◆◇空調メーカー全国トップクラスシェアの冷却塔・吹出口を展開／夜間・休日対応ほぼ無／有名建物への導入実績多数／社内IT環境の最適化・標準化を推進／グローバル拠点を含むシステム運用◆◇ 社内IT環境を支える社内SEとして、PCやMicrosoft 365の運用からスタートいただきます。未経験からでも段階的にスキルを習得でき、将来的にはグループ全体のIT改善・企画にも挑戦できるポジションです。 ■業務概要 社内で利用するPC・スマートフォン・ITサービスの運用管理を担当します。福岡本社を拠点に、日常的なIT機器管理、利用ルール整備、業務委託先との調整など幅広い業務に携わりながら、海外拠点を含むグループ全体のIT運用効率化と標準化を推進していただきます。 ■業務詳細 ・PC・スマートフォン等の調達、設定、貸与、ソフトウェアインストール ・社員からのIT問い合わせ対応、トラブル一次対応・原因切り分け ・業務委託先への作業依頼、進捗管理、社内外との調整 ・IT機器・アカウント・ライセンスの台帳管理、棚卸、利用状況把握 ・レンタル料・利用料の集計、請求管理、支払い処理 ・利用ルール案内、マニュアル整備、運用改善提案 ■扱うサービス Microsoft 365（Teams／SharePoint等）を中心に、各種クラウドサービスやIT資産管理システムを運用します。 ■組織構成 システム部14名（福岡本社9名／東京支店5名） ■入社後について 現場OJTにより先輩社員がマンツーマンで指導します。未経験の方でも社内SEとして一人立ちできるよう丁寧にサポートします。 将来的にはグループIT戦略の企画やプロジェクト推進など、上流工程へのステップアップも目指せます。 ■業務の魅力 グループ全体の業務改善や標準化に携わることができ、自身の提案が反映されやすい環境です。未経験から成長でき、経験者はより広い領域に挑戦できます。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制、残業手当全額支給など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴 安定した経営基盤を持ち、グローバル展開を進める成長企業です。 IT基盤を支えながら、自身のキャリア形成も実現できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リーダー候補として経験が活かせる／残業月10時間程度／売上連動型給与『還元率70%以上』／各種手当充実＞ 物流系パッケージのカスタマイズ開発をお任せします。 ■業務内容： ◇物流パッケージをお客様の要望に合わせカスタマイズ対応していただきます。 ◇現在当社2名の技術者がPGとして働いており、2〜3年後には社内でできる体制を目指しております。(場所の候補は大垣市内) ◇SEとして、お客様との打合せ、見積もり、進捗管理等、請負業務の立ち上げをお願いしたいと思っております。 ■当社独自の福利厚生： ◇売上連動型給与<還元率70%以上> 役割や貢献度をしっかりと評価し、給与として還元します。 ◇生成AIに触れてもらう為、社員全員にGoogleWorkSpaceのアカウントを 配布しており、Gemini等の有料版が使えます。 ■当社の強み： ◇人と技術で信頼を築く…どんなに高い技術を持っていても人間性が足りなければ信頼を築けません。人間性が備わり、技術力も備わっていれば、周りの人から信頼されるのは間違いありません。最初から人間性と技術力を備えている人はいません。社会にもまれ、努力し、失敗を繰り返すことで両者が備わるのです。この人に頼めば安心して任せられる。これが「人と技術で信頼を築く」瞬間ではないかと考えます。 ◇生涯開発設計技術者であり続けられる…設計会社であることで「ものづくり」はせず、設計開発の企業であることで設計以外の部署への異動はありません。安心して将来の開発設計技術者として、目標に邁進していける会社です。 ◇地域密着型で転勤がない…常駐先は愛知県、岐阜県が中心です。長年取引頂いている常駐先ですので、安心して働けるようになっています。 ◇自由に学べるスキルアップ講座（勉強会）…書籍購入費の補助、e-ラーニング、udemyの補助など、スキルアップ対策としてサポートしております。社員自身が自由に使う事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

回復期リハビリテーション病院である当院にて、労務や社会保険などの諸手続きのご経験がある方をお迎えし、体制強化を図るべく新たに募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・労務・勤怠管理 ・給与計算（120〜130人）、JDLソフトを使用 ・医局、事務局の総務・人事・労務 ・行政への届け出 ・健保組合への届け出　 ・その他、電話応対等 ■配属先情報： 総務課には計3名が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・当院は、回復期リハビリテーションの専門病院として、患者さまの回復をサポートしており、入院機能に特化した82床を有しています。2024年2月に前身の世田谷おくさわ整形外科病院から名称変更し、病院機能も一新しました。 ・東急目黒線「奥沢駅」から徒歩1分／、東急東横線「自由が丘駅」からも徒歩9分とアクセスが良いです◎ ・生和会グループ：東京、神奈川、大阪、奈良、京都、兵庫、広島、山口の１都２府５県に病院や老人保健施設等を展開しているグループの一員です。