◎頼れる町の便利屋としてお客様の様々な依頼にお答えしております♪ ◎明確な評価体制があり充実！頑張った分だけ年収アップも目指せる！ ◎有給消化100％／離職率5％／接客スタイルに秘訣あり口コミ★4.9 ■業務内容： ライフサポート戸畑本店にて、軽トラック / パッカー車 / 2tアームロール / 4t箱車を使用し、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・店舗スタッフのマネジメント ・顧客からの依頼対応　等 ◇主なご依頼◇ 遺品整理、生前整理、不用品回収、引っ越し、運搬、エアコンメニュー、ハウス・業務用クリーニング、ハウスリフォーム、各種代行業務、など ■研修制度： 2週間〜1ヵ月の研修があります。研修場所は小倉となっております。 ※研修期間中の交通費・宿泊が必要な場合は負担します。 ※研修終了後は配属店舗での勤務となります。 ■ポイント： ・外せない用事がある等でもシフトを事前に決めたり、有給取得が可能！ ・残業月15時間程度であり、20時以降の残業は許可制のため閉店後即帰宅！ ・未経験歓迎！理学療法士、教員からキャリアチェンジした方など様々な方がいきいきと働いており、活躍中です！◎ ・頑張りをしっかり評価する制度があり、早期のスキルアップが可能♪ ■同社の求める人物像： ・メンバーの成長を自分の喜びとして感じ、自他共にの成長に前向きな方 ・チームで協力しながら、目標に向かって頑張ることにやりがいを感じる方 ・指示を待つのではなく、素直に行動を起こすことが好きな方 ■当社について： 当社は【日本一の御用聞き会社になる】という企業ビジョンを掲げ、便利屋業とリュース業を融合した「御用聞きビジネス」を展開する会社です。 ◇便利屋業では、不用品処分やエアコン工事など街の御用聞きとして幅広いサービスを手掛ける「ライフサポート」を展開。 ◇リュース業では、ブランド品・貴金属を中心に扱う「エコプラス」のほか、工具・家電を中心に扱う「ハンズクラフト」も展開。 また、ライフクリエイトという社名通り、「モノ」「生活」に関わるサービスを通して、お客様の新たな人生の一歩を踏み出すお手伝いをしています。 お困りごとを解決するプロの御用聞き会社だからこそお客様から直接”ありがとう”をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

★３年以内の新卒定着率100％ ★接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎♪ ★ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします ★ホワイト企業だけが選ばれる「ユースエール認定」取得 ★女性の産育休100％取得、過去3年の復帰率も100％です♪ ★１か月前にシフト作成！変形労働制のため働き方も自由！土日休みも獲りやすい環境♪ 同社が運営するドコモショップにて、来店したお客様のニーズをもとに最適な機種やプランを提案する新規契約から、契約内容の変更などの既存顧客フォローをお任せします。 具体的には… ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10〜30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします ■研修制度 入社後6ヶ月間は、研修期間が設けられます。先輩社員のサポートのもと、商品・サービス内容に関する知識習得、現場での対応の仕方など学びます。 機械が詳しくなくとも、定期的に会社やドコモが主催する研修に参加しながら習得可能です。 ■就業環境 ・当番制でスタッフが定時退社できるよう業務連携するなど、助けあいながら残業削減の取り組みで月平均10時間程度。 ・ノルマではなく目標はありますが、達成しなかったからといってペナルティはありません。目標もチーム全員で協力して達成していくイメージです。 ・店舗スタッフ同士も距離が近く、人間関係の良い環境です。平均年齢30歳と20代の方が多い職場です。 ■キャリアパス スタッフからリーダー・副店長・店長へのキャリアアップが可能。早い方だと2年でリーダーになる人もいます。 20代から数字管理・目標管理、従業員のモチベーション管理などといったマネジメント業務など裁量ある仕事ができる点も魅力の一つです。 ＼入社した先輩の声／ 「実際にお店に足を運んだ際のスタッフの人間関係・お人柄が素敵で入社を決めました」 「福利厚生・評価制度等を上だけで決めるのではなく、従業員の意見も取り入れながら決める会社の取り組みに魅力を感じました」 変更の範囲：会社の定める業務

〜工程リーダー業務をお任せします／パナソニックをバックボーンに持つ企業／教育体制◎／定着率97％〜 パナソニック工場内の当社請負職場にて、以下の業務をお任せします。 未経験から入社して活躍されている方もいる環境ですので、ぜひご応募ください。 ■ミッション： 入社後まずは製造工程の業務全般を習得していただき、ゆくゆくは工程のリーダー業務をお任せします。 ■扱う製品： 電子基板を作るための実装機 ■業務詳細： ＜組立＞ 2人1組で、電動ドライバーやトルクレンチなどを使用してユニット部品のネジ止めを行います。 ・マシン内部のケーブル整線 ・ダイヤルゲージを使用して測定作業など ＜検査＞ 1人で、組立完了後の製品に電源を投入して設備操作を実施します。 ・安全装置の動作確認や　各種キャリブレーション ・試験用基板に電子部品を実装し ・実装精度測定などを実施 ・作業完了確認や電子検査書入力 ・製品組立に使用するボルトの準備など付帯作業あり ※まずは組立3工程、検査2工程（全5工程）のうち1工程に専任配属となり、工程業務を習得。 その後は業務習得した工程のリーダーをお任せいたします。 1工程の業務プロセスは一人当たり約400分／台と膨大で、習得まで2ヵ月程度かかりますが、丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■職場の雰囲気： ・幅広い年齢層で活気あふれる職場です。 ・エアコン完備、更衣室、ロッカー、食堂充実、清潔な職場環境です！ ■配属組織： 甲府事業所では、弊社従業員約70名が在籍。 