【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： アーケードタイトル（新規）のディレクターとして、企画を立て、中核のゲームデザイン、プロジェクト全体推進を担っていただきます。 ＜ディレクター業務内容＞ ・企画書作成・ゲームデザインドキュメント（GDD）作成・ゲーム内容の要件定義 ・プロジェクトのマイルストン・グランドスケジュール策定・担保 ・成果物のクオリティ判断・品質担保 ・チーム開発体制・環境構築 ・チーム開発推進 ■事業部について： 第2事業部は多種多様なコンシューマタイトルを扱います。「ソニック」「ぷよぷよ」シリーズ等 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】 当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場中核グループ会社／世界の物流インフラを支える／飛び込みなし／年休124日＞ ●コンテナ船の物流容器として活躍するISO規格に則った海上コンテナや環境配慮型物流として注目されるモーダルシフトを支える鉄道コンテナなどの製造・調達・販売を担当する営業の募集となります。 ■業務概要： １.既存顧客の深耕営業 ２.新規顧客の開拓営業 ３.国内外のコンテナ製造委託メーカーの仕入管理 ※１.２とも部門として目指す営業目標数値はありますが、ノルマはありません。 ■業務詳細： ・既存顧客：顧客訪問、リピート注文対応、仕様変更などカスタマイズ相談への対応 ・新規顧客：顧客訪問、お問い合わせ対応、コンテナ導入検討のサポート ＜取扱い製品の対象範囲＞ ISO海上コンテナ・鉄道コンテナ・特殊用途コンテナ等 ＜営業詳細＞ 商談などは国内がメインとなりますが、製造委託メーカーが海外のため、中国や韓国などへの出張が2か月に1回程度発生いたします。 ■組織構成： 営業担当は現在1名になります。 ■入社後の流れ： まずコンテナに関する基礎知識を習得いただいた後、営業担当との同行を通じて、実務を学んでいただきます。OJT中心で実際の案件に関わりながら、見積作成や顧客対応、仕入れ先との調整などを段階的に習得していただく想定です。将来的には一人で案件を担当し、自立して業務を推進できる営業担当としての成長を期待しています。 ■魅力： ・物流インフラを支えるコンテナは需要がなくなることがなく、安定した業界で長期的に活躍できます。 ・既存顧客が5割以上を占めており、顧客との関係性を深めながら提案型営業に取り組めます。 ・特殊用途コンテナなど、顧客ニーズに合わせたオーダーメイド提案に携わることができ、モノづくりに近い醍醐味があります。 ■日本通運をはじめＮＸグループだから出来ること： 【物流に関するトータルソリューション】当社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しており、お客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。 【ワークライフバランス】計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 親会社およびグループ各社に対する営業業務に加え、一部企画業務にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・親会社、グループ各社のニーズ把握および課題ヒアリング ・自社サービスの提案（新規導入・改善提案） ・社内関係部門と連携した提案内容の企画・設計 ・見積作成、価格調整、契約締結などの営業実務 ・導入後のフォロー、効果検証、追加提案 既存の関係性をベースにした営業活動のため、単なる受注対応にとどまらず、相手組織の業務や経営課題を踏まえた提案が求められます。 また、グループ内ならではの関係各所との調整・合意形成も重要な役割です。 ■ この仕事の魅力 幅広い商材を扱える「総合提案営業」です。 顧客との長期関係構築が中心でグループ企業向けで安定した営業環境です。 企画〜運用まで一貫して関わることが可能！ ■モデル年収 年収520万円（30歳／扶養家族無し／残業20h込） 年収650万円（38歳／扶養家族2名／残業20h込）

◎全国に90店舗以上出店する雑貨大手ハンズ／リモート勤務有×フレックス有で柔軟な働き方が可能 ■職務概要： 当社のITエンジニア職（基幹システム担当）として、小売業の基幹システムをJava,Salesforce上で再構築・移行するプロジェクトをリードしていただきます。 ■職務内容： ・Java開発業務: 新基幹システムの周辺機能、既存システムとの連携モジュール、APIなどのJavaを用いた設計・開発（業務比率としてSalesforce開発と半々程度を想定） ・Salesforce開発業務（Apex, LWC）: 基幹業務機能（商品、受発注、在庫管理、会計連携など）のSalesforceプラットフォーム上での再設計・開発 ・業務部門との共創: 業務部門と深く連携し、ビジネス価値を創出するプロダクトを共に作り上げ、リリースから改善までを一貫して推進 運用・保守: 移行期間中は、既存システム（ユニケージ、Python）の安定稼働に向けた保守・改修も一部担当 ■業務の特徴： 本ポジションの魅力は、企業の根幹を担う小売基幹システムの全面移行という、極めて挑戦的で影響力の大きいプロジェクトに携われる点です。 従来の制約に捉われず、最新のSalesforceプラットフォームを用いて、未来の基幹システムをゼロから設計・構築する中心的な役割を担えます。 ■働き方： ・原則出社（本社／東新宿）ですが、現状の実体としてはリモートの勤務が主体です。