〜東証プライム上場企業／レドックスフロー電池の事業化に国内唯一成功！／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ〜 ■職務内容： ・レドックスフロー電池製品の生産技術業務 ・製造プロセスでの、増産立上、新機種生産立上、生産性向上のためのプロセス改良 ◎具体的には・・・ ・製造条件の設定・最適化、生産設備の新規導入・改良、品質向上・工数低減のためのプロセス改良 ・担当業務の計画立案・進捗管理、関係部門との調整、社内ルールに基づくプロセス変更手続 ■製品（レドックスフロー電池）について： バナジウムイオンの酸化還元反応を利用して充放電を行う大型蓄電池です。 1階部分は電解液を蓄える「タンクコンテナ」、2階部分はセルスタックや機器で構成される「電池コンテナ」で構成されており、四方1m程度の大きさです。 電解液の劣化が非常に小さく長寿命、高い安全性、電解液はリユース可能で環境に優しいといった特長を持つため、再生可能エネルギーの導入を拡大していくうえで非常に注目されている製品です。 ＜製品説明HP＞ https://sumitomoelectric.com/jp/products/redox ■組織構成： 配属予定の生産技術グループは計5名で構成されており、電池（セルスタック）を作る工程と電池以外のポンプやその他機器をコンテナへ入れる工程で役割が分かれております。 ■就業環境： ・半日有給休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。在宅勤務制度もあり、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収896万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う異動は原則なし／柔軟にアサインするためご希望に応じたキャリア形成が可能／年間休日125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： 先端機器開発を支える電気エンジニアとして、評価業務からキャリアをスタートしていただきます。将来は電気回路設計エンジニアを目指せる育成ポジションです。 まずは先輩エンジニアの指導のもと、以下の業務を担当します。 ・試作品・ECUの電気評価、動作確認 ・信頼性評価（温度・振動など） ・半田付け、ICの載せ替えなどの基礎作業 ・電子部品の測定・評価 ・回路図の読解、ケーブル作製 ・評価結果のドキュメント作成 ■キャリアイメージ 電気評価で基礎と実務を学びながら設計フェーズに移行し、電気回路設計のエンジニアとしてステップアップが可能です。「手を動かして学び、設計へ成長する」エンジニアキャリアを築けます。 ■業務詳細： 当社のエンジニアが就業している設計プロジェクトに入っていただきます。仕様検討、基本設計、詳細設計、各種回路設計、レイアウト設計、評価検証、シミュレーション、EMC設計、対策検討など、幅広いフェーズに携わることができます。同じプロジェクトで設計をしている先輩エンジニアがいるのでわからないことは聞くことができるので安心です。 ■当社の特徴 （1）安定した2社の出資 パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 （2）腰を据えて働ける就業環境 基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。 また、稼働率98.8％・月平均残業約20時間・有給休暇年間平均取得日数14日・完全週休2日（土日）・年間休日125日とワークライフバランスを叶えながら生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪グローバルシェアNo.1！！≫エンジンスロットルバルブ用モーター（ 車載用小型モーター）は、全世界で6割以上のシェアを占めているグローバル企業です。 ■募集背景 株式会社五十嵐電機製作所では、持続可能な成果を実現するため、経営企画部門の強化を図っています。加え、海外子会社の監理を強化し、グローバルガバナンス施策を提案できる、マネジメント経験を持つ人材の採用が急務です。市場環境の変化に迅速に対応し、企業の成長を支えるため、経営企画業務における専門知識と実務経験が求められています。 ■業務内容 ・経営企画部課長として、中期経営計画および年度計画の策定をリードし、経営層と連携し戦略的な方向性を明確にします。 ・海外子会社を管理し、グローバルガバナンス施策の強化を推進します。具体的には、各子会社の経営状況を分析し、日本本社の方針を浸透させるための施策を提案・実現します。 ・経営課題の抽出と解決に向けた提案を行い、社内外のステークホルダーと連携してプロジェクトを推進します。 ・経営指標の分析を行い、改善策を提案し、実現に移す役割を担います。特に、予実管理の実施により、経営資源の最適化を図ります。 ■組織構成 経営企画部 配属予定 メンバー構成　役員兼部部長1名、部長代理2名、課長1名、課長代理1名、メンバー1名 ■当社の特徴 (1)世界シェアを誇る技術力・製品力 五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤 国内約100〜180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化 国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種・異職種からのチャレンジ歓迎◎世界的バッテリーメーカーでのリサイクル戦略推進／トレンドの技術・企画に携われる・市場価値が高まるポジション／世界最高スペックの電池開発に成功した業界を牽引する企業】 リチウムイオン電池のレアメタルを含む電池材料全体を対象に、リサイクル戦略の策定とその実行を担っていただきます。単なる環境対応にとどまらず、全社の競争力を高める戦略的施策として、サーキュラーエコノミー視点での事業モデルの構築・展開を推進していただきます。 ※全社の持続的成長に直結するテーマを担う、企画・戦略系の中でも非常に注目度・優先度の高いポジションです。 ■具体的な業務例： ・国内外における環境規制・社会動向（特に欧州電池規制等）の調査・分析 ・市場・規制動向を踏まえた中長期的なリサイクル戦略の策定（原材料の回収・再利用モデル等を含む） ・全社戦略に基づき、関連部門やグローバル拠点、サプライチェーンを巻き込んだ推進体制（プロジェクト）の構築・推進 ・リサイクルスキーム確立に向けた、業界団体、行政機関、パートナー企業との連携・渉外対応 ・経営層への提案や意思決定支援、社内実行部隊との連携による実装フェーズの推進 ■組織ミッション： 『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』というビジョン実現に向け、中期環境戦略（グリーンバッテリー戦略）を掲げ、「脱炭素社会の実現」、「循環型社会の実現」、「責任ある調達」、「自然との共生・社会との共生」のグリーン4本柱に沿ったグリーン施策を進めています。 ■募集背景： バッテリーに対する環境規制が世界的に強化されており、欧州電池規則をはじめとした厳しい要求への対応が求められています。環境対応は単なる遵法対応にとどまらず、コスト競争力と並ぶ「企業としての競争力」そのものとなりつつあります。当部署では、こうした動向を的確に捉え、環境とコスト両面の競争力をどう高めていくかを起点に、戦略を立案し、具体的な企画へ落とし込み、全社を巻き込んで実行へと導く中核的な役割を担います。リサイクルやサーキュラーエコノミー等のテーマは、環境性能と経済性の両立を目指す上で欠かせない領域。当社がグローバル競争に打ち勝っていくためにも、環境戦略を経営の根幹に据えた活動を加速しており、その推進を担う人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与計算から始めて人事総務の中核人材へ／国内シェア約30％のプライム上場・ニッチトップ級企業／創業100年以上の安定企業×環境ニーズで将来性◎／平均有給取得日数15日〜 ■業務内容： 当社の労務担当として、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き業務を中心にお任せいたします。 まずは給与計算の専門性を高めながら、将来的には人事・労務・総務領域へと業務幅を拡大。 定型業務を通じて着実にスキルを磨きつつ、部門の中核人材としてキャリアを築いていける環境です。 ■具体的には： ・給与計算、給与関連税務、昇給賞与計算 ・社会保険手続き、団体保険手続き ・社員の入退社手続き ・勤怠・給与等に関する問い合わせ対応　等 ＜ゆくゆくお任せする業務例＞ ・海外駐在員の給与計算、労務対応 ・年末調整業務 ・人事関連システム対応 ・福利厚生、企業年金制度の管理 ・監査法人対応、税務署対応 ・社内行事、イベント運営 ・社内報、会社案内、ホームページ更新 ・備品・消耗品管理、車両管理　等 ※ご本人の志向性やスキルに応じて業務をお任せしますが、人事総務として幅広い経験を積める環境です。 ■組織構成： 本社管理部総務10名：男性6名（40代2名、30代2名、20代2名）、女性4名（50代1名、30代2名、20代1名） ◎幅広い年代の社員が在籍し、中途入社者も多数活躍中。年次に関係なくフォローし合う風土が特徴です。 　「困ったときはお互い様」という協力的な文化が根付いています。 ◎QC活動や委員会への参加もあり、部署横断で業務を進める風土があります。 ■当社について ・アルミニウムリサイクルの国内最大手として、国内シェア約30％を確立しています。 　「地球に廃棄すべきものはない」という理念のもと、アルミスクラップを再資源化し、自動車・飲料缶・精密機器など幅広い分野を支える基盤素材を提供しています。 　リサイクル性・軽量性・加工性に優れるアルミは、環境配慮の高まりを背景に需要が拡大しており、東南アジア・インド・中国などグローバルに事業を展開しています。 ・住宅手当・家族手当・借上社宅など福利厚生も充実。 ・離職率3％以下と定着率が高く、有給取得も平均15日と働きやすさが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ステーブルコイン／ブロックチェーン決済／次世代決済基盤における企画〜開発・運用まで一気通貫~ ●プライム100%／外販案件一切なし！ ●日本最大級の金融チャネルを支える社会インフラレベルのシステム開発 ●在宅と出社のハイブリッド勤務・服装自由・離職率2.52％ グローバル決済基盤／SWIFT／日銀決済／PM／金融システム開発／大規模案件 オンチェーン化が進む次世代金融において、銀行の決済基盤を刷新するポジションです。多様なステークホルダーを巻き込み、制度・業務・ITを横断してプロジェクトを推進できる方を求めています。 ■業務内容 オンチェーン接続を見据えた次世代決済基盤の構築において、システム企画・開発・運用をリードします。日本銀行、SWIFT、証券保管振替機構など外部決済機関や、行内の業務部門と連携し、通信インフラを含む決済システムの企画から開発管理までを担います。新規導入や大規模改修においては、業務要件定義、システムデザイン、開発推進、テスト、移行、保守まで一貫して関与します。海外拠点へのシステム展開では、標準モデルを基に各拠点の要件に応じた設計を行い、海外ベンダーやユーザーと調整しながらプロジェクトを推進します。加えて、トークン化預金やステーブルコインなど次世代決済の検討や、ビジネス戦略立案にも関与し、金融サービスの高度化を実現します。 ■業務の魅力 制度・業務・技術を横断し、銀行の基幹となる決済インフラ変革に携われます。グローバル案件を通じ、最新動向を踏まえた設計力とプロジェクト推進力を高められる環境です。 ■働く環境 約200名規模の組織に加え、協力会社を含め数百名規模でプロジェクトを推進。外部機関や海外拠点など関係者が広く、ダイナミックな環境です。 ■働き方 ・在宅と出社のハイブリッド勤務 ・始業時刻の選択制度あり ■キャリアパス 大規模案件のPMとして高度化するほか、決済システムの専門家やビジネスデザイナーとして領域を拡張可能。グローバル案件を通じた専門性強化も実現できます。 ■企業魅力 MUFGグループのIT中核企業として、金融とテクノロジーを融合し、次世代の決済・金融サービスの実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループの安定基盤で経理から経営管理へ成長可能／連結報告や事業計画にも携われる中堅ポジション／週2リモート・フレックス・転勤なしで長期就業を実現】 ■企業概要 NTTデータグループの中核開発会社として、大企業や公共インフラ向けシステム開発を支援しています。