〜製造業・ホテルフロント・介護職出身者活躍／日本のエネルギー・ライフラインを支える／生産設備を壊さず不備がないか検査／年休125日・土日祝休／1ヵ月しっかり座学講習で基礎からインプット〜 ＼求人のポイント／ ◎未経験から引く手あまたのスキルが身につく！ ◎研修・資格支援が充実！研修センターにて座学講習＆資格試験の対策アリ ◎上司や先輩が不安・悩み事を親身になって聞いてくれる環境です！ ◎事業の安定性バツグン！競合少ないため全国各地から引き合いあり！ ■業務内容： 発電所や上下水処理場などを対象に生産設備の非破壊検査業務をご担当いただきます。 ◎未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはないのでご安心ください！ ■非破壊検査とは？： 非破壊検査とは、物を壊さずに放射線や超音波などを用いて、内部に傷や劣化がないか調べる検査技術です。 工業製品や各種設備について、安全性を確認しながら可能な限り長期間にわたって利用することにより、廃棄物を極力減らす努力の積み重ねが必要となります。 非破壊検査は、各種構造物の「破損・事故を未然に防ぐ」ために非常に重要です。特に、プラントや発電所などでは安全に稼働し続けることが必要なため、現代社会において「無くてはならない技術」です。 ■充実の教育体制： ◎入社研修： 最大1ヵ月ほど研修センターにて複数名で座学講習を受け、基礎のインプットをします。その後適性に応じて現場配属となります。 ◎資格取得支援： 資格取得の費用は会社が全て負担しており、研修センターで筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。 ◎社員技術交流： エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。 ■働き方： 非破壊検査の資格を取得するまでは経験を積んで頂くため、案件受注ベースで全国のプロジェクトへ出張メインとなります。 ◎担当エリア：北海道・東北・関東をメインに関西・九州まで可能性あり ◎期間：1か月〜3年程度 ◎手当：2,500円/日　※出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給 ※多くの先輩が仕事も趣味も楽しんでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行好き必見★非日常を日常に◎／小売・介護職出身者活躍！人をまとめる・プロジェクトを進めるお仕事♪／日本のエネルギー・ライフラインを支える会社／年休125日・土日祝／1ヵ月しっかり座学講習〜 ＼求人のポイント／ ◎お金使わず全国一周！？休日はゆったり観光＆ご当地グルメ巡り！ ◎多くの先輩が趣味も仕事も両立して楽しんでいます！ ◎研修・資格支援が充実！研修センターにて座学講習＆資格試験の対策アリ ◎事業の安定性バツグン！競合少ないため全国各地から引き合いあり！ ■業務内容： 電気や水など、生活に欠かせないライフライン施設をつくる・修繕する工事を取りまとめて管理する仕事です。未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはありません。 ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ■充実の教育体制： ◎入社研修： 最大1ヵ月ほど研修センターにて複数名で座学講習を受け、基礎のインプットをします。その後適性に応じて現場配属となります。 ◎資格取得支援： 資格取得の費用は会社が全て負担しており、研修センターで筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。 ◎社員技術交流： エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。 上司や先輩が不安・悩み事を親身になって聞いてくれる環境のため、安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方： 案件受注ベースで全国のプロジェクトへ出張メインとなります。　 お休みがしっかり取れるため、休日はゆったり観光をするなど、出張があるからこそ楽しめることがたくさんあります。 ◎担当エリア：北海道・東北・関東をメインに関西・九州まで可能性あり ◎期間：1か月〜3年程度(プロジェクトによって様々) ◎手当：2,500円/日　 ◎出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給 ◎モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万 L平均月収37万5000円　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／名証メイン市場上場／ボトムアップな社風で働きやすい環境／年間休日121日】 ■業務内容： 自社工場の設備に対し、設備更新・新規機能導入・新製品製造などの目的に応じて、プロジェクトリーダー的立場で推進。工程計画作成、設備メーカーや開発担当者、関係者との折衝などを行い、推進していきます。 【変更の範囲：当社における業務全般】 ■仕事の特徴： ・当社は5つの事業を展開していますが、埼玉工場では「浄化槽」「オーダーメイドシステムバスルーム」の製造を行っており、大型の製品が大多数を占めます。 ・大型の設備に関しては設備メーカーに依頼。生産性とコストの観点で検討を重ねます。その他、自社で部品加工するための工作機や治具などにも関わりますので、大小さまざまな設備に関わることができます。 ■仕事の魅力： ・構想段階から最終的に製品が生み出されるまで一貫して携わることができます。 ・浄化槽やユニットバスなど大衆商品を製造しているので、よりものづくりに関わっている実感を感じやすいです。 ・ニーズに合わせて最適な対応をするため、とことん追及する社風です。機械/電気/化学等、様々な領域の経験・知識を身に着けられる環境です。 ■オフィス環境： 埼玉工場全体では約150名の社員がいますが、勤務する同じフロアには約15名が勤務しています。 ■社風： ・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。 ・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。 ■経営方針： 経営理念として「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客さまに選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます。 変更の範囲：本文参照

◆◇東証プライム上場グループ／日本初の通訳エージェント／所定労働７時間／年休122日／英語力を活かせる◆◇ ■業務内容： （1）通訳コーディネーター 取締役会や株主総会、グローバル企業の経営者会議、国際ビジネスでの業務提携、各種シンポジウムやセミナーなど、弊社では様々な会議に対して、最適な通訳サービスを提供しています。 通訳を必要としているクライアントと、プロフェッショナルな通訳者との間に立ち、お互いのニーズをくみ取りながら最適な通訳サービスの提案、調整等を行っていただきます。 （2）翻訳コーディネーター 政治・経済・経営・金融・IT・医療・医薬・法律・法務・人事・文化・観光・スポーツなど幅広い分野の、スピーチ原稿・プレスリリース・各種報告書・学術論文・臨床/非臨床試験関連文書・各種公表資料・会議資料・研修資料・マニュアル・監査資料など様々な文書タイプに55か国以上の言語で最適な翻訳サービスを提供しています。また、近年ではディスクロージャー案件のご依頼も増えています。 翻訳の提案から受注〜納品までの各工程に密接にかかわるため、達成感を感じていただけます。クライアントと、プロフェッショナルな翻訳者との間に立ち、お互いのニーズをくみ取りながら最適な翻訳サービスの提案、調整等、簡単な訳文チェックをご対応いただきます。 （3）通訳・翻訳サービスの提案営業 企業のグローバル化に伴い通訳・翻訳サービスのニーズはますます高まっています。「通訳」または「翻訳」いずれかのサービスにおいて、既存顧客の深耕営業および新規開拓営業を行っていただきます。将来的には当社のサービス全般の提案営業を行っていただきます（通訳、翻訳、その他当社が提供するサービス）。 ※ご経験やご志向を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 ※上記業務は一例となります。 ■研修制度： 入社当初は座学で機材や業界についての研修を行いますが、基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。入社後3か月〜半年をめどにご自身で案件を担当し始めていただきます。 ■就業環境： ・女性が多く活躍しており、えるぼし認定を受けています。 ・毎年前年を超える実績を出し、経営基盤が安定していますので、男女問わず中長期的にキャリア形成いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

総合食品メーカーとして幅広い商品を展開する同社の家庭用食品のルート営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容詳細： 冷凍食品又は常温食品のいずれかを取り扱う家庭用食品のルート営業として下記業務をお任せ致します。 ・小売店本部やバイヤーに対して製品や企画提案 ・販売促進プロモーションの企画立案・実施 ・春と秋シーズンに新商品を導入する為のプレゼンテーション実施 ・データを活用し、新商品の導入提案や月特売提案、オープン時提案　など 東海エリア(愛知、岐阜、三重)への家庭用食品（冷凍食品、常温食品）のルート営業となり、1名あたり10社程度の小売店、問屋を担当いただく想定です。月1〜2日程度宿泊を伴う出張の可能性がございます。 ■配属部署： 家庭用営業部は総勢7名で、名古屋支社は業務用営業部もあり現在2つの課がございます。 ■就業環境： 残業は20時間程度／月となっております。 原則出社となりますが部署と相談の上、リモート勤務も導入しております。 ■キャリアパス： 今までは同じ部署でその道のプロを目指していただくという形でしたが、今後は自立／自律したプロフェッショナルを目指すという基本方針の下、経営・組織戦略と連動した人材育成を図っていくことになります。 そういった意味で将来的には転勤がある可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜キヤノンG最大の SI企業／安定した企業で成長していきたい方必見求人！