■業務内容： AWS、VMware上の業務サーバの詳細設計〜導入作業をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇業務サーバ（Windows、Linux系システム）の設計、構築作業 ・設計作業（詳細） ・サーバ構築作業（VMware、AWS） ・OSインストール ・ミドルウェアインストール／設定（IIS／DBなど） ・バッチ／スクリプト作成 ・JP1ジョブ設定 ・動作試験（結合、システム、運用） ・各種構築関連資料作成 ・オペレーター用マニュアル ■就業環境： ◇プロジェクトの7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ◇勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ◇通信キャリアやメーカー様との付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携わることができます。 ■教育制度： ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■キャリアパス： ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ◎一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■評価制度： ・当社は社員約4,500名中、技術者が約4,200名と圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の業界老舗のキヤノングループ！月平均残業17.9h／離職率５％／年休126日／自社パッケージあり／プライム案件70％以上】 ■業務概要： 九州の金融・流通・官公庁・文教など幅広い業界のお客様向けに、基幹業務システムやWebアプリケーションの開発を中心とし業務を担当していただきます。 ■仕事内容： 基幹システムやWebアプリケーション、自社パッケージ開発プロジェクトにおいて、開発リーダーとしてチームを牽引し、将来的にはPMとしてプロジェクト全体をマネジメントしていただきます。 ■業務詳細 ・基幹システム／業務系Webアプリケーションの設計・開発 ・要件定義・基本設計などの上流工程への参画 ・開発、テスト、リリース後の運用保守 ・大手SIer・顧客企業との技術的な折衝・調整 ≪プロジェクト事例≫ ・食品流通業向け基幹業務システム開発／運用保守 ・官公庁向け契約管理システム開発／運用保守 ・自社パッケージ　金融機関向けDWH（データウェアハウス）開発／運用保守 ※主に使用する言語：Java／C#／JavaScript ※担当案件に応じて、自社勤務または客先常駐となります ※客先常駐の場合は、博多駅周辺の企業先へチームで常駐する形となります ※九州エリアの案件割合としては、自社開発：受託案件＝１：９。大手SIerとの協業案件も多数。プライム案件・2次請けを中心に、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ≪チーム構成例≫ ３名　（SIer１名、当社２名） ６名　（SIer１名、当社２名、当社BP３名） 必ず複数名でチームを構築し、プロジェクトへ参画しています。 ■キャリアパス： 半期に一度の上長面談を通じて、自身のキャリアプランや希望を伝える機会があります。将来的には開発スペシャリスト、プロジェクトリーダー、ITアーキテクトなど、多様なキャリアパスを選択できます。 変更の範囲：システム開発業務全般　　　※キャリアパスに応じ、担当案件異動あり

〜東証プライム上場・独立系SIer／ゼロトラスト×SASE提案／上流・構想中心／特定製品縛りなし〜 ◎顧客課題整理から描くゼロトラスト構想・提案の主担当 ◎NW・セキュリティ経験を活かし、設計・提案・PMまで裁量大きく担える ◎黒字経営×平均勤続15年超、大規模案件に腰を据えて関われる安定基盤 ＜こんな方におすすめ！＞ ◎導入中心の業務から脱し、構想・提案フェーズを担いたい ◎特定製品に縛られず、全体設計に携わりたい ◎安定した環境でセキュリティ専門性を高めたい ⇒上流裁量と長期キャリアを両立できる環境です！ ■募集背景 DX推進やクラウド活用の加速に伴い、従来の境界型セキュリティでは企業の情報資産を守り切れない時代となっています。 DTSでは金融・公共領域を中心にゼロトラスト／SASE案件が急増しており、構想・提案フェーズから顧客をリードできるセキュリティ人材の強化が急務となっています。 ■業務概要 ゼロトラストセキュリティおよびSASE／SSE領域において、顧客の課題整理から最適なセキュリティ構想の立案、提案、設計支援までを担う上流ポジションです。技術知見を活かしながら、顧客と直接対話し本質的な課題解決を行います。 ■職務詳細 ・顧客のセキュリティ課題・要件整理 ・ゼロトラスト／SASEを軸とした構想・提案支援 ・ID管理、EDR、SIEM等を含めた製品選定支援 ・提案資料作成、要件定義／基本設計 ・プロジェクト推進、技術的な意思決定のリード ※特定製品に縛られないベストオブブリード型提案が可能です。 ■組織体制 セキュリティ専門組織（約80名規模）に所属。 情報処理安全確保支援士など高難度資格保持者も多く、技術相談・ナレッジ共有が活発な環境です。 ■キャリアパス 提案責任者・PMとして専門性を極めるキャリア、またはセキュリティコンサル／組織マネジメントへのステップアップも可能。上流経験を積み、市場価値を高められます。 ■働き方 本社・自社センター勤務が中心。 安定した就業環境と、裁量ある業務配分を両立できます。 ■企業の特徴／魅力 創業以来黒字経営を続ける東証プライム上場の独立系SIer。