【年休123日/残業月20時間以内/創業80年超の老舗メーカー/世界に評価されるモノづくり】 1942年創立、80年以上にわたり培ってきた技術とノウハウを強みに、オーダーメイドの産業機械を国内外の企業へ提供してきました。世界に通用するモノづくりを支える設計エンジニアを採用します。 ■職務概要 産業用機械・専用機の機械設計業務を担当していただきます。 ・仕様検討、製品試作 ・構想設計 ・基本設計 ・見積作成 ※ロールtoロール機能を搭載した機械を中心に、包装機械や搬送装置などを手がけています。 ■職務詳細 お客様の要望をもとに、オーダーメイドで製作する専用機の機械設計を行います。 自社の他部門で製造している「ロータリーダイ（回転式刃物）」を搭載し、軟材の加工を行う機械を扱うケースが多く、包装機械・搬送装置などが主な設計対象です。 ・お客様から仕様の要望をヒアリング ・CADを用いた設計・図面作成 ・お客様および製造部門への仕様確認・調整 ・製品完成まで一貫してフォロー 必要に応じてお客様先へ訪問し、技術的な説明を行うこともあります。技術営業部門や組立部門と連携しながら進めるため、設計スキルに加えてコミュニケーション力も活かせるポジションです。 ■ポジションの魅力 ・製品開発の仕様検討など上流工程から参画できる ・構想〜設計〜評価まで一連の流れを経験できる ・量産品ではなく、毎案件異なるオーダーメイド設計 ・「この機械は自分が設計した」と誇れるモノづくりができる 設計者としての技術の幅・深さの両方を伸ばすことが可能です。 ■入社後の流れ・キャリアパス 入社後は、まず専用機械の機能・機構を理解するところからスタート。その後、営業と同行してお客様先を訪問し、実際の要望や使用環境を学びます。 設計業務は、技量に応じて担当範囲を決定。 将来的には、適性や希望に応じて ・設計リーダー ・特定分野に特化した専門職 としてのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪キャリアアップが叶う.／完全週休2日制／月平均残業20h／転勤無／休みも取りやすく高い定着率◎≫ ■概要／採用背景： 『セイノーホーム』の注文・分譲住宅の施工管理及び課の責任者をお任せいたします。「高品質の家を、お手頃価格で」というコストパフォーマンスの高い家づくりを追求しています。今回は管理職候補の募集となります。 ■業務詳細： ・新築戸建住宅の着工〜引き渡しまでの施工管理・現場監督業務 ・施工打合せ、監理、お客様立会い確認、引き渡し時の説明等 ※現場の管理に加えて 担当営業や設計、インテリアコーディネーター等の社内スタッフやお客様とのコミュニケーションをとりながら一緒に住まいを創り上げていきます。 ≪施工エリア≫ 施工エリアは基本的には岐阜・愛知・三重となりますので、出張にて家に帰れないといったことはありません。（直行直帰可能） ≪組織構成≫ 4名のメンバーが在籍しており、将来的にマネジメントとしてのキャリアも想定したポジションです。 ■当社の魅力： 【利益率の高さ】…自社にて太陽光発電事業やディベロッパー事業など、建設業以外の事業を行っているため同業他社よりも高い利益率を誇ります。その利益を社員に還元しています。 【資金力】…上記より蓄えた資金により完成払いをする余力があるが故に、発注のしやすい業者としての地位を確立できており、高い引き合いをいただいております。 【地域密着】…施工エリアは岐阜県を中心とした東海3県です。そのため、転勤がなく家族も安心して働くことができます。 【働きやすい環境】…2015年7月より本社が新社屋に移転したため、快適なオフィス環境で社員が生き生きと仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆技術でものづくりを支える／三菱マテリアルGで安定性◎／完全週休2日制・年間休日121日◆ ＼この求人のポイント／ 《プラントライフサイクル全体を一気通貫で支える》一人ひとりの技術と経験で幅広い産業のプラントに貢献！ 1958年の創業以来、三菱マテリアルグループのプラントエンジニアリング企業として、お客様の計画立案の助成から、設計、施工、完成、メンテナンスまで一貫して手がけてきた当社。非鉄金属から医薬品、食品、飲料、半導体、化学製品など幅広い領域で、日常生活に欠かせないものを生み出す現場を支えてきました。 ■業務内容 ≪プラントライフサイクル全体を支える「設計および施工管理」業務≫ 建物やプラント、製造業にまつわる様々な電気・計装・制御設備について一貫した設計・見積・施工・試験を行います。 多種多様なプラントの設計からメンテナンスまで、プラント建設・運営の全てに携わる仕事です。 ■業務詳細 ◇引合対応（検討〜積算・見積〜受注）：御客様要求仕様を基に設備仕様や実施計画を提案 ◇設計業務（基本設計／詳細設計） ◇施工管理（安全・法令・品質・工程・原価）　 ◇試験・試運転(機能／能力)：受入検査、工程内検査（中間検査）、完成検査などの様々な検査を実施し設備として完成させます。設備完成後、試運転を行います。 ◇引き渡し、メンテナンス ◇受変電設備や幹線設備、動力設備、計装設備、建築付帯設備（照明・コンセント・電話・放送・LAN・防災設備他）について対応しています。 ≪入社後は・・・≫ 先輩の現場同行など、OJTを通じて成長できる環境があります。 困ったことがあれば聞きやすい環境で、施工管理未経験者でも経験を積んで第一線で活躍しています。 ■組織情報： ・プロジェクト部　電気・計装グループ／電気チーム ・全国事業所 （20−60代の幅広い世代の社員が在籍しています）

