仕事内容

\福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ!/ 《年休129日(土日祝)・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ!働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ビルオートメーション(BA)、空調、サイン(サイネージ)いずれかの部門に配属となります。 選考を通じ、ご本人のご経験や希望を加味して決定いたします。 ■当社が推進するビルシステム商材(中央監視、自動制御、証明制御、入退室管理など)のシステム製品の技術支援、教育、営業支援業務 <具体的な仕事内容> ・パナソニック製ビルシステム製品の現場導入時の技術支援(マニュアル、チェックリスト作成など) ・パナソニック製品の新商品企画業務への参画(商品企画書作成など) ・他メーカーとの通信接続試験 ・クライアント運用に併せたビル運用プランニング立案 ・社内関係者(営業・施工)との技術的協議 *当社の扱う商材についての詳細は、ホームページをご覧ください https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/ 《当社取り扱い製品》 ーセキュリティシステム(監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等) ーライティングシステム(施設照明、店舗照明、景観照明 等) ー調光設備(舞台照明、調光卓 等) ーAV・音響設備(音響、映像装置 等) ー太陽光設備(太陽光発電・蓄電 等) ー内装システム(OAフロア、システム天井 等) \主な入社理由/ *パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう!(離職率4%以下) *案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい! ■モデル年収例 課長補佐クラス:920万円(基本給42万円+賞与+残業手当) 主任クラス :800万円(基本給38万円+賞与+残業手当) 一般クラス :670万円(基本給32万円+賞与+残業手当) 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社・近畿支店 住所:大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー12階 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(喫煙場所設置)) 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 590万円〜960万円 <賃金形態> 月給制 ※別途諸手当あり※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):289,000円〜446,000円 <月給> 289,000円〜446,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、基本給×12ヵ月+賞与2回分+残業30H/月分含んだ金額となります。 ■賞与:年2回(7月・12月)※2024年度実績:6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:30 <時短勤務> 相談可

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ■休日・休暇備考: ・完全週休2日制(原則土日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 特別休暇(看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇など)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族に応じ一定額を支給 寮社宅:転勤時または通勤2時間以上かかる場合 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度および公的資格支援: ・階層別研修(幹部社員候補者研修) ・ビジネススキル研修 ・エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修等) <その他補足> ■育英補助給付金 ■出産祝い ■結婚祝い ■現場手当 ■出張手当 ※育英補助給付金:お子様の扶養家族1人あたり1万円支給(18歳まで) (家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり) ※現場手当は別途社内規定あり ■カフェテリアプラン制度…年間一定額付与されるポイント(7.5万円相当)を各自のライフスタイルに合わせて利用することができます。 ■社内製品従業員購入制度…パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可能です

選考について

対象となる方

以下いずれ(1)(2)も満たす方 (1)システムエンジニア職として以下いずれかのご経験がある方 PLC(シーケンサ)を用いた制御プログラムの作成・改修経験またはシーケンス制御に関する基礎知識・実務経験 プログラミング経験(Java、Visual Basic、C言語 等、コードを用いたアプリ開発の経験) ネットワーク構築の実務経験(LAN構築、設定、ネットワーク機器の操作) (2)Officeツール(Excel、PowerPoint、Wordなど)の基本機能が使いこなせる方

会社概要

会社名

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

所在地

大阪府大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー10F

事業内容

私たちパナソニックEWエンジニアリングは、エレクトロニクスNo.1の環境革新企業を目指すパナソニックグループの一員であり、エンジニアリング業務を通して「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。「エネルギーソリューション」「快適ソリューション」「安心・安全ソリューション」さらに「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに応じてご提案することはもちろん、新築時だけではなく、建物のライフサイクルに合わせたご提案をいたします。