社会インフラを支える大規模案件に、腰を据えて上流から関われる点が最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄の公共インフラを支える土木施工管理／2級資格を活かして着実にキャリア構築】 ■業務概要 当社土木工事部門にて、沖縄県内の公共工事および民間工事における土木施工管理業務を担当いただきます。 工程管理・品質管理・安全管理を中心に、小規模工事から大規模工事まで、経験・力量に応じた現場をお任せします。先輩社員のサポート体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■担当エリア 沖縄県内の現場が中心です。 ＜現場への直行直帰＞が可能で、担当現場に応じた柔軟な働き方を取り入れています。 ■組織構成 土木部門は少数精鋭体制ですが、経験豊富な社員が在籍。 年齢や経験に関係なく、互いにサポートし合う風土があり、落ち着いた環境で仕事に集中できます。 ■業務の魅力 ・公共・民間ともに工事ランクの高い案件が多く、施工管理としての経験値を高められます。 ・想定年収500万円〜700万円と、2級資格・経験をしっかり評価する給与水準です。 ・毎年6月に社長面談があり、実績に応じた給与交渉も可能。 ・土日祝休み、年間休日123日以上、残業は月平均20時間程度。 ・資格取得支援制度があり、1級資格取得を目指す方も歓迎します。 ■企業の特徴／魅力 ・昭和59年創業の老舗設備・土木工事会社で、公共工事比率が高く経営基盤は安定。 ・管工事・プラント工事・土木工事を幅広く展開し、継続的に案件を受注しています。 ・「人があたたかい」を大切にする社風で、経験豊富な先輩から丁寧な技術指導を受けられます。 ・再雇用制度もあり、将来を見据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道のまちづくりを牽引／不動産企画開発×運営／挑戦者を応援する環境で裁量大きく活躍できる】 ■業務概要 当社のオペレーション事業責任者として、シェアオフィス・ホテル・ゲストハウス等の運営責任者を担い、既存事業の拡大や新規事業の推進、現場運営・組織のマネジメントをお任せします。 北海道のまちづくりに貢献しながら、自ら企画・実行できる環境で、事業成長とご自身の成長を両立できるポジションです。 ■業務詳細 ・シェアオフィス、ホテル、ホステルなど複数拠点の中長期的な事業戦略・事業計画の立案と実行 ・マーケティング戦略の企画立案と実行 ・会員向けミートアップ等のイベント企画・運営によるコミュニティ活性化 ・現場運営やオペレーション、ホスピタリティの品質管理、スタッフマネジメント ■扱うサービス シェアオフィス、ホテル・ゲストハウス運営、マッチングプラットフォーム開発など多角的に展開 ■組織構成 15名規模のフラットな組織で20〜30代中心、プロジェクトごとに裁量を持って働けます ■業務の魅力 ご自身の裁量で事業成長に挑戦でき、自己成長や新規事業創出を積極的に応援する社風です ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日120日、インセンティブ休暇や起業祝い金制度あり ■企業の特徴/魅力 ・「北海道をおもしろく、世界中をおもしろく自分たちで企画し、開発し、実行する」をミッションに、ゲストハウス、シェアハウス、ホテル、コンサルティン グなどを国内外で展開しています。 ・北海道で起業を考えている方や、やりたい事業があるなど、自己成長の機会や挑戦を全力で応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Linux・UNIX系またはWindows Serverの設計・構築経験をお持ちの方へ／平均残業時間月10〜20時間程度】 ■業務内容 金融系の海外基盤システムにおける、インフラ設計・構築・運用保守業務をご担当いただきます。 海外の担当部署との連携が発生するため、英語を活かしたメール対応や会議参加など、グローバル環境でご活躍いただけるポジションです。 主に既存システムの運用保守・メンテナンスを中心に、設計・構築業務にも携わっていただく想定です。 グローバル環境下で、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。 ■働き方 ・リモートワーク併用可能です(在宅多め) ・平均残業時間：月10〜20時間程度 ・まれに夜間対応／休日対応が発生する可能性があります ■入社後の研修 入社後、下記の事業所にての研修がございます。(期間はスキルによって異なります) ・東京システム支店：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F ■当社について 当社は、機械設計・ソフトウェア開発などを中心とした工業設計技術サービス企業です。 主力事業である設計開発アウトソーシングを通じて、製造業（特に自動車業界）の製品開発を支援しています。 ■魅力 ◎大手メーカーとの長期パートナーシップ 国内大手メーカーとの取引実績があり、長年培った信頼関係を基盤とした安定したビジネスを展開しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜SAP導入経験者必見！自社勤務／一次請け案件／大手案件多数／スキルアップを目指す／ワークライフバランス◎／東証プライムグループ会社〜 ■概要 SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件担当者として従事いただきます。 ■業務内容 ・インシデント対応、障害対応 ・エンハンス ・システム調査、ユーザー教育 ・改善提案 ・その他案件担当にかかる業務全般 プロジェクト規模によりますが、2〜3名、4〜6名、10名以上ほどのチームで業務を行っていただきます。 ■キャリアパス まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 ■当社について 開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、寄り添います。 また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆“信用力を基盤とした土地活用コンサルティング営業”／ビズハウジング事業は、地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただき、寄り添い、資産形成/節税/相続税対策などご提案◎◆◇ 【業務概要】 本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、お客様のご紹介新規ルート開拓ならびに既存ルート先との関係構築営業をしていただきます。 【業務内容】 ・新規営業ルートの開拓活動 ・節税、相続税対策の資産継承提案営業 ・支店長と共に支店全体の運営、サポートの遂行 【ポジションの魅力】 ・業界未経験OK ・先輩社員と一緒に営業 ・固定給 516万以上の安定収入 ・基本土日祝休み・年間休日126日 ・不動産・資産運用の知識が学べる ・時差出勤が可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 測定器（二次元や三次元測定機）と連動するWindowsアプリの第三者検証業務をご担当いただきます。既に立ち上がっているチームへの参画となりますが、第三者評価のエンジニアとして5年以上のご経験がある方を歓迎いたします。 ■就業環境： ◇プロジェクトの7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ◇勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ◇通信キャリアやメーカー様との付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携わることができます。 ■教育制度： ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■キャリアパス： ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ◎一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■評価制度： ・当社は社員約4,500名中、技術者が約4,200名と圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ■当社について： 当社はIoT、RPA、AI、自動車関連システム、Webビジネスや金融業界をはじめとした業務系システムの開発から、IT製品の販売、システムの保守・管理、ユーザーサポートに至るまでをワンストップで提供する独立系SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム安定基盤／インフラPMとして汎用性高いスキル習得／長期キャリア形成◎／受託メイン／長期就業前提〜 ◎クラウド特化ではなく、インフラ全体を統括するPMポジション ◎50年以上黒字経営×平均勤続15年超の安定した就業環境 ◎提案〜運用まで一貫して裁量を持てるPMロール ■募集背景 金融・公共・製造・通信業界を中心に、基幹システムを支えるインフラ案件の引き合いが継続的に増加しています。オンプレミスからクラウドまで幅広い構成を扱う当社では、プロジェクト全体の完遂に責任を持てるインフラPM人材の強化を目的に、本ポジションを募集します。 ■業務概要 受託または客先常駐のインフラ導入プロジェクトにおいて、PM／デリバリー責任者として提案から運用までを一貫して推進していただきます。 特定技術に偏らず、インフラ全体を俯瞰しながらプロジェクトを成功へ導く役割です。 ■職務詳細 ・インフラ案件の提案、見積、計画策定 ・要件定義、基本設計／詳細設計の統括 ・構築、テスト、移行フェーズの進行管理 ・運用設計および運用フェーズのマネジメント ・品質、コスト、スケジュール（QCD）の管理 ※実装中心ではなく、顧客折衝・進行管理・意思決定が主軸です。 ■組織体制 インフラ領域に長けたベテランから若手までバランス良く在籍。 技術・経験を尊重しながら、PMとしての判断・裁量を任せる風土があります。 ■キャリアパス 大規模案件PM、複数PJを束ねるデリバリー責任者、インフラ企画・組織マネジメントなど、年齢を重ねても活躍し続けられるキャリアを描けます。 ■働き方／企業の魅力 東証プライム上場・50年以上黒字経営。平均勤続15年以上の安定環境で、インフラPMとして王道キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのDXを支える「ServiceNow × 自社プロダクト開発」の最前線へ〜 ●NTTドコモグループの安定基盤で、自社マネージドサービス（UNICONE）の開発・運用に参画 ●ServiceNow × JavaScript × スクラムで“技術もPMスキルも”磨ける環境 ●リモート可／残業14h／福利厚生手厚い大手Gで安心して長期キャリア形成 ●将来はAI・最新技術領域のDXプロジェクト参画も可能 ■業務概要 NTTドコモビジネスにおける エンタープライズ向けマネージドサービス“UNICONE”の開発・運用 を担うポジションです。 ServiceNowを活用したオペレーション基盤を開発リーダー／PMとして推進いただきます。 ■業務詳細 ▼入社直後（〜3ヶ月） UNICONE環境へのキャッチアップ期間として以下を担当： ・問い合わせ対応 ・パッチ適用対応 ・申請作業対応 ▼環境習熟後 ServiceNowによる下記開発業務をスクラム体制で実施： ・ノーコード／ローコード開発 ・JavaScriptを用いたプロコード開発 ・要件理解〜仕様検討〜開発・リリース ・チームの開発リード、品質向上のためのサポート ・プロジェクト全体の進行把握および調整 ■技術領域 ・ServiceNow（ITSM領域／グローバルスタンダードプラットフォーム） ・JavaScriptによる開発 ・スクラム開発方式 ■担当フェーズ ・ServiceNow開発プロジェクトのPM業務 ・スクラムチームの開発リード ・要求整理、スコープ管理、進行管理 ■やりがい ◎ 大手グループの自社サービス開発に携われる ∟受託ではなく「ドコモGのサービスを創る側」でキャリアを積める ◎ ServiceNow × JavaScript × スクラムで市場価値を最大化 ∟DX人材として希少性の高いスキルを手にできる ◎ PM × 開発リーダーとして着実にステップアップ ■キャリアパス ・NTTグループの各種ServiceNowプロジェクトへ参画可能 ・希望によりAI領域など最新技術を扱うDX案件にも挑戦可 ・PM／PL／アーキテクトなど多様なキャリアを選択できる 変更の範囲：会社の定める業務

【関西・東海エリアで生活インフラを守る／安定成長中／丁寧な研修と手厚い福利厚生／未経験から着実に成長できる環境】 ■業務概要 当社はシロアリ駆除・予防および住宅の保守メンテナンス事業を展開し、関西・東海エリアの個人住宅を中心にお客様の「住まい」を守るサービスを提供しています。業績好調に伴い、事業拡大を見据えた増員募集となります。現場作業はチームで協力し、生活に不可欠な住環境の安全・安心を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 主な業務は、木造家屋をシロアリ被害から守るための予防・駆除作業です。現場にはチームで向かい、床下へ潜りコンプレッサー等専用機械を用いて薬剤を直接噴射します。1日1〜4件と無理のないスケジュールで、丁寧かつ確実な作業を徹底しています。現場経験者はもちろん、未経験者も先輩の同行研修からスタートし、じっくり時間をかけて技術・知識を身につけられる体制です。将来的には現場スペシャリストや営業職へのキャリアチェンジも可能です。 ■扱うサービス ・シロアリ予防・駆除サービス ・FRP等を用いた建物防水工事 ■組織構成 60名規模の組織で、幅広い年齢・経験の社員が活躍しています。大手ハウスメーカーや多数の工務店から指定業者として信頼されています。 ■業務の魅力 景気に左右されにくい住宅メンテナンス分野で、地域社会に貢献できます。コツコツと丁寧な作業が評価され、安定的な収入とキャリアアップが可能です。 ■教育体制 充実した新人研修、効果測定研修ハウス完備。現場同行やOJTで未経験からでも着実に成長できます。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 年間休日109日。有給取得率90％以上。達成報奨金やインセンティブ、手当など福利厚生も充実。働きやすい環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 現場職からスペシャリストやリーダー職、営業職へのキャリアチェンジも可能。やる気次第で多様な成長が目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と実績、広範囲な事業展開、アフターケアの充実が強み。未経験者も安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着企業で腰を据えて働ける◎／公共・民間の幅広い建築案件に携われる／資格取得支援も充実〜 ■業務内容 地域とともに豊かな生活環境をつくる総合建設会社として、茨城県を中心に公共施設から民間施設まで幅広い建築工事を手掛ける当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 公共工事・民間工事の受注比率はほぼ50：50。学校や庁舎、運動施設などの公共施設から、商業施設やカーディーラー店舗、企業社屋、工場まで幅広い建築物に携わることができる環境です。 ▼業務詳細 ・工程・安全・品質・原価の管理 ・施工計画の立案 ・施主や協力会社との折衝・調整 ・資材や協力会社作業員の手配 ・見積もり・積算 等 ■働く環境の特徴 ＼チームで現場を担当／ 一人で現場を担当することはほとんどありません。 1現場あたり3〜4名の施工管理スタッフで担当するため、互いに協力しながら業務を進められます。 経験が浅い方も先輩社員から学びながらスキルアップできる環境です。 ＼安定した受注基盤／ 公共工事と民間工事をバランス良く受注しており、景気の影響を受けにくい安定した経営基盤があります。 ＼地域密着型／ 施工エリアは茨城県内および千葉県北部が中心で地域社会の発展に貢献できます！ ＼ワークライフバランスを重視／ ・自宅から現場への直行直帰可能で効率的な働き方を実現できます。 ・完全週休2日制を導入しており、休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得いただきます。 ・夜勤は夜間工事の受注時のみ発生する可能性があります。また、出張も特殊案件の材料検査などに限られます。 どちらも３〜４年に1回あるかないかの頻度で非常に少なく、腰を据えて働けます◎ ■組織構成 建築本部は45名在籍しており、 20代から60代まで幅広い世代が活躍中です！ ■技術者の成長支援 資格取得により収入アップとキャリアアップの両方を実現できる環境です。 ★資格手当 ・1級施工管理技士（土木・建築・管工事・造園等）：月額3万円 ※1級資格を追加取得するごとに月額1万円加算。資格手当上限：月額6万円。 ★資格取得祝い金 ・一級建築士：100万円 ・1級建築施工管理技士：30万円 ・1級土木施工管理技士：30万円 変更の範囲：会社の定める業務

