◆◇福岡から世界へ／越境ECの企画〜物流まで一気通貫で担えるMD・バイヤー◇◆ ■採用背景： 海外向けEC・越境取引の拡大に伴い、現在1名で担当しているバイイングおよびサプライチェーン関連業務をチーム体制へと強化するための増員募集です。今後の海外事業の中核を担うメンバーとしてご活躍いただける方を求めています。 海外事業チームの一員として、まずは既存担当者と協業しながら実務に慣れていただき、その後は裁量を持って企画・調達・サプライチェーン業務をお任せしていく想定です。 ■業務内容： 海外事業チームに所属し、海外向け商品の企画・調達からサプライチェーン管理まで、越境ビジネスに関わる業務を幅広く担当していただきます。福岡本社にいながら、海外パートナーとのやり取りを行い、日本の優れた商品を海外へ届ける役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 【海外向け商品の企画・調達】 ・Amazon、インターネット、展示会、個人ネットワーク等を活用した市場調査 ・トレンドやニーズ、競合商品・価格などの情報収集・分析 ・海外市場を意識した商品企画および販売戦略の立案 ・商品の調達およびサプライヤーの選定、関係構築 ・価格・条件・数量・納期などの交渉 ・既存在庫の状況を踏まえた在庫コントロール、仕入れ計画の調整　など 【サプライチェーン管理・物流調整】 ・海外向け出荷に関する物流の調整（倉庫・運送会社等との連携） ・受発注から出荷までの業務プロセスの構築・改善 ・越境取引における通関業務の調査・理解および最適化の検討・支援 ・トラブル発生時の原因調査および対応策の検討 ・社内外ステークホルダーとの情報共有・調整　など ※現在これらの業務は1名が中心となって担当していますが、入社後はOJT形式でレクチャーを受けながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■魅力ポイント： ・福岡本社勤務で海外パートナーと日常的に関わりながら、越境ビジネスの実務を一から学べます。 ・市場調査、商品企画、調達、交渉、在庫管理、物流・通関まで、一連の流れを一気通貫で経験できるため、「海外×EC×サプライチェーン」のスキルがバランス良く身につきます。 ・アイデア発信や仮説検証を歓迎する環境で、業務フローの改善や仕組みづくりにも関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械商社｜東証スタンダード企業｜溶接制御機器などのメーカー機能とグローバル供給体制などの商社機能を併せ持つ独創的企業】 ■業務内容： 搬送ロボット（AMR）を活用した搬送自動化システム提案営業および技術サポートをお任せします。お客様の課題に対してチームでアイデアを出し合いながら、自動搬送システムの提案を形にしていきます。専門分野の異なるメンバーが在籍しており、互いに相談・サポートしながら業務を進められる環境です。 ■業務詳細 ・搬送ロボット（AMR）と自社開発WCSを組み合わせ、製造現場の自動搬送システムを提案・構築している営業技術チームです。社内には実証環境やAMR実機を備えており、実機を用いた検証を行いながら、お客様に最適な搬送システムを提案しています。また、WCSを自社で開発できる体制を持ち、設備連携を含めたシステムインテグレーションまで一貫して対応できることが当部署の強みです。 ・スマートファクトリー化のニーズに応えるため、搬送ロボットを活用した自動搬送システムの提案・構築を推進していくことが当部署のミッションです。ロボットとシステムを組み合わせ、製造現場の搬送自動化と生産性向上に貢献していきます。 ■やりがい： 自ら考えた搬送自動化の提案がお客様に評価され、受注につながったときに大きなやりがいを感じられます。さらに、導入したシステムが実際の工場で稼働し、生産性向上や省人化に貢献している様子を目の当たりにできることも、この仕事ならではの魅力です。 ■就業環境： 設備導入については工事担当者がいるので基本的に営業が立ち会うことはありません。ただし、工事案件が立て込んだ時には営業が立ち会いその場合土日出勤することもあります。 ■配属先部署について： 計3名の課ですが、部全体としては30名程度在籍しています。 ・40代課長、40代メンバー1名、30代メンバー1名 ■当社について： 産業機器や電子部品を中心とする商社であり、かつ溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。業態が異なる2つのビジネスの相乗効果と、蓄積された豊富なノウハウの提供により高い顧客満足を実現しています。主力商品である抵抗溶接システムおよび抵抗溶接制御装置は、国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラスです。

■□医療機関のIT化・DX支援を行う社会貢献性が高い企業／九州エリアにて高いシェア□■ ■当ポジションの魅力／募集背景： ◎当社のロジスティクス機能は、医療用医薬品・医療機器という社会インフラを支える基盤として、「安全性」「即応性」「正確性」を長年にわたり高い水準で維持してきました。 ◎そして今、当社はその基盤を次のステージへ引き上げ、以下の活動を加速させたいと考えております。 （次世代ロジセンター構想、自動化・DX推進、コスト構造の再設計、将来を見据えた人材戦略） ◎本ポジションは、ロジスティクスを経営視点で捉え、中長期的な視点からその在り方を共に考えていく役割です。 ◎日々の運用を大切にしながら、将来を見据えた仕組みづくりや投資判断にも関わっていただきたいと考えております。 ■役割： ◎九州・一部中国地方を中心に医薬品・医療機器卸売を展開し、地域医療を支えるインフラ企業として成長してきました。 ◎今後、医療業界を取り巻く環境変化（人手不足・物量変動・コスト上昇・規制対応）に対応するため、ロジスティクスを経営レベルで高度化するフェーズに入っています。 ◎そこで今回、現場理解を前提に、経営視点でロジ戦略を描ける高度人材をお迎えし、中長期のロジスティクス戦略を体系的に構築していきたいと考えています。 