◆◇未経験歓迎／一般事務経験をお持ちの方へ／シミックグループ◇◆ ■概要 新薬を開発するための重要なプロセスである「治験」。医療機関で行われるこの治験業務を支援する専門機関がSMO（Site Management Organization）です。 私たちは、SMO業界のなかで、もっともHuman Value=人財的価値の高い企業を目指しています。 それは一人ひとりの誠実さや信念が、真の医薬の進歩に繋がると信じているからです。 SMOのリーディングカンパニーとして、知識や能力ばかりでなく、倫理的な意識の向上に多大な力を注ぎ、医療機関および製薬企業の双方から信頼され、選ばれるSMOとして成長を続けています。 ■業務内容 基本的には治験事務局担当者（SMA）の指示のもと、以下業務をサポートしていただきます。 ＜SMAとは＞ 治験事務局担当者（SMA）は治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを行います。 ＜SMAの代表的な業務は＞ ・治験実施施設の医師への案件打診 ・契約書作成、締結 ・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整 ・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援 ・その他資料作成支援、必須文書作成、保管　等

〜製造業の顧客に対するITシステム導入・提案業務をお任せ〜 ●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業です ●『スタンダード上場』×『所定労働7H』×『年休126日』 ■業務内容 自社パッケージである自動車部品サプライヤー向けパッケージ「D-PaSS」導入作業にコンサルティング、及び導入作業時のプロジェクトマネージャー、リーダー・サブリーダーとして参画いただきます。 ■営業スタイル - 顧客領域：製造業：自動車部品サプライヤー - 新規事業のため、現状はほぼ新規のみ - 商談スキーム・進め方：新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動が中心。今後は既存顧客のリプレース活動・シェアアップ活動。 ■組織ミッション D-PaSSを顧客へ導入する際、単にシステムを導入するだけでなく、個客の業務を理解・分析しパッケージが最適に機能するようビジネスパートナーとして一緒に業務改善を行うため、要件を引き出しだけでなく、運用改善などを提案しながら導入することを求められています。そのため、新しいビジネスアイディア、サービスアイディアをどう具現化するか（実験的要素を含む）をお客様にご提案する役割を担っています。 ■組織構成 SE：4名（男性4名）（本社1名、中日本2名、西日本1名） ■役割・期待値・想定キャリアパス D-PaSS導入メンバーとしてプロジェクトに参画し、業務経験を積んだ後、リーダー・サブリーダークラスからスタートし、プロジェクトマネージャーを目指していただきたいです。 また、プロジェクトにおいては、要件定義等の上流工程/設計、導入といったお客様側に近い部分をリードするとともに、全体のPJ管理を実施していただきたいです。 メインとなる自動車部品サプライヤー市場は中京地区がメインとなるため、当初は中京地区の導入をメインで担当していただき、将来的には全国を対象とした導入エンジニアと活躍していただきます。 ※入社直後は弊社グループ企業で製造業向け統合生産管理パッケージ「BULiT Application」の開発・販売・サポート等を事業とする「ブリットアプリケーション株式会社」へ在籍出向頂きます。 ※出向期間は半年〜1年、転勤扱いとし住居費等の手当あり 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造装置メーカーの電気設備の管理＜安定×成長市場＞／自社工場の設備管理に携わる！メーカー以外の方も活躍可能。製造業・建設業・電気・ガス会社などの方も歓迎いたします！電気主任技術者資格を活かす】 ■業務内容： ・精密電子カンパニーにおける電気設備の維持管理 ・精密電子カンパニー内で実施される電気工事・電気作業に対する安全管理 ・電気に関する法令に準じた安全対策の立案及び規程への落とし込み ・電気取扱に関する教育及び資格取得の支援 ・現状、特高〜高圧の管理業務はないが、将来的には精密電子カンパニーとして管理を構想中 ■キャリアステップイメージ： 精密/藤沢工場の電気保守点検、BCPに関わる復電プランの立案、工場で実施する電気作業の安全に対する管理を行い、工場の安定生産に寄与する縁の下の力持ちとして貢献していただきます。そのために事業所の電気主任技術者と連携し、カンパニー内の電気安全業務を実施して頂きます。電気保安を守りながら、出張はサポートしていただく業務にもよりますが、多くて1回/月程度です。業務を習得して頂きながら、将来は基幹職、マネージャーを目指すことも可能です。 ■当部門の役割/業務概要/魅力： 半導体市場拡大の追い風に乗り、年々事業拡大を行っています。今後ますます発展を見込む中で電気設備全体のマネジメントの強化が必須とされており、その中核を担っていただきます。 ■働き方・組織について ・神奈川県藤沢市を基本としますが、1年に数回程度の出張がある可能性があります。 （出張先：熊本事業所、EFT鈴鹿OHなど） ・全体人数：18名(男性15名、女性3名) ・部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務 ・平均残業時間：30〜35時間/月 ＼以下のような方を歓迎いたします！／ ・工場や製造現場、建設、プラント現場において、電気設備の維持管理や保守点検の経験者 ・電気主任技術者の資格を活かし、安全管理・法令対応・規程整備などに主体的に取り組んできた方！ ・現場主義で課題改善に粘り強く取り組み、関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務推進できる方！ ・将来的に電気設備全体のマネジメントや組織運営（リーダー）にチャレンジしたい志向をお持ちの方！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェア2位！主力製品半導体製造装置（CMP）／最も成長投資が集中する半導体領域で、グローバル市場に直結したビジネスに携わる〜 ■業務概要： ・設備運転管理 ・建物・設備の導入、修繕、更新計画の立案および実施 ・各種設備点検 ・工場内のエネルギー使用状況の把握・省エネ提案 その他に以下の業務をお任せします。 ・設備のセンサー導入とデータ基盤化 ・監視システムとの連携設計 ・予知保全アルゴリズムの企画・実装 ・ベンダー管理と導入プロジェクト推進 ・現場への運用定着、教育支援 ※藤沢拠点との連携、外部ベンダーとの協業でDX化を推進し、稼働監視・予兆検知によりダウンタイム削減やOEE向上に貢献していただきます。 ■熊本工場について： 精密・電子カンパニーにおける半導体製造装置（CMP等）の量産を担う中核拠点で、カンパニーにおける半数以上の売り上げを占めています。中期経営計画では同事業を最優先の成長領域と位置づけ、生産能力1.5倍への拡張など積極投資を推進。 AI需要拡大に伴う半導体市場の成長を背景に、事業拡大を直接支える重要拠点です。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 熊本生産技術課はCMP装置生産を支える中核組織で、工場設備の維持保全から新棟立上げまで幅広く担当します。CMP装置を生産するための最適な工程を設計し、それを基に治工具設計、マニュアルなどの作業帳票類作成、作業現場に指示を行うMES（製造実行システム）の保守管理、生産を下支えする工場設備の維持・メンテナンス、更には新工場棟建設に関わる業務など、多種多様な業務所掌となっていますが、入社後はそれぞれ専任の業務担当として深く知識を習得することが可能であり、キャリアアップには充分な環境です ■組織について： ・全体人数：40名 ・残業時間：20〜25時間/月 ・出社メイン ■募集背景： CMP需要の高まりから、更なる増産ための生産能力確保と生産性向上、品質維持が最優先課題となっている。熊本生産技術課のミッションとしてまずは生産活動維持の絶対条件である工場設備の安定稼働及び能力向上の実現のため、設備導入・運用・保守業務を滞り遂行できる人材確保が急務。設備の安定稼働をデータで支える「設備DX」推進を担い、予知保全や生産性向上を実現できる人財を募集中 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆データ分析と経営視点を活かし、工場全体の生産戦略・在庫戦略・増産計画の立案から実行まで担う！世界的な成長が続く半導体業界の生産基盤強化に貢献◇◆ ■業務内容： 生産企画ポジションとして、経営層と現場をつなぎ、データに基づき原価管理・在庫最適化・生産戦略を推進していただく。ERPやBIを使ったKPI設計から投資対効果の試算、施策の実行・定着まで一貫して担っていただく。 具体的には以下の業務をお任せする。 ・将来の需要拡大を見据えた生産戦略の立案 ・原価分析・原価管理 ・マクロ・RPAなどのツールを活用した業務効率化・業務改善 ・増産・設備投資の効果試算と稟議支援 ・ERP/SAP・Tableau等によるデータ分析 ・現場とのコミュニケーションにより部門横断のプロジェクトを推進 上記を通じて在庫・発注の最適化やコストマネジメントなどに貢献いただくほか、DX推進により業務省力化と精度向上を進めていただく。 ■組織・働き方： ・人数：9名(男性7名、女性2名) ・出社メイン ・平均残業時間：25〜30時間/月 ※勤務補足：業務状況により在宅可 ■キャリアステップイメージ： 配属後は、生産企画・在庫管理・予実績管理などの業務を通じて、データ分析力、生産管理知識、コスト・財務感覚といった幅広い企画スキルを身につける。 工場運営に関する全体俯瞰力を高めながら、将来的には生産戦略や在庫戦略を主導する中核メンバーとしての活躍を期待する。適性や本人希望に応じて、リーダー層へのステップアップも可能であり、工場運営の中心を担うキャリア形成につながる。業務上、他事業所や関係部門との連携・出張が発生する可能性はあるが、転居を伴う異動は当面想定していない。 ■当部門の役割： 生産企画管理課は、工場全体の「働き方」をより良くする仕組みをつくり、生産性・品質・在庫・コストの最適化を推進する部門です。データに基づき工場の課題を可視化し、中長期視点で改善計画を企画・推進することで、生産能力強化や在庫回転日数改善など、工場KPI向上の中心となって取り組んでいます。現場に近い立場でありながら、経営や戦略にも関与できる点が特徴で、「考えるだけでなく、実行までやり切る」経験を積める環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・プロジェクト／技術マネジメント 半導体製造装置の開発／製造におけるプロジェクト進捗管理。新規技術導入に伴う技術ロードマップの策定および全般的なフェーズ管理。収益／製品戦略の立案／実行 ・装置の原価管理（Cost Management）および利益率の最適化。 中長期的なプロダクトロードマップの策定とマイルストーンの設定。市場開拓／顧客満足度の向上。ターゲット顧客へのペネトレーション（市場浸透）活動のマネジメント。 ・CIP（Continuous Improvement Program／継続的改善プログラム）の管理を通じた、既存製品の性能向上と顧客ニーズへの対応管理。 ・プロダクトマーケティング 市場動向／競合分析に基づくマーケティング戦略の策定。製品のバリュープロポジション（顧客への提供価値）の定義とプロモーション活動。 【募集部門】 ・精密／電子カンパニー／装置事業部／ビジネス戦略推進部／NPI＆プロジェクトマネジメント課 【キャリアステップイメージ】 ・業務担当を経験。ステップアップでリーダー業務を経験可能。 ・リーダーシップを活かして、課長になる事が可能。 ・国内転勤の可能性無し。海外赴任の可能性あり。 【当部門の役割／業務概要／魅力】 ・事業の収益基盤を支えるRevenue／Margin管理に加え、次世代のスタンダードを創り出す新装置の市場浸透（Penetration）を推進します。既存ビジネスの最大化と、新規市場の開拓という、経営の最前線に直結する戦略的な役割を担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業/資格補助有・大手企業にてご経験が詰める環境◎/無期正社員〜 ★おすすめポイント★ ・お客様先（大手企業様との取引多数）に駐在いただくため、幅広い経験を積むことができる ・業界最大手のエンジニア数と売り上げ規模である安定基盤 ・資格手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生充実！ ・700種類の研修カリキュラム/動画形式の「見たいときに見られる」研修が充実している ■業務詳細 ・Linuxサーバーでの運用保守~設計 ・ネットワークの運用保守~設計 ・業務管理システムの運用〜設計 言語環境は、Java、C＃、VB.net、AWS、PHP、Javascript 等です。 ※少しづつ上流業務にキャッチアップいただくので、ご安心ください。 ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。 ■仙台支店特徴 ・アサインの柔軟性： 60社程の企業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。 配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。 ・配属後のサポート体制： 配属後は担当営業との定期的な面談（月１目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施しています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 クラレグループの国内外開発部署と協業し、AI技術を用いた開発課題の解決に取り組んでいただきます。当社が独自に保有する実験データ・シミュレーションデータや、さまざまなデータベースの情報を基に、目的の機能を持つAIモデルを構築し、これを用いた新材料の設計と提案、物性値の推定などの業務に取り組んでいただきます。また、開発課題の解決に有用なデジタル技術の導入を目的に、大学・研究機関とのコラボレーションに関する業務もあります（ご本人のレベルや必要性に応じて上長と要相談）。 ■お任せしたい業務 入社後〜1年間：入社後、上司や先輩社員と一緒に開発プロジェクトに参加いただきます。その後、上司や先輩社員のサポートのもと、（1）開発課題のヒアリング、（2）AI技術を用いた検討プランの策定と提案、（3）AI技術を用いた検討の実施、（4）結果報告等の実務を段階的にご担当いただきます。これらの経験を通じて、各開発プロジェクトとの協業を自律的に推進できる人材へ成長いただくことを期待しています。 研修・OJT・フォローアップ体制：入社後数か月を目安に、当社で使用するさまざまなツールやコンピューティングリソースの使用方法を習得いただきます。これと並行し、先輩社員が進める開発プロジェクトにも参加いただきます。また、必要に応じて社内外講座の受講や、人事部が提供するキャリア入社者向け集合研修（工場見学含む）なども予定しています。 ■業務のやりがい デジタルソリューション部のメンバーは、クラレグループ内のさまざまな開発部署とともに、新素材やその製造技術の開発に携わります。ご自身のデジタル技術から得られる成果や貢献が材料開発にダイレクトに活かされることは、多くのメンバーがやりがいとして実感しています。 また、立場や経験に関係なく、研究開発の加速・効率化・高度化に有用な提案は部署の施策として実現できる点にもやりがいを感じられる環境です。加えて、多様なバックグラウンドを持ち、当社の中でもトップクラスの専門技術を有するメンバーとともに働くことで、自らの技術力を高められることも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業経験のある方歓迎・「100年に一度の変革期」と言われるモビリティ業界で営業スキルを磨ける・オリックスG／ ■業務内容 今回募集するのは、当社の中核部門であるリース営業本部およびレンタカー本部の法人営業ポジションです。 当社では既存ビジネスの枠を超えた新たな価値創出やサービス開発に積極的に取り組んでいます。業界トップクラスの事業基盤を持つ当社だからこそ、幅広い提案と大きなチャレンジが可能です。 「営業として成長したい」 「モビリティ業界で幅広い経験を積みたい」 「将来的には事業づくりにも携わりたい」そのような想いをお持ちの方をお迎えしたいと考えています。全国型職種の為、将来的には転居を伴う異動や、本部をまたぐジョブローテーションの可能性があります。幅広い経験を通じてキャリア形成をしていただくことを期待しています。 ■配属予定先 ・リース営業本部 ・レンタカー本部 ■具体的な業務内容 （1）リース営業本部 法人向け自動車コンサルティング営業を担当いただきます。全国の法人顧客に対し、自動車リースを中核とし周辺サービス（給油カード、ETCカード、テレマティクスサービス、レンタカー、カーシェア、自動車保険、リスクコンサルティングサービス　他）とオリックスグループの商材を合わせたソリューション提案を実施します。 （2）レンタカー本部 下記いずれかの部署へ配属予定です。 ・営業第一部 オリックスレンタカーが「選ばれるブランド」であり続けるために、直営・フランチャイズの店舗の業務運営、営業や管理を行います。 ・法人営業部 法人向けにレンタカー及びカーシェアリングサービスの提案活動や損害保険会社や各リース会社に対しレンタカー代車提供を行います。レンタカー事業の本部要員として、幅広い業務経験を積むことができるポジションです。 ■キャリアパス 中途入社によるキャリア形成にハンデは一切ありません。 管理職や部長職として活躍している中途入社社員も多数在籍しています。 ■成長・育成環境　 未経験の方でも「半年後に一人前」となるようOJTトレーナーとの実務を通じた段階的なスキルを習得します。 ■身につくスキル 顧客のニーズを汲み取る傾聴力、分析力、提案力、課題解決能力、目標達成に対する責任感 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所に転居を伴う異動の可能性あり。