□■入社前から始まるキャリアサポート／納得感のある配属で高い定着率を実現／大手メーカーとの取引多数／毎年売上200％成長／家族手当・住宅手当など、福利厚生充実◎／前職年収保証■□ ＝求人のポイント＝ ◇前職年収保証／希望条件をもとに案件を選べる電子設計エンジニア ◇電子回路設計から評価・デバッグまで幅広い開発案件を担当 ◇将来のキャリアビジョンを重視したアサイン体制 ■業務内容（例）： ・マイコン周辺の回路設計（CPU、メモリ、通信IC） ・電子機器のアナログ回路設計、ノイズ対策 ・試作評価、デバッグ（信号波形解析など） ■配属先（例）： 千葉県内の電子部品メーカー、機械装置メーカーなど ※ご希望の通勤範囲、仕事内容に応じて配属先決定いたします。 ■当社の特徴： 〜一人ひとりに寄り添うキャリア支援〜 入社前の面談でエンジニアとじっくり話し合い、本人のキャリアビジョン、身につけたい技術、理想とする働き方等をヒアリング。最適なアサインに繋げております。 初動に力を入れている分、配属後にエンジニアから「職場を変えたい」などの不満が出ることはほとんどなく、定期面談の実施、フォロー担当によるサポートにより、高い定着率を誇っております。 ■当社について： 1都3県を中心に、関東全域で正社員エンジニアの派遣事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。 Salesforceの開発や構築を経験して2〜3年。仕事には慣れてきた。 でも、任されるのは切り出された作業ばかりで、お客様の顔が見えない。このまま同じ作業を続けて、自分は成長できるのか—— そんな悩みを持つ方のためのポジションです。 フライクのTechnology事業部は、システム設計・開発・保守サポートまでを一気通貫で担っています。だからこそ、最初からひとつのUnitに固定するキャリアの決めつけをしません。 まずは保守サポートで、実際に使われているシステムと、お客様のリアルな運用を知る。次にディベロッパーとして開発の応用力を磨きながら、上流のシステム設計にも触れる。その経験を踏まえて、開発を極めるのか、設計に軸足を移すのか——専門領域は、あなたの適性と希望をもとに一緒に決めていきます。 設計ができて、開発もできて、お客様とも話せる。将来的には業務設計からシステム設計までを担える、市場で通用するスペシャリストへの土台を、段階的に築ける環境です。 ■業務内容： キャリアステップに応じて、以下の業務を段階的に担当いただきます。 【ステップ1：保守サポート（基礎）】 ・Salesforceの設定変更・保守対応・軽度なトラブルシューティング ・お客様からの問い合わせ対応を通じた、業務とシステムの理解 【ステップ2:開発（応用）】 ・設計書に基づくSalesforceの開発・構築（調査しながら自ら構築を完遂する力を養う） ・上位メンバーと連携したシステム開発プロジェクトの推進 【共通】 ・複数プロジェクト（1〜2件程度）の並行担当 ・打ち合わせ準備・議事録作成・資料作成などのプロジェクト推進業務 ■業務詳細： 入社後1か月間は、業務や社内理解を深めていただくため、配属拠点へ週5日出社いただきます。入社1か月経過後は、週3日出社または週5日出社です。（業務内容や状況に応じて決定します）。 ■当社について： フライクは、顧客視点かつ第三者視点のご提案を通じて、顧客の売上や生産性を上げる経営コンサルティングとシステム導入コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。 当社が提供する価値は、システムを「つくること」ではありません。 設計した仕組みを確実に実装し、お客様の業務で使われ続けるシステムとして形にすることです。 Salesforceを中心とした開発を軸に、PaaS・SaaSなど幅広い技術を活用しながら、お客様にとって最適なシステムを実現します。 本ポジションでは、Salesforce全体のアーキテクチャに精通し、複数モジュールをまたいだ設計・最適化を担うスペシャリストとして、複雑な開発プロジェクトを技術面からリードしていただきます。 扱うのはSalesforceだけではありません。お客様から要望があれば、これまで扱ったことのないシステムにも向き合います。技術の本質を理解しているからこそ、初めてのシステムでも構造を素早く見抜き、お客様と一緒に調査・検証しながら最適な答えにたどり着ける。そんな技術者としての引き出しの多さを発揮できるポジションです。 あわせて、最新テクノロジーの組織展開や下位メンバーの育成を通じて、組織全体の技術力向上にも携わっていただきます。 ■業務内容： 最適な技術選定やアーキテクチャ設計を通じて、プロジェクトの成功を支え、組織全体の技術水準を引き上げていくことが、このポジションの役割です。 ■業務詳細： ・Salesforce全体を見据えた、複数モジュールをまたいだアーキテクチャ設計・最適化 ・お客様の要望に応じた新規システム・SaaSの調査・検証と、PaaS・クラウド技術を活用した技術選定・システム設計 ・Enterprise規模の複雑な開発プロジェクトにおける技術的リード ・高度な開発課題に対する構造的な解決・設計 ・最新テクノロジーの調査と組織・技術戦略への展開 ・下位メンバーへの技術メンタリング・育成・技術的意思決定のリード ■当社について： フライクは、顧客視点かつ第三者視点のご提案を通じて、顧客の売上や生産性を上げる経営コンサルティングとシステム導入コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■入社前から始まるキャリアサポート／納得感のある配属で高い定着率を実現／大手メーカーとの取引多数／毎年売上200％成長／家族手当・住宅手当など、福利厚生充実◎／前職年収保証■□ ＝求人のポイント＝ ◇前職年収保証／希望条件をもとに案件を選べる機械設計ポジション ◇車体の構造設計、自動車部品や機器の設計など幅広い経験が可能 ◇将来のキャリアビジョンを重視したアサイン体制 ■業務内容（例）： ・車体の構造設計に関する3Dモデル検討、2D図面の作成、各種検討調査 ・自動車部品や機器の設計・製図、品質調査、関連資料作成 ・車載用アンテナの試作／評価 ■配属先（例）： 群馬県内の自動車メーカー、機械装置メーカーなど ■当社の特徴： 〜一人ひとりに寄り添うキャリア支援〜 入社前の面談でエンジニアとじっくり話し合い、本人のキャリアビジョン、身につけたい技術、理想とする働き方等をヒアリング。最適なアサインに繋げております。 初動に力を入れている分、配属後にエンジニアから「職場を変えたい」などの不満が出ることはほとんどなく、定期面談の実施、フォロー担当によるサポートにより、高い定着率を誇っております。 ■当社について： 1都3県を中心に、関東全域で正社員エンジニアの派遣事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■入社前から始まるキャリアサポート／納得感のある配属で高い定着率を実現／大手メーカーとの取引多数／毎年売上200％成長／家族手当・住宅手当など、福利厚生充実◎／前職年収保証■□ ＝求人のポイント＝ ◇キャリア希望を踏まえたアサインで、納得感のある働き方を実現 ◇技術リーダーとしてプロジェクトを牽引できる ■業務概要： チームリーダーとして、産業用制御装置等の設計開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・FPGA設計（VHDL／Verilog HDL）による論理設計・検証 ・デジタル／アナログ基板の回路設計、部品選定、評価 ・製品仕様の読み解き、顧客との仕様調整 ・設計レビュー（検図）、品質確認、工程管理 ・チーム（2〜5名）の技術リーダーとしての進捗管理 ・試作立ち上げ、評価試験対応 ・顧客先への出張対応（必要に応じて発生） ■当社の特徴： 〜一人ひとりに寄り添うキャリア支援〜 入社前の面談でエンジニアとじっくり話し合い、本人のキャリアビジョン、身につけたい技術、理想とする働き方等をヒアリング。最適なアサインに繋げております。 初動に力を入れている分、配属後にエンジニアから「職場を変えたい」などの不満が出ることはほとんどなく、定期面談の実施、フォロー担当によるサポートにより、高い定着率を誇っております。 ■当社について： 1都3県を中心に、関東全域で正社員エンジニアの派遣事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■入社前から始まるキャリアサポート／納得感のある配属で高い定着率を実現／大手メーカーとの取引多数／毎年売上200％成長／家族手当・住宅手当など、福利厚生充実◎／前職年収保証■□ ＝求人のポイント＝ ◇前職年収保証／希望条件をもとに案件を選べる電子設計エンジニア ◇自動車・電子部品など幅広い電子回路設計案件 ◇将来のキャリアビジョンを重視したアサイン体制 ■業務内容（例）： ・車載電子機器向けの回路設計、回路図作成、シミュレーション、部品選定 ・通信機器の高周波回路設計 ■配属先（例）： 群馬県内の自動車メーカー、電子部品メーカーなど ※ご希望の通勤範囲、仕事内容に応じて配属先決定いたします。 ■当社の特徴： 〜一人ひとりに寄り添うキャリア支援〜 入社前の面談でエンジニアとじっくり話し合い、本人のキャリアビジョン、身につけたい技術、理想とする働き方等をヒアリング。最適なアサインに繋げております。 初動に力を入れている分、配属後にエンジニアから「職場を変えたい」などの不満が出ることはほとんどなく、定期面談の実施、フォロー担当によるサポートにより、高い定着率を誇っております。 ■当社について： 1都3県を中心に、関東全域で正社員エンジニアの派遣事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜分析業務に特化したい方・年休124日・土日祝休み／転勤なし／35年以上続くS-Groupの安定基盤〜 ■近年話題のSDGsに貢献している企業／35年以上続くS-Group／年休124日・土日祝休み・転勤無／教育制度◎■ ■業務内容 収集された廃油・廃液・汚泥などのサンプル分析を担当いただきます。 分析結果は、その後の処理方法を決定する重要な判断材料となるため、当社の環境事業を支える重要なポジションです。 分析業務だけでなく、データ管理や報告書作成まで一貫して担当するため、分析職として幅広い経験を積むことができます。 ■業務詳細 自社で回収した素材(産廃物)の分析・データ管理を行い、当社で処理できるか否かの判断を行います。 書類などの事務的な業務から化学の知識を活かした業務まで一貫して対応いただく予定です。　 ■業務の流れ 1：回収した廃油・廃液・汚泥を検品・サンプリング 2：分析機械にかけて内容物の分析 3：検査報告書の作成 4：現場スタッフに分析結果/処理方法を共有 ■解析対象物 家屋の廃材(4割)・プラスチック系(2割)・排水汚泥(4割) ■一日の平均解析件数 ・7〜8件　※お客様からの受注により前後します。 ■入社後の流れ まずは素材を理解することからスタートいたします。 