※必要性に応じて出社をお願いする場合があります ・平均残業月18時間、フルフレックス制 ・極稀にシステム障害などが夜間に発生した場合、リモートで緊急対応が発生する場合があります（時間給は発生します） ■配属組織（想定）： ・IT統括部基幹システム部 ・GM1名、チームリーダー3名、各チームメンバー2〜3名 ■当社の魅力： 住まいと住生活／手作り関連に製品／道具／工具／素材／部品の総合専門小売業を展開しております。ベイシアグループの主要事業会社である株式会社カインズの子会社として、グループ企業間での出店情報の共有、商品開発情報の共有、IT基盤の共有化などグループとしてのメリットを追求し他社にはない強みを発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から専門性を磨く！教育制度やOJTでしっかりフォロー！年休125日／売上10年で約200％成長〜 ◎ポジションの魅力 ・高難易度×希少領域：電力・プラントなど参入障壁の高い分野に携わり、市場価値の高いスキルを習得 ・設計〜施工まで一貫して関与：設備の仕組みや背景から理解し、エンジニアとして成長可能 ・未経験でも安心の育成環境：ベテラン社員が多く、相談しやすい風土、類似案件の知見共有などチームで支える体制 ■採用背景 大型案件の増加に伴う増員募集です。電力会社やプラント施設など高難易度領域の防災設備を担い、社会インフラの安全を支える重要なポジションです。日本でも数少ない「総合防災企業」として、幅広い分野で活躍できます。 ■業務内容： 商業ビルやデータセンター等に設置される防災設備の管理業務をお任せします。 （1）工程管理： ビル・プラントなどの建築スケジュールをもとに、顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、建築のスケジュールに沿って確実に防災設備の設置・施工工事が完了するように工程を管理して頂きます。 （2）安全管理： 法に基づく安全基準、日本ドライ安全基準に基づき、工事が実施されるよう監理を行って頂きます。 （3）品質管理： 工事の品質は完工後の設備の性能を左右します。顧客から長年の信頼を得ている日本ドライの高品質なサービスを、施工状況の綿密な管理や新技術の習得、工事協力業者の指導や新規開拓などを通じて維持します。 （4）コスト管理：工事の粗利率向上を常に心がけながら、工事を完工します。 （5）防災設備工事の設計、施工図や実行予算の作成及び予算管理 ※未経験の方でも、ベテラン社員のサポートのもと段階的に業務を習得可能です。 ■施工実績： 東京駅八重洲口再開発プロジェクト、東京ミッドタウン、新丸ビル、幕張新都心、横浜ランドマークタワーなど（全国） ■同社の魅力： ◇安定性・将来性：国内電力会社の発電プラント防災設備で圧倒的実績。景気に左右されにくく、受注も増加中。 ◇成長環境：売上は直近10年で約200％成長。大型案件も多く、早期から責任ある仕事を担える環境。 ◇社風：上下関係にとらわれず意見を発信しやすい環境。チームで協力しながら業務を進める文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業です。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■この仕事の魅力： 2025年に約37万人の介護士が不足する中、当社は派遣・紹介サービスでこの課題解決に挑んでいます。2019年4月に発足した新規事業部ですが、介護人材業界のリーディングカンパニーを目指し、全力で市場に向き合っています。介護業界を支え、人の役に立ち、成長したい方に最適な仕事です。 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定したグループ基盤と黒字経営／8社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／改修案件中心で裁量を持って働ける／残業月平均28.5h・年休120日】 ■業務内容 総合建設業(ゼネコン)の当社で、建築積算業務を担当して頂きます。 ・S造・RC造の工場・倉庫、共同住宅、商業施設、福祉医療施設等の積算 ・設計図面や仕様書の確認・数量拾い出し ・見積書の作成およびコスト算出 ・工法や材料選定の検討 ・関係部署との打ち合わせ・調整 ・使用ソフト（JW-CAD、AutoCAD）による図面確認 ※積算ソフト→ヘリオス ■組織構成 設計積算部は約9名体制で、男女問わず活躍しています。少数精鋭の組織で、各メンバーが担当案件を持ちながらも、必要に応じて協力し合う風土が根付いています。経験者が多く在籍しており、相談しやすい環境です。 ■入社のサポート体制 入社後はこれまでの経験に応じ、既存メンバーのサポートのもと案件を担当いただきます。最初からすべてを任せるのではなく、業務フローや社内ルールを習得しながら徐々に独り立ちを目指します。OJTを中心に、周囲の先輩社員がフォローする体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 ■求人魅力 ＜安定した経営基盤と長期就業環境＞ 創業70年以上の歴史とグループ連携により、不況に強いビジネスモデルを確立。黒字経営を継続しており、将来にわたって安心して働ける企業です。福利厚生や退職金制度も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ＜裁量と専門性を高められる環境＞ 改修案件は一つひとつ条件が異なり、定型的な業務ではなく自身で考える機会が多い点が特徴です。積算の専門性を高めながら、建築知識やコスト管理力も向上できるため、技術者としての市場価値を高められます。 ＜働きやすさと風通しの良さ＞ 月平均残業28.5時間、完全週休2日制、年間休日120日と働きやすい環境が整っています。