／ AI時代に注意すべき「求人」！？ ＼ 「未経験歓迎」「フルリモート」など条件ばかり目立ち、 バナーやLPを“作るだけ”の仕事内容には要注意です。 画像加工や簡単なHTMLの修正など、 指示通りに素材を整えるだけの単調な作業は、 AIや自動化ツールで代替されやすい領域です。 「なぜそのデザインか」を深く考えず、 「作って終わり」では将来の市場価値は上がりません。 ▼ビヨンドワークスで「AIを使う側」へ 大切なのは、AIを使って仕事の質を上げること。 当社なら、AIに負けないクリエイターを目指せます。 AIが作ったデザインやコードを修正し、 目的に合わせたサイト改善の提案まで関わることで、 AIを使いこなせる人材を目指せる環境です。 デザイン×ITスキルへ広がるキャリア ‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社のWebデザイナーは、デザインだけでなく コーディングやアプリ開発の基礎も学べるのが特徴。 「見た目を作る力」だけで終わるのではなく、 「実装も理解できる人材」へと大きく成長できます。 「考える力」を育てる最長1年の研修 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現役エンジニアがマンツーマンで指導します。 「なぜそのデザインにするのか」 「ユーザーにとって使いやすいか」など、 AIにはできない思考力や問題解決能力を養います。 将来はより開発寄りの領域へ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 研修終了後は、完全在宅での勤務も可能です。 まずはWeb制作やアプリ開発の基礎から。 ゆくゆくはフロントエンド開発やチーム開発など、 エンジニアと会話できるクリエイターへと進めます。 作業者で終わらないキャリアの道筋があります。

◤ ゲームやアプリが好き。 スキルも経験もない。 そんなあなたへの入口がここにあります。◢ 当社のテスターは リリース前のゲーム・アプリを実際に触り バグや問題点を発見・報告するお仕事。 専門資格も特別な経験も一切不要です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 最長1年、ゼロから育てる研修制度 専任講師（現役エンジニア）が 「Excelの使い方」からスタート。 グループワーク形式・オンライン質問OK。 段階ごとに習熟度チェックがあるので 自信がつくまでしっかり育てます。 配属後も月1回の面談でずっとフォロー。 「研修が終わったら放り出される」は当社にはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ テスターは入口。キャリアは自分で選べる ▼Webエンジニア　▼Webデザイナー ▼Webディレクター　▼システム開発エンジニア IT業界で働きながら適性を見つけ 「なりたい自分」に向けてキャリアを築けます。 IT業界なのに、ちゃんと休める ■ 年128日休み　■ 残業月平均20h以内 ■ リモートワーク約7割　■ 完全週休2日 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼先輩社員の声／ 「前職はテーマパークのスタッフでした。 ITとは無縁でしたが、研修でスキルを積み 今では開発エンジニアとして活躍中。 成果を出すほど任される仕事が増えていき 意欲的な仲間に刺激をもらいながら 毎日モチベーション高く働けています。」 開発部 S.Sさん（中途入社2年目） 前職：テーマパークスタッフ → Webエンジニアへ

◤「いつかエンジニアになりたい」 　その想い、ここで形にしませんか。◢ 「プログラミングって難しそう…」 「未経験の自分でも本当に大丈夫？」 そんな不安を持っていた先輩たちが 今、ITエンジニアとして活躍しています。 ─────────────────── ＜3種類のカスタマイズ研修＞ ▼個別指導 専任メンターが1対1でサポート。 理解できるまで何度でも丁寧に教えます。 ▼講義形式 段階的なカリキュラムで着実に成長。 「できた！」の積み重ねが自信になります。 ▼オンライン学習 時間・場所を選ばず自分のペースで学習。 生活リズムに合わせて進めることができます。 ─────────────────── 研修修了後は希望・適性に応じて プロジェクトに参加します。 ■ソーシャルゲーム開発 ■クラウド型業務システム開発 ■ECサイト・ポータルサイト開発 ■ネットワーク設計・構築・運用 ■ITサポート・ヘルプデスク　など 約7割の案件がリモートワーク可能！ ─────────────────── ＼先輩の声／ 「HTML・Excelの関数すら知らない完全未経験でした。 研修でスキルを積み、資格も取得できました。 残業は毎日10分以内。自分の時間もしっかり確保できています。」 （Tさん・24歳 / 前職：アパレル販売員） 「コンビニバイトから、正社員エンジニアへ転換。 分からないことはすぐ聞ける環境があります。 同期と励まし合いながら、着実に成長できています。」 （TMさん・30歳 / 前職：コンビニアルバイト）

