製造業向けパッケージシステムの導入 リーダー層京セラコミュニケーションシステム株式会社
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仕事内容
■事業紹介 2024年10月より編成された新組織となります。 製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）の デジタル化の推進を行っています。 現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、 今後は外販展開を行っていく計画です。 ■業務内容 ①PLMソリューション「Siemens Teamcenter」 ②SCPソリューション「Kinaxis Maestro」 ③MOMソリューション「Siemens Opcenter」 上記①～③いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、 提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。 ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。 ■導入事例 京セラグループへの導入事例 ・PLM 4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円） ・SCP 4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円） ・MOM 1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円）
指針理由
★京セラ・KDDIの戦略企業として設立され、創業以来20期連続黒字 ★アプリケーションからインフラ、モバイルまで含めたトータルソリューションを展開 ★Uターン歓迎！福利厚生充実！
働き方
勤務地
京都府京都市（京セラ本社ビル内） ※近鉄京都線 又は 地下鉄烏丸線 竹田駅下車、北西口より市バスで パルスプラザ前下車 ※上記以外にも海外含め各地に拠点があります。
雇用形態
正社員
給与
600万円〜1000万円
勤務時間
8:45～17:30 ※勤務地により異なる フレックスタイム制、短時間勤務制度有 ※上記いずれも小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方
休日
年間休日125日 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など 積立時間有休制度有、シフト勤務有 有休取得年間15日以上を推奨（2022年実績16.4日）
特徴
待遇・福利厚生
社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）、副業可（個人事業主型に限る・時間制限あり）、資格支援制度、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）など
選考について
対象となる方
■必須スキル ＊下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・PLM／SCP／MOM製品の導入経験（製品は問いません） ・製造業向けシステム導入経験（生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など） ＊マネジメント経験 ・リーダー経験（目安：5名以上） ■歓迎スキル ＜PLM＞ ・Siemens社 Teamcenterの製品知識 ・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者 ＜SCP＞ ・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse）の製品知識 ＜MOM＞ ・Siemens社 Opcenterの製品知識
会社概要
会社名
京セラコミュニケーションシステム株式会社
所在地
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内
事業内容
同社、京セラコミュニケーションシステム株式会社（以下KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始。現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開している。成長著しいこれらの分野で、4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し新規事業を創出。さらには海外へと事業を拡大している。「人と人・情報と人・情報と情報をつなぐコミュニケーションの仕組み作り」で社会に貢献し、「期待より早く。期待より深く。期待より新しく」という思いとともに国内外問わず、お客様企業の飛躍と社会の発展に寄与していく。
従業員数
3,910名
資本金
2,985百万円
売上高
130,984百万円
平均年齢
39.9歳