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX推進｜SAP導入から業務改善まで、事業成長を支えるIT企画・推進に携われる｜休日休暇130日｜離職率2％以下｜平均勤続年数16.73年｜フレックスタイム制｜社員寮・食堂・企業内保育所の完備あり｜退職金制度あり】 ■業務概要： ・部門要件や組織変更に応じたSAPシステムの改修企画・推進 ・SAP周辺システムの導入・改修PJに関するベンダーコントロール ・部門課題の抽出から改善策の策定、実行までの業務改善活動の推進 ■魅力： ・ユーザー部門との連携を通じて、業務知識とITスキルを幅広く習得可能 ・上流工程から運用まで一貫して携わり、企画・PMスキルを伸ばせます ・自ら提案したツールやシステムの導入にも挑戦可能 ・フレックス制度を活用し、ワークライフバランスの取りやすい職場 ■組織構成： ９名 ■就業スタイル： ・フレックスタイム制あり、柔軟な働き方が可能 ・完全週休2日制、休日休暇130日 ・離職率2％以下 ・平均勤続年数16.73年 ・福利厚生：育児・介護休業、社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所 ■当社について： ・プライム市場上場、創業70年超の総合光学メーカー ・写真／監視・FA／モビリティ／ヘルスケアなど多角的に事業を展開 （車載用・医療用レンズ、監視カメラ用・ミラーレスカメラ用交換レンズ） ・交換レンズ分野において国内シェア3位 ・海外売上比率8割超のグローバル企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜学生時代の知見を活かせる！／設立80年超！東証プライム上場の安定企業／日本で唯一天然資源の中で100％の自給率を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス！／独身寮1,000円程度など福利厚生も充実◎〜 ＜石灰石とは＞ 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。 主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。 ■業務内容： 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である弊社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける生産管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。 ※将来的には設備管理業務にも携わっていただきます。 ＜設備管理＞ 新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。 ■就業環境 ・平均残業30H程 ・夜勤なし ・日曜日は固定休 ・有給休暇の取得率６割程度／入社後14日間の有給付与 ・独身寮1,000円／社宅4,000〜5,000円程度 ※生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。 ■人数構成： 約50名 採掘部門・プラント部門・管理部門、合わせて約50名在籍 ■当社の魅力： 【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。 経済成長の過程における資源・エネルギー諸情勢の変化のなかで、国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【契約社員や派遣社員の方も歓迎！正社員登用率80%／ノルマなし／完全週休2日・土日祝休み・年休120日／『健康経営優良法人2026 ホワイト500』認定／女性活躍推進「えるぼし」認定／NTTグループがメインクライアントの安定企業】 人材派遣営業として、以下のような業務を中心に行っていただきます。入社後は、上長より教育を受けながら徐々に慣れていただきますので、安心してジョインください！ ■具体的な業務内容： ・営業活動全般（既存のお客様とのお取引中心） ・派遣でのお仕事を希望する方へのお仕事のご案内等（人選、紹介） ・既にお取引いただいているクライアント先で就業されているスタッフのフォロー（契約更新など） 慣れてきましたら、営業として1人50名程度の派遣スタッフの方を担当していただきます。月の稼働者数や、月初での稼働数（例：11月1日で何名スタートするとか）などを目標数値として設定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は３日間はパソナグループに関することや情報セキュリティに関する研修を予定しています。その後、配属先でのOJＴにて１か月程度営業同行したり、丁寧に業務を教えていただける環境がありますので、安心してジョインください！ ■組織構成： 支店長、副支店長、営業１名、内勤事務１名が在籍しています。穏やかな雰囲気で、わからないことは聞ける環境です！ ■業務の特徴： ・派遣先には月１回程度訪問することがありますが、オンラインで企業との商談や就業者との面談を行います。 ・基本的には既存営業がメインとなり、ノルマはありません。既存顧客からの人材に関するご要望を承ります。 ・派遣コーディネーター担当がいるため、派遣スタッフのフォローがメインとなります。派遣スタッフとのやり取りが一番多く、有給や勤怠周りをフォローしていただきます。また、スタッフからの様々な質問、相談等に対しても対応していただきます。 ・NTTグループがメイン顧客となり安定基盤で営業スキルを身に着けられます。 ・社内関係者として、派遣コーディネーター、派遣の勤怠管理部署（月末月初）、派遣契約書の部署とやり取りが発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