20代〜50代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しております。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当、役職手当 ・会員制の優待サービス その他、充実した福利厚生をご用意しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／修繕工事の企画提案がメインの業務〜 ■職務内容 オリックスグループにおいてマンションの大規模修繕・改修工事を専門に手掛ける当社で、「リニューアルプランナー」としてご活躍いただきます。グループ会社が管理するマンションの理事会・管理組合に対し、長期修繕計画に基づく工事の企画・提案から、受注後の全体フォローまでを一貫して担当するポジションです。 ■具体的な業務内容 （1）企画・提案／管理組合への説明 （2）見積・提案書の作成 （3）長期修繕計画の作成・見直し支援 （4）当社基準に基づく安全・品質の巡回管理（大規模修繕工事の施工管理は受注後専門部署へ引き継ぎ） ■業務の特徴 ・メインの担当業務は長期修繕計画に基づく修繕工事の「企画・提案」です。 ・施工を依頼する協力会社には専門部署にて指導・育成をしており、工事の安全・品質管理は当社基準による検査が中心です。 ・当グループ会社が管理するマンションへ適切な時期（自社システムで管理）に管理会社の担当者とともに修繕工事を提案するスタイルです。 ■入社後の流れ： ・入社時研修の後、先輩社員に同行しながら、徐々に担当範囲を広げていきます。 ・業務フロー、工事提案における自社システムが整っており未経験の方でも1年程度で1人で管理組合対応ができるようになります。 ※中途入社者が約6割を占めており、異業種出身の社員も活躍中です。 ■働きやすい環境： ・年間休日128日／完全週休2日制／離職率5% ・平均残業20時間程度 ・スーパーフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方ができます。 ・担当マンションの理事会・総会対応などで土日対応が発生する場合もありますが、平日に振替休日を取得いただきます。 ・業務内容次第でリモートワークや直行直帰も可能です。 ・配属部署に5名程度同じ職種の仲間がおり、業務についてのアドバイスを求めやすい環境です ■当社の特長： ・オリックスグループ100％子会社としての安定した経営基盤 ・当グループが長年管理してきた『ライオンズマンション』『サーパスマンション』への提案が中心 ・大規模修繕工事売り上げ実績６年連続No.1（2026年1月リフォーム産業新聞調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルマーケティング経験ある方歓迎！／銀座線京橋駅直結のオフィスでアクセス◎／企画段階から携わることができる／離職率3％以下・年間休日125日〜 ■業務内容 当社のデジタルマーケティング担当として、マーケティング戦略の立案から広告運用、SNS活用、広報対応まで幅広い業務をお任せします。デジタルチャネルを活用した認知拡大や集客施策の推進を通じて、事業成長に直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細 （1）デジタルマーケティング戦略の立案・実行 （2）Web広告の運用および効果分析・最適化 （3）SNSの運用およびユーザーエンゲージメント向上施策の企画・推進 （4）危機管理広報（企業のリスクや問題発生時の対応） ※ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。 ■魅力点 デジタルマーケティング戦略の企画段階から携わることができるため、広告運用だけでなくマーケティング全体を俯瞰しながらスキルを伸ばせる環境です。Web広告やSNS運用を通じてユーザーとの接点を創出しながら、事業拡大に向けたマーケティング施策を主体的に推進できます。 また、自社で企画・開発・製造・販売までを手掛ける一貫体制を持つため、自身の提案が事業や製品へ反映される実感を得やすいことも特徴です。年間休日125日、転勤なし、離職率3％以下と働きやすい環境が整っており、中途入社者や異業界出身者も多く活躍しています。 ■就業環境 オフィスは銀座線京橋駅直結でアクセス良好です。中途入社者が多数在籍しており、遊技機業界未経験の方でも安心して業務に取り組めます。部署や年次の垣根が少なく、自由に意見を発信できる風通しの良い職場環境です。 ■当社について 当社は、遊技機業界において企画・開発・製造・販売までを自社で一貫して手掛ける体制を構築しています。品質管理の徹底と市場ニーズを反映した商品開発を強みとし、安定した事業基盤を維持しています。 また、既存事業に加え新規事業への投資も積極的に行っており、近年ではコーヒー事業への参入など新たな挑戦を続けています。「付加価値創造への挑戦」を掲げ、社員一人ひとりのチャレンジを後押しする企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックをバックボーンに持つ企業／未経験から活躍可／教育体制◎／エリア限定正社員／定着率97％〜 車載製品を扱う当社請負職場にて、以下の業務をお任せします。 未経験から入社して活躍されている方もいる環境ですので、ぜひご応募ください。 ■扱う商材： 電子回路基板の材料 ■業務詳細： ・製品の加工、検査（重量物を取扱う工程あり。10〜15kg程度） ・製品の梱包 ・製品の運搬など ※重量物の取り扱いについては、適性等を踏まえてお任せします。 ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ■職場の雰囲気： 幅広い年齢層で活気あふれる職場となっており、未経験者の方でも馴染みやすい環境です。 ■配属組織： 20代〜50代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しております。