〜自治体向け公共案件主体にLiDAR/GISで森林DXを推進／福利厚生：完全週休2日制・年間休日127日・リモート可・資格支援あり〜 ■業務内容： 森林行政や森林経営を支援するコンサルタントとして、森林資源の調査・解析、森林計画等の策定、森林GIS構築・運用支援などを担当していただきます。 ■業務詳細： 地方自治体や森林組合等を対象に、LiDARやGISを活用した森林情報の解析、森林管理支援、森林計画等の策定業務を行います。 具体的には、森林資源調査および解析、環境保全調査および分析、森林経営管理制度関連業務、森林環境譲与税を活用した森林ビジョン策定支援、森林資源循環やカーボンニュートラル施策の支援、森林デジタルツイン等の先端技術活用提案を担当いただきます。 自治体担当者への提案や打合せ、データ分析結果の説明なども行いながら、森林分野におけるDX推進に貢献いただきます。 ■業務の魅力： ・関西を中心に全国各地の森林業務に携わる機会があります。都市近郊林から人工林、天然林、里山、奥地森林まで、多様な森林を対象とした調査・解析・計画業務に参画できます。デスクワークだけでなく現地確認や自治体との打合せを通じて、実際の森林や地域課題に触れながら仕事ができます。 ・航空レーザ計測、衛星データ、ドローン、AI、デジタルツインなど先進技術を活用した森林DXに携わることができます。 ・都道府県、市町村を中心とした公共案件が主体であり、安定した事業基盤があります。 ・森林・GIS・リモートセンシング・コンサルティングの各分野でスキルアップできます。 ■入社後の期待役割： 森林情報解析や森林計画策定等業務の担当者として活躍いただき、将来的にはプロジェクトリーダーとして自治体への提案や技術マネジメントを担っていただきます。また、森林DXや森林デジタルツインなど新しい技術領域においても中心的な役割を期待しています。 ■教育体制： OJTに加え、社内研修や資格取得支援制度を活用しながら、周辺分野の知識・スキルを実務を通じて習得していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事労務・採用経験豊富な方/土日祝休み/太陽光発電の黎明期からの信頼と実績】 ■業務概要： 当社の人事管理職、組織体制の強化や人事制度設計、労務管理など幅広い人事業務全般をお任せします。プレイングマネージャーとして現場実務も推進しつつ、経営層とともに組織成長を牽引する重要な役割です。 ■業務詳細 ・人事評価制度やキャリアパスの設計・運用を中心に、現行制度の見直しと改善を推進 ・採用計画の策定・実行、 ・労務管理全般、法改正への対応や労務リスク対策 ・経営方針を反映した各種人事施策の立案・推進、新規事業や組織拡大の人事支援など ■組織構成 人事部門は取締役と人事責任者、採用/労務にそれぞれ担当者1名の合計4名の組織です。 ■業務の魅力 経営直下のポジションとして、経営層と近い距離で組織づくりを推進できる環境です。人事戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただき、人事部門の中心的な役割を担って頂きたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風／2022年度より過去最高の売上高を更新中〜 ■求人概要 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、営業職を募集します。 ★営業経験者の他、メーカーでの調達、生産管理、エンジニア経験の方もご応募いただける求人です！ ■業務内容 産業機械、建設機械、土木建設業に向けて産業用ホースの提案、販売を行います。 建設機械メーカーへは、長期にわたる開発プロジェクトにおいてお客様の設計、調達との折衝、受注活動から新規部品の立上げ管理まで各部門との連携役を担います。 土木建設業では、お客様の使用用途、困り事をヒアリングし、お客様の用途にあった製品提案を行い販売する活動となります。 ■当社の特徴　〜素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える〜 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。 中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。 当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの独立系車載部品メーカー／グローバルに事業を展開／各種福利厚生充実〜 ◆配属部門の概要 新技術開発部の照明灯先行開発課に所属、次世代ランプの光学ユニット開発を担当し、ミッションは光学性能を満たすための構造・放熱設計です。既存技術にとらわれず、新たな技術を確立していく組織です。 ◆担当する業務（概要） 光学ユニットの構造設計 ◆担当する業務（詳細） 次世代ヘッドランプ用 光学ユニットにおいて、光学性能を最大限に引き出す構造・放熱設計を担当します。 ・3D-CAD（CATIA等）を用いた構造設計 ・公差、耐久性を考慮した構造検討・設計計算 ・CAEを用いた応力解析シミュレーション ・CFDによる熱解析・放熱設計検討 未経験の分野についてはOJTおよび教育を通じて段階的にスキルを習得できる環境が整っています。 ◆担当製品の特長・魅力・将来性 ・LEDヘッドランプ光学ユニット開発 ・高精細ADBユニットユニット開発 ◆仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など） 世界および国内に先駆けた技術で、自動車の安全性・快適性を向上させる製品開発に携わることができます。 若手からベテランまで幅広いエンジニアが在籍しており、自動車業界未経験から活躍している中途入社者も多数います。技術的な議論が活発で、挑戦を歓迎する風土のある職場です。 ◆入社後の中長期的なキャリアパス 入社後は構造設計エンジニアとして、自動車用ランプの光学ユニット開発に携わっていただきます。開発経験を積む中で、製品や技術の中核を担うエンジニア、あるいはプロジェクトを牽引するリーダーとしてのキャリアを形成可能です。将来的には、マネジメントまたは技術エキスパートのいずれかを選択できます。 ◆外出・出張の有無 テーマに寄りますが、お客様との関りがあるテーマでは、月に１度〜２度程度の外出や出張があります。 特定のテーマでは、アメリカ出張やドイツ出張も予定されていますが、海外出張の頻度は少ないです。 ◆海外赴任について 海外志向の高い方であれば、グローバルに展開する拠点間での製品開発促進に関わることも可能です。将来のキャリアとして海外赴任のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場とデジタル化の橋渡しを行い、受注〜組立着手までの人を介さないDX化を推進／東証プライム上場多事業展開による安定性抜群の東証プライム上場の大手メーカー】 ■業務概要： 無停電電源装置と配電盤（電機盤、電源盤、周辺盤、パワーコンディショナー製品等）の受注〜組立・試験までにかかる生産準備や作業の分析・改善を基に、人を介さないDX化を目指して頂きます。最終的には、生産計画や設計図面のデータを使い実務部分のリードタイム縮小等を目指します。 ■組織構成： 製造部250名・生産技術課18名（20代〜50代）が在籍。その中でも生産グループ（準備・計画）にてデジタル化を中心に行う部署4名共に働いて頂きます。システム課出身やソフトに強い社員の方も在籍しております。 ■業務魅力： 損益に直結するものづくりを最初から最後まで自身の力で立ち上げる喜びがあります。また、増産や今後の現場業務の改善に繋がる仕事の為、1つの業務改善や自動化・データ化が与える影響範囲が広い点も魅力です。 ■キャリアパス： 将来的に幹部職を目指して頂けるチャンスも十分にある環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員多数。 ・家賃補助や、寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【OEM・大手化粧品メーカーの商品を製造／年休120日以上／完全週休2日制／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 品質管理業務全般およびマネジメント業務をご担当いただきます。 ・資材／原料の受入検査、微生物・完成品検査、技術管理、薬事法関連の各種届け出、ISOマネジメントの管理 ・工場の不具合対応、品質に関する監査、出荷製品の問合せ対応など ・マネジメント業務、メンバーのサポート業務 ■当社の展開： ・ウイルス対策／スキンケア／熱中症対策など、様々な商品を開発販売しています。世界中の大手化粧品会社をはじめ、国内外約450社以上と取引を行っています。 ・また、化粧用具の総合メーカーとして、1930年の創業以来、90年にわたり研究を積み重ね、化粧品用具／容器／化粧品だけでなく、原料や材料等の素材に至るまで開発の分野を広げています。 ■当社の開発工程： 1）原料へのこだわり〜開発…美容成分・エキスなど、高品質で安全な原料を世界中から集めています。商品開発では、創意と工夫を凝らし、お客様に満足していただけるユニークなモノ作りに情熱を傾けています。 2）薬液製造…菌の混入を防ぐ、密閉度の高い釜で作られているので安心・安全です。化粧水や乳液の他にも、美容エッセンス等あらゆる薬液を製造する事が可能です。 3）薬液充填…シートやマスクに薬液を浸み込ませ、容器にセットします。シャワー充填で均一に含浸され、最新型の設備で衛生的に包装し商品化されています。 4）品質保証〜発送…傷や汚れがないかプロの目で一つ一つ厳しくチェックしていきます。山陽工場ではISO9001（品質保証システム）、瀬戸工場ではISO14001（環境システム）を取得し世界に認められる生産体制を整えています。 ■当社・タイキグループの特徴： ・美と健康を求める世界中のあらゆる方々のために、常に最高の素材と品質を求めて、飽くなき探究心を持って、付加価値の高い商品を創出し続けます。 ・また、クライアントからの高い品質基準をクリアし、深い信頼関係のなか、飽くなき探究心を持って新価値のある商品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水処理領域で世界の産業を支えるグローバル企業／DXデータ基盤を構想からグローバル展開まで主導／将来の推進責任者候補／年休122日・在宅可〜 ■業務概要 グループ共通のDXデータ基盤および水処理設備を管理する「設備マスタ」の整備・国内外展開を推進します。 完成した仕組みの保守ではなく、対象データ、連携方式、登録・更新・承認、品質管理のルールや体制を関係者と設計し、運用定着まで担います。 ■入社後すぐにお任せしたい業務 栗田グループの業務内容に関する理解を深めるとともに、設備マスタおよびDXデータ基盤構想をキャッチアップしていただき、各種登録業務の支援を実施していきます。 ■入社後半年以降から、徐々にお任せしたい業務 設備マスタおよびDXデータ基盤構想への理解を深めるとともに、設備マスタの登録業務を主体的に推進し、将来的にはデータスチュワードとして適切にデータ承認を行っていただくことを期待しています。 また、今後の業務を円滑に推進するため、関係部署との積極的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築し、連携体制の強化を進めていただきます。 ■特徴・魅力 水処理の現場データは、設備、機器、図面、ロケーションなど複雑な情報と結びつきます。そのため、単なるIT導入では得にくい、事業理解に根差したデータマネジメントの専門性を磨けます。 自ら設計した標準が国内外で長く使われ、データ分析、業務改善、新サービス、AI活用を支える成果として残ります。 国内整備から海外展開へ移る今、上流構想から標準化、定着までを裁量を持って取り組める環境です。 ■働く環境 配属課は課長を含む7名で、20代から40代まで在籍しています。 関係部署や開発ベンダーとの対話を重ねて業務を推進しています。 年間休日122日、フレックス、週2〜3日の在宅勤務と働きやすい環境です。 ■当社について 栗田工業は1949年の創業以来、水処理薬品、装置、メンテナンスへ事業を広げ、電子産業から一般産業まで多様な現場を支えてきました 水資源不足、気候変動、資源循環が世界的課題となる中、「水に関する知見」と「グローバルな事業基盤」を強みに、社会・顧客価値の創出を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜携帯販売の経験を次のキャリアへ／将来の店長・エリアマネージャー候補募集〜 ■業務概要 KDDI一次代理店としてau Style・auショップを運営する当社にて、将来の店舗マネジメントを担う人材を募集します。 今回の募集は、販売スタッフとしての経験を活かし、将来的に副店長・店長・エリアマネージャーなどへのキャリアアップを目指していただくポジションです。 ■業務内容 入社後は接客・販売業務からスタートし、これまでの経験や実績に応じて、店舗運営や人材育成などにも携わっていただきます。 【主な業務】 ・新規契約、機種変更、各種手続き ・スマートフォンや通信サービスのご提案 ・料金プランの見直し、操作案内 ・アフターサポート ・売場づくり、販促施策の企画・実施 ・在庫管理、発注業務 ・店舗実績の管理、改善活動 ・スタッフ育成、店舗運営サポート 当社が大切にしているのは、お客様のご要望を丁寧に伺い、本当に必要な商品やサービスをご提案することです。 お客様に喜んでいただくことと、会社の成長につながる成果。その両方を大切にし、一人ひとりの頑張りや実績を正当に評価しています。 ■キャリアアップ スタッフから副店長、店長、エリアマネージャー、本部部門など、経験や実績に応じたキャリアパスがあります。 携帯販売経験者の方には、これまで培った知識や提案力を活かし、早期のキャリアアップにも挑戦していただきたいと考えています。 管理職として、売上管理や人材育成、店舗づくりなどに主体的に取り組める環境です。 ■配属先 千葉県内のau Style・auショップへ配属します。 勤務地は居住地を考慮のうえ決定します。 【配属予定エリア】 津田沼、市川、船橋、八千代、鎌ケ谷、我孫子、四街道、印西、東金、木更津など 変更の範囲：会社の定める業務

~業界トップクラスの家賃保証サービスを通じて、顧客への価値提供と営業組織の成長をリードするポジションです~ ■職務概要 不動産管理会社・賃貸仲介会社に対し、家賃保証サービスの利用促進を行う法人営業です。既存顧客への深耕提案を中心に、新規取引先の開拓や導入後のフォローを担当します。主任候補として、営業経験を活かした後輩支援やチーム目標の達成にも貢献いただきます。 ■職務詳細 ▼既存顧客への深耕営業 ・既にサービスをご利用いただいている不動産管理会社・仲介会社への定期訪問 ・サービスの利用状況や入居者対応に関する課題のヒアリング ・新商品、保証プラン、契約内容の案内および利用促進提案 ・顧客からの問い合わせ対応と社内関係部署との連携 ・継続利用および取引拡大に向けた中長期的な関係構築 ▼新規取引先の開拓 ・担当エリア内の不動産管理会社・仲介会社へのアプローチ ・家賃保証サービスの仕組みや導入メリットの説明 ・顧客課題に応じた保証プラン、運用方法の提案 ・商談から契約締結、サービス導入までの進行管理 ・導入後の利用定着に向けた継続フォロー ▼営業計画・目標管理 ・担当エリアや顧客特性を踏まえた営業計画の策定 ・売上、契約件数、サービス利用状況などの進捗管理 ・営業活動や顧客ニーズの分析と改善施策の実行 ・成功事例や営業ノウハウのチーム内共有 ■ミッション 入居希望者、不動産会社、物件オーナーのそれぞれが安心して賃貸契約を行える環境をつくることがミッションです。顧客との継続的な信頼関係を構築し、家賃保証サービスの利用拡大を通じて、入居機会の創出と賃貸経営の安定化に貢献していただきます。 ■ポジションの魅力 ・営業経験を活かし、主任候補としてキャリアアップを目指せます。 ・法人、個人、業界を問わず、これまで培った提案力や関係構築力を活用できます。 ・既存顧客への深耕営業と新規提案の双方に携わり、営業力を幅広く高められます。 ・成果に応じたインセンティブ制度があり、日々の営業活動が収入に反映されます。 ・年間休日120日、完全週休2日制のため、長期的に働きやすい環境です。 ・主任から係長、支店長など、営業組織の中核を担うキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 創業360年を超える「つなぐ」複合専門商社にて、主にルート販売をご担当いただきます。 メーカーから仕入れた商材をエンドユーザーに直接販売するのではなく、販売代理店などの中間業者へ販売する「ルート営業」となります。 （販売フロー：メーカー ⇒ 当社 ⇒ 販売店 ⇒ ユーザー） ■仕入先 荏原製作所／TOTO／三菱電機／ダイキン／東洋バルヴ／クリナップ／キッツ／パナソニック／リンナイなど ■販売先 中部エリアの管材・空調等の卸売り販売店、施工業者など ・地場の販売店（年商2〜100億円程度の中小企業）が中心です。 ・1人当たりの担当社数は、20〜30社前後 ■仕事の魅力 ・主要仕入先の販売先ランクNo.1クラス。当社が長年守り続けてきた市場内優位性があります。 ・数多い取扱い商材を活用し、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができるため、営業として大きな成長を実感できる環境です。 ■配属部署詳細 中部流体設備部は全体で20名程度 営業：10名 営業事務：10名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 車載インバータ製品のハード設計の品質保証に関する以下の業務をご担当いただきます。 車載インバータ製品の設計品質向上と不具合流出防止を図るため、インターナルなプロセス監査・作業成果物監査に関する活動、および各種設計標準の改善活動を推進いただきます。 a)開発部門が作成したECUハード設計/検証エビデンスに対するプロセスと作業成果物の監査と定期進捗監視(40％) b)製品課題発生時の問題課題管理票(8Dレポート)の作成支援(20％) c)プロセス改善の検討および社内標準類の改版／策定(20％) ※A-SPICE V4.0対応など d)機能安全の確証方策活動(20%) ■仕事のやりがい 顧客およびNidecにとって次世代の主軸となる新規製品の領域であり、設計品質保証の先駆者として活躍頂けます。 新製品領域の為、未経験の課題が発生しかつ短納期の対応も求められる場面もありますが、数多くの学びの場があり確実な自己成長に繋がります。(5年後10年後の自身の”スキルの主軸”を得られます) ・ECUハード設計/検証の知識 ・品質管理スキル ・ドキュメント管理スキル ・内部プロセス監査 (希望あればA-SPICEに基づいたプロセススキルなど学習出来ます) ■配属先の特徴 品質保証部第3グループは現在7名構成で、システム/ソフト領域が3名、ハード領域が2名、機構領域が2名です。 ハード領域担当2名は定年再雇用者であり、車載インバータ製品の品質保証を継続的に行える次世代の担当者を育成したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの独立系車載部品メーカー／グローバルに事業を展開／各種福利厚生充実〜 ◆配属部門の概要 年齢や国籍の異なる30名超の解析エンジニアが在籍しており、 ・設計部門と共に製品性能を高めていく設計支援 ・解析の精度向上や新たな技術開発 ・プロセスや基盤作りを進める企画管理 で組織構成されております。 ◆担当する業務（概要） CAEを用いた当社製品、新技術の解析業務 信頼性の高い解析結果を提供するため、解析手法の高度化/高速化 ◆担当する業務（詳細） ＜分野＞ ・光学解析（配光/CG、外観性、幾何光学/波動光学の不具合評価、対策） ・熱流体解析（温度および湿度・流速の不具合評価、対策） ・樹脂流動解析（射出成形の不具合評価、対策） ・構造解析（非線形解析による樹脂部品の不具合評価、対策） ・電磁界解析（伝導ノイズ解析、放射ノイズ解析） 上記解析の精度検証を目的とした実験計画立案及び実験検証 ＜使用ツール＞ SPEOS、LucidShape、Fluent、FLOEFD、Moldflow、Moldex、HFSS、Siwave、ABAQUS、Simcenter 3D ◆外出・出張の有無 実験実測のために秦野工場へ月数回ほど出向く可能性があります。 ◆募集の背景 解析技術部では、設計データをもとに各種解析を実施し、製品性能の妥当性検証および信頼性評価を行っています。 現象を表面的に評価するだけでなく、その背後にある物理的・工学的メカニズムを深く追究することを重視し、解析結果の妥当性と再現性の向上に取り組んでいます。より高い精度と信頼性を備えた解析結果を提供するため、解析手法や評価プロセスの高度化・効率化を継続的に進めています。 今回の募集は、こうした取り組みをさらに加速させるための体制強化を目的としたものです。解析技術に関する専門的な知識や実務経験を活かしつつ、新たな課題にも主体的に取り組み、部門全体の技術力向上に貢献していただける方をお迎えしたいと考えているため、多様なバックグラウンドを持つ有望な人材を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・年休120日以上／人に寄り添う力が活きる／AIに代替されない専門職／業界トップクラス企業で未経験から成長／需要拡大中の家賃保証業界で将来も安心して働ける〜 ＼おすすめポイント／ ★相手の話を聞き、生活再建を支える社会貢献性の高い仕事 ★未経験歓迎！研修とチーム体制で安心してスタート可能 ★成果は収入に反映。頑張り次第で早期キャリアアップも実現 ■仕事内容： ・家賃のお支払いが難しい入居者様へ状況確認とご案内 ・支払い時期や方法について相談・交渉を実施 ・不動産会社やオーナー様との連携・対応 ・対応履歴の入力や進捗管理 5名程度のチームで業務を進めるため、分からないことはすぐに相談できます。 ■本ポジションの魅力： ・傾聴力やコミュニケーション力を活かせる仕事 ・感謝の言葉を直接いただけるやりがい◎ ・AIでは代替できない、人だからこその専門スキルが身につく ・土日祝休み、年休120日以上で私生活も充実 ・業界トップクラス企業×上場グループの安定基盤で長く働ける ■働き方： 未経験入社の社員も多く、研修制度も充実。土日祝休み・年間休日120日以上・残業少なめと働きやすい環境です。育児休暇は男性社員の取得実績もあり、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられます。 ＜未経験入社のメンバーも活躍中◎＞ 「飲食業界から未経験で転職しました。土日祝休みで生活リズムが整い、家族との時間も確保できています。入社後は研修や先輩・上司のサポートが充実しており、安心して業務を覚えることができました。安定した経営基盤のもと、長く働ける環境だと感じています。（中途入社社員）」 ■企業の魅力： 当社は家賃保証業界のパイオニアとして、全国28拠点・60,000店以上の取引先を持つ業界トップクラス企業です。 プライム上場グループの安定基盤のもと、入居者様・オーナー様・不動産会社様の課題を解決する社会に欠かせないサービスを展開。