大阪府内の児童デイサービス施設で、障がいのある子どもたちの成長支援をお任せします。 ＼子どもの成長をサポート／ 各事業所に、2～18歳の子どもたちが約10名通っています。集団との関わり方を学べるよう、成長をサポート。子どもの「できた！」という自信や自己肯定感を大切にしましょう。 ＜具体的な業務＞ ■遊び・学習のサポート 子どもや事業所のプランにあわせ、運動・音楽療育などを実施。子どもたちの五感を刺激し、社会性の向上などを促します。集団支援が基本で、1日の予定や子どもの様子に合わせて宿題・勉強などの個別支援も行ないます。 ■事務作業・送迎 子どもたちの活動記録を作成します。また学校・自宅への送迎の際は、ミニバンに添乗員として同乗。不安がない方には、運転もお任せします。送迎当番はスタッフ間で決定します。 ■保護者の方とのやり取り 送迎時に子どもの様子を伝えることが中心。慣れてくれば、半年に1回以上の面談や進路相談にも対応します。 ※将来的には個別支援計画の作成もお任せします。 ※スタッフは1事業所あたり約5名です。 ＼イベント企画で「好き」を活かせる／ 月1回ほど、スタッフのアイデアをもとにイベントを実施！安全に配慮すれば、原則NGはありません。例えば… ◎元ダンス講師のスタッフが、レッスンや発表会を実施！ ◎現役プロレスラーが、創作運動を考案！ ◎サッカーの元コーチが、サッカー教室を主催！ …などが実現！あなたの「好き」「得意」を活かせます。またアイデアを出すことに自信がない方も、事務作業などの頑張りを正しく評価するのでご安心ください。 ＼実務経験がない方も安心／ 入社後はOJT研修を実施。日々の業務を通じて、子どもたちとの関わり方を学びましょう。研修期間は1～3ヶ月の予定ですが、相談しながら決めていきます！

大阪府内の児童デイサービス施設で、障がいのある子どもたちの成長支援をお任せします。 ＼子どもの成長をサポート／ 各事業所に、2～18歳の子どもたちが約10名通っています。集団との関わり方を学べるよう、成長をサポート。子どもの「できた！」という自信や自己肯定感を大切にしましょう。 ＜具体的な業務＞ ■遊び・学習のサポート 子どもや事業所のプランにあわせ、運動・音楽療育などを実施。子どもたちの五感を刺激し、社会性の向上などを促します。集団支援が基本で、1日の予定や子どもの様子に合わせて宿題・勉強などの個別支援も行ないます。 ■事務作業・送迎 子どもたちの活動記録を作成します。また学校・自宅への送迎の際は、ミニバンに添乗員として同乗。不安がない方には、運転もお任せします。送迎当番はスタッフ間で決定します。 ■保護者の方とのやり取り 送迎時に子どもの様子を伝えることが中心。慣れてくれば、半年に1回以上の面談や進路相談にも対応します。 ※将来的には個別支援計画の作成もお任せします。 ※スタッフは1事業所あたり約5名です。 ＼イベント企画で「好き」を活かせる／ 月1回ほど、スタッフのアイデアをもとにイベントを実施！安全に配慮すれば、原則NGはありません。例えば… ◎元ダンス講師のスタッフが、レッスンや発表会を実施！ ◎現役プロレスラーが、創作運動を考案！ ◎サッカーの元コーチが、サッカー教室を主催！ …などが実現！あなたの「好き」「得意」を活かせます。またアイデアを出すことに自信がない方も、事務作業などの頑張りを正しく評価するのでご安心ください。 ＼実務経験がない方も安心／ 入社後はOJT研修を実施。日々の業務を通じて、子どもたちとの関わり方を学びましょう。研修期間は1～3ヶ月の予定ですが、相談しながら決めていきます！

大阪府内の児童デイサービス施設で、障がいのある子どもたちの成長支援をお任せします。 ＼子どもの成長をサポート／ 各事業所に、2～18歳の子どもたちが約10名通っています。集団との関わり方を学べるよう、成長をサポート。子どもの「できた！」という自信や自己肯定感を大切にしましょう。 ＜具体的な業務＞ ■遊び・学習のサポート 子どもや事業所のプランにあわせ、運動・音楽療育などを実施。子どもたちの五感を刺激し、社会性の向上などを促します。集団支援が基本で、1日の予定や子どもの様子に合わせて宿題・勉強などの個別支援も行ないます。 ■事務作業・送迎 子どもたちの活動記録を作成します。また学校・自宅への送迎の際は、ミニバンに添乗員として同乗。不安がない方には、運転もお任せします。送迎当番はスタッフ間で決定します。 ■保護者の方とのやり取り 送迎時に子どもの様子を伝えることが中心。慣れてくれば、半年に1回以上の面談や進路相談にも対応します。 ※将来的には個別支援計画の作成もお任せします。 ※スタッフは1事業所あたり約5名です。 ＼イベント企画で「好き」を活かせる／ 月1回ほど、スタッフのアイデアをもとにイベントを実施！安全に配慮すれば、原則NGはありません。例えば… ◎元ダンス講師のスタッフが、レッスンや発表会を実施！ ◎現役プロレスラーが、創作運動を考案！ ◎サッカーの元コーチが、サッカー教室を主催！ …などが実現！あなたの「好き」「得意」を活かせます。またアイデアを出すことに自信がない方も、事務作業などの頑張りを正しく評価するのでご安心ください。 ＼実務経験がない方も安心／ 入社後はOJT研修を実施。日々の業務を通じて、子どもたちとの関わり方を学びましょう。研修期間は1～3ヶ月の予定ですが、相談しながら決めていきます！

