□■日本テレビグループの音楽出版社／キャラクターや音楽の権利ビジネスを展開／在宅併用可■□ ■業務内容： 日本テレビ音楽は、音楽の制作管理・開発やキャラクター権利ビジネスを行う会社です。 私たち人事総務部では【好き】を全力で仕事にする人たちを支える役割を担っています。 人事だけ、総務だけでなく、広く深く管理部門に精通したい方を歓迎します。 ■業務詳細： 人事総務部において、下記の業務を担当いただきます。 次世代の部門長を目指す方、部署マネジメント業務を支えられる方を歓迎します。 ・就業規則および諸規定の制定、改定 ・取締役会の招集、運営および議事録作成 ・その他人事総務業務 ※上記に限らず、下記の業務の中からこれまでのご経験を参考に担務を決定します。 ◇人事、労務 (勤怠/社保/入退/契約更新/就業規則改定/制度策定/給与/採用/研修企画/福利厚生/衛生管理/持株会/DC年金等) ◇総務、法務、庶務 （りん議管理/契約書チェック/設備/防災/会社加入保険/内部統制/株主総会/イベント企画/庶務等） ◇情報システム （ITインフラ/システム管理/HP運営/社内広報/ITセキュリティ/DX戦略等) ■当社について： 《〜プライム市場上場「日本テレビホールディングス」傘下の音楽出版社〜》 私たちは、「音楽」と「キャラクター」に大別される知的所有権の管理、いわゆる権利ビジネスを中心業務としています。 日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、アンパンマン、ルパン三世、HUNTER×HUNTER　等のキャラクターライセンスの商品化窓口など、幅広くエンターテインメントに関わる事業を展開しています。 日テレグループの一員として、同グループならではのメディア連携や安定した経営基盤を背景に、裁量を持って業務推進できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミツワ電機グループ／「住宅」に特化した電設資材（照明器具、エアコンなど）を扱う／研修制度充実／業種未経験からスキルアップ◎／福利厚生◎〜 ◆業務内容： 住宅会社・リフォーム会社に向けて、 照明・エアコン・換気設備などの住宅設備機器を提案するルート営業です。 ◆業務詳細 ・換気設備・照明機器などの住宅設備機器を扱います。 ・大手ハウスメーカーから地元工務店、リフォーム会社まで幅広い提案先があり、安定して業務に取り組めます。 ▼具体的には ・既存顧客への訪問・ニーズヒアリング ・商品の提案（照明・空調・電気設備など） ・見積作成・納品調整 ・長期的な関係構築 ★ポイント★ ◎新規飛び込み営業はほぼなし ◎既存のお客様との信頼関係づくりが中心 ◎チームで支える営業スタイル ◆入社後の流れ（未経験でも安心） ◎まずは商品知識を学ぶ座学研修 ◎先輩同行で営業の流れを習得 ◎徐々に顧客を引き継ぎ ※営業未経験でも段階的に成長できます！ ◆扱う商材 照明器具 エアコン・空調設備 換気設備 電設資材 など ※暮らしに関わる商品だから提案しやすい！ ■働きやすさ ◎完全週休2日（土日祝） ◎年間休日127日 ◎フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜15:00） ◎残業は申請制（ムダな残業なし） ◎有給取得推進制度あり ※「無理なく長く働ける会社」です！ ■評価について： 目標管理シートにて、数字目標と行動目標で半年に1回評価を行います。数字目標だけではなく、行動面での頑張りもしっかり評価されます。 ■当社について： 当社は、2001年に住宅における電気設備の重要性を広めるべく、電材商社ミツワ電機株式会社のグループ会社としてスタートを切りました。以来、電気・設備機器をトータルでご提案し、より良い住環境の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 歯科医療用器材の製造販売・輸出入等を行う当社のプロダクトマネジメント部 新規事業グループにて、口腔内スキャナーやCAD/CAM材料等のデジタル関連製品に関わる仕事をご担当いただきます。 具体的には、歯科医師・歯科技工士等の歯科医療従事者や販売店に向けて、口腔内スキャナーや切削加工機等といった当社が取り扱うデジタル歯科関連機器の商品説明を行い、デモンストレーション、設置サポートまでご担当いただきます。加えてトクヤマデンタルの営業部員に向けた製品トレーニングや販売同行、販促用ツールの企画作成等といった営業支援も担っていただきます。 入社後は先輩社員の顧客活動に同行し、商品説明やデモ支援、機器設置補助から業務を始めていただきます。訪問準備や顧客・販売店への対応、社内打合せが中心の仕事となります。製品研修・OJT・営業同行を通して複合的に育成を進め、入社から約6か月後に独り立ちできることを想定しています。 ■組織構成： プロダクトマネジメント部 新規事業グループ デジタルチームに配属します。こちらは男性社員4名が所属するチームです。ミッションは、歯科医療現場のデジタル化ニーズを的確に捉え、口腔内スキャナーやCAD/CAM関連製品等のデジタル製品を企画から上市まで一貫して推進することです。研究開発・営業・製造・薬事等、社内外の関係者を繋ぎ、製品価値を最大化し、臨床現場で実際に役立つデジタルソリューションを提供することで、当社の事業成長を支える役割を担っています。 ■キャリアパス： 将来的には、デジタル歯科のプロダクトスペシャリストもしくはテクニカルエキスパートとしてのポジションが想定されます。習得できるスキルや強みとしては、口腔内スキャナーやCAD/CAM等のデジタル歯科技術の専門知識、医療従事者・販売店・社内をつなぐ高度な提案力・折衝力、製品導入から販促までを俯瞰するプロダクトマネジメント力、市場・顧客視点での課題解決力・企画力等の向上、そして、これらを通じた成長が期待できます。