〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み／年間休日122日〜　 ■業務詳細： 当社にて、純水・排水製造設備建設における施工管理・試運転業務をお任せ致します。入社後の具体的な業務イメージは下記のとおりです。 ・入社〜３年：現場代理人として、半導体工場や発電所などの水処理プラント建設に携わります。まずはクリタ独自の技術や安全基準を習得していただきます。小規模案件現場代理人です。 ・４〜７年：億単位の大型案件のPMとして、予算管理・対主顧客交渉を含めた統括業務をお任せします。 ・８年以降：工場部門のマネージャーとして、拠点の施工戦略策定や若手育成、協力会社とのパートナーシップ強化など、経営に近い視点で組織をけん引する役割を担っていただきます。 ■期待すること： クリタの文化に馴染んでいただくと同時に、これまで培われた施工管理手法やDXツールの活用経験などを、ぜひ当社の現場にもフィードバックしてください。「これまでの当たり前」に捉われない新しい視点で、工期の短縮やコスト削減、現場の生産性工場に向けた提案を積極的に発信してくれることを期待しています。 ■配属部署の構成： 部長　40代 課長　40代2名 メンバー60代１名、50代3名、40代3名、30代2名　20代2名 ■働き方について： ・在宅頻度：案件と案件の間での準備等で数日/年 ・現場がご自宅付近でない場合、現場担当中はすべて出張 （案件によって出張期間が異なりますが、短ければ１〜3カ月、長ければ１〜2年ぐらいの期間。週末は自宅へ帰れます。） ■当社について： 当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【秋田県大館市を中心に4店舗展開／地域密着型の調剤薬局／最新設備を導入した効率的に働ける環境／働きやすい環境で地域医療に貢献】 ■業務概要 秋田県大館市内で4店舗の調剤薬局を展開し地域の健康を支える当社にて、薬剤師として、調剤業務・薬歴管理・服薬指導など薬局内での一連の業務を中心に担当いただきます。 ■業務詳細 ・調剤業務 ・薬歴管理 ・服薬指導 ・その他調剤薬局内の一連の業務 ※主な応需医療機関：市立総合病院、クリニック（内科、泌尿器科、精神科） ※処方箋枚数：わかば薬局1400枚/月、シオン薬局1800枚/月 ※薬歴管理：電子薬歴（音声入力・タイピング入力、AI薬歴入力） 【設備面】 電子薬歴「Musubi」調剤監査システム「audit」YUYAMAの全自動分包機 ■配属先 いずれかへ配属となります。店舗ごとに営業時間が異なり、土曜の営業日はシフト制で勤務となります。 ▼わかば薬局：平日9〜18時（休憩60分）、隔週土曜9〜13時（休憩なし） ▼シオン薬局：平日8時半〜18時（休憩60分、実働8時間）、土曜8時半〜12時半（休憩なし） ▼池内店： 月水金曜日・第2/4火曜日・第1/3/5土曜日…9時〜18時（休憩60分） 第1/3/5火木曜日…9時〜19時（休憩60分、実働8時間） 第2/4土曜日…9時〜12時（休憩なし） ※平日所定労働8時間、土曜日はシフトで上記営業時間に合わせ勤務が発生します。 ■業務の魅力 地域密着型で患者様とじっくり向き合える環境、最新設備の導入による業務効率化、他職種と連携しながら地域医療を支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制 定期的な勉強会や研修、eラーニング支援、資格取得支援制度も整備。ブランクのある方や経験の浅い方も安心して学べます。 ■就業環境 働きやすさを重視し、有給休暇は1時間単位で取得可能。産休・育児休暇取得実績や退職金制度もあり、長く安定して働くことができます。 ■企業の特徴/魅力 地域の健康発信地として、患者様一人ひとりに寄り添うサービス提供に注力。最新設備・充実した教育体制・柔軟な働き方で、薬剤師の専門性と生活の両立を支援しています。 調剤薬局としての医薬品提供、未病対策支援、健康相談、介護分野での薬剤師講師派遣など。 変更の範囲：会社の定める業務

【バイオ関連の製造プロセスの開発経験歓迎！/バイオ領域に強み/医薬品の製法開発から製造までかかわっています/借上社宅有/健康経営優良法人に認定】 ■当社は微生物発酵技術を応用したCDMO（医薬品や有用物質のプロセス開発・製造受託）事業を展開しています。 ■職務内容：バイオ医薬品の製造プロセス開発（以下一例） ・プラスミド製造プロセス開発やGMP製造 ・ウイルスベクター製法立ち上げ、サンプル調製等 ・培養条件や精製条件の検討、評価、確立 ・上記に伴う書類・報告書等の作成 上記業務に付随し、以下のような実験等を行います。 ・微生物（大腸菌等）の通気攪拌培養、動物細胞培養 ・カラム精製（AKTA等） ・工程分析（HPLC、ELISA、qPCR、キャピラリー電気泳動等を用いた試験） ■組織構成：配属予定先には27名在籍しています（20〜50代）。チーム単位で案件を担当しており、1案件に対し4〜5名ほどの体制で進めていきます。 ■働く魅力など ◎裁量を持って仕事ができる環境 部署の上長は「属人化しない業務の仕組化」を重視しており、幅広い業務に関わり、組織全体で効率的に仕事を回す体制構築を目指しています。 入社1年目で設備導入を任されるなど、やる気と能力次第で裁量を持てる職場です。 ◎研究開発から製造までチャレンジできる！ 当社では、既存の主力製品に加えて、バイオ医薬品など成長分野への展開を積極的に進めています。 新たな領域に挑戦しているからこそ、研究開発から製造まで研究開発部が一貫して行い、既存技術の活用や新しい技術の積極的な取り込みなど、何事にも挑戦する風土が根付いています。自身の専門性を基盤にして、多くのことに挑戦できる環境です。 ■当社の特徴 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究から製造段階まで幅広く関わり、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