大阪府内の児童デイサービス施設で、障がいのある子どもたちの成長支援をお任せします。 ＼子どもの成長をサポート／ 各事業所に、2～18歳の子どもたちが約10名通っています。集団との関わり方を学べるよう、成長をサポート。子どもの「できた！」という自信や自己肯定感を大切にしましょう。 ＜具体的な業務＞ ■遊び・学習のサポート 子どもや事業所のプランにあわせ、運動・音楽療育などを実施。子どもたちの五感を刺激し、社会性の向上などを促します。集団支援が基本で、1日の予定や子どもの様子に合わせて宿題・勉強などの個別支援も行ないます。 ■事務作業・送迎 子どもたちの活動記録を作成します。また学校・自宅への送迎の際は、ミニバンに添乗員として同乗。不安がない方には、運転もお任せします。送迎当番はスタッフ間で決定します。 ■保護者の方とのやり取り 送迎時に子どもの様子を伝えることが中心。慣れてくれば、半年に1回以上の面談や進路相談にも対応します。 ※将来的には個別支援計画の作成もお任せします。 ※スタッフは1事業所あたり約5名です。 ＼イベント企画で「好き」を活かせる／ 月1回ほど、スタッフのアイデアをもとにイベントを実施！安全に配慮すれば、原則NGはありません。例えば… ◎元ダンス講師のスタッフが、レッスンや発表会を実施！ ◎現役プロレスラーが、創作運動を考案！ ◎サッカーの元コーチが、サッカー教室を主催！ …などが実現！あなたの「好き」「得意」を活かせます。またアイデアを出すことに自信がない方も、事務作業などの頑張りを正しく評価するのでご安心ください。 ＼実務経験がない方も安心／ 入社後はOJT研修を実施。日々の業務を通じて、子どもたちとの関わり方を学びましょう。研修期間は1～3ヶ月の予定ですが、相談しながら決めていきます！

全国で60院以上開院している美容クリニックの本部オフィスで、マーケティングなどに関わるWEB担当者を募集中です。 当社は「美容医療」をテーマに事業を展開する成長企業です。業界内で安定した基盤を持ちながらも挑戦を続けています。 マーケティング部門は単なるサポート役ではなく、企業の成長の原動力になる部署です。さらに強力なチームを作るために、WEBマーケティング担当者を追加募集します。 ■仕事内容 ーーーーーーーーーーー デジタル広告の管理（Google広告、SNS広告、リスティング広告、アフィリエイト、SEO、公式SNS運用など代理店と連携） マーケティングデータの分析と改善提案 新規キャンペーンやプロモーションの企画・実施 ーーーーーーーーーーー ■このポジションの魅力 「自社のマーケティングに集中できる環境」 広告代理店のようなクライアントワークではなく、自社のブランドを深く洞察し、直接成果に貢献できます。やりがいがあります。 「チームと密接な連携」 経営陣、クリニックスタッフ、商品開発、カスタマーサポートなど、社内の部署と連携しながら、マーケティングの成果を最大化していきます。部署を越えたチームワークで大きなプロジェクトを成功させましょう。 「スキルアップの機会が豊富」 最新のマーケティングツールやトレンドに触れる機会が多いです。さらに、パートナー企業との施策も種類豊富なので常にスキルを磨ける環境です。