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当、役職手当 ・会員制の優待サービス その他、充実した福利厚生をご用意しております◎ ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工程リーダー業務をお任せします／パナソニックをバックボーンに持つ企業／教育体制◎／定着率97％〜 車載製品を扱う当社請負職場にて、以下の業務をお任せします。 未経験から入社して活躍されている方もいる環境ですので、ぜひご応募ください。 ■ミッション： 入社後まずは製造工程の業務全般を習得していただき、 ゆくゆくは工程の管理業務をお任せします。 ■扱う商材： 電子回路基板の材料 ■業務詳細： 郡山市のパナソニック内弊社請負工程や派遣工程にて、 ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う ・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ■職場の雰囲気： ・幅広い年齢層で活気あふれる職場です。 ・エアコン完備、更衣室、ロッカー、食堂充実、清潔な職場環境です！ ■配属組織： 20代〜50代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しております。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当、役職手当 ・会員制の優待サービス その他、充実した福利厚生をご用意しております◎ ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【代表直下でマンション管理や営業支援に関する幅広い知識・経験を身につけることができる】 ■職務概要 社長の補佐として、営業アシスタント業務をお任せします。マンション管理会社の変更を検討されている管理組合様への対応から、管理開始までの一連のサポート業務を担当していただきます。 ■本ポジションの特徴 当社では飛び込み営業やテレアポによる新規開拓は一切行わず、お客様からいただくご相談を起点に事業を展開しています。本ポジションでは、代表と連携しながら資料作成や各種調整業務を通じて、円滑な管理移行を支える役割を担います。お客様からの相談受付から管理開始までをサポートするポジションのため、ノルマや新規開拓業務はありません。 ■職務詳細 ・お問い合わせいただいた管理組合様との日程調整や連絡対応 ・説明会やプレゼンテーション資料、臨時総会議案書などの作成 ・臨時総会、プレゼンテーションの準備、立会 ・見積書の作成および協力会社への見積依頼 ・重要事項説明書、管理委託契約書等の作成 ・現管理会社との引継ぎ業務 ・エレベーターや自動ドアなど共用設備の保守業者選定資料の作成 ・口座振替依頼書の契約・配布に関する業務 ・管理開始に向けた各種準備および進捗管理 ・会計資料のチェック（代表不在時または依頼時） ・代表から依頼される各種サポート業務 ・社内外の関係者との調整・連携業務 ■社風・環境 ・創業以来、増収増益を継続している安定企業です。 ・社員の働きやすい環境を大切にしています。（福利厚生充実／完全週休2日制／年間休日127日／残業時間22時間／離職率5％以下） ・反響による問い合わせ対応が中心のため、新規開拓や営業ノルマはありません。 ■当社について 当社は福岡市を拠点に分譲マンションの総合管理業務を行っています。 当社ではマンションの居住者が主体となった管理システム「COMシステム」を導入しており、居住者から見えにくい管理システムを徹底的に透明化し、安心・快適なマンション生活の向上を目指しています。 また、管理会社変更を検討される管理組合様から多数のご相談をいただいており、単なる管理受託ではなく、管理組合のパートナーとして最適な管理体制をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業約6.2h／AWS・Azure案件多数／5,000件以上の案件／Udemy完備／ホワイト企業プラチナ連続認定／「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」〜 ■案件例 ・先端AIスタートアップ向けクラウド基盤構築 ・大手エンタメ企業の動画配信インフラ構築・運用 ・自動運転開発拠点のMLOps環境構築支援 ・官公庁向けネットワーク運用・保守 ・金融系データセンターでのサーバ構築・運用支援 ・クラウド（AWS / Azure）案件あり ★スキルや希望に応じてキャリア面談を行い、案件をご提案。希望と異なる「避けたい案件」は無理なアサイン無 ■上流へチャレンジ手厚い教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施 ・環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能 ・男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知 ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務

〜最初は電話対応や書類整理からスタート！やりたいコトが見つかる！国家資格で一生モノのスキルを／残業1分単位で支給！労務管理スタッフが残業時間を徹底管理で平均24h程度／定着率97％〜 ★飲食アルバイト、コンビニ店員、美容院など…未経験から活躍中★ 「なにかこの先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」「収入を上げたい」という方へ♪ どんな企業・・・？ 東京スカイツリーなどの街のランドマークや有名テーマパーク、商業施設、道路などのプロジェクトを進めるための人材育成・派遣事業を中心に行っています ＼お任せすること！／ 上記プロジェクトにて「工事がスケジュール通りに進んでいるかな？問題はないかな？段取りよく進んでいるかな？」など現場の”管理・確認”をお任せします！ 《具体的には》 （1）事務所への来客、電話対応、書類整理など簡単な業務を得意なことからスタート！ （2）慣れてきたら・・・各種スケジュールの調整、職人さんや関連会社の管理、設計図面の修正、工事の品質管理・安全管理などを行います！ ＼未経験でも活躍できる理由／ ＊その１「圧倒的な手厚い研修体制」 入社後3週間の座学研修を同期と一緒に受けていきます！ 