【連続増収増益/年間取引実績1200社（うち220社上場）28カ国169拠点/年平均成長率10％/環境育児支援制度などの働きやすさ◎】 ●分析だけでなく、顧客提案~効果測定まで一連のプロジェクトをお任せ ●通信・金融・通販業界などの大規模案件多数 ●将来的にはプロジェクトマネジャーにキャリアアップ ●安心のフォロー研修体制 ■業務内容： 当社では機械学習、プロセスマイニングなどの最新AI技術を活用したWebアクセスログ解析サービスを提供しており、サイト改善の分析、提案、効果測定までのプロジェクトを担当いただきます。 将来的にはマネジメントとしてのご活躍を期待しているポジションです。 <詳細> ・お客様への分析サービス提案 ・Webアクセスログを対象とした機械学習分析、プロセスマイニング分析 ・報告書の作成、報告、改善提案 ・サイト改善後の効果測定 ■配属組織 アナリスト12名、カスタマーサクセス2名、エンジニア8名、改善プランニング2名 ■働き方 初日はオフィス出社となりますが、その後は基本在宅勤務です。 （配属部署の95％はリモートワーク） ■教育・フォロー体制 ・入社後は合計50時間以上の課題設定、機械学習・プロセスマイニング専門研修を受講いただきます。 ・チーム配属後は既存案件のOJTで半年程度実務経験を積みながらスキルを習得いただきます。 ・その後は改善提案やプロジェクトマネジメントも行える人材としてキャリアアップいただきます。 ■魅力 ・最新の分析スキルや課題発見力、提案力が身に付きます。 ・様々な業界のWebアクセスログを分析することができ、幅広い課題に対応出来るアナリストとして成長できます。 ・最新の機械学習AI、プロセスマイニングAIの活用ノウハウを習得可能です。 ■会社の魅力： 当社は業界最大規模のWeb制作会社であり、数千〜数万ページの大規模サイトリニューアルや、百名規模の体制で行う運用業務、国内外の拠点を連動させた制作業務など、業界最大規模だからこそできるスケールの大きい業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【微経験歓迎！／育成体制◎／社員1万人以上の大手BPO企業〜チームで大手建設業界企業様案件を担当〜育成環境◎事業安定性◎最新システムに携われます】 ◆職務内容： 最新のオリジナルCADシステムを導入された大手ハウスメーカーの社内向けCADテクニカルサポートを担当いただきます。お客様の各支店からの問い合わせを受け、ヒアリング・回答をしていただきます。問合せ対応するまでは十分なスキル習得期間（6か月程度）があり、ＣＡＤシステムの習熟や質問への応答練習、マニュアル修正などを担当いただきます。 ※ご入社いただいてから6か月間の研修期間がございますのでご安心ください。 ・「住宅設計エンジニアからの問合せ受付・調査・回答」までのシステムサポートを対応していただきます ・住宅設計エンジニアからのCADシステムに係る問合せ受付・調査・回答 ・1日あたり2〜5件程度/人を対応していただきます ※お客様専用システムのため社内のエンジニア限定の問合せ対応となります。 ◆キャリア形成について： 同企業様では人事面談により社内でのキャリアチェンジも可能です。他のＣＡＤに関する多くの企業様とは異なり、ＣＡＤに関しては大手企業様案件を多種多様に受注できており、戸建ての実施設計、ＲＣ造の実施設計、施工図作成、最新のＣＡＤシステム導入支援等、様々な案件がございます。 本求人の業務では3DCAD への理解が深まるため、将来的には設計支援や CAD そのものの開発・運用支援、本件と同様のヘルプデスクのチームマネジメント側に進むなど、充実した育成環境で安定して就業できる魅力もございますが、幅広いキャリアを選択検討する事ができる点でも魅力がございます。 ＜その他のキャリア例＞ ・設計業務支援：BIM等の3DCADによる平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ・生産業務支援：実施設計の他にBIM等の3DCADによる伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等 ・その他、CADシステム導入展開支援等もございます ※案件がハウスメーカーやゼネコン×実施設計等、顧客と業務フェーズで分かれているため、ジョブローテーションを使いながら志向に沿ったキャリア形成が可能なのが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客元への直行直帰の働き方となります／世界シェア80％の安定商材有り／教育体制充実／土日祝休み／年間休日123日／残業20H程度】 ドイツ本社の半導体装置メーカー！フランクフルト株式市場に上場し、半導体需要の増加で事業拡大中です。また、取引顧客は大手メーカー・国立大学・研究機関等となります。これまでのご経験を存分に生かせる環境となりますので、是非ご応募ください！ ■おススメポイント： ◎ドイツ本社半導体製造装置メーカー。半導体需要増での増員募集中 ◎価格勝負ではなく、エンジニア一人ひとりの付加価値をお客様へ提供 ◎サービスエンジニアからアプリケーションエンジニアへの挑戦も可能 ◎柔軟な働き方、将来を見据えた働き方実現のため、就業環境を日々整備 ■業務内容： ◎半導体、MEMS、IT機器、医療製品向け精密機器のサービスエンジニアとして国内のお客様へ伺い、半導体装置の納品・設置・調整・立ち上げ作業　や検収後の装置トラブル対応やメンテナンス作業等（※建物への改変業務無） をお任せいたします。 ◎装置の立ち上げ時には、1〜２か月程度出張に行っていただくことがあります。