【1対1の保育だからこそ、保育のやりがいと楽しさを味わいませんか？】 質の高いサービスを提供してきた結果、お客様から高い評価をいただき、実績を積んできました。 今回は、平成27年にスタートした「居宅訪問型保育」の保育者の募集です。 子ども一人ひとりとしっかり向き合える環境で、保育者としてステップアップしませんか？ 【居宅訪問型保育とは？】 お客様のご自宅にご訪問し、保育サービスを行います。 カンタンに言えば「自宅に来る保育園」のようなサービスです！ 保育園に入れない待機児童や疾病など様々な理由で保育園に通えない子ども、自宅での保育を望むご家庭など、ご依頼の理由はさまざま。 保育士が訪問し、1対1でお子様のお世話を行います。 当社では、4～5名の保育士で1つのチームを組み、ローテーションで訪問しています。 協力しあう風土があるので、チーム全員で助け合いながら業務を進めましょう！ 業務に慣れるまでは、先輩保育士が全面的にサポートします。 お子様と「どんな時間を過ごすか」、に集中できる環境です。 コーディネーターがサポートに入るので、不安なこと、気になることがあればご相談ください。 【お仕事の流れ】 ・ご自宅到着（家庭により異なるが8:30頃） ・主活動 ・昼食 ・お昼寝 ・おやつ ・自由時間 →お散歩、公園で遊んだり、お絵描き、絵本を読んだり、特にルールはないので、各ご家庭のお子様に合わせて一緒に遊びます。 ※昼食とおやつについて お子様分のお昼ご飯やおやつはご利用者様にご用意いただきます。 ※主担当（担任）として保育計画の策定～展開、チーム運営も業務に含まれます。 ※保育日誌や連絡帳を入力するためのタブレットは会社から貸与します。

＼急成長中企業でキャリアが広がる／ 急成長中企業で正社員を目指せます！ ほぼ月の半分がお休みです 有給休暇と合わせて大型連休が取れちゃいます 30代～50代活躍中！ 【 お仕事内容の詳細 】 事前にカットされた食材を大きな調理機械にセットいただくお仕事です。 包丁を使うなどの作業は発生しないので、 自炊しない方もご安心ください◎ ・大型機械に食材をセットする ・食材を入れる容器の運搬及び洗浄業務 ＜入社後の流れ＞ 入社後4営業日は、1日5時間勤務の短縮シフトにて勤務いただきます。 まずは短時間勤務で環境に慣れていただれば嬉しいです！ OJTとして先輩社員がフォローに入るため、未経験の方でもご安心ください。メンバーのほとんどは約半月ほどで業務に慣れ、1カ月後には独り立ちしています！もちろん独り立ちしてからもリーダーがサポートをするため、困ったことがあればまずは相談してみてください！ ＼休憩時はお得な社割あり／ 休憩時は商品（宅配弁当）を社割で食べられます 休憩ルームも完備！（冷蔵庫・レンジ・ポット・自販機） 健康かつ美味しいお弁当がお得に食べられるので社員にも大好評です。豊富なメニューがあるので食べ飽きないし、 健康なお弁当がお得に食べられて節約もできます！ ＼収入面もご安心ください／ 「休みが多いなら収入が減るんじゃないの？」と心配になるかもしれませんが、 1日の実働時間を10時間で設定しているので、一般的な週休2日制と比べても収入は変わりません！ 新しい働き方として、連休を取りたい方にピッタリとなっています。 ＼まずは正社員から！その後のキャリアアップも◎／ 正社員登用後、早期に主任代理リーダー、主任といったキャリアアップを目指していただけます。

＼プライベート重視の方から好評です／ 2日勤務したら2日間お休みになる2勤2休制 ほぼ月の半分がお休みです 有給休暇と合わせて大型連休が取れちゃいます 30代～50代活躍中！ 希望があれば、安定企業で正社員登用も目指せます 【 お仕事内容の詳細 】 料理の盛付や冷凍・梱包等、お弁当の仕上げ工程をお任せします。 2～4つに区切られた紙製のお弁当箱に、指定の量を盛り付けるだけでOK!作業は簡単な繰り返しが多いので、未経験でも安心して始められます。 わからないことは先輩社員が丁寧にお教えするので安心してくださいね◎ ＜入社後の流れ＞ 入社後4営業日は、1日5時間勤務の短縮シフトにて勤務いただきます。 いきなりフルシフトではなく、まずは短時間のシフトで環境に慣れていただれば嬉しいです！ OJTとして先輩社員がフォローに入るため、未経験の方でもご安心ください。メンバーのほとんどは約半月ほどで業務に慣れ、1カ月後には独り立ちしています！もちろん独り立ちしてからもリーダーがサポートをするため、困ったことがあればまずは相談してみてください！ ＼休憩時はお得な社割あり／ 休憩時は商品（宅配弁当）を社割で食べられます 休憩ルームも完備していて、冷蔵庫・レンジ・ポット・自販機が使えます！ 健康かつ美味しいお弁当がお得に食べられるので社員にも大好評です。豊富なメニューがあるので食べ飽きないし、 健康なお弁当がお得に食べられて節約もできます！ ＼収入面もご安心ください／ 「休みが多いなら収入が減るんじゃないの？」と心配になるかもしれませんが、1日の実働時間を10時間で設定しているので、一般的な週休2日制と比べても収入は変わりません！新しい働き方として、連休を取りたい方にピッタリとなっています。