建築業界の基本はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ ＊その２「配属後のフォロー体制」 現場の先輩がOJTでついた上で、専任フォロー担当が月1回現場で面談を行います！ 複数人でフォローすることで、配属先での言いづらいことや、仕事面・メンタル面での不安フォローしており、安心して業務に取り組める体制が整っております！ その結果、定着率も高く、離職率は3％ほどです。 ★ゼロから一緒に挑戦していく仲間が多いため「未経験でもできるかな？」という不安は一切不要です！★ ＼今後のキャリアプラン！個人のキャリアを応援する環境！／ （1）施工管理としてプロ人材へ （2）別職種へキャリアチャレンジ （3）配属先の企業様へ転籍 ■勤務先について： 希望勤務地を最大限考慮！状況によりますが、ご自宅から90分以内の配属になります。 「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望について面接でお伝えください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜最初は電話対応や書類整理からスタート！やりたいコトが見つかる！国家資格で一生モノのスキルを／残業1分単位で支給！労務管理スタッフが残業時間を徹底管理で平均24h程度／定着率97％〜 ★飲食アルバイト、コンビニ店員、美容院など…未経験から活躍中★ 「なにかこの先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」「収入を上げたい」という方へ♪ どんな企業・・・？ 東京スカイツリーなどの街のランドマークや有名テーマパーク、商業施設、道路などのプロジェクトを進めるための人材育成・派遣事業を中心に行っています ＼お任せすること！／ 上記プロジェクトにて「工事がスケジュール通りに進んでいるかな？問題はないかな？段取りよく進んでいるかな？」など現場の”管理・確認”をお任せします！ 《具体的には》 （1）事務所への来客、電話対応、書類整理など簡単な業務を得意なことからスタート！ （2）慣れてきたら・・・各種スケジュールの調整、職人さんや関連会社の管理、設計図面の修正、工事の品質管理・安全管理などを行います！ ＼未経験でも活躍できる理由／ ＊その１「圧倒的な手厚い研修体制」 入社後3週間の座学研修を同期と一緒に受けていきます！ 建築業界の基本はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ ＊その２「配属後のフォロー体制」 現場の先輩がOJTでついた上で、専任フォロー担当が月1回現場で面談を行います！ 複数人でフォローすることで、配属先での言いづらいことや、仕事面・メンタル面での不安フォローしており、安心して業務に取り組める体制が整っております！ その結果、定着率も高く、離職率は3％ほどです。 ★ゼロから一緒に挑戦していく仲間が多いため「未経験でもできるかな？」という不安は一切不要です！★ ＼今後のキャリアプラン！個人のキャリアを応援する環境！／ （1）施工管理としてプロ人材へ （2）別職種へキャリアチャレンジ （3）配属先の企業様へ転籍 ■勤務先について： 希望勤務地を最大限考慮！状況によりますが、ご自宅から90分以内の配属になります。 「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望について面接でお伝えください！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業界のトップクラスメーカー／土日祝休み×残業少なめ／半導体製造装置設備に使われるステンレスシェアNo1賞与年3回／年度実績5~6分支給 ■定着率95%、やりがいと働きやすさが揃っています ■創業約80年の安定基盤を持つ企業です。 ■大手メーカーからも多数の依頼を請けております ■業績好調な為、恵那工場規模の新工場用地を取得 (現在、造成中) 操業開始に向けた設備課内体制強化の為、今回の募集となります。詳しくはグループのHPをご覧くださいhttps://www.yamco.co.jp/ ■仕事内容： ・生産管理における入力作業や分析のお仕事を中心に、 事務業務を全般的にお任せします ・具体的には： 1．データ入力／分析作業 2．材料の納期管理 資料作成作業 ・これまでのご経験やご希望を考慮して、 まずは無理のないところから仕事をスタートできます。 ・危険を伴う業務等はございませんが現場にて材料納期の確認等行なって頂くこともあります。 ■安心して働ける環境： ・業界の知識やニーズなど基本的な知識を丁寧に解りやすく業務をレクチャーします。 ・相談しながら業務を進められるので安心してください。 ・日々業務を進めていく上で疑問や分からない事など気軽に相談してくださいね。 ■アピールポイント：「職場環境」 ・当社では若手からベテランまで様々な層のスタッフが活躍しております。和気あいあいとしたアットホームな職場です。 ・風通しの良い職場を心がけ、なんでも相談してもらえるよう体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フォロー体制充実／東証スタンダード上場／創業以来21期連続増収／年間休日130日／ツールの定着率97%／導入だけでなくコンサル・サポート・開発も全て自社で完結】 ■業務内容 当社はSEO・Web広告・Web制作といったWebマーケティング支援を展開しています。本ポジションでは、自社プロダクトである営業支援ツール「ネクストSFA」及び勤怠管理・交通費精算ツール「ネクストICカード」の導入クライアントのカスタマーサクセスをお任せします。顧客の業績拡大・業務改善に導くことが本ポジションのミッションです。 ■業務詳細 まずはサービスを理解いただき、その後先輩社員と一緒にアシスタントとしてクライアントを持っていただきます。また希望・適正によって、オンボーディング担当またはアダプション担当を決定します。 ＜オンボーディング担当＞ 導入初期から定着までをサポートします。 １：営業からの新規クライアントの情報引き継ぎ ２：お打ち合わせにて導入の目的・具体的な運用方法・ゴールのすり合わせ ３：目標達成に向けた環境構築・設定支援・営業に関するデータ移行のサポート ４：顧客がツールをスムーズに使えるよう、操作説明会の実施 ＜アダプション担当＞ 一定の定着後から活用最大化までをサポートします。 １：オンボーディングが完了した顧客の引き継ぎ ２：さらなる活用に向け、蓄積されたデータの活用や、ネクストSFAに随時追加されるAI機能をはじめとする最新のアップデート機能をご案内 ３： ログイン状況や活用状況を定期的にチェックし、課題の早期発見 ４：新しく追加されたユーザー向けの説明会や定例会などを通じ、ネクストSFAの効果を最大限に引き出すための手厚いフォローの実施 ■取り扱い商材・サービス ・営業支援ツール「ネクストSFA」: 営業活動の見える化、顧客管理、商談進捗管理、営業日報作成などを効率化し、営業生産性向上に貢献します。 ・勤怠管理・交通費精算・経費精算ツール「ネクストICカード」: 従業員の勤怠管理や交通費・経費精算を自動化・効率化します。 ■実績 多くの企業様にご導入いただいています。（一部抜粋） エン・ジャパン株式会社／株式会社白洋舍／キュービーネット株式会社／株式会社ドトールコーヒー 変更の範囲：会社の定める業務

【8期連続黒字・無借金経営を継続中／創業以来エンジニア定着率97％／創設7年間で売上8.71億円達成】 ■職務内容： 弊社顧客が行うプロジェクトへ参加をし、IT関連業務支援を行っていただきます。国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3,500社以上ある為、ご自身のキャリアアップや適正市場価値に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■職務詳細(案件例)： 【通信キャリア向けアプリケーション開発(出社)】 ・工程：基本設計〜結合試験実施、総合試験および顧客受入試験バグ改修 ・環境：Android、Java 【決済システム開発(リモートワーク導入)】 ・工程：基本設計、開発、テスト ・環境：Android、iOS 【業務用スマホアプリ向けモックアップ開発(フルリモートワーク)】 ・工程：開発、テスト ・環境：iOS、Swift、Objective-C 【顧客社内管理向けアプリケーションの開発(リモートワーク導入)】 ・工程：開発、テスト ・環境：Android、Swift、Kotlin ■会社スタンス： 弊社は、全社員1人1人に対しての『伴走型キャリア戦略』を大切にしているIT企業です。先の見えない時代において、個人のキャリアプランを「自己責任」だと本人だけに押し付けるのは無責任だと私たちは考えます。 私たちが目指しているのは高還元率ではなく、全社員が長期的に市場価値を高め続けられる会社です。お客様からの評価を給与や成長機会へしっかり反映し、長期的なキャリア形成を支援します。結果として、単価に対する給与還元率（労働分配率）は約8割以上となっています。 ■当社の特徴： ・エンジニア定着率97％（2026年3月時点）,国家資格者によるキャリア支援、MBAホルダー講師による10年先も活きるスキル研修、安心して長く活躍ができる社員支援型IT企業 ・国家資格キャリアコンサルタントの社長により設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け8期目にして社員54名で売上8.71億円達成。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基幹/業務システムの企画経験ある方歓迎！／銀座線京橋駅直結のオフィスでアクセス◎／離職率3％以下・年間休日125日・無借金経営／新事業に携われる〜 ■業務内容 当社の新規コーヒー事業における企画担当として、事業の中核を担う旗艦システムの企画およびディレクション業務をお任せします。 ■業務詳細 ・基幹/業務システムの企画、ディレクション ※ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。 ■魅力点 年間休日125日、転勤なし、離職率3％以下と働きやすい環境が整っており、中途入社者や異業界出身者も多く活躍しています。 ■就業環境 オフィスは銀座線京橋駅直結でアクセス良好です。部署や年次の垣根が少なく、自由に意見を発信できる風通しの良い職場環境です。 ■当社について 当社は、遊技機業界において企画・開発・製造・販売までを自社で一貫して手掛ける体制を構築しています。品質管理の徹底と市場ニーズを反映した商品開発を強みとし、安定した事業基盤を維持しています。 また、既存事業に加え新規事業への投資も積極的に行っており、近年ではコーヒー事業への参入など新たな挑戦を続けています。「付加価値創造への挑戦」を掲げ、社員一人ひとりのチャレンジを後押しする企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販促イベント企画経験ある方歓迎！／銀座線京橋駅直結のオフィスでアクセス◎／離職率3％以下・年間休日125日・無借金経営／新事業に携われる〜 ■業務内容 当社の新規コーヒー事業における企画担当として、営業戦略の立案や販売設計、販促施策の企画・推進をお任せします。市場ニーズや顧客動向を踏まえながら、事業拡大に向けたマーケティング活動を推進していただくポジションです。営業企画から販促企画、イベント運営まで幅広く携わることができます。 ■業務詳細 ・営業戦略・販売設計企画 ・販促ツールの企画、ディレクション ・イベント企画、ディレクション ・マーケティング施策の立案・実行 ※ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。 ■魅力点 年間休日125日、転勤なし、離職率3％以下と働きやすい環境が整っており、中途入社者や異業界出身者も多く活躍しています。 ■就業環境 オフィスは銀座線京橋駅直結でアクセス良好です。部署や年次の垣根が少なく、自由に意見を発信できる風通しの良い職場環境です。 ■当社について 当社は、遊技機業界において企画・開発・製造・販売までを自社で一貫して手掛ける体制を構築しています。品質管理の徹底と市場ニーズを反映した商品開発を強みとし、安定した事業基盤を維持しています。 