◇電子看板・LEDビジョンで、店舗や街の空間をデザイン ◇Zoff、LUSH・STUDIO ALTAなど様々な企業様に導入実績あり ◇将来性ある少数精鋭組織で活躍したい方歓迎！ ■業務概要： 当社は最新IT技術で店舗や建築物に空間デジタルデザインを提供しています。主要顧客であるアパレル、商業施設、飲食店などに対し、デジタルサイネージ（業務用液晶ディスプレイ）・LED ビジョンを用いた販促機器やシステムの導入を提案します。顧客のニーズに合わせて、配信システムやデザイン、アフターフォローまで幅広く提案を行います。 ■業務詳細： ・新規アプローチ：展示会（販促EXPO等）での反響対応／リスト作成／テレアポ ・提案：受注：設置場所の調査、機材選定、演出プランの企画・提案 ・工程：進行管理：施工スケジュール調整、納品立ち会い ・納入後：請求・入金確認、納品後のアフターフォロー ■入社後の教育体制：　 入社後はOJTを中心に業務を学び、展示会後の反響アプローチや既存顧客の深耕営業を中心対応いただきます。半年後を目安に新規顧客開拓のためのテレアポやリスト作成からスタートします。 ・1か月目：座学・製品知識／先輩同行／見積・納品補助 ・2か月目：既存顧客対応／問い合わせ案件の見積・提案 ・3か月目：新規テレアポ・リスト対応開始 ・4か月目以降：売上・利益目標を持ち、本格稼働 ※毎週1回の面談でフォローあり ※6か月後に正社員登用（延長の場合は面談で協議） ■組織構成： 東京の営業は代表とメンバー1名、名古屋に1名在籍しています。 少数精鋭の組織のため、将来的には組織の中核メンバーとしての活躍が期待されます。 ■当社について： ・広告・空間デザインのデジタル化が進む中、当社はハード・ソフト・施工を一体で提供するワンストップ型ソリューションを展開する成長企業です。・透過型LEDや特殊形状LED、ホログラムなど、競合にはないエッジの効いた製品ラインナップを強みに、空間や目的に最適な演出を実現しています。 ・企画から施工・保守まで一貫して担うことで、お客様の細かな要望にも最後まで寄り添った顧客の細かな要望に寄り添った提案と明確な差別化を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍！／育成環境が充実！／独自の能力開発プログラムで圧倒的な成長環境】 ■業務内容： 社内の業務フローを理解し、広告代理店ならではの煩雑な業務や属人化されたプロセスをITの力で最適化・標準化する「業務改善エンジニア（社内SE）」の募集です。複数部門と連携し、業務のボトルネックや非効率なポイントを特定。その改善策として、ツールの導入・内製システム開発・業務フローの設計などを主導していただきます。 単なるITサポートではなく、「業務全体を俯瞰し、テクノロジーで課題を解決する企画・実行のリーダー」としての役割を期待しています。 ■具体的な業務内容： ◇業務効率化・改善プロジェクトの推進 -各部署の業務ヒアリングと現状分析（営業、運用、制作、管理部門など） -問題点の可視化と課題整理 -自動化／効率化施策の立案（業務ツール導入、RPA、API連携など） ◇システムの企画・導入・内製開発 -Google WorkspaceやSlack、SalesforceなどのSaaSの活用最適化 -広告運用レポートの自動集計・ダッシュボード作成（Google Data Studio、BigQueryなど） -業務支援システムの要件定義〜開発〜運用（社内ツール、業務アプリ） ◇社内IT基盤・情報管理体制の整備 -アカウント管理、セキュリティ設計、デバイス管理などのIT運用 -情報共有の仕組み整備（ナレッジ基盤、社内ポータル等） ◇ヘルプデスク的サポート -日常的なIT相談・問い合わせ対応（ただし主業務ではなく、業務改善と両立する範囲） ■カルチャー： 平均年齢25歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近くいつでも不明点等は聞ける環境です。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機グループ／プライム上場／財務課長候補として財務戦略・資金管理を担う／在宅勤務も併用中】 ■業務概要 当社本社にて、財務関連の経理業務全般およびコーポレートファイナンス分野の業務変革を推進していただきます。課長候補として、財務戦略案の策定や資金管理、投融資管理、グループ会社間の資金管理、外国為替、格付け関連や投資家対応など、企業経営に直結するコア業務を幅広く担い、経営層や他部門と連携しながら組織の成長を支えていただきます。 ■業務詳細 ・財務戦略案の立案・実行 ・資金収支予測や資金調達・運用、グループ会社間のファイナンス管理 ・投融資案件の審査・管理 ・外国為替業務や格付機関対応 ・業務プロセス改善や業務変革の推進 ・経営陣や他部署との調整・協働 ・投資家対応（IR）およびコーポレートファイナンス全般 ※IRについては別部門がメインで担当しております。 ■ミッション 現在進めている財務戦略の策定、および日々のオペレーション改善を含めた組織体制の整備をまずはお任せいたします。 レポートラインは財務上長ですが、ご経験と希望にあわせてトップとの会議へ参加いただく可能性もございます。 ■業務の魅力 プライム市場上場グループの中核企業で、経営視点を持ちながら財務分野の専門性を高めることができます。業務変革や組織運営にも主体的に関与でき、会社の成長に直結するやりがいの大きいポジションです。 ■組織構成 課長以下4名。幅広い年代が活躍中です。 戦略策定等の上流部分は現在課長が行っておりますが、今回ご入社いただく方へもお任せする予定です。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝休）、年間休日123日、在宅勤務・リモートワーク可、柔軟な働き方が可能な環境です。各種手当や福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 財務としての専門性を高めていただきながら、将来的には財務部門のマネジメントや経営層に近いポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は三菱電機グループ国内最大級の技術商社として、FAや半導体、ICTなど幅広い事業を展開。自由な社風と高い専門性、グローバルな視点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【立上げたばかりの新組織】〜塾業界未経験歓迎！