面接実施でQuoカード1000円分プレゼント！ 年間休日180日 2勤2休（2日働いて2日お休み） 未経験歓迎の簡単なお仕事 30代～50代活躍中！ 当日は履歴書不要！面接でお話しましょう！ 正社員登用も目指せます！ 【 お仕事内容の詳細 】 食材の品質・重量・規格を確認し、工場内の冷蔵庫に搬入していただきます仕分け工程は、搬入された原材料が規格通りであるか、異物や不具合がないかをチェックする重要なお仕事です。 わからないことは先輩社員が丁寧にお教えするので安心してくださいね◎ ＜2日がんばったら2連休！＞ 月の半分はお休みという働き方！ しかも、お休みを取りやすい雰囲気の為、有休とつなげて6連休なんてことも！ 週休3日以上でプライベートの時間を確保したい！ ワークライフバランスを重視したい方におススメです！ ＜入社後の流れ＞ 入社後4営業日は、 1日5時間勤務の短縮シフトにて勤務いただきます。 いきなりフルシフトではなく、 まずは短時間シフトで環境に慣れていただれば嬉しいです！ OJTとして先輩社員がフォローに入るため、未経験の方でもご安心ください。 メンバーのほとんどは約半月ほどで業務に慣れ、1カ月後には独り立ちしています！もちろん独り立ちしてからもリーダーがサポートをするため、困ったことがあればまずは相談してみてください！ ＼休憩時はお得な社割あり／ 休憩時は商品（宅配弁当）を社割で食べられます 休憩ルームも完備していて、冷蔵庫・レンジ・ポット・自販機が使えます！ 健康かつ美味しいお弁当がお得に食べられるので社員にも大好評です。豊富なメニューがあるので食べ飽きないし、健康なお弁当がお得に食べられて節約もできます！

※保育士として経験が5年以上ある方向けの求人です。 この求人のポイント ────────────── ◆年間休日121日以上 ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 「資格と経験を生かして、もっと給与アップしたい」 「もっと子どもたち一人ひとりに深く関わりたい」 そんなあなたにぴったりの環境です◎ 【働くスタッフの声】 「前職は保育園で保育士をしていました。保育園でのキャリアアップに限界を感じて転職しました。今年の4月はなまるに入社して、将来児発管のが目標です！保育士の経験が5年あったので、最短で児発管の研修を受けさせてもらいました。来年の4月には児発管として新店舗の立ち上げをする予定です」（保育士26歳女性） お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学の児童１０名ほど。 ・常時５～６名のスタッフでお子さんを見守ります。 療育では、具体的に以下のようなことをします！ ・教材やカードゲームを用いて人の気持ちを読み取る練習 ・バランスボールを用いて体幹トレーニング ・集中力が散漫なお子様に、横について宿題の補助 ＜１日の流れ＞（例） １０：００ 出社 １１：００ 当日の学習準備や事務作業など １２：００ ランチ（休憩タイム） １４：３０ 子どもたちの学校にお迎え １５：３０ 子どもたち一人ひとりに合わせた学習や療育支援 １８：００ 子どもたちの自宅にお送り １９：００ 退社

臼井駅から車で3分、徒歩１０分の位置にあり駐車場完備です。 事務職の中心メンバーとしてレセコン入力、レセプト申請などをメイン業務と考えています。 当社事務部長が調剤事務として事前指導も行いますので安心してください。 8時15分～17時30分

【住宅に関する悩みをヒアリング、リフォーム案内】 20～30代が活躍中！（※定年は60歳まで） 9割以上が未経験スタート！ 男女比は６：４！女性リーダーも在籍中！ Graise HOMEは、お客様が大切な住まいで、 長く快適に過ごすためのリフォームを提案する会社。 『大切な住まいを、ずっと心地よくもっと暮らしやすく』を モットーに住まいの状況をヒアリングするお仕事です。 ◆具体的な仕事内容 担当エリアのお宅へ伺い、住まいに関するお悩みをヒアリングし、当社リフォームサービスをご案内。ゴールは次回の商談日時を設定するまで！以降は商談担当の専任スタッフにバトンタッチ！ 【マニュアル通りに話せばOK】 トークマニュアルをパターン別に完備しており、その通りに話を進めればOK！ノルマも一切ないので、人と話すことが好き・話を聞くことが好きなどの想いがある人にはぴったりなお仕事です。 【チーム制で進めるスタイル】 3～4人のチーム制で動いていくので、誰に聞いたらいいか分からない...なんてこともありません！業務のコツを惜しみなく共有したり、誰かが悩んだら次の手をいっしょに考えたり。あなたが成果をあげられるよう、チームみんなで手厚くフォローをしていきます！ 【充実の育成体制】 ◇豊富な研修あり：ビジネスマナーやリフォームの基礎知識など、さまざまな研修をご用意！ ◇先輩がマンツーマンでサポート：「ヒアリング・トーク練習」「お客さまとの接し方」などを丁寧にレクチャー。また、あなたが営業に慣れるまで、ペアで営業活動を行うので安心して取り組めます！ ◎お客様の声がやりがいに◎ 「ありがとう」や「あなただから話を聞いて契約したよ」と言葉だけでなくメッセージカードでも貰えるので、それを宝物に、そしてやりがいに繫げる社員も多数。