業務内容： （1） ロジスティクス戦略の立案 ・中長期ロジスティクス戦略の策定 ・設備投資計画の構築 ・自動化／DX推進のロードマップ設計 （2）経営意思決定支援 ・設備投資の評価・ROI分析 ・コスト構造分析 ・経営層向けプレゼンテーション ・投資優先順位の整理 （3）オペレーション高度化 ・物流センターの生産性向上施策 ・KPI設計・可視化 ・業務標準化・品質管理体制の強化 （4）次世代ロジ構想の推進 ・将来需要を見据えたロジセンター構想 ・外部ベンダー選定 ・パートナー戦略設計 ■組織構成： ・株式会社アステムのロジスティクス関連部門 ・経営層・経営企画部門と密接に連携 ・将来的にロジ戦略機能の中核を担うポジション ※単なる現場責任者ではなく、経営と現場をつなぐポジションとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計経験者歓迎！働きやすく安定した環境で要件定義に挑戦できます/残業月平均10時間/リモートワーク週1回/年休125日/キヤノングループにおける印刷分野を担う中核会社/退職金あり/福利厚生・ワークライフバランス充実◎〜 ■業務概要： 大手小売等のお客様向けに、POP作成システムや販促物ソリューションなど顧客にとってなくてはならない重要アプリケーションの提案、設計、開発、サポート業務を行います。メイン業務は、自社開発している小売り向けのシステムをお客様の環境に合わせて要件定義をし、導入に至った後は保守・サポートをすることです。他のサービスとつなげる等システムコンサルタントのような動きもします。 ■業務詳細： 自社製品を活用したシステム導入における、提案から要件定義、導入後のサポートまでを一貫してお任せします。 ・自社製品を活用したシステム導入の企画・提案 ・顧客ヒアリングに基づく要件定義と仕様の策定 ・システム導入に伴う動作確認および運用後のサポート 自社内の整った開発・サポート体制のもとで、周囲と連携しながら進められる環境です。 開発チームの協力を得ることで、お客様へ最適なサービスを自信を持って提供し続けることができます。 ■組織について： 開発第三課は10名程度のメンバーで構成されています。20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■働く環境： 残業月平均10時間、在宅勤務週1回、年収125日、平均勤続年数19年と働きやすい環境です。またキヤノングループであり安定しています。 ■当社の事業について： 当社はキヤノングループの一員であり、商業印刷事業・データプリントサービス事業の中核会社にあたります。デジタル商業印刷機器のコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、そしてシステム構築までワンストップで提供しています。こうしたワンストップでの提供は、自社内に営業職、技術職、SE職などがおり自社で完結しているために行えることであり、当社の強みです。同社はプリンターを売るだけの会社ではなく、ソリューションも売る会社です。 またペーパーレスが進んでも印刷がなくなるということはありません。特に小売店舗でのPOP・値札は依然として紙の需要が高い分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロが創る高度なプロダクト基盤／“2年で10プロダクト”を展開する技術ドリブン組織／大手企業の営業DXを牽引する日本トップクラスのAXソリューション企業】 ■ポジション概要： 顧客プロジェクトの現場にコンサルタントとタッグを組んで深く入り込み、顧客の課題を短いサイクルで解決していくためのプロダクト・システムをAI Agentを中心として実装し、成立させるポジションです。 本ポジションは、単なる導入支援やPoCではなく、「業務に組み込まれ、使われ続ける仕組み」として立ち上げることをゴールにします。 また、現場で得られた知見を抽象化し、ナレッジワークのプロダクトへフィードバック・反映していくことも強く期待されます。 立ち上げフェーズのため、当面はプレイングとして顧客業務に深く入り込みながら、将来的にはFDE組織を立ち上げ、マネジメント・戦略を担う役割も担っていただきます。 ■主な業務内容： ・営業領域におけるAIエージェント／AIワークフローの設計・実装 ・ノーコード／ローコードツールを活用した業務自動化の立ち上げ ・ツールの限界を補うためのコード実装（Python 等）による拡張開発 ・外部SaaS／CRM／社内データとのAPI／MCPを用いた連携実装、プラグイン等の開発 ・品質・安全性・運用性の担保（本番導入・定着支援まで） ・複数顧客の業務理解を通じた、ニーズの抽象化・共通化およびプロダクト化の検討 ・FDE組織の立ち上げ・採用・育成・マネジメント ■この仕事の特徴・難しさ： ・要件は最初から明確ではありません。仮説検証を前提に設計します。 ・LLMの非決定性・制約を理解した上での設計力が求められます。 ・PoCで終わらず、「業務に組み込まれて使われる」ことがゴールです。 ・技術的な正解に加えて、顧客価値としての正解が求められます。 ・立ち上げ期のため、仕組みも組織もゼロから作っていくフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 九州エリアに展開するニコニコレンタカー直営店舗の各店舗を統括する支店長候補として、エリア全体の運営・成長を担っていただきます。福岡2号店の新規出店を皮切りに、九州5店舗体制・保有台数1,000台規模を目指すスタートアップ期の中核ポジションです。店舗運営にとどまらず、九州エリアの経営リソースを総合的にマネジメントしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・九州エリア複数店舗の統括および業績管理 ・売上・利益・稼働率など数値管理と改善施策の立案 ・人材マネジメント（採用、育成、配置、評価） ・新規出店・駐車場拡張に関する企画・推進 ・本部との連携およびエリア戦略の実行 ※九州域内の直営店舗の現地視察などの対応もあるため1週間に1回程度出張が発生いたします。入社後慣れたタイミングで出張の頻度などはご自身で調整していただくことも可能です。 ※レンタカー業界経験は不問。経営視点での意思決定力を重視します。 【ニコニコレンタカーについて】 ニコニコレンタカーは、手頃な価格と身近な店舗展開で支持を広げてきた全国規模のレンタカーブランドです。地域密着型の運営を強みとし、お客様の日常的な移動を支える存在として成長を続けています。 