＜電気工事に詳しい方を積極募集：残業時間20〜30時間程度と働きやすい／1分単位で残業代支給／年間休日125日／直行直帰OK、スマホで勤怠管／フレックス＞ ■業務内容： ＼2025年発足の新部署です／ 商業施設やオフィスビルなどのテナント改修における、電気工事の施工管理業務をお任せします。将来的には、現場所長として現場を牽引していただくことを期待しています。 【業務詳細】 ・安全、品質、工程、予算の管理 ・施主（お客様）との打ち合わせ ・協力会社の手配、管理、指導 ・引き渡し、アフターフォロー　など ※対象となる物件は、 都心エリア（1都3県） のオフィスや商業施設など、規模の大小を問わず多種多様です。 当部署では、設備改修工事だけでなく「外装・内装の改修工事」も手がけているため、将来的には 「1棟丸ごと改修」 を包括的にコントロールできる体制を目指しています。 カシワバラグループでは、2030年までに売上3,000億円を目指して急速に事業を拡大しています。この高い目標を達成すべく、 2025年2月に満を持して発足したのが「ファシリティ改修部」 です。 ■魅力： 【新部署を創り上げる裁量と面白さ】 2025年2月に立ち上がったばかりの組織であるため、決まりきったルールはありません。 業務フローの効率化や組織の仕組みづくりなど、あなたの経験を活かして組織の基盤を創っていく手応えを感じられます。 設備以外にも外内装工事やマンションの改修工事など、部署内でのジョブローテーションも可能です。 ご自身のキャリアビジョンに合わせて、スキルアップが目指せる環境です。 ■働き方： ・月の残業時間は20~30ｈ程度です。 ・1時間単位で年次有給利用が可能となっているほかフレックス制度も導入しており、プライベートとお仕事の両立が出来る環境整っております。 ■同社の特徴／魅力 ・現在カシワバラグループでは、2030年までに売上3,000億円を目指して事業を拡大しています。この目標達成に向けて2025年2月に発足したのが「ファシリティ改修部」です。建物の外側はもちろん内側から設備に至るまで、数多ある都心ビル群に包括的に対応していく狙いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ゼネコン取引多数】基礎工事・床版工事における施工管理／引き合い多数で事業拡大！ ■業務内容 基礎工事および床版工事における施工管理をお任せします。 ご発注後の打合せ、施工における社内手配、職人手配、その他搬入におけるスケジュール管理など、施工完了までの一連の管理をお任せします。 ■入社後について ご自身のご経験に合わせてできる範囲からお任せいたします。すでに活躍中の社員と共に徐々に仕事を覚えていただき、独り立ちを目指していただきます。 ■取扱い商品について： 当社エコウェルメッシュ事業・デッキプレート事業のプレイングマネジャーとして現場管理及び、メンバーのマネジメントをお任せします。 エコウェルメッシュ（鋼製型枠）：ラス型枠（鉄製型枠）の一種であり、解体工事が不要な地中基礎などに用いられます。同製品を使用することで環境面にも配慮した上で工期の短縮に繋げることが出来ます。 デッキプレート（金属床版）：RC造、SRC造における床を作り上げる上で床下の土台となるのがデッキプレートです。自社製品であるトラストデッキは工場製造時に現場での工程を減らす工夫をしており、現場職人さんより重宝いただいています。 ■顧客について： 案件としては、ビル、工場、物流関連が中心となり大手ゼネコンとの直接取引が多くございます。 ■就業環境について： ・当社自身はサブコンとなるため、現場に常駐することは無く、定期的に現場を巡回することが求められます。その代わりに、現場の掛け持ちは10〜20程掛け持つこととなります。 ・内勤：外勤比率は3〜4：6〜7程度となりますが、外勤の時間の多くは移動工数にとられてしまうケースが多いです。 ・残業時間は凡そ40時間以内程度に抑えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定×成長×やりがい◎私たちの生活を支える「飲料」・大手飲料メーカー／業績好調◎決算賞与や2年連続給与ベースアップ／入社祝い金10万円支給】 ＜ポイント＞ ◎未経験から手に職がつく！3か月かけて機械操作やメンテナンスを学ぶ！ ◎生活必需品の「飲み物」を作る！業績好調、東証プライム上場の安定基盤 ■職務内容： 富士工場にて、ペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜入社後からの流れ＞ ・入社後3カ月は、目標シートに基づき、基本的な作業から学びます。 ・工場の教育担当などを中心に、工具の使い方や設備の構造まで、丁寧に教えます。 ★資格取得支援制度あり └フォークリフト、溶接、ボイラ、食品衛生責任者などの国家資格の取得へサポート！入社後も、着々とスキルを身につけることができます。 ＜入社後お任せする作業＞ ◎簡単な機械操作からお任せしていきます！ ・生産設備の操作（温度・湿度・圧力などの設定確認） ・ライン上の製品や資材の確認作業 ・日々の点検、異常があった際の報告対応 ・決められた手順に沿った清掃・切替作業 ＜将来的にお任せする作業＞ ・部品交換や、メンテナンス作業 ・設備の調整、品質安定のための条件最適化 ・トラブル発生前の予防保全 ・工程改善の提案 ★当社では、ペットボトルを作る成型工程から、飲料の充填作業まで、一連業務を自社で行っております。これは大手飲料メーカーと同じ設備技術です。 ■働き方： ・2交替制（4勤2休） └日勤：8時〜20時、夜勤：20時〜8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 （例：日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・） ・年間休日：120日 ・転勤はありません ■待遇・福利厚生： ・別途決算賞与あり（4期連続支給中） ・残業代全額支給（1分単位） ・寮、借上社宅あり ・マイカー通勤可、無料駐車場あり（ガソリン代支給） ・入社祝い金＜10万円＞支給　※別途支給条件あり ・引っ越し補助＜10万円＞支給（入居時に転居が必要な場合） 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用保守から設計構築へステップアップ◎／直請案件80％以上で上流工程にも挑戦可能／リモート勤務可・残業月平均12.7時間／資格支援126種超でエンジニアの成長を後押しする『エンジニアファースト』企業〜 ■業務詳細： 運用・保守エンジニアとして業務に携わっていただきます。 ◇サーバ、ネットワークの監視（ツール：Zabbixなど） ◇システム障害の一次対応／エスカレーション ◇バッチ処理やジョブ実行の管理 ◇アカウント管理／バックアップ対応（Active Directoryなど） ◇作業マニュアルの作成、改善提案 ＼ おすすめポイント★ ／ ・大手製造メーカー、通信キャリア、官公庁など多様な業界の案件あり！ ・チーム体制で先輩社員と一緒に参画可で安心◎ ・入社後は、OJT研修を通してITの基礎から学べる＆126種類以上の資格支援で継続してスキルアップが可能！ ■魅力： ＊働きやすい環境 残業12.7ｈ程、6割がリモート勤務と、働きやすい環境が整っています。 また、大手企業のプロジェクトが多いため、労働環境の管理も行き届いた現場がメインです◎ 整った環境で集中できるからこそ、スキルアップのモチベーションも保つことができます。 また、年齢に関係なく社内交流も盛んで、リモート勤務でもチャットを使った相談など気軽にできる環境 ＊直請案件80％超！上流工程・顧客折衝に挑戦できる環境 大手メーカーや通信キャリア、金融機関などの直請案件80％以上を占めています。 開発だけでなく要件定義や設計など上流工程に携わる機会も豊富。顧客との距離の近さと技術力が強み ＊エンジニアの成長を支える「ミッショングレード制度」 月次〜半年1回で上長と面談し、目標設定して業務上での行動を設計。将来のキャリアプランを上司と一緒に設計し、定期的な振り返りを実施。 グレードランクを上げるための試験は年に1度の実施。社員が平等にチャレジの機会があります ＊資格支援126種類以上！働きながら学ぶことで市場価値◎ AWSやAzureなどのクラウド資格から国家資格まで幅広くサポートしており、スキルアップへの投資を惜しまない環境 ＊最新技術への挑戦機会あり 既存の業務システム開発だけでなく、生成AI等今後需要の高まる技術領域へも挑戦◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／業績好調◎決算賞与や2年連続給与ベースアップ／安定×成長×やりがい◎私たちの生活を支える「飲料」・大手飲料メーカー】 ■職務内容： 御殿場工場において、ペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【入社後お任せする業務】 ・生産設備の操作（温度・湿度・圧力などの設定確認） ・ライン上の製品や資材の確認作業 ・日々の点検、異常があった際の報告対応 ・決められた手順に沿った清掃・切替作業 【将来的にお任せする業務】 ・生産設備の操作（温度・湿度・圧力などの設定確認） ・ライン上の製品や資材の確認作業 ・日々の点検、異常があった際の報告対応 ・決められた手順に沿った清掃・切替作業 ■魅力ポイント： ・多くの大手企業がペットボトルを外部から調達する中、当社は原材料であるレジンからペットボトルまでを自社工場で一貫製造しており、高い技術力と厳密な温度・湿度管理のもとで、製造職として高度なスキルとノウハウを身につけられる環境です。 ・製造工程ごとの設備特性を理解し、日々の保守・点検に加えて設定調整や部品交換、メンテナンス・保全などを通じて、高速で稼働する生産設備の高い稼働率を維持するための業務を習得できます。 ■キャリアパス： ・将来的には設備保全のスペシャリストやチームマネジャーを目指すことができます。経験や適性に応じ、チーフ・リーダーと段階的なステップを用意しております。 ※年功序列ではなく、1年未満での昇格事例あり。 ・設備保全への専門特化や改善活動のリードなど、技術を深める道も選択可能。定期面談を通じて希望を会社へ直接伝えられる仕組みです。 ■働き方： ・2交替制（4勤2休） ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 ・年間休日：120日 ・転勤はありません ■待遇・福利厚生： ・別途決算賞与あり（今期も支給しております） ・残業代全額支給（1分単位） ・寮、借上社宅あり ・マイカー通勤可、無料駐車場あり（ガソリン代支給） ・入社祝い金＜10万円＞支給　※別途支給条件あり ・引っ越し補助＜10万円＞支給（入居時に転居が必要な場合） 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日121日／プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／制度充実の働きやすい環境〜 ■業務内容 半導体製造装置や理化学分析装置、CPUメーカー向け電子機器の組立・検査業務です。 半導体市場の成長に伴う体制強化のための増員募集で、将来的には三勤体制の管理者としても活躍いただけます。 【具体的には】 管理者として組立・検査フォロー、生産指示、QCD改善等を行っていただきます。 人員配置・出来高の管理・生産進捗のフォローをお願いします。 その他にも安全・品質確認、作業者への指導・教育などの業務も将来的には行っていただきます。 ■取り扱い製品 配属部門では空気やガスなどの流量センサーやコントローラーという電子機器製品を取り扱っています。 流量を正確に計測・制御することで、ものづくりの品質向上、省エネ、自動化を支援。幅広い産業の安定生産を支える製品です。 ■入社後の流れ まずは製品知識を覚えるために製品の組立・検査の業務をメインで行っていただきます。製品が多品種で覚えることが多いので、半年ほど組立・検査ラインに入っていただきます。 ■組織構成 配属先の組立２グループには159名が在籍しています、そのうち正社員が27名で管理者が11名ほどです。半導体市況の活況にともない弊社の受注量は増えており製造オペレーターは今後も増員の可能性が高いです。 ■やりがい・魅力 ・目標の生産数を達成するために、上司や他部門と協力をしながら人員配置や課題解決を行ったりします。ただモノを作れば良いというわけではなく、周囲と連携しながら業務を行うため達成感を感じやすいです。 ・日々の業務の中で他部門（生産管理や生産技術など）とかかわりを持つことで興味を持てば、キャリアチャレンジ制度を利用して、キャリアチェンジも叶う環境です。 ・現在は半導体関連のお仕事が多い状況ですが、自動車業界やその他機器メーカーなど取引先業界は多いです。