＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※応募後、メッセージにて英語のスキルについてご質問する場合がございますのでご対応お願いいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜当社の魅力＞＞ ◎業界・職種未経験OK！ ◎幅広いスキル・知識が身につく！ ◎研修充実で安心！ ◎残業ほぼなし ◎海外経験を存分に活かせます ・英語を使った仕事にチャレンジしてみたい ・新規事業の立ち上げに興味がある ・自分のアイデアを世の中に対して発信したい ・課題解決をすることが好き ・世界に向けた大きな仕事に興味がある そんな方に必見 今回あなたにお任せするのは・・・ ＼海外向けのECサイト運営・SNS運用スタッフ／です！ 海外販売は新設部署なので、一人ひとりの意見がとても反映されやすい環境です！ 共により良い部署を創ってくれる初期メンバーを大募集しています！ ▼詳しいお仕事内容 ・弊社ECサイトへの運営／出品等 ・メールでの海外のお客様対応 ・海外アプローチ施策の考案 ・海外のトレンドリサーチ／SNS運営 ・商品の梱包発送 ・商品の写真撮影 などなど…様々なお仕事をお任せします！ 今世の中のトレンドは何か、次に流行りそうなものはなんだろう…、 この商品を20代に知ってもらうためにはどういうツールを使って 発信しよう…など戦略を立てて立案し実行まで行います！ 自分のアイデアを出し合って、成果が出るととてもやりがいを感じます 〇未経験でも安心〇 最初は誰でも分からないことだらけ！笑 先輩ができるようになるまでお教えします。 〇海外留学の経験が活かせます〇 メールのやり取りやSNSの運用は基本すべて英語。 あなたの英語スキルを存分に発揮していただけます 〇早期のキャリアアップも叶う〇 あなたのやる気次第で1年以内のキャリアアップも可能！ 風通しもよく、どなたでも活躍できる環境です◎

＼憧れの空港でのお仕事！／ ・未経験OK ・学歴や経歴は一切不問 ・大型連休取得可◎ ・制服貸与あり ＜県営名古屋空港（小牧空港）＞にて グランドハンドリング業務を募集します 【具体的には...】 お客様からお預かりした 手荷物の仕分け・搬送、飛行機への搭載、 到着した手荷物の搬送・返却などを お任せします。 入社後は、座学研修とOJT研修を実施。 個人のペースに合わせて 丁寧に教えますので、 業界未経験の方でもご安心ください！ 【POINT】 ▼独自の研修充実！ 言葉遣いなどを学べるビジネスマナー 研修や、eラーニングなど、基礎から 身につけられる研修あり！ ▼配属後のサポートも充実 配属後も、実務研修はもちろん サポート専門部署の社員が 定期的に面談も実施します。 分からないことや悩みなどがあれば、 しっかり解消できる環境なので ご安心ください！ ＜応募理由は問いません！＞ 「旅行が好きだから」「なんか気になったから」 前向きな頑張る気持ちがあれば応募理由はなんでもOK！ 面接で取り繕う必要はありませんので 素のままのあなたとざっくばらんにお話ができればと思います。 お気軽にご応募ください

