〜工程リーダー業務をお任せします／パナソニックをバックボーンに持つ企業／教育体制◎／定着率97％〜 車載製品を扱う当社請負職場にて、以下の業務をお任せします。 未経験から入社して活躍されている方もいる環境ですので、ぜひご応募ください。 ■ミッション： 入社後まずは製造工程の業務全般を習得していただき、 ゆくゆくは工程の管理業務をお任せします。 ■扱う商材： 電子回路基板の材料 ■業務詳細： 郡山市のパナソニック内弊社請負工程や派遣工程にて、 ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う ・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ■職場の雰囲気： ・幅広い年齢層で活気あふれる職場です。 ・エアコン完備、更衣室、ロッカー、食堂充実、清潔な職場環境です！ ■配属組織： 20代〜50代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しております。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当、役職手当 ・会員制の優待サービス その他、充実した福利厚生をご用意しております◎ ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金経営／スタンダード上場／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／設計請負率60%／離職率5％以下／スキルアップ】 ■業務内容： ◆設計構想 PF開発の目標や変更規模、骨格部品のレイアウト・性能予測を関係部署と調整し、構想書を作成 ※搭載／レイアウト検討無 ◆板金部品設計（3D） 性能・生産性・品質を満足する板金部品の設計。各種要件の織込み、関係部署／仕入先との調整 ◆出図（3D、2D） 各部品の出図業務（3Dデータ登録、2D図面の発行、チェックシート作成、計画図の発行等） ◆試作／評価 試作部品の現物確認、評価立ち合いと評価後車両／部品の現物確認 ◆対策検討・設計変更 評価NGの対策や生産性改善の要望を受けて設計変更の検討、書類の作成、関係部署との調整 ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： EV用、太陽光発電用または蓄電池用パワーコンディショナにおける電力変換器の制御開発やシステム内の電力制御開発をリードいただきます。 （1）要件定義などの上流開発（※） ・市場・顧客や他部門の変化やニーズを捉え、問題解決するためにシステム及びパワーコンディショナの要求仕様をまとめる。 ・要求仕様を深堀して要件を定義する。 （2）プロジェクト管理、委託管理によるQCD遵守（※） ・各開発工程において進捗管理、品質管理などのマネジメント業務、取り纏めを行う。 ・パートナー企業様との共同開発プロジェクトのリーダを担う。 （※) 桂川事業所パワーエレクトロニクスセンタ との共同開発についても 対象となります。 ■期待する役割： ・プロジェクトとして、QCDを担保した開発業務の遂行に貢献していただきたい ・商品開発経験・知見を活用し、広く関係者とのコミュニケーションを通じ、多様な価値観と方策から価値を最大化できる商品を実現していただきたい ・電力変換器に対する制御設計やシステム制御設計スキルに加え、リーダとしてプロジェクト管理スキルをそれぞれ高めていただき、活躍の場を拡げた貢献を期待しています ■開発環境： ・Matlab　Simulink、Stateflow ・直流電源、交流電源、PVシミュレータ、バッテリーシミュレータ、パワーメータ、メモリハイコーダ、オシロスコープ ■配属先について： 商品開発部　パワエレソフト開発グループとなります。パワエレソフト開発グループでは、我々のソフト・制御・システム開発力で顧客にタイムリーな価値提供をすることをミッションとして掲げ、組み込みソフト技術、制御技術を活用して商品開発を行っています。 ※上記の業務に加え、桂川パワーエレクトロニクスセンタとの共同開発も行っております。 ■業界動向と自社事業の特徴： 当社は太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナなどの製品開発・製造・販売やサービス、及び再生可能エネルギーに関連する事業を行っています。住宅向けの太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナにおいては、業界NO.1のシェアを獲得しており、高い技術力と顧客サポート含む品質で多くのご使用者様に評価をいただいております。

〜東証スタンダード市場上場【穴吹興産株式会社】グループ会社／『不動産売却を考える顧客』と『不動産購入を考える顧客』の出会いを支える営業職／販売から買い取り、リフォームまでを一気通貫で行いお客様へ安心をお届け〜 ■業務内容： マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売を担当します。商品を売り込む営業ではなく、不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングさせる業務となります。具体的には以下業務を想定しております。 ・売り物件の仕入れ活動…広告チラシの発行、情報収集を行います。不動産（マンション、一戸建て、土地等）の売却を希望する顧客（売り主）とはチラシからの反響や紹介などを通じて出会います。 ・希望のヒアリング、物件の査定…売り主のもとへ訪問し、物件を査定します。また、顧客の希望（いつまでに売りたいかなど）を聞きます。 ・購入希望者のリストアップ…顧客の納得いく査定価格を提出した後、過去に購入の問い合わせを受けた方などの顧客リストの中から今回の物件にマッチする方への連絡や広告を打つなど、物件の購入希望者を探します。 ・売買成立…購入希望者が決定すると、売買成立です。購入者の要望に応じ、ローン契約に関する相談にも乗ります。 ※自家用車を社用車として登録し営業活動に使用します。