■業務内容 ITサービス提供者として常駐先の中長期計画に沿ったプロジェクト推進と定常業務の業務改善の企画（計画）立案〜実行、運用・保守までをチームメンバーと共にご担当いただきます。 ※メンバークラスの方には、ユニットメンバーの一員として業務を遂行いただく予定です ※マネージャー・管理職クラスの方には、将来的にユニット全体をマネジメントの立場で牽引いただく予定です （例） ・既存システムの効率化と新システムの構築及び定着化 ・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理 ・サービス品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善 ・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理 ・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処 ・サーバ、システムのEOSL対応 ・新規サービスの企画や導入 ■業務領域 ・ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画・立案 ・業務改善に向けたシステム構築（小規模プロジェクト）のための要件定義・設計・構築・導入 ・ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス（IaaS、PaaS）の導入　等 （施策例） ・ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画・立案・設計・構築・運用・保守 ・業務改善に向けたシステム構築（小規模プロジェクト）のための設計・構築・導入・運用・保守 ・ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス（IaaS、PaaS）の設計・構築・運用・保守　等 ■当社が求められる役割 早急な業務改善を必要とされるリテール業務とそれを支える約1400人の従業員に向け、業務用PCをはじめグループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などのITサービス環境を提供しています。 事業環境の変化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、ITソリューションの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手のグローバル化学メーカー三菱ケミカル100%出資企業／プラスチック加工業界を牽引する新会社】 ■業務内容： 三菱ケミカルグループにて射出成型技術で世界を牽引し様々な分野に事業展開する当社で、当社開発の射出成形を中心とする樹脂加工製品の営業担当を募集します。 ・商材：樹脂加工製品 ・顧客：筑波工場は、メディカル・ヘルスケア分野がメインとなります。 既存顧客フォローやモデルチェンジに応じた新規受注活動です。顧客や市場のニーズを汲み取り、保有技術中心にソリューション提案いただきます。 ■入社後： 座学にて製品知識習得、OJT等で既存顧客フォローから開始します。習熟度に応じモデルチェンジ等の受注活動をお任せしていきます。 ■やりがい： 営業企画部を中心に、社内の研究開発部門や新規ビジネス部、他事業部と連携し、新しい商材を開発して市場に導入していきます。規格品販売ではなく、初期から新製品の開発に携わることにより、製品化された際の喜びを実感することができます。 ■今後のキャリア： 製品・事業の創出をし、会社の中核となることを期待しています。 ■当社について： 【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：当社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率17.5％の成長企業》 ■仕事内容： 国内外各グループ会社の”S/4 HANA” 導入における要件定義から本番稼働までの一連の業務をプロジェクトリーダーとして担うことのできる人財を必要としています。 1.プロジェクト活動計画立案 2.S/4 HANA導入と業務改革実行支援 3.業務部門・社外ベンダーとの調整・折衝 4.プロジェクト運営に必要な進捗・課題などの管理 5.プロジェクトチームの指導と育成 ■配属部署の役割： 今回のプロジェクト主管部門であるシステムインテグレーション課は基幹システムの刷新を推し進めています。SAP社の最新のERPパッケージソフトウェアS/4 HANAを適用することで、日特ビジネス変革へ貢献します。今後の展望として、海外主要拠点への横展開も見据えた業務系基幹システムの導入を見据えています。 ■組織構成： プロジェクト主管部門であるシステムインテグレーション課の人員構成としては、基幹職1名、主任職 6名、担当職3名の10名です。 ■採用背景： システムインテグレーション課はデジタル力強化に沿って業務基盤領域のグローバルでの最適化・標準化による経営スピードの迅速化とガバナンス強化を狙った業務改革に取り組んでいます。 この業務改革は、SAP社の最新のERPパッケージソフトウェア ”S/4 HANA” を適用することで ”Fit to Standard” による最適化・標準化を施策としています。この施策の着実な実施に向け、”S/4 HANA” 導入プロジェクトを進めていただける人財を求めております。 ■魅力ポイント： 当社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

