍しており50代・40代・30代と各世代メンバーがバランスよく在籍しています。 営業事務職や商品開発メンバーが在籍していますので、営業メンバーを後方からしっかりとバックアップする体制も整えています。 ＊3ヶ月間程度のOJT研修で未経験からでも安心してスタート可能です 変更の範囲：会社の定める業務

★「話す力」を仕組みに変える役割 ★＜受電7割×業務改善3割＞現場に入りながら“数字を伸ばす”コールセンターSVポジション ★市場規模3兆円・創業以来黒字の成長企業で、オペレーション改善がそのまま利益に直結 ■採用背景 現在は少人数体制で運営していますが、今後の成長を見据え、現場で受電対応をしながら、オペレーション改善・育成を担うSV候補を募集します。 「ただ電話を取るだけ」ではなく、 どうすれば予約が増えるか／キャンセルを防げるか／数字を改善できるかを考え、試行錯誤することがミッションです。 ■業務概要 買取専門店「モノ・ループ」のコールセンターにて、受電対応とオペレーション改善をお任せします。 プレイングマネージャーとして自らも受電に入りつつ、チーム全体の成果最大化を担います。 ■具体的な業務内容 【受電業務（約7割）】 ・来店予約・問い合わせ対応（1人あたり1日約20件） ・キャンセル検討顧客への追加提案・フォロー ・クレーム一次対応（全体で1日1件程度） 【業務改善・マネジメント（約3割）】 ・受電内容／商材傾向／課題分析（件数／内容／成果） ・トーク内容／予約率向上に向けた改善施策の立案 ・マニュアル／業務フローの作成／修正 ・パート・アルバイトスタッフの指示出し／育成 ・店舗・出張買取担当との連携／調整 ※店舗に電話はなく、すべてコールセンターが一次受けを担います。 ■やりがい 「予約したいけど、いくらになる？」という実物を見ていない中での難しい質問に対し、各オペレーターが納得感のあるトークができるような仕組み作りをお任せします 構築した仕組みをチーム全体に展開していく醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

全国約16,200店舗、年間約55億人のお客様がご来店される当社にて、新規出店及び既存店に係る業務をお任せします。 ■業務内容： ・店舗レイアウト作成（AutoCAD） ・設計事務所／建築業者などへの調整／指示 ・社内間調整（営業／店舗開発／部内） ・発注に係る金額査定／立案／請求処理 ・発注完成品に対する諸検査 ・建設業務に関する社内データ登録 ・設計事務所／その他専門業者に対する専門的な判断及びその他関係部署への連携 ・既存店運営に伴い発生するメンテナンス、緊急対応や計画修繕・災害対応 ■配属先： 首都圏建設グループ ■当社について： 「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というコーポレートメッセージのもと、地域に寄り添い、お客さま一人ひとりに、家族のように、利便性が高く親しみあるコンビニエンスストアを実現することを目指しています。

<国内トップクラスのシェア｜高い参入障壁を誇り、医薬品の錠剤・カプセル包装を支えるリーディングカンパニー> ■業務内容： 同社の製造担当として、医薬品メーカーや化粧品メーカーなどから預かった製品を充填・梱包する業務を担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ◎充填…お客様から預かった中身を機械に入れ、包装ラインに流します。 ◎包装…扱う商品ごとに決められた順に沿って包装。専用の機械を使用。 ◎検品…包装された商品やパッケージの状態に問題がないか確認。 この他、包装機械の操作や設定もお任せいたします。 ■業務の魅力： ・医薬品や化粧品、食品など私たちの生活に身近な様々な製品を取り扱うことができます。同社にしかできない包装ノウハウを有しており、パッケージを通じて私たちの生活に貢献しています。 ・中途入社者も多く、風通しの良い職場です。若くして管理職としてご活躍されている方もいます。（30代で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■神戸工場について： 神戸工場は5階建ての構造となっており、1階・2階で医薬品、3階で治験薬、4階で医薬部外品・化粧品の充填包装を行っています。入社後はいずれかのフロアに配属予定です。 ■組織構成： 配属となる神戸工場は、約130人のスタッフが働く規模の大きな施設です。