創業以来成長を続けており、景気に左右されにくい安定性と将来性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間車検数6000台・市川・船橋地区では圧倒的NO.1】 ■業務内容： ヤブサキ産業の保険事業責任者として、営業活動と事業運営の両面を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）保険事業の統括 ・保険事業の戦略設計 ・営業方針の立案 ・売上管理・事業管理 ・保険関連業務の管理 （2）法人向け保険営業（BtoB） 法人企業のリスクに応じた保険提案を行います。 ・企業の建物保険 ・賠償責任保険 ・店舗保険（火災保険・賠責保険など） ・飲食店の食中毒補償 ・従業員向け生命保険 企業ごとに異なるリスクに対して最適な補償設計を提案するコンサルティング型営業です。 〜以下の既存ネットワークを中心に営業します〜 ・既存法人顧客 ・仕入れ先企業 ・取引企業 ・サービスステーション来店の法人顧客 ・社内からの紹介案件 新規開拓だけでなく既存の顧客基盤を活かした営業機会が多い環境です ■その他補足； 個人向け保険は各店舗の担当スタッフが対応します。 本ポジションは ・法人保険の拡大 ・個人保険担当者の指導・統括を担っていただきます。 ■背景： ヤブサキ産業は地域密着企業のため ・既存顧客 ・取引先企業 ・来店企業 など、すでに多くの営業機会があります。 一般的な保険営業のように「常に新規開拓を続けないといけない環境」ではありません。 現在は「売る先はあるが、専任でやる人がいない」状態です。 ■魅力： 法人保険は企業ごとに必要な補償が異なります。 そのため ・企業のリスク分析 ・補償内容の設計 ・複数保険の組み合わせ提案 など、専門性の高い提案営業のスキルが活きる仕事です。 これまでの保険営業経験を活かしながら安定した顧客基盤のもとで事業を成長させることができます。 ■当社について： 地域密着で56年以上続く安定企業 千葉県市川市を中心に、ガソリンスタンド運営を軸として地域のカーライフ・ライフラインを支え続けてきた老舗企業です。地元のお客様との信頼関係を大切にし、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 車載インバータ製品のソフト設計の品質保証に関する以下の業務を担っていただきます。 車載インバータ製品の設計品質向上と不具合流出防止を図るため、インターナルなプロセス監査・作業成果物監査に関する活動、および各種設計標準の改善活動を推進いただきます。 ＜詳細＞ a)開発部門のECU ソフト作業成果物に対する、プロセスと作業成果物の監査と定期進捗監視(70％) b)プロセス改善の検討および社内標準類の改版／策定、および関係部門への支援(30％) 　(A-SPICE、機能安全、CSプロセスなど) ■仕事のやりがい 顧客およびNidecにとって次世代の主軸となる新規製品の領域であり、設計品質保証の先駆者として活躍頂けます。 新製品領域の為、未経験の課題が発生しかつ短納期の対応も求められる場面もありますが、数多くの学びの場があり確実な自己成長に繋がります。 (5年後10年後の自身の”スキルの主軸”を得られます) ・A-SPICEの知識 ・品質管理スキル ・ドキュメント管理スキル ■配属先の特徴 品質保証部第3グループは現在7名構成で、システム/ソフト領域が3名、ハード領域が2名、機構領域が2名です。 車載インバータ製品の品質保証を継続的に行える次世代の担当者を育成したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの独立系車載部品メーカー／グローバルに事業を展開／各種福利厚生充実〜 ■担当業務　 品質マネジメントシステム（QMS）の構築、品質規定の制定・改廃、品質規定の教育、システム製品関連規格（ISO 26262、ISO/SAE 21434、A-SPICE など）対応規定の整備および推進業務をお任せします。 【担当する業務（詳細）】 ・品質規定の制定・改廃 ・品質規定の教育 ・システム製品関連規格に対応した品質マネジメントシステムの構築/改善 ・規格対応における推進業務(社内教育、プロジェクト支援、監査、アセスメント等） 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 安全・安心を担う責任を持つ一方、自ら企画し行動し、新しいことにチャレンジできる機会もあります。 開発から量産までの品質規定について制定・改廃・教育を行います。 また、今後主流となるSDVの開発に必須となるシステム関連の規格に対応することでスキルを得られます。 多くの方々と交流しながら進めるため、人脈も広がり、やりがいと面白みがあります。 当社の品質に責任を持ち、社内・社外との折衝をポジティブに行っている明るい職場です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・本人の適性も踏まえて、グローバル生産拠点の品質機能および生産部門での業務経験を積むことができます。 ・また、品質第一の業務を行うための事業企画部門などの業務も経験できます。 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用できます。 社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、基本的に出社勤務ですが、業務内容に応じて就業規則に基づいた在宅勤務も可能です。（週1〜2日程度） 状況に応じて頻度・期間は変わりますが、国内外の出張が発生します。 （日帰り〜3週間程度） 【募集の背景】 社会の変化・ニーズに追従した品質保証システムを構築し、グローバル企業として品質統制するためのスタッフ増員を計画しております。 品質保証業務、品質システムの構築、内部品質監査関連の業務を行って頂ける方を募集しています。特に、ランプシステムの付加価値となる電機、電子システム製品の品質を支える人材が必要になっています。 変更の範囲：会社の定める業務