「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

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※面接時に勤務地希望をお伺いしますので、複数勤務地をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。 ＼2024年9月26日上場／ 株式会社INGSは、昨年上場し、昨対120％以上の成長。 当社が展開する、”駅チカ＆路面店”の好立地の店舗の『CONA』と、『焼売のジョー』にて、 まずは接客・調理業務をお任せします。 ＼INGSの魅力／ ◎毎年10店舗近くの新規出店！ 継続的な成長をしている当社は毎年平均10店舗の新規出店をおこなっております。 現在は100店舗の展開を目指しているため、ポストがどんどん空きます！ 店長の平均年齢は28歳、最年少エリアマネージャーは25歳なんて実績も！ ◎昇給や昇格も早い！ 新規出店をおこない、活躍できる環境があることに加えて、 評価制度も整っていることが特徴です。昇給や昇格のチャンスは年4回！ 入社時は月給27万円だった社員が、3年目で月給42万円まで昇給しているなんてことも。 ＼店舗紹介／ ◎『CONA』 本格窯焼きピッツァとワインがリーズナブルに楽しめる店舗。500円で食べられる30種類以上のピザや個性ある空間が人気です！ ◎『焼売のジョー』 手作り焼売をメインに、素材から味までこだわり抜いたお店。焼売以外にも豊富なおつまみ・お食事を揃えています！ ＼具体的な仕事内容／ 接客・お会計・料理の配膳などをお任せします。お客様に合わせた接客や料理、お酒の作り方などは先輩がレクチャー。 常連様と仲良くなって友達に…なんてこともあるくらい距離も近いです！ 調理は混ぜる・焼く・盛り付けるといった簡単なもの。 早く＆美味しくできるようマニュアルを完備。そのため調理未経験の方も活躍できます！ ゆくゆくは売上アップに向けた企画や数字管理、マネジメントも挑戦してください！裁量も増し、新たなやりがいを得られます！

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※面接時に勤務地希望をお伺いしますので、複数勤務地をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。 ＼2024年9月26日上場／ 株式会社INGSは、昨年上場し、昨対120％以上の成長。 当社が展開する、”駅チカ＆路面店”の好立地の店舗の『CONA』と、『焼売のジョー』にて、 まずは接客・調理業務をお任せします。 ＼INGSの魅力／ ◎毎年10店舗近くの新規出店！ 継続的な成長をしている当社は毎年平均10店舗の新規出店をおこなっております。 現在は100店舗の展開を目指しているため、ポストがどんどん空きます！ 店長の平均年齢は28歳、最年少エリアマネージャーは25歳なんて実績も！ ◎昇給や昇格も早い！ 新規出店をおこない、活躍できる環境があることに加えて、 評価制度も整っていることが特徴です。昇給や昇格のチャンスは年4回！ 入社時は月給27万円だった社員が、3年目で月給42万円まで昇給しているなんてことも。 ＼店舗紹介／ ◎『CONA』 本格窯焼きピッツァとワインがリーズナブルに楽しめる店舗。500円で食べられる30種類以上のピザや個性ある空間が人気です！ ◎『焼売のジョー』 手作り焼売をメインに、素材から味までこだわり抜いたお店。焼売以外にも豊富なおつまみ・お食事を揃えています！ ＼具体的な仕事内容／ 接客・お会計・料理の配膳などをお任せします。お客様に合わせた接客や料理、お酒の作り方などは先輩がレクチャー。 常連様と仲良くなって友達に…なんてこともあるくらい距離も近いです！ 調理は混ぜる・焼く・盛り付けるといった簡単なもの。 早く＆美味しくできるようマニュアルを完備。そのため調理未経験の方も活躍できます！ ゆくゆくは売上アップに向けた企画や数字管理、マネジメントも挑戦してください！裁量も増し、新たなやりがいを得られます！