<発注に近いポジション／医療機関の専門性を身に着けることができます／長期出張なども少なく働き方◎> ■職務内容： ・発注者に近いポジションで医療機関の新設・移転・改修工事における管工事施工監理業務を担当します。 ※工事規模などに合わせて、施工管理業務を担当いただくこともありますが、発注者側での業務割合が高くなります。 ・常駐型の施工管理業務よりも、巡回型での施工監理業務の案件構成比が高いです。 ・担当エリアにつは、関東案件中心となります。 ※必要に応じて出張はありますが、長期出張は少ない環境となります。 ・案件・規模については、クリニックから大規模病院まで様々です。 ・工事金額…数十万〜4億程度と幅広い案件となりますが、新設よりも改修案件の割合が高いです。 ■組織体制 ・同社は医療商社内の専門技術チームとして、医療機器・設備・建築を横断する知識を持つ技術者が在籍。病院の理事長・院長・事務長と直接やり取りする案件が多く、発注者に近い立場で業務を進められます。 ※ご入社後は、ご経験されてきた経験を活かした分野での施工監理業務をお任せしますが、ご経験を積んでいただき、複数の分野での施工監理を担当いただく事を想定しております。 ■教育体制 ・OJTを中心に医療法規・設備基準・特殊施工などの専門知識を習得。CAD経験も活かせます。資格取得支援制度が手厚く、建築士・施工管理技士などの取得を積極サポートします。 ■本ポジションの魅力・やりがい ・MRI室の電磁対策や病室の酸素アウトレット設置など一般建築にはない専門性が身に付く希少価値の高い仕事。病院の開院・完成を見届ける達成感は大きく、「いのちを守る人を支える環境づくり」に直接貢献できます。 ■キャリアパス ・専門性を深めて施工管理のプロフェッショナルとして活躍できるほか、プロジェクトマネジメント（CM）領域にも挑戦可能。大規模案件の責任者、技術指導など将来的なキャリアの幅も広いです。 ■募集背景 ・医療機関の建替え・増改築が全国的に増加し、医療×建築に特化した工事ニーズが拡大。専門性の高い「MF技術工事部」を強化し、10名から30名体制を目指すため施工管理の経験者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェア商材・メーカー機能も持つ専門商社／社会に欠かせない防犯カメラ等セキュリティ製品に携わる／打合せ〜設計〜施工管理まで一貫して関われる／働きやすさ◎〜 ■概要 監視カメラや防犯カメラなど、社会インフラとして重要度が高まっているセキュリティ機器の施工管理業務を担当いただきます。電気工事・施工管理で培った経験を活かしつつ、弱電分野のスキルも習得いただけるポジションです。 ■業務概要 ・施主やゼネコンとの打合せ ・設計、施工図の作成 ・施工管理（工程・品質・原価・安全） ・協力会社への指示、安全管理 設置先はオフィスビル、工場、学校、公共道路、船舶など多岐にわたります。 目的に応じて最適な設置位置を検討し、営業と連携しながら工事全体をリードしていただきます。協力会社に安全作業の指示、正確に設置するまでが役割となります。 ■入社後の流れ 入社後、まずは知識や現場での動き方を身につけるため、社内の勉強会やOJTで学んでいただきます。 フォロー体制が整っており、カメラ・弱電未経験でも、入社後のキャッチアップが可能です。 ■同社の魅力 ・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込むことができます。 ・資格取得支援制度があり、上位資格にも挑戦可能でスキルアップを図ることができます。 ・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができます。 ■同社に関して 独立系の専門商社である東京貿易ホールディングス株式会社を中核とした『東京貿易グループ』。 国内のみならず世界5拠点を結ぶグローバルネットワークを構築しており、連結の売上は573億円という規模の大きさを誇っています。その中で、セキュリティ機器のメーカー商社として東京貿易グループの一角を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【絶対に一度は見たことがある商品の技術職/年休129日/残業20h程度/土日祝休み】 大手電鉄会社をはじめ、多種多様な業界のクライアントへの自社開発製品の回路設計／組込ソフトウェア設計のいずれかをお任せします。 ■株式会社モスウェルとは？ 株式会社モスウェルは、車載・医療・監視・ロボットなど多様な分野向けに組込みカメラの開発・製造を行う企業です。設計から製造まで一貫して対応し、用途や環境に応じた柔軟なカスタマイズ提案を強みとしています。長年培った技術力と幅広い用途対応力により、既製品では対応できないニーズにも応えられる点で差別化を図り、高品質で信頼性の高い映像ソリューションを提供しています。 ■入社後にお任せする業務： ・仕様書作成、検図、伝票管理 ・案件技術対応、業者対応、サンプル作成 ・展示会準備 ・試作機の手配（部品手配〜実装・基板チェック） その他設計に関する全ての業務 ※回路設計、組込みソフトウェア設計でご希望の職種 ■例えばこんな場所にも ・電車の車内の監視カメラ ・トラック、バスの安全運転用カメラやETC ・医療向けカメラ ・ゲームセンターのゲーム機 ・バーコードリーダー、ロケット　など ■働き方： ・年休129日 ・残業20h程度 ・完全週休2日制（土日祝） ■企業魅力： 六畳一間から始まった大手映像機器メーカー出身の社長の想い…。当時、作業はベッドの上で行われていました。 「企業様のニーズごとにカメラを作りたい。」 その想いを共有して頂ける方を募集します。 医療、監視カメラ、肌年齢をチェックする装置など、CMOSカメラを取り巻く業界が業績好調であるため、ニーズが多いのはもちろんですが、モスウェル社の製品は唯一の商品が非常に多いため、お客様と一緒にカメラを作り上げる喜びも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動運転・創薬・宇宙開発を支えるテクニカルサポート/プレイングマネージャー募集/社会貢献性×技術探究心/年間休日125日】 ■業務内容： 産業用コンピュータやHPC（高性能コンピュータ）のテクニカルサポートと、チームマネジメントをお任せします。 <具体的には> ・顧客からの不具合・不良報告の受付 ・現象の切り分け、原因調査、技術的な解決策の提示 ・解析案件の進捗管理、社内修理担当・開発・製造との連携調整 ・解析結果レポートの作成、再発防止策の立案・提案 ・電話・メールでの一次受付、優先度判断とエスカレーション ・メンバーへの案件割り振り、対応品質・スピード向上の推進 プレイングマネージャーとして、自らも技術対応を行いながら、チームをリードしていただきます。 ■配属組織について： 本社のテクニカルサポートチームには、産業用コンピュータやHPCに強みを持つエンジニアが在籍しており、少数精鋭で協力しながら対応しています。営業・開発・製造・保守との距離が近く、部署横断で相談しやすいフラットな関係性が特徴です。将来的には、チームの中核メンバーとして、マネジメントポジションをお任せしたいと考えています。 ■入社後の流れ： まずは当社製品ラインナップ、HPC／産業用コンピュータの構成、CTOビジネスモデルについて、先輩社員がOJTで丁寧にお教えします。 最初は、難易度が低めの問い合わせ対応や、先輩が主担当の案件のサブ担当からスタートし、当社ならではの解析手順や報告フォーマットに慣れていただきます。 習熟度に応じて、主要顧客の担当や案件進捗管理、業務分担の決定など、プレイングマネージャーとしての役割を段階的に広げていきます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、スーパーコンピュータからエッジコンピュータまでを扱うHPC×AIの専門企業で、東証グロース上場という安定基盤を持ちながら、最先端領域に挑戦し続けています。自動運転、創薬、宇宙開発などのプロジェクトを裏側から支えるため、自分の仕事が日本の研究開発に直結している実感を得られます。 NVIDIA製GPU搭載マシンなど最新技術に日常的に触れ、研究者・エンジニアと対等に議論できる環境です。技術的探究心を活かしつつ、マネジメントにも挑戦したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎機械いじりが好きな方など歓迎／年休121日・土日休／転勤当面なし／安定メーカーで手に職つける◎】 〜国内生産車のシェア約8割！日本トップレベルのサンバイザーメーカー〜 ■企業概要と採用背景 1939年創業、国内トップクラスのサンバイザーメーカー。 国内全自動車メーカーと取引があり、現在は豊田通商グループの一員として事業拡大・DX推進・新工場設立など成長フェーズにあります。安定稼働を支える設備保全体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■お仕事の概要 自動車用サンバイザーを生産するための「生産設備・治工具」の保全業務を担当。設備トラブルを未然に防ぎ、安定したモノづくりを支えるポジションです。機械いじりが好きな方なら、未経験からでも手に職をつけられます！ ＼こんなお仕事です！／ ーーーーーーーーーーー ・未経験から専門スキルが身につく「育てる」環境 ・年間休日121日、転勤当面なしで腰を据えて働ける ・安定稼働＝会社の信頼を守る重要ポジション ・設備改善など、自分の工夫が現場に反映されるやりがい ■職務内容詳細 ・生産設備／生産治工具の点検・整備・メンテナンス ・設備劣化や故障停止を防ぐ予防保全、トラブル時の修理対応 ・保全計画の策定、保全結果の記録・分析 ・設備改善や安定稼働に向けた取り組み ・予備部品の管理、交換対応 └入社後はOJTや教育体制が整っており、基礎から段階的に習得できます。 ■組織構成 生産技術部（約40名） ※保全・工程・成形など、専門性を持ったメンバーが在籍 ■商材の解説 自動車用サンバイザーおよび周辺部品 国内生産車の約80％に採用される高いシェアと信頼性を誇ります。 ■入社後の流れ 基礎教育 → 先輩社員とのOJT → 担当設備を持って独り立ち 資格取得やスキルアップも会社がサポートします。 ■企業様の強み ・国内生産車シェア約8割 ・100件以上の特許を保有する技術力 ・豊田通商グループの安定基盤と将来性 ・風通しの良い社風と明確な評価制度 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：熊本県内の半導体や自動車製造メーカーの顧客を中心に課題をヒアリングをし、当社の技術サービスで解決する営業活動を行っていただきます。※個人ノルマは設定なし。担当顧客は10社程度。 術者派遣でお付き合いのある既存顧客先に対して、請負型でのプロジェクト交渉並びに受注を行うための提案を行います。 ■働き方について ・1日のスケジュールは自分で調整可能です ・入社後は3か月程度研修（OJT　座学） ・社用車・業務用携帯電話支給（スマートフォン） ・業務関連備品もすべて貸与 ■業務のやりがい 技術者や営業社員及びその他部門と連携を図りながら業務をしていただきます。労務管理や人事スキル・折衝力・老利敵志向を生かせ身に着けることができるポジションです。 ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方も行なっています。 　　土日祝休みのためプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。 　　現在、10年以上連続で業績を伸ばしていることから、自社工場設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修3,000種類以上／ジョブローテーション制度あり／定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用／有給取得率83%／離職率4%／産休・育休取得実績有】 ■募集概要： 大手公共システムにおいて、システム運用・監視・運用管理業務をご担当いただきます。 