人事による労務管理が徹底されており、無理な働き方になりにくい点も魅力です。社内は穏やかな雰囲気で、相談しやすくチームワークを重視した風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術経験は不問／入社前に知識がなくてもOK／離職率2.7%・平均勤続年数19年／100年の技術と信頼、時代に合わせて進化を続けるメーカー／年齢や社歴に関係なく正当評価】 ■業務概要： POS関連製品を開発する部に所属し、最前線のフィールドサービスエンジニアの技術フォローをお任せいたします。 幅広い業務がありますが、製品知識を取得後適性を見ながら出来るものからお任せしていきます。 いろいろな業務を経験しながら自身の得意分野を伸ばしてやりがいのある業務を見つけて頂ける仕事です。また、市場対応を行う部署のため、賑やかで活気に溢れた職場です。 ■業務詳細： 日本全国の販売拠点にいるサービスマン・営業マンに、POSレジの修理技術や操作方法、仕様説明などを行い、メンテナンスや拡販のサポートを行う業務です。 サービスマニュアルの作成業務、技術研修会の講師業務、サービスニュースやSMSWaveによる技術情報の発信業務があります。 市場からの問い合わせに回答することで市場サポートをするとともに、製品の改善点を開発部署にフィードバックして製品改善を図ります。 またトラブル発生時は原因調査を行い、対応方法を市場案内します。 以上の業務を通じて現場をサポートすることで、製品の安定稼働と拡販を目指す業務です。 ■当社の特徴・魅力： ・1925年創業の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で先駆けて発明。 ・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中 スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆異業種・異職種からのチャレンジ歓迎！入社者多数◆優良大手メーカーでのBMS組み込みソフト開発／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務概要： 製品開発におけるバッテリーマネジメントシステムのシステム・ソフト開発を担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・車載電池制御システムのシステム設計開発 （顧客折衝、要求分析、システム設計/検証、制御仕様確立、FMEA/FTA　など） ・ソフトウェア開発 （顧客折衝、要求分析、ソフトウェア設計/実装/検証、ソフト要件作成、外注管理　など） ■組織構成： 約40名の組織で20代から50代と幅広く在籍。相談しやすい雰囲気・学び合える環境があります。 ■技術の強み： 当社は電池のセル開発に加え、アルゴリズム開発、システム・ソフト開発、基板・回路開発のすべてを行っている数少ないメーカーの1つであり、ソフト・ハード、要素開発・製品開発のエンジニアがほとんど同じフロアにいるため、すぐに相談することができます。電池の性能を最大限活かすためにバッテリーマネジメントシステムがとても重要であり、自社で一貫して開発しているからこそ、他社よりも高い性能を発揮できるところに強みがあります。 ■募集背景： 電池の持つ性能を最大限発揮できるようにするためにバッテリーマネジメントシステムが重要であり、電池セルの性能を高めるとともに、システムのレベルを高め続けていく必要があります。急拡大・高成長をしていく車載電池業界では、日々バッテリーが進化しています。バッテリーや車によって、それに合うシステムを構築していく必要があるため、要素開発・製品開発の体制強化（増員）を考えています。他社にはできない電池制御システムを一緒に開発していただける方を求めています。 ■同社の魅力： ・社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 ・給与制度なども見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JAバンク北海道本部／完全週休2日制（土日祝）／月平均残業11.9時間】 JAグループ北海道の金融中枢として、北海道全体の金融を支える本部機能を担う金融機関での募集です。 本求人は、営業店業務の延長ではなく、全道JAを支える「本部機能」の立場で、融資・審査・リスク管理を中心に担っていただく即戦力向けポジションです。 ■業務内容： ・金融総合職として、これまでのご経験を踏まえ、以下の業務に携わっていただきます。 (1)農業融資を中心とした融資審査・実行・モニタリング (2)水稲、畑作、畜産など、営農類型に応じた信用リスク判断 (3)比較的大きな金額を伴う融資案件のリスク管理 (4)一般法人向け融資（道内外企業との取引を含む） (5)JAバンク北海道本部としての、全道JAに対する金融支援業務 ※配属や担当領域は、組織状況やご経験を踏まえて決定します。 ■業務の特徴： ・当会の金融業務は、単一顧客を担当するスタイルではありません。 ・JA・地域・産業単位で金融を捉え、北海道全体の金融を支える本部機能を担います。 ・農業融資では、決算書だけで判断が完結することは少なく、生産プロセス、外部環境、制度要因などを踏まえた中長期視点での総合的な判断が求められます。 ・JA支援や農業金融に関わる業務を含め、地域農業や北海道全体の金融を支えている実感を持てる環境です。 ■入社後の流れについて： ・中途入社の金融経験者の方には、これまでのご経験や専門性を踏まえた役割での活躍を想定しています。 ・配属や担当領域は、融資、審査、リスク管理等を含め、組織状況と適性を踏まえて決定します。 ・最初からすべてを任せるのではなく、組織や業務理解を進めながら、判断を伴う業務へと段階的に役割を広げていくスタイルです。 ・本部機能の一員として、現場を支える立場から金融全体を俯瞰する経験が積めます。 ■キャリアについて： ・キャリアパスは固定されておらず、これまでのご経験や専門性を一つの軸としつつ、適性や志向に応じて担当領域が広がっていくケースもあります。 ・短期的な成果や年収ジャンプではなく、金融としての判断力や専門性を、中長期で積み上げていきたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT分野の5領域（クラウドサービス、ゲーム、動画・ライブ配信、医療、出版メディア）を軸に20事業以上展開〜 【募集背景】 新規ゲーム開発に伴い、実務経験をお持ちの3DCGモデルリードデザイナーを募集します。モデルチームのリードをお任せする予定です。0→1の新規ゲーム開発に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 【業務内容】 3DCGソフトを用いたモデル制作を行っていただきます。 ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。 ・Maya等の3DCGツールを用いたデータ作成 ・Unityを用いたゲーム実装 ・出力・設計・実装確認 ・企画、デザイナー、エンジニアなど他職種との調整 【DONUTS GAMESの魅力】 ・No.1を獲得するために、ゲーム制作にとことんこだわれる環境 ・個々の裁量が大きく、自ら考え行動する事ができ、やりがいを持って制作に挑める ・年齢、キャリア問わず実力があれば様々な事にチャレンジができる 【当社について】 ◎多様なヒットコンテンツ ソーシャルゲーム「単車の虎」をはじめとして、多くのユーザーを抱える大規模サービスを複数展開。2013年に高校生の間で一大ムーヴメントを巻き起こした「ミクチャ」は今や誰もが知るサービスへと成長しております。 ◎長期的にコンテンツを育てる風土 ユーザーに長く愛され、記憶に刻まれるコンテンツ作りに重きを置いております。短期的な売り上げだけでは事業判断をせず、ヒットするまで粘り強くPDCAを回していくのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日比谷／プライム上場・リクルートG／転勤無し／年間休日125日／実働7時間半／フレックス制度有◆◇ 当社のアウトソーシング事業にて、業務委託プロジェクトにおけるマネジメント業務（SV）をお任せします。 クライアントと信頼関係を築きながら、円滑にプロジェクトを運営していただくポジションです。 ■アウトソーシング事業について： 同社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。 ■プロジェクト概要 飲食店・小売店などの個人事業主に対し、 業務効率化を支援するPOSレジアプリおよび関連サービスの導入提案を行うインサイドセールスプロジェクトです。 既存の営業スタイル（訪問中心）ではなく、 電話・オンライン商談を中心に、顧客の課題に応じた提案〜契約支援まで一貫して担当します。 ■業務対象 ・飲食店／小売店などの個人事業主・中小事業者 ・これから店舗運営を始める新規開業層　など ■主な業務内容（メンバー） ▼営業活動 ・架電／メールによるアプローチ（新規・既存） ・オンライン商談（課題ヒアリング〜提案） ・POSレジアプリおよび関連サービスの提案 ▼顧客育成（ナーチャリング） ・導入検討中顧客へのフォロー ・ニーズ顕在化に向けた情報提供 ▼クロージング・契約支援 ・条件調整、申込手続きサポート ・契約締結までの進行管理 ▼その他 ・営業活動データの入力／管理（kintone使用） ・ニーズに応じた別商材へのトスアップ ■管理者（SV）の業務内容 ▼メンバーマネジメント ・チームメンバー（2〜6名）の勤怠／シフト管理 ・KPI管理（架電数・商談数・受注率など） ・育成、トーク指導、フィードバック ▼業務推進・品質管理 ・難易度の高い案件対応、エスカレーション対応 ・業務オペレーションの改善、効率化 ・営業活動の進捗・品質チェック ▼クライアント対応 ・実績集計／レポート作成 ・定例会での進捗報告、課題共有 ・改善提案、施策立案のサポート ■こんな方にお勧めのポジションです！： ・個人成果よりもチームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・営業経験はあるが、今後はマネジメント力を高めたい方 ・リクルートグループで営業スキルを磨きたい方 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

〜スタンダード市場上場／株式流通量増加のための施策立案と実行などを担当〜 【募集部門】 上場企業の広報、IR部門として、本体およびグループ会社の広報活動全般を担います 【お願いしたい業務】 IRの担当者であり、実質の責任者として全般をお任せします。 具体的には ・株式流通量増加のための施策立案と実行（ゼロベースでお任せします） ・IR全般の担当（数字自体のとりまとめは経理部門で実施。経営戦略部門、経理部門と連携して、開示・周知を推進 ・決算関連業務（制度書類、任意開示書類の作成） ・国内外の機関投資家の対応業務 ・個人投資家対応（個人投資家向け説明会の企画、実行含む） ・統合報告書の作成 ・IRサイトの企画、立案、運営 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