〜年休126日・平均勤続年数18年と働きやすさ◎三菱グループの安定した事業基盤／退職金制度有／三菱Gの航法装置とフライトシミュレータ設計・製造会社／シミュレーションシステムの国内シェア70％〜 ■採用背景 三菱電機グループのDX推進と歩調を合わせ、将来的にはクラウドやコンテナといった最新技術のシステムの刷新も目指しメンバーを増員します。また、メンバーとしてだけでなく将来的にはプレイングマネージャーとして社内外のチームリーディングを期待しています。 ■業務内容 営業・製造資材・設計・経理など、事業の中核を支えるスクラッチ開発の基幹システムおよび部門システムにおいて、要件定義から設計、開発、運用まで一貫して携わっていただきます。 チームリーダー候補として、年間約30件の社内プロジェクトを担当。 案件の大小に応じて内製・外注を使い分けながら、業務部門と直接対話し、最適なシステムを形にしていく役割です。 自社スクラッチ開発ならではの裁量があり、上流工程からシステム全体を見通した経験を積むことができます。 ■組織構成：課長1名、メンバー8名（20代〜50代まで幅広く在籍しています） ■働く環境 ・土日祝休み、年休126日、残業10〜20時間程度、有給休暇入社直後10日付与、フレックス制度の活用も可能とワークライフバランスを両立いただけます。 ・退職金、住宅融資制度、財形制度、団体生命保険、社員持株会など福利厚生が充実、平均勤続年数は18年以上と腰を据えて長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■当社の魅力 ・当社の宇宙開発は1962年に発足。日本初の人工衛星「おおすみ」を打ち上げたロケットに搭載された姿勢制御装置を始め、人工衛星、宇宙ステーション、ロケット等に数多く当社の宇宙機器が搭載されています。今後も宇宙機器のリーディングカンパニーとして日本の宇宙開発の将来を担います。 ・自動車や航空機シミュレーションシステムならびにパーキングシステムの開発、製造、販売まで多角的に事業を展開しています。 特に自動車や鉄道、航空機の操縦訓練に用いられるシミュレーションシステムの国内シェア70％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助等の福利厚生充実／海外出張の経験も可能◎〜 ■採用背景： 戦略製品・新規事業の拡大に伴い、受注活動強化のため新たなメンバーを募集します。 ■部・チームのミッション・業務概要： ・他部署と連携した営業推進、支援 ・製品戦略の立案とその立案した製品の売り込み活動（メーター・ヘッドアップディスプレイ／電子制御ユニット・センサ等） ・売込み活動として海外のOEMにも実施するため、海外出張の経験も可能（国内出張：1回/月　海外出張：2回/年程） ・開発、営業、製造側と連携して商品企画立案 ■今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力： ・ビジネスとしての一番重要な役割・ミッションを持っており、個々の成果がわかり易く、やりがいがある業務 ・開発、営業、製造と連携するため、多くのスキルを持った人材と交流して、自己スキルアップにもつながる業務 ■1日の業務イメージ： ※一例です ・社内会議 事業企画会議（統括部内・開発・営業・製造部門との打ち合わせ） ・顧客対応（出張含む） 戦略製品の拡販に向けた、お客様への提案・打ち合わせ ・社内展開 顧客への提案結果をもとに、開発・営業・製造部門と方向性をすり合わせ ・資料作成（メイン業務） 上記の打ち合わせに向けた企画資料・提案資料の準備 ■部・チームの人数や雰囲気： ・事業推進部の組織として 電子推進チーム：4名（若手中心のメンバー）、HMI推進チーム：5名（ベテランから若手まで所属） 部長含め10人構成です。 ・電子推進チームは、中途採用が多く所属しており、事業立案など企業として初めて実施する業務でもあり、事業部内で、メンバー同士協力しながら業務を進めています。部内は非常に良い雰囲気です（メンバーや上司含め相談しやすい）。 ・部内メンバーは非常に明るいメンバーが多いです。 ・メンバー全員が新しいスキルを身に着けるため外部研修etc.を受講しスキルアップをできる部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織紹介】 ソリューションセンターは全国の企業様向けに顧客機器やシステムの専門コールセンター窓口業務を担い、各種問い合わせやトラブル、障害対応の受付、問診、切り分け対応を行い、お客様課題に対する解決策（ソリューション）を提供しています。 【募集背景】 コンタクトセンターの運営からサービス企画、DX推進まで、以下の業務を幅広く担当いただきます。 （1）コンタクトセンター運営・高度化 　・コンタクトセンターの運用管理（L1／L2対応を含む） 　・KPIの設計・可視化および継続的な改善活動の推進 （2）サービス設計・企画 　・新規コンタクトセンターの企画・構築 　・業務の標準化・サービス化および横展開モデルの構築 （3）DX・AI活用推進 　・CRM、CTI、AIソリューションの導入・活用設計 　・生成AIや自動化技術を活用した業務効率化 　・データドリブンな運営基盤の構築 （4）カスタマーサクセス 　・お客様の活用促進および課題解決支援による顧客価値の向上 　・顧客課題に基づく改善提案やサービス拡大の推進 （5）パートナー・収益管理 　・パートナー企業（委託先）の管理および運営最適化 　・コスト構造の見直しと運営効率化の推進 将来的には、コンタクトセンター運営のリーダーとして、サービス品質向上や業務改革、DX推進を牽引し、お客様への提供価値向上に貢献していただきます。 【働き方】 月平均残業時間は10時間以内、振替休暇取得率は100％と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 勤務形態は24時間365日のシフト制で、日勤・夜勤・休日勤務を含む交代制勤務となりますが、事前のシフト調整により、個々の事情や希望にも柔軟に対応しています。 【キャリアパス】 コンタクトセンター運営の経験を積みながら、リーダーやマネージャーへとステップアップしていただきます。業務を通じてマネジメント力やプロジェクト推進力を高め、将来的には組織運営を担う上位ポジションへのキャリアアップが可能です。 また、当社ではコンタクトセンター運営にとどまらず、運用設計、サービス企画、システム保守・開発など幅広い領域へのキャリア形成を支援しており、多様な経験を通じて市場価値の高い人財へ成長することができます。 変更の範囲：当社業務全般