株式会社MICについて 株式会社MICは、レンタカー事業を中心にモビリティ領域で事業を展開しています。現場への権限委譲を重視する風土があり、スピード感のある意思決定が可能です。今回は九州エリアの成長を牽引する経営人材として、年収700〜900万円の待遇でお迎えします。 【当社について】 全国にあるガソリンスタンドに対するコンサルティングサービス、自社でのガソリンスタンド運営（8店舗）、レンタカー店舗の運営を中心に手がけています。複数事業を展開していることから、コロナ禍を経ても業績は好調です。特にカーリース事業「ニコノリ」は、時代に合う新しいサービスとして急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜堅実な事業基盤×スタートアップのスピード感の良いところ取り◎／導入社600社以上・継続率96％／持続可能な地域社会への貢献性◎〜 【業務内容】 ■採用背景： 当社は、建設コンサル大手「八千代エンジニヤリング」発のSaaSスタートアップです。 製造業・ビルメンテナンス・社会インフラ領域の「設備保全」に特化したクラウドシステム「MENTENA（メンテナ）」を開発・提供しています。 「MENTENA」を毎年2倍のペースで成長させるため、その起点となるマーケティング活動全般を担うメンバーを募集します！ ■ポジションのミッション ...売上2倍成長の源泉となる、「見込み客との接点（リード）」の最大化 展示会準備やデータ整備など、成果に直結するオペレーション業務を正確かつスピーディーに遂行し、チーム全体のパフォーマンスを最大化する土台を築いていただきます。 ■業務詳細： 見込み客（リード）獲得に関わる活動を、実務面から幅広く支えます。 ●イベント・展示会運営（オフライン／オンライン） 製造業向け展示会の出展企画・運営 ブース運営、装飾手配、集客活動 ※全国出張あり（宿泊を伴う場合あり） ウェビナー運営サポート（配信設定、集客メール配信など） ●Web施策・リード獲得 Webサイト更新 SEO対策の運用支援 Web広告の入稿・管理 ●マーケティング・オペレーション（Ops） 顧客データベース管理(Salesforce等への名刺・顧客情報の登録・管理） 業務フロー整備・事務対応(請求書処理、社内稟議、発注管理など） ※未経験領域があっても、チームやマネージャーが伴走しながら実務を習得可能。実務を通じて、マーケティングの専門性を高められる環境です。 【ポジションの魅力】 （1）急成長事業を「数字」で支える貢献実感 あなたが獲得したリード（見込み客）が、フィールドセールスやインサイドセールスを経て契約→事業成長に直結する手応えを、ダイレクトに感じられる環境です！ （2）「実務」から「戦略」へ。 展示会運営やデータ管理といった実務からスタートし、現場理解を深めたうえで、将来的にはWeb施策やマーケティング戦略にも挑戦可能なポジションです！ 【組織構成】 CSO／正社員（30代）1名／派遣メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業8年で全国256店舗展開◎東証プライム上場／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなフィットネス文化の創造で世界を変えていく」会社〜 ■募集背景 全国へ拡大を続ける「FIT-EASY」を、ITとAIの力で「単なるフィットネスジム」から「最先端のヘルスケア・プラットフォーム」へ進化させることが最大の使命です。 会員一人ひとりのトレーニングデータや生活習慣をAIで解析し、個別に最適化された「健康の自動化＝AIヘルスケアオートメーション」の社会実装をリードしていただきます。 決まったものを作るだけの開発ではなく、事業の未来を自らの手で形にするコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務概要 1.　AIヘルスケアオートメーションの推進 ・会員一人ひとりの生活習慣やトレーニングデータを解析し、個別最適化された健康提案を行う独自AIシステムの設計・実装 2.　自社アプリケーションの企画・一貫開発 ・顧客管理／予約システムの要件定義、基本・詳細設計からコーディング、テストまで一貫した担当 ・PythonやJavaScript等を用いた、アプリケーションやスクリプトの自社実装 3.　プロジェクト管理と現場DXの主導 ・外部ベンダーとの要件調整、進捗管理、および技術的なディレクション業務 ■業務特徴 ・外部ベンダーとの調整も行いますが、実際に手を動かして開発を行う機会も多い環境です。 ・将来的には要件定義など上流工程がら携わる機会もあるため、開発からより上流を経験されたい方などにはピッタリです。 ■組織構成 システム課は8名在籍、うち本社は7名(2~30代中心※女性1名)在籍。 ■当社魅力 ・将来性◎の成長企業 創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けているとても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップできる環境です。入社歴が浅い20代の方でも役職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告業界最大手・電通グループ／国内外アワード多数／官公庁・社会課題に携わる／英語活かせる／在宅可／月残業33h（所定7h）】 ■業務内容 官公庁など様々なクライアントに対して、コミュニケーション上の課題解決に向けた広報・PRコンサルティング、各種プランニング、広告やプロモーションなどを実施。国内外の情報発信（インバウンドを含む）の企画立案・実施/メディア（ソーシャルメディア含む）等を活用した広報・広告の企画・実施など、クライアントの課題をコミュニケーションで解決するサポートをします。海外向けPRもあり英語力を活かせます。 社会課題解決をテーマとした案件が多く、世の中に対する影響力が非常に大きい案件でご活躍いただけます。 ■ポジションの魅力 電通グループならではのスケールと信頼を背景に、官公庁をはじめとした公共性・社会性の高いクライアントの課題解決に携わることができます。国内外に向けた情報発信やインバウンド施策、グローバル企業のコミュニケーション支援など、影響力の大きな業務を通じて、広報・PRの戦略設計から実行まで幅広い経験を積むことができます。 