〜伊藤忠グループの安定基盤／国内最大級の顧客基盤を持つBPOのリーディングカンパニー〜 ■業務内容： ・クライアントの業務課題の解決に向けたソリューションのコンサルティング ・様々なITソリューションを通じてクライアントのCRM領域での課題解決や事業成長を支援 （Salesforce、Fastシリーズ、チャットボット、ボイスボットの導入など） ■1日の仕事の例： ソリューション導入業務の場合 9：30　Slack・メールチェック、Todo確認 10：00　A社オンライン商談、チャットボットを紹介 11：00　A社商談についてメンバーとラップアップ 12：00　A社の次回商談に向けて見積提案書作成 13：00　ランチ 14：00　Udemyで自己学習 15：00　B社プロジェクト定例会議 16：00　B社向けCRM導入に向けた要件定義書作成 18：00　Slack・メールチェック、Todo進捗確認 18：30　退勤 ■配属先体制： ・デジタルCX本部／DCXコンサルティング部／第2局 ・正社員22名、プロジェクト1つにつき5〜10名で構成 ■働き方について： ・リモートワーク可能。週2〜3日程度のリモートワークを予定しています。 （入社後の研修・OJT期間中は出社比率を高めていただく場合があります。） ・フルフレックス制度でフレキシブルな働き方ができます。 ・有給休暇とは別に、当社独自の月次有休休暇制度があります。 月次有休休暇制度：毎月1日間、入社初月から利用可能。ただし未使用の場合の積み立ては不可。 ・月間残業時間は平均22時間程度（繁忙期はこの限りではありません） ・副業可能、ただし社内規定に基づき申請が必要です。 ■魅力： ◎多種多様な業種、業態のクライアントの課題に向き合ってきた当社の豊富な経験、ナレッジを吸収、必要な知識、教育の支援も受けることも可能です。 ◎デジタルCX関連での売上高を、5年後500億へ拡大を目標としています。社会情勢や市場の変化への対応が求められるチャレンジングな環境で成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【面白法人カヤックグループ／技術選定など上流工程に携われる裁量の大きい環境／介護・ゲーム・メタバースなど多様な業界の大規模案件に関与可能／少数精鋭のためリードポジションとして早期にキャリアアップ可能】 ■企業概要 Webアプリケーション開発を主軸に、介護・エンタメ・メタバースなど幅広い分野で受託開発を行う企業です。大規模案件や先端技術領域に強みを持ち、クライアント課題に応じた柔軟な開発支援を提供しています。 ■採用背景 受託案件の増加と大規模プロジェクトの拡大に伴い、フロントエンド領域の組織体制を強化するための増員募集です。特に技術選定や設計を担える中核人材を採用し、開発品質と推進力向上を図ります。 ■業務内容 クライアントが抱えるサービス成長やUX改善といった課題に対し、フロントエンド開発を通じて解決します。要件整理から設計・実装まで一貫して関与し、サービス価値向上に貢献します。 ・技術選定 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・テスト ・コードレビュー ＜案件例＞ ・介護支援コミュニケーションのWebアプリ開発 ・ゲームストリーミング配信のWebプラットフォーム開発 ・大規模メタバースプラットフォーム開発 ■組織構成 フロントエンドチームは少数精鋭で構成されており、メンバー間の距離が近くコミュニケーションが活発です。案件ごとにチームを組成し、ナレッジ共有やレビュー文化を通じて組織全体の技術力向上を実現しています。 ■業務の特徴 受託開発でありながら、単なる実装に留まらず技術選定や設計など上流工程に深く関われる点が特徴です。複数の業界・プロダクトに携わることで、技術力に加え課題解決力や提案力も高めることができます。 ■求人魅力 ・受託開発ながら技術選定や要件定義から関われるため、一般的な受託よりも裁量が大きく、上流工程の経験を積みながら市場価値向上が可能です。 ・介護、ゲーム、メタバースなど多様な案件に関われるため、特定業界に閉じない幅広いスキルと知見を習得できる環境です。 ・少数精鋭の組織のためリードポジションを担う機会が多く、マネジメントや育成経験を実務で積みキャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜受諾開発90％以上！自社開発可能！／定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／残業23.3H／日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。 今回、組織強化に伴うオープンエントリーの募集です。ご興味がある方は是非お気軽に応募ください！ ■業務詳細： ◇ソフトウェア開発 組込ソフトウェア開発、PC・スマホアプリケーション開発、データベース開発、サーバーアプリケーション開発、AIアプリケーション開発、AR・VRアプリケーション開発　など ◇ハードウェア開発 電気・電子回路設計、FPGA設計、機械構造設計　など ◇評価／検証 ※案件例：車載、カメラ、IoT,バッテリー、産業用機器、ロボット、Windowsアプリ、AI、業務システム、DX案件など ■等級役割について： 経験・スキル・本人希望に応じて、メンバー・PL・スペシャリストのいずれかでの採用を行っています。 ■キャリアパス： マネジメント職と専門職の2つのコースから選択可能。 マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 〜パナソニック100％出資の2社が統合してできた会社〜 主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が73％。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンに高機能カメラを搭載してストリーミング配信を行うシステムや、ロボット掃除機の自律走行支援システムなどの設計開発を行っています。 ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上を当社が設計開発しています。 ・売上の約90%は製品受託開発案件によるものです。 ・93％の社員が技術職、社員のほとんどが現役エンジニアとして設計開発の最前線で次々に新商品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界十カ国以上に100％自社資本の海外法人を持ち、業績好調／印刷、加工、製袋関連機器の製造・販売をする会社◆◇ ◇◆夜勤なし／完全週休2日制／年休124日／土日祝休み◆◇ 技術営業職（アフターメンテナンス中心）をお任せします。業績好調による組織体制強化/組織の若返りを目指した増員募集です。 ■業務内容 既存取引先を社用車で訪問し、導入いただいている自社製品のアフターメンテナンスを担当します。 入社後は、以下のような業務からスタートします。 ・点検 ・調整 ・部品交換 ・現場での一次対応 また、異音や不具合が発生した際は、以下の流れに沿って対応します。 ・症状の聞き取り ・安全確認 ・原因の切り分け ・修理・復旧対応 ≪作業体制≫ 小型機器の納入・メンテナンス：基本1名で対応 大型機械の搬入・オーバーホール：複数名で対応 メンテナンスを行う中で発見したお客様の「困りごと」やご要望については、社内と連携しながら改善提案につなげていきます。 なお、営業活動はメンテナンス経験を数年積んだ後に段階的に担当するため、未経験の方も安心してスタートできます。 ≪営業について≫ 営業比率：0〜2割程度 ノルマ：なし ≪担当エリア≫ 茨城県 日帰りで対応できる範囲が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務。 ■業務の魅力 ・「直った」「助かった」が目の前で返ってくる、既存顧客中心の技術支援 ・一社ごとの作業に集中しやすく、手順遵守・原因究明などの基礎が身につく ・将来は、現場起点の提案で技術営業へ広げられる（段階的に担当） ■働く環境 入社後1カ月は自社製品研修で基礎知識を習得。いきなり単独で修理を任せるのではなく、ベテラン社員が同行・サポートしながら現場経験を積みます。大型案件は複数名体制で進めます。 ■働き方 ・夜勤なし／日勤のみ ・完全週休2日制・土日祝休み／年間休日124日 ■キャリアパス まずは点検・修理を通じて製品理解と現場対応力を習得。経験を重ねた後、お客様の課題・要望をもとにした提案業務（技術営業）へ段階的に挑戦できます。技術を軸に「話せるエンジニア」として幅を広げられるキャリアです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容詳細： （1）概要 ・製品開発を目的とした開発部門の技術開発部に所属し、本社（四ツ谷）に勤務して頂きます。 ・R&Dに位置付けされる技術センター（※.）と一体となって、表面処理剤の製品化の開発活動等に携わって頂きます。 ・ターゲットとなる開発製品は海外顧客がメインとなる為、英語を用いた顧客対応（Webmtg、電話、メール等）、通訳、翻訳の機会が多くございます。 ※.大阪（高槻市）の自社工場内に拠点を置き、半導体等の成長分野をターゲットとした表面処理剤を中心に開発 （2）ほか情報 【入社直後】 ・高槻工場の表面処理薬品の理解、社内打合せに出席して関連知識を深める。 ・顧客等、社外の関連先との交流も徐々に開始する。 ・語学力を活かして、海外顧客との打合せの通訳業務及び、資料の翻訳業務の対応。 【担当商材について】 ・めっき液、後処理剤(防錆処理剤)といった、無機、有機系の表面処理剤 ・先端半導体パッケージなどの次世代のフォーカス分野にも踏み込んだ製品担当も期待 【担当顧客について】 ・半導体関連市場が対象分野になるため、国内顧客のほか、海外顧客も多い（台湾、中国、韓国、米国等）。 ・出張訪問は、技術開発部単独、もしくは技術センター員や営業が同行する場合も有り。 ・海外顧客に対しては、英語でのプレゼン資料の作成や打合せ時の英会話が必要になります。 ■出張頻度： ・月に数回（高槻技術センターのエンジニアとのディスカッション、顧客先訪問（海外含む：海外は台湾、中国、韓部署名技術開発部国、米国等） ■配属組織： ・部署名：技術開発部 ・部署構成：６名（（内訳）50代3名、40代１名、30代2名） ■役職／想定等級： ・50代の先輩社員の下、メイン担当として顧客商談等に従事いただく予定です。 ・日常的に英語活用があるわけではないが、海外顧客との商談時等にはメインスピーカーとして英語で商談を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 当社は、9,200km超の自社光ファイバー網とクローズドIPネットワークを武器に、法人・公共領域へ高品質な通信サービスを提供してきました。DX加速・動画サービス普及・クラウド利用の急増により 国内のインターネットトラフィックは過去最大規模 に拡大し、キャリアバックボーンにはこれまで以上の性能・冗長性・柔軟性が求められています。 