（走行距離に応じた車両費用補助があります ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■業務概要： 同社の技術提案営業として、自動車や農建機メーカー向けにHMI製品（メーター、HUD、タッチパネル等）の提案活動を行います。 展示会での技術PRや顧客ヒアリングを通じてニーズを捉え、技術視点で最適な製品提案を実施。 単なる営業ではなく、顧客の声を開発に繋ぐ上流工程に関われる点が特徴です。 将来的には製品企画にも携わることができ、モノづくりの中心で活躍できます。 ■職務詳細： ・展示会での製品説明・技術プレゼン ・顧客ニーズのヒアリングと仕様検討 ・HMI製品の技術提案・企画サポート ・CADを用いた簡易図面作成や提案資料作成 ・受注前までの提案活動および社内連携 ■組織体制： 12名の部署で、2チーム体制にて業務を推進しています。 20代からベテランまで幅広い世代が在籍しています。 部門長との距離も近く、意見発信しやすい風通しの良さが特徴です。 ■働き方・教育体制： フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能で、有給休暇も取りやすい環境です。 OJTを中心に製品理解を深められ、モックアップなど実物に触れながら学べます。 数字だけを追う営業ではなく、技術を軸に顧客と向き合えるため、納得感のある働き方が実現できます。 ■キャリアパス： 入社後は技術提案営業として経験を積み、将来的には製品企画やプロジェクト推進といった上流工程へステップアップ可能です。 顧客ニーズを起点に新製品開発へ関わることができ、営業と技術の両軸で専門性を高められます。 グローバル顧客との関わりもあり、将来的には海外案件に携わるチャンスもあります。 ■企業の特徴／魅力： 当社はグローバルに展開する独立系メーカーとして、多様な完成車メーカーと取引を持つ安定企業です。 非上場であるため中長期的な開発に注力でき、技術者・営業ともに裁量の大きい環境があります。 HMI製品は車両の中でも“見える価値”を担う分野であり、自ら提案した製品が形となり世の中に出る実感を得られる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業種未経験・職種未経験歓迎＞プライム上場・社員数900名超の大手／福利厚生も充実／かんたんなPC操作ができればOK◎簡単なデータ入力など／困った時はすぐ相談できる体制で安心／働きやすい◎定時17時半・年休125日（土日祝） 担当エリアのコンビニエンスストアを中心に水漏れ、雨漏り、漏電、駐車場での車両事故、店舗設備の故障など さまざまなトラブルが起きた際の修繕・調査・手配業務を行なっている部署で、部内の事務業務や、現場に出られる方のサポート業務をしていただきます。 具体的には・・・ ＜業務内容＞ ■エクセルを使用した書類作成 ■修理依頼が発生した場合、依頼内容に合わせた業者手配 ■メール・電話対応 ■書類ファイリング ■その他　部内フォロー業務 ■当社について： 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間創りのエキスパートとして国内外多くのお客様との取引がございます。「商空間創りを通じ、皆の笑顔を創り出すこと」を企業ミッションに掲げ、日々進化を続けている会社です。 ★「人との繋がり」を大切に★ 業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。 社内では役職を問わず、すべて【○○さん】と呼ぶ文化があり、上司や同僚にも報連相がしやすく、困ったときにもいつでも相談ができる環境です。コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／マイカー通勤可／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス】 ※日軽松尾株式会社への在籍出向になります。 同工場は、アルミニウム製自動車部品や、鉄道車両部品を主に製造している工場になります。 ■採用背景： 自動車に搭載される電子部品の増加やレイアウト変更、高度化等に伴い お客様からのニーズも複雑化しており業務負荷が増えているので増員し、体制を再構築するための増員募集になります。 ■職務概要： 当社は自動車・バイク向けアルミ鋳造・鍛造部品の設計・製造・販売当社で、今回、生産技術担当者として新規設備のライン設計、製作、購入設備の選定業務をお任せします。 ライン及び設備の設計、手配、立上げを担当する部門で、鋳造設備やロボットを多用した自動ラインの構築、独自技術に関しては設備設計とその制作といった業務も行います。 また、複数の新規ラインの計画や設備のメンテナンス、ユティリティの維持管理もお任せする予定です。これまでの経験の活用と共に新たな設備開発にもチャレンジ頂ける職場です。 担当製品：重力鋳造法製品 https://group.nikkeikin.co.jp/mat/product/gdc.html ■就業環境： ・フレックスタイム制度（コアタイム10時〜15時） ・残業月20〜30時間程度 ■出向先に関して： ・企業名：日軽松尾株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容： アルミニウム重力鋳造 TOMAQR アルミニウムダイカスト PFDC アルミニウム鍛造 C＆FR アルミニウム機械加工・表面処理・組立 ■同社について： 日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎全国に90店舗以上出店する雑貨大手ハンズのインフラ構築/自社開発でユーザーと近くやりがいのある環境です。 ◎モートワーク中心（月1，2回出社可能性有）×フレックス有で柔軟な働き方が可能／残業平均月10h未満／夜間対応無し ■職務概要： 当社のAWSインフラエンジニアとして、新規システムを開発する上で必要となる基盤環境をAWS上に構築していただきます。 ■業務の特徴： ・AWSの知識をフルに活用した環境構築に携わることができ、インフラエンジニアとしてのキャリアを伸ばすことが出来ます。 ・新規構築のほか、既存システムが稼働している複数のAWSアカウントの統合的な管理もお任せします。 ・社内で発生したシステム障害に対応いただくこともございます（障害対応については基本的に夜間対応はありません）。 ■業務の魅力： 大規模リプレースプロジェクトにおいて、AWS基盤の設計・構築に主体的に携わる経験を幅広く積める点です。従来の制約に捉われすぎず、設計段階から積極的に関与できます。 また、新規構築フェーズと並行して、既存の複数AWSアカウントの統合管理や改善(コスト最適化、運用効率化)にも携わっていただきます。 これにより、「攻め(新規構築・整備)」と「守り(既存改善)」の両面から、AWSインフラの専門性を深く高めることができます。 ■働き方： ・基本リモート勤務にて就業頂きます。（月に1，2回出社可能性有） ・フレックス制度有 ・社内で発生した障害対応もお願いする場合がございます。（基本夜間対応はございません。） ・残業平均月10h未満（フレックス制のためご自身で調整可能） ■組織構成： GM兼チームリーダー1名、メンバー2名 配属されるAWSチームはGM含めて少数のため裁量大きく、意思決定のスピードが早い環境です。 ■当社について： 全国に95店舗を誇る住まいと住生活・手作り関連に製品・道具・工具・素材・部品の総合専門小売業を展開しております。ベイシアグループの主要事業会社である株式会社カインズの子会社として、グループ企業間での出店情報の共有、商品開発情報の共有、IT基盤の共有化などグループとしてのメリットを追求し他社にはない強みを発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業まもなく100年！トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー／グローバル活躍・多様なキャリア〜 ■業務概要 トヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、 当社新規事業のうち、排煙装置・トップライトの電動駆動装置用制御基板改良・開発、および集中制御盤の手配業務を担当いただきます。 ※排煙装置・トップライトの製品情報： https://www.chkk.co.jp/products/lifestyle/architecture/index.html ★新規事業のうち建築部品事業では、自動車部品分野で培った技術力とノウハウを活かし、建物内の安全・快適を高めるさまざまな製品を提供しています。 ■業務の魅力 本ポジションは、新規事業の中でも主力製品の電子機器開発・設計業務であり、やりがいある業務です。将来的には部内ローテーションにより幅広い製品を担当することができ、スキルアップが叶う環境です。 ■組織構成 新規事業開発部　電子機器開発G：4名（50代1名、40代1名、30代1名、20代1名） ■キャリアパス 幅広く知識を習得いただき、中央発條グループ全体の電子技術サポートを行っていただくことを期待しています。 ■働く環境 ・完全週休二日制（土日）／平均有給休暇取得日数17日 ・平均勤続年数21年 ・各工場に社員食堂完備 ・企業内保育園"ばねっこハウス"あり ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。 ◎中長期経営計画（2023-2027年度） 主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。 高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も、商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から専門性を磨く！教育制度やOJTでしっかりフォロー！年休125日／売上10年で約200％成長〜 ◎ポジションの魅力 ・高難易度×希少領域：電力・プラントなど参入障壁の高い分野に携わり、市場価値の高いスキルを習得 ・設計〜施工まで一貫して関与：設備の仕組みや背景から理解し、エンジニアとして成長可能 ・未経験でも安心の育成環境：ベテラン社員が多く、相談しやすい風土、類似案件の知見共有などチームで支える体制 ■採用背景 大型案件の増加に伴う増員募集です。電力会社やプラント施設など高難易度領域の防災設備を担い、社会インフラの安全を支える重要なポジションです。日本でも数少ない「総合防災企業」として、幅広い分野で活躍できます。 ■業務内容： 商業ビルやデータセンター等に設置される防災設備の管理業務をお任せします。 （1）工程管理： ビル・プラントなどの建築スケジュールをもとに、顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、建築のスケジュールに沿って確実に防災設備の設置・施工工事が完了するように工程を管理して頂きます。 （2）安全管理： 法に基づく安全基準、日本ドライ安全基準に基づき、工事が実施されるよう監理を行って頂きます。 （3）品質管理： 工事の品質は完工後の設備の性能を左右します。顧客から長年の信頼を得ている日本ドライの高品質なサービスを、施工状況の綿密な管理や新技術の習得、工事協力業者の指導や新規開拓などを通じて維持します。 （4）コスト管理：工事の粗利率向上を常に心がけながら、工事を完工します。 （5）防災設備工事の設計、施工図や実行予算の作成及び予算管理 ※未経験の方でも、ベテラン社員のサポートのもと段階的に業務を習得可能です。 ■施工実績： 東京駅八重洲口再開発プロジェクト、東京ミッドタウン、新丸ビル、幕張新都心、横浜ランドマークタワーなど（全国） ■同社の魅力： ◇安定性・将来性：国内電力会社の発電プラント防災設備で圧倒的実績。景気に左右されにくく、受注も増加中。 ◇成長環境：売上は直近10年で約200％成長。大型案件も多く、早期から責任ある仕事を担える環境。 ◇社風：上下関係にとらわれず意見を発信しやすい環境。チームで協力しながら業務を進める文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コーポレート職で海外駐在可！グローバルキャリア形成可能◎／残業20H程度・リモート可・フレックスあり／独自の研修制度を含めキャリア支援制度充実〜 ■本ポジションの魅力： ・海外大型プロジェクトの中核を担うバックオフィスとして貢献 ・契約・会計・人事など幅広い管理スキルを横断的に習得可能 ・JV運営やリスクマネジメントなど高度な業務に携われる ■募集に関して： 同社の中で業務管理部門である「管理本部」のうち、総務部での募集となります。