／働き方も良好で、長年の歴史で培ったノウハウにより教育体制も充実〇／約8割が技術者の技術者のための企業／所定労働7.5時間×平均残業20h／在宅勤務可能＞ ■当社の特徴： 西日本開発本部では自社・他社製品問わず様々なソリューションを取り扱っており、そのスキルを習得し、お客様へ導入していきます。 将来的には、規模は様々ですが、お客様へトータルソリューションを提案し、コンサルティングを担って頂きます。 また最新ITトレンドにチャレンジして頂くため、社内、社外の教育に積極的に参加して頂き、個人のスキルアップを支援致します。 ■西日本で取り扱っている主なソリューション： WebPerformer　（当社製品：ローコード開発ツール） Foremast　（当社製品：需要予測・需給計画のソリューション） SuperStream　（当社グループ会社のスーパーストリーム社の製品） SalesForce　（当社取り扱い製品：CRM/SFA） GRANDIT　（当社取り扱い製品：販売管理システム） クラウドトーマスPro　（当社取り扱い製品：倉庫管理システム） その他、各種ドキュメント・AI・画像診断のソリューションも取り扱ってます。 ■教育体制： 社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ■働き方： 「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立や、復職をサポートする制度が充実しています。実際に平均勤続年数は13年となっており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■同社の魅力： ・キヤノングループ傘下ながら自社技術力を強化し、プロジェクト管理に注力。ITスキルとビジネススキルを同時に磨ける環境です。 ・3,000億円規模の事業を支える同社で最先端技術に触れ、業界成長に貢献。大規模プロジェクトを通じてキャリアアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／名証メイン市場上場／ボトムアップな社風で働きやすい環境／年間休日121日】 ■業務内容： 浄化槽やオーダーメイドシステムバスルームの製造をお任せします。 浄化槽：プラスチックの部品に穴を空けたり、接着剤やリベット等で貼り付けたり等、部品ごとに決められた組立ラインでの作業が主です。製造ラインにある機械や工具を使った仕事がメインです。 オーダーメイドシステムバスルーム：オーダーメイドで受注したバスルームを部品ごとに組み立てます。工具を使い図面に従ってタイルを切る、浴槽や壁・床を作るなどの作業もあります。 【変更の範囲：当社における業務全般】 ■仕事のやりがい： 製造ラインでモノづくりに携わることで、一つの商品の完成までを見届けることができるため完成品を見るとやりがいを感じられます。 ■キャリア形成： ・初めはできることも少ないですが、徐々に担当する範囲が広くなっていきスキルを向上させることができます。 ・業務の幅が広がることで製造工程の効率化、省力化、工程改善等の提案等もできるようになっていきます。 ・部下を持ちマネジメントしていく気持ちがある方は班長、係長、課長、部長と昇格を目指していくこともできます。 ■仕事の裁量度： ・任された工程は自身の裁量で担当することができます。 ・遅れている工程等があれば、担当する範囲を超えて協力して当たることもできます。 ■教育体制： ・OJTで社員から担当する業務を教えていきます。 ・周囲に社員が常にいるため不明な点はすぐに聞ける環境です。 ・一つの工程が一人でできるようになれば、徐々に担当する工程も増えていきますが、新しい工程を担当する際には既に担当している社員から教えます。 ■社風： ・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。 ・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。 変更の範囲：本文参照

〜マンション大規模修繕・プラント塗装で国内トップ実績を誇るカシワバラ・コーポレーション／リモート勤務可能／完全週休２日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 新築工事の案件受注にかかる営業業務をメインに担当頂きます。 担当エリアは首都圏メインです。営業先は既存顧客が主です。 ▼具体的には… ・デベロッパーを訪問しての打合せ ・グループ間で引き合いのあった案件の受注 ・見積依頼があれば作成し、デベロッパーと打合わせ ・設計（プラン）を受け取ったら、金額や社内状況を検討し、積算部署へ見積を依頼 ・着工後は現場巡視や定例への参加 ※提案は対面、またはメールで行って頂きます。 ※対象物は主にマンション、その他倉庫・公共工事・商業ビルとなります。 ※請負金額は5億〜40億円、10〜15億円規模が多いです。 【未経験からも安心のサポート体制】 「初めて企画営業職にチャレンジする」「建設業界の知識は特にもっていない」という方もご安心ください。当社には同じような状態から中途・未経験で飛び込んだ先輩たちがたくさんいます。まずは、打ち合わせや提案時に使う業界のキーワードから覚えていきましょう。入社後3カ月程度は、先輩社員がOJTでサポートします。実務を通して、少しずつ知識を増やしてください。 入社後の資格取得支援制度も充実しています。 ■働く環境について： 【完全週休2日制】 残業時間も30時間程度になります。 