本ポジションでは、運用オペレーションだけでなく、関係各所と連携しながら安定稼働を支える役割を担っていただきます。 ■業務の魅力 ・大規模システム且つミッションクリティカルなシステムの運用を経験できる。 ・近々システム更改を控えており、新しいプロダクトに触れる機会があるので技術力向上や協力会社含め20人以上のチームのため、マネジメント力強化も図れる。 ■業務の魅力 ◎社会基盤を支えるやりがい 公共性の基幹システムに携わるため、社会貢献性の高い業務に関われます。 ◎プライム案件ならではの経験 元請けとしてプロジェクトに参画するため、単なる作業者ではなく、主体的に業務を推進する経験を積むことができます。 ◎チームで成長できる環境 20名以上のチーム体制のため、フォロー体制が整っており、安心してスタートできます。 ◎キャリアの広がり 将来的には、 ・運用リーダー ・インフラエンジニア ・プロジェクトマネジメント など、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社の中で唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 13H 程／年休124日+夏休7日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要： UR 賃貸住宅の住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある道路/通路/遊具/樹木の管理や工事の発注、お客様対応などを行っていただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。 《具体的な業務》 ・敷地内の道路/通路など、屋外環境における日常点検や修繕工事の発注 ・公園内の遊具など、屋外施設における不具合に対する対応 ・広場の芝生や樹木などの屋外空間の維持管理、改修・設計の管理業務 ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ※配属先は希望や経験等を考慮し、決定します。 ■組織構成： 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」への配属です。 ■男女比等について： ・社員男女比：男性 53 ％、女性 47 ％ ・産育休取得率及び復帰率： 100 ％ ■業務の特徴： ・お客様の問い合わせに対してスピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。 ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ■働く環境： 内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均13時間程度（2025年度）です。 休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜競馬好き歓迎／地方競馬公式サービス「SPAT4」の企画・開発・運用に携わり、事業会社の立場でサービスの成長を推進するポジション／残業平均20h／リモート勤務あり／福利厚生充実〜 ■ 募集背景 地方競馬公式インターネット投票サービス「SPAT4」は、地方競馬全レースの投票機能やライブ映像配信機能を提供する、会員数100万人超の地方競馬を支えるデジタルサービスです。 近年は、SPAT4公式アプリ、南関東競馬公式サイト「nankankeiba.com」、会員向けポイントサービスなど関連サービスも拡大しており、より便利で快適な顧客体験の実現に向けた取り組みを進めています。 今後は基幹システムの刷新や新たなデジタルサービスの開発も予定しており、システムの企画・開発・運用を担う中核人材を増員募集します。 ■ 業務概要 東京都競馬株式会社より、地方競馬公式インターネット投票サービス「SPAT4」のシステム開発・運営を担うグループ会社「株式会社eパドック」へ出向、各種システムの企画・開発・運用業務を担当していただきます。 入社後は、先輩社員のサポートのもと、既存業務や各種会議体への参加を通じて、地方競馬業界に関する知識やSPAT4の基本仕様、運用フロー、関連システムへの理解を深めていただきます。 その後は、ステークホルダーとの要件整理やベンダーコントロール、運用改善・業務効率化の企画検討などを担当いただき、段階的にプロジェクトマネジメント業務へステップアップしていただきます。 将来的には、SPAT4公式アプリや新サービスの企画・開発プロジェクト、新規サービスの企画立案から開発推進までを担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。 出向先：株式会社eパドック（東京都品川区勝島1-6-22 ウィラ大井オフィス棟） ■ 業務詳細 ▼システム開発プロジェクトの推進 ・各種システム開発案件の企画立案、ステークホルダーとの要件整理 ・ベンダーコントロールおよび進捗、品質管理 ・企画・開発プロジェクトのマネジメント業務 ・テスト計画の策定、受入テストの実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/共通基盤系システムに携わることができる/年間休日128日/残業20h以下〜 ■業務内容： 本ポジションは、AD(Active Directory)をはじめとしたID管理、SSO(シングルサインオン)認証等の製造業向け共通基盤系システムの運用保守を担当する、チームリーダー兼作業メンバーの募集です。 ■業務詳細： ・ID管理システム、SSO認証システムの管理と運用保守 ・その他共通基盤系システム（HULFT、EDI、JP1、帳票発行システム）どれかの管理と運用保守 ※実作業は他のメンバーを中心に実施してもらいます ※その他共通基盤系システムの一部は実作業をお願いする場合があります ※日々の運用保守に加えて、バージョンアップ対応やセキュリティ対応などの中長期対応も担当いただきます ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長海外研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 ■同社の特徴： 同社は1986年の設立以来、ヤンマーグループにおける唯一のソフトウェア会社としての役割を担って歩んできました。近年は、産業の空洞化や自由貿易協定による市場開放等、といった経済上の大きな課題が逼迫しており、特に国内の製造業ではグローバル化がますます加速されています。ヤンマーグループ各事業体も、厳しいグローバル競争に突き進んでいく中で、同社はまさにイノベーションの推進役として、ITをソリューションにして戦略的に活用できる仕組みを提言し構築していくということが強く求められています。その為に、グローバルメジャープレーヤーを目指すヤンマーグループの中核企業として、常にグループ内外の情勢に目を向けて考え、技術力を磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日（土日祝）・半導体需要で業績好調の優良企業／品質保証としてスキルアップしたい方・主体的に業務に取り組める方大歓迎です〜 ■採用背景：同社では現在、会社を挙げて品質に対する意識や、品質改善に向けた取組みを加速させています。「発生させない仕組みづくり」を推進し、一緒に挑戦していける方を募集しています。 ■業務内容：職務内容： 当社が今後事業拡大していく中で品質保証体制の向上、ISO管理体制の維持、未然防止活動を推進していくための増員募集となります。今回のポジションでは、品質保証部にて品質保証関連業務全般の業務を担当いただきます。 ・クレーム処理、不良解析、要因分析等の品質改善活動 ・ポカよけ、工程設計、FEMA等の未然防止活動 ・ISO9001/ISO14001の運用定着による認証継続活動 ※これまでの経験や適正に応じて担当業務を決定します。 品質保証課の中核として、未然防止活動・ISO管理・顧客対応等を通じて不具合の「発生後対応」ではなく、「発生させない仕組みづくり」を推進し、全社的な品質意識の向上に貢献していただきます。 ■組織構成： 品質保証部には10名が在籍しています。（20〜50代と幅広く活躍中）※26年4月より組織強化のため、品質保証部内に品質サステナビリティ課を創設します。キャリアとしては、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。 ■働き方： 残業は月10〜30時間程度を想定しています。関連部門と連携して、新しい仕組み、ルール、システムを構築するやりがいのあるお仕事です。 ■教育制度： 入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。 ■今後の展望について： 未然防止の考え方を全社に浸透させることで、品質を起点とした組織づくりを実現していきます。さらに今後増加を見込む海外顧客に対して、グローバル基準に対応した品質・ISOマネジメントの確立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立80年超！プライム上場の安定企業／日本で唯一天然資源のなかで自給率100％を誇る“石灰石”の国内生産量トップ級！／独身寮1千円など福利厚生充実〜 ＜石灰石とは＞ 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。 主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。 ■業務内容： 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である弊社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける生産管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。 ※将来的には設備管理業務にも携わっていただきます。 ＜設備管理＞ 新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。 ■就業環境 ・平均残業30H程 ・夜勤なし ・日曜日は固定休 ・有給休暇の取得率６割程度／入社後14日間の有給付与 ・独身寮1,000円／社宅4,000〜5,000円程度 ※生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。 ■人数構成： 約180名 採掘部門・プラント部門・管理部門、合わせて約200名在籍 ■当社の魅力： 【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。 経済成長の過程における資源・エネルギー諸情勢の変化のなかで、国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【130年以上の技術と信頼を誇る光学測定機器メーカー／世界シェアNo.1／製販一体体制で日本の最先端産業を支える人事ポジション】 ■業務概要 当社は、ドイツ本社を持つ外資系光学測定機器メーカーとして、工作機械や半導体製造装置、医療機器、産業ロボットなどの分野に最先端技術を提供しています。本ポジションでは、本社HR部にて人事ジェネラリストとして採用業務や労務管理、研修運営など人事業務全般を担当いただきます。業務は東京本社が中心ですが、週に1回程度、町田工場への出社も発生します。 ■業務詳細 中途採用やアルバイト採用、障害者雇用対応、将来的な新卒採用などの採用実務を中心に、入退社手続きや各種研修運営、給与・社会保険手続き（アウトソース管理）、労務関連事務、社内問い合わせ対応など幅広い業務に携わります。