官公庁や一般企業向けの様々な分野のシステム開発のリーダーを募集します。 チームの規模は5〜10名程度です。各拠点での開発ですが、リモートも併用しています。 ■具体的な開発例： アパレル向け販売管理システム／加工業向け生産管理システム／古車オークションシステム／不動産業向け物件管理システム 官公庁向け申請登録システム／リネン業向け契約管理システム／会員管理モバイルアプリ開発 ■働きやすい環境： ・産休／育休取得や、希望による時短適用の社員が多い、など、働きやすい職場環境です。 ・フレックスタイム制度（コアタイム10：00〜15：00） ・テレワーク制度（週3日／月10回まで）。事業所への恒常的な通勤が難しい方も、ご相談ください。 ・副業・兼業制度　※2025年10月1日より導入 ■スキルアップを目指せす環境： クラウド技術教育など、スキル移転に力を入れています。AWSやGCPの資格取得を支援します。 ■配属部署： カスタマーサービス部 ソフトウェア受託開発、システムの運用保守・維持管理を担当する、250名規模の部署です。 ■当社について： 当社はコンビニ、電子マネー等の収納代行サービスのパイオニアとして様々な情報サービスを提供してきました。サービスの幅は情報処理からSI案件、自社商品の開発まで多岐であり、情報セキュリティ・AI・IoTの分野にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

大手不動産様の物件サイトや動物病院向けクラウドサービスなど、パブリッククラウド上でシステム開発を行うクラウドエンジニアを募集します。 ■働きやすい環境： ・産休／育休取得や、希望による時短適用の社員が多い、など、働きやすい職場環境です。 ・フレックスタイム制度（コアタイム10：00〜15：00） ・テレワーク制度（週3日／月10回まで）。事業所への恒常的な通勤が難しい方も、ご相談ください。 ・副業・兼業制度　※2025年10月1日より導入 ■スキルアップを目指せす環境： クラウド技術教育など、スキル移転に力を入れています。AWSやGCPの資格取得を支援します。 ■配属部署： ソフトウェア受託開発、システムの運用保守・維持管理を担当する、250名規模の部署です。 ■採用担当者からのメッセージ： エンジニアとしてスキルアップを目指す方、歓迎します。養成者も同時募集しますので、積極的にご応募ください。 ■当社について： 当社はコンビニ、電子マネー等の収納代行サービスのパイオニアとして様々な情報サービスを提供してきました。サービスの幅は情報処理からSI案件、自社商品の開発まで多岐であり、情報セキュリティ・AI・IoTの分野にも積極的に取り組んでいます。チャレンジ精神とスピード感を持って一緒に働ける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

地域の一般企業様向け販売管理システムなどの、業務系システムのエンジニアの募集をいたします。 ■採用担当者からのメッセージ： オープン系システムのSE経験者の募集ですが、養成としてPG経験者も歓迎します。スキルアップを考えている方もご応募をお待ちしております。 ■働きやすい環境： ・産休／育休取得や、希望による時短適用の社員が多い、など、働きやすい職場環境です。 ・フレックスタイム制度（コアタイム10：00〜15：00） ・テレワーク制度（週3日／月10回まで）。事業所への恒常的な通勤が難しい方も、ご相談ください。 ・副業・兼業制度　※2025年10月1日より導入 ■スキルアップを目指せる環境： クラウド技術教育など、スキル移転に力を入れています。AWSやGCPの資格取得を支援します。 ■配属部署： カスタマーサービス部 ソフトウェア受託開発、システムの運用保守・維持管理を担当する、250名規模の部署です。 ■当社について： 当社はコンビニ、電子マネー等の収納代行サービスのパイオニアとして様々な情報サービスを提供してきました。サービスの幅は情報処理からSI案件、自社商品の開発まで多岐であり、情報セキュリティ・AI・IoTの分野にも積極的に取り組んでいます。チャレンジ精神とスピード感を持って一緒に働ける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業へ向けIT営業／システム（セキュリティシステムやAI、DX関連など）／リモート・フレックス可／IT業界でも希少なインフラ領域に特化した 強みをもつ優良企業】 ■このポジションの魅力 ◎「再現性のある営業力」が身につくり ・属人的ではなく、仮説→提案→改善の型を磨ける ・どの業界でも通用する“本質的な営業力”を習得 ◎ 顧客に深く入り込める ・売って終わりではなく、長期伴走型 ・課題解決のパートナーとして関係構築 ◎ エンジニアと協働する環境 ・技術は入社後キャッチアップでOK ・専門職と連携しながら、より深い提案が可能 ■仕事内容 クラウド・セキュリティ・ネットワーク・DX領域など、ITインフラを中心に 大手企業の課題解決を行う提案営業です。 当社の営業は、単発で売るスタイルではありません。 顧客に小さく入り込み、信頼関係を築きながら中長期で取引を拡大していきます。 ■主な業務内容 ・既存顧客への深耕営業（9割） ・顧客課題のヒアリングおよび本質課題の整理 ・エンジニアと連携した提案設計 ・提案書作成、プレゼン、契約対応 ・受注後のフォローおよび追加提案 ・アカウントプランの設計（中長期視点） ■案件事例 大手食品メーカーへの支援では、 ・初期は小規模（0.8人月）からスタート ・現場課題を継続的に収集 ・4ヶ月で6人月規模まで拡大 1つの課題から複数領域へ広げていくのが特徴です。 ■魅力： ・社員約500名のうち大半がインフラエンジニア、SI市場でも希少な人材構成を持つ企業です。2000年代初頭からインフラ領域に特化して事業を展開しており、大手SIerと同じ立ち位置で基幹システムのインフラ案件を多数担当しています。 ・新卒社員の教育を通して体系化されたノウハウにより、微経験の方でも着実に上流工程へのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MacBook貸与／最新ソフト使用／Webサイト・広告などのデザイン〜 ■業務概要： Webディレクターとして、クライアントに対するサイト制作の進行管理、顧客と社内制作メンバーとの懸け橋となるディレクション業務を実施。