〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 主としてB2Bビジネス向けに顧客接点強化に資するソリューションとしてSalesCloud、Serveice CloudといったSalesforceを活用したシステムの企画・開発・導入・運用を行います。他にもコンタクトセンター向けシステム（CRM）の開発・導入およびデータ・ＡＩの活用を通し、お客様のコンタクトセンター運営のＫＧＩ／ＫＰＩ達成に貢献をします。 ■業務詳細 （1）CRM領域（Salesforce、自社CRM） ・提案:営業部門と一緒に行動し課題ヒアリング、改善提案、製品デモ、見積を行い受注を目指します。 ・導入:プロジェクト管理(品質、スケジュール、コスト）と、お客様や関連ベンダー、協力会社とのコミュニケ−ションを通じたシステム導入します。 ・運用:本稼働後の問合せ窓口、エンハンス提案をおこないます。 ・製品開発:お客様からの要望整理、他社サービスとの連携企画を通じてバージョンアップ開発管理をおこないます。 （2）SFA領域（Salesforce） ・As-Isのビジネスプロセスの分析とTo-beのビジネスプロセスを業務部門とともに検討 ・Salesforce Solutionの適用範囲の判断 ・ビジネスパートナーとともに、システムの要件定義,設計,開発,テストを推進 ・完成したシステムのビジネス部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた課題の検討 ■キャリアパス ・SEとして提案〜導入〜運用の経験後、より大規模なプロジェクトPL/PM等の多様なキャリアを選択可能。 ・コンタクトセンター向けシステムやSalesforce（Service Cloud、Sales Cloud)のシステム構築案件を通じて、業務知識、スキルアップが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

※弊社の責任者として、ご自身でも数字を追いながらマネジメントとしてもご活躍いただける方を募集いたします※化粧品・メーカーの知見を活かせる／7期連続増収増益／各種手当有／福利厚生充実／企画〜販促を一気通貫でおまかせ◎ ■業務内容： クライアントのオリジナル化粧品開発やサプリメントの開発などをトータルサポートする仕事です。 化粧水や美容液などの基礎化粧品、メイクアップ商品、サプリメントや香料など、幅広い商品に対応します。お客様の「創りたい」をカタチにし、理想のものづくりを実現します。 部署の売上目標達成を目指していただき、新規・既存どちらの営業もお任せいたします。 ＜具体的に....＞ ■新規（5割） 「この業界と組んだら面白そう」「この商品は相性がいいかも」などご自身で新しい分野や商品の開拓をお任せいたします。 例：美容クリニック／健康食品（サプリ）／アメニティ・雑貨　など ■ 既存（5割） 既存のお客様からの紹介実績が多数ございます。 化粧品事業に新規参入されるお客様から、ブランド立ち上げの相談をいただく機会も増えています。展示会などを通じて新規のお客様との関係性を築いていきます。 ■仕事の魅力： OEM営業でありがちな価格競争から離れ、自分の提案が商品とブランドの未来を左右するお仕事です。1つの商品が完成して市場に出るまで、最短でも半年〜1年程度。イチから手がけた商品がヒットした際には、大きな達成感を得られます。 ■業務の流れ： ◇クライアントからのご依頼 美容品メーカーやエステサロン、通販事業者などから、オリジナル化粧品の企画・開発に関するお問い合わせをいただきます。 ◇商品の企画・提案 お客様のニーズやターゲットに合わせて、商品のコンセプトを企画。成分選定、原材料提案、パッケージデザインなど、細部までこだわり、売れる商品づくりをサポートします。 ◇製造 提携する200社以上の製造工場・サプライヤーと連携し、安全で高品質な化粧品を製造します。 ◇アフターフォロー 納品後も、販売促進・マーケティング支援、販路開拓をサポート。クライアントの事業拡大を後押しします。 ■配属先情報： 大阪本社で5名、東京支社で2名が在籍。毎月懇親会を開催し、社内交流の機会を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／年休122日／スーパーフレックス／平均有給取得日数13.8日／ノー残業デイあり／月残業平均10ｈ以内／福利厚生充実／クボタ・パナソニック出資／土日祝休み〜 ■業務内容 ★太陽光発電システム設置エンジニア★ 建築外装材大手メーカー（親会社）ケイミュー社の製品の外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の技術開発部として、住宅用及び商業用 太陽光発電システム設置エンジニア及び全社営業所への技術サポート業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 ・太陽光発電システムパネル設置工事の計画立案・現場管理 ・太陽光発電システムの初期設計、容量提案、見積作成 ・施工計画の作成、進捗管理、報告業務 ・元請け様への簡易な説明、アフターフォロー対応 ・現場の品質保証、検査（絶縁抵抗、接続抵抗、設置、アース計画等の確認） ・系統連系の設計、試験、立ち上げ ・施工図、施工手順書の作成、修正、工事報告書の作成 ・全国各営業所の新築及びリフォーム物件の設計施工技術サポート ・元請け様との施工打合せ及び資料作成 ・工事管理及び施工技術のＤＸ化企画開発推進 ・現場トラブルの解決、関係部署、協力業者との調整　など ■ポジションの魅力 ・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も10h以内程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ■企業の魅力： 経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造経験を活かし、業務の幅を広げてみませんか？／なんばん往来／福岡・九州から愛される銘菓製造販売／ケーキ洋菓子から和菓子、焼き菓子まで／シャトレーゼグループ／地域密着×転勤なし〜 ■業務概要 製造現場に入りながら、5S活動やロス削減などの改善を進める現場支援型ポジションです。 