~UIターン歓迎／業界知見を活かしてキャリアアップ／業界最大手のアセットをフル活用したソリューション営業〜 ●大手・中堅顧客向けコンサル営業／通信・ITサービス・AI関連など幅広いソリューション ●残業20〜30H程度／土日祝休み・フレックス・リモート有／研修や新規事業企画提案などキャリアアップの機会も多数 ソリューション営業として、福岡エリアの大手・中堅法人に対して通信インフラ等の当社のサービスやソリューションを提案し、お客さまの事業や地域社会に貢献します。 ■業務詳細 ・配属されたエリアの多様な業界の大手〜中堅における、法人ソリューション営業（お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案）をお任せします。 スマホや固定電話、WANといったソフトバンクのコアとなる通信インフラ領域はもちろん、デジタルマーケティング、 ロボティクス、Web広告等グループ全体のアセットやAI等の最新技術も活用した幅広い提案が可能です。 ＜具体的には＞ 担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化の活動 ・顧客の課題に合わせて自由な提案が可能で、社内の技術部隊やマーケティング部隊などと協力して提案することもございます。 ■魅力 ・さまざまな業界のお客さまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。 ・商材やシステムありきの提案ではなく顧客の課題を解決する提案力が磨ける環境です。 ・携帯通信を中核に、5GやAI、IoT、決済など幅広いデジタルサービスを展開するソフトバンクならではの多様なアセットをフル活用することで多様な顧客と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や地域社会に貢献していることを実感できます。 ■会社説明 情報革命を通じて人々を幸せにする「情報革命で人々を幸せに」という経営理念のもと、通信事業を中核に据えながら、AI、IoT、ロボットなど最先端テクノロジーを活用した事業をグローバルに展開。 安定した経営基盤を持ち、常に新しい技術やサービスを追求し、社会に貢献しています。 ■働きやすさ ・営業スタイルは顧客に合わせて訪問・WEB商談など柔軟に対応しています。 ・スーパーフレックス制度あり、残業月20~30h程度 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／有給も初年度から15日付与でワークライフバランス◎〜 ●世界1億超ユーザーが利用する基盤を守り影響力の大きなセキュリティ設計に携われる ●マルチクラウド×DevSecOpsで最新技術を実践し、設計から運用まで一貫して成長可能 ■職務概要 世界1億超のユーザーを支える基盤として安全性と体験価値の両立を追求するため、各チームと連携し、クラウド環境を守るセキュリティ設計・開発・運用を担う技術的ポジションです。 ■業務の詳細 ・PlayStation Network のクラウドインフラストラクチャのセキュリティ制御とフレームワークを設計、構築、実装する ・セキュリティギャップの検出に責任を持ち、セキュリティツールと運用プロセスの成熟に向けた取り組みを主導する ・製品およびプラットフォームチームと緊密に連携して、システム要件の定義、エンジニアリング、クラウドベースのセキュリティアプリケーションとコントロールの実装を行う ・マルチクラウド環境全体で監査、セキュリティ保護、変更の実施を支援する自動化ソリューションを設計、開発、導入する ・自動保護メカニズムを使用してプラットフォームの可用性を向上させるためのツールを推進する ・新しいテクノロジーを研究・紹介し、協力してソリューションを導入する ・周囲のエンジニアに対して、プラットフォームを保護するためのより良い設計選択を行うよう導く ・セキュリティとプライバシーのエキスパートになる ・DevSecOpsプロセスとツールを適用して、コードのビルドとデプロイメントにシームレスに統合するセキュリティプロセスを自動化するコードを記述する ■組織・チーム紹介 PlayStation Networkの企画・設計・開発・運用を担っているエンジニアリング部門です。 ライフサイクルを構成する、クライアントソフトウェアからゲームコンテンツ配信・販売機能、オンラインゲーム機能、ソーシャルコミュニティ機能等のプラットフォームサービスまで、幅広くコンシューマーやゲームデベロッパーへサービスを提供しています。 チーム内外問わず、技術、コスト、効率といったことをフラットに議論できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ■業務内容： ・当社のサービスをご利用いただいたお客様宅でシロアリ再発生の有無を確認し、必要に応じて対策工事のご提案、契約を行ないます。 ・営業職でありながら施工も担当するプロフェッショナル職です。 ※アフターサービスに必要な技術力を身に付けるため、最低1〜2年間は技術職を経験してから職種変更していただきます。 ■1日のスケジュール： 8：30 出社→制服に着替えて掃除→朝礼 9：00 社用車で出発 9：30 1軒目調査のお客様宅に訪問→床下調査→対策の提案 10：30〜12：00　2軒目に向かいながら既存顧客への挨拶 12：00〜13：00　昼休憩 13：30〜　施工・再発防止処理等 17：00〜18：00　帰社→事務処理後帰宅 ■教育制度： ・アサンテ最大のこだわりポイントです。社員は「財産」。 ・一人ひとりがやりがいや自信をもってお仕事できるよう、知識やスキルアップにコミットした研修制度をご用意。講師は現場経験者。安心して頼れる存在です！まずは自社研修センターで基礎知識を習得していただける育成環境を用意しております。 ■当ポジションの魅力： ・お客様に安心、快適な暮らしを提供させていただくために年1回の無料定期点検を実施します。必要な対策をご提案して施工も行なうハイブリットな職種です。 ・ご契約をいただくとインセンティブが発生するのも魅力です。 ・営業スキル、施工スキル双方が身につくスキルアップに最適なお仕事です。 ■当社について： ・株式会社アサンテは東証プライム上場の業界トップクラス企業です。 ・日本の戸建住宅の9割以上が木造住宅で、その3軒に1軒は白蟻被害などの可能性があると言われています。今後も景気に左右されず、需要が増え続けると予想されています。