『入社1か月目で、社長の月収を超えました。』 営業108名中32名が年収1000万以上、15名は年収1500万以上、 9名は年収2000万以上、5名は年収2500万以上、1名は年収3000万以上！ 【1】シャープ特約店の中でも最高実績！！ 2025年シャープ蓄電池、最優秀販売店受賞（3年連続日本1位） 2025年シャープ太陽光、最優秀販売店受賞（3年連続日本1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！ 商談は支店長が実施します！ 【3】平日は1日6時間勤務！ ・完全週休2日制 ・10～16時の日中のみで直行直帰 ・残業はありません 【4】平均年収834万円！（３つの給与体系） ・月給30万円以上＋歩合給＋賞与年2回 ・月給20万円以上＋高歩合給 ・完全歩合給 【5】入社１ヵ月で平均月収60万円！ 月収で100万円以上を稼ぐ人も続出しています。 【6】無借金経営（資本金１億８０００万） 【7】全国４２支店展開！！（まだまだ増やします） 【ポイント】 ◎商談は支店長が実施するため安心！ ◎1日6時間勤務！残業もなし！ ◎女性スタッフも活躍中！ ◎未経験スタートでも活躍可能！実際に成績上位者は未経験者ばかり！ ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし！ ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。

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・安全性試験にかかわる試験資料作成 ・データの保管業務 ・書類管理、庶務 ※書類や保管物の整理、上げ下ろしなどの作業あります。 ※6割くらいは保管業務などの作業です。

認知症をお持ちの高齢の方が「第二の我が家」として、安心して自分らしい生活を送れるよう支援する、グループホームの中核を担う正社員のお仕事です。 1ユニット9名程度の家庭的な環境で、利用者様一人ひとりの人生に深く寄り添い、穏やかで心豊かな暮らしを支えます。 ＜具体的な業務内容＞ 他のスタッフと協力し、チームで利用者様の生活をトータルにサポートします。 ●生活支援 　利用者様の能力を最大限に活かすことを大切にし、食事の準備、掃除、洗濯などを一緒に行います。 　生活そのものがリハビリとなるよう、さりげなく見守り、必要な部分を支援します。 ●身体介護 　食事、入浴、排泄、着替えなど、一人ひとりの状態に合わせた丁寧な介助を行います。 ●健康管理と見守り 　日々の健康チェックや服薬管理、夜間の巡回などを通じて、利用者様の心身の安全を守ります。 ●企画・運営 　季節の行事や日々のレクリエーションを企画・実施し、生活に彩りと楽しみを提供します。 　また、サービス向上のためのアイデア出しや、ご家族様との連携も重要な役割です。 ●その他 　介護記録の作成、ミーティングへの参加、後輩スタッフの指導なども行います。 ＜働き方の特徴＞ 早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制で、24時間体制で利用者様の生活を支えます。 少人数制だからこそ、一人ひとりとじっくり向き合い、深い信頼関係を築けるのがこの仕事の醍醐味です。 未経験からでも安心してスタートできるよう、先輩がマンツーマンで指導するOJT制度を整えています。 将来的にはユニットリーダーなどへのキャリアアップも可能です。 利用者様の笑顔をやりがいに、安定して長く活躍できる環境で一緒に働きませんか。

□【選べる研修】3ヶ月の短期集中コース □【圧倒的な働きやすさ】研修後は9割がリモート／残業月10h以下 □【年間休日125日以上】土日祝休みでプライベートも100%充実 ＼ 「エンジニアになりたい」その挑戦を全力応援！ ／ 「今の環境のまま、なんとなく働き続けるのは不安…」 「最先端のIT技術に関わって、市場価値の高い人材になりたい！」 「専門スキルを身につけて、どこでも通用する武器がほしい」 その想い、LULL（ラル）でカタチにしませんか？ 当社は、未経験からプロのITインフラエンジニアへの 『最短ルート（3ヶ月）』を用意しています。 入社後の流れ（3ヶ月短期集中コース） 知識をギュッと凝縮し、 スピード感を持って成長できるカリキュラムです。 ※事前に適性テストを受講いただきます。 STEP 1：ビジネススキルの向上 ビジネスマナーやPC操作、 業務を円滑に進めるセルフマネジメント力を養います。 STEP 2：IT知識・インフラの基礎習得 専任講師のもと、需要が非常に高い各種サーバー・ネットワークの 知識や、クラウド環境、スクリプト言語などを集中して学びます。 STEP 3：念願のエンジニアデビュー！ 3ヶ月の研修を終えたら、あなたの希望するキャリアに 沿ってプロジェクトを決定します！ ️ プロジェクト例 （１）ハイブリッドクラウド環境や宇宙・衛星システム向けのサーバー設計・構築 （２）大手有名企業のネットワークインフラ運用・保守・監視 （３）エンタメ系サービスや航空会社向けアプリを支える基盤システムの構築

