【1day選考会開催！1日で合否が決まります！/平均年収621万円/サービス提供年数55年以上のセキュリティサービス/手厚い研修と整った評価制度】 ◆◇セコム1Day選考会のご案内◆◇ 【拠点／開催日】 ■対象者：東京都勤務希望（ビートエンジニア職） ★開催日★ ・4月16日 9:30〜/14:00〜 ・4月21日 9:30〜/14:00〜 ・4月28日 9:30〜/14:00〜 ■開催場所：セコム（株）東京本部 東京都港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR　9階 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ≪1day選考会概要≫ 通常1次面接をWeb、2次面接を対面で実施しておりますが、 1回の対面面接で選考を実施し、 2週間程度かかる期間を短縮できる選考会です。 また選考結果もすぐにお伝えいたします。 ■セコムにおけるビートエンジニアについて ・4,000名以上が在籍しており、平均年齢は30代後半と若手〜シニアまで幅広く活躍しています。 20代、30代で50％を占めており若手の方が多く活躍しております。 ・シフト制となり、日勤と夜勤がございます。シフトは1か月単位で組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆電動化×センシング×人間工学で、未来のモビリティ制御を創り出す◆◇ ■概要： デンソー・トヨタからの委託研究を担う株式会社SOKENにて、次世代モビリティを支える電動化センサ技術や車両運動制御技術の研究開発を推進いただきます。 ■在籍出向： ◇当社（株式会社デンソー）を雇用元として、株式会社SOKENに在籍出向のポジションです。 ◇住所／愛知県日進市米野木町南山500番地20 ◇事業内容／エンジン、安全システム、エアコン、電子機器などの開発の支援 ■具体的には： ◇電動制御系コンポーネント（電動ブレーキ、クラッチ、独立転舵）の価値検証、仕様策定 ◇高機能ペダル、ステアリングなどHMIデバイスの研究開発 ◇電駆動システムにおけるEMC（電磁界・電波）評価 ◇デジタルキー、生体センサなど車載センシングシステムの設計 ◇計測／シミュレーション／MBDを用いた仮想設計技術の構築 ◇電動化モビリティの車両運動制御ロジックの研究開発 ◇論文化・国際学会での発表（スキルに応じて担当） ■当ポジションの魅力： ◎「電動化×センシング×制御」領域の先端テーマに携わり、広範な技術を横断的に習得可能 ◎MBDと実機計測の両面で検証を進められ、研究者として深く成長できる ◎デンソー／トヨタと近い距離で、概念検討〜先行〜量産の一連を経験できる希少環境 ◎自らテーマ提案ができ、新規領域に手を挙げて挑戦できる文化 ◎研究成果が安全価値に直結し、高い社会貢献性を持つ ■組織構成： ◇メンバー14名、平均年齢39.9歳（30代中心） ◇異分野の専門家が集う“大部屋文化”で、クロスドメイン議論が活発 ◇在宅勤務：月50％程度 （隣室には家電・産業装置メーカー出身者のキャリア採用者も活躍中） ■当社について： ◇当社は売上収益7兆3,500億円、特許保有数約41,000件を誇る自動車部品業界のリーディングカンパニーです。 ◇技術革新・電動化・自動運転領域を牽引し、環境・安心価値の最大化による持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりへの興味関心をお持ちの方へ／横直近離職率12％、平均勤続年数11年で働きやすい環境あり〜 ■仕事内容： 熱処理のリーディングカンパニーである当社にて、技術エンジニアとして、業務をお任せします。熱処理設備を設計・開発から納品まで一気通貫で担当いただきます。ゆくゆくは、水素エネルギー関連の開発案件にも携わることが可能です。 ■業務詳細： ◇お客様の要望をもとにした熱処理設備のプランニング ◇設計（図面作成・仕様検討） ◇外注先と連携した現場管理・製品開発 ◇テスト・試運転・検査を経て納品まで対応 ※納品までは約4ヶ月程度で進行 ■入社後の流れ： 経験が浅い方は、先輩社員につきながら検証や試験業務からスタート。習得すべき知識などの勉強について、就業時間内に学ぶことができます。徐々に業務範囲を増やして、ジェネラリストを目指していただきます。 ■具体的な新規開発案件： ◇カーボンニュートラル社会実現に向けた、水素ガス適用製品やCO2有効活用製品の企画〜実験、製品化、他社との共同開発管理等に関する業務 ◇国内・海外向けの新営農機器（CO2発生器、ハウス用暖房機）の開発及び拡販に関する研究開発や事業開発業務 ■当社について： カツラグループは創業60年超、日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた注目のガス機器の総合メーカーです。環境問題が重要視される中、再生可能エネルギーへの取り組みや海外展開にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳〜 ■職場詳細： ・CADオペレーター業務（製品：ヒートシンク／ヒートパイプ等） ・3D-CAD（CreoParametric）を用いた機械設計の製図 ・2D-CAD（AutoCAD）を使用した図面作成／修正 ・製品（ヒートシンク／ヒートパイプ等）の構造理解に基づくモデリング／図面作成 ・モデル／図面の整合チェック、仕様反映、修正対応 ・図面管理システムの操作方法の指導（社内メンバーへのレクチャー含む） ・設計担当者とのコミュニケーションを通じた図面反映／調整業務 ■使用ツール： ・Creoparametri ・AutoCad ■エンジニアの組織について： ・エンジニアが声を出して組織化されました。