将来的には東京営業所もしくは大阪営業所にて、デジタル分野に特化した製品を担当するプロダクトキーマンへとキャリアアップしていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／残業20H以内／東証上場「アンドエスティ」G（旧アダストリアG）／レディースアパレルブランド複数展開／青山一丁目駅直結オフィス】 ■募集概要 レディースアパレルブランドを展開する当社にて、SNS運用および自社ECサイトのコンテンツ運用を担うポジションです。コーポレートアカウントの企画・運用から、撮影ディレクション、スタッフ投稿の管理・育成まで幅広く関わり、ブランドの世界観を発信していく役割を担っていただきます。複数ブランドを横断して携われるため、マーケティング視点や発信力を高めながら、EC・SNS領域でのスキルを伸ばせる環境です。 ■業務概要： ＜SNS運営＞ ・コーポレートアカウント（@elementrule_life）の運用および配信 ・マーケットに合わせた投稿内容の企画、素材作成、投稿 ・撮影スケジュール管理、撮影サンプル選定と手配　など ＜自社ECサイトスタッフコンテンツ/スタッフSNS支援＞ ・スタイリング投稿実績・KPI管理、撮影指導 ・社内インフルエンサーの育成および輩出 ■展開ブランド： Chaos／Curensology／BRILL／BARNYARDSTORM／BABYLONE ■企業について： ・東証上場アンドエスティホールディングスのグループ会社。 ・福利厚生や社内制度が充実しており、安定した長期就業・キャリア形成が可能。 ・2017年設立以降、グループ内でも高い成長を継続。新ブランドや新店舗の立ち上げなど、事業拡大を続けています。 ■キャリアパス： ・コンパクトな組織のため、個人の成果や意欲がキャリアアップに直結しやすい環境です。 ・上長との距離が近く、定期的な面談を通じてキャリアプランを描きやすく、希望のキャリア実現を目指せます。 ■魅力： ◎ブランド発信の“中核”に関われる SNS運用だけでなく、企画・撮影・投稿・分析まで一貫して携われるため、ブランドの世界観づくりに深く関与できるポジションです。 ◎複数人気ブランドに関われる 複数ブランドを横断して担当し、幅広いテイストに触れながら経験値を高められる環境です。 ◎マーケ×ファッションのスキルが身につく KPI管理やインフルエンサー育成など、SNS運用＋EC＋マーケティングのスキルを同時に習得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【シニア層も活躍中！／夜勤原則なし／成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業／業界No.1のリーディングカンパニー】 【業務内容】 「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、シニアマネージャーとして約10ホームの運営・管理をお任せいたします。 【業務詳細】 ■各エリアのエリアマネージャーを通じた、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ■ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ■エリアマネージャー職、管理者職の育成 ■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 【組織構成】 ■各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、エリアマネージャーを通じて最大で10〜15施設程度をご担当頂きます。 ■各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますので、担当施設数分のマネジメントを行って頂きます。 【キャリアパス／モデル年収】 ■シニアマネージャー（約10施設担当）：540万円〜 ■統括マネージャー（約30施設を統括）：600万円〜 ■運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。 【企業の将来性／評価されやすい環境】 ■当社は日本1の施設数（300施設以上）を誇り、毎年1000名規模で成長を遂げている企業になります。今後も事業拡大を計画しており、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 ■当ポジションは年齢関係なく実力で評価がされます。売上や入居者様数、メンバーマネジメント等が評価項目となっており、定量・定性ともに判断されます。 【日中サービス支援型とは】 設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高125億円のベルグループ／日本で数社しかないIBMのプラチナパートナーの一社／中型サーバーの販売数は毎年トップクラスの実績〜 ■業務内容： IBMの国内認定保守会社である当社にて、お客様のシステムの安定稼働を実現するためのアプリケーション保守とそこから派生する個別開発の計画と実行、自身及びメンバーの進捗管理、システムの設計作業など一連の工程をお任せいたします。 ■業務詳細： 基幹システムの機能追加や、周辺システム（Open系含む）、連携機能構築のプロジェクトリーダー ■開発環境について： ・言語：RPG,Java,Python,オープン系言語（PHP、C、VB等）,React.js,Vue.js,API 連携開発（Client 側／Server 側） ・プラットフォーム：IBM i(AS/400),Linux,AWS,Azure,IBM Cloud ・データベース：DB2 for i(DB2/400), PostgreSQL, MySQL, SQL Server, Amazon Aurora など ■組織構成： 本部長1名、部長1名、課長3名、メンバー9名、派遣社員複数名 ■当社の強み： ソフト〜ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。 ■当社について： ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 NTTドコモソリューションズは、お客さまの事業変革や社会課題解決を支えるソリューションを提供しています。 長年培ってきた高品質なシステムを支える技術力を基盤に、近年はAIやクラウド、データ活用といった先端技術も取り入れながら、事業領域を広げています。 ＝＝＝＝＝ 業務内容・システム開発例 ＝＝＝＝＝ ◎NTTグループ各社がサービスを提供するにあたり必要となる各種システムの開発 ◎NTTグループ各社がサービスを提供するにあたり必要となる各種インフラの設計、構築 ◎NTTグループ共通で使用する社内システムの開発 ◎NTTドコモが提供する各種サービスにおけるシステムの開発 ◎NTTドコモが提供する各種サービスにおけるインフラの設計、構築 ◎NTTドコモが提供する各種サービスにおけるセキュリティエンジニア（SOC） ◎グループ外の一般企業に向けて提供するサービス（システム）の開発 ※一例となります。 これまでの経験やスキル、適性や希望に応じて配属先を決定します。 詳しくは面接の際にお話しさせていただきます。 全世界に900社以上存在するNTTグループのみならず、法人向けからコンシューマまですべてのITサービスを利用いただいている方が当社のお客さまになります。通信業界はもちろん、製造、物流、金融、エネルギー、公共など、幅広い分野へICTを活用した課題解決を提供しています。 ————— ＼★豊富なキャリアパス／ プロジェクトマネージャのほか、アプリケーションスペシャリスト、テクニカルスペシャリスト、スクラムマスター、データサイエンティスト、セキュリティマネジメント・コンサル、アカウントマネージャー、サービスマネージャなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。 チーム／組織構成 ※配属先の組織に準ずる ＼★平均勤続年数19.1年／ 日本でもトップクラスの平均勤続年数を誇っており、働きやすさには定評があります。 ＜実働7.5h×フレックス×在宅勤務（全社平均リモートワーク勤務率：70％超）＞ ◎【えるぼし】【くるみん】認定

【高度な技術を身に着けたい方へ／キャノン、リコー等の大手企業と多数取引あり／OA機器の特殊蝶番(ヒンジ)において国内トップシェアの優良企業】 ■業務内容： 当社の設計担当者として当社の主力商品であるトルクヒンジなどの部品について設計・開発をお任せ！習熟度に合わせて業務をお任せし、段階的に業務範囲を広げていただくことを想定。 ・既存製品の改良・新製品開発の計画立案、設計・試作など ・量産化に向けた国内外生産工場等との調整など ＜入社後の流れ＞ 入社後は当社製品に関する知識を習得していただきます。 その後OJT制度に基づき、補助的な業務からスタートしていただきます。慣れてきたら、2年から3年を目途にご自身で案件を担当していただく予定です！ ■当社製品 当社の主力製品はノートパソコンやオフィス向けの複写機などに多く使われる、比較的重量のあるフタを軽く持ち上げられるように設計された部分（ヒンジ）となります。 ※パナソニック製のレッツノートシリーズは当社製品を使用 ■部署構成： ・現在３名在籍しております。（60代１名、40代１名、20代１名） ※今後も人員増加を計画しております！！ ■キャリアアップ： 最終的には設計・開発業務のみではなく、試作や量産計画の立案・実施等もお任せしたいと考えております。 少数精鋭で製品開発を行っておりますので、早期から上流工程に携われるチャンスがあります！ ■当社の特徴： 下西技研工業は「メカトロ／磁気／熱」技術を強みとし、OA機器用ヒンジや磁気センサー、スイッチングマグネットなど高付加価値部品を提供しています。創業30年以上で約900社の国内外メーカーに供給し、精密機器から建材まで幅広い分野で実績があります。日本に加え、中国（香港・東莞）とタイにも拠点を持ち、省人化が進む社会で一層期待が高まる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 業務AIをPoCで終わらせず、本番で使われる形まで実装するエンジニアポジションです。建設業界トップクラスの事業規模を持つ当社にて、全社AI活用を推進するAI-COEチームの中核メンバーとしてご活躍いただきます。単なる技術検証ではなく、現場業務（営業・設計・施工・アフター等）に直結するAIアプリ・エージェントを設計〜実装〜運用定着まで担うことがミッションです。 ■このポジションで最初にやっていただくこと ・業務部門と連携し、業務AIエージェント・生成AIアプリを2〜3件立ち上げ ・Copilot・社内AIチャット・Agent基盤を活用した業務特化アプリの設計・実装 ・PoCで終わらせず、本番運用・効果測定・改善サイクルまで推進 ■想定ポジション（いずれかに強みがあればOK） ・生成AIアプリケーションアーキテクト／エージェント開発 ・業務要件を踏まえたAIエージェント設計 ・プロンプト設計、アーキテクチャ設計、実装・運用移管 ・AIプラットフォーム／MLOpsエンジニア ・Copilot／全社AIチャット／Agent基盤の設計・構築 ・セキュリティ・運用・スケーラビリティを考慮した共通基盤整備 ※ すべてを一人でできる必要はありません ■技術スタック・テーマ例 ・生成AI（Copilot / LLM / Agent） ・業務アプリケーション連携（RPA、業務システム、データ基盤） ・クラウド／API／認証・権限管理 ・運用・ガバナンスを考慮した設計 ※ 技術選定は チーム主導。現場裁量が大きい環境です ■採用背景 ・創業約70年、日本の建設業界で連結売上高No.1を誇る当社は、創業者から受け継がれる「挑戦の風土」が根幹 ・1959年に日本初のプレハブ住宅を開発して以降、建設・不動産領域へと事業を拡大。国内外でM&AやCVC運用など新たな挑戦を継続 ・建設業はDXが難しいとされる中、当社は業界に先駆けてDX推進し、専用アニュアルレポートを開示する等、経営として本気で取組み中 変更の範囲：会社の定める業務