中国拠点を活用したグローバル開発を強みとし、AI・クラウド・ビッグデータなど先端技術領域でも事業拡大を続けています。 ■採用背景 売上拡大や事業領域の拡張に伴い、財務・経理機能の強化を推進しています。日常経理だけでなく、連結報告や事業計画管理まで担える人材を増員し、経営基盤のさらなる強化を目指しています。 ■業務内容 事業成長を支える管理部門として、正確な会計処理や決算業務を通じて経営判断を支援します。将来的には事業計画や連結報告にも関与し、企業運営の中核を担っていただきます。 ・全社経理業務全般 ・日次決算〜年次決算業務 ・税務関連業務 ・グループ連結報告対応 ・事業計画策定支援 ・事業計画実行管理 ・業務改善推進 ■サポート体制 まずは日次経理や決算補助など経験に応じた業務から担当いただきます。 実務を通じて決算や税務知識を習得し、徐々に連結報告や事業計画管理へ業務範囲を広げながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 一般的な経理に留まらず、経営数値の管理や事業計画の実行支援にも携われる点が特徴です。NTTデータグループの安定基盤のもと、大規模事業を支える管理機能として専門性と事業視点の双方を磨けます。 ■求人魅力 ・NTTデータグループの安定した事業基盤があり、社会インフラを支える企業で長期的なキャリア形成が可能です。 ・日次業務からスタートし、決算、連結報告、事業計画管理まで経験を広げられるため、市場価値向上につながります。 ・週2回程度のリモート勤務、フレックス制度、年間休日125日、転勤なしと働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 ・パナソニックグループ向け財務／決算／管理会計に係る業務システムの企画・構築、運営・保守 ・一般企業向け財務／決算／管理会計に係るシステム企画・提案ならびにシステムインテグレーション ■業務内容 ・制度連結、予実管理で活用している Oracle EPM Cloud を中心とした経営管理システムの運用・改善 ・オンプレミスの会計システムと Oracle ERP / EPM Cloud を連携したパナソニックグループ全社システムの構築・改修 ・経理・財務部門と連携した業務要件の整理、システム要件定義の支援 ・クラウド環境を活用したデータ活用・業務効率化に向けた改善提案 ・システム稼働後の運用管理、問い合わせ対応、運用改善の推進 ■業務詳細： ・オンプレミスの会計システムおよび Oracle ERP / EPM Cloud を活用した経理・経営管理システムの企画、設計、構築、運用、保守 ・制度連結・予実管理で利用している Oracle EPM Cloud の導入、運用および機能改善 ・経理・財務部門と連携した業務要件の整理、システム改善の企画・推進 ・システム運用の効率化・最適化に向けた改善活動およびセキュリティ対策の推進 ・ユーザーサポート、トレーニング、ドキュメント整備 ・開発ベンダー（開発委託先）の管理およびプロジェクト推進 ■魅力点 パナソニックグループの全社経理システム構築を通じて、幅広くITアーキテクト(オンプレ開発、クラウド活用)と大規模プロジェクト推進の経験ができます。また、多くの関係部門との連係があり、同じ目標達成に向けた責任感と助け合いの推進で、とても大きな達成感と多くの感謝を得られるポジションになります。海外会社とやり取りするケースもありグローバルに活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種・異職種からのチャレンジ歓迎◎世界的バッテリーメーカーでのリサイクル戦略推進／トレンドの技術・企画に携われる・市場価値が高まるポジション／世界最高スペックの電池開発に成功した業界を牽引する企業】 リチウムイオン電池のレアメタルを含む電池材料全体を対象に、リサイクル戦略の策定とその実行を担っていただきます。単なる環境対応にとどまらず、全社の競争力を高める戦略的施策として、サーキュラーエコノミー視点での事業モデルの構築・展開を推進していただきます。 ※全社の持続的成長に直結するテーマを担う、企画・戦略系の中でも非常に注目度・優先度の高いポジションです。 ■具体的な業務例： ・国内外における環境規制・社会動向（特に欧州電池規制等）の調査・分析 ・市場・規制動向を踏まえた中長期的なリサイクル戦略の策定（原材料の回収・再利用モデル等を含む） ・全社戦略に基づき、関連部門やグローバル拠点、サプライチェーンを巻き込んだ推進体制（プロジェクト）の構築・推進 ・リサイクルスキーム確立に向けた、業界団体、行政機関、パートナー企業との連携・渉外対応 ・経営層への提案や意思決定支援、社内実行部隊との連携による実装フェーズの推進 ■組織ミッション： 『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』というビジョン実現に向け、中期環境戦略（グリーンバッテリー戦略）を掲げ、「脱炭素社会の実現」、「循環型社会の実現」、「責任ある調達」、「自然との共生・社会との共生」のグリーン4本柱に沿ったグリーン施策を進めています。 ■募集背景： バッテリーに対する環境規制が世界的に強化されており、欧州電池規則をはじめとした厳しい要求への対応が求められています。環境対応は単なる遵法対応にとどまらず、コスト競争力と並ぶ「企業としての競争力」そのものとなりつつあります。当部署では、こうした動向を的確に捉え、環境とコスト両面の競争力をどう高めていくかを起点に、戦略を立案し、具体的な企画へ落とし込み、全社を巻き込んで実行へと導く中核的な役割を担います。リサイクルやサーキュラーエコノミー等のテーマは、環境性能と経済性の両立を目指す上で欠かせない領域。当社がグローバル競争に打ち勝っていくためにも、環境戦略を経営の根幹に据えた活動を加速しており、その推進を担う人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ／良質で低コスト・短納期を実現した「yess建築」■□ ＝求人のポイント＝ ◇東証プライム上場グループ／業界トップクラスのシステム建築メーカー ◇総務部門の次期管理職候補／総務・施設管理・防災・イベント企画など幅広く担当 ◇年収700〜900万円／年間休日127日・福利厚生充実の安定環境 ■業務内容： 総務部門の管理者を目指していただきます。 