【ケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自商品で中小企業を支援／年休125日・土日祝休み／月平均残業15分／1か月半の研修あり】 主に中小企業に対しケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自の商品を提案していただきます。扱う商材はこのパッケージ商品の1種類のみとなります。 ★当財団の魅力★ ・残業時間は月平均15分程度となります。 ・社用携帯は会社に置いて帰宅いただくため、業務時間外での対応が発生することはありません。 ・支局の管理職（営業所長）や本部（保険金査定、人事・総務）など幅広いキャリアパスがございます。 ・ご評価は実績だけでなくお仕事への取り組みやコンプライアンス遵守などの定性面でのご評価もございますので 　ご自身の得意領域でキャリアアップしていただくことが可能です。 ・モデル年収：入社2年目　640万円 ■業務詳細： ＜流れ＞ 新規顧客にアプローチ(主にテレアポ) → 商談（多くはオンライン面談） → 見積り／契約書作成 → 契約締結 ＜特徴＞ ・商談件数：約10件/月 ※契約後のフォローは本部が担当いたします ・テレアポは事前に本部から発送されるDM送付先に実施（1日平均40件程） ■商材：扱う商材はパッケージ商品1種のみです。 ＜商品概要＞ ・ケガの補償：業務上・業務外のケガを補償 ・労災発生時の使用者賠償責任保険制度 ・災害防止サービス：職場の安全衛生向上をサポート ・福利厚生サービス：旅行や映画などの割引利用 ■勤務地について： 初任地についてはご希望の勤務地への配属となります。 将来的に転勤が発生する可能性がありますが、赴任者家賃手当（地域により変動あり）を支給いたします。 月に2回までであれば、ご自宅までの旅費を全額負担いたしますのでご安心ください。 ＜赴任者家賃手当＞ ・家族帯同の場合：9万4千円〜15万円 ・単身赴任の場合：6万5千円〜10万5千円＋単身赴任手当＋帰宅旅費 ※月2回まで ■入社後の研修について： 東京本部(新宿)で1ヵ月半の研修後、各拠点に配属となります。(新宿まで通勤不可の場合はマンスリーマンションを当社で用意いたします） テレアポに関するトークシナリオも多数用意しており、未経験の方でも活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 東急ステイならではの接客スキルを身につけられる、ホテルフロント業務をお任せします。 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルか ら会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社BANDAI SPIRITSへの在籍出向です。 【BANDAI SPIRITS ホビーディビジョン クリエイション部の紹介】 クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルやフィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 【募集職種】 静岡県バンダイホビーセンター（プラモデル）の海外新工場担当 ※静岡から海外新工場をハンドリングいただきます。 【具体的には】 ・製造工程の省人化、効率化の提案 ・ハードウエア、ソフトウエアの開発 ・サプライヤーを含めて製造業の未来を作る 【出向先の情報】 ・企業名：株式会社BANDAI SPIRITS ・形態：在籍出向 ・事業内容：プラモデル、フィギュア・ロボット、一番くじ、アミューズメント景品などの企画・開発・製造・販売 変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

☆業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です。 ＼接客経験等のご経験をお持ちの方歓迎です／ ■職務内容： 一般住宅の他に店舗・施設なども手掛る当社での一般住宅の営業をお任せします。手がける事業の9割以上は新築一般注文住宅のご相談となり当社の中核事業となります。 ■職務詳細： ＜モデルハウスや新築住宅見学会来場者への対応＞ 一般木造住宅の受注・お施主様への提案、打合せが中心になります。 インターネットや各種住宅情報誌を見た方が当社モデルハウスや新築住宅見学会に来場されます。まずは来場された方の接客、相談から始めていきます。どんな家をお考えなのか、具体的にいつ家を建てようと考えているのか、などをお聞きしながら話を進めていきます。その後、具体的に話が進んできたらお客様と土地を探したりプランを一緒に作っていきます。 ＜飛び込みやテレアポなし！＞ 基本的に飛込み営業や電話営業などは行っておりません。最近のトレンドとしては住宅の詳細知識よりもお客様との接点、コミュニケーションによる関係づくりが重要視されてつつあるため、初動対応として楽しくお客様との会話を楽しめることも多くあります。 ＜SNSや住宅見学会の企画＞ 現在係長（女性30代）がSNSや住宅見学会の企画・検討を行っています。一緒に相談しながら対応することもできます。 ■配属先の人員： 営業部は4人在籍しています ※部長（男性50代）係長（女性30代）一般社員（男性30代）、再雇用（男性60代） ■働き方： ・所定労働7h／残業10H／火・水休み ・担当エリアは掛川市を中心に静岡県西部エリア（磐田、袋井、菊川、牧之原） ・成約数などに応じて営業報奨金が加算！ ・成約数は年3回の賞与にも反映！ ◎結果に対して公正な評価制度で年収で600万円以上も可能 ・商談をしてからの出社や帰りにお客様と打ち合わせをして帰宅など裁量ある働き方可 ■教育制度： 入社後は一般住宅の基本的な知識から丁寧に研修を行います。先輩スタッフがしっかりフォローするので安心してください。また、一般住宅の現場監督出身も営業スタッフとして活躍していますので気軽に相談が可能です。

