◇実績に対して正当な対価や評価を得たい方／定着率95％／年間休日120日／安定した固定給＋実績を反映した賞与◇ ■業務内容： 不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、マンション、戸建て、土地及び収益用事業用不動産（商業用地等）の売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。不動産売買という高額な取引だからこそ〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。 ■業務詳細： ＜１、物件売却をお考えのお客様へ＞ 問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。 ＜２、物件購入を検討しているお客様へ＞ お客様のご希望条件（エリア、ご予算等）を伺いながら、ご要望を引き出し、コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。 ■働き方改革の実施： 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ■研修制度： 入社後は、基礎から段階的に学べる研修制度をご用意しています。 ・ 入社時研修＋育成担当がしっかりフォロー ・ ロールプレイングなどの実践研修で、現場をイメージしながら成長 ・ トップ営業のノウハウや成功事例は動画・マニュアルでいつでも確認可能 また、宅地建物取引士資格の取得をサポートしており、就業時間内に勉強会を実施。未取得での入社も問題なく、営業職の宅建取得率は97％と高水準です。 ■将来のキャリアパス： 事業部門をまたいで自分で異動申請できる「社内FA制度」、希望の職種や勤務地にエントリーできる「コース転換制度」等を用意。希望業務を半日〜2日で体験できる「社内インターンシップ」も人気です。 ■特徴： ・業務効率化のための「分業制」 営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現◎ ・公正な評価・キャリアパス 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格のチャンス◎ また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 変更の範囲：会社の定める業務

◇実績に対して正当な対価や評価を得たい方／定着率95％／年間休日120日／安定した固定給＋実績を反映した賞与◇ ■業務内容： 不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、マンション、戸建て、土地及び収益用事業用不動産（商業用地等）の売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。 不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。 ■業務詳細： ＜１、物件売却をお考えのお客様へ＞ 問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。 ＜２、物件購入を検討しているお客様へ＞ お客様のご希望条件（エリア、ご予算等）を伺いながら、ご要望を引き出し、コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。 ■働き方改革の実施： 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ■研修制度： 入社後は、基礎から段階的に学べる研修制度をご用意しています。 ・ 入社時研修＋育成担当がしっかりフォロー ・ ロールプレイングなどの実践研修で、現場をイメージしながら成長 ・ トップ営業のノウハウや成功事例は動画・マニュアルでいつでも確認可能 また、宅地建物取引士資格の取得をサポートしており、就業時間内に勉強会を実施。未取得での入社も問題なく、営業職の宅建取得率は97％と高水準です。 ■将来のキャリアパス： 事業部門をまたいで自分で異動申請できる「社内FA制度」、希望の職種や勤務地にエントリーできる「コース転換制度」等を用意。希望業務を半日〜2日で体験できる「社内インターンシップ」も人気です。 ■特徴： ・業務効率化のための「分業制」 営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現◎ ・公正な評価・キャリアパス 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格のチャンス◎ また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上・利益前年比増！幅広い事業展開と世界シェアトップ製品を持つ優良企業／残業月10〜20h程/離職率5%以下／社宅制度など福利厚生も充実】 ■業務内容： ご入社後は当社の法務部にてご経験に応じて以下業務をお任せします。 ・契約書の作成、審査 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・当社およびグループ会社の輸出品の取引審査票、該非判定書の審査実務 ・輸出許可が必要な場合の輸出許可の申請支援 ・申請書作成や、専門家、必要に応じ経済産業省との折衝 ・情報収集（安全保障貿易センター(CISTEC)、弁護士等） ・社内手続きの監査 ・グループ会社の輸出管理体制整備の支援 ■組織構成と就業環境： 配属の法務部は16名にて構成されています。月平均残業10〜20時間程、フレックスタイム制を活用しており、フレキシブルな就業が可能な環境です。