具体的な仕事内容 本ポジションは、メガバンク・都市銀行・信託銀行等で本店企画業務を経験された方を主な対象としています。 住宅ローン企画、営業企画、リテール戦略、商品企画、チャネル戦略等の経験を活かし全国規模の戦略立案に携わることができます。 ━━━━ ■おもな業務内容■ ━━━━ (1) 住宅ローンなどの融資商品や投資信託等の企画・改善 (2) リテール戦略の立案及び営業支援施策の設計 (3) 営業支援システム企画、業務改革の企画 (4) 全国のJAからの要望を踏まえた商品・サービス・システム開発 (5) 施策の導入・浸透に向けた調整・支援 ━━━━ ■プロジェクト事例■ ━━━━ ★施策①｜団体信用生命共済・保険の商品性改善 【取り組み】 ・利用者ニーズの分析 ・新商品の導入検討 ・全国JAとの調整・展開推進 【ポイント】 全国のJAごとに異なる方針や課題に向き合いながら、 関係者との調整・合意形成を推進。 商品競争力の強化と全国展開を実施。 ★施策②｜住宅ローンにおける業務プロセス改革の企画 【取り組み】 ・業務課題の抽出・分析 ・新しい運営スキームの企画立案 【ポイント】 全国のJAに共通する課題を抽出し、 利用者利便性向上と業務効率化の両立を実現する 企画立案・推進を行った。 ＼ここがPOINT／ ◎業務の魅力 全国規模で自らの企画が展開されるダイナミズムと、第一次産業や地域社会の発展に直接貢献できるやりがいがあります。裁量が大きく、ボトムアップでの意見発信や新しい取組みにチャレンジできる環境です。 ◎教育体制 入庫時は希望・スキルを考慮し配属し、OJTやプロジェクト単位での業務を通じて金融業務全般や企画・マネジメントスキルを身につけられます。 ◎企業の特徴・魅力 JA・JFの全国中央機関として金融のみならず、地域や産業の発展に貢献できる独自の業務フィールドと影響力があります。 チーム／組織構成 テレワーク・フレックスタイム制を活用し、風通しのよい職場で中途入社者も多数活躍。フラットな組織風土で活気があります。

〜楽天SOYジャンル大賞受賞／語学力不問／海外工場と連携しながら商品づくりを支える生産管理ポジション／品質・納期・コスト管理を通じてものづくりの中核を担う環境〜 ■業務内容： 子供服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社にて、生産管理業務をお任せいたします。デザイナーが企画した商品を形にしていただきます。海外の協力工場や取引先との窓口として、サンプル作成依頼、発注、納品までのスケジュールや品質の管理などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・スケジュールや納期の確認・調整 ・コスト、品質の管理 ・資材（洗濯ネーム・下げ札）の確認・発注 等 ※海外工場とのコミュニケーションは、日本語でのやりとり（メールやチャット、オンライン通話）も可能です。中国語や英語など語学スキルをお持ちの方は、コミュニケーションにおいて活かしていただくこともできます。 ■魅力： ・海外の協力工場との窓口として、社内外と連携をとりながら業務にあたっていただきます。 ・商品の生産から納品までを統括して管理するため、ものづくりの流れを理解し、よりよい商品づくりのためにPDCAを回しながら取り組むことができます。 ・中国語や英語など語学スキルをお持ちの方は、取引先とのコミュニケーションにおいて活かしていただけます。 ■組織構成： ・生産物流部 生産管理課（20〜50代 9名、男女比＝4:6） ・課長1名、生産管理担当5名、品質管理担当3名 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニア ジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎イオン・セブンなど大手取引多数／止まれば社会に影響する“インフラ職” ◎学歴不問・現場力重視で役員クラスまでキャリアアップ可能 ■採用背景： 食品物流事業の拡大に伴い、現場の安定運営と人材配置の最適化を担う“次世代の中核人材”を増員募集します。 ■仕事内容： スーパーに並ぶ食品は、誰かが必ず「仕分け」「運び」「届ける」ことで初めてお客様の手に届きます。 当社はチルド食品物流に特化し、その流通を支える“見えないインフラ”を担っています。 あなたにお任せするのは、単なる作業ではありません。 現場を見て、人を動かし、数字を改善し、拠点を強くしていく—— そんな「物流の司令塔」としての役割です。 ■具体的な業務内容 ＜現場運営・管理＞ ・入出荷作業の進捗確認、現場への指示出し ・倉庫・在庫・配送のオペレーション管理 ・トラブル発生時の対応・改善指示 ＜人員マネジメント＞ ・スタッフのシフト作成（最重要業務の一つ） ・勤怠管理、業務指導、教育 ・現場OJT・育成（実務現場での指導が中心） ＜改善・数値管理＞ ・人員配置の最適化（ムダ・ムリ・ムラの削減） ・生産性・残業時間・作業効率の管理 ・現場での課題発見→改善提案→実行 ※まずは「シフト作成・現場理解」からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます ■働き方イメージ： ＜1日の流れ（例）＞ ・8:45 出社、現場状況の確認 ・午前：現場巡回・作業進捗確認・人員調整 ・午後：シフト作成、改善検討、数値確認 ・18:00 退社（残業発生の場合あり） ■補足： ＜教育体制＞ ・OJT制度あり（現場同行で実務習得） ・メンター制度（週1回面談） ・独り立ちまで約1年を想定 ・3ヶ月ごとの上司面談あり ＜評価体制＞ ・上司との面談を通して各自で設定した目標に対する達成度合いで評価。 ・自分で設定した目標なので、納得感をもって取り組むことができます。 ■ムロオの魅力 ・チルド物流に特化した高い専門性と業界内での知名度 ・食品という“なくならない商材”による安定性 ・自社ドライバー・自社社員中心で管理が行き届いている ・大手スーパーとの取引が多く、安定した事業基盤 ・派遣に頼らない一体感ある現場運営 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／ITセキュリティ分野の国内トップクラスメーカー／官公庁や大手企業との取引多数あり／自由度の高さが魅力の社風】 ■募集背景： ・次世代Webプラットフォーム戦略のコアメンバー募集となります。 ■業務内容： ・ITセキュリティ製品の開発をお任せします。 ■業務詳細： ◇Webブラウザ製品の開発・保守をお任せします。 ・関わる可能性のある製品：Soliton SecureBrowser ・業務フェーズ：要件定義・設計、実装、検証、保守 ※導入やサポートは別チームで行いますが、開発元として保守対応を行うこともあります。 ■開発環境： ・OS：Windows、macOS、Linux ・言語：C++、Python、Rust、JavaScript ・ビルド系：GN、Ninja、depot_tools（gclient、git-cl） ・デバッグ・分析：Perfetto、Chrome Tracing、WinDbg、LLDB ・ソース管理：Git ■魅力ポイント： ・「『独立系』だからこそ貫ける、妥協なきものづくり」が当社環境の魅力です。 ・技術への純粋な想いを、そのまま製品の形にできる環境です。 ・C++の深淵から、最新のWeb規格、OSレイヤー、さらにはクラウドビルドまで、技術の「深さ」と「広さ」の両方を同時に追求できる稀有な環境で、エンジニアとしての究極の知的好奇心を満たせます。 ・「開発効率を上げるための投資」を惜しまない文化があり、現場のエンジニアが技術的判断を下すテックドリブンな組織です。 ■働く環境： ・開発環境については、会社が認める範囲内において、個人の要望に沿った支給が可能です。 ・特定の個人に負荷や責任を孤立させることなく、設計レビューやナレッジ共有を通じて、チーム全体で技術課題の解決に取り組む体制で開発できます。 ・担当業務の枠を超え、自身の純粋な知的好奇心に基づいた技術探究を行う『Lab活動』を行うための研究制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ミドルシニアで正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎・三菱ガス化学など大手と取引・資格取得制度有、費用会社負担・残業ほぼなし・夜勤無・ライフワークバランス◎／ ■業務内容： ・工場内での製造補助作業に携わっていただきます。 ※業務拡大に伴う増員募集です。 ■業務詳細： ・製品（液体）を容器に充填する作業 ・フォークリフトを使用した製品および原材料の運搬 ・原材料の受入／仕込み ■取り扱い製品： ・メガネレンズ等を作る際に使用される材料です。 ■募集背景： ・他営業所で継続的に行っている業務を、当営業所でも新たに開始することとなり、作業体制強化のためスタッフを募集しています。（業務拡大に伴う増員募集） ■当ポジションの魅力： ・有給取得率は、ほぼ100％です。 ・人間ドック受診補助金制度あり（特別有給休暇１日利用可能） ・副業可能。就業規定に準ずる。 ・社宅制度有（本人負担額：家賃の２割程度）※入居条件あり ・資格取得支援制度あり※条件あり ・改善提案制度有 ■当社の特徴： ・当社は昭和10年創業以来、主に三菱ガス化学株式会社の製品物流及び工場構内作業の事業を展開し、関連企業として業績も安定しています。 ■事業内容： ・物流サービスとして、主に合成樹脂製品及び液体化学品輸送業務。 ・荷主様よりお預かりした製品の保管・在庫管理業務、入出庫業務。 ・構内作業として各種化学品の製造及び容器詰め作業。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験・マネジメント経験者積極的採用中！組織全体とマネジメントをお任せ〜 ●フルフレックス制度の働きやすい環境有 ●130％成長の企業で、企業成長に貢献可能 ●豊富な資格支援制度×成長中領域で市場価値UP ■業務内容 以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。 ・AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとした自社プロダクトにおける新機能開発の主導 ・新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャ推進 ・チームやプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決 ・パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上 ・開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進 ・エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成 ■働きやすい環境完備 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上） ・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ・資格手当（宅建、建築士など） ■本ポジションの魅力 ◎ 優秀なメンバーと開発を進められます 　社内には、現CTOの後藤のほかにも、過去にCTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。 　技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、 　本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。 ◎ 多様な成長機会 　当社では若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しています。 　同時に、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しており、ご志向に合わせた様々な機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社はトヨタ輸送株式会社の傘下企業として、新車・中古車の輸送を担い安定した成長を続けています。