それぞれの課ごとに、30人前後の体制となっています。 ■働き方の特徴： 年間休日125日／土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ■交代勤務： ・2交代制の場合（変形労働時間制／一か月単位・週38.75時間） (1)8:45〜19:15 (2)19:15〜5:45※週3日休日 ・3交代制の場合（実働7.5時間） (1)7:00〜15:15 (2)14:30〜22:45 (3)22:30〜6:45 ■同社の特徴： 1956年、軟包装材料の加工・販売からスタートして以来、半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開してきた同社は、これまで医薬品・化粧品を主体とした受託包装・受託製造の各種製造許可を取得してきました。各種包装材料、包装形態、包装機械のいずれにおいても豊富な実績とノウハウを持つ同社は2019年に包装技術開発センターを設立、2021年に栃木工場に新棟を建設するなど活発に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆管理職採用／在宅制度有／海外事業加速中／東証プライム上場／14カ国 58拠点にグローバル展開／／フレックス制度◆ ■求人ポイント： ・360年企業 × 変革期（2030年ビジョンに向けて事業拡大・組織変革を推進中） ・「人事部門をつくる」フェーズに参画（事業譲渡により誕生する新会社の人事機能をゼロベースで立ち上げ） ・現場に近い“事業所人事”としての裁量（将来的には人事戦略・組織づくりまで担えるポジション） ■仕事内容： ・1663年創業、商社とメーカーの機能を持つ当社にて国内外の知的財産に関する業務をお任せします。化学系、食品フィルム、自動車樹脂の3部門の中の化学系をメインにご担当いただきます。 ■業務内容： 【ミッション】 事業譲渡により設立される新会社（約200名）および製造子会社（約400名）において、人事部門の立ち上げ・安定運用を担うことが最初のミッションです。 【業務詳細】 ・人事制度・労務運用の立ち上げ、安定稼働 ・勤怠・労務管理、現場対応 ・森六本体人事部・製造子会社人事との連携 ・職場環境整備、働き方改革の推進 ・将来的には人事制度統合・人事施策の企画推進 【補足】 ・採用・教育は本社人事がサポート ・給与社保はアウトソース予定 ・まずは「労務・制度運用」が中心です ■キャリアパス： ・組織マネジメント、人事戦略立案へのステップアップ ・将来的に総務などコーポレート領域へ広がる可能性もあり ■企業／求人の特色： ・商社＆メーカーの機能を持ち、自動車部品、化学商社それぞれの分野でグローバル社会への貢献を目指しています。 ・長い歴史を持つ企業で安定感は抜群。2025年3月にはくるみんマークを取得し働きやすい職場環境の整備も進めています ■出向先：森六ReNova株式会社への出向となります。 ・事業内容：樹脂成形部材（モビリティ部品）の製造・販売 住所：茨城県筑西市五所宮1150 ■当社魅力： ・1663年創業、プライム市場上場の安定した経営基盤が魅力です。商社とメーカーの機能を持ち、14ヵ国58拠点に展開するなどグローバルに成長を続けています。社員の定着性も高く、フレックスタイム制を導入するなど、長期的にキャリアを築ける働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 主にサロン専売のヘアケア製品（シャンプー、トリートメント、頭皮ケアラインなど）を製造・販売している当社の自社商品開発にともなう品質保証業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：※スキルに応じて以下の業務をご担当いただきます。 (1) 出荷判定・品質保証（GQP） ・ロットの出荷可否判定 ・製造・試験記録の確認・承認 ・原料・資材の受入基準管理 ・製品規格・試験方法の妥当性確認 ・逸脱・不適合の評価と是正承認 ・薬機法に基づく製造販売業の遵守体制の統括 (2) 安全管理（GVP） ・市場からの品質情報・有害事象の収集・評価 ・クレーム分析と原因究明の統括 ・健康被害リスク評価と行政報告判断 ・回収（リコール）の判断・統括 ・表示・使用上の注意など安全確保措置の決定 (3) 法令順守・表示管理 ・薬機法に基づく製造販売業の遵守統括 ・製品表示の適法性確認 ・広告・販促物の薬機法適合性確認 ・製造販売届出情報の管理 ・監査・査察・照会など行政対応の責任 (4) 品質・安全体制の構築運用 ・GQP・GVP体制の構築・維持 ・品質SOPの整備・改訂・運用 ・社内各部門との品質連携統括 ・品質・安全に関する社内教育 ・内部監査の計画・実施と改善推進 (5) 製品ライフサイクル管理 ・新製品の品質・安全面からの上市判断 ・処方・仕様変更の影響評価・承認 ・安定性・保存試験の評価と市場適合性判断 ・上市後の品質トレンド分析と改善提案 (6) 外部委託・サプライヤー管理 ・OEM・原料サプライヤーの選定と品質監査 ・品質契約の締結・管理 ・外部試験機関の評価・管理 ・サプライヤー変更時の品質リスク評価 (7) 文書・記録管理 ・製造・品質・安全記録の一元管理 ・PIF相当情報の整備・維持 ・トレーサビリティ確保の記録管理 ■当社について： 当社は髪や肌を科学的に研究し、理美容のプロフェッショナルと共に、 より良い粧剤とサービスを追求するプロフェッショナル化粧品の開発型メーカーです。 オリジナリティと存在感を大切にしながら、プロフェッショナル化粧品の開発に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■業務概要 当社が納入した非住宅分野のビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）および空調自動制御・計装工事のメンテナンスを担当します。主に、施工管理部門が納入した設備の保守・点検・改修提案を通じて、ビルの快適性・省エネ・安全性向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・中央監視システムの定期点検やログ解析による異常の早期発見 ・空調自動制御設備の動作確認、調整、パラメータ設定変更 ・計装機器・センサー・コントローラーの点検・交換作業 ・照明制御システムの不具合特定や復旧対応 ・通信・ネットワークトラブルの原因切り分け、復旧 ・ソフト改修や制御パラメータの調整 ・小規模更新工事の現場管理（工程・品質） ・顧客への省エネ提案・更新計画の立案 ・報告書作成や点検記録の管理 【キャリアパスのイメージ】　※イメージ 入社後：先輩とOJTにて小〜中規模案件の対応 ２年目〜5年目：小〜中規模案件を担当（お客様窓口） ３年目〜：大規模案件を担当 【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日／ソニー、パナソニック、三菱電機など大手取引／残業15h程／土日祝休み／電気回路内で電流の流れを制御するための抵抗器メーカー】 ■業務概要 人事総務担当として、採用業務を中心に人事・総務全般をお任せします。 ご経験やスキルに応じて担当業務を決定いたしますが、入社後はまず採用業務をメインにご担当いただく予定です。将来的には、人事・総務領域の幅広い業務にチャレンジできる環境です。 ■詳細 ・新卒・中途採用業務（応募者対応、面接調整 等） ・人事管理、労務管理、給与計算業務 ・安全衛生管理に関する業務 ・文書管理、株式管理、法務関連業務 ・広報活動および取締役会運営サポート ・自社保有不動産・ファシリティの管理 ・CSR、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務 ・社内社内教育・研修の企画および実施 ・その他、総務・庶務業務全般 ■入社後の業務・研修： 各業務の必要な教育についてはOJTにて実施いたします。 ■組織構成 ２名 ■働き方 ・年休124日 ・残業15h程 ・土日祝休み ■同社について： 同社は抵抗器とヒューズの専門メーカーとして1957年に創業しました。徹底したコスト管理と品質管理によってグローバル規模で変革と成長を続けています。電子回路の正常動作を担う抵抗器・ヒューズは、PC、スマホ、ゲーム機、家電などあらゆる電子機器に搭載に搭載されていますが、同社が今後注力してくのは車載と産業機械の分野です。日本ならではの高品質と海外工場での量産化により、グローバル市場でのシェア拡大を推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からマネジメントに挑戦！採用にも挑戦可！／女性役職者や20代後半〜30代前半社員活躍中！／産育休取得率100％／年休120日／風通し◎〜 ■業務内容 2018年に創業し、黒字経営を続けているM＆Aコンサルティング会社である当社にて、 営業事務など、下記の複数のバックオフィス部署をまとめるリーダー候補として勤務いただきます。 