品質・生産管理の知識を活かし、仲間をフォローしながら工場全体をより良くしていく役割を担います。 ■業務概要： ・整理／整頓／清掃／清潔／躾（5S活動）を一緒に進める ・職場内の製品ロスや不良ロス削減活動の補助 ・様々な改善活動を職場巡視する中で見つけて改善を進める補助 ・PC操作が出来る方は掲示物の作成などもあり ・課員のフォロー業務 ・繁忙期は製造業務への応援あり ＜業務ポイント＞ 「すべてを一人で管理する」役割ではなく、現場メンバーと一緒に改善を進めていく伴走型のポジションです。 ■当社について： 当社は創業以来、おいしいお菓子の製造と販売サービスを通じて、お客様に喜ばれるやすらぎのひとときをお届けしてきました。 主力商品の「なんばん往来」「すくのかめ」をはじめ、季節感を大切にした四季折々のお菓子づくりに取り組んでいます。 シャトレーゼグループの一員として、品質や素材にこだわりながら、コロナ禍においても安定した業績を維持しています。

※弊社の責任者として、ご自身でも数字を追いながらマネジメントとしてもご活躍いただける方を募集いたします※化粧品・メーカーの知見を活かせる／7期連続増収増益／各種手当有／福利厚生充実／企画〜販促を一気通貫でおまかせ◎ ■業務内容： クライアントのオリジナル化粧品開発やサプリメントの開発などをトータルサポートする仕事です。 化粧水や美容液などの基礎化粧品、メイクアップ商品、サプリメントや香料など、幅広い商品に対応します。お客様の「創りたい」をカタチにし、理想のものづくりを実現します。 部署の売上目標達成を目指していただき、新規・既存どちらの営業もお任せいたします。 ＜具体的に....＞ ■新規（5割） 「この業界と組んだら面白そう」「この商品は相性がいいかも」などご自身で新しい分野や商品の開拓をお任せいたします。 例：美容クリニック／健康食品（サプリ）／アメニティ・雑貨　など ■ 既存（5割） 既存のお客様からの紹介実績が多数ございます。 化粧品事業に新規参入されるお客様から、ブランド立ち上げの相談をいただく機会も増えています。展示会などを通じて新規のお客様との関係性を築いていきます。 ■仕事の魅力： OEM営業でありがちな価格競争から離れ、自分の提案が商品とブランドの未来を左右するお仕事です。1つの商品が完成して市場に出るまで、最短でも半年〜1年程度。イチから手がけた商品がヒットした際には、大きな達成感を得られます。 ■業務の流れ： ◇クライアントからのご依頼 美容品メーカーやエステサロン、通販事業者などから、オリジナル化粧品の企画・開発に関するお問い合わせをいただきます。 ◇商品の企画・提案 お客様のニーズやターゲットに合わせて、商品のコンセプトを企画。成分選定、原材料提案、パッケージデザインなど、細部までこだわり、売れる商品づくりをサポートします。 ◇製造 提携する200社以上の製造工場・サプライヤーと連携し、安全で高品質な化粧品を製造します。 ◇アフターフォロー 納品後も、販売促進・マーケティング支援、販路開拓をサポート。クライアントの事業拡大を後押しします。 ■配属先情報： 大阪本社で5名、東京支社で2名が在籍。毎月懇親会を開催し、社内交流の機会を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界シェアNO.1製品多数。世界レベルの高い技術力を誇るメーカー◎ ★年間休日123日、土日祝休み、転勤なしの働きやすさ◎ 　 ■業務概要 クリーニング事業関連の各種自動化機器（包装機・クリーニング機・マテハン装置等）の法人営業を担当いただきます。 当社を成長軌道に乗せるための組織強化・増員募集となります。 【業務内容】 以下業務をお任せ致します。 ・既存顧客への深耕営業 ・新規顧客開拓 ・顧客との仕様打ち合わせ ・技術部門との連携、社内調整 ・導入立会い、アフターフォロー ・トレーニングを通じた装置知識の習得、業界内での人脈構築。 ・業界に必要な装置を探し出し、社内調整・提案を行う。 単なる販売活動ではなく、技術部門と連携しながら最適な装置提案を行う提案型営業です。 ■出向先 社名：ワイエイシイマシナリー株式会社 住所：〒196-0021 東京都昭島市武蔵野3-11-10 事業：クリーニング事業関連の各種自動化機器の製造 ■当ホールディングスについて ワイエイシイは「有名企業」ではなく、「業界で信頼されている装置メーカー」です。 知名度よりも“実力・安定・長寿企業”としての評価が高い会社です。 【世界シェアトップクラスの製品多数／要素技術・開発技術の総合メーカー】 スマートフォン向け液晶ディスプレイの製造装置、パソコン内HDDのドライ研磨装置など世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造しております。各会社が世界に誇れる高い専門技術を持っており、積極的なM&Aを展開し事業規模の拡大を図っています。2017年には日立製作所がイオンビーム応用装置製造事業を当社に譲渡し、さらなる事業拡大を目指しています。

◇関東限定／転勤無◇自社ブランド「ポレスター」シリーズの分譲マンション反響営業／設計に強み／チーム制◇ ■業務内容： ▼マンションギャラリ—へお客様がご来場 週末には1日10組ほどのご来場があります。 ※最近はオンライン接客も導入 ▼住まいやライフプランのご要望をヒアリング 間取りや周辺環境を考慮し、当社マンションが適しているのかご一緒に考えます。 ▼ローンシミュレーションの実施 ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。 ▼ご契約 丁寧な応対と確かな商品力により、月に2〜3件の契約を獲得することが可能です。 以上の流れに基づく販売/反響営業です。 ＜モデル年収＞ 604万円／29歳・物件所長・経験3年（月給36万円＋報奨金） 856万円／32歳・マネージャー・経験7年（月給53万円＋報奨金） 1280万円／39歳・マネージャー・経験15年（月給66万円＋報奨金） ■働く魅力 ◎扱う商品はハイクオリティな自社ブランドマンション 当社では「ポレスター」をはじめ「グラディス」「ソルティア」のブランドを展開しております。 