安全運転と教育体制強化のため、安全育成の専任ポジションを新設します。大型・けん引免許を活かし、運転と育成の両面で組織を支える人材を募集します。 ■概要：大型トレーラー運転と後輩育成を担う安全育成スタッフ(入社後約3年間はトレーラーの乗務を担当頂きます) ■担当業務： ・大型トレーラーによる新車輸送業務 ・積み降ろし業務の指導 ・安全予知の教育・点呼 ・横乗りでの同乗指導・フィードバック ■業務内容詳細： 入社後は大型・けん引免許を活かし、当社が保有するキャリアカートレーラーに新車・中古車を積み込み、愛知県を中心に静岡・兵庫・北陸エリアまで日帰り可能な範囲で輸送していただきます。近距離の日帰り輸送中心で、車両の積み込み・積み下ろしや点呼、安全運転を実践。約3年間の実務で習得したノウハウをもとに、安全育成スタッフとして積み込みのコツや車種ごとのクセ、安全予知の技術を横乗り指導で伝えます。 ■キャリアパス： ドライバー（キャリアカートレーラー運転・積み降ろし業務）→ 指導・育成を一部担当→安全育成スタッフへスキルアップ頂き将来は管理職候補（安全教育担当）としてご活躍頂きます。 ■働き方、就業環境： 近距離中心の日帰りエリアで重作業は少なく身体負担を抑えた勤務です。研修・OJT体制が整い、残業は月平均少なめ、有給取得推奨の職場です 変更の範囲：会社の定める業務

【普通乗用車の運転経験があり、運転が好きな方へ／フォロー体制◎／大手企業と取引実績あり】 ■業務内容 業務内容は自動運転やADASシステム搭載車両の走行データ収集・評価を行い、安全運転管理者として車両および人員の管理を担当していただきます。 ■業務詳細 ・自動運転／ADASシステム搭載車両を使用した走行データの収集 ・取得データの評価、簡易的な解析業務（Linux環境） ・派遣労働者を含むドライバーへの安全運転指導・管理 ・安全運転管理者制度に基づく全社用車の管理・運用 ・Excelを使用したデータ整理、報告資料の作成 ■業務内容の魅力・やりがい 最先端の自動運転・ADAS技術に「現場の第一線」で関われる希少なポジションです。 単なるドライバー業務ではなく、データ収集・評価・人員管理まで担うため、技術理解とマネジメント両面のスキルを身につけることができます。 「運転が好き」「クルマ×テクノロジーに関わりたい」方に最適な仕事です。 ■当社について 当社はIT・機電・ものづくり領域を中心に、国内最大級規模のエンジニア集団を擁する技術系人材サービス企業です。 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤と成長性 BREXAグループの一員として、全国規模・大手企業との取引実績を持ち、長期的に安心して働ける環境を整えています。 ・幅広い技術分野に携われる環境 IT・システム開発だけでなく、機電系、ロボティクス、医療、建設、プラント分野まで多様なプロジェクトがあり、キャリアの選択肢が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎イオン・セブンなど大手取引多数／止まれば社会に影響する“インフラ職” ◎学歴不問・現場力重視で役員クラスまでキャリアアップ可能 ■採用背景： 食品物流事業の拡大に伴い、現場の安定運営と人材配置の最適化を担う“次世代の中核人材”を増員募集します。 ■仕事内容： スーパーに並ぶ食品は、誰かが必ず「仕分け」「運び」「届ける」ことで初めてお客様の手に届きます。 当社はチルド食品物流に特化し、その流通を支える“見えないインフラ”を担っています。 あなたにお任せするのは、単なる作業ではありません。 現場を見て、人を動かし、数字を改善し、拠点を強くしていく—— そんな「物流の司令塔」としての役割です。 ■具体的な業務内容 ＜現場運営・管理＞ ・入出荷作業の進捗確認、現場への指示出し ・倉庫・在庫・配送のオペレーション管理 ・トラブル発生時の対応・改善指示 ＜人員マネジメント＞ ・スタッフのシフト作成（最重要業務の一つ） ・勤怠管理、業務指導、教育 ・現場OJT・育成（実務現場での指導が中心） ＜改善・数値管理＞ ・人員配置の最適化（ムダ・ムリ・ムラの削減） ・生産性・残業時間・作業効率の管理 ・現場での課題発見→改善提案→実行 ※まずは「シフト作成・現場理解」からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます ■働き方イメージ： ＜1日の流れ（例）＞ ・8:45 出社、現場状況の確認 ・午前：現場巡回・作業進捗確認・人員調整 ・午後：シフト作成、改善検討、数値確認 ・18:00 退社（残業発生の場合あり） ■補足： ＜教育体制＞ ・OJT制度あり（現場同行で実務習得） ・メンター制度（週1回面談） ・独り立ちまで約1年を想定 ・3ヶ月ごとの上司面談あり ＜評価体制＞ ・上司との面談を通して各自で設定した目標に対する達成度合いで評価。 ・自分で設定した目標なので、納得感をもって取り組むことができます。 ■ムロオの魅力 ・チルド物流に特化した高い専門性と業界内での知名度 ・食品という“なくならない商材”による安定性 ・自社ドライバー・自社社員中心で管理が行き届いている ・大手スーパーとの取引が多く、安定した事業基盤 ・派遣に頼らない一体感ある現場運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜消費財のマーケティング経験歓迎！化粧品や消費財の経験歓迎！スタンダード上場／福利厚生充実／ユニークな制度あり◎〜 ■業務内容： ECモール運営を中心に、EC事業全体のグロースを牽引していただきます。 ＜EC事業戦略の策定と推進＞ ・EC事業全体のP/L策定および予実管理、収益性の最大化 ・中長期的な事業計画に基づき、年度/四半期/月次の売上・利益目標達成に向けた成長戦略の立案と実行指揮 ・市場・競合・自社の分析に基づき、各ECモールにおけるポジショニング戦略とチャネルミックスの最適化を主導 ・事業全体の視点から、モールイベントや大型キャンペーンにおける投資戦略の意思決定 ＜ECグロース施策の統括＞ ・各モールの特性を最大化する販売戦略・広告戦略・CRM戦略のフレームワークを構築し、実行を監督 ・CVR、LTV、ROAS等の重要KPIに基づいた事業全体のPDCAサイクルの構築と運用 ・新規販売チャネルの開拓や、既存チャネルにおける新たな取り組みの企画・推進 ・メンバーの実行する施策（広告運用、SEO、ページ改善等）の進捗を管理し、戦略的視点から指導・レビューを行う ＜データドリブンな顧客戦略＞ ・顧客データや市場データを統合的に分析し、顧客インサイトを抽出する仕組みを構築 ・顧客のライフタイムバリュー（LTV）最大化に向けたCRM戦略を策定し、実行をリード ・顧客レビューやVOC（顧客の声）を体系的に収集・分析し、商品開発、マーケティング、CS改善へ繋げるフィードバックループを主導 ＜組織マネジメントと外部連携＞ ・EC事業部メンバーの目標設定、評価、育成、採用といった組織マネジメント全般 ・メンバーが自律的に成果を創出できるチーム文化の醸成 ・各モールのプラットフォーム担当者とのトップレベルでの関係構築と戦略的交渉 ・広告代理店、制作会社、物流パートナー等、外部パートナーとの協業体制を統括し、パフォーマンスを最大化 ■当社について： 当社は、スマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングアクセサリー事業（Pixio）、コスメブランド（ByUR）で展開するビューティー事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／不動産投資の自社サービス『RENOSY』／不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業〜 ■募集背景 当社は、M&Aや人員増加などによる組織の急拡大において、業務効率を維持しながらセキュリティを強化できるようなITガバナンスの実現を目指しています。 規定、ルールの見直しや追加を行うだけでなく、グループ全体が規定に沿った適切な運用を実施できるよう、教育・施策を検討しています。 ■仕事概要 今後さらなる事業成長において、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションとなっております。 現場施策が十分に発揮され、経営の拡大がスムーズに機能するよう、課題解決に向け主体性を持って自走できる方を募集しております。 ■具体的な業務内容 全社的な事業戦略や部門の課題を理解し、それに基づいた中長期的なIT戦略（システム導入、SaaS選定、DX推進など）の立案とロードマップ策定 コーポレートIT内の横断組織機能として、業務フローを分析し、費用対効果の高いITソリューションの企画・提案 社内の経営層、エンジニアチームなど、多様なステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成 ■組織体制 私たちは「世界トップのテック企業として最高の”Employee Experience”となるIT環境を実現・提供する」をミッションとして掲げております。 特に下記の３つの価値観を重視しています。 ・安心：セキュリティ対策向上とシステムの安定性（事業継続性）を高める ・簡単：従業員体験（EX）の向上、使いやすさを向上させる ・最適：リソース（コスト、パフォーマンス）の効率化を行う 現在、当組織は7名でIT統制、システム導入改善、オフィス管理を主な業務としています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 個人向け預金ビジネスの成長を牽引するポジションとして、事業戦略の立案から施策の企画・実行、改善まで一貫して担っていただきます。市場環境が変化する中、預金の拡大とメイン口座化を推進し、顧客に選ばれるサービスづくりに主体的に関われる役割です。 ■職務内容 ・個人預金拡大に向けた事業戦略および中長期計画の策定 ・市場動向や競合分析を踏まえたマーケティング戦略の立案 ・預金残高増加および取引活性化を目的とした施策の企画・実行 ・Webやアプリ、CRMを活用した顧客コミュニケーション設計 ・施策の効果検証および改善、KPIマネジメント ・経営層へのレポーティングおよび提案 ■組織構成 マーケティング第一部への配属となり、以下いずれかのグループに所属いただきます。 ・個人預金グループ（約10名） ・パートナービジネスグループ（約7名） 少数精鋭の組織であり、各メンバーが裁量を持って業務に取り組んでいます。入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 ■働き方 フレックス勤務制度を導入しており、業務状況に応じて在宅勤務も可能です。柔軟な働き方を活用しながら、安定して長期就業できる環境です。 ■魅力点 ・預金ビジネスの戦略設計から施策実行まで一貫して関われる ・事業成長に直結する業務に携わることができる ・KDDIグループの顧客基盤を活かした施策に関わることができる ・データに基づいたマーケティングや顧客戦略の経験を積める ・裁量のある環境でスピード感を持って業務を推進できる ■当社について 当社は、KDDIと三菱UFJ銀行を株主とするネット銀行です。スマートフォンを中心とした金融サービスを展開し、口座数は700万規模へと拡大を続けています。通信・決済サービスとの連携を強みに、顧客にとって利便性の高い金融体験を提供し、成長を続けています。デジタル時代における新しい銀行の形を追求している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」をはじめ、人材紹介サービス、中途採用プラットフォーム、リサーチ機関等を運営する注目の企業〜 【募集背景】 外資就活ドットコムは、難関大・海外大の優秀学生とトップ企業をつなぐ就活プラットフォームとして圧倒的な支持を得ています。 大規模イベント事業（EXPO、業界別ネットワーキングイベント等）はクライアント企業の採用接点として急拡大しており、事業の次なる成長ドライバーです。