Linux運用保守／大手プライム案件／上場グループ安定基盤／在宅併用可／研修・資格支援充実／チーム制で安心／AWS・Microsoftパートナー／長期プロジェクト ■業務概要： ・顧客先にてシステム公開に伴う対応／システム保守業務をお任せいたします。 ・システム公開に伴うインターフェースサーバ更改対応 ・システム側のキッティング手順に基づきインターフェースサーバの設計、構築を行う ■働く環境について： ・ベテランエンジニアからのフォローを受けながらの業務が可能です ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ・業務に慣れればテレワーク可能（週2〜3ペース） ■配属部署：柏支店 ■その他魅力情報： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・プライム案件／長期プロジェクト／チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■AWS・Microsoftの公式パートナー： ・「AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー」に認定。 ・「Microsoft Partner Network（MPN）ゴールドパートナー」に認定。 ■支店について： ・柏支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 ■当社について： ・大手の安心感あり：業界売上No.1／東証プライム上場／プロジェクト数6000以上／グループ社員数2万4000名以上／取引社数800社以上 ・安心の労働環境：リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり／年間休日122日／平均残業15h／定着率98％／ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） 変更の範囲：会社の定める業務

【優良老舗化学メーカー／発注側／保守保全だけでなく計画立案や技術指導など上流側で活躍できる／自然素材を活用したモノづくり！国内唯一の生産設備を保有し業界トップシェア／土日祝休み・夜勤なし／離職率2％以下】 ■業務内容： 同社は松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社のプラントエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。配属先の加古川製造所は、国内唯一の生産設備がある同社の中心となる拠点です。アジアで唯一同社のみで生産される製品など様々な製品が製造されています。 ＜具体的には…＞ ・各事業所からの要請に基づいて行う新設備及び新装置の計画、立案、実施 ・プラント全般の保守・保全業務 ・設備、装置の技術指導 ・各事業所からの設備等に関する依頼、要望に対する援助、指導 ※出張：月1回程度で静岡や埼玉がメイン。大型の工事でも1~3日間滞在程度。 ■業務の魅力： 化学プラント、一般建築物の修繕、改造を任せます。基本的には工事の施工管理がメイン業務ですが、直近新工場の立ち上げ等の大型案件はございません。老朽化した設備が多くあるため、修繕か更新かの選択を行いますが、オーバーホールは関連会社にお任せしております。設計業務は基本的に業者に委託しており、業者とのやり取りができる人材を求めております。(設計の妥当性や価格の妥当性などについて判断し、しっかり業者との折衝ができる方)もちろん即戦力の方は期待しますが、実務経験が乏しい方についてはしっかりとOJTを実施、育てていく部署の方針があるため安心して就業いただけます。 ■組織構成： 加古川製造所・施設課には現在課長含め6名が在籍しております。(課長他、50代1名、40代1名、30代2名、20代1名) ■魅力点： ・同社ではこれから「予兆保全」を積極的に取り入れていきます。また環境面においては他社に先駆け、「カーボンニュートラル」の実現を目指しており、環境に配慮した職場で就業することが可能です。 ・将来のキャリアとしても柔軟に検討可能なため、将来的に生産技術部隊にて設備導入やコストダウン等にチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／未経験から活躍可／綺麗なパナソニック工場内での就業◎／定着率97％〜 あなたが関わるのは、施設や防災用の照明器具、LED照明。 これらは、学校・病院・駅・避難所など、＜人々の安心・安全を守る場所に欠かせない“光”＞です。 「街の暮らし」を支える照明を製造している現場で、リーダー候補として活躍いただけるお仕事です。 ■詳細： ・扱う商材：施設・防災照明器具、LED照明用デバイス ・まずは製造現場の業務内容習得からスタートいただきます。 ※機械オペレーター、工具を用いた組立業務、検査業務、梱包業務など ・習熟度チェックリスト等も用いながら、１つずつ業務を覚えていっていただき、工程の管理ポイントを習得いただいた後に、品質管理や納期管理、従業員の労務管理など現リーダーからの指導のもと管理業務を習得いただきます。 ＜業務一覧＞ ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・人材育成等のマネジメント ・発注元との各種調整業務 ・従業員の管理 実際の製造工程は作業スタッフが担当します。 リーダーとして、リアルタイムで生産データをチェックしながら、生産に遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策を考え、現場とクライアントの間に立ち、生産性目標の達成を目指していただきます。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■工場の雰囲気： エアコン完備できれいな環境です。 食堂も充実しており広く綺麗な施設です。 ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ・労務に関す基礎知識など ■組織構成：20〜30名（契約社員含む） 将来的には20〜30名の工程のリーダーになって頂くポジションです。 ■教育制度：OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□4,50代活躍中/定着率98％／残業月平均11.1時間□■ ●上流から下流まで幅広い案件を保有！ ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「平均残業時間11.1時間」でWLBを実現／副業可 ■職務内容： コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□4,50代活躍中/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／残業月平均12.3時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます□■ ●上流から下流まで幅広い案件あり ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「高い有給取得率×平均残業時間12.3時間」でWLBを実現 ■職務内容： 業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休132日/平均勤続年数18.8年/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容： 官公庁・自治体・法人顧客を対象とした工事の受注営業を担当していただきます。 地元企業や行政機関との長年の取引基盤を活かしながら、信頼関係を構築していく営業スタイルです。 個人ノルマではなくチームで協力しながら目標達成を目指します。 ■業務詳細： ・発注見通しの確認 ・入札参加申請書の作成 ・入札結果の整理 ・案件情報の収集,取りまとめ ・契約手続き等の入札契約業務 ・保有技術のPR ・受注した工事の検査立会や定例打合せに参加するなど、工事が円滑に進むように現場を側面から支援する役割もお任せします ※案件規模は数千万円〜数十億円規模まで幅広く、地域性に応じた営業活動を行います。 ※業務はチーム体制（官庁グループなど）で進め、個人ノルマよりも協働を重視しています。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休132日/平均勤続年数18.8年/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容： 官公庁・自治体・法人顧客を対象とした工事の受注営業を担当していただきます。 地元企業や行政機関との長年の取引基盤を活かしながら、信頼関係を構築していく営業スタイルです。 個人ノルマではなくチームで協力しながら目標達成を目指します。 ■業務詳細： ・発注見通しの確認 ・入札参加申請書の作成 ・入札結果の整理 ・案件情報の収集,取りまとめ ・契約手続き等の入札契約業務 ・保有技術のPR ・受注した工事の検査立会や定例打合せに参加するなど、工事が円滑に進むように現場を側面から支援する役割もお任せします ※案件規模は数千万円〜数十億円規模まで幅広く、地域性に応じた営業活動を行います。 ※業務はチーム体制（官庁グループなど）で進め、個人ノルマよりも協働を重視しています。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎えた安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリーンルーム内での就業／4勤2休でしっかり休める／研修充実／定着率97％〜 ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！ ◆当社は2社がタッグを組んだ企業です！ ◆体制強化のための正社員募集です◎　製造未経験者も大歓迎です！ 【仕事内容】 砺波市にあるパナソニック系列工場内の当社請負職場にて、 下記業務を中心にご担当いただきます。 ・半導体製造設備のオペレーション ・完成品の検査 ・部品や完成品の運搬業務 ※広いフロア内を移動する事があり、基本的に立ち作業です。 ※基本クリーンルーム内での作業となります。（ゴム手袋を着用します） まずは上記業務を習得いただき、 ゆくゆくはリーダー業務もお任せできればと考えております。 ■組織体制： 工場内には約80名の従業員がおり、若手のリーダーや熟練者がお仕事のフォローを行っておりますので安心して働ける職場になっております。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■職場環境： 空調完備、工場内も温度23度 湿度45%と過ごしやすい環境になっております。 更衣室・ロッカー・休憩室・売店（日中のみ）作業服一式貸与あり。 食堂は深夜時間も営業しているから、夜勤時にうれしい♪ ■働き方： 2交替制の4勤2休です。変形労働時間制のため、定時後に15分の休憩をとったあと、セットで残業も行っています。 18:30〜21:00 ／5:30〜8:30 （実働2.25h） ■パーソルファクトリーパートナーズとは： ・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック ・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。 ・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