当社の総務部門業務全般の事務手続き、業務改善提案活動、営繕工事管理、社内イベント企画・運営、防災訓練計画・実施などを、総務部門の一員としてメンバーと協力して担当していただきます。 ■当社について： ◇東証プライム上場の鋼製橋梁最大級「（株）横河ブリッジホールディングス」を親会社とし、国内トップクラスの実績を持つシステム建築メーカーです。 ◇独自の鋼構造技術を活かしたシステム建築「yess（イエス）建築」を展開しています。創業以来の累積実績は業界トップクラスの12,000棟以上です。 ■当社の強み： 自社工場を保有していることが強みとなっています。国土交通大臣工場認定Hグレードを取得し、月産5千トンの生産能力を持つ千葉工場に加え、2019年には茂原工場も完成。これにより生産能力が約2倍に増強され、近年の大型物流倉庫・工場向けの需要増に対応しています。また、親会社から受け継ぐ鋼橋構造技術と当社が独自に開発したyess建築専用の構造設計・生産システム「SCAPY3D＆YMD システム」をもとに、「高品質」「低価格」「短納期」「大空間」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設備の基礎知識とシステム設計の業務経験を活かせる／社会ニーズの高い製品群で安定性抜群／福利厚生や研修体制も充実】 ■業務内容： ・遠方監視制御装置（テレコン）、およびIEC61850適用のディジタル変電所通信監視制御システムに関する企画、設計。 ・システム設計構築及び設計業務(IEDのエンジニアリングとソフトウェア設計) ・出張頻度は１〜２日間の社外打合せ程度の出張が年間数回。 ■当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員多数 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・家賃補助や、寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場×高い自己資本比率の安定基盤／離職率低・長期就業／EV・半導体・宇宙向け需要拡大／電子計測器・電源装置のリーディング／グローバル40カ国展開】 ■職務内容： ご入社後は菊水電子工業株式会社へ出向いただき、自社製品(電子計測器／電源装置)のマーケティング、新製品開発/製品改良の企画立案、販売促進/販売支援などをお任せいたします。 ■職務詳細： 当社の将来を支える製品を創出する業務を担当します。 産業用電源・計測機器に関する市場トレンドおよび市場ニーズの調査、分析を行い、分析結果を基に、当社製品群の新製品開発および既存製品改良に関する企画立案を担当します。 企画承認後は要件定義に際して、より良い製品実現に向けた情報収集、分析を継続し、製品要件に落とし込む為の情報を社内展開し、市場ニーズに合った製品創出を支援します。 情報調査、分析にあたっては、公開情報の調査、分析に留まらず、必要に応じて直接お客様へのヒアリングも定常的に行います。 また、新製品開発および既存製品改良に関する販売促進および販売支援に関する業務も担当します。 ■就業環境： 当社は年間休日126日、想定残業20時間程度、有給取得日数9.7日と就業環境良好です。 また、通勤交通費／家族手当／住宅補助手当などの制度もあり、長期就業できる環境が整っております。 ■当社（出向先）について： 当社は、1951年に設立し70年以上の長きにわたり、電子計測器および電源機器のリーディングカンパニーとしてエレクトロニクス技術の基盤を支えて参りました。 顧客先は、公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなどの世界に冠たるメーカーとなっており、海外売上も好調で、経営基盤は安定しています。EVをはじめとした自動車業界からの需要が特に多くなっております。 当社の製品はモノづくりには欠かすことの出来ない製品であり、EV・宇宙市場など新たな産業も活況な為、将来性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可能！エンジニアを1番に考える企業／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証！／勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営を行っております】 ■採用背景 OutSystemsを活用した業務システム開発プロジェクトに参画いただきます。基本的にフルリモート勤務となるため、福岡・佐賀・熊本にお住まいの方であれば居住地を問わずご活躍いただけます。 ■業務内容 OutSystemsを活用した業務システム開発をお任せします。 ご経験やスキルに応じて、設計・開発・テストなどの工程をご担当いただきます。 ≪プロジェクト例≫ ・住宅設備メーカー向け業務システム開発 ・製造業向け基幹システム開発 ・業務効率化システム開発 ・Webアプリケーション開発 ・ローコードプラットフォームを活用したDX推進案件 ≪担当工程≫ 要件整理〜テスト ※スキルに応じて担当工程を決定します。 ※当案件が終了した場合は、出社ベースのプロジェクトへ変更となる可能性がございます。 ≪開発環境≫ OutSystems／Web系開発環境／ウォーターフォール開発／スクラム開発 【魅力】 ・年間休日125日/月平均残業20時間/エリア外転勤無/UIターン支援有 ・チームでの常駐配属に注力 ・資格取得/外部研修受講支援有 ・育児/介護休業の取得実績有 ・家電から自動車など意欲に応じて異なる分野への挑戦可能 【主要お取引先】 ・日産自動車株式会社 ・川崎重工業株式会社 ・ダイハツ工業株式会社 ・オリンパス株式会社 ・パナソニック株式会社 ・東京エレクトロングループ ・デンソーテン株式会社 ・京セラ株式会社　等 【チーム組織構成】 ◆20〜60代のエンジニアが活躍中。Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャット等、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。 【徹底したエンジニア目線が当社流】 ★案件はエンジニアの希望を最優先 ★待機期間でも100％給与保証 ★定期的な勉強会やeラーニングなど、エンジニアが安心して業務に集中し、技術力を向上させられる環境を整えています。技術部がエンジニアの意向をくみ取る体制があるのも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【防衛・宇宙事業で将来性◎／親会社への転籍実績もあり／キャリア形成サポート充実／福利厚生・研修制度充実】 ■業務内容 三菱電機Gの製品開発における電気電子領域の評価・試験業務を担当いただきます。具体的な業務内容は配属される案件により変動がありますが、例として以下のような業務を想定しています。 ・評価計画の作成 ・評価環境の構築 ・電気特性評価や不具合解析 ・信頼性／EMC・EMI試験 ・評価レポートの作成　など ※配属先は三菱電機グループ各社を予定しています。OJTを通じて業務習得をサポートします。 ※量産品ではなく、顧客要望に応じた個産品に携わることができるため、同じ製品でも様々な技術・スキルが身につく環境です。 ■同社の魅力 ・安定性抜群：三菱電機グループ100％出資、無期雇用で安心して就業いただけます。 ・成長支援：OJT＋資格取得支援でスキルアップ可能です！研修講座は500種類以上を備えています。 ・働きやすさ：年間休日125日、ノー残業デーあり！月の平均残業時間は約16時間となります。 ・働きかた：派遣という形態に留まらず、プロジェクトリーダーを担当されている方もいるため、責任感のある業務にも携われます。 ■エンジニアのサポート体制について エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。また、希望者にはキャリアコンサルティングを実施しており、今後のキャリアプランなどについて、経験豊かな専門のコンサルティング講師に相談していただける機会もございます。 ■当社について 当社は三菱電機Gの企業に多くのスタッフを派遣しています。三菱電機Gが手がけている製品は極めて広範囲。従って当社の一員となることにより、三菱電機Gの中にある膨大な仕事が選択肢として用意されます。豊富な選択肢があることは、キャリアアップやスキルチェンジを目指す上でも大きなメリットになります。仕事での可能性をとことん追求したいという高い志をお持ちの方に当社は最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI活用・DXを企画・促進する重要ポジション／トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェア〜 ■業務概要： 全社AI活用を推進するAI研究室にて、AI・ソフトウェア活用戦略の立案から実行までをリードし、AIガバナンス・リスク管理の構築、共通基盤整備、全社横断プロジェクトの統括を行います。各部門や外部パートナーと連携しながら導入・定着を推進し、人材育成や組織変革も含めて、全社最適でのAI活用実現を担います。 ■業務詳細： まずは、既存メンバーと業務をこなしていく中で、既存の有識者人脈形成、技術理解、社内の人脈形成を行います。その上で新たな人脈形成やシーズ発掘、社外連携の企画立案や各団体とのプロジェクト推進など、技術渉外として当社社の産官学連携をリードする業務を担います。 ■オフィス： 2026年5月より田町タワーへ移転： ソフトウェア人材、IT人材や多様な人材の拡充が必要となり、またグループ連携のクロスセールス活動などを活性化するために最適な職場環境が求められることから、移転を決定しました。 新しいオフィスで快適に就業いただけます。 https://www.jtekt.co.jp/news/2026/005158.html ■当社について： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けています。 ■当社の魅力： 当社は、光洋精工と豊田工機を母体として2006年に誕生した、自動車部品・軸受・工作機械をグローバルに展開するメーカーです。150年以上にわたり培った技術を強みに、ステアリングシステムや軸受などの既存事業に加え、水素関連や蓄電デバイスなど新規事業にも挑戦しています。 働きやすい環境づくりにも注力しており、年3回の長期休暇や各種手当など福利厚生が充実。転勤は本人の希望も考慮して決定されます。 また、EPS（電動パワーステアリング）は世界トップクラスのシェアを誇り、鉄鋼設備用軸受や円筒研削盤などの分野でも高い技術力とシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス＆リモートワークなど働き方改革が進む世界最大級の人材企業／スイスに本社を持ち、世界60を超える国・地域に拠点を展開〜 ■業務内容： 官公庁・自治体の支援事業での運営・広報業務をお任せします。 ＜官公庁・自治体等向け支援事業＞ 当社が受託した国や東京都、地方自治体、外郭団体等の各種支援事業において、事業運営および広報・集客施策の推進を担うポジションです。 事業責任者のもと、事業全体の円滑な運営を支えながら、広報活動や関係各所との調整を通じて、事業の認知拡大および参加者の獲得を実現し、事業成果の最大化に貢献いただきます。 ＜事業運営・広報推進業務＞ ・事業運営：事業責任者の指示のもと、各種支援事業の運営全般のサポート ・広報施策：ターゲットに応じた広報企画の立案、実施、効果検証 ・集客推進：架電等を通じた参加者の募集およびイベント・施策への誘導 ・調整業務：社内外関係者との連携・進行管理 ・問い合わせ対応：各種問い合わせ対応および顧客対応 ・事務業務：データ入力・管理、各種資料作成　など ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上でトップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの躍進を支えています。 