加えて、オフラインでの接点強化のためYouTubeチャンネルを新たに立ち上げるフェーズに入っています。 イベント事業を横断的に統括し、戦略設計から実行までを担う事業責任者候補を募集します。 【ミッション】 事業P/Lの責任を持ち、以下を統括していただきます。 ・イベント（EXPO、ネットワーキングイベント等）の収益性向上と運営品質の強化 ・オンライン・オフラインを問わない新規イベントの企画立案・開発 ・外資就活YouTubeチャンネルのコンテンツ企画・運営統括 【業務内容】 ・イベント事業全体の戦略策定・年間計画の設計と予算管理（P/L責任） ・EXPO、ネットワーキングイベント等の企画・プロデュース ・新規イベントの企画立案と実行（オンライン・オフライン問わず） ・YouTubeチャンネルの立ち上げ・コンテンツ戦略・制作ディレクション ・クライアント企業への提案設計（スポンサーシップ、協賛メニュー等） ・イベントオペレーションの型化・効率化 ・チームマネジメント（企画・営業・制作の横断チーム） ・イベント起点でのクロスセル推進（メディア掲載、RPO、紹介事業等） ・KPIモニタリングとROI分析に基づく事業改善 【このポジションの魅力】 ・トップ学生が集まる唯一無二のプラットフォーム基盤を活かしたイベント設計ができる ・事業P/Lを持ち、戦略から実行まで一気通貫で推進できる大きな裁量 ・YouTubeチャンネルの立ち上げに携わり、新たなメディア事業をゼロからつくれる ・HR業界の新たなスタンダードとなるイベントフォーマットを開発できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜要件定義・アーキテクチャ設計から携わるエンジニアへ成長できる／豊富な自社サービスを持つ独立系SI企業にて、超上流から携わりキャリアアップ〜 ● 国内初の本格的商用インターネット接続事業者としての技術基盤 ●プライム案件9割／要件定義・構成検討から一気通貫で参画 ●AWS／Azure×自社ネットワーク技術を活かしたフルスタック開発 ●一部在宅可×フレックス×実働7.5h／平均残業20hと働きやすさ◎ ■職務概要 パブリッククラウド上でのアプリケーション開発・導入を行うシステムインテグレーション案件のプロジェクトリーダーまたはシステムエンジニアを担当いただきます。業界トップクラスのお客様など、様々な案件に対し、AWS、Azureといったマルチクラウドや、ネットワークサービスの独自技術を駆使した最適構成・方式を決定し、プライム案件としてアプリケーション開発を実施いただきます。 ■具体的な業務： ・案件プリセールス ・チームマネージメント（進捗、ベンダー） ・システムアーキテクチャの検討 ・ベンダー選定、調査 ・製品選定、調査 ・顧客への業務改善提案、プリセールス支援 ・開発（要件定義〜総合テスト）、運用、移行 ・テスト自動化・AI等を活用した開発運用効率化 ■注力分野 ・B2C、B2B2C向けシステム ・通信事業社向けBSS/OSSシステム開発 ・CMS（動的・静的） ・認証／認可の統合管理 ・生成AIを活用した顧客データ活用 ・Microsoft Powerシリーズによる業務効率化 ■働き方： ◎全社平均残業時間は20h程度/一部在宅可×フレックス×実働7.5h ◎評価制度：非年功序列型であり、役割・グレード制度を導入しており、グレードごとに期待される役割が明確に定められているため公正に評価される仕組み ◎出社日も「ずらし制度」を活用し、出勤時間を調整して勤務することが可 ■キャリアパス ●社員一人ひとりに期待する「役割」を設定し、活躍と成長の機会を提供しており、プレイヤー、リーダーとして進んだのちには、マネジメントコース・スペシャリストコースを選択可 ●公募型兼務制度「セレクトジョブ」 公募型の兼務制度で、就業時間の2割を目安に、半年間他部署の仕事を兼務する人事制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

※SBIネオバンキングシステム株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務概要： 当社は、これまでSBIグループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく事業持株会社です。 バンキングアプリやAIツールの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。 当ポジションでは、主力サービスであり事業拡大中のバンキングアプリの開発プロジェクトに参画いただきます。 主に、金融機関向けのバンキングアプリの開発・運用保守案件の業務を担っていただきます。 ■業務内容： ◎金融機関向けのバンキングアプリの開発/運用保守 スマートフォンアプリの開発・保守案件において、上流工程に参画するメンバーを募集しております。候補者の経験・スキル・適性を勘案し、下記のような業務の一部を担っていただきます。 ・開発プロジェクトの予算・リソース調整・スケジュール管理 ・自社内のチームメンバー管理 ・クライアントとのリード案件に関する進捗等の打合せ ・要件定義や外部設計のレビュー ・ベンダーや社内プログラマーチームの開発管理 ■今後のキャリアパス： ・リード案件のメンバーとして参画することで体制になれていただきながら、段階的に規模の大きい/要件レベルの高いプロジェクトの主担当として要件定義からリリースまでを担っていただきます。 ・マネージャーポジションとして事業方針の策定に参画したり、チーム/メンバーマネジメントを実施いただきます。 ■出向先について： 企業名：SBIネオバンキングシステム株式会社 形態：在籍出向 事業内容： （1）金融プラットフォームの開発・運営 （2）バンキングアプリの企画・開発および提供 （3）API基盤・認証基盤など各種フィンテックソリューションの開発・提供 （4）金融機関およびパートナー企業向けのサービス導入支援・コンサルティング 勤務地：東京都港区六本木一丁目6番1号　泉ガーデンタワー 変更の範囲：当社業務全般