従業員数

931名

資本金

1,115百万円

平均年齢

43歳

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ヤマトシステム開発株式会社

勤務地

-

年収

387万円~

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 運用・監視・保守

ヤマトホールディングス株式会社の傘下として、システムの開発~運用を行なっている当社。あなたには、当社クライアント先でご活躍いただきたいと考えております。もちろん教育や現場での研修も充実しています。安定企業で安心した働き方を目指しませんか? □■システム監視業務 稼働中のシステムまたはサーバーに対し、エラー(障害)を検知 ・エラーメッセージやアラートを確認 ・オペレーションにて、対処または、担当部署に連絡 難しい作業ではありません。先輩と2人1組で行うので、安心です! □■データセンターの運用支援業務 ・入退館の事前・当日の手続き、立ち合い、情報管理 ・遠隔からのオペレーションに対するサポート ・データセンター内でオペレーションや作業される方の立ち合い、サポート、終了確認 ・機器設置・撤去に関する支援  など □■焦らず慌てず、コツコツ対応 現場に来社される関係者、遠隔で操作される担当者のサポートが主で、技術的なスキルは必要ありません。 手順書や担当者の指示に従いサポートしてください。 □■マニュアルあり、操作指示あり マニュアルがあるものと、その都度、指示に従って対応するものがあります。  OJT形式での研修を行い、先輩方がしっかりサポートしてくれます。 □■一緒に働くメンバーは20~50代 職場内は落ち着いて仕事のできるアットホームな環境です。 □■1日の労働時間は長いものの、その分お休みが多い現場です!集中して働き、しっかり休めます! ◎ワークライフバランスの両立もばっちり! 福利厚生や子育て支援等、当社であればあなたのライフステージに合わせて、長くご活躍いただけます!

システム運用監視 ◎安定企業で安心の働き方を実現しませんか?週休3日制!/eng586

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ヤマトシステム開発株式会社

勤務地

-

年収

320万円~

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 運用・監視・保守

ヤマトホールディングス株式会社の傘下として、システムの開発~運用を行なっている当社。あなたには、当社クライアント先にてご活躍いただきたいと考えております。もちろん教育や現場での研修も充実しています。安定企業で安心した働き方を目指しませんか? <システムを支える縁の下の力持ち!> ネットワークやサーバとは、生活に欠かせないシステムにとって “土台” のような存在。「ITインフラ」と呼ばれます。これらをトラブルから守るために、監視&対応をするお仕事です。 □■焦らず慌てず、コツコツ対応。 日常の仕事は2つ。専用の監視ソフトを見て「エラーが起きていないか」をチェックすることと、ルーティン業務(決まった時間のコマンド入力など)です。何かトラブルがあれば、マニュアルをもとに復旧するか、開発エンジニアに連絡して指示を受けます。復旧が確認できれば対応完了です。 ※全体の7割は自動化ツールがトラブル対応してくれます。 □■マニュアルあり。 間違った対応をすることがないよう「電源ボタンを押すと、このランプが光ります。その後ここをクリックして…」と細かな手順の説明が書かれたマニュアルをご用意しております。 ◎ワークライフバランスの両立もばっちり! 契約社員においては転居を伴う異動もない為、期で勤務されている方も多いです。 福利厚生や子育て支援等、当社であればあなたのライフステージに合わせて、ご活躍いただけます!

未経験から一生モノのスキルを。上流工程まで見据えた開発エンジニア(SES)

未経験から一生モノのスキルを。上流工程まで見据えた開発エンジニア(SES)

株式会社オキシス

勤務地

大阪府大阪市北区

年収

~

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

「エンジニアとして手に職をつけたい」「でも、いきなり環境が過酷なのは不安……」そんな方にこそ選んでほしい環境です! 当社のSES事業では、JavaやPHPを用いたWeb開発・基幹システム開発を中心に、エンジニア一人ひとりの「成長」と「ワークライフバランス」を何よりも大切にしています。 【具体的な業務内容】 *開発現場でのシステム開発:JavaやPHPを用いたWeb系アプリケーション、基幹システム開発プロジェクトに参画します。 *着実なステップアップ:まずは開発現場でコードを書き、システムを動かす楽しさを知ることからスタート。経験を積みながら、将来的には要件定義や基本設計といった「上流工程」へも積極的にチャレンジできる環境です。 *チームワーク重視のアサイン:いきなり一人で現場に放り出すことはありません。先輩社員が在籍しているプロジェクトを中心にアサインし、困ったときにはすぐに相談できる「安心感」を担保します。 【この仕事のメリット】 未経験から着実に上流へ:下流工程からスタートし、着実に実力をつけて上流工程まで経験を積むことが可能です。自身の設計がシステムとして形になる達成感を味わえます。 *ワークライフバランスの充実:エンジニアが長く健康的に働けることを最優先しています。残業が少ない案件が中心のため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 *会社が全力でバックアップ:独自の教育体制に加え、資格取得支援制度も完備。技術力向上に必要な学習は会社が惜しみなくサポートします。 未経験からのキャリアチェンジ、当社で一緒に叶えませんか?