私達は業界のリーディングカンパニーとして日本の住環境を守っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／インセンティブで収入に直結／年収800万円も可能／転勤なし／地域密着＞ 営業経験や業界知識は一切不問。成果が正当に評価され、毎月のインセンティブとして収入に反映される仕組みがあるため、「実績の分だけ稼ぎたい」「営業で自分の可能性を広げたい」という想いを形にできます。信頼性の高い商材と手厚い育成体制のもと、未経験から営業として成長できる環境です。 ■業務内容 無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。　 【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5　ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ＜インセンティブを含む年収例＞ ・実績に応じて毎月給与に反映します。 経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！ （）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（ 210万円）　入社2年目　27歳 ■新規営業職の魅力 ・JA（農協）指定企業なので、安心感と信頼性の高い営業活動ができる ・未経験入社が95％。ゼロから営業スキルを身につけられる ・成果が明確に評価され、収入アップを目指せる ・住まいという生活に直結する商材のため、提案のしやすさがある ■働き方 ・地域密着で転勤なし ・年間を通じて安定した営業活動が可能 ・オンオフの切り替えがしやすい完全週休二日制 ■企業魅力 創業以来、住まいを守る分野で実績を重ねてきた企業。ハウスメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして邁進しています。 業界唯一のプライム上場企業でありJA提携という信頼性を強みに、長期的に安心して働ける基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／インセンティブで収入に直結／年収800万円も可能／転勤なし／地域密着＞ 営業経験や業界知識は一切不問。成果が正当に評価され、毎月のインセンティブとして収入に反映される仕組みがあるため、「実績の分だけ稼ぎたい」「営業で自分の可能性を広げたい」という想いを形にできます。信頼性の高い商材と手厚い育成体制のもと、未経験から営業として成長できる環境です。 ■業務内容 無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。　 【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5　ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ＜インセンティブを含む年収例＞ ・実績に応じて毎月給与に反映します。 経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！ （）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（ 210万円）　入社2年目　27歳 ■新規営業職の魅力 ・JA（農協）指定企業なので、安心感と信頼性の高い営業活動ができる ・未経験入社が95％。ゼロから営業スキルを身につけられる ・成果が明確に評価され、収入アップを目指せる ・住まいという生活に直結する商材のため、提案のしやすさがある ■働き方 ・地域密着で転勤なし ・年間を通じて安定した営業活動が可能 ・オンオフの切り替えがしやすい完全週休二日制 ■企業魅力 創業以来、住まいを守る分野で実績を重ねてきた企業。ハウスメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして邁進しています。 業界唯一のプライム上場企業でありJA提携という信頼性を強みに、長期的に安心して働ける基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から専門知識が身につく／手厚い入社後の研修フォロー体制／オリックスグループ／土日祝休み／多彩なトラックに触れられる環境／車好き歓迎の法人営業〜 ＜採用背景＞ 当社はトラックレンタル事業を展開し、豊富な車種ラインナップを強みに成長を続けています。用途に応じた車両ニーズが高まり、より多くのお客様に最適な提案を行うため新しい仲間を募集。車に興味がある方が楽しみながら成長できる環境です。 ＜職務概要＞ 法人のお客様に対し、用途に応じたトラックや特殊車両の提案を行います。扱う車両はダンプやクレーン、高所作業車など多彩で、車ごとの特徴を理解しながら最適な1台を提案。車の知識が増えるほど提案の幅が広がるお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・建設会社や物流企業へ訪問し、用途や車両条件をヒアリング ・ダンプやクレーンなど多様な車両から最適な1台を提案 ・見積作成、契約、納車手配まで一貫して対応 ・既存顧客へのフォローや車両入替・台数追加の提案 ・工事情報などを収集し、新しいニーズに合わせた営業活動 ＜入社後の流れ＞ 入社後は研修とOJTで基礎からスタート。まずはトラックの種類や特徴を学び、先輩と一緒にお客様先へ訪問。実務を通じて知識を増やしながら、自分の提案で車両が選ばれる楽しさを実感できます。未経験でも安心してスタートできます。 ＜組織構成＞ 20代〜30代中心の営業所で、若手が多く活躍中。車好きのメンバーも多く、分からないことは気軽に相談できる雰囲気です。 ＼本ポジションの魅力／ 扱う車種は非常に幅広く、普段なかなか触れない特殊車両にも関われます。「この用途ならこの車」という知識がどんどん増え、自分の提案でお客様に最適な1台を届ける面白さがあります。 ＜キャリアパス＞ 営業所長やエリア長等、ご経験や希望に応じてキャリアパスが広がっています。 ＜当社の魅力＞ 当社は豊富な車種を保有し、必要な時に必要な車だけ使える仕組みを提供しています。 そのため様々な車に触れられるのが特徴。土日祝休みで働き方も安定しています。 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