こうした環境変化を踏まえ、当社でも -バックボーン増強・再設計 -次世代アーキテクチャの検討 -大規模ユーザ・法人サービスの高品質化 といった取り組みが急務になっています。 今後も安定した通信インフラを提供し続けるためには、バックボーンの将来像を描き、実装できる設計エンジニアの強化が不可欠です。 事業基盤の中核を担うポジションとして、共に未来の通信インフラを創る仲間を募集します。 【業務内容】 バックボーンネットワーク設計エンジニアとして、当社の商用IPバックボーンの 設計の全工程 をリードいただきます。 単なる設計・改善ではなく、“将来を見据えたバックボーンの進化” を主導する役割です。 常に新しい技術やトレンドにアンテナを張り、大規模なネットワークインフラを支える強い使命感を持って業務に取り組むことで、当社の通信事業の未来を共に創造していくことを期待しています。 【業務詳細】 ・大規模IPバックボーンの設計・増強・最適化 ・トラフィック増加に伴うキャパシティ計画策定・実行 ・BGP／OSPF／ISIS を用いた経路設計・冗長化設計 ・商用サービス品質を支えるネットワークアーキテクチャの刷新 ・既存ネットワークのパフォーマンス改善・老朽化対応 ・障害発生時の原因究明（再現検証含む）・復旧・恒久対策 ・最新技術トレンドの調査、評価、導入検討および検証 ・機器選定、ベンダコントロール、RFP作成 【仕事の特色・魅力】 ・事業者ネットワークの“上流アーキテクト”領域に踏み込める ・自社回線 × 自社バックボーンだからこそ設計の自由度が高い ・技術検証のためのラボ環境・セミナー参加など 技術探索に投資する文化 【研修体制】 ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります ・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています

〜東証プライム上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／フレックス〜 【ミッション】 グローバルな視点に立ち、IPランドスケープ活動を通じて知的財産の戦略的強化を行い経営に貢献すると共に企業価値を高める。 【主要業務】 （1）他社参入を抑制する知的財産権の網の構築とその有効活用　 （2）他社知的財産権を侵さない知的財産権保証 （3）知的財産権情報を俯瞰・解析し、新事業・新用途の開拓 （4）相手先を尊重し対等な技術契約の作成と管理 【期待役割】 開発部門と緊密なコミュニケーションを取りながら特許情報解析、特許出願、特許保証業務を行うことを期待 【具体的な業務内容】 ・発明発掘/特許出願(国内外）/特許権利化業務 ・第三者特許に関するクリアランス調査/リスク判定業務 ・IPランドスケープ（知財調査解析/企画提案）業務 ・知的財産に関する対外交渉 【使用ツール】 Word, Excel, Powerpoint, Access, Shareresearch（特許調査ツール）, TOPAM（特許管理ツール）など 【魅力】 ・特許などの権利化活動を通じて会社の資産形成に携わることができる ・知財の業務を通じてエアバッグ、SDV向けモビリティパーツなど会社の重要開発テーマやCVC活動に携わることができる ・IPランドスケープ活動を通じて会社上位層との関わりが持て、かつ、多様な視点に触れることができる ・業務の裁量性が高く、リモートワーク/時短勤務などの会社制度を活かせる働き方ができる（ワークライフバランスがとりやすい） 変更の範囲：会社の定める業務

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます。 −顧客との打合せ、仕様決定 −納入仕様書・施工図の作成 −工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理　など ※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます。 ■担当案件： BA・空調事業が手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、 また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。 ■担当していただくシステム ーBA（中央監視・照明制御 等） −空調自動制御システム ＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します。 ＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります。 （当社の扱う商材についての詳細は、ホームページをご覧ください） https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/ 　 ■組織構成 技術・営業が連携し、現場ごとにチームを編成。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族手当・住宅手当あり◎/1兆円規模のインフロニアHDグループ/道路業界大手リーディングカンパニー/リモートワークの積極推進〜 ■業務内容 官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。 道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。 