シェアラウンジ店長候補(Olive LOUNG)◆イベント企画や売上管理などの店舗運営全般カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜“人が集う場”をつくる、アイデアがラウンジの未来を変える/店舗運営のプロフェッショナル〜 ■業務内容: 店長候補として店舗運営の中心となり、スタッフとともにラウンジを育てていくポジションです。 接客・マネジメント・企画・売上管理など、幅広い業務に携わりながら、あなた自身も成長できる環境があります。 ■業務詳細: ・店舗運営(受付、清掃、食品補充、客席管理など) ・アルバイトスタッフの育成・マネジメント(OJT、シフト作成など) ・売上管理、販促企画、SNS運用(Instagramなど) ・地域と連携したイベントの企画・実施 ・店舗の空間づくり(ディスプレイ、備品管理など) ■1日の仕事の流れ(例): 14:00 出勤 受付対応、食品補充、清掃などの基本業務 ↓ アルバイトのOJT、シフト調整、売上報告資料作成 ↓ 販促準備(Instagram投稿など) ↓ 23:00 閉店作業 機器メンテナンス、レジ締めなど ※残業は月10時間未満の月もあります。 ■働く環境・チームの雰囲気: ・社員2-3名+アルバイト十数名のチーム体制 ・学生アルバイト・フリーターが中心で、フレンドリーで協力的な雰囲気 ・本部や他店舗との連携もスムーズ。グループチャットで気軽に相談できます ・残業は月10〜20時間程度。希望休も柔軟に対応 ■社員の声から見えるリアルな魅力: <成長を実感できる環境> ◇毎日少しずつ覚えて、できることが増えていく。失敗しても『大丈夫!』とフォローしてくれる仲間がいるから、安心してチャレンジできる。 ◇イベント企画や販促、売上管理など、店舗運営のすべてに関われる。“こんな仕事もあるんだ!”と驚きながら、自分の可能性を広げられる。 ■OliveLOUNGE(オリーブラウンジ)とは: 三井住友銀行様との共同プロジェクト、OliveLOUNGEは、銀行とスターバックス、SHARE LOUNGEが一体になった店舗として、多様な人が心地よく過ごせる場を目指しています。 SHARE LOUNGEは、本に囲まれた空間で、仕事・勉強・読書・休憩など、さまざまな目的で人々が集います。 ただの「場所」ではなく、地域とつながる「場」として、イベントや企画を通じて人と人をつなげる役割も担っています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 関東エリアを中心とした店舗 住所:茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円〜378,792円 <月給> 265,000円〜378,792円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安となり、経験・スキル等を踏まえて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 7:00〜23:00 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00〜16:00 10:00〜19:00 14:00〜23:00 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月10〜20時間程度
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円まで 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTを中心とした研修制度有 <その他補足> ■CCC福利厚生制度 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度(時短勤務制度等)他 ※時短勤務制度はご入社1年後以降に申請可能となります。
選考について
対象となる方
■必須条件: ・書店/雑貨/商業施設/カフェ/コワーキングスペースなど、業界問わず店舗に類似する場でのご経験3年以上 ・複数名のメンバーをマネジメントした経験、もしくは店長経験(年数問わず) ・売上・利益管理など一部でもPL管理に携わった経験がある方
会社概要
会社名
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
所在地
東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー6F
代表者
代表取締役社長 兼 CEO/髙橋 誉則
事業内容
■事業内容:CCCグループはエンタテインメント・インフラ、マーケティング・インフラ、ヒューマン&モチベーション・インフラの3つのインフラを軸として、「自分らしさ」=「My Style」を持ったヒトへ、常に新しい「ライフスタイルの提案」をし続け、より豊なカルチュア・インフラの構築を目指しています。 また、時代のニーズやトレンドなどに合わせ、新たな事業インフラの構築も視野に含め、ビジネスドメインの最適化を行っていき、「ライフスタイルの提案」における「世界一の企画会社」を目指していきます。
従業員数
1,889名
資本金
12,547百万円
売上高
298,259百万円
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