【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 トラック・バスのワイヤーハーネス回路設計をご担当いただきます。 （ワイヤーハーネスとは…車の内部を通る電気のケーブル） ■主な業務内容： ・ワイヤーハーネスの経路設計 ・ワイヤーハーネス回路設計 ・ワイヤーハーネスの使用ケーブル設計 ・付随する資料の作成（Excel） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

【未経験から医療チームの一員へ！専門スキル身につく◎／プライム上場G／医療現場支えるやりがい有／研修やサポート・働き方◎】 当社は、医療器材の滅菌サービスをはじめ、医療機関に向けた総合的な医療関連サービスを提供しています。今回募集するのは、病院内で実際に医療関連サービス業務を担っていただく方です。未経験からスタートできる研修制度を整えており、医療現場を支えるやりがいのある仕事です。 将来的には、施設責任者や複数施設を管理するエリアマネージャーなど、キャリアアップも可能です。 ■業務内容 病院内で、以下の医療関連サービス業務を担当していただきます。 ◇滅菌業務 ◇手術室サポート業務 ◇内視鏡室支援業務 ・滅菌業務： 手術や診療で使用された医療器材は、そのままでは再利用できません。次の患者様に安全に使用するため、器材を「回収 → 洗浄 → 滅菌 → 配給」という工程で処理します。 この業務は、患者様の安全を守るために欠かせません。電子マニュアルを確認しながら作業を行うため、未経験の方でも研修でしっかり習得できます。 ・手術室サポート業務： 医師や看護師が手術に集中するため、手術室の環境整備やサポートが必要です。 具体的には、手術室内の清掃、医療物品の補充、手術時に着用するガウンの着脱補助などを行います。医療チームの一員として、円滑な手術室運営を支えるやりがいのある仕事です。 ・内視鏡室支援業務： 内視鏡検査で使用する器材の準備や片付け、洗浄・滅菌などを担当します。患者様が安心して検査を受けられるよう、スムーズな検査環境を整える役割です。 ■未経験でも安心の理由 充実した研修制度：座学と実技研修で基礎から学べます。 チームでのサポート：現場では先輩スタッフが丁寧に指導します。 資格取得支援：業務に必要な知識を深めるための資格取得も会社がサポートします。 ■当社の特徴 当社は「医療現場において専門性の高いサービスを提供し、お客さまの多様なニーズに応え、医療の質の向上に貢献する」を理念に掲げ、1987年に設立しました。取引先である国公立病院・大学附属病院、医療センター等で、滅菌業務を中心に、手術業務支援やME機器管理業務など、幅広いアウトソーシングサービスを提供し、医療現場の業務効率化や改善に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創造力が活きる！オーダーメイド電気設計職／70年の信頼と技術力を誇る老舗メーカーで活躍／高精度・高品質を追求する巻取機の設計】 ■職務内容 電気設計担当として、既存製品の改良を基盤に新しい設計業務を担っていただきます。お客様のニーズに合わせてオーダーメイドの設計を行うため、標準化された製品はなく、柔軟な発想と対応力を発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・電気設計業務全般 既存製品の改良設計・顧客仕様に基づく新規設計・製品ごとのカスタマイズ対応 ・ハードウェア設計 電気回路図の作成・部品選定・配置設計・制御盤設計 ・PLC設計・プログラミング シーケンス制御の設計・プログラムの作成・デバッグ・タッチパネル画面設計 ・モーター制御 サーボモーターやインバーターの設定・動作確認・調整 ・その他 製造部門や営業部門との連携・顧客との仕様打ち合わせ・試作・評価・改善活動 ■組織構成 現在ベテラン社員1名が電気設計専任として従事しております。 社内全体では20名が在籍しており、協力し合いながら業務を行っております。 ■当社魅力 ・創業70年の安定した経営基盤 長年にわたり業界で信頼を築いてきた老舗企業です。景気に左右されにくく、安定した職場環境があります。 ・顧客との長期的な関係性 ほとんどの取引先が長年の付き合いのある企業様です。顧客ニーズを深く理解した設計・提案が可能です。 ・完全カスタマイズ設計の面白さ 同じ製品を繰り返し作るのではなく、毎回異なる仕様に対応できます。自分が設計したものが実際に形になり、動く達成感があります。技術者としての創造性とやりがいを感じられる環境が整っています。 ■特徴 創業70年を超える安定企業で、国内に数少ない巻取機専門メーカーの一つです。高い技術力と迅速な対応で顧客から厚い信頼を得ており、ほとんどがリピート受注です。製品はすべてオーダーメイドで、技術者としての創造性が活かせる環境です。業界の高度化に対応し、自動化・省力化において独自の機構を多数開発。少数精鋭の体制で柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社勤務/横浜本社で持ち帰り受託案件/プライム案件多数/大規模PJ多数/人材育成に強み/年休132日/残業月6.8H程度/上流〜運用まで一気通貫/品質重視の環境で、技術とリーダーシップを磨けます。~ ■概要： 当社は独立系SIとして、公共・金融・通信・気象・鉄道などの社会インフラ領域に強みを持ち、NTTデータ等の大手SIerと長期の直接取引を継続。Javaを中心としたオープン系・業務系開発で、要件定義〜設計・製造〜試験〜運用保守まで長期にわたり伴走します。PL候補として、品質・進捗・要員を統括しつつ、設計レビューや顧客折衝も担っていただきます。 ■業務内容 ・要件定義/基本設計/詳細設計の推進 ・実装/単体・結合試験の設計/レビュー ・課題/リスク管理、変更管理、工数管理 ・顧客折衝（NTTデータ/通信キャリア/証券等） ・メンバー育成、コード品質改善、標準化 ■案件詳細 ・PDA電車内改札システム ・テレビ視聴率集計システム ・全携帯キャリア対応会員制情報サイト ・携帯電子チケット入場改札システム ・携帯向け映像・音楽配信システム ・携帯電話地上デジタル放送向け緊急放送配信システム ・指紋認証システム ・電子現金システム ■開発環境： Java：７〜8割/C：1割/その他（VB.NET等）：1割 ■働き方 ・自社勤務（持ち帰り受託開発/SES社内勤務） ・服装自由 ・年休132日 ・有給取得率76％ ・月平均残業7時間程度 ・リモート勤務65％（基本的にテレワーク、フルリモート案件も有） ■ポジションの魅力 ・社会インフラに貢献できる上流〜運用までの長期案件、品質重視で技術評価が高い環境。 ・大手SIerと直接取引で大規模PJに継続参画可。 ■当社について： 通信、鉄道、交通、エネルギー、官公庁などの幅広い分野でITシステムの開発を30年以上行っております。 また、NTTデータなどの大手と直取引をしており、主にインフラ案件は官公庁を中心に大規模プロジェクトを担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／直近7年間の売上成長率全国1位／成長加速中の中枢事業〜 ■業務内容 今回は、事業部内の総務人事Gの一員として、ウェルス・マネジメント事業部のよりよい組織作りに取り組んでいただける総務担当を募集いたします。 ・各種アナウンス発信業務 ・各種業者対応業務 ・社員の勤務管理 ・オフィスレイアウト・環境整備 ・社内外イベント対応 ・車両管理 ・新入社員オリエンテーション ・備品管理・在庫管理 ・郵便受付・発送作業 ・その他業務に伴う事務処理等詳細： 《海外不動産事業とは》 国内富裕層のお客様向けの投資商品として、不動産価値が上昇している米国地域の不動産を厳選して仕入れ、リフォーム・テナント付けを行って販売している事業です。2017年に始動した当社の注力事業です。 販売後は毎月レポートをお届けして、情報提供や将来的な売却のアドバイスも行うことで、オーナー様に高い満足感を持っていただきながら、お客様の投資利益創出に貢献します。 国内金融機関では難しい海外不動産を担保にした融資をグループ会社で行うことで、他社との差別化を図っています。さらに米国には現地法人を設立し、土地の仕入れから販売、販売後の管理、お客様が物件を売却するまでを一貫してサポートできる体制を実現しています。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場グループ】 当社は、2013年に東証一部に上場を果たし上場後わずか11年で売上高1兆円を達成。（現在はプライム市場に上場）。上場以来13年連続で最高売上高を更新している成長企業です。厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。

〜「安心のフォロー体制」&「国家資格取得支援」でスキルゼロから手に職がつく！／大津市を基盤に50年の歴史を誇る地元企業！転居の心配なし〜 ◎成型加工部の98%が未経験スタート！ ホテルや飲食、音楽業界など異業界出身の方や、海外人材など様々なバックグラウンドを持った方が活躍中です。 会社として社員の教育やキャリア形成に力を入れており、国家資格（成形技能士）の取得支援も行っております。 簡単なボタン操作からスタートし、新しいキャリアへの挑戦を応援致します！ ■入社後の流れ ＊1か月：工場内のルールを学んでいただいたり、製造に使われる材料に関する知識を学んでいただきます。 ＊3か月：機械を近くで見ていただき、機械から成形された製品の梱包などを行っていただきます。 ＊半年〜1年：簡単なボタン操作や製品を作るための機械設定を学んでいただきます。 ■担当業務 プラスチック製品の成形を行う機械（射出成形機）の準備、ボタン操作を行っていただきます。 製品形状の金型をセットし、合成樹脂（プラスチック）を加熱して溶かし、成形する機械になります。 《業務の流れ》 ▼材料の準備 ※材料運搬の際に約25キロを持ち運ぶ必要がございます。 ▼射出成形機の準備 ▼金型の取り付け ▼射出工程（成形条件の算出や設定の入力） ▼仕上げ・品質検査 《製造する製品》 ・大手家電メーカーの冷蔵庫の透明ケース ・トイレに使われるプラスチック部品 ・自動車のアタッシュケース　など 幅広い業界とお取引をしており、皆さんの生活で目にする製品を日々生産しています。 ■働く環境 社員が居心地よく、長期で就業できるように社員ファーストな経営や制度を導入しています。 ＊エアコンの増設を行い、冷暖房完備のクリーンな工場です。 ＊マイカー通勤の方がほとんどで、会社負担の駐車場がございます。 ＊昼食補助として、250円でお弁当を配給しています。 ＊有給申請を電子化するなど有給取得しやすい環境づくりを行っています。 ＊ヘルメット着用などの安全対策のルールを決めて安全対策を行っています。 ■組織構成 本社：約10名（20代2名、30代3名、40代３名、50代２名） 信楽工場の同部署では約30名が在籍しており、連携しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育て応援事業展開！／育休制度充実！／リモート可／土日祝休み／残業月10h程／転勤無し／駅徒歩5分〜 ■業務内容： 当社は、すべての人が子育てを楽しいと思っていただける社会を目指し、その実現に尽力しております。そんな当社の人事総務部・人事企画課にて採用の上流工程をお任せいたします。自身で一連の業務が回せるようになった後には、担当領域のリードとして既存プロセスの改善はもちろんのこと、新規企画の検討／実施も進めていただくことを期待しています。 ■今後のキャリア： 人事企画課は、採用以外にもタレントマネジメントに関わる一連のイベントを企画しファシリテートしていたり、そこから確認される課題を解決するために制度変更を検討したり、トレーニングを企画するなど、カバー領域は多岐に渡ります。採用業務において成果を出すことを通じて、当社の事業、人、組織に深い理解を持っていただき、ご自身で設定する次の人事キャリアの目標に近づく領域に職責を広げて貰いたいと考えています。