当面は既存顧客の不動産業界に対する業務がメインとなります。 ■クライアントの特徴： 不動産業界（新築分譲マンションのプロモーション等）が8割を占めます。（制作実績：https://reactive-design.com/works） ■働き方： ・社員1人1人にMacBookを貸与しています。 ・残業は、繁忙期は週2回程度21〜22時まで働くこともありますが、通常時は月平均残業20時間程度です。 ■業務のやりがい： 自身のアイディアをもとに裁量権をもってお客様の事業に踏み込むことができます。入社2年目の20代の方も、年次関係なく独り立ちして大活躍されています。 ■評価制度： 年齢やキャリアに関係なく、実績に応じた正当な評価を実施しています。 コーダーとして入社し、3年で執行役員になったメンバーや、ディレクターから役員になった30代の女性もおります。 ■組織構成： Webディレクター担当は、4名（男性2名・女性2名）が在籍しております。コーダー、デザイナー含む制作チームとの協力が必須の業務です。 ■当社の魅力：＜他企業ではできないチャレンジが可能＞ 高額商品となる不動産業界と取引が多いことからWebサイトにかける予算が他領域に比べて高いことが特徴です。そのため、予算が少なくできなかったことも、当社であれば予算も多くチャレンジでき、お客様への提案の幅も広がります。 具体的には、Webサイト以外にも流行りをいち早く取り入れるようVRやDX、バーチャルサロンの提案など、UI・UX含めて色々なことを提案・チャレンジしていただけます。 ■当社について： ◇Webコンサルティング／企画・デザイン／システム開発、スマートフォン向けアプリケーション開発、Web広告出稿、広告運用代行を手掛けています。ホームページ制作・運用や広告物デザイン・代理を行い特に不動産販売業者向けに強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計資金調達32億円／AIカメラによる管理の自動化「AIMO（アイモ）」ブランドのBizdevエンジニアを募集〜 ■業務内容： 本ポジションでは、当社のAI×カメラソリューションを新たな業界へ展開するためのPoC（概念実証）を一気通貫で推進し、事業の0→1創出をリードしていただきます。 ■業務詳細： （1）新規事業の企画・PoC開発リード 顧客の抱える課題（現場や施設の安全管理、運営効率化、不審者対応など）を深く理解する。 解決に向けたPoCプロダクトの要件定義、技術選定、フロントエンドからバックエンドまでを一気通貫での実装、MVP（最小限の機能を持つプロダクト）の開発を主導する。 （例：OCRを活用した業務自動化PoC、顔認証技術を用いた建設現場の入退場管理PoCなど） （2）技術コンサルティングと現場実装 顧客やパートナーに対し、『AIMO』の強みであるリアルタイム監視、異常検知、安全管理、データ活用といった機能を具体的に説明する。 PoC導入時の技術的なサポートや現場への実装をリードし、顧客のDXを推進する。 ■ポジション魅力： （1）社会貢献性とインパクトの大きさ 日本のモビリティインフラの課題を、AIとカメラという先進技術で解決していくという、非常に社会的意義の大きい仕事です。特に、建設現場や物流倉庫といった、これまでアナログな管理が中心だった業界のDXを推進していくことは、大きなインパクトを生み出します。 （2）0→1の創出と技術の実装を両立する経験 技術的な専門知識を活かしながら、市場調査、事業企画、パートナーシップ構築、顧客との折衝といったビジネスサイドの業務にも深く関わることができます。単なる企画に留まらず、自ら手を動かしてPoCプロダクトを実装し、その成果をビジネスの成果に直結させられるため、自身の貢献を明確に感じられるでしょう。 （3）スタートアップならではの裁量権とスピード感 創業から間もないスタートアップであるため、個人の裁量権が非常に大きく、自分のアイデアをスピーディーに形にすることができます。多様な業界の顧客と直接向き合い、現場の課題を解決していくプロセスは、何にも代えがたい経験となるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界No.1製品を持つニッチ企業／世界最高水準汎用性抜群の技術力／マイカー通勤可・ランチ補助あり／手厚い研修制度でモノ造りの確かな技術が身につく！〜 ■業務概要： 超精密加工技術を用いて、顧客の要望に応じた製品開発を得意としている当社において、製品の図面チェックから製造工程の図面作成までをお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業担当から依頼された図面を確認し、製作の可否を検討 ・製作が難しい案件について、実現に向けた加工方法や改善策を検討 ・製作可能な案件について、工程設計や材料選定を実施 ・生産に必要な社内向け製造図面を作成 ・製造部門への生産手配および各種調整業務 ・製品仕様や製作内容に関するお客様との打ち合わせ（月1回程度、Web会議含む） 　※経験・スキルに応じて同席いただきます など ■ご入社後 入社後は1〜2か月程度、工場内の各部署で研修を実施します。 各部署の業務を実際に経験しながら、製品づくりの流れを学んでいただきます。 その後は先輩社員がOJT（実務を通じた指導）で丁寧にサポートします。 習得状況に合わせて、一人で業務を進められるようになるまでしっかり教育しますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 配属先は８人で構成されており、中途入社者の方もご活躍いただけております。 ■同社の特徴・魅力： 超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない、微細・精密な金属成形を得意としています。