※面接時に勤務地希望をお伺いしますので、複数勤務地をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。 ＼2024年9月26日上場／ 株式会社INGSは、昨年上場し、昨対120％以上の成長。 当社が展開する、”駅チカ＆路面店”の好立地の店舗の『CONA』と、『焼売のジョー』にて、 まずは接客・調理業務をお任せします。 ＼INGSの魅力／ ◎毎年10店舗近くの新規出店！ 継続的な成長をしている当社は毎年平均10店舗の新規出店をおこなっております。 現在は100店舗の展開を目指しているため、ポストがどんどん空きます！ 店長の平均年齢は28歳、最年少エリアマネージャーは25歳なんて実績も！ ◎昇給や昇格も早い！ 新規出店をおこない、活躍できる環境があることに加えて、 評価制度も整っていることが特徴です。昇給や昇格のチャンスは年4回！ 入社時は月給27万円だった社員が、3年目で月給42万円まで昇給しているなんてことも。 ＼店舗紹介／ ◎『CONA』 本格窯焼きピッツァとワインがリーズナブルに楽しめる店舗。500円で食べられる30種類以上のピザや個性ある空間が人気です！ ◎『焼売のジョー』 手作り焼売をメインに、素材から味までこだわり抜いたお店。焼売以外にも豊富なおつまみ・お食事を揃えています！ ＼具体的な仕事内容／ 接客・お会計・料理の配膳などをお任せします。お客様に合わせた接客や料理、お酒の作り方などは先輩がレクチャー。 常連様と仲良くなって友達に…なんてこともあるくらい距離も近いです！ 調理は混ぜる・焼く・盛り付けるといった簡単なもの。 早く＆美味しくできるようマニュアルを完備。そのため調理未経験の方も活躍できます！ ゆくゆくは売上アップに向けた企画や数字管理、マネジメントも挑戦してください！裁量も増し、新たなやりがいを得られます！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

／ 『磯丸水産』で働く5つのポイント ＼ 【1】充実した人員体制で、ゆとりをもって働ける！ 【2】入社半年で月収30万円＆2年目年収500万円可！ 【3】栄・伏見に家賃3万円で住める社宅で、貯金もスムーズ！ 【4】お休みは月8日以上＆土日休み&5連休可！ 【5】マーケ、商品開発、人事などにも挑戦できる！ □■毎朝届く新鮮な魚介が自慢のお店！ 海鮮丼や浜焼きが楽しめる『磯丸水産』。約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務やキッチン業務をお任せします。 □■充実した人員体制で、働きやすい！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 □■20～30代の仲間と、笑いながら切磋琢磨！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑い合ったりしながら働ける職場です。風通しも良く、エリアマネージャーや社長にも気軽に相談できます。 □■未経験から、なりたい自分になれる！ 2日間の座学研修からスタートし、その後も3ヶ月～1年にわたってフォローを受けながら、店舗スタッフの業務に慣れていくことができます。頑張り次第では、最短1年ほどで店長に！その後は人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画も目指せます！ ＼先輩の声：数ある居酒屋の中から、当社を選べてラッキーでした！／ 前職はマニュアル通りの仕事しかできず、やりがいを感じられなかったんです。当社はスタッフ同士の雰囲気も良く、お客さまとの距離も絶妙で、気に入りました。最初は上手くいかないこともありましたが、エリアマネージャーに相談したら、「大変なら、別の店舗にも異動できるよ」って言ってもらえて。自分に合ったお店が選べる点も、当社ならではですね。