世の中への影響を実感しながら、PRの専門性とキャリア価値を高められるポジションです。 ■働き方について： 22時には必ず退社しており、月平均残業時間33時間（2025年実績・コーポレート部門除く）となっております。 ■組織構成： PRソリューション局に配属となり、部長1名、プロジェクトごと6~8名のメンバー構成されています。中途の方も活躍しやすい環境です。 ■当社について： 当社はBtoB企業、BtoC企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。 マーケティングPRでは、新商品・サービスの認知拡大や既存商品の再活性化、コーポレートPRでは、パブリックアフェアーズやイシューマネジメント、クライシス発生時のコンサルティングなどさまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/フレックスタイム制導入/転勤無/年間休日124日(土日祝休み)/退職金制度有】 【当ポジションに魅力】 ・大手法人案件に携われる 労務のアウトソーサーとして数百〜数千名規模の顧客の給与計算や年末調整、社会保険手続きをお任せします。大手法人の案件もあり、業務を通してスキルアップが図れる環境です。 ・社労士多数のチーム 配属される組織は８名（社労士７名）と資格をお持ちのメンバーが多数おり、レベルの高いメンバーとの就業ができます。オフィスには資格取得に向けた勉強スペースもあり、入社してから資格を取得したメンバーもおります。※入社段階で資格は必須ではございません。 ・就業環境 フレックスタイム制導入、年間休日124日とワークライフバランスも整えやすい環境です。現在同社では働き方の改善に力を入れており、残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けております。 ■業務概要： 当社とお取引のある顧客の給与計算や年末調整、社会保険手続きをお任せします。 ■業務詳細： ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応　など 当社は主に実務を通してキャリア形成を図るため、各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。様々な法人格、数千億の売上がある大企業まで幅広い企業様と取引しており、多様な業界の経験を身につけることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門の体制強化のための採用／バックオフィスにおける労務を実務〜マネジメントまで幅広くお任せ！裁量権◎／高い店舗継続率と急速な店舗拡大を誇り成長を続ける企業】 ■募集背景： 事業拡大と組織成長に伴い、管理部門の体制強化が急務となっております。 今回は労務経験を活かし、プレイングマネージャーとして実務の遂行と部下の育成を担っていただける「労務マネージャー」を募集いたします。 ※ゆくゆくは労務と総務の両面から組織を牽引して頂くことも想定しており、ご自身の知見を広げることも可能な環境です。 ■職務内容： 労務領域の管理監督と、業務の効率化・最適化をお任せします。 【具体的な実務内容】 ＜労務領域＞ ・給与計算、社保や勤怠など管理監督 ・効率化、DX推進 ・労基署対応、法改正の適応、労務トラブルの適切な対応 ※将来的には総務領域までご対応をお願いすることもございます※ ■こんな方を求めています： ・不測の事態にも冷静に対処できる、柔軟性と高いストレス耐性を持つ方 ・「これは自分の仕事ではない」と線を引かず、組織のために自ら動ける方 ・機密情報を扱うための高い倫理観と口の堅さを持つ方 ・中長期でリスクヘッジする思考や提案力がある方 ・部下の成長を常に考え正しく導くことができる方（組織を成長させることが可能か） ・マルチタスク対応とキャパシティが大きい方 ■ポジションの魅力： ・経営にダイレクトに関わる業務に携わり幅を広げた活躍が可能。 ・評価は定量のみならず、プロセスも重視。 ・会社の成長に伴い、バックオフィス部門も拡大。管理職として組織を牽引できるポジション。 ■配属先情報： 労務総務合わせて20名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。 ■歓迎（尚可）条件： ・総務のみならず労務等の管理部門をゼネラリスト的に関与されていた方 ・産業保健や労基法にも明るく、制度設計・構築等の実績をお持ちの方 ・衛生管理者 第1種、防火防災管理者の有資格者 ・0⇒1を生み出すことが得意な方 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験でも稼げます◎95％が未経験スタート／買取専門店KAITORI ELITE・KAITORI OFFを展開／11期連続増収／20代・30代活躍中◆◇ 買取査定員・バイヤーとして、お客様から依頼された商品の状態を確認し、査定金額を提示します。 ■業務内容： ・貴金属・宝石・時計・ブランド品・カメラ・楽器・スマホ・お酒などの査定・買取 ・開店作業・閉店作業・店内清掃・事務処理作業 ・商品登録・商品仕分け・商品発送 ・InstagramなどのSNSやHP更新 ・インターネットでの販売 など ■入社後の流れ： まずは先輩の査定や商品を実際に見ることで査定の流れや商品知識を学んでいただきます。 「査定スキルを身に着けるまで時間がかかりそう」と思うかもしれませんが、当社には独自のノウハウがあるため、入社2か月程度で査定が出来るようになります。 半年程で独り立ちできるよう教育しますので、未経験の方もご安心ください。 ■ポジションの特徴： ◎まずは"スマートフォンのみ"など1つのジャンルからお任せしていき、少しずつ担当ジャンルを増やしていきます。 ◎マニュアルがあり、大体の金額や買取時のヒアリングポイントなどが記載されているので、活用しながら進められます。 ◎迷ったときはチャットや電話ですぐに本社に確認ができる環境です。 ■配属先について： 仕入れた商品は業者へ販売するため、在庫を持たないのも当社の特徴です。 店舗の広さは6〜20坪と小さめなので、開店や閉店作業も簡単です。 主に23歳〜35歳の先輩社員が活躍中で、1店舗あたり2〜3名が在籍しています。 ■働く環境： ・毎日定時退社が基本で、閉店後15分以内に退社する社員が多く、残業はほとんどありません（全体平均でも月20時間以下）。 ・月8〜11日休みかつ希望休にもできる限り対応しており、ワークライフバランスの両立が可能です。 ■評価制度： 経験や在籍年数は関係なく、実績や能力・やる気を全て正当に評価し、昇給・昇格へ反映しています。 キャリアアップは実力・やる気次第が当社の特徴で、努力が報われる会社だからこそ、未経験でも早期キャリアアップが可能です。実際に未経験から入社2年程度でマネージャーに昇格した事例もあります。