本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約400件ものプロジェクトが進んでおりその規模は拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 EVの駆動ユニットである「トラクションモータ（モーター、インバータ、減速機などを一体化した電動アクスルシステム）」を対象に、数値解析ツールを用いたモータの磁気回路設計を実施頂きます。 エキスパートエンジニアとして製品開発における問題解決や、客先へ向けた設計構想の説明、磁気設計戦略の構築、研究所との先行開発など、活躍の場は多岐にわたります。 ＜詳細＞ ・シミュレーションによる設計検討（35%） ・磁気回路部品図の作成（20%） ・社内DR,客先報告資料作成（15%） ・試作結果の設計へのフィードバック（10%） ・試作/量産で発生した不具合対応 データ分析、原因調査、対策案検討、図面改定（10%) ・先行技術開発、解析精度向上（10%） ■期待する役割 車載事業本部トラクションビジネスの次世代磁気設計の開発において、性能、コストで競合他社を凌駕するプラットフォーム開発を行い、中長期売上げ拡大に貢献する。また、その中の磁気回路設計者として、競合他社を凌駕しつつ、提案型での開発体制に準じし、軽薄短小設計・高効率・低振動低ノイズとなる製品開発を行っていただきます。 ■仕事のやりがい Nidecトラクション事業部の今後の方針を定める重要機関の1つであり、中心といっても過言ではりません。 その分求められるアウトプットは厳しいものがあります。お客さまの開発スピードに対応し、タイムリーに高品質な製品やソリューションの提供が求められます。 ですが、一方で自身の開発した製品や機能がそのまま車の機能と直結される為、課題を解決したときや量産したときの達成感は人1倍だと思います。 また、成果がダイレクトに会社の成長の糧になる事がわかるやりがいのあるポディションです。 ■配属先の特徴 メンバーは10年以内の方々がほとんどで活気にあふれております。 組織自体も若く拡大中であるため、わからないことや不明なところを共有しやすく、共に学んでいける環境かと思います。また、取引先が海外であることが多いため、海外のエンジニア、取引先とのコミュニケーションの機会も多分に存在します。 さらには今後の発展として磁気設計はSW制御との融合が求められて参ります為、新たな視点と発想で世界一の製品を開発していく、そんな組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 クラウドをベースとしたサーバシステムの企画・提案、開発・運用を通じて、当社グループのB2CやB2B2C向けIoTビジネスの安心・安全な提供に貢献していきます。 ■業務内容 当部署では、家電製品や住宅設備のIoT化や、安心安全にサービス利用するためのユーザー認証など幅広く取り組んでおり、以下のような業務のご担当、リーディングを担当いただきます。 ・共通ソフトウエアの開発や運用、およびそれらのマネジメント ・新技術調査・活用企画やソリューション提案 ・当社グループ内の製品・サービス開発への導入推進 ■業務詳細： ・IoT機器と接続するクラウドベースのサーバシステムの改善企画、技術調査/選定、全体アーキテクチャ設計 ・同システムの運用における改善提案、推進マネジメント ・当社グループ内の関係部門やクラウドベンダーとの連携、協業 ■魅力点 ・パナソニックグループ全体を対象としたソフトウエア基盤を提供しているため、多くの事業分野のサービス開発や運用に関わり、幸福なくらしの実現や社会課題の解決に向き合っている実感を得ることができます。 ・当社グループ内の関係部門や先進クラウドソフトベンダーと協業することが多く、それぞれの社員がお客様ニーズの把握や技術スキルの向上など自己成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場、アルミニウムリサイクル業界のパイオニア企業。社内SEとしてシステム改善からインフラ運用、海外拠点連携まで幅広く担い、ITを通じてグローバルな事業成長を支えるポジションです。〜 ■業務概要： アルミニウム二次合金メーカーである当社にて、社内システムの改善・開発およびネットワーク・サーバの運用保守を担当いただきます。 まずは既存システムの運用や問い合わせ対応を通じて業務・システム理解を深めていただき、将来的にはシステム刷新や要件定義など上流工程にも携わっていただく機会もでてくると想定しています。 ■具体的には： ・既存システムの運用サポートおよび問い合わせ対応 ・ネットワーク、サーバの運用・保守 ・情報セキュリティに関する運用・保守業務 ・社内向けシステムの改善開発、設計、開発、テスト、運用保守 ・システム開発ベンダーとの折衝、進捗管理、品質管理 ・海外拠点とのシステム連携や各種調整業務 ・将来的な要件定義や新規システム導入の推進 なお、大規模な基幹システムや生産システムは外部ベンダーと協力しながら進めるため、企画・仕様検討など上流工程に携わる機会があります。一方で、小規模案件は社内で完結することも多く、開発から運用まで一貫して経験できる環境です。 ■働き方： 配属先は５名体制（社員4名（30代〜50代）、派遣社員1名）のIT推進室です。 PCキッティングやID管理、システム運用サポート、システム改善・開発など役割を分担しながら業務を進めています。 ■企業の魅力、どんな会社か： 大紀アルミニウム工業所は、1922年創業のアルミニウム二次合金のパイオニア企業です。使用済みアルミニウムを再資源化し、自動車業界や製缶メーカーなどへ製品を供給するリサイクル事業を中核に展開。東証プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ちながら、国内外に広がるグローバルネットワークを活かして事業を拡大しています。 環境負荷低減や資源循環への貢献という社会的意義の高い事業を支えるIT部門の一員として、会社全体の生産性向上やDX推進に貢献できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 流通・鉄鋼・食品業界向けドライブチェーン・コンベヤチェーンの製造における受注内容の精査から仕様変更対応、製造手配までの上流工程をご担当いただきます。お客様からの要求仕様を的確かつスピーディに確認し、必要に応じて図面変更や製品設計チームへの連携を行っていただきます。