／ 『磯丸水産』で働く5つのポイント ＼ 【1】充実した人員体制で、ゆとりをもって働ける！ 【2】入社半年で月収30万円＆2年目年収500万円可！ 【3】栄・伏見に家賃3万円で住める社宅で、貯金もスムーズ！ 【4】お休みは月8日以上＆土日休み&5連休可！ 【5】マーケ、商品開発、人事などにも挑戦できる！ □■毎朝届く新鮮な魚介が自慢のお店！ 海鮮丼や浜焼きが楽しめる『磯丸水産』。約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務やキッチン業務をお任せします。 □■充実した人員体制で、働きやすい！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 □■20～30代の仲間と、笑いながら切磋琢磨！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑い合ったりしながら働ける職場です。風通しも良く、エリアマネージャーや社長にも気軽に相談できます。 □■未経験から、なりたい自分になれる！ 2日間の座学研修からスタートし、その後も3ヶ月～1年にわたってフォローを受けながら、店舗スタッフの業務に慣れていくことができます。頑張り次第では、最短1年ほどで店長に！その後は人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画も目指せます！ ＼先輩の声：数ある居酒屋の中から、当社を選べてラッキーでした！／ 前職はマニュアル通りの仕事しかできず、やりがいを感じられなかったんです。当社はスタッフ同士の雰囲気も良く、お客さまとの距離も絶妙で、気に入りました。最初は上手くいかないこともありましたが、エリアマネージャーに相談したら、「大変なら、別の店舗にも異動できるよ」って言ってもらえて。自分に合ったお店が選べる点も、当社ならではですね。

／ 『磯丸水産』で働く5つのポイント ＼ 【1】充実した人員体制で、ゆとりをもって働ける！ 【2】入社半年で月収30万円＆2年目年収500万円可！ 【3】栄・伏見に家賃3万円で住める社宅で、貯金もスムーズ！ 【4】お休みは月8日以上＆土日休み&5連休可！ 【5】マーケ、商品開発、人事などにも挑戦できる！ □■毎朝届く新鮮な魚介が自慢のお店！ 海鮮丼や浜焼きが楽しめる『磯丸水産』。約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務やキッチン業務をお任せします。 □■充実した人員体制で、働きやすい！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 □■20～30代の仲間と、笑いながら切磋琢磨！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑い合ったりしながら働ける職場です。風通しも良く、エリアマネージャーや社長にも気軽に相談できます。 □■未経験から、なりたい自分になれる！ 2日間の座学研修からスタートし、その後も3ヶ月～1年にわたってフォローを受けながら、店舗スタッフの業務に慣れていくことができます。頑張り次第では、最短1年ほどで店長に！その後は人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画も目指せます！ ＼先輩の声：数ある居酒屋の中から、当社を選べてラッキーでした！／ 前職はマニュアル通りの仕事しかできず、やりがいを感じられなかったんです。当社はスタッフ同士の雰囲気も良く、お客さまとの距離も絶妙で、気に入りました。最初は上手くいかないこともありましたが、エリアマネージャーに相談したら、「大変なら、別の店舗にも異動できるよ」って言ってもらえて。自分に合ったお店が選べる点も、当社ならではですね。

／ 『博多花串』で働く5つのポイント ＼ 【1】充実した人員体制で、ゆとりをもって働ける！ 【2】入社半年で月収30万円＆2年目年収500万円可！ 【3】栄・伏見に家賃3万円で住める社宅で、貯金もスムーズ！ 【4】お休みは月8日以上＆土日休み&5連休可！ 【5】マーケ、商品開発、人事などにも挑戦できる！ □約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務やキッチン業務をお任せします。 □■充実した人員体制で、働きやすい！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 □■20～30代の仲間と、笑いながら切磋琢磨！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑い合ったりしながら働ける職場です。風通しも良く、エリアマネージャーや社長にも気軽に相談できます。 □■未経験から、なりたい自分になれる！ 2日間の座学研修からスタートし、その後も3ヶ月～1年にわたってフォローを受けながら、店舗スタッフの業務に慣れていくことができます。頑張り次第では、最短1年ほどで店長に！その後は人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画も目指せます！ ＼先輩の声：数ある居酒屋の中から、当社を選べてラッキーでした！／ 前職はマニュアル通りの仕事しかできず、やりがいを感じられなかったんです。当社はスタッフ同士の雰囲気も良く、お客さまとの距離も絶妙で、気に入りました。最初は上手くいかないこともありましたが、エリアマネージャーに相談したら、「大変なら、別の店舗にも異動できるよ」って言ってもらえて。自分に合ったお店が選べる点も、当社ならではですね。