≪税理士補助として長く活躍したい・プライベートと両立したい方歓迎≫土日祝休み／産育休制度あり／資格手当、ちょこっと手当シリーズなど福利厚生充実◎ ■業務概要 2025年に税理士法人化し、売上前年比は33%増。今後の成長加速と顧問件数の増加を受け、税理士補助の存在がますます重要になっております。当社では15名の税理士補助が在籍しており、決算・申告に加えて分析やコンサルティングも担当します。専門性の高い業務を通じてスキルアップしながら顧客の経営改善に大きく貢献できるポジションです。 ■業務内容： 会計ソフト入力・月次決算・巡回監査・税務申告書作成・経営支援など税理士補助業務全般をお任せします。未来会計を導入し、企業の経営改善に貢献できるやりがいある仕事です。 ■業務詳細： ・税務申告書類、届出書の作成補助、税務相談対応 ・巡回監査 ・中京会計式月次決算分析等の説明 ・資金繰り支援、経営計画書作成補助 ・税務調査立ち会いやキャッシュフロー計算書などの資料作成 ・会計ソフトへの入力や月次決算書の作成業務 ■キャリアパス 税理士を目指す方はもちろん、「税理士補助として長く専門性を高めたい方」にも合う環境です。「入力中心の事務」から一歩進んで、専門性の高い業務スキルを身に付けたい方に最適です。 ◇先輩社員によるOJTで、業務の流れを一つひとつ丁寧にレクチャー ◇社内勉強会や外部研修など、学べる機会が豊富 ◇税理士資格取得を目指す方には、勉強と両立できるよう配慮 ◇税理士資格がなくても、補助業務のスペシャリストや将来の管理職候補としてキャリアアップ可能 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・残業月平均17時間以内 ・資格手当、ちょこっと手当シリーズなど福利厚生も充実 ■当社について： 当社は2007年10月設立。15年の歴史を持つ会計事務所です。 独自の顧問先黒字化メソッドを開発し、中小企業に「夢と感動の経営」をもたらしてきました。おかげさまで顧客数は順調に増加し、三期連続で増収増益を達成。今もなお成長を続けています。 ★顧客の黒字経営率：68.9％　令和7年申告実績 ★顧客満足度：97.8％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境〜 ■募集背景： 事業の成長とともに担う役割が拡大しており、今後のさらなる発展を見据えて組織体制の強化を進めています。より高い付加価値を提供できるよう、技術面での対応力を一層強化することを目的として新たなメンバーを増員募集しています。 ■業務内容： テクニカルサポート ・顧客およびカナダのソフトウェア開発拠点と連携し、顧客が提供するサービスが円滑に運営されるよう支援する。 ・商談やサポート案件の増加に伴い、体制強化と技術面の強化 を目的とする。 ■業務詳細： ・刺繍機IoT対応を軸とした顧客サポート（顧客およびカナダ拠点との連携） ・顧客環境への必要アプリケーションセットアップおよびメンテナンス業務 ■期待成果： ・顧客サポートにおけるQCD達成 ・顧客要求の技術要素への分解 ・顧客・TSoft社との円滑なコミュニケーション ■業界内での立ち位置： 有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■タジマグループの特徴： 1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。 「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境／年休125日〜 ■業務内容： 当社の開発部メカ設計グループにて、プレイングマネージャーとして課長業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇製品開発テーマの構想・仕様立案、メカを中心としたメカトロ設計、タスク／進捗管理、品質／コスト管理 ◇関係部門（電気・ソフト・製造・購買・営業）との連携＆調整、部下・若手の技術育成 ■採用背景： 現在、メカ設計分野において現場をリードできるプレイングマネージャーの不在が課題となっております。専門知識を活かして自ら設計実務に関与しながら、プロジェクト全体を推進できる中核人材を募集します。 ■業界内での立ち位置： ・有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■タジマグループの特徴： ・1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。 「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業平均25h程／ホスピタリティ接客経験生かせる／不動産×IT「保証人代行業務」／東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】 〜人に寄り添い、コミュニケーションが好きな方、ホスピタリティが高い方を求められているポジションです！〜 〇ホスピタリティを活かせる: お客様の生活を支援し、感謝の言葉をいただくやりがいがあります。 〇キャリアアップのチャンス: 中途入社者比率が高く、マネジメントポジションを目指しやすい環境です。 〇働きやすい環境: 年間休日128日、残業も月平均25時間程度でワークライフバランスを大切にできます。 ■職務内容： 同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。 そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい： お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ： 入社後座学研修。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境： 年休128日、20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。 月平均の残業時間は20時間程度ですが、業務の状況や個人の進め方により、少ない月は5時間、 繁忙期は40時間程度とメリハリのある働き方をしています。 恒常的な長時間労働はなく、効率重視の風土です。 変更の範囲：無