業界最大手として堅調に事業を拡大させており、増員での採用を行います。 ■業務内容： ・海外大型プロジェクトの運営を実現するため、本社管理部門として契約履行支援や会計・人事・労務など幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。 ・海外案件の立上げや運営フェーズにおいて、リスク管理やルール整備、現地アドミスタッフのマネジメントも含め、プロジェクト全体を支える役割です。 ※初期は本社から出張ベースで支援し、将来的には海外駐在の可能性もあり ■海外出張詳細： ・概ね2〜5週間程度 ・アジア圏（バングラデシュ、インド、パキスタン、ネパール、フィリピン、インドネシア他）、中東（イラク、モロッコ他）、アフリカ（ケニア、タンザニア他）を想定 ※直近、フィリピン5週間（3週間×2名、5週間×1名）、バングラデシュ2週間（2週間×1名、1週間×1名）を実施。7月以降パキスタン3週間（3週間×2名）を予定 ■業務詳細： ・契約に基づく履行支援 ・海外プロジェクトにおける会計、財務管理 ・人事・労務管理業務 ・渡航者の手配・管理、安全衛生管理 ・総務・庶務業務全般 ・海外案件立上げ期や大きな変更時におけるリスク管理、ルール策定 ・請求書処理支援（証憑管理含む） ・JV（共同企業体）運営および共通経費管理の仕組み構築 ・海外事務所における現地アドミスタッフの指導・教育 ・出張ベースでの海外拠点支援業務 ■働き方： ・中途入社も多い組織となっており、キャリア形成し易い環境です ・残業20時間程 ・リモート勤務／フレックス制度あり ・完全週休2日制（土日祝休み） ■出向情報： 出向先：日本工営株式会社 事業内容：建設コンサルタント業 住所：東京都千代田区麹町5-4 変更の範囲：会社の定める業務

〜新築そっくりさんで知名度◎／業界内圧倒的シェア／女性4割／飛び込み無し／2人に1人が年収800万超の高収入〜 ☆★☆建築業界経験者歓迎☆★☆ （過去このような方が入社されてます） ◎20代建築学科卒の方 「別業界に就職したが、やはり建築が好き」 ◎20代ハウスメーカーで施工管理経験 「年功序列の評価が不満。公平な評価で収入を上げたい」 ◎30代オフィス内装設計の方 「エンドユーザーとコミュニケーションを取りたい」 ◎30代リフォーム業界経験の方 「お客様に寄り添った提案がしたい」 ※業界未経験の方のご応募も歓迎です※ ■担当業務： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでをお任せします。 ◆◆◆当求人のここがオススメ◆◆◆ 【大規模リフォーム圧倒的No.1！顧客に選ばれる理由】 １．顧客志向の”完全定価制” 工事開始後に不測の事態が発生したり判明しても、追加費用は一切ございません ２．自社他社問わず耐震までしっかり提案 自社施工の住宅に限らず、他社で施工された住宅もリフォームでき、耐震まで提案できるノウハウが強みです ３．一貫体制の営業スタイル 当ポジションでは、ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当をお任せします。最後までお客様へ寄り添った営業できる点や、リフォームの一連の流れを経験できますので経験やスキルが拡がります 【業界トップクラスの高率歩合！平均年収900万超！】 実績に応じて高率歩合のインセンティブを支給！ 頑張りは公平に評価する体制です ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％で上限なし ※平均年収：900万円（1000万以上34％、800万以上56％） ※最高年収：2900万円 【柔軟な働き方】 全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・フルフレックス制度 お客様の商談に合わせて勤務時間を調整。8時〜でも10時〜でも営業により働き方は様々です。 ・20時PC強制シャットダウン ・営業アシスタント部門増員で、時間のかかる契約書類や申請書類は社内フォロー制度有り 【フォロー体制】 最大6カ月の研修体制あり。 上司や先輩が商談同席でしっかりフォロー。 営業未経験でも、しっかりフォローする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： 『RGGスタジオ』 タイトルのライセンスアウト（ゲーム開発／コラボ／グッズ）担当者を募集します。 ・デザイン、シナリオ、プロモーション素材等の監修 ・パートナー企業／関係各部署との折衝 ・進行管理 ・各種資料作成 ・各種アセット管理 ・その他、開発にともなって発生する各種業務対応 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】 当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠G／半導体製造工程で欠かせない製品＊世界でも競合は数社のみのニッチ領域】 ■業務内容： 高機能樹脂材料（工業用プレート）の海外営業として、主に半導体製造装置向けを中心としたグローバル市場における営業・流通管理・市場開拓を担当いただきます。 当社製品は、半導体の洗浄工程など高い化学耐性が求められる用途において使用されており、金属では代替できない重要部材です。世界でも供給できる企業が限られる分野であり、顧客の装置設計（図面）に採用されることで継続的な需要が生まれる点が特徴です。 ■業務詳細 ＜海外営業・流通管理＞ ・海外販売店を通じた各国20-30社程度のエンド顧客向け販売管理及び影響支援 ・市場在庫マネジメントおよび需給調整 ・販売状況の分析および製造計画へのフィードバック ＜顧客対応・提案活動＞ ・装置メーカー・加工業者・問屋への訪問／Web商談 ・半導体製造装置メーカーへのスペックイン活動（図面採用提案） ・顧客ニーズに基づく材料選定・用途提案 ※最終加工は加工業者が担うため、「材料提案型営業」が中心です ＜社内連携＞ ・工場・開発部門との連携による製造最適化 ・市場・競合情報の共有 ・経理・審査部門との取引調整 ■商材の特徴・強み ・半導体洗浄工程で使用される高機能樹脂プレート ・業界規格が厳しく、世界でも競合は数社のみのニッチ領域 ■組織構成： 全体10名：男性4名、女性6名※アシスタント含む ■キャリアパス： 入社後はまず、海外顧客向けの営業（輸出業務）を担当いただきます。