保守・メンテナンスなどには数日程度。 ※北海道の千歳エリアを中心とする顧客先への訪問・対応をお任せいたしますので、直行直帰の働き方となります。 ■お客様から選ばれる理由： 名だたる半導体装置メーカーが存在する中で、当社は「価格ではなく品質」に拘り事業を行っています。具体的には、様々な顧客要望に応えられるようオプション数を数多く用意していること、製品導入後のお困りごとや次なる需要に応えるべく、小まめなアフターフォローを全社で徹底しています。 ■教育制度： 入社後、座学で学んでいただきながら、数名のグループで国内での実務を行っていただきます。グループ内に1名エキスパートがいるため、現場の動きを直接先輩から学ぶことができます。 ■当社の特徴： ズースマイクロテックグループは、ドイツに本社を置き、アジア、ヨーロッパ、および北米に製造施設と販売オフィスを展開する世界的な企業グループです。アメリカの世界的な業界情報を提供するVLSI RESEARCH誌による顧客満足度調査で第1位、長年にわたり顧客満足度ランキング10社に選ばれた実績有。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客元への直行直帰の働き方となります／世界シェア80％の安定商材有り／教育体制充実／土日祝休み／年間休日123日／残業20H程度】 ドイツ本社の半導体装置メーカー！フランクフルト株式市場に上場し、半導体需要の増加で事業拡大中です。また、取引顧客は大手メーカー・国立大学・研究機関等となります。これまでのご経験を存分に生かせる環境となりますので、是非ご応募ください！ ■おススメポイント： ◎ドイツ本社半導体製造装置メーカー。半導体需要増での増員募集中 ◎価格勝負ではなく、エンジニア一人ひとりの付加価値をお客様へ提供 ◎サービスエンジニアからアプリケーションエンジニアへの挑戦も可能 ◎柔軟な働き方、将来を見据えた働き方実現のため、就業環境を日々整備 ■業務内容： ◎半導体、MEMS、IT機器、医療製品向け精密機器のサービスエンジニアとして国内のお客様へ伺い、半導体装置の納品・設置・調整・立ち上げ作業　や検収後の装置トラブル対応やメンテナンス作業等（※建物への改変業務無） をお任せいたします。 ◎装置の立ち上げ時には、1〜２か月程度出張に行っていただくことがあります。保守・メンテナンスなどには数日程度。 ※広島・中国エリアを中心とする顧客先への訪問・対応をお任せいたしますので、直行直帰の働き方となります。 ■お客様から選ばれる理由： 名だたる半導体装置メーカーが存在する中で、当社は「価格ではなく品質」に拘り事業を行っています。具体的には、様々な顧客要望に応えられるようオプション数を数多く用意していること、製品導入後のお困りごとや次なる需要に応えるべく、小まめなアフターフォローを全社で徹底しています。 ■教育制度： 入社後、座学で学んでいただきながら、数名のグループで国内での実務を行っていただきます。グループ内に1名エキスパートがいるため、現場の動きを直接先輩から学ぶことができます。 ■当社の特徴： ズースマイクロテックグループは、ドイツに本社を置き、アジア、ヨーロッパ、および北米に製造施設と販売オフィスを展開する世界的な企業グループです。アメリカの世界的な業界情報を提供するVLSI RESEARCH誌による顧客満足度調査で第1位、長年にわたり顧客満足度ランキング10社に選ばれた実績有。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェア80％の安定商材有り／教育体制充実／土日祝休み／年間休日123日／残業20H程度／出張手当有】 ドイツ本社の半導体装置メーカー！フランクフルト株式市場に上場し、半導体需要の増加で事業拡大中です。また、取引顧客は大手メーカー・国立大学・研究機関等となります。これまでのご経験を存分に生かせる環境となりますので、是非ご応募ください！ ■おススメポイント： ◎ドイツ本社半導体製造装置メーカー。半導体需要増での増員募集中 ◎価格勝負ではなく、エンジニア一人ひとりの付加価値をお客様へ提供 ◎サービスエンジニアからアプリケーションエンジニアへの挑戦も可能 ◎柔軟な働き方、将来を見据えた働き方実現のため、就業環境を日々整備 ■業務内容： ◎半導体、MEMS、IT機器、医療製品向け精密機器のサービスエンジニアとして国内のお客様へ伺い、半導体装置の納品・設置・調整・立ち上げ作業　や検収後の装置トラブル対応やメンテナンス作業等（※建物への改変業務無） をお任せいたします。 ◎装置の立ち上げ時には、1〜２か月程度出張に行っていただくことがあります。保守・メンテナンスなどには数日程度。 ■お客様から選ばれる理由： 名だたる半導体装置メーカーが存在する中で、当社は「価格ではなく品質」に拘り事業を行っています。具体的には、様々な顧客要望に応えられるようオプション数を数多く用意していること、製品導入後のお困りごとや次なる需要に応えるべく、小まめなアフターフォローを全社で徹底しています。 ■教育制度： 入社後、座学で学んでいただきながら、数名のグループで国内での実務を行っていただきます。グループ内に1名エキスパートがいるため、現場の動きを直接先輩から学ぶことができます。 ■当社の特徴： ズースマイクロテックグループは、ドイツに本社を置き、アジア、ヨーロッパ、および北米に製造施設と販売オフィスを展開する世界的な企業グループです。アメリカの世界的な業界情報を提供するVLSI RESEARCH誌による顧客満足度調査で第1位、長年にわたり顧客満足度ランキング10社に選ばれた実績有。