〈東京海上グループのネット損保／転勤なし／離職率が低い／企業の基盤となる採用・能力開発（人材育成）の業務〉 ■業務概要： ・採用・能力開発（人材育成）担当者として、経営戦略と連動する「人事戦略」に紐づく施策に広く携わることができるポジションです。 ・新卒・キャリア採用の企画・推進、採用後の育成業務（含むオンボーディング施策）を幅広く担っていただき、会社の成長に貢献頂きます。 ■業務詳細： ・新卒・キャリア採用共に、母集団形成から内定者フォローに至るまでの、一連の採用業務に携わって頂きます。 ・ダイレクト損保No.1に向けた成長の原動力である社員の能力開発（人材育成）業務、定着に向けたオンボーディング業務にも幅広く関与頂きます。 ■業務の魅力： ・2025年10月に旧イーデザイン損害保険から社名変更を行い、新ブランドでの事業成長や商品・サービス品質のさらなる向上を期して全社一丸で様々なチャレンジを展開する中、経営戦略と一体となった人事戦略、施策の実行がより一層求められており、経営企画部と一体運営を行っています。（経営と近い距離感で業務を遂行することができます） ・その中枢とも言える採用業務や能力開発業務を通じ、手触り感のある働きがいや成長実感、人事パーソンとしての専門性を幅広く高めることが可能です。 ■組織構成： ・採用・能力開発・人事労務等を担うＨＲ部は約10名であり、うち採用・能力開発を主に担うチームは3名体制です。 ・チームや部を超えたコミュニケーションの機会（含む社外）が多く、幅広い関係者と関わり合いながら業務を遂行頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年超の老舗安定企業／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／21年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞／年休120日／研修・福利厚生充実◎】 ■業務内容：当社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 １．求人活動: 「学校訪問」、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、「会社説明会」や「選考会」、夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携などを行います。 ２．応募者の選考: 書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考します。 ３．内定承諾率向上: 内定者へのフォロー、内定者交流会の実施などを行います。 ４．採用施策の立案: 採用目標の設定、現状分析から新たな採用施策検討、導入、運用を行います。毎年採用規模は100名（新卒・中途あわせて）程度になります。 ５．各種イベントの運営：入社式、内定式、内定者交流会など ６．新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など多様な採用活動に携わり、幅広い人材の獲得に貢献いただきます。 ７．人事全般業務：始めは採用業務がメインになりますが、将来的には人事部門でかかわることができる研修、人事制度、労務管理などの業務を担当していただく可能性があります。 ■このポジションの魅力 １．企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。 ２．新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びです。 ３．人事に関する知識やスキルを習得することができます。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇木の家好き歓迎/東濃エリア中心・転勤なし/未経験歓迎！施工管理技士を目指す方へ/講習費補助・社内勉強会あり/年休115日・クラウド管理導入で残業少◆◇ ■業務内容： 当社の注文住宅の施工管理に関する業務をお任せします。木の家づくり・高性能住宅設計に携われ、資格支援や研修が充実しています。 ■職務詳細： ・協力会社・職人の手配とスケジュール調整 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・施主対応（進捗共有・相談対応） ・設計変更や現場での判断対応（クラウド型アプリで写真・工程・書類を共有。作業負担の軽減も実現） ■担当エリア： 主な施工エリアは恵那市・中津川市・瑞浪市を中心とした東濃エリアです。 現場の多くは会社から30km圏内にあり、遠方への長距離移動や出張はほとんどありません。 現場への直行直帰も可能です。 ■サポート体制： 入社後は先輩とOJTで現場補助からスタートします。社内勉強会、外部研修参加、講習費補助による施工管理技士取得支援で成長をフォローします。モデルハウス見学や施工事例で設計・性能理解を深められます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 現場責任者として複数物件の工程・予算管理、協力会社折衝、施主折衝の主担当をお願いします。 ■組織体制： 従業員10名の少数精鋭体制で、代表やベテラン大工と近い距離で働けます。恵那・瑞浪のモデルハウスや地域イベントに携わりながら、早期に裁量ある役割を任されます。 ■企業の特徴／魅力： ・HEAT20 G2レベルの断熱、全棟気密測定、耐震等級3、制震ダンパー標準など高性能住宅に関わる経験が積めます。 ・資格取得支援（講習費補助）、社内勉強会、外部研修、クラウド管理で現場負担を軽減します。 ・年間休日115日、賞与年2回、マイカー通勤可、道具貸与など働きやすさを整えています。 ■企業の思い： 木の家が好き”そんな人が欲しいと思う家を建てたい。