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モビリティインフラの整備をミッションとして2021年に設立／累計資金調達32億円／事業開発と0→1の営業拡大を一気通貫で担当〜 ■ポジション概要： 新規事業の中核メンバーとして、事業開発と0→1の営業拡大を一気通貫で担当いただきます。エンタープライズからSMBまで、幅広い層の顧客に対して提案を行い、顧客が本当に必要としている課題解決に伴走します。 ■業務内容： 顧客のニーズを拾いながら、新規事業の立案から検証のためのセールスまで一気通貫で担っていただきます。営業×事業開発という市場価値の高いスキルを身に着けることができる環境です。 〈具体的には〉 ・新規事業立案 ・ターゲット選定 / 開拓 ・ターゲット顧客設定、キーアカウントへの戦略的アプローチ ・第一人者として自らによる商談・クロージング（事業の成功モデルの確立） ・開発チームとの連携 ■社内キャリアパス： マネージャーへの昇進はもちろん、他事業部での事業開発やバックオフィス（人事等）など幅広いキャリアパスがございます。7つの事業を展開しているためポストも多く、ご本人の意欲次第で様々なチャレンジが可能です。 ■今後の事業展望： 駐車場を起点に取得した「空間の稼働データ」を軸に、土地・車・人の動きを横断的に捉えるデータ基盤の確立を目指しています。各プロダクトを通じて蓄積される満空情報や滞在時間、需要変動、契約・決済データなどを統合し、これまで取得が難しかったリアルな現場データを精緻に可視化。これにより、交通・物流・不動産といった複数領域にまたがる課題解決を支える存在へと進化し、都市のあり方そのものをアップデートしていく構想です。 ■当社について： 建設業界・物流業界・モビリティ業界にとって必要不可欠な「駐停車スペース」の確保・利用・決済は未だアナログの取引が行われており、多くのペイン（課題）があります。これらを解決するために、Landitはデジタルによる仕組みづくりを行い、需要者と供給者の情報を有機的に結び付けることに挑戦しています。中長期ではインターネット環境（6G）の進歩、車のIoTの進化、自動運転化を見据えており、誰がいつどこにいても駐停車スペースの確保が出来る環境整備を行うことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〇IT知識ゼロからスタート可能。基礎研修・Salesforce研修・OJTなど教育体制が充実しており、異業種出身者も多数活躍中 〇年間休日125日・土日祝休み・リモートワーク可・残業月平均20時間程度。長期的なキャリア形成が可能 ■業務概要： お客様が安心してシステムを利用できるよう、問い合わせ対応やサポート業務を担当していただきます。未経験からIT業界にチャレンジしたい方を歓迎します。（経験者は前職年収を考慮します） 入社後は研修やOJTを通して基礎から学べるため、ITの専門知識がなくても安心してスタートできます。 ■具体的な業務： ・Salesforceの操作方法に関するお問い合わせ対応 ・システムの不具合やトラブルの受付 ・原因調査と回答 ・レポートやダッシュボード作成 ・マニュアル・FAQの作成や更新 ・お客様への操作説明 まずは簡単な問い合わせ対応からスタート。習熟度に合わせて少しずつ業務の幅を広げていくので、未経験でも無理なく成長できます。 ■入社後の研修 入社後は基礎からしっかりフォロー致します。 ・ IT基礎研修 ・ Salesforce基礎研修 ・ 先輩社員によるOJT ・ マニュアル完備 ・ いつでも相談できるフォロー体制 ※現在活躍している社員の中にも、未経験からIT業界デビューしたメンバーが多数います。 ■就業環境： ・評価制度：パフォーマンスとプロセス評価に分けて実施いたします（3ヶ月毎）。 ・風土、カルチャー：オープンでコミュニケーションが活発な環境です。社員は新卒〜中途、ベテランと様々であり、職種を超えた交流も盛んに行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業課題をITで解決／受託開発プライム比率90%／平均残業月20時間／年間休日126日（土日祝休み）〜 ■業務内容： SES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等をお任せします。 ＜具体的には＞ ・まず、参画するプロジェクトが決まっていないエンジニアと面談し、スキルや経験、今後参画してみたいプロジェクト等をヒアリングします。 ・その後、クライアントとの面談への同行、現場訪問など、エンジニアの参画先が決まるまでをサポートします。 ・参画後もエンジニアの勤怠管理等、マネジメントを行います。 ■配属先： SI事業部は37名が在籍しています。 ■当ポジションの特徴： SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。クライアント先に常駐しているエンジニアのフォローを行うため、コミュニケーション能力が活かせるポジションです。 ■キャリア／スキルアップ： パフォーマンスとプロセス評価に分けて実施します（3ヶ月毎）。 ■当社の特徴： オープンでコミュニケーションが活発な社風です。社員は新卒〜中途、ベテランと様々であり、職種を超えた交流も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休2日制（土日祝）の年休123日、残業少なめ／マイカー通勤OK／気体や液体の量を計測・発生・制御する精密微少流量の制御機器の優良メーカー／KOFLOCブランド／先端分野の生産に貢献で大手企業からもニーズ高 ■業務内容： メーカーの製造ラインなどで用いられるガス発生装置などを扱う同社製品の機械設計を担当いただきます。 強度計算。筐体設計業務。特注品の部品設計。その他フロー図、電気図等の製図。設計業務がない場合は、製品の組み立て応援を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ▼製品のカスタマイズ対応（設計業務） ▼製品の技術サポート業務 ▼設備の自動化に伴う機械設計業務、治具の設計、製作など 【製品について】 電子式流量計は微細な流量を計測できる機器で、液晶や半導体の製造工程、自動車のエンジン・排気の制御などに幅広く使用されています。 