【機械スキル身につく◎インフラを支えるメンテナンス職へ！／働き方◎年休128日・土日祝休みで完全週休二日制・月残業20h程度】 ■当社について 当社は、防災用及び非常用発電装置の設計、製造、据付からメンテナンスにいたるまで、消防法認定品である自家発電装置を製造販売しております。 ※発電装置用途…火災や震災発生時に停電した際に自動的に発電し建物に電気を供給します。 ※株式会社東京電機にて採用し、東京電機機器サービス株式会社へ出向となります。 ■出向先：東京電機機器サービス株式会社　つくば営業所 ■勤務先：茨城県つくば市桜3-11-1 ■事業内容：発電装置に関する点検業務等 ■職務内容 メンテナンス職として、非常用発電装置の保守点検・修理・整備等をお任せします。 （先ずは先輩社員との同行業務にて仕事を覚えていただきます） ■会社・求人の魅力 ・当社は防災用及び非常用自家発電装置の販売台数で業界トップクラスを誇るメーカーです。震災以降、非常用電源の確保に対する関心が急激に高まり、当社製品が注目を浴びることになりました。突然襲ってくる風水害、地震、また火災等による緊急時においても、電気エネルギーの確保は必要不可欠であり、非常用発電装置の存在は大きなものになってきております。 【導入事例】 金融機関/大型ショッピングモールなどの商業施設/ITサーバー管理施設など/病院などの医療機関等 【取引先】 ゼネコン/サブコン/電材商社など 【コア技術】 同社現在のコア技術は、長年歴史のなかで培ってきた発電機に対する技術であります。今の主力製品であるディーゼルエンジンで起動する発電装置ですが、環境変化に対応できる部品を積極的に採用するなど、ニッチな産業でありながら人々の生活を支える製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

全国約16,200店舗、年間約55億人のお客様がご来店される当社にて、新規出店及び既存店に係る業務をお任せします。 ■業務内容： ・店舗レイアウト作成（AutoCAD） ・設計事務所／建築業者などへの調整／指示 ・社内間調整（営業／店舗開発／部内） ・発注に係る金額査定／立案／請求処理 ・発注完成品に対する諸検査 ・建設業務に関する社内データ登録 ・設計事務所／その他専門業者に対する専門的な判断及びその他関係部署への連携 ・既存店運営に伴い発生するメンテナンス、緊急対応や計画修繕・災害対応 ■配属先： 首都圏建設グループ ■当社について： 「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というコーポレートメッセージのもと、地域に寄り添い、お客さま一人ひとりに、家族のように、利便性が高く親しみあるコンビニエンスストアを実現することを目指しています。

〜業界未経験歓迎/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制/プライム上場・独立系サプライヤー〜 ◆募集の背景 自動車ランプやインテリアにおけるトレンドやニーズに答えるための新しい金型技術や加工方法を解決するための金型技術者/成形技術者を求めています。 ◆配属部門の概要 ・金型新技術/設備仕様を構築し、グローバルで金型コスト低減、ワーク保証につなげる。 ・成形不良を研究し、工程内不良損金の低減を図る。 ・新奇見栄えを可能とする精密加工技術を開発。 ・流動解析の精度を向上させ、金型着工前に不具合を改善する。 ◆担当する業務（概要） 流動解析を使った金型/成形に関する研究開発業務。 ◆担当する業務（詳細） 金型/成形に関する新技術/新工法の研究開発を行う。 研究開発におけるシナリオ、及び検証に流動解析を使用します。 また、研究開発メンバーに入り、研究型の構想や成形トライ立合い検証などを行います。 ◆仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など） 少人数の研究開発部門であり、風通しの良い職場となっています。また、技術者は、20歳代から40歳代と幅広い年代となており、中途採用の社員も半数を占めており、馴染み易い環境となっています。新しい技術の研究開発であるため、成功した際の達成感があります。 ◆入社後の中長期的なキャリアパス 金型技術、及び成形技術の知識・技能が必要な業務になります。それぞれの技術者が所属していますので知識、技能の向上も図れます。 ◆配属部署 自動車技術統括部　構造改革部　製造技術改革課　一係 ◆働き方について フレックスタイム ◆外出・出張の有無 外部との研究開発があるため、テーマにもよりますが、1回/月程度の外出、出張があります。 ◆海外赴任について 海外志向の高い方であれば、スキルを活かした海外赴任のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜Oracleを中心に、ミッションクリティカル領域を支えるDBエンジニアへ〜 ●東証プライム上場×創立50年以上の安定基盤 ●Oracleパートナーとして受賞実績あり／高難度案件に挑戦可能 ●有休取得率高水準／長期的にキャリアを築ける環境 ■仕事内容 Oracleを中心としたデータベースの設計から構築、運用までを一貫してご担当いただきます。金融・流通・公共などミッションクリティカルなシステムを対象に、安定性と高可用性が求められる環境でスキルを発揮できるポジションです。 これまでのご経験や志向に応じたプロジェクトに参画いただき、新バージョンへのマイグレーションや無停止データ移行、最適な製品選定・導入提案など、付加価値の高い業務にも段階的に挑戦できます。 ■主な業務内容 ・Oracleを中心としたDB設計、構築、運用管理 ・DBパフォーマンスチューニング、障害対応、改善提案 ・バージョンアップ、マイグレーション対応 ・無停止データ移行や高可用性構成の設計 ・DB製品導入に関する企画・提案および技術支援 ■配属先 クラウドソリューション事業本部 クラウドサービスを活用したテクニカルコンサルティングや技術支援を担う専門組織です。約50名規模の体制で、インフラ・クラウド・DBなどの専門領域における高度な技術支援を提供しています。 ■プロジェクト・環境 Oracleを中心に、PostgreSQL、MySQLなど複数のDB製品を扱いながら、金融・流通・公共領域の大規模システムに参画。Linux環境を中心とした基盤で、設計から運用まで幅広い工程に携わります。 ■会社の魅力 日本オラクルとの強固なパートナーシップを背景に、多数のDB案件を手がけてきた実績があり、「Oracle Japan Award」にてパートナー表彰を受賞。高度なDB技術を継続的に磨ける環境が整っています。 また、営業専任を持たずエンジニア主体で顧客と向き合う文化のため、単なる運用に留まらず、企画・提案フェーズから関与可能。資格取得支援や研修制度も充実しており、専門性を極めたい方にも最適です。安定した経営基盤のもと、長期的に市場価値を高められるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーでの営業経験のある方へ／英語を活かせる／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／働きやすい環境】 ■業務内容： 当社関係会社の海外販売会社と連携した、欧米顧客への拡販活動をお任せいたします。 ■業務詳細： ・担当顧客の販売管理、価格交渉、製品改廃対応 ・新たな顧客ニーズの調査および、それに基づく新商品の企画立案・立ち上げ推進 ・海外販売拠点の担当者と連携した拡販方針の立案、ならびにエリアマーケティングの実施 適性により、当社電子製品全般の拡販活動を担っていただく場合もございます。 海外販売会社の担当者と販売戦略を協議し、現地に赴いて顧客へ同行訪問するなど、一定の裁量をもって主体的に案件を進めることができます。 ■配属部門の概要： 電子サテライト統括部 欧米サテライト部は、電子デバイス製品等の欧米市場における拡販を役割としています。 欧米サテライト部：12名 部長：1名（40代） 課長：2名（30代、40代） メンバー：9名 ■担当製品の特長・魅力・将来性： 当社の光技術は、主力事業である自動車機器事業に限らず、さまざまな産業や分野で活用されており、社会課題の解決に貢献できる技術です。 中でも、戦略製品であるセンシング用赤外光製品は、DMS／OMSやLiDARなど先進運転支援技術の搭載が進む市場環境の中で、年々需要および市場要求が高まっています。 ■ポジションの魅力： 顧客の多くは欧米に拠点を置くグローバル企業であり、求められる価格・設計・品質水準は高いものの、その分、受注できた際の達成感は大きいです。 部内には若手社員も多く、中途入社者も複数在籍しているため、活発でオープンな職場環境です。 ■働き方について： フレックスタイム制度（コアタイム：13:00〜15:00）を導入しており、欧米との時差に合わせた柔軟な勤務が可能です。 在宅勤務も社内規定の範囲内で活用いただけます。 ■外出・出張の有無： 横浜サテライトセンターでの勤務が中心です。 国内出張は、山形県などにある生産拠点への出張が年数回程度あります。 海外出張は年2回程度で、1回あたりの期間は1〜3週間程度です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜通信キャリア向けサービス、クラウド・基盤を最上流から提案／社内でも最大規模の大手通信事業向け組織〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■概要： 通信キャリア向けに顧客が提供している各種サービス（通信サービス、クラウド・基盤サービス等）向けにそのサービスを構成する製品やソリューション等を提案、販売するフロントエンジニア部隊です。 ▼具体的には以下のような業務をお任せします ・顧客のネットワークサービスを構成する国内外のネットワークベンダ製品の販売・構築・技術支援 ・顧客のクラウドおよび仮想基盤サービスを構成する国内外のサーバ・ストレージ・仮想化ソリューションベンダ製品の販売・構築・技術支援 ・上記のサービスの運用高度化を支援するソリューションの提供 【提案・構築製品】 ハードはHPサーバ、NetApp、Ciscoを中心としていますが、自身の得意な製品で提案することも可能です。このハードにVMware、Windows、LinuxのOS環境を構築し、各種ミドルウェアをお客様要件に沿って構築します。 ■組織について： キャリア入社が1/3、新卒入社が2/3の割合です。年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。営業と技術が密接に連携する組織であり、OneTeamとしてお客様の課題解決に取り組んでいます。 また、顧客が常に先端技術を用いたサービス提供を行うにあたり、弊社としても追従していくために最先端技術に常に触れ合う環境を用意し個人のスキルアップを重視しています。 ■魅力： 大規模プロジェクトをチーム一丸となって完遂するプロセスを経験でき、組織で大きな目標を達成する醍醐味を味わえます。検証環境、検証スペースを保持し、自ら学習する環境・機会を提供しています。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・オフィス家具のリーディングカンパニー／安全のプロフェッショナルとして貢献する／年間休日131日／残業ほぼなし〜 ■業務概要： 生産が好調で安全管理に関しても、より高い意識を持ち業務に取り組んでいる当社において、労働安全衛生管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・災害発生時の状況確認、及び対策内容確認 ・安全に関する法改正の情報収集、及び法規制遵守に関する周知 ・安全監査、工場安全巡回の実施 ・関係会社の安全活動支援（教育、安全巡回、安全対策支援） ・安全推進ナビ（ポータル）の更新 ・イトーキ安全基準の見直し、改定、周知 ■働き方： 残業はほぼ無しで、年間休日131日と働きやすい環境を整えております。滋賀工場は2022年10月竣工の新しい工場ですが、工場を単なる製造拠点ではなく、価値を生み出す戦略拠点とするため度重なるリニューアルを進めております。