私たち「小栗材木店」は、“木の家が欲しい”“木の家が好き”な方々のため、これまでの経験と実績から見た目だけのデザイン住宅ではなく、コストや機能性にこだわりお客様が心から欲しいと思える住まいを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【PR・IR支援会社でのご経験お持ちの方も歓迎／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎】 ■業務内容 当社の経営企画部にて、決算・IR対応の実務運営、投資家・メディア対応窓口を中心にお任せいたします。入社後はOJTはもちろん、社外講習も活用しながら更なる知識の習得を目指せるポジションです。具体的には下記業務をお任せいたします。 ＜IR＞ ・決算説明会資料、事業報告書の作成、開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成補助、WEBサイト内IRページの運用 ・機関投資家・アナリスト対応（取材・面談調整、想定問答、議事録作成 等） ＜広報＞ ・統合報告書、社内報、WEBサイトなど社内外発信コンテンツの企画・運用 ・プレスリリースの企画・作成・配信、メディア対応（取材調整、原稿確認 等） ・工場見学会の企画・運営 ■ポジションの魅力 ・上場企業の広報とIRを横断的に経験でき、専門性を高められる環境 ・少人数組織のため、業務の進め方について自ら考え、意見を論理的に説明することで主体的に仕事を進めることができる ・経営層に近い立場で高い視座を持ちながら、さまざまな部署との連携を通じて視野を広げられる ■組織構成 ■働き方 平均残業時間は20時間程度で年に数回程度横浜市や滋賀県に出張する可能性があります。 ■当社について 東洋電機製造は1918年鉄道車両電気機器の国産化を目指して設立され、交通事業・産業事業にて展開しています。 交通事業では創業以来培った技術力と環境に配慮したものづくりを通じて、安全で信頼性の高い鉄道輸送の実現に貢献し、産業事業では高度なパワーエレクトロニクス技術で持続可能な社会に貢献する、社会・産業インフラ設備をお届けします。 また、新しい事業・製品の拡大に向けた研究・開発の取組みも進めています。 当社はエネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、循環型社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実！価格勝負に陥ることなく自信を持って提案営業ができます！／売上200%成長の拡大フェーズ／景気に左右されず将来性・安定性抜群】 ＜募集のポイント＞ 国内最大級の総合防災メーカーで大型案件の受注増加に伴う体制強化のための増員です！ 事業成長と共に、多様な提案活動を通じて、営業として成長したい方はぜひご応募ください！ ＜多様なバックグラウンドの社員が活躍中です！＞ 建設・不動産業界、メーカーでの法人営業経験だけではなく、個人営業、施工管理や設備メンテナンスなど異なる経歴を持つ中途社員も活躍中です。 ■業務内容 オフィスビルや発電プラント等に対して、消防用の設備・機器（火災報知・消火器・消火設備・防災用品等）の代理店営業を行います。 ・販売代理店へのルート営業（社有車運転あり） ・自社商材および仕入商材の代理店向け販売 ・代理店からの依頼による不良箇所修繕・改修工事対応 ・顧客課題に応じた提案型・課題解決型営業 ・消防用設備（火災報知・消火器・消火設備・防災用品等）の提案 ■キャリアイメージ OJTを通じて同社の営業スタイルを習得頂いたのち、ゆくゆくはリーダーやマネジメントも目指していただける環境です。 ＊総合職採用ですが、拠点を跨いだ異動は希望者で対応することが多く、実態として転勤可能性は低いです。 ■ポジションの特徴・魅力 ・同社が扱う消防用設備・機器は、オフィスビルやプラントに設置義務のある製品です。 景気や需要の変動の影響を受けにくく、安定した事業運営をしています。 ・近年では防災意識が高まりから、受注が増加をしており、事業成長を続けています。 ・代理店との強固な信頼関係を基にした既存／ルート中心の営業スタイルであり、じっくり関係性を作りながら向き合える環境です。 ■同社の魅力：社会貢献性の高い事業 防災業界においてオールラウンドに設備販売の対応ができる企業は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

★グループ全体のデジタルプレゼンス向上を担うインハウスマーケター ★戦略設計から実行、分析、改善まで一気通貫で関与 ★SEO・コンテンツ・SNSなど多チャネルを横断し事業成長に直結 ■募集背景 グロースリンクグループは、税理士・社労士・行政書士など複数の士業を展開し、「経営支援型会計事務所グループ」として事業拡大を続けています。今後の全国展開・さらなる成長を見据え、デジタル領域の強化が重要テーマとなっており、戦略的にマーケティングを推進できる体制強化のため、新たにインハウスのWEBマーケティング担当を募集します。 ■ミッション ＼ブランド力を高め、グループ全体のデジタルプレゼンスを最大化する／ ・公式サイトを通じた新規顧客の獲得最大化 ・自社採用サイトの強化による応募数・採用力向上 ブランドと集客の両軸を担い、事業成長の基盤をつくる役割です ■職務概要 グロースリンクグループ全体のWEBマーケティング戦略の立案から実行、効果測定、改善までを一貫して担っていただきます。「誰に・どんな価値を・どのように届けるか」という上流設計から関与し、データドリブンにPDCAを回していくポジションです。 ■具体的な業務内容 《WEBサイト運用・改善》 ・コーポレート／サービスサイトの企画・運用・改善 ・SEO施策の企画・実行（内部施策、コンテンツ設計） ・UI/UX改善、導線設計によるCVR向上 ・KPI（流入数、CV数など）の分析と改善提案 《コンテンツマーケティング》 ・オウンドメディアの記事企画・編集・ディレクション ・アクセス解析ツールを用いた改善施策の立案 《SNS・メールマーケティング》 ・SNS運用戦略の設計および投稿管理 ・見込み顧客へのメルマガ／ナーチャリング施策の設計 ■この仕事の魅力 ・施策単位ではなく、事業成長に直結するマーケティングに携われる ・インハウスならではの裁量で中長期的にブランドを育成できる ・自らの施策が「問い合わせ数」「売上」「採用」という形で可視化される ・専門性の高い士業領域において、本質的なコンテンツマーケティングに挑戦可能 ■組織構成 管理部門（広報・マーケティング）7名体制。