〜最初は店舗スタッフからスタートしていただき、その後セールスプロフェッショナル(SP)にチャレンジいただきます〜 「稼ぐ×成長」を最速実現できる／接客経験を武器に、イベント企画・運営へステップアップできる◎3ヶ月ごとに昇給・最高月給63万円。 「結果で評価されたい」「同年代より上に行きたい」方におすすめです。 ■採用背景： 大型ショッピングモールを中心に、ソフトバンク、ワイモバイルショップを運営しております。 2024年5月から新たに設立された新規事業部にてさらなる店舗展開と組織拡大を見据え、将来のリーダー候補となる方を募集します。 「SP（セールスプロフェッショナル）」への昇格後は、自らブースを企画し、チームで成果を出す面白みを追求できます。 3ヶ月に1度の給与改定により、入社1年目から年収480万円を超えるメンバーも在籍。 ■業務内容： 成果に応じて「イベント企画・運営」を担うセールスプロフェッショナル（SP）へ早期にステップアップ可能です。 ・ショップ内での接客・販売・契約業務 ・集客イベントの企画・運営（ガラポン、BINGO、バルーンアート等） ・チームでのイベント準備・実施 ・3ヶ月ごとの査定を通じた自身の給与・キャリアアップ管理 ★未経験からでも最短距離で高年収を目指せる環境です。 ■働く環境： 各ショップの運営時間が定まっているため、残業は発生しにくく、全社平均5時間程度です。 20代の若手の方が多く活躍しています。 ■当社について： 当社は、加速化する携帯業界の変化に適応し、お客様の最高のモバイルコンシェルジュを目指し携帯電話だけでなく、インターネットサービスや電力など、お客様ひとりひとりに合わせたモバイルコミュニケーションを提案致します。 また、当社には結婚や出産などのライフイベントを経て、仕事と私生活を充実させている社員が多く在籍しています。 社員の”なりたい姿”の中に寄り添い時短勤務制度が発足しました（2013年7月）。 仕事を早めに切り上げることによって家庭での時間を持ちやすく、子どもや家族とのコミュニケーションがとれる時間が増え、公私ともに充実した生活が可能になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最初は店舗スタッフからスタートしていただき、その後セールスプロフェッショナル(SP)にチャレンジいただきます〜 「稼ぐ×成長」を最速実現できる／接客経験を武器に、イベント企画・運営へステップアップできる◎3ヶ月ごとに昇給・最高月給63万円。 「結果で評価されたい」「同年代より上に行きたい」方におすすめです。 ■採用背景： 大型ショッピングモールを中心に、ソフトバンク、ワイモバイルショップを運営しております。 2024年5月から新たに設立された新規事業部にてさらなる店舗展開と組織拡大を見据え、将来のリーダー候補となる方を募集します。 「SP（セールスプロフェッショナル）」への昇格後は、自らブースを企画し、チームで成果を出す面白みを追求できます。 3ヶ月に1度の給与改定により、入社1年目から年収480万円を超えるメンバーも在籍。 ■業務内容： 成果に応じて「イベント企画・運営」を担うセールスプロフェッショナル（SP）へ早期にステップアップ可能です。 ・ショップ内での接客・販売・契約業務 ・集客イベントの企画・運営（ガラポン、BINGO、バルーンアート等） ・チームでのイベント準備・実施 ・3ヶ月ごとの査定を通じた自身の給与・キャリアアップ管理 ★未経験からでも最短距離で高年収を目指せる環境です。 ■働く環境： 各ショップの運営時間が定まっているため、残業は発生しにくく、全社平均5時間程度です。 20代の若手の方が多く活躍しています。 ■当社について： 当社は、加速化する携帯業界の変化に適応し、お客様の最高のモバイルコンシェルジュを目指し携帯電話だけでなく、インターネットサービスや電力など、お客様ひとりひとりに合わせたモバイルコミュニケーションを提案致します。 また、当社には結婚や出産などのライフイベントを経て、仕事と私生活を充実させている社員が多く在籍しています。 社員の”なりたい姿”の中に寄り添い時短勤務制度が発足しました（2013年7月）。 仕事を早めに切り上げることによって家庭での時間を持ちやすく、子どもや家族とのコミュニケーションがとれる時間が増え、公私ともに充実した生活が可能になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務知識を活かして法務スペシャリストへ！中小企業の資金調達支援・経営課題の解決／独立系でトップシェアを目指す〜 企業の事業支援・企業再生サポートを行っている同社において、新設された法務ポジションでございます。契約書の作成/改修、弁護士とのコミュニケーションは勿論、法律相談等による営業社員のバックアップや事業戦略に関する法的リスクの分析・提言等レベルの高い業務にも挑戦していただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・契約書の作成/改修 ・契約書レビュー ・顧問弁護士とのやり取り ・各種法務局への申請 ・裁判所対応 ・契約書類管理 ＜将来的にお任せ＞ ・訴訟対応、紛争対応等を含むリーガルトラブル対応 ・事業戦略に関する法的リスクの分析・提言 ■ポジション魅力： 法務担当としての実務経験は不問です！定 型的な法務ではないため、ご自身の法律知識を組み合わせながら目の前の課題を解決していっていただく面白さがあります。 また、変化の激しい企業風土であるからこそ、上記業務にとどまらず、ご自身の活躍の幅を広げていくこともできます。 ■ファクタリング業界について： ファクタリングは資金調達手段の一つであり、売掛債権の早期現金化を実施する事で、キャッシュフロー改善を支援する業務です。 コロナ禍の中、事業拡大を目指す企業からの需要も拡大しており、2030年まで年平均6.1％の成長が見込まれる業界です。 弊社は独立系として、スピード感を持った対応を強みとし、業績も好調に推移しております。 ■当社について： ネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営しています。 中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 「売上を追う接客ではなく、お客様に寄り添いたい方へ。」 満足度97.2％・累計47万件以上の実績を誇るSUUMOで、お客様思考を活かして新しい接客のかたちに挑戦しませんか？ ＼ポジションの魅力／ ◎リクルートGの一員として折衝業務を経験できるため市場価値が高くなります。 ◎事業の安定と福利厚生面の良さから、長期的に腰を据えながらキャリア形成ができます。 ◎「売上」ではなく、最適なご提案を通じた『成約数』を追い求めるためお客様に最適なご提案が可能です。 ■働き方 ・年間休日140日＋指定休5日（実質145日） ・産育休取得実績ほぼ100％／復帰率100％ ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ご予約の上ご来店されたお客様へ約2時間じっくりヒアリング 住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 住宅購入の進め方のご案内 お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ◎その場限りではなく検討〜決断まで継続的にサポート可能です ＜クライアント対応＞ お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 データをもとにしたサービス改善支援 ■チームで目標達成を目指す評価制度 半期ごとの成約数・成約率・お客様満足度などを指標として、個人ではなくチーム一丸となって目標達成を目指します。 お客様に寄り添った提案を大切にする文化が根付いており、無理に売るのではなく、「お客様にとって最適な住まい選び」を支援することが評価につながる環境です ■キャリアパス 店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがあり、着実にキャリアを形成していくことができる環境です ■研修体制 入社後の座学研修から、先輩社員との同行・ロープレを経て接客デビュー。独り立ち後も役職やスキルに応じた研修があり、未経験からでも安心して成長できる環境です 変更の範囲：本文参照

〜福岡に根差した不動産投資コンサルタント企業／多くの社員が定時退社／年休117日でワークライフバランス充実／オンオフのメリハリがつけやすい環境／県外への転勤なし〜 ■業務内容： 不動産賃貸仲介業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・不動産仲介業務 ・物件情報の収集、確認、公開、紹介 ・契約書作成、管理 ■社内の雰囲気について： ◇挑戦できる環境 当社では、社員たちに、色々なことにチャレンジ頂いています。もし、損失が出てしまっても、「お金」の責任は社長である私が取ると伝えています。ただし、チャレンジという「行動」の責任は、自分自身で取ること、そして、失敗してもその失敗から学び、次に活かすようにお願いしています。 ◇困ったときに助け合う風土 人間関係の悩みが少なく仕事に集中できます。 ◇清潔なオフィス オフィスがきれいで清潔感があり、社員からは「モチベーションが上がる」「毎日通うのが楽しい」といった声が寄せられています。 ■当社について： 2007年創業の不動産会社です。 福岡市をメインに、新築デザイナーズアパートを中心とした収益物件を紹介しています。物件購入時のローンや資金調達、購入後の賃貸管理なども得意としています。自己資金が少なくても不動産投資を始められることを謳っており、セミナーや勉強会を通じて初心者から不動産投資をスタートできるプログラムも提供しています。 ■当社の特徴： アジアの玄関口として都市の活性化を推進している福岡市に特化している不動産会社です。創業からまもなく20年、98.6％の高い入居率を誇ります。売上成長率275％。新築アパート事業に参入し、年間26棟の販売と年商22億円を達成しています。 ＜福岡市の今後（不動産事業）＞ 人口が増加することによって、不動産投資・アパート経営の視点では、賃貸物件の需要が高まる追い風になると考えられます。 ■組織構成： 会社全体32名 ■働き方について： ・週末にはしっかりと休みが取れ、オンオフのメリハリがつけやすい環境です。 ・当社では残業がほとんどありません。定時で帰る社員が多く、その点に驚く新入社員も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就職・転職の総合教育校】 ■業務内容： ・Web等から資料請求やお問い合わせをいただいた「未来のクリエイター候補」たちへアプローチし、面談（カウンセリング）を通じて最適な学びのプランを提案・クロージングする営業職です。 ・「待ちの案内係」や「御用聞き」ではありません。自ら仕掛け、お客様が人生の大きな一歩を踏み出す決断を後押しする能動的なセールスをお任せします。 ■担当する事業・サービスについて： ・「総合学園ヒューマンアカデミー」の学生募集を担当します。 ■具体的な業務内容： ・お問い合わせをいただいたお客様への架電・メールによるアプローチ（ファーストコンタクト・面談設定） ・来校またはオンラインでのキャリアカウンセリング ・お客様の潜在的なニーズや「将来の夢」を言語化し、プロ目線での選択肢（ロードマップ）を提示 ・入学への迷いを断ち切り、決断を促すクロージングおよび入学手続きのサポート（成約） ・日次・月次でのKPI進捗管理と、チーム内での戦略ミーティング ■ポジションの魅力： ・お問い合わせをいただく方の多くは、「本当に自分にできるだろうか」「将来仕事になるのか」と大きな不安を抱えています。私たちの仕事は、単にパンフレットを読み上げることではありません。対話の中からその人の奥底にある情熱の火種を見つけ、「あなたにはこんな未来が待っている」と夢のカタチを提示するコンサルタントです。 ・私たちの目的はあくまで「営業」として成果を出すことです。夢を語って満足するのではなく、最後に「ここで挑戦しよう」と背中を強く押し、自社の売上（成約）に結びつけるシビアさも求められます。 ・教育という社会的意義の大きな仕事でありながら、ビジネスパーソンとして極めてロジカルに数字を追いかけ、自身の市場価値を圧倒的に高められる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【アルバイト経験からの正社員デビュー歓迎します／口コミで高評価による完全反響／新店オープンに伴う増員募集☆第二新卒歓迎／年休120日／旅してサイコロなど独自の福利厚生で働きやすい環境】 ☆おススメポイント☆ ◎社員の大半が未経験からスタート！充実の研修体制でしっかりサポート！ ※前職が美容師や調理士、製造業など様々な経験の方が活躍中！ ◎記念日休、時短制度、産休育休制度など、女性も活躍できる環境・制度が整っています！ ◎お仕事をしながら、ご自身が将来住家を建てたり住宅ローンを組む際などの人生で役に立つ知識が得られます！ ■職務内容： 店舗へお電話やメール、来店にてご相談のあったお客様に対するリフォームの提案、現場管理、引渡し、イベント運営等をお任せ。 地元密着ならではの高いリピート率！販促担当がチラシ配布、セミナー開催などをしている為、飛び込みなしの完全反響営業です！ ＜具体的には＞ ・お客様と工事内容のお打ち合わせ ・現場調整（お客様のご要望と条件に合わせたベストプランを立てます） ・工事開始・現場管理 ・引き渡し ・アフターメンテナンスまでしっかり対応！ ■研修について： 座学研修で基礎知識を学び当社の全体像について理解を深めます。その後、現場の先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。 これまで入社した方の多くが未経験で活躍しています。半年間つきっきりでサポートしますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： リフォーム事業部21名（営業職14名）、男性13：女性8　平均年齢：33歳 〈特徴的な制度〉 ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給 ★お子様が満3歳まで時短勤務可能。産休育休制度も充実しており仕事復帰実績もあり！ ＜働きやすさ＞ ★ノルマは無く、個人で立てた目標を追っていく環境です。社員同士もお互いの成績を気にすることなく、和気あいあいと働いています。 ★フレックス制度も導入されており、週に1回15時に帰れる制度！ ★残業20時間〜30時間程度

〜【(株)オリエンタルランド100％出資・中長期視点でホテル価値を高めるポジション／月平均残業10〜20時間／原則転勤なし〜 【仕事内容】 当社が運営する5つのディズニーホテルにて、ブッフェからコース、パーティー料理まで幅広い調理業務を担当いただきます。 入社後は企業理念やホテルの特徴などを学んだ後スキルに応じた実務をお任せします。 ブッチャー(下準備)やコールド(前菜など)、ホット(肉料理など)、ベーカリーなどを担当いただく予定です。 当社が運営する5つのディズニーホテルにはイタリアン、フレンチ、地中海料理、創作料理などホテルごとに世界観の異なる多種多様な料理を展開しており、それぞれ一流シェフのもとで最高水準の技術とサービスを実践的に学べます。 【具体的な仕事例】 ・調理業務全般 ・衛生管理 ・食材発注 ・在庫管理 ・売上管理 【働き方の魅力】 ・有給休暇取得率90％以上でワークライフバランスを整えながら働ける環境 ・産前産後休暇、マタニティーサポート休暇などライフステージの変化にあわせて長期就業できる！ ・年間休日115日で仕事とプライベートのメリハリつけて働ける！ ・ロケーションにもよりますが、事前申請があれば5日以上の長期休暇も取得可能 【当社について】 ★「人の魅力」がホテルの魅力であり、「人の成長」こそが会社の成長である—。 ・この想いを大事に、当社では人材育成に力を注いでいます！ ・等級制度により評価基準を見える化をしています。スキルや経験を正当に反映でき、半年ごとに上長と面談を行い、キャリアについてすり合わせをします。様々なホテルやレストランを経験できます！ 【キャリアステップ】 一般職→アシスタントシェフ→シェフ→統括料理長→総料理長 変更の範囲：会社の定める業務

□■次世代自動車に用いられる車載用リチウムイオン電池メーカー／世界トップクラスの高出力性能を実現／日産自動車グループ／事業拡大中■□ ■業務内容： ハイブリッド車に必要不可欠な車載用リチウムイオン電池やバッテリーシステムの開発、製造、販売を行っている当社にて、開発にかかわる予算・原価管理をご担当いただきます。 入社後は、開発費やサンプル費の管理、収支や残高のチェック、原価管理の補助からお任せします。 ■具体的な業務内容： ・間接費の予実管理 予算策定…月次での予実管理 予算策定 ・開発費、サンプル収支の管理…月次でのサンプルおよび開発費支出、棚卸残高、入金の管理 ・設計規格整備 ・新製品の原価管理…製品別の原価管理、標準原価の設定 ・新製品見積もり、パソコンの管理などの運用業務 など ■キャリアパス： ・社内の研修制度も受けていってステップアップし、管理職への任用も可能です。 ・年に2回の上長評価面談（5月・11月）の際に本人のキャリアの相談も可能です。 ■当社の魅力： 〜安全性が高い製品とHEVの需要増加による業績安定〜 ◇当社は電気とガソリンの両方で走るHEV（ハイブリッドEV車）の電池の開発〜製造を行っており、日産・FORD・スズキ等多くのメーカーから信頼性と安全性を高く評価いただいております。 ◇現在、各完成車メーカーはHEVの開発に力を入れており、当社はその影響で受注案件が増加し業績が右肩上がりに増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【谷町四丁目駅から徒歩5分／関西トップクラスの給食サービスで安定成長／人事採用としてスキルアップ・専門性を磨くことができる環境】 保育園・老人ホーム・学校等の給食・社食サービスを提供する当社にて、本部社員（年間約20名）の採用をお任せします。 未経験の方でも、入社後は一から業務をお教えしますのでご安心ください。 ■業務内容： ・営業／エリアマネージャー／管理栄養士などの採用を、紹介会社経由を中心に、選考から採用まで一貫して担当します。 ・面接対応は1日2件程度（月30〜40件程度）と無理のない範囲で実施します。 ・入社後は教育／育成／社内制度改革／調理スタッフの採用支援などに関わっていただきます。 ※18時以降の面接対応や、休日対応も一切ありません。 ■やりがい 当社は売上拡大に伴い、事業拡大フェーズを迎えています。今後さらなる組織強化に向け採用活動を強化しており、人事採用担当として採用を通じて会社の成長をダイレクトに支える実感を得ることができます。 ■当ポジションの特徴： 日々の事務作業だけではなく、研修運営や採用補助、新規システム導入、教育制度の整備、経営企画的な側面といった、組織変革のプロジェクトに携わり、スキルアップ・専門性を磨くことができます。 ■配属先： 総務部　人事チーム　採用担当（計3名／50代前半、30代後半、20代半ば） ■当社の特徴： ＜大切にしていること＞ 「お客様にご満足いただく」をモットーに、創業以来、安定したおいしさを提供しています。お客様が笑顔で食事をし、健康で楽しい時間を過ごす姿が私たちの夢です。地域密着型の現場主義を大切に、お客様の期待に応えるおもてなしの心を常に持っています。 ＜職場環境＞ 健康経営を推進中です。入社時にはスタートアップマニュアルや衛生管理マニュアルを用いた研修を実施し、OJTを通じて業務を学ぶ機会を提供します。