またお客様の要望に合わせて多くの種類の製品をそろえている為、日々多くのニーズを頂いております。そのため売り上げは好調かつ安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の複数店舗店長(エリアマネージャー)候補を募集します。 店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的には北関東エリア（千葉・埼玉・栃木・群馬）のエリアマネージャーを担っていただく予定です。 転勤無しのまま、マネジメントレイヤーとして活躍していただけます。 ■採用背景 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方への無料相談＆住宅会社紹介サービスです。店舗数は急速に拡大しており、2024年には静岡を中心に6店舗だったところから、2年弱で20店舗を新規出店。現在は関東・東海・関西で28店舗を展開し、今後3年で100店舗の展開を目指しています。 さらなる出店を見据え、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： アドバイザー業務を習得いただいた上で、早期に店長業務をお任せします。 ◇アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング、住宅会社への紹介、面談設定、相談後のフォロー、店頭集客　など ◇店長業務 ・店舗運営(売上・KPI管理、シフト管理など店舗全体のマネジメント) ・店舗スタッフの指導育成、採用、評価 ・住宅会社との関係性構築 ・新規店舗の立ち上げ(オープンまでの推進) ・くふうイエタテフェア、各種イベントの運営　など ◇エリアマネージャー業務 ・複数店舗の運営管理と業績向上(エリア全体のPL管理) 管理 ・店長のマネジメント、育成、評価 ・マーケティングチームと連携した集客施策の実行・や運用推進 ・エリアの人員計画への関与 　など ■やりがい・魅力： ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

<発注に近いポジション／医療機関の専門性を身に着けることができます／長期出張なども少なく働き方◎> ■職務内容： ・発注者に近いポジションで医療機関の新設・移転・改修工事における電気工事、電気通信工監理業務を担当します。 ※工事規模などに合わせて、施工管理業務を担当いただくこともありますが、発注者側での業務割合が高くなります。 ・常駐型の施工管理業務よりも、巡回型での施工監理業務の案件構成比が高いです。 ・担当エリアにつは、関西案件中心となります。 ※必要に応じて出張はありますが、長期出張は少ない環境となります。 ・案件・規模については、クリニックから大規模病院まで様々です。 ・工事金額…数十万〜4億程度と幅広い案件となりますが、新設よりも改修案件の割合が高いです。 ■組織体制 ・同社は医療商社内の専門技術チームとして、医療機器・設備・建築を横断する知識を持つ技術者が在籍。病院の理事長・院長・事務長と直接やり取りする案件が多く、発注者に近い立場で業務を進められます。 ※ご入社後は、ご経験されてきた経験を活かした分野での施工監理業務をお任せしますが、ご経験を積んでいただき、複数の分野での施工監理を担当いただく事を想定しております。 ■教育体制 ・OJTを中心に医療法規・設備基準・特殊施工などの専門知識を習得。CAD経験も活かせます。資格取得支援制度が手厚く、建築士・施工管理技士などの取得を積極サポートします。 ■本ポジションの魅力・やりがい ・MRI室の電磁対策や病室の酸素アウトレット設置など一般建築にはない専門性が身に付く希少価値の高い仕事。病院の開院・完成を見届ける達成感は大きく、「いのちを守る人を支える環境づくり」に直接貢献できます。 ■キャリアパス ・専門性を深めて施工管理のプロフェッショナルとして活躍できるほか、プロジェクトマネジメント（CM）領域にも挑戦可能。大規模案件の責任者、技術指導など将来的なキャリアの幅も広いです。 ■募集背景 ・医療機関の建替え・増改築が全国的に増加し、医療×建築に特化した工事ニーズが拡大。専門性の高い「MF技術工事部」を強化し、10名から30名体制を目指すため施工管理の経験者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

<発注に近いポジション／医療機関の専門性を身に着けることができます／長期出張なども少なく働き方◎> ■職務内容： ・発注者に近いポジションで医療機関の新設・移転・改修工事における内装施工監理業務を担当します。 ※工事規模などに合わせて、施工管理業務を担当いただくこともありますが、発注者側での業務割合が高くなります。 ・常駐型の施工管理業務よりも、巡回型での施工監理業務の案件構成比が高いです。 ・担当エリアにつは、関東案件中心となります。 ※必要に応じて出張はありますが、長期出張は少ない環境となります。 ・案件・規模については、クリニックから大規模病院まで様々です。 ・工事金額…数十万〜4億程度と幅広い案件となりますが、新設よりも改修案件の割合が高いです。 ■組織体制 ・同社は医療商社内の専門技術チームとして、医療機器・設備・建築を横断する知識を持つ技術者が在籍。病院の理事長・院長・事務長と直接やり取りする案件が多く、発注者に近い立場で業務を進められます。 ※ご入社後は、ご経験されてきた経験を活かした分野での施工監理業務をお任せしますが、ご経験を積んでいただき、複数の分野での施工監理を担当いただく事を想定しております。 ■教育体制 ・OJTを中心に医療法規・設備基準・特殊施工などの専門知識を習得。CAD経験も活かせます。資格取得支援制度が手厚く、建築士・施工管理技士などの取得を積極サポートします。 ■本ポジションの魅力・やりがい ・MRI室の電磁対策や病室の酸素アウトレット設置など一般建築にはない専門性が身に付く希少価値の高い仕事。病院の開院・完成を見届ける達成感は大きく、「いのちを守る人を支える環境づくり」に直接貢献できます。 ■キャリアパス ・専門性を深めて施工管理のプロフェッショナルとして活躍できるほか、プロジェクトマネジメント（CM）領域にも挑戦可能。大規模案件の責任者、技術指導など将来的なキャリアの幅も広いです。 ■募集背景 ・医療機関の建替え・増改築が全国的に増加し、医療×建築に特化した工事ニーズが拡大。