また、英語を使用した海外グループ会社との調整業務も一部発生します。社員の成長支援や働きやすい環境作りを推進し、企業の持続的な成長に寄与する役割です。 ■組織構成 HR部は人事担当数名で構成され、協力しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 世界トップシェアを誇るメーカーで、経営・現場両方に近い立場から人事戦略に関われるのが大きな魅力です。 ■教育体制 入社後はOJTやeラーニング、社内外研修が充実しており、経験に応じて段階的に成長可能です。 ■就業環境 フレックス制度あり。年間休日125日、有給休暇・特別休暇も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には人事スペシャリストやマネジメントへのキャリアアップも見込めます。 ■企業の特徴/魅力 130年以上の歴史に裏打ちされた技術力と安定した経営基盤があり、グローバルに活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／長期就業可能な環境／平均勤続年数16年／風通しの良い社風／賞与実績6ヶ月分／フルフレックス／グループの技術力と独自技術でプラントの安全・効率化を支える／充実の福利厚生・教育体制／新エネルギー分野にも挑戦〜 ■業務概要 大阪支店にて、石油化学プラント内で使用される触媒の交換工事に関する業務を担当します。計画立案から資材手配、官庁申請、現場での工事管理まで一連の業務に携わり、安全かつ効率的なプラント稼働を支えるポジションです。 ■具体的には ・触媒交換工事の保全計画、および工事計画の立案 ・工事にかかる費用の見積もり（積算）および予算管理 ・必要な触媒や資材、機器の選定・購入手配 ・官庁へ提出する各種申請書類の作成・手続き ・顧客、協力会社、社内関係者との打合せ・調整 ・現場における工事進捗の管理 ・安全管理、品質管理の徹底 ・定期修繕工事やトラブル発生時の対応 ・設備更新工事への対応（年数回の出張あり） ■組織構成 大阪支店の施工管理部門に所属し、経験豊富な先輩社員と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 高度な技術力と安全管理ノウハウを磨ける環境で、幅広い知識・経験を積むことができます。新エネルギー分野にも積極的にチャレンジしており、将来性も高い職種です。 ■教育体制 入社後はOJTや各種研修を通じて、必要な知識・技術を着実に習得できる体制を整えています。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、土日祝休み・年間休日122日。有給休暇も充実。各種手当、社宅・寮制度、育児・介護休業制度もあり、長く安心して働けます。 ■企業の特徴/魅力 当社はコスモエネルギーホールディングスグループの一員として、石油・化学プラントの建設・保全をリード。新エネルギーや海外事業にも積極的に参画しています。近年は、再生可能エネルギー（風力発電）、水素製造・供給、CO2回収・利用といったカーボンニュートラル関連事業にも積極的に挑戦。[国内外の多様なプロジェクトを通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無理なノルマや飛び込みなし！第二新卒も歓迎｜有名アスリートも愛用！「RAKUWAネック」で有名な健康支援メーカー｜ワークライフバランス◎】 ＼求人のポイント／ ◎既存メイン（9割）で無理なノルマ・飛び込みなし ◎業界未経験OK＆充実研修で安心スタート ◎年休126日（土日祝休）＆残業少なめでワークライフ◎ ◎有名アスリート愛用の商品を扱える ■業務内容： チタンネックレスやチタンテープ、サポーター等の提案を行います。 基本的にルート営業となり、既存・新規の割合は9：1です。 ＜具体的には…＞ ・スポーツ用品店、治療院、問屋などへの提案営業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・店舗スタッフ向けの商品勉強会 ・展示会やイベント対応 ・新商品の紹介や売場づくりの提案 〇エリア：九州中心 〇出張：主に1〜3日連続での出張で、社用車で営業回りをしていただきます（費用は会社負担） 〇休日出勤：販売会などによる休日出勤が月1〜2回程度あり※平日に振替休日取得 ■ご入社後： ご入社後は1か月〜2か月を目安にショップ研修と営業研修を予定しております。商品や営業力を1から学ぶ環境があるため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ※研修期間は会社手配のホテルで滞在いただきます。 ■働き方： ・年間休日は126日と多く、土日祝休みのため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・時期によって多少の変動はありますが、全社的に残業を抑える社風が根付いており、月平均残業時間は20時間程です。 ■企業説明： 当社は、独自の技術を活かした健康・スポーツ・ボディケア関連製品の開発・製造・販売を行っています。 ネックレスやボディケア用品、サプリメントなど幅広い商品を展開し、有名アスリートにも愛用される信頼性の高いブランドとして実績を築いてきました。 国内外で多数の特許を取得し、日常生活からトップアスリートの現場まで、人々の健康を幅広くサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/ヤンマーグループ会社向け/年間休日128日/残業18hほど/各種研修・福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： ヤンマーグループの企業へ向け下記の業務を実施していただきます。 ・グループ企業向けクラウドインフラの企画・設計・構築 ・CCoEとしてのクラウド戦略推進およびプラットフォームエンジニアリングの検討・推進 ・クラウド技術標準化・ゴールデンパスの策定 ・新技術の検証・導入提案およびナレッジ発信による技術支援 ・FinOpsを活用したクラウドコスト最適化・管理 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトではヤンマーグループの事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■働き方： ・残業平均18H程 ・年間休日128日 ・在宅勤務可能 ・フレックス とワークライフバランスも整えられる環境です。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロ野球好き歓迎！/日本でホークアイを提供する唯一の企業/盤石な経営基盤/正社員雇用実績あり】 ソニーグループのホークアイ (Hawk-Eye) におけるプロ野球トラッキングシステムの管理業務をお任せします。 プロ野球試合中のトラッキングデータを正確に取得するために、事前の運用フロー設計や作業マニュアルなどのドキュメント整備、試合中のシステムオペレーション作業者の管理、試合後のデータ品質管理等、一気通貫でご担当いただきます。 ■業務詳細 ▽試合日以外（勤務例：10時〜19時） ・作業マニュアルやチェックリストなどのオペレーションに係るドキュメントの作成・更新 ・アプリケーションの管理 （システムのバージョン管理や球場別の設定の管理等を実施） ・取得データの精度管理（球場別の取得状況チェック等）、システム課題の管理 ※ホークアイの海外スタッフと連携し、業務を推進することもあります ・システムオペレーションスタッフのシフト管理・教育 ▽試合日（勤務例：10時〜20時、15時〜25時） ・試合日のトラッキングシステムオペレーター約6名〜8名の全体管理 └作業進捗管理、システムトラブル対応、顧客問い合わせ対応 ・試合後の取得データの品質管理 　Lエラーデータの確認・修正、最終データの納品、顧客への取得状況報告 ※シーズン中の試合日はテレワーク勤務が基本、オフシーズン・その他は各スタジアムでのメンテナンスなどの作業あり ※業務はプロ野球の試合日程に合わせて発生するため、土日での対応や深夜帯での対応が発生する可能性あり ※勤務日は月の中でのシフト制で、各メンバーで相談し調整します ■入社後の流れ （1）ホークアイのシステムオペレーターとして各アプリケーションの使い方を学ぶ （2）一人でシステムオペレーションが可能になったら、試合中のオペレーター管理業務を担当 （3）成果や適性に応じて、その後複数のオペレーター管理業務者を束ねるマネジメントレイヤーやデータ精度管理（プログラミングを用いたデータ確認・データＱＡ業務）、球場側のサーバーやネットワークなどのハードウェア管理、顧客とのコミュニケーションを中心とした技術営業（新規提案・データの使い方等のサポート等）、取得データを用いたコンテンツ企画、といった様々な業務へ挑戦機会がございます 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 技術の専門知識を活かして課題解決提案からアフターフォローまでを行う技術営業職です。バック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備 ・CAと連携しアプローチ手法の意識合わせ （2）アプローチ ・現地訪問し通信環境の確認 ・現場調査（機器の既存設定、構成等） ・セキュリティ診断 ・要望ヒアリング ・課題解決提案の実施 ・技術者目線で案件創出を支援 （3）社内外調整 ・サービス導入に向けた基本設計（FT連携） ・設定シート等の指示書作成（FT連携） ・メーカーや協力会社と調整 （5）アフターフォロー ・機器／サービスの使い方の説明 ・不具合原因の切り分け対応 ■契約更新： ・契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 ・契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! ・正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! ■昇格例： 【SE:セールスエンジニア】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短7か月、平均1年4か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均1年9か月 ■給与制度： ・固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： ・中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 ・職種によって研修期間は異なります。 ・オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラント設計(プロセス、制御、配管、機器等)の経験を活かせる／創業50年以上のアウトソーシング企業〜 ■業務内容： プラント制御のシミュレーションソフト作成に伴う、画面(CAD)作成 ■仕事の魅力： P&IDを通じてプロセス、制御、配管、機器等、幅広い知識を身に付けることができ、プラント全体の付帯設備・機器の新設・増設工事を俯瞰的に身に着けられ、業務関係各部との調整をしていく中で、プロジェクトエンジニアとしての能力も身に付きます。 ■当社の魅力： ・社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ・１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務