また、入社後1年程度経過後、テレワークも活用ができ週2回ほど活用が可能です。また、借り上げ社宅制度（家族寮、独身寮）、育児休業からの職場復帰率100％、有給取得率99％、退職金制度有等長期就業がしやすい環境です。 ■当社の特徴と魅力： 当社はプライム上場・世界シェアトップクラスのばねメーカーです。自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。当社は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、残業17時間、定着率95％など働きやすい環境 ◎ほぼプライム案件で受注しており、受託・自社開発案件を強化中 ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 ■業務内容： ご経験に応じて案件提案から見積り作成、要件定義、基本設計等の上流工程はもちろん、開発から運用まで幅広い業務を担当していただきます。プライム案件が多い環境なので、ユーザーと近い距離で開発業務に携わることが可能です。受託案件を中心にAIなどの最先端技術やスクラッチ開発、ローコード開発なども行っています。 ▼配属予定先 ・公共系の官公庁入札、システム開発 ・大手生命保険会社システム保守開発、刷新、マイグレーション ・経費精算関連のパッケージ導入および周辺アプリ開発 ・都市銀行、証券会社等のアプリケーション開発 ・自社物流ソリューション（SmartWMS）の導入 ▼代表的な開発環境 ・言語：Java、JavaScript、C#、ASP.Net、COBOL、Python、Intramart ・DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL ※使用している代表的な開発言語等。経験は問いません。 ■ポジションの魅力 ・お客様と直接お話をし、要望に応えることができる、やりがいの大きな業務です。 ・幅広いシステムや技術と掛け合わせた提案ができ、お客様に対して新しい価値を提供することができます。 ■同社の特徴： ・働きやすさ：所定労働時間7.5時間で、平均残業時間は17時間ほど。全社員の残業時間を可視化しており、周囲のフォローを促し、場合によっては顧客との交渉も行っています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。 ・上流工程から携われる／チャレンジできる：大手生命保険会社や通信キャリア様など、プライム顧客を多数保持しており、最上流から実施する案件も大小様々あります。そのため、小さめの案件からスタートし徐々に大きな案件へと、上流も段階を踏みながらチャレンジできる環境が整っています。社員の仲もよく、社員間でのフォロー・育成の風土も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社8割超／離職率3％・長期就業が叶う／大手企業との取引多数／設計・提案まで幅広く対応／営業プロセスも評価】 ◎フォーチュン誌に米国の優良企業としてトップ300に選出されているスタンレーブラックアンドデッカーの100％子会社 ◎ナショナルクライアント中心！新製品開発に力を注ぎ、常に業界をリードしています。ブラインドリベット業界第1位のシェアを誇る同社 ■業務概要： 国内でも高いシェアを誇る工業用リベット・ファスナー・ナット・樹脂製品を卸している専門商社への情報提供とマーケット情報の収集、同行営業等をご対応いただきます。 また、大手ユーザーの設計部門へ訪問し、製品PRや提案などを行い、新規採用を目標に活動して頂きます。 ◎入社年次関係なく実力を発揮できる風土を保つため、個人ノルマはなく営業プロセスを重視し、会社全体や部門の売上目標達成を目指します。 ■配属先： オートモーティブ統括部 第２営業部 計12名（マネージャー1名、スタッフ10名）が在籍しています。 ■中途入社に対応した評価制度： 中途入社者が80％以上を占める当社では、経験などを考慮した等級を格付け！そして入社後は、能力と成果はもちろん、そこに至るまでのプロセスも評価します。考課期間における職務内容と実績、プロセスを評価する年間評価制度で、等級に応じた能力、実績、チャレンジ、自己啓発を評価し、次年度の昇給・昇格に反映します。賞与は実力主義、業績連動型で年功序列を排除し、役割・責任に応じた完全な実力主義による給与制度です・ ■当社について： 設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、現在では自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています。 特に当社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【KOBELCOグループ×IBMの技術力／先端クラウド基盤×安定経営／充実の教育環境と働きやすさを両立／年間休日124日・残業月平均16.5時間】 ■業務概要 当社は神戸製鋼向けアウトソーシングサービスにおいて、インフラリーダーとしてサーバインフラ運用やサーバ構築プロジェクト管理を担当いただきます。AWS等のクラウドや仮想化技術を活用し、安定したシステム運用と効率的なインフラ構築を推進します。