【月残業20h程／内勤メイン／ホスピタリティ接客経験生かせる／不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」／東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】 〜人に寄り添い、コミュニケーションが好きな方、ホスピタリティが高い方を求められているポジションです！〜 〇ホスピタリティを活かせる: お客様の生活を支援し、感謝の言葉をいただくやりがいがあります。 〇キャリアアップのチャンス: 中途入社者比率が高く、マネジメントポジションを目指しやすい環境です。 〇働きやすい環境: 年間休日129日、残業も月平均20時間程度でワークライフバランスを大切にできます。 ■職務内容： 同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。 そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい： お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ： 入社後は座学研修.その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境： 年休129日、残業も月平均20時間程度です。20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。 基本的には内勤で月の前半〜中旬は定時帰りも多いですが、月末は一部お客様へ訪問したりと少し忙しくなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“人が集う場”をつくる、アイデアがラウンジの未来を変える／店舗運営のプロフェッショナル〜 ■業務内容： 店長候補として店舗運営の中心となり、スタッフとともにラウンジを育てていくポジションです。 接客・マネジメント・企画・売上管理など、幅広い業務に携わりながら、あなた自身も成長できる環境があります。 ■業務詳細： ・店舗運営（受付、清掃、食品補充、客席管理など） ・アルバイトスタッフの育成・マネジメント（OJT、シフト作成など） ・売上管理、販促企画、SNS運用（Instagramなど） ・地域と連携したイベントの企画・実施 ・店舗の空間づくり（ディスプレイ、備品管理など） ■1日の仕事の流れ（例）： 14:00 出勤 受付対応、食品補充、清掃などの基本業務 ↓ アルバイトのOJT、シフト調整、売上報告資料作成 ↓ 販促準備（Instagram投稿など） ↓ 23:00 閉店作業 機器メンテナンス、レジ締めなど ※残業は月10時間未満の月もあります。 ■働く環境・チームの雰囲気： ・社員2-3名＋アルバイト十数名のチーム体制 ・学生アルバイト・フリーターが中心で、フレンドリーで協力的な雰囲気 ・本部や他店舗との連携もスムーズ。グループチャットで気軽に相談できます ・残業は月10〜20時間程度。希望休も柔軟に対応 ■社員の声から見えるリアルな魅力： ＜成長を実感できる環境＞ ◇毎日少しずつ覚えて、できることが増えていく。失敗しても『大丈夫！』とフォローしてくれる仲間がいるから、安心してチャレンジできる。 ◇イベント企画や販促、売上管理など、店舗運営のすべてに関われる。“こんな仕事もあるんだ！”と驚きながら、自分の可能性を広げられる。 ■OliveLOUNGE（オリーブラウンジ）とは： 三井住友銀行様との共同プロジェクト、OliveLOUNGEは、銀行とスターバックス、SHARE LOUNGEが一体になった店舗として、多様な人が心地よく過ごせる場を目指しています。 SHARE LOUNGEは、本に囲まれた空間で、仕事・勉強・読書・休憩など、さまざまな目的で人々が集います。 ただの「場所」ではなく、地域とつながる「場」として、イベントや企画を通じて人と人をつなげる役割も担っています。

〜世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／世界トップクラスシェア／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境〜 ◆機械設計、プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方にぜひ、タジマの機能性刺繍機の開発業務を実務リーダーとしてご活躍いただきたいです。 ■業務概要： 多様な機能性刺繍機の新規事業創出、及び企画・設計・施策・営業、マーケティングなどをお任せします。 ▽機能性刺繍機とは（一部例） ・スマートテキスタイル：センサーや電子部品を繊維に取り込み、体の生体情報や環境データをリアルタイムで計測することのできる布製品 ・TFP工法等：炭素繊維などの強化繊維を基材上に自由に配合させて縫い留め、軽量化を実現する複合製造技術 ■業務詳細： ・機能性刺繍機の次世代商品開発プログラムの業務 ・設計、試作、評価、市場調査等の顧客への提案、プロジェクトマネジメント ■タジマグループの特徴： 1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。 「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でも他に例のないTAJIMAの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【テックリードとして挑む、アスクルの技術革新／事業所向けECとして認知度の高い『ASKUL』運営／プライム上場／週1リモート＆フレックスあり】 ◇全社的な技術課題の解決をリードし、アスクルの技術力を底上げするミッション ◇最新技術（AI/ML等）の導入を推進し、開発生産性とサービス価値を最大化する役割 ◇業界最大級のECサイトを支えるアーキテクチャ設計への深い関与 ■主な業務内容： ＜BtoB『ASKUL』に関する業務＞ 当社では、業界最大級のお客様が利用する、超大規模なBtoB向けECサイトを運営しています。 