【未経験歓迎】WEB開発エンジニア|上流工程挑戦可|残業少なめ・定着率90%以上!

【未経験歓迎】WEB開発エンジニア|上流工程挑戦可|残業少なめ・定着率90%以上!

株式会社オキシス

勤務地

大阪府大阪市北区

年収

~

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

当社は、JavaやPHPを用いたWeb系アプリケーションや基幹システム開発を手掛ける開発会社です。単なるエンジニアの派遣ではなく、プロジェクトの立ち上げから運用まで、技術者として責任を持って開発に携わることを大切にしています。現在、若手エンジニアの育成と組織強化のため、新たな仲間を募集します。 *具体的な業務内容 システム設計・開発業務:JavaやPHPを中心としたWeb開発、基幹システム開発。 上流工程への参画:下流工程からのスタートでも、希望やスキルに応じて要件定義や基本設計などの上流工程へ積極的にアサインします。自身の設計がシステムとして形になる過程を体験できます。 チーム開発の推進:先輩社員と同じ現場でチームとしてアサインされるため、技術的な相談やレビューがしやすく、安心してスキルを磨ける環境です。 自己研鑽のサポート:資格取得支援制度を活用し、業務外でも自身の市場価値を高める学習を推奨しています。 *この仕事のメリット ワークライフバランスの重視:開発現場においても残業が少ない案件が中心です。プライベートを大切にしながら、腰を据えて技術力向上に励める環境です。 高いエンジニア定着率:風通しの良い組織文化と、若手を中心とした活発な情報共有が魅力。会社が伴走し、あなたのキャリアプランを一緒に考えます。 *求める人物像 「エンジニアとして技術を深めたい」「将来的には設計から手掛けたい」という成長意欲のある方を求めています。当社は年齢の若いメンバーが多く、コミュニケーションを大切にする社風です。あなたの挑戦が、次なる当社の主力サービスやプロジェクトを生み出します。まずは小さな一歩から、私たちと一緒に「技術のプロ」を目指しませんか。

【リモートワーク推進中】(Java,C#経験者) WEB・オープン系SE/平均残業月10時間/

【リモートワーク推進中】(Java,C#経験者) WEB・オープン系SE/平均残業月10時間/

アドバンテージ株式会社

勤務地

大阪府大阪市中央区

年収

420万円~700万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

-------------------------------------------------------------------------------------- ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 (Native Japanese speaking,writing skills are required.) -------------------------------------------------------------------------------------- 1.リモートワークの導入、強化 ・この業界は比較的リモートワークがしやすい業界ですが実態は  そこまで浸透していません。 ◆出勤時間の無駄を減らしプライベートの時間を作りたい... ◆家庭の事情で週の半分程は在宅で勤務したい... そういった声に応える為に、弊社ではリモートワークを推進しています。弊社ではコロナ禍の後も週2~3リモート案件は増加してきておりフルリモートで勤務している者も増えてきています。 2.無駄な慣習を排除し、効率と働きやすさを重視 業界にありがちな毎月の帰社や不要な飲み会を完全撤廃しました。また、休日を利用したイベントや旅行といった行事も撤廃し業務とプライベートの両方を重視してもらっています。 その代わり、年1回の「お疲れ様会」やプロジェクトの開始時期での食事会、入社後のウェルカムランチ等は全額会社負担となっています。 業務や案件の相談がある際は会社にて終業後に相談の週報を送ってもらっています。 ■プロジェクト一例 【Web・オープン系】 ◇クラウド型業務システム(生産・在庫・受発注管理)/C#、.NET、Java、SQL ◇業務アプリ開発/Java、JavaScript、C# 等

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仕事内容

社員の平均年齢

【大阪市】ビルシステム等の技術支援エンジニア/福利厚生◎・離職率4%/年休129(土日祝)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社
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