滋賀工場では、データとデザインを融合した共創型工場「ITOKI DESIGN HOUSE SHIGA」を開設し、開発・試作・検証を一体化。人と空間の動きを可視化する「Data Trekking」を活用し、工場自体が常にアップデートされ続ける“進化するものづくり”を実現しています。 ■やりがい： 製造部を横断する安全/環境/人材育成の推進部門として、専門知識を活かしてご活躍いただける環境です。働きやすさを追求する新たな工場で働くことが出来ます。 ■イトーキについて： 当社は創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカーであり、リーディングカンパニーです。顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Web開発を中心に大手通信キャリア向けのシステム構築／社内でも最大規模の通信キャリア向け組織／最大手プライムSI〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■概要 顧客である通信キャリアが挑戦する『既存のサービスや周辺領域の強化、システムのモダナイズや最適化』に必要なシステム面の支援全般を行います。 ・ビジネス開発フェーズにおけるシステム面での支援やサポート全般 ・システム化の方針設定 ・現場の業務課題の発見やシステム面での解決案の提示 ・アーキテクチャ設計 ・システムの要件定義 ・社内ステークホルダーやベンダーと協力してのシステム開発（プロジェクトリード） ・ステークホルダーマネジメント ・プロジェクトチームのマネジメント（クオリティ、リソースなど全般） ■具体的な業務内容： 大手通信キャリアが提供するサービス及び、基盤システムに対する開発業務です。新規PJ立ち上げや、既存サービスの機能拡張において、実現方法の検討、アーキテクチャ設計、ソリューション導入などのSI業務、プロジェクト管理業務を担当頂きます。 ＜案件事例＞ （1）通信キャリア様　非通信サービス　フロントエンド開発 WF案件　PM （2）通信キャリア様　非通信サービス　フロントエンド開発スクラム案件　スクラムマスター ■ポジション魅力： これまでの信頼と実績の蓄積のもと、今ではシステム面において「通信事業者様のビジネスを形にするパートナー」の役割を担っております。 「超上流のシステムモダナイズ化案件」というのも、他社ではなかなか参画できないようなプロジェクトであり、そこに「課題の発掘」や「システム化の構想策定」から「解決」まで伴走できることを指しています。またAIを活用した勉強会も社内外に実施しております。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□導入累計13万店舗以上・国内トップクラスの導入実績を誇るクラウド電子マネーサービスを展開■□ ■業務内容： 顧客と信頼関係を築きながら、「独自Pay」を活用したマーケティング支援をお任せします。具体的には以下のような業務を想定しています。 ・「独自Pay」の利用実績の分析およびプロモーション提案 ・新規マーケティングサービスのクロスセル提案 ・社内へのCS活動の共有（事例化・標準化など） ・ハイタッチで顧客対応（定例会開催、問合せ対応など） ■募集部門について： カスタマーサクセス部 ・部長1名 ・MGR1名、LDR2名 ・メンバー12名 ◎20代〜40代まで幅広く活躍中です ■ポジション魅力： 当社では、量販・飲食業界以外にも、新たな市場に向けたプロダクト展開や、人材エンゲージメント事業など、幅広い分野にチャレンジしています。 そうした事業展開において、顧客と直接関わるカスタマーサクセスの役割は非常に重要であり、活躍のフィールドは多岐にわたります。新たなポジションや事業への挑戦にも積極的に取り組める、風通しの良い環境です。 ■当社について： 当社は、スーパーマーケットや飲食店などの量販・飲食業界に向けて、各店舗専用で利用できる電子マネー「独自Pay」を活用したマーケティング支援を行っている、日本でもトップクラスの実績を誇るサービス提供会社です。 年間の決済取扱高は1兆円を超えており、全国各地の企業様と強固な信頼関係を築きながら、共に成長していくための課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

<国内トップクラスのシェア｜高い参入障壁を誇り、医薬品の錠剤・カプセル包装を支えるリーディングカンパニー> ■業務内容： 同社の製造担当として、医薬品メーカーや化粧品メーカーなどから預かった製品を充填・梱包する業務を担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ◎充填…お客様から預かった中身を機械に入れ、包装ラインに流します。 ◎包装…扱う商品ごとに決められた順に沿って包装。専用の機械を使用。 ◎検品…包装された商品やパッケージの状態に問題がないか確認。 この他、包装機械の操作や設定もお任せいたします。 ■業務の魅力： ・医薬品や化粧品、食品など私たちの生活に身近な様々な製品を取り扱うことができます。同社にしかできない包装ノウハウを有しており、パッケージを通じて私たちの生活に貢献しています。 ・中途入社者も多く、風通しの良い職場です。若くして管理職としてご活躍されている方もいます。（30代で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■神戸工場について： 神戸工場は5階建ての構造となっており、1階・2階で医薬品、3階で治験薬、4階で医薬部外品・化粧品の充填包装を行っています。入社後はいずれかのフロアに配属予定です。 ■組織構成： 配属となる神戸工場は、約130人のスタッフが働く規模の大きな施設です。それぞれの課ごとに、30人前後の体制となっています。 ■働き方の特徴： 年間休日125日／土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ■交代勤務： ・2交代制の場合（変形労働時間制／一か月単位・週38.75時間） (1)8:45〜19:15 (2)19:15〜5:45※週3日休日 ・3交代制の場合（実働7.5時間） (1)7:00〜15:15 (2)14:30〜22:45 (3)22:30〜6:45 ■同社の特徴： 1956年、軟包装材料の加工・販売からスタートして以来、半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開してきた同社は、これまで医薬品・化粧品を主体とした受託包装・受託製造の各種製造許可を取得してきました。各種包装材料、包装形態、包装機械のいずれにおいても豊富な実績とノウハウを持つ同社は2019年に包装技術開発センターを設立、2021年に栃木工場に新棟を建設するなど活発に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■業務概要 当社の東京本部にて、オフィスビルや商業施設など非住宅分野を対象とした空調・自動制御に関する計装工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・計装工事（空調自動制御）における施工計画立案（工程・品質・安全・原価管理など） ・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務 ・施工図の確認および修正指示 ・試運転・動作確認などの調整業務 ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ ・竣工後の検査、および引渡し対応 ・計装機器・センサー・制御盤等の確認 【働く魅力】 ・東京本部は、弊社完工高の約半数を占める部門です。大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・高付加価値案件に携わります。 ・計装工事（空調自動制御）は、建物全体の設備を統合的に管理し、効率性・省エネルギー・快適性・安全性を最適化する“中枢システム”。 ・制御システムの最終調整まで関わる醍醐味 ・設備の根本的な部分に携われる＝専門性・市場価値を高めることが可能。 ・新築：初期設計〜引き渡しまで一貫して携われる 　改修：既存システムの把握→調整→切替工事など高度な技術を習得することが可能。 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年に関連会社8社増の成長性／所定労働時間7.5h／産育休やアニバーサリー休暇充実◎／国家資格取得支援有／定時帰宅もあり〜 ■本ポジションの求める志向性 ・会社として役員もメンバーも「今よりどうしたら会社が成長できるか」に興味がある方が多く仕事に対して熱量がある方が多く在籍しています ・早くから経営に携わり企画や立案をしたい方が活躍できます ■業務内容 【入社後お任せする業務】 月次決算・年次決算業務 【習熟度に応じて段階的にお任せする業務】 損益管理（プロジェクト別収支管理、管理会計） 予実管理（事業計画・KPIの策定および進捗管理） キャッシュフロー管理（資金繰りの把握・予測） 経営陣・金融機関向けのレポーティング業務 【将来的に挑戦できる業務】 資金調達および資本戦略の検討・実行支援（銀行融資 等） グループ会社を含む業績の集計・報告業務 顧問税理士と連携した税務申告対応 経理プロセスの見直し・改善提案 内部統制の強化、業務フローの整備 【その他】 メンバー育成・マネジメント業務（経験・志向に応じて） 経営企画・業務改善などの企画業務への参画 ■組織について 現在の経理体制は、CFO (公認会計士/監査法人・VCファンド経験者)、マネージャー、経理スタッフ4名（アルバイト含む）の計6名で、20代後半〜30代が中心となっています。経理スタッフと共に手を動かしながら、スケジュール・クオリティへの現場責任者として実務面を引っ張っていただきたいポジションです。 ■仕事のやりがい ◎連結グループ10社規模の経理・財務を統括できる裁量 子会社・投資先を含むグループ全体（約10社）の経理・財務を俯瞰し、連結決算・管理体制の中核を担えます ◎CFO／CxOと密にコミュニケーションを取りながら業務を推進 経営陣との距離が近く、単なるレポーティングに留まらず、意思決定プロセスに直接関与できます ◎急成長中企業における財務経理体制の構築フェーズに参画 整っている環境を回すのではなく、仕組みをつくる側として財務・経理基盤の構築に携われます ◎子会社・投資先の管理体制をゼロから設計できる 子会社・投資先の会計・管理体制を一から設計・改善する経験ができ、グループ経営の実践知が身につきます 変更の範囲：会社の定める業務

【冷凍機の品質を支える検査業務／社会インフラの安定供給に貢献／将来は検査指導者としてキャリアアップが目指せます】 ■業務概要 当社の冷凍機およびその構成部品の品質管理業務を担当いただきます。ISOに準拠した品質システムの確立と維持、品質向上活動の企画・推進、受入・出荷検査やサプライヤとの品質改善活動を通じて、製品品質・性能の向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・冷凍機の完成品や機械加工部品・電気計装部品などの受入検査、出荷検査 ・検査結果の記録や不適合品の原因分析、再発防止策の提案・実行 ・協力会社やサプライヤとの品質改善活動の推進 ・品質管理システムの見直し、改善活動 ・ISOに基づく文書管理や内部監査対応 ・現場や関係部門と連携した技術指導や品質教育 ■扱うサービス 当社は社会インフラや空調分野に用いられる冷凍機・熱ソリューション製品を提供しており、環境適合製品の開発・普及にも注力しています。 ■組織構成 冷凍機事業部品質保証部に在籍し、21名のメンバーが在籍。技術のスペシャリストや指導者も多く在籍し、知見を深められる環境です。 ■業務の魅力 冷凍機の心臓部ともいえる部品の品質を守る重要な役割を担い、製品の信頼性・顧客満足度向上に直結するやりがいがあります。社会インフラの安定供給や環境目標の達成にも貢献できます。 ■教育体制 入社後はOJTや階層別研修、資格取得支援などの教育制度が充実しており、未経験領域でも段階的にスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、有給取得率85％超、独身寮・社宅も完備。時差・短時間勤務、在宅勤務も相談可です。 ■想定されるキャリアパス 入社後は受入検査業務を担当し、将来的には多能工化・検査指導者へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 社会や環境に貢献する製品づくりを推進し、安定した経営基盤のもと働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証スタンダード上場／大手ブライダルジュエリーブランドのメディアプランナー/多角展開で安定性◎／キャリアアップもキャリアチェンジも歓迎◇ ■具体的な業務内容 ・外部メディアの運用・ディレクション ・ブランドを理解したコンテンツ編集 ・新規外部メディアの開拓 ・アクセス解析ツールの設定、分析・レポート作成 ・集客効果分析を基にした、運用効率改善・利益向上につなげる具体策の提案 ◆対象サイト（以下グループ全体で管轄している内容で、入社後は以下の一部からになります） ・ブランド/メーカーサイト（全11サイト） ・メーカーECサイト（全2サイト） ・コーポレートサイト（全1サイト） ・オウンドメディア（全2サイト） ・CRMサイト（全2サイト） ◆環境 OS：Windows、Macどちらでも可能です ツール：Photoshop、Illustrator、Excel・Word・PowerPoint等オフィス系ソフト、ChatWork、Google Apps、AdEbis、WebAntenna、FTPツール、コーディングツールなど利用可能です。 【社風・チーム環境】 ・成長意欲が高い人には成長するための環境を、コツコツと進めたい人には地道に実施できる環境を整えています。 ・中途採用が多く在籍しています。 ・年功序列ではないため、ご年齢にとらわれず、ご本人次第でチャレンジできるフィールドがあります。 ・ブライダルを基幹ビジネスにしているため、結婚・出産を経て時短勤務でも役職・役員になる環境が整っています。 【ポジションの魅力】 上司に将来のキャリアパス等を相談した上で、それを考慮して業務がアサインされます。新しい技術や知識を身に着けるたい人にはチャレンジしていける環境が整っています。以下のようなキャリアを形成していけます。 ・役員クラス直下のポジションなので、KPI、KGIを共有することで、WEBアナリストや経営指標からの運営にも携わることもできます。 ・1事業会社のメディアプロデューサーから全事業会社のサイトを横断してプロデュースする統括メディアプロデューサーになることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地は居住地に考慮し転勤はございません／待機時給与変動なし／全国転勤なし／多数の案件から成長に適した案件をアサインします／支店の4〜50代の割合は30％以上で50名を超えます】 ■担当業務： ・顧客先プロジェクトにおける進捗、課題、品質管理 ・顧客・社内・協力会社との各種調整（指示／連携／進捗報告） ・顧客先でのチーム体制安定化・拡大に向けた提案 ・各種定例／打ち合わせへの参加と成果物の確認対応 【本ポジションの魅力】 幅広い業界のプロジェクトでマネジメント経験を積める 高度な技術とチーム調整力の両方が求められる、リーダーシップ経験を積む絶好の機会 顧客先での体制拡大や組織づくりにも関われる 育成施策や資格取得支援を通じて、メンバー成長にも関与できる 顧客やパートナー企業との関係構築／折衝経験が活かせる環境 ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業ならではの案件数 案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しています。 エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 (2) 勤務地希望が叶いやすい 支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴です。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定することができます。全国22ヶ所に支店があるため、家庭の都合などでUターンせざるを得ない場合なども、支店がある地域であれば希望を出すことが可能です。 (3) 充実した研修制度 技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地は居住地に考慮し転勤はございません／待機時給与変動なし／全国転勤なし／多数の案件から成長に適した案件をアサインします／支店の4〜50代の割合は30％以上で50名を超えます】 ■担当業務： ・顧客先プロジェクトにおける進捗、課題、品質管理 ・顧客・社内・協力会社との各種調整（指示／連携／進捗報告） ・顧客先でのチーム体制安定化・拡大に向けた提案 ・各種定例／打ち合わせへの参加と成果物の確認対応 【本ポジションの魅力】 幅広い業界のプロジェクトでマネジメント経験を積める 高度な技術とチーム調整力の両方が求められる、リーダーシップ経験を積む絶好の機会 顧客先での体制拡大や組織づくりにも関われる 育成施策や資格取得支援を通じて、メンバー成長にも関与できる 顧客やパートナー企業との関係構築／折衝経験が活かせる環境 ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業ならではの案件数 案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しています。 エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 (2) 勤務地希望が叶いやすい 支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴です。