建築学科卒・設計未経験OK／完全自由設計”RIPARO”／プライム上場積水化学工業グループ・セキスイハイム山陽100%出資 ＼この求人のポイント／ （1）建築学科卒から**実施設計に挑戦できる** （2）完全自由設計のため設計技術力が高められる （3）プライム上場グループにより安定性◎・福利厚生も◎ ■RIPARO（リパーロ）とは？ RIPAROは完全自由設計を強みにした意匠性の高い住宅ブランドです。 建築家レベルの「高いデザイン・設計力」のハイクラス住宅だけでなく、ニーズに合わせてミドルクラスのコストの住宅設計にも対応できます。 ※リパーロの実績例：https://riparo.jp/design/custom-design/ ■業務内容 ・契約後の実施設計業務※基本プランは営業が作成 →案件によっては契約前からお打ち合わせに入ることもあります。 ・建築確認申請などの書類作成サポート ＜入社後＞ まずは先輩設計士の案件に入り、図面修正・申請補助からスタート。 住宅設計の流れを理解しながら、徐々に一棟を任される設計者へ成長できます。 ■業務の特徴： ・完全自由設計のため、毎回違うプラン・納まりを経験 ・営業同行は最小限、設計業務に集中 ・木造住宅の構造・法規・施工知識が身につく ■組織： 設計部門には50代のベテラン建築士が4名在籍。 未経験からでもイチから「教える前提」の文化が根付いています。 ■働き方： ・完全週休2日制／年間休日120日 ・残業月平均20時間以下 ・姫路本社勤務／転勤なし ・資格取得支援、建築士手当あり ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

セキスイハイム山陽100%出資／工務店の自由設計と、大手ハウスメーカーの長期保証を両立・高い商品力で提案可能 お客様との丁寧なコミュニケーションが取れる方であれば、専門知識は後から習得いただければ問題ありません。業務。業界未経験の方も安心してご応募くださいませ。 ■業務概要： こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を主軸に2005年に兵庫県播磨地域で展開するハウスメーカーとして創業した当社にて、当社で住宅をご購入いただいたお客様へ定期メンテナンス、追加のリフォーム工事をご提案するポジションです。 ■担当業務： 弊社で家づくりをされてお住まいになられている顧客を定期訪問し、物件の状況を確認し、必要に応じてメンテナンスやリフォームの提案などを行います。 受注した際は、施工管理に関する業務（安全確認など）を担います。 《具体的には…》 ◇日々のメンテナンス、10年目までを担当 ◇担当件数：毎月5・6件の定期診断を実施 ■特徴： ◎兵庫県播磨南西部に密着した活動で播磨地域で戸建着工棟数トップクラスです。 ◎エリア内の転勤の為、腰を据えて長く働くことができます。 ◎社用車を貸し出し、通勤・現場への移動に活用いただけます！ ■職務の特徴： 大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っています。 「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

完全自由設計”RIPARO”／プライム上場積水化学工業グループ・セキスイハイム山陽100%出資 ■RIPARO（リパーロ）とは？ RIPAROは完全自由設計を強みにした意匠性の高い住宅ブランドです。 建築家レベルの「高いデザイン・設計力」のハイクラス住宅だけでなく、ニーズに合わせてミドルクラスのコストの住宅設計にも対応できます。 ※リパーロの実績例：https://riparo.jp/design/custom-design/ ■業務内容 ・契約後の実施設計業務※基本プランは営業が作成 →案件によっては契約前からお打ち合わせに入ることもあります。 ・建築確認申請などの書類作成サポート ■業務の特徴： ・完全自由設計のため、毎回違うプラン・納まりを経験 ・営業同行は最小限、設計業務に集中 ・木造住宅の構造・法規・施工知識が身につく ■組織： 設計部門には50代のベテラン建築士が4名在籍。 ■働き方： ・完全週休2日制／年間休日120日 ・残業月平均20時間以下 ・姫路本社勤務／転勤なし ・資格取得支援、建築士手当あり ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛込一切無し＆ノルマなし◎保険業界では珍しい月給固定性！年休120日で働き方◎中途入社活躍中〜 東京海上グループのトップクラス代理店である当社の営業担当として業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・生命保険／損害保険の案内 ・既存のお客様に対する更新手続き／プランの見直し／新商品の提案 ・各エリアの代理店サポート　 ※ご家族やご友人など周囲の方々への無理な営業等はありませんのでご安心ください。 ■１日のタイムスケジュール ・９時：出社 ※直行直帰も可能 ・10時〜16時：訪問開始 訪問件数は人それぞれで、会社から指定しているものはございません。個人目標から各自でスケジュールをたてて、日報で管理していきます。 ・16時〜17時：事務処理・日報提出 ■働き方： 完全週休二日制のため、ワークライフバランスを整えていただけます。顧客都合で休日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得可能です。時短勤務も可能です。 目標達成度合いで給与に反映されるため、頑張った分しっかりと評価されます。また、研修制度も充実しており安心です。 ※マイカーでの営業が可能です。