単純に、保守運営として現状を維持することはせず、常にお客様のご要望や、よりお客様の利便性が上がるように様々な施策を検討し機能を追加しています。 各部署からの要望を実現していくだけでなく、開発目線での改善にも携わっていただきます。 また、技術のスペシャリストとして、技術面での改善に貢献していただきます。 常に「お客様のためにどうすればよいか」を考えながら、自発的に改善に取り組んでいただける方を求めています。 ・部門全体や全社的な技術的課題の解決 ・最新技術の導入検討及び、導入時の推進 ・AI活用を含めた技術領域の活用促進活動 ・サーバーサイドKotlin、TypeScript、Reactなどの技術を使用したWebアプリケーションの開発。実装時は、AI（GitHubCopilot等）の活用を推奨 ・開発担当領域に対する、仕様確認等の問い合わせ対応 ・本番障害発生時の対応等の保守対応 ■目指せるキャリアパス： お客様の声を直接受けて改善・提案を行い、形になるまで携わるので、開発だけでない広い視野が身につく環境です。 また、内製エンジニアチーム確立のためのチームビルディングなども携わっていただくことで、チームマネジメントやPM、PdMのキャリアパスを目指すことができます。 ■開発環境： 言語：Kotlin、TypeScript フレームワーク：Spring Framework インフラ：AWS（ECS、ALB、S3、RDS...） その他：IntelliJ IDEA、GitHub、Slack、JIRA、Confluence、Backlog、Redmine.. 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の次なる成長を、技術と組織の力でドライブする経営幹部候補・開発部門のトップとして、以下のミッションを担っていただきます。 ◇経営戦略と連動した技術戦略の策定と、数年先を見据えた技術ロードマップの推進 ◇数十名規模のエンジニア組織全体の設計、予算策定、およびマネージャー層の育成 ◇全社横断でのDX推進をリードし、アスクルを「テクノロジーカンパニー」へと昇華させる変革の主導 ■主な業務内容： ＜BtoB『ASKUL』に関する業務＞ 当社では、業界最大級のお客様が利用する、超大規模なBtoB向けECサイトを運営しています。 単純に、保守運営として現状を維持することはせず、常にお客様のご要望や、よりお客様の利便性が上がるように様々な施策を検討し機能を追加しています。 各部署からの要望を実現していくだけでなく、開発目線での改善にも携わっていただきます。 また、マネジメント候補としてメンバーのピープルマネジメントも担っていただきます。 常に「お客様のためにどうすればよいか」を考えながら、自発的に改善に取り組んでいただける方を求めています。 ・本部目標を基にした、部門の目標の立案、目標達成に向けた各種施策の推進 ・部門内の組織的な課題の発見、解決策の提案・実行等の組織マネジメント ・目標設定、1on1等のヒューマンマネジメント ・ASKULサイト全体の開発統括 ・プロダクト改善のための開発管理 ・開発プロセス効率化 ・開発案件の推進と実行 ・採用する技術の選択と指針の決定 ・開発メンバーへの技術ディレクション ・ラインマネジメント、メンバーの育成 ■目指せるキャリアパス： お客様の声を直接受けて改善・提案を行い、形になるまで携わるので、開発だけでない広い視野が身につく環境です。 また、将来的にはエンジニア組織をけん引していただく役職者としてご活躍いただけます。 ■開発環境： 言語：Kotlin、TypeScript フレームワーク：Spring Framework インフラ：AWS（ECS、ALB、S3、RDS...） その他：IntelliJ IDEA、GitHub、Slack、JIRA、Confluence、Backlog、Redmine... 変更の範囲：会社の定める業務

＼簡単なPCスキルのみでOK！未経験から営業事務へキャリアチェンジ！／ 〜全国の小中高35,000校の内約7割に当社製品納入実績あり！／国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの約9割に納入／有休消化率100%／東京国税局優良法人に表敬されるなど財務状況も安定〜 ■職務概要： スポーツ施設器具（サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネットなど）の開発・販売を行っている当社にて、営業事務として以下業務をお任せいたします。 ■具体的には： 外回りの営業と1対1のペアを組んでの顧客対応をお任せします。体育施設建設会社やスポーツ店、官公庁、設計事務所などからの電話やメールでの問い合わせに対して、製品提案、見積作成、受注、製品手配、アフターフォローまで一気通貫で行っていただきます。受注に際するクロージングも行っていただきます。 ・外出して（見込み）顧客等との関係構築を行うことが、外勤営業です。（直接の納品先ではない関係先にも訪問活動をするためです。） ・営業事務は、見積作成、受注、納期調整、納期確認等を行います。（社内的には、営業補佐、営業事務、営業秘書の３つを担当することとしています。） ・メイン顧客：地域のスポーツ店、100〜150社程を担当いただきます。 ※営業事務の方にも、売上金額目標があり、販売手当が支給されます。 ■配属先情報： 営業部・全国21名、本社営業部9名（営業5名・事務4名） ■当社について： 創業時より、スポーツ施設の器具というニッチマーケットに特化し、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績有。国際試合でも使われる程、高い品質の製品を製作、販売しています。全国の学校の約7割、Jリーグサッカースタジアムの約9割に当社製品が納入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門の体制強化のための採用／バックオフィスにおける総務を実務〜マネジメントまで幅広くお任せ！裁量権◎／高い店舗継続率と急速な店舗拡大を誇り成長を続ける企業】 ■募集背景： 事業拡大と組織成長に伴い、管理部門の体制強化が急務となっております。 