楽天、Amazon、Yahoo等のモールでの顧客管理やイベント時の運用管理や新商品の開発等、店舗の運営管理がメインの仕事になります。 弊社デザイナーとの打ち合わせや各モール担当者との打ち合わせをして頂いて、店舗の方向性を決めたり新商品の開発、販売戦略を一緒に組み立てしていきます。 仕入れ先のネットワークも広く、こういった商品が欲しい、こういった企画がやりたい。等もやり易い環境なのと、自社にデザイナーが複数名いるのでページ作成や商品企画もスピード感があり、とてもやりがいのある仕事です。 売上の拡大に伴い、上記の店舗運営管理を一緒に出来るメンバーを募集しております。 具体的な仕事内容は ・販売戦略の立案 ・データの集計・分析 ・分析結果を基に企画の検討、課題発見、改善策施策 ・各モールのセールやキャンペーン参加、施策の策定 ・実施施策のPDCAサイクル運用 ・モールコンサルタントとの打ち合わせ ・SALEや特集ページの管理 ・商品販売ページのディレクション業務 ・社内デザイナーチームとの制作物に関する連携 となっております。 2025年4月で7期目を迎える若い会社なので、一緒に会社を盛り上げてくれる人材を募集しております。

『学研教室』は全国69箇所の事務局で運営されており、今回の募集は九州エリアの大分事務局の仕事です。 お任せするのは、学研教室の新規開設と既存教室の運営サポートという２つの仕事。この仕事を通じて、子供の教育に深く関わることができます。 また、今回は契約社員としての採用となりますが、将来的には正社員へのステップアップも可能です。 〈教室の新規開設とはどんな仕事？〉 『学研教室』を始めたい方（教室オーナー候補）向けに募集広告を出し、問い合わせのあった方々に学研教室の成り立ちや仕事内容などを説明します。その上で教室開設を希望する方には面接を行います。面接に合格したら、教室オーナー候補の方と二人三脚で、場所の確保、生徒の募集、授業の準備など、開設に向けた業務を進めていきます。 教室オーナー候補の方は30代中盤～50代後半の方が多く、地域の教育に貢献したい、そんな思いを持った方々です。 学研教室以外の学習サポートサービスと並行して検討されていることが多いため、当社の魅力を丁寧にお伝えし、開設までサポートいただくことを期待します。 開設に至るまでには様々な苦労がありますが、新規開設にこぎつけ、初めて生徒が授業を受ける光景は何物にも代えがたい喜びを感じることができます。 〈既存の教室のフォローとはどんな仕事？〉 配属エリアで既に開校している教室を先輩スタッフと協力してフォローいただきます。 教室の経営に関するご相談や先生自身のお悩みに対して、メールや電話・対面でサポートしていきます。近年はITツールを活用した新しい指導法なども出てくるので、それらの活用のお手伝いなども行います。 教室の生徒が増え、生徒の学力向上が先生にとって何よりのやりがいなので、先生達がそれを感じられるよう多方面から支援していきます。

【住宅に関する悩みをヒアリング、リフォーム案内】 20～30代が活躍中！（※定年は60歳まで） 9割以上が未経験スタート！ 男女比は６：４！女性リーダーも在籍中！ Graise HOMEは、お客様が大切な住まいで、 長く快適に過ごすためのリフォームを提案する会社。 『大切な住まいを、ずっと心地よくもっと暮らしやすく』を モットーに住まいの状況をヒアリングするお仕事です。 ◆具体的な仕事内容 担当エリアのお宅へ伺い、住まいに関するお悩みをヒアリングし、当社リフォームサービスをご案内。ゴールは次回の商談日時を設定するまで！以降は商談担当の専任スタッフにバトンタッチ！ 【マニュアル通りに話せばOK】 トークマニュアルをパターン別に完備しており、その通りに話を進めればOK！ノルマも一切ないので、人と話すことが好き・話を聞くことが好きなどの想いがある人にはぴったりなお仕事です。 【チーム制で進めるスタイル】 3～4人のチーム制で動いていくので、誰に聞いたらいいか分からない...なんてこともありません！業務のコツを惜しみなく共有したり、誰かが悩んだら次の手をいっしょに考えたり。あなたが成果をあげられるよう、チームみんなで手厚くフォローをしていきます！ 【充実の育成体制】 ◇豊富な研修あり：ビジネスマナーやリフォームの基礎知識など、さまざまな研修をご用意！ ◇先輩がマンツーマンでサポート：「ヒアリング・トーク練習」「お客さまとの接し方」などを丁寧にレクチャー。また、あなたが営業に慣れるまで、ペアで営業活動を行うので安心して取り組めます！ ◎お客様の声がやりがいに◎ 「ありがとう」や「あなただから話を聞いて契約したよ」と言葉だけでなくメッセージカードでも貰えるので、それを宝物に、そしてやりがいに繫げる社員も多数。