専門性の高い「MF技術工事部」を強化し、10名から30名体制を目指すため施工管理の経験者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自然言語処理技術を使って、ライフサイエンスAI事業、リスクマネジメント事業、DX事業を展開〜 ■ポジションについて FRONTEOでは、「すべての人に等しく医療を提供する」というミッションのもと、ライフサイエンス領域の専門知識とAI技術を融合した研究開発を進めています。ライフサイエンス領域の知見を活かし、医療・創薬・ヘルスケア分野に貢献するAIシステムの研究開発に取り組んでいただく方を募集します。 ■ポジションの魅力 医療×AIの中でもテキスト解析において世界で先行している技術を提案しながら、顧客の課題や共同研究先のニーズに沿った形でアウトプットを提案できます。 民間企業においてプロダクトサイドに近い研究活動に携わり、自身の研究・解析の成果が社会の課題解決に役立つ過程を体感できます。 AIを活用した医療研究分野で活躍することができます。 ■業務内容 顧客との対話を通して、顧客の課題を抽出・具体化し、AIの解析結果に基づいた課題解決案を提案します（提案内容の検討から運用環境の立ち上げまで、一連の業務を遂行します）。 AIを活用したライフサイエンス領域の研究を推進し、ビジネスの基盤を築きます。 医学・薬学の知識をもって、高度な専門知識を必要とする領域での業務遂行上の課題抽出や解決策を検討・探索します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ここ数年で売上高2倍成長／2031年売上100億円を目指す成長企業＞ ＜取引先300社超・大手メーカーとの安定取引を実現＞ ■仕事内容 2025年竣工の新工場において、ロボット溶接や機械加工部門の管理職候補として、現場マネジメント・人材育成・生産性向上を推進していただきます。 2031年売上100億円を目指す成長フェーズにおいて、製造体制強化を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ・製造現場（溶接・機械加工）の工程管理、進捗管理 ・メンバーの育成、指導、シフト管理 ・品質・納期・安全管理の運営 ・生産性向上に向けた改善活動の企画・推進 ・ロボット溶接設備を活用した自動化推進 ・新規製品の立上げ、生産準備、工程設計支援 ・製造部門と営業、品質保証、生産管理との連携 ※ご本人のご経験に応じて当初お任せする業務は調整します ＜赤磐工場について＞ 2025年竣工の次世代スマートファクトリー。延べ床面積は約3,000平方メートル。ロボット溶接・機械加工が可能。トルンプ、アマダ、オークマなど世界トップクラスのメーカーの最新設備を多数導入。ファイバーレーザー加工機、5軸マシニングセンター、溶接ロボットシステムなど、高精度加工から大型加工まで幅広いニーズに対応できる設備環境を整えています。 ■本ポジションの魅力： 当社はここ数年で売上が約2倍に成長しており、現在はさらなる事業拡大フェーズにあります。 2025年に完成した新工場では、最新のロボット溶接設備やDX化された生産環境を活用し、生産体制の高度化を進めています。 今回ご入社いただく方には、現場運営だけでなく「人材育成」「組織づくり」「改善推進」まで担っていただき、将来の製造部門を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■大松精機グループについて： ◇グループ6社の一貫生産システム 切断・曲げ・穴あけ・溶接・機械加工・組立・検査まで完結。「良品/安価/即納」を高いレベルで実現！ ◇日本初導入の設備×工場DX 日本初導入のペンタレーザーや岡山県下最大級の溶接ロボットを保有。先進的な自動化を実現しています！ ◇充実の福利厚生 独身寮完備、家族手当有、資格手当有、300円の社員食堂、トレーニングジムの利用可など 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30h／フルフレックス〜 ■職務内容： ・AIツールを活用した求償予測をベースに効果的かつ効率的な調達を行うことで、顧客満足度を担保した上で調達コストを低減し、CSと利益の両立を実現する ・求償予測システムの運用、改善業務、ケータイ補償用交換端末調達業務、資産価額登録業務等（会計業務） ＜詳細＞ ・直近の求償実績をベースに求償予測システムを運用・改善する ・予測結果に基づき、必要在庫数、在庫日数等を勘案し最適な調達を実施 ・調達したケータイ補償用交換端末の資産価額登録業務、棚卸関連業務 ■職務の魅力： ・ダイナミックな事業環境において定量的な販売数値、収支数値をベースに定性的な外部環境、内部環境を把握し、必要な事業戦略の立案並びにそれを実現するための戦術策定能力を身につけることができます。 ・ドコモのもつ膨大かつ多種多様なビッグデータを活用することにより、AI開発に必要な機械学習のノウハウが学習でき、DX化を推進できるスキルを身につけることができます。 ・海外グローバルベンダー等との交渉により、交渉力、マネジメント力等のプロジェクト推進能力を身につけることができます。 ■配属先組織の特徴： ・アフターサービスでお客さまに提供するスマートフォンの調達業務 ・補償サービスにおける求償予測AIシステムの機能改善、求償予測業務 ・事業計画策定業務（KPI、収支計画）、パートナーとの交渉戦略策定 ・グローバルベンダー等との交渉、契約業務、資産管理業務 ■配属先組織の人員構成： 担当課長1名、主査２名、メンバー8名 ■当社の想い： 私たちは、新しいコミュニケーション文化の世界の創造に向けて常に挑戦と進化を続けてきました。今後も進化し続けるため、自ら考え、自ら行動する熱意のあるプロフェッショナル人材を求めています。 ◇お客さまにあんしん・あんぜんをお届けするアフターサービスのプロジェクトに中心メンバーとして携わることができます。 ◇ドコモが保有しているビッグデータを活用し、効率的かつお客さまに喜ばれる端末調達に挑戦することができます。 ◇担当業務に関わる社内外のプロフェッショナル人材と協働することを通じて、更なるスキルアップと幅広い人脈形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： 再生可能エネルギーに関する新規サービス企画開発業務を担当頂きます。 ・再生可能エネルギー活用に関する新規事業の市場調査とビジネスモデルの構築 ・太陽光/蓄電池販売ビジネスの立ち上げと運営 ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 ■職務の魅力： ・ドコモの顧客基盤を活用したサービス提供実現により、国内トップクラスの事業規模を目指すことができます。 ・ドコモ及びNTTグループのアセットをフル活用し、他社に追随できない新たな価値の提供が可能です。 ・プロジェクトや戦略の企画・実行を通じて、事業全体を俯瞰し新たな事業を推進するビジネススキルを身につけることができます。 ■配属先組織の特徴： ・ドコモでんきをはじめとするエネルギー関連サービスの戦略策定・サービス企画・PJマネジメント ・ドコモ及びNTTグループと社外パートナーのアセットを組み合わせた付加価値サービスの検討 ■配属先組織の人員構成： マネージャー1名、主査2名、メンバー6名（そのほか協力社員3名） ※上記の内、キャリア採用メンバーの人数：メンバー2名 ■当社の想い： ドコモ及びNTTグループと社外パートナーのアセットを組み合わせて、電力業界において新たな価値を創出するチャレンジングなポストとなります。特にドコモでんきはドコモにおいて今後中核の一つとなる大変重要なサービスです。そのドコモでんきや新メニューの提供拡大を通じて、世の中に新たな価値を提供したい、もっと便利にしたい、社会全体のカーボンニュートラルに貢献したい等志を持った方のご応募をお待ちしております。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業や官公庁の戦略策定〜業務改革を支援／上流工程の経験を積みデータ活用の専門性を磨ける＞ ■当社について 当社は製薬や物流、官公庁といった分野に強みを持つエキスパート企業です。 既存事業に加え、AIやビッグデータへの需要が急速に拡大しているなかで、データマネタイズやDX自動化等の高度な支援の実現を目指しています。 ■業務内容 顧客の課題ヒアリング〜要件定義などの上流工程を中心に、プロジェクトの進捗管理や外注ベンダーのマネジメント業務を含め、 企業向けBIシステムの開発および保守業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・顧客の課題ヒアリング〜要件定義 ・SQL Serverを用いたデータの取込や抽出、加工業務 ・ETLツールを活用した効率的なデータ連携基盤の構築 ・BIツールを用いたダッシュボードやUIのデザイン・開発 ・プロジェクト進捗管理やメンバーのマネジメント業務全般 新しいツールや開発手法にも積極的に挑戦できる環境です。 ■魅力ポイント ・週4日のリモートワークを導入し、業務状況に合わせ選択可能（入社後1〜2カ月間は対面でのサポートを重視し出社がメインです） ・自宅で好きな時間に始業するなど、自律した働き方を推奨（常駐無し） ・評価制度は可視化したスキルに基づき上司と面談して決定 裁量労働制を導入しており、柔軟な勤務スタイルが可能です。 健康経営優良法人の認定を受け、社員の心身の健康を大切しています。 ■配属先について 現在は4名の少数精鋭で構成されており、うち2名は物流業界向け開発チームを兼務し、知見を共有しています。 互いにフォローし合う風土があり、技術相談も活発に行われていますので、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ■案件・商材について 主にDr.SumやMotionBoardを用いたBIシステムを提供します。Salesforceの支援も行い、CRMとBIを組み合わせた提案が特徴です。 データ連携基盤にはDataSpider等のETLツールを活用します。現在はDX自動化支援など新しいサービスメニューも開発中です。 顧客の膨大なデータを価値ある情報へ変える重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・事業変革を牽引するコアメンバー募集／大手企業・SIer上位層への提案営業】 ■業務内容： （1）顧客（役員〜課長クラス）とのリレーション構築・商談創出 大手SIerの役員〜課長クラスとの関係構築を行い、提案前・受注前段階の情報収集を行います。 単なる御用聞きではなく、「次にどんな案件が動くのか」「どの部署で増員や体制変更が起きるのか」といった情報を捉え、中長期での案件創出につなげていく役割です。 （2）社内・案件調整 エンジニア部門や役員と情報共有を行いながら、顧客戦略や案件方針を検討します。 「どの案件を優先するか」「どの体制で提案するか」など、現場だけではなく事業視点を持って動いていただくポジションです。 （3）エンジニア部門と連携しながら提案 顧客課題や案件状況を踏まえ、エンジニア体制・工数支援・チーム提案などを行います。 既存顧客に対する深耕営業が中心ですが、単なる人材提案ではなく、顧客状況に応じて提案内容を柔軟に設計していく営業スタイルです。 （4）クロージング・各種交渉 単価・契約条件・体制などに関する交渉を行い、案件受注まで推進いただきます。 営業単独ではなく、エンジニア部門や役員とも連携しながら案件化を進めます。 （5）各種事務作業 見積書・契約書作成などの営業事務作業も一部ご担当いただきます。 ■この仕事の魅力： （1）経営層と共に、事業成長を牽引する営業へ 単なる案件獲得ではなく、経営陣と近い距離で営業戦略や顧客開拓を推進。市場性や収益性を踏まえた提案を行いながら、事業そのものの成長に携われるポジションです。 （2）拡大フェーズだからこそ、組織の中核を担える これからさらなる事業拡大を見据えるフェーズだからこそ、営業組織づくりや営業戦略にも主体的に関与できます。プレイヤーとして成果を出すだけでなく、将来的には組織を牽引する存在として活躍できる環境です。 （3）AI時代の変化を捉え、新たなビジネス創出に挑戦 生成AIの普及によりSI業界が変化する中、従来の受託営業に留まらず、エンドユーザーへの直接提案や新たな市場開拓など、次世代の営業スタイルを創り上げる挑戦ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へ携われる◎／レバレジーズの新規事業（コンサル事業）／上流から一気通貫での案件獲得／リモート可】 日程：8月22日（土）10:00〜16:00 当日の流れ：会社説明会→面接(会社説明会終了後、随時ご案内) レバレジーズの新規事業であるコンサル事業において、PM・PLを募集します。 ■業務内容 顧客要望をヒアリングし、企画構想からアジャイル開発による開発支援までを一気通貫で推進していただきます。 