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・母集団形成戦略の策定と実行 ・選考フローの設定 ・面談／面接対応 ・選考過程における各種事務手続き ・採用広報活動全般 ・数値管理と振り返り／実行 ＜サポート業務＞ ・社内トレーニングの準備 ・評価決定のための管理／事務手続き ・e-larningシステムの運用／管理 ・社内イベントの企画運営 ■組織構成： 3名が在籍しております。 ■募集背景： 当社は2024年12月にTPMに上場しました。しかしこれは通過点です。企業の拡大フェーズにあわせ、人事総務部も“攻めと護り”の両側面で成長が求められています。ともに当社の成長を“人と組織のプロフェッショナル”として“支える”だけでなく、“リードして行きたい”と考えてくれる方を募集しています。 ■当社の魅力： ◎ワークライフバランスよく働ける環境！ リモートワークやフレックス制の活用ができる為、働きやすい環境です。また、平均残業時間も月10時間程度です。 ◎子育てしながら、働いているパパとママ半数以上！ 全社を通しても50％以上が子育て中ではありますが、課長クラスが育休を取得するなど、子育てへの理解も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎SNS戦略や美容の展示会で効率的な集客 ◎男女関係なくご活躍いただけます ◎4000種類以上のラインナップで順調に拡大 ■概要 革新的な商品で美容市場をリードする総合美容メーカーを目指している同社で自社商品の商品プロモーションやお客様対応を頂きます。 ■仕事内容 （1） SNS／Web運用（中心業務） ・Instagram・YouTubeなどのSNS企画・運用 ・投稿内容の企画、撮影ディレクション、制作部門との連携 ・外部パートナーのディレクション（自社運用でも可） （2）PR・プロモーション企画 ・PR施策の企画（メディア連携、キャスティング、販促企画） ・新商品の打ち出し方やキャンペーン戦略の企画〜実行 ・ブランドごとのトーンに合わせた情報発信の設計 （3）ブランド・代理店コミュニケーション（営業色は弱めです） ・国内代理店への商品説明・商談（オンライン中心） ・新商品発売やキャンペーン時の取引先訪問 ・代理店教育・商品勉強会の実施 ・営業アシスタントによる実務サポートあり ■働きやすさ 業務の進め方には裁量があり、スケジュール調整もしやすいため、私生活や子育てとの両立も実現。ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩の営業活動に同行し、業務の流れや商材について学びます。 スキルや経験に応じて、徐々に取引先を引き継いでいきます。 ■ 自分のアイデアで“美容の新しい流行”をつくれる環境 創業以来「最高品質で女性を美しくしたい」という想いを大切に、特許技術や新色設計など独自の商品を生み出してきた総合美容メーカーです。主力ブランド「Miss eye d’or」はBtoB市場で国内トップクラスのシェアを誇り、まつげエクステを中心とした自社ブランドの企画開発と連動した発信に携われます。 ■主体性を発揮でき、挑戦が“正当に評価”される文化 月間MVP表彰や報奨金など、結果だけではなく取り組み姿勢も評価される環境。自分の提案が商品や施策に反映されやすく、やりがいを感じながら成長できます。 ■美容好きがワクワクできる職場 SNS運用・PR・企画など、ブランドの世界観づくりに深く関わる仕事が中心。美容が好きな方、自分の発信でブランドを育てたい方に理想的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／★2026年1月15日（木）入社が可能な方へ★／年収391万円〜／有名ブランド菓子を多数展開する寿スピリッツグループ／若いうちから企画やマネジメント経験積める／充実の福利厚生〜 ★LeTAO（ルタオ）の「ドゥーブルフロマージュ」「因幡の白うさぎ」「東京ミルクチーズ工場」「ザ・メープルマニア」など多数の有名ブランド菓子を展開する東証プライム上場 寿スピリッツグループ ★ブランド開発から製造・物流・販売を自社で一貫して行う”お菓子の総合プロデューサー”愛知県での新しい試みに一緒にチャレンジしませんか？ ★「超現場主義」の考え方で、本社主導ではなく、現場の肌感覚や知識、知恵を重要視しています！ 【職務概要】 「九十九島せんぺい」「Ivorish」「赤い風船」「I'm LILY」等の展開しているブランドの接客販売・店舗管理に関わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・販売接客、店舗管理・運営 ・スタッフの教育・育成、モチベーション管理 ・販促提案・集客施策の企画と実行、店頭ディスプレイ企画 ■組織構成： 新店舗には3名の正社員の配置を想定しており、店長、副店長と一緒になって接客販売・店舗管理等の業務をお任せいたします。 パートも就業予定のため教育や育成等にも携わっていただきます。 企画やマネジメント経験も積むことができ、ブランドと店舗の価値を高め続けていくやりがいがございます！ ■入社後の教育について： 教育体制の都合上、2026年1月15日（木）としています。 名古屋で同社の催事が開催予定ですのでこちらで販売・接客の研修をさせていただく予定です。 ■充実の福利厚生： 家族手当：第一子月額6,000円、第二子以降月額3,000円や、 販売・衛生管理者等の資格手当、産休・育休制度、退職金制度など 社員一人ひとりが安心して長期就業できるような手厚い制度が整っています。 ■キャリアアップ例： 20代店長…520万円・30代スター店長…740万円 ■求める人物像について： 「超現場主義」だからこそ、皆様の「もっとこうしたい」という自分の考えを実現・実行できる環境です。 だからこそ「失敗しても何度もチャレンジし、想いを形にしていきたい！」