／入塾希望者も急増中の人気学習塾／実働7.5時間／月給35万円／家庭との両立◎／塾運営の中核メンバーとして活躍◎〜 ■概要： 都内3エリアで難関中学受験算数専門塾を展開している当社にて下記業務をお任せします。 ・日次・月次・年次決算業務 ・仕訳入力、請求書処理、入出金管理 ・経営陣への数字報告資料作成 ・税理士対応 ・監査法人対応補助 ・上場準備関連業務 ・備品管理、発注 ・オフィス設備管理 ・来客対応、電話対応 ・郵便物の管理 ・株主総会や取締役会の運営補助 ・その他、CFOのサポート、総務関連業務、事務業務 ■組織構成： 管理部門には多い日だと8名程度(30代〜70代、男性6名、女性2名)勤務しております。2026年2月に立ち上げた新しい組織です。 人に投資するのが弊塾の基本方針のため、人材も妥協なく精査しており、スキルや人柄ともに申し分ないメンバーが揃っています。 重要なポストに女性社員が就いているなど、男女問わず活躍している社風です。全員優秀で接しやすい人ばかりですので安心してご応募いただければと存じます。 ■魅力： ・裁量を持ってお仕事できるので、自分の工夫次第で色々な取り組みができ、自分自身の成長やスキルアップに繋がります。 ・目立った活躍をしていた人や優れたアイデアには毎月「社長賞」「アイデア賞」が贈られ、社員の頑張りやアイデアを大切にしています。 ・子供達の成長をサポートできる社会貢献性の高い事業内容です。 ・毎年塾生の8割以上が御三家・早慶以上合格という高実績で対面教室希望者もオンライン教室受講者も急増中の勢いのある会社です。 ■働く環境： ・家庭との両立がしやすく、産休育休の取得実績があります。有休も社員同士で調節して積極的に取得しています。 ・飲み会などのイベントは基本的になく、あっても決して強制はしません。社員同士で良好な関係性を築くことができますが、仕事とプライベートの線引きはしっかりしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2020年設立急成長中ベンチャー！】〜土日休／若手活躍！〜 ■業務内容： 当社が提供する成果報酬型広告サービスにおいて、既存クライアントの広告運用サポートを起点に中長期的な関係性を構築しながらLTV（顧客生涯価値）の最大化を担う営業ポジションです。1人当たりの担当顧客数は5社程の予定です。 ■業務詳細： ・既存クライアントへの継続的な広告提案・運用サポート ・データを元にした課題抽出・改善施策の立案 ・成果報酬モデルから、予算型広告モデルへの移行提案（アップセル） ・社内チーム（広告運用/制作/クリエイティブ）との連携によるPDCAの推進 ・顧客のLTV最大化に向けた戦略設計 ・将来的には新規営業〜既存フォローまでの一気通貫営業も担当 ■入社後の流れ： 入社直後は、すでに取引のあるクライアントを担当し、広告効果の改善提案・運用ディレクション・レポーティングなど、デリバリー業務を中心に取り組んでいただきます。その中で、成果報酬モデルに留まらない価値提供として、予算型広告や新サービスへの移行・併用を提案し、アップセルやクロスセルによる売上拡大もミッションとなります。 また、社内の広告運用担当やクリエイティブチームと密に連携しながら、クライアントごとのKPI達成に向けてPDCAを回していく“プロジェクトマネージャー的”な役割も求められます。 ■カルチャー： 平均年齢26歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体のDX推進／ITインフラ構築・企画から運用まで一貫して携われる／最先端技術導入・経営戦略に近いポジション】 ■業務概要 当社DX戦略推進室IT推進部IT企画課にて、グループ全体のITインフラ・グループウェア・クラウド環境の企画立案、導入、運用を一貫して担当します。単なる運用だけでなく、最新のIT技術や生成AIの活用を含め、戦略的なIT基盤整備を推進する役割です。海外拠点や関係会社も含むグローバルなIT基盤整備に関与できる点も魅力です。 ■業務詳細 ・グループ全体のネットワーク環境（クラウド含む）の企画立案・導入・運用 ・グループウェアの導入推進および運用管理 ・ITインフラにおける最新技術や生成AI活用の調査、企画、導入 ・全社ITツールの選定、導入推進、社内ヘルプデスク対応 ・グローバル拠点を含むIT基盤の整備 ■扱うサービス グループウェア、各種クラウドサービス、AI関連ツールを中心に、最先端のITソリューションを導入・推進します。 ■組織構成 DX戦略推進室25名（兼務含む）、IT企画課5名のチームで活動。協力体制が整い、意見交換も活発な環境です。 ■業務の魅力 ・DX推進の最前線で、全社規模・グローバル規模のIT戦略立案・実行に携われます ・最新の技術や生成AIの活用に直接関与できるため、技術力・企画力が磨けます ■教育体制 資格取得支援や研修制度が充実し、IT分野の最新知識やスキルを継続的に習得可能です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日123日、在宅勤務やリモートワークも可能。副業や時短勤務など柔軟な働き方にも対応しています。 ■想定されるキャリアパス IT基盤構築やDX推進の経験を積み、将来的には経営戦略に関わるITリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は三菱電機グループ最大規模の技術商社であり、技術部門を有し、メーカーに対しても設計段階から提案可能な技術力が強みです。プライム市場上場企業として安定した経営基盤と自由闊達な社風を持ち、社員一人ひとりに裁量権が与えられる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中古車業界での仕入れ経験をお持ちの方へ／月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して200以上の国と地域へ中古車を輸出／年間休日126日／リモート可】 ◆業務内容 国内有数企業の在庫車両を当社WEBプラットフォーム上に掲載し200以上の国と地域に販売する中古車仕入れ部門の責任者として、仕入れ戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを担当していただきます。 ◆業務詳細 ・中古車の仕入れ戦略立案および実行 ・業販・買取チャネルの開拓および関係構築 ・相場分析・市場動向の把握および販売価格の決定 ・仕入れ判断・利益目標の管理および達成 ・部門スタッフのマネジメント・育成 ・他部門（営業・マーケティング・物流）との連携 ・仕入れオペレーション業務委託先の管理 ・仕入れ業務フローの改善および効率化推進 ◆組織構成 部長1名、スタッフ3名 ◆当社について 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：当社全般業務