■業務内容 段ボール用をはじめとする工業用澱粉（でんぷん）・各種産業機器・自動化・省人化の専門商社としてモノづくりの現場を支え続けている当社。お客様先の現場を理解したうえで、課題解決となる提案営業を担っていただきます。ご本人のご経歴や適性を踏まえて配属先を決定します。 ＜段ボール事業部＞ 製品：工業用澱粉、工場で消耗される資材関連および産業機械（洗浄機、ボイラー等）※近年では作業環境向上商材やFAにも注力 営業スタイル：段ボール製造業界において主に既存お取引先の製造現場にお伺いし、関係構築を重視しながらお客様のご要望に応じてご提案を行います。新規の営業活動も行いますが、部門内においてニーズを調査しながら戦略的に営業活動を推進します。 ※顧客訪問は1日あたり平均して6〜7件（うち新規2〜3件） ＜産業機器事業部＞ 製品：洗浄設備・洗浄剤を中心に幅広い産業機器、材料、溶剤 営業スタイル：主に四輪・二輪向け金属加工業界の既存得意先の工場へお伺いし、お客様のご要望に応じて最適な機械・関連品のご提案を行います。特に“洗浄”に関する知識は商社でありながらメーカーに匹敵する専門性を有しており、「現場に寄り添う営業」ができる環境です。近年では人手不足や製造環境の改善に対する自動化・省人化の提案にも注力しており、お客様からご評価いただいています。 ※顧客訪問は1日あたり平均して4〜6件 ■魅力 ◇現場に始まり、現場に終わるという徹底した現場主義 分業化が進む当業界においても、商品を販売するだけではなくその商品に付加価値をつけるとともにアフターサービスを含めて営業担当が責任を持ってお客様のモノづくりに貢献することを重視しています。 ◇教育・サポート体制充実 入社後半年間は座学から始まり先輩同行や顧客引継ぎ等を行いながら業務フローを学びます。システムや各種アプリを通じて営業活動データのタイムリーな全社共有を図っており営業活動における悩みや課題に対していち早くサポートできる体制を整えています。また、各部門において毎月会議を実施し商品の知識・ノウハウの共有や取扱い機械商材のトラブルシューティングを学んでいます。 ■組織構成 名古屋支店には6名の営業担当が在籍しています。全社で中途入社者が多数活躍しており社員の定着率が非常に高い点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 東急ステイならではの接客スキルを身につけられる、ホテルフロント業務をお任せします。 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を 運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手バッグブランド向け営業｜年休125日｜東京支社新設に伴う新規募集です◆ ■業務概要： 大手バッグメーカー／ブランド向けに、提案営業を行っていただきます。 当社ではレディース・メンズ・キッズ向けのバッグ、並びにペット向けの商材をトータルで提案しています。 また今後はオリジナル商品の開発も強化していくので、卸販売も拡大したいと考えています。 日本HP：https://ioniabag.co.jp ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客へのOEM営業 ・ショールームでの接客業務（東京支社に併設） ・新規取引先開拓業務 ・生産管理業務の補助 ※年数回の中国本社への出張、国内出張があります。 ■企業／募集背景について： 当社は中国で設立されて以来、約15年間にわたり日本市場向けのバッグ製造に携わっています。 青島に本社工場を構え、営業・開発・生産・検品・貿易までを一貫して行っております。 広州には資材調達および品質管理を目的とした購買オフィスを設置し、 2025年には東京ショールームを開設。 これにより、日本のお客様との企画提案や製品打合せをよりスムーズに行う体制を整えております。 東京支社新規開設に伴い事業拡大のため、支社の営業スタッフを募集致します。 ■求める人物像： デザインや素材に詳しい方 海外とのやり取りや新しい挑戦を楽しめる方 チームワークを大切にできる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西エリア限定／男性育休取得率100％／平均勤続勤務年数16.8年／残業22ｈ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／代休100%取得〜 ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも、近畿２府４県エリアを担当している当社にて、新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■積水ハウス建設ならではの施工管理 ・地盤工事/基礎工事、外装工事、内装工事の工事を主に管理します。 ・当社の施工管理は工程ごとに施工管理を実施しており、一般建築と異なり発注作業・原価管理・施工図作成がほぼありません。そのため、さまざまな現場を経験をすることで工事責任者としてより早く成長できます。 ※出荷材のほとんどが自社工場で品質管理を経て送られてくるため、荷受け回数や不足・間違いが少ないです。 ■業務詳細 ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万〜1億程度のものが中心となります。 ・直行直帰OK！社用車貸与有です。 ・1人1台ずつスマホ・PC・タブレット支給あり ■入社後の流れ 基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいますので安心してご入社頂ける環境が整っています。 ■働き方 ・残業は月22時間程、年間休日は129日と働きやすい環境です。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、有給休暇制度、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 ■当社の特徴 当社が主に手がけている事業は、積水ハウスの新築施工。積水ハウスは自由設計のため、二つとして同じ建物はありませんがどんな住まいでも建築できる技術力とノウハウを持っていることが大きな強みです。

〜アットホームな環境／完全週休2日制／土日祝休み／建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫して対応〜 ■仕事内容： 医療・介護施設、店舗等の建築、マンションの修繕工事等、分野や実績に拘らず、数多くの建築物を手掛けている当社で、工事の際に発生する外注費や材料費等、原価にかかる費用の計算・管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・外注費の管理：協力業者への発注費を折衝し、適切な発注管理を行います。 ・材料費の管理：鉄筋やコンクリート、鉄骨などの購入費用を計算し、適切に管理します。 ・経費の管理：工事事務所の賃借料や光熱費などのコストを管理します。 ■配属先情報： 札幌支店：30名（内施工管理20名：20代〜60代） ■当社について： 北海道・関東エリアで建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫した事業を展開しています。官公庁・民間企業を問わず、幅広いお客様から信頼を集め、成長しています。 当社は、役員を含めて気さくな方が多く、部門を超えた良好な人間関係が特徴です。創業以来長く働いている方も多く、転勤なしで安定して働くことができます。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です。 ■当社の事業について： ◇建築工事…新築・増築・改築はもちろんのこと、家の床面積を減らすリフォームである減築工事や耐震補強工事も行っています。 ◇土木工事…河川、トンネル、橋梁、土地造成、下水道管埋没、治山工事などを行っております。 ◇管工事…冷暖房設備、冷凍冷蔵設備、空調設備、給水給湯設備、ガス管配管などを行っております。 ◇鋼構造物工事…鉄塔、貯蔵用タンク設置、屋外高校、水門設置などの業務を行っております。 ・その他にも塗装工事、防水工事、解体工事など、様々な業務を展開しております。

【船員のシフト管理や船の安全運航に向けた対策をお任せ！／1945年設立の海運業：昭和日タン株式会社の100％子会社で安定経営が魅力です／年休124日】 ■業務内容： 安全管理部及び船舶部にて、運航する船舶の安全管理業務ならびに船舶管理業務、船員管理業務を行っていただきます。 　 ■具体的には： 〈安全管理部〉 ◇安全管理部は、船舶の運航における安全衛生を確保し、事故や災害を未然に防ぎ、船員の安全意識向上を図るための部署です。 ・安全管理に関わる文書作成、文書管理 ・船舶への情報提供（メールなど） ・マニュアルの文書作成、改定、周知 ・親会社や同業者との会合への出席 ・船舶のトラブル発生時の対応（事実確認、文書作成、事後教育） 　（時間外や土日祝日の対応もあります） ・安全教育・訓練の企画・実施 ・業界団体へのセミナー出席 〈船舶部〉 ◇船舶部は、船員の技術管理・労務管理などの多岐にわたる業務がある部署です ・船員の配乗予定表作成、休日予定表作成（休暇管理） ・船員の労働時間管理 ・船員の専門知識・技術向上のための教育・訓練プログラムの作成 ・船舶の保守・点検計画の策定 ・修繕工事・ドックの手配 ・部品・資材の発注 ・各種法定検査等の対応 ※船は24時間365日稼働しているため、事故やトラブル、天候による遅れなどの不測の事態が起こると、夜間や休日でも連絡があり、対応が必要となります、（この対応は残業扱いになります）。 ■入社後の流れ： 配属後、2〜3か月程度のOJTにて業務に慣れていただきます。別途、親会社である昭和日タン株式会社にて丁寧な研修もございますので未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： ・安全管理部１名、船舶部１９名（船員） ■特徴・魅力: ・昭和日タン（業界2大大手）の完全グループ会社のため安定基盤あり ・綺麗なオフィスで就業（ウォーターサーバーや冷蔵庫有） 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で唯一無二の料率算出団体！