その中でも同社の製品は、第一に計測制御の高品質さと低価格で競争力を持っています。 ■評価制度： 半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。 ■組織構成： 12名（部長(40代後半)、課長(40代前半)、製造員(20代前半、20代後半、30代前半、40代前半2人、50代後半)、事務アシスタント(40代前半、40代後半)、嘱託(60代前半、70代前半) ■入社後のイメージ: 基本的には先輩社員のマンツーマンのOJTなどで学んで頂きます。 ■同社の特徴 : 他社にはない、屋外型シリーズの販売が特に伸びており、差別化した装置の提案を行っています。例えば窒素ガスでは、あらゆるものつくりに使用されており、食品、分析、基板実装、酸化防止・防爆用途への販売。酸素では、水処理、陸上養殖などへの販売。陸上養殖向けは販売実績も多く、優位性を持った拡販が出来ており、販売先は無限大です。また産業ガスの値上げ、配達人の不足、ガス製造や配達に係るCＯ２の排出を抑制する為に、「品質を追求し、顧客信頼を得る」をモットーに掲げている同社製品の販売機会が増加し増収に繋がっており、国内外の受注が増えています。先端分野での利用も多く、"微少流量ならコフロック"と高い信頼を築いてるトップシェアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就職・転職の総合教育校／裁量大きく数千万規模のB2G・B2B案件を創出】 法人・公共向けコンサルティング営業（リーダー候補）として、民間企業や官公庁が抱える「人材育成・組織開発」の課題に向けて、当社の教育アセットを活用したソリューションを提案・実行していただきます。 入社半年後には自立して個人目標を達成することを期待しています。 ■担当する事業・サービスについて： ヒューマンアカデミーが持つ多種多様な教育コンテンツを活用し、企業研修や自治体が主導する就労支援・リスキリングプロジェクトなどを提供します。 ■具体的な業務内容： ・担当エリア（近畿）におけるニーズリサーチとターゲット選定 ・顧客への新規アプローチ（ゼロから信頼関係を築き、大型案件へ繋げる） ・課題抽出に基づく提案資料の作成 ・社内関係部署（教学等）との連携、運用コスト算出 ・官公庁案件の入札・プレゼンテーション対応 ◎リーダーポジションの場合 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ■ポジションの魅力： 当社は今、ToC向けの圧倒的な教育ノウハウをB2G（行政）領域へ転換し、事業を急拡大させる「第二の創業期」にあります。現場は「新規営業」と「運営担当」の分業制を基本としていますが、単なる作業の切り分けではありません。「教育」を通じて社会課題を解決し、受講者が「なりたい自分（SELFing）」へ一歩踏み出す瞬間をデザインできるのは、この仕事ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴： ヒューマンホールディングス株式会社の100％子会社です。高卒者向けの「全日制専門校」、資格取得やキャリアアップなどを目指す「社会人向けスクール」、海外進出・海外留学のための「ヒューマン国際大学機構」等、800以上の講座・カレッジを誇る多様な教育サービスを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験歓迎／自社サービス「SPIRAL」の導入・ソリューション提案／14,000社を超える実績】 ●100％1次請けとなる自社ソリューションの販売営業です ●セキュリティに厳格な100以上の金融機関に導入実績有 ■職務概要： 地域の金融機関（地銀・信金）や大学をメインターゲットに、業務課題をITで解決する「仮説提案型」の営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、顧客の収益モデルを理解し、中長期的な成長を支援する役割です。 ■具体的な業務 ・既存顧客への深掘り提案： 導入済み顧客へのフォロー、追加パッケージの提案、保守契約の更新など。 ・新規案件の創出： 展示会・ウェビナー参加者へのフォロー、パートナー企業（地銀系IT子会社等）との協業によるアプローチ。 ・商談スタイル： オンライン商談が約7割。近隣顧客への訪問などを通して、信頼関係構築も大切にしています。 ■入社後の成長イメージ ・〜1か月：名古屋支店にて、マンツーマンの研修・育成を受けていただきます※名古屋での研修期間は2週間〜1ヶ月程度です。宿泊費は会社負担。 ・〜2ヵ月：福岡支店にて、自社プロダクトの理解や商談同席などのオンボーディング期間を設けています。 ・3ヶ月目以降：半年〜１年間は先輩社員が伴走しながら、金融・大学領域の担当として自走できるよう１人立ちをサポートします。業界知識やソリューションの「勝ち筋」はすでに整理されているため、IT業界未経験の方でもスムーズに立ち上がることができます。 ■入社後お任せする業務 ・金融機関（地銀・信金・信組）・大学向けの仮説提案営業 ・提案パッケージを用いたアウトバウンド／インバウンド対応 ・展示会・ウェビナー後のフォロー営業 ・パートナー企業との協業提案 ■魅力 ・チームで進める仮説提案型の営業体制：支店単独で完結する体制ではなく、SEやパートナー企業と連携しながら「チーム」で案件を進めるため、ゼロから個人で考え込む営業ではなく、業界理解をもとに仮説を立てた提案営業を実践できます ・地域密着型の営業スタイル：地域に根差した金融機関・大学と長期的な関係を築き継続的な価値提供を行う営業スタイルです ・福岡の支店長も中途入社でIT未経験メンバーから昇格をしており、未経験・中途社員でも馴染みやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◆船舶代理店として世界最大のインチケープG／年間休日120日以上／様々な国へ日本の純正部品を届けることで、世界のインフラを支える一翼を担うグローバルなお仕事◆ ■仕事の内容： 海外の石油やガスや発電所等のプラント会社の顧客に対して、機械や機械部品を メインに海外営業を担当頂きます。