★サービスの知名度を向上させる！/外国人材×人手不足の社会課題に貢献 ★特定技能人材に特化のマッチングプラットフォームなどの開発・運営企業 ★毎年昇給実績有／有給取得率100％／服装、髪色自由 ■業務内容： 広報PR担当として、人手不足に悩んでいる・外国人材の採用を検討している企業に向けて、外国人人材求人広告プラットフォーム『tokuty（トクティー）』の広報活動をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客の事例インタビュー ・ウェビナーの企画・実行 ・既存顧客向けマーケティング施策の企画・実行 ・アクセラプログラムの申請 ・事業提携企業との商談 ■組織構成 広報部の第一人者として、部全体を作り上げていくメインメンバーを募集しております。 ■ポジションの特徴： ◎特定技能人材求人広告プラットホーム『tokuty（トクティー）』は、2021年10月にβ版をリリースしました。VCからの資金調達により、サービスの更なる拡大・成長を共に推進していくことで、日本の雇用課題の解決を実現できる仕事です。 ◎スタートアップメンバーとして裁量を持って仕事がで切ることに加え、社長直下の環境のためスキルアップや視座を高めたい方におススメです！ ■当社の特徴： 2021年4月に新サービスとして『特定技能人材を採用したい企業』と『特定技能人材』を繋ぐ特定技能人材特化型求人広告プラットホーム『tokuty（トクティー）』を立ち上げました。ASEAN中心に数万人超の外国人の登録、400社程の海外人材会社と提携が進んでいます。 ■働く環境： ・多様な国籍(ベトナム、ミャンマー、ネパール、インドネシア等)の社員が在籍しており、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としております。 ・月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）があり、同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□プライム上場の安定性×挑戦の組織風土／メリハリのある働き方◎／東証プライム上場／FY29に売上1,000億円を目指す成長企業／日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」運営■□ ■概要 各事業において、新規・既存顧客の採用成功および事業成長を支援する営業活動全般をお任せします ご経験や志向性、適性に基づき、選考を通じて最適なポジション（インサイドセールス、フィールドセールス、大手法人向け提案営業、人材紹介）を提案します ■ポジション ◎医療介護求人サイト：ジョブメドレー ・大手顧客向けセールス ・大手顧客の本部・本社への深耕営業（対面/非対面） ・採用課題やニーズのヒアリング ・求人掲載・オプション商品の新規導入提案 ・求人掲載後の進捗確認とサポート ・休眠顧客の掘り起こし ◎医療介護向けオンライン動画研修サービス：ジョブメドレーアカデミー ＜インサイドセールス＞ ・リスト作成、メール・FAX・電話を用いた新規アプローチ ・展示会の企画・運営を通じた見込み顧客の獲得 ＜セールス＞ ・インサイドセールスが創出した商談における導入提案（非対面） ・現状の研修体制のヒアリングから利用契約締結までの提案活動 ◎歯科領域求人サイト：グッピー ・既存・休眠顧客への提案営業（非対面） ・アポイント獲得から課題ヒアリング、利用契約締結までの提案 ◎新規サービス ＜人材紹介（ジョブメドレーエージェント）＞ ・医療介護業界に特化した両面型転職コンサルタント業務 CA業務：求職者の希望ヒアリングに基づいた求人紹介、面接サポートから入社までの伴走支援 RA業務：既存顧客へのサービスの提案、要件ヒアリングから人材の提案、選考進捗対応 ＜介護資格スクール（ジョブメドレースクール）＞ ・各校舎の集客最大化に向けた施策の立案と実行 ・既存集客施策（架電・説明会・面談など）の実行および改善 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍！2020年設立年商40億ベンチャー◆賞与実績年3回・インセン毎月支給】 ＼希少な未経験可能×Webマーケター求人／ ・ベンチャー企業ではありますが独自性が高く、強い経営基盤があります！ ・成果は報酬で反映します。インセンティブ支給あり！ ◆業務内容： 担当顧客のSNS広告（動画広告/漫画バナー/記事ライティング）等の、広告制作/運用をご担当いただきます。 初心者から売上月1億円以上のプロジェクトにアサインします。 ・戦略立て（媒体、案件、訴求内容） ・市場リサーチ/マーケティングデータ収集 ・広告作成/イラストレーター、編集者へのディレクション ・広告出稿/予算配分調整/数値分析 ・改善策の策定/顧客のコンサルティング ・広告制作（動画、バナー、記事ライティングの制作） ※美容、コスメ、健康食品などの案件がメインですが業種は幅広いです。 ◆ポジションの魅力 ◇「単月売上1億円」という実績のある社長やマーケターのもと学び、圧倒的スピードで成長できる環境があります。 ※未経験メンバーの8割が、3ヶ月以内で売上1,000万を達成 ◇年次関係なく、結果と熱量次第で責任のあるポジションを目指せます。 ◇高インセンティブ有。＜固定給＋インセンティブ＞という体系で、固定給を抑える代わりにインセンティブ率を他社の2~3倍（当社調べ）の高水準で設定しています。 ◆教育体制 社内独自の能力開発プログラムがあるため ・ロジカルシンキング ・コミュニケーション技術 ・リーダー能力 など幅広い能力を身につける事ができます。 ◆当社の特徴 ・全員未経験で入社しており、平均年齢は25歳のメンバーが活躍しています。体育会系の社風ではなくノルマなどもないですが、成果がインセンティブで大きく還元されるため、やりがいが大きく仕事が大好きな社員が多いです。 ・仲間意識が強く、チームワーク抜群です。素直でフラットなコミュニケーションを重視しており、社長との距離も近く、風通しも非常にいい社風です。 ※「ベストベンチャー100」とは、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出されたベンチャー企業100社が紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： SNSマーケティングで急成成中な当社にて、、求職者との面談調整や社内各部署との連携、採用イベントの運営など、採用活動全般をお任せします。 ・候補者とのやり取り（スケジュール調整、面談案内、フォロー） ・面接官・現場メンバーとの日程調整や情報共有 ・採用イベントの準備・運営 ・採用活動に関する各種事務業務 ・採用広報やSNS発信のサポート ■業務詳細： ▼候補者対応（60%） ・カジュアル面談対応 ・候補者への初回連絡、面接案内、日程調整 ・応募者へのフォローアップ（合否連絡や次回案内） ・候補者の温度感管理（転職意欲や不安点のヒアリング） ▼社内調整・連携（20%） 面接官・現場メンバーとのスケジュール調整 面接フィードバックの回収・共有 採用要件や進捗状況の共有ミーティング参加 ▼採用イベント・広報（10%） ・説明会や面接会などの採用イベントの企画・準備・当日運営 ・SNSや採用サイトの更新・運用サポート ・社員インタビュー記事や採用ブログ作成補助 ▼データ管理・改善提案（10%） ・採用進捗データやKPIの入力・集計 ・候補者体験の改善案や業務効率化の提案 ・採用チャネル別の効果分析 ■会社の魅力： ・急成長のベンチャー企業です。全員の力が必要であり1メンバーの意見で全社が動くことも多いです。 ・個人裁量が大きいので、向上心のある方には新しい仕事をお任せできます。 ■カルチャー： 平均年齢25歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コントロールテクノロジーは、SaaS型予約管理システム「RESERVA（レゼルバ）」を展開するIT企業です。 導入実績は35万社を超え、教育・医療・美容・行政など多様な業界に利用が広がっています。 ■募集背景 事業拡大に伴い、カスタマーサポート部門の体制強化を目的とした採用です。 ユーザー数の増加に比例して問い合わせ件数や要望も高度化しており、 今後は“サポートの質”を競争優位性の一つとして確立していくフェーズにあります。 その中核を担うリーダー／マネージャー候補として、 部門運営・改善・メンバー育成を通じて顧客満足度向上を推進していただける方を求めています。 ■仕事内容 カスタマーサポート部門のマネジメントを担いながら、ユーザー体験の向上と部門運営の最適化をミッションとします。 当社サービス「RESERVA」を導入・運用いただいている法人・個人ユーザーに対し、安定的かつ高品質なサポートを提供する体制を構築・運営していただきます。 また、新機能リリース時にはサポート体制の設計・テスト対応・ユーザーへの説明支援も含まれ、大きな裁量を持って業務を推進していけるポジションです。 【業務詳細】 ・カスタマーサポート部門のチーム管理 ・問い合わせ対応プロセスの設計・改善、問い合わせデータの分析による課題抽出 ・マニュアル・FAQ・ナレッジベースの整備・運用 ・エスカレーション対応／高度問い合わせ対応、他部門との連携 ・新機能リリース時のサポート設計（体制構築・テスト実施・ユーザー案内） ・顧客対応品質維持のための仕組み構築 ・定量・定性データに基づいた改善提案・実行 ・メンバーの採用・配置・評価運用、予算・リソース管理 ■当社で働く魅力 当社は、予約システム業界において革新的な製品とサービスを提供しており、急成長を遂げています。 社内にはフラットなコミュニケーションが根付いており、上司や同僚との距離も近いです。チームでの協力を重視し、共に成長できる環境があります。 年次研修やスキルアップのためのセミナー参加支援もあり、自身のキャリアアップにつながる機会が豊富です。新しいことに挑戦したい方や、自分の意見をしっかり伝えたい方には最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営企画グループでバックオフィスの仕組みづくりからお任せします/適性に合わせて業務をアサイン/月平均残業10時間程度〜 ■当社について 当社が開発するRESERVAは誰もが使える予約システムで、350業種35万社に導入されており業界トップクラスの実績を有しています。予約機能だけでなく、各店舗が蓄積した顧客情報資産を最大限に活用し売り上げを最大化するためのツールを提供しています。 ■募集背景 プロダクト及び会社の急激な成長を支えるバックオフィス体制の強化と、より精度の高い経営判断を実現するため、経営企画グループにて新たな仲間を募集します。 本ポジションでは、経営陣と現場部門のハブとして、全社プロジェクトの企画・推進、数値管理、社内オペレーションの最適化など、広範な業務に携わっていただきます。 配属先である経営管理部門は、官僚出身の役員がゼロから設計・構築してきた組織であり、ロジカルかつスピード感ある業務運営が特徴です。チームは互いに支え合いながら進める文化が根づいており、経営視点を持ちながら地に足のついた実行を重視する方にフィットする環境です。 ■主な業務内容 ご経験に応じて、以下の業務を主担当またはサブ担当として担っていただきます。 ・各部門（開発・営業・サポート等）の予実管理、KPI分析、経営陣へのレポーティング ・社内インフラ・IT投資など全社プロジェクトの企画・実行（ROI試算・スケジュール管理含む） ・官公庁・上場企業との業務提携、プロスポーツチームへのスポンサード等に関する渉外交渉 ・国内外拠点の内部統制、リスクマネジメント、ISMSなどの認証管理業務 ・経営管理業務の仕組み化・システム化に向けた企画立案と推進 ■当ポジションの魅力 ・役員と距離が近く、社長に対して自身のアイデアを直接提案できる環境です。社内では積極的にMTGが行われ、部門間を超えた打ち合わせが多く、よりよいシステム開発に向けて社員が一丸となって仕事に取り組んでいます。 ・『「誰もが使える」便利なインターネットサービスを創る』をモットーに「ユーザーファースト」を追求しているサービスにて、業界を今後も先導していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆”強いバックオフィス”組織作りを主導／社内の環境整備や内部調整をメインでお任せ／会社のより一層の成長・拡大に貢献！◆◇ ■業務概要 コンサルティングサービス扱っている当社にて、総務職を募集します。 ■採用背景／メインミッション 当社は事業拡大のフェーズにありますが、管理部門はまだ事業部門と比較して立ち上げフェーズの段階にあり、しっかりとした体制が整っていません。 