転勤一切なし！ずっと米子で働けます！ ◎自動車通勤OK！車両関連手当も充実しています！ ◎95%超が女性スタッフ！お子様をお持ちの方も多数在籍中！ ＜職場環境とお任せしたいこと！＞ 当事務局は少数精鋭ですが、 お互い協力し合いながらチームワーク良く働いています。 営業の要素もあり思うようにいかない場面もありますが、「感謝される喜び」や「成果に結びついた瞬間」は、とてもやりがいを感じることができます。 また、経験豊富な先生から学ぶことも多く、自己成長の機会を得たい方にもピッタリです。 当社には子育て経験者も多く協力体制が整っていますので、育児と仕事の両立を図りたい方も安心して勤務いただけます。 今後、更なる教室の新規開設が必要となってきますので、今回採用する方にも新規開設業務を中心にお任せする予定です。 ＜具体的な仕事内容は？＞ ○教室の新規開設 『学研教室』を始めたい方（教室オーナー候補）向けに募集広告を出し、問い合わせのあった方々に学研教室の成り立ちや仕事内容などを説明。教室開設を希望する方には面接を実施。面接に合格したら、教室オーナー候補の方と二人三脚で、場所の確保・生徒の募集・授業の準備など、開設に向けたサポートを進めていきます。 オーナー様は、女性が多いのが特徴。だからこそ、お子様を持つ社員の「生徒を集めるなら、◎◎を行なうといいですよ」といった提案が活きます。開設に至るまでには様々な苦労がありますが、生徒が授業を受ける光景は何物にも代えがたい喜びがあります。 ○既存教室のフォロー 配属エリアで既に開校している教室をフォロー。教室の経営に関するご相談や先生自身のお悩みに対して、メールや電話・対面でサポート。ITツールを活用した新しい指導法の活用のお手伝いなども行ないます。

ヘアカラー専門店なので、ヘアカラーとシャンプーのみ！ ＜仕事の流れ＞ (1)カウンセリング お客様のお好みとイメージにあわせてカウンセリング。豊富なカラー剤の中から選定していきます。 (2)カラーリング 高級ヘアサロンで採用されている、肌に優しい良質なカラー剤を使用し塗布。 (3)シャンプー (サイドシャンプー ) 手にもダメージの少ない、ヘアカラー専用のシャンプーを使用し洗い上げます。 (4)セルフブロー ブローはお客様自身に行っていただきます。 ※その他付随する美容業務 30~60代のお客様が多く、女性専門店なのでお客様は女性の方のみです ◆スタッフの声◆ 「美容師だけど美容師っぽくない！」（30代スタッフ） カラープラスの第一印象は美容師だけど美容師っぽくない！笑 美容室であたり前だと思っていたことがカラープラスではお客様へのサービスは必要な分だけ。それが衝撃でした。 今では3人目を出産し、現場に復帰しています。 仕事も家庭も充実し、美容の仕事を続けることが出来て、楽しい毎日を過ごせています！ 「ブランクがあっても働けます！」（40代スタッフ） 子育てが終わって美容師として働くことを考えた時、ブランクが20年以上あったので無理だろうと諦めていました。 そんな時カラープラスを見つけ私にもできるかも!と応募をしました。 40代後半で新しい環境で、久しぶりの仕事は不安でしたが、 しっかりした研修があり、自信を持った状態で現場に復帰することができました！ 「仕事と家庭が両立できます！」（30代スタッフ） 入社直後に子供がインフルエンザで熱を出したのですが、当日のお休みも快く受け入れて貰えたことを今でも鮮明に覚えています。 自分のプライベートも充実し、仕事と家庭の両立ができるようになったので凄く満足しています！