先輩と一緒に少しずつ分析をし、業務に慣れていただきます。 また、資格取得支援制度を利用しながら専門知識を深めることも可能です。 先輩社員のサポートのもと安心してスタートいただけます。 ■実務未経験の方も活躍実績あり 過去に分析機器に触れたご経験があれば、 実務未経験で過去化学系の勉強をしていた方でも歓迎いたします。 ■組織構成 環境事業部分析課には男性職員2名（正社員・嘱託社員）が業務を行っております。 経験・知識共に豊富な人材の為、分からないことは気軽に聞くことができます。 ■同社の安定性 同社は環境問題が世間で提唱され始めたことから、本事業に関わっている為、歴史が古く、特に東海地区の自動車・薬品・航空機器等、他業界の大手メーカーまで幅広くお取引があり、業界で確固たる地位を築いています。 業界的にもSDGs等が広まり、更なる需要が見込まれる為、安定した企業基盤のもと働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「整備の仕事は好き。でも働き方を変えたい」そんな方へ。地域密着だからこそ、無理なく長く続けられる整備士の仕事です＞ ＼整備経験を活かしながら、富山で腰を据えて働きませんか？／ ◎転勤なし・地域密着企業 ◎夜間の緊急呼び出しなし ◎出張は会社から30〜40分圏内が中心 ◎残業少なめ・有給消化率100％ 創業90年以上の安定基盤のもと、ショベルカーやクレーン、フォークリフトなどの建設機械整備を担当いただきます。 「もっと家族との時間を増やしたい」 「富山で長く働ける会社を探している」 「整備の経験を活かしながら、無理のない環境で働きたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ■業務内容 ショベルカー・クレーン・フォークリフトなどの建設機械や産業車両の点検・整備・修理を担当いただきます。 建設現場や工場、物流拠点などで活躍する機械が安全に稼働し続けるようサポートする仕事です。 人々の生活を支えるインフラに欠かせない機械を扱うため、景気に左右されにくい安定した専門職として長く活躍できます。 ■業務詳細 ＜入社後＞ まずは先輩社員のサポート業務からスタートします。 ・洗車、車内清掃 ・エンジンオイル交換 ・タイヤ交換 ・工具や部品の準備 ・簡単な点検補助 整備士経験のない方でも無理なく業務を覚えられる環境です。 ＜慣れてきたら＞ ・定期点検 ・車検業務 ・故障診断 ・部品交換 ・分解整備 ・修理計画の立案 などを担当いただきます。 ※建設機械部門では、お客様先での修理対応もありますが、訪問先の多くは会社から30〜40分圏内です。 ※工場内作業と現場対応の両方を経験できるため、幅広い技術力を習得できます。 ■就業環境： ・日曜・祝日休み、GW・お盆・年末年始など長期休暇あり。残業ほぼなし ・男性の育休取得実績あり！(実績5名)社員の働きやすい環境作りを推進しています。 ・車通勤OK・駐車場完備ではたらきやすさ抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カーディーラーやアパレルスタッフなど、未経験から活躍している社員多数！／平均年収800万！入社3年で1000万も可能な環境です！／10年連続増収増益の当グループ。成長企業で一緒に働ける仲間を募集します！〜 ■業務概要： 技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 〇顧客：メーカー等技術者に困っている企業 〇提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。 〇アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築　など ■入社後の流れ： 丁寧にOJTにて研修いたします。技術的知識が無い方でもご安心下さい！ 業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍中です！ ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします！ メンバー→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です！ 豊富なキャリアパスと、実力主義の社風が魅力！最短2年で責任者も目指せます！ ■賞与インセンティブ制度について： 給与は、基本給＋営業成果に応じた成果報酬となります。 インセンティブの制度がありますので、実績に応じてしっかり社員に還元できる環境が整っています！ 活躍社員のモデル年収： 年収1400万円 入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円） 年収1100万円 入社3年目 28歳（月給72万円＋賞与236万円） ■当社の魅力： ・当社は九州〜関西のものづくりをサポートする技術者集団です。九州から関西まで主要都市に拠点を設け、西日本エリアを面でカバーする営業体制を構築しています。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ＊グループ売上推移＊ 2023年度：62億 2024年度：78億 2025年度：93億 2026年度：120億※見込み 変更の範囲：会社の定める業務