お願いしたいのは単なる事務処理ではなく、「属人化している業務のマニュアル化」や「曖昧だったルールの明確化」など、会社がさらに大きく成長しても揺るがない”強いバックオフィス”の土台作りです。 ■業務概要 経理や人事の専門知識は、顧問税理士や社労士と連携できれば問題なく、専門的な実務（決算業務や給与計算の実働など）よりも、「環境整備」や「外部・内部の調整」がメインとなります。 …具体的には （1）管理部門の業務フロー構築 「備品発注・経費精算・入退社手続き」など、現在口頭やチャットで済ませているやり取りを、申請書やクラウドツールを用いてルール化・定着させる。 （2）文書・データ管理の体系化 契約書や重要書類のファイリングルール策定、サーバー内のフォルダ整理、セキュリティ管理の基本ルール作り。 （3）オフィスの「守り」固め 防災対策の策定、PマークやISMSなどの取得に向けた（もし予定があれば）社内整備の実働部隊、コンプライアンス意識の啓蒙活動。 （4）新入社員の受け入れ対応 PCキッティング手配、入社時の備品準備、オリエンテーションの進行サポート。 （5）経理・人事のサポート 専門的な計算は顧問税理士や社労士（または担当スタッフ）が行いますが、そのための「一次データのとりまとめ」や「書類の整理・郵送」などをお願いします。 ■求める人物像 ◎ルーティーンワークだけでは物足りず、「自分で考えて工夫する」ことに面白みを感じる方 ◎「前職ではこうしていました」という引き出し（経験）を活かし、当社に合ったやり方を提案できる方 ◎リーダーとして、後輩スタッフや他部署のメンバーを巻き込みながらプロジェクトを進められる方 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆関内駅徒歩3分の好立地♪／子育て中のスタッフも活躍中！／平均残業20H以内／組織の成長を支えるバックオフィススタッフ募集！◆◇ ■業務概要： 人事労務管理全般および、組織のバックオフィスをお任せいたします！単なる定常業務を回していくのではなく、SaasやAIを活用して、積極的に業務効率化を行い、そのノウハウを社内やクライアントへ展開出来るようにしていく事を期待しています。そういった業務推進にご興味がある方の応募をお待ちしております！ ※ご経験や適性に合わせてお任せする仕事を決定いたします。 ーー具体的にはーー ◆人事採用 ◆給与計算、勤怠管理 ◆社会保険、労働保険の手続き ◆入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ◆健康診断の実施手配・管理 ◆業務のマニュアル化 ◆評価、各種制度構築 ※その他、経理業務・フロントに関わる業務も適性に応じてお任せする可能性がございます。 ■採用背景： 現在大手企業からの引き合いが急増しているため、バックオフィス体制を整えるための増員募集です！今後さらに組織を拡大していくにあたり、人事・労務領域を基盤から支え、業務の標準化（マニュアル化・フロー化）を推進いただける方を求めております。 ■働き方について： 子育て中のスタッフも複数名活躍しており、リモートワークや時短勤務など、ワークライフバランスにも柔軟な対応を実現！創業期ならではの「組織が形作られていく手触り感」と、働きやすさを同時に感じていただける環境です◎ ■当社について： Ｏｐｔｉｗａｙ株式会社は「テクノロジーで叡智をオープンに」をミッションに、戦略立案やM&A支援、BPR、DX推進、人事・組織改革など、経営課題の解決を一貫して支援するコンサルティング会社です。 弊社の強みは、コンサルタント個人の経験に依存しがちなノウハウを、独自の「アセット（標準化された資産）」としてパッケージ化していることです。これにより、高品質なサービスを安定して提供できるだけでなく、導入後も顧客が自走できる仕組みを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★5期連続売上200%成長！ ★3年後には30〜100億円規模のDX支援領域で複数の独占的シェアを獲得し、2028年中IPOの確実な実現を目指します！ ★入社後1年以内の昇給率95％、平均＋15％昇給など、報酬は急成長に合わせて引き上げ。常に成果が報酬に反映される状態を作っています。 ■業務内容： 動画制作プラットフォーム事業を展開している当社にて、企業のブランド認知工場や課題を解決する動画パッケージ（会社説明会・インタビュー動画）の提案などをお任せしていきます。 ◎入社直後はプレイングマネージャーとして現場感を掴んでいただき、早期に組織マネジメント比率を高めていきます。 ◎ターゲットは日系上位1500社。コールドコールよりも継続クライアントとのアポイントがメインとなります。コンサルティング活動がメインとなり、チームでの大型提案を通じて顧客の課題解決に貢献できます。 ■魅力： ・「売るだけ」ではない、経営視点での営業 事業会社でありながらコンサルティングファームのような課題解決力を持ち、かつ自らPLをコントロールする権限を持てるため、経営人材としてのキャリアが磨かれます。 ・大手企業へのダイナミックな提案 対峙するのは大手企業の人事。大きなプロジェクトを動かすダイナミズムがあります。 ・高収益・急成長フェーズの牽引役 出来上がった組織の歯車ではなく、急成長中の事業をさらに加速させるコアメンバーとして参画いただけます。責任者以上であればPL責任を持ち、売上を伸ばすだけでなくLTVを最大化しつつ、利益を伸ばすことを手触り感を持って実現できることが魅力です。 ■同社について： ・2019年創業、5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業 ・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。 制作事例：https://b-inc.co.jp/meicari/case/ ・社員数500名　※アルバイト・インターン・業務委託等含む。 ・高収益・高成長（利益ベースではグロース上場レベルに） ・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務