【半導体業界の需要増で業績好調／海外売上額も伸びています／ワークライフバランス◎／東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術】 ●東証プライム上場 ●世界最高レベルの超純水製造技術 ●世界最高峰の綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？ ■業務内容： ご入社後は新規プラントにおける超純水製造装置の施工管理職をお任せします。未経験の方でも挑戦可能なポジションです。お任せする詳細業務は以下の通りです。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ■業務の流れ 営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い引き渡しを行います。担当エリアは全国の新規プラント案件になりますので、出張での勤務がございます。 ■超純水装置について 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。 超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。 この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。 高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット 半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。 特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、 現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： ・技術力 業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。 超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。 業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 ・サポート力 地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。 水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化する ユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■採用背景： 自動車の電動化が進む今、EVや自動運転など最新技術の普及により配線の複雑化が進んでおり、自動車用ワイヤーハーネスの電気配線の開発・設計業務の重要性は年々上昇しています。 今後の事業拡大に備え、開発設計業務の効率化が求められており、本求人では開発設計向けDXエンジニアを募集します。 ■部・チームの業務概要： 矢崎グループの主力製品である自動車用ワイヤーハーネスの開発・設計を行う部門のDX推進・業務改革 ・第1推進チーム（10名） AIアプリケーション開発、ワイヤーハーネス設計専用システム開発、TPS（トヨタ生産方式）によるプロセス改革　など ・第2推進チーム（12名） ホワイトカラー市民開発推進リード（Power Platform）、次世代設計CAD開発、設計データベース構築　など ・第3推進チーム（9名） MBDソリューションの開発と運用、デジタルツイン・VRモデル作成（Unity）　など ■今回の求人の具体的な仕事内容： 開発設計部門の効率化を実現するためAI・デジタルツインXR・内製システム開発を行い、それらのソリューションを用いて設計現場のDX化を推進しています。 ※どのお仕事をお任せするかは、ご本人の経験やご希望を踏まえて決めさせていただきます。 ■職務の魅力： ◎設計プロセス改革の企画から実行まで一連の改善活動を経験できる ◎AI、デジタルツインなど最先端のDXソリューションのスキルを習得できる ◎自動車開発プロセスにおいてデジタルスキルやリテラシーを実践的に学びながら仕事ができる ■研修制度・キャリア： 入社後は経験やスキルに応じた研修を用意しており、AI・データサイエンス・システム開発などの教育を受けることができます（未経験者歓迎） ご本人のご希望次第で、専門職・管理職などのキャリアパスを選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。 本ポジションで配属予定のPLAJEX開発課では、製薬企業向け医薬品容器「PLAJEX（プレフィラブルシリンジ＝薬剤を充填できる注射器の“空容器”）」の開発を行っています。 拡大する製薬企業の容器ビジネスにおける新商品の開発や既存品種の改良、既存品種の増産に対応するため、生産技術について経験があるエンジニアを募集いたします。 ■職務内容 製薬企業向け医薬品容器「PLAJEX（プレフィラブルシリンジ）」 の新商品開発および既存製品の改良を担当いただきます。 ・新規技術や新規製品の探索、既存製品の改良、品質改善、工程改善を推進 ・量産を見据えた工程設計、製造条件の設定、品質保証体系の構築を行い、安定供給につながる製造面の作り込みを推進 ・法規制の制定・改訂に伴う影響評価と対応、製薬企業および指定機関からの監査対応を行います ※ご経験やスキルに応じて担当領域や役割を決定し、段階的に活躍の幅を広げていただくことを想定しています。 ■担う役割 開発業務全般に携わり、新商品の量産化や既存製品の改良に向けた製品設計、工程設計を担っていただきます。設計段階から量産、安定供給を見据えた開発に一貫して関わることができ、ものづくりの手応えを実感できます。 また、製薬企業や指定機関からの監査対応にも携わっていただき、品質、規制面から製品の信頼性を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■ポジジョン魅力 PLAJEX開発課では、製薬企業向けのデバイス（シリンジ等）を対象に、製品設計、工程設計、商品改良、工程改善までを一貫して担っています。開発した製品は日本国内にとどまらず、世界中の製薬企業で使用され、患者さんのもとへ届けられるグローバルな製品です。 顧客である製薬企業の要求や規制要件を踏まえながら、設計段階から量産、安定供給を見据えた開発に関われる点が、本部署の大きな特長です。 医療専業メーカーであるテルモならではの高い品質要求や規制対応に向き合いながら、「安全に、安定して医薬品を届け続ける」ことを技術で支える、社会的意義の高い仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験の方も歓迎／世界160以上の国と地域で展開／10年先の成長を支える新事業・新技術の創出を目指す ／テルモのグローバル研究開発拠点】 ■はじめに： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせた、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。 本ポジションでは、ステントグラフトおよびその周辺製品（バルーン、デリバリーカテーテル、シースなど）の製品設計、製品改良、および工程変更業務の人員を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ステントグラフトデリバリーシステムの改良設計、試作、評価を担当していただくことを想定しています。