地方・地域の特性を活かし、企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションのため自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。 ◎お客様に納得してもらう営業スタンス このマンションの購入はお客様のライフプランに適しているか？ 資金的に無理はないか？など、じっくりお話をした上でご提案いたします。 『こんなに親身になってもらえるなんて！』と嬉しいお声も多くいただいております。 ◎皆でフォローし合うチーム体制 当社の営業は個々のスタンドプレーではなく、マンションを完売させる大きな目標に向かって取り組みます。チームを重んじる理由は、顧客目線を大切にしてほしいからです。 仲間同士、手を差し伸べる風土が浸透しているのも、チームで目標を共有しているからです。 ◎ゆくゆくは組織を率いるポジション 当社では、20代にして販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。 各販売事務所のメンバー構成は5名程度。 事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】 生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。 ■具体的には： ・接客・会計 ・商品ディスプレイ、POP作成 ・ノベルティ、レイアウト変更 ・在庫管理・発注 ・アルバイト、パートのマネジメント　等 将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。 ■配属先について： 大型店：100名以上／標準店：10〜25名在籍しています。1チームあたり3〜10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。 ■教育体制： ◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど ◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなど その他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。 ■キャリアパス： チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇自分のアイデアが反映される 季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。 ◇専門性を磨ける： カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。 ◇チームで動く： 同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ■働く環境： ◇月に8〜9日休み／残業時間月10時間以下 ◇繁忙期を避けて連休取得可能 ◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり ■当社について： 1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪グローバルシェアNo.1！！≫エンジンスロットルバルブ用モーター（ 車載用小型モーター）は、全世界で6割以上のシェアを占めているグローバル企業です。創業70年を超える老舗企業として世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持されています。 日本・中国・インドに製造連結拠点を持ち、グローバルに事業展開をする本社購買部にて、企画・管理業務をリードしていただく役割をお任せいたします。 ■業務内容 ・グローバル購買戦略企画と提案 ・グローバル購入先管理 ・購買に関わるCSR 対応 ・各種監査への対応(ISO、IATF、JSOX 他) ・文書管理とデジタル化推進 ■ポジション魅力 世界シェアNo.1の小型DCモーターメーカーである五十嵐電機製作所の購買契約担当として、グローバル展開を支える中核業務を担えます。日本・中国・インドの製造拠点と連携しながら、サプライヤー選定や契約交渉、コスト戦略の立案を主導。世界的自動車メーカーを支える製品力と安定基盤のもと、グローバル購買の専門性を高められます。中途入社が多く“さん付け”文化のフラットな職場で働きやすさも抜群。整ったオフィス環境と、裁量ある業務を両立できる魅力的なポジションです。 ■企業魅力 (1)世界シェアを誇る技術力・製品力 五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤 国内約180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化 国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【意欲・人物重視/進学プラザG/年休111日/日月固定給/生徒の成長に伴奏】 集団指導/個別指導を小中高校生に行う当社にて、塾の教室運営をお任せします。生徒や保護者と信頼関係を築きながら魅力ある教室をつくる仕事です。 ■職務内容： ・教室運営業務 ・小中学生対象の授業 ・アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ・生徒対応（学習指導、進路指導、面談） ・保護者対応（入塾や講座の申込手続・面談） ・生徒の募集活動　等 ■配属先について： 面接時の適性判断により、下記部門から決定いたします。 ・小中学生対象の集団指導部門（授業力重視） ・小中高生対象の個別指導部門 ・高校生対象の東進部門 ※選考時に他教室のほうが良いと判断した場合は、ご相談の上、別教室で選考を進める可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性や経験を考慮し、各校舎・部門に配属いたします。 部門異動や別ブランドへの挑戦も可能な場合もあるので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。