《具体的な業務内容》 ・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底 ・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応 ・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理 ・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理 ・写真、出来形管理、品質記録の整備 ・中間/完成検査への対応、施工書類作成 ・現場巡回による進捗確認　等 《担当案件》 主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して 西関東支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 ・勤務地例：神奈川県、山梨県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エリア外転勤なし/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/1兆円規模のインフロニアHDグループ・道路業界大手リーディングカンパニー〜 ■業務内容 官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。 道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。 《具体的な業務内容》 ・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底 ・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応 ・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理 ・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理 ・写真、出来形管理、品質記録の整備 ・中間/完成検査への対応、施工書類作成 ・現場巡回による進捗確認　等 《担当案件》 主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して 四国支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 ・勤務地例：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かして働きたい方／完全週休二日制（火・水）／メディアから多数取材を受けている塗装会社／インセンティブ制度でしっかり評価◎（中途入社の初年度平均インセンティブ年240万円）〜 ■仕事内容 塗装からリフォームまでの住宅に関する様々な提案をしていただきます。 8割は住宅の外壁などの塗装のご依頼となります。 具体的には、 まずは担当のエリアの個人宅に挨拶回りをしていただき、アポ取得をしていただきます。アポ取得後は、訪問先に伺い塗装の説明やお見積りを提示し、 契約いただけるお客様につきましては、責任者と一緒に契約手続きをしていただきます。塗装の工事が開始となりましたら、工事担当者へ引継ぎと近隣住民への工事のお知らせなどの対応をしていただきます。 ■キャリアステップ 今までの営業経験を活かして、ブロック責任者や幹部候補としてキャリアアップしていただく事も可能です。 ■魅力点 ・塗装会社では中々取得が難しい、国際規格である品質マネジメントシステムISO9001、ISO14001の認証取得や、デパートなどにも店舗が入っているため、お客様から安心してお仕事をご依頼いただけております。 ■当社について 当社は、外壁にアートを描く・百貨店に店舗展開するなど、業界に前例のない取り組みを進めています。その成果もあり、普通の訪問販売よりもお客様からの信頼が最初からあり、また非常に高いリピート率を誇っております。おかげ様で、地域のお客様を中心に愛される企業として成長を続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気設備の保全・メンテナンス、設備更新経験者歓迎／設備を直す・守る経験を今度は「つくる・改善する」側へ〜 ＼この求人のポイント／ 《プラントライフサイクル全体を一気通貫で支える》一人ひとりの技術と経験で幅広い産業のプラントに貢献！ 1958年の創業以来、三菱マテリアルグループのプラントエンジニアリング企業として、お客様の計画立案の助成から、設計、施工、完成、メンテナンスまで一貫して手が けてきた当社。非鉄金属から医薬品、食品、飲料、半導体、化学製品など幅広い領域で、日常生活に欠かせないものを生み出す現場を支えてきました。 ＊三菱マテリアルグループの安心感 大手非鉄金属メーカー「三菱マテリアル（株）」を親会社に持ち、景気に左右されにくい安定した案件が継続的にあります。 ＊保全・更新経験がそのまま強みになる仕事です！ 電気設備の点検・修理・配線変更・試運転調整など、こうした現場目線の経験が、設計・施工・試運転で活かすことが出来ます！ ■業務内容 非鉄金属、半導体、化学など多種多様なプラントの建設や設備の更新・導入に係る『設計・積算・見積・施工・試運転』を行います。 設計から建設後のメンテナンスまで、プラント建設・運営の全てに携わる仕事です。 《具体的には・・・》 ◇引合対応（検討〜積算・見積〜受注）：御客様要求仕様を基に設備仕様や実施計画を提案 ◇設計業務（基本設計／詳細設計） ◇施工管理（安全・法令・品質・工程・原価）　 ◇試験・試運転(機能／能力)：受入検査、工程内検査（中間検査）、完成検査などの様々な検査を実施し設備として完成させます。設備完成後、試運転を行います。 ◇引き渡し、メンテナンス ◇受変電設備や幹線設備、動力設備、計装設備、建築付帯設備（照明・コンセント・電話・放送・LAN・防災設備他について対応しています。 《入社後は・・・》 先輩の現場同行など、OJTを通じて成長できる環境があります。 困ったことがあれば聞きやすい環境で、施工管理未経験者でも経験を積んで第一線で活躍しています。 ■組織情報： ・プロジェクト部　電気・計装グループ／電気チーム ・全国事業所 （20−60代の幅広い世代の社員が在籍しています）