≪医薬品製造に使用するタンパク質の製造作業をご担当いただきます／大手に負けない技術あり◎／UIJターン歓迎◎／地域未来牽引企業に選定≫ ＼月平均残業4時間程度・年間休日127日とワークライフバランス◎／ ＼入社3年以内の離職率0%／ ■業務内容： 医薬品製造に使用するタンパク質の製造作業を担当いただきます。 作業は保護服を着用して行っていただきます。 ・原材料の保管、管理 ・廃棄物の処理 ・溶液の調整、運搬 ・膜によるろ過、抽出、清浄化作業 ・樹脂を使って不純物の除去、精製 ・製品の充填　等 ■業務の魅力： 抗体結合タンパク質としては世界トップレベルの自社開発・自社製造をしており、開発〜販売まで一貫しております。 抗体医薬として成長市場に連動する製造を行っており、非常に将来性のある業種です。 ■入社後の流れ： ISOで定められたマニュアルに基づく教育計画があり、入社後しっかりキャッチアップいただけるような環境が整っております。また、先輩方に気軽に質問できる環境ですので、安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 業務の中でスキルが身に付き、責任が持てるようになればチームリーダーへ昇格も可能です！ご思考性に合わせて、他部署への挑戦等様々なキャリアパスがございます。 ■組織構成： 男性9名、女性6名の計15人で構成されています。 ■同社の特徴： 「科学技術で人々の幸せと健康に貢献する」という企業理念をもとに、タンパク質工学を活用し、抗体の分離精製に有用な抗体結合タンパク質の開発〜製造までを手がけてきた、バイオベンチャーの当社。少数精鋭のメンバーが複数の業務を担っており、機動力のある研究開発が強みです。 地域に貢献する会社として地域未來牽引企業に選定されています。 2025年に芦原科学奨励賞を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フルリモート可／九州各県・山口県等遠方からの勤務も可能（ニアショア開発メイン） ◎残業月20時間程度／時短制度有／定着率97％の安定した就業環境 ◎Web系案件中心｜実装＋αにチャレンジしたい方にオススメ！ ■担当業務： Webアプリケーション、企業向けシステム、Webサイト構築、スマートフォン対応アプリ開発（iOS／Android）など、Web系を中心とした多様な開発案件の中から、これまでのご経験・志向性を踏まえて担当いただきます。 実装業務だけでなく、 ・基本設計・詳細設計 ・仕様調整・レビュー ・若手メンバーへの技術フォロー など、開発の中核メンバーとしての役割も段階的にお任せしていく想定です。 プロジェクトは基本的にチーム制で進行し、プロジェクトリーダーや先輩エンジニアと連携しながら開発を進めていただくため、 「一人で丸投げされる」ことはありませんのでご安心ください。 ■働き方： 北九州はニアショア開発をメインとする開発拠点です。 自社内開発またはフルリモートでの開発が中心となります。 Teams・Slackなどのツールを活用し、 福岡県外（九州各県・山口県等）から勤務している社員も多数活躍中です。 ■組織構成： 九州拠点メンバー：11名（ほとんどがフルリモート勤務） 若手エンジニアから中堅層まで在籍しており、 レビュー文化・相談しやすい雰囲気が根付いたチームです。 これまでのご経験によっては、 ハイブリッドワークからスタートし、実績に応じてフルリモートへ移行することも可能です。 ■就業環境： 残業時間：月20時間程度 フルリモート 上司の承認がない残業は禁止されており、メリハリある働き方が可能 入社後はOJTを通じて、業務・開発ルール・ドメイン知識をキャッチアップ ■当社の魅力： 自社内開発・ニアショア案件が中心で、働きやすさが確立 フルリモートでもコミュニケーションが活発 フランクで面倒見の良い支社長を中心に、Slackでの相談・情報共有も盛ん 「落ち着いた環境で、腰を据えてWeb開発を続けたい」 「実装だけでなく、設計や後輩育成にも関わっていきたい」 そんな方にマッチするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場グループ／分・配電盤メーカー／一貫生産体制／高い技術力／カスタマイズ設計／インフラを支える安定事業／離職率3％／教育体制充実 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のエンジニアとして、同社製品の配電盤における下記業務に携わっていただきます。 入社時のレベルに応じて、以下業務内容をお任せします。 ◇仕様検討(営業と協働)　 ◇基本・詳細設計　 ◇カスタマイズ設計　 ◇評価・実験　 ◇製造部とのコミュニケーション　など ■担当製品について： 受配電盤（配電盤・分電盤）はインフラに係る電気設備として欠かすことの出来ない製品であり、将来的にも安定している製品です。また、同社主要製品である受配電版はカスタマイズ盤ですので、お客様のニーズに合わせて製作しております。 ■キャリアパスについて ： 人事考課制度、昇格試験制度があり、目標設定、達成、昇格試験受験で等級が上がっていきます。 ※現状、設計課長：大卒40歳 ■同社の魅力・転職メリット： 【一貫生産体制・高い技術力】 自社工場にて、企画・設計・製造が一貫されているため、非常に高品質です。かつ、分・配電盤に特化しているため「高い技術力」を有しています。 【良好な就業環境】 勤務地は東京:五反田、もしくは千葉:長生郡のどちらかから選んでいただきます。(入社後は工場研修を暫くご対応いただきます)。転勤はなく、年間休日は123日、残業月30h程度です。人材育成には丁寧に時間をかけ、資格取得についても全社的な支援を行っています。また年に1回の昇格試験を設け公正な評価制度を導入しています。 【充実の福利厚生】 育児支援制度【産前・産後休暇】、財形貯蓄制度、介護休業制度、ヘルスケア休暇(有給とは別)、住宅手当制度など多数あります。個人が「継続して高い成果を出すこと」を実現するべく会社のフォローも徹底しています。 ■同社について: 同社は、東証一部上場の大崎電気工業株式会社の分・配電盤事業を担うメーカーです。