具体的な業務内容は下記になります。 ・開発業務（製品設計、改良設計、工程設定、工程改良） ・物性評価業務 ※経験やスキルによってアサインいただく業務は柔軟に検討します。 ■仕事の魅力： ステントグラフトは、大動脈領域の低侵襲治療機器として急成長している製品であり、アオルティック事業の中期事業計画の中心を担う最重要製品です。 開発の主体は、米国フロリダ、英国グラスゴーにあり、海外事業所と協力しながらグローバルな医療機器の開発業務に携わることができます。 ■組織構成： グローバル開発体制は100名規模、日本は15名規模の組織です。 米国や英国との連携があり、日本メンバーは日本主導案件を中心に活動します。 組織として数件の案件が動いており、一案件を3〜4人で対応します。 ■当社について： 湘南センターは中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、グローバル研究開発拠点です。10年先を見据え次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場や世界各国の研究所をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発、世界中の医師との連携を推進し、グループが保有するコア技術の強化や新技術の開発を進めています。2024年度の研究開発費は742億円投資、積極的な研究投資を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇NEXCOや地方自治体と直接取引/入札業務で専門性を活かす/先輩社員と同行で安心スタート◇◆ ＼同社の魅力／ 高速道路のNEXCOや官公庁からの案件がほとんどで基本直受注。 業界の上流にて大手案件を担当したい方にピッタリのお仕事です。 日本国内における道路・橋梁・河川・下水道などの社会インフラ計画の受注獲得に向け、官公庁へ訪問営業・入札業務をお任せいたします。 ※入札業務とは？※ 国や地方自治体等の行政府（発注者）が民間の建設業者（受注者）に公共工事を発注する調達制度のことです。 複数の建設業者が工事請負に関する見積もり価格を発注者へ提示し合い、その価格の優劣等で、発注者がどの業者に工事を発注するかを決める形式です。 ■業務内容： ◎官公庁等客先への訪問営業 ◎見積書の作成及び営業関連事務作業 ◎取引企業への見積依頼 ※契約書関係や見積もりの作成にあたり技術知識が必要となる場面では、 　横浜本社の協力をリモートにて得ながら、業務を進めていきます。 ・営業エリア：県内中心※社用車を使用して移動します。 ・入社後は先輩社員が同行して営業ノウハウを指導します。 ■組織構成： 川崎事務所には1名（60代男性）が在籍されています。 ■同社について： ・同社は建設コンサルタントとして、NEXCOを始め、国や地方自治体から発注されたトンネルや道路、橋梁等の企画調査、設計、施工管理を行っております。 ■魅力： （1）増収増益の安定企業 成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 （2）官公庁・大手案件を担当できる 扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府案件など、大規模プロジェクトにも携われます。 （3）ワークライフバランスのとれた就業環境 残業が月平均30時間ほどと少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。社員の定着率が非常に高くここ5〜6年で退職した社員はわずか1名だけという圧倒的な離職率の低さも同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略企画・販路開拓をお任せ／大和ハウスグループ／土日祝日休み／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】 ■採用背景： 商業施設の開発を行う当社にて、開発業務における土地の情報収集に力を入れるため、営業推進室を立ち上げました。比較的新しい組織ですので土地情報収集に向けたより効果的なアプローチ方法／訪問先の検討や組織運営方針など部署の中心として活躍いただける方を採用したいと考えております。 ■業務内容： 外部組織（主には金融機関や不動産会社やJA）を訪問し、土地の売買、有効活用の情報を取得し、担当開発部（営業部）と共同して、売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献していただきます。 ■業務の特徴： ・営業推進の部隊となりますので、営業ノルマなどはございません。金融機関やJAを訪問を通し、土地情報の収集に取り組んでいただき、月5件程度土地情報が取得できるよう活動いただきます。 ■キャリアパス： 将来的には商業施設の開発や管理を行う部署への異動可能性がございます。また受託物件の管理なども担っている当社ならではの幅広いキャリアパスがあり、不動産のプロを目指すことができます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの挑戦を尊重／選べる案件×働きやすさ◎／定着率94％・平均残業11h／対話重視の評価体制】 ★こんな方にお勧め ・選ばれる面接ではなく、双方に確認しながら転職したい ・手を上げたらチャレンジできる環境が好き ・ワークライフバランスを整えたい ・キャリアのリスタートを切りたい ■業務概要 当社はWebアプリケーション開発や組込み・制御系開発、モバイルアプリ開発など多彩なITプロジェクトを手がけるシステム開発会社です。システムエンジニアとして、JavaやCを中心とした開発案件に参画し、設計・実装・テスト等を担当いただきます。案件はSESを中心に、エンドユーザーに近い立場で業務を進められます。ご自身の希望やスキル、今後のキャリアビジョンを大切にし、最適な案件にアサインします。 ■業務詳細 ・Web/業務系システムの設計・開発・テスト・運用保守 ・既存サービスやシステムの機能追加・改修作業 ・モバイルアプリやソーシャルゲーム開発（iOS/Android/Unity等） ・将来的にはPLやPM、育成担当など管理的なポジションにも挑戦可能 ■扱うサービス ・Java/C/C#/PHP/Perl/Windows/Linux等、幅広い開発環境 ・大手企業向け業務システム、Webサービス、制御系プログラム他 ■組織構成 約7割がエンジニアで、社内は明るい雰囲気。