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 最新の半導体製造装置に搭載されるSiウェハ加熱用ヒータ／チャックの材料/プロセス技術開発を今までのご経験に沿ってお任せいたします。 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■採用背景 半導体の配線微細化および3D化に伴い、そこに対応するための半導体製造装置のニーズが発生し、そこからのオーダーが出てきている状況になります。 当社では半導体製造装置（成膜装置）に使用されるセラミックス製のヒータ／チャックを開発しており、更なる顧客要望を満たすための増員となります。 ・対象製品 https://sei.co.jp/company/press/2021/02/prs016.html ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率63.6%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／高い安定性とブランド力を持つ日本を代表するティーカンパニー】 ■業務内容： 当社の企業法務として下記業務ご担当いただきます。「お客様第一主義」を掲げる同社で、多様な経験とスキルを積み、キャリアアップを目指せる環境です。 ・契約に関する法的側面からの検討、審査、作成、助言 ・商品表示、販促物、広告物等に対する法的側面からの検討、助言 ・会社及び関係会社に対する法的助言 ・社内規定、マニュアルの総括及び指導 ・社内資料の審査、調整、作成 等 ・国内外のグループ会社の法務全体のミッション ■組織構成： 法務部門は、社内外の法務問題を解決する重要な部門であり、法務のプロフェッショナルが集まるチームです。国内外のグループ会社とも連携し、広範な法務業務に携わることができます。 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメントや、資格を生かしてのスペシャリストとしてご活躍いただきたいと思います。マネジメントかスペシャリストかは、本人のキャリア希望に応じて選択できます。 ■企業の魅力： ◇業界トップのブランド力：当社は日本茶市場で確固たる地位を築いており、消費者からの信頼を得ています。 ◇社会貢献と持続可能性：同社は消費者の健康や生活の質の向上に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。地域社会や環境保護にも積極的に取り組んでおり、社会的責任を果たす企業として高い評価を受けています。 ◇成長とキャリアアップの機会：伊藤園は「お客様第一主義」を掲げ、社員の成長とキャリアアップを支援する環境を提供しています。幅広い事業活動を通じて、多様な経験とスキルを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／高い安定性とブランド力を持つ日本を代表するティーカンパニー】 ■業務内容： 同社の経理・財務担当として、財務諸表の作成や分析、予算管理、資金繰り、税務対応などの財務・経理業務をご本人の適性に応じて幅広く担当いただきます。職務詳細としては下記になります。 ・連結会計、決算の開示業務など ・伊藤園単体の会計、税務及び企業与信審査の業務 ・資金調達、運用及び決算事務など ・グループ会社の財務諸表に関する分析 ■組織構成： 財務経理部は経理・財務・連結経理（G企業の連結決算）と3課で分かれております。ご本人の適性や経験を踏まえて、選考を通じて配属課を決定いたします。 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメントや、資格を生かしてのスペシャリストとしてご活躍いただきたいと思います。マネジメントかスペシャリストかは、本人のキャリア希望に応じて選択できます。 ■企業の魅力： ◇業界トップのブランド力：当社は日本茶市場で確固たる地位を築いており、消費者からの信頼を得ています。 ◇社会貢献と持続可能性：同社は消費者の健康や生活の質の向上に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。地域社会や環境保護にも積極的に取り組んでおり、社会的責任を果たす企業として高い評価を受けています。 ◇成長とキャリアアップの機会：伊藤園は「お客様第一主義」を掲げ、社員の成長とキャリアアップを支援する環境を提供しています。幅広い事業活動を通じて、多様な経験とスキルを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な成長率で日本一の不動産デベロッパーを目指すギガベンチャー！/年、固定給と賞与がしっかり上がる給与形態で安定したキャリア形成が可能！〜 ■仕事内容： 仕入れ、建築、販売と多数の部門が同居する事業部において、業績管理、物件管理、契約管理を中心に様々な管理業務を担っていただきます。通常のバックオフィス業務だけでなく、総務や販売補助など、多岐に渡る業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●業績管理 ●営業・契約管理（契約前管理と契約後履行管理） ●事業部内の発注・契約の精査 ●会議運営、資料作成 ●事業部内の総務業務 ●宅建取得強化のための運営 ●顧客満足度向上のための運営 ●解約率を上げないための取り組み ●拠点の管理（内部監査に付随した業務） ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 【「正しく」「すぐに」評価される社風】 学歴や経験に関わらず、仕事の成果を公正に評価する社風です。