その場合、月２万円＋営業ガソリン代を別途支給します。 （社有車での営業も可能ですが、直行直帰の利便性を含め、ほぼすべてのメンバーがマイカー持ち込み営業しています。） ■こんな方におすすめ！ 【未経験から営業に挑戦したい方】中途入社の方も営業として多く活躍いただいており、大手ならではの充実した研修制度でしっかりと営業として活躍いただけるようにフォローします。未経験でも安心してご入社いただけます。 【働き方改善したい方】残業も少なく、年休も120日あります。ライフプランに応じて時短勤務も可能であり、社員のために働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は、東京海上日動火災保険株式会社100％出資の子会社として、福岡県福岡市に本社を置き、九州・沖縄エリア内に20拠点を設け活動しています。 お客様の“いざ”というときにお役に立つべく、常にお客様に真に寄り添い、安心と安全の提供を通じて豊かで快適な暮らしと経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

★建築業界でのご経験者歓迎！派遣、作業員からのキャリアアップ◎収益不動産の仕入れから企画・設計・施工管理・賃貸管理までをワンストップで手がける不動産会社／自社企画物件の施工に一貫して携われ、設計意図を現場で形にできる高い裁量／少数精鋭×高いデザイン力で東京都入居率98.54％を誇る安定成長企業★ ■具体的な仕事内容 壁式RC造の新築マンションを中心とした施工管理をお任せします。 ・工程管理（スケジュール作成・調整） ・品質管理（図面・仕様どおりに仕上がっているか確認） ・安全管理（安全な作業環境の整備） ・原価管理（コストのチェック） ・協力会社・設計との打ち合わせ など、現場をまとめるポジションです。入社後しばらくは先輩現場に入り、できるところからお任せしていきます。 ■配属先・フォロー体制 配属先は建築部、施工管理は6名体制。少数精鋭のため、困ったときにすぐ相談できる距離感です。OJTにて先輩が現場で付きながら、図面の見方や職人さんとのコミュニケーションまで丁寧に指導します。 ■働き方 建設業界の中でも珍しく、メリハリをつけて働きやすい環境です。2〜3月は引き渡しが重なり残業が月40時間前後となる場合もありますが、年間平均では約20時間程度。毎日遅くまで残る働き方ではありません。 業務に慣れてきたら直行直帰も可能です。また、現場が終わった後は1週間以上の長期休みも取得可能です。 転勤はなく、引っ越しや単身赴任の心配がないので、安心して就業できます。 ■当社の特徴 ・当社は「思わず人に話したくなる家」をテーマに、デザイン性と住み心地にこだわった物件を企画・設計・施工しています。 ・建物の広さだけでなく「空間の感じ方」を大切にした自社ブラン『CRASOシリーズ』は、他社にはない独自性で高い評価を獲得。設計と施工を自社で一貫しているため、現場からの意見も反映しやすいのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： 当社の土浦工場にて、計測機器の生産管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・生産計画の立案、生産スケジュール管理 ・生産に必要な部品の調達業務、サプライヤとの価格交渉 ・調達部品の納期管理、在庫管理 ・調達部品の輸出入業務、進捗管理 担当製品に対し、営業・設計（技術）との連携や製造、品質保証とのコミュニケーションを密にとり生産工程が円滑に進むよう取り組んでいただきます。 ■働き方： 残業時間は30時間/月程度。土日祝休み・年間休日127日とプライベートと両立できる環境を整えています。 土浦工場は社員食堂を備え、福利厚生も充実。ダイバーシティを推進し、性別・国籍を問わず多様な人材が活躍しています。育児休業後の復帰率は100％で、ライフイベントにも柔軟に対応する体制があります。 有給休暇の取得もしやすく、資格制度に力を入れておりスキルアップ・キャリアアップの為の教育・補助が手厚く、自身のなりたい姿に対して積極的に挑戦できる環境です。 ■当社について： 計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。 そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の【夢】を叶える住まいづくりを目指しています！／無借金経営の安定企業（岡島グループ）／働きやすい環境作りにも積極取組〜 ■ミッション： 創業90年の「信頼」を、あなたの発信で地域の「憧れ」へ。50期連続黒字の安定企業で、新設ポストから集客の仕組みを創り出す。 ■業務概要： 【50期連続黒字×攻めのデジタル広報】 これまで別担当が兼任していた広報業務を、専任担当いただける人材を採用を検討。将来的には広報活動に留まらず、来店数や受注率の向上に直結するマーケティング活動を主導していただく事もお任せしていこうと考えています。 ・Instagram/YouTube等のSNS運用：ルームツアー動画や施工事例の発信 ・Web集客最大化：HPのブログ更新、ライティング、数値分析と改善 ・イベント企画・販促：見学会の告知、チラシ制作、プロモーション一貫対応 ・社長との協働：経営戦略に基づいた広報施策の立案と実行 ※撮影機材完備。バナー制作等は入社後に習得可能です。 ■クリエイティブに没頭できる環境： ・制作実務の自社完結: 写真撮影、動画編集、バナー制作などを自ら行います。現在は経験が浅くとも「自ら学習し、スキルを身につけたい」という意欲を重視します。 ・19時PC強制シャットダウン：創造的な仕事には休息が不可欠。残業を抑制する仕組みがあるため、メリハリを持って働けます 。 ■当社の特徴： 当社は、一般住宅・マンション・福祉施設・社寺仏閣等のあらゆる建築物に欠かせない木製建具の設計、製作、施工を行っており、工務店、ゼネコン、施主へ販売しています。