社員の意見を積極的に採用し、社長との距離も近く、風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 ・平均残業月11時間・リモートワーク70％・転勤なし ・年次昇給率3〜5％で安定した収入アップ ・自分のやりたい案件に挑戦できる「自己申告制」 ※希望を踏まえて営業や上司と相談しながら決めていきます ■教育体制 外部研修費用は全額会社負担、資格手当や報奨金制度も整備。新しい技術や分野にもチャレンジしやすいです。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日・有給奨励日あり・産育休実績100％ ■キャリアパス 開発スペシャリスト、PL/PM、管理部門など多様なキャリア実現をサポート ■企業の特徴/魅力 働きやすさや社員の成長を重視し、「よこはまグッドバランス賞」等受賞歴あり。やりたい仕事に挑戦できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営／土日祝休み〜 ■業務概要： ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 今回は当社の学生支援を行っている部署にて、RA職を募集いたします。 ・paiza 新卒agent（新卒エージェント） IT企業の採用を支援する法人営業職として、企業と学生・求職者双方の架け橋となる重要なポジションです。ITエンジニアの採用難易度が高まる中、当社は圧倒的なデータベースを強みに、他社よりも優位性をもってお客様の採用成功に貢献しています。 ■具体的な業務： 以下は現在想定している業務です。企業の求める要件と照らし合わせ、最適な採用支援を行います。その際、単なる情報伝達ではなく、プロフェッショナルな視点を持つ一人のビジネスパートナーとして、対等な関係性を築くことを重視します。 ◎新規クライアントの開拓 ◎クライアントの採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案 ◎既存クライアントの採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み ◎応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案 ◎内定承諾までのキャリアアドバイザーとの連携 ◎休眠顧客の再開拓と継続したリレーション構築・契約締結業務 ■魅力： ◎日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができます。 ◎IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できます。 ◎コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができます。 ◎組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙えます。 ◎国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができます。 ◎目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発サービス／東証プライム上場の安定基盤〜 ・業界大手クライアントの主要システムを、企画・要件定義から一気通貫でリード ・クライアント直接契約・自社内開発により、高い裁量のもと本質的な価値創出が可能 ・プロジェクト設計から関わり、サービスやビジネスの成長を支える経験が積める ■仕事内容 クライアントのビジネスに最適なWebサービス、業務アプリケーション、各種システムの新規構築および、既存システムのリニューアル・エンハンス開発を行います。 プロジェクトマネージャーとして、クライアントとの直接折衝、要求整理・要件定義といった上流工程から、設計、開発、テスト、リリース、導入まで、プロジェクト全体のマネジメントを担当します。 上流から下流まで自社でワンストップに担う体制のため、部分的な管理ではなく、プロジェクト成功そのものに責任を持つ役割です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の役割 入社後は、プロジェクト設計や管理を軸に、要求整理・要件定義・システム設計など、プロジェクトを先導する役割を担っていただきます。 運用・保守フェーズにおいても、サービス拡大や機能追加を前提とした案件が多く、クライアントと伴走しながら、継続的な改善提案から実行までをお任せします。 ■ミッション 顧客満足にとどまらず、保守性・運用性を考慮した最適なシステムとプロジェクトを構築し、ビジネスの成長につなげることがミッションです。 中長期視点でプロジェクト全体を俯瞰し、課題発生時には迅速かつ的確な判断でチームを牽引します。 ■働き方・環境 クライアント先常駐はなく、自社内での勤務となります。打ち合わせはオンライン中心で、腰を据えてプロジェクトに向き合える環境です。 配属組織は約10名規模で、技術志向の高いメンバーが多く、切磋琢磨しながら成長できる風土があります。 変更の範囲：本文参照

〜脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計ができる！世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！年間休日125日、福利厚生充実で働き方◎〜 ■職務内容： 人事制度運用・勤怠・労務管理や、給与計算・社会保険手続きなどの労務全般をお任せします。将来のリーダー（主任・課長代理クラス）を見据え、人事労務に関するスキルや専門的な労務知識が身につく環境です。 労務管理、勤怠・給与計算、社会保険手続き等の実務を主軸に、リーダー候補として部門全体の円滑な運営をお任せします。現在は部門責任者と既存メンバーを繋ぐ「実務推進の中核」が不在です。自身の豊富な実務知見を活かし、チーム内の連携強化や後進へのナレッジ共有を期待しています。水金ノー残業デーなど、ワークライフバランスを確保しながら、組織運営に携わる長期的なキャリア形成が可能です。 ☆社内外問わず対応があるため、明るい対応ができ、的確なコミュニケーションをとれる方を求めています。 ■組織体制：現在5名体制で50代〜20代と幅広い層がご活躍しています！ ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』 ・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。 ・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。 ・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ・IoT/AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。 ■当社の特徴： 世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです

〜半導体の高性能化に伴い、研究〜品質管理まで一貫して担当／半導体材料で世界トップクラスシェア／充実した福利厚生・手厚い手当が魅力／有給休暇取得率80％以上〜 実務担当者として、プロセス材料（CMPスラリー/機能性洗浄剤）の研究開発、製造技術検討、及び品質管理に従事頂きます。 ■配属先について ＜配属先＞ プロセス材料開発室 ＜組織ミッション＞ 【世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上】 ※半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化しており、研究から製品化まで一貫した品質管理の必要性が高まっているため ＜組織課題＞ 半導体市場は急速に進歩しており、トラブルなく短期間での製品立ち上げが必要であり、研究開発段階から製品立ち上げ、品質管理を見据えて対応できる人材の育成が喫緊の課題となっています。 ■キャリアパス ・適性があれば、海外製造サイトや、海外営業拠点へ赴任の可能性有り。（米国、欧州、韓国、台湾、中国） ・5〜10年後には、グループリーダー(管理職)として組織をリードして貰うことを期待しています。 ■仕事の魅力 ・最先端の半導体材料製品について、研究開発から製品化を見据えた品質管理まで一連の経験を積む事ができます。 ・様々な関係部署と密接に連携して、製品化を進めており、海外を含めた製造拠点や製造委託先との技術交流や、海外の主要顧客を訪問して直接、検討結果を報告する機会もあります。 ■当社の特徴 ・グループ連結売上高4,000億円※うち約6割が海外、研究開発費約341億円、社員数7,600名以上の独立系化学メーカーです。(2025年3月時点) ・1957年に合成ゴムの国産化を目指して元国策企業として設立されてから次々と事業領域の拡大を続け、現在では3つの事業を軸にグローバルに展開。半導体材料、ディスプレイ材料などの「デジタルソリューション事業」、個別化医療のための研究・診断やバイオ医薬の創薬・製造など医薬分野の最先端ニーズをとらえた「ライフサイエンス事業」、ABS製品などの「合成樹脂事業」と、多角的な事業を行っております。 ・『自由』と『規律』が両立した組織風土を尊び、年齢や社歴に関係なくみんなで議論できる環境があり、提案やチャレンジを尊重する社風です。

■業務概要： 主にサロン専売のヘアケア製品（シャンプー、トリートメント、頭皮ケアラインなど）を製造・販売している当社の自社商品開発にともなう品質保証業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：※スキルに応じて以下の業務をご担当いただきます。 (1) 出荷判定・品質保証（GQP） ・ロットの出荷可否判定 ・製造・試験記録の確認・承認 ・原料・資材の受入基準管理 ・製品規格・試験方法の妥当性確認 ・逸脱・不適合の評価と是正承認 ・薬機法に基づく製造販売業の遵守体制の統括 (2) 安全管理（GVP） ・市場からの品質情報・有害事象の収集・評価 ・クレーム分析と原因究明の統括 ・健康被害リスク評価と行政報告判断 ・回収（リコール）の判断・統括 ・表示・使用上の注意など安全確保措置の決定 (3) 法令順守・表示管理 ・薬機法に基づく製造販売業の遵守統括 ・製品表示の適法性確認 ・広告・販促物の薬機法適合性確認 ・製造販売届出情報の管理 ・監査・査察・照会など行政対応の責任 (4) 品質・安全体制の構築運用 ・GQP・GVP体制の構築・維持 ・品質SOPの整備・改訂・運用 ・社内各部門との品質連携統括 ・品質・安全に関する社内教育 ・内部監査の計画・実施と改善推進 (5) 製品ライフサイクル管理 ・新製品の品質・安全面からの上市判断 ・処方・仕様変更の影響評価・承認 ・安定性・保存試験の評価と市場適合性判断 ・上市後の品質トレンド分析と改善提案 (6) 外部委託・サプライヤー管理 ・OEM・原料サプライヤーの選定と品質監査 ・品質契約の締結・管理 ・外部試験機関の評価・管理 ・サプライヤー変更時の品質リスク評価 (7) 文書・記録管理 ・製造・品質・安全記録の一元管理 ・PIF相当情報の整備・維持 ・トレーサビリティ確保の記録管理 ■当社について： 当社は髪や肌を科学的に研究し、理美容のプロフェッショナルと共に、 より良い粧剤とサービスを追求するプロフェッショナル化粧品の開発型メーカーです。 オリジナリティと存在感を大切にしながら、プロフェッショナル化粧品の開発に挑み続けています。

〜転勤なし／身近な食品【たまご】の生産を支える設備機械メーカー／国内シェア60％の安定企業〜 ■職務内容 養鶏向け自動化設備の部品センターにて、商品の入出荷、梱包、在庫管理をお任せします。 【　詳細　】 ・入荷チェック(注文したものと実際の製品が一致しているかチェック) ・出荷業務(国内の現場ごとにトラックを手配し、貨物をトラックにのせます。また現場ごとの荷物がきちんと合っているかの確認もします) ・修理依頼の製品を作業チェックし、必要な場合は修理します。 ＼　未経験でも安心の環境♪　／ 初めは先輩社員からの指示を受けて動いていただき、段々と業務内容を広くしていっていただきます。直接指導する社員は経歴も長く、優しく的確に指導してくれるためわからないことはすぐに相談できますのでご安心ください！ ■組織構成 部品センターは男性正社員が1名・パートさん2名で業務をおこなっています。 ■働きやすさ 年間休日121日、土日祝休みで家族手当や住宅手当、寮など福利厚生が充実！ 転勤もなく腰を据えて長期で働くことができる環境です。 ■福利厚生 ・年１回『人材ミーティング』で他部署への異動希望を出すことも可能！現場技術、管理部、設計、海外営業など多様なキャリアを描けます。 ・発明工夫賞や改善賞など10種類のユニークな表彰制度があり、社員の頑張りが評価される環境です。 ■会社の特徴・魅力 ・たまごの生産を支える養鶏場のオートメーション設備『EFA＝エッグファームオートメーション』（集卵システム・給餌システム・ケージシステム等）の設計・開発・製造までを展開しております。 ⇒24時間リアルタイム情報システムを始めとした、IoTやAIを活用した最新設備の実用化も積極的に進め、卵の割れやひびの低減・自動化・消費電力削減・安心安全などに貢献！ ・国内シェア60％×EFA業界トップクラス！スーパーの並ぶたまごの半分以上は当社の設備から生産されております！養鶏場の自動化や大型化の動きは今後も拡大予定であり、今後は日本の20倍の市場ニーズがあるアジア圏へも進出していくことが成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 金融・不動産の知見を活かし、投資判断から開発・運用まで一気通貫で担う事業主ポジションです。 JA×三井の基盤のもと、オフィス・住宅・物流施設等の不動産事業で街づくりに関与できます。 「投資する側」に留まらず、自ら案件の責任者として意思決定できる点が最大の特徴です。 ※JA三井リース建物株式会社への在籍出向です ■業務詳細： 不動産事業を手掛けるグループ会社「JA三井リース建物株式会社」に出向いただき、不動産開発業務を担っていただきます。 自ら事業主となり、土地取得から企画設計、建物建築、テナント募集、完成後の建物運用まで、あらゆる業務の指揮をとります。 オフィス、賃貸マンション、物流施設及び商業店舗を投資対象とするファンドへの投融資及び不動産賃貸事業に取り組んでいただきます。 ・不動産賃貸事業：自社物件の管理、運用戦略の策定、PM会社と協力したリーシング（テナント募集）活動や建物管理品質のコントロール ・AMが組成する不動産ファンドへの投融資：現地調査、マーケット分析、キャッシュフローモデルの精査、リスク・リターンを分析し、社内基準に基づき投資判断 ・私募リートへの投資及びモニタリング：ポートフォリオ、運用戦略、財務状況を比較検討し、投資候補を選定、交渉、実行、モニタリング ■出向先の情報： ・企業名：JA三井リース建物株式会社 ・形態：在籍出向 ・勤務地：東京都中央区銀座8-13-1　銀座三井ビルディング ・事業内容：不動産デベロップメント ＆賃貸事業、不動産デベロップメント ＆卸売事業、代行保有（ブリッジ）事業、CRE（企業保有土地の流動化、土地有効活用）、共同事業、医療モール開発事業 変更の範囲：会社の定める業務

≪年間休日123日×完全週休2日制で働き方◎／部門の立ち上げに携われる≫ ■採用背景： 東京支社にて新たに都市計画部門が立ち上がるため、その組織の管理職候補となる方の採用をするための募集となります。 ■職務内容：都市デザイン部に所属いただき、都市計画、まちづくり、景観デザイン、環境エネルギー及び事業手法等の計画や設計を行っていただきます。 都市分野や環境分野等に関するご自身の経験・スキルに合う業務からご担当いただきますのでご安心ください ■組織構成：都市デザイン部には約30名の社員が所属しております。 20代が10名ほどの若い組織で女性も活躍しております。社員同 士のコミュニケーションが盛んで風通しの良い環境の為、知りたいことは年齢や部署に関わらず質問の出来る環境です。 ■キャリアステップ：資格取得などがキャリアステップにも反映されるため、若い方でも役職を持つ方もいます（27歳で係長）。 平均的には、30歳前後で主任、 35歳前後で係長、40歳前後で課長という流れです。 技術士、RCCMなど資格取得への手厚い支援が受けられます 。 ■就業環境： フレックス制度活用可。また社内には同世代の方が多くいることからコミュニケー ションがとりやすく、分からないことや協力してほしいことを周りに依頼しながら業務を進められるため仕事を早く終わらせる風土があります。 ■業務例：イオン関係を始めとする公共及び民間の開発案件。ＰＦＩなど自治体の官民連携事業。土木、建築を含む大規模な複合プロジェクト。環境エネルギー関係。 ■同社の特徴：岐阜県下の発注数はトップクラスです。社会経済の変化や建設コンサルタントとしてのさらなる事業領域拡大を目指して、岐阜本社以外へも拠点の拡大を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~プライム上場／24期連続増収・黒字経営／子育て支援充実／自社内勤務~ ●プライム市場上場、24期連続増収・黒字経営の安定基盤で腰を据えてPMに専念 ●上流から下流まで一貫してマネジメントし、プロジェクト成功をリードできる裁量 ●子育て支援制度も充実、ライフステージに合わせて長く活躍できる環境 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 中長期的な視点でプロジェクト全体の状況を把握し、ゴール到達まで社内チームを牽引していただきます。 クライアントのビジネスに最適なWebサービス、ビジネス用アプリケーション、各種システムの新規構築をはじめ、ビジネス成長に応じたリニューアルやエンハンス開発を推進。 プロジェクト責任者として、上流工程から下流工程まで、すべてのプロセスを統括するプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・顧客折衝、プロジェクト計画の立案 ・契約締結、要件定義、基本設計・詳細設計 ・開発、テスト、リリース、導入までの全体推進 ・直接クライアントとの契約による、上流工程からの参画 ・サービス／システムの拡大・改善に向けた企画・提案 ・自社ワンストップ開発案件における、スキルに応じた柔軟な工程アサイン 入社後すぐにプロジェクトを先導する役割を担い、 クライアントと直接連携しながら、最適化・効率化のPDCAを回し続け、 継続的かつ健全にプロジェクトを成長させるための提案から実行までをお任せします。 また、プリセールスとしての提案活動や、プロジェクト立ち上げ前の折衝・調整を担当いただく場合もあります。 ■配属想定部署 ・組織構成：約10名（PM・SE：3〜4名／エンジニア：6〜7名） ・技術力の高いエンジニアが多数在籍し、勉強会や情報共有も活発 ・エンジニアと共に「どう立ち上げ、どう価値を生み出すか」を考え、実現していく組織です ■受け入れ体制 ・シニアPMによるオンボーディング支援あり ・ワークフロー、フレームワーク、ナレッジDBを共有 ・OJTと自走を組み合わせ、プロジェクト特性に合わせた最適なPMスタイルを確立 ・日常的なフィードバックを通じて、PMとして必要なスキル・成長方針を明確化 変更の範囲：本文参照

