【高知】自社鉱山資源の生産管理◆プライム上場/安定・長寿資源!石灰石の国内生産量No.1/夜勤無日鉄鉱業株式会社

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仕事内容

〜設立80年超!プライム上場の安定企業/日本で唯一天然資源のなかで自給率100%を誇る“石灰石”の国内生産量トップ級!/独身寮1千円など福利厚生充実〜 <石灰石とは> 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。 主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。 ■業務内容: 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である弊社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける生産管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細: 採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。 ※将来的には設備管理業務にも携わっていただきます。 <設備管理> 新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。 ■就業環境 ・平均残業30H程 ・夜勤なし ・日曜日は固定休 ・有給休暇の取得率6割程度/入社後14日間の有給付与 ・独身寮1,000円/社宅4,000〜5,000円程度 ※生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に1回程度です。 ■人数構成: 約180名 採掘部門・プラント部門・管理部門、合わせて約200名在籍 ■当社の魅力: 【資源からインフラを支える/石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。 経済成長の過程における資源・エネルギー諸情勢の変化のなかで、国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 鳥形山鉱業所(高知) 住所:高知県須崎市下分乙1111 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):344,100円〜510,900円 <月給> 344,100円〜510,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜16:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

月8休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数108日 休日:日曜日、会社カレンダーによる休日 有給休暇(14〜20日※中途採用1年目は入社月により変動) 育児休業 看護休業 慶弔休暇 子の看護等休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:宿舎あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■法定資格取得補助 ■通信教育費用補助 ■社内保安資格制度 など <その他補足> ■単身赴任手当(社員寮/社宅) ■帰省手当(年12回) ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■ベネフィットステーション(宿泊補助)

選考について

対象となる方

■必須要件 ※下記いずれに当てはまる方 ・設備に関するご経験(生産管理・設備立ち上げ・設計・保全・メンテナンスなど)をお持ちの方 ・プラントや工場での施工管理のご経験をお持ちの方 ・プラントエンジニアとしてのご経験のある方

会社概要

会社名

日鉄鉱業株式会社

所在地

東京都千代田区丸の内2-3-2

事業内容

■事業内容: ・鉱業(石灰石、タンカル、砕石などの採掘販売)を中心に、銅ほか鉱産物の加工、販売および輸出入業 ・石炭、石油製品の仕入販売 ・機械、環境関連商品などの開発および販売 ・不動産業 ・自然エネルギーを利用した発電業 など

従業員数

2,019名

資本金

4,176百万円

売上高

149,082百万円

平均年齢

41.9歳

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年収

300万円~400万円

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アウトソーシング 整備士(自動車・建機・航空機など) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(生産技術) その他 技術職(機械・電気)

★未経験から給与をもらいつつ自社研修施設で技術を習得★国家資格取得も★製造用の機械や設備等の点検・メンテナンス・修理 ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり、故障を防ぐために点検などを行なう仕事。 ◆ロボット化、自動化が進む未来でニーズがどんどん増えていく将来有望な「機械のお医者さん」のような仕事です! 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートで機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 自社研修施設で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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【趣味の話が商談につながる!?ニーズに応じた理想の車をご提案】■中古車ディーラー等各配属先での提案業務 ■成果に応じてハンデなく昇給&昇進 お客様対応 来店もしくは問い合わせ頂いたお客様に対し、 予算や購入目的、重視するポイント(燃費?リセール?etc)を ヒアリングします。 ご提案 ヒアリングの内容をもとに候補となるお車をご提案。 成約から納車まで オプションの提案から契約書類の準備など 納車まで丁寧に対応します。 【「車の知識」がそのまま強みに!】 「燃費で選ぶなら〇〇がおすすめ」 「〇〇なら1つ前のモデルの方がコスパが良いです!」など 車が好きだからこそできるご提案があります。 また、車が好きなお客様も多いので、趣味の話がそのまま商談になってた!という場面も多いです。 【将来のキャリアパス】 SUV専門店や正規ディーラー店に異動をしたり、現場の経験を活かして本社の人事や採用、経理など、将来的に様々なキャリアを描くことができます。 また、働き方も柔軟に相談に応じますのでお気軽にご相談ください! 【車好きに嬉しい〈社員割引購入制度〉】 店舗の在庫車で「この車良いなぁ…」と感じたときは 社員割引購入制度を使って購入することができます! 制度を利用して数年おきに乗り換えをしている社員も多いんです。 お客様はもちろん、社員にも カーライフを満喫して欲しいと思っています。

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勤務地

東京都新宿区

年収

800万円~3000万円

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【入社1年で年2000万円超の先輩も!将来の幹部候補も目指せる】全国各地で買取査定業務を行います★まずは研修+OJTで丁寧に育成!2人1組のペアで活躍 【どんなものを買い取るの?】 ルイ・ヴィトン、ロレックス、エルメスetc.誰もが知る高級ブランドがメイン。 ただ「SDGs」の観点から、他では買い取らないような市場価値の低いものも買取ってリサイクルしています! 【働く場所は?】 全国各地のスーパー 商業施設 商店街 など 毎月3桁のインセンティブ&1年目から年収2000万円超も 毎月、査定額などに応じて高額のインセンティブが発生します。未経験入社1年目であっても、固定給である「月給30万円以上」に加えて「毎月100~200万円以上のインセンティブ」によって、年収1000万円超も現実的に可能。 先輩の中には1年目で年収2000万円超もいます!これは勤務地や年齢問わず、誰でも実現可能です。

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