チームで連携しながら、グループ横断のマーケティングを推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・オフィス家具メーカー／業界トップクラスシェアの安定基盤／Techｘdesignで新しいオフィス空間づくりに向け進化し続ける企業◎リモート勤務・フレックス可】 ■業務内容： 企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器などでお客様の課題解決をするオフィス空間に関する提案営業を行っていただきます。 当社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。 ＜自由度の高い提案スタイル＞ オフィス家具メーカーでありながら『モノ』を売るよりも、空間デザインを提案する『コト』を提案するスタイルとなります。 顧客の課題や事業計画に合わせて、幅広いソリューションを自由度高く提案することが可能です！ ＜著名実績多数！有名大手企業・官公庁・教育機関など幅広い実績有！＞ ・カルビー株式会社様／株式会社日立製作所様／日本航空株式会社様／九州大学／長崎県庁舎など 自身の業務が多くの働く人の働き易さや、企業の事業成長に直結するためヤリガイを感じていただけます。 https://cs.itoki.jp/case-studies/ ■働き方： ・残業時間は20時間程度、在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟な働き方が可能です。 ・オフィス内の働く場所を自由に選択できるオフィスづくりや、WELL認証（ウェルビーイングの建物環境にフォーカスした国際的なビル評価指標）では『ゴールドレベル』を獲得しています。 ・オフィス創りのリーディングカンパニーとして自分たちの取り組みが世の中に大きな影響を与えるものだと考え、働きやすい環境創りにも積極的に力を入れています。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。

＜未経験歓迎／インセンティブで収入に直結／年収800万円も可能／転勤なし／地域密着＞ 営業経験や業界知識は一切不問。成果が正当に評価され、毎月のインセンティブとして収入に反映される仕組みがあるため、「実績の分だけ稼ぎたい」「営業で自分の可能性を広げたい」という想いを形にできます。信頼性の高い商材と手厚い育成体制のもと、未経験から営業として成長できる環境です。 ■業務内容 無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。　 【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5　ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ＜インセンティブを含む年収例＞ ・実績に応じて毎月給与に反映します。 経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！ （）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（ 210万円）　入社2年目　27歳 ■新規営業職の魅力 ・JA（農協）指定企業なので、安心感と信頼性の高い営業活動ができる ・未経験入社が95％。ゼロから営業スキルを身につけられる ・成果が明確に評価され、収入アップを目指せる ・住まいという生活に直結する商材のため、提案のしやすさがある ■働き方 ・地域密着で転勤なし ・年間を通じて安定した営業活動が可能 ・オンオフの切り替えがしやすい完全週休二日制 ■企業魅力 創業以来、住まいを守る分野で実績を重ねてきた企業。ハウスメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして邁進しています。 業界唯一のプライム上場企業でありJA提携という信頼性を強みに、長期的に安心して働ける基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造経験を活かし、業務の幅を広げてみませんか？／なんばん往来／福岡・九州から愛される銘菓製造販売／ケーキ洋菓子から和菓子、焼き菓子まで／シャトレーゼグループ／地域密着×転勤なし〜 ■業務概要 製造現場に入りながら、5S活動やロス削減などの改善を進める現場支援型ポジションです。 品質・生産管理の知識を活かし、仲間をフォローしながら工場全体をより良くしていく役割を担います。 ■業務概要： ・整理／整頓／清掃／清潔／躾（5S活動）を一緒に進める ・職場内の製品ロスや不良ロス削減活動の補助 ・様々な改善活動を職場巡視する中で見つけて改善を進める補助 ・PC操作が出来る方は掲示物の作成などもあり ・課員のフォロー業務 ・繁忙期は製造業務への応援あり ＜業務ポイント＞ 「すべてを一人で管理する」役割ではなく、現場メンバーと一緒に改善を進めていく伴走型のポジションです。 ■当社について： 当社は創業以来、おいしいお菓子の製造と販売サービスを通じて、お客様に喜ばれるやすらぎのひとときをお届けしてきました。 主力商品の「なんばん往来」「すくのかめ」をはじめ、季節感を大切にした四季折々のお菓子づくりに取り組んでいます。 シャトレーゼグループの一員として、品質や素材にこだわりながら、コロナ禍においても安定した業績を維持しています。