また、既存事業に加え新規事業への投資も積極的に行っており、近年ではコーヒー事業への参入など新たな挑戦を続けています。「付加価値創造への挑戦」を掲げ、社員一人ひとりのチャレンジを後押しする企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート案件7割（週1以上在宅勤務可能PJT）/PJT報酬の80％還元／残業は月18時間／離職率5％以下／プライム案件多数／上流工程も◎〜 ■業務詳細： ご経験に応じて業務をお任せします。 大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。 今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。 ■プロジェクト例： ・損保 データセンター移設設計構築（Linux,Windows,Apache,Tomcat,IIS) ・電気メーカー 環境構築（AWS,Lambda,TypeScript) ・流通業 ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守（Cisco,Juniper） ・官公庁 基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1） ・銀行 都銀向けサーバー構築（AWS,Linux） ・旅行業 基盤運用保守（AWSCloudFormation） ■エンジニアのための働きやすい環境： ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」 という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から 給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。 モチベーションは上々！ 期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 やりたいことをできるのが一番！ 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ◎働きやすい環境 残業は月平均18時間程度。契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 社員同士の交流も活発で距離の近さも自慢の一つです！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 新車・中古車の販売、車検やメンテナンス等を行う当社にて、お客様に安全・安心・快適にお車を乗っていただくためのハード面でのサポートをするサービススタッフ（整備士）のお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細： ・12ヵ月点検、車検、安全点検 ・新車のナビやETCなどの付属品の取付を行う仕事もあります。 ※ピット管理システムによる完全予約制のため、 整備の時間も事前に作業時間が決まっていることから、残業を少なくすることができ、中長期的に働きやすい環境が整っております◎ ＼求人オススメPOINT／ ・自動車整備士3級以上をお持ちの方であれば歓迎◎ ・Honda正規ディーラーだからこそタブレットやOJTによる充実した研修制度あり ※数カ月〜1年間の研修で、未経験の方も0からスキルや知識を学べます！ ・資格手当の他にもサービス奨励給やインセンティブなど各種手当も充実しており、資格やスキルを磨いていただければ安定的な高収入も目指せます！ ・持ち家補助や3年間無償で入居できる社宅（入居条件あり）もあるなど、福利厚生も抜群！ ■研修体制： 未経験の方は、約6カ月間サービスや礼儀作法から学べる研修があります。 入社後1年を目安にOJTや日々の面談を通じての研修がありますので、安心して０からスキルや知識を付けることが出来ます。 現場での業務も入社後1年ほどは、基本的に台数目標はございません。 ※研修期間の6カ月間は、毎月研修手当として1万円手当がつきます。 ※経験者は、スキルや経験に応じて研修期間や研修内容は変わりますが、研修手当は6カ月間支給です。 ■中途採用実績： 当社の入社者は8割近くが中途入社者です。 県外転勤などもないことから、社員が安定して就業できる環境が整っております。 職種の変更も希望制のため、希望に応じてサービススタッフから営業職へのジョブチェンジも可能です！ ■当社に関して： 前年度の採用者定着率100％、育児休業取得率100％、また、最長勤続年数は40年近く働いているスタッフもいるなど長く働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／転勤なし／平均残業月5h／完全週休2日制／土日祝休み／安定した経営基盤〜 ※株式会社星機械設計で採用後、株式会社福島製作所への出向となります。 ■仕事内容： ご経験に応じた機械設計をお任せいたします。例えば、自動機設計、産業機械設計、タンク・製缶品設計など多岐にわたる案件に携わることが可能です。 ■働き方： ・住宅手当、家族手当、資格手当など福利厚生が充実しています。テレワークも可能となっており、柔軟な働き方ができることが魅力です。 ・土日祝日がお休みとなっており、年間休日127日です。ワークライフバランスも充実させることができます。 ・社員定着率95%という実績が社風を体現しています。また、健康経営優良法人2022の中小企業部門の12,255社中、上位の「ブライト500」として経済産業省に認定されています。 ■当社の特徴： 当社では社員の皆様の設計レベル向上のため、機械設計技術者資格（１〜３級）等の取得を奨励しております。合格者には手当を支給いたします。 資格取得によって幅広い設計を担当することができるため、技術者としてのスキルアップが可能です。 ■使用ソフト： ・Auto-CAD、iCAD(3D) ■当社について： 【福島県郡山市と神奈川県横浜市に拠点を構え、機械設計・プラント設計・施工管理を対応しています】 ・自動車、食品、荷役、水処理、火力・水力・原子力関連の会社など多岐にわたり、幅広い業務を対応しています。 ・従業員の健康増進に取り組んでいるとして「全国健康保険協会福島支部 健康事業所宣言」「ふくしま健康経営優良事業所2023」「健康経営優良法人2024」に認定されています。