関連会社に「株式会社オーケンズ」、「株式会社オーライズ」等があり、関ヶ原、彦根、栗東、大津に拠点を持っています。LIXIL製品を中心として、滋賀県でトップクラスの販売実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【業務概要】 主な仕事は患者さん対応、PC入力、電話対応、レジ打ち、医薬品の発注、調剤報酬明細書（レセプト）業務、薬剤師のフォローなど。未経験者も歓迎！福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください。 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※ポジティブアクション求人 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休125日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務

□■本厚木勤務確約！電気・電子系学科卒の方歓迎◎第二新卒・未経験歓迎◎大手企業と多数取引／画像入力ボード分野で国内シェアトップクラス／FA業界エキスパート企業／平均勤続年数16年以上の働きやすさが魅力■□ ■業務内容 1959年創業、組み込み業界において設計／開発／製造を一貫して行う当社にて、産業用CPU、画像処理ボード、半導体製造装置向け制御ボードなどの品質保証・品質管理業務をご担当いただきます。 電気・電子分野の基礎知識を活かしながら、実務は入社後に段階的に習得いただける環境です◎ 【具体的には…】 ・出荷前の最終検査、試験業務 ・納品後の不適合発生時の原因調査・顧客対応 ・設計・製造部門と連携した品質改善活動 ・ISO9001に基づく品質マネジメント業務（監査対応・改善提案） ・設計DRへの参加（品質観点でのレビュー、改善指摘） ※まずは検査・試験業務などの基礎業務からスタートし、ご経験や習熟度に応じて、品質改善や上流工程へ段階的に携わっていただきます。 ※設計〜製造まで製品ライフサイクル全体に関われるポジションです。 ■ 働き方 長く働きやすい環境が魅力です。 ◎月平均残業：約20時間 ◎平均勤続年数：16年以上 ◎有給取得率：78.4%（時間有休制度あり） ◎育児休暇取得・復帰率：男女とも100％（プラチナくるみん認定） ■ ポジションの魅力 ・半導体製造装置市場の拡大により事業は非常に安定 ・大手顧客との直接対応により、品質保証としてのスキルが深まる ・ワークライフバランス良好（残業20h／有休取得率78%） ・品質保証部は少数精鋭のため、裁量も大きく働きやすい ■組織構成 品質保証部には5名が在籍しております。 ■当社について 当社は、半導体製造装置・産業用装置・組み込みモジュール・画像製品・医療機器等の製品の企画〜販売までを行う国内メーカーです。全行程一貫して高品質で対応できるサービスには非常に優位性があり、国内トップクラスの生産ラインで業績も安定しております。 ◇プラチナくるみん認定：男女共に育児休業取得実績あり（過去3年：男性7名・女性7名※契約社員含む）女性の育児休業取得・復帰率100％ ◇ユースエール認定 ◇健康優良企業 金の認定 ◇健康経営優良法人認定 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から年収1000万も目指せる／セキスイハイム山陽100%出資／工務店の自由設計と、大手ハウスメーカーの長期保証を両立・高い商品力で提案可能〜 ◎住宅の美しさからSNSからの集客も多数！ 　高い商品力でインセンティブを稼げる環境！ ◎社員の平均年収は700万、1000万も十分狙えます！ ◎プライム上場積水化学のグループのため安定の経営基盤 ■担当業務： こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を兵庫県播磨地域で展開する当社にて、モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ★充実の教育体制(最長1年の研修制度アリ) 座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制があります。 新卒2年目社員も3棟の契約実績あり、着実に成長できる環境です。 ■RIPARO（リパーロ）とは？ RIPAROは完全自由設計を強みにしたデザイン性の高い住宅ブランドです。 建築家レベルの「高いデザイン・設計力」のハイクラス住宅だけでなく、ニーズに合わせてミドルクラスのコストの住宅設計にも対応できます。 ※リパーロの実績例：https://riparo.jp/design/custom-design/ ■仕事の基本的な流れ： ▽DMやお電話、SNS・HPからのお問い合わせで顧客来場 ▽商談（お客様のご要望などをヒアリング） ▽打合せ（コンセプト設計・提案） ▽着工後のスケジュール管理 ▽引き渡し ※契約後の打合せ:設計・インテリア・エクステリアは専任が担当がサポートします。 ■職務の特徴： 大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っていることです。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ご経験・ご希望をもとに、以下の1〜3いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流〜下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。 