ふと、この先の働き方を考えることはありませんか。 「このまま今の仕事を続けて、5年後・10年後どうなってるんだろう」。頑張っても給料は思うように上がらないし、手応えも感じにくい。かといって、特別な資格や経験があるわけでもない——そんなモヤモヤを抱えている方にこそ、知ってほしい仕事です。 ここで身につくのは、AIには代われない「人にしかできない力」。伝える力、信頼を築く対話力、相手の本音を見抜く提案力。時代が変わっても求められ続ける“一生モノの手に職”です。営業の経験は要りません。 【どんな仕事？】 富山県内のケーブルテレビ加入者のお宅を訪問し、毎月の通信料金の見直しをご提案する仕事です。「ネットも電話もまとめると料金が安くなりますよ」と、今より得になる話をご案内するので、売り込みではなく“家計を助けに来た人”として喜ばれ、成約率も高いのが特徴です。 ・飛び込み・新規開拓はナシ。顧客リストからお電話でアポを取って訪問します ・相手はケーブルテレビ加入者の方だけ。知らない人への営業はありません ・押し売りナシ。不要なものを売るのではなく、今の料金を安くする仕事です ・ノルマ・残業ナシ。数字に追われず、お客様に向き合えます 未経験スタートの社員がほとんど。トークも用意しているので、先輩同行で約2週間で独り立ちできます。返ってくるのはクレームではなく「ありがとう」。頑張った分は歩合でしっかり返ってくる仕事です。

「新しい仕事を始めたい」「接客が好き」そんな方を大歓迎！ 20代～50代の幅広い世代の未経験スタートの先輩が元気に活躍中です。 商品知識は丁寧なレクチャーがあるため、現場で少しずつ覚えれば大丈夫！ 家電量販店での商品説明や販売のお仕事です。 ここがポイント！始めやすさ抜群 今なら採用で【お祝い金3万円】支給！（弊社規定有） 週払い制度有 福利厚生も充実（ベネフットステーション）加入 履歴書不要！ 手ぶらでラクラク応募OK24時間いつでもWEB面接OK！ スマホで自宅から受けられます担当商品は相談OK！ 白物家電・カメラ・TVなど希望を考慮最短2ヶ月からの短期勤務も大歓迎！ 事前の職場見学も可能です。 【勤務時間】 勤務時間10:00～20:00のシフト制 （実働8時間　休憩1時間） 週5日　月22日 【給与】 時給1,550円　月給272,800円（22日勤務） 《応募後の流れ》 (1)応募後、弊社採用担当よりお電話をいたします。 東京：03-6450-1468　　 WEB面接が可能な日時をお聞きしますので希望日時をご相談ください。 ↓ (2)面接実施(30分ほど) WEB(スマホ)にて面接をいたします。その際に就業場所、お仕事内容や就業条件をお伝えします。 ↓ (3)店舗顔合わせ 実際に働くこととなる店舗にいき職場の担当者と顔合わせを行います。 ↓ (4)お仕事開始 最短で2週間以内に勤務開始も可能です。 ＜1日の流れ＞ 10：00 出勤・販売業務 12：00 お昼休憩 13：00 販売業務 19：00 終業・お疲れさまでした お仕事内容で不明点がございましたらお気軽にご連絡ください！ 株式会社アイ・フロント 採用担当 連絡先：03-6450-1468 土日祝日の際の問い合わせ先 連絡先：090-8746-7144 担当：大藪　博史