基本業務としてメールや電話でのやり取りを中心に、数ヶ月に1度(期間:1〜2週間程)の海外出張がございます。 <具体的には> 仕入れ先と共に、海外の顧客先を訪れ、商品の説明及び納期・価格調整等の折衝を行います。既存顧客がメインで、官公庁の顧客も多く、100％海外企業になりますので、英語でのコミュニケーションが日常的に発生します。 ※中東等海外の顧客(プラント現場)に行って頂くこともございます。 ■入社後： 1〜2年程、貿易業界の知識を業務を通じて習得して頂きます。業務の習熟度に合わせて、海外出張にも行って頂きます。 中東の石油精製工場、砂糖工場などプラントという大きな施設を問題なく稼働させるために大きな責任と役割を担うやりがいのある業務です。 将来はチームの中核メンバーとなり、他の社員が困ったときに頼りになるようなスタッフになっていただけることを期待します。 <サポート体制について> まず社内システムの使い方を習得していただき、当社の営業業務の流れを基礎からお教えします。 ■働き方： ◇業務習得後は自分で仕事を取ったり、海外出張を作ったりと裁量権高く、豊富なチャンスが与えられます。 ◇現在は2回/週を上限として在宅勤務を取り入れています。 ■社風について： 社員の定着率が良くフラットな社風。外資系の文化と日本企業特有の温かい雰囲気で腰を据えて働けます。 ■入社後に身につくスキル： ・海外の風習/文化の違いにも対応できる交渉力 ・引き合いから入金確認まで、輸出ビジネスの一連の流れが理解できるようになる ・輸出ビジネスの知識 ・会議運営のファシリテーター能力 など ■事業部について： 陸上機械事業部：海外のプラントユーザーに、日本製の機器及びメンテナンス部品の供給などを行っています。 《主要取扱商品》船舶用エンジン/ポンプ/バルブ/ボイラー/コンプレッサー/空調機器/搬送機器など、その他船舶用部品 変更の範囲：会社の定める業務

◆「ねんどろいど」を展開する企業の経営企画をお任せ／売上600億円突破の成長企業◎／40以上の国や地域に展開◆ 当社は世界規模でフィギュアを制作・販売しています。現在、当社は既存のビジネスモデルの枠を超え、グローバルな事業拡大とデジタル変革（DX）を加速させています。今回募集するのは、社長直下で動く経営企画のリーダー候補です。経営層と日常的に議論を交わしながら、会社全体、そして業界の未来を左右するプロジェクトを、机上の空論で終わらせず「現実のもの」にしていく。そんな手応えのある役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・経営課題への伴走： 社長や役員と共に「今、解決すべき本質的な課題」を特定し、解決に向けたプロジェクトをリード ・グループの連携・成長支援： 関連会社の経営サポートや、グループ全体の相乗効果を生むための戦略立案 ・新しい仕組みの実装： AI導入やDX推進を通じて、エンタメ企業らしい「新しい働き方」や「ファンへの届け方」をアップデート ■募集背景： 2024年1月1日に会社の代表取締役社長が変わり、組織体制が大きく刷新されました。今回募集するポジションは、現社長直轄部署の経営企画部に属するポジションになります。経営層との距離が近く、会社全体や業界の内外に影響のある仕事ができます。組織は部長代理を含め10名の組織で20代半ばから40代まで活躍しています。 ■当社と市場について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。代表作である「ねんどろいど」シリーズは、誕生以来1,000種類以上をリリース。現在は米国や中国にも現地法人を設立し、世界を市場に事業を展開しています。また、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開を図っています。 ■当社の特徴： エンタメ業界に属していることから流行や最先端の情報に対応し続けなければなりません。そのために毎週役員全員で会議を行うことで、意思決定のプロセスをコンパクトにし、素早い判断を心がけております。 リスクは十分に考慮いたしますが、最終的には「おもしろいか」「情熱を注げるか」で判断するのが弊社の大きな特徴になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆船舶代理店として世界最大のインチケープG／年間休日120日以上／様々な国へ日本の純正部品を届けることで、世界のインフラを支える一翼を担うグローバルなお仕事◆ ■仕事の内容： 海外の石油やガスや発電所等のプラント会社の顧客に対して、機械や機械部品を メインに海外営業を担当頂きます。基本業務としてメールや電話でのやり取りを中心に、数ヶ月に1度(期間:1〜2週間程)の海外出張がございます。 <具体的には> 仕入れ先と共に、海外の顧客先を訪れ、商品の説明及び納期・価格調整等の折衝を行います。既存顧客がメインで、官公庁の顧客も多く、100％海外企業になりますので、英語でのコミュニケーションが日常的に発生します。 ※中東等海外の顧客(プラント現場)に行って頂くこともございます。 ■入社後： 1〜2年程、貿易業界の知識を業務を通じて習得して頂きます。業務の習熟度に合わせて、海外出張にも行って頂きます。 中東の石油精製工場、砂糖工場などプラントという大きな施設を問題なく稼働させるために大きな責任と役割を担うやりがいのある業務です。 将来はチームの中核メンバーとなり、他の社員が困ったときに頼りになるようなスタッフになっていただけることを期待します。 <サポート体制について> まず社内システムの使い方を習得していただき、当社の営業業務の流れを基礎からお教えします。 ■働き方： ◇業務習得後は自分で仕事を取ったり、海外出張を作ったりと裁量権高く、豊富なチャンスが与えられます。 ◇現在は2回/週を上限として在宅勤務を取り入れています。 ■社風について： 社員の定着率が良くフラットな社風。外資系の文化と日本企業特有の温かい雰囲気で腰を据えて働けます。 ■入社後に身につくスキル： ・海外の風習/文化の違いにも対応できる交渉力 ・引き合いから入金確認まで、輸出ビジネスの一連の流れが理解できるようになる ・輸出ビジネスの知識 ・会議運営のファシリテーター能力 など ■事業部について： 陸上機械事業部：海外のプラントユーザーに、日本製の機器及びメンテナンス部品の供給などを行っています。 《主要取扱商品》船舶用エンジン/ポンプ/バルブ/ボイラー/コンプレッサー/空調機器/搬送機器など、その他船舶用部品 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビCMの3本に1本を制作、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業30社／リモート働き方◎】 ■業務内容 ・テレビCMをはじめとした広告映像に関する制作進行 ・企画、撮影、編集などで外部（クライアント、代理店）との間に入る中心的なポジション ＜具体的には…＞ ・企画資料集め〜打合せへの参加 ・各スタッフ（撮影・照明・美術・スタイリスト・ヘアメイク・音楽制作）の手配〜交渉〜調整 ・制作スケジュール、及び現場進行タイムスケジュールの作成〜調整 ・ロケハン(ロケ地/撮影場所の手配・交渉・選定） ・オーディション（出演者の手配・選定） ・撮影準備（お弁当、ケータリングの手配も含む） ・撮影現場の進行（何十人というエキストラの仕切りを行ったりもします） ・編集の進行管理〜立会い　など ＜求める人物像＞ ・広告が好き！　映像が好き！　CMが好き！　という熱い気持ちがある方 ・「作る喜び」を実感したい方 ・チームでの作業が好きな方 ・プロデューサーを目指している方 ・色々な人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・素直で、まずはやってみようと行動にうつせる方 変更の範囲：会社の定める業務

【自社商材あり/日本オラクルと日本最初の代理店契約/”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI/在宅・自社勤務あり（原則出社）】 ■概要 創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。大阪拠点では関西のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、業界は製造、物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、それ以外も多種多様です。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG,COBOL）。 ■同社で働くメリット オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境 自社勤務は7割、常駐案件は３割で、リモート対応もあります。現在大阪エリアには70名ほどのメンバーが活動。うちエンジニア60名規模所属しているエンジニア集団です。またスキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、社員の平均年齢は40歳弱と、この業界では異例とも言えるベテラン揃い。また、離職率が3％台と低い事も働きやすさを裏付けていると思います。 ■同社の強み 日本オラクルの日本初の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITインフラ×社内システム領域／1万人利用・約90システムを有する大規模社内IT基盤運用事業／社内ユーザー部門に対して業務システムの要件定義・改善管理を提供する運用リーダーポジション】 ※こんな方にお薦め ● 大規模な社内システムの運用・改善に上流から関わりたい ● 顧客折衝や要件定義などビジネスサイドとの連携を強化したい ● コーディングよりもシステム全体の管理・推進に注力したい ● チームマネジメントや育成にも携わりたい ■業務内容 グループ社員1万人以上が利用する社内業務システムの運用・改善管理を担当いただきます。 <具体的な業務> ・顧客折衝および要件調整(定例会議でのニーズヒアリング、仕様整理、要件定義) ・契約管理システムや顧客管理システム等の改修案件におけるスケジュール・進捗管理 ・開発パートナーの設計書・ソースコードレビューおよび品質管理 ・受け入れテストの計画、実施、品質評価 ・システム改修時の影響調査および技術方針の検討 ・プロジェクトの課題管理、リスク分析および対策推進 ・若手メンバーへの技術指導、育成支援 <入社後の流れ> まずは担当チームに配属され、複数の社内システム(契約管理、顧客管理、研修管理など)の運用業務から着手いただきます。その後、顧客折衝や要件定義など上流工程に段階的に関与し、将来的には約90システム全体の改善・運用管理を統括する役割を担っていただきます。 ■サービスについて グループ社員向け社内業務システム群(契約管理・顧客管理・給与照会・研修管理・SaaS連携等) 1万人以上が日常業務で利用する基幹システム環境であり、業務効率化と情報基盤を支える重要な役割を担います。 ■本ポジションの魅力 ・1万人規模が利用する業務システムの運用改善に上流から関与できる ・コーディング中心ではなく、要件定義・品質管理・プロジェクト推進に集中可能 ・ユーザー部門と直接連携し、改善効果を即座に実感できる環境 ・自社内勤務のため、腰を据えて長期的なシステム改善に取り組める ・将来的には全体統括やマネジメントポジションへのキャリア拡張が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜レアな正社員求人／住宅業界No.1ブランド／年休140日〜 「SUUMO」を起点に集客・採用・事業戦略まで踏み込む“課題解決型の営業”／戦略立案力・課題設定力・巻き込み力など市場価値を大きく高められます！ ■業務内容 マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介会社様など、担当エリアの既存クライアントに対して営業活動を行います。 住まい探しをする生活者により良い体験を届けるため、SUUMOを基軸とした課題解決支援を担当します。