当面は大型コンベヤチェーン関連（リピート品）の元票処理を中心に業務経験を積み、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■ 主な業務： ・カスタマーサポート課経由で届く顧客注文内容の確認、契約内容との整合性確認 ・仕様変更（寸法・数量等）が発生した場合の内容確認、必要に応じた関係部署への確認・調整 ・図面変更が必要なケースにおける図面作成対応（大幅な変更は製品設計と連携） ・部品必要数量の計算およびシステムへの入力 ＜課内の取り組みテーマ＞ ・工程改善、共通部品化、材質変更によるコストダウン活動など（他部署と連携して推進） ＜関係部署＞ ・カスタマーサポート課（見積企画）、製品技術部、製造部、生産管理部 ＜使用ツール・環境＞ ・PLM、CAD（ソリッドワークス） ■配属部署 製造技術課 工程設計係は、中堅・ベテランメンバーが大半を占める14名で構成されています。製品設計や生産管理出身など多様な経験を持つメンバーが在籍しており、教育・育成環境も整っています。 ■キャリアパス： 工場内のほぼすべての元票・図面・工程に触れる中で商品知識や製造工程全般への理解を深めていただきます。将来的にはご希望・適性に応じて製品設計や金型設計など、関連部署へのローテーションの可能性もあります。 ■魅力： ◎担当いただく元票処理は、チェーン製造における最上流工程に位置づけられ、工場内で扱うほぼすべての元票・図面に目を通すことができる、他にはない役割です。商品知識、製品仕様、価格、納期、部品構成、製造工程まで幅広い知識を習得でき、この知識は将来どの部署に異動したとしても大きな武器となります。 ◎自身が判断した仕様や工程が、思い描いた通りの品質・納期で製品として完成していく過程を見ることができ、大きなやりがいにつながります。コントロールタワーとして、品質・コスト・納期のすべてに影響する重要な意思決定に携われる点も、本ポジションならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備投資も積極的！／旧東洋インキ・プライム上場化学メーカーの安定基盤／国内トップ・世界有数のシェア率／所定労働7時間30分／年間休日127日／福利厚生充実◎】 ■採用背景 全社横断の半導体新規事業プロジェクトの本格始動に伴い、感光性レジスト領域の中途人材を募集しています。 ■職務内容 ・半導体関連素材、組成物、工程部材（新製品）の開発 ・感光性レジストのベース樹脂合成、配合設計 ・性状評価、要求特性評価、分析解析、改良のPDCA推進 ・ポリマー（PI、PBO等）骨格設計、合成検討 ・光開始剤、光酸発生剤、界面活性剤、架橋剤、密着向上剤の選定・配合最適化 ・国内外顧客への技術報告、折衝対応 ・特許調査、出願対応 ・営業同行および技術提案支援 ※入社後は配合業務・評価業務を中心にお任せする予定です。 ■組織構成 研究所は約30名で構成され、プロジェクトには各事業会社から（ａｒｔｉｅｎｃｅ株式会社グループ）40〜50名が参画しています。 30代中心の多様なバックグラウンドのメンバーで構成され、顔料・分散、合成、エレクトロニクスなど異なる専門性を持つ人材が集まる横断型組織です。所属は各社に分かれますが、本ポジションは専任として新規事業に従事します。 ■就業環境 ・残業15時間程度 ・在宅勤務週1回程度 ・出張頻度：月1回未満（滋賀県守山への訪問あり） ■ポジション魅力 新規事業立上フェーズのため、製品企画から量産立上、マーケティングまで一気通貫で経験できます。全社横断プロジェクトとしてリソースを活用できるため、技術者としての幅を広げながら半導体領域の事業創出に関与できます。 ■キャリアパス 研究所内でのマネジメントやスペシャリスト、または製品軸で事業部への異動など多様な選択肢があります。将来的には半導体事業拡大を担う中核人材としての活躍が期待されます。 ■出向先に関して： 企業名：トーヨーケム株式会社 本社住所：〒104-0031　東京都中央区京橋2丁目2-1 京橋エドグラン 勤務住所：埼玉研究開発センター 事業内容：ポリマー・塗加工関連の製造及び販売 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的バッテリーメーカーでの環境経営戦略／トレンドの技術・企画に携われる・市場価値が高まるポジション／世界最高スペックの電池開発に成功した業界を牽引する企業】 今後の事業拡大に対応した、会社の環境経営戦略の策定・推進体制の構築を担当いただきます。 ■具体的な業務： 【1】環境企画組織にて、会社の環境経営戦略の策定 　・国内外の社会・規制動向の調査 　・社会・規制動向を踏まえた、会社の環境経営戦略の策定（カーボンニュートラル・CO2削減、資源循環・リサイクル、生物多様性等） 　・業界団体等、社外の関係者と連携した取組みの推進 　・国内外環境規制への確実な対応（欧州電池規制等） 【2】策定した環境経営戦略の社内・サプライチェーンへの展開 　・社内・サプライチェーンにおける、CO2削減（カーボンフットプリント、省エネ、再エネ）やリサイクル推進等の推進体制構築・取組み支援（製造部署での省エネ支援、製品開発部署での低CO2製品開発支援等） ■やりがい： ・産業政策として重要な位置にある車載用バッテリー産業の発展のため、自社だけではなく、業界・国・社会の環境戦略のど真ん中の活動を推進できます。 ・車載用電池の業界団体（BASC)内でもカーボンニュートラルをはじめ、複数のタスクフォースに参画しており、そこでの環境戦略等のポリシーメイキングや方向性議論に関わることができます。 ・電気自動車市場は拡大傾向にあり、会社としても事業拡大に取り組んでいるため、市場や会社の拡大・成長を実感することができます。 ・新しい会社であるため、意思決定は早く、大きな裁量を持って仕事をすることができます。 ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルへの関心が高まり、電気自動車・ハイブリッド車の市場が急速に拡大する中、当社はバッテリーの生産を通じ、低炭素社会の実現に貢献しています。今後さらに成長が見込まれる車載電池産業において、グリーンなバッテリーづくりを推進するための環境戦略の策定や、社内体制の構築・環境施策の実行を加速させることが求められています。