〜業界2位・親会社は全国に20拠点・従業員数3,000名以上の大手企業／定着率91％で働き方◎／有名テーマパークや国際空港等の建築を人材面から支える／ニーズ拡大中／人事に挑戦◎〜 ★お仕事内容 アウトソーシンググループである当社で、プラントやインフラ業界の大企業を訪問し、「どんな人材が必要か」をヒアリングし、希望に合った自社の技術者 を提案する業務です。 入社後は先輩に同行しながらマンツーマンで業務をお教えしますので未経験者の方でも安心下さい。 ★お客様と接点の取りやすい 約7割は既存のお客さまへの対応で、残りの3割は新規開拓となります。 建設やプラント業界では、都市の再開発や道路・建物の修理、インフラ施設のメンテナンスなど、長期間続くプロジェクトがたくさんあります。これらのプ ロジェクトは社会の状況に関係なく進められるため、多くの企業が人手不足で困っています。 そのため、業界NO.2のシェアを 「誇る当社のブランド力も相まみれ、基本的に断られることがなく、金融・不動産業界などの新規営業とは異なり、お客さまの接点が非常に取りやすいことが特徴です。 ★20代で支店長等の役職者ヘキャリアUP可能 「メンバー/主任/係長/課長 /支店長/営業部長」と昇進していきます。支店長や管理職は20代の方が多く、20代から管理職を目指すこ とができます。 ★こんな方が活躍中! 他業種での営業経験者の方々が役職者として活躍中。 ★働きやすい環境 ◇完全週休2日(土日祝)/年休125日 ◇残業20h程 ★お仕事のやりがい 「企業の人材課題は様々で、正解のないお仕事です。そのため、様々な選択肢を検討する必要性がありますが、その分無形営業ならではの裁量権の大きなお仕事です。　 ★業界シェア2位・アウトソーシングテクノロジーGで安定基盤 業界シェア２位を誇る当社は、株式会社アウトソーシングのグループ会社であり、全国に20拠点、従業員数3,000名以上を抱えています。毎年売上が平均30％増加しており、安定した基盤のもと、福利厚生やフォロー体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています】 ■概要： 当社は、カメラ、プリンタ、複合機等のキヤノン製品の国内販売やITソリューション、産業機器等、広範な事業を展開する共に、グループ戦略としてITサービス事業会社への転換を進めています。 ITサービス事業会社への転換に向けてマーケティング、セールス、EC、アフター等の顧客接点領域を中心としたデマンドチェーン全体のプロセス改革とプロセスから取得したデータに基づく判断・意思決定をおこなうデータ経営への転換を進めています。 データ経営領域では、マスタ・トランザクションデータ（プロセスデータ）の再整備、マスタシステム、全社データ基盤。データマネジメント・データ分析組織の機能強化を進めており、特にデータ分析組織を分析技術、ビジネスへのデータ活用の浸透をリード頂ける、データサイエンティストを募集します。 ■業務内容： データ分析組織のリーダーとして、下記業務をお任せします。 （1）データ分析リーダー（ビジネス課題に基づく高度分析案件の実行） （2）データ経営への変革推進（データ戦略・データガバナンスの経営答申） （3）データ分析・データ利用基盤構築（進行中の顧客接点・基幹業務プロセス改革・システム刷新と連携したデータレイク、AI/BI、DB等） （4）先進技術の調査・導入（AI、ディープラーニング、分析手法等） （5）データサイエンティスト育成（若手サイエンティストの育成・市民サイエンティストの育成） ■社員インタビュー： 「情報通信システム本部　社員インタビュー」 https://youtu.be/2zMRLi-LE1g ※YouTubeが開きます ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「脱フロン」で業界をけん引／転勤なし／年休125日／大手食品会社や官公庁とも多数取引◎〜 ■業務概要： 日本を代表する複合施設や大学、官公庁、化学工場や冷凍冷蔵倉庫などに導入する「産業用冷凍機」の製造・組み立てをご担当いただきます。 配属先の滋賀製造課は約30名の社員が就業しております。うち約半数近くがミャンマー人の従業員のため、その社員へ日本語での業務指示もご担当いただきます。 ■具体的には： ・産業用冷凍機の製造・組み立て ・製作図面を基に配管の加工（切断・曲げ） ・加工した配管をもとにユニットの製作 ・冷凍機本体の各コンプレッサー・圧力容器への取り付け及び溶接 ※稀に、納入先の現場での不具合対応のために現場へ出張に行っていただくこともあります。 ■業務のやりがい： ゼロの状態から1つずつ自身の手を使って作り上げていくので、モノづくりの面白さを実感していただけます。 作業ごとにチームが分かれており、全員で一つの冷凍機を組み立てていくようなイメージです。 ■産業用冷凍機について： 日本熱源システムの製品は、学校・病院・美術館などの公共施設や、普段みなさんが食べている食品や飲料の工場など、生活に関わる様々な場所で使われています。 https://www.recruit.nihon-netsugen-systems.com/about/discovery.shtml ■配属先： 配属先の滋賀製造課には約30名が在籍しており、作業工程により4つの係に分かれています。 入社後は、この4つの係のいずれかに配属となり、業務をご担当いただきます。 ■会社の特徴・魅力： ・毎日の食卓に並ぶ様々な食材（牛乳、バター、マーガリン、アイスクリーム、冷凍食品）、普段の生活で使う化学素材や薬など、これらの製造・流通に不可欠なモノを冷やすための産業用冷凍機を製造しています。 ・当社の冷凍機は、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない自然冷媒で地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーの達成により脱炭素社会の実現にも貢献し、近年注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／土日祝休み／急成長中セレクトショップ「FREAK'S STORE」を展開するデイトナ・インターナショナルの子会社「Smokey Sunday」へ参画〜 ■業務概要： 【Smokey Sunday】にて、YOSEMITE STRAPを中心とした、新規販売活動の開拓を中心に既存顧客への追加提案をお任せしていきます。 ※デイトナ・インターナショナル採用後、子会社である「株式会社Smokey Sunday」へ在籍出向になります。 ■業務詳細： ・新規顧客（企業・店舗）への販路拡大 ・アポイントとれたお客様への新規のお客様への提案商談 ・営業戦略の策定（ターゲットの選定） ・提案資料の作成 ・既存顧客への追加提案 ※アパレル雑貨を扱う店舗やポップアップでの販売に向けて営業を進めていただきます ■組織構成： 部長４０代男性 営業メンバー１名３０代男性 企画デザイン担当１名４０代女性 ■事業概要： 当社は「クライミングロープを使用したカメラストラップの最高傑作」を確立したYosemite Strap（ヨセミテストラップ）事業を展開しております。 ヨセミテストラップは、日本人写真家がカリフォルニア州のヨセミテ国立公園に撮影に行った際に、ひとりのクライマーとの出会いから生まれた、クライミングロープを使用したカメラストラップとして考案されました。 ◎日本製の丁寧な物作りと使い勝手の良さが話題となり、ドイツの高級カメラメーカー「ライカ」に採用され「ストラップの最高傑作」と称されました。 ◎ロープエンドコネクター「アリゲーターロックシステム」をYKKと共同開発し、スマートフォンに対応した、斜めがけモバイルストラップを発売しました。 ◎スイスのアウトドアブランドMAMMUT（マムート）や数々の有名ファッションブランドとのコラボレーションラインを発表し、国内外の有名セレクトショップで展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用保守からクラウド環境での上流工程へチャレンジできるポジションです！インフラエンジニアとしてのキャリアアップしたい方必見！〜 ◆エンジニアのキャリアを最優先　※希望に沿わない無理なアサインなし 1,000件以上の案件から、スキルや希望にマッチするプロジェクトを選択可能。設計・構築案件の割合が80％、一次請けのプライムSIerとの取引がメインであり、より商流の高いポジションで業務を行っていただける為、確実にキャリアアップを叶えていくことが可能です。 ◆成長と安心をサポート　 専任のキャリアアドバイザーが定期面談を実施し、スキルアップや悩み相談ができる環境を整備。 技術研修・勉強会の充実で、市場価値を高めるためのサポートを提供！ ◆ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！ リモートワークなど、多様な働き方を推進。 年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）！ ■業務内容： パナソニックをはじめとする大手メーカー、大手SIerにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 また、モダンな技術にチャレンジできる環境で市場価値の高いエンジニアを目指せます！ ■実際のプロジェクト例 ・大手メディア企業向けネットワーク設計 対象機器、ツール等：Cisco社製ルータ・L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール ・キャッシュレス決済向けNW設計〜構築 対象機器、環境：Cisco製（ルータ、スイッチ、ファイアウォール）、AWS、Azure ・カーメーカーサイト向けAWS環境の構築・運用 工程：構築〜運用保守 環境：AWS、Linux ・SaaSサービスのプライベートクラウド 構築、運用保守業務 工程：構築〜運用保守 環境、ツール等：IIJ GIO、VMware vSphere、Kubernetes、Linux server、Apache、 Nginx ※その他オンプレミスサーバー設計構築（Linux/Windows）、運用保守案件多数 ※ご経験やご希望に合った案件をアサイン ■当社の魅力 パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦できる法務スタッフ／今後更に伸び続ける「訪問診療」のインフラ構築をする企業／関東・東海圏に22の医療法人と58のクリニックを擁する巨大メディカルサポートネットワーク〜 【ポジション概要】 当グループの本部（法務）担当者として、グループ内医療法人に関る行政手続のサポート業務を担当頂きます。当社事業への理解を深めて頂くために、まずは行政手続支援業務をお任せし、その後法務部門の業務全般も幅広く担って頂くことにより、キャリアを積んで頂きたいと考えています。 【業務内容】 ■グループ内医療法人の行政手続等のサポート ・行政申請・届出の支援 ・理事会等の運営支援 ■法務関連 ・医療行政動向の把握と情報提供 ・コンプライアンス関連業務 ・契約書等の確認 ・行政書士・司法書士との連絡調整 ・その他、法務に付随する業務全般 【組織体制】 部長1名（50代後半） 、課長代理1名（40代）、メンバー2名（30代、40代）の組織です。 【ポジション魅力】 ■未経験から法務実務経験を積むことができたり、医療介護業界の知識を得られる貴重なポジションです。 ■グループ内医療法人の法務を担当いただきますが、将来的には企業法務（のぞみ本部）への異動も相談可能です。 【業界魅力】 ■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になり、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と言われています。今後は「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です。 ■当社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています。 【当社の魅力】 ■全国に62クリニック、患者数3万6千名と患者数は業界一を誇ります。抱えている医師も200名程と多いのが特徴です。 ■当社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可能・働き方◎AI ｘロボットｘクラウドで人手不足の製造業を支える／京セラの注力新規事業】 ■業務内容： ◇クラウドサービスを活用して AI 学習を提供する MLOps システムを担当いただきます。 ◇システムのバックエンドとして、クラウドインフラやバックエンドアプリケーション、および、DevOps 関連システムの開発、運用業務となります。 ◇内製でアジャイル開発を行なっており、仕様検討から実装までを一通りご担当いただきます 業務ボリュームによる分担はありますが、工程による分担はありません）。コードを書く、読むことが必須となります 担当いただく AI 学習サービスは Google Cloud で構築を行っております。 ■京セラロボティクスサービスについて〜従来人手で担っていた作業を”AIｘロボット”にてより正確に・より低コストに〜 2023年11月にリリースした、新規事業です。 協働ロボットをAIと3Dビジョンで知能化するクラウドシステムを開発し、「京セラロボティックサービス」として提供を開始。生産現場における労働力不足問題の解決に貢献していきます。 実際の事例： ・乱雑に積み重なってる部品のピッキング作業の自動化 ・手作業で取り替えていた軽作業の自動化　など ■働き方 土日祝休み、年間休日125日以上　月10日在宅可能。（自身で在宅シフトを調整可能） 残業も5~15h程度と非常にワークライフバランスが整っております ■ポジション魅力について クラウドサービスやアプリだけでなく、AI / Embedded / HW などを組み合わせた一体型サービスを構想しています。ロボティクスの業種にもベンチャーが多数ありますが、これら全てを取り組めている会社はほとんどなく、大企業の新規事業ゆえに取り組めていることであり、新たなイノベーションを創出するチャンスがあると考えています。中でも、ご担当いただくプラットフォームはユーザーの利用がデータという形で蓄積され、それらを分析することでサービスの価値を高めていくことができる分野です。 ◇中でも、ご担当いただくプラットフォームはユーザーの利用がデータという形で蓄積され、それらを分析することでサービスの価値を高めていくことができる分野です。　 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界トップクラスの生産力を誇るワイパーブレードラバーなど高い技術力を保持／技術力・営業力・製造力が強み／マイカー通勤可】 〜事業拡大により増員募集となります〜 ■業務内容： 主に自動車・鉄道・建機メーカー向けのゴム製品をご担当頂き、新規生産ラインの立ち上げ/金型や生産設備の設計/ラインの自動化や無人化に関するシステム設計/治具設計/製造工程改善など幅広くご活躍頂きます。　 ■ミッション： 世界中のお客様に満足いただける製品をお届けするために、世界で戦える工場をつくりあげるのが、フコクの生産技術部門のミッションです。新規生産ラインの立ち上げ、金型や生産設備の設計、先端技術を取り入れたシステム設計、合理化、不良対策など、担当する分野は多岐にわたります。それを成しえるために多くのことを学ぶことができ、ものづくりを通して多くの人と関わることができます。 ■配属先について： 生産技術部 ■当社について： 高分子化学に強みがあり、ワイパーブレードラバーを始めとする幅広い分野で高いシェアを獲得しています。特にワイヤーブレードラバーでは、国内シェア約100％、海外シェア35％を占めており、多くの有名メーカーが当社の製品を取り扱うなど、技術力の高さが当社の強みになります。また海外展開も9ヶ国16拠点に展開しており、2023年に向けてよりグローバル視点での事業展開を掲げています。 変更の範囲：無

〜未来のメガネレンズ製造を革新する仕事！最先端設備導入のプロジェクトリーダー募集！福利厚生充実・有給取得率高◎〜 ■募集背景： 当社は眼鏡レンズ専門メーカーとして、長年にわたり高品質な製品を提供してきました。レンズの種類がどんどん多様化、複雑化しており販売数も増えておりますので、ニーズに迅速に応えるため、工場の自動化および省人化を推進し、さらに効率的な生産体制を整えるために新たな人材を募集しています。 ■業務内容：自動化、省人化設備の導入担当をお任せします。 ・設備設計（3D CAD使用） ・要素解析（剛性・振動）の実施 ・図面作成 ・導入した設備の維持管理 ※将来的には自動化設備の構想立案や外部設備会社との仕様検討等の折衝業務もお任せします！ ※過去プロジェクト例：数年に一度／数千万円から数億円単位の装置導入（工場の入れ替え含めると数十億にのぼることもあり） ■業務の魅力： ◇レンズの移動や検査等を自動化および省人化しますが、傷や汚れを防ぎながら効率的に進めることと工場範囲内でのレイアウトを両立させる必要があり、制約が多い中での検討となるため難しさもありますがやりがいも大きい仕事です。 ◇ものづくりのプロセスを深く理解し、外部設備会社と連携しながら、設備仕様を作り上げることが求められます。年間1〜2件の設備導入プロジェクトを担当いただく予定です。 ◇既存設備の改善よりも新規設備の導入の方が多いため（７〜８割が新規予定）、やりがいのある仕事ができます。 ■組織体制： 開発本部には3名在籍しており、協力しながら最先端の設備導入を進めています。さらなる成長を目指せるフィールドが広がっています。 若手社員も２名おりますので、なじみやすい環境です。 ■当社について： ◇世界最高屈折率プラスチック製メガネレンズ素材、脳科学を取り入れた遠近両用レンズ、紫外線や遠赤外線をカットするコーティング、レンズの反射を極限まで低減したコーティング等独自の商品開発を行っています。 ◇約6人に1人は当社のレンズを使用、国内だけではなく、アジアやヨーロッパを中心に世界70か国で販売実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界トップクラスシェアの人材派遣企業にて中途採用をお任せします◇ 〜未経験歓迎／年間休日125日／月平均残業20時間以内／福利厚生・各種補助制度も充実で働きやすい環境〜 ■職務内容： 医薬・科学分野の研究開発技術者に特化した派遣事業を行う同社において、もっとも重要な研究者の採用業務をお任せします。入社後は採用業務をご担当いただき、ゆくゆくは社員とのキャリアカウンセリングもご担当いただきます。 <具体的には> 【採用業務】 ・新規登録者や応募者の対応（面接日程の調整／面接の実施／合否など） ・電話、メールでの状況確認、仕事紹介を日々行い、登録スタッフの方々を就業へと導きます。 【求人サイトやホームページの管理】 ・広告メディア選定や企画、掲載する募集広告の作成 ・自社ホームページに求人概要の掲載 【営業サポート業務】 ・電話対応や書類作成をはじめとする事務業務 ■入社後の流れ： まずは先輩について応募者対応や選考日程の調整などを行いながら採用業務の全体の流れを把握していただきます。慣れてくれば実際の採用業務を少しずつお任せしていきますので採用担当及びキャリアアドバイザーとしてどんどん仕事の幅を広げていってください。 ※入社後の研修期間は大阪本社にてご勤務いただきます（1か月〜3か月程度）。 ■組織体制： 現在大阪本社には新卒採用担当3名と中途採用担当1名が活躍中です。神戸支社には現在採用担当の在籍はございませんが、大阪での研修後独り立ちして業務を行っていただきます。 ■当社営業部について： ＜チーム制を採用しています＞ 配属先は営業、専任コーディネーター、スタッフ管理を含むチームで構成されています。受注社数や採用人数など、評価もチーム単位で行われます。たとえば「各担当者のプロジェクトを共有し、マッチングできる人材はいないか」など、チーム全員での取り組みも積極的に行っています。 ＜企業の「採用支援」、人材への「就職支援」が目標です＞ 数字を追うだけの営業ではなく、企業の「採用支援」人材への「就職支援」を実現すること。これが私たちの目標であり、スタンスです。ですから、個人の営業目標は設定していません。一つでも多くの顧客ニーズを掴み、スタッフの選択肢を広げていただきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤／残業月20時間程度／年休124日／住宅手当・家族手当あり】 ■業務内容： ＜キャリアアドバイザー業務＞ キャリアアドバイザーとして以下をお任せします。 ・スカウト（候補人材のリサーチ業務） ・面談 ・求人のご紹介、ご提案 ・選考のフォローアップ、進捗管理 ・SNS運用 ※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CAとRAの両面コンサルタントをお任せすることも可能です。 ＜ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと＞ ・サービス品質向上の向けた施策立案 ・チームビルティング／マネジメント ・マーケティング企画 ・その他業務改善案、意見具申など ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在） 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤／残業月20時間程度／年休124日／住宅手当・家族手当あり】 新設局に対してのコンサル（建築コンサル）業務をお任せします。 ■仕事内容（業務の流れ）： 1）新設局でプラレコ（設備情報）がないので、折衝担当者とコミュニケーションを図りながら、折衝担当者が手配した「建物図面」を使用し、図面をトレースする。 エリア検討書、諸元（周波数帯とアンテナ種別、指向方向の情報等）を入手する。 2）トレース後に現地調査を実施。 屋上、電力関係、MDF（光関係）、配線ルート、支持柱、架台などの詳細調査を行う。 現地調査後、キャリアのエリア検討書から、アンテナ配置案を作成しキャリアへ提出する。 このタイミングで、電力関係のタスク（整流器の選別、一時側の検討、電力協議）も実施する。 3）了承されたら、案をオーナー説明し、内諾を受諾する（これは、折衝担当者が実施） 資料として、配置案と求積図、電気料金の資料を作成。 4）内諾後、強度検討を実施する。（強度検討実施会社が実施） NGの場合は再配置案を作成する。 5）強度検討OKであれば、以下の書類を作成する。 ●表紙 ●コンサル報告書 ●情報連絡表（干渉検討含む（あれば）） ●法規制調査 ●強度検討書 ●電力協議書 ●完成図面 ・平面図（必要階分） ・立面図（必要面分） ・システム系統図 ・ケーブル系統図 ・給電線系統図 ・機器取り付け詳細図 ・鋼材図 ・装置実装図 ・基礎図⇒新規基礎を設置するケース ・仮設図 ・干渉検討図（あれば） 上記を纏めてPDFにし、チェック後OKであれば提出となります。 作業場所：東銀座事務所内 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 同社は医療・介護・福祉分野に特化した人材紹介事業を展開しており、超高齢社会の日本で重要な役割を果たしています。今後の事業拡大に伴い、新たな人材紹介コンサルタントを募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなり、基本は非対面の営業スタイルですが、ご面接の同席など対面営業も可能です。 ■配属部門：紹介事業部 ■業務概要：求職者様と医療法人様を繋ぐマッチング支援業務を担当いただきます。