その後、適性や事業状況に応じて、海外拠点（上海・クアラルンプール等）への駐在や、国内営業・別領域へのローテーションの可能性があります。将来的には、海外事業の中核メンバーとして営業戦略の立案やマネジメントを担っていただきます。 ※入社後は海外向け営業からスタート予定ですが、国内営業などへのローテーションの可能性もあります。 ■出張頻度： 1〜2カ月に一度の海外出張があります。 ■当社について： 伊藤忠グループの主要化学メーカーとして、建築・土木資材から高機能材料、フィルム製品まで幅広く展開。100年以上にわたり培ってきたプラスチック技術により、社会インフラから最先端の半導体分野まで支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【軽井沢の自然に包まれた特別なレストランで、運営の中枢を担いお客様体験を支えるポジション】 ■業務概要 当社が運営する軽井沢の一軒家レストランピレネーにて、レストラン運営事務およびレセプション業務をお任せします。お客様のご予約からご来店、そしてお帰り後まで、店舗全体のサービス品質を裏側から支える役割です。現場の状況を理解し、スタッフと連携しながら、円滑な店舗運営を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ・電話・メールでの予約受付やお問い合わせ対応、顧客情報の管理 ・来店前からのおもてなし設計、各セクションとの情報共有 ・棚卸データやメニュー、販促物作成補助 ・備品発注や在庫管理、日々の出入金管理、銀行入金、請求書・納品書整理 ・混雑時のゲスト対応や現場サポート ・サービスチームとの連携による運営支援 ■ピレネーについて： 軽井沢の自然に調和したロティスリーレストランです。 薪火で焼き上げる肉料理を中心に、自家農園野菜や日本海直送の魚介、4,000本超のワインとともに素材の魅力を提供しています。 落ち着きある空間で、地元客・観光客双方に支持される人気店です。。 ■業務の魅力 事務作業のみならず、レストランサービスの現場理解を活かし運営全体を支えることができ、繁忙期・閑散期に合わせてメリハリのある働き方が可能です。 ■就業環境 寮や家賃手当、まかない制度、海外研修旅行、社内イベント、充実した福利厚生を完備し、長く安心して働ける環境です。 ■キャリアパス 店舗運営管理、マネジメント、グループ内他事業へのキャリア展開など多様な成長機会があります。 ■当社について： 軽井沢にてレストランおよびオーベルジュを運営するほか、グループ会社であるホテル事業では、リノベーションホテルを中心に、設計・デザインから運営までを一貫して手がけています。 BARや酒蔵、海などをテーマにした独自性の高いコンセプトホテルを展開し、他にはない価値を創出している点が特徴です。また、不動産・建築・デザインなどグループ内の専門人材が連携し、仕入れから運営までを一気通貫で推進しています。 各施設が横断的に連携するチーム体制のもと、接客やレストラン業務など幅広い領域に関わることができ、成長機会の多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界含む企画経験者歓迎/金融UXを再構築する新サービス企画を主導/急成長するPayPay銀行の中核で新機能構想とPJ推進を担う】 ■業務内容 ・個人向け口座サービス（普通預金、定期預金、デビットなど）の企画・機能改善推進 ・新サービス・機能の構想立案とビジネスプラン設計、経営会議向けの企画資料等作成 ・プロジェクトのリードおよびPMO業務（プロジェクトの要件定義〜進行管理） ・PayPay等グループサービスとの連携強化、共同プロジェクト推進 ・KPI／収益指標などに基づくPDCAと改善提案 ■特徴・魅力 ＜銀行の未来を自ら描き、自ら動かすポジション＞ 私たちは今、預金や決済といった個人向けコア事業の競争激化の中で、新たな金融UXと収益構造の再構築に本気で取り組んでいます。従来の銀行業務の延長ではない、「スマホ時代の個人金融インフラ」をゼロから組み直すフェーズです。 ＜リスクを取って挑戦したい人にとって、圧倒的に打席の多い環境＞ 事業成長に向けてやるべきことは山積みですが、やり切る力があれば、主役として事業そのものを形作る経験ができます。戦略構想から収益モデルの設計、UIUXのディテール検討まで、「自分でやり切ること」に熱量を注げる方には、他にない成長機会になるはずです。 ＜PayPayグループという巨大な顧客接点を活用してサービスの価値を磨くダイナミズム＞ PayPayアプリを含むグループ連携は、マーケティングチャネルにとどまらず、銀行単体では得られない規模とスピード感の中で、自らのアイデアを形にできます ■同社の魅力 ・ＰａｙＰａｙの子会社となり、一体化したことにより、ＰａｙＰａｙを基盤にした「新たな金融体験」を創る過程に携われる ・ソフトバンクグループの「金融プラットフォーマー」としての高いポテンシャル≒“顧客接点力”を持つ ・国際基準の「高い開発力」と「圧倒的なマーケティング力」で“様々な仕掛け”ができる ・ＰａｙＰａｙ経済圏構築の要になるＰａｙＰａｙ銀行の第二創業期に“当事者として参画” できる ・中途入社の割合が高く、異業界経験者の方も多数ご活躍いただいております ■入社後のフォロー体制 ・入社後OJT担当が業務のフォロー、資格取得・研修受講の支援を用いて習得いただきます 変更の範囲：会社の定める業務