という人を求めています 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界トップクラス／研修制度充実〜 ■業務内容： 金融系システムインフラ案件に携わっていただきます。 企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等を担当（設計以降の工程は他社ベンダーが担当）いただきます。プロジェクト規模は大小さまざまで、小さいものは複数プロジェクトを並行して担当いただくこともあります。 ◎主なプロジェクト ・勘定系システムの基盤更改、性能増強対応 ・コンテナ技術を活用した統合基盤の構築 ・サイバーセキュリティ対策強化 ・Windows11移行プロジェクト ※中長期的には、アーキテクチャ改革（システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化）も検討しています。 ■キャリアプラン： PL/PMや技術/業種スペシャリストを目指すことができます。200種類以上の研修と専任サポートが付き、キャリア設計を支援します。 ■当社について： テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国展開は勿論、海外にも拠点を展開しております。直近5年間、平均2,800名規模の新規採用（新卒社員含む）を継続すると共に、社内満足度の向上にも注力しており、業界トップクラス企業ならではの、福利厚生や研修・教育体制等の充実さ、そして営業力の高さから、定着率・稼働率ともに非常に高い数字を記録しております。1963年創業以来、多様な産業において数多くのお客様と共にお仕事をさせていただき、現在では850社を超える顧客基盤を確立し、プロジェクト数は年間6,000件に及びます。そのため個々のレベルや希望を最大限考慮した配属が可能です。当社の特徴は、「技術組織があること」です。全国の技術者の内、各支店代表が四半期に一度、会議を開催することで経営に参画し、事業面・技術面・育成面・品質面・帰属意識などについて技術者が考え施策を実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国家規模の大規模PJに携わりながら家庭（育児）と仕事を両立したい方〜 ●Java、JavaScript、C#、C++、Pythonでの開発経験がある方積極採用 ●創業58年連続黒字経営の安定基盤 ●月平均残業12h×男性育児休暇取得率8割×充実した福利厚生でWLB◎ ●昨年度賞与実績平均6か月×平均年収773万円 ■こんな方へおすすめ ・今後ライフプランが変わり経営安定基盤企業にて安定した収入を得たい方 ・充実した福利厚生や育児休暇の取りやすい環境などWLBを大切にしたい方 └各事業部の部長／セクションMGRが案件の獲得〜見積もりや納期、スケジュールの管理を行うため月平均残業12hが実現 ・家庭も大切にしながらご自身のスキルアップ/キャリアアップも叶えたい方 ■業務内容 主に、官公庁向け情報処理システム開発業務となります。 職務内容としては、システム提案〜開発〜維持・保守の一連の作業を弊社チームの一員として、一緒に取り組んでいただきます。 ■案件一例 案件名 : 地球観測衛星地上システム 概要 : 衛星で観測された画像データを処理する地上システムの開発 規模 : ピーク時15名体制 期間 : 2026年4月〜2027年3月 ■過去の開発実績 ・衛星画像地上システム ・画像解析システム ・音声関係システム ・地理情報システム ・リモートセンシングシステム ■手当・福利厚生について ・奨学金返済支援制度（1年あたり20万円で最大5年間適用） └最大100万円 └支給条件なし ・リフレッシュ休暇×お金も支給 ・国内/海外選べる周年記念旅行 ・社内コミュニケーション費用補助（5000円×3回） ・年末年始の忘年会費用補助（12000円） ・住宅手当有（当社規程による） ・会員制リゾート施設 └エクシブ └那須ハイランドパークオフィシャルホテルのゲスト券（100~150泊分） ・両立支援制度・育児時短制度 └男性育児休暇取得率8割 ■特定情報システム事業部について 高度な画像処理技術を活用し、防災・危機管理、宇宙・航空、自動車・鉄道など多様な領域へ提供。リモートセンシングや衛星画像、地理情報システムを活用し、社会インフラの安全・安心を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【りそなグループの市場バック部門について】 当社グループの市場バック部門は、りそな銀行業務サポート部市場業務管理室と埼玉りそな銀行業務サポート部市場業務管理室が木場の東京本社ビル3階で一体的に執務を行っています。市場部門の一翼として、金融機関間の決済業務を担う重要な役割として認識されており、決済インフラを支える責任ある業務に携わることができ、大きなやりがいを持って業務に取り組める環境です。また、グループである関西みらい銀行及びみなと銀行の市場バック部門とも密に連携しています。 【募集背景】 市場部門におけるバックオフィス体制の強化に向け、これまでの業務経験を活かし、当部門の中核を担って頂ける方を求めています。 【配属先について】 残業時間：平均月20〜30時間程度(18時〜19時に退社している社員が多いです) テレワーク・サテライト：月1〜2回程度(担当業務によりご相談) 配属グループ：これまでのご経験や適正に応じ、市場業務管理室の以下にて配属となります。各チームは取扱商品が異なるものの、業務内容は共通です。 （1）資金為替チーム・（2）証券チーム・（3）デリバティブ・外国債券チーム ※部の雰囲気は穏やかで、働いているメンバーも同じような空気感の方が多い印象です。大小問わず決済の事務に関わる業務になるため、確実性や良い意味での慎重さを強みとされている方には、活かせる場面が多いと考えております。 ※ベテランの方も多く、分からないことや困ったことがあればすぐ聞ける環境のため、入社後も安心して就業できる環境です。 【お任せしたい仕事内容】 以下（1）〜（3）の業務をご担当頂きます。また、3つのいずれもチームも業務内容は共通です。 （1）市場系取引に係る約定照合、勘定処理、対外決済業務（多様な商品を取り扱っており1日の決済件数も多いです。色々なことを経験でき成長実感を積みやすい環境です） （2）各種決算報告や当局宛て報告業務 （3）金融規制対応及びそれに伴うシステム対応 ※業務に慣れて来ましたら、室内のマネジメントや後輩指導もお任せできればと考えております。 【将来的なキャリアプラン等】 ・今までのご経験を活かしながら、市場系バックオフィスの経験と専門知識をより深め、中長期にご活躍頂き、将来的には当室の中枢を担って頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