営業経験がある方であれば、未経験でも安心してスタートできるよう手厚い研修制度が整っています。成長意欲のある方、医療・介護・福祉業界に興味のある方を歓迎します。 ■職務詳細： ・求職者様、医療法人様とのお電話でのマッチング業務 ・月に30名〜50名程度のカウンセリング ・求職者様にマッチする求人紹介 ・ご面接の同席など対面営業も可能 ・OJTを通じて営業デビュー ■組織体制：人材紹介事業部は営業6名が在籍している組織です。少人数での運営のため、新しいことにチャレンジする機会が多く、自身のアイデアを形にしやすい環境です。フラットで風通しの良い社風のもと、先輩社員と協力しながら働くことができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、兵庫県を中心に従業員数2,000人を超える医療・介護福祉施設を運営するスミレ会グループの一員です。安定した経営基盤のもと、先進的な取り組みを行い、日本の高齢社会の課題解決に貢献しています。また、完全週休2日制や充実した福利厚生が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／在宅勤務可】 ■業務概要： 障害者専門の人材紹介サービス「dodaチャレンジ」のインサイドセールスとして、法人見込顧客の獲得活動と、過去接点をもった法人担当者とのエンゲージメント向上のための各種施策の検討・実行を担当いただきます。また、同チームのマーケティング担当と一体となって、セミナーの企画立案や実行、メールマガジンの作成などのマーケティング関連業務も分担しながら担当いただきます。 ■業務詳細： 1）既存顧客のナーチャリングとアポイントの獲得 これが最も主となる業務です。以前商談を実施した、当社セミナーに参加いただいた等、過去に何かしらの接点を当社と持っていただいた企業担当者へ、電話・メールにてご連絡の上、最新の状況や課題・ニーズを把握します。サービス検討の可能性がある場合は、商談を打診し、アポイント設定を行います。 2）エンゲージメント向上のための各種施策の検討・実行 障害者雇用のニーズは不定期で発生する傾向があるため、長期的な視点に立った関係構築が欠かせません。そのための、メールによる情報提供（メルマガ）やセミナーのご案内等、ナーチャリングを目的とした企画の検討と実行をします。 3）新規見込顧客の開拓・獲得 過去に接点を持つ企業担当者へのアプローチだけではなく、自ら見込顧客を獲得・拡大するための活動も行います。競合他社サイトに求人を掲載している企業へのテレアポによる新規開拓もあれば、オンラインセミナーを企画しての集客、パーソルグループ各社のマーケティング部門と連携した新規見込客の獲得のための各種活動など、電話営業だけでなく様々な手法を駆使して新たな顧客を獲得します。 ■配属先について： ◎新しい組織なので自分の意見がチームの判断に反映されやすい＞ └マネジャー1名、リーダー1名、メンバー2名の計4名のチームです。 ◎みんなで意見を出し合いながら新しいことにチャレンジしています ◎柔軟な働き方　リモート・フレックス・時短 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日〜 ■概要： ITパフォーマンスマネージャーは、包括的なパフォーマンス管理の実施およびグローバルIT組織全体における定期的なパフォーマンスモニタリングと報告の管理を担当します。 また、パフォーマンスギャップの分析、ITおよびビジネスにおける効率と改善機会に関する実行可能な洞察の導出、およびITと会社の戦略的優先事項に沿ったフレームワーク、プロセス、報告の継続的な進化を推進します。 特に、ユーザーのニーズ、ITの成果、ITの利益を測定するための主要パフォーマンス指標（KPI）を定義および設定します。 さらに、ITパフォーマンスマネージャーは、グローバルITの年間目標設定プロセスの方法論および内容の更新をサポートします。加えて、特定の機密またはセンシティブなプロジェクトを担当する責任も負います。 ■業務内容： IT組織のパフォーマンス管理 ・CIOから個々の機能サブチーム、IT地域まで、IT機能のすべてのレイヤーを連結するグローバルIT組織のITパフォーマンス管理フレームワーク、構造およびセットアップを改善します。 ・効率、オートメーション、品質を推進するための関連するITパフォーマンス管理プロセスとツールを定義します。 ・IT配信機能と連携して、パフォーマンス管理におけるツールとオートメーションの実装を改善します。 ・ITの品質、影響を評価し、ITの業務運営効率を向上させるための主要業績評価指標（KPI）および指標を開発し、実装します。 ・IT機能と協力し、ITステークホルダーと連携してKPIを定義し、データ要件を実現し、データソースを提供します。 ・ITのパフォーマンスを最適化し、改善するための調査、分析、および推奨事項を準備し、適切な開発計画（コスト削減の機会を含む）を策定します。 ・ITおよび会社の戦略的優先事項に沿ったフレームワーク、プロセス、報告、ツールの継続的な進化に参加します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITコンサル経験をお持ちの方歓迎！／業界未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！／職種未経験者も活躍中／教育体制充実】　 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中！教育体制も充実しておりスキルアップできる◎ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社。リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超え ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年3回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 変更の範囲：本文参照