転勤一切なし！ずっと福岡で働けます！ ◎自動車通勤OK！車両関連手当も充実しています！ ◎95%超が女性スタッフ！お子様をお持ちの方も多数在籍中！ ＜職場環境とお任せしたいこと！＞ 当事務局は少数精鋭ですが、 お互い協力し合いながらチームワーク良く働いています。 営業の要素もあり思うようにいかない場面もありますが、「感謝される喜び」や「成果に結びついた瞬間」は、とてもやりがいを感じることができます。 また、経験豊富な先生から学ぶことも多く、自己成長の機会を得たい方にもピッタリです。 当社には子育て経験者も多く協力体制が整っていますので、育児と仕事の両立を図りたい方も安心して勤務いただけます。 今後、更なる教室の新規開設が必要となってきますので、今回採用する方にも新規開設業務を中心にお任せする予定です。 ＜具体的な仕事内容は？＞ ○教室の新規開設 『学研教室』を始めたい方（教室オーナー候補）向けに募集広告を出し、問い合わせのあった方々に学研教室の成り立ちや仕事内容などを説明。教室開設を希望する方には面接を実施。面接に合格したら、教室オーナー候補の方と二人三脚で、場所の確保・生徒の募集・授業の準備など、開設に向けたサポートを進めていきます。 オーナー様は、女性が多いのが特徴。だからこそ、お子様を持つ社員の「生徒を集めるなら、◎◎を行なうといいですよ」といった提案が活きます。開設に至るまでには様々な苦労がありますが、生徒が授業を受ける光景は何物にも代えがたい喜びがあります。 ○既存教室のフォロー 配属エリアで既に開校している教室をフォロー。教室の経営に関するご相談や先生自身のお悩みに対して、メールや電話・対面でサポート。ITツールを活用した新しい指導法の活用のお手伝いなども行ないます。

【住宅に関する悩みをヒアリング、リフォーム案内】 20～30代が活躍中！（※定年は60歳まで） 9割以上が未経験スタート！ 男女比は６：４！女性リーダーも在籍中！ Graise HOMEは、お客様が大切な住まいで、 長く快適に過ごすためのリフォームを提案する会社。 『大切な住まいを、ずっと心地よくもっと暮らしやすく』を モットーに住まいの状況をヒアリングするお仕事です。 ◆具体的な仕事内容 担当エリアのお宅へ伺い、住まいに関するお悩みをヒアリングし、当社リフォームサービスをご案内。ゴールは次回の商談日時を設定するまで！以降は商談担当の専任スタッフにバトンタッチ！ 【マニュアル通りに話せばOK】 トークマニュアルをパターン別に完備しており、その通りに話を進めればOK！ノルマも一切ないので、人と話すことが好き・話を聞くことが好きなどの想いがある人にはぴったりなお仕事です。 【チーム制で進めるスタイル】 3～4人のチーム制で動いていくので、誰に聞いたらいいか分からない...なんてこともありません！業務のコツを惜しみなく共有したり、誰かが悩んだら次の手をいっしょに考えたり。あなたが成果をあげられるよう、チームみんなで手厚くフォローをしていきます！ 【充実の育成体制】 ◇豊富な研修あり：ビジネスマナーやリフォームの基礎知識など、さまざまな研修をご用意！ ◇先輩がマンツーマンでサポート：「ヒアリング・トーク練習」「お客さまとの接し方」などを丁寧にレクチャー。また、あなたが営業に慣れるまで、ペアで営業活動を行うので安心して取り組めます！ ◎お客様の声がやりがいに◎ 「ありがとう」や「あなただから話を聞いて契約したよ」と言葉だけでなくメッセージカードでも貰えるので、それを宝物に、そしてやりがいに繫げる社員も多数。

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のマシンピラティススタジオ『pilates K』にて、ピラティスインストラクターとして携わっていただきます。 □マシンピラティスのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:30 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

ご利用者様のご自宅に伺い、訪問看護業務を行っていただきます。 原付バイクに乗れる方、オンコールできる方を優遇いたします 訪問看護業務全般 ・健康増進・病気の悪化予防（症状の観察） ・療養上のお世話（清拭・洗髪・入浴介助・食事や排せつ等の介助、指導） ・介護予防 ・生活リハビリなど ・医療処置 ・点滴・褥瘡処置など 訪問手段は原付バイクで1日、４～7日程度（京都市右京区(京北地域除く)・西京区(洛西地域除く)・上京区・　中京区・下京区・南区） 電子カルテを導入していますので、訪問先でipadを使い記録作業もラクラクです！ 入社後2ヶ月間くらいは、先輩看護師に同行します。実際のご利用者様へのサポート方法を見学したり、一緒にケアしたりしながら慣れていただけます。徐々に担当できるご利用者様を増やしていき、約2ヶ月で独り立ちです。周りに相談できる環境や時間は毎日ありますし、適宜サポートするので、訪問看護が未経験の方もご安心くださいね。 ご興味をお持ちの方は職場見学のみも可能ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください！