プロジェクト提案・推進の中核として、企画・要件定義からテストまでの一連の工程における管理業務に加え、最上流での現状分析、顧客ヒアリング、戦略策定、技術選定、品質改善なども推進していただきます。 ■案件事例 ・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト ・大手保険会社の業務改善プロジェクト ・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト ・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト ■主要技術 言語: TypeScript, Java, Python, Kotlin, PHP, Go, C# フレームワーク: Node.js, Spring Boot, Laravel, Django, React, Gin, Echo, .NET クラウド／インフラ: AWS, Azure, Google Cloud ミドルウェア: MySQL, PostgreSQL, Redis, OpenSearch, GraphQL, gRPC ■レバレジーズG×新規事業 エンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、IT力強化、開発支援から企業の成長を促すために事業が発足しました。 ■魅力 ・プライム案件中心のアジャイル開発： お客様と直接連携し、プロジェクトの最上流から開発までを一貫して支援します。これにより、顧客との距離の近さを実感でき、ご自身の貢献度や大きな裁量を持って「手触り感」のある開発が可能です。 ・一気通貫の支援： 企画・要件定義〜リリース後の保守運用フェーズまで伴走します。ユーザーからのフィードバックを直接サービス改善に活かし、継続的に価値を高めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年の安定基盤×大手ゼネコンが顧客の環境コンサルタント営業／残業20時間以内／有休消化率98%／離職率少な目維持してます！〜 ■働き方： ・完全週休2日制（土日中心） ・全社平均残業15〜20時間程度 ・有給消化率98％ ・転勤なしで地域に根差して働ける環境です。 ■キャリアアップ： ご活躍次第で課長職、部長職、役員職も目指せます！ ■採用背景： SDGsへの関心の高まりや環境規制の強化を背景に、当社への依頼は継続的に増加しています。今後の事業拡大と組織の世代交代を見据え、将来的に営業組織を牽引いただける管理職候補を募集します。 ■業務内容： 産業廃棄物処理・汚染土壌対策・リサイクル提案を通じて、建設プロジェクトにおける環境課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 ■業務内容詳細： （1）土壌調査・基礎工事段階 ・建設発生土や汚染土壌の調査、処理方法の提案 ・運搬計画や処理スキームの立案 （2）建設工事段階 ・汚泥、木くず、コンクリート片など産業廃棄物の処理提案 ・法令や現場状況に応じた最適な運搬・処理方法のコンサルティング （3）解体・整地段階 ・自社でリサイクル処理した再生土・流動化処理土の提案 ・資源循環を実現するリサイクルソリューションの提供 ■営業スタイル： ・担当顧客数：約10社 ・既存顧客との継続取引が中心 ・商談相手はゼネコン本社・支店の部長層、事業担当者、現場所長など意思決定層 ・関東エリア中心（東京・千葉・埼玉・神奈川東部） ・社用車による訪問営業（1日2〜3件程度） ■評価制度： MBO（目標管理）制度を導入しており、年2回査定を実施。結果だけでなく行動プロセスも評価対象です。月1回の上司面談や評価フィードバックにより、成長実感を持ちながらキャリア形成できます。 ■研修体制： 毎日の朝会にて、業界知識を入れる時間がございます！ また、先輩方が商談同席をしていただけるため安心してキャリアの一歩を踏み出せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■“1案件専任”で施工管理の軸を築く／直行直帰可能／東証スタンダード上場・社会に必要とされる施設づくりに携わる／安定基盤×働きやすさを実現／■□ ＼ここがPOINT／ ◎“社会に必要とされ続ける案件”が中心：保育園・福祉施設など景気に左右されにくい分野で安定して長期就業可能 ◎施工管理の中でも働きやすい環境：年間休日125日（土日休）／残業月20h程度／直行直帰OK ◎独自工法＋RC造・S造など複数工法を経験し、“どこでも通用する施工管理”へ成長 ■当社の特徴： 複数案件を同時に担当し、工程管理や調整業務が中心になりやすい施工管理職ですが、当社は1案件専任制を採用。 担当現場に深く入り込み、プロジェクト全体を主体的に動かす経験を積むことが可能です。 そのため、単なる“管理業務”ではなく「1つの建物を完成まで導く経験」＝市場で評価されるスキルを身につけることができます。 ■業務概要： 保育園や福祉施設などの施工管理として着工から竣工まで一貫して担当いただきます。 ■具体的には： ◇工程表の作成 ◇施工計画の立案 ◇協力会社との打ち合わせ ◇工程・品質・安全管理 ◇お施主様対応、近隣対応 ■業務の特徴： ・案件：福祉施設、保育施設を中心に賃貸住宅・マンション・倉庫なども対応 ・工期：半年〜2年程度 ■魅力： ＜専任担当制＞ 案件の掛け持ちはなく、1つのプロジェクトを専任で担当します。 ・工程を自ら組み立てる ・協力会社や人員を調整する ・施主との折衝を担う ・トラブルも含めて最後までやり切る これらを一貫して経験することで部分的なスキルではなく、“現場を回せる施工管理”としての軸が身につきます。 ■キャリアパス： ◎施工管理としてスキルを磨き、主任・現場責任者から管理職へ ◎経験に応じて月給ベースが着実に上がる制度＋売上時に業績給（インセンティブ）支給 ◎設計〜施工まで一貫体制のもと、RC造／S造など幅広い案件経験が可能 変更の範囲：無