職種に関わらず仕事の成果がタイムリーに評価に反映されるため、社員がモチベーション高く仕事に取り組むことができています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【募集情報】 ■募集背景： 積極的な海外展開と買収により、海外売上7割、海外の事業本部も拡大する状況の中、本社税務機能の国内外の対応力の一層の強化を進めるため募集を開始致しました。 ■業務内容： ・単体及び連結決算（税務） ・法人税、消費税等の税務申告 ・税務調査対応 ・各部門からの税務相談の対応 ※本件は、国内税務を中心に業務を担当いただく方を募集します ■期待する役割： グローバルに成長する日本発の医療機器企業において、事業と経営に対して、税務の専門性を生かし、支援を行うとともに税負担の最適化を通じ、 企業価値の向上に貢献します。 【仕事の魅力】 ・テルモはグローバルに安定的に成長しているため、落ち着いた環境にて、 さまざまな案件（M&A、買収、新事業等）を経験し、スキルを高める機会があります。 ・税務部とした独立した組織により、社内プレゼンスを持ち、税務業務を進めています。 ・風通しの良い職場環境にて、実力に合わせ、業務をお任せします。 ■職場の雰囲気： フレックスタイム制、在宅勤務等と働き方の自由度が広がる人事制度に基づいた風通しの良い職場です。 【企業情報】 ■働き方について： 制度として在宅勤務・フレックスが利用可能となっております。在宅勤務については利用回数の制限はなく、業務に支障が無ければ出社の頻度は個人の裁量に任されております。なお、フロント系職種は在宅頻度が低くなる傾向がありますが、一方、積極利用されている部門では月1回出社などフルリモートに近い形で運用されている部門も御座います。 ■Career Challenge制度（社内の公募制度）： 様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している素晴らしい制度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇行政DXや地方自治体の業務改善、税務改革など／公務員としての経験が生かせる〜IT業界経験不問／リモート可／社内公募制度有／裁量労働制度・フレックス制◆◇ ◆ご経験やスキル・ご希望に応じて幅広くポジションを提案・選考いたします ◆行政サービスの利便性を上げ、国民生活をより豊かにすることに貢献いただきます ◆「地域社会や自治体に想いを持っている方」、「私たちの暮らしをより良くしたいという熱意のある方」のご応募をお待ちしています ■業務内容 第四公共事業本部デジタルコミュニティ事業部内のポジションにて、ご経験マッチするポジションをご案内いたします。 行政・地方自治体向けテクノロジーを活用した各種業務変革やDX推進支援をお任せいたします。職員との折衝・課題抽出から改善提案、テクノロジー活用〜導入後の教育・サポートまで携われます。また、新規サービスの企画〜立上げを経験する機会もあります。 <デジタルコミュニティ事業部> ミッション：日本の地域や自治体が抱える社会課題に対して、お客様と共に考え、ITの力で解決に導くこと ※参考：https://www.dcom.nttdata.com/ <ポジション> ・地方税業務のDX推進（あるべき姿をデザインするプロジェクトマネージャー） ・自治体向け税務サービスに関わるソリューション企画＆営業 ・県税クラウドサービスの導入プロジェクトリード（コンサルティング）など ■働く魅力 ◆経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度有 ◆育児・介護中社員に対する諸制度や選択式の福利厚生制度など、多様な価値観や働き方を志向する社員の活躍をサポートする各種制度有 ◆よりスムーズにNTTデータの一員となれるよう「バディ制度」にてフォローを実施 ■働く環境 頻度は配属先・担当により異なりますが、在宅勤務を取り入れています。 残業時間は、通常20〜30時間程度の想定です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！住宅手当など福利厚生充実※規定有／持続可能な社会に貢献！】 ■募集背景： 静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。グローバルで多岐に渡る開発案件に対応するため、今回は電子基板の開発評価業務をお任せする方を募集いたします。 ■業務内容： 【雇入れ直後】 ・家庭用／業務用エアコンの室外機を制御するソフトウェアの制御設計またはソフトウェア設計、評価をお任せします。 ■業務詳細： 評価用基板準備のため、電子回路基板を一部加工する作業（はんだ付け等）が発生する場合がございます。 【〜入社後3か月】 指導担当者とOJTを通じ、当社組み込みソフトウエア開発に関わる開発プロセス、専門知識、規定を理解、習得していただきます。 また、製品ソフトウエアの評価を指導担当者の指示に従い、実施していただきます。 【〜入社後6か月】 指導担当者と一緒にエアコンの組み込みソフトウエア開発業務を実施していただき、当社組み込みソフトウエア開発に関わる開発プロセス、専門知識・規定を理解、習得していただきます。 また、製品ソフトウエアの評価を通じ、空調機システムに関する制御仕様の理解を深めていただきます。 社内研修や部内勉強会等のOFF-JTに参加していただき、当社規定の理解及び技術者としてのスキルアップも図っていただきます。 