【在宅勤務／フレックス制度】 繁忙期と閑散期を上手く利用し就業時間を自分でコントロールすることが可能になりました。週３リモート勤務も可能です。 【充実した手当】 住宅手当…既婚者：上限90,000円／独身者：上限55,000円※規定あり 家族手当…配偶者／1万円5,000円、子供／5,000円/人 ■当社について： ・当社はマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上1.9兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： ・当社電子事業部製品（車載制御システム/高圧部品）の構成部材（成型・プレス・複合他）の仕入先選定、およびその価格交渉、改善活動を関係部門と連携し遂行 ・部署内の業務基盤整備、業績管理、勉強会などのチーム活動 【取り巻く環境】 変革の時代に柔軟に適応・変化できる調達部門の将来を担う人材を募集します。サプライヤーや技術部門と連携し、新規製品の円滑な立ち上げを支える調達の仕事は、社内でも非常に重要な位置づけとなっています。 ■入社後のキャリアイメージ： 〇1年目：成型・プレス・複合品他の調達業務(導入教育＋OJTで当社バイヤーとしての知識、スキル習得)、パートナー企業、社内関係者との関係構築 〇2年目：上記＋開発購買、買い方改善、基盤整備、新規開拓などを通じ付加価値創出 〇3年目〜：ML戦略立案、いくつかの活動のリーダー経験を経て、部署内の調達実務の柱、リーダー的存在になっていただくことを期待します。 ※調達部門内のローテーション在り(勤務地異動を伴う) ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

総合食品メーカーとして幅広い商品を展開する同社の業務用食品のルート営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容詳細： 業務用冷凍食品又は常温食品の営業担当として拡販をお任せ致します。 ・外食企業や給食、総菜のバイヤー及び卸（問屋）担当者に対する製品や企画・販促提案 ・展示会、試食会、問屋との営業同行　など 一都三県、茨城県、山梨県をご担当いただきくことを想定しておりますため、月に1回程度出張がございます。 ■配属部署： 東京支社 業務用営業部は3課21名がご活躍されております。 適正により配属課を決定させていただきます。 ■就業環境： 残業は20時間程度／月となっております。 原則出社となりますが部署と相談の上、リモート勤務も導入しております。 ■キャリアパス： 今までは同じ部署でその道のプロを目指していただくという形でしたが、今後は自立／自律したプロフェッショナルを目指すという基本方針の下、経営・組織戦略と連動した人材育成を図っていくことになります。 そういった意味で将来的には転勤がある可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★販売プロセス（商談・見積・受注・調達依頼・売上・請求）領域／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／離職率3.3％／平均残業月10.9h★ ■本ポジションについて 売上収益約8兆円の日本製鉄グループのIT企業である同社において、ITインフラ(ネットワーク・サーバ・クラウドなどの領域)を担う事業部門の販売管理系の業務を行っていただけるメンバーとして活躍いただきます。 ■業務内容 販売プロセス（商談・見積・受注・調達依頼・売上・請求）における以下の業務をお任せいたします。 ＜定常業務＞ ・顧客やベンダー、外注パートナー、社内関係者との業務調整・折衝 ・事務処理を担うスタッフへの実務指揮・指導 ・担当案件の進捗・顛末管理 ＜非定常業務＞ ・業務ルール作りへの参画と周知、マニュアル化 ■配属予定先：ITサービス&エンジニアリング事業本部について ビジネスパートナーを含めて総勢約3,000名が所属する日鉄ソリューションズの中核事業部部門です。 中央省庁・大学・研究機関／様々な業界の大手企業向けにITインフラの構築・運用、マルチクラウド、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。 ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。 専門スキル習得・部下の育成や業務に関する悩み・自身の適性・今後のキャリアに関すること等、専任のキャリアカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。 また、直近人事制度の改定により、マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてもキャリアアップできる制度が新設されました。 ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業10.9時間（所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善できる環境◎／社内SE／PC自動シャットダウン／土日祝休み／SDGs推進企業／プライム上場グループ／残業は月20時間程度〜 ■業務内容： 社内SE（プロジェクトリーダー）として社内基幹システム（バックオフィス系アプリ）開発プロジェクトに参画いただきます。 