"＼採用担当が考察してみた／ エクシードジャパンの事務は なぜ「推し活ファン」に選ばれるのか ‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】圧倒的なプライベート時間 残業はほぼなく、あっても1日15～30分。 さらに年間休日129日＆有給取得率100％。 仕事に左右されることなく、予定を組めるので 推しのライブも配信も、フルで楽しめます！ 【2】髪色、ネイル自由※配属先による 推しのために、可愛くいたいのが推しゴコロ。 アッシュやインナーカラーの派手髪もOKなので ライブ終わりに泣く泣く戻す…はナシ◎ 【3】将来の不安ゼロ 専属カウンセラーがあなたをサポートするので 推し活に励んでいたら、キャリアがおざなり… なんてことはありません。 キャリアチェンジ可能で、転職せず様々な経験が できるので、推し活に全力投球できます！ ——————— 仕事内容 ——————— データ入力や資料作成をメインとした サポート事務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■メール対応 ■データ入力 ■電話・来客対応 ■伝票処理・整理 ■各種資料作成 ■備品管理・発注 ■その他、サポート業務 ＜1日の流れ＞ ▽9:15 出社 ▽9:30 朝礼＆午前スタート ・電話対応 ・メール対応 ・営業担当から依頼の資料作成 ▽12:00 ランチ ▽13:00 午後スタート ・来客対応 ・伝票処理・整理 ・備品整理・発注 ・翌日の会議資料準備 ▽18:30 退社 ／ オフィスワーク、正社員未経験でもご安心を！ ＼ ◆就業体験プログラム ◆Webセミナー受講 ◆バディ制度　など 様々な研修プログラムとサポート体制を用意して あなたをお待ちしています！ ／ 今がチャンス！スピード選考実施中！ ＼ 全体の95％が面接～内定を【1週間以内】で 完了しています。 早めに転職先を見つけたい方、必見です！"

全国で不動産売買事業、賃貸管理事業を展開している株式会社PLANINVEST（プランインベスト）。 マンション大手一括査定サイト、マンションナビからお問い合わせいただいたお客さまから多くのご好評をいただいており、全国不動産クチコミランキングで全国1位を獲得しました（2023年9月）。 設立が浅いながらも、ベンチャー企業にはありえないほどの安定性です◎ 2025年2月～新オフィスへ スカイツリーを望める人形町のオフィスへ移転しました。 お洒落なカフェのような、緑もある風通しの良い綺麗な内装も自慢です 伝統とトレンドが合わさった街で働きながら、仕事もプライベートも充実させてみませんか？ POINT ◇ネイル・服装・髪型自由 ◆実働時間7時間15分 ◇ランチタイムは1時間15分！オフィス周辺でランチ開拓 当社は、社員同士の距離も近く賑やかで元気な職場が自慢。 社員旅行の開催もあり、昨年は北海道に行きました。 人間関係も大事にしたい！そんな方にピッタリの環境です。 休日は営業担当に合わせ、基本的に水日休み。 2、3日出勤すればお休みのため体力的に嬉しいという社員や、空いている平日を有効活用している、という社員も多数。 有給取得も推進しています。 今回はそんな当社の営業担当を支える営業事務のポジションを募集します。 必要なのは相手を気遣う思いやりの気持ちと、前向きに仕事に取り組む姿勢！ 営業担当をサポートする存在として、あなたならではの「気配り力」を当社で活かしていきませんか？ ～仕事内容～ ◎営業担当から依頼のあった資料作成や契約書作成 ◎電話・メール対応 ◎データ入力 ◎入居者対応、役所調査など 書類は雛形があるので未経験でも安心です。 徐々に仕事スピードも上がっていくので、日々成長を感じながら取り組むことができます。

『小割烹おはし』 洋食と和食、選べる二つの日本食をおはしで堪能！ 自宅に帰ってきたような寛いだ雰囲気で 手間隙かけたおばんざいを是非お楽しみ下さい。 https://www.dd-holdings.jp/brands/ohashi/ 【仕事内容】 ・店舗での接客 ・ドリンクの作成 ・フェアやイベントの企画 ・人材管理 ・数値管理 ・売上管理　など 店舗マネジメント全般をお任せします。 年2回の評価査定で昇給・昇格を目指せます。 東証プライム上場企業グループ カフェ、和食、スタンディングバル etc. お客様の日常に彩りを与える 多彩なブランドを展開しています。