【大手の安心感 × 変化の面白さを求める方へ！急成長フェーズの金融サービスアプリ開発を推進／PayPay連携など先進的サービスを企画段階から担当】 「大手で経験を積んできたが、もう一歩踏み込んだ裁量とスピード感がほしい」 「自分の書いたコードが、ユーザー価値につながる実感を持ちたい」 そんな想いを持つJavaエンジニアを募集します。 ◆仕事内容 自社金融サービスに関わるアプリケーションの開発・維持保守をお任せします。 企画・要件定義段階から事業部門と連携し、設計・実装・テスト・検証まで一貫して携わることが可能です。 現在は外部ベンダーとの協業が中心ですが、今後は内製開発の比率を高め、手を動かせるエンジニアが主役となる体制を構築していきます。 ＜プロジェクト例＞ ・PayPay連携サービス開発 ・カードレスATMの利用拡大 ・口座開設処理の改善 ・スポーツくじ（WINNER）の取扱開始 ・各種ローンサービスの改善　など ■業務内容 ・銀行の勘定系として独自開発しているアプリケーションの開発および維持保守、付随する外部接続用のアプリケーションの開発および維持保守、ASPサービス先管理をする部署の配属です。 ・外部ベンダーへ開発委託する事により、多種多様なサービスや業務処理のアプリケーション開発を実現しています。 ・ユーザー部門と企画・要件段階から関わり、ウォーターフォールで設計〜検証までを一貫してリードします。主な役割はベンダーコントロールと各工程の品質確認です。 ■特徴・魅力 ◇内製化を進めるフェーズのため、企画〜実装・検証まで幅広く関われ、主体的にプロジェクトを推進できます ◇年次に関わらず銀行の基幹システムの主要案件に携わることができ、世の中に便利なサービスを提供していくことを実感できるのも魅力です ◇週2リモート・フレックス制度で、メリハリある働き方が可能 ◇PayPayやLINEヤフーのような多くの顧客接点を持つ企業の新しい金融サービスへの取り組みにも、企画・要件定義段階から主体的に関わることができ、スピード感をもって先進的なサービスを提携していくことを目指しています ■組織構成： 当部署は、4グループで構成されており、新卒・中途問わず若手からベテランまで約40名程のメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長フェーズでサービス拡充・システム要員のニーズ増加／PayPayとの連携や社内業務のデジタル化推進でスピード感◎／PayPay連携など先進的サービスを企画段階から担当】 ■業務内容： SalesforceとAmazon Connectによるシステムの要件定義から設計・開発・テストやリリース作業等の上流工程から下流工程まで一貫して担当していただきます。 カスタマー部門の担当者だけでなく、PayPayグループの担当者とも連携しながら、システムを作り上げていきます。 現在はパートナー企業との協業作業となっていますが、今後は内製化を進めて行きたく、自らが手を動かしながらの業務となります。開発案件は中小規模のものが多く、主担当して数名から1名の体制となりますが、属人化回避や作業フォローのため副担当もアサインします。 ■特徴・魅力： 当社はSalesforceとAmazon Connectを活用し、カスタマーセンターの業務を支えるシステムの開発・運用保守を行っています。 PayPayグループ間やLINEとの連携やメール・チャット機能の高度化、生成AIによる業務効率化、問い合わせフォーム・ケース管理の改善など、日々の顧客対応をより快適にする機能を次々と実装。 さらに、Hyperforce移行や開発環境の改善、システム間連携時の脆弱性診断など、最先端の基盤強化・セキュリティ対策にも積極的に取り組んでいます。 ■プロジェクト事例： ・LINEでのお客さまサポートを拡充、AIチャットから有人チャットへの連携を開始 https://www.paypay-bank.co.jp/company/press/2020/0129.html ・450人ものオペレーターを抱える銀行のコンタクトセンターをオンプレミスからAmazon Connectへ移管（クラスメソッド） ■組織構成： 当配属先組織は、Web関連技術やクラウド技術に軸足を置き、お客さま向けシステムを中心に様々なWebアプリケーションやスマートフォンアプリを開発しています。 また、お客さまの問い合わせ窓口となっているカスタマーセンター向けシステムの開発も行っています。クラウドサービスを積極的に活用しながらユーザーファーストなシステムの提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアリングからメンテナンスまで一気通貫／多様な分野で成長できる／1958年創業の技術力／ワンストップ体制が強み】 ■業務概要 当社は、非鉄金属や半導体、化学、環境など多様な分野のプラント建設・運営において、設計・積算・施工管理から試運転、引き渡し、その後のメンテナンスまで一貫して担当しています。空調・換気・給排水・衛生設備の設計や見積、施工管理を通じて、現場と顧客の双方と密に連携し、社会インフラを支える重要な業務を担います。 ■業務詳細 ・プラントの空調・換気・給排水・衛生設備に関する設計・積算・見積・施工管理業務 ・設計管理（条件確認、負荷計算、システム検討、機器選定、設計図作図） ・積算・見積作成 ・施工管理（安全・法令・品質・工程・原価管理） ・各種検査（受入・工程内・完成）、試運転の実施 ・社内外関係者との調整や打合せ、作業員の安全確保を最優先とした現場マネジメント ・設備完成後の引き渡し・メンテナンス業務まで一貫して担当 ■扱うサービス 非鉄金属、半導体、化学など多種多様なプラントの空調や衛生設備など、幅広い設備設計・施工に携わります。 ■組織構成 プロジェクト部機械グループ空調チーム（5名）にて、経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ■業務の魅力 設計から現場、アフターケアまで一気通貫で関われるため、技術者としての成長やプロジェクト推進の手応えを実感できます。 ■教育体制 OJTや階層別研修、資格取得支援制度、通信教育など充実したサポート体制を用意しています。 ■就業環境 フレックスタイム制や各種手当、福利厚生が充実し、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 設計・施工管理からプロジェクトリーダー、さらに専門性やマネジメント領域へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1958年創業、全国の主要拠点で多様な分野に対応する技術力と現場力を持つトータルエンジニアリング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事制度企画と人材開発に携われる中核ポジション／安定×成長企業でグループ横断の経験／年休130日で長期的に働きやすい環境】 ■企業概要 フォーデイズ株式会社は「核酸栄養」のリーディングカンパニーとして健康食品・化粧品事業を展開。