請負受託業務も行っているBTECですが、在籍人数がTOPクラスで約20年を迎えてる現在成熟期を迎えてるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。 ・中にはリーダー制度があり、SL、GLなどエンジニアのTOPに立ち働き方の相談や技術の継承を行ってくれます。 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪裁量大きい管理会計／残業月20h程／国内ものづくりを支える≫ ■オススメポイント： ・親会社を持つ安定基盤のもと、国内生産にこだわる高品質モノづくりを数字面からリードできる事業計画ポジション ・平均残業20時間前後、年間休日124日とワークライフバランスも確保しながら、年収550〜700万円クラスを狙える待遇 電気・電子機器の開発・製造受託と製造受託を行う当社にて、事業計画業務を担うコアメンバーの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ◎事業計画業務 ・予算編成、業績見込策定 ・予実管理および差異分析 ・経営層向けレポーティング ■ワークライフバランスと待遇 オンとオフのメリハリをつけやすく、家族や自己研鑽の時間も確保できます。転勤もなく、山形・米沢エリアで長く安定してキャリアを築けます。 ■当社について： 当社は、電気・電子機器の開発製造受託と製造受託を手掛けるモノづくり企業として、設計・試作・量産まで一貫対応できる体制を強みに成長してきました。背景には、親会社グループによる基板実装技術と、国内生産にこだわる品質志向があります。顧客は国内外のメーカーが中心で、高信頼性が求められる分野で多くのプロジェクトを受託しており、価格競争に陥りにくいのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 組み込み・制御システム分野に強みを持つ企業において、製品の根幹を担う ファームウェア開発 に携わっていただきます。 仕様設計からコーディング、ドライバ制御まで一貫して担当できるため、実践的な開発スキルを深く伸ばしたいエンジニアに最適なポジションです。 ・組み込みソフトウェア／ファームウェア開発 ・仕様書作成、設計、検証、テスト業務 ・C／C＋＋ を使用したコーディング ・RTOSを用いた組み込み処理の設計・開発 ・Linux環境でのデバイスドライバ制御 の設計・実装 ・必要に応じた動作解析・デバッグ対応 ■特徴・魅力： 本プロジェクトだけでなく、一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります（ご経験1年以上お持ちの方） ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。 また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後： 弊社からご紹介する案件は、終了時期が決まっていない長期案件が大半を占めています。 引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということはございません。 定期的、営業やプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や、配属先での就業延長の可否、希望の案件のヒアリングを行い、各々のキャリアに沿った適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■このポジションの魅力： ・仕様設計〜ドライバ制御まで、組み込みソフトを深く理解できる環境 ・技術者として手を動かし続けたい方にフィットする実践的な開発フィールド ・C／C＋＋ のスキルを最大限発揮し、最新の組み込み技術に触れられる ・モノづくりに直結した開発のため、成果が製品として目に見える ■評価制度： プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。 また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳〜 ■業務内容： （1）受入検査（部品／材料）： ・高周波部品、電子部品、基板、構造部品の目視／寸法検査 ・材料証明書／仕様書との照合 ・仕入れ部品の品質トラブル対応 （2）工程内検査： ・組立工程での中間検査 ・クリーン度、ESD管理の監査（宇宙関連機器に必須） （3）最終検査： ・完成品の外観／寸法／電気特性試験 ・高周波特性評価 ・機能試験／環境試験対応 ■使用ツール： ・Excel／ノギス ■エンジニアの組織について： ・エンジニアが声を出して組織化されました。請負受託業務も行っているBTECですが、在籍人数がTOPクラスで約20年を迎えてる現在成熟期を迎えてるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。 ・中にはリーダー制度があり、SL、GLなどエンジニアのTOPに立ち働き方の相談や技術の継承を行ってくれます。 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です〜 【浜松工場／生産管理課】 ・浜松工場ではホンダ・スズキ・カワサキなどの完成車メーカー宛のオートバイ部品や キャンプ用品など幅広い製品を量産しています。 ・生産管理課では、社内の生産計画の立案や取引先からの納入推進、在庫の管理など、部品製造に関わる一連の管理業務に携わる事の出来る人材を募集します。 【具体的な仕事例】 自動車部品の生産管理業務 ・社内の生産計画の立案と改訂 ・取引先への発注業務と納入推進 ・購入部品ならびに完成品の在庫管理と出荷工程への受け渡し ・生産現場とのコミュニケーションによる計画遅延の未然防止対策 【やりがい／期待できるキャリア形成】 ・製造部門や営業部門と連携を図り、日々の製造現場をコントロールするための計画を立案して頂きます。 ・部品の受け入れから払い出しまでが業務の一部となりますので、各メーカーとの取引がある一次メーカーの強みとして、幅広い知識と経験を増やすことが可能です。 ・公的資格取得支援制度や、他部署や他拠点との交流の場を設けるなどの個人のスキルアップとなる環境 づくりにも積極的です。 ■三恵技研工業について： 当社は、研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車各社様をお取引先とするTier1自動車部品メーカーです。 また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡カプセル等の開発・製造に活用し非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【天然木材を活用した製造オペレーション／残業月5h未満・年休127日／未経験から専門技術を習得可能な環境】 ■業務概要 当社三重工場にて、天然木材を素材とした小口テープ製品の製造業務を担当します。主に、木材の裏面に紙を貼り付ける機械オペレーションをお任せし、機械操作から品質管理まで一連の作業を習得していただきます。立ち作業が中心ですが、残業はほとんどなく、土日祝休みで安定した働き方が可能な職場です。 ■業務詳細 ラミネーター機械に材料となる木材と紙をセットし、糊の状態や仕上がりを確認しながら貼り合わせ作業を行います。完成品は目視で検品し、不良品の除去や製品の取り出しも重要な業務です。天然木材特有の素材特性を学びながら、貼り付け作業以外にも将来的には研磨や幅決めなどの他工程へ業務の幅を広げていただくことが可能です。生産効率や品質向上のための改善提案も歓迎しています。 ■扱うサービス 当社が自社生産するウッドテープは、建材や家具、楽器メーカー向けに展開しており、業界内でも高い評価を得ています。 ■組織構成 工場内は21名体制で、幅広い年齢層が活躍。先輩社員による丁寧なOJTがあり、未経験の方も安心して業務に取り組める環境です。 ■業務の魅力 残業は月平均5時間未満、完全週休2日制でプライベートも大切にできます。天然木材という希少な素材を扱うことで、専門性の高い技術力が身に付きます。 ■教育体制 入社後は約1ヶ月間のOJTを中心に先輩が指導。工程習得には2年ほどかかりますが、質問しやすい環境で着実にステップアップが可能です。 ■就業環境 車通勤可能で、専用駐車場を完備。屋内は全面禁煙で、清潔な職場環境が保たれています。 ■想定されるキャリアパス 機械オペレーションから他工程へのステップアップや、リーダー職へのキャリアアップも目指せます。社内評価制度が明確で、目標設定や振り返りを通じて成長できます。 ■企業の特徴/魅力 競合が少ない天然木材製品分野に強みを持つ当社は、安定した経営基盤と働きやすい環境を両立。資格取得支援や各種休暇制度も充実しており、長期的に安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！〜 ■業務内容 回路基板試作品の品質検査 目視チェックや測定機器を用いて、基板の寸法・外観・動作などを確認し、規格に適合しているか評価します。 ・不良解析の支援業務 不具合品に対して、原因となり得る箇所を特定するための調査補助を行います。専門部署と連携しながら解析を進めます。 ・検査結果の整理・報告資料作成 得られた検査結果や解析内容をデータとしてまとめ、開発部門へ共有する資料作成を担当します。 ・その他付随業務 検査環境の整備、ツール管理、データ入力など、品質評価業務を円滑に進めるための補助作業も行います。 ■使用ツール SEM、Microsoft ■働く環境 残業については配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。年間休日120日以上を確保しており、プライベートのお時間もしっかりと確保できる環境の準備があります。 各プロジェクトには担当の営業が着任しており、定期的な面談などを通じて安心かつ安定した就業をサポート。 社内にはキャリアアドバイザーも常駐しているため、将来のキャリアや現職に関する相談も気軽に利用頂けます。 ■手厚い福利厚生 配属先への勤務に伴う引越費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！〜 ■業務内容 治療用カテーテルの研究開発 医療現場で使用されるカテーテルの機能・構造を検討し、より安全で効果的な製品となるよう改良を行います。 ・薬事申請のためのデータ取得・試験計画の立案 承認に必要なエビデンスを揃えるため、試験項目の設定、スケジュール策定など、計画段階から主体として関わります。 ・試験の実施・データ分析・技術報告書作成（材料選定含む） 実際の試験を行い、その結果を分析。材料の適性評価や考察を行った上で、薬事提出に必要な報告書へまとめます。 ・設計文章の作成 製品の仕様、構造、根拠を整理し、正確かつ一貫性のある設計文書を作成します。 ・生産工程での作業サポート、試験器具準備、入力書類の準備、朝礼参加などの付帯業務 スムーズな開発・量産に必要な周辺作業にも携わり、プロジェクト全体の品質維持に貢献します。 ■使用ツール 各種試験機 ■働く環境 残業については配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。年間休日120日以上を確保しており、プライベートのお時間もしっかりと確保できる環境の準備があります。 各プロジェクトには担当の営業が着任しており、定期的な面談などを通じて安心かつ安定した就業をサポート。 社内にはキャリアアドバイザーも常駐しているため、将来のキャリアや現職に関する相談も気軽に利用頂けます。 ■手厚い福利厚生 配属先への勤務に伴う引越費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス勤務有／月5回リモート可／研修制度充実◎／国内米菓No.1のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸店を主体とした既存チャネルに向けて課題解決型のソリューション営業を行います。 主にスーパーやドラッグストア、コンビニ向けにロングセラー商品、新商品、リニューアル品、キャンペーン企画などをご提案いただきます。ルート営業となるため、新規開拓営業はございません。 ・課題ヒアリング、改善提案、商品紹介、市場動向分析（インテージ、QPR、KSP-POS)、販売データ分析（POS,ID-POSデータ）を活用した既存顧客へのソリューション営業 ・カテゴリーマネジメント、 棚割りの提案、販促提案、取引先年間契約の管理 ・プレゼンテーション 、取組会議（顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行います） ・商品陳列等、FS（フィールドスタッフ）と連動した担当店舗のフォロー ★サポート体制： 営業一人ひとりが裁量を持ち、顧客対応から提案・受注・納品フォローまでを一貫して担当します。営業事務による日常的なサポート体制はありませんが、本部（営業企画・管理部門）による支援や相談体制は整っており、情報共有や業務のアドバイスを受けることができます。 ★業務支援システム：得意先管理、商談報告、成功事例の共有、売上利益管理システム ★直行直帰：可能 ★取り扱い商品：常時50点以上の製品ラインアップがあります。また季節限定品やリニューアル品などの発売もございますので、顧客ごとの課題に応じた最適なソリューションの組み合わせ提案が可能です。 ＜転勤について＞ ※全国転勤有 但し、引越しを伴う配属・転勤の場合には、支給条件はございますが借上げ社宅の対象となります。地域に応じた基準家賃を上限とし80％を会社側で負担いたします。 ■キャリアパス： ★営業マネージャー／拠点責任者 ∟チームマネジメント、戦略立案、数値管理などを通じて経営視点を持つリーダーへ ★マーケティング／商品企画部門 市場ニーズの分析、製品戦略の立案、プロモーション設計など、“売る前”の仕事にキャリアを広げることも可能です。 ★国内外の事業開発・海外営業 グローバル展開や新市場の開拓など、より広いビジネスフィールドへチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ※初期配属についてはプロパティマネジメント部門への配属となります。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ※入社時期は4月・7月・10月・1月となります。 （1）プロパティマネジメント業務 オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 （2）ソリューション業務 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。 （3）リノベーション業務…　 特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。 また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。 （4）スタッフ業務 人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。 ■求人の魅力 ◎中長期に法人顧客に向き合い課題解決 テナント企業のビジネスパートナーとして、企業の成長をビジネスシーンから支える仕事です。幅広い商材や提案手段があるため、顧客にとっての本質的な課題解決を中長期的なスパンで行うことが可能です。 ◎働きやすさ 残業は月12時間程。年休125日、土日祝休み／時短・フレックス可・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングも利用可能。 ◎大手企業の安定基盤 三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 高度な半導体デバイス開発に強みを持つ企業で、LSIの論理回路設計・検証（RTL〜フロントエンド工程） を担当いただくポジションです。検証ツールを用いたシミュレーションやFPGA／ASICを使った一連の設計も行うため、ロジック設計の専門性を深く伸ばしたい方に最適です。 ・半導体デバイス向けLSIのRTL設計・検証 ・フロントエンド工程全般（設計／検証の一連フロー） ・検証ツールを使用したシミュレーション業務（UVMなど） ・FPGA／ASICを用いた設計・機能確認 ・仕様書の作成・改版・レビュー ・設計内容に基づくデバッグ、問題解決の推進 ■特徴・魅力： ・本プロジェクトだけでなく、一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります（ご経験1年以上お持ちの方） ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。 また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後： 弊社からご紹介する案件は、終了時期が決まっていない長期案件が大半を占めています。 引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということはございません。 定期的、営業やプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や、配属先での就業延長の可否、希望の案件のヒアリングを行い、各々のキャリアに沿った適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■このポジションの魅力： ・フロントエンド開発の全工程（RTL設計〜検証）に深く関われる ・FPGA／ASICの両方に触れられ、技術の幅が広がる ・シミュレーション〜実機検証まで一貫した開発力を磨ける ・技術者として手を動かし続けたい方にマッチした実践的な環境 ■評価制度： プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。 また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力グループの中核企業／東証プライム上場／1時間単位での有給休暇、在宅制度など働く環境・育成にも注力】 ■業務内容： ・株主総会の招集手続き、運営（事務局、想定問答作成）、総会後の商業登記対応に関する業務 ・取締役会、監査等委員会の運営（事務局）、資料作成、招集手続き、議事録作成に関する業務 ・コーポレートガバナンス・コードへの対応に関する業務 ・定款の改正、関連規程の制定・改正に関する業務 ・機関法務（株主総会、取締役会等の法定機関に係る法務）に関する法務見解の外部弁護士問合せ、内容確認 ■ポジションの魅力： 上場企業の株主総会、取締役会、監査等委員会等の業務に幅広く関わることで、会社法や関連法令、コーポレート・ガバナンスに関する深い知識や経験を得ることができます。また、経営陣と直接関わる機会が多く、会社経営の根幹部分を法務面で支えるやりがいのある仕事です。 ■就業環境： 配属先の総務部 総務グループは男性2名、女性8名で構成されています。入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。業務状況に応じ柔軟に在宅勤務をご活用頂けます。 ■当社について 東京電力グループの一員として、技術革新を続ける東証プライム上場企業です。高度な技術で電力インフラを支える製品を開発、EV急速充電器など次世代エネルギー分野にも挑戦し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっており、公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。テレワークやタイムシフト制度を導入しており、産休・育休（男性社員も含む）の取得率・復職率も高く「くるみん」「えるぼし」認定されるなど、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／福利厚生充実◎】 ■業務内容： （1）超純水生成プラントのエンジニアリング業務全般 ・装置構成・仕様検討、プロセスに関わる電気・制御要件の整理 （2）電気図面の作成・改訂 ・回路図、配線図、I／Oリストなどの設計・チェック （3）仕様情報資料の作成 ・顧客提出用の技術資料、設計仕様書、構成図の作成 （4）顧客との技術説明・打合せ対応 ・要求仕様のヒアリング、設計意図の説明、質疑応答 （5）社内関連部署・サプライヤーとの調整業務（必要に応じて） ・製造・調達・品質との情報連携、納品までの技術サポート ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械もしくはエネルギー系の法人営業経験をお持ちの方へ／福利厚生・ライフワークバランス充実／東電グループ〜 ■業務概要 北海道電力等の窓口として、営業・受注活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・販売活動 ・販売予算の策定 ・営業戦略の策定 ・契約の検討および契約書作成管理 ・代理店・協力会社、アライアンス戦略の立案、策定、推進 ・他部門への協力支援 ■本ポジションの魅力 優秀な人財の採用は、本部の売上拡大に寄与する、営業所の成長にとって欠かせないポジションです。北海道営業所の次世代、次々世代の人財採用と育成に助力いただける方のご応募をお待ちしています。 ■配属先／組織構成 ・配属先：電力機器事業本部 北海道営業所 ・組織構成：男性2名、女性1名 ※工場向けに機械の営業をされていた方などは特に親和性がございます ※技術に特化した部分については、セールスエンジニア等技術職がサポートします ■教育体制 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■当社について 東京電力グループの一員として、技術革新を続ける東証プライム上場企業です。