こうした背景から、環境戦略の企画・推進を担い、社内外と連携しながら取り組みを前に進める仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜待機期間は給与100％保証◎エンジニアファースト／転勤なし・年間休日125日・／福岡市内での請負業務／CAD使用経験から設計業務へキャリアアップを叶えられる！／待機期間ほぼ無し／大手半導体メーカーでの就業〜 ◇勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営しています ■業務内容： 半導体製造装置を中心とした機械設計業務をお任せします。 CADを使用した設計業務や設計補助からスタートし、ご経験やスキルに応じて幅広い製品開発に携わることが可能です。 ≪プロジェクト例≫ ・半導体製造装置の機械設計 ・産業機械の設計開発 ・自動車部品の設計・解析 ・医療・医薬品関連装置の設計 ・産業用ロボットの設計 ・OA機器・複合機の設計 ・樹脂部品・筐体・機構部品の設計 ≪使用ツール≫ AutoCAD／SolidWorks／NX／Solid Edge／ICAD／CATIA ■設計補助から設計者へステップアップ可能！ 設計補助業務からスタートし、将来的には設計者として活躍できるキャリアパスをご用意しています。 経験やスキルに応じて段階的に成長できる環境です。 入社後は、丁寧なOJT研修を実施。先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して業務を開始していただけます。 機械系分野を学校で学んできた方や、CADの操作経験はあるものの設計業務の経験がない方も歓迎。 「これから設計業務にチャレンジしたい」という意欲をお持ちの方をお待ちしています。 ■組織構成：20〜60代のエンジニアが活躍中。Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャット等、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。 ■評価制度 ・上期・下期に一回ずつ、評価面談を実施します。（定量・定性） →上期・下期でできたことを自己評価＋客先の方からも同様の項目で評価をしていただき、総合で判断します。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■職務内容： ・医療機器臨床試験(治験,臨床研究,市販後調査）におけるモニタリング業務 ・医療機器臨床試験に関連した必須文書管理(Document Control)業務等 ・医療機器臨床試験に関連したメディカルライティング（プロトコール、同意説明文書等）作成 ・医療機器臨床試験に関連したフルアウト案件のプロジェクトマネジメント業務 ■仕事の魅力点： ・循環器、眼科、SaMD（プログラム医療機器）など、幅広い領域の臨床開発に携わることができます。 ・フルアウトソーシング型案件が多く、モニタリングだけでなく開発戦略やプロジェクト運営にも深く関与できます。 ・CROでありながら、開発チームの一員としてクライアントと伴走しながら戦略や課題解決の提案を行うなど、パートナー型CROならではの工程に携われます。 ・治験実施計画書作成やPMDA相談への参画など、開発戦略や規制対応に関する知見を広げることができます。 ・海外クライアントとのプロジェクトも増加しており、グローバル案件や英語を活かした業務に挑戦できます。 ■研修制度： 実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。 ■キャリアパス： ・CRAとしてモニタリング経験を積みながら、疾患領域や医療機器特有の知識・スキルを習得できます。 ・モニタリング、データマネジメント、統計解析、メディカルライティングなど各関係者を統括し、治験全体をマネジメントするプロジェクトマネージャーへのステップアップが可能です。 ・将来的にはプロジェクト責任者やモニタリング責任者として組織を牽引するポジションを目指せます。・単なるモニタリング業務にとどまらず、治験に不慣れな医療機器メーカーやベンチャー企業に対し、開発の進め方や施設対応について提案を行うなど、開発チームの一員として主体的にプロジェクトへ関与できます。・医療機器開発部内でメディカルライティングやGCP適合性調査支援業務など、医療機器開発に関わる幅広いキャリアへ挑戦することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラに携わる◎年休124日／残業20h／完全週休二日制（土日祝）／育休後復帰率100%／再雇用制度あり】 ■業務内容： 当社は関西電力の子会社として、関西電力の電力供給に関わる建物の維持管理をメインで行っています。社会になくてはならない「電力」という生活インフラを守り、社会に貢献できていることを実感できる業務になります。 ■具体的には： ご経験に合わせて、下記の近しい業務をお任せします。 ◇建物（関西電力の発電所・変電所やG企業関連施設ほか）の新築、改修工事の施工管理がメインです。 ◇その他、建物に関わる設備等の点検とメンテナンス、工事計画や、ファシリティマネジメント（各自治体に対する建築構造物の長寿命化計画や省エネ化のコンサルティング）といった業務もあります。 ■社風： ◎会社の安定性 └関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ◎社内の環境 └のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。わからないことがあれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ◎ワークライフバランス └在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できるよう、今後も技術力の向上に尽力しております。 ■建築部門について： 建物の新築工事から、省エネ・劣化・耐震に係る診断・改修までの維持管理を総合的にサポートしており、高い品質と安全性のあるサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務