京王沿線を中心に展開するファストフードチェーン「カレーショップC&C」が２０２５年８月に北千住駅構内の「ＥＱＵｉＡ北千住」にオープンします！ ファストフードチェーンである「カレーショップC&C」にて、接客・調理をお任せします。ビジネスパーソンや旅行客の方など幅広いお客様がご来店される店舗。日々たくさんの感謝の言葉を貰える環境です。例えば… 券売機の使い方をレクチャーして… 「無事買えてよかったです！ありがとうございます！」 お勧めのメニューを教えて… 「確かにおいしそう！このトッピングにします！」 海外からの旅行のお客様からは… 「ずっと食べたかった日本のカツカレー美味しかったです！」 お客様が退店される際に… 「ごちそうさまでした！また来ます！…」 ＼京王グループの安定経営／ 鉄道や各種サービス事業を運営する京王グループ。安定した経営基盤のもと働ける環境です。 ＼シンプルワークで安心／ ◎調理は、温める・焼くがメイン！難しい仕込み作業はナシ！ ◎券売機での販売スタイルとなるため、レジ業務はほぼありません！ ＼初期配属店舗確約／ ◎オープニングスタッフ採用のため、北千住店（仮称）への初期配属を確約いたします！ ◎入社後は他店舗での研修を経て、オープニングスタッフとして店舗の運営にあたっていただきます。 ◎数年間北千住店で経験を積んだ後、他店舗でさらなる経験を積んだり他ブランドでの業務へも挑戦できます！ ＝＝具体的な業務について＝＝ ■接客（商品の受け渡し・席のご案内） ■調理（温める・焼く・盛り付けるなど簡単なもの） ■食材の発注業務 ■売上管理・報告書作成 ■スタッフの採用・育成

～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。男性の平均年齢は【27.8歳】、女性は【25.2歳】。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。1店舗あたりの平均正社員は41名。安心して働けます。

～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。男性の平均年齢は【27.8歳】、女性は【25.2歳】。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。1店舗あたりの平均正社員は68名。安心して働けます。

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～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。男性の平均年齢は【27.8歳】、女性は【25.2歳】。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。1店舗あたりの平均正社員は45名。安心して働けます。

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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・思う存分料理がしたい ・料理に合ったワインの勉強をしたい ・お店作りや立ち上げも学びたい … そんな“欲ばり”が叶う会社です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ホールスタッフとして、接客業務全般をお願いします。 ・予約管理やお店のSNS更新 ・お客様のご案内やオーダー受け ・お料理やワインの説明、提供 ・お会計やレジ対応、お見送り ・お席の片づけや店内の清掃 など… 細かいマニュアルはありません。「お客様に喜んでもらえる」と思うサービスはどんどん実行してください◎ ・接客が大好きで、現場でバリバリ活躍したい方 ・ネット管理や販促等、お店全体のことに強い興味がある方 ・マネージャー等責任者として、自身のキャリアアップを目指したい方 …など、動機は何でもOK！ 働きやすい環境を整えています！ 営業時間の見直しなどにより長時間労働を抑制。 また、月10～12日休みの働き方や時短社員制度を設け、一人ひとりが働きやすい環境を追求しています。 一方で、頑張りや成果はしっかり評価◎ 実力次第で随時昇給・昇格し、インセンティブも支給されるので、やりがいや手ごたえを感じられる環境です。 また、仲間同士で意見が言いやすい社風も魅力◎ 年齢や経験、社員・アルバイトの垣根もなく、意見を言いやすい雰囲気です。 お互いに思いやりを持ちながら、意見を通わせ、より良いお店を作り上げていきましょう。

～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。男性の平均年齢は【27.8歳】、女性は【25.2歳】。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。1店舗あたりの平均正社員は43名。安心して働けます。