【2022年立ち上げのフェムテック領域で既存顧客の売上最大化に挑戦／裁量大きく、マーケティングスキルが磨ける環境です】 ■業務概要 当社が運営するオンライン診療サービス「エニピル」の既存顧客向けプロモーション・CRM担当として、顧客継続率やLTV（生涯顧客価値）向上のためのマーケティング施策全般をお任せします。顧客分析を通じて効果的な施策を企画・実行し、サービスの価値最大化に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客向けのプロモーション施策（メルマガ制作、クロスセル・アップセル施策等）の企画・実行・効果分析 ・顧客離脱防止策、ユーザーインタビュー企画の立案・運営 ・社内（エンジニア・デザイナー等）や広告代理店との調整・折衝 ・顧客分析やCRMデータ活用による施策立案 ・その他、フェムテック分野におけるマーケティング関連業務全般 ■扱うサービス オンライン診療サービス「エニピル」を中心に、当社D2C事業部のサービス推進を担います。 https://anypill.skinsia.clinic/ ■組織構成 フェムテックグループは15名体制で、エンジニアやデザイナーと密に連携できる環境です。 ■業務の魅力 上場ベンチャーならではのスピード感と個人裁量の大きさが特徴。自身のアイデアが新たな施策として反映され、顧客価値創出に直結します。 ■教育体制 OJTや社内研修制度、資格取得支援制度を用意し、マーケティングやCRM業務の経験が浅い方も成長を支援します。 ■就業環境 フレックス勤務、週2日リモートワーク可能、服装自由、副業OKなど柔軟な働き方が可能です。年間休日129日以上、有給取得率も高水準です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には新規顧客獲得や他事業部でのマーケティング・プロモーション担当など幅広いキャリアへ挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 自社開発100％でインターネット広告・FinTech・フェムテック事業を展開し、業界トップクラスの成長率を誇ります。

〜ミドルシニア活躍中！／1974年創業！業界のパイオニア企業／キャリアアップのチャンス大！／オーナー様に代わりオフィスビルの運営管理を担う／残業月平均20時間〜 ■ ポイント ・ビル管理・PM経験を活かせる環境 オーナー対応、テナント対応、修繕計画立案、協力会社マネジメントなど、これまでのご経験を活かしながら、より上流工程に関われます。 ・働きやすさと裁量の両立 年間休日122日（土日祝休み）、残業月平均20時間、有給取得しやすい環境。長期的なキャリア形成を見据えて安定して働けます。 ・管理物件数は10〜15棟程度 無理のない担当棟数で、1棟1棟にしっかり向き合える業務スタイルです。 ■業務内容 オフィスビルの運営管理担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ・ビルオーナーへの定期報告、運営改善提案 ・テナントからの要望・問い合わせ対応 ・中長期修繕計画の立案、工事内容の検討 ・修繕・改修・清掃等の見積作成、協力会社手配・調整 ・工事・作業の現場立ち会い、品質・工程管理 ・各種法定点検の管理、是正対応の検討　など ※経験やスキルに応じて、主体的に判断・提案できる裁量あるポジションです。入社後すぐに単独で全てを任せることはなく、当社の運営スタイルを理解した上で徐々に担当物件をお任せします。 ■ 組織構成・職場環境 ・20代〜40代のメンバーが中心に活躍 ・ビル管理・建築・設備分野での実務経験者が多数在籍 ・個人任せではなく、チームで情報共有・フォローし合う体制 ※オーナー対応や技術的な判断についても、社内で相談しやすい環境が整っています。 ■事業魅力 ・1974年創業、東京に根差した安定基盤を持つビル管理会社 ・転勤なしで腰を据えてキャリア構築可能 ・裁量の大きい業務スタイル、在宅勤務など柔軟な働き方 ・資格取得支援制度充実 （管理業務主任者、建築物環境衛生管理技術者 等／受験・講習費用全額負担、合格報奨金あり） ・託ビル増加に伴う組織拡大フェーズで、将来的なリーダー・マネージャー候補としてのキャリアアップも可能 変更の範囲：会社の定める業務

▼1965年・非破壊検査株式会社の直系企業として創業 ▼非破壊検査装置の開発/輸入/販売/技術サービスを手掛ける企業 ▼各産業の安全を担う装置/機器/消耗品の開発/販売〜技術サービスまで一貫して取り組む長期安定企業 【業務内容】 非破壊検査資材機や放射線測定サービスなどを提供する当社にて大手重工メーカーや官公庁など安定した既存顧客へ非破壊検査装置×システムをご提案頂きます。既存9割、新規1割（顧客からの紹介）となり飛び込みなどはありません。 【業務フロー】 社用車で顧客を訪問し、現状の課題をヒアリング。商社として国内外の最新機器を仕入れるだけでなく、自社メーカーとして専用システムの開発まで手掛けているため、顧客の「困った」に100％応えることが可能です。 【人員構成】所長（40代）メンバー1名（30代1名） 事務員1名 【やりがい】売って終わりではなく顧客と伴走し日本の誇るモノづくりや発電所などインフラを守り抜く誇りと深い介在価値を得られます。 【非破壊検査の機器やシステムを提案・販売する技術商社】 非破壊検査とはモノを壊さずに品質をチェックする技術です。私たちが健康診断で受けるレントゲン検査や超音波検査も人体を対象とした非破壊検査の一つです。 私たちポニー工業は構造物や工業製品を対象に非破壊検査を行うための装置やシステムを提案販売する技術商社。空港の保安検査上にあるX線検査装置や食品工場などで使われる異物検査装置など様々な検査機器を取り扱っています。非破壊検査の目的は「検査対象物の破損による事故を未然に防ぐこと」です。事故や災害が起こるたびに非破壊検査の重要性が指摘され今では社旗の安全・安心を確保する上で欠かせないものになりました。近年では高度経済成長期に建設されたトンネルや道路といったインフラの安全確保やグローバルの進展に伴うセキュリティ確保に関する要望も増えており当社も今後より一層の需要拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【／大手商社の安定基盤◎働きやすい環境でキャリアアップ／残業月30h※所定労働7.15h／年休120日／リモート可／フレックス／くるみん認定企業／健康経営優良法人 ■三井物産・日鉄物産出資の安定企業。自社オリジナル品の開発や、徹底したマーケティングによる生地メーカー・加工場との共同開発も実施■豊富な資金 力とネットワークを活用し、グローバルに事業を展開する国内大手繊維商社 ■業務内容：福利厚生/労務/給与管理人事 労務管理業務全般に加え、組織の生産性を高める「業務改善」をリードしていただく重要なポジションです。入社後は労務のスペシャリストとしてご活躍いただき、その後は管理職候補として様々な業務をお任せします。 ・給与計算管理（現在はアウトソース）/・人事システム刷新プロジェクトの推進/・BPO委託先の見直しおよび業務プロセスの構築・改善提案 【就業環境】 ■既存の人事管理課メンバーと連携し、労務管理の全体最適化を牽引していただきます。ルーティン業務のみならず、より効率的な運用体制を構築する「仕組みづくり」に裁量を持って取り組める環境です。 ■組織構成： 当課は10名程の社員が在籍しており、管理職1名とメンバー9名で構成されています。ベテラン社員が多く、中途入社者も活躍しており、風通しの良い職場です。 ■キャリアパス： 総合職採用となり、様々なキャリアパスがございます。詳細は選考内で説明させていただきますが、人事制度の企画・運用、海外人事など幅広い経験を積んでいただくことが可能です。ゆくゆくは管理職として活躍頂くことを期待しております。 ■就業環境： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、全社の残業平均時間は20時間程度です※所定労働時間は7時間15分のため、一般企業の5時間程度に相当します。長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでおり、月8回までリモート勤務も可能で、既存社員は積極的に活用をしています。 ■お仕事魅力 単なる定型業務の遂行だけで無く、現在の給与計算や労務管理の仕組みを深く理解した上で、システム刷新やBPO見直しといったプロジェクトを牽引していただきます。将来的には管理職候補としての成長も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・税務業務 ー法人税および消費税等に関する業務（税効果会計・各種申告書作成業務を含む） ・月次、四半期決算に関連する業務 ー単体決算、会計全般（経費支払精査、固定資産処理、各種残高照合等） ・連結開示業務 ー会社法計算書類等、連結財務諸表等の基礎データ作成 ・監査対応 ー外部監査人による会計監査、J-SOX、内部監査 ※ご経験・スキルをもとに担当業務を決定いたします。 ※ご入社後の実績により、業務領域・役割を変更させていただく可能性もございます。 ■募集ポジションについて ＜ やりがい ＞ イオングループという広範なビジネス領域でお持ちのスキル・ノウハウを活かしてご活躍いただけます。 M＆A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など様々な案件に携わることができ、さらには金融機関・監査法人・国内外子会社など多様なステークホルダーと協働することができるのも大きな魅力です。 ＜ キャリアパス ＞ ・財務経理の業務をローテーションしながら、幅広くかつ横断的にご経験いただけます。 ・国内外子会社への異動や出向のチャンスがあり、グループ会社の財務責任者・経営管理ポジションへのステップアップも可能です。 ■当部門について ＜ 構成人数 ＞ 部長1名 / 他管理職7名 担当者30名 ＜ フォロー体制 ＞ 実務担当者によるOJT実施 ■魅力ポイント： ・イオングループという広範なビジネス領域で自身のスキル・ノウハウを発揮できます。 ・M＆A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など、様々な案件に裁量を持つ立場　で関与することができます。また財務経理の業務をローテーションしながら幅広く横断的に経験できます。 ・海外子会社での勤務もスコープ範囲内です。（希望があれば積極的にご提案下さい） 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 【BtoB領域（企業・官公庁向け直接営業）】 ■多様な業界や領域の企業や官公庁に対して経営・事業戦略に内在するリスクを分析し、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ■経営層や経理財務部門に加え、営業・開発・製造など事業を推進する各部門とも連携し、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献します。 ■「事業戦略パートナー」として企業や官公庁の持続的成長を支援することで、産業や地域経済の成長・発展にも貢献します。 【BtoBtoC領域（代理店を通じた間接営業）】 ■担当地域のマーケット戦略を立案し、当社の代理店を通じて、法人および個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスを提供します。 ■代理店への経営・営業支援や新しい保険の仕組みづくり、時にはプレイングマネージャーとしてお客様への価値提供を行い、マーケットに働きかけるダイナミックな役割を担います。 ※代理店の形態：保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など ＜◆　毎年選べる働き方＞ 今年4月の人事制度改定に伴い、キャリアビジョンやライフスタイルに応じて毎年「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」を選択できるようになりました。 ※仕事内容や役割・責務に差はありません。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ※個人ノルマなし ※詳細な業務や配属については、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 チーム／組織構成 当社の社風は「自由闊達」。これが業界をけん引してきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAです。この社風が生む「自由な風土」の例が「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」。社員にお会いいただければ、直接肌で感じていただけると思います。 【女性管理職も活躍中！育児との両立支援制度多数】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度（要相談） ・ママパパ☆キャリアアップ応援制度 ・「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞 ・東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定 ・「プラチナくるみん」選定