また、定期的な振り返り面談を通じて個人の成長を支援しています。 ＜社風＞ 時代と共に新しく挑戦できる環境です。時代と共に給食に対するお客様からのニーズも変化しています。当社では時代を先読みし、新しいことに挑戦し続けています。社員からの意見やアイデアが通りやすいボトムアップの社風があるからこそ、色々な意見を吸い取り、事業成長に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 自動車の電動化が進む中、ブレーキシステムも大きな転換期を迎えています。電動ブレーキや回生協調ブレーキといった次世代技術の需要が高まる一方で、従来の油圧技術も引き続き重要であり、両者を融合した製品開発が求められています。 当社では、電動ブレーキ、電動シリンダ、油圧ポンプ・モータ、ソレノイド、ECU筐体など、幅広いコンポーネントの開発を推進しており、複数の開発テーマが同時に進行しています。 こうした開発を加速させるため、機械設計を軸に構想検討から量産まで主体的に関われるエンジニアを募集しています。 ■ミッション： コンポーネントの開発を通じて、世界で売れる技術／商品の開発／量産化で事業に貢献する。また、その為の人材を育成する。 ＜主要業務＞ ・制御ブレーキ向け油圧ポンプ＆モータ開発（量産製品の競争力強化アイテムの発掘と検討及び次世代ポンプ＆モータの構想検討） ・ソレノイドバルブ、ソレノイドアクチュエータの設計、解析 ・ECU筐体（ケース・カバー）、機電接続部品（コネクタ、端子、スプリング 等）の設計、解析、評価 ・電動シリンダのコンポーネント開発（AHB−C電動シリンダの量産化と更なる競争力強化アイテムの発掘と検討、及び性能・商品力の検証） ・EMB（電動ブレーキ）駆動部の設計、解析、開発品のベンチ／ダイナモ／実車評価 ■仕事内容： ・CATIAやCAEを用いたメカ設計、FEM解析（机上検討） ・試作品のベンチ性能評価及び信頼性評価 ・部品図、Sub−Assy図面の出図 ・仕入先、関係部署との打ち合わせ対応 ※経験や希望に応じ、担当業務を決定いたします ■使用ツール： ・CATIA V5（ドラフティング、3Dモデリング） ・油圧計測機器（データロガー等） ■魅力： ・様々な設計／評価技術に触れられる為、エンジニアとして専門性の向上を図ることが可能。また、車両での評価にも参画する機会がある為、自動車業界に携わっているというやりがいを感じられます。 ・自ら設計した部品を自ら組付けて動かすことで、自分の成果をすぐに現物で確かめられる実感を持つことができる環境です。 ・関連設計部署のシステム設計やASSY設計、後工程となる生産技術部や品質保証部と一緒に製品開発ができ幅広い人脈形成が計ることが出来ます。

〜◎未来に残る空間づくりを、あなたのキャリアの第一歩にしませんか？有名な競技場、大型商業施設等に携われ社会貢献性◎〜 ◆業務内容 ゴム・樹脂製品などの産業用資材、建設用資材、スポーツ施設用資材を取扱っているメーカー機能のある当社で、工事管理をお任せします。※工事等の実作業は発生しません。 ＜業務詳細＞ ・工事の進捗管理（スケジュール調整）、書類作成（報告書・工程表など）、不具合の抽出と是正対応 　※現場に足を運び、関係者とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを円滑に進めます！ ・担当エリア：九州/中国四国エリアを中心に担当 ・出張：週に1〜2回程度 ・工期：１日2日〜数か月（案件規模に変動有） ・現場件数：月平均：7〜8件　※担当する案件は適正みて判断いたします。 ＜対象施設＞ 競技場や体育館等のスポーツ施設やショッピングモール等 ◆携われる施設 ・数万人規模のスポーツ施設 ・イベント対応の多目的アリーナ ・家族連れで賑わう大型商業施設　等 「自分が関わった場所がテレビに映る」なんてこともあります！詳細な導入事例はHPをご覧ください。 ◆未経験でも安心な研修体制 「施工管理って難しそう…」と思う方もご安心ください。入社後は先輩のOJTや研修で、現場の流れや書類作成の基本から丁寧に学べます。前職陸上自衛隊で勤務していた方もいます！ ◆同社について 〜産業資材・建築資材・スポーツ施設資材の3事業を展開！社会のあらゆる場面を支える素材のプロフェッショナル〜 大規模スポーツ大会で採用されるトラック材や、駅や商業施設で使われる安全性の高いタイルなど、公共性の高い製品を扱い、社会に誇れる仕事に携われます。メーカー機能を持つ商社として、販売だけでなく施工まで一貫対応できる強みを活かし、幅広いニーズに応えることで安定した成長を続けています。未経験から専門性を身につけ、長くキャリアを築ける環境です！ ◆応募者へのメッセージ 「自分の仕事が形になり、何万人もの人が利用する空間になる」—そんな達成感を味わえるのが施工管理の仕事です。当社が手掛けるのは、スポーツ大会が開催されるアリーナや、ショッピングや食事を楽しめる大型商業施設など、社会に大きな影響を与える空間を作ります。

〜調剤薬局の負担軽減・業務効率化に貢献／幅広い規模の薬局での導入実績◎／高いサービス満足度◎／土日祝休み／転勤なし〜 ■業務内容： 当社の営業職をお任せします。 ■取り扱い商材： ・調剤薬局向け処方箋AI-OCRサービス（商材名：薬師丸賢太） ・調剤薬局向けDXソリューションサービス（商材名：スマート薬局） ・医療分野における物体認識ソリューション ・その他、実世界における視覚情報に対する理解・分析を目的とする人工知能技術の研究開発 ■日々の業務について： ・月曜・金曜 10時：社内朝会に参加 └チーム全体の進捗共有、案件状況、課題の確認 ・水曜 昼：ランチミーティング参加 └売上状況・開発プロダクトの進捗を共有 ・問い合わせ先（調剤薬局・薬局チェーン）へ電話・メールでアプローチ └新規の興味喚起、アポイント獲得 ・新規顧客に対する初回デモの実施（オンライン中心） └使い方、導入メリットの説明、課題ヒアリング ・導入時のフォロー（初期設定・運用サポート）既存ユーザーからの問い合わせ対応 └操作方法の説明、不明点の解消 ・改善要望・不具合情報をエンジニアへ共有（チャット中心） └優先度調整・進捗確認 ・プロダクト改善のための社内コミュニケーション └現場の声を開発にフィードバック ・顧客との定期フォローアップ、利用状況の確認 ・資料作成（提案資料・対応ログ・改善メモなど） ■ポジション魅力： ◎圧倒的ニーズがある市場 調剤薬局は人手不足や業務負荷が大きく、処方箋入力に課題を抱えているケースが多くございます。そのため、当社サービスはお客様の課題に直結し、ご提案が受け入れられやすい市場環境が整っております。 ◎説明しやすく、導入効果が分かりやすいプロダクト 作業時間削減・入力ミス防止・過誤リスク低減など、薬局にとって即効性のあるメリットが明確です。また、全国7,000店舗以上の導入実績がございますので、信頼性が高く、成約に結びつきやすい点も強みです。 ◎顧客に寄り添い改善していく、プロダクトが育つ手触り 現場の声を迅速に製品改善へ反映する文化があり、営業が拾った課題が実装につながりやすいです。そのため、お客様と一緒にプロダクトを育てていく実感を持ちながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜楽天SOYジャンル大賞受賞／語学力不問／海外工場と連携しながら商品づくりを支える生産管理ポジション／品質・納期・コスト管理を通じてものづくりの中核を担う環境〜 ■業務内容： 子供服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社にて、生産管理業務をお任せいたします。デザイナーが企画した商品を形にしていただきます。海外の協力工場や取引先との窓口として、サンプル作成依頼、発注、納品までのスケジュールや品質の管理などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・スケジュールや納期の確認・調整 ・コスト、品質の管理 ・資材（洗濯ネーム・下げ札）の確認・発注 等 ※海外工場とのコミュニケーションは、日本語でのやりとり（メールやチャット、オンライン通話）も可能です。中国語や英語など語学スキルをお持ちの方は、コミュニケーションにおいて活かしていただくこともできます。 ■魅力： ・海外の協力工場との窓口として、社内外と連携をとりながら業務にあたっていただきます。 ・商品の生産から納品までを統括して管理するため、ものづくりの流れを理解し、よりよい商品づくりのためにPDCAを回しながら取り組むことができます。 ・中国語や英語など語学スキルをお持ちの方は、取引先とのコミュニケーションにおいて活かしていただけます。 ■組織構成： ・生産物流部 生産管理課（20〜50代 9名、男女比＝4:6） ・課長1名、生産管理担当5名、品質管理担当3名 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニア ジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームワークを大切にする社風／日本を走る車の[2台に1台]が当社の製品〜 ■ミッション： 将来動向、顧客ニーズを先取りして、「コア」「カスタム」定義による品揃え整備し、顧客の期待に応えるカスタム設計を行い、ブレーキ製品をタイムリーに市場へ投入する。ブレーキシステム全体の対顧客技術窓口として、受注活動〜製品化開発〜量産展開プロジェクト管理を行う。また、そのための人材を育成する。 ■主要業務： 開発プロセスの構築と改廃、品質保証活動の推進、開発効率化・DX化、テスト自動化の推進とAI技術活用推進 【各室の役割】 第1室：開発プロセスの構築、開発環境基盤構築、SQA、改善活動などを行います。 第2室：第3室・第4室の領域を横断的に担当し、AUTOSARなどOSのカスタマイズ（コンフィギュレーション）も行います。 第3室：故障検知（中間層）やプラットフォーム層の開発を行います。 第4室：外部から購入するBSW（ベーシックソフトウェア）の組み込みや、CAN通信の効率化などを行います。 ■具体的には： ◇ソフトウェアプロセス改廃 ソフトウェア品質保証基準の策定、開発プロセス定義、運用管理環境の構築（課題分析、運用定着、継続的改善） ◇ソフトウェア開発環境基盤構築 ツールチェーンを活用した開発のデジタル化戦略策定、構築、展開、ソフトウェアテスト・開発支援環境の構築（CI/CD環境、バーチャル検証環境、自動テスト） ※経験や希望に応じ、担当業務を決定いたします。 ■やりがい： ・数百名規模の開発現場に対する仕事であり、その成果はソフトウェア開発スピードとして現れ効果がわかりやすいため、やりがいや達成感を感じることができます。 ・現状を分析し、新たなアイデアを生み出し、具体化し、実現していくという流れの業務一連を担っていただけることも、大きな魅力です。 ・社内のエンジニア、顧客、ツールベンダなどのたくさんのステークホルダーとコミュニケーションを取るため、広い視点で仕事をすることができます。 ・開発現場や自分自身に常に変革をもたらすことがが必要な職場なので、自ら学び、チャレンジし続けることができる環境が整っています。 ■組織構成： ・人数：123名 ・平均年齢：37歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からアパレル生産管理に挑戦可能／楽天SOYジャンル大賞受賞／ものづくりの中核として商品化を支えるポジション〜 ■業務内容： 子供服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社にて、生産管理業務をお任せいたします。デザイナーが企画した商品を形にしていただきます。海外の協力工場や取引先との窓口として、サンプル作成依頼、発注、納品までのスケジュールや品質の管理などを行っていただきます。 ■語学力不問： 海外工場とのコミュニケーションは、日本語でのやりとり（メールやチャット、オンライン通話）も可能です。中国語や英語など語学スキルをお持ちの方は、コミュニケーションにおいて活かしていただくこともできます。 ■業務詳細： 【未経験・初心者の方にお任せする業務】 ・サンプルの管理：工場から届いた素材や試作品の整理、デザイナーへの受け渡し ・コストや納期の確認：先輩社員のアシスタントとして協力工場から見積もりを取ったり、納期の確認 ・データ入力：確認したコストや納期などの情報を、社内システムへ入力、管理 ・検品補助：届いた商品に汚れなど欠点がないか、先輩と一緒にチェック 【将来的にステップアップしてお任せする業務】 ・海外の協力工場を担当いただき、生産スケジュールの組み立てや納期コントロール ・協力工場や商社とのコスト交渉、品質改善の提案や指導 等 ■魅力： 商品の生産から納品までを統括して管理するため、ものづくりの流れを理解し、よりよい商品づくりのためにPDCAを回しながら取り組むことができます。 ■組織構成： ・生産物流部 生産管理課（20〜50代 9名、男女比＝4:6） ・課長1名、生産管理担当5名、品質管理担当3名 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニア ジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：粉砕機・分級機などの粉体機器に関する営業業務を担当いただきます。 