〜ご経験に応じてポジションをご提案します！経験を生かしてスキルアップできる環境です〜 ■業務内容： 同社にてエンジニアリングを担っていただくオープンポジションとなります。ご経験に沿った求人をご紹介させていただきます。 【求人一覧】 ・研究開発 タイヤの構造設計・力学特性の研究 ・材料開発 タイヤ用ゴム原料開発（有機繊維・金属） 工業製品用ゴム材料開発 ・機械設計 乗用車用タイヤの設計開発 機械・車両用部品の設計開発（油圧ホース・金具など） コンベヤベルトの設計開発 BOEING向け飲料水タンク（FRP）製品の設計開発および試作〜評価 BOEING737・757のLavatory（FRP）設計開発及び試作〜評価 護衛艦・潜水艦向け音響製品(ゴム・FRP製)の開発・設計 防衛省向け航空機用燃料タンクの設計開発及び試作〜評価 ゴルフクラブの商品開発 ・生産技術 量産加工エンジニア 工程改善 設備改善、新規導入、立ち上げなど 設備設計・制御設計・自動化推進エンジニア ユーティリティ設備管理 設備保全(電気系) ・品質保証 工業資材の品質保証 ■就業環境 各部署により異なりますが、残業時間は10〜30時間以内です。 有給消化は2024年度実績で14.0日と高い水準で働きやすい環境作りをしております。 ■充実した福利厚生 独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500〜35,000円） ※入居条件あり ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ・福利厚生サービスあり（ベネフィット・ステーション） ■同社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算は、売上高1兆2,350億円（前期比12.8%増）、営業利益1,529億円（前期比28.3％増）、5期連続の増収増益かつ、過去最高の業績を更新しております。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地で勤務可能／パーソル×パナソニック二大出資の安定した経営基盤／残業0〜20Hで働き方改善〜 主に上場企業のメーカーにて、CADオペレーターとして就業いただける方を募集しております。 《プロジェクトについて》 ・勤務先：大手農業機器メーカー、大手自転車メーカーなど ・対象製品：農業機器、自転車部品、建設機械、航空・宇宙機器関連など ・業務特徴：３DCADの操作を覚えていただき、CADオペレーターとして設計者の補助をしていただきます。 図面修正からスタートしていただき、2D図面/3Dモデル作成を経て将来的にはバラシ（組立図⇒部品図）、部品設計、CAEソフトを用いた解析業務もお任せしたいと考えております。 ■こんな転職理由の方がご入社されています ◎安定した企業で働きたい →　同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本なため、大手企業の福利厚生で安心して働けます。 ◎働き方改善：サービス残業がある／年齢を重ねると今の働き方が不安…　→サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業20H 【案件確定までの流れ】 （1）技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリングいたします （2）電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます （3）お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます （4）エンジニアの方が希望する案件へ配属となります ※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。 ※ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください ■採用ページ https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/mywayv/index.html ■エンジニア社員に関するnote https://note.com/phr_engineer_pe?_fsi=RX1hnwtF 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社エンジニア多数在籍案件/IUターン歓迎/福岡県内就業◎/グループ売上業界No.１/研修制度充実/社員定着率98%/正社員雇用/豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇〜 ■案件概要： 電子カルテを国が提供しているプラットホームへの適用、システム改修 等を設計からテスト迄対応していただきます。 今後AIも取り入れる動きもあるため、AI関連の業務もしていただく予定です。 ■その他案件例： 大手企業様を中心に40社ほどと取引があります。同じ会社に30人ほどがアサインされている例もあり、案件受注の安定性は抜群です。ご経験の浅い方でも当社のエンジニアがいる環境で安心してスキルを伸ばしていただいております。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。将来は、PL/PMや技術スペシャリストなど、様々なキャリアパスが可能です。 ■勤務地： 九州支店の所属となります。当支店は福岡県内、特に博多区近辺をメインに案件が分布しております。それ以外では、北九州市や久留米市にも案件がございます。 ■研修体制： 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー：エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修：管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口：メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