通信業界のリーディングカンパニーである当社にて、コンサルティング営業をご担当いただきます。各教育機関が進める施策の構想や戦略を踏まえながら、自社のサービスに留まらない最新のICT技術も積極的に活用した新しいソリューションモデルを提案し、教育分野のDX推進に貢献していただきます。 ■業務内容： ・都内大学及び教育庁に対するDX等を切り口とした新規案件開拓（NI、SI） ・提案フェーズにおける提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント ・受注後のNIオーダー対応、SI構築プロジェクトにおいて発生するお客様対応業務 ■採用背景 18歳人口が減少傾向にあるものの大学設置数は2020年795校と過去最高となっています。特にWithコロナ時代へ突入し、オンライン授業の拡大など大学が抱える様々な経営課題に対してICTが有効な手段となっています。 市場拡大に伴い当組織も過去3年最高益を達成し、更に体制強化が必要となっており、こうした背景を踏まえ、大学経営層とのリレーション構築、ICTによる課題解決ができる、教育分野に精通した人材確保が急務となっています。 ■得られるスキル： ・大規模提案プロジェクトのマネジメントスキル ・コンサルティング営業スキル（顕在または潜在ニーズ把握、顧客課題の分析、解決の方向性の提案） ・電気通信事業者ならではキャリアサービスおよびNTTグループ商材（NI、SI、高付加価値）に関する知識や提案スキル ・他社及び関連組織とのトータルコーディネートスキル ・AI、データサイエンスによるデータ分析スキル ■業務の特徴： NTT東日本の法人営業分野の中でも、売上規模、社会的意義両面において重要なユーザへの営業を担う担当です。特に教育は日本が成長しつづけるための人材育成として、教育機関は極めて重要な役割を担っています。ただ、世の中の情勢と同じようにデジタル人材は不足しており喫緊の課題となっています。このような現状の中で、NTT東日本への期待は日々高まっている状況です。教育/公共分野のフラッグシップユーザをアカウントいただきます。あわせて全国の教育営業担当に展開できる先進的なビジネスモデルを創出し、教育分野全体の収益拡大にも貢献いただきます。

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

【自社ECサイトの運営をお任せ◎／週2日リモート／フレックス制度／土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループ／時短相談可／年休120日】 D2Cジュエリーブランド「BIZOUX（ビズー）」のECサイト運用担当募集致します。 在庫管理・調整やLP作成、販促、広告運用担当との連動等、ECに関する業務を幅広くご担当いただき、自社ECサイトの収益拡大がミッションとなります！ ■業務内容： ・商品ページ制作・更新（ライティング業務含む） ・商品情報登録・管理 ・GA4を用いた分析、アプリやECシステムのアナリティクスとのクロス分析 ・各種KPI管理 ・メルマガ作成・配信 ・シーズンキャンペーン等の特設ページ制作 ・倉庫・店舗在庫も含め売上拡大に向けた在庫調整 ・現品在庫のコントロール　など ※ご経験によりお任せする業務・範囲は変動する場合がございます。 ■組織体制： 課長1名、メンバー4名、業務委託1名 ※各領域の担当について裁量を持ちながらもチームや部署を超えた連携・協力をし合いながら進めています！ ■魅力ポイント： ◎自社ECサイトの運営に携われるため、魅力や認知度をさらに世に広げていく・顧客化を進めるアプローチを取っていただくことが可能です。 ◎少数精鋭のため、一人ひとりの裁量も大きい環境です。チームでの協力やコミュニケーションも活発にございます。 ◎週2日のリモートワーク、フレックス制度、残業20時間以内など長期的にも働きやすい環境です！ ■「BIZOUX（ビズー）」について： 「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。 世界中から自分たちで買い付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作し、全国10店舗の直営店と自社ECサイトにて展開しています。 海外へのビジネス展開も進行しており、さらに成長を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス勤務可能／コニカミノルタグループの中核事業商材を扱う企業】 POC（Point of care）領域に対して超音波診断装置を提案し、市場確認・戦略立案・KOL調査や育成が主たるミッションとなります。医師・メディカルスタッフとの関係強化を通じて製品提案のみならず顧客課題を解決すべくコミュニケーションを図り、顧客から信頼されるパートナーとして活動いただきます。 具体的な職務内容は下記の通りです。 ■仕事内容： ・内科・透析・耳鼻科・総合診療領域における継続提案 ・新規顧客の開拓や提案 ・既存顧客のフォローアップ及び追加提案 ・顧客のニーズのヒアリング、課題整理 ・顧客課題解決やニーズを満たす為にセミナーや学会等のイベントの立案 ・各エリアの超音波担当者との連携及び情報共有 ・超音波診断装置のデモンストレーションの実施 ・提案資料の作成 ・納品及び納品後フォローアップ ・競合の情報収集 ・セミナー、学会等イベントへの参加 ■組織構成： 部長1名（50代）・メンバー4名（40代3名、30代1名）の合計5名が本社勤務で、所属は違えどPOC支社担当者と呼ばれる人達が14名が全国に分かれており、その人達と連携していきます。 ■事業概要： コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場パーソルG基盤安定／年休120日・残業平均月20H／未経験歓迎◎幅広い職種の方が活躍中／大手企業の事務プロジェクトチーム運営へ◎＞ 2月16日(月)　10:00~14:00　1day選考会を実施します。 ■選考フロー　オンラインで実施となります。 書類選考→適性検査受験→【1DAY選考会：会社説明会→1次面接→休憩→最終面接】→内定 会社説明会：10:00~11:00 →一次面接　11:00~12:00 12:00~13:00 休憩・合否→13:00~14:00 最終面接 ※タイムスケジュールについて選考状況に応じて変更させて頂く場合がございます。 ■応募締め切り　2/13　12時まで ■業務概要 当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先にて事務チームのプロジェクトの管理をお任せします 成果が出せるよう、チームを良い方向に導いていくことがミッションです ■業務詳細： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理、分担 ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや報告書、研修資料などの作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 【プロジェクト例】 ・様々な部署の事務・庶務・サポート業務　 ・官公庁（役所）の窓口業務・事務処理 ・事務センターでのデータ処理業務 ・学校での奨学受付・審査業務 ・企業受付、採用代行、コールセンター　など ※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定します。 ■入社後の流れ：※ご経験値や配属先により、研修期間が変更となる可能性がございます。 ・入社時研修　 ・配属後の約1ヶ間のOJT ・フォローアップ研修 業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「チーム」を管理します。 プロジェクトを任された後も成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなど、サポート体制は整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休130日でワークライフバランスも充実〜 ■業務概要： パワエレ業界の最先端技術を誇る当社の、経理業務をお任せいたします。一部総務・労務業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： 〈経理〉 ・債権及び債務に関する入出金業務及び管理 ・月次決算、及び期末決算並びに税務に関する業務 ・原価管理に関する業務 ・資金の調達、運用 ・為替の管理 〈総務・労務〉 ・給与計算及び支払、労働保険・社会保険・市民税の手続及び管理も経理係の業務としてお任せ致します。 　一部総務係の補佐業務もあります。 ※給与計算システム（弥生給与）、労務システム（jinjer ・ SmartHR）を使用します。 ■組織構成 2名体制です。 ■当社について あらゆる電子機器の心臓部であるスイッチング電源及び、パワエレ分野向けの「試験＆計測」をするための製品・サービスを提供しているメーカーです。当社が手掛ける製品は主にメーカーや大学の研究開発部門などの新製品開発に活用されています。昨今のEV化やCO2削減による電力エネルギーインフラの中で、重要な技術であり、エネルギー効率向上や持続可能なエネルギー供給に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※ソウルドアウト株式会社にて採用後、メディアエンジン株式会社に在籍出向となります。（オウンドメディアの構築から運用までの、顧客のオウンドメディアのコンテンツ制作支援等を展開） ■仕事内容： クリエイティブディレクター、統合プランナーのスペシャリストとして戦略立案から企画などの上流部分設計をお任せいたします。 ■詳細： ・Web・SNSを軸としたマーケティング戦略立案・企画、コンセプト設計 ・販促、ブランディング、採用、広報などのさまざまな企画立案 ・テーマに沿って、企画会議で企画提案し、自ら提案書作成や取材も行うほか、コンテンツ編集の管理 ・顧客へのヒアリングをはじめとしたフロント業務 など ■業務のやりがい： ・博報堂グループと繋がりのある、名だたるナショナルクライアント様のマーケティング伴走の経験が積むことができます ・多様な企画・制作 販促・ブランディング、採用、広報などのさまざまなWebコンテンツを扱っており、各企業 様の目的に沿ったあらゆるマーケティング活動に携わることができます ・幅広いマーケティング戦略の立案力 SNS/PR施策/DCP等、多角的なマーケティング戦略立案をご経験できます ■配属先情報： 正社員：3名｜インターン（アルバイト）：4名｜業務委託：約12名 ■文化・働き方： 在宅勤務が可能です。リモートワーク勤務手当が全社員に支給されます。副業も推奨しています。 また、フラットな社風で、手を上げれば社内外のプロジェクトのオーナーや、新規事業立ち上げの機会もあります。 ■当社の魅力： ・博報堂DYホールディングスグループで非常に安定している経営基盤のもと、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力を引き出し、寄り添うスタンスで共に挑戦しています。 ・「自他協栄」を徹底し、会社として勢いがある中でビジネスパーソンとして成長できる環境があるだけでなく、人間力の高いメンバーが多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎会員数1億人超"Ponta"の運営会社で会員・提携社向けWEBサービスの開発をともにリードしていただける方を募集！ ◎オンプレからクラウドへの転換に伴い、クラウド技術・最新のサービスを活用したシステムの再構築と最適化を目指しています ◎フルフレックス、リモート勤務、サテライトオフィスなどを取り入れた、柔軟な勤務が可能です 当社が運営する共通ポイントサービス「Ponta」の会員情報関連や、認証サービスを提供するシステムを、クラウド（AWS）上に再構築するプロジェクトのアプリケーション開発メンバーを募集しています。AWS上でのサーバレスアプリケーションでの再構築、AI支援コーディング（Github Copilot等）の活用といった新しい技術に挑戦できる環境の中で、アプリケーション開発チームの一員として、プログラム設計やコーディング、テスト等の開発業務を担当いただきます。継続的なエンハンスフェーズに移行した際は、リードエンジニアとしてご活躍いただくことを期待しています。または上流工程にも参画いただき要件化にも携わっていただくことも可能です。 ■業務内容 （1）次期会員向けWEBシステムのアプリケーション開発 ※プログラム設計、コーディング、テスト （2）チーム開発（インクリメンタル開発） （3）アプリケーション実装方式の検討、改善提言 ■開発環境 ・言語：Typescript、Javascript、Java ・フレームワーク：Spring Boot、Middy ・インフラ：Docker、AWS（CloudFront、S3、Lambda） 【配属部門について】 ・WEB基盤開発部　15名（内、正社員5名） 【キャリアステップ】 ・会員向けWebアプリケーション開発のリードエンジニアとしてプロジェクトを牽引するキャリア ・チームリーダーや組織リーダーとして、マネジメント領域に進むキャリア ・要件定義など上流工程へのステップアップ ■やりがい ・会員向けWEBシステムのアプリケーション開発を通じ、大型プロジェクトの中でサーバレスアプリケーション、AI支援コーディングの開発実務経験を積んでいただくことができます。 ・多くのユーザに利用され、提携社も順調に増えている会員向けサービスの基盤となるシステムを通じて、ビジネスに貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）に日本企業として初めて署名／持続可能な社会を実現するための資源を生み出す「循環をデザインする」会社〜 本社管理部門にて、発注・見積依頼・納品など、社内全体の購買活動や業者との折衝を中心に、購買・調達スタッフとしての業務をお願いします。また、来社されたお客様の受付対応の補助や電話応対も担当していただきます。 ■業務内容： ・業者選定、見積依頼 ・納品対応、検品、在庫管理 ・コスト低減活動の推進 ・業者とのリレーション形成、マネジメント推進 ■取り扱う商材/領域： ・機械、重機、生産設備、装置機械、部品 ・食材、衣服、農機具、販売商品 ・工事、修繕関係 ・事務用消耗品・汎用工具　等 ■入社後のイメージ： 入社後は、社内の発注依頼の対応や納品確認を中心に、当社の購買・調達業務全般を習得していただきます。入社後半年〜1年をめどに、業者選定やリレーション形成、コスト低減活動にも参画していただき、当社の購買・調達活動の最適化を推し進めていただきたいと考えております。 ゆくゆくは、購買・調達担当の次期リーダーとして、課を牽引していただきながら、開発購買活動や安定調達体制の構築、部門の戦略立案等にも挑戦して頂きたいと考えております。 ■当社の魅力： ・当社は循環型社会の実現を目指し、「Zero Waste Design〜ごみをごみにしない社会〜」の理念の下、人と自然と技術の共生を目指して事業を展開しています。 ・単なる産業廃棄物の中間処理事業の会社ではなく、同業界でも処理が困難とされる「混合廃棄物」を98％資源化する、業界トップの技術力を誇ります。(混合廃棄物とは、資源ゴミも不燃ゴミも分別されていない廃棄物を指します) ・「人と自然と技術の共生」の実現のため、会社周辺の里山保全や自然由来製法による農園の運営、動物の命に配慮した生育など、「循環」をキーワードに多様な取組みを行っています。 ・循環の大切さや環境学習の取り組みとして、「三富今昔村」という体験型の施設を運営しており、国内外を問わず年間5万人を超える来場者が訪れています。同社のビジョンに基づく取り組みは、多くの共感を呼び、各種メディアにも取り上げられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅の設計監理／社員を大切にするアットホームな社風です／長期休暇取得可能／転勤無し／家づくりに携わりたい方歓迎〜 ■職務概要： 自社が手掛ける木造住宅（年間60〜70棟）の建築現場において、設計図面通りに工事が進んでいるかを設計の立場から確認する「設計監理」業務を担当していただきます。設計部と連携しながら、現場巡回・検査立会い・報告書作成を通して品質確保を推進するポジションです。エリア拡大に伴う増員募集となります。OJTにて仕事の進め方やチェックポイントを指導いたします。 ■具体的には： ・自社施工住宅の品質確認・進捗チェック ・設計図面との整合性確認（図面を読み、現地で施工状況をチェック） ・1日あたり2〜4現場を巡回（エリアにより変動） ・現場での施工担当者との打ち合わせ（1現場あたり30分〜1時間程度） ・検査立ち会い（社内検査・外部検査など） ■エリアについて： 小田急線沿線および神奈川西部（厚木・海老名・秦野など）、相模原、川崎・横浜エリア、東京方面にも拡大中（会社から1〜1.5時間圏内）です。 ■ 1日の業務の流れ １：朝、出社後にミーティングを実施（当日の確認現場の共有・指示） ２：設計部からの依頼内容に基づき現場訪問・検査 ３：帰社後、報告書作成および社内共有 ※検査前に工事監理者としての最終チェックを実施 将来的には「建築業界の標準に沿った工事設計監理体制」を自社で確立していくことを目標に業務改善にも参加していただくことを期待しています。 ■就業環境： 年休126日・週休2日制となります。基本的に会社として水曜が定休日となるため水曜日お休みです。繁忙期の場合は土日休みにして平日5日にしているスタッフもおりますが、基本的に水曜日とその他土日いづれかとなります。 その他長期休暇として年末年始９日・夏季休暇９日・GW５日・入社して半年以上経過すると誕生日休暇もあります。　 ■残業：繁閑差はありますが多くて20H程度です。　 （繁忙期：12月〜４月くらいまで、閑散期：６月以降）　 ■同社について 1989年創業以来、神奈川・東京で戸建・アパート建築販売や建築請負、中古再販事業を展開。年間40〜60件販売、40棟超を建築しています。自社施工で木造中心ですがRCも手掛けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！接客サービス・アルバイト経験も活かせる★育成前提！成果出るまでサポートする環境／地域密着で知名度◎そのため反響100％／年休116日＆有給平均20日以上／土日祝休みも取得しやすい／残業30ｈ程】 京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、賃貸仲介管理営業をお任せします！ ■仕事内容： お客様のご要望を的確に把握し、ご希望に合うマンションやアパートの物件をご紹介する仕事です！また、入居者様から寄せられるご相談の対応や、 物件の不具合があればオーナー様への連絡や提携業者の手配を行います。 ＜平日＞ ・午前中…朝礼後、お客様からの問い合わせに対して電話やメールで返答を行います ・午後…担当物件のネット掲載情報を最新にするため、現地に行き部屋の撮影を行ったり、土日に来店予定のお客様の準備を行います ＜土日祝＞ 基本的に物件を訪問をしていることが多く、現地で内覧のお客様対応を行ったり、物件のオーナー様に会い、契約書類を渡したり入居者様の共有などをしています。 ・対応件数…お客様 4件ほど／オーナー様の訪問 1~2件ほど ■特徴： ・反響営業中心！サイトやチラシからの問い合わせに対応していきます ・運転業務あり◎営業車でお客様に物件案内を行います ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 ・入社2年目・20代後半（宅建有り）…532万 ■働き方： ・年休116日（完全週休2日・火水） ・有給平均20日以上実績あり！土日祝の有給取得もOK ・長期休暇しっかり充実！（2025年：夏季休暇11日／GW5日／年末年始8日） 家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多い！ ＼未経験スタートでも安心の環境／ 育成前提の採用のため、すぐに成果がでなくても厳しい声掛け無し！ 社会人としてのマナーから学び、先輩に相談しながら実践を積んで行ける環境 ★営業未経験スタートの先輩社員も多いのでご安心ください！★ 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、半導体製造装置の定期メンテナンス、トラブル等のフィールドサービスをご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）に日本企業として初めて署名／持続可能な社会を実現するための資源を生み出す「循環をデザインする」会社〜 プラント工場や飲食施設、農園等の現場業務を行っている当社人事部の労務担当として、勤怠管理や社会保険手続き、健康管理といった人事労務の業務全般をお任せしたいと考えております。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業・休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理 ・社会保険手続き全般 ・社員からの問い合わせ対応 ・外線/内線、メール対応 ・その他人事関連業務全般 ※使用している人事管理システム：KING OF TIME（労務管理） ＜業務の特徴＞ ・当社では、多様な事業体を行っており、若手から年配の方まで、幅広い層の社員が在籍しております。（全社平均：男女比6：4、平均年齢：約43歳） ・人事領域はすべて人事部が業務遂行しており、ご自身の取組みで直接社員や部署へ貢献することができます。 ・社員とのコミュニケーションを円滑に測れる環境が整っています。人事労務は、現在2名で対応しており、一部外部委託にて業務を進めております。 ＜ご入社後のイメージ＞ ご入社後は、勤怠入力業務や簡易的な社会保険関連書類の作成、社員とのコミュニケーションを中心に、業務内容の習得や部署や会社の全体感の把握を進めていただきます。同部署の先輩が丁寧に仕事の進め方をレクチャーしますので、ご安心ください。 業務に慣れてきたタイミング（目安：ご入社後3カ月程度）で、労務領域での担当業務の幅を広げていただき、ご自身の専任業務をお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは、会社への報告資料の作成や社会保険の専任領域をお任せする等、部署運営の推進に関わっていただけるようなご活躍を頂けることを期待しています。 ■当社について： ・同業界でも処理が困難とされる「混合廃棄物」を98％資源化する、業界トップクラスの技術力を誇ります。 ※混合廃棄物とは、資源ゴミも不燃ゴミも分別されていない廃棄物を指します。 ・地域密着型の経営に徹し、環境への取り組みも積極的に展開し、それらが評価され、経済産業省の「おもてなし企業50選」に選ばれるなど、多くの評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務