どの建物にも通っている電気の配電、分電、制御をする機器を商材としているため、安定したマーケットで事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜＜大阪駅徒歩5分＞化学製品の営業、テクニカルサポートなど／出張手当有／年休124日（土日祝）／月平均残業15時間・有給取得率81.5%／離職率5%以下で働きやすい環境◎〜 ■業務概要 イオン交換膜「セレミオン」の事業において、膜部品販売、透析槽・周辺設備のテクニカルサポート・メンテナンス対応、および各種薬剤の販売等をご担当頂きます。内外問わず円滑なコミュニケーションが求められる仕事です。 ※セレミオンとは、AGCグループが開発・製造する炭化水素系のイオン交換膜です。シート状に成型された有機高分子材料で陽イオン交換膜と陰イオン交換膜の2種類があります。 ■業務詳細： ・国内外からのお問い合わせ対応 └お客様窓口業務、設備の全体設計/製作管理やソリューション提案、開発・生産管理部門、外注先との擦り合わせ ・お客様への訪問・出張（関西或いは九州方面/月数回程度） 　└お問い合わせに対するヒアリング及びプレゼン、SVとしてメンテナンス対応、アフターフォロー 入社後半年程度は、業務習得の為に千葉の本社へ出張する機会が多くなります。 ■採用背景： 当社の主力事業の一つであるイオン交換膜事業の戦?補強として、将来的に同事業の西日本全体を統括できる管理職候補となる方を募集致します。 配属先人員：所長1名、所長代理1名、マネージャー1名、他正社員1名（40代後半〜50代） この内、所長代理の引退を見据えた増員になります。 ■当社の魅力： ・人を「育てる」という意識が非常に高い環境です。社長をはじめ経営陣との距離も近く、社員の顔と名前もしっかり把握し様子を気にかけてくれることも。今回のポジションについてもOJTで丁寧にフォローしながら、仕事を覚えていただこうと考えています。 ・有給休暇は半日・時間単位で取得できる制度があり、管理職も含めた全体での有給休暇取得率は約8割です。平均残業時間は月15時間程度で、残業をした場合でも法定を上回る30％で計算された手当が支給されます。フレックスタイム制度も活用が進んでおり、永く働きやすい環境が整っています。 ・グループ全体で展開する豊富な研修メニューの中から、随時自身の受けたい講座を受講できます。　（化学系の知識、生産管理、データサイエンスなど多岐にわたります。） 変更の範囲：会社の定める業務

【直請け案件／米国上場の大手IT企業DELL製品のカスタマーエンジニア／直近15年以内の離職率3％／基本土日祝休み・残業10H程度】 ■採用背景： 本部門は、デルテクノロジーズ社（DELL）から依頼がある機器（サーバー、スイッチ、ストレージ、バックアップ機器）の設置ならびにケーブル敷設などの物理作業を中心に担当しています。 この度、体制強化のため増員募集いたします。 ■業務詳細： ※入社後はまず作業担当としての業務からOJTで慣れていただき、3か月から半年を目途に小さい案件からリーダー業務を始めていただく予定です※ ◇各案件の主担当としての業務 ・案件毎に立つプロジェクトマネージャとの調整、交渉業務（作業詳細確認、作業工数、リソース検討） ・社内リソースアサイン業務、社内リソースのコミュニケーション管理 ・スキル育成管理 ・スケジュール管理/リソース管理 ・見積作成業務（工数算出） ◇作業担当者としての業務 ・機器ラッキング、アンラッキング、ケーブル敷設（結線、抜線）、タグ作成、取り付け、電源ONOFF操作、機器状態確認（GUI/コマンド操作によるヘルスチェック） ◇新しい製品の情報収集、社内共有 ■キャリアステップ： ・ゆくゆくは組織運営、収益の確保、若手社員教育など全般に関わっていただきたいと考えています。 ・将来的にご希望に合わせて、運用保守などのインフラエンジニアや、開発（AIやJava）に興味がある方は将来的に開発センターへ移動することも可能です。 ■働き方： ・フルリモート・直行直帰：現場作業以外はリモートで勤務／現場案件は週に1〜2件程発生します。 ・夜間や土日の対応が月に1〜2回程度発生します。必ず平日に振替休日を取っていただきますのでご安心ください。 ■組織体制： ・人数：6名（リーダー：1名、メンバー：4名、個人：1名） 20歳〜60歳と幅広い年齢層で構成されています。作業は2〜4名で対応するケースが多いため、頻繁に作業時（現場）に一緒になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のICTサービス企業／在宅勤務可（慣れたらフルリモートも可）／働きやすい環境・産休取得率は100％・男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中／定着率95％以上／年間休日125日〜 ■概要： 〜データ分析×顧客課題解決／CX向上コンサルティング／戦略立案〜改善提案まで一気通貫〜 顧客企業のマーケティングおよび顧客接点領域における課題に対し、データ分析を起点としたコンサルティングを行い、売上向上および顧客体験（CX）の向上を支援します。データサイエンティスト・データアナリスト・コンサルタントの役割を横断し、分析にとどまらず、改善施策の立案・実行まで伴走できる点が特徴です。 ■業務内容 業務は大きく以下3領域で構成されます。 （1）データ分析業務：CRM、Webアクセス、アンケート、SNS、VoC等の定量・定性データを統合し、集計・可視化・要因分析・テキスト分析を通じて課題を抽出 （2）可視化・利活用支援：BIツールを活用したダッシュボード構築やデータ利活用の仕組み設計、現状把握および意思決定支援 （3）コンサルティング：顧客ヒアリングを通じた課題整理、分析結果に基づく改善施策の提案、プロジェクト推進 ＜具体業務例＞ ・顧客接点データ（CRM／Web／SNS等）の分析および課題抽出 ・顧客ヒアリングおよび業務課題整理 ・分析結果のレポーティングおよび改善提案 ・PoC実施および施策効果検証 ・データ利活用の仕組み構築および運用支援 ・コンサルティングサービスの企画、標準化 ＜業務の流れ＞ 課題ヒアリング→データ収集・整備→分析・可視化→示唆導出→改善提案→運用定着まで一気通貫で担当 ■組織構成 ・8名のメンバーでチームで協力しながら業務をすすめています。 ※女性の育児休業取得率100%等、男女共に活躍中！ ※当社社員の9割以上が中途入社者！ ※定着率：95%以上 ■魅力点 ・分析結果が経営や売上にどう貢献したかを実感できる環境 ・分析力＋戦略立案＋顧客折衝等、市場価値の高いスキルが習得可能 ・フルリモート活用可／年休125日など柔軟な働き方 ・最高位の「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人『ホワイト500』」などの認定を受け、就業環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制／離職率2％以下／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■職務内容： 同社は松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社の研究開発担当として、ゴム用添加剤の研究および製品開発業務に従事いただきます。添加剤の合成から、実際にゴムへ配合した際の性能評価まで、一気通貫して研究業務に携わっていただけるポジションです。 ■業務詳細： ・事業カンパニーと連携しながら研究テーマを進めていきます。また、必要に応じて営業に同行し、顧客との技術滴な打合せを行う場合もあります。さらに、自部署で開発した製品について実機製造を行う際には、製造部門との連携も行っていただきます。 ・ゴム用添加剤の研究は、合成から評価までを分担して進めるチーム体制で取り組んでいます。1チームあたり3〜4名で構成されています。 ■業務の魅力： ・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界11か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しております。 ・国内タイヤの約半数に、同社の松やに（ロジン）が乳化剤として使われています。急速に進歩する低燃費技術や自動運転技術に応じて、同社ではタイヤの環境性能を引き上げるための研究開発などに日々取り組んでいます。安心・安全なカーライフに貢献できるやりがいのある業務です。 ・事業化前のテーマを中心に、0から１を生み出す研究に携わり、テーマ選定から主体的に挑戦できる自由度の高い環境も魅力です。 ■働き方の特徴： 年間休日120日、フレックスタイム制と、メリハリをつけながら個人のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択できる制度が整っています。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制／離職率2％以下／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■職務内容： 同社は松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社の研究開発担当として、粘接着剤材料の研究および製品開発業務に従事いただきます。粘接着剤材料の合成から、粘接着剤の試作と性能評価まで、一気通貫して研究業務に携わっていただけるポジションです。ご経験によっては、粘接着剤材料以外のテーマについても、一部担っていただく可能性もあります。 ■業務詳細： ・事業カンパニーと連携しながら研究テーマを進めていきます。また、必要に応じて営業に同行し、顧客との技術滴な打合せを行う場合もあります。さらに、自部署で開発した製品について実機製造を行う際には、製造部門との連携も行っていただきます。 ・粘接着剤材料の開発は、合成から評価までを分担して進めるチーム体制で取り組んでいます。テーマ内容によっては個人で取り組むケースもあります。 ■業務の魅力： ・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界11か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しております。 ・粘接着剤材料は、接着剤や粘着テープに広く利用される素材です。同社では、松から得られるロジンを活用した人・環境にやさしい製品を作っています。完全無溶剤エマルション型粘接着付与剤樹脂は、製造工程を根本的に見直し、業界に先駆け、製品化に成功しています。 ■働き方の特徴： 年間休日120日、フレックスタイム制と、メリハリをつけながら個人のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択できる制度が整っています。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コミュニケーション力重視／IT未経験活躍／全国規模の金融システムを支える社会インフラ案件／チーム体制で安心／将来は管理・リーダーポジションへ】 ■このような方におすすめ ・IT業界に未経験からチャレンジしたい方 ・社会インフラに関わる仕事にやりがいを感じたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ■仕事内容 金融系システムの運用管理業務を担当いただきます。 全国の金融機関を支える大規模システムの安定稼働を担うポジションです。 ITの専門スキルだけでなく、調整力・コミュニケーション力を活かして活躍できます。 ＜お任せする業務＞ ・運用オペレーション作業の管理 ・手順書の作成／整備 ・チーム内外（他グループ）との調整業務 ・障害対応時の連携、エスカレーション ※実作業だけでなく「管理・コントロール」が中心のポジションです ■プロジェクト体制 約200名規模の大規模プロジェクト （当社メンバー12名＋他社含むチーム） チームでのフォロー体制が整っており、 未経験でもキャッチアップしやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ・全国規模の金融システムに携わる社会貢献性の高さ ・運用だけでなく“管理・調整スキル”が身につく ・将来的にリーダー／上流工程へステップアップ可能 ・大規模案件のため長期的なキャリア形成が可能 ・チーム配属で未経験でも安心してスタートできる ■働き方 ・勤務時間：8:30〜17:00（平日） ・休日：土日祝 ※不定期で夜間・休日対応あり（月1〜2回程度） ・テレワーク：基本なし（常駐） ・フレックス：なし ■当ポジションの特徴 金融機関が利用する共同システムのため、高い安定性が求められる“社会インフラ領域”の案件です。 その分、景気に左右されにくく、長期的に安定したキャリアを築くことができます。 ■働きやすさ： ・離職率4％ ・リモートワーク可（テレワーク頻度月80％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） 変更の範囲：会社の定める業務

●高速化技術で世界をリードする株式会社フィックスターズで社会を変えるソフトウェア開発に挑戦 ●AI・画像処理・自動運転など最先端領域でアプリ開発に携われる ●離職率5％未満で長期的に安心して働ける環境 ■仕事内容 ソフトウェアエンジニアとして、ソフトウェア開発 自社製品開発、または、それらに関連する ソリューション開発を担当していただきます。 ※当ポジションはオープンポジションとなりますので、 ご本人の希望と適性に合わせて業務をアサインいたします。 ■具体的な職務内容 〇システム開発 ・自動運転を実現するためのソフトウェア開発 ・AGV／AMR向けロボットシステム開発、データ 　分析環境構築、およびデータ分析ソフトウェア開発 ・数理最適化分野のコンサルティング・開発サービス 　および量子コンピュータ等の次世代アクセラレータ 　向けソフトウェアの開発 ・FPGAをアクセラレータとして活用するシステム開発 ・機械学習アルゴリズムや深層学習技術を利用した 　ソフトウェア及びソリューションの開発 ・金融系システム（デリバティブプライシング）開発 〇組み込み開発 ・データセンター向けNVMe SSDファームウェア開発 （組込みソフトウェア開発） ・組込み機器に搭載される画像処理・画像認識 　ソフトウェア開発(例：4K8K機器・ADAS・ 　医療画像処理・検査装置) ■プロジェクトのやりがい ・顧客との直接取引が多く、次世代の技術や最先端の 　技術に携わることができます ・在籍のエンジニアはレベルが高く、新たなスキルを 　学び、技術者としての経験を積み、成長するのに最適な環境です ・低レイヤのソフトウェア技術が活かせるプロジェクトが 　多数あります ・ソフトウェアエンジニアでも、技術分野とビジネス 　分野両方のキャリアパスが用意されています ■ポジションの魅力 ・次世代の技術や最先端の技術に携わることが 　できます。小規模PJから大規模PJまで多くの 　PJを抱えているので、裁量を持って働くことができます。 ・在籍のエンジニアはレベルが高く、新たなスキルを 　学び、技術者としての経験を積み、成長するのに 　最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《原則夜勤なし！大手企業を中心に、一次請け100％の安定企業◎福利厚生充実◎定着率97％》 ■業務概要 複数名でクライアント先に常駐し、インフラ構築やアプリ・システム開発、各種システム提案／設計／開発／保守などをお任せします。ゆくゆくはフルスタックエンジニアとして、ご活躍いただけるように会社としてフォローしていきます。 ■案件詳細 １）NTT関連顧客折衝業務： ・NTTグループの法人営業部門と一緒に、NTTグループ企業とSIerの橋渡しや協力会社への仕事の割り振り、クライアントとの折衝を行います。システムの全体を見てお客様に提案できる、最上流の仕事となります。 (案件例)携帯電話関連開発：携帯向けアプリケーション開発。その他メーカー側と一緒になっての評価業務もございます。 ２）WEBアプリ開発 ・Rubyをメインにした開発を行っています。（案件例）某着メロの要件定義から運用までの業務を行っています。運用は単なるシステム保守ではなく、新着情報が出た場合に情報を追加したり新しいサービスが加わったときに必要な追加開発をしたりするなど、1つのシステムを長い目で見て改善していく業務となります。 ３）オラクルDB ・エンドユーザー先にて、オラクルDBの設定を行います。システムの評価・テストも行うので、研究開発の要素があります。 ■働きやすい就業環境 【原則夜勤なし】 リリース附近の繁忙期は夜勤の可能性がございますが、年間を通して、多くても10日程度であり、基本的には夜勤は想定しておりません。 【リモート】…プロジェクトによって異なりますが、現在は70％以上の社員がテレワークを交えながら勤務しております。（頻度：週の半数〜完全） ■おススメポイント： ◇設立以来、黒字・無借金経営を継続。大手企業を中心に、一次請け100％の安定企業です。一次請け、大手企業が取引先のため利益率も高く、30年間借金なしの安定経営を実現しております。同社の技術力に大きく信頼を頂いていることもあり、大手企業と安定した取引できています。また取引先が大手企業となるため労働時間等の管理がしっかりしていることも特徴のひとつです。 ◇案件期間は短くて1年、平均２〜3年なので、短いサイクルで次々と現場が変わるというストレスが少ないです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件中心×上流工程からプロジェクトをリードできる環境】 製造業のお客様向け業務系システム開発において、要件定義からテストまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。