◆◇未経験◎研修充実で異業界出身も安心／100年の歴史を持つ企業で安定のキャリアを築く／交通インフラを支える営業・既存メイン（既存顧客7割・新規顧客3割）／残業月15ｈほど／年休123日：土日祝◆◇ ■職務内容： 道路インフラに関わる建設業界の得意先を中心に商材販売を担当し、道路建設資材や石油製品、産業ライン資材などの提供を担当いただきます。 ・担当エリア：東北6県（1人2県ほどを担当しております。） ・担当社数：50社前後/人。 ・営業先は既存顧客のルート営業7割、新規開拓の営業3割 ・商材数は3000程度で、その中でもメインの商材は100品ほどです。 ・営業事務処理：見積・契約書作成、提案資料作成、報告書（日報）作成 ■1日の流れ： 8:30〜：メールやスケジュール確認や注文商品の確認 9:30〜：顧客訪問 12:00：昼食 13:00〜：顧客訪問 17:00頃：帰社し事務処理（日報や翌日以降の資料作成） 月曜と金曜が社内業務メインとなり、火曜〜木曜で外周りの営業を行っております。 ■商材の幅と研修体制： 新規顧客には自社開発商品をメインに提案します。商材の幅が広く、定期的に研修を実施しており、他社に比べてセールスポイントを強化しています。研修では、ロープレやフィードバックを行い、毎週金曜日の16:00から東京営業部主催のリモート研修も実施しています◎ ■入社後の流れ： 東京での2週間ほどの研修を予定しております。その後は約半年間、デリバリー業務をメインに担当いただき、得意先や商品知識をつけていただきます。半年後からは徐々に営業同行を増やし、1年後をめどに独り立ちできるようなスケジュールを想定しております。 ■組織構成： 仙台営業所は営業3名、総務男性1名、デリバリー担当の女性2名の6名体制で、ベテラン営業スタッフが多く、異業界出身でも安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： 創立100周年を迎え、多種多様な業界のお客様からのニーズに応えながら日本の社会基盤を支えてきました。顧客ニーズに応じた提案やオリジナル商品の開発を行い、自らの頑張りでキャリアアップも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張ほぼなし／九州・中四国エリアの既存顧客向け／DX推進やセキュリティ強化、働き方改革などの経営課題を解決〜 【概要】 九州・中四国エリアの既存顧客約4,000社に対し、DX推進やセキュリティ強化、働き方改革などの経営課題を解決するOA機器・ITソリューションの提案営業を行います。新規開拓は一切なし。すでに信頼関係のある顧客への深掘り営業がメインです。 訪問は主に福岡県内の顧客なので、出張はほとんどありません。 【具体的業務内容】 既存顧客への提案営業（セキュリティ提案、DX推進、他社導入製品のリプレイスなど） 社内、カスタマーサクセス部門と連携し、顧客の課題発見、改善策提案、その上でのハードソリューション。 当社の特色として、課題解決の提案をして機器を導入した後、当初もくろんでいた「効果」が出たかを検証するため、売り切り御免ではなく、長期に渡ってクライアントと関係構築する手法です。 提供する製品はビジネスフォン、PC、サーバー、オンラインストレージ、複合機、無線LAN、その他VPNやHPなど、オフィスで必要なものをマルチキャリア、マルチベンダーで提供しております。 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

鈴鹿工場における医薬品製剤製造業務 ■職務内容： 医薬品の安定供給を支える製造担当者として、製剤の製造業務に従事いただきます。 ・GMPを遵守した製造業務の実施 ・秤量、造粒、混合、打錠、コーティング等の製剤業務 ・製造設備の運転、洗浄および日常点検 ・製造記録の作成および確認 ・品質異常発生時の対応 ・生産性向上、品質向上などの改善活動への参画 ・安全活動への参画 ■仕事の魅力： ・これまで培った経験や知識を活かしながら、高品質な医薬品の安定供給に貢献できます。 ・担当工程の専門性を高めながら、製剤製造の経験をさらに深めることができます。 ・改善活動や設備管理を通じて、製造技術や設備に関する専門性をさらに高めることができます。 ・チームで協力しながら課題解決に取り組み、達成感のある仕事を経験できます。 ・患者様への安定供給という社会的使命に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