創業90年のオーダースーツの老舗 毎週店休日があり、残業はほぼなし　※月平均残業時間2~3時間 有休も取りやすいく、生活のリズムが立てやすい 充実した教育体制で、未経験の方でも安心 年2回の賞与とは別に業績次第で決算賞与あり 東証プライム上場の三井松島ホールディングス株式会社のグループ会社 ＼仕事のポイント／ オーダーのため、お客様だけの1着をお届けできる魅力ある仕事です。 紳士服、婦人服、シャツだけでなく、カジュアルなジャケット、パンツ、カットソーなどのオーダー商品も扱っています。 店舗の責任者として販売施策も含む店舗運営全般をお任せできる自在を募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼予算・実績管理 ▼顧客動向分析と分析結果を受けた対策（販売施策）の立案・実行 ▼店舗スタッフのシフト編成と応援の手配等 ▼開店準備から閉店後処理までの店舗運営 ▼月1回の店長会議への出席と会議内容の店舗内へのフィードバック ▼店舗スタッフの業績評価及び人事考課 ＜ＨＡＮＡＢＩＳＨＩの特徴＞ リピート率が70％を超えており、有名人やスポーツ選手などのファンが多いです。 また、平日は一日2～3組、休日は一日4～10組程度のお客様を担当します。 40～60代のリピーターの方や、初めてオーダースーツを作る20～30代のお客様と幅広い年齢層の方に愛されています。

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、 チームをまとめ、成果を最大化する役割です。 ・販売戦略の立案・実行 ・若手メンバーの育成・指導 ・店舗全体の数値管理 将来的には、エリアマネージャーや事業企画、 海外事業など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。 【成果に報いる評価制度】 実力は、ポジションと報酬で正当に評価します。 ・月給30万円～＋インセンティブ＋賞与 ・店長昇格後の月収目安：55万円～ ・入社5年目（32歳）の年収例：945万円 あなたの市場価値を、当社で一気に高めてください。 【安心して挑戦できる環境】 もちろん、挑戦には安心できる基盤が必要です。 年間休日120日、残業月14.5h以下、充実の福利厚生（家賃補助50%など）をご用意。 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全面的にバックアップします。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ まるで、新卒からずっと一緒の仲間みたい。 私のキモチを一番に理解してくれる上司。 この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。店舗で一つの目標を追いかけるスタイル。 だから、仲間の成果を自分のことのように喜べる。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを食べるのは最高に幸せです！ （コミュニケーション会費：月3，000円支給） ／ 未経験でも安心！成果を出しやすい理由 ＼ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 完全反響営業で、1日に2～3組のお客様を担当します。 手厚い研修とブランド力があるから、未経験でも2組に1組は成約できるほどの成果の出しやすさ。 頑張りはインセンティブでしっかり還元します！ ／ 具体的な仕事の流れ ＼ ご来店されたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリングし、最適な一台をご提案します。 また、お客様の愛車の状態を確認し、査定金額をお伝えする買取業務も行います。 車に詳しくなくても、2週間の座学研修と現場でのOJTでイチから学べるのでご安心ください。 ／ 上司や先輩も、みんなあなたの味方！ ＼ 店長やマネージャーも、みんな現場出身。 だから、現場の大変さが分かり、メンバーのためなら全力でサポートします。 中途入社の20代・30代が多く、気軽に相談できる雰囲気です。 困ったことがあれば、いつでも頼ってください。