予算管理、進捗管理から各種社内調整の支援、ベンダーコントロールまでご担当いただきます。 ・システム開発計画（アウトライン）の作成、社内説明の支援 ・各フェーズ毎の計画書の作成、稟議説明の支援 ・業務要件定義、基本設計をベンダーと調整しながら会社として推進（業務メンバーとの調整） ・詳細設計〜実装・テストフェーズのベンダーコントロール ・移行、教育、受入テスト等の計画、準備 ・非機能要件の整理 ・リリース後のフォロー 本開発プロジェクト終了後も二次開発の予定があり、そちらもお任せする予定です。 今後、RFP作成やベンダ選定の支援をお願いする可能性もあります。 変更の範囲：会社が指定する業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■ミッション 積水ハウスの企業価値の向上・顧客体験の向上を目的としたコミュニケーション活動の企画・実行をご担当いただきます。 【具体的には】 ◇企業メッセージを軸とした、顧客の共感を生むためのコミュニケーションプランの企画・実行 ◇マスメディアやデジタル、リアルな場を活用した顧客視点のマーケティング・ブランディング ◇WEB広告やデジタルメディアを活用した顧客からの反響獲得策の立案と実行 ◇他社とのコラボや、各事業部と連携して事業成長に向けたコミュニケーションプランの企画 ◇ESG経営、SDGs推進の取り組みのコミュニケーションプランの企画　など ■就業環境について： ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属先部門の担う役割： 大型船舶用ディーゼルエンジン等の組立業務を担います。 ■入社後の具体的な仕事内容： 世界を代表する大型船舶用ディーゼルエンジンのメーカーである当社の有明工場にて、エンジンパーツの組立業務を担当していただきます。 高さ10ｍを超える巨大な船舶用エンジンを完成品として仕上げるために、チームで協業しながら各種エンジンパーツの組立をしていただきます。各案件毎に1〜2ヶ月程度の期間をかけ、組立課員一丸となって役割分担をしながら以下の流れで進めていただきます。 ・サブ組立及び総組立（各種エンジンパーツの組立作業） ・試運転（設計担当や品質保証担当とともに３-4名で試運転を行います） ・検査立会（工場内でお客様立会いのもと、検査を行います） ・出荷準備（養生や案件によっては納入しやすい大きさに分割する作業） ※作業にはクレーンを使用いたします。 ※常時3〜4案件を担当していただくことになります。 ※日立造船マリンエンジン株式会社へ在籍出向となります。 ■出向先の事業内容： 舶用原動機の製造およびアフターサービス事業 ■組織構成 全体の7割以上が20代及び30代と若くて活気溢れる組織です。面倒見の良いメンバーも多く、馴染みやすい環境があります。 ■仕事の進め方： これまでのご経験や適正に応じて役割分担をしており、どのポジションでもチームワークが重要となります。設計や品質保証担当ともうまく連携を取りながら、最終製品の完成を目指していただきます。 ■出張の有無： 月1〜3回程度（2〜5日／回 程度） ※分割納入したエンジンの現地組立や納入先（造船所）での据付作業等 ■事業の目指す姿： 組立課は組立工務チーム・組立係・配管係に分かれており、さらにそれぞれ役割分担されておりますが、全員で一つのチームという意識を持ち、連携体制を強化していきたいと考えております。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 自身が組み立てたエンジンが動く、そして海の上で大型船舶が動く瞬間には、非常に大きな喜びと達成感があります。また日々チームで業務に取り掛かるため、チーム全員で喜びと達成感を分かち合うこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G／年間休日120日以上で大型連休もあり◎／幅広い案件の扱いと成長機会あり〜 ■業務内容： ◇本ポジションは、当社のFA・ファシリティ事業に位置付けられる求人となっており、三菱電機が扱うFA（Factory Automation）（名古屋）関連事業のほか、昇降機・空調・照明（稲沢・静岡・和歌山・京都）をはじめとしたファシリティ関連事業のソフトウェア開発の案件受託営業を担います。 ◇三菱電機ソフトウエアの技術力を三菱電機グループ全体にも活かしていくことがミッションとなります。 ◇折衝相手は三菱電機グループの技術部門、資材部門が主となります。 ■業務詳細： ◇受注・提案活動、契約条件交渉、クレーム対応などの営業的側面から技術部門の支援業務 └三菱電機／三菱電機グループに対し、技術担当者と連携して当社FA・ファシリティ事業の技術／実績をアピールし商談発掘につなげる、新規提案活動を実施します。 └三菱電機からの商談案件引合いに対して窓口として対応し、自社技術部門と連携して対応可否の検討から見積書の作成・提出を行います。 └見積仕様・コスト自体は自社技術部門主体で作成し、見積書としてお客様に提案するのが営業部門の役割です。 └ソフトウェア受託開発における契約条件や価格の管理を担い、開発仕様変更時は自社技術部門と連携しつつお客様への求償交渉を実施します。 ※万が一クレーム・トラブルが発生した際は一次対応窓口を担い、自社技術部門の報告書作成を支援します。 ◇契約管理業務 契約書のドラフト作成は社内の法務部門などが行いますが、文言修正に向けたお客様との交渉等は営業部門が社内部門と連携し、円滑に進める窓口となります。 ◇自主製品の広告・宣伝・展示会出展などの販促活動の支援 技術部門が担当している自主製品の広告・宣伝・展示会出展などの販促活動を一部支援します。頻度は少ないですが、幅広い業務に携わることができます。 ■キャリアパス： 適性や希望に応じて以下でのキャリアアップの道があります。 ◇事業本部（名古屋）直下の営業企画課での営業体制の構築・企画業務でのキャリア ◇名古屋、稲沢、静岡、和歌山、京都の各業務課でのキャリア いずれも、管理職としてのキャリアアップ、専門職としてのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある

【東証プライム上場のGMOグループ／年休126日／フレックス】 ■業務内容： 当社は、GMOリサーチ＆AIとGMOタウンWiFiの経営統合により、新たにGMOプロダクトプラットフォーム株式会社として持株会社化することとなりました。この統合により、事業領域の拡大とともに法務業務の幅も大きく広がり、新たな挑戦ができる環境となっています。契約法務・ガバナンス・コンプライアンス対応を中心に、事業の成長を支える重要なポジションを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約書の作成・レビュー（和文・英文） ・法律相談、個人情報保護法関連対応（プライバシーマーク及び、各国法対応など） ・株主総会・取締役会・経営会議等の事務局対応 ・社内規程・契約書フォーマット改定対応、契約書管理 ・コンプライアンス教育、社外弁護士との協働 など。 ◇ご経験に応じて下記業務もございます。 ・株主総会・取締役会・経営会議等の事務局対応 ・新規取引先審査業務（反社チェック業務含む） ・全社的リスクマネジメント業務・コンプライアンス関連業 ■ポジションの魅力： （1）上場企業の法務に関わる事柄を一通り、学び、実践できます。 （2）世界で非常に重要性の増している「個人情報」「個人データ」の取扱い・管理を、ビジネスの観点から学べます。 （3）AIやRPA、ロボットなどを積極的に使い、ビジネスに生かせる環境があります。 （4）社内・グループ会社の外国籍のメンバーとも密にコミュニケーションを取り、「世界」を見据えた法務パーソンを目指せます。 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場のGMOグループの中で、インターネットを活用した市場調査活動における調査・集計・分析業務の受託を行うインターネットリサーチ事業を展開 ◇調査会社に対して、インターネット上で調査の全てを完結できるプラットフォームを提供していることを強みに、国内外の顧客へサービスを提供しています ◇今後もアジア16か国と地域における6,000万人超の消費者へのリーチ力をベースに地域深耕・エリア拡大、販売商品の充実、データ・AIを活かした業界変革の3つの軸で中長期に安定した成長を目指していきます 変更の範囲：会社の定める業務

＜市場価値の高いＳＩ営業に従事可能／キヤノンG最大の SI企業／働き方も良好で、所定労働7.5時間×平均残業20h／在宅勤務可能＞ ■お任せしたいこと： 西日本地区における製造業・流通サービス業の企業に対してＳＩ、サービス提供、ビジネス共創の提案営業活動。 ■業務内容詳細 ・アカウント営業となります。既存/顧客どちらも対応。（比率は個人差有） ・開発部隊/企画部門を巻き込みながら、チーム一体となり営業活動を推進します。 ・ITインフラの企画/設計/構築から、保守/運用、そしてセキュリティまで包括的なソリューションを取り揃えており、世界基準の運営品質を誇る西東京データセンターの各種サービスでお客様の事業をサポートします。 製造業のＤＮＡがあり、且つ、研究開発部門を有しており、特にサプライチェーン領域に強みがあります。 当社がこれまで培ってきたシステムインテグレーションの知見を元に、サービス提供、ビジネス共創のビジネスモデルを加えた３つの軸でお客様のＤＸ化を支援しています。あなたのご経験を活かして、顧客への価値提供の最大化、そして社会貢献を一緒に実現しませんか。 ■働き方： 「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立や、復職をサポートする制度が充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■同社について： ・キヤノングループ傘下ながら自社技術力を強化し、プロジェクト管理に注力。ITスキルとビジネススキルを同時に磨ける環境です。 ・3,000億円規模の事業を支える同社で最先端技術に触れ、業界成長に貢献。大規模プロジェクトを通じてキャリアアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属先部門の担う役割： 当社のセキュリティ統括部門として、サイバー攻撃の脅威から役職員だけでなく顧客も守り、安心・安全に製品・サービスの利用環境を提供することをミッションとしています。 ■入社後の具体的な仕事内容： カナデビアグループ職員及びお客様を守るため、セキュリティマネジメントの強化に関する様々な業務を担当していただきます。 