＼＼必要なのは飲食店で働いてみたいという気持ちだけ／／ 未経験で入社して、今では3年目。 社長「本気ですか？」と疑うほどばかもりな待遇。 ここで働けて良かったと言える理由がちゃんとあります。 【その1】月8日絶対休み、残業月20h以内、休日出勤なし その理由は各店舗に3～5人の社員がいて、アルバイトの人数も豊富。 【その2】未経験だった私が1年目、年収400万円以上で安心スタート 正直、最初は料理や接客など自分にできるか不安だった私でも 安心して始められる丁寧な研修があり、楽しく働けています 【その３】ライフスタイルや自分の性格にあわせたキャリアプラン 私は正直責任やプレッシャーが苦手です、、、、、 ただ店長でなくても評価項目が明確な制度により、成長の実感もそうですが 結構昇給してるので「あっこれでもいいんだ」と居心地よく働けてます 人と話すことや居酒屋好きという理由から始まりましたが ここでなら私も引き続き長く続けられそうです。 【具体的な業務内容】 ◆ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ◆調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） 【こんな方が活躍してます！ 】 ・飲食業界で働いていた方 ・人をサポートする職業に就いていた方 （介護、保育、教育など...） ・サービス業に就いていた方 （アパレル、美容、宿泊など...） ＼「1店舗1経営者」の考え方／ 当社はこの考え方のもと、各店舗の店長に 大きな裁量を託しています。 その分プレッシャーを感じることもあるかもしれませんが 自分のお店とスタッフを成長させていく面白さがあります。 ＼活躍社員インタビュー／ ・SV（2019年入社） https://www.masumifood.jp/interview/1014

～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。男性の平均年齢は【27.8歳】、女性は【25.2歳】。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。1店舗あたりの平均正社員は30名。安心して働けます。

『豆ちゃ』 温かみのある、優しくて美味しい京おばんざいが 楽しめるお店。 贅沢な御膳のほか、抹茶やきな粉を使った 甘味も人気。 昼も夜も、ゆったりくつろげる和モダンな空間です。 https://www.dd-holdings.jp/brands/mamecha/ 【仕事内容】 ・調理 ・アラカルトメニューやコース料理の開発 ・人材管理 ・発注 ・原価管理　など マネジメント業務をお任せ。 年2回の評価査定でキャリアアップ。 【メニュー例】 ・鶏天ぷらと季節野菜の天ぷらの御膳 ・まぐろとアボカドどんぶり ・抹茶とわらび餅のパフェ ・抹茶のレアチーズケーキ 東証プライム上場企業グループ カフェ、和食、スタンディングバル etc. お客様の日常に彩りを与える 多彩なブランドを展開しています。

この仕事のやりがい／メリット ・社長の側近で裁量を持って人事に携われる！ ・自分が受け入れた、デザイナーがつくったTVCMを見れる！ ・ひとり黙々と仕事をすることができる、唯一無二のポジション！ ・バックオフィス系のキャリアで、成長ができる！ ・年休120日・完全週休2日（土日祝） ・マニュアル完備！ 【お任せする仕事内容】 役員と相談しながら、企業説明会～活躍支援まで一気通貫で行っていただきます。 ＜メイン業務＞ ・企業説明会 ・応募～面接対応 ・内定者対応 ・新卒受け入れ ・ご入社者・定着活躍支援 ・勤怠管理 ・入社・退職手続き ＜その他業務の例＞ ・経費精算 ・契約書のチェック ・CG素材のデータ購入 ・電話メール対応 【向き・不向き】 物事を客観視し、視野を広く持てる方に向いています。 映像制作がスムーズに進むよう、人事の観点からサポートをする仕事のため、臨機応変さが求められます。 仕事において、フットワークが軽い方に向いているお仕事です！ 共感力の発揮が苦手な方には、少し難しい仕事かもしれません。 【入社後の流れ】 まずは、同じ業務を担当する先輩が、業務の流れやコツを一緒に仕事をしながら教えます！ わからないことがあったときは沢山質問してくださいね！ （人事担当より※１枚目の写真） 【選考フロー】 ご応募 ↓ 書類選考（メールにて履歴書・職務経歴書をご提出いただきます） ↓ 通過者のみ、面接調整のご連絡（1週間以内） ↓ 面接（対面にて1~2回行います） ↓ 合否連絡（1週間以内） ↓ 内定！ 【一緒に働くメンバー】 立ち上げたばかりの部署ですが、未経験の方も研修を経て活躍中です！ 【デザイナーが製作した主な作品】 ぜひ、弊社のホームページをご覧ください！！