具体的な仕事内容 ◆BtoB領域（企業・官公庁向け直接営業） 業界・領域を横断して企業の経営・事業戦略リスクを分析し、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 経営層や経理財務部門に加え、営業・開発・製造など最前線で事業を推進する各部門とも連携し、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献します。 また、「事業戦略パートナー」としてお客様を支援することで、産業や地域経済の成長・発展に寄与することも可能です。 ◆BtoBtoC領域（代理店を通じた間接営業） 担当地域のマーケット戦略を立案し、当社の販売チャネルである代理店を通じて、法人および個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスを提供します。 代理店の形態は、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など。 代理店への経営・営業支援や新しい保険の仕組みづくりを担い、時にはプレイングマネージャーとしてお客様への価値提供を行って、マーケットに働きかけるダイナミックな役割を担います。 【より柔軟な働き方が可能に】 今年4月に人事制度を改定。キャリアビジョンやライフスタイルに応じて毎年「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」を選択できるようになりました。 ※仕事内容や役割・責務に差はありません。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ※個人ノルマなし ※詳細な業務や配属については、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 チーム／組織構成 「自由闊達」な社風も当社の魅力。これが業界をけん引してきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAです。社風が生む「自由な風土」の例が「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」。社員にお会いいただければ、直接肌で感じていただけるでしょう。 【女性管理職も活躍中！育児との両立支援制度多数】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度（要相談） ・ママパパ☆キャリアアップ応援制度 ・「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞 ・東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定 ・「プラチナくるみん」選定

【★20代30代活躍★大手化学メーカーや大手製鉄所がメイン顧客！安定企業／約1年かけて手厚く育成／年休124日／土日祝／家族手当充実◎／平均勤続16年以上】 ＼＼創業120年以上の専門商社／／ タンクやポンプ、配管材など「工業用品・プラント製品」の専門商社である当社にて、法人営業をお任せします！ ■業務詳細 ・担当顧客との定期的な打ち合わせを通じ、設備の状態や今後の改修計画などをヒアリング ・顧客課題やニーズに応じて最適な製品・サービスを選定し、仕様提案 ・製品の見積作成、発注手配、納期・コスト管理 ・現場での施工打ち合わせや進行管理、関係者（職人・協力会社等）との連携 ・定期修繕時の補修材や消耗品（ライニング、ポンプ等）納入 ・営業活動7割／施工管理3割の割合で業務を担当 ◆既存中心／約20〜30社を担当します ◆商材：薬品や薬液を入れる「タンクやポンプ」、ガス処理・水処理・脱臭処理を行なう「環境装置」、液体の輸送に欠かせない「配管材」など ■組織構成 新居浜営業所は2名体制（30代・50代各1名）で、少数精鋭による柔軟な連携が特徴です。 ■業務の魅力 ・単なる物売りではなく、顧客の課題解決や現場管理まで総合的に関わることができ、現場管理能力／提案力が身につきます。 ・大手メーカーとの取引が安定的にあり、日々修繕や設備投資が行われるため、顕在ニーズに応えるだけでしっかり売上が立っている状況です◎ ■教育体制： 約1年かけてしっかり育成します！ ・入社後〜1週間：座学にて社内ルールや、扱う製品に関する基礎知識を学ぶ ・現場配属後：基本的にはOJTですが、商談同行以外に、主要顧客や仕入れ先に訪問し業務全体の流れも学び理解を深める研修もあり◎ ★事務処理や図面の見方などもしっかり教えていきます★ ■就業環境 年間休日124日・完全週休二日制、マイカー通勤可、服装自由など、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業所の中核メンバーやマネジメント、専門性を活かした技術営業へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 120年以上の歴史を持つ専門商社で、幅広い業界の大手企業から厚い信頼を得ており、安定した経営基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 募集背景 当社は、「誰もが使える便利なインターネットサービスを創る」ことをミッションとして掲げています。当社の事業ドメインである「予約業務領域」は、依然としてアナログ作業が多いことが課題です。予約システム業界トップシェアの「RESERVA」を通じて、業界全体のデジタル化および自動化に取り組んでいます。 今後3年間で導入企業数を50万社に伸ばす事業計画を掲げる中、経営と開発を橋渡ししながら技術戦略と組織スケールを同時にドライブできる VPoTを募集します。 ■ ミッション/役割 ・技術基盤から事業成長を支える、中長期的な技術戦略の策定と実行 ・経営層と連携し、事業KPIを達成するためのアーキテクチャロードマップを描く ・プロダクトチーム・インフラチーム横断で技術的な意思決定と生産性向上を推進 ・技術に対する視座と実行力を備え、信頼性とスピードの両立を図る ■ 主な業務内容 ・技術戦略・アーキテクチャロードマップの策定と更新 ・可用性/パフォーマンス/スケーラビリティの継続的改善 ・技術指標(例:DORA4、技術負債指標など)の設計と改善推進 ・クラウドコストの最適化(オートスケーリング、リソース調整) ・モダンな技術スタックの選定と導入推進 ・エンジニアリング課題への横断的アプローチ(監視、CI/CD、API管理、SLO設計など) ・技術的リスクマネジメントと監査対応 ・CTOおよびSREと協力の上、プロダクトインフラに関する改善 変更の範囲：会社の定める業務