1）車載機SoC上でのアプリ・サービスの開発プロジェクト 2）車載機SoC上で動作する生成AIと組合わせたサービス開発プロジェクト 3）SDVのシステムアーキテクト設計プロジェクト（上流設計） ■想定プロジェクト： 1）大手自動車メーカー向けの車載機SoC上でのアプリ・サービス開発 ・顧客 PM/PL ・NEC PM/PL ・当社 開発チーム（5名程度） 2）大手自動車メーカー向けの車載機SoC上で動作する生成AIと組合わせたサービス開発 ・NEC PM ・当社 開発チーム（2〜3名程度） 3）大手自動車メーカー向けのSDVシステムアーキテクト設計 ・顧客 PM/PL ・NEC PM/PL ・当社 開発チーム（8名程度） ■配属予定部署： 第四トランスポート・サービスソリューション統括部／モビリティ第八グループ └自動車OEM向けのSDVソフトウェア開発プロジェクトの主要コンポーネントの開発担当として活躍頂くことを想定しています。 ＜プロジェクト体制例＞ ・NEC └全体PM ・NECソリューションイノベータ └開発チーム └PM └リーダー └開発担当（※今回ポジション） └外注 ■ポジション魅力： ◎Linux／QNXの深い知識の習得と次期リーダーとしての活躍 ◎お客様保有技術に触れることで、自身の技術スキル拡大／深耕を図ることができる ◎様々なNEC内のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる ■入社後のキャリアパス： 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。1〜3年間は参画プロジェクトを通して関連技術と業務特性・プロセスを把握していただきながら、業務対応を習得いただきます。その後、機能単位等の適切な単位での開発担当として活躍の場を増やしていただくことを想定します。 変更の範囲：会社の定める業務

●急成長中の飲食店「焼肉ライク」運営企業/おひとりさまでも気軽に行ける焼肉店がコンセプト/店舗数拡大中 ●「焼肉ライク」で販売するメニュー開発、商品企画がミッション。経営層と近い位置で意思決定に関われます。 ●賞与2.5か月分（昨年度実績） ■ミッション： おひとりさま焼肉がコンセプトの「焼肉ライク」にて売り方の前に、売れる商品を作ること。マーケティング施策や販促の前段となる、商品そのものの価値設計（何を・いくらで・どう提供するのか）を通じて、客数が増え続ける業態づくりを担って頂きます。 ■業務内容： 商品開発・味づくり（主業務） ・焼肉メニューの商品開発・改良 ・他業態（居酒屋等）のヒット商品の味再現・転用 ・季節メニュー・限定商品の開発 ・レシピ作成・基準化・再現性設計 業態全体のMD設計 ・MDカレンダー運用 ・グランドメニューの再構築 ・原価・価格バランスを考慮した商品構成 社内調整・企画説明 ・商品意図・背景の言語化 ・経営層への商品説明・企画資料作成 ・現場・商品開発メンバーとの連携 ■既存事業の強み： 焼肉ライクが業界の新たなスタンダードとなれたのは、人件費を抑えて食材にコストをかける取り組みを徹底したことにあります。オーダーのタッチパネル化、セルフレジの導入など、お客様に協力いただくことで人件費を大幅にカット。その分を食材のコストに回すことで、「安いのに美味しい」を実現しました。他にも、一人焼肉のシステムは「焼肉は特別な日」という常識を覆し、いつでも通いやすいことが多くのリピーターを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制／残業月平均5h／在宅勤務あり／技術者として着実に力を伸ばせる環境〜 当社は、塗料業界トップクラスの関西ペイントグループ100％出資企業として、船舶塗料、とくに船舶の燃費低減に直結する船底防汚塗料の開発を担っています。 本ポジションでは、技術本部・開発技術部（尼崎拠点）にて、既存製品の改良と、新規テーマ開発の双方に携わりながら、市場に求められる高付加価値な船舶塗料を生み出す役割をお任せします。 ■ 担当業務 ・船底防汚塗料の処方設計・技術開発 ・実験・評価・データ解析を通じた性能向上／課題解決 ・原材料メーカーとの技術面談・情報収集 ・営業部との同行による顧客技術折衝 ※既存製品の改良開発：50％　／　新規テーマ開発：50％ ■ 1日のスケジュール例（※あくまで一例です） 08:30　出社／メール確認・技術問い合わせ対応 09:00　チームミーティング（進捗共有・課題ディスカッション） 10:00　実験作業（配合検討・技術深掘り） 12:00　ランチ 13:00　実験継続（ブレークスルー探索） 14:30　性能評価・データ解析 15:30　原材料メーカーとの技術面談 16:30　上司への報告・翌日の計画整理 17:00　退社 ■ 組織構成 開発技術部：8名（男性7名／女性1名） ■ 技術的な強み ・海運需要の拡大に伴い、船舶塗料ニーズは中長期的に増加 ・関西ペイント×ノルウェーJOTUNとのアライアンスによる世界水準の技術力・販売ネットワーク ・シリルポリマー系加水分解型防汚塗料（特許技術）を保有し、世界的にも高評価 ・国内11拠点・海外3拠点を持つ、グローバル展開企業 ■ 働きやすさ・制度面 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務制度あり ・残業月平均 約5時間 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／転勤なし／電気自動車の車載ディスプレイやスマホ・TVの液晶ディスプレイ、半導体など、成長産業の製造に貢献する産業用設備メーカー！／東証スタンダード上場「フジプレアム」グループ〜 ■職務内容 産業機械の機械設計をお任せします。 【　詳細　】 ・各種装置の構想設計、詳細設計、基本設計 ・ユニット編集、部品図作成 ＊3D-CAD（iCAD SX、SolidWorks）・2D-CAD（CAD SUPER）使用 ■組織構成 機械設計部門は現在13名が所属しています。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休122日×平均有給取得12日×転勤なしと長期で働きやすい環境。