創立50周年を迎える安定企業として、海底から宇宙まで多様な領域のプロジェクトに関わりながら、長期的にスキルを磨ける環境です ■概要 製造業の顧客に対し、業務支援システムの開発プロジェクトに参画。顧客折衝を中心に、要件定義・設計・テストまで幅広い工程を担い、プロジェクト全体をリードしていただきます。多くがプライム案件のため、顧客と直接向き合いながら主体的に業務を進めることができます ■詳細 ・顧客ニーズのヒアリングおよび要件定義 ・基本設計（仕様への落とし込み） ・開発システムのテストおよび評価 ・プロジェクトの品質／進捗／コスト管理 ・若手メンバーの育成、チームビルディング ※特徴：顧客と直接対話しながらプロジェクトを進め、自身の関与が成果として実感しやすい点が特徴です。責任ある立場でプロジェクト推進に関わることで、実践を通じた成長機会を得られます ■プロジェクト領域 本社営業支援システムや工場の業務支援システムなど、多岐にわたる案件を担当。将来的には、システム企画やインフラ基盤構築、運用領域にもチャレンジ可能で、キャリアの幅を広げられます ■開発環境 Windows／Webアプリを中心に、C#・Javaなどを使用。RDB環境を活用した開発に携わります ■働き方・社風 在宅勤務やフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能で、残業も適切にコントロールされています。社員定着率98％、育休取得率100％、有給消化率81％と働きやすさも魅力。フラットで相談しやすい環境に加え、勉強会や1on1を通じた継続的な成長支援も整っています ■魅力 プライム案件が中心で、顧客と直接やり取りしながら要件定義からプロジェクト推進まで担える点が大きな魅力です。自身の裁量でプロジェクトを動かせるため、システムを“作る”だけでなく“価値を生む”経験が得られます。さらにインフラや運用、企画領域にもキャリアを広げられる環境があり、長期的に市場価値を高められます。安定した基盤と働きやすさを兼ね備えた職場です 変更の範囲：会社の定める業務

〜Python、Javascript、C#のご経験がある方必見！／東京精密グループ／企画・上流工程から関われる／9割エンジニア・生涯エンジニア目指せる環境／離職率３％程度、有給取得率7割以上〜 ■業務内容： 東京精密の社内業務を効率化するためのWebアプリケーション開発プロジェクトにて生成AIモジュールの開発を実施いただきます。 配属後は主体的に生成AIを活用するプロジェクトのメンバーとして、業務で使用するWebアプリに生成AIを用いた機能を実装していただきます。要素技術の調査や生成AIを用いたWebアプリの提案・開発から保守までを担当範囲とします。 ■このポジションの魅力： ・新規プロジェクトのため、上流から裁量大きく取り組むことができます。現在ある業務を生成AIを入れることで業務効率化ができないかの検討からお任せいたします。 ■組織構成： 生成AIアプリ開発チーム ■働きやすい環境 離職率3％以下、平均残業時間25.3h、有給取得率7割以上と、就労バランス良好な環境です。また、水曜日はノー残業デーや社員食堂の設置、社内サークル活動の資金援助、男女共に育児休暇の取得率が向上している等、社員が働きやすい環境を整えています。その他、ヒューマンスキルや英語・実務等100種類以上の教育講座等を用意、受講料全額を補助するなど、社員の成長面も強力にバックアップしています。 ■当社について ・東京精密の半導体製造装置は、世界でもトップクラスのシェアを誇り、納入先は国内外の大手半導体メーカーとなります。付随して、その要求水準も高く、世界最先端の開発環境下で技術力を磨く事が出来る環境です。 ・同社ではソフト部門が独立しており、ソフト開発者への理解があり、働きやすい環境です。仕様策定の上流から、下流までワンストップで社内で行っており、外注管理がないため開発業務に専念できます。キャリアパスとしても、マネジメントだけでなく、開発にずっと携わっていただくこともかないます。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率5%以下・残業ほぼなし・転勤なしで長期就業が叶う！創業約95年を誇る燃焼機器メーカーで設計職を募集中！】 〜業界未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。世界で必要とされる製品・技術を扱っていると誇りを持って仕事に取り組みたい方は大歓迎です〜 ■仕事内容 プラントの熱源として使用されるバーナーの設計業務をお任せします。入社後1〜2年間は、先輩社員のサポートとして設計に加わり、先輩指導の下で知識を蓄えます。徐々に担当案件をお任せしていきます。 ゆくゆくは ・取引先の設計担当者との試用検討 ・課題などをヒアリング ・製品を計画・設計しますので ・構想の段階から引き渡しまで携わることができます。 海外（中国を含む東南アジア）向けにも、国内プラントメーカー経由で対応しております。 ■組織構成 化工機事業部：技術部14名（課長2名、幹部職2名、他10名内女性3名） 会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 ■ボルカノの魅力 《（1）育成体制》 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。 事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 《（2）働きやすさ》 社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 《（3）事業について》 さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。 