クライアントとの対話を通じて課題を特定し、集客にとどまらず、出店計画や採用など事業成長に必要な施策を自ら企画・提案し、成果が出るまで伴走します。 ■やりがい： メディアはあくまで入口にすぎず、そこからお客様の経営課題に深く関わり、事業成長に向けた価値を発揮できることが、このソリューション営業の醍醐味です！ 必要に応じてリクルート全体のリソースを活用しながら、集客に加えて採用なども含めたクライアントの経営成功に向けた支援ができる点に大きなやりがいがあります。 ■提案事例 ・ブランド戦略の再構築 ・採用／育成などの人事施策の提案 ・予算管理や出店計画の支援 SUUMOはあくまで入口であり、経営課題に深く介在できる点が特徴です。 ■働き方 フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。年間休日140日と休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■魅力 住まい探しという人生の大きな節目に関わる領域で、クライアント支援を通じて多くの生活者のより良い住まい選びを後押しできる点が魅力です。 事業成長への貢献と、生活者価値の向上という両面で社会に影響を与えられるポジションです。 ■キャリアプラン 成果次第で、プレイヤーから早期にリーダーポジションへ昇格可能です。 戦略立案力・課題解決力・巻き込み力など、ビジネス職としての市場価値を大きく高められる環境です。 ■同社について： 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」 当社は社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【横浜】人事労務〜バックオフィスのスペシャリストへ◆土日祝休み◆年休120日以上〜 【採用背景】 現在、管理部門の体制強化および将来的な経営基盤の確立を見据えた増員募集です。管理職候補として入社いただき、段階的に業務理解を深めながら将来的にはバックオフィスのスペシャリストとして総務部全体のマネジメント等にも携わっていただくことを想定しています。 【業務概要】 本社にて人事労務の幅広い業務に携わっていただきます。従業員数は約280名（アルバイト含む）規模となっておりますが、業務においては各店舗に事務担当者が在籍しており、実務の取りまとめは現場側で行われるため、本ポジションではチェック・管理・改善に重きを置いた業務となります。 【具体的には】 ◆給与計算（社員・アルバイトなどを含めて180名程度） ◆年末調整 ◆社会保険・手続き ◆入退社手続き ◆安全衛生管理（健康診断、ストレスチェックなど） ◆法改正への対応 ◆就業規則の整備・運用 ◆社内規定・ルールの見直し 【働き方の特徴】 残業時間は月平均10時間以下と非常に少なく、土日祝休みのため、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 8:30〜17:30で、店舗側での事務分担体制が整っていることが、安定した働き方につながっています。 社内外のやり取りは主にサイボウズや電話を活用しており、効率的な業務運営が可能です。落ち着いた環境で計画的に業務を進めたい方に適しています。 【組織構成】 総務部内には労務マネージャー、経理担当、労務・経理を兼務する担当者が在籍しています。さらに若手社員（20代女性、30代男性）やアルバイト・派遣社員も在籍し、実務を支えています。 【同社のおすすめポイント】 昭和51年の創業以来、事業を続けてきた地域密着の企業です。 同社の魅力は、安定した事業基盤のもとで管理部門として経営に近い立場で活躍できる点です。単なるオペレーション業務に留まらず組繙改革に主体的に関われる環境があります。また、経営層は計画性や事前準備、報告力を重視する風土であり、段取り力や業務設計力を発揮しやすい文化です。特定領域に特化するのではなく、人事・労務・総務を横断的に経験しながら成長したい方にとって非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【回路設計の経験を活かせる／専門性が身につく／スーパーフレックスタイム制／残業月23時間程度／ニコングループ】 ■業務内容 半導体露光装置の電気ハードウェア開発をお任せします。未経験分野に関しては、OJTでの丁寧な指導やベテラン社員から教わることで、専門性を高めることが可能です。将来的に技術的な企画、設計もお任せします。 半導体露光装置を構成する各モジュールに関する電気ハードウェア開発を担当いただきます。OJTを通じ習熟を進めていただき、ゆくゆくは設計開発や仕様決めが5割、協力会社のコントロールが2割、技術的な企画が3割ほどとなる業務バランスを想定しています。 ■働く環境 ◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。 リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 ■当社について 1986年、当社はニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100％出資により設立されました。 ＜従業員の幸せとやりがい＞ 安定した雇用環境、プロフェショナルにふさわしい待遇と環境、そして、専門性を切磋琢磨し創造性を発揮できる環境を目指しています。 ＜ニコングループと共に社会に貢献＞ 専門技術や先見性でグループを牽引しています。 〜「ありたい姿」の実現に向けて〜 多様な働き方によって培われたプロフェッショナル集団としてニコングループの半歩先のソフトウェア技術を提供していきます。 ■社風 既存社員の半数以上が中途採用者です。そのため多彩なバックグラウンドを持つ、個性豊かなメンバーが多数在籍しています。だからこそ、異なる経歴やスキルセットが相互に補完し合うことでプロジェクトに挑戦が生まれ、また円滑に進んでいく土壌になっています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