入社後は先輩社員と一緒にOJTを通して、仕事の流れや必要な知識をレクチャーします。保護者面談などは、先輩社員の面談に同席しながら学びます。集団・個別部門の方であれば、授業研修も丁寧に行います。 ■キャリアパス： 年次・年齢問わず活躍可能です。校舎長はキャリアのゴールではなく、複数校舎を束ねるグループ長やブロック長（エリア統括）を目指すことも可能となっております。過去には中途2年目の20代社員がグループ長に就いた実績もあります。新しい指導形態の教室展開も次々と行っているので新たなポストも続々と生まれています！ ■当社の魅力： ? 地域密着型で安定経営、全国320教室、約26,000名の生徒数 ? 「めんどうみ主義」で生徒一人ひとりに寄り添う指導方針 ? 教育未経験者も安心してスタートできるOJT研修あり ? 校舎長→グループ長→エリア統括とキャリアアップ可能 ?生徒や保護者としっかり向き合うことで感謝される仕事 変更の範囲：会社の定める業務

【100件程度の案件からプロジェクト選択／平均残業5h／キャリアを最大限活かせる柔軟な環境】 当社はエンジニアの方のスキル・経験・希望を最重視し、100件ほどの案件から最適なプロジェクトをピックアップ。社員にABCの三段階で案件を評価後「A」評価の案件へ優先的にアサインします。会社都合でのアサインは一切なく、ご自身が選んだ案件でキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 設計〜開発・テストまでを中心にご本人の希望に合わせたフェーズをご担当頂く形となります。 ■組織構成 離職率が低く、平均残業時間も5h程度のため勤続年数10年以上の社員が多数在籍。エンジニアが主体的にキャリアを築ける組織です。技術者一人一人に営業担当（計5名／全員女性）がついており、伴走型でキャリアのサポートを行います。 ■福利厚生 スキルアップ支援からライフイベント支援まで手厚いサポートがあります。また、ドクタートラスト社が提供する外部相談窓口「アンリ」を設置しており、メンタルケアからハラスメント、育児や介護に関する相談を専門家に相談することが可能です。 ■得られるスキル ・WebAPIの開発経験（Swagger等のOpenAPI3.0規格での開発経験） ・Pythonでの開発経験 ・Docker、Gitでの開発経験 ・スタートアップ的な開発（カンバン等でのアジャイル開発） ・Terraformによるインフラ構築経験（AWS、GCP等） ・DB設計経験 ・React/Vue/Angular等を利用したフロントエンドFWでの開発経験（Javascriptではなく、Typescriptによる開発） ・LLM（OpanAIやGemini等）への理解・該当の技術を使用したプロダクト開発経験（RAG、A2A等） ・CI/CDの構築経験 ・AIの経験 ■企業情報 当社はシンガポールに本社を置く、外資系SIer企業の日本法人です。日本に上陸し、26年目を迎えました。設立以来、多彩な業界のインフラ設計構築や運用保守、監視やWebアプリケーションの開発まで、幅広く手掛けております。この度は、更なる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】 ■業務内容： 日立グループにて産業関連製品で事業展開している当社にて、クリーンエアのサービスエンジニア業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 顧客先に設置されているクリーンエアについて、設置後のアフターメンテナンス対応(保守メンテナンス対応、修理・更新計画の提案等) ■魅力： ・機械や装置に触れ、顧客の喜ぶ顔や生の声に直接触れることができます。 ・急な呼び出しや夜間出勤は基本的になく、お客様にしっかり向き合いながら働きやすい環境です。 ・ご入社後は先輩社員との同行訪問からスタートして頂き、徐々に業務に慣れて頂きます。 ■当社の特徴： 当社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。 また当社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし） 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業界での生産計画の立案経験をお持ちの方へ／中途入社者多数活躍／物流×モノづくりを行うグローバル企業／海外売上比率61%】 ■業務概要： 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外事業を強化していく当社において、以下の業務を担当する生産管理のスペシャリストを募集しています。 ■業務内容： ・生産管理業務全般（生産計画の立案から出荷管理までの実行管理、物流管理・改善など） ・現地ローカルスタッフの指導・育成・マネジメント （部品の調達スケジュールの策定、製造工程管理、品質管理、納期管理など、現地での業務に対する管理と指導） ・顧客折衝（納期管理・生産調整・価格交渉・コスト関連の折衝） ■国内研修について： ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)での座学及びOJTトレーニングを予定しております。 研修期間は1ヶ月〜3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。 ■キャリアパス： 工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。 ■居住環境： ・現在の駐在員はCikarang(チカラン)という地域に居住をしております。 ・Cikarangですと、工場まで会社が準備した自動車(2人で1台が基本です)にて、15分ほどです。 ・Cikarangに居住している日本人の方はこの地域の工業団地勤めの方は多く、日本食レストランや日本食材店もございます。 ■当社の魅力・特徴： ・EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術／世界一綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？】 ■業務内容：東アジア地区向け、超純水製造プラントの海外施工管理を担当頂きます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、設計・据付（施工管理）・試運転後、お客様へ装置の説明を行い、引き渡しまで、一気通貫で行います。 ■超純水製造プラント：半導体製造工程で必要不可欠な世界最高峰の「超純水」を製造する装置です。 この超純水は、水中の不純物が限りなくゼロに近い水で、この純度を実現できるのは、当社含めて世界に数社！ また、高度なノウハウが必要とされるため、日本のメーカーが寡占している技術です。 ■マーケット：半導体業界市場は2020年の50兆円規模から2030年には2倍の100兆円になると見込まれています。また、生成AI市場の急拡大でより加速度が付くものと思われます。同社は古くから半導体製造の中心であるアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】 生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。 ■具体的には： ・接客・会計 ・商品ディスプレイ、POP作成 ・ノベルティ、レイアウト変更 ・在庫管理・発注 ・アルバイト、パートのマネジメント　等 将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。 ■配属先について： 大型店：100名以上／標準店：10〜25名在籍しています。1チームあたり3〜10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。 ■教育体制： ◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど ◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなど その他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。 ■キャリアパス： チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇自分のアイデアが反映される 季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。 ◇専門性を磨ける： カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。 ◇チームで動く： 同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ■働く環境： ◇月に8〜9日休み／残業時間月10時間以下 ◇繁忙期を避けて連休取得可能 ◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり ■入社時期： 2026年9月16日入社予定 ■当社について： 1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】 生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。 ■具体的には： ・接客・会計 ・商品ディスプレイ、POP作成 ・ノベルティ、レイアウト変更 ・在庫管理・発注 ・アルバイト、パートのマネジメント　等 将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。 ■配属先について： 大型店：100名以上／標準店：10〜25名在籍しています。1チームあたり3〜10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。 ■教育体制： ◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど ◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなど その他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。 ■キャリアパス： チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇自分のアイデアが反映される 季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。 ◇専門性を磨ける： カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。 ◇チームで動く： 同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ■働く環境： ◇月に8〜9日休み／残業時間月10時間以下 ◇繁忙期を避けて連休取得可能 ◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり ■入社時期： 2026年9月16日入社予定 ■当社について： 1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ロフトのストアスタッフ／“好き”を仕事に。アイデアが活きる売場づくり】 生活雑貨の専門店「ロフト」で、接客・売場づくり・店舗運営などをお任せします。文具・コスメ・インテリア・バラエティ雑貨など、カテゴリー別のチーム制で売場を担当し、アイデアを活かした売場づくりができます。 ■具体的には： ・接客・会計 ・商品ディスプレイ、POP作成 ・ノベルティ、レイアウト変更 ・在庫管理・発注 ・アルバイト、パートのマネジメント　等 将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。 ■配属先について： 大型店：100名以上／標準店：10〜25名在籍しています。1チームあたり3〜10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。 ■教育体制： ◇導入・OJT研修：理念・接客ルール・商品知識・社内システムなど ◇定期研修：発注・数値管理・売場レイアウトなど その他、バイヤー研修・VMD研修など、希望に応じて専門研修も受講可能です。 ■キャリアパス： チーフから店長までの昇格に加え、商品開発や本部職など多彩なキャリアが選べます。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談で希望を伝えられる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇自分のアイデアが反映される 季節イベントやSNSで話題の商品をいち早く取り入れ、売場に反映できます。社内の共有ツールで他店舗の成功事例を参考にしながら企画を立てられます。 ◇専門性を磨ける： カテゴリー専任制で専門知識を深められます。メーカーと販促企画を立てる機会もあります。 ◇チームで動く： 同じチームのメンバーに必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ■働く環境： ◇月に8〜9日休み／残業時間月10時間以下 ◇繁忙期を避けて連休取得可能 ◇育休取得率80％以上《代行制度》《時短勤務制度》あり ■入社時期： 2026年9月16日入社予定 ■当社について： 1987年に渋谷で誕生し、生活雑貨の専門店「ロフト」を展開。創業以来の雑貨ビジネスで築き上げてきたネットワークと多彩な従業員の可能性を活かし、店頭を起点に商品プロデュース事業や新業態・新事業開発などに取り組み、新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【モバイルネットワーク・インフラ構築を軸に成長中／事業拡大のコアメンバー／ICTソリューションで社会貢献】 ■概要: 本部署では技術分野はネットワークやセキュリティ、工程は運用・検証は勿論、構築〜要件定義、コンサルまで幅広い案件を取り扱っており、様々なキャリア形成が可能です。 また、早期キャリアアップ実績も多数あり、2年以内にPL、3年以内に上流に進んだメンバーもいる為、早く成長したいという方も大歓迎です！ ■業務内容： スキルに合わせて複数あるプロジェクトの中から検討していきます。 ・ネットワークやサーバーの運用・保守、構築、検証いずれかの業務 ■プロジェクト例： ・某大手企業グループ向けネットワーク運用業務(様々なNW機器あり) └PJ対応、申請書受付、エスカレ対応、コンフィグ設定等 ・官公庁向けネットワーク検証業務 └NW機能検証、構成検証、単体試験　等 ・受託チームとして様々な企業様のネットワーク環境構築業務 └ネットワーク構築〜設計業務、施工業務、機器調達　等 (上記以外に、ご経験次第でセキュリティプロジェクトへのアサインも可能) ■キャリアパス例： ・3年目で運用リーダー ⇒ 5年目で構築・設計へ異動可能 ・マネジメント×スペシャリスト 運用リーダー ⇒ 複数PJ統括 ⇒ 構築経験を活かし設計チームへ！ ■評価制度： ＜2種類あり＞ ・人事考課制度(全社員適用)：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価 ・給与チャレンジUP制度(立候補制)：経営層へプレゼン ■就業環境 ・年休122日以上 ・有給取得率80％超 ■当社について： 同社は、2013年設立以来、大手通信キャリア系ベンダー出身エンジニアの高い技術力を基盤に、モバイルインフラ、ICT、DX、セキュリティの4事業を展開するICTソリューション企業です。特に4G/5G基地局構築を中心としたモバイルインフラ事業が強みで、大手通信キャリア企業との直接取引も多数。2014年の事業分割時に高度スキルを持つエンジニアが多数参画したことで、国内でも屈指の通信技術力を有しています。社会インフラを支える使命感のもと、顧客課題解決と新たな価値創出に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各部署と連携しながら運用・開発の仕組み化を担う！／リユース業界での成長率トップクラス／年休126日／リモート週3日／平均残業月16時間〜 複数のWordPress系Webサービスを中心に、運用改善・開発の技術リードを担っていただきます。 開発は主にオフショアエンジニアが担っており、日常のやり取りは Slack、プロジェクト管理は JIRA（スクラム開発ベース） で進めています。 社内にもエンジニアはいますが、まだ整備途上のため、一緒に運用・開発の型を作りながら前に進めるポジションです！ ■業務内容： １、オフショア開発の技術サポート 　・実装方針のすり合わせ／PRレビュー（重要度に応じて） ２、小〜中規模の開発・改修（手を動かす） 　・PHP中心の改修、既存コードの読み解き、ボトルネック解消 ３、運用・障害対応の一次対応 　・アラート一次切り分け、恒久対応の起票・推進 ４、仕様・暗黙知の翻訳（最低限のドキュメント化） 　・変更点、影響、注意点をSlack/Notion/JIRAに残す ５、運用負債の解消（できる範囲から） 　・手順/チェックリストの整備、簡単な自動化 ６、必要に応じて IaC/CI/CD改善 　・Terraform/GitHub Actionsの小さな改善・保守 ■ミッション・フェーズ： サイトの規模拡大に伴い、手運用による例外対応・属人対応が増え、運用コストとリスクが積み上がっています。 今後は複数サイト横断で再利用できる共通化の仕組み（認証・フォーム・計測・運用フロー等の整理/標準化）を整え、必要に応じてWordPress依存を減らす／段階的に脱却も視野に入れた技術判断・設計を進めていくフェーズです！ ■魅力ポイント： ◎エンジニアだけでなく、ディレクション担当・QAと連携しながら、仕様理解・品質・リリース判断まで含めてチームとして動いていける環境です！ ◎週3日リモート、年休126日、平均残業月16時間程度と働きやすい環境です！ ◎代表との距離や各部署との距離が近く、意見見言いやすい社風です！ ◎会社としての売上も好調で、急成長を遂げています。これから整備すべき点もあるためこれまでの経験を活かし、裁量を持って取り組んでいただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜日次業務からスタートし、スキルアップ・キャリア形成ができる！既存社員のフォロー体制あり！〜 ■採用背景 京都府内で唯一のポルシェセンターとして、長年安定した経営を続けてきた当社。