/平均残業20時間程/社会貢献性高◎】 ■事業紹介 当機構では、損害保険の保険料計算の基礎数値となる保険料率（参考料率および基準料率）の算出・提供、自賠責保険・共済の損害調査、保険データに基づく統計の作成・公表等を主な事業として展開しています。 私たちは、損害保険を通じ、社会を支えるインフラとして、人々の安心・安全な生活の実現に貢献します。 ■募集背景 日本で唯一無二の料率算出団体である当社の情報システム部 ITインフラ業務グループに所属していただき、システム基盤の構築や運用管理などの各種業務をリードする役割を担っていただける方を募集しています。 社内外のIT環境の変化やニーズに対応し、新たなチャレンジが行える方を求めています。 ■業務内容 ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。 ・システム基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトリード ・サーバー、ネットワーク、セキュリティ、社内システムの運用管理・改善 ・社内におけるシステムに関する教育・研修・活用促進の実施　など 環境：Windows、Linux、AWS ■ミッション 当機構では、サーバー環境の再構築、AWS等のクラウド連携、ゼロトラストセキュリティ、AI基盤の実装、PC利用環境の改善、その他新しいIT技術の活用等のプロジェクトを数々推進しています。 各種プロジェクトの中において、技術的観点も踏まえたベンダーへのレビューや詳細把握、費用面を含む調整や交渉などに主体的に取り組んでいただきます。 ■所属組織 情報システム部はシステム開発グループのほか、システム企画グループ、システム基盤を担当するITインフラ業務グループから構成されています。 今回配属予定のITインフラ業務グループは18名(うち管理職4名)程度の組織で、3名の中途入社者が活躍中です。年齢は20代〜60代と広い世代が所属しております。 ■キャリアパス システム開発グループの管理職を目指していただくほか、プロジェクトにおける上流工程の経験をさらに積んでいただいた上で、システム戦略などの企画・立案を所管する部署へ異動することも可能です。 ■働き方 平均残業20時間程度(所定労働7時間)、週2回程度の在宅勤務が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【初任地考慮/保険取り扱い経験者歓迎（損保、代理店、ディーラー等）/所定労働6時間45分/フレックスタイム・在宅制度あり/社宅補助や月一回の帰郷手当、その他手厚い手当あり】 ■業務内容：これまでのご経験、適性から下記業務を担当いただきます。 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主です。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインです。 ■当社について： 当社はJA（農協）グループ（協同組合・協同組織）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しています。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しています。 共済商品を取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険など）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係です。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を得ることができます。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しており、評価を通し自律型社員を創出する為に部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップ級シェア製品メーカーの営業／グループ売上1,500億円超／グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年／札幌で腰を据えて働きたい方に★〜 ■業務内容： マリン用小型トレーラートップシェアを誇るSOREX製品の販売店への営業、引取り・組立・見積り・書類作成等の営業全般業務に従事していただきます。主にレジャーシーンで活用されるジェットスキー・ボート・スノーモービルなどを取り扱っております。 営業の手法としては、小売店・代理店への営業・納品検収がメインであり、エンドユーザーである個人への営業はありません。お客様との関係構築のための深耕営業・ルート営業がメインです。 営業以外にも製品の組立やメンテナンス、納品など様々な業務があり、多様なキャリアアップができます。 ■採用メッセージ： ・営業未経験でも前向きに取り組んでいただける方、大歓迎。まずはお問い合わせください。 ・フォークリフトを使っての業務もあります。無資格者でも、入社後に会社の資格支援により、免許を取得頂きます。 ※取得費用は全額会社負担。 ・転勤は、キャリアアップのため将来的に可能性がありますが、当面はありません。面接時にご相談ください。 ■会社について： ◇「働き方改革関連認定企業：くるみん」「健康経営優良企業」 ◇年間の休日カレンダーは120日。 ◇両備グループの中核企業として、幅広い事業をやっています。