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定することができます。全国22ヶ所に支店があるため、家庭の都合などでUターンせざるを得ない場合なども、支店がある地域であれば希望を出すことが可能です。 (3) 充実した研修制度 技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【九州最大規模の鍼灸整骨院グループで、柔道整復師として施術から運営まで幅広く挑戦できる環境です】 ■業務概要 当社が運営する「むさし鍼灸整骨院」グループ各店舗にて、 柔道整復師として以下のような施術を担当していただきます。 【保険施術】 柔整:急性期、亜急性期に対する手技(捻挫・挫傷・打撲・骨折・脱臼),整復等 【保険外施術】 ◎矯正 →トムソンベッド矯正(専用ベッドを使用し、姿勢や骨盤など全身を矯正できるカイロプラクティック施術) →猫背矯正(ストレッチポールを使用したストレッチ型の矯正。年配の方から小さなお子様まで日本人に多い猫背を解消。) →M.Iインパクト(振動を与えることにより骨1つ1つを動かし矯正する機器を使用した施術) ◎ハイボルテージ ◎ギプス/テーピン ◎楽トレ　等 *POINT!* 全ての患者さんと向き合う上で、痛みを取るだけでなく、その痛みを根本から治し心も身体も健康になって頂くことをモットーとしています。 ■教育体制 年間1億円超の教育投資、OJT、外部研修、資格取得補助、経営や集客研修も充実し、未経験者や学生も安心して成長できます◎ ▼具体的な研修内容 1ヶ月間の新人研修、定期的に行われるエリア研修で技術はもちろん、数多くの出店を経験している弊社だからこその店舗経営、集客マーケティングのノウハウなどを学べる研修もあります！ 【研修担当の先生】 ●治療実績豊富で多くのスポーツチームの帯同を行っている治療歴10年以上の経験豊富な柔道整復師 ●鍼灸院を経営した経験のある治療歴20年以上の大ベテラン鍼灸師 実際にプロも使っている最新機器を使いながら治療技術の研修を行っています！ ＼選ばれ続ける柔道整復師師です！／ 1店舗あたり1日20名以上の患者様へ施術を行っています。 多くの症例からエビデンスに基づいた施術法が確立されています。 全ての院に柔道整復師が複数人在籍しており、柔道整復師1人あたりの年間施術は3,000名！先輩柔道整復師と共に多くの患者様の施術に携われるからこそあなたの技術力も比例して上がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT課題解決×エンジニア支援で価値を生む法人営業 ◆拠点拡大フェーズで事業づくり・組織づくりに挑戦 ◆AI活用文化／リモート可／柔軟な働き方で長く活躍 ■仕事内容 関西拠点の営業メンバーとして、 企業のIT課題を解決するソリューション営業をお任せします。 単なる「人材提案」ではなく、企業ごとの課題に対して最適なエンジニア体制を組み立てる課題解決型の営業スタイルが特徴です。 また現在は拠点拡大フェーズにあり、営業として成果を出すだけでなく、 営業戦略や組織づくりにも携わることができます。 ■具体的な業務 【法人営業（課題解決）】 ・新規顧客開拓／既存顧客フォロー ・IT課題のヒアリング／提案 ・契約交渉／関係構築 ・情報収集 ◎”売って終わり”ではなく、継続的に価値提供する仕事です！ 【エンジニア支援（伴走）】 ・エンジニアフォロー/エンジニアとのキャリア面談 ・顧客案件とのマッチング ・継続的なコミュニケーション 【組織づくり・企画】 ・営業施策の企画／マーケットリサーチ ・業務フロー改善 ・拠点拡大に向けた戦略立案や運営体制作りなどの仕組み作り ◎営業＋αで事業作りにも関われます ※ご経験に応じて、将来的には採用に携わっていただき、教育やマネジメントのキャリアも目指していただけます。 ■働き方・働く環境 ◎自分でスケジュールを組める 　リモート・出社を柔軟に組み合わせ、スケジュール管理は個人に委ねています。成果で評価されるため、自分で働き方を設計。 ◎AI活用が文化として根付いている 　営業資料作成、情報収集、議事録など、AIツールを業務に積極活用。ツールに詳しくなくても、使いながら慣れていける環境です。 ■募集背景 関西エリアの事業拡大に伴い、営業体制の強化を目的とした新たなメンバーを募集しています。 現在、多くのクライアントからニーズをいただいており、さらなる成長に向けて「攻め」の営業と「組織づくり」を担うメンバーを求めています。 先輩社員のサポートやOJTがあるため安心してスタートできます。 働き方は時差出勤制度やリモートワークなど、プライベートの予定も調整しやすい環境です。

【東証スタンダード上場の親会社を持ち、最先端技術の研究開発を行う技術力と充実した研修体制が強み／フレックス制】 ■業務概要： 製造業特化型ERPパッケージ「mcframe」の導入コンサルタントとして、お客様の業務課題のヒアリングから、要件定義、システム設計、稼働支援までを一貫してお任せします。 ■業務詳細： 製造業（生産・原価・物流）向けパッケージ導入プロジェクト ・内容：製造業をメインとした、mcframe（7 / X等）の導入・業務最適化支援。 ・工程：要件定義（Fit to Standard、Fit & Gap）、業務フロー設計、パッケージパラメータ設定、アドオン機能設計、受入試験、本稼働立会いから保守までの一連の工程。 ・技術・ツール：SQL、Java（アドオン開発時）、各種BIツール、会計等の周辺システム ・チーム体制：3名〜10名程度（プロジェクトによる） ・作業場所：顧客先、当社本社、当社品川開発センター、またはリモートワーク ■業務内容とステップアップのイメージ： 経験レベルに合わせて、以下の業務からスタートしていただきます。 ◇ジュニア層（ERP開発経験あり／コンサル未経験） ・パッケージの機能理解とパラメータ設定 ・現行システムのソースコード解析やデータ構造の把握 ・アドオン開発（カスタマイズ）の基本設計・詳細設計 ◇リーダー・シニア層（ERP導入経験者） ・顧客の業務課題抽出と、mcframe標準機能を活用したTO-BE（あるべき姿）の提案 ・プロジェクトのキックオフ、進捗・課題管理、顧客折衝 ・チームメンバーのタスク管理とレビュー ■魅力： ◎「上流の醍醐味」を味わえる：要件定義から携わるため、自分の提案がシステムの形になり、顧客の業務が変わる瞬間をダイレクトに実感できます。 ◎一生モノのスキル：製造業の「生産管理」「原価管理」という専門性の高い業務知識は、市場価値が非常に高く、長期的なキャリア形成に有利です。 ■使用されている技術など： ・mcframe、Java、SQL ■勤務時間補足： ・17:30〜18:00は勤務免除制度あり（通常勤務の場合） ・フレックスタイム制となります（プロジェクトによる、コアタイム10時〜12時および13時〜15時）。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／既存営業のみ／業界トップクラス商社／100年超の安定基盤／カー用品提案営業／売場づくり・販促企画／全国ネットワーク／モータースポーツ関与／教育体制充実／中途入社多数 ■業務内容 カーショップやホームセンター向けに、カー用品（オイル・ワックス・アクセサリー等）の提案営業をお任せします。 ・新商品のご紹介や売場づくりのご提案を通じて、 　お客様の販売活動をサポートし、売上拡大に貢献いただきます。 ・全国に広がる販売ネットワークと豊富な商品ラインナップを強みに、 　担当エリアの既存取引先を定期的に訪問します。 ・季節・市場トレンドに応じた商品構成の最適化、 　販促企画・キャンペーンの提案など、売場改善と収益向上を支援します。 ■入社後の流れ ・入社後はOJTを中心に商品知識を取得 ・ご経験や折衝力を活かしながら、段階的に業務の幅を広げていただきます ・自社ブランドや正規輸入品まで、幅広い商材を組み合わせた提案も可能 ■一般的なキャリア例 ・20代：担当者 ・30代：主任〜係長クラス ・40代：課長クラス ・50代〜：部長クラス 着実にステップアップできる環境が整っています。 ■組織構成 所長1名＋社員3名＋パート5名の計9名。 中途社員の方も多く在籍しており、打ち解けやすい社風です。 ■ポジションの魅力 ・創業110年以上の安定した経営基盤 ・全国5拠点の物流センターによる強固な供給体制 ・完全週休二日制・年間休日128日で働きやすい環境 ・中途入社者が多く、馴染みやすい社風 ・世界的ブランド「スパルコ」「サベルト」の正規輸入元として、 　モータースポーツ分野にも関わるチャンスあり 腰を据えて顧客と長期的な信頼関係を築けるポジションです。 ■エンパイヤ自動車について 同社は、創業から100年以上にわたり自動車部品・カー用品・モータースポーツ用品などを幅広く扱う総合商社です。 「恒久不変、日々革新」を理念に、あえて上場しないことで迅速な意思決定と柔軟な事業運営を実現しています。 国内ほぼすべてのホームセンターと取引を持ち、豊富な商品ラインナップとネットワークを強みに、業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20h／ReKERAシリーズ等ヒット商品多数の化粧品メーカー◎〜 キャリアアップ／マネジメント／ ■業務概要： 主にサロン専売のヘアケア製品（シャンプー、トリートメント、頭皮ケアラインなど）を製造・販売している当社の自社商品開発にともなう品質保証業務の責任技術者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：※スキルに応じて以下の業務をご担当いただきます。 (1)製造・技術管理 製造条件設計・妥当性評価、記録確認、スケールアップ時の品質リスク評価、トラブル原因解析と再発防止 (2)製品品質評価…規格・試験法と安定性・原料特性の評価、出荷判定の技術レビュー (3)微生物・衛生管理…微生物リスク評価、防腐設計評価、製造環境の衛生・交叉汚染防止管理 (4)クレーム・不適合対応…クレーム原因解析、是正・再発防止策の立案・実行と品質改善への反映 (5)原料・変更管理…原料規格設定、原料・処方・工程変更時の品質影響・リスク評価と承認支援 (6)OEM・サプライヤー管理…委託先・サプライヤーの技術評価・監査と変更時の品質リスク評価 (7)品質マネジメントシステム（ISO 22716）…品質文書類の作成・管理、記録レビュー、トレーサビリティ維持 (8)内部監査・外部監査対応…内部監査の実施とCAPA管理、顧客・第三者・行政監査への対応 (9)教育・品質改善…GMP・品質教育、品質データ分析と改善提案、品質指標の運用 (10)総括製造販売責任者との連携…出荷判定・クレーム/回収・行政対応に関する技術情報・資料の提供　等 ■当社について： 当社は髪や肌を科学的に研究し、理美容のプロフェッショナルと共に、 より良い粧剤とサービスを追求するプロフェッショナル化粧品の開発型メーカーです。 子どものようにあらゆるものに目を向け、好奇心を持ち、こたえを探す。 それが私たちリトル・サイエンティストの考えです。 オリジナリティと存在感を大切にしながら、プロフェッショナル化粧品の開発に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■業務詳細： ・基幹システムの保守運用 ・利用部門から修正依頼、問い合わせ対応 ・改修作業 ・要件を固めて導入まで ■工程： ・詳細設計〜導入 ■ポジションの魅力： ・充実した福利厚生、技術を突き詰めることができる環境で自身のスキルアップを実現できます。 ・福利厚生完備、退職金制度あり、平均残業時間20時間、業界TOPクラスの弊社だからこそ腰を据えての長期就業が可能です。 ・無料のITスクールや社内システム上の学習環境が利用可能、更にマネジメントスキルの研修やDX研修などのメニューも充実しています。 ・経験者のご応募は当然大歓迎ですが、やる気や興味関心をお持ちの方の新たなチャレンジも大歓迎です。今のベテランエンジニアも最初は未経験者、当社で一緒にスペシャリストを目指しませんか。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、PL／PMや技術スペシャリストなど、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