当社グループへのグローバルセキュリティポリシーの展開、セキュリティアセスメントの実施、セキュリティ対策における技術力の強化、セキュリティ防御策の立案、役職員へのセキュリティに関する教育や啓蒙活動等、幅広い業務がございます。 C SIRTとしてインシデント対応や行動規範／ガイドライン策定等の業務や、他にもEDR対策等のエンドポイントセキュリティの強化（他グループとの協業）、役職員に向けたセキュリティリテラシー向上のための教育（企画及び運営）等の業務をチーム一丸となって遂行していただきます。 ■仕事の進め方： グループ内はもちろん、他グループや時には外部の協力会社（ITコンサルタント等）とも協力しながらセキュリティマネジメントを推進していただきます。技術的なセキュリティ対策の向上、ならびに役職員のセキュリティに対する意識の向上を図ることが我々のミッションです。 ■組織構成： ICT推進本部　ICT情報システム部　サイバーセキュリティセンター：6名（他グループとの兼務者含む） 明るい雰囲気で、ベテラン社員含め行動力のあるメンバーで構成されており、馴染みやすい組織です。 ■出張の有無： 年に数回程度（日帰りもしくは1泊程度） ■事業の目指す姿： 様々なサイバー攻撃が想定される時代背景もあり、セキュリティマネジメントの強化は欠かせません。職員及びお客様を守るため、今後も様々な取り組みを推進していきます。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 複数部門のメンバーと協力しながら自発的に新しいことに挑戦できる環境があり、やりがいの大きなポジションです。 ■募集ポジション： 担当者／リーダークラス 変更の範囲：会社の定める業務

【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上1.9兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 主力製品であるワイヤーハーネスの海外生産拠点(海外グループ会社)に対する構成部品の受給管理業務(輸出貿易業務)をお任せ致します。 【具体的に】 ・海外生産拠点からの生産情報入手と精度向上活動 ・海外生産拠点からの受注管理業務 ・社内(国内)関係部門との仕入納期・数量調整・交渉業務 ・海外生産拠点への出荷管理業務(輸出管理) ・海外供給管理拠点(Hub会社)への業務展開及び指導 ・国際間貿易における法令遵守管理業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【採用背景/メッセージ】 ・弊社における海外事業の拡大・展開に向け、グローバルな視点で活躍できる人材を募集しています。 ・刻々と変化する国際情勢を見据え、海外への輸出業務において新たな仕組み・機能の構築を一緒に考え・実行できるスタッフを必要としています。 ・チームワークを重んじ、主体性と協調性を持ったバイタリティーある人材を歓迎します。 ■入社後のキャリアイメージ： 〇入社後：入社後は新卒新入社員と同じカリキュラムで(座学・物流倉庫での現場実習など)　 〇1年目：1年目から2年目は業務基礎・基本習得期間とし受注から出荷(輸出)までの実務担当(対象国：米州・欧州・アセアン・中国) 〇2年目：受給管理業務に加え、特定テーマを持った活動や改善への取り組み 〇3年目：海外出張等を通し、海外指導や活動・改善への取り組み ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／残業ほぼ無／出張ほぼ無／転勤夜勤休日出勤なし／土日祝休・完全週休2日／東証上場アトミクスグループ／日本の道路を支える専門メーカーでオンリーワンの機械を生み出す安定企業】 ■業務内容： ・道路のあの"白線"を引く機械の加工・保守・メンテナンスをご担当いただきます。 ※センターライン、横断歩道、外側線等、車両そして人の移動を誘導する区画線及び図形等を塗料を用いて路面に施工する機械。 ・基本的に敷地内工場での作業になります。 ■入社後のフォロー 入社後はベテラン社員の指導・OJTをもとに、簡単な機械の組立からしていただきます。 ■充実のワークライフバランス： 基本的に残業・出張はありません。終業時間には1日の仕事を引き上げ、明日の為の鋭気を養うという風潮が同社にはあります。 ・残業：ほぼ無（平均残業年間2時間） ・出張：ほぼ無（多くて年3回程） ■組織構成： 従業員は20代〜60代まで幅広い年齢層で活躍しています。 平均勤続年数も正社員のみで10年以上。定年後の再雇用もあり落ち着いて長く働けます。 ベテラン社員が培ってきた技術を、次世代を担っていく社員に継承し、同社の中核を担うエンジニアとして長い目で見て育成していくという方針です。 親会社であるアトミクス株式会社は公共事業を請け負っており交通安全や生活に直接寄与できる社会貢献性のある仕事です。そのグループ会社である弊社で安定して働きながら将来の幹部・工場長を目指して働いて頂けます。製造業では珍しい年間休日125日、残業も基本的にはありません。夏季休暇や年末年始休暇の長期休暇もあります。有給消化率も高く、ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日123日・リモートワーク可／ ■概要： 当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容： 富山県の北信越営業所を拠点とし、ライフサイエンス、再生可能を含むエネルギー、ファインケミカル、先端素材、一般産業設備分野に関するプラントエンジニアリングの営業業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客訪問（見積説明・調整・ネゴシエーション） ・新規分野開拓のマーケティング開発 ・新規顧客開拓の営業活動 ・CXO案件管理システムの登録・運営 ・事務処理作業（見積書・請求書・契約書等作成）　　等 ■組織構成： 現在、営業本部全体で計25名（20代3名、30代5名、40代9名、50代5名、60代3名）の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。 また「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