【生保業界のDX化にともなうデジタル戦略案件／100人規模の大型案件にも携われる／NTTデータGのシナジーをフル活用／フルフレックス】 ■業務概要： 生命保険業界向けDX案件において、プロジェクトリーダーとして最上流からプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。顧客折衝、要件定義、チームマネジメントを通じて、50〜100人月規模の大規模案件を成功に導くポジションです。NTTデータグループの技術支援を受けながら、アジャイル開発やデータ分析などの新しいテーマにも関わり、業界変革に直結する価値提供を行います。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ・１次請け　メインベンダーとして生命保険会社向けDX案件における要件定義、顧客との合意形成 ・PLとしての進捗管理、課題管理、品質管理 ・プロジェクトリーダーを担当し、業務アプリケーションシステムの開発または機能変更作業における作業（ユーザーとの要件調整や仕様書作成、Ｐ作成、テストなど）、チーム内のマネージメント、担当者の成果物のチェック作業、育成などを行う。 ■組織構成： 社員20名、協力会社120名の大規模組織 チームメンバーで協力しながら開発を進めています。意欲的なメンバーが多く、自身で新しい技術を活用しながら進める方が多く常に意見交換し合える環境です。 40代・50代で入社し活躍している社員も多く在籍しています。年齢や入社経路に関係なく、PLとして現場の中心で役割を担える風土です。 ■働き方： 年間休日125日、在宅勤務併用、フルフレックス制度を導入しています。残業は月20時間未満、平均有給取得日数14日と、PLとして責任ある役割を担いながらも、無理なく長期的に働ける環境が整っています。 ■キャリアパス： まずはPLとして生保DX案件の推進を担っていただき、将来的にはより大規模案件の統括や、組織横断のPLとしての活躍も可能です。課長・部長へのキャリアアップだけでなく、PLとして現場で専門性を発揮し続ける選択肢も用意されています。実際に、社内では多くのメンバーがこのキャリアパスを歩み、プロジェクト全体を牽引する立場へと成長しています。NTTデータグループの研修制度やUdemy,階層別教育を活用し、長期的なキャリア形成を支援します。

【セラミック電子材料で世界シェアトップ級／平均年収853万円／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： リスクマネジメント全般を統括し、事業運営におけるリスク低減を推進していただきます。 ＜期待する役割＞ 潜在リスクの特定から評価、対策の実行までを主導し、事業継続に不可欠なリスクマネジメント体制を強化する役割を担っていただきます。 また、危機発生時には迅速かつ的確な判断を行い、被害の最小化と早期復旧を牽引する中心的な役割を期待しています。 数年後には、事業部門の問題を吸い上げられる体制構築を目指しています。 ■業務詳細： ・企業全体のリスク評価と管理計画の策定 ・危機発生時の対応プロセスの設計と実行 ・内部および外部のステークホルダーとの連携 ・リスク軽減策の提案および実施 ・リスク管理に関する社内教育やトレーニングの実施 ・定期的なリスク評価報告書の作成と提出 ・法規制や業界標準に基づくコンプライアンスの確保 ■ポジションの魅力： リスク発生時の迅速な判断と対応により、企業の損失を抑え、組織の信頼性向上に大きく寄与できる、やりがいのある業務です。 ■MARUWAの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がりです。（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的です。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／中途離職率5.96%（24年度）　等 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験活かして働き方カイゼン＆社会貢献◎／年休127日＋有休取得平均年10.3日／現場は営業所圏内で出張少／ヤンマーグループの中核！「非常用発電機」シェアトップクラスメーカー／利益率高く業績好調！昨年賞与5.6か月分＞ ■業務内容： 当社はヤンマーグループの中核企業であり、非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ・非常用発電機を扱っている会社です。 大型施設に設置される常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理をご担当いただきます。設置場所一つ一つにあった施工を考え、納品・試運転までを取り仕切る役割です。 現地調査からスタートし、施工計画を立て、安全で効率的な施工を検討、実施。設置後は試運転、お客様への説明会等をお任せします。 ※非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。国内のみならず、海外にも拡大中です。 ■特徴 ・取扱製品：常用発電（コージェネレーション装置）、非常用発電装置 ・対象：データセンターや空港・通信基地局などのインフラから、学校・病院・商業施設など身近な施設まで様々です ・担当件数：年間3件程。各案件の工期は3ヶ月〜1年間が目安です。夜間工事はありません ・担当エリア：全国に営業所があるため、配属先の地区中心です。遠方へ出張は少ないためご安心ください ■働き方 ・年間休日127日、土日祝休み（一部工期の兼ね合いで休日出勤が出た場合は代休取得可） ・年末年始休暇や夏季休暇（フレックス5日制）があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。※平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度） ■福利厚生： ・寮・社宅：全国勤務かつ条件により、寮・社宅を用意いたします（転居費用は個人負担） ・食事補助：個人負担2500円で5000円分の電子マネーを支給 ・資格手当：指定資格の受講料等を会社負担および報奨金支給（電気工事士、各種施工管理技士など） ・介護休業や育児休業、時短制度など、長期で働ける環境を整えています。（離職率7.1％)