【人材業界から事業会社人事へキャリアチェンジ！／年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり】 ■業務内容 東証プライム上場の総合ディベロッパーである当社にて、人事部の一員として採用業務（新卒・中途）を中心に人事領域全般をお任せします。人材業界（リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー・求人広告営業・派遣営業など）で培った経験を活かし、事業会社の人事としてキャリアを築いていきたい方に最適なポジションです。 ＜具体業務＞ ・新卒／中途採用の企画立案および実行 ・エージェントマネジメント、媒体選定、母集団形成施策の立案 ・書類選考、面接対応、選考フローの設計・運用 ・内定者フォロー、入社後フォロー ・採用関連イベント（説明会・インターン）の企画・運営 ・各種データ分析、採用戦略の改善提案 ■採用規模 新卒：約30名／年、中途：約50名／年と、継続的かつスケールのある採用に携わることができます。 ■キャリアパス まずは採用業務を中心にご担当いただきながら、将来的には労務・給与・制度設計・人事企画など、人事領域全般へとスキルを広げることが可能です。事業会社人事として専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■組織体制 人事部は複数メンバーで構成されており、採用もチームで連携しながら推進します。個人で抱え込むのではなく、協力しながら成果を出すスタイルのため、安心してキャッチアップいただけます。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年休125日 ・残業月平均30時間程度 ・転居を伴う転勤なし ワークライフバランスを保ちながら、長期的にキャリアを形成できる環境です。 ■魅力 ・人材業界の経験を活かしつつ事業会社人事へ挑戦可能 ・採用から人事全般へキャリアを広げられる環境 ・安定した上場企業で腰を据えて働ける環境 ・平均年収745万円と待遇面も安定 採用を起点に人事としての市場価値を高めたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆誰もが知る「スズキ」の正規ディーラーで働ける！／賞与6.2ヶ月分！各種手当も充実／業界内高水準の年休115日◎◆◇ スズキ株式会社の直営代理店である当社にて、整備士職をお任せいたします！ ■具体的な仕事内容： ◇自動車整備全般 ◇車検・定期点検の入庫促進 ◇サービス商品の提案 ◇部品用品の提案　など ■入社後の流れ： 入社後は簡単な作業からスタートします。先輩スタッフがしっかりフォローしてくれるので、経験が浅い方もご安心ください。 また、階層別研修が用意されているため、独り立ち後も着実にスキルアップしていけます◎ ■働く魅力： ＼賞与6.2ヶ月分大手ならではの手厚い待遇あり！／ 同社の安定基盤は、待遇面にも反映されています。 ◆約半年分の賞与支給実績あり 2025年度には業界内でも高水準の賞与6.2ヶ月分の支給実績があります◎ ◆福利厚生充実 住宅手当や子育て手当などで生活をしっかりサポート◎役職手当も用意されているため、キャリアアップとともに収入アップも目指せます。 安定した待遇のもとで、さらなる年収アップを目指しましょう！ ＼年間休日115日＆長期休暇でしっかりリフレッシュ◎／ 本求人は年間休日115日と、こちらも業界高水準の日数を誇ります。さらに長期休暇もあるため、旅行や趣味などプライベートの時間も充実。しっかりリフレッシュできるからこそ、仕事にも集中して取り組めるでしょう◎ 気になった方は、ぜひ本求人にご応募ください！ ■当社について： 1969年の設立以来スズキ株式会社の直営代理店として、横浜市を中心に神奈川県東部で14店舗を展開。地域の生活に欠かせない移動手段を支える存在として購入後のアフターフォローまで一貫して担当しています。

【地域密着の住宅施工管理／新築戸建てを中心に現場監理／賞与5ヶ月分・資格取得支援あり／働きやすい環境と成長機会を両立】 ■業務概要 当社の施工管理技士として、主に新築戸建て住宅の建築工事現場における監理業務全般をご担当いただきます。工程・安全・品質・衛生などの現場管理、資材や人員の手配・管理、予算管理、各種書類作成など幅広い業務に携わり、お客様に安心していただける住まいづくりを推進します。現場は函館市内が中心で、宿泊を伴う業務はほとんどありません。 ■業務詳細 ・新築戸建て住宅の施工現場管理（工程・安全・品質・衛生管理） ・工事進捗や予算の管理、資材・人員の手配および調整 ・現場で発生する各種書類の作成（JW、ベクターワークス、アーキトレンド等を使用） ・リフォーム工事の現場監理も一部担当 ・協力業者や各職人との打ち合わせ、連携 ・お客様対応や近隣住民への配慮を含む円滑な現場運営 ■扱うサービス 当社の注文住宅・リフォームサービスに関する現場監理業務を担います。 ■組織構成 施工管理5名、大工2名、アフター1名の体制で、若手社員も活躍中です。 ■業務の魅力 お客様の理想をカタチにするやりがいと、プロジェクト全体をリードする裁量の大きさが特徴です。地域に根差した信頼を大切にし、効率的かつ無駄のない住まいづくりに貢献できます。 ■教育体制 資格取得支援制度が充実しており、建築施工管理技士や建築士、宅地建物取引士などの資格取得を目指しながら成長できます。 ■就業環境 年間休日120日で土日祝休み、平均残業月20時間と働きやすさを重視。育児休暇取得実績やマイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み重ねながら、現場リーダーや管理職、設計部門など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 全社員がプロ意識を持ち、挑戦と成長を重視する社風です。お客様の信頼に応え、適正価格と真摯な姿勢で地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■内容： インターバンク市場における外国為替や外貨資金、デリバティブの取引およびお客さまとの取引を執行するトレーディング業務 ■当ポジションの魅力： 専門的な金融業務の知識と経験を得ることができます。 ■配属先情報： 金融投資部（46名が在籍） ■当社の特徴： ◇創業以来、 「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 ◇当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし、愛知県内の地銀で規模はトップクラスです。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、独自性の高いサービスを提供してきたからです。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修・教育制度充実！/商社ルート営業/創立100年以上の老舗精密機械器具専門商社/創業以来赤字経営なし】 ■求人概要 スマホも、薬も、食品も。 実はすべて「止められない製造現場」で作られています。 では、その現場が止まる原因は何か？ ——答えは“たった一つの部品や機器”。 入江株式会社は、そうした現場を支える技術商社。 単にモノを売るのではなく、“止めない仕組み”を提供しています。 ■業務内容： 半導体メーカーから大手化学・製薬・素材・食品メーカーなど、幅広い分野の製造に必要な装置・機器等の各種資材に関する法人営業職です。 ＜業務内容詳細.＞ 営業先：一都6県の大手半導体製造装置メーカー、大手半導体メーカー、大手化学・製薬・素材・食品メーカー ∟顧客への提案によるニーズ掌握 ∟引き合いフォロー受注予定情報の収集 ∟仕入れ先への手配、納期交渉など ※ご経験やスキルにより、新規営業もお任せいたしますが、基本的には既にご契約のある会社の別部署への提案や、HPやダイレクトメッセージの反響営業になります。 ＜一日の過ごし方＞ 基本外回りが多く、一日3〜5件程度ご訪問いただくことが多いです。アポイントを取得してからの訪問が多いですが、近くに来たから顔を出す、という関係構築も大切にしております。 ＜取り扱い商材＞ 半導体・化学・食品等の生産現場で使用されるポンプ、計測機器、研究現場で使用される分析機器などです。 多岐にわたる製品を駆使し、お客様にご満足いただけるソリューションを提供しております。 ■組織構成：15名 20代~50代の幅広い世代で構成される部署になります。 ※中途入社の方もいらっしゃり、自衛官出身の方や不動産営業出身の方など経験は様々です。未経験の方もご活躍頂ける環境です！ ■魅力・特徴 （1）【信頼構築のできる営業スタイル】…ルート営業となりますので、長く信頼を築いていく営業です。創業100年越の同社の築きあげた取引先との良好なリレーションシップを活用できます。 （2）【数々の大手取引先】…長くお取引させて頂きたいているお客様のなかには、大手の企業様も多数です。大手のお客様だからこそレベルの高いご要求などもあり、ルート営業とはいえ、提案力や均衡力も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場の野村不動産G／データセンターの設備管理にて技術力を高める／月残業約20〜30h・年間休日123日・完全週休二日制で働き方◎／オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位で顧客満足度高い〜 ■職務概要： 当社が受諾管理しているデータセンターの設備管理業務をご担当いただきます。 ※常駐型の設備管理のため、宿直が発生します。 ■業務詳細： 基本的には中央監査室にて、業者への連絡、報告などの事務業務を行い、その間、館内巡視や協力会社の立会なども行っていただきます。 宿直時には2名体制で交互に仮眠をとっていただき、1名は中央監査室にて業務を行っていただきます。 データセンターではコンピューター室の温湿度管理が厳しく、オーナー様の大切なデータをお預かりしていることもあり、求められるレベルも高いため、設備管理員としてキャリアアップを目指すことが可能です。 その他、ファシリティーサービスを行っているセンターもあり、データセンター設備員として幅広い知識、知見を身に着けることが可能です。 ■就業環境： 下記のように長期就業できる環境づくりに努めております。 ・月残業約20〜30h ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・宿直後は明け休み ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年10月にオープン”ラビスタ南阿蘇”／阿蘇五岳と満天の星空を一望できる絶景のマウンテンリゾート／お客様に感謝される仕事／年間休日数111日】 ■ポジション概要： 熊本県・南阿蘇に誕生した「ラビスタ南阿蘇」は、阿蘇五岳と満天の星空を一望できる絶景のマウンテンリゾートです。北欧風の客室、熊本名産「あか牛」が味わえるレストラン、そして天然温泉の大浴場や貸切サウナで、心身ともに癒される贅沢なステイを満喫できます。 そんなラビスタ南阿蘇において、ホテルフロント職を募集いたします。 ■業務内容： ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内など） ・予約業務（予約受付、客室料金設定など） ・金銭管理 ・各種データ処理 ・館内設備 ・客室点検 ・大浴場巡回 ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: レストランスタッフから始まり、チーフやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎学生寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業：学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。社員同士の絆を深め、離職率の低下に貢献 ◎リゾートホテル事業：全国に37棟を展開（2021年12月現在）、高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜「集客からファン化まで」をワンストップで支える『Mico Engage AI（https://mico-inc.com/engage/）』に強み／週3日リモートOK／フレックスタイム制／年6回までのライフヘルス休暇／子育て理解のある会社◎〜 ■業務内容： CEOと緊密に連携し、当社の非連続な事業成長を実現するための事業企画・事業開発をご担当いただきます。LINEヤフーとの協業をはじめ、国内外の大手企業・投資家・パートナーとの高度な折衝を担いながら、当社をAgentic CX Platformの日本No.1ポジションへ導くための新たな打ち手を自ら設計・実行していただきます。 ◆具体的には… ＜大型パートナーシップ推進＞ ・LINEヤフー等との協業ディールの深化、拡大（OEM展開・新業界開拓） ・大手企業、通信キャリア、金融グループとの戦略的アライアンス交渉、契約推進 ・パートナーからの大型案件獲得に向けたビジネス設計と営業支援 ＜新規事業立ち上げ＞ ・CEO主導の新規事業テーマにおける市場調査、競合分析、事業計画策定 ・PoC設計から実運用、PMFまでの一気通貫推進 ・国内外のAI/Agentic領域における新たな事業機会の発掘とリサーチ ＜経営・事業戦略サポート＞ ・CEOやCxOへの戦略提言および重要プロジェクトの推進 ・全社の成長戦略（ARR目標・M&A・海外展開等）に関わる経営課題の解決 ■組織体制： CEO直下のBizDevポジションです。社内のEnterprise Unit・Agentic Growth Unit・Product・Finance各部門と横断的に連携しながら業務を推進します。少人数の精鋭チームで、個人の裁量と責任範囲が非常に大きい環境です。 ■キャリアパス： ・BizDev責任者 → 新規事業のBusiness Owner / PL責任者 ・海外展開のリード（アジア市場進出の先導役） ◆Career Deck：https://speakerdeck.com/micoinc/mico-career-deck-japan 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年3月にオープン”ラビスタ南阿蘇”／阿蘇五岳と満天の星空を一望できる絶景のマウンテンリゾート／お客様に感謝される仕事／年間休日数111日】 ■ポジション概要： 熊本県・南阿蘇に誕生した「ラビスタ南阿蘇」は、阿蘇五岳と満天の星空を一望できる絶景のマウンテンリゾートです。北欧風の客室、熊本名産「あか牛」が味わえるレストラン、そして天然温泉の大浴場や貸切サウナで、心身ともに癒される贅沢なステイを満喫できます。 そんなラビスタ南阿蘇において、レストランスタッフを募集いたします。 ■業務内容： ・調理（厨房内：調理業務、ホール内：ライブキッチン） ・接客対応（受付、ホールサービス） ・配膳、下膳 ・各種管理（発注業務・在庫管理・衛生管理、指導・シフト管理） ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: レストランスタッフから始まり、チーフやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎ドーミーイン事業：全国・韓国に97棟を展開（2025年9月現在）、高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎リゾートホテル事業：全国に42棟を展開（2025年9月現在）、高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎学生・社員寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景/ミッション： 当社はこれまで、木材事業やハウス・エコ事業を中心に安定した事業基盤を築いてきましたが、今後さらなる成長を実現するためには、既存事業の延長だけではなく、新たな価値創出が不可欠なフェーズに入っています。 現在は各事業部ごとに戦略を立てる体制が中心であり、全社横断で中長期の戦略立案、新規事業を専任で推進する体制が十分に整っていない状況です。 当社では「10年後も持続的に成長し続ける企業であるために、どのような事業ポートフォリオを描くべきか」というテーマに本格的に取り組もうとしています。既存事業の強みを活かしながらも、新たな柱となる事業を創出し、会社として次のステージへ進化していくことが求められています。 そのため今回、経営視点で事業を構想し、ゼロから事業を形にしていくことができる人材をお迎えし、新規事業開発と経営企画機能の立ち上げを推進していきたいと考えています。 将来的には、当社の経営を担う中核人材として会社の成長を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： 【新規事業開発】 ・新規事業テーマの探索（既存事業・新規事業） ・市場調査・ビジネスモデル設計 ・PoC〜事業立ち上げの推進 ・外部パートナー／M&Aの検討・実行　等 【経営企画機能の構築】 ・中期経営計画の策定 ・各事業の戦略整理・ポートフォリオ設計 ・予算管理・KPI設計　等 ＼＼こんな方におすすめです／／ ・ゼロから事業や組織をつくることに挑戦したい方 （決まった枠にとらわれず、自ら考え価値を創出したい方） ・経営企画や新規事業に関わり、会社の方向性や戦略づくりに深く関わりたい方 ・これまでの経験（コンサル・事業企画・法人営業など）を活かし、「自ら事業を動かす側」に挑戦したい方 ・将来的に経営幹部・役員として会社の成長を牽引したい方、または地方企業の変革に当事者として関わりたい方 ■キャリアパス： 将来的には幹部や役員へのキャリアパスがございます。 ■当社について： 当社は木材事業を基盤に、建設・エネルギー分野へと事業を拡大してきた企業です。既存の強みを活かしながら、新たな価値創出に挑戦し、持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務