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■「いつも通り」を守り抜く仕事です。 ———————————— 「もっと挑戦しろ」「常に成長を」…そんな言葉に、少し疲れていませんか？私たちの仕事は、地域のお客さまが今日も「いつも通り」の一日を過ごせるよう、安全な時間と道のりを提供すること。その実直な使命感が、私たちの誇りです。 ■一日の仕事は、その日のうちに完結。 ———————————— バス運転士の仕事は、1日単位で完結。翌日に持ち越すタスクや、達成できなかったノルマ、家に帰ってから考えるプレゼンのことなどは、ここには一切ありません。 ▼出勤・点呼 ▼車両の安全点検 ▼担当ルートの運行 ▼終業・日報提出 このシンプルなサイクルで、一日の業務はすべて完了。営業所を出れば、そこからは100%あなた自身の自由な時間です。 ■明確な「答え」があり、判断に迷わない。 ———————————— 運転中は、明確なルールがあなたを守ります。安全に関する決まりごとが細かく網羅されているため、「どうしよう…」と判断に迷うストレスはなし。未経験の方でも、ルールという「答え」に沿ってコツコツと業務を行なうことが、ここでは何よりの評価に繋がります。 ■未経験から「運転のプロ」へ育てた実績多数。 ———————————— 普通免許（AT限定可）さえあれば、経験は問いません。入社後は、約2ヶ月間の手厚い研修で、運転技術から接客マナーまでじっくりお教えします。一人立ちした後も、路線バスで経験を積み、将来的には高速バスの運転士などへとステップアップする道も用意。着実に成長できるキャリアパスがあります。

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株式会社北斗タクシーは創業60年以上、お客様のパートナーとして期待に応えるだけでなく送迎をとおして期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 その他お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度も抜群です。 さらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、配車アプリ専用ドライバーを増員募集します。 ・安定、高収入を実現！ ・歩合給で稼げる仕組みあり ・アプリや無線サポートでお客様を探す必要なし！ 街中を走ってお客様を探す、流しの業務がなく、効率的にお客様を乗せることが可能です！

■「いつも通り」を守り抜く仕事です。 ———————————— 「もっと挑戦しろ」「常に成長を」…そんな言葉に、少し疲れていませんか？私たちの仕事は、地域のお客さまが今日も「いつも通り」の一日を過ごせるよう、安全な時間と道のりを提供すること。その実直な使命感が、私たちの誇りです。 ■一日の仕事は、その日のうちに完結。 ———————————— バス運転士の仕事は、1日単位で完結。翌日に持ち越すタスクや、達成できなかったノルマ、家に帰ってから考えるプレゼンのことなどは、ここには一切ありません。 ▼出勤・点呼 ▼車両の安全点検 ▼担当ルートの運行 ▼終業・日報提出 このシンプルなサイクルで、一日の業務はすべて完了。営業所を出れば、そこからは100%あなた自身の自由な時間です。 ■明確な「答え」があり、判断に迷わない。 ———————————— 運転中は、明確なルールがあなたを守ります。安全に関する決まりごとが細かく網羅されているため、「どうしよう…」と判断に迷うストレスはなし。未経験の方でも、ルールという「答え」に沿ってコツコツと業務を行なうことが、ここでは何よりの評価に繋がります。 ■未経験から「運転のプロ」へ育てた実績多数。 ———————————— 普通免許（AT限定可）さえあれば、経験は問いません。入社後は、約2ヶ月間の手厚い研修で、運転技術から接客マナーまでじっくりお教えします。一人立ちした後も、路線バスで経験を積み、将来的には高速バスの運転士などへとステップアップする道も用意。着実に成長できるキャリアパスがあります。

＜推し活の延長線上の仕事です＞ 当社の新規事業として、人気配信アプリ『17LIVE』や『Pococha』のライバーをマネジメントしていただきます。 【担当ライバーについて】 ライバーの7割が女性であり、大半が20代かつ地方在住。仕事と掛け持ちしている方が多く、副業として配信をしている場合が多いです。中には芸能への道を目指している方も。マネージャー1名あたり駆け出しのライバーを10名程度担当していただきます。 【お任せする業務について】 ■配信データ分析・資料作成 など マネージャー自身も担当ライバーの配信を閲覧します。視聴者数や、視聴者が多い時間帯などのデータを収集・分析し、資料を作成。その資料をもとに、配信がより効果的になるようにアドバイスをしましょう。 ■ライバーの育成・マネジメント ライバーの方が多くの視聴者を獲得できるよう、配信時間・配信内容・視聴者との効果的なコミュニケーション方法などをアドバイス。月2～3回は事務所で担当ライバーとミーティングし、モチベーション管理もします。 ＼ここがポイント／ 売れ方をライバーと二人三脚で考えます！ ライバーのキャラクターを一緒に考えることも可能です。たとえば、当社は地方在住のライバーが多いため、方言を使うように促すのも一つの手。普段からライバーと雑談し、趣味や特技から探すこともできます。基本的に担当変更はなく、一緒に売れ方を模索できる点が魅力です。 ゆくゆくはイベント企画に挑戦できます！ 各拠点のマネージャーと連携し、ライバーが参加するモデルオーディションやアイドルオーディションなどの企画から運営まで携われます。また、会社としてSNS運用に強みを持っており、YouTubeチャンネルの開設も可能。ファンとマネージャー、両方の目線で夢を応援できます。