顧客のニーズに応じた提案から納品後フォローまで、一貫して関与いただきます。 本ポジションでは日本国内のユーザー様を担当していただく予定としております。 ※勤務パターン └社内／月10日間程度、出張（関東エリア）／月10日間程度（セルフマネージメントにて週間スケジュールを構築する必要があります） ■業務の特徴： ＜社外業務＞ ・顧客（主に大手材料メーカー）への製品提案・販売活動 ・カタログや過去のテストデータを活用した技術提案・製品PR ・直接販売および商社を介した代理店販売の推進 ・受注後の納品対応および請求・入金管理（契約条件に基づく対応） ＜社内業務＞ ・顧客ニーズ、市場動向、業界情報の収集および社内共有 ・営業活動の進捗報告および拡販施策の立案 ・納期管理および関連部門（設計・製造）との調整 ・伝票処理等の事務業務（※内勤担当のサポートあり） ■魅力： 1968年に国内では最初の超音速ジェット粉砕機を開発して以来、高精度気流分級機や表面改質装置など様々なオリジナル機器を開発しています。 ・電池材料、電子部品材料、食品、医薬など幅広い粉体分野の顧客に対し、検証テストを通じて最適な装置・条件を提案し、製品採用まで導く提案型の営業です。 ・一般消費者の目には見えにくい領域ながら、自社装置で生産された粉体が電池・電子部品などの最先端製品を支えており、社会基盤や新製品開発に貢献している手応えを感じられます。 ・日本国内に加え、韓国・中国など海外市場への展開もあり、グローバルにビジネスを広げていく機会があります。 ■当社の魅力／強み： 1916年10月の創業以来、「企業が社会に存在する意義は、社会にとって価値を創造することが目的であり利潤はそれを行うためのものである」との信念を貫き、ものづくりの会社として価値ある製品づくりをし、歴史を築いてきました。 今後も、お客様の視点を大切にし、過去にとらわれない柔軟な発想で多様化するお客様のニーズにお応えし、ソリューションを提供し、社会の発展に貢献するとともに、企業変革を進め持続的成長を果たしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブレーキシステム国内トップクラスシェア／日本を走る車の[2台に1台]が当社の製品／フレックス／在宅勤務制度あり〜 ■募集背景： ◎自動車の環境・安全性向上に向けたEV化、大型化に伴い、ブレーキディスクに求められるニーズが変化しています。 ◎一方、海外カーメーカーの短期開発に伴い、カーメーカーの競争は激化しています。 ◎市場での使われ方を把握し、必要性能を有したブレーキディスクを短期にタイムリーにカーメーカに提案し、開発していく必要性が高まっています。 ■ミッション： ・将来を支える新製品／新技術を創る ・いかなる情勢変化にも耐えうる、安定供給に向けた体制で活動推進 ・現有製品を磨き、世界トップクラス製品として提供する ■業務内容： ・パッドの材料設計／製品設計／工程条件設計と適合開発 ・ディスク、ドラムの製品設計と適合開発 ・次世代パッド／ディスク製品（フリクションペア）のシナリオ／企画立案 ■業務詳細： ・ディスク性能目標に適合するブレーキディスク仕様の設計（CAE解析を通した最適設計） ・カーメーカーから受注したブレーキディスクを試験評価基準に基づく機能・性能・信頼性試験にて、開発目標を達成する ・生産工場にブレーキディスクの設計意図（図面）を伝達、連携し、円滑に市場に投入する ・市場、カーメーカ—での品質実績を把握し、問題点の解析、フォローを行い品質向上活動を推進する ■使用ツール： CATIA-V5（モデル・図面作成、強度・熱解析等） ■ポジションの魅力： ◇人の安全を守るための製品開発に関わり社会に貢献していると実感できます。 ◇自身で設計・出図した製品が車両に装着され、実際に街中を走行しているため、達成感・満足感を得ることができます。 ◇ブレーキディスク性能がブレーキ全体の性能に大きく寄与するため、重要製品に関わっているという、やりがいを感じることができます。 ◇製品設計時に生産会社と一体となったSE活動により、工場製造条件を把握し、物づくりに関する多くの知見を得ることができます。 ■当社について： 当社はトヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。なんと日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。

【未経験歓迎/工場増設など受注量右肩上がり/創業85年ニッチトップ】 ■職務内容： 同社製品である電線材料や包装材料等の特殊コーティング／ラミネートのオペレーター業務をお任せ致します。ご自身が携わった製品が身近で販売されていることも多く、やりがいを感じやすいお仕事です。 1つの機械を3,4名で担当し、以下の業務が発生します。 ・加工用のフィルムを機械にセット ・指示書に基づいて配合や調合を機械で操作 同社について：https://youtu.be/57XhTeXU0kY ■働く環境： 作業は品質管理の徹底したクリーンルーム内で行うため、快適な空間で衛生的に働ける環境です。クリーンルームを所持しているのはフィルム業界では珍しく、高い品質を求められる自動車業界・食品業界等から高い支持を得ています。 ■入社後のフォロー体制： 入社直後は、機械操作の補助からお任せします。 マニュアルの完備はもちろん、メンバーからのフォローも手厚く行いますので、製造オペレーター業務やクリーンルーム内勤務が未経験の方もすぐに習得ができ安心して働いていただける環境です。社員同士の仲も良く、助け合う雰囲気でありますので、ご安心ください。 ■交代勤務について： 日勤と夕勤(17:00〜2:00)or夜勤（20：30〜5:30）の二交替です。月に1〜2週の交替勤務となります。2週連続夜勤、2週連続夕勤の可能性もあれば、1週夜勤、1週夕勤などの場合もございます。 ■組織構成： 配属先は約40名が在籍しています。 ■同社の特徴： 同社は、コーティング、ラミネートに対し高い技術力を持った、高機能フィルムの特殊加工メーカーです。同社の加工技術は様々な分野で使用されており、エレクトロニクス分野（光学フィルム、電磁波シールド材等）、包装材料（開封テープ等）、その他OA製品、文具、建材など、身の周りの製品に多数使用されています。プラスチックフィルムや銅箔、アルミ箔などの金属箔等、加工可能な材料は多岐にわたります。