【＜特殊レンズの加工・検査＞カメラレンズの世界シェア約4割｜プライム上場の精密光学メーカー｜年間の休日休暇130日｜残業月10〜20H以内｜離職率2％以下｜平均勤続年数16.73年｜退職金制度有｜マザー工場】 ■業務概要： 青森工場にて、一眼カメラ交換レンズをはじめとした特殊レンズの加工および検査業務を担当していただきます。極小口径から大口径レンズ、原器、TSレンズまで、多様かつ高精度なレンズ加工に携わるポジションです。 ・特殊レンズの一連の加工工程対応 ・加工に使用する治工具の作成・図面作成・精度調整 ・加工品の出来栄え評価 　（各種寸法測定、干渉計による球面精度検査、外観検査） ・加工条件の調整および品質安定化対応 ＜薄膜加工＞ レンズ表面に光の反射を防ぐための極薄コーティングを施す技術です。映像をクリアにし、光の反射や汚れを防ぐため、ナノレベルの膜を形成します。 ■キャリアビジョン： 将来的には管理職候補としての活躍を期待しています。 ■就業スタイル： ・残業月10〜20時間程度、完全週休2日制、年間の休日休暇130日 ・三交代制勤務　※3カ月で一巡　※交代勤務時に2〜4万円/月を支給 　∟ 8：30〜17：20、17：00〜1：30、0：30〜9：00 ・中国・ベトナム工場への出張あり（語学力不問） ・離職率2.5％未満、平均勤続年数16.4年 ・福利厚生充実（社員持株制度、社員寮、食堂、など） ■当社について： ・プライム市場上場、資本金69億円超 ・売上高850億円（2025年12月期） ・国内交換レンズシェア3位、世界シェア約4割 ・中期経営計画に基づき、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも注力 変更の範囲：会社の定める業務

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野におけるオフィスビル、商業施設等における内装（システム天井・OAフロア工事）の施工管理業務を担当いただきます。 ・内装工事（システム天井・OAフロア工事）における施工計画立案 ・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務 ・施工図の確認および修正指示 ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ ・竣工後の検査、および引渡し対応 【働く魅力】 ・大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・工付加価値案件に携わります。 ・技術と営業の両面で専門性・市場価値を高めることができます。 ■組織構成 技術・営業が連携し、現場ごとにチームを編成。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ビルオートメーション（BA）、空調、サイン（サイネージ）いずれかの部門に配属となります。 選考を通じ、ご本人のご経験や希望を加味して決定いたします。 ■当社が推進するビルシステム商材（中央監視、自動制御、証明制御、入退室管理など）のシステム製品の技術支援、教育、営業支援業務 ＜具体的な仕事内容＞ ・パナソニック製ビルシステム製品の現場導入時の技術支援（マニュアル、チェックリスト作成など） ・パナソニック製品の新商品企画業務への参画（商品企画書作成など） ・他メーカーとの通信接続試験 ・クライアント運用に併せたビル運用プランニング立案 ・社内関係者（営業・施工）との技術的協議 ＊当社の扱う商材についての詳細は、ホームページをご覧ください https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/ 《当社取り扱い製品》 ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等） ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等） ー調光設備（舞台照明、調光卓 等） ーAV・音響設備（音響、映像装置 等） ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等） ー内装システム（OAフロア、システム天井 等） ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 岩手銀行100％出資子会社子会社のいわぎん未来投資株式会社へ在籍出向し、事業承継ファンド投資にかかるファンド全般の業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 投資先企業の選定から買収、M&Aやオペレーション改善を通じて企業価値の向上に資する業務に携わっていただきます。 ・投資案件の発掘（ソーシング） ・投資案件の評価（デューデリジェンス） ・ハンズオン支援　等 ■組織構成： いわぎん未来投資は、社長含め8名体制です。 ■魅力： ・新設した投資専門子会社です。 ・当社の経営、投資業務の高度化を支える基盤作りをお任せいたします。 ■いわぎん未来投資株式会社： ＜事業内容＞企業年金DXシステム及び企業年金導入支援サービスを展開 ＜所在地＞岩手県盛岡市中央通一丁目2番3号 ■キャリアチャレンジ： 計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当行について： ・東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ・岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織紹介】 当部門では、東関東エリア（千葉県・茨城県）のお客様にインフラ・クラウドの設計構築から導入、運用サービスの提供を行っております。 お客様に当社の技術を提供し、社会課題の解決を行うトータルサポートサービスを提供します。 【募集背景】 東関東エリアでは、数名〜100人規模の大小プロジェクトがありますが、プロジェクトマネジメント経験のある技術者が不足している状況です。 プロジェクトマネジメント能力を高めたい、キャリアップしたいという方を広く募集しております。 【業務内容】 主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方にプロジェクトマネージャーをご担当いただき、プロジェクトを成功に導くためのマネジメントを実施いただきたいと思います。 【業務詳細】 当社フロントのプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー（またはリーダー） ・統合マネジメント ・スコープマネジメント ・スケジュールマネジメント ・コストマネジメント ・品質マネジメント ・資源マネジメント ・コミュニケーションマネジメント ・リスクマネジメント ・調達マネジメント 【本ポジションの特徴】 ＜やりがい・働きがい＞ ・大規模なプロジェクトを経験することによる社会的地位向上 ・コミュニケーション能力の向上 ・最新技術やサービスを実践することによる知識の習得 ＜働き方＞ プロジェクトの進捗に合わせた業務になります。自身でコントロール可能です。 ＜キャリアパス＞ プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャーまたは管理職 【当社について】 当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。 時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

■募集詳細： 当社は、NTTデータグループに対し、働き方提案やオフィスレイアウト構築などのファシリティ領域を中心とした、NTTデータ社ファシリティ部門向けのBPOビジネスを展開しています。ハイブリッドワークが浸透した中、オフィス市場は新たなワークスタイルの検討や具現化のニーズが高まっており、NTTデータグループにおいてもオフィスの在り方を検討する機会が増加傾向にあります。 本ポジションでは、2つの目標を掲げ、主にオフィス構築の建築領域に関わる即戦力人材を募集することといたしました。 1）当社にはお客様から数多くのオフィス構築・オフィスリノベーションのご相談が寄せられており、お客様からの期待に応えるだけでなく、期待以上のサービスや付加価値を提供し、お客様にとって真のビジネスパートナーという関係性の構築・継続を目指しています。 2）NTTデータグループにファシリティ面から最適なBPOサービスを提供する、NTTデータグループで働くワーカーの働きやすさ実現に貢献するという目的達成を目指しています。 オフィス構築には幅広い知識が求められ、案件を無事に完成させるためには、プロジェクトを推進する力、仕様調整・工程管理・品質管理における建築知識も重要になります。オフィス構築案件は建築業界で培った経験が即活用できる業務です。 ■業務内容： NTTデータおよびグループ各社のオフィス構築・リノベーションを、企画から現場管理まで一貫してご担当いただきます。主にPM／CM領域を中心に、仕様調整、工程管理、現場立会いなど、プロジェクト全体を推進する役割をお任せいたします。 ◇営業同行（顧客要望の確認、体制検討、工事制約条件の整理等） ◇工程表の作成と進捗管理 ◇オフィスレイアウト確認（作成はほとんど外部に委託しています） ◇建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様調整 ◇見積作成・金額交渉 ◇ビル工事会社や各委託先における工事・作業の進捗管理、調整、確認および指示出し ◇移転完了後の開業立ち会い ■職場の雰囲気： ・チームの雰囲気は明るく快活で、コミュニケーションが好きなメンバーが多く、雑談はもちろん自由に意見や考えを言いやすい風通しの良さがあります。 ・業務の特性上、休日の出勤もありますが、出勤した分は平日に振替休日を取ることができます。 変更の範囲：当社が指示する業務／適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【施工管理からのキャリアチェンジが叶います／安定の日立グループ／手厚い福利厚生／住宅手当・家族手当・カフェテリアプランなど充実／年間休日126日／長期出張なし】 ■職務内容 半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、データセンター、冷凍冷蔵倉庫などに導入する特殊空調設備の工事における安全品質管理や、空調機器の保守、整備、修理サービスにおける安全品質管理業務をお任せします。 