【〜入社後1年】 入社後6か月までの業務を継続いただきます。 【〜入社後1年6ヶ月】 最初はマイナーチェンジレベルの製品を担当し、一から製品ソフトウエア開発を経験していただきます。 徐々に変更レベルが大きい製品、ソフトウエアを担当していただき。自身で要求分析、制御仕様作成、ソフトウエア製作、デバッグ、総合試験までといった一連の組み込みソフトウエア設計業務に携わっていただきます。また、開発業務と並行し開発管理業務についても経験いただきます。 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【設立100年以上/裁量権大きく、スキルアップできる環境】 ■職務概要： 階層別研修の企画、および各種準備や手配、実施について担当（補佐）していただきます。 将来的には研修・教育だけではなく、人事制度の改善・組織開発など幅広くチャレンジいただきたいと考えております。 （1）全社教育研修の企画立案から運営まで ・階層別研修企画・運営（現在17種の研修を実施）・・・研修会社と協働でオリジナルプログラムを企画しています。 ・目的別研修（異業種交流・部門別研修など）の企画・運営 部署のニーズや課題に応じて、適切な教育や研修プログラムを検討し、提案をしていきます。外部講師との折衝もお任せします。 （2）教育ツールの企画運用 ・e-learning、通信教育などの教育ツール運営管理 ・社内教育動画の企画作成 ・OJT支援ツール作成 （3）採用業務 ・採用繁忙期に採用業務をサポートします（2〜3割程度） ■組織構成 ・配属先となる人事Gは、採用・教育・制度運用（人事考課・昇進昇格など）を担当しており11名の仲間で協力しながら業務を進めており、明るく穏やかな雰囲気が特徴です。在宅勤務なども活用しながら仕事とプライベートの両立を推奨しています。 ・教育チームは専任者１名＋兼務２名の合計3名で担っております。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。環境解決企業として、サステナビリティに関する新たな取り組みにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜着実に成長中のドローン業界／災害分野など社会問題解決に寄与／年休125日／経営層と近く裁量権◎〜 ■業務概要 財務経理業務に関する一連の実務業務をお任せいたします。 当社は2016年創業、71名で運営する会社で、ご入社後ゆくゆくは財務経理チーム（派遣や業務委託）をリードしていただき、業務アロケーション、PJ管理なども担っていただく予定です。 ■業務詳細 ・決算業務（年次・四半期・月次） ・固定資産管理、原価計算 ・財務経理のオペレーションの改善業務 ・監査法人対応 ・上場企業における各種開示等対応 ※未経験や実務経験がない分野があっても管理部長（公認会計士）と共に実施いただきますので問題ございません。 ■当ポジションの魅力 1.経営層と近く、経営を学べる 管理部には正社員が5名、派遣社員が2名所属しており、正社員の内訳は下記となります。 取締役、CFO（公認会計士）、管理部長（公認会計士）、リーダー（簿記1級）、CHRO、28歳労務担当（社労士） 2.日本のモノづくりに携われる 当社のドローンは国内で製造している国産ドローンです。日本の技術力を上げていきたいという思いで国産ドローンにこだわっています。 日本発の製品で日本のモノづくりを支えていきたい方の応募をお待ちしております。 ■当社について 屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。 ドローンの開発だけでなく、撮影した画像の解析まで行い、一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。 ◇ハードウェア<狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。 当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア<狭小空間のデータ解析> 狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。 取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。 ◇導入事例 https://liberaware.co.jp/case-study/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の造注方式で営業利益率業界2位／年休129日・土日祝休みとワークライフバランス◎／福利厚生も充実の上場企業〜 ■業務内容 再開発事業部にて、再開発のリーダーとして、地権者や事業協力者等の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係性構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクトマネジメント ・事業スキームの検討 ・地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整 ・現地事務局への人員派遣 ・設計、施工の検討業務、CM業務等の調整 ・建設現場との調整 ・社内支援、バックアップ　など 基本的に設計部門の技術者とチームを組むため、お互いのスキルや経験を補い合いながら大規模プロジェクトに携われる環境です。 ■実績 ・JR 前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（ブリリアタワー前橋） ・横浜市緑区再開発事業(2029年竣工予定)　等有名大規模案件多数 ■魅力 ・年間休日129日・土日祝休、残業は10h以内と少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・上場企業の安定性あり！退職金や持株会など、福利厚生も充実しています。 ■当社について デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【配属先はエンジニア自身が選択！豊富な案件あり／年休130日・残業平均20h／希望のキャリアと年収アップを両立できる評価制度／基本的に待機なし】 ■業務内容： ご希望・ご経験に応じたプロジェクトでシステム開発をお任せします。 意図的に業界・業種を絞っていないため、ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップ・ベンチャーなど、幅広い顧客との取引があります。 技術面でも、PHP、Java、Ruby、Python、Goなど ■プロジェクト事例： ・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） ・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） ■アサイン方法： エンジニア・上長・営業の3者で面談を行い、エンジニアの希望をヒアリングします。 営業が希望の叶う案件を探し、複数の選択肢から、最終的にエンジニア自身が配属案件を選択します。 当社は、全国に拠点を持ちながら常に取引先開拓を行っており、8000件超のビジネスパートナーとの取引があります。豊富で多彩な案件を保有しているため、希望の叶う案件への挑戦が可能です。 ■キャリア希望の叶う評価制度： 8段階の等級評価制度を導入しており、上長との評価面談で実績すり合わせと評価フィードバックを行ったうえで等級が決まります。 また、エンジニアに関しては、以下3通りのキャリアコースをご用意しています。 　（1）マネジメントコース（BTM社員に対する教育など） 　（2）プロジェクトコース（PLPMを目指したい、案件の中でリーダーとなりたい） 　（3）プロフェッショナルコース（テックリード、シニアエンジニアなどの技術特化型） コースに応じた指標で評価を行うため、希望のキャリア実現と年収アップを両立できる環境となっています。 ■働く環境： ◎エンジニアの約8割がフルリモートまたはハイブリット勤務です。（一番多い層は週2〜3日リモート） ◎残業時間は月平均20hほど。 エンジニアの就業環境を管理する専任の部署があり、常駐先の顧客に対して、無理な残業を強いていないか等を管理しています。 ◎待機期間は基本的にありません。 プロジェクトが切り替わる期間の一時待機などはありますが、待機中も給与は100％支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手企業の多様な経営課題を解決／28000人超のプロ人材を活用したコンサルティングサービス／急成長業界／グロース上場□■ ■ポジション概要： 日本を代表する大手法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供し、課題解決を進めていただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：新規事業創出、マーケティング戦略立案、DX課題に伴う戦略設計立案ーハンズオン支援など）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定・プロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 ■業務詳細： 1：業界情報や企業情報をもとにした仮説構築（商談はインサイドセールスが設定） 2：複数回の接点を通じて、仮説をもとにディスカッションを実施。最も解決すべき重要な課題を特定、合意 3：特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼、すり合わせの面談を実施 4：法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成し、開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に向けフォロー 重要なポイントは大企業の意思決定層に対して、ディスカッション、ヒアリングを通じて中長期の関係性を築き、その企業、対象部署にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。 ■仕事の面白さ： ・上場企業の役員、部長などの意思決定層と日常的に接点を持つことができ、経営や事業についてのディスカッションを通じてビジネススキルを養うことができます。 ・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった、第一線を走るプロ人材と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例についても学ぶことができる環境です。 ※直近の受注プロジェクト例 （1）大手ビールメーカーの新ブランドマーケティング支援 （2）大手ゼネコンの新規事業開発立ち上げ支援 （3）大手機械メーカーの既存システムリプレイスプロジェクト支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域の健康や生活を支える仕事／医療費補助制度、退職金制度など福利厚生充実〜 ■業務内容： 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・売り場作り ・日用品雑貨等　販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・一般医薬品の説明や販売 ・相談業務 ・チラシ ・POP作成 ・売上管理 ・発注 ・在庫管理 ■研修： いきなり店舗でのOJT研修はせず、本社にて2日間の集合研修を予定しています。 ■キャリアステップ： ・当社は成長途上のため、意欲的に頑張る方にはチャンスが多い会社です。 ・そのため、早期昇給・昇格が可能です。 ・スタッフ→店長→エリア長→さらに!とステップアップを目指していけます。 ■働き方： 働きやすい環境を目指し、福利厚生が充実しています。 ・年間休日116日です。 ・シフト制でメリハリのあるライフワークバランスの実現が可能です。 ・福利厚生は、会員制リゾート施設、医療費補助、退職金制度、住宅手当等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャラクターグッツのクオリティチェックをお任せ／画像編集ソフトの使用経験を活かす／『手のひらサイズの新世界』 をコンセプトに展開するデフォルメフィギュアブランド「PalVerse (パルバース）」の認知が拡大中！〜 ■業務概要： ブシロードクリエイティブにてフィギュア・ぬいぐるみ等のQCディレクター業務（品質管理）をお任せいたします。 立体商品の開発ディレクション、フィギュア、ぬいぐるみ、カプセルトイなど商品のクオリティーアップの為、開発商品のチェックや監修をお任せいたします。 ・開発の為の制作資料作成、 開発物のクオリティ管理 など ・イラスト、デザイン等と資料を照らし合わせ誤りが無いか等のチェック ・立体物のクオリティチェックの指示書作成 ■ブシロードクリエイティブについて： ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開。近年はグローバルプロダクトとしてフィギュアブランド『PalVerse』や、カジュアルボードゲームブランド『TERIYAKI GAMES』に注力。「ブシロード オンラインストア」の運営も担っております。 【商品一覧】 https://bushiroad-creative.com/products?lcategory%5B%5D=1 【自社プロダクト】 オリジナルカプセルトイ『TAMA-KYU』https://tama-kyu.com/ グローバルフィギュアブランド『PalVerse』https://palverse-figure.com/ カジュアルボードゲームブランド『TERIYAKI GAMES』https://bushiroad-store.com/collections/teriyaki 【ブシロードクリエイティブ社長インタビュー】 https://gamebiz.jp/news/368819 ■雇用形態補足： 【契約の更新：有、契約期間1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。予めご了承お願い申し上げます。（正社員登用の実績有） 変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般

〜東証スタンダード上場／国内7割シェアを持つニッチトップ企業／月平均残業25h程度／日勤／完全週休2日制／製薬メーカーとの取引多数／世界トップレベルの紛体加工装置を扱う機械メーカー ■募集背景 生産ラインを増やすことによる増員での募集となります。 ■業務内容： ・医薬品添加剤について、現場製造作業を担って頂きます。 ・機械のモニタリング作業が中心です。担当に分かれて作業いただきます。 ・能力に応じて、現場製造リーダー、更には生産部門、管理職補佐業務を経て将来的には生産部門管理職を目指していただくことが出来ます。 ※原料など20~30kg程度の重さのものも運ぶことがございます。 ■働く環境 人体の口に入る薬屋、医薬品添加物の製造のためクリーンルーム内で作業いただきます。作業時には不織布の衛生服を着用いただきます。清潔な環境で高い品質の製品を作っております。 ■教育体制 OJTにて作業を覚えていただきます。 1日目から教えていただきながら作業に入っていただきますが、機械の操作は難しくないため初心者の方もすぐに覚えていただけます。 ■組織構成 配属予定の製造部、サプライチェーンは派遣社員を含め40名程度の社員が所属しております。若手のメンバーからベテラン社員まで幅広いメンバーが所属しております。 ■キャリア 製造職として業務に慣れていただいた後は、グループリーダーや製造リーダーというキャリアを歩むことが可能です。製造リーダーになるとシフト表の作成など現場作業よりも、課長の補佐役としての業務が多くなり、勤務形態も土日休みの日勤となります。 ■働き方 ・シフト制(1カ月単位のローテーション勤務) ※夜勤手当あり ■同社の特徴： ・「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、国内では7割シェアがあり、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／創業46年＆11年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼他の会社とココが違う！