【“モノの価値を見抜く力”を、成長市場で活かしませんか？】 国内シェアNo.1のブランドバッグシェアリングサービス「Laxus」を展開する当社にて、ブランドバッグの仕入れ・在庫戦略を担っていただきます。当社の事業運営における重要なポジションとなっております。 ■ミッション ブランドバッグの仕入れ・運用を通じて資産価値を最大化し、データと目利きを掛け合わせた戦略的な判断で在庫を最適化。売買に留まらず、価値を循環させることで新たな消費体験を創出し、事業成長に直接貢献する役割を担っていただきます。 ■具体的には… ・市場データをもとにした仕入れ戦略の立案 ・ブランドバッグの買い付け（業者オークション／卸業者との交渉） ・真贋鑑定、品質チェック ・在庫管理／資産価値の最適化 ・対面での販売・買取対応 ■仕事の魅力 ・「仕入れ」がそのまま事業成果につながる 個人の売買ではなく、事業全体の利益を生む意思決定に関われます ・店舗 → 本部バイヤーへのキャリアアップ 接客・買取に留まらない、戦略・分析視点のバイヤーへチャレンジ可能な環境 ■充実した福利厚生： ・産休・育休制度 復職後の勤務に関しても時短勤務や子供の看護休暇など様々な配慮を行なっております。 ・結婚休暇＆お祝い金 結婚にあわせて、特別休暇（５日間）とお祝い金（１〜３万円）を支給しています。 ・慶弔時の支援 万が一の不幸があった場合にも特別休暇（１日〜５日）や弔慰金（１〜20万円）でサポートします。 ・出産休暇＆お祝い金 お子さんの誕生に合わせて、出産に立ち会う立場の社員にも十分な特別休暇（２日）とお祝い金（１万円）を支給しています。 ・LGBT支援制度 全ての従業員を対象とするそれぞれの社内規程において 「同性パートナー」および「内縁パートナー」を配偶者と準じた対応とします。休暇、休職（結婚、忌引、介護、育児など） / 転勤、海外勤務（単身赴任手当、赴任旅費など）/ 慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰） ■会社について ラクサスは、ブランドバッグのシェアリングサービス「Laxus」を展開する東証グロース上場企業。 アプリDL数220万人を突破し、「所有しない消費」という新しい市場を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レアな正社員求人／住宅業界No.1ブランド／年休140日〜 「SUUMO」を起点に集客・採用・事業戦略まで踏み込む“課題解決型の営業”／戦略立案力・課題設定力・巻き込み力など市場価値を大きく高められます！ ■業務内容 マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介会社様など、担当エリアの既存クライアントに対して営業活動を行います。 住まい探しをする生活者により良い体験を届けるため、SUUMOを基軸とした課題解決支援を担当します。クライアントとの対話を通じて課題を特定し、集客にとどまらず、出店計画や採用など事業成長に必要な施策を自ら企画・提案し、成果が出るまで伴走します。 ■やりがい： メディアはあくまで入口にすぎず、そこからお客様の経営課題に深く関わり、事業成長に向けた価値を発揮できることが、このソリューション営業の醍醐味です！ 必要に応じてリクルート全体のリソースを活用しながら、集客に加えて採用なども含めたクライアントの経営成功に向けた支援ができる点に大きなやりがいがあります。 ■提案事例 ・ブランド戦略の再構築 ・採用／育成などの人事施策の提案 ・予算管理や出店計画の支援 SUUMOはあくまで入口であり、経営課題に深く介在できる点が特徴です。 ■働き方 フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。年間休日140日と休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■魅力 住まい探しという人生の大きな節目に関わる領域で、クライアント支援を通じて多くの生活者のより良い住まい選びを後押しできる点が魅力です。 事業成長への貢献と、生活者価値の向上という両面で社会に影響を与えられるポジションです。 ■キャリアプラン 成果次第で、プレイヤーから早期にリーダーポジションへ昇格可能です。 戦略立案力・課題解決力・巻き込み力など、ビジネス職としての市場価値を大きく高められる環境です。 ■同社について： 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」 当社は社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。 変更の範囲：会社の定める業務

【「オートバックス」や「業務スーパー」を事業展開／東証プライム上場企業／売上高2100億円のメガフランチャイジー／自己資本比率46%の安定した経営基盤】 ■業務内容： 最新のAI技術を活用した業務プロセスの再構築と効率化を企画・推進いただき、当社全体のDXを推進いただきます。 生成AIや各種ツールを組み合わせ、業務内容に応じた最適な活用方法の設計・実装などお任せします。 0→1で仕組みを作りたい方へおすすめのポジションです。 ■具体的な業務内容： ・AI活用による業務改善の企画・提案 ・各部署との連携による課題整理・要件定義 ・AIツール／ソフトの選定・導入 ・社内調整およびプロジェクト推進 ・導入後の運用定着支援 ■組織構成：現在主担当はおらず、兼務で行っております。 デザイナー２名、経営企画室より２名 ■当社の特徴： ・当社グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことにより成果を重ね、オートバックスや業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。 ・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。 ・今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、2025年に迎えるG-7グループ創業50周年時「売上高2,500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務