【空調設備工事】 ・クリーンルーム、無菌設備、冷凍・冷蔵設備などの空調設備工事における安全・品質管理 ・全国の現場への安全パトロールおよび改善指導 ・災害、トラブル発生時の原因分析と再発防止策の立案 【空調ソリューション・サービス事業】 ・空調機器の保守、整備、修理サービスにおける安全・品質管理 ・労働災害・事故防止に向けたルール策定・安全運用の推進 ・サービス品質向上に向けたルール策定・運用改善 ※出張の頻度：1〜2泊の出張/月3〜4回程度 ■ミッション 当社が提供する工事・サービスソリューションにおいて、安全管理の視点から、スタッフ一人ひとりの安全意識の向上およびサービス・施工品質の向上を主導していただきます。定期的な安全パトロールを通じて、無事故・無災害の達成、ならびに品質・納期の適正な順守を実現することが求められます。安全・品質に関する業務は、企業の信頼性を支える基盤であり、事業活動を安定的かつ円滑に遂行するために極めて重要なミッションです。 ■この仕事の魅力 ・社会インフラとして必要性が増している空調事業の将来性 ・クリーンルームやデータセンターなど成長市場に携われ、空調事業の今後の飛躍が期待できる ・働く人の安全安心な職場つくりに貢献できる ■募集背景 空調制御技術を基盤とし、再生医療および無菌製剤分野の事業拡大を目的に、国内外で積極的な事業展開を進めています。無菌製造室の設計・施工・バリデーションから、運用後のサービスソリューションまで、一貫したエンジニアリングを提供しています。また、国内外の事業会社との協創を通じて、社会・環境・経済面での価値創出に取り組むソリューション型ビジネスを推進しています。 これらの強みを活かしたモノづくりをさらに発展させるため、安全作業と品質向上に貢献いただける人財を広く募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 岩手銀行100％出資子会社子会社のいわぎん未来投資株式会社へ在籍出向し、ベンチャー投資にかかるファンド全般の業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・投資候補先の発掘（他のファンドやコンサル会社等からの情報収集、起業イベント等への参加） ・企業分析、業界調査、事業性評価、事業計画策定 ・諮問委員等へのプレゼン資料作成、投資協議 ・投資実行 ・投資後の企業支援 ■組織構成： いわぎん未来投資は、社長含め8名体制です。 ■魅力： ・新設した投資専門子会社です。 ・当社の経営、投資業務の高度化を支える基盤作りをお任せいたします。 ・勤務地は要相談（東京都または盛岡市） ■いわぎん未来投資株式会社： ＜事業内容＞企業年金DXシステム及び企業年金導入支援サービスを展開 ＜所在地＞岩手県盛岡市中央通一丁目2番3号 ■キャリアチャレンジ： 計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当行について： ・東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ・岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 基本設計を担える中核人材の充足を目的としており、あわせて将来のプロジェクトマネージャを担う人材層の強化を目的とした採用です。設計品質の向上とプロジェクト推進力の底上げを図ります。 ■業務内容： サーバー領域を中心としたITインフラ案件において、上流工程を主軸にご担当いただきます。 ◇基本設計（構成検討、設計方針策定、顧客説明） ◇パートナー／協力会社の技術レビュー、品質管理 ◇営業部門と連携した提案支援、要件整理 ◇若手メンバーの技術フォロー、育成 ◇将来的にはサブPMとしてプロジェクト推進にも関与 ※詳細設計・構築は、メンバーやパートナーが主に担当します。 ■キャリアパス： 設計リーダーとして経験を積んだ後、サブPMを経てPM／プロジェクトマネージャとしての活躍を期待しています。 技術とマネジメントの双方を伸ばせる環境です。 ■配属組織・働く環境： ◇複数案件を横断して関わる組織体制です。 ◇プロパーとパートナーが混在するチームです。 ◇原則自社勤務となります。 ■本ポジションの魅力： 将来的にPMを目指せる明確なキャリアパスが用意されており、上流工程を軸に長期的な成長を実現できます。 変更の範囲：当社業務全般

《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》 ※ご希望や組織状況を踏まえ以下いずれかをお任せいたします！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ （1）店社安全管理業務 ・本社・営業所（店社）にて安全管理業務を担当 （2）施工管理 ・システム引き渡しまで一貫対応（打合せ、仕様決定、施工図作成、工程・品質・安全・予算管理、協力会社管理） ＜担当案件例＞ ・調光設備・ライティングシステム（ホール、スタジオ、スポーツ施設等）、太陽光・蓄電池設備 （3）メンテナンス提案・管理 ・保守契約顧客へのリニューアル提案、修理受付・手配、技術相談、外注管理 （4）技術営業 ・ホール・劇場・宴会場等の舞台吊り物工事案件の受注活動、提案営業、パナソニック株式会社営業部門との連携 【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） ■休暇について ・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇　など） ＼この求人のポイントについて／ （１）パナソニックグループの安定基盤 （２）年間休日129日＆残業少なめで働きやすい （３）幅広い職種でキャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