社会のため、お客様のため、社員のために思いやりを発揮していただける人財とともに、さらなる発展を目指しています。 ■両備グループとは： 両備グループは現在は45社、従業員数約9,000人を擁する企業グループです。両備グループを構成する事業セグメントは4つ。 さまざまな交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション＆トラベル部門」、新たな技術で次代を創る「ICT部門」、暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」、都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」です。 両備グループで共に働き、生きがいを見つけ、幸せを実現しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界不問／プライム市場日産化学グループ／最先端技術を支える原料仕入れ先の開拓／中国語・英語を活かしてキャリアアップ／将来的な海外駐在も可能】 ■業務内容 ・親会社である日産化学から主に依頼を受け電子材料(半導体など)の原料を国内外から調達や、完成品の半導体用商品の販売を行います ・原料は既存取引先の他、新規原料の調査・開拓も担当します ・原料調達だけではなく、中間品の国内外含む製造委託先の依頼・調整業務や新しい委託先の調査等も行います ・原料の調達先： 主ににアジア（中国・インドがメイン）となります。同社のネットワークやリストを活用し、原料仕入れに向けてアプローチをいただきます。（海外出張頻度は２〜３か月に1回程度、国内出張も随時あり。） ■採用背景：ビジネス拡大の為増員 ・半導体市況が好転し、取引先の日産化学の半導体関連製品の販売が増加している。取り扱う原料も増加しており、新規調達先を新規で探索する必要があるため。 ・親会社である日産化学の半導体製品を熊本、アメリカで販売しており、今後ドイツでも販売を計画している。将来、海外で活躍できる人材を採用し育成するため。 ■働き方 フレックス、リモート（月8回まで）を活用可能、残業は月20時間程度です。 ■組織構成 部署のメンバーは27名、30代が中心です。入社後はOJTでサポートしますので、ご安心ください。 ■同社の特徴・魅力： 化学品をベースに幅広い専門商社として、社会に貢献してきました。近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡げるとともに、アジアの各都市で法人、事務所を展開し、顧客のグローバル展開、海外品調達ができる体制を整えています。また既存の事業分野はもちろんのこと、環境分野、エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも、その行動領域を広げています。中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。自身の発想やアイディアが新たなプロジェクトとして形になる面白みを感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カスタマーサクセス/IT・人事コンサル◎社員一人一人が長期的に働きやすい環境・仕組みづくりに注力しています〜 ■業務概要： 大手企業の人事部の業務効率化や生産性向上等の課題を解決するため、お客様と中長期的に伴走します。 いわゆるクロスセルやアップセルではなく、システムの活用支援と顧客満足度向上・またそれに伴う業務改善支援を目的とするポジションです。 将来的にはIT×人事のプロとして、業務改善やシステム選定といったコンサルティング領域へもチャレンジしていただけます。 ■業務詳細： ・要件定義：要望のヒアリング お客様の課題やご要望をヒアリングします。活用したい機能や効率化したい業務のご相談を承るほか、業務改善の提案をするケースもあります。 ・設計、分析：実現方法の分析 要望を実現するために【COMPANY】の活用方法や必要な設定・影響範囲の調査等、最適解をじっくり分析します。 ・設定、検証 ご要望をシステムへ落とし込む作業（設定）と動作確認（検証）を行い、お客様が利用できる状態にします。 ・運用保守 運用に関するお問い合わせやご相談に対して調査や回答を行うほか新たな要望や課題の吸い上げを行い、要件定義〜設定・検証までを繰り返します。 ■組織構成 部署人数：180名（大阪120名、東京50名、名古屋10名） 平均年齢28.5歳（社員の約7割が20代） 業界未経験入社率：約8割（別業種の営業経験者が多数活躍中です。） ■当社の魅力： ・注目度＆成長性の高い【HRテック分野】にて【カスタマーサクセス】として活躍できます。 ・人事×ITの知識とスキルが身に着き市場価値を高められます。 ■大手企業向け統合人事システム”COMPANYについて： 大手法人の複雑な人事給与・勤怠管理からタレントマネジメントまであらゆる人事業務をサポートできるサービスです。 https://www.works-hi.co.jp/ ■フォロー体制： ・部署に現場経験のある案件サポートチームが存在し、プロジェクトの進め方などのサポートを受けることが可能です。 ・ナレッジ蓄積や勉強会など、知識/実積共有が活発な環境です。 ・定期的に1on1を実施しており、ざっくばらんに何でも相談・会話ができる場があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／完全週休2日制(土日祝)／販売サービス出身者も活躍中！