会員制流通を軸に安定した売上基盤を確立しつつ、海外展開や新規事業にも積極投資する成長企業です。 ■募集背景 会社事業が堅調で事業領域拡大によりグループ会社が増え、それぞれの会社にマッチした人事制度や教育体系を構築しています。本体およびグループ会社の制度運用・人材開発など人事業務を幅広くお任せできる人事マネージャーを募集します。 ■業務内容 グループ全体の人材課題に対し、制度運用や育成施策を通じて組織成長を支援する役割です。社員の成長と企業価値向上の両立を実現します。 ・人事制度の運用、改善 ・人材育成、研修企画・実施 ・採用業務全般 ・組織課題の分析と施策立案 ・グループ会社への人事支援 ・社内イベントの企画運営 単なるオペレーションではなく、制度設計や人材開発を通じて組織全体に影響を与えられる点が特徴です。グループ全体を視野に入れた戦略的な人事経験が積めます。 ■組織構成 人事部（男性：2名／女性：2名） 少数精鋭で意思決定が早く、連携を取りながら幅広い業務に携われる環境です。 ■入社のサポート体制 入社後はこれまでの経験を踏まえ、制度運用や採用領域など既存業務から段階的に担当いただきます。部内メンバーと役割分担しながら進めるため、いきなり全領域を担うことはありません。 研修制度や外部講座の活用も可能で、専門性を高めながら業務領域を拡張できます。周囲と密に連携しながら進める体制が整っており、安心してキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス これまでの人事業務経験をベースに、業務領域を広げていただき、本体およびグループ会社全体の人事業務の統括責任者を目指していただきます。 ■同ポジション魅力 ・人事制度の企画、人事施策を考える上でも静かな雰囲気の中で考えることができ、働きやすい環境が整っています。 ・制度運用から企画まで一貫して担い、戦略人事としてスキルアップ可能です。 ・時差出勤可など働きやすい環境が整っており、専門性向上と私生活の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調剤薬局で地域トップシェア！地域に根差した薬局店舗開発業務をお任せ！／自由度高い働き方で子育て中の社員も活躍！／大手介護業界との合弁会社設立や新規事業スタート等、勢いのある成長中企業！〜 ■業務内容： 今回の募集は事業推進部の店舗開発課にて、店舗開発職兼管理職として後進の育成をお任せします。各事業の拡大と共に出店ペースが加速。2030年には今の規模を"倍"にしたいという想いで取り組んでいます。事業拡大のための基幹となる人材採用です。 ■具体的な仕事内容： 店舗開発と後進育成に関する業務をお任せいたします。 ・出店企画（診療科目・テナント構成の立案）・提案 ・協業先との関係構築と開拓 ・出店用地確保における営業及び企画提案 ・出店用地、市場の調査業務 ・医療モール組成 ・ドクター対応 ・事業計画作成と社内調整 ・その他出店までの準備等 ・開局後約１年間の売上管理 ・後進育成業務 ■組織 事業推進部は7名在籍。分からないことは教えあう風土です。 ■働き方 スケジュールはご自身で管理・調整頂き、責任をもって自由度高く働いている社員が多いです。各自、裁量をもって効率的に勤務をしています。 ■当社の魅力： ★千葉に根差した優良企業 千葉を拠点に40年以上地域密着で展開する地場優良企業です。「病める人とその家族の心のオアシスでありたい」という理念のもと、調剤薬局に加え介護・フィットネス等の複合事業を推進。調剤薬局としては、トップシェア誇っており、地域になくてはならない存在を確立しています。 ★地域との連携にも注力 地域の団体（プロスポーツや教育機関、地域企業など）との連携を行い、イベントの開催・参加を行っています。地域に必要とされる企業であり続けることを大切にしています。 薬局の中に小売店や飲食店を併設するなど、リピートされる薬局作りも注力しているポイントです。 ★長期就業可能な環境 自由な働き方と大きな裁量のもとで、医療×不動産の専門性と一貫型開発スキルを身につけ、管理職または開発のプロなど、多様なキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な産業・環境プラントに対応する計量証明・環境測定のプロフェッショナル／全国対応・技術力が強み／幅広いキャリア構築可能】 ■業務概要 当社大阪化学分析センターにて、計量証明事業所および作業環境測定機関における測定業務を担当いただきます。主に愛知県以西のエリアを中心に、作業環境測定や環境改善のためのコンサルティング業務をお任せします。 週の半分程度は出張が発生し、同じグループのメンバーと連携しながら業務を進めます。 ■業務詳細 ・各所作業環境測定、ばく露濃度測定、報告書作成 ・局所排気装置の点検やマスクフィットテスト ・排ガス、騒音、振動測定業務 ・環境改善のための現場コンサルティング ・地熱流体モニタリング、採取業務 ・水質調査用採水業務 ■扱うサービス 各種プラントなど、多様な産業にかかわる多様な測定・分析サービスをワンストップで提供します。 ■組織構成 環境資源事業部 環境計量部 大阪化学分析センターは42名体制で、30代〜60代まで幅広い年齢層が在籍。チームでフォロー体制が整っています。 ■教育体制 OJTや階層別研修、資格取得支援、通信教育などを用意し、経験に応じてスキルアップを支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度・社宅や住宅手当など充実した福利厚生を備え、長期的に安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 三菱電機向けの人事系システムの開発・保守・運営にかかわる業務をご担当いただきます。