人事、総務、法務、労務を管轄する人事総務部門の【第二事業部付HRBP】職として、労務、採用、育成のスペシャリストを目指していただきます。 今後派遣アルバイトスタッフだけで200名程度の規模になるため、意欲的に幅広い領域で活躍したい方に合っています。また、SmartHRを用いた労務管理、スタッフの採用育成にも力を注いでいただくことがミッションです。 【具体的な業務内容】 労務業務 ・入退社の手続き ・各種社会保険の手続き ※労務管理システムは、SmartHR社を利用 ※業務内容は事業部、人事部と連携して進めていただきます 採用・育成 ・派遣アルバイトスタッフ、正社員の採用オンボーディング ・・正社員採用は、人事総務部、第二事業部と連携して行い、アルバイトスタッフの採用は採用責任者として育成まで含め、企画運用していただきます ・・派遣アルバイトスタッフの求人媒体の運用、効果検証 ・・事業部社員、派遣アルバイトスタッフの育成や研修企画 総務業務 ・浜離宮オフィスの環境整備やクリンリネス ・社員への特殊備品の貸し出し対応、備品発注等 ・オフィスビル管理の対応 【魅力】 ・人事総務部は少数精鋭組織です。抽象度の高い戦略・企画業務だけでなく、現場に影響を与える取り組みに関わるため、会社がより良くなっていく手ごたえを得られます。また、25年3月に開所した新オフィスと本社人事の結節点になり、労務、採用育成と幅広い領域を事業部専任として担っていただきます。 ・ひとつの領域に特化するのではなく、広範囲な範囲を広く扱うことでキャリアアップが図れるポジションです。 【組織構成】 ・人事総務部 　- 部長1名、マネージャー1名、メンバー1名、RPO2名、法務1名 ・第二事業部 　‐ 執行役員1名、部長1名、マネージャー1名、メンバー17名

～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。男性の平均年齢は【27.8歳】、女性は【25.2歳】。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。1店舗あたりの平均正社員は73名。安心して働けます。

住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』に併設する、訪問介護事業所でのお仕事です。スケジュール表に沿って施設内のお部屋を回り、お客様の介護を行なっていただきます。 ～～～施設のコンセプト～～～ ソエルガーデンのコンセプトは、「“いま”に寄り添う」。居場所が変わっても“自分らしい日常”は変わらぬよう、家庭のような温かさでいつまでも寄り添いたいと考えています。 【 主な業務内容 】 ■入浴、排泄、食事、移動・移乗介助などの身体介護 ■清掃などの生活援助 ＞＞訪問時間以外は、訪問時間以外は、緊急コールの対応など住宅業務をお任せします。 【 仕事のポイント 】 ◎看護師との協働 施設内には訪問看護事業所も併設されており、介護・看護それぞれの専門性を活かしてお客様の生活を支えます。 ◎施設の立ち上げから携わります！ オープニングスタッフとして開設準備や研修を行っていきます。職場環境や人間関係も一から構築していくことができます。 ◎ステップアップも可能です！ 様々な疾患に関する知識や対応方法を学べます。また、資格取得支援制度を利用して新たな資格を取得できたり、人事評価制度によりキャリアアップにもチャレンジできます。