只今、事業拡大の為一緒に働いてくれる仲間を探しています！ 【知多市】にある会社に朝集合していただきます。 【今なら特別に入社祝い金最大２０万プレゼント中です】 ［仕事内容］ 朝７時に会社へ集合して２人から３人のチームにわかれて現場へ向かい、主に住宅の新築や塗り替え用の足場の組み立てや解体をしてもらいます。 その日の作業が終わり次第会社へ帰りその日の作業は終了です。 次の日のトラックへの積み込みや降ろしは他のスタッフが行うのでその分体を休めることが可能です。 愛知県で入社希望の方の作業現場は主に愛知県内です。たまに三重や岐阜もあります。 基本的に残業はありません！ 丹羽興業について 丹羽興業代表の丹羽です。 丹羽興業は２００９年から個人で始めました。おかげさまで仕事も途切れることなくいただいていますので仕事量に関しては心配しなくて大丈夫ですよ！ 個人でも他の会社に負けない仕事への想いや社員への待遇や給与面など自信をもって提供しています！日本人の社員の他にフィリピンの技能実習生の子も一緒に働いてくれています！ 只今、事業拡大の為一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 丹羽興業へ入社すれば… ◎早く起きて、早く帰る規則正しい生活ができます ◎体を動かす仕事なので自然に引き締まった良いカラダになります ( 慣れるまでは大変ですが一緒に頑張っていきましょう) ◎未経験でも年収４００万以上可能と一 般的な会社員よりも十分稼 げます ◎大切な人との記念日 、旅行など、事前に相談いただければ休日の調整もしやすいしやすい環境です。

◆カラーリストとして一緒に働くスタッフの募集です。 週休２日制を実現するために、指名制のないヘアカラーのみのサロンワーク ※勤務時間外でのトレーニングなどはありません。 ※休憩もしっかり１時間取れるように仕組みにしています。 ※シャンプーは、サイド・バックともに対応しています 現在活躍しているスタッフは、経験も目指す働き方も様々。 経験を活かしてすぐに店長を目指したい方も、もう1度学びながら始めたい方も、自分にあった働き方をfufuで実現しています。 現役スタイリスト、ブランクのある方、アシスタント経験しかない方も「美容師の仕事」が好きな方なら大歓迎！ 東証プライム上場企業グループのヘアカラー専門店で、全国135店舗以上展開中。 社会保険完備、完全週休2日制など、働きやすい環境を用意してお待ちしています！ ◆店長へのキャリアアップは立候補制 新店舗オープンに伴い、沢山の店長が必要なので、 「店長の空きがなくて店長を目指せない」ということもありません。 意欲があればチャンスは沢山あります。 ブランクからの復帰や再チャレンジはもちろん、 アシスタント経験のみで入社5ヶ月で店長になったスタッフなど、 入店後、早い段階で店長を目指すことも可能です。 ◆「こんなお店を探していたのよ！」 リーズナブルな価格で、しかも短時間で、プロのヘアカラーを受けられる。 という事で、お客さまにはとても好評を頂いています。 「こんなお店を探していたのよ。ありがとう」 こんな言葉をたくさん頂きます。 施術時間は、1人あたり60分程度で、 1日に30～40人ほどが来店します。 平均すると、月に1回来店されます。 多くが事前に予約をして来られますが、 指名制ではなく、、個人ノルマもありません。 スタッフ全員でお客様に対応する事を大切にしています。

女性専用マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 未経験スタートが9割で、経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 ＼＼本求人のポイント／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └同じ想いを持つ仲間がいるから、安心してチャレンジできます。 ◎日曜定休＆年5日のリフレッシュ休暇取得必須！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保できます。 ◎未経験から月給34万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー ご応募後、【lava-recruit@rpms.jp】から選考のご案内メールを差し上げます。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■レッスン体験（無料です） 実際のレッスンを受けてみて、「自分に合うかどうか」をチェック！ ↓ ■最終選考 ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。

障がい者グループホームを長浜市高月町にて運営しております より多くの方が笑顔で楽しく毎日を過ごせるように、 暖かい環境を作っていただける方を募集します 障がい者グループホームで働けるスタッフ募集中！ 障害のお持ちの方が自立した生活を送れるようにサポートするお仕事です ＜具体的な仕事内容＞ ・サービス管理責任者業務全般 ・入居者との会話やゲームを行うなど ・食事の提供と料理、献立の考案 ・施設内の掃除 ・平日の日中は主に掃除や入居者のための書類作成等 重労働的な仕事はありません 今回の募集は、施設内での世話役として勤務していただける方です 未経験でもぜひ応募ください 福祉業界や介護業界などでの経験をお持ちの方、歓迎します 未経験の方にも研修があるので安心！ 複数名のスタッフでの仕事となることが多いので安心！ より多くの方が笑顔で楽しく毎日を過ごせるように、 暖かい環境を作っていただける方を募集します 現在は高齢スタッフの方も気軽に働いていただいています 「役に立つ存在になりたい」「自分も成長したい」など、そんな仕事に興味のある方は、ぜひ、ご連絡ください。