以下のいずれかの課の業務を実施いただくことを想定しています。 ・1課： 業務部門と連携しながらの企画・要件定義などの上流工程、ならびに運用設計です。あわせて、既存システムの保守改善や運用効率化に向けた対応を行っていただきます。 また、人事・給与業務領域における業務プロセス改革や標準化、システム最適化に向けた検討・推進にも携わっていただきます。 これまでの経験を活かし、関係者との調整を行いながら、安定運用と中長期的な業務効率化の両立を支えていただくポジションです。 ・2課： 要件整理から基本設計、開発、テスト、リリース対応までの一連の工程に携わり、関係者との調整や進捗・課題管理など、リーダーまたはサブリーダーとして案件を推進していただきます。 また、法改正や制度改定に伴うシステム改修対応や、既存機能の改善提案など、安定運用と品質向上に向けた業務も担っていただきます。 協力会社メンバーと連携しながら、円滑なプロジェクト運営を支えるポジションです。 ◆環境 ・OS：Windows、Linuxなど ・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど ・DB：Oracleなど ■キャリアパス 1課としては、保守改善や運用効率化に向けた提案・推進を行いながら、業務プロセス改革や標準化、システム最適化に向けた取り組みにも参画していただきます。さらに、既存システムの改善やスクラッチ開発に関わる案件において、関係者と連携しながら課題整理、要件調整、設計、導入支援を担っていただくことを想定しています。 2課としては、保守改善や運用効率化に向けた提案・推進を行いながら、法改正や制度改定に伴う対応、既存機能の改善など、より広い業務に参画していただきます。さらに、関係者と連携しながら課題整理や要件調整、設計、導入支援を担い、リーダーまたはサブリーダーとして案件を推進していただくことを想定しています。 ■働き方 ・フルフレックス制 ・平均残業：20h ・在宅勤務：週4日可 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／BPO管理者候補（SV）／創業55年の安定した経営を誇る老舗企業／売上680億規模／福利厚生充実／新設センターでキャリア形成可】 ■職務内容 企業や自治体から業務を受託し、BPOサービスを展開している当社にて、 コールセンター・事務センターの運営管理をお任せします。 クライアントは「人手不足」「問い合わせ対応の増加」「事務業務の外注」などの課題を抱えており、それらを解決するための業務運営を担っていただきます。 入社後はオペレーター業務からスタートし、業務理解を深めていただいた上で、約1年後を目安にSV（スーパーバイザー）としてマネジメント業務をお任せする予定です。 ■職務詳細 ・受託業務の運営・進行管理 ・業務フローの理解および手順に基づく業務遂行 ・オペレーター・スタッフへの業務指示、サポート ・業務品質・進捗・数値の管理 ・マニュアル・業務手順書の作成、更新 ・顧客（委託元）との連絡・調整 ・業務改善・効率化の提案および実行 ※担当案件は、経験・適性に応じて決定 ■主なクライアント先 ・大手企業（通信・保険・ECなど） ・官公庁、自治体 ・教育機関 ・小売、メーカー 社会インフラに関わる案件も多く、安定した受注基盤があります。 ■キャリアパス ・入社後：オペレーター業務を通じてサービス理解を習得 ・1年後：SVとして、担当案件の運営・スタッフ管理を担当 ・その後：複数案件の統括、業務設計・立ち上げなど上流工程へ ・将来：マネージャーとして組織運営・体制構築を担うポジションへ ※個人の経験・適性・志向に応じて、段階的なキャリア形成が可能 ■組織構成 ・課長1名、リーダー1名、社員3名、パート・派遣スタッフ複数名 ・SV1名あたりの管理人数：約4名 ■当社について 当社は創業55年、印刷事業を基盤に成長してきた企業です。 現在はBPO（業務受託）や物流、デジタル領域まで事業を拡大し、企業や自治体の業務をワンストップで支援しています。グループ会社には、紙の調達・開発やラベル製造、システム開発を担う企業があり、各社の強みを活かした総合的なサービス提供が可能です。近年はBPO事業の拡大に伴い、コールセンター・事務センターの案件が増加しており、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 三菱電機本社人事部門が利用する全社共通システムの保守・運営業務および、システム再構築・機能拡張に伴う中〜大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 顧客は主に三菱電機の人事部門となり、業務要件の整理から、企画、設計、開発、テスト、本番導入、導入後の保守・運用まで、一連の工程に関わっていただきます。 人事・給与業務に関する関係部門との調整を行いながら、安定運用と業務改善の両面からシステムを支えていただくポジションです。 ◆環境 ・OS：Windows、Linuxなど ・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど ・DB：Oracle ■キャリアパス 入社後は、まず三菱電機本社人事部門が利用する全社共通システムの保守・運用業務や、既存機能の改善対応を通じて、業務内容やシステム全体の構造、関係部門との連携の流れを理解いただきます。あわせて、システム再構築や機能拡張に関わるプロジェクトにも参画し、要件整理から設計、導入、運用定着まで一連の工程を経験していただきます。 その後は、プロジェクトマネージャーとして中〜大規模案件を主導し、品質・進捗・課題管理を担いながら、より上流の企画・構想フェーズにも関与していただくことを想定しています。さらに、業務標準化や運営効率化、DX推進に向けた改善提案をリードし、将来的にはチームの中核として、後進育成や技術伝承を含めた組織力向上にも貢献いただけるキャリアを描いています。 ■働き方 ・フルフレックス制 ・平均残業：25h ・在宅勤務：週4日可 ■配属部署 ・部：65名 ・課：18名 　└20代：3名／30代：8名／40代：4名／50代：3名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務