★ロッテグループのケミカル部門・合成樹脂の営業／未経験からでも挑戦したい方歓迎／出る杭を伸ばす環境で成長環境◎／樹脂の知見がなくてもOK★ ■業務概要 家電・GAME機・TV向けの樹脂製品の営業を行って頂きます。 ※国内出張がメインとなりますが、必要に応じて海外出張も発生します。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 自社工場で生産する樹脂原料を大手メーカーの購買・技術部門に対し原料の新規提案やニーズのキャッチアップ、納期調整。 具体的には3〜5年先のモデルのニーズをキャッチし購買部門との見積もり商談・技術部門とのスペック商談・サンプル納品・品質評価と進行し受注へ繋げます。また、代理店とも協業して進めます。 ※同社は大手家電メーカー業界への導入実績をもとに低コストで同品質以上であることが強みです。 ■組織構成 営業10名：出る釘を伸ばすような社風で、自身のアイデアややりたいことを発言し実現できる機会が多いです！ ■魅力POINT 少数組織で裁量権があり、国内シェア拡大のミッションを担うポジションです。メーカー等のお客様先も技術部長や役員の方などハイレイヤーの方が多く、身に着けられる経験はとても多いです ■入社後の流れ 先輩社員の案件の営業同行や定例ミーティングなどを通じて徐々に仕事の流れを把握。その後、韓国本社でのグローバル研修や生産工場での現場研修を実施し、商品知識の習得や現地生産現場とのコミュニケーションを取りながら徐々に担当顧客を持ち将来的には新たなマーケットへの製品供給提案を期待しています。 ■働き方 出張は多いものの、ネット環境があれば社外からも仕事ができるため、打ち合わせからオフィスに戻らずシェアオフィス等を使用して業務を行うことも可能(利用料は経費清算できます)。有給消化率は若手だと７割程度、残業も平均月20時間程度と、働きやすさも◎ ■当社について 先端技術を定着させながら新しい技術を開発し続けることで、韓国内の石油化学産業の成長を牽引してきた代表的な総合石油化学会社です。 ロッテケミカルの売上高の多くを占めるエチレン等で作る汎用石油化学製品に加え、スチレン系樹脂／アクリル系人工大理石が主な商材です。現在は大手電機メーカー、自動車メーカー、OA機器メーカー等に販売を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

<<UIターン歓迎◎/大手メーカーと取引実績あり◆土日休み/◆残業月10時間◆年休119日◆充実した手当／◆70歳まで働ける/◆世界で使われるエンジン基幹部品製品>> ■職務内容： クボタ、三菱重工業等に商品を提供する当社にて、生産管理スタッフとして下記の業務に携わって頂きます。 ・生産計画の立案・現場展開・日程管理に関する業務 ・製品及び仕掛品の在庫管理、棚卸に関する業務 ・納入トラックの配車等、製品の納入出荷に関する業務 ・生産管理に係る諸記録、報告書の作成等付随する業務 ※本ポジションは顧客との納入日程に関する対外折衝、生産計画を円滑に進めるための社内調整等のできる高いコミュニケーション能力が求められます。 ■一日のスケジュール 8：00　始業・ミーティング 9：00　倉庫内在庫確認 10：10　製造部門との打合せ、出荷業務 12：40　出荷業務 15：10　出荷業務 17：00　退勤（必要に応じて残業） ■働き方： 残業月10時間、年間休日119日のため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■組織構成： 社員は270名が在籍しており、生産管理を担っているのは30代〜50代の3名の社員です。経験豊富な先輩社員が育成してくれるため、安心して業務に従事することができます。 入社後は現場実習を行い、各工程、各製品について学んでいただきます。3か月から半年間の丁寧な研修を経て、徐々に業務をお任せしていきます。 ■会社の特長： 1938年の創業から永年エンジン鋳物の製造を専門に行う老舗の鋳造メーカー。国際規格に沿った「ものづくり」進め、「お客様に信頼される企業」を目標に鋭意努力しています。主要製品は、シリンダーブロック・シリンダーヘッドなどのエンジン基幹部品。毎月2000トンの生産能力を有する福島工場には、低周波から高周波まで4基の溶解設備を取り揃え、お客様のニーズに応えた質の高い製品を製造しています。当社の鋳物は、トラック・自動車・トラクター・ホイルローダー・フォークリフトなど、さまざまな輸送機器のエンジンに活用されています。ものづくりを通じて、自動車産業や農業など、人々の暮らしに欠かせないさまざまな産業を支えています。