【入社直後の業務】株式会社ロッテホールディングス及び関連子会社（主に株式会社ロッテ）の基幹システム（SAP）/ 業務システムの運用業務全般と事業部門への提案業務 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■詳細 ・基幹システム（SAP）保守・運用・管理、継続的な改善業務 (保守・運用・管理業務は、社内SEとしてBASISエンジニアや保守ベンダーとの窓口/調整、ユーザ/権限ロール整備 等を行う業務を想定しております) ・各種業務アプリケーション保守・運用・管理、継続的な改善業務 ・上記に関わるベンダーコントロール業務 ・業務部門の課題分析、システムによる解決策の検討/提案 ■組織 ICT部には3つのグループがあり、63名が在籍しています。 ・IT戦略グループ ・ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループ ・エンタープライズアプリケーショングループ 今回募集する部署は「エンタープライズアプリケーショングループ」です。 ■求人部署と構成人数 株式会社ロッテホールディングス および 関連子会社（主に株式会社ロッテ）の基幹システム（SAP）/ 業務システムの運用業務全般と事業部門への提案を担うグループです。 エンタープライズアプリケーショングループは担当が2つに分かれており、計19名が在籍しています。20代のメンバーが多いグループです。 ・エンタープライズアプリケーションチーム 第一担当 ・エンタープライズアプリケーションチーム 第二担当 ※組織としては第一担当、第二担当に分かれていますが、グループ全体でシステム領域/案件単位で連携し業務を遂行しています。 ■期待している役割 ・日々のビジネスを止めないための既存システム（基幹システム［SAP］,各種業務システム）の運用および継続的な改善を実行/推進いただけること ・業務部門とコミュニケーションをとり事業課題への解決策を提案し、案件によってはプロジェクトマネジメントし解決策の実現をリードいただくこと ■魅力 ・ロッテホールディングスの子会社である、株式会社ロッテにおける業務システムに携わることができる ・様々なベンダーとの関わりを経験することができる ・ロッテのビジネスを支えるシステムの社内SEを経験することができる 変更の範囲：本文参照

【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 ・不動産ファイナンス推進 ・物件評価（自社評価） ・期中モニタリング ・AM会社への営業、マーケット動向の情報収集 ・鑑定評価書の作成、当行評価モデルの構築 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社部門（上野支店５F）勤務となります。 ■選べる転勤制度 転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均取得13.3日 ・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【損害保険会社での勤務経験をお持ちの方へ／東証プライム上場SBIグループ】 ■業務内容： 保険商品の管理に関わる業務全般 ■業務詳細： 商品管理課では商品認可取得後の工程を担当しています。 具体的には契約規定の作成、重要事項説明書やご契約のしおりなどの募集ツールの作成、システム要件定義、所管する帳票やWebサイトの管理などが主な業務です。 ◇照会対応業務 ・引受に関する照会対応 ・事務手続、運用に関する照会対応　　など ◇アンダーライティング業務 ・事故多発者の継続契約引受管理　　など ◇その他業務 ・重要事項説明書、約款など帳票類の作成 ・帳票類の作成に関わる印刷業者との折衝 ・契約申込画面等の要件作成 ・システムテスト ・社内規定、運用規定の作成・更新、業務フローの策定・改善 ・各種販促物等の作成・審査 ・電話対応 ・部内の内務事務全般（取引先への支払手続きなど）　など ■配属先： 商品本部 商品開発部 商品管理課 ■キャリアパス： 多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる 部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。 ■業務・会社の魅力： SBIグループを通じて様々な関係先に提供する新商品の開発案件があり、色々な商品の開発に携わることができます。 また、他部署と協力して新商品または商品改定のリリースまでシステムや募集・事務処理等の検討にも関わっていくこととなります。 責任は大きいですが、販売開始まで自身が携わりながら見届けることができるのでやりがいがあります。 多くの中途入社の社員が活躍しており、部のメンバーは全員が中途入社です。 ■雇用形態について： 【契約社員】 ・雇用期間：有期雇用 ・契約期間：初回契約期間（入社日〜2026年6月30日） ※その後は1年ごとに更新 ・契約更新の有無：更新あり ・更新基準：あり（業務習熟度・勤務実績等で判断） ・更新上限：なし 変更の範囲：当社業務全般