今回は総務経験を活かし、プレイングマネージャーとして実務の遂行と部下の育成を担っていただける「総務マネージャー」を募集いたします。 ※ゆくゆくは労務と総務の両面から組織を牽引して頂くことも想定しており、ご自身の知見を広げることも可能な環境です。 ■職務内容： 総務領域の管理監督と、業務の効率化・最適化をお任せします。 【具体的な実務内容】 ＜総務領域＞ ・ファシリティマネジメント、BCP策定、コスト削減実績の創出 ・インフラの最適化、什器とITのセットアップ対応 ・物理セキュリティとアクセス管理、保険関係管理、ライセンス管理 ※将来的には労務領域までご対応をお願いすることもございます※ ■こんな方を求めています： ・不測の事態にも冷静に対処できる、柔軟性と高いストレス耐性を持つ方 ・「これは自分の仕事ではない」と線を引かず、組織のために自ら動ける方 ・機密情報を扱うための高い倫理観と口の堅さを持つ方 ・中長期でリスクヘッジする思考や提案力がある方 ・部下の成長を常に考え正しく導くことができる方（組織を成長させることが可能か） ・マルチタスク対応とキャパシティが大きい方 ■ポジションの魅力： ・経営にダイレクトに関わる業務に携わり幅を広げた活躍が可能。 ・評価は定量のみならず、プロセスも重視。 ・会社の成長に伴い、バックオフィス部門も拡大。管理職として組織を牽引できるポジション。 ■配属先情報： 労務総務合わせて20名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。 ■歓迎（尚可）条件： ・総務のみならず労務等の管理部門をゼネラリスト的に関与されていた方 ・産業保健や労基法にも明るく、制度設計・構築等の実績をお持ちの方 ・衛生管理者 第1種、防火防災管理者の有資格者 ・0⇒1を生み出すことが得意な方 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■業務内容 まずは製造業務からスタートし、当社が扱う各種機械の特徴や生産工程を理解していただきます。業務に慣れてきた段階で、製造業務と並行して以下のような簡易的な設備管理・メンテナンスもお任せします。 ・包装機械（例：お弁当を包むラップ機械）の軽微な詰まり対応 ・定期的に実施する注油や簡単な点検作業 重大な設備トラブルについては外部業者が対応するため、外注判断までを担っていただきます。将来的には製造部のコアメンバーとして、以下のような工場全体の効率化に関わる業務にも携わっていただきます。 ・マネジメント業務 ・製造工程の管理 ・生産性向上を目的とした設備改善・導入提案 ■組織体制 製造部の一員としてご就業いただきます。各工場には約200〜300名のスタッフが在籍しており、そのうち正社員は約10名。係長クラスが1〜2名、課長クラスが1〜2名という構成です。 ■キャリアパス 成果と意欲を正当に評価する風土があり、着実なキャリアアップが可能です。 ◎係長｜年収400万円〜 基本的な業務内容はメンバーと大きく変わりませんが、以下のような現場を支える役割を担います。 ・機械トラブルの初期対応 ・派遣社員の面接同席 ◎課長｜年収500〜600万円 ・トラブル時の一次対応 ・歩留まり率の算出・管理 ・工場長会議のサポート ※デスクワーク中心のポジションもあります。 その後は副工場長 → 工場長 へとステップアップ可能。中途入社から 製造本部 次長（年収700〜800万円クラス） まで昇格した実績もあります。 ■この仕事のやりがい ◎当社は近畿トップクラスの惣菜・弁当・麺製品メーカー。多種多様かつ多数の生産設備を保有しており、他社ではなかなか触れない機械に携われる環境です。設備トラブルを解消した際に、現場から直接感謝される場面も少なくありません。 ■働き方について： 1ヶ月前にシフトを提出いただき、ご自身のライフスタイルに合わせた 勤務が可能です。例えば夕方以降に予定がある場合は、日中勤務。日中予定がある場合は夜間の勤務など、様々な就業スタイルの方がいます。 ※０:00〜23:59のうち、8時間（休憩1時間） 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■業務内容 まずは製造業務からスタートし、当社が扱う各種機械の特徴や生産工程を理解していただきます。業務に慣れてきた段階で、製造業務と並行して以下のような簡易的な設備管理・メンテナンスもお任せします。 ・包装機械（例：お弁当を包むラップ機械）の軽微な詰まり対応 ・定期的に実施する注油や簡単な点検作業 重大な設備トラブルについては外部業者が対応するため、外注判断までを担っていただきます。将来的には製造部のコアメンバーとして、以下のような工場全体の効率化に関わる業務にも携わっていただきます。 ・マネジメント業務 ・製造工程の管理 ・生産性向上を目的とした設備改善・導入提案 ■組織体制 製造部の一員としてご就業いただきます。各工場には約200〜300名のスタッフが在籍しており、そのうち正社員は約10名。係長クラスが1〜2名、課長クラスが1〜2名という構成です。 ■キャリアパス 成果と意欲を正当に評価する風土があり、着実なキャリアアップが可能です。 ◎係長｜年収400万円〜 基本的な業務内容はメンバーと大きく変わりませんが、以下のような現場を支える役割を担います。 ・機械トラブルの初期対応 ・派遣社員の面接同席 ◎課長｜年収500〜600万円 ・トラブル時の一次対応 ・歩留まり率の算出・管理 ・工場長会議のサポート ※デスクワーク中心のポジションもあります。 その後は副工場長 → 工場長 へとステップアップ可能。中途入社から 製造本部 次長（年収700〜800万円クラス） まで昇格した実績もあります。 ■この仕事のやりがい ◎当社は近畿トップクラスの惣菜・弁当・麺製品メーカー。多種多様かつ多数の生産設備を保有しており、他社ではなかなか触れない機械に携われる環境です。設備トラブルを解消した際に、現場から直接感謝される場面も少なくありません。 ■働き方について： 1ヶ月前にシフトを提出いただき、ご自身のライフスタイルに合わせた 勤務が可能です。例えば夕方以降に予定がある場合は、日中勤務。日中予定がある場合は夜間の勤務など、様々な就業スタイルの方がいます。 ※０:00〜23:59のうち、8時間（休憩1時間） 変更の範囲：会社の定める業務