<業務概要> 当社では、債権管理高度化による貸倒引当金の改善を重要経営課題として位置付けております。 これまで外部弁護士への委託に依存していた回収体制を見直し、 社内弁護士による内製化・機能強化を進めております。 今後、訴訟対応や回収施策の高度化をさらに推進するため、社内弁護士を増員（複数名採用）いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・高額債権（140万円超）を中心とした訴訟申立および回収業務 ・弁護士名による督促文書の作成・運用（内製化推進） ・相続人調査および回収手続の実行 ・回収プロセスの改善および貸倒削減施策の企画・実行・訴訟申立（高額債権中心） ・回収戦略の立案・実行　 ※ご経験・スキルに応じて担当範囲を決定いたします。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※専門知識と資格を活かし、高度な回収業務を行っていただきます ＜お任せする仕事のやりがい＞ ・年間数億円規模の貸倒引当金改善に直接貢献できるポジション ・単なる法務業務ではなく、回収戦略の意思決定に関与 ・外部委託から内製化への転換フェーズに参画可能 ・金融（カード・与信）×法務×実務運用の複合領域で専門性を高められる ・事業直結型のインハウスロイヤーとしてキャリア形成が可能 ＜キャリアパス＞ 本ポジションでは、単なる実務担当に留まらず、債権回収機能の高度化を担う中核人材としての成長を想定しております。 ご入社後は回収実務を担いながら、当社のビジネス構造をご理解いただき、その後は回収戦略の立案・実行、外部委託の最適化など、より上流の領域に関与いただきます。 将来的には、以下のようなキャリア形成も視野に入れていただけます。 ・債権管理領域の責任者としての組織マネジメント ・回収戦略全体を統括するポジション ・金融×法務領域の専門人材としての高度専門職 ＜組織構成＞ ・法的債権管理部（計60名） 内訳：部長1名、グループ長2名、センター長1名、マネージャー7名、担当者49名（うち弁護士数 1名）※2026年5月時点 ＜採用後のフォロー体制＞ ・実務担当者とOJT ・チーム内で業務サポート 変更の範囲：会社の定める業務

【眼科領域のリーディングカンパニー／定着率高く長期就業可能／海外拠点との連携でグローバルに活躍可能／英語力を活かせる】 ■概要 技術部の売上・経費・予算の管理や、フィールドサービスエンジニアの活動・業務支援をお任せいたします。 フィールドサービスエンジニアの業務を支えることで、眼科機器の安定稼働および顧客満足度の向上に貢献できます。 ■業務内容 ・Service Management Systemへのデータ入力とデータメンテナンス ・Service Management Systemのシステム機能拡張のサポート ・SAP契約売上、パーツ発注、パーツ在庫のデータ入力とメンテナンス ・在庫管理と海外拠点（US/France）への発注、通関に必要な情報提供 ・契約書作成、押印と発送、更新手続き管理 ・技術部の売上、P&L、在庫金額、業務レポートの作成 ・顧客向け文書発行　など ■ポジションの魅力 ・海外サプライチェーンや関連部門と密に連携しながら業務を推進するため、グローバルな視点と高度な調整力を身につけることが可能です。 ・業務プロセスの改善や標準化を主体的に推進できる環境があり、自ら課題を見つけ、仕組みを構築していく達成感が得られます。 ・将来的には専門性を高めながら、リーダーやマネージャーとしての成長も可能です。 ■企業の魅力 ◎外資系企業でありながら離職率は5％以下。「Fortune」の「最も働きがいのある会社」に10年連続でランクイン。安定性と働きやすさを兼ね備えた環境です。 ◎希望者には海外研修の機会を提供。サージカル営業にもMR資格取得を推奨するなど、人材育成に積極的に投資しています。 ■企業概要 アルコンは素晴らしい視界を人々にもたらすことで人々の生活の質を高めることに情熱を持っています。世界で25,000人以上の社員が在籍し、グローバルな眼科医療の発展に向けて、革新を恐れず、迅速に行動し、前進を続けています。また、私たちは社員一人ひとりの貢献を認め、これまでにないキャリア成長の機会を提供する、インクルーシブな企業文化を育んでいます。患者様や顧客の生活に、共に大きな違いを生み出していける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／交代勤務あり／通信インフラを支える製造職／IoT・5Gに後押しされる安定企業】 ■業務内容 通信インフラを支える高性能ケーブルを、原材料の状態から製品へと加工・成形する製造業務をお任せします。 ■業務詳細 以下の業務をお任せする想定です。 ・射出成形押出機を用いたケーブルの製造 ・横巻装置、編組装置によるケーブル構造の形成 ・設備の操作、製造条件の調整、品質確認 材料に熱や圧力を加えながらケーブルの形状を作り上げていく工程を担当いただきます。 完成品を扱う加工職とは異なり、「ケーブルを一からつくる」工程を担うポジションです。 機械操作が中心となりますが、作業は手順に沿って進めていくため、未経験の方でも一つひとつ覚えながら習得していくことが可能です。 ■働き方 同社は東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、長く安心して働ける環境が整っています。 ・土日祝休み（年間休日120日以上） ・残業月20時間以内 ・賞与年3回支給 ・退職金制度や各種手当も充実 ・交替勤務・時差出勤の可能性あり ■入社後の流れ 入社後は、現場での実地研修を通じて設備の操作方法や製造の流れを学んでいただきます。 周囲の社員がフォローしながら段階的に業務をお任せしていくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■古河工場について 古河工場は同社のマザー工場であり、国内外の生産拠点の中でも最先端の開発と生産を担っています。 高付加価値製品を扱い、各事業部の技術が集約された環境の中で働くことができます。 ■当社について 当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーや公官庁や放送局などを顧客とするネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。 