／有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み】 企業様への事故車や災害などでダメージを負った車の買い取り営業となります。 ダメージカーの状況をマニュアル・項目に沿って確認⇒査定システムで査定⇒買取価格を案内⇒交渉成立でインセンを獲得いただきます。 ＜具体的には＞ お客様へご訪問　※カーディーラー・自動車修理工場など ▼ 車の状態をチェック・査定　※査定は同社独自の査定システムでチェック ▼ 買い取り金額のご案内 ▼ 成約 ※分からない場合は車の写真をメールで送れば先輩や別メンバーがサポート！ ＜入社後の流れ＞ 先輩社員がきちんと教育しますので、業界未経験の方もご安心してお仕事していただけます。 ※先輩社員の前職：レストランのホールスタッフや飲食スタッフ、アパレルスタッフ、不動産営業、リフォーム営業など様々 《研修スケジュール》 1週目：『座学』 ・業界に関すること ・事業内容に関すること ・社内評価制度の勉強 など ▼ 2週目：『OJT研修』 ・先輩社員の商談風景 ・営業の周り方などの研修 ▼ ３〜4週目：『営業同行』 ・自身のお客様先へ先輩と訪問 ▼ 2か月目：『晴れてひとり立ち』 ※個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なります。 ＜魅力＞ （1）未経験スタートが7割以上 ※レストランのホールスタッフや飲食スタッフ、アパレルスタッフ、不動産営業、リフォーム営業など （2）平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です！ （3）キャリアUPを目指したい ・入社2年目で役職者も目指せる《20代の5人に1人が役職者》 （4）年収を上げていきたい ・明確な評価制度・インセン制度の元、3ヶ月の平均の粗利で6つのランク毎に「ランクインセンティブ」を決定 ＜モデル年収例＞ 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ※ランク別年収モデル※ （1）372万円以上 （2）408万円以上 （3）468万円以上 （4）540万円以上 （5）624万円以上 （6）708万円以上 ※上記は目安になり、実績によって変動 変更の範囲：会社の定める業務

リモート勤務あり(週1回)／フレックス制度あり／土日祝休み／ファッション業界大手取引先多数／正社員登用前提 ■業務概要： 同社のデジタルマーケティング&EC運用担当(管理職)としての業務をお任せします。 ・ECサイトのMD計画（年間、半期、月次、週次、日次） 仕入、売上（受注）、利益、原価、在庫の計画・進捗管理、レポーティング ・販売消化施作の立案・実行 プロパー消化策とセール消化策、キャンペーン施策、特集ページやメルマガ・SNSなどを活用した販売促進業務 ・顧客・購買・チャネル別などの分析データを活用した、売上・戦略立案と実行 ・新規ブランド誘致活動・取引先との折衝業務 ・他部署、他チームとの連携業務 ■働き方： ・年間休日123日　 ・土日祝日休み（年に2回、土曜出勤があります） ・月労働時間：月所定労働日数×7.5時間 ・フレックス制（コアタイム：11:00〜16:00 / 勤務可能時間：8:00〜20:00） ・リモート（在宅勤務）：週１ではありますが最初は出勤して頂く形となります。 ■取扱いブランド例： BERWICH、BOGLIOLI、FINAMORE、INSCRIRE、 PELLICO、 PELLICO SUNNY、PAUL ANDREW、SEASE ■主要取引先： 株式会社サザビーリーグ、株式会社大丸松坂屋百貨店、株式会社髙島屋、株式会社トゥモローランド、株式会社バーニーズ ジャパン、株式会社阪急阪神百貨店、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社三越伊勢丹、株式会社ユナイテッドアローズ　等 ■当社： 契約ブランド（主にヨーロッパ）の輸入・販売から、オリジナルブランド、ライセンスブランドの販売を手掛けております。PELLICOの日本国内における小売事業展開、また自社オンラインストアの運営をしております。当社は、イタリアを中心とした数多くのインポートブランドを日本のマーケットに紹介しております。職人が培ってきた確かな技術、そこから生みだされる品質・デザイン性にこだわり抜いて作られたアパレル商品を市場に広めています。

〜経営の羅針盤となる、未来の経理プロフェッショナルを募集／Hondaの安定性×柔軟な働き方／フルフレックスの働きやすい環境〜 ■業務内容： 経理全般を一貫して経験できるポジションです。分業体制では得られない幅広い視点を持ち、決算から資金管理、税務対応まで経営に直結するスキルを総合的に磨ける環境がございます。 ・月次決算、年次決算 ・資金管理、予算管理 ・税務対応、監査対応 ・各種分析レポート作成（予実分析・月次収益分析等） ※スキル/適性に合わせて上記いずれかの業務からお任せいたします。 【業務の魅力】 ・決算・資金管理・税務対応など、経理の全体像を理解しながら実務経験を積めるポジションです。将来的には、分業体制では得られない包括的なスキルを習得可能！ ・経理の枠を超え、経営に直結する幅広い業務に携われる環境。数字を扱うだけでなく、分析力や戦略的視点を養えます ・キャリアステップとして組織のマネジメントにチャレンジすることも可能です。 ■組織構成： 事業管理課経理グループに配属となります。