〜未経験から専門知識が身につく／手厚い入社後の研修フォロー体制／オリックスグループ／土日祝休み／多彩なトラックに触れられる環境／車好き歓迎の法人営業〜 ＜採用背景＞ 当社はトラックレンタル事業を展開し、豊富な車種ラインナップを強みに成長を続けています。用途に応じた車両ニーズが高まり、より多くのお客様に最適な提案を行うため新しい仲間を募集。車に興味がある方が楽しみながら成長できる環境です。 ＜職務概要＞ 法人のお客様に対し、用途に応じたトラックや特殊車両の提案を行います。扱う車両はダンプやクレーン、高所作業車など多彩で、車ごとの特徴を理解しながら最適な1台を提案。車の知識が増えるほど提案の幅が広がるお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・建設会社や物流企業へ訪問し、用途や車両条件をヒアリング ・ダンプやクレーンなど多様な車両から最適な1台を提案 ・見積作成、契約、納車手配まで一貫して対応 ・既存顧客へのフォローや車両入替・台数追加の提案 ・工事情報などを収集し、新しいニーズに合わせた営業活動 ＜入社後の流れ＞ 入社後は研修とOJTで基礎からスタート。まずはトラックの種類や特徴を学び、先輩と一緒にお客様先へ訪問。実務を通じて知識を増やしながら、自分の提案で車両が選ばれる楽しさを実感できます。未経験でも安心してスタートできます。 ＜組織構成＞ 20代〜30代中心の営業所で、若手が多く活躍中。車好きのメンバーも多く、分からないことは気軽に相談できる雰囲気です。 ＼本ポジションの魅力／ 扱う車種は非常に幅広く、普段なかなか触れない特殊車両にも関われます。「この用途ならこの車」という知識がどんどん増え、自分の提案でお客様に最適な1台を届ける面白さがあります。 ＜キャリアパス＞ 営業所長やエリア長等、ご経験や希望に応じてキャリアパスが広がっています。 ＜当社の魅力＞ 当社は豊富な車種を保有し、必要な時に必要な車だけ使える仕組みを提供しています。 そのため様々な車に触れられるのが特徴。土日祝休みで働き方も安定しています。 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実！／コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力／週3程度在宅・残業10〜15ｈ・年休125日】 ■業務内容： エネルギー業界向けに納入した大型回転機械のアフターサービス案件におけるPM業務を担当いただきます。 対象となるのは、コンプレッサ・タービン等に関するメンテナンス部品、工場修理、フィールドサービス指導員派遣などのアフターサービス案件です。 【具体的には】 ・受注後案件の契約履行、進捗管理（部品、修理、指導員派遣案件に関する見積・受注後対応）、納期管理 ・工場、技術部門、調達部門、品質部門など社内関係部署との調整 ・顧客との納期調整、仕様変更対応、問い合わせ対応、交渉 ・案件ごとの損益管理、リスク管理、審査対応 ＜ゆくゆくは携わっていただく可能性がある業務＞ ・海外セールスオフィスとの見積、契約、受注登録に関するやり取り ・業務効率化、案件管理体制の改善に向けた取り組み ＜業務内容補足＞ ・設置工事の施工管理は外部に委託をしております ・入社後は国内案件メインで携わっていただき、ゆくゆくは海外案件にも携わっていただきます。 ・数か月に1〜2回程度、1〜2日程度の国内出張を想定しています。 ■本ポジションの魅力： ・PMとしての案件推進力や調整力が身に付きます。 ・週3日程度の在宅勤務、残業10〜15時間程度と、働き方のバランスも取りやすい環境です。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 社員の方が安心して長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ・教育制度充実（資格取得推奨支援、通信教育※会社補助あり） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社が提供するスマートフォンアプリやWebサイトにおいて、ユーザー体験向上を担うUI/UXデザイナーの募集です。 口座数拡大に伴い、オンラインチャネルに求められる体験の質は高まっています。本ポジションでは、ユーザーの声やデータをもとに課題を特定し、企画からデザインまで一貫して携わり、サービス改善と成長を推進いただきます。 ■職務内容：オンラインチャネル（スマートフォンアプリ・Web）のUI/UX設計・改善 ・ユーザーデータやVOCをもとに課題特定、仮説立案 ・ユーザーストーリー設計 ・新機能、改善施策の企画立案 ・スマートフォンアプリ（iOS／Android）のUI設計 ・画面遷移、情報設計 ・関係部署やエンジニアとの要件整理、仕様検討 ・リリース後の効果検証、改善 <プロジェクト例> ・ストア評価やVOCを起点としたUX改善 ・スマートフォンアプリのリニューアル企画 ・認証体験改善（FIDO導入） ・アクセシビリティ改善（WCAG対応） ・既存アプリのリファクタリング ■組織構成：CS企画部（約23名） ・オペレーション推進（応対品質・VOC改善） ・デジタルソリューション（チャットボット等） ・UIUX企画推進（本ポジション） 20代から50代まで幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍、多様な経験を持つメンバーと協働します。 ■働き方 フレックスタイム制を導入。リモートワークも可能で、勤務時間は月単位で調整できます。有給取得率も高く、メリハリをつけて働ける環境です。 ■魅力点 ・約160万MAUのスマートフォンアプリに関われる環境 ・ユーザーの声やデータを起点とした改善に主体的に関われる ・企画からデザインまで一気通貫で関与できる ・経営層と直接コミュニケーションを取りながら施策を推進できる ・金融サービスという社会性の高い領域でスキルを発揮できる ・長期的にプロダクト改善に関わり、事業成長に寄与できる ■当社について 当社はKDDIグループの中核企業で、スマートフォンを中心に金融サービスを提供するインターネット専業銀行です。預金・決済・融資・資産運用までアプリで完結できる利便性を強みに成長を続けています。グループ連携により、日常に寄り添う金融体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