イーサネット機器の老舗企業である当社は放送局への豊富な納入実績があり、通信分野にも強みを持ち、ネットワーク機器以外もEV用AC普通充電器/5G/IoT/4K8K等を支えるケーブルや機器の設計〜販売を行 っています。76年の長い歴史をお客様と共に歩んでいる会社の安定性も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手未経験歓迎！入社後しっかり育成します！／防災業界トップクラスの技術力／売上200%成長の拡大フェーズ】 ◎求人の魅力ポイント ・電力会社・プラントでの防災案件はほぼ独占で希少性の高いスキルが身につく！ ・消防車〜薬剤まで扱う総合防災企業で景気耐性が高い ・売上200％成長・過去最高益更新の成長フェーズで、若手にも大規模案件の機会があります！ ■採用背景 大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。 防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容： 消防用設備（消火器・消火設備・火災報知設備）の法定点検に基づくメンテナンス営業全般を担当して頂きます。 （1）消防用設備（消火設備、消火器、火災報知設備等）点検契約先の管理業務（法定点検　年２回）および改修工事提案営業を行います。 （2）法定点検及び改修工事の協力会社手配と立ち合いを行います。 ・顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、スケジュールに沿って確実に防災設備の改修工事や法定点検が完了するように工程を管理して頂きます。 ・下請業者や協力会社の手配、資材の発注も行います。 ・コスト管理：粗利率向上を常に心がけながら、工事や点検を行います。 ■施工実績（全社）： 東京駅八重洲口再開発プロジェクト、東京ミッドタウン、新丸ビル、幕張新都心、横浜ランドマークタワー、広島駅前再開発など。 ■同社の魅力： 将来性・安定性◎：同社は総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、 国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 キャリア◎：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。若手から担当範囲を広く持たせており、裁量権を持って働けます！ 将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

ITインフラの維持管理担当として、以下のシステム・サービスの設計、開発（導入）、運用、保守、委託先管理およびユーザーリクエスト対応およびそれらの継続的な品質・運用改善を担当いただきます。（スキル・経験に応じ全てもしくは一部） ・ネットワーク（LAN、WAN、リモートアクセス、インターネット接続） ・セキュリティ対策（ファイアウォール、ネットワーク、メール、Web、クラウド、デスクトップ、SOC） ・認証・認可（Active Directory、Azure AD/Entra ID） ・データセンター、クラウド基盤（主にAWS、一部Azure、GCPあり） ・デバイス（PC、iPhone） ・ヘルプデスク管理 ・デジタルワークプレース（M365、Web会議システム、ワークフローシステム等） ■ITマネジメント方針： IT運用におけるオペレーショナルエクセレンス（※）の追求を標榜しています。 具体的には、オペレーションの可視化を進め、サービスレベルの継続的改善、コスト最適化、IT運用の自動化（ゼロタッチオペレーションの実現）の取り組みを実践し、IT運用によるビジネス価値の創出・最大化を目指します。 ※オペレーショナルエクセレンス：業務改善プロセスが現場に定着し、業務オペレーションが磨きあげられ、競争上の優位性にまでなっている状態のこと （出典：Wikipedia） ■採用背景： デジタルテクノロジーやデータ活用によるビジネス成果創出に貢献するIT基盤整備に積極的に取り組んでおり、クラウドへ（SaaS、AWS）の移行、ゼロトラストネットワークの導入が完了しています。今後はITインフラ運用の品質改善、自動化・内製化を推進し、全社を挙げたDX推進を強力に推進できるようなITインフラ環境と運営体制の整備に注力すべく、特にITインフラに精通した人材の強化が急務となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サンスターGで安定性◎／年間休日124日／フレックス（コアタイム無し）〜 ■業務概要： 主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用されています。 住宅・建築領域においては、高層ビル向けのシーリング材で高いシェアを誇っており、多くの有名建造物にも当社の製品が使用されています。 ■業務詳細： 今回は、住宅・建築業界向けの営業として以下の業務に従事していただきます。 ・設計事務所・ゼネコン・施工店等、建築に関連する会社・団体へ、当社製品の建築用接着剤やシーリング材の提案営業 ・既存顧客管理、顧客打合せ、顧客交渉の責任者、また対象市場調査などに基づく製品企画案作成 ・営業、研究、生産の各部署との連携を深め、課題や対策の実施にリーダーとして参画 ・住環境部門、チーム運営 ・チームの若手メンバーの育成 ■商材について： 接着剤・シーリング材は、自動車の軽量化や耐久性、静粛性を支える材料です。 車体・塗装・組立など多工程で使われ、完成車品質を根幹から支えます。 ■企業の特徴： 1941年設立のサンスターグループの一員として、当社は自動車用接着剤・シーリング材分野で国内完成車メーカー全社への納入実績を持つ安定基盤企業です。 変更の範囲：会社の定める業務