認知症をお持ちの高齢の方が「第二の我が家」として、安心して自分らしい生活を送れるよう支援する、グループホームの中核を担う正社員のお仕事です。 1ユニット9名程度の家庭的な環境で、利用者様一人ひとりの人生に深く寄り添い、穏やかで心豊かな暮らしを支えます。 ＜具体的な業務内容＞ 他のスタッフと協力し、チームで利用者様の生活をトータルにサポートします。 ●生活支援 　利用者様の能力を最大限に活かすことを大切にし、食事の準備、掃除、洗濯などを一緒に行います。 　生活そのものがリハビリとなるよう、さりげなく見守り、必要な部分を支援します。 ●身体介護 　食事、入浴、排泄、着替えなど、一人ひとりの状態に合わせた丁寧な介助を行います。 ●健康管理と見守り 　日々の健康チェックや服薬管理、夜間の巡回などを通じて、利用者様の心身の安全を守ります。 ●企画・運営 　季節の行事や日々のレクリエーションを企画・実施し、生活に彩りと楽しみを提供します。 　また、サービス向上のためのアイデア出しや、ご家族様との連携も重要な役割です。 ●その他 　介護記録の作成、ミーティングへの参加、後輩スタッフの指導なども行います。 ＜働き方の特徴＞ 早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制で、24時間体制で利用者様の生活を支えます。 少人数制だからこそ、一人ひとりとじっくり向き合い、深い信頼関係を築けるのがこの仕事の醍醐味です。 未経験からでも安心してスタートできるよう、先輩がマンツーマンで指導するOJT制度を整えています。 将来的にはユニットリーダーなどへのキャリアアップも可能です。 利用者様の笑顔をやりがいに、安定して長く活躍できる環境で一緒に働きませんか。

＼“人が集まる理由”を、アイデアでつくる！／ 私たちはこれまで、通信販売やセールスプロモーションを中心に、さまざまな現場を支えてきました。 そして今回、新たに【イベント運営事業】をスタート！ ただイベントを開催するだけではなく、 「行ってみたい！」「参加してみたい！」と思える“体験型イベント”を企画し、クライアントの集客やサービス価値向上につなげていく仕事です◎ 商業施設やクライアント向けのイベント企画・運営をお任せします！ ▼例えばこんなイベントを企画！ ◇職業体験型イベント ◇移動水族館 ◇キッズ向けワークショップ ◇ファミリー向け体験コンテンツ　など 自由な発想で、“ワクワクする企画”をカタチにできます！ さらに、イベント当日だけでなく、SNSや事前告知などの【集客施策】にもチャレンジ可能！ 「どうすれば人が来たくなる？」 「どうすればもっと盛り上がる？」 そんなことを考えながら、“人が動く仕掛け”をつくっていきます◎ また、企画だけではなく、準備・当日の運営までトータルで担当。 自分の考えた企画で会場が盛り上がる瞬間を、リアルに体感できる仕事です！ 【入社後の流れ】 まずは当社の主軸事業である通信販売の現場にて、接客・提案業務を経験していただきます。 ◇どんな声掛けが響くのか？ ◇なぜ人は立ち止まるのか？ ◇どうすれば体験や購入につながるのか？ 実際の現場で“人が動くリアル”を学びながら、成果につながる企画力を身につけていきます！ その後は、現場経験を活かしてイベント企画・運営業務へステップアップ！ 商業施設やクライアントに向けて、「どうすれば人が集まる？」を考えながら、体験型イベントを企画・提案していきます。 自分のアイデアがイベントとして形になり、会場が盛り上がる——。 そんなやりがいを、リアルに感じられる仕事です◎