環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カメラレンズの世界シェア約4割／プライム上場の光学機器メーカー／月平均残業10〜20時間程度／年間休暇130日（計画年休含む）／退職金制度あり／離離職率2％以下／平均勤続年数16.73年／営業利益率21.6%】 ■業務概要： 当社の経営企画担当として、以下の業務を経験・スキルに応じてお任せします。 ・経営計画・中長期経営戦略の策定 ・資本政策・財務戦略の立案 ・IR対応・上場管理関連業務 ・M&Aおよび各種アライアンスの推進 ・ガバナンス、サステナビリティ、リスクマネジメント業務 ■キャリアパス： ゆくゆくはIR/CSR戦略の立案やCSR業務などお任せし、スキルの幅を広げていただくことが可能です。将来的には、経営企画の部長はもちろん、その後役員へのキャリアや、他事業部の本部長、また管理部門のキャリアを積んで管理部門の全体を見てもらうキャリアがございます。 ■組織構成■ 現在、7名が所属しており全員中途入社者です。平均年齢は40代、新人からベテランまで幅広い人材が活躍している部署でございます。 ■就業環境魅力 ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、社内保育園や育児支援制度、ダイバーシティ推進など、働きやすさと多様性を重視した環境です。 ・「社員最優先経営」を掲げ、自己申告制度や要望窓口など社員の声を反映する仕組みが整備されています。 ■当社について： 当社はプライム市場・創業70年超の総合光学メーカーです。光学技術をもとに写真関連事業、監視・FA関連事業、モビリティ・ヘルスケア事業など多角的に事業を展開しております。 製品例としては、車載用・医療用レンズ、監視カメラ用レンズ、ミラーレスカメラ用交換レンズなどがあり、日常の「感動」や「安心」を支える製品を提供しています。交換レンズ分野では国内シェア第3位を誇り、海外売上比率は80％以上とグローバルに展開しています。 現在は、2026年の中期経営計画の完遂に向けて、既存事業の成長に加え、物流・インフラ・ロボット分野などの新規事業にも注力しており、活躍できる領域が広がっています。 業績面では、2024年度において自社ブランド交換レンズや車載関連の増収、コスト削減の取り組みにより過去最高益を達成しています。

〜パナソニックをバックボーンに持つ企業／未経験から活躍できる！／教育体制◎／地域限定正社員／定着率97％〜 ◎体制強化のための増員募集となります。1部門だけでも数十人が在籍する大規模工場で、安心の教育体制です。 ◎エアコン完備、食堂（または弁当販売）ありで、働きやすい環境です。 ◎年間休日125日、GW・夏季・年末年始休暇ありで福利厚生も充実しています。 自動車に使われる製品を扱う当社請負職場にて、製造ラインの業務を把握していただいた上で、 将来的には従業員を取りまとめるリーダーの役割をお任せします。 ■詳細： ・車載用部品の生産における、安全、品質、生産管理および付帯する業務 ・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ・不具合製品の解析修理（半田ごて使用） ・工場内の組織体制づくり ・発注元との各種調整業務 ※まずは製造業務から開始していただきます。製造未経験の方でも、 ベテラン管理者がゼロから教育しますのでご安心ください。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■職場の雰囲気： 幅広い年齢層で活気あふれる職場となっており、未経験者の方でも馴染みやすい環境です。 ■組織構成： 現在約40名の従業員が在籍しております。 20代〜50代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しております。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当、役職手当 ・会員制の優待サービス その他、充実した福利厚生をご用意しております◎ ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域限定正社員／年休125日（土日祝）／未経験から活躍可／綺麗なパナソニック工場内での就業◎／大型連休年３回／定着率97％〜 ◎体制強化のための増員募集となります。1部門だけでも数十人が在籍する大規模工場で、安心の教育体制です。 ◎エアコン完備、食堂（または弁当販売）ありで、働きやすい環境です。 ◎年間休日125日、GW・夏季・年末年始休暇ありで福利厚生も充実しています。 車載製品を扱う弊社請負職場（パナソニック工場内）にて、従業員を取りまとめる現場管理者の役割をお任せします。 ■詳細： ・入社後すぐは製造現場の業務内容から担当いただきます。 ・工程の業務内容を一通り習得いただいた後、品質管理や納期管理、従業員の労務管理など、現リーダーからの指導のもと管理業務を順に覚えていっていただきます。 ・はじめからリーダーとして勤務いただくのではなく、ステップを踏みながら習得いただくイメージです。 ＜担当業務一覧＞ ・現場の安全、品質、生産進捗の管理 ・作業指導やトラブル対応 ・従業員の労務管理（ライン作業者の管理） ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ・労務に関する基礎知識など ■職場の雰囲気： 事業所内には約330名の従業員がおり、若手のリーダーが活躍している環境です。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材 育成プログラムを用意しています。 ■工場の雰囲気： エアコン完備、きれいな建物、食堂充実、休憩ルームも完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務