資格を活かした活躍が可能！◎年間休日128日◎完全週休二日制◎月残業20時間程度 ■当社について 当社は、防災用及び非常用発電装置の設計、製造、据付からメンテナンスにいたるまで、消防法認定品である自家発電装置を製造販売しております。 ※発電装置用途…火災や震災発生時に停電した際に自動的に発電し建物に電気を供給します。 ※株式会社東京電機にて採用し、東京電機機器サービス株式会社へ出向となります。 ■出向先：東京電機機器サービス株式会社　つくば営業所 ■勤務先：茨城県つくば市桜3-11-1 ■事業内容：発電装置に関する点検業務等 ■職務内容 メンテナンス職として、非常用発電装置の保守点検・修理・整備等をお任せします。 （先ずは先輩社員との同行業務にて仕事を覚えていただきます） ■会社・求人の魅力 ・当社は防災用及び非常用自家発電装置の販売台数で業界トップクラスを誇るメーカーです。震災以降、非常用電源の確保に対する関心が急激に高まり、当社製品が注目を浴びることになりました。突然襲ってくる風水害、地震、また火災等による緊急時においても、電気エネルギーの確保は必要不可欠であり、非常用発電装置の存在は大きなものになってきております。 【導入事例】 金融機関/大型ショッピングモールなどの商業施設/ITサーバー管理施設など/病院などの医療機関等 【取引先】 ゼネコン/サブコン/電材商社など 【コア技術】 同社現在のコア技術は、長年歴史のなかで培ってきた発電機に対する技術であります。今の主力製品であるディーゼルエンジンで起動する発電装置ですが、環境変化に対応できる部品を積極的に採用するなど、ニッチな産業でありながら人々の生活を支える製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし企画へ転身／70歳まで就業可・時短相談可／公共性の高い大型案件に参画／『勝てる企画書』を作ってお客様をご支援／残業月30時間〜 ■業務概要： 本ポジションでは、自治体・官公庁向け事業における技術提案・プロポーザルの企画支援を中心にご担当いただきます。現場常駐や施工管理、設計実務はなく、これまで培われてきた建築・都市開発の技術的知見を、企画・提案フェーズに活かす役割です。 ■この仕事の魅力： ・これまでの建築技術・知見を無理なく活かせる ・現場やマネジメント最前線から離れ、企画に集中できる ・若い世代に技術・考え方を伝える役割（2,30代が中心の社員構成です） ・社会性・公共性の高いプロジェクトに関われる ・年齢・働き方に柔軟な環境 ■業務詳細： ・技術提案書、企画提案書のレビュー・改善 ・若手作成資料への技術的助言 ・企画構成・ストーリー設計支援 ・顧客打合せ同席および助言 ・社内ナレッジ共有、育成支援 ※主担当として大量の資料を一人で作る業務ではありません。 ※これまでのご経験・得意分野に応じて、業務範囲は柔軟に調整します。 ■組織構成 大阪支店は5名体制（支店長60代、40代1名、30代複数）。全社平均年齢は30代半ばで若手中心の組織です。東京含め技術系ベテランが少数在籍し、若手との協働体制が特徴です。 ■就業環境： ・内勤中心（現場対応・夜間業務なし） ・時短勤務相談可（例：週30時間勤務） ・実際に70代社員が時短勤務で活躍中 ■実績： ・洋上風力、空港、道路、橋、港湾、ダム ・スポーツ・文化施設、福祉施設 ・庁舎、公営住宅、公園、病院 ・商業施設、複合施設 ・上下水道施設、ごみ焼却施設　など ■当社について： 創立以来20年で1,500件以上の実績を有し、250社以上の大手民間企業のパートナーとして圧倒的信頼を得ています。今後のさらなる事業拡大に備え、新たなメンバーを募集いたします。

【希望休も取れる◎連休取得も可／残業20-30h程度＊残業代は全額支給／仕事とプライベートを両立できる環境】 ＜求人のポイント＞ ◎仕事とプライベートを両立！年間休日124日・基本週休二日制 ◎初めての方も安心！研修制度あり・未経験入社の方も活躍中！ ◎私たちの生活を明るくする「カットフルーツ」を製造！ ■職務内容： カットフルーツ製造部にて、製造ラインの管理作業をお任せします。 ※製造ラインでの作業は、パートさんが行います。 ＜具体的な業務内容＞ （1）製造ラインの管理 約30名のパート社員への作業の指示出しや進捗管理を行います。 ゆくゆくはシフト・出退勤管理や現場改善活動も担当いただきます。 （2）カットフルーツに使用する原料の品質チェック （3）機械設備管理 機械設備の稼働状況を確認し、必要に応じて簡単な調整やメンテナンスを行います。 ＊カットフルーツの製造は、包丁やピーラーでの手作業もある現場です。出荷時間に合わせて、目標数を作るためにパートさんへの声掛けやサポートなど行っていただきます。 ＜1日の流れ（例）＞ ◎出社後、メールと受注確認 └作業スケジュールを組み立て、パートの皆さんと朝礼を行い、連絡事項を共有します。 ◎現場チェック、パートさんのライン配置・作業指示、品質チェックを行います。 ---昼食--- ◎午前の作業状況を見て、配置の見直し・変更指示を出します。 ◎製造現場の片づけをして、事務処理をして退勤！ ■入社後の流れ： ・まずは、製造作業を知っていただくために、数か月は実際にカットフルーツの製造ラインに入って業務を覚えていただきます。 ・業務を覚えたら、製造ラインでのパートさんの管理を担当します。 ■働き方： ・１週間ごとのシフト制※夜勤は月平均月7日前後（シーズンによる） ※まずは日勤の業務を覚えていただき、徐々に夜勤シフトにも入っていただきます。 ・年間休日：124日（基本的に週休二日制・月8〜13日休み） ＜シフトの決め方＞ 毎月20日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。 ・有給取得日数（全社）：12.4日 ■働く環境： ・マイカー通勤可 ・仕出し弁当あり ・更衣室やロッカー、休憩室あり 変更の範囲：会社の定める業務