高度な技術で電力インフラを支える製品を開発、EV急速充電器など次世代エネルギー分野にも挑戦し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっており、公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。テレワークやタイムシフト制度を導入しており、産休・育休（男性社員も含む）の取得率・復職率も高く「くるみん」「えるぼし」認定されるなど、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 大規模通信インフラを支えるストレージシステムの開発に携わるポジションです。 長年にわたり公共・社会インフラを支えてきた“大手情報通信エンジニアリング企業”の開発部門で、基板設計〜評価、検証、改善対応まで一連をお任せします。 ■業務詳細： HVKKストレージシステムの開発業務をご担当いただきます。 ・基板の設計・評価 ・設計書、設計データの作成 ・テスト項目作成、試験環境構築、実行、結果まとめ ・不具合品の原因調査、対策検討 ・評価結果レポート作成 ■使用ツール： 半田ごて、オシロスコープ ■特徴・魅力： ・設計〜評価〜改善まで一連を経験できるため、“モノが動くところまで関われる開発”を希望する方に最適です。 ・本プロジェクトだけでなく、一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、基本的には通勤圏エリア固定となります （ご経験1年以上お持ちの方） ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。 また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後： 弊社からご紹介する案件は、終了時期が決まっていない長期案件が大半を占めています。 引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということはございません。 定期的、営業やプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や、配属先での就業延長の可否、希望の案件のヒアリングを行い、各々のキャリアに沿った適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■評価制度： プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。 また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳〜 ■職場詳細： （1）CADを用いた機械設計の製図業務： ・3D-CAD／2D-CADを用いた機械部品のモデリング／製図 ・支給データをもとにした図面作成、仕様変更に伴う修正対応 ・図面精度、形状／寸法、公差、各種指示記入のチェック ・設計担当者との連携によるレイアウト調整／整合性確認 （2）図面管理システムの運用／操作指導： ・図面管理システム（PDM等）の操作／運用 ・図面登録、改訂管理、履歴管理 ・社内メンバーへの操作方法レクチャー／運用ルール説明 ・システム利用時の問い合わせ対応 （3）CADを使った設計およびシミュレーション： ・CADモデルを活用した簡易的なシミュレーション（解析準備／条件設定補助） ・モデル干渉チェック、レイアウト検証 ・材質／形状変更時の影響確認サポート ※高度なCAE解析までは想定せず、CADレベルでのチェック／補助が中心 （4）試作評価の補佐： ・試作品の確認、採寸、外観チェックなどの基本的評価業務 ・評価データの記録、まとめ、報告補助 試作部門との連携、簡単な作業補助 ■使用ツール： ・Creoparametri ・AutoCad ■エンジニアの組織について： ・エンジニアが声を出して組織化されました。請負受託業務も行っているBTECですが、在籍人数がTOPクラスで約20年を迎えてる現在成熟期を迎えてるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。 ・中にはリーダー制度があり、SL、GLなどエンジニアのTOPに立ち働き方の相談や技術の継承を行ってくれます。 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇最先端×量産技術の“両方”に触れ、アイデアを形にするメカエンジニアへ／世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境◇◆ ■業務内容： ・ディーゼルコモンレールシステムのポンプ・インジェクタを対象とし、車両メーカーとの仕様検討から解析・設計、試作評価、量産化まで一連の工程を担います。 ・ディーゼルエンジンは乗用車のみならず建設・輸送・農業・発電など幅広い領域で利用され、世界的にも高出力・高信頼性が求められる重要技術です。 ・近年はカーボンニュートラル燃料への転換も含めニーズが継続しており、社会貢献性の高い領域で技術を磨けます。 ■業務詳細： ・車両ごとの搭載条件や性能要件の仕様検討 ・解析（強度／トライボロジーなど）を用いた設計検証 ・試作および評価による性能・信頼性の確認 ・熱／振動／強度／耐食などストレス要因の検証 ・車両メーカーとの打合せや仕様調整 ・設計レビューなど各種レビュー業務 ※経験に応じてプロジェクト管理・育成・対外調整もお任せします。 ■ポジションの魅力： ・コモンレールシステムは、超高圧（250MPa）と電子制御で燃料噴射精度を高める高難度領域。μレベルの精密設計を扱うため難易度は高いですが、その分だけ技術者としての成長幅は非常に大きく、高レベルなメカ設計力を獲得できます。また、当組織は20年以上にわたり本製品に携わっており、ベテランから若手まで互いに教え合う文化が根付いています。 ■期待すること： ・単なる設計作業に留まらず、プロジェクト管理、社内外調整、付加価値創出に挑む姿勢を歓迎します。従来の延長線ではなく「より高い性能・価値」を生み出す取り組みに期待しています。 ■当社の魅力： ◇CASE・MaaS領域の最先端技術に触れながら、量産設計技術を活かし「アイデアを具現化する」モノづくりに携われます。 ◇世界トップクラスサプライヤー・デンソーグループの中で、当社は“設計専門会社”としてほぼ全製品に関与し、中核を支える存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／新規営業やテレアポなし／立川ブラインド工業株式会社100％子会社／オーダーメイド製×家具やカーテンなど多種多様なインテリア商材を提案できる／販売・設計・施工・メンテナンスまで一貫対応／年休124日・土日祝休】 ■業務の魅力 裁量権が大きく、お客様の要望に合わせ、オーダーメイド製品と多様なインテリア商材を組み合わせた空間提案が可能です。 ブラインド業界TOPシェアの立川ブラインド工業グループとして、ブラインド・スクリーンに加え、カーテンや家具など幅広い製品を扱っています。単なる製品販売ではなく、空間の目的・デザイン性・機能性を踏まえたオーダーメイド提案ができる環境のため、裁量を持って顧客の理想を形にできます。 ■業務内容 立川ブラインド工業株式会社の製品や、他の室内インテリア商材(カーテンなど)の営業をお任せします。入社後3ヶ月間〜半年は先輩社員とマンツーマンでの客先同行を通じて、お客様との折衝方法・営業方法を学んで頂きます。※施工管理者や現場作業員は別にいるため、現場での進捗確認のみを担当します。 ■業務詳細 （1）お客さま先での製品の提案や見積もりの実施 （2）親会社への製品発注 （3）製品納入を含めた工事日程の調整 （4）工事現場での進捗確認 （5）製品の代金と工事代金の回収 （6）納品した商材に対する定期的な点検や修理の提案 ■営業スタイル 既存のお客様への提案や既存のお客様からの紹介による営業がメインのため、新規飛込みやテレアポ業務はございません。 ■残業時間に関して 当社の平均残業時間は24h程ですが、所定労働時間が7時間40分のため、所定労働8時間の企業に比べて多く見えます。実際の残業時間は16〜17時間となり、業界内でも低い水準です。 ■休日出勤に関して 繁忙期には月1回程度の休日出勤が発生しますが、年間ではほとんどありません。取引先と調整して休日の業務を避け、万が一休日出勤が発生した場合でも当月中に振休を取得し、土日祝のお休みを確保しています。 ■経営の安定性 窓や部屋の仕切りとして使用されるブラインドやスクリーンにおける国内トップクラスのシェアを持ち、各種ブラインドの製造および販売ならびに設計施工を行う上場メーカー、立川ブラインド工業株式会社の100％子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■概要： ・東証プライム上場・独立系SIerであるJBCCグループにおいて、グループ全体の成長を支える「中途採用」を主軸に担う戦略人事ポジションです。 ■ミッション： ・当社はクラウド・セキュリティ・超高速開発を中核とした事業拡大を続けており、「人材への継続的な投資」を経営の重要テーマとして位置づけています。その成長を支える人財（エンジニア・営業・コーポレート含む）の 中途採用を、量・質ともに高度化するフェーズに入っています。 ・特に、ITエンジニアの市場価値向上や人材流動性が高まる中で、処遇改善、育成投資、キャリア形成支援を含めた総合的な人材戦略に本気で取り組んでいます。本ポジションは、そうした人材戦略を背景に、単なる“充足を目指す採用”ではなく、事業成長・人材定着・個人の成長を同時に実現する中途採用をリードしていく役割です。 ※「人を採ること」そのものを目的にするのではなく、人を通じて会社を強くすることにやりがいを感じられる方を求めています。 ■業務内容 ・採用戦略の設計・推進 ・事業部との採用要件すり合わせ、ペルソナ設計 ・エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング活用 ・採用KPI管理、採用データ分析、改善施策の企画・実行 ・選考プロセス設計、見極め・クロージング支援 ・採用ブランディング施策の企画・実行（媒体・発信内容の最適化） 【年間採用数（中途）】60〜80名程度 ■組織構成 ・人事組織25名程で構成されており、人事企画5名、福利厚生4名、労務6名、人財開発10名の内訳となります。 ※本ポジションは、人財開発部における「採用チーム」に配属となります。 ■JBCCグループについて ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しており、技術力も業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳〜 ■業務内容： ・ヒートシンクの設計開発業務 ※以下の全ての業務をお任せするのではなく、ご経験に応じて依頼する業務は検討いたします。 ・新規引き合い受領後3次元モデリング、シミュレーション（熱流体解析、構造解析）を活用した設計検討の実施 ・製造用2次元図面の作成 ・原理試作機の製造指示（工場やサプライヤ） ・実験／評価：実験室での評価、場合によっては工場や外部機関での評価も実施 ・客先への技術レポート作成 ・見積もりの取得と妥当性の確認 ・関係部門（主に工場）と試作の仕様確認。 ・正式受注後は工場での量産立ち上げ支援まで行う。（出張あり） ■エンジニアの組織について： ・エンジニアが声を出して組織化されました。請負受託業務も行っているBTECですが、在籍人数がTOPクラスで約20年を迎えてる現在成熟期を迎えてるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。 ・中にはリーダー制度があり、SL、GLなどエンジニアのTOPに立ち働き方の相談や技術の継承を行ってくれます。 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆PM・BMを明確に分業／最長9日のリフレッシュ休暇取得可能／中途中心のフラット組織で早期昇格も可能／17期連続増収中◆◇ ■業務内容： 開発物件の増加に伴い、賃貸管理部門の体制強化を目的とした増員募集。 賃貸管理部のPM（オーナー様対応）またはBM（入居者様・建物対応）のいずれかに配属となり、オーナー様の「資産価値」、入居者様の「満足度」を最大化するための実務と、メンバーの支援・牽引役を担っていただきます。志向性やご経験・適性を踏まえ、選考を通じて配属ポジションを決定します。 （現在PMは3名、BMは5名体制） 【PM】 ＜ミッション＞不動産経営のパートナーとして収益を最大化させる ・空室ゼロを実現する、戦略的なリーシング（入居促進） ・データに基づき収益を最大化させる、精密な賃料査定 ・オーナー様の「良き相談役」としての経営報告・リレーション構築 ・資産価値を高めるコンサルティング提案（収益改善・コスト削減） ※オーナー様は、企業経営者や医師などのハイクラス層が中心。自社物件は96〜97％という高い入居率を維持しており、目標達成も見込みやすい状況です。 【BM】 ＜ミッション＞物件の価値を守り抜き、オーナー・入居者双方の期待に応える ・物件の美観と機能を維持する、戦略的なクオリティ管理 ・「選ばれる物件」を保つための、入居前チェック・原状回復 ・双方の安心を支える、迅速なトラブル対応・業者手配等 ・長期的な収益を守る、建物コンディションの早期発見・維持提案 ※夜間・休日など就業時間外の問い合わせはコールセンターが一次対応を行うため、BM担当者の負荷が過度に偏りにくい体制。自社物件は比較的新しい物件が多く、設備トラブルが少ない点も業務を進めやすいポイントです。 ■当求人のポイント： ◎PM・BMを分業し、かつシステム導入で業務を効率化しているため、残業は月20時間程度に抑えられています。 ◎シフト希望が通りやすく、有休と組み合わせた7〜9日の長期連休も取得可能。飲み会などの参加が前提の風土もなく、仕事と私生活のメリハリをつけやすい環境です。 ◎成果や姿勢を正当に評価する制度があり、最短半年で昇格した例も。物件数と組織の拡大が続く中で、係長としての活躍次第でさらなるポジションアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人住宅から大規模建築、道路等幅広く事業を展開する総合建設会社／社員と環境を大切にする社風◎／計画的に業務が進められる／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 建築や構造物に使用される鉄骨製品の製造をお任せします。 ■具体的には： 鉄骨の切断・曲げ作業、溶接作業（アーク溶接）、組立作業など各工程を担当いただきます。 ■就業環境： 製造計画は納期に基づいて決定され、その計画に従って1日あたりの製造数が設定されます。そのため、無理なスケジュールになることはなく、計画的に業務を進めることが可能です。また、各工程は1人が担当するため、未経験の工程でも経験を積むことができます。 ■入社後について： 適性や経験に応じて1工程ずつお任せします。基本的にはOJTにて業務を覚えていただきますが、ベテラン社員もいる為安心して就業いただけます。 ■魅力： ・資格を持つことで、担当できる仕事が増え、市場価値を高めることが可能です。（資格試験合格の場合は、受験費用会社負担） ・建造物や道路などが無くなることはない為、仕事がなくなる心配もありません。 ・国土交通大臣Mグレード認定工場として、徹底した品質管理のもと、良質で高強度な構造物を提供しています。 ■働き方： ☆平均残業時間11時間 └残業しないという会社の方針のため残業は少なくしております ☆高い有給取得率 └申請してからはじかれることはないため、10日間取っている社員も多くおります ■企業の特徴/魅力 同社は群馬県前橋市に本社を構え、旭化成へーベルハウスの指定工事店として地域に根ざした事業を展開しています。創業72年の歴史を持ち、国土交通大臣Mグレード認定工場として高い品質管理と技術力を誇ります。社員の成長をサポートするための資格取得支援制度や、残業の少ない働きやすい環境が整っています。地域貢献を重視し、安心・安全なモノづくりを通じてお客様との信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務