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╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ まるで、新卒からずっと一緒の仲間みたい。 私のキモチを一番に理解してくれる上司。 この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。店舗で一つの目標を追いかけるスタイル。 だから、仲間の成果を自分のことのように喜べる。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを食べるのは最高に幸せです！ （コミュニケーション会費：月3，000円支給） ／ 未経験でも安心！成果を出しやすい理由 ＼ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 完全反響営業で、1日に2～3組のお客様を担当します。 手厚い研修とブランド力があるから、未経験でも2組に1組は成約できるほどの成果の出しやすさ。 頑張りはインセンティブでしっかり還元します！ ／ 具体的な仕事の流れ ＼ ご来店されたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリングし、最適な一台をご提案します。 また、お客様の愛車の状態を確認し、査定金額をお伝えする買取業務も行います。 車に詳しくなくても、2週間の座学研修と現場でのOJTでイチから学べるのでご安心ください。 ／ 上司や先輩も、みんなあなたの味方！ ＼ 店長やマネージャーも、みんな現場出身。 だから、現場の大変さが分かり、メンバーのためなら全力でサポートします。 中途入社の20代・30代が多く、気軽に相談できる雰囲気です。 困ったことがあれば、いつでも頼ってください。

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ まるで、新卒からずっと一緒の仲間みたい。 私のキモチを一番に理解してくれる上司。 この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。店舗で一つの目標を追いかけるスタイル。 だから、仲間の成果を自分のことのように喜べる。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを食べるのは最高に幸せです！ （コミュニケーション会費：月3，000円支給） ／ 未経験でも安心！成果を出しやすい理由 ＼ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 完全反響営業で、1日に2～3組のお客様を担当します。 手厚い研修とブランド力があるから、未経験でも2組に1組は成約できるほどの成果の出しやすさ。 頑張りはインセンティブでしっかり還元します！ ／ 具体的な仕事の流れ ＼ ご来店されたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリングし、最適な一台をご提案します。 また、お客様の愛車の状態を確認し、査定金額をお伝えする買取業務も行います。 車に詳しくなくても、2週間の座学研修と現場でのOJTでイチから学べるのでご安心ください。 ／ 上司や先輩も、みんなあなたの味方！ ＼ 店長やマネージャーも、みんな現場出身。 だから、現場の大変さが分かり、メンバーのためなら全力でサポートします。 中途入社の20代・30代が多く、気軽に相談できる雰囲気です。 困ったことがあれば、いつでも頼ってください。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

※面接時に勤務地希望をお伺いしますので、複数勤務地をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。 ＼2024年9月26日上場／ 株式会社INGSは、昨年上場し、昨対120％以上の成長。 当社が展開する、”駅チカ＆路面店”の好立地の店舗の『CONA』と、『焼売のジョー』にて、 まずは接客・調理業務をお任せします。 ＼INGSの魅力／ ◎毎年10店舗近くの新規出店！ 継続的な成長をしている当社は毎年平均10店舗の新規出店をおこなっております。 現在は100店舗の展開を目指しているため、ポストがどんどん空きます！ 店長の平均年齢は28歳、最年少エリアマネージャーは25歳なんて実績も！ ◎昇給や昇格も早い！ 新規出店をおこない、活躍できる環境があることに加えて、 評価制度も整っていることが特徴です。昇給や昇格のチャンスは年4回！ 入社時は月給27万円だった社員が、3年目で月給42万円まで昇給しているなんてことも。 ＼店舗紹介／ ◎『CONA』 本格窯焼きピッツァとワインがリーズナブルに楽しめる店舗。500円で食べられる30種類以上のピザや個性ある空間が人気です！ ◎『焼売のジョー』 手作り焼売をメインに、素材から味までこだわり抜いたお店。焼売以外にも豊富なおつまみ・お食事を揃えています！ ＼具体的な仕事内容／ 接客・お会計・料理の配膳などをお任せします。お客様に合わせた接客や料理、お酒の作り方などは先輩がレクチャー。 常連様と仲良くなって友達に…なんてこともあるくらい距離も近いです！ 調理は混ぜる・焼く・盛り付けるといった簡単なもの。 早く＆美味しくできるようマニュアルを完備。そのため調理未経験の方も活躍できます！ ゆくゆくは売上アップに向けた企画や数字管理、マネジメントも挑戦してください！裁量も増し、新たなやりがいを得られます！

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