正規6名、他4名にて構成されています。 ■同社の特徴： 当社は、自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの時代を切り拓き『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【徳島を中心に創業120年以上の歴史／首都・関西圏ほか全国100店舗以上／徳島発のリーディングバンク】 「地域金融の未来を牽引する、コンサルティング営業部門のリーダー募集」 ■業務内容： 阿波銀行では、法人・個人のお客様に向けた融資、資産運用、事業承継、M&Aなど幅広いソリューションを提供するコンサルティング営業部門の管理職を募集しています。本ポジションでは、営業戦略の立案・推進、メンバー育成、既存取引先への提案から新規開拓まで、組織の成長をリードする役割を担っていただきます。 地域経済の発展に直結する金融サービスを提供しながら、強固なリレーションを構築し、さらなる価値創造に挑戦できる環境です。 ■具体的には： ・既存取引先への提案（融資、情報提供、投資銀行業務） ・新規取引先の開拓（主に法人融資向け） ・資産運用コンサルティング（法人・個人） ・株式・債券・投資信託など金融商品の提案・販売 ・M&A、事業承継等のコンサルティング　等 多様化するお客さまのニーズに応えるため、日々コンサルティング提案に取り組んでいます。強固なリレーションを構築し、お客さまへのさらなる価値提供とサービス拡大に取り組んでいただける方を求めます。 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜総合デジタルマーケティングのグランネット／クライアントサイトの調査、分析、改善施策の立案〜効果測定まで＞ SEOのスペシャリストとしてクライアントサイトの調査、分析、改善施策の立案および実行、その後の効果測定までをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントサイト改善案の策定／内部HTML調査、最適化 ・外部リンクの調査、選定／効果測定ツールの設定、タグ設置 ・SEO戦略や新サービスの研究／コンテンツマーケティングの企画、キーワード選定 ・順位やセッション、CVといった各指標に関するレポーティング ・セールス部門／コンサル部門との戦略のすり合わせ ■1日の流れ： 10時〜：朝礼 10時10分〜：社内共有 11時〜：見解出し 12時〜：調査 13時〜：ランチ 14時〜：チャット対応 14時30分〜：施策出し 16時30分〜：社内会議 17時30分〜：キーワード選定 18時30分〜：社内共有 19時：業務終了 ■組織構成： 部長‐主任ーメンバー5名（20〜30代） ※通信会社出身、Web広告代理店出身、ブライダル業界出身など様々な経歴のメンバーが活躍中。 ■当社の魅力： ＜社内で完結する体制を整備＞営業部以外に、運用部にSEO技術者、ディレクター、ライター、デザイナーを配置。Webマーケティングの知識がない方でも相談しながら業務を進めることができ、その中で必要な知識が習得可能に。また、運用サポート部も設置し、お客様からの日々の問い合わせに対応してくれます。 ＜若手からでも活躍できる環境＞ほとんどの社員が20代〜30代と、活気と勢いに溢れる組織です。年齢・性別・社歴は一切関係なく、自分次第で多様なキャリアを切り拓ける環境です。

〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 ■業務内容： 内装インテリアに関する相談を受け、床材や壁紙、照明選び、造作や設備機器の提案、家具の配置など、お客様と一緒に理想の空間を創造していきます。 ・お客様と打ち合わせ ・プランと見積をご提案 ・仕様決定 ■業務の特徴： ベースとなる仕様はある程度決めて有りますが、そこから更に価格帯、テイストが違うものを各担当が使いやすうように、メーカー等と当社専任の担当者が、まとめて打ち合わせ、交渉を行い、幅広く商品を設定しています。 また、新商品の設定や既存の設定商品の見直し等は、定期的に実務者を交えて行っています。会社が設定した商品、仕様以外も、お客様への提案次第でドンドンと使用していく事も可能です。決まったモノしか使えない、毎回同じ仕様の提案しかできないということは当社ではありません。制限をすることなく、より良い提案ができます。顧客のこだわりを「実現」することを大切にしているので、顧客との信頼関係や1棟、1棟の思い入れも強く、家が完成した時の達成感は非常に大きなものです。また案件は平均的に1カ月4〜5件を、年間20〜30棟程度を担当します。打ち合わせは、基本的に2週間に1度のペースで、着工までの期間に余裕を取っている為、顧客の提案に専念できる時間がしっかりとあります。 ■就業環境： インテリアコーディネーターは各店舗に所属しており、活躍しています。また、当社は他部署も含め全員が、同業他社からの転職経験者になるため、これまでの経験や知識を活かしながらスキルアップができる環境です。また、営業・設計・工務などの部署も同じ事務所内で仕事をしているため、距離が近く風通しが良いので、すぐに意見を出しあえる環境です。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、ベストな提案を顧客に案内できます。 ■当社の特徴： 当社はフリープランの注文住宅を多くの方に提供してきました。「高品質でデザイン性の高いこだわりの住宅を、手が届く価格で実現できる」という家づくりは好評を得ており、愛知県の中でもトップクラスの実績を誇っています。業績は創業期より右肩上がりに成長を続けています。