■業務内容： ・経営会議、取締役会の運営管理 ・BEX社各事業部と連携した経営企画と実行 ・人事諸制度の企画、制定と運用 ・採用/教育研修業務の企画・管理 ・会計/決算業務の管理 ・庶務/給与関連業務の管理　…など ※上記、事業推進課の業務領域に関するマネジメント／課長サポート ■組織構成： 事業推進課　課長1名 ・一係：係長1名、メンバー4名 ・二係：係長1名、メンバー4名（派遣社員含む） ※年齢層：20代〜60代の幅広い社員が活躍 ■会社について： 同社はSCREENグループの財務・総務・ファシリティ・人事および障がい者雇用に関わるシェアードサービスを行う企業です。 持ち株会社であるＳＣＲＥＥＮホールディングスは東証プライムに上場している大企業であり、創業150年の歴史ある企業になります。 半導体製造装置など様々な世界トップシェアの製品を生み出しており、また社員定着率も高く定年まで勤務される方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国土交通大臣指定の確認検査機関／一級建築士資格を活かし「作る側」から「判断する側」へ／AIでは代替されない専門職／原則転勤なし／中途入社が9割／社員の7割が一級建築士資格保有〜 ■業務概要： 一級建築士として培った設計知識を活かし、建築全体を俯瞰し判断する専門家へ。住宅から工場・商業施設・ホテルまで幅広い案件に携わり、法規解釈や適法性判断を通じて市場価値の高い専門性を磨けるポジションです。 「作る側」の経験を武器に「判断する側」として建築業界を支える役割を担います。 ■業務内容： 建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。 主な役割は、着工前の設計図面や計算書を確認し、建築基準法や関連法規への適合性を判断することです。 具体的には、建築確認申請の審査、住宅性能評価、省エネ適合性審査、事前相談対応、中間検査・完了検査を行います。設計図書をもとに建築物の適法性を確認し、法令解釈や判断根拠を整理しながら審査を進めます。 担当案件は住宅からスタートし、経験や適性に応じて工場・商業施設・ホテルなど幅広い建築物へ拡大。構造・設備・省エネなど専門領域にも携わります。案件ごとに条件や法規の適用内容が異なるため、一級建築士としての設計知識や建築全体への理解を活かしながら、多角的な視点で判断を行います。 不明点は自ら調査し、社内メンバーや他拠点と連携しながら最適な結論を導く環境です。必要に応じて現場検査も行い、図面と実物を照合しながら理解を深められます。 ■業務の魅力： 設計業務では経験しにくい多様な建築物に触れながら、建築全体を俯瞰する判断力を養えます。案件ごとに異なる法規や地域条件に向き合うため、経験がそのまま専門性として蓄積されます。法規解釈や適法性判断に強い建築士として、市場価値を高められる環境です。 ■キャリアパス： 審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。 担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。 ■組織構成： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■急成長SaaSを技術で進化させる。バックエンドエンジニア募集■□ ■概要： 不動産クラウドファンディング事業者向けSaaS「不特法クラウド」の開発・運用をお任せします。事業拡大フェーズにあるプロダクトのバックエンド開発を中心に、機能改善や品質向上にも主体的に関わっていただくポジションです。 将来的には、要件整理や技術選定など上流工程にも挑戦できる環境があり、エンジニアとして技術領域を広げながら成長いただけます。 ■魅力ポイント： ◎自社SaaSの成長に深く関われる 受託開発ではなく、自社プロダクトの開発メンバーとして継続的な改善や新機能開発に携われます。 ◎技術的な提案が歓迎される環境 品質改善や開発効率向上に関する提案がしやすく、技術選定にも段階的に関わることができます。 ◎AI×不動産DXに挑戦できる AI活用を推進しており、不動産業界のDXを支えるサービス開発に携われます。 ◎少人数組織ならではの裁量 小規模チームのため意思決定が早く、自らの提案や成果がプロダクトに反映されやすい環境です。 ■具体的な業務： ＜Laravelを用いた自社SaaS開発＞ ・PHP（Laravel）を用いた新機能開発 ・既存機能の改修および機能改善 ・REST APIの設計・開発 ・データベース設計・チューニング ・外部サービスとの連携開発 ＜品質改善・保守性向上＞ ・テストコードの作成・運用 ・コードレビューへの参加 ・パフォーマンス改善 ・技術的負債の解消 ・障害調査および改善対応 ＜開発プロセス改善＞ ・開発フローの改善提案 ・CI/CD環境の改善 ・開発効率向上のためのツール導入 ・生成AIを活用した開発手法の検討・推進 ■当社について： ◇成長フェーズの自社プロダクトに深く関わり、手応えのある開発ができる：機能改善・新機能開発・品質向上など、プロダクトづくり全体に参加できます。 ◇クラウド技術やモダンな開発ツールを積極的に取り入れる文化：新しい技術・仕組みの導入にも前向きで、技術的な提案が歓迎されます。 ◇学習・スキルアップを後押しする環境：書籍・有料ツール・研修等の支援があり、新しい領域にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『売る』ではなく『ファンを増やす』。 SNSでも話題のウタマロブランドを育てる提案営業 ■仕事内容 自社ブランド「ウタマロシリーズ」の提案営業をお任せします。 単に商品を販売するだけではなく、「どうすればウタマロの魅力をもっと多くの人に届けられるか」を考え、売場づくりや販促提案を行う仕事です。 ＜具体的には＞ ・小売店・卸売業者との商談 ・売場づくりや販促企画の提案 ・販売店での実演販売 ・イベント運営サポート ・受注・出荷業務 ・メール・電話対応 ※全国への出張あり（月2〜6日程度） 担当するのは既にお取引のある企業が中心。長期的な関係構築を通じて、ブランド価値向上に貢献していただきます。 ■入社後の流れ 入社後は商品知識や業界知識を学びながら、先輩社員との同行営業からスタートします。 商談の進め方や実演販売のノウハウなどをOJTで学び、徐々に担当顧客を引き継いでいただきます。 ■組織構成 営業部：営業＞男性5名（40代／2名、30代／2名、20代後半／1名）、事務＞女性5名 営業メンバーは全員中途入社のため、業界未経験の方も馴染みやすい環境です。 ■この仕事の特徴 ◎「値引き営業」ではありません 当社の営業は価格競争で勝負するスタイルではありません。 商品の魅力をどう発信するか、どのような売場をつくれば手に取っていただけるかなど、マーケティング視点を活かした提案が求められます。 