包装、部品メーカー等と手を組み、汎用性の高いフィルム加工による高い技術力と実績で顧客の信頼を獲得し、現在も様々な業界へ進出、高い成果を出し続けています。同社の使命は「同社の技術で既存の製品に新たな機能を付与させ、新しい価値を生み出すこと」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用制度あり／江戸時代から続く貴金属の総合メーカー／工業用貴金属製品、地金、歯科材料、宝飾品と幅広い事業展開】 ■業務内容： 貴金属材料（金・銀・プラチナ）の表面磨き、製品の洗浄などの製造加工、その他PC入力作業をお願いします。 ※OJTで育成しますので、安心してご活躍いただける環境です。モノづくりが好きな人歓迎します。 ■業務詳細： （1）遠心バレル作業（貴金属製品の表面磨き） 専用の機械を使い、貴金属製品の表面を美しく磨き、角のバリを取って滑らかにする仕上げ作業 ＜準備＞バレル槽（専用容器）に製品・研磨石・洗浄剤を投入 ＜加工＞機械に容器をセットし、タイマーを設定してスタート（研磨は自動） ＜仕上げ＞加工後の製品と研磨石を選別し、洗浄・乾燥機での乾燥 （2）酸処理作業 薬品を使って製品の汚れを落とし、表面を整える工程 （3）PC入力作業、その他 ■作業環境： 10kg〜20kg程度の容器を運ぶ作業があるため、適度に体を動かしながら働きたい方に最適です。作業の流れは『セットして、待って、取り出す』というシンプルなルーチンワークが中心です。 ■当社について： 江戸時代、両替商を営んでいた当主・徳力屋藤七が、徳川幕府（八代将軍 徳川吉宗公）より金銀の改鋳事業を拝命したことを起源とし、約3世紀にわたり事業を継続してきました。世界的に見ても歴史ある貴金属専業企業の一つであり、江戸から明治・大正・昭和・平成、そして令和へと、社会・経済・技術が大きく変化する中でも事業を発展させ、現在に至っています。 国内においては、貴金属地金の健全な取引や正しい知識の普及を担う「一般社団法人 日本金地金流通協会」の正会員として活動。海外においては、「ロンドン地金市場（金・銀）公認溶解・検定業者」および「ロンドン・プラチナ・パラジウム市場 公認溶解・検定業者」の資格を有しており、当社製の貴金属地金は世界的に認知される「グッド・デリバリー・バー」として高い評価を受けています。 また、ジュエリーや金工芸品はもちろん、歯科材料などの医療分野、電気・電子部品などの工業分野、さらには身近な製品から最先端技術分野に至るまで、貴金属の総合メーカーとして多様な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブレーキシステム国内トップクラスシェア／日本を走る車の[2台に1台]が当社の製品／フレックス／在宅勤務制度あり〜 ■募集背景： グローバルでハイブリット車、BEV車が増えていく中、制御・回生ブレーキの引き当てが高まり、工場再編、新製品管理、増産対応計画に対応していく必要があるため今回募集を行います。 ■ミッション： ミニマムコストでの顧客要求及び納期の順守 ■業務内容： ・新製品立上げ日程計画及び進捗管理 ・量産生産計画及び調整、設変、打切り対応 ・工場再編の旗振り、各種プロジェクト推進 ■業務詳細： 制御、回生ブレーキの新製品立上げ〜量産の生産計画及び設変、打ち切りをお任せします。 ・得意先内示（国内外）を元に各工程での生産計画の立案とその進捗管理 ・ライントラブルやサプライヤー問題に対し、挽回計画の立案、挽回完了までの進捗報告 ・設計変更、工程変更などの変化点管理と対応 ■ポジションの魅力： ◇自分が担当するブレーキ部品の搭載車種や新車が世に走っているのを見ると、その車を生産する過程で自分が貢献していると思えます。 （生産工場ゆえに自分が任された製品が生産され、世に出てくのが実感できる醍醐味がある） ◇関係部署をリードし大きなプロジェクトを成功させた時に達成感を感じられます。 ◇希望や実績に応じて他部署へのローテーションや海外赴任の可能性もあります。 ◇残業月平均25h程で腰を据えて業務ができます。（トラブル時等は残業、休出の可能性もあり） ■当社について： 「メカ・エレキ・ソフトの技術を結集し、車両運動システムの核となる世界一お客様に喜ばれるブレーキ屋集団」 ◎当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。 ◎実は当社、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本・世界でトップクラスを誇ります。 ◎会社の規模も大きくなり、連結売上高は8,372億円、連結従業員数は13,842名。世界11か国・31か所に拠点を展開する、グローバル企業です。

＜経理（マネージャー候補／副部長クラス）／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業／土日祝休み／業界経験不問＞ ■募集概要： 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の企画・運営事業を主に行っている当社のバックオフィス部門にて経理（マネージャー候補／副部長クラス）をお任せします。事業拡大に伴う組織強化、拠点拡大を見据え、経理体制の構築・高度化を推進いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ（主担当） ・予算策定、予実管理および経営へのレポーティング ・資金繰り管理、金融機関対応 ・税務対応（税理士との連携・レビュー） ■将来的にお任せする内容： ・経理業務フローの構築・改善（内部統制含む） ・会計システムの運用・改善 ・メンバーマネジメント（業務アサイン・レビュー等） ご経験に応じて、将来的には経理責任者として部門全体を牽引いただくことを期待しています。 ■組織体制 ・2名（30代前半、40代が在籍しております） ・周りに聞きやすい環境や雰囲気が整っています。OJTにて業務を引き継ぐ予定です。 ■働き方： ・残業時間：基本は定時で帰れる環境ですが、決算時は30時間ほどとなります。 ・普段は出社をしていただきますが、体調不良や悪天候時などは相談に応じてリモートワークの使用が可能です。 ■当社が考えるホスピスとは？ ・急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 ・これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。 ・私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。 ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は、屋内外広告・看板、商業施設のディスプレイ、イベント装飾などを手掛ける制作会社です。 全国規模の大型案件を多数受注しており、業績は安定的に成長しています。 一方で、受注拡大に伴い品質・納期に対する要求水準は年々高まっているものの、 現場は属人的な運用に依存しており工程管理・品質管理の仕組み化が進んでいない状況です。 今回は、生産体制の標準化・品質向上を推進し、現場全体を底上げいただく中核人材を募集します。 ■業務概要： オーダーメイド看板の制作工場にて、品質管理・生産管理を中心に現場の統括・改善業務をお任せします。 ※入社後2〜3カ月程度は現場理解のため実務にも携わっていただきます。 〈具体的には〉 ・生産計画・工程管理の設計および最適化 ・品質管理体制の構築・改善（検品体制／QC活動の導入） ・品質トラブルの原因分析および再発防止策の実行 ・在庫管理、発注業務の最適化（滞留在庫の削減等） ・制作部門との連携、納期調整 ・現場スタッフの教育・業務改善支援 ■ミッション： ・属人化している現場の標準化・仕組み化 ・品質・納期トラブルの再発防止 ・若手中心の組織に対する教育基盤整備 ・検品・品質基準の明確化と定着 ■特徴： ライン工場ではなく、オーダーメイド・手作業中心のため、 案件ごとの工程設計力／現場での柔軟な判断力／全体最適を考えた管理力を活かせます。 ■案件例： 正面発光LED看板／アクリル切り文字／ガラス面装飾等。 ■組織構成： ・制作スタッフ：20代〜30代中心／現場リーダー：30代半ば ・施工部門11名 ■魅力： ・裁量が大きく、改善提案がすぐ実行可能 ・品質・生産体制の「仕組みづくり」にゼロから関われる ・大手企業案件中心で安定性◎（売上10億円規模） ・将来的には新規事業の立ち上げにも関与可能 ・有名商業施設や大型店舗の案件も多く、自分が関わった仕事が形として残るやりがいがあります。 ■働き方： ・冷暖房完備、手作業中心のため騒音発生無し ・離職率3％ ・健康経営優良法人認定 ・1食100円〜置き型社食あり ・残業：15時間程度／繁忙期でも25時間前後 ※繁忙期は土曜出勤あり（年8回程度／うち約半分は有給取得推奨日） 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いアセットタイプの不動産のバリューアップ〜売却先選定や出口戦略に携われるポジション｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休〜 ■求める人物像： 〜不動産信託・売買に関する業務経験をお持ちの方が活躍可能な環境です〜 ・土地活用を前提とした仕入れ営業ではなく、不動産の価値最大化・売却を考える業務に関心を持つ方 ・不動産・金融の知見を活かし、主体的に案件をリードできる方 ・未整備な領域でも自ら考え、形にしていくことを楽しめる方 ■業務概要： 本ポジションは、流通店舗事業部ソリューション室にて、不動産の開発・売却を主導するデベロッパー機能を担います。土地活用を前提とした仕入れ営業ではなく、開発された不動産について、投資ファンドやREIT、事業会社、富裕層など最適な売却先を選定し、スキーム設計から交渉までを推進する役割です。不動産を金融商品として捉え、価値最大化を図る点が特徴で、建築・不動産・金融を横断した知見を活かしながら、数十億〜百億円規模の案件に主体的に関与いただきます。 ■業務詳細： ＜業務＞ 流通店舗事業部ソリューション室にて、不動産の開発・売却を担うデベロッパー機能を担います。従来の土地活用型営業とは異なり、「出口（売却）」を見据えた不動産ビジネスが中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発・企画された不動産の売却戦略立案 ・投資ファンド、REIT、事業会社、富裕層などへの売却先選定・交渉 ・不動産を金融商品として捉えたスキーム設計 ・社内（建築・技術部門）と連携した価値最大化の推進 ＜特徴＞ ・土地の仕入れや土地活用提案が主目的ではない ・不動産×金融の知見を活かせる業務内容 ・数十億〜百億円規模の案件に主体的に関与可能 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【ビル・プラント・工場設備の給配電システム設計・開発／技術営業的な提案活動／1on1教育体制・フレックス勤務可】 ■業務概要 当社の電設システム技術課にて、ビルやプラント、工場設備などの給配電システムの設計・開発業務全般をお任せします。お客様の要望をもとに仕様確認から図面化、製品化まで一連の流れに携わり、技術営業的な立場で取引先とのコミュニケーションや提案活動も行います。 ■業務詳細 主な業務は、お客様からの仕様（要求書）の確認、2DCAD等を用いた図面作成、工場への製品仕様伝達、製品理解のための現場対応が中心です。1〜2ヵ月ほどの設計〜納品サイクルを担当し、必要に応じて中国地方を中心に全国の取引先を訪問します。単なる設計業務にとどまらず、要件ヒアリングや提案、納品後のフォローなど、技術営業の要素も担います。入社後はOJT形式で1on1指導により、図面化〜工場連携の実務を丁寧に習得していただきます。 ■扱うサービス 当社が取り扱う給配電システムは、多様なビル・プラント・工場の設備に導入されており、安定した電力供給と高い信頼性が評価されています。 ■組織構成 技術課は経験豊富な設計・開発エンジニアが在籍し、協力しながら業務を進める環境です。 ■業務の魅力 仕様検討から設計、納品まで一貫して携われるため、顧客課題の解決や技術提案力が身につき、幅広いキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員による1on1指導やOJTで実務を学べ、業界未経験でも着実に成長できます。 ■就業環境 勤務時間は8：30〜17：15で残業は月平均10時間以内。フレックス勤務制度も利用可能で、ワークライフバランスを大切にできます。テレワークは図面作成時や入社1年目は原則出社ですが、業務に慣れてから柔軟な働き方も可能です。 ■想定されるキャリアパス 設計・開発業務を経験し、将来的には技術営業やプロジェクトマネジメントなど多様なキャリアが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は電設システム分野で高い技術力と信頼を有し、安定した事業基盤のもと新しい技術や働き方にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務