積立有給休暇制・家賃補助・奨学金返済支援・社員寮や食堂・社内レクレーション（納涼祭や忘年会）など、趣味やご家族と過ごす時間を大切にできる制度は数々です。 ・八ヶ岳を望む自然豊かな環境も相まって、多くの社員がオン・オフともに全力で楽しみながら充実した生活を送っています。 ■業務のやりがい お客様と一緒に仕様検討しながら、1品1品オーダーメイドの装置を設計していきます。創意工夫しながら、お客様が抱えている問題や要望を解決できる装置を作り上げた時の喜びは格別であり、やりがいを感じることができます。 ■製品の魅力・特徴 一貫した生産体制を強みにした完全オーダーメイドの産業機械を作っており、当社の技術は身近な液晶ディスプレイや車載ディスプレイ、半導体として使われております！ ◎世界に通用するような高い技術力！タブレットや液晶ＴＶ製造に欠かせない『ラビング装置』では、世界で高いシェアを誇っています！ ◎EV化が進む中で車のインパネ（計測メーターやナビ）周りのデジタル化も進んでおり、車載ディスプレイの需要も高まっています！ ◎その他、成長産業である半導体の製造に必要な産業機械など、幅広い産業のものづくりに貢献しております。 ■教育・評価制度 ・等級制度があり、実績や実力次第で給与も上がっていきます。将来は課長や部長などに就くことも可能です！ ・ブラザー制度や資格手当、３年間での育成計画など、入社後の教育・フォロー体制も充実しており、キャッチアップしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中小企業の経営コンサルタント企業／全国約3万者と取引／2年目から在宅可／福利厚生充実／土日祝休〜 ティグレグループで働くスタッフの人事に関する業務を担う、 グループ戦略支援部人財管理課でのお仕事です。 入社段階ではできない業務があっても段階的に覚えていただきます。 ・シェアードサービス、生損保の販売、M＆A ・グループ9社への社員、アルバイト合計600人程度の人事関係サービスを 株式会社ティグレ　グループ戦略支援部が提供しています。 ■業務内容： ＜月次給与計算＞ ・勤怠データ集計、残業代・各種手当の計算 ・社会保険料、源泉所得税、住民税の控除額算出 ・給与明細書の作成 ＜賞与計算・年末調整業務＞ ・賞与計算、社会保険料の月額変更届（随時改定）対応 ・従業員・扶養家族データの収集、年末調整計算、法定調書作成 ＜社会保険・労働保険関連業務のサポート＞ ・入社・退社時の各種手続き ・算定基礎届、労働保険料申告書の作成サポート ＜クライアント対応＞ ・給与計算や労務手続きに関するクライアントからの問い合わせ対応 （メール・電話が中心） ・給与規定改定時のシミュレーション支援 ■当ポジションの特徴： プレーヤーとしてまずは実務をメインにこなし、将来的には管理職としてのキャリアアップも狙えます。 他部署や外部コンサルと連携しながら、人事制度の改革や運用業務にも携われます。 ■就業環境： （1）入社2年目より在宅制度の利用が可（コロナ禍においては全従業員対象） （2）女性の育休・産休制度の活用率ほぼ100%…出産後も小学校卒業まで最短6時間から15分毎で帰社時間を選べる”時短制度”を設け、子育てと仕事を両立するシステムを運用しています。 ■当社について： 中小企業・小規模事業者の皆様が直面する「将来への備え」「資産活用」「事業拡大」「事業承継」などの課題に対し、各分野の経験豊富な専門家が連携。お客様の現状やご要望を丁寧にヒアリングし、知識と経験を結集して最適なご提案を行います。事業のリスクマネジメントから成長戦略、資産プランニングまで、お客様の持続的な成長を力強くサポートします。私たちは変化の激しい時代に、皆様の信頼できるパートナーとして、伴（とも）に歩み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 基盤系管理室のデータマネジメントグループに所属いただき、今までのご経験やご志向に応じ、下記いずれかの業務でのメンバー〜主任クラス（管理職手前）までのポジションを想定しています。『データ活用力強化』をテーマとした各種施策を推進中で、全社でより便利に安全にデータを活用していくための仕組みの開発をお任せします。 《一例》直近は以下の開発プロジェクトが進行中 １）統合データ基盤開発 各種データソースからデータを活用したい現場までをシームレスに繋ぎ、利便性と安全性を両立させながら「必要な人が、必要なデータを、必要な時に」活用できる環境を実現する。データ仮想化ソリューション「Denodo」やデータプラットフォーム「Snowflake」などの技術スタックから構成される大掛かりな仕組みを持続可能性と発展性を担保しながら構築。今後はAI-Readyな要素やグループ全体でのデータ活用を見据え、さらに進化させる計画。 ２）データ見える化推進 社内に存在するデータ資産を見える化するデータカタログの整備を皮切りに、データ活用したい者が自律的にデータを活用できる環境を段階的に実現。単なる仕様通りの実装でなく「いかにデータ活用しビジネス成果につなげるか」を主体的に考え、関係者を巻込みながらの着実な推進が期待値。 ■補足 大きなプロジェクトではシステム開発リソースをパートナー企業に頼ることも多いですが、マネジメントとアーキテクチャは自社で押さえる方針。開発はパートナー企業とワンチームで取組んでいるため、必要に応じ自身で開発タスクを受け持つこともあります。 ■別途応募資格欄の必須条件のほか、下記いずれかに該当する方歓迎 ・業務モデリング、データモデリングのスキル ・Clean Architectureなどアーキテクチャ設計に関する知見 ・Azureに関するスキル（Associateレベル） ・IPAネットワークスペシャリスト相当のネットワークに関するスキル ・アジャイル開発を実践した経験 ・データ基盤の開発、運用に携わった経験 ・事業会社でコーポレートITを担当し、プロセス設計やルール整備に携わった経験 ・コンサルティングファームで顧客の業務改革、システム企画を推進した経験 変更の範囲：会社の定める業務