【◆業界トップクラスの売上を誇る三機工業グループ◆所定労働時間7.5ｈ／平均残業30h☆残業時間削減中！／直近3年離職率1％】〜親会社との研修・資格取得サポートなど充実／羽田空港ターミナルビルなど有名物件での実績多数〜 ■担当業務 設備工事における施工管理業務をお任せします。主な業務は以下の通りです。 ◎工程管理：工事スケジュールの作成、進行管理、図面のチェックなど ◎安全管理：安全に工事が進行できるよう、工事現場の安全確保、安全指導など ◎品質管理：現場作業員が図面通りの工事を進められているかチェックなど ＊限られた予算の中で、快適な環境を提供できるよう、出来る限りよい品質を目指しています ※書類作成は一部事務の方にもサポートいただくなど、フォロー体制もございます。 ■工事内容 同社の工事はリニューアル工事が中心となり、顧客の現状を的確に把握し、ニーズを十分汲み取った計画を立てます。 リニューアル工事のため、安全・快適を保った利用者優先の施工管理を行い、将来の方向性と対策をきめ細かく提案します。 ※工期は1〜3ヶ月程度のものが中心です。 ※羽田空港ターミナルビル、東京メトロなど有名物件を多数手がけています。 ■働き方 ・全国に拠点（全国に4支店、3事務所の拠点）があるため、基本は各拠点管轄内でのお仕事です ・週2日は必ずお休みなど、メリハリをつけて働くことが可能です。 ・残業平均30h　働き方改革により残業時間削減が進んでいます ■同社の特徴【◇東証プライム上場 売上高1700億円を誇る三機工業グループの安定基盤で業績好調！】 受注案件は、親会社である三機工業が管理する案件のメンテナンス等が50％程、その他は同社独自のお客様からの受注により、直近5年で売上高150%以上伸長。 近年、メインのリニューアル事業マーケットの拡大により、ニーズにこたえる高い技術力を誇り順調に業績を伸ばしています 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品企画経験ある方歓迎！／銀座線京橋駅直結のオフィスでアクセス◎／離職率3％以下・年間休日125日・無借金経営／新事業に携われる〜 ■業務内容 当社の新規コーヒー事業における商品企画担当として、コーヒー製品および関連マシンの企画業務をお任せします。市場ニーズを捉え幅広く携わることができ、新規事業の成長を牽引するポジションです。 ■業務詳細 ・コーヒー商品の企画 ・コーヒーマシンの企画 ※ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。 ■魅力点 年間休日125日、転勤なし、離職率3％以下と働きやすい環境が整っており、中途入社者や異業界出身者も多く活躍しています。 ■就業環境 オフィスは銀座線京橋駅直結でアクセス良好です。部署や年次の垣根が少なく、自由に意見を発信できる風通しの良い職場環境です。 ■当社について 当社は、遊技機業界において企画・開発・製造・販売までを自社で一貫して手掛ける体制を構築しています。品質管理の徹底と市場ニーズを反映した商品開発を強みとし、安定した事業基盤を維持しています。 また、既存事業に加え新規事業への投資も積極的に行っており、近年ではコーヒー事業への参入など新たな挑戦を続けています。「付加価値創造への挑戦」を掲げ、社員一人ひとりのチャレンジを後押しする企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝G唯一のIT企業！IT製品・サービスの分析・マーケティング支援に携われます/週3程度在宅可能〜 ■業務概要 全社横断的なマーケティング部門として、事業本部へのマーケティング支援を実施します。具体的には下記の内容です。 ・BtoB IT製品・サービスにおける3C分析（市場・競合・自社）と課題抽出 ・分析結果をもとにした製品戦略・プロモーション戦略の立案、事業部への改善提案 ・Webマーケティングや展示会など、デジタル／リアル双方のプロモーション施策の企画・実行と効果測定 ・事業本部・営業担当者との連携、リード（見込み顧客）獲得 ・MAツール（HubSpot）やSFAツール（Salesforce）の活用など ■配属組織について 9名体制：所属組織は課長1名、メンバー8名で構成されており、20代〜50代まで幅広く在籍しています。 現状実行（施策推進、現サービスに対するプロモーション等）がメインであったため、マーケティング企画、戦略を目指していくうえで分析〜施策立案までの幅広い知見をもって組織を牽引いただけるメンバーを募集します！ 特定商材に対する分析だけでなく、競合や市場動向を分析したうえで課題抽出、施策に落としこんでいただける企画推進いただくことがミッションです。 ■製品・サービスについて 交通やビル、医療・ヘルスケア、インターネット、企業DXなど、多岐にわたる分野において、さまざまなソリューションをご提供しています。 https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/ ■当社について ◆安定基盤…阪急阪神HDと三菱電機の共同出資IT企業。鉄道・医療・ビル・通信など幅広い分野でITソリューションを展開し、DX認定事業者にも選定。売上高は3期連続増加、社員定着率95％以上。 ◆働きやすさ…フルフレックス制＋週3日まで在宅勤務可。年間休日122日、有休取得率高水準。育休復帰率100％、カフェテリアプランやグループ優待制度も充実。 ◆キャリア支援…資格取得奨励金や通信教育支援あり。クラウド・セキュリティ領域で専門性を高めながら、リーダー候補として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※他社の査定経験者からの入社実績多数※ 【査定員を大切にする社風◎正当な評価制度・インセンティブ支給あり／月給50万円以上のメンバー多数／幅広い商品を担当でき、様々な商材知識が身につく／チーム制で査定する安心の業務体制】 ■業務内容： 『買取大吉』にて査定依頼を頂いたバッグや時計、お酒、ジュエリーなどのブランド品のオンラインでの値付け業務をお任せします。 ★Point！★ ◇チーム内での承認を経て査定額を決定するので安心◎ 　あなた一人ではなく、会社全体で正確な査定に取り組んでいます。 ◇オンライン査定未経験でも問題なし！ 　しっかり査定できるように「写真は○枚必要」「この程度の画質で」といったマニュアルを全店舗に完備。 ◇本社の内勤勤務のため、接客はなく査定に専念できる環境です。 ■当社でオンライン査定員として働く魅力： ・幅広い品目数でスキルUP：特定の品目やブランドに留まらず、幅広い商品を担当できます。1日100件以上の査定により、お持ちのスキルをさらに高められます！ ・複数の目で査定するチーム体制：1つの商品を複数人がチェックすることで「スキルを高め合える」「ミスを防止できる」「個々の負担軽減」と良いことづくめです。 ・残業月5h以下の実績：接客なしでチーム体制という環境の良さがあるため残業はほとんど発生しません。査定に専念してスキルを磨けば、業務効率はさらにUPできます。 ・教育＆評価制度が充実！：査定スキルを高める勉強会やコンテストの実施をしています。コンテスト内の目標クリアや勉強会に規定回数参加いただいた方には手当が支給される等、査定スキルの研鑽に励む方には報酬で還元する環境です。 ・査定の技術を重要視するからこそ、手厚い待遇でお迎えします。中途入社の全メンバーが、前職以上の年収を手に入れています。 ■部署構成： オンライン査定部門は比較的新しく、ここ1年での中途入社が多数入社している一方で、年齢構成は20〜40代が中心で定着率95％と非常に高いです。頼りになるベテラン社員や女性リーダーも在籍中です。 ■スキルを高める評価制度： 査定コンテスト／昇格に向けたテストと承認者昇格後の手当／買付金額に応じたインセンティブといった制度を新たに開始。成長している当社だからこそ、社員への還元は欠かせません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社員定着率98％／賞与実績5か月／年休125日／創業70年目の老舗企業／ワークライフバランス◎◆◇ メインの仕事としては、鉄鋼メーカーや化学メーカーなど、モノづくりに必要な工場を持つお客様に”工場設備用の機械・部品”を販売していただきます。 （取り扱う製品例：ポンプや撹拌機、送風機、油圧機器、鉄鋼製品など） 1つ数千円の部品から、数千万円の製品まで、幅広い製品群を扱いますが、製品知識を広げるための工場見学や製品講習会などサポートも充実しており、業務についての研修やOJTも行いますのでご安心ください。 ■営業スタイル： ◇お客様の担当数…30社程度（メインで担当するのは10社程度） ◇既存：新規＝8：2 ◇営業エリア…広島を中心とした中国地方 ※公共交通機関や社用車で取引先に営業します。 ◇出張…月1〜2回ほど／お客様の工場や仕入れ先での打ち合わせ ■業務の特徴： ◇機械の試運転や現物確認のため、現場に赴き、作業に立ち会うこともあります。 ◇新規開拓の営業に関しては、テレコール（テレアポ）による活動ではなく、展示会などで関わったことのある顧客へ事前にアポイントを取得した顧客へ訪問を行うスタイルです。 ■入社後の流れやキャリアパス： まずは先輩社員と同行しながらの営業を経験いただき、半年後から徐々に担当を持ち、1年後には一人で回れるような流れを想定しております。将来的には、当社が扱う様々な商材（鋳鋼製品、鍛鋼製品、機械製品、金属機材製品）についての知識を深めて頂き、幅広くお任せしたいと考えています。 ■当社で働く魅力： ◇土日祝休みの完全週休2日制／年間休日125日◎ ◇働き方改革の一環として在宅勤務や時差出勤も実施 ◇有給休暇も半日休、時間休など取得可能で休暇の取りやすい環境 ■一緒に働く仲間たち： 広島営業所は40代の所長と営業2名、事務担当1名の4名体制です。（30代の営業社員は中途入社3年目で、土木資材の営業職出身となります。）他の営業所や支店、支社との交流もあり、社員同士風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験・希望に応じて案件をアサイン／社員の定着率95％／累計400社、年間約200件の案件あり／在宅勤務で自由な働き方◆◇ 当社のクラウドエンジニアとして、スキルや経験、希望を考慮した上で、クラウド系インフラサイドの設計、構築、運用といったプロジェクトをお任せします。 ■案件について 常駐型と受託は半々の割合になっています。 〈常駐案件〉 常駐案件はエンドユーザーに近い案件が多く、比較的大規模かつ期間も長いものも多いです。実装するだけでなく、お客様と折衝しながら進めていける方や一つのビジネススキルを確立したい方は、常駐案件に携わる機会が多いです。 案件例：日本最大級のポータルサイトの刷新支援／官公庁システム開発保守支援など 〈受託案件〉 受託はほぼプライム案件なので、上流工程から顧客の要望や課題を引き出し、計画立案、実行、保守運用まで一貫した業務を担うようになってきています。特に最近では、最新のテクノロジーに注力し、多くの社員がDX分野に携わっています。 社内複数人での常駐が多く、まれに横浜や千葉もありますが、常駐先の大半が都内となっています。 案件例：建設業・製造業向けにAIや画像解析による不良診断・進捗状況把握、通信キャリア向け大規模BIシステムのクラウド化など 〈開発環境〉 インフラ：AWS、Azure、GCP、Alibaba Cloud、など ■働き方・社風 約８割がリモート勤務であり、フレックス制を導入しています。 高負荷な案件はお見送りすることもございますので、残業時間は平均して10時間程度となっております。 ■研修制度について 社内外セミナーや資格試験を会社の費用負担で、業務時間内として受講することが可能です。セミナー受講→希望するプロジェクトに参加するなど、未経験の技術にも挑戦がしやすい環境です！ ■同社の魅力： 設立10年目のベンチャー企業でありながら、前年比成長率33%、定着率95%の実績を持ち、今後更なる成長を目指します。今後は業種業界別など、より専門性の高いチームを技術部門で立ち上げ、企業における戦略支援から業務改善支援も含めて、トータル的にサポートできることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務