事業部門のIT基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・神戸製鋼グループを中心とした大手企業のサーバ運用管理（ITSM） ・AWSやVMware等を活用したサーバ設計・構築・テスト、リーダー業務 ・プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗管理、メンバー育成） ・システム提案や要件定義など上流工程での顧客折衝 ・障害対応や品質管理の徹底、ISO規格準拠の運用 ■扱うサービス AWSや各種仮想化基盤、Windows/Linuxサーバなど、先端クラウド基盤を用いたインフラ設計・運用 ■組織構成 ICT本部 SOシステム技術部 クラウド基盤サービス第2グループ（9名体制）、社内外連携重視の組織 ■業務の魅力 大規模PJや先端技術検証に携われ、KOBELCO×IBMの品質基準をクリアすることで、高度なインフラ構築力が身につきます。ワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 年間6〜8億円規模の教育投資、IBM研修や資格取得支援制度あり。新卒・中途問わず成長できる環境です。 ■就業環境 リモートやフレックス勤務可。平均残業16.5時間、有給取得15.9日、離職率3%台。社員会や住宅手当、独身寮など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス インフラPM/PLとして専門性を高め、マネジメントやコンサルティングへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と外販比率の高さが特徴。男女問わず働きやすく、多様な人材が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■担当業務： 舶用エンジン遠隔制御装置の電装品（制御盤や基板）に対する受入検査を担当いただきます。測定結果を通じて品質を担保し、生産を滞りなく進める重要な役割です。将来的には新製品開発における試作品の精密測定や品質基準づくりにも関わり、品質保証領域で専門性を高めていただきます。 ■具体的な担当業務： ・制御盤・基板など制御装置部品の外形寸法を中心とした受入検査 ・出荷検査要領書に基づく測定業務 ・納入品の受入準備・検収・整理 ・測定機器の校正管理 ・試作部品の精密測定（ミクロン単位） ＜使用機器＞ノギス／マイクロメーター／スケール等 将来的に：三次元測定機・真円度測定器 等 ＜勤務体系＞日勤のみ ■仕事のやりがい・魅力： ・受入検査はものづくりの起点であり、ここでの判断が後工程の品質を左右します。検査から流動までを確実に行うことで生産を遅らせることなく進め、製品のQCD達成に繋げる重要な業務です。 ・新製品開発における試作品の測定や耐久試験後の評価など高度な測定技術を習得できます。将来的には試作・DR段階で「この設計は検査可能か」を判断するなど品質づくりの上流にも携われます。 ■キャリアパス： まずは先輩社員の教育・フォローの下、装置品の受入検査を担当し、測定スキルと図面読解力を身につけていただきます。その後、ご希望・適性次第では、加工品や板金部品など対象領域を広げながら専門性を高め、品質保証部内でのローテーションや、生産管理・生産技術など周辺領域へのキャリア展開も可能です。将来的には品質体制を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■担当業務： 〇システム製品のソフトウェア開発に関する技術戦略の立案・推進 〇システムおよびソフトウェア開発に関する先端技術・手法の導入および標準化 〇当社グループのシステム製品に関するシステムおよびソフトウェア開発の支援 【業務内容】 ・ソフトウェア開発の支援 ・ソフトウェア開発に関する先端技術・手法の導入 ■仕事のやりがい・魅力： ・当社グループの幅広い製品の開発に携われ、ソフトウェア開発の構想設計から詳細設計、試作評価まで、開発の初期段階から参加することができる。 ・最新のソフトウェア開発に関する手法の導入により、当社グループの開発力の底上げに貢献できる。 ・R&D部門として、先端技術の研究成果により当社グループの製品の競争力強化に貢献できる。 ■勤務環境： ・配属部門：ソフトウェアエンジニアリング部 ・メンバー数：15名 ・出張頻度：2か月に1回程度 ・休日出勤の頻度：無 ・有給取得率：約80％ 在宅勤務制度：あり ■職場の雰囲気： 仕事は各々に任せる風土で裁量も大きく、穏やかな雰囲気でキャリア社員も多く在籍し、馴染みやすい職場。 ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。 また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。 海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■業務概要： 防衛機関連製品のアフターマーケット営業として、顧客ニーズの把握から提案、契約、納入調整までを一貫して担当します。社内外の関係者を巻き込みながら、補用品供給や修理計画を推進し、防衛航空機の安定運用を支える役割です。 ■業務内容： ・陸・海・空自衛隊の補給処（調達部）への営業活動 ・国内機体メーカー・エンジンメーカーへの提案営業 ・修理計画の立案、部品手配、進捗管理 ・提案資料作成、公募対応、見積・契約業務 ・生産・調達・技術部門との数量／納期調整 ＜担当製品＞フライトコントロールアクチュエータ関連部品、燃料ノズル・ポンプなど ＜営業スタイル＞ チームで顧客を担当し、役割分担しながらプロジェクトを推進いただきます。 トラブルなどの夜間・休日の緊急対応はなく、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ■仕事のやりがい・魅力： 補用品供給や修理ビジネスを通じて国の安全保障を支え、航空機の安定稼働に直接貢献できます。成長産業である航空・防衛分野において、受注や売上という成果が事業拡大につながる実感を得られるポジションです。 ・包括契約や海外MROなど新たなビジネスが広がる中、製品理解をベースに提案力や調整力を発揮しながら、国内・海外でのアフタービジネスの新規スキーム構築に携わる可能性もあり、ビジネススキルを高められる環境があります。 ■勤務環境： 〇配属予定：国内営業部 第3営業課：9名（20代3名、30代2名、40代1名、50代3名）うち女性5名 〇出張：3回／週程度 〇休日出勤：1回／月程度 〇有給休暇：約80％ ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： ・お客様に製品を届けるため、クレーンやフォークリフトによる車両への 積込作業 ・段ボールや木枠等での梱包作業 ■入社後の流れ： ・OJT・外部講習を経て業務を覚えていただきながら、希望や適性から担当分野を決定します。 ■教育体系「日新アカデミー」： ・日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての 社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「 日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 ■社風： ・国内トップクラスのシェアを誇る確固たる地位を築いており、堅実で堅いイメージを持たれがちですが、社長をはじめ経営層と懇親し、支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。 ◎中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された！周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズの完全子会社/実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営〜 ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ◆子育て中の社員にも柔軟に対応（男性の育休実績あり◎） ◆オファー面談にてご経歴を踏まえて最適なポジションにアサイン相談 ≪業務内容≫ ■業務概要： Web開発・業務系システム開発・ERP/CRMパッケージ開発など、幅広い技術領域でお客様の事業を支える当社にて、 アプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。 ■携わるフェーズ(希望と経験に即す) 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務をご担当頂けます。 ■システム開発領域 Web開発(BtoB,BtoC) 、ERP/CRMパッケージ関連開発、情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム、他) 、銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発、統合・合併システム・物流システム・会計システムの開発、FinTech関連アプリケーション開発など ≪ポジション魅力≫ ■上流工程に携われます 下流工程（製造・テスト）のみの案件はほとんどなく、多くのPJで上流工程から携ることが可能です。上述の通り同社には上流工程を経験しているエンジニアが多くいるため、今の会社では上流工程を経験できる機会がない、上流工程を経験したいがノウハウがないので不安だという方でもしっかりとバックアップするため、安心して学べる環境が整っています。 ■保有スキルを考慮したアサイン 幅広い業種、幅広いフェーズの案件があるため、たとえ開発経験や業務知識が少ない方でも、保有スキルや経験にマッチしたプロジェクトを探してアサインすることが可能です。 ■ジョブローテーション 同社は複数言語の習得を推奨しているため、2年あるいは3年といったスパンでジョブローテーションを実施し、数多くの現場や技術を経験できるよう取り組んでいます。 ■働きやすい環境 ・年休：130日 ・残業時間：月間平均残業時間：約23.5時間（2024年度）】 ・社員定着率95％

〜年休122日／残業35h／平均有給取得日数10日／マイカー通勤可／離職率3％以下／出張無／月残業35時間／ノー残業デイあり／スレート系屋根シェアほぼ100%／福利厚生充実・資格補助手厚く手に職つけられます〜 ■業務内容： 外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。 建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品(屋根・外壁・雨どい・太陽光発電システム等)とその他のメーカー製品の施工管理・工事監理を担当します。 ■業務内容詳細： ・施行担当者としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ ・現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など) ・協力工事業者への作業指示、安全指示 （現場に張り付きではない。） ≪業務環境の魅力≫ ・施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、工期は半日〜2週間程度、1日3〜4棟の現場を回ります。そのため出張はなく、社用車での日帰りの範囲での移動となります。 ・各業務はチーム制で担当します。 ・直行直帰や、事務仕事を事務担当に切り渡すなど施工管理の仕事に集中できる環境を整備しております。 ■ポジションの魅力 ・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ・教育体制：現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力： ・経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■担当業務： 表面処理工場の工業排水処理設備に関する保守・運用を中心に、薬剤管理や資材手配まで幅広くご担当いただきます。 ≪担当業務≫ ・排水処理設備の保守・点検、ポンプやフィルターなど消耗品の交換 ・分析データをもとにした処理槽薬剤の調製・建浴 （20kg以下重量物の台車による運搬作業や薬品計量／投入など含む） ・薬剤・資材の見積取得、発注、受入後の在庫管理 ・廃液処理に関する外部手続き対応 ・設備稼働状況の確認・改善提案 ＜働き方＞ 設備は24時間稼働ですが、夜間・休日のトラブル対応や長期連休中の対応は原則ございません。 ■仕事のやりがい・魅力： 表面処理における排水処理は「縁の下の力持ち」的存在ですが、この機能が止まれば操業できない重要な基盤業務です。 航空・防衛分野という高品質が求められる製造現場において、環境と生産を両立させる役割を担うことはやりがいにつながります。 また、年間を通じて業務負荷の変動が比較的少なく、計画的に働ける環境のため、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築くことが可能です。 ■キャリアパス： 排水処理設備のみならず、表面処理設備全般に対する運用／管理に従事する機会があります。 ■勤務環境： 部署：岐阜工場製造部特殊作業課 組織構成：約40名 出張：1〜2回／年（調査／研修など） 休日出勤：1回／月以下 有休取得率：約75％ 在宅勤務：申請後に使用可（職務上、利用はほぼ無し） ■職場の雰囲気： ・年間を通じて業務の負荷変動が少ない業務です。 ・有給休暇を取得しやすい職場です。 ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■業務概要： 技術的知見を活用したマーケティング活動を通じて、潜在的なニーズを発掘し、減速機を用いた新たなメカトロシステム製品の企画・開発を推進していただきます。 市場調査からコンセプト立案、機械設計・評価、量産化まで一貫して関わり、新製品創出の中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務の内容： 営業・設計部門と密に連携しながら、新市場向け製品のテーマ創出から製品化までを主導いただきます。 ※量産化フェーズでは設計部門へ移管します。 ・潜在顧客ニーズの探索および市場調査 ・各ステークホルダーからの情報収集 ・新製品テーマ検討、コンセプト立案、構想設計 ・社内関係部門へのフィードバックおよび製品企画への反映 ・基本設計〜詳細設計、試作・評価の推進（社内外連携・委託含む） ・製品化に向けた社内コーディネート ・将来的には、アライアンス構築やビジネスモデル検討 ＜テーマ例＞ ・脱炭素化や省エネ化、自動化に寄与する電動システム製品 ・重量物搬送の自動化に寄与するメカトロ製品 ＜業務イメージ＞ チームで市場調査からアプリケーション案出し・決定、業界トッププレイヤーへの仮説提案・検証、開発〜DRまでを進めます。 ■仕事のやりがい・魅力： ・世界シェアトップクラスの精密減速機の技術力を基盤とした新たな減速機開発に参画することができる。 ・製造部門・サプライヤとモノづくりの流れ全般に携わることができる。 ・周囲のサポートのもと技術開発を一貫して担当しながらスキル向上が図れる。 ■勤務環境： 〇出張頻度：2〜3回／月程度 〇休日出勤：なし（生産繁忙時は生産応援で1回／月程度） 〇有休取得率：約60〜80％ ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／修繕工事の企画提案がメインの業務〜 ■職務内容 オリックスグループにおいてマンションの大規模修繕・改修工事を専門に手掛ける当社で、「リニューアルプランナー」としてご活躍いただきます。グループ会社が管理するマンションの理事会・管理組合に対し、長期修繕計画に基づく工事の企画・提案から、受注後の全体フォローまでを一貫して担当するポジションです。 ■具体的な業務内容 （1）企画・提案／管理組合への説明 （2）見積・提案書の作成 （3）長期修繕計画の作成・見直し支援 （4）当社基準に基づく安全・品質の巡回管理（大規模修繕工事の施工管理は受注後専門部署へ引き継ぎ） ■業務の特徴 ・メインの担当業務は長期修繕計画に基づく修繕工事の「企画・提案」です。 ・施工を依頼する協力会社には専門部署にて指導・育成をしており、工事の安全・品質管理は当社基準による検査が中心です。 ・当グループ会社が管理するマンションへ適切な時期（自社システムで管理）に管理会社の担当者とともに修繕工事を提案するスタイルです。 ■入社後の流れ： ・入社時研修の後、先輩社員に同行しながら、徐々に担当範囲を広げていきます。 ・業務フロー、工事提案における自社システムが整っており未経験の方でも1年程度で1人で管理組合対応ができるようになります。 ※中途入社者が約6割を占めており、異業種出身の社員も活躍中です。 ■働きやすい環境： ・年間休日128日／完全週休2日制／離職率5% ・平均残業20時間程度 ・スーパーフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方ができます。 ・担当マンションの理事会・総会対応などで土日対応が発生する場合もありますが、平日に振替休日を取得いただきます。 ・業務内容次第でリモートワークや直行直帰も可能です。 ・配属部署に5名程度同じ職種の仲間がおり、業務についてのアドバイスを求めやすい環境です。 ■当社の特長： ・オリックスグループ100％子会社としての安定した経営基盤 ・当グループが長年管理してきた『ライオンズマンション』『サーパスマンション』への提案が中心 ・大規模修繕工事売り上げ実績６年連続No.1（2026年1月リフォーム産業新聞調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／ 平均有給取得日数10日／マイカー通勤可／専門性の高いキャリアを歩める／離職率3％以下／出張無／ノー残業デイあり/資格補助手厚く手に職つけられます〜 ★求人のポイント★ ・未経験でも年収520万円〜 ・サービス業からの転職など過去異業界からの採用実績多数あり ■業務内容： 外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。 建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品(屋根・外壁・雨どい・太陽光発電システム等)とその他のメーカー製品の施工管理・工事監理を担当します。 ■業務内容詳細： ・施行担当者としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ ・現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など) ・協力工事業者への作業指示、安全指示 （現場に張り付きではない。） ≪業務環境の魅力≫ ・施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、工期は半日〜2週間程度、1日3〜4棟の現場を回ります。そのため出張はなく、社用車での日帰りの範囲での移動となります。 ・各業務はチーム制で担当します。 ・直行直帰や、事務仕事を事務担当に切り渡すなど施工管理の仕事に集中できる環境を整備しております。 ■ポジションの魅力 ・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ・教育体制：現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力： 経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験から将来性のあるIT業界の営業に挑戦／未経験から活躍している社員多数／人材育成にも力を入れており研修制度充実／自社エンジニアのキャリア支援／人事へのキャリアパスも開ける／定着率98％の優良企業◆ ■職務内容 金融・公共・通信・医療・製造業などの企業に対し、テクノプロ・IT社の保有する技術とエンジニアで、ITソリューションの導入企画・提案を進め、日本社会IT化に貢献します。 具体的業務としては以下の２つをご担当頂きます。業務割合としては、クライアント向けが70％、エンジニア向けが30%程度となっています。 （1）提案型営業…既存クライアントとの交渉・提案・プロジェクト管理を担います。各企業（大手企業中心）の人事部長・技術部長に対してのソリューション提案が業務の中心となるため、高い提案力を身に着けることができます。また、状況に応じて新規顧客の開拓もお願いをする可能性もあります。 ・クライアント（企業担当者）との商談／プロジェクトに対する人員手配 ・注力分野／企業の選定／見積・契約条件のクライアントへの提案 ・既存／新規クライアントへのアポイント（10-20社程度を担当予定） （2）同社エンジニアに対するキャリアフォロー・サポート…エンジニアの案件管理や配置、キャリアフォローなども重要な業務の１つです。20-40名程度のエンジニアを担当し、それぞれのエンジニアのキャリアプランを考えた上での案件配属・フォローなどを実施します。 ・社内エンジニアとの情報共有 ・キャリアプランの計画策定、配属案件相談 ※エンジニアに寄り添って一緒にキャリアプランを考えていくため、聞き上手な方、橋渡し役となれる方がご活躍されています。 ■就業環境： ・働き方…社員平均の残業時間は月12.3時間程度となっており、ワークライフバランスも意識した働き方が可能です。 ■評価制度： 評価制度は定量と定性が50%ずつで決定します。ノルマももちろんありますが、それだけではなく、日頃の業務に対する取り組みや過程も加味されての評価制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均18h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業〜 ■業務内容： 消防設備、給排水管などの共用設備機械の点検・管理・修繕業務をお任せいたします。 上記施設、設備機器などの保全・改良工事に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理業務全般に携わっていただきます。 ■働く環境： 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限6万4千円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限2万5千円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力： 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均18h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業〜 ■業務内容： ・屋外の共用施設（道路・駐車場・柵等）やベンチ、遊具等の屋外環境整備 ・敷地内の樹木、芝生等の植栽管理 ・敷地内の外構道路、法面、フェンス等の補修工事に関する調査、設計、積算の領域を含む施工管理全般に携わっていただきます。 ■働く環境： 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限7万2千円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限2万8千円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力： 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、コア人材の積極採用と育成を強化中】 ■背景： 国内市場における展示会企画・運営やデジタルマーケティングを牽引し、将来的には海外展開も視野に入れたマーケティングコミュニケーションを担える人材強化のため、人材を募集します。 ■業務内容： 食品・医薬品・化粧品業界向けの自動検査機や品質管理システムを提供するPQA事業におけるマーケティングコミュニケーションチームの幹部候補として、国内マーケティング活動の企画・推進およびチーム・予算管理を行います。 市場・競合分析に基づく施策立案、展示会・イベント運営、Web／SNS／MAを活用したリード獲得、販促コンテンツ制作、営業・開発部門と連携した案件創出を推進します。AI・データ分析を活用した施策高度化やプロジェクトマネジメントも担い、将来的には海外マーケティングにも関与頂きます。 ■就業環境： 性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制(土日祝)、年休126日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療・ヘルスケア×ITで社会貢献性◎／シェア拡大中の自社サービス／年休127日・フレックス・リモートワーク可能でWLBも整う〜 ■業務内容： 東日本地区の主に官公庁（保険者）に対して、医療データを活用して人の健康に資する事業や医療費適正化に繋がる事業を企画・立案し、案件を受注するまでの業務を担っていただきます。パッケージ製品の営業ではなく、医療知識とIT知識を活用したソリューション営業が主体となるポジションです。 ・予定担当エリア：東日本の複数の都道府県の地域を担当する（近郊・遠隔どちらもあり） ・顧客割合：新規６割、既存４割 ・入札対応：プロポーザル入札（提案書作成）対応を含む ＜当課のソリューション営業事例＞ ・医療費分析や受診勧奨を行うデータヘルス案件 ・地方自治体の保健事業をコンサルティングする都道府県案件 ・製薬会社、保険者と連携した疾患啓発案件 ・医療機関や薬局等に情報提供するITツールの開発案件 ・レセプト点検や第三者求償行為の管理システム案件 ※商材知識や提案スキルは入社後の教育等を通じてキャッチアップ可能です ■やりがい： ・医療ビッグデータの活用とICTの融合による保健事業の改革を行う社会的貢献度の高いビジネスに携わることができます。 ■長期就業に向けた取り組み： ＜健康経営優良法人認定！国が認めた好環境で定着率95％！ ＞ ・各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。 ■業務の特徴： 医療ビッグデータを活用して、自社ブランドを展開しています！ 『「医療データを価値あるものに」「ＩＣＴ技術による保険者業務ＤＸ」を両輪としたサービス創出による、健康寿命の延伸と国民皆保険制度の維持』の考えをもとに、300以上の保険者に対してデータヘルス・医療費適正化・事務効率化のサービスを提供しています。その他、保険者から許諾を得た約800万人の匿名化データを活用したヘルスケア業界向けデータ利活用ビジネスも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス】 ■業務内容： パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、システム開発のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 ■案件例： 下記のような案件を中心にご活躍頂きます。 (1) 大規模商品/システム開発プロジェクトのリードポジションとして開発プロセス策定・遂行管理・改善施策の実施 (2) データ分析/自然言語処理/可視化技術を応用した開発プロジェクトのマネジメント手法革新 ■配属先について： コンサルティング３部は約40名在籍しています。・技術支援やマネジメント支援、車載規格に準拠したコンサルティングサービスによりプロセスとエンジニアリングの両面で大規模複雑化する車載開発を支援しています。 ■働き方： ・社員定着率96％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も75％取得実績あり ■ポジションの魅力： ・パナソニック事業部門／技術部門と連携し、大規模商品/システム開発のリードポジションとしての経験が可能です。 ・先端技術を応用した、先進的なマネジメント手法の探求と実践で他にない強みを磨くことが可能です。 ■当社について： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宅建をお持ちの方歓迎！実務経験不問◎設立7年で定着率95%以上／土日祝休み・原則定時退社／成長企業で営業事務を担い、営業活動をバックオフィスから支えるポジション】 ■業務概要 当社は訳あり不動産の買取や空き家、投資用物件の売買を手掛け、日本の不動産課題の解決に注力しています。