今回は、現在1名が中心となって担っている経理業務の負担軽減と、将来を見据えた体制強化を目的とした増員募集。 既存のやり方を大切にしながら、無理なく業務を引き継ぎ、長く活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要 会社の数字を正確に管理し、経営を足元から支える経理業務全般です。日々の仕訳から決算補助までを通じて、会社の安定運営に欠かせない役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・TKC会計ソフトへの仕訳入力、日次・月次処理 ・既存経理担当者の指示のもと、決算補助業務 ・補助スタッフや顧問税理士との情報連携 ・紙や手作業で行っている集計業務のデジタル化対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・月次／年次決算の主担当業務 ・管理会計（月次資料作成、数値整理） ・資産管理、保険関連業務、銀行対応など財務業務全般 ＜商材について＞ ポルシェ正規ディーラーとして、新車・中古車販売からアフターサービスまでを一貫して提供。ブランド力と固定顧客に支えられ、経営基盤は非常に安定しています。 ■組織構成 経理部門は50代のベテラン社員1名と補助スタッフ2名の少人数体制。穏やかで落ち着いた雰囲気の中、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■働き方 残業は月平均10〜15時間程度。日祝休み、土曜は隔週休みで、最終水曜は平日休みとなります。オンとオフのメリハリをつけながら、無理なく働き続けられる環境です。 ■キャリアパス まずは日次業務の自立を目指し、段階的に月次・年次決算へと業務範囲を拡大。将来的には、経理の専門性を深めながら、経営に近い立場で数字を通じて会社を支えるポジションを目指すことも可能です。 ■企業の特徴 京都府内唯一のポルシェセンターとしての確かな実績に加え、営業出身の社長・会長が現場理解を重視する風土が根付いています。自由度が高く、社員一人ひとりを大切にするアットホームな社風のもと、安心してキャリアを築ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループの中核企業／国が推進するDXを進めています／フルフレックス・働きやすい環境◎／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■概要 ・医療機関（主に病院）に対して、電子カルテを中心とした医療DXソリューションの提案・導入支援を行うポジションです。 ※単なるシステム販売ではなく、医療現場の業務・経営課題に深く入り込み、「医療DXパートナー」として中長期的に伴走していただきます。 ■業務詳細： ・医療機関（主に病院）に対し、電子カルテを軸とした医療DX提案・導入支援を行います。 【具体的には】 ・院長・理事長・事務長・医師・看護部・医事課などへのヒアリング ・医療現場の業務フロー可視化・課題整理 ・電子カルテおよび周辺システムの企画・提案 ・導入プロジェクトの推進、ベンダー・社内連携 ・稼働後の運用改善・追加提案 ・医療の質向上、業務効率化、事業継続性強化の実現 ※数か月〜年単位のプロジェクトに一貫して関与し、医療機関全体の変革を支えます。 ■取り扱いソリューション・特徴： ・電子カルテ「blanc」（日本の電子カルテ導入の先駆者）を軸に、クラウド・セキュリティまで含めたトータルな医療DX支援を行います。電子カルテ導入から業務改善・運用まで、医療機関に寄り添う提案に携われます。 ■組織構成： ・ヘルスケア営業部には5名在籍。（30〜50代が活躍しております） ■ポジションの魅力： （1）電子カルテを軸に「病院DX全体」を支援 （2）経営層と現場、双方に価値を届ける提案力が身につく （3）地域医療への直接貢献 ※中国・四国エリアの医療機関を支援し、地域医療の質向上に直結する社会的意義の高い仕事です。 ■当社の魅力 【利益率・給与水準は業界トップクラス】 ・24年度売上総利益率29.7％／ROE 15.52％の強固な財務体質。冬季ボーナスは情報通信業界1位水準の実績。給与水準トップクラスで成果に応える環境。（40代以上の平均年収：1000万以上） 【柔軟で生産性の高い働き方】 ・フルフレックス・テレワーク運用。育休手当80％保証など、独自の手厚い制度で長期キャリアを支援。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 パナソニックGとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、戸建て住宅の提案営業をお任せします。 落ち着いた穏やかな社風が特徴で、相談やコミュニケーションのとりやすい環境です。お客様との打ち合わせも、じっくり時間をかけてお客様に寄り添うのが当社のスタイルで、一緒に理想の住まいづくりを叶えていきます。 ■業務の流れ 住まいの検討をされている顧客の要望をヒアリング、プランを提案します。ご契約後は、適宜お打ち合わせを重ねつつ施工からお引渡し、アフターフォローまでを一貫してご担当します。 ■業務詳細 住宅・不動産業界未経験からのスタートの場合は、まずは下記の業務よりお任せいたします。 基本的な営業スキルの習得 ・住宅業界や自社の製品・サービスについての基礎知識の習得 ・営業の基本的な流れや顧客対応の方法の習得 顧客対応のサポート ・経験者の営業活動に同行し、顧客対応や提案方法の習得 ・資料の準備やプレゼンテーションの補助など モデルハウスの案内 ・モデルハウスの見学に訪れる顧客への案内役 ・顧客の要望や質問に応じ、基本的な情報提供 ■研修体制 入社後は2〜3日を通して、パナソニックホームズGが実施する研修で、全国の中途入社者ととともに当社の歴史、業務における基礎知識を身に着けます。 現場配属後は、展示場OJTとして先輩社員がマンツーマンで指導します。業界未経験者でも早ければ3ヶ月でお客様を担当します。 （例…月20〜30組の来場者とお話→うち見込み客10組程度→見積6〜7組→1組成約※見込み客から1割程度） その他、パナソニックホームズGによる階層別、職能別研修もあります。 ■組織構成 30代を中心に20〜50代の幅広い世代が活躍しています。ほとんどの方が業界未経験から中途で入社されてきた方です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜街づくり・造船・自動車など日本の基幹産業を支える安定企業/安定した財務状況と多数の実績◎/教育体制充実/ワークライフバランス◎〜 <業務概要> 営業部にて鉄鋼製品のルート営業に従事いただきます。 ゼネコンや建材メーカーなど、すでに当社と取引のあるお客様のニーズに対し、鋼材の仕入れ〜納品までフォローをいただきます。 ＜詳細＞ ・顧客への定期訪問、ニーズの獲得・ヒアリング ・必要な鋼材の仕入れ先選定、発注作業、伝票入力作業、納品までのスケジュール管理、その他関連業務 ・仕入れた鋼材を加工する際の業者選定と納期管理 ◆取引先：建築会社、鋼板メーカ様が主な顧客です。 ◆担当者数：1名で3〜10社程度を担当いただきます。 ◆営業エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉が主となります。 ※長期の出張はほとんど発生しません。 ＜1日のスケジュール例＞ ▽9：00　メールを確認し、注文や問い合わせの対応 ▽10：00　取引先への訪問や打ち合わせ ▽12：00　昼食 ▽13：00　取引先への訪問や打ち合わせ ▽15：00　帰社 ▽17：30　メール処理・営業報告書を作成し、退社 ※上記はあくまで一例です。顧客への訪問は1日2〜3件が目安です。 <組織構成> ◆東京本社：50代×7名、40代×3名、30代×3名、20代×2名 <教育体制> 入社後OJT研修を中心に営業同行や顧客のサブ担当者として業務に取り組んでいただきます。入社後は1名教育係の先輩社員つき、しっかり教えていくので、未経験でも安心してご入社頂けます。その他、必要に応じて外部セミナーの受講もいただけます。 <魅力> 明治29年創業の我が国の基幹産業を支える鉄鋼資材の専門商社です。全国で約70社程しかない日本製鉄の一次指定商社で、安定した財務状況と歴史から指定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業が中心／飛込やテレアポなし・個人ノルマなし／精密加工や航空宇宙関係部品など、先端技術（技術×営業）を吸収できる環境／創業70年以上の精密加工メーカー】 ■仙北谷の法人営業ポジションとは 株式会社仙北谷の法人営業は、製造業・研究機関向けに工業用資材や精密部品を提案します。配管材、バルブ、金属加工品に加え、人工衛星やロケットに使われる高精度部品・耐環境部材も主力の一つ。仙北谷ならではの技術理解と調達力で、「品質要求が厳しい」「納期がシビア」といった課題を解決し、日本のものづくりを支えます。 ■業務内容詳細： ・定期訪問による、関係構築や受注活動 ・お客様から支給される図面に対する見積対応や納期調整 ・受注後の進捗確認、納品フォロー ・試作や特殊形状などの案件に対して、お客様からの加工相談に対し、技術部門と連携し対応 ■特徴： ・担当顧客は5〜15社程 ・営業エリアは本社から15分〜1時間圏内となり、長距離移動や出張はなし ・既存営業が中心で飛び込み営業やテレアポは基本的になし(展示会等で名刺交換した顧客や紹介企業へのフォローが中心となります) ・担当顧客は1営業に対して比較的固定されており、長期的な信頼関係を構築できます。 ・厳しい個人ノルマはありません。個人目標を設定し達成まで試行錯誤しながら営業活動を行って頂きます。 ■入社後の流れ： 未経験の方でもスタートしやすいように先輩社員とOJT研修を通してキャッチアップしていただきます。特に弊社の製品は特殊加工製品となり、ニッチな部分が多い為、最初は製品理解からスタートしていきます。 ■企業魅力： (1) 宇宙×品質 宇宙機器部品が約40％を占め、人工衛星やロケット部品を日常的に加工。“宇宙品質”が求められる環境で実践的に腕を磨けます。 (2) 少数精鋭×実績×持続投資 25〜30名の精鋭組織で裁量を発揮しやすく、森精機コンテスト受賞や顧客表彰など評価も多数。1953年創業の歴史に加え、設備更新を継続し成長を支えています。 (3) 設備×技術基盤 5軸MCや放電加工機、金属3Dプリンタなどを駆使し、切削・放電・研磨・3D造形を組み合わせた高度加工に対応。様々な顧客ニーズに応える体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル×パナソニック2大資本／受託開発／在宅勤務・フルフレックス・年休126日以上／自社内で働き、福利厚生も充実！最新技術に携われる！〜 ■業務内容： 防衛・産業機器・車載製品の組み込みを中心としたLinux OSを用いたネットワークソフト開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・基本設計 ・詳細設計 ・設計レビュー、実装、評価 ＜案件事例＞ ・生成AI需要に伴い投資活発なデータセンター向けバックアップ電源開発 ・e-Bike（電動自転車）向けデータパック開発 ・防衛需要に伴い様々な防衛案件の開発 ・パナソニックLet's Note 　　他 ■求人・ポジションの魅力や特長： ◎世界トップ企業向けの商品にかかわることが可能 ◎日本トップの重工業向けプラントシステムへの貢献が可能 ◎パナソニック社商品開発 ・各業務で必要な専門知識の習得が可能！ 　ー カメラ・映像、Python・画像処理・画像認識、組み込みソフト関連 ・技術強化活動：AI／画像認識強化活動（他部署連携） ・OJTによるフォロー ・Udemyや外部研修活用＋展示会見学可能 ・オシロスコープ、ロジックアナライザ、WFM等の活用スキルも身に付く！ ■様々なお客様の「かなえたい」をカタチに： 当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 取引先例：（製造業）電機メーカー/自動車部品メーカー/日用品メーカー/計測・放送機器メーカーなど（IT業界）情報・通信会社など（研究機関）自動運転技術研究企業など ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる 変更の範囲：会社の定める業務