／ ・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位 ・チームワーク重視で風通しのよい社風 ・入社1年目より裁量をもって働くことができる ・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実 中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。 売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／人事で幅広い経験を積める環境〜 ■職務内容： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて、グループ会社の人事労務業務をご担当いただきます。 ご入社後はまず得意な経験領域から着手いただき、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。親会社のサポートもありますので安心して働けます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・規則・規程の作成及び管理 ・入社・退社の手続き 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■本ポジションの魅力： 11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。 また、人事部は中途採用比率が高く、様々な業界から当社に入社いただいております（金融業・小売業・製造業・社労士事務所など）。 経験を活かして成長企業でスキルを磨きたい方、「人事としてキャリアアップしていきたい」という方からのエントリーをお待ちしています！ ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１億円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル、マンション、商業施設、大型倉庫、生産施設等の建築工事の管理をお任せ致します。 建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行っていただきます。 また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■配属先： 首都圏中心に配属(70％以上が首都圏で受注)但し、総合職として全国の支店への異動の可能性はございます。 ■特徴： ・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。 ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。 ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／創業46年＆11年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼他の会社とココが違う！／ ・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位 ・チームワーク重視で風通しのよい社風 ・入社1年目より裁量をもって働くことができる ・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実 中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。 売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆仕事内容 当社グループである「株式会社オープンハウス不動産投資顧問（※）」では、住居系私募REITを設立し、2022年9月より運用を開始いたしました。 今後、加速的に運用規模の拡大、事業領域の拡大を目指し、将来的には業界大手へのポジショニングを目標としています。 ※2020年12月設立/資本金1億円/従業員数8名 今回は、投資運用部門における資産運用業務、アクイジションの補助業務をご担当いただける方を募集します。 少数精鋭での運営となりますので広範囲にわたる業務に携わることができます。 ※株式会社オープンハウスグループに入社後、株式会社オープンハウス不動産投資顧問に出向となります。 ＜具体的な業務内容＞※変更の範囲：当社の定める業務 【資産運用業務】 ・PM、信託銀行、不動産鑑定会社、ER等の外部関係者対応業務 ・期中管理業務 ・月次/四半期/年次運用報告書作成業務 【アクイジション補助業務】 ・投資対象物件のソーシング補助業務 ・投資対象物件に関する各種マーケティング調査、デュー・デリジェンス業務 ・各種契約書の作成、リーガルチェック ・資産取得時におけるクロージング業務、ドキュメンテーション業務 ※将来的にアクイジション担当へのキャリアアップも可能です ■求める人物像： ・急拡大を目指す資産運用会社の立ち上げ期におけるアセットマネジメント業務に興味を持たれている方 ・外部取引先との連携も多いため、各種連携業務を円滑に行っていただける方 ・不動産業の経験を活かしつつアセットマネジメントとしてのスキルアップ、キャリアアップに意欲がある方 ■本ポジションの特徴： ・AM業界未経験であっても懇切丁寧にノウハウを教えられる環境が整っております ・アクイジ・デューデリ・ドキュメンテーション・クロージング実務の補助から 　入っていただきます ・立ち上げ期につき、事業の拡がりを感じながら働いていただけます 変更の範囲：会社の定める業務