営業事務として、営業担当のサポートを中心に、契約関連や物件査定補助、役所調査、進捗管理、書類作成・発送など幅広い事務業務を担当いただきます ■業務詳細 ・物件査定のサポート：査定資料の準備や情報整理 ・役所調査・ヒアリング：必要な書類や情報の収集、問い合わせ対応 ・契約関連業務：契約書類の作成・チェック、押印・発送手続き ・外部協力先とのやり取り：各種調整・連絡業務 ・案件進捗管理：システムやExcelを使った管理業務 ・各種書類作成・発送：お客様や取引先向け書類の作成、郵送手続き ■扱うサービス 空き家や訳あり不動産のCtoCプラットフォーム、不動産売買・投資関連サービスを展開。 ■組織構成 支店全体で約10名、うち営業担当は4名程度です。他拠点と連携し業務を進めています。 ■業務の魅力 成長企業で定着率も高く、土日祝休み・年休125日・服装自由と働きやすい環境です。事務スキル・不動産知識を身につけ、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■教育体制 入社時研修やOJT、先輩社員によるサポート体制が充実。未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 原則定時退社で残業は月10時間未満。駅チカの綺麗なオフィス、フリードリンクや社用PC貸与など福利厚生も充実。 ■キャリアパス 営業事務から契約書作成等の専門職やマネジメントへのステップアップも可能。評価制度も整っており、意欲次第で幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴 設立以来7年連続で増収増益を続ける成長企業で、社会課題の解決や事業拡大を積極的に推進。公平・フラットな社風で、個々のチャレンジや成長を応援しています。 買取に強みがあり、所有者不明の物件や放置されている空き家を自社で買い取り、安価で売却しています。安価での売却ができるためリフォームやDIYで手を加えたい方に需要が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手東証プライム上場化学メーカー／月平均残業10時間程度／平均勤続年数約20年／年休125日／離職率2％以下の働きやすい環境／京阪電車・交野線郡津駅から徒歩15分／車通勤可／社員食堂有】 ■業務内容 ・製品仕様（配合、生産条件、生産設備、検査規格等）の設計 ・製造部門・委託加工先への技術的指示及び生産に関するフォロー ・顧客との製品仕様に関する調整・交渉 ・製品配合の管理・生産仕様書の管理 ・汎用樹脂からスーパーエンプラの調色配合設計 ・顧客へ調色プレート・評価用サンプルの作成・提出 ・試験設備の維持・メンテナンス ・法令・規制、及びISO9001・ISO14001への対応 ■組織構成 部長兼課長40代1名、メンバー16名（20代〜60代） ■業務の魅力 離職率が低い安定した環境で、技術開発のプロフェッショナルとしての経験値を積むことができる。 ■キャリアビジョン （例）担当者→40歳代以降課長→その後は実績・適性等に応じたキャリアパス※勤務地限定社員制度あり ■当社の特徴 ◇出向先の大日カラー・コンポジット(株)は、プライム上場大日精化工業(株)子会社で、埼玉・愛知・大阪に工場を有し、プラスチックの着色剤の製造及び着色加工をしております。 ◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、海外事業の強化に取り組んでおります。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。 ◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 ◇平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス】 ■業務内容： Androidプラットフォームの開発リーダーまたは開発主担当として、Java、C、C++をメイン言語に、車載ディスプレイオーディオのAndroidプラットフォーム開発におけるアーキテクチャ設計やバグ解析支援をご担当いただきます。 ■案件例： ・車載IVIのアーキテクチャー設計…技術支援として、アーキテクチャー設計〜テストフェーズの難解バグ解析まで担当します。バグ解析では、単純な欠陥解析ではなく、Android特有のプラットフォームによる実装制限に対して、具体的な解決策を見出し、提案を行っています。 ■配属先について： システムデザイン３部は約50名在籍しています。車載を中心とした商品開発に対する技術支援やマネジメント支援から、車載に限らない幅広いグループ内新規事業における新価値創造・PoCによる価値の具現化といった先行領域まで幅広く多様な案件に参画しています。 ■働き方： ・社員定着率96％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も75％取得実績あり ■当ポジションの特徴： ・Android frameworkやKernelなど幅広い知識を身に付けることが可能です。また、課内のコミュニケーションも活発で、技術的な会話も積極的です。 ・アーキテクチャ設計はもちろんのこと、お客様が求める機能を実現するための解決策を導き出すため、コンサルティングに近い役割も担います。また、オープンソースやWeb技術を使った様々な分析ツールを課内で準備しており、活動を奨励しています。常に最新のAndroidのバージョンを先行して社内に取り入れ、最新技術に触れられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務