各部署の実務をこなしつつ、各部署専任のリーダーに教わりながら少しずつマネジメント業務も学んでいただきます。 2.3年後には複数部署の上に立つリーダーとなっていただきます。 その後は、特定部署にてマネジメントを極めたり、バックオフィスの採用全般に携わるなど、幅広い選択肢がございます。 ゆくゆくは下記の部署のメンバーも増やしていきたいと考えております。 （1）営業事務（リーダー1名＋7名） 提案資料の作成・来客対応・電話応対・他営業支援業務・コーポレート業務などの実務をこなしながら、マネジメント業務も少しずつ覚えていただきます。 （2）ダイレクトリクルーティング（リーダー1名＋業務委託3名） 実際に採用活動としてダイレクトリクルーティング業務を行い、ゆくゆくは進捗管理や経過管理等も行っていただきます。 （3）DM送付（リーダー1名＋アルバイト3名） 実務は行わず、メンバーとの1on1・業務の品質管理・スピート向上のための改善施策立案などを行っていただきます。 【本ポジションの魅力】 ・「高成長×事業の多角化」に向けたスピード感早い経営戦略に関われる ・経営層と近い距離で業務を推進できる ・少数精鋭の企業の為、ビジネスのアーリーステージを経験できる ■当社について： ・当社は2018年設立のM&A仲介会社で、製造業・建設業・不動産業・医療ヘルスケアなどに特化し、各業界出身のアドバイザーが専任で支援する専門性の高さが強みです。 ・譲受企業ネットワークは1万社超と広く、成功報酬型でコストを抑えた成長型M&Aを提供しています。徹底した分業体制によりアドバイザー1人あたりの売上が業界トップ水準で、専門性と効率性を両立したサービスが競合との差別化ポイントとなっています。 ・フロントスタッフやミドルスタッフは製造・不動産・建設業界のクライアント先への提案業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWSやAzureを活用したクラウドシステムの設計・構築を通じて、システム全体の最適化や顧客課題解決に貢献するポジションです】 ■業務概要 当社のクラウドエンジニア（設計／アーキテクト候補）として、社内請負チームの一員となり、AWSやAzureなどのクラウドサービスを活用したインフラシステムの提案・要件定義・設計・構築・運用プロジェクトに携わっていただきます。単なる構築作業だけでなく、システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計や技術的意思決定にも関与していただきます。 ■業務詳細 配属後は、これまでのご経験やスキルを活かしてクラウド案件の設計・構築業務を担当します。業務キャッチアップ後は、要件定義や顧客折衝など上流工程に参画。顧客要件に応じたアーキテクチャ設計や、クラウドサービスの選定、IaC（Infrastructure as Code）等を活用した自動化推進、既存システムの改善提案・最適化などにも関わります。プロジェクトによりアプリケーションやネットワーク領域と連携し、システム全体を見据えた設計業務も担当します。 ■扱うサービス Amazon Web Service（AWS）、Microsoft Azureなど ■組織構成 立ち上げフェーズのため、組織づくりや技術方針にも意見を反映しやすい環境です。 ■業務の魅力 設計〜構築〜提案まで一気通貫で携われるため、システム全体の構造や最適化力を磨くことができます。主体的に行動するエンジニアが集まり、互いに成長できる風土があります。 ■教育体制 入社時の導入研修や、配属後のOJT、実技研修・リーダー研修など段階的な教育体制が整っています。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日123日。平均残業10時間台と働きやすい環境です。資格取得支援や家族手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 配属後は、これまでのご経験やスキルに応じて、クラウド案件に携わっていただきます。 まずは案件理解や環境把握を行いながら、設計・構築を中心に早期にキャッチアップしていただき、業務に慣れていただいた後は、要件定義や顧客折衝などの上流工程もお任せします。 