◎週休二日制＆残業少なめ◎賞与あり ◎未経験でも資格取得できる◎日勤のみOK 施設介護と異なり、利用者様のご自宅を訪問し、 日常に寄り添ったサポートや状況確認を行っていきます。 【お仕事詳細】 1回の訪問は数分～30分程度の短いケアが特徴 最寄りの事業所からの訪問となります。 ※電動自転車や社用車があります！ 内容はカジュアルなものが多く未経験やブランクのある方も安心です。 ・安否確認 ・服薬確認 ・食事介助 ・寝返り介助 ・入浴介助　など 日常生活上のお世話や安否確認、見守り、健康チェックのみなど 短い時間できるようなサポートが多いのが特徴です。 【ケア体制・特徴】 「24時間365日対応」が定期巡回の特徴ですが、 日勤のみの勤務も可能です！ 医師や看護師とも連携し、支援計画書に基づいたサポートを行います。 時間制サービスではないため、予定のサポートが終了次第退出が可能です。 【業務と並行して資格取得】 介護未経験でも会社費用負担で初任者研修を受講でき資格取得を目指せます！ 自社運営のカレッジで研修やその他の資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。＜土屋ケアカレッジ＞→https://tcy-carecollege.com/school_info/ 《その後もキャリアアップを目指せます》 早ければ1年以内にマネージャーに昇格可能！ 現場の介護業務と並行して、スタッフの管理や指導を担当します。 事業所の運営管理、地域・他組織との連携、マネジメントや現場の統括業務、会社組織の方向性・目標決定、スタッフのサポート・評価などマネジメント業務を担います。

◎週休二日制＆残業少なめ◎賞与年2回 ◎資格手当充実！◎働きながら資格取得できる 施設介護と異なり、利用者様のご自宅を訪問し、 日常に寄り添ったサポートや状況確認を行っていきます。 【お仕事詳細】 1回の訪問は数分～30分程度の短いケアが特徴 最寄りの事業所からの訪問となります。 ※電動自転車や社用車があります！ 内容はカジュアルなものが多くブランクのある方も安心です。 ・安否確認 ・服薬確認 ・食事介助 ・寝返り介助 ・入浴介助　など 日常生活上のお世話や安否確認、見守り、健康チェックのみなど 短い時間できるようなサポートが多いのが特徴です。 【随時対応】（オペレーター業務） ＊利用者さまからの電話対応（24時間交代制） ＊利用者さまから要請で向かう訪問介護（24時間交代制） ※訪問介護員とオペレーターの兼務のお仕事です。 【ケア体制・特徴】 「24時間365日対応」が定期巡回の特徴です！ 医師や看護師とも連携し、支援計画書に基づいたサポートを行います。 時間制サービスではないため、予定のサポートが終了次第退出が可能です。 【業務と並行して資格取得】 会社費用負担で介護の専門資格取得を目指せる資格取得支援制度も充実しています！ 自社運営のカレッジで研修やその他の資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。 ◆最短でマネージャーに昇格可能！ 現場の介護業務と並行して、スタッフの管理や指導を担当します。 事業所の運営管理、地域・他組織との連携、マネジメントや現場の統括業務、スタッフのサポート・評価などマネジメント業務を担います。

【応募前に必ずご確認ください】 ※選考は人物ごとに行いますので、勤務希望院が複数ある場合でもお一人あたり1回のご応募で問題ございません。応募後に希望院をお伺いいたしますので重複してのご応募はご遠慮ください。 　 【お仕事内容】 美容カウンセラー業務、受付業務 ご来院されたお客様のご案内、カウンセリングをお任せ。 具体的には… お客様の受付・ご案内 ご来院されたお客様の受付を行い、問診表をご記入していただきます。 その後施術部屋やパウダールームへお客様をご案内します。 カウンセリング・契約手続き お客様のお悩みや理想をお伺いし、それにあった施術内容のプランをご提案。 施術のご契約となりましたら、契約手続きやお会計をしていきます。 備品の在庫管理 業務に必要な備品の在庫管理と発注を行います。 事務業務 電子カルテの入力内容の確認や、お客様からのお問い合わせ対応を行います。 そのほかにも看護師のサポートをしていきます。 年齢や社歴に関係なく様々なことにチェレンジできる環境です。 充実した研修制度とマニュアルでしっかりサポートしていきますので、カウンセリングが未経験でもOK！ キャリアアップを目指す方、人と話すことが好きな方、美容業界で働きたい！という方は、ぜひ私たちと美容カウンセラーを目指しましょう

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

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