全国の有名観光地のお土産をデザインするお仕事です。お土産らしい懐かしいデザインから、現代的なデザイン、伝統工芸、お菓子、アニメ、キャラクター、コスメ等 ご当地に合わせたあらゆるデザインをお任せします。 【やりがい】様々なお土産があるように、幅広いジャンルを描き分ける楽しみがあります。また、学校や職場でお土産を渡す時、引き出しに眠っていたキーホルダーを みつけた時、楽しかった記憶が蘇り思い出話に花が咲く、そんな瞬間、笑顔を演出するお仕事です。 【キャリアパス】当社は社員の意思を尊重する風土があり、年1回自己申告で部署異動希望の提出が可能です。 他職種も経験したいなど、多様なキャリアパスを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ライフワークバランス◎/転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/定着率◎/残業月平均9.5ｈ≫ ≪地域密着/“ふれあい”を大切にする営業/個人の裁量◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業を募集致します。 ■業務内容 個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売・営業を行います。 ■具体的には ・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。 「自分が本当に良いと思ったものを販売する」という押し売りではなく、顧客に寄り添った営業スタイルです。 ・店頭での口座開設・窓口対応などもお任せします。 営業スタイルは自分に合ったスタイルでOK！1日平均５〜6件ほど訪問しますが、直行直帰もOKです。 ■入社後の流れ ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してどんどんスキルアップを目指すことができます。 ■キャリアパス 入社後約5年で主任→約10年で課長代理→課長→次長→部長とキャリアアップ頂けます。課長職以上で支店長のポジションをお任せ致します。 ■組織構成 各支店：社員が5〜10名在籍しております。男女比は９（男性）：１ですが、男女関係なく活躍できる環境が整っています！（長期育休後の復帰事例や男性の育休取得事例あり） ■評価/キャリアアップ 半期に1度定量・定性の目標設定をし、結果に応じて賞与・昇給（年1回）・インセンティブに反映されます。売上を上げた方は1回の賞与で200万円稼ぐことも可能です。 支店長などの上位ポジションや希望に応じて別部署への異動等も可能なため、キャリアの選択肢が多いです。 ■仕事のやりがい 売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。 ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎技術知識ゼロから、製造業の困りごとを解決する営業へ！商品研修やフォロー体制充実！約半年ほどで顧客をお任せ ◎年休120日！広島県働き方改革実践企業に認定されています！ ◎制御機器・電子部品・産業用ロボット提案の既存顧客メインのルート営業です！ ■募集背景： 当社は制御と電子の総合商社です。1957年5月創業、広島県広島市に本社を置いています。 今回は事業拡大に伴う、組織体制強化のための増員募集です。未経験の方も多数入社実績があり、フォロー体制も充実しているため、未経験の方にも安心頂ける環境です。是非ご応募ください。 ■業務内容： 当社の既存顧客をメインに制御部品・電子部品のルート営業、産業ロボット・FAシステムの提案営業をご担当頂きます。 ・顧客：自動車業界、建設機械、住宅機器など様々です。 ・担当エリア：岡山県を中心に日帰りできる範囲をご担当頂きます。 ・1日の訪問軒数：1日7〜8軒ほど訪問します。 ＼＼1日の流れ（例）／／ 8:30：始業…メール・電話対応、見積作成や納期確認などの内勤業務 10:30：外回り…顧客先を訪問し、新商品案内やお困りごとがないかお伺いします。商品知識が浅くてもメーカーさんと同行する場合もあるので安心です。 12:00：昼食 13:00：商談 16:30：帰社…明日の準備や事務作業などを行います。 17:30：退勤 ■ご入社後の流れ： 入社後は先輩についてOJTにて指導いたします。またメーカーによる商品勉強会等で商品知識や業務内容について習得いただけますので業界未経験でもしっかりフォローできる体制が整っています。まずは、見積作成や納期確認を行い、約半年程度で顧客を担当頂きます。既存顧客が中心となるため顧客との信頼関係構築を第一とする営業スタイルとなります。 ■当社の強み： 【販売商社としての強み】 専門商社の基本機能として、販売契約を締結しているメーカーの制御部品、電子部品、産業用ロボットを販売します。販売する製品は200社50万点以上になるため顧客のニーズに応えることができる強みを持っています。 【創造商社としての特徴】 様々なFAシステム提案を行うことが可能です。社内の設計開発部門、システム部門やグループ会社と連携して顧客のニーズに応えていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務