今回は、部門体制強化のため、WEBサイトのインフラ基盤（サーバー・ネットワーク)の企画・導入・構築・運用までを担当していただきます。 セキュリティ人材としてのスキルを磨きながら、住友林業グループ各社のWEBサイトを稼働するサーバーや関連するセキュリティ製品の管理を行います。 経験豊富な方には、即戦力として幅広い活躍の場をご用意します。 将来的には超上流から案件をマネジメントできる人材になっていただけることを期待しています。 ■業務内容 ・WEBサイトのインフラ基盤（サーバー・ネットワーク)の企画・導入・構築・運用 ・WEBサイトのインフラ基盤に関する、ユーザ、コンテンツベンダーの問合せ、相談対応 ・WEBサイトのインフラ基盤に関するトラブルが発生した場合の原因調査、対応、協力ベンダーとの調整等 当社では安全なWebサイト環境の構築・運用を行う為、様々な製品カテゴリについての導入・運用経験を持つ方を募集しています。 ※すべてに精通している必要はありません。 １．ホスティング環境（Linux系）の運用管理 運用管理自体は外部業者へ委託していますが、業者との調整（検討、設定調整、障害調査等）ができる必要があります。（Linux関連の知識、技術が必要です） ２．クラウドサービスの運用管理 ホスティングインフラとして、CDN、WAF等を利用しています。 ■チーム構成 配属先となる情報セキュリティ室は、社員と派遣社員を合わせて計28名が在籍しています。 チームは、企画チーム、SOC・教育チーム、海外チームの3チームから構成されています。 20代〜60代まで幅広く活躍しています。

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： 新製品開発時、品質保証の観点で不具合リスクを分析し、作り込みの段階で対策を適用するポジションです。 ■組織ミッション： 新製品開発におけるAPQP活動 ■当ポジションの魅力： ◎新たな技術を持った製品の開発に品質保証の観点で関わる事ができます。 ◎顧客対応、生産現場確認などで、海外出張も考えられ、経験を積み、海外勤務も可能です。 ■配属部署： 若手、ベテランが融合している組織で、お互い刺激を受けながら活動しています。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【京都府綾部市の地方創生コンサルティング／産・官・学・金をつなぐF-Japan構想推進コンサルタントポジション】 ※こんな方にお薦め ● 地方創生・地域活性化に本気で関わりたい ● 人と人、組織と組織をつなぐ役割にやりがいを感じる ● 未経験から社会的意義の高い仕事に挑戦したい ● ゼロから事業・プロジェクトを立ち上げる経験を積みたい ● リモートワーク中心で、裁量をもって働きたい ■業務内容 京都府綾部市におけるF-Japan構想の推進メンバーとして、「産・官・学・金」の各ステークホルダーとの連携構築を通じ、地域経済の発展・活性化を支援していただきます。 <具体的な業務> ・F-Japan構想に賛同いただける金融機関／自治体／民間企業／学校等の新規開拓 ・開拓したパートナー法人との関係構築・連携強化 ・金融機関の取引先・融資先企業への共同提案 ・地域課題・ニーズの整理、情報共有 ・プロジェクト推進に伴う各種調整業務 など <入社後の流れ> 入社後は基本的にリモートワーク勤務にて、本プロジェクトのミッション・理想・提案内容・業務の進め方を把握していただきます。その後、OJTとして先輩社員と同行訪問を行い、段階的に単独での訪問・提案を担っていただく想定です。研修終了後も、京都府綾部市を中心に活動いただきます。 ※状況により、福知山市・亀岡市など近隣の主要活動エリアへの転居をお願いする場合があります。 ■F-Japan構想について フォーバルが推進するF-Japan構想は、情報通信分野で培った知見・ネットワークを活かし、「産・官・学・金」の連携による持続可能な地域経済の構築を目指す地方創生プロジェクトです。構想提言に留まらず、実行・定着まで伴走する実践型支援が特長です。 ■配属組織 グループ財務戦略統括部 ※地方創生プロジェクト専属チーム ※少数精鋭で裁量が大きく、スピード感ある組織 ■本ポジションの魅力 ・京都発の地方創生プロジェクトを、当事者として推進できる ・産・官・学・金を横断する、希少性の高い折衝・企画経験 ・未経験から社会的意義の高いコンサルティングに挑戦可能 ・基本テレワークで柔軟な働き方 ・将来的に、より広域・大規模な地域プロジェクトへの関与機会あり 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

〜自動車分野で世界シェア60%メーカー／ITスキルを伸ばせる環境／将来的には開発へステップアップ可／残業月10h・年休121日◇安定環境で長期キャリアを実現〜 ■求人概要： 当社は自動車/家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーです。当ポジションでは自動車のEV化に伴う市場拡大、地球温暖化対応の技術開発が進む中で、当社の情報ガバナンス・セキュリティ体制の一層の強化のためソフトウェア開発・システム運用をお任せします。詳細は以下の通りです。 ・ERPパッケージの運用保守 ・ERP周辺のサブシステム開発・アドオン開発 ・社内ポータルの運用・保守・アドオン開発 ※まずはERPパッケージの運用保守業務から担当いただき、徐々に範囲拡大いただきます。 ■使用言語 基幹系：VB.NET（Visual Basic.NET） 、VBA 社内ポータルサイト ：JavaScript 、HTML 、CSS（Cascading Style Sheets） ■組織構成： 情報報システム部　システムグループ　 マネージャー（40代）、担当2名（50代、20代） ■働き方： ・年間休日121日（2026年度） ・完全週休二日制（土日） ※祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定（9〜10日程度） ・平均勤続年数15年以上 ・残業平均月10時間程 ・有給休暇：入社3ヶ月後に付与、最大20日 ■研修・制度について ・昇格者研修、受講者公募型の専門研修（製品・技術等）など充実した研修制度あり ・自己申告制度、目標設定・育成面接制度など風通しの良い職場 ■当社について： 1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。独自技術とグローバル（世界7ヶ国10工場）生産/販売網展開により、自動車分野で60%、ルームエアコンで30%の世界トップシェアを誇ります。車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績は拡大傾向です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照