将来的には、システム設計・構築のリードエンジニアやPL/PMなどのポジションへキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証スタンダード上場／業界大手ダイアモンドシライシ、エクセルコ ダイヤモンド等展開／ジュエリー事業以外の多角展開も／女性活躍◎／長期就業しやすい環境◆ ■具体的な業務内容 当社グループ企業の商品やサービスの売上拡大させるための分析と施策の企画・実施を行っていただきます。 ・新規顧客・既存顧客のCRMを考え利益の最大化を検討する ・4C、4P、3Cを把握し、各プロモーション担当と連携し施策を実施する ・当社グループのあらたな店舗、商品、サービスを把握する ・当社グループ企業の商品やサービスに係る競合とのSWOTを把握する ◆環境 OS：Windows、Macどちらでも可能です ツール：Photoshop、Illustrator、Excel・Word・PowerPoint等オフィス系ソフト、FTPツール、コーディングツール、ChatWork、Google Apps、AdEbis、WebAntennaなど利用可能です。 【社風・チーム環境】 ・成長意欲が高い人には成長するための環境を、コツコツと進めたい人には地道に実施できる環境を整えています。 ・女性管理職が7割を占めており、活躍しやすい環境だけでなく、育休、産休制度が充実しています。子育て中は時短勤務もでき、社内理解が得られる環境となっています。 【ポジションの魅力】 ◎多様なブランド・事業を深く理解できる特別なポジション 複数のブランド・サービスを展開しており、一般的なECのCRMとは異なる“総合的な事業理解”を学ぶことができ、広い視野と知識が身につく希少な環境です。 ◎まずは事業の“すべて”を知るところからスタート 入社後約1年は、CRM／マーケティング以外の部門も経験しながら、商品・サービス／店舗運営／フェア・キャンペーン／販売現場などを深く理解していただきます。現場を知ったうえでマーケティングに携われる、成長を実感できるステップアップ型の育成体制です。 ■ 会社の成長を支える中枢ポジションとして期待大 CRM／マーケティングは、集客・再販戦略を担う事業の心臓部。 長期的に企業成長へ貢献していく重要ポジションのため、 「本気で成長したい」「長くキャリアを築きたい」方には理想的なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 自社商品（SKYSEA Client View、SKYPCE、SKYMENUシリーズなど）、組込みシステム（家電メーカーなど）や業務システム（金融、 流通業界など）、テスト自動化ツールSKYATTの開発プロジェクトに参画し、テスト作業やテスト設計を取りまとめる、機能リーダーの役割を担っていただきます。 将来的に品質テストチームの立ち上げコンサルや、テスト自動化ツールSKYATT導入等のテスト自動化コンサルタントへのチャレンジも可能です。 【事例紹介】 ■基幹システムのシステム刷新（クラウド化）プロジェクトに伴う品質テストチームの立ち上げおよび運営 ■車載ECUの機能テスト、システムテスト、受け入れテストおよびPMO支援 ■電子内視鏡のテスト設計および実行、規格適合チェックおよび文書作成支援 【入社後の流れ】 OJTを通して一連の流れを覚えていただき、その後案件をお任せいたします。 【評価制度】 ■360度評価 多角的な視点から人事評価が行えるように、業務で関わりがある他部署の社員や同部署の後輩など、 直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入しています。 ■インセンティブ制度 査定期間だけではなく、日常の働きぶりから評価に値する社員を都度推薦し、当月給与に報奨を加える制度です。会社が適正に評価することで、社員のモチベーション向上につながっています。 ■MVP制度 インセンティブ制度とは異なり、全社員の投票で決まる表彰制度です。毎月実施し、得票数に応じて月間MVP（報奨金：500,000円）や技術賞、営業賞などの月間賞（報奨金：各100,000円）を表彰。年間MVP（報奨金：1,000,000円）表彰も実施しています。 ■面談２回実施、昇格年2回実施 ■役職定義に沿った評価 ■ゼネラリスト、スペシャリストいずれのキャリアステップも可能な評価制度 チーム／組織構成 特定の業界に偏ることなく、多種多様なバックグラウンドをお持ちの方が活躍中です。 ※会社全体男女比率　男性77%：女性23%（2026年3月現在）