私たち株式会社フロンティアは「介護の全てをワンストップで提供」することを目指し、医療介護コンサルタントやシステム開発・導入など幅広いサービスを手がける企業です。今回は、自社介護施設の運営コンサルティング業務をメインに施設運営に関わるあらゆる業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・施設入居率の向上や人件費等の費用削減、業務効率化、サービス品質向上など施設運営に関わる業務の実施 ・KPIに基づき、施設運営における課題提起→解決策の提案・実行をトータルに実施 ■弊社が実現したい世界 ※【変更の範囲：会社の定める業務定める業務】※ （1）サービスクオリティの向上を通して、入居者様とスタッフが触れ合う時間をより多く創出し、入居者様が自立できる機会を増やす。 （2）スタッフクオリティを向上させることで、生まれた価値・利益を本人に還元し、介護業界の労働環境を当社から変革していく。 ■当社の魅力： ◎実務未経験から経営陣の下でノウハウを学べる 東海圏における業界のリーディングカンパニーとして、業務キャパシティ改善やDX化・業務細分化による生産性向上を目指していきます。今回の募集は実務未経験でもOK。１から施設運営や経営に関するノウハウを学ぶことができます。 ◎将来的には企業の中核となる存在に このポジションでご活躍いただいた場合、将来的には幹部ポジションとしての活躍も期待しています。経営幹部として会社の成長を担いたい方にはピッタリのポジションです。 ■業務の特徴： 実績・希望に合わせて随時業務をお任せします。入社後は代表へ考え方やこの先のビジョンを聞くこともOK！わずか17年でグループ1600名企業まで成長させた代表です。培ってきた経営ノウハウも伝授しますので、あなたの将来にも役立つことでしょう。 ■職場の雰囲気： 人事部を含め会社全体には、和気あいあいとした雰囲気があります。介護業界だからこそ、人同士の思いやりや優しさが根付いているからだと感じています。また、メンバーそれぞれがミッションをもって取り組んでおり、メリハリをもって仕事に取り組んでいるのも特徴です。有意義な話し合いができる、ほど良い距離感となっています。 変更の範囲：本文参照

〜働きやすさ・女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞／１年の半分以上は基本残業無し／個人ノルマ無し！チーム制で周りに頼れる環境／「いい部屋ネット」でお馴染み！業界大手企業〜 ＼＼女性の活躍推進に注力！／／ ◎両立支援型店舗の展開 育児などのライフイベントにより従来の勤務形態での就業継続が困難となる従業員を支援するため、土日休日・時短営業・完全予約制を導入した店舗 ◎女性のキャリア支援サポート 段階的な教育体制を整備し、ステップアップ・昇進のイメージがしやすくするプログラムを用意。また、同職種の女性管理職がメンターとして昇格候補者をサポート ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集しております。 ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。 抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方を歓迎しております ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。 基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。 また、店舗目標はありますが個人ノルマはございません。 ■ワークライフバランス 上場企業のグループ会社として各種制度を整備しています。仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ・長期休暇あり／年末年始は11日程連休を取得可能 ・自社物件入居者支援制度 ・結婚祝い金／男性社員の育児休暇義務化／育児短時間勤務 ・繁忙期（1月,2月,3月,9月）は残業が発生することもありますが、調整次第で定時退社も可能 ・年間休日は120日、有休をとる社員のフォロー体制も整っているので、お休みがとりやすい環境 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。 仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。 商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

Webディレクター（スタッフクラス）として、丸亀製麺のWEBディレクション業務をお任せします。 ■職務概要 ◎トリドールホールディングスは「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、国内外に約2,000店舗の飲食店を展開しています。 ◎飲食業界全体で「DXによる省人化」が進む中、株式会社丸亀製麺では、デジタルと「人の介在による温かさ」の二率両立による「感動体験」を目指しています。 ◎マーケティング領域においても同様に、アプリ・ファンコミュニティ・SNS・WEB等によるデジタル体験が店頭における顧客体験を向上するものとなるよう、デジタルマーケティング領域強化をリードできる人員を募集します。 ※意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます。また、丸亀製麺事業は順調にグロース中であり、安定感のある環境で、裁量権とスピード感を持ちながら業務を遂行いただけます。 ■職務詳細（主な役割と責任）： ◇丸亀製麺のブランドサイトにおける制作ディレクション業務 ・商品・キャンペーンLPの制作ディレクション、およびアナリティクス ・ブランドサイトコンテンツの制作、および制作ディレクション ・各施策におけるコミュニケーションプランや他媒体・部門との連動・連携・協力対応 ■組織構成： マーケティング本部 ∟エクスペリエンスデザイン部 （7名） ∟グロースアナリシス課（3名：社員1名、外部社員2名）※こちらの増員ポジションとなります。 ■社内外の顧客／関係者： ・丸亀製麺及びトリドールホールディングスの関係部署、担当者、責任者 ・外部の広告会社、制作会社、PR会社、テクノロジー会社他 ■レポートライン： 株式会社丸亀製麺　マーケティング本部　エクスペリエンスデザイン部　次長もしくは課長 ■歓迎条件： ・自主的にビジネス課題を特定し、プロジェクトリーダーとしてその解決を推進した経験 ・ホールディングス／外食／小売業界でのマーケティング業務経験 ・デジタルマーケティング、WEBマーケティング、UIUXデザイン業務経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜応募意志不問・お気軽に応募ください〜 ＜オンラインセミナーについて＞　　 ■開催日時： ・2/22(土)　10:00〜　11:00〜　13:00〜　15:00〜 ・2/23(日)　10:00〜　11:00〜　13:00〜　15:00〜 　 《場所》 （1）対面型：ミマキエンジニアリング大阪支店　：最寄駅　江坂駅 （2）オンライン型：MicrosoftTeamsを使用してご案内させて頂きます。 ■業務内容： 同社が開発生産する産業用プリンターの設計/開発担当をお任せします。詳細は面談会・2次面接以降でもお伝えします。 　■選考会内容： （1）会社説明及び職種説明 （2）ご希望者様は個別面接 ※お時間は（1）（2）で60分程度を予定しております。 ※希望のお時間に対応できない可能性がございますのでご了承ください。 ■ご転職者の皆様へ まずは製品説明や会社の情報をお聞き頂き、ご経験・ご志向によって職務を決定致します。転職を検討されている皆様とお話できればと考えております。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。 ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜応募意志不問・お気軽に応募ください〜 ＜オンラインセミナーについて＞　　 ■開催日時： ・2/22(土)　10:00〜　11:00〜　13:00〜　15:00〜 ・2/23(日)　10:00〜　11:00〜　13:00〜　15:00〜 　 《場所》 （1）対面型：ミマキエンジニアリング大阪支店　：最寄駅　江坂駅 （2）オンライン型：MicrosoftTeamsを使用してご案内させて頂きます。 ■業務内容 同社が開発生産する産業用プリンターの設計/開発担当をお任せします。詳細は面談会・2次面接以降でもお伝えします。 　■選考会内容： （1）会社説明及び職種説明 （2）ご希望者様は個別面接 ※お時間は（1）（2）で60分程度を予定しております。 ※希望のお時間に対応できない可能性がございますのでご了承ください。 ■ご転職者の皆様へ まずは製品説明や会社の情報をお聞き頂き、ご経験・ご志向によって職務を決定致します。転職を検討されている皆様とお話できればと考えております。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。 ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Webディレクター（シニアクラス）として、丸亀製麺のWEBディレクション業務をお任せします。 ■職務概要 ◎トリドールホールディングスは「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、国内外に約2,000店舗の飲食店を展開しています。 ◎飲食業界全体で「DXによる省人化」が進む中、株式会社丸亀製麺では、デジタルと「人の介在による温かさ」の二率両立による「感動体験」を目指しています。 ◎マーケティング領域においても同様に、アプリ・ファンコミュニティ・SNS・WEB等によるデジタル体験が店頭における顧客体験を向上するものとなるよう、デジタルマーケティング領域強化をリードできる人員を募集します。 ※意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます。また、丸亀製麺事業は順調にグロース中であり、安定感のある環境で、裁量権とスピード感を持ちながら業務を遂行いただけます。 ■職務詳細（主な役割と責任）： ◇丸亀製麺のブランドサイトにおける制作ディレクション業務 ・商品・キャンペーンLPの制作ディレクション、およびアナリティクス ・ブランドサイトコンテンツの制作、および制作ディレクション ・各施策におけるコミュニケーションプランや他媒体・部門との連動・連携・協力対応 ■組織構成： マーケティング本部 ∟エクスペリエンスデザイン部 （7名） ∟グロースアナリシス課（3名：社員1名、外部社員2名）※こちらの増員ポジションとなります。 ■社内外の顧客／関係者： ・丸亀製麺及びトリドールホールディングスの関係部署、担当者、責任者 ・外部の広告会社、制作会社、PR会社、テクノロジー会社他 ■レポートライン： 株式会社丸亀製麺　マーケティング本部　エクスペリエンスデザイン部　次長もしくは課長 ■歓迎条件： ・自主的にビジネス課題を特定し、プロジェクトリーダーとしてその解決を推進した経験 ・ホールディングス／外食／小売業界でのマーケティング業務経験 ・デジタルマーケティング、WEBマーケティング、UIUXデザイン業務経験 変更の範囲：会社の定める業務