営業力だけでなく、分析力や企画力も磨ける環境です。 ◎ファンづくりがミッション 良い棚割りや売場づくりは、商品の品質だけでなく営業担当との信頼関係によって生まれます。 バイヤーや店舗担当者との関係構築を通じて、「ウタマロをもっと広げたい」と思っていただくことが大切です。 ◎チームで成果を追う営業 個人ノルマではなくチーム目標を重視しています。 営業戦略や販売方針はチーム全体で共有しながら進めるため、「自分だけ成果を出せばいい」という考え方ではなく、周囲と連携しながら取り組める方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業40年の安定成長企業／広島でコインパーキング用地開拓・提案営業／フレックス×完全週休2日で働きやすい環境】 ■仕事内容 あなぶきグループの一員として、コインパーキング事業の拡大を担う営業職です。 広島エリアを中心に、遊休地や空きスペースを所有するオーナー様へ土地活用のご提案を行い、新規コインパーキングの開設を推進していただきます。また、不動産会社との関係構築や既存顧客フォローなどを通じて、地域の利便性向上に貢献していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・コインパーキング用地の新規開拓 （市場調査、現地調査、土地オーナー様への提案） ・不動産会社や土地オーナー様への提案営業 ・ホームページや紹介によるお問い合わせ対応 ・収支シミュレーション作成、提案資料の作成 ・契約締結に関わる各種手続き・書類作成 ・既存パーキングの収益改善提案および運営サポート ・キャンペーンや販促施策の企画・運営 ■取り扱いサービス ・コインパーキング運営事業 ・土地活用コンサルティング ・駐車場収益改善提案 ・販促キャンペーン企画・運営 ■組織構成 不動産・パーキング事業部への配属となります。 20代から40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、相談しやすい環境です。営業経験者はもちろん、業界未経験で入社した社員も多数在籍しています。 ■仕事の魅力 ・土地活用を通じて地域社会に貢献できる仕事 ・契約後も継続的な収益が生まれるストック型ビジネスのため、顧客と長期的な関係を構築できる ・営業だけでなく、企画立案やマーケティング要素も経験できる ・不動産知識や土地活用の専門性を身につけられる ■教育体制 入社後はOJTを中心に、業界知識や営業手法を習得いただきます。 先輩社員による同行営業やフォロー体制も整っており、不動産業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。また、資格取得支援制度を活用し、宅地建物取引士をはじめとした専門資格の取得も目指せます。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休2日で土日祝休み、年間休日120日（有給含み125日以上）。業務システムは19時自動シャットダウン、残業管理も徹底し働きやすい環境です。転勤もブロック制度で希望や事情を考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務

【導入実績700施設以上／幅広い業界のDXを叶える成長サービス】 ■募集背景： 事業拡大に伴い、経理・財務組織の体制強化を図るため、現場実務を中心となって担い、組織を牽引していただける「経理・財務マネージャー候補」を募集いたします。 現在、実務を中心的に支えている担当者と密に連携しながら、日々の決算業務や経理フローの改善、全体のとりまとめを、スピード感を持って粘り強く推進していただける即戦力人材を求めています。 ■業務概要： ご入社後は、チームメンバーと連携しながら、経理実務全般の運用・マネジメントをお任せします。 ■業務詳細： 1）決算実務：月次・四半期・年次決算の実務 2）業務フローの構築・改善：事業拡大に伴う経理プロセスの整備、SaaS等のツール導入・運用改善など 3）現場マネジメント・フォロー：担当者の業務フォロー、タスク整理、指導・サポートなど 4）日常経理業務の統括：仕訳・振込・請求書発行・売掛／買掛管理・経費精算などの実務および確認・指導など 5）外部対応：税理士・監査法人・金融機関等の一次対応・資料作成補助など ■組織構成： 人事総務：2名（うち業務委託1名）、経理：1名（業務委託） ■当社について： ボイット株式会社は、2023年8月に設立されたばかりのスタートアップですが、2023年10月に東芝デジタルソリューションズ株式会社が自社開発したAI搭載インカムサービスを承継し、数百社の顧客を引き継ぎながら急速な事業拡大を目指しています。 また、Voyt（ボイット）という社名には、Voice（音声）、Voy（Voyage、Voyagerの語源）、Tech Companyを組み合わせた造語「音声技術で未来を切り拓く会社」という意味が込められています。 変更の範囲：当社業務全般※本人の適性等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります

【英語・韓国語のスキルUP支援あり／2022年にグループ参画した韓国メーカーの「充填自動化設備」を日本市場へ展開／営業メンバー／事業拡大の中心メンバーとして活躍】 当社の充填機自動化ライン設備における営業業務をお任せします。 ■新規事業のメンバーとして活躍： 当社はIT関連企業ですが、2022年に韓国の製造設備メーカー企業がグループ会社となり、日本で充填機自動化生産ラインの販売を行うことになりました。 事業拡大を一緒に盛り上げていくメンバーとして、是非ご応募お待ちしております。 ■主な業務内容： ・充填自動化設備の提案営業 ・顧客との仕様打合せおよび課題ヒアリング ・見積作成、提案資料作成 ・韓国本社との仕様・技術内容の調整　 ・設備導入プロジェクトの進捗管理 ※出張可能な方を募集しております。（出張頻度：月1回　３〜4日程度） ■当社の魅力： 業務関連資格取得や語学（韓国語・英語）については会社からの支援制度がありますので、ご自身のやる気次第でスキルアップ・ステップアップが可能です。 社員旅行や懇親会で他部署とコミュニケーションをとる機会も多く、社員が楽しく働きながら会社とともに成長していくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務