【積水化学グループの製造DX推進／システム企画から導入・運用まで一貫担当／顧客密着型ポジション】 当社は積水化学工業グループの一員として、製造現場の業務効率化やDX推進を実現するシステムの企画・導入・運用保守までを一貫して担当します。顧客と密に連携しながら、現場の課題解決をリードするやりがいのある業務です。 ■業務概要 ケミカル素材を元にしたソリューションを展開する積水化学工業社のユーザー系SIerである当社にて、積水化学工業の樹脂加工部門の生産拠点、及び積水化学グループ関係会社生産拠点に関わるシステムの、企画、要件定義〜導入まで全工程の業務をお任せします。導入後のシステムの改善や運用なども含めた顧客と密着した活動に加え、モノづくり領域でのDX推進も顧客と共に取り組んでいます。 ■主要業務 ・弊社にて開発した生産管理系システムの運用保守（問い合わせ対応、不具合・障害対応、システム維持管理など）　 ・既存システムの改善企画・提案〜開発・導入　 ・顧客と一体となった業務改善活動や新技術活用による改善提案　 ・モノづくり領域でのDX推進支援 ■扱うサービス 当社独自開発の生産管理システムや製造業向けITソリューション、最新デジタル技術を活用した業務改善提案など。 ■組織構成 DX推進事業部 製造システムグループ（社員24名、BP17名）で構成されています。 ■業務の魅力 システム企画フェーズから業務を担って頂く事が可能です。エンドユーザーと直接折衝頂きますので、醍醐味のある業務を担って頂く事が可能です。また、顧客と良好な関係が構築できており、顧客と一体となりシステム作りを行って頂けます。 ■就業環境 大阪本社勤務を基本に、滋賀県多賀町工場への出張もあり現場と密接に関われます。 ■企業について： 積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションの魅力： 【売上規模約2000億の大手企業ながら稼働率92％を誇る環境】 全国50拠点、社員数約2万人という大規模組織だからこそ、無理のない働き方を実現しています。有給休暇取得率は80％（※国内企業平均58.3％）、平均残業時間は10時間台（※国内企業平均22.5時間）、男性の育休取得率58%と、定年65歳まで、腰を据えて働き続けることができる安心感があります。また、2023年から始動した『Be-Pro研修』を中心に、“案件ありき”ではなく、“エンジニアの市場価値向上ありき”の経営を推進してきた結果、現在では1次請け・2次請け案件が全体の7割以上を占める状況になっています。 【エンジニアのステップアップ配属が営業評価になる安心のアサイン体制】 当社の営業部門の特徴として、エンジニアの初期配属だけでなく、ステップアップ配属の実現までが評価基準に組み込まれています。事業部としても、ジュニア層・ミドル層のステップアップに目標値を設定し管理しているため、エンジニアのために“営業がしっかり動く”体制が整っています。 【92%が工程UP・単価UPを叶えている独自の『Be-Pro研修』】 目指すキャリアステップの方向性に応じたカリキュラムを、配属案件から離れて、2-3ヶ月間集中受講いただける選抜型の「現場のプロジェクトを意識した研修」です。エントリーに営業許可は不要という特徴があります。実際、営業にとっては一定負担のかかる仕組みと言えますが、それ以上にエンジニアの学習や成長機会を優先する体制となっています。研修後の92%が工程UP・単価UPを叶えています。 ■業務内容： システムエンジニアとして開発プロジェクト参画いただきます。面接を通して、ご本人様のご経験・スキルに応じてアサインいたします。 ◆プロジェクト例… ・製造業の大手メーカーグループ会社での基本設計〜運用保守業務 ・デジタルチケットシステム開発 変更の範囲：会社の定める業務

【前年比200％の成長事業／価格競争ではなく技術力や付加価値で提案／特許技術による完全独占状態の製品／中途入社者多数／残業月10〜20H程】 ■採用背景 当社は特許取得のウルトラファインバブル技術を活用した製品の開発・販売を行っています。住宅関係や家電・産業洗浄分野等の多くの業界から引き合いを頂いており急拡大中の事業です。現在問い合わせが増加し、その顧客対応のための体制強化が必要です。今後はメーカーの開発・製造部門に対し、検討初期から入り込む提案型営業へと進化させるため、新たな営業メンバーを募集します。 ■業務内容 特許技術である「ファインバブル発生エンジン・ユニット」の法人向け提案営業をお任せします。顧客からの問い合わせや、既存の取引先・商社からの紹介案件への対応が中心となり、新規の飛び込み営業等はありません。 ■業務詳細 ・顧客の用途（住宅、産業、家電、農業、プラントなど）に合わせたカスタマイズ提案 ・受注対応（単発案件なら２０万円程度、メーカー製品への搭載となれば年間数億円規模） ・既存顧客への導入後フォロー、使用感に関するデータ収集 ・全国の日帰り、または月１〜２回程度の短期出張（１泊程度）※遠方の場合はオンライン商談も併用 ・海外案件の対応（全体の１割程度。スキルや希望に応じて海外出張も） ※全体で月20〜30件ほどの新規問い合わせを各メンバーで対応します。化学薬品使用量の削減や洗浄効率向上、ランニングコスト削減など、お客様ごとに異なる課題に対して最適なソリューションを提案します。 ■配属組織 6名のファインバブル事業部への配属です。事業部メンバーは全員中途入社。製造は外部委託のファブレス体制です。 ■当ポジションの魅力 ◎成長性と安定基盤｜特許技術による完全独占状態 自社開発のファインバブル発生装置は特許・商標を取得しており、市場において優位性を誇ります。日本を代表する大手メーカー等での採用実績も多数あり、業績拡大を力強く牽引しています。 ◎業務の特徴と面白さ｜独自の製品力で提案に専念できる環境 反響営業が中心であり、製品自体の競争力が非常に高いため、顧客から重宝される提案活動が可能です。ＳＤＧｓ等の社会課題の解決にも直結し、ダイナミックな営業を経験しながら、世の中への影響力を実感して取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務