金融商品戦略・事業企画/自らの企画で全国を動かす農林中央金庫
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募集
仕事内容
具体的な仕事内容 JAバンクのリテール戦略を担い、住宅ローンを始めとした貸出や資産運用などの推進施策の企画・開発・実行支援を行います。金融に加え、農業・共済などJAの多様な事業と連携し、地域活性化にもつながる施策に取り組んでいきます。 ━━━━━━━━━ ■おもな業務内容■ ━━━━━━━━━ (1) 住宅ローンなどの融資商品や投資信託等の企画・改善 (2) リテール戦略の立案及び営業支援施策の設計 (3) 全国のJAからの要望を踏まえたサービス開発 (4) 施策の導入・浸透に向けた調整・支援 ━━━━━━━━━ ■プロジェクト事例■ ━━━━━━━━━ ★施策(1) |団体信用生命共済・保険の商品性改善 住宅ローン利用者の多様なニーズに応えるため、従来のJAグループの団体信用生命共済の商品性改善に加え、民間保険会社のがん団信を導入し、商品競争力の強化を図る。JAごとに異なる方針や課題に向き合いながら、丁寧な対話と合意形成を重ね、全国への浸透を推進しています。 ★ 施策(2)|住宅ローンにおいてJAの説明態勢向上を図る業務プロセス改革の企画 外部環境・経営環境の異なる全国のJAにおいて共通的な課題に対して、JAの組合員・利用者にとってもメリットのある形でアプローチ。組合員・利用者にとって便利で理解しやすい内容への改善を図りつつ、JAにとっても対面でのより付加価値の高い提案・相談に集中できる体制づくりを目指した企画立案を行っています。 \ここがPOINT/ ◎業務の魅力 全国規模で自らの企画が展開されるダイナミズムと、第一次産業や地域社会の発展に直接貢献できるやりがいがあります。裁量が大きく、ボトムアップでの意見発信や新しい取組みにチャレンジできる環境です。 ◎教育体制 入庫時は希望・スキルを考慮し配属し、OJTやプロジェクト単位での業務を通じて金融業務全般や企画・マネジメントスキルを身につけられます。 ◎企業の特徴・魅力 JA・JFの全国中央機関として金融のみならず、地域や産業の発展に貢献できる独自の業務フィールドと影響力があります。 チーム/組織構成 テレワーク・フレックスタイム制を活用し、風通しのよい職場で中途入社者も多数活躍。フラットな組織風土で活気があります。
働き方
勤務地
★リモートワーク可能 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
月給36万円〜62万円 ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します
賞与
(6月・12月)
昇給
(8月)
入社時の想定年収
650〜1200万円
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:55分 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:10
平均残業時間
20
休日
■その他特別休暇(結婚・看護・ボランティア) ◎5日以上の連続休暇も取得可能です
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当 ■住宅貸与、住宅手当、住宅貸付あり ■寮社宅:転勤有のみ ■退職金制度 ■退職年金あり ■給食費あり ■各種育児支援制度(育産休、時短勤務、育児補助制度) ■外部資格取得助成 <教育制度・資格補助補足> 入庫後に基礎研修、キャリア開発研修、海外留学等各種研修を用意しています(受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい) <想定されるキャリアパス> リテール本部内だけでも全体戦略の立案からシステム企画まで、企画業務をメインにしながら幅広い専門性を身につけることができます。リテール以外の本店企画部署や他事業本部への異動も可能。幅広いキャリア形成が実現できます。
選考について
対象となる方
<必須条件> ■金融機関において本店企画業務経験をお持ちの方 (経営企画、チャネル・戦略企画、事業・商品企画、エリアマーケティングなど) <こんな方は歓迎します!> □企画職としてさらにスケールの大きな仕事に挑戦したい方 □現場だけでなく“仕組み”をつくる側へ進みたい方 □社会的意義の大きい金融に携わりたい方 ※5名以上の募集
会社概要
会社名
農林中央金庫
所在地
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower
代表者役職
代表理事理事長
代表者
奥 和登
事業内容
■企業概要: 当庫は大正12年に「産業組合中央金庫」として設立され、昭和18年に現在の名称に改められました。農林水産業の協同組合等を会員とする、協同組織の全国金融機関であると同時に、国内外で巨額の資金を運用する機関投資家でもあり、多彩な機能を発揮しています。 「一人は万人のために。万人は一人のために。」を合言葉に、第一次産業に携わる人たちを金融面から支える、民間金融機関です。資金の多くはJA(農協)やJF(漁協)、森林組合といった組合組織に預けられる預金で成り立っており、そうした資金を貸出などで運用し、会員に還元していくことを目的としています。
従業員数
3,462名
資本金
4,040,100百万円
インタビュー
一つの企画が、全国を支えていく。
農林中央金庫へ転職してまず感じたのは、仕事のスケールの大きさです。入庫後貸出領域の企画を担当していましたが、自分が関わった施策が全国のJAへ展開されていく点に、大きなやりがいを感じました。 また、この仕事は本部が一方的に方針を下ろすのではなく、JAや信連と対話を重ねながら、一緒に施策をつくっていくスタイルなのも特徴です。実際に、団体信用生命共済・保険の商品性改善や住宅ローンにおいてJAの説明態勢向上を図る業務プロセス改革の企画なども、現場の声をもとに進めてきました。 地域で集めた資金を地域へ還元する。そんな地域金融の循環を支えている実感を持ちながら働けることは、この仕事の魅力だと思います。
やりがい
自ら企画した施策が全国のJAへ展開され、多くの現場やお客さまに影響を与えることができます。JAバンクの住宅ローン残高は約13兆円規模にのぼり、自身の仕事が地域金融全体を支えている実感を得られます。また、金融だけでなく農業・地域事業とも連携できるため、「地域で集めた資金を地域へ還元する」という社会的意義を肌で感じながら働ける環境です。
きびしさ
JA・信連・農林中央金庫など、多くの関係者と連携しながら施策を進めるため、合意形成の難しさがあります。各JAごとに抱える課題や方針が異なるため、一律の施策では進まず、丁寧な対話や調整が不可欠です。また、企画だけでなく、現場への浸透・運用定着まで伴走する必要があるため、粘り強さや調整力、相手に分かりやすく伝える説明力が求められます。
社員インタビュー
Q.働きやすさを感じるポイントは?
森さん/中途入庫者も多く、周囲のサポートが手厚いため、安心して業務に馴染める環境です。フリーアドレス制で気軽に相談しやすく、部門を越えてコミュニケーションが取りやすい風土も魅力だと感じています。
Q.どんな人が活躍できる?
森さん/全国のJAや信用農業協同組合連合会など多くの関係者と連携しながら施策を進めるため、粘り強く対話できる方が活躍できると思います。現場視点を持ちながら、相手に分かりやすく伝える調整力・推進力も重要ですね。
